第一篇：龍子湖區(qū)創(chuàng)建學校食堂工作 總結

龍子湖區(qū)學校食堂“六T”管理創(chuàng)新工作總結

2013.11.12

我區(qū)現(xiàn)有5所學校、7所幼兒園設置了食堂，5150余名學生在學校用餐。學校食堂辦得好不好，直接關系到師生的身體健康，直接影響學校的社會形象。為加強我區(qū)學校食堂管理工作，切實保障廣大師生的飲食安全和身體健康，2013年5月-12月，在轄區(qū)學校、幼兒園食堂推行“六T”管理法，學校及幼兒園食堂覆蓋面為100%。通過“六T”管理，倡導食堂和餐飲店員工從小事做起，做好每件事情，讓每位員工都養(yǎng)成“六T”的習慣。提高我區(qū)學校、幼兒園食堂和餐飲店整體的衛(wèi)生狀況和管理水平。

一、加強領導，健全組織

我區(qū)成立了餐飲“六T”管理現(xiàn)場管理創(chuàng)建工作領導小組和工作小組，區(qū)食藥局局長尹亮擔任領導小組組長，區(qū)教育局副局長葉成國和區(qū)食藥局副局長聶素梅擔任領導小組副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)食藥局，具體負責餐飲“六T”管理創(chuàng)建工作。

領導小組通過多次召開座談會、工作會議，聽取意見和建議，研究創(chuàng)建工作推進方法和實施措施，為創(chuàng)建工作提供了堅實的保障。

二、制訂方案，認真實施

根據(jù)“六T”要求，結合我區(qū)的實際情況，本著提高我區(qū)學校、幼兒園食堂整體的衛(wèi)生狀況和管理水平，我區(qū)制訂了《龍子湖區(qū)推行餐飲“六T”管理實施方案》，方案明確了工作的目標任務和具體時間節(jié)點，落實了相關措施，保證了工作的順利開展。

在組織實施過程中我們主要做了以下幾方面的工作：

1、統(tǒng)一思想，提高認識

“六T”管理不僅是要落實一種科學長效的管理方法，更重要的是要樹立一種創(chuàng)新的管理理念。現(xiàn)場管理規(guī)范的核心是科學處理現(xiàn)場的人、物品、場地三要素之間的關系，而員工是創(chuàng)建“六T”的主體，為此我們于2013年6月26日，我們召開了“推行餐飲‘六T’管理啟動會和培訓會，首先讓學校領導和員工統(tǒng)一思想，提高認識，發(fā)動員工一起行動，知道了創(chuàng)建工作的最終目標是要全面提升食堂的安全、衛(wèi)生、品質、效率、形象和綜合競爭力。學校食堂的各項管理要求變成員工的創(chuàng)造性成果和良好的習慣，通過宣傳，不僅讓廣大員工增強了意識，同時大家的理念更新了，為創(chuàng)建“六T”食堂現(xiàn)場管理工作奠定了思想基礎。

2、組織學習，明確要求

“六T”是一套科學的、系統(tǒng)的管理方法。我們認真組織領導員工的業(yè)務學習，通過學習，員工知道了六個天天的內容是什么，同時清楚地知道要實施“天天處理、天天整合、天天清掃、天天規(guī)范、天天檢查、天天改進”等六個方面，必須按順序進行，不能顛倒，不能取消，不能停頓，天天做，螺旋向上，不斷提升而沒有終止。“六T”知識的學習，為創(chuàng)建工作打下了專業(yè)基礎。

3、參觀學習，實地取經(jīng)

在市局的支持下，我們分期分批組織了學校分管領導和業(yè)務骨干到本市以及外地實施“六T”管理酒店學習取經(jīng)，讓他們身臨其境，既感受實施“六T”后的良好環(huán)境氛圍，又增加員工的感性認識，使他們學有榜樣，干有方向。領導小組還多次組織人員到各校現(xiàn)場督導，指問題、提建議，認真推進創(chuàng)建工作，使工作達到了最好的效果。

4、科學管理，循序漸進

在各學校領導重視下，各校在創(chuàng)建期間按要求添置了與“六T”要求相關的設備和物品，請專業(yè)廣告公司制作了“六T”的版面；同時我們自制了一些標識、標簽、圖表等，讓一個嶄新的“六T”食堂現(xiàn)場環(huán)境展現(xiàn)在大家前面。同時全體員工行動起來，明確了自己的管理責任，不僅明確自己責任區(qū)的工作職責，同時明確自己的衛(wèi)生包干區(qū)，逐步實現(xiàn)了自己工作的標準化、規(guī)范化。在創(chuàng)建過程中，他們堅持循序漸進的原則，先從“六T”的前三項做起，即天天處理、天天整合、天天清掃，通過實施天天處理后，那些必需品與非必需品區(qū)分開，在剛開始時，員工很不習慣，但通過檢查、提醒、改正，現(xiàn)在已養(yǎng)成了天天循環(huán)整理的習慣。天天整合，就是所有物品都有名有家，便于取放，節(jié)約時間，提高了工作效率。天天清掃則是每天對工作場所進行徹底清掃，雖然增加了員工的工作量，可是工作環(huán)境清潔、明亮了，工作心情也愉悅了，員工們認為，雖然工作做得多了，但大家的辛苦換來了整潔的環(huán)境，這是值得的。由于大家看到了自己的勞動成果，更加鼓起了“六T”實施的干勁。第三階段（實踐階段），對“六T”的后三項進行強化落實，要求學校員工能根據(jù)“六T”的要求，做到天天規(guī)范、天天檢查、天天改進，大家是互相督促、互相提醒、互相幫助，共同提高。

三、積極整改，成效顯著

在創(chuàng)建過程，是一個不斷學習，不斷提高的過程，各校食堂敢于嘗試、探索好的方法，對提出的意見和建議樂于接受，并積極改正；在操作過程中，遇到困難敢于克服，勇于向有經(jīng)驗的師傅請教，盡量做到精益求精，做得最好，為實現(xiàn)工作目標而努力改進，不斷完善。

目前，各學校、幼兒園食堂的“六T”管理工作有了很大的起色：學校食堂的用具擺放整齊，物品有名有家，地面墻面清潔，食堂的環(huán)境面貌也煥然一新。員工的精神面貌更加好了，工作效益得到很大的提高，用餐師生的給予了肯定與好評。尤其是鐵二小、區(qū)文教幼兒園、龍一幼兒園、風二等食堂的創(chuàng)建成效更為顯著。同時，也受到媒體的關注，多次接受采訪和報道。2013年12月26日，蚌埠廣播電視臺淮河晚報欄目就龍子湖區(qū)學校、幼兒園食堂開展“六T”管理工作進行了詳細的報道，市食藥局戚仁江支隊長在報道中對“六T”管理的推行給予了肯定，并表示要在總結龍子湖區(qū)工作的基礎上向全市推廣餐飲“六T”管理。

根據(jù)安排，在各校開學后將依照《龍子湖區(qū)餐飲“六T”管理達標規(guī)范標準和評分方法》，開展“六T”管理工作檢查評比活動，屆時將對達標單位給予授牌和表彰，對不合格單位將責令其整改并通報批評。

龍子湖區(qū)衛(wèi)生局龍子湖區(qū)食藥局龍子湖區(qū)教育局

第二篇：龍子湖區(qū)工作總結

一、2009年工作總結

今年以來，在市委、市政府正確領導下，全區(qū)上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，以“保增長、保穩(wěn)定、保民生”為主線，緊緊圍繞年初確定的目標任務，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和諧興區(qū)不動搖，積極應對各種挑戰(zhàn)，強力推進，重點突破，全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出迎壓上行、持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢。按新調整后的口徑（下同），預計，全年地區(qū)生產總值29.56億元，增長2.1%，其中，第一產業(yè)增加值1.4億元，增長5.4%；第二產業(yè)增加值13.1億元，增長-6.7%；第三產業(yè)增加值15.1億元，增長7.1%；完成固定資產投資21億元，增長95%；實現(xiàn)財政收入4.1億元，其中地方性收入2.3億元，分別增長15%；實現(xiàn)農民人均純收入4650元，增長12%。

（一）工業(yè)經(jīng)濟后勁增強。制定實施了《促進工業(yè)發(fā)展獎勵扶持暫行辦法》、《引進外來投資加快招商引資工作的若干規(guī)定》、《全民創(chuàng)業(yè)行動實施方案》等配套政策，認真落實“保企業(yè)”各項政策，積極推進銀企對接合作，新增企業(yè)貸款6.4億元,有效緩解了中小企業(yè)融資難問題。預計完成工業(yè)固定資產投資8.5億元，增長100%。全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)60家,新增11家;產值超億元企業(yè)10家,新增5家;上交稅金超千萬元企業(yè)3家,新增2家,精細化工、船舶制造、玻璃及制品、濾清器、紡織、水泥、專用零部件產業(yè)發(fā)展迅猛，龍頭帶動作用凸顯。全區(qū)工業(yè)投資呈現(xiàn)趨快上揚，強勢增長態(tài)勢，發(fā)展后勁明顯增強。但是由于受經(jīng)濟濟危機以及不可比因素影響,我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟綜合指標前三季度均有所下滑。面對嚴峻形勢，我區(qū)及時加強重點企業(yè)跟蹤調度，協(xié)調解決企業(yè)運行中遇到的問題，快速形成決戰(zhàn)沖刺之勢，預計，全區(qū)工業(yè)年底將會止滑回升，趨向增長。

（二）項目工作卓有成效。出臺《關于實行重大項目部門責任領導牽頭制度的意見》、《2009年對上爭取項目資金任務分解》和《2009年謀劃任務分解》等多個文件，實行重大項目調度督查制度，及時協(xié)調解決項目建設過程中存在的困難和問題，保障了項目工作的順利實施。預計，全年累計實施項目71個，其中續(xù)建項目46個、新建項目25個；計劃總投資113億元，預計當年完成投資5億元，占當年投資計劃的80%。全年累計完成固定資產投資21億元，增長95%。全年編制完成項目201個，爭取各類投資項目11個，到位資金2000萬元，爭取一批、開工一批、推進一批、儲備一批的項目工作機制已經(jīng)形成。

（三）招商引資勢頭強勁。堅持招商引資“一把手工程”、“一號工程”不動搖，完善領導領銜幫辦制度，強化招商引資考核機制，加強招商隊伍建設，舉辦集中簽約及專題招商會6次，7月份舉辦招商項目集中開工活動，始終持保招商引資強力推動之勢。截至目前，全區(qū)招商引資實施項目25個，到位資金 18億元，占市下達任務的112%，增長26.4%；簽約項目25個，協(xié)議資金69億元。園區(qū)建設快速推進。完成濾清器產業(yè)園、凱盛玻璃產業(yè)園、高鐵周邊地區(qū)、東西廬山風景區(qū)等專項控規(guī)調整，老山路全線竣工通車，水、電、氣、通信等管網(wǎng)預埋工程全部完成；凱盛園區(qū)一期3個項目全部建成投產。目前，入園企業(yè)已達10家，新增3家，當年實現(xiàn)引資7億元,實現(xiàn)固定資產投資4.5億元。

（四）農業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步提升。今年以來，面對嚴峻的災害性天氣影響，我區(qū)積極開展防災、抗災、救災工作，確保了農業(yè)正常生產。預計,全年農業(yè)完成增加值1.45億元,增長9%；糧食總產46000萬噸，增幅為9%；農民人均純收入4650元,增長12%。螞蟻山奶牛場、園味園、衛(wèi)食園等龍頭企業(yè)不斷壯大，帶動牽動作用充分發(fā)揮；余灘蘿卜、東風四季豆、八里崗牧草、張巷果蔬育苗、賈庵和李樓村黃皮洋蔥等“一村一品”特色產業(yè)逐步形成；“一鎮(zhèn)八村”新農村示范村鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進，李樓村整體搬遷穩(wěn)步實施，方邱湖切灘退建復耕項目、汪廟生產圩堤防加固配套建設項目基本完成，洪山、老山小型病險水庫除險加固工程有序推進，全面完成14.5公里農村公路、太平橋危改項目，農業(yè)生產條件得到逐步改善。

（五）城鄉(xiāng)建設強力推進。今年以來，我區(qū)以改善環(huán)境、樹立形象、提升質量為目標，集中精力抓好舊城改造、設施配套、城市管理三大重點，取得了顯著成效。完成延安北路、沿淮路、新淮路東段、錐子山路和龍錦路建設，新建幸福花園、師范府邸等居民小區(qū)6個；治淮二村、紡機場宿舍區(qū)、毛巾場以及經(jīng)濟適用房和安置區(qū)建設等棚戶區(qū)改造正在積極推進。加強城市管理綜合執(zhí)法，重點開展了“四小車輛”、違章棚亭、占道經(jīng)營、非法廣告和違章搭建的整治工作，對嚴重影響高鐵施工和太陽能電廠21處違章建筑進行強制拆除，凈化了投資環(huán)境，保障了重點項目的實施。深入開展 “非法加工石英沙”、“違法排污”和城區(qū)鍋爐專項整治，拆除了族光、九采羅兩重污染化工企業(yè)設備；穩(wěn)步推進鮑家溝、方家溝流域的綜合治理；新植各類花草樹木20萬株，新增綠地5000平方米，完成成片造林2000畝，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境明顯改善。

（六）第三產業(yè)增勢趨好。市場建設步伐加快,華聯(lián)商住樓擴建、宏發(fā)商城和中心商場改造工程、皖北民族大市場、長淮物流園區(qū)、泗水苑商儲物流中心等建項目建設穩(wěn)步推進；扎實推進“家電下鄉(xiāng)”、“汽車、摩托車下鄉(xiāng)”、“農機下鄉(xiāng)”、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”等一系列鼓勵消費措施；出臺了《***湖區(qū)大力發(fā)展旅游業(yè)實施意見》，突出農家風情游、山水生態(tài)游、歷史文化游編制完成了《東西蘆山風景區(qū)及周邊地區(qū)的重要地段控制性詳細規(guī)劃》及一批旅游項目，穩(wěn)步推進宏發(fā)大酒店、郁金香賓館改造、紅塔旅游度假村等項目，成功舉辦首屆蚌埠鄉(xiāng)村文化旅游節(jié)以及桃花節(jié)”、“采摘節(jié)”等活動，旅游產業(yè)方興未艾，被評為安徽省旅游縣區(qū)50強。

（七）和諧建設扎實有力。28項民生工程穩(wěn)步推進。落實各級財政資金2580萬元。其中：補助、補償類項目資金1930萬元；工程類項目資金640萬元；培訓類項目資金10萬元。就業(yè)形勢穩(wěn)定。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5000人，其中再就業(yè)3000人，轉移農村勞動力250人，超額完成目標任務。社會保障能力不斷增強。預計，全年新增醫(yī)療保險參保人數(shù)64000人，對51名符合條件未參保企業(yè)退休人員發(fā)放了基本生活費；農村低保提標擴面工作穩(wěn)步推進，308戶731人享受該項保障政策。信訪穩(wěn)定工作得到加強。卓有成效地開展了“信訪積案化解年”活動，全年排查矛盾糾紛和信訪問題22件，化解10余件；加大了非法上訪的處置力度，越級訪、非正常訪明顯下降；社會治安綜合治理工作得到加強，各類刑事案件發(fā)案率明顯減少。其它社會各項事業(yè)統(tǒng)籌推進。嚴查計生“兩非”案件，積極開展省級示范街道和區(qū)級示范社區(qū)創(chuàng)建工作，全區(qū)低生育水平得到鞏固和穩(wěn)定。全面落實義務教育經(jīng)費保障機制，兌現(xiàn)了教師績效工資，穩(wěn)步推進教育布局調整，新建幼兒園1座，教育資源得到有效整合。建設完成“農家書屋” 9個、農民健身工程示范點3個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設1個，成功舉辦了“慶祝新中國60華誕大型音樂舞蹈史詩--《祖國萬歲》”、“珠城歡樂頌”等廣場文化活動和“第四屆花鼓燈抵燈大賽”等大型活動，群眾行文化體育活動豐富多彩。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到加強，手足口病和甲型h1n1流感防治工作成效明顯。安全生產、應急和防震抗災得到重視，文明創(chuàng)建、人民防空、擁軍優(yōu)屬、地方志、檔案、民族宗教、外事、僑務、統(tǒng)計、審計、物價、編制、保密、老齡、殘疾人等工作都取得新進步。

（八）政府效能得到提升。堅持和完善政府向區(qū)人大及其常委會報告工作和向區(qū)政協(xié)通報情況制度，自覺接受區(qū)人大的法律監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督，積極聽取各民主黨派、工商聯(lián)和人民團體的意見。全年辦理人大代表建議19件，辦理政協(xié)委員提案66件，辦復率均達100%。積極支持民主黨派、人民團體開展工作。深入開展依法行政和普法教育，基層民主法制建設不斷加強，順利完成社區(qū)（居）委會換屆選舉工作。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，深入開展“機關效能建設”主題實踐活動，全面推行政務公開、服務承諾、過錯追究、首問負責和限時辦結制度；積極探索建立科學、合理的績效評估機制，政府公信力和群眾滿意度不斷提升。

二、2010年工作思路及重點

2010年是沖刺“十一五”規(guī)劃收盤關鍵之年，是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神、深入貫徹科學發(fā)展觀、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要一年，做好明年的政府工作意義十分重大。綜觀明年發(fā)展形勢，我區(qū)的工作思路是：全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，繼續(xù)以“保增長，保民生，保穩(wěn)定”為目標，堅持科學發(fā)展，謀求跨越崛起，高強度推進“項目投資、招商引資、園區(qū)建設、城鄉(xiāng)建設”四項重點，高占位提升“工業(yè)經(jīng)濟、商貿服務、新農村建設”三項水平，高效率確保 “財政增力、百姓增富、社會和諧”三大目標，全速推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展向更高平臺上跨越。

圍繞上述工作思路和目標任務，我區(qū)明年將主要抓好以下九個方面工作。

（一）擴量提質，強勢推進，全力以赴抓工業(yè)。緊緊圍繞“主攻大投入、強攻大項目、集中大會戰(zhàn)、強勢大推進”，加快推進重大項目，著力強化運行調度，努力促進工業(yè)經(jīng)濟擴量提質增效。強勢攻關重大項目，力爭全年新開工投資超1億元的工業(yè)項目10個以上，投資3000萬元的30家。加快提升產業(yè)層次。重點圍繞玻璃、水泥、精細化工、機械、濾清器、船舶制造等支柱產業(yè)，著力推進協(xié)作配套，拉動產業(yè)鏈條前后延伸，促進產業(yè)集群式發(fā)展，逐步形成以產業(yè)鏈為紐帶、龍頭企業(yè)為主導、中小企業(yè)為基礎的產業(yè)體系。努力培育優(yōu)強企業(yè)。制定完善工業(yè)培優(yōu)做強發(fā)展規(guī)劃，依托產業(yè)優(yōu)勢、產品優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，對重點企業(yè)給予最大限度的政策扶持；全面增強資本意識，支持優(yōu)勢企業(yè)優(yōu)化公司股權結構，著力推進海螺水泥、宏業(yè)集團、禹王集團等優(yōu)勢企業(yè)裂變擴張，快速成長。著力破除工業(yè)發(fā)展瓶頸。認真落實保企業(yè)、保增長各項措施，積極開展銀企對接活動，壯大東方投資公司，加強與龍湖擔保公司聯(lián)系，解決企業(yè)融資難問題；積極推進工業(yè)“退市進園”，規(guī)劃建設長淮、李樓工業(yè)集中區(qū)和民營企業(yè)園，鼓勵老企業(yè)逐步搬遷，引導新企業(yè)、新資本入園投產經(jīng)營；穩(wěn)妥推進 “空心村” 土地整理、城中村改造工程，著力解決建設用地指標緊張問題；嚴格落實節(jié)能減排措施，推進園區(qū)污水治理工程，力爭騰出更多環(huán)境容量，緩解環(huán)保瓶頸；積極推進自主創(chuàng)新，加強技術型、管理型人才培養(yǎng)，鼓勵科技研發(fā)，為企業(yè)發(fā)展提供智力保障。

（二）遠謀近施，突出重點，持之以恒抓項目。繼續(xù)推進省“861”和市“3461”項目建設，著力抓好太陽能玻璃、特鋼結構二期、禹王挖泥船、富成商砼、天普粉碎機等重點項目建設；全力協(xié)助京滬高鐵、蚌埠站、第二污水場、合蚌客運專線等國家、省、市重點工程建設。圍繞城鎮(zhèn)建設、園區(qū)經(jīng)濟、新農村建設，拓展一批民生、能源、商貿流通項目，積極儲備一批能夠拉長產業(yè)鏈的龍頭項目，努力消除項目領域盲點，確保新增項目不斷檔、有效投入不減速。

（三）增力加壓，創(chuàng)新機制，堅持不懈抓招商。實行一崗雙責制，建立片區(qū)招商責任制，修訂完善招商引資考核辦法，實施落戶、入駐項目 “后評估”制度，加強太陽能電廠、盛世玻璃、星園濾清器、三聯(lián)木藝重點招商引資項目調度，倒排進度，不斷提高資金到位率。認真研究珠三角、長三角等先進地區(qū)產業(yè)發(fā)展和轉移趨勢，鎖定重點地區(qū)、重點產業(yè)開展有針對性地產業(yè)招商；不斷探索中介招商、專業(yè)招商模式，抓好對接珠三角地區(qū)駐點招商，及時捕捉重大項目源頭信息；積極參加各類招商節(jié)會，推介項目，捕捉信息，不斷提高招商引資實際成效。按照“高起點規(guī)劃、高標準建設、高質量營運、高水平發(fā)展”的要求，集中力量加快八大園區(qū)規(guī)劃建設步伐，提高園區(qū)道路、管網(wǎng)、電力配套水平，全面提升承載能力和功能檔次，努力形成投資開發(fā)的“熱島效應”。進一步優(yōu)化政務環(huán)境，實行首問責任制、政務公開制、限時辦結制、責任追究制，對投資在1000萬元以上的項目由責任單位實行一攬式服務；對市場前景較好、合作意向明顯、投資規(guī)模超3000萬元的項目確定為重點招商項目，繼續(xù)實行區(qū)級領導掛包聯(lián)系制和全程推進制，確定專人跟蹤督辦，努力把***湖區(qū)打造成為外資逐鹿的“磁場”和內資決戰(zhàn)的“高地”。

（四）提升激活，多舉并進，下大力氣抓商貿。升級改造傳統(tǒng)服務業(yè)。積極編制商貿產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力打造兩站商業(yè)圈和蚌醫(yī)附院商業(yè)圈，超前謀劃高鐵站商業(yè)圈，推進長淮衛(wèi)物流園和泗水苑物流產業(yè)園建設，加快汽車交易城建設步伐，穩(wěn)步改造鋼材市場、水果批發(fā)市場，不斷提升商貿、酒店、餐飲、物流等傳統(tǒng)服務業(yè)的發(fā)展水平。積極發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。加快培育和完善土地、房產、技術、勞動力等生產要素和產權市場，促進金融、保險、法律、咨詢、會計、評估等現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展，逐步形成分工協(xié)作、相互配套的產業(yè)組織體系。精心打造旅游產業(yè)。圍繞“融入龍湖，體驗風情，追尋歷史，感受新區(qū)”主題，以東西蘆山核心景區(qū)為基礎，強力推進***湖南岸水鄉(xiāng)旅游觀光、東西蘆山洪山農業(yè)、休閑觀光、螞蟻山生態(tài)旅游等一批旅游項目，繼續(xù)抓好紅塔旅游度假村、玉金香賓館等一批星級賓館建設，鏈接大禹、大明、楚漢文化，交融淮河山水風情，著力打造珠城東部旅游圈。

（五）調優(yōu)做強，多輪驅動，毫不放松抓農業(yè)。以設施農業(yè)為突破口，大力發(fā)展蔬菜、花卉、林果等生態(tài)高效農業(yè)，形成特色鮮明的產業(yè)帶、產業(yè)群和塊狀經(jīng)濟；大力發(fā)展高效養(yǎng)殖業(yè)，圍繞生豬、奶牛、蛋雞、水產品，新建一批生態(tài)型、規(guī)模化畜禽、水產養(yǎng)殖基地；加大無公害農產品基地和無公害品牌產品創(chuàng)建力度，提高農產品質量整體水平和市場競爭力。主攻產業(yè)龍頭企業(yè)，年內力爭新上投入兩千萬元以上龍頭企業(yè)2個。堅持外輸內轉創(chuàng)業(yè)并舉，積極鼓勵務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，逐步實現(xiàn)“打工經(jīng)濟”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟”轉變，力爭全年培育創(chuàng)業(yè)之星50名，新增固定資產投資50萬元農民創(chuàng)業(yè)項目100個。加強項目跟蹤服務，全面完成2009年農業(yè)綜合開發(fā)土地治理續(xù)建工程，逐步完善水利、道路、電力等配套設施，提升農業(yè)綜合生產能力。

（六）強突重推，全面提速，凝心聚力抓城建。突出舊城改造。把舊城改造與棚戶區(qū)改造、城中村改造以及商業(yè)布局改造有機結合，強力撬動，著力推進紡機廠等棚戶區(qū)改造項目，穩(wěn)妥實施馬村、幸福村 等“城中村”改造工程。強化城市管理。圍繞創(chuàng)建“文明城區(qū)”，繼續(xù)加大城市管理綜合執(zhí)法力度，突出重點區(qū)域，突出重點時段，突出交通秩序、經(jīng)營秩序、環(huán)境保潔、違章搭建專項整治；實行“捆綁式”“精細化”管理，落實街鎮(zhèn)與區(qū)直部門的共同責任，逐步完善城市管理的長效機制。推進村鎮(zhèn)建設。結合新一輪土地利用總體規(guī)劃修編，強力推進成村莊整治，著力引導村民住房建設逐步向城區(qū)、集鎮(zhèn)、聚居點集中，實施“千戶萬畝”工程，規(guī)劃建設1000戶以上聚居點5個，完成土地整理10000畝；強化土地集約利用，積極開展土地流轉試點工作，推進土地依法有序流轉，盤活存量建設用地，努力開發(fā)土地后備資源；繼續(xù)保持土地執(zhí)法高壓態(tài)勢，努力實現(xiàn)土地動態(tài)平衡。打造“生態(tài)城區(qū)”。圍繞創(chuàng)建“園林城區(qū)”，按照“控建增綠”、“拆墻透綠”要求，結合舊城改造，進一步抓好城市公園綠地、街頭綠地、游園綠地、廣場綠地建設，重點謀劃“八一”河濱公園項目；繼續(xù)加強污染減排工作，落實污染減排項目，加大污染減排投入，集中力量整治重污染行業(yè)，確保污染物總量減排、達標排放，扎實推進環(huán)境優(yōu)美村鎮(zhèn)和綠色社區(qū)創(chuàng)建工作，營造宜居生活環(huán)境。

（七）開源節(jié)留，強化管理，確保財政收入上臺階。以新興財源建設和稅源大戶培植為重點，堅持收入征管與控制支出并舉，不斷壯大財政實力。加強稅源培植。強力推進工業(yè)經(jīng)濟、項目建設、城市開發(fā)等重點工作，全力構筑相對穩(wěn)定的多元化財源體系；加大財政扶持，兌現(xiàn)激勵優(yōu)惠政策，吸引外來投資，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)，以更多的經(jīng)濟發(fā)展新亮點，拉動財政收入的持續(xù)增長和可用財力的穩(wěn)定提高。加強稅收征管。加強對重點稅源、重點企業(yè)、重點納稅大戶的稅收征管，突出抓好增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等主體稅種的有效監(jiān)控，組織開展建筑施工、商貿流通、房地產開發(fā)等重點稅源專項檢查，加強起征點以下個體工商戶的監(jiān)督管理，堅決打擊涉稅違法行為，努力做到應收盡收。加強支出管理。按照“分配科學、支出合理、管理嚴格、監(jiān)督有力”的總體要求，進一步強化預算的剛性約束，加強預算執(zhí)行管理，嚴格控制預算追加；認真開展“收支兩條線”專項檢查，全面清理取締“小金庫”，規(guī)范資金管理；強化財政監(jiān)督，建立事前、事中、事后監(jiān)督和績效評價相結合的監(jiān)控機制；嚴肅查處各種違反財經(jīng)紀律、揮霍浪費財政資金的行為，提高財政資金使用效益。

（八）統(tǒng)籌協(xié)調，傾注民生，確保社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進。切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。進一步落實積極的就業(yè)政策，完善促進就業(yè)機制，積極實施“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”工程，促進城鎮(zhèn)居民、被征地農民就業(yè)以及下崗失業(yè)人員再就業(yè)，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。切實完善社會保障體系。進一步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五險”并舉的社會保障體系，全面完成困難企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險金工作核銷工作；加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理，穩(wěn)步實施被征地農民養(yǎng)老保險制度，努力實現(xiàn)應保盡保；進一步完善住房保障體系，大力推行廉租房制度，加快經(jīng)濟適用房建設；切實關心五保、殘疾等弱勢群體，開展多種形式的扶貧濟困活動，不斷提高社會保障水平。全力維護社會穩(wěn)定。健全矛盾糾紛預防排查、依法調處機制，高度關注和有效防范企業(yè)破產、逃薪欠薪、征地拆遷、農村土地糾紛等各種可能引發(fā)的群體性事件；妥善處理涉法涉訴案件，堅持依法處置、堅決打擊非法纏訪、鬧仿、越級訪事件，千方百計維護社會穩(wěn)定。深入開展“平安城區(qū)”建設，健全綜合防控體系，強化社會治安綜合治理，開展公安系統(tǒng)“三項建設”，全面提升平安創(chuàng)建工作整體水平。統(tǒng)籌發(fā)展各項事業(yè)。積極推進教育布局調整，優(yōu)化教育結構，大力 推進素質教育，關心特殊教育，促進義務教育均衡發(fā)展。加強城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設，完善新型農村合作醫(yī)療制度，強化突發(fā)公共衛(wèi)生應急機制，提高公共衛(wèi)生保障和重大疫情防控能力。加強文化體育建設，重點抓好區(qū)文化館圖書館改擴建、農家書屋、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站以及農民健身工程示范點建設，積極開展群眾性文化體育活動。逐步建立計劃生育利益導向機制，突出流動人口管理，綜合治理人口性別比問題，切實穩(wěn)定低生育水平。強化隱患排查整改，加大安全生產監(jiān)管力度，加強產品質量和食品安全監(jiān)管，切實維護人民群眾的生命財產安全。認真做好人民武裝、民兵預備役工作，廣泛開展軍民共建活動，鞏固提高雙擁創(chuàng)建成果。加快發(fā)展婦女兒童事業(yè)，繼續(xù)做好民族、宗教、外事、統(tǒng)計、檔案、人防、應急等工作，支持駐區(qū)單位以及人民團體充分履行職能，共同推進“和諧***湖區(qū)”建設。

（九）提升水平，務實高效，努力打造科學發(fā)展政府。加強效能建設，切實解決條塊分割、權責脫節(jié)、推諉扯皮等突出問題，提高行政效率，降低行政成本，努力做到不越位、不錯位、不缺位，使政府職能真正轉到宏觀調控、社會管理、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境和公共服務上來。進一步完善重大問題集體決策、專家咨詢、公示聽證、決策效果評估制度，使決策更加切合實際，更加符合群眾利益；自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督，主動接受區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督，廣泛聽取民主黨派和人民團體的意見，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，凝聚各界合力。大力倡導求真務實的工作作風，敢思敢想、敢試敢闖、敢作敢為，善于用開放的意識正視存在差距，用超前的理念研究爭先思路，用創(chuàng)新的辦法落實發(fā)展舉措，努力營造善創(chuàng)新，想實招、鼓實勁、求實效的工作氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人；繼續(xù)推進政務公開，強化行政過程監(jiān)督，努力提高政府工作透明度和政府公信力。

第三篇：龍子湖區(qū)發(fā)改委2008年工作總結

龍子湖區(qū)經(jīng)信委2010年上半年工作總結

及下半年工作措施

今年以來，我委在區(qū)委、去政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，始終堅持以發(fā)展為中心，緊緊圍繞服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進項目建設這一根本宗旨，根據(jù)年初制定的各項奮斗目標，積極履行經(jīng)濟管理職能，銳意進取，扎實工作，全面推進和諧社會建設，確保各項目標任務的順利完成。

一、上半年各項工作開展情況

（一）、主要經(jīng)濟指標完成情況 預計上半年各項主要經(jīng)濟指標完成如下：全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)完成生產總值29億元，完成目標任務的51 %，同比增長51％；工業(yè)增加值完成7.8億元，同比增長26.5 %；固定資產投資完成0.86億元，任務完成過半；規(guī)模以上企業(yè)新增8戶，完成市下達的目標任務80%；招商引資完成引進資金3600 萬元，引薦資金400萬元，分別完成目標任務的52 %和58%；

（二）、切實抓好重點項目的跟蹤服務。今年以來，區(qū)委、區(qū)政府將投資和重點項目建設作為發(fā)展經(jīng)濟的首要任務，作為一切工作的重中之重，擺在了更加突出的位置。今年我委共有“3461”項目5個。其中在建項目2個，新開工項目2個，前期謀劃項目1個，總投資7.6億元。為確保“3461”項目的順利實施建設，我委在推進重點項目建設中進一步完善工作機制，細化目標，強化責任。企業(yè)的需求就是經(jīng)信委努力工作的方向，把為

企業(yè)的協(xié)調和服務作為經(jīng)信委的基本職能。通過加強政策理論和業(yè)務知識學習不斷提高經(jīng)信委工作的服務水平和服務質量。

（三）、積極做好科技專利申報工作 今年市科技局下達給我區(qū)的目標任務:科技專利120項、高新技術產業(yè)三家。截止目前已完成專利申報63項、獲批高新技術產業(yè)企業(yè)2家，均超額完成上半年的目標任務

（四）、認真做好企業(yè)改制工作 年初，成功完成了染化廠的改制工作。下半年我委重點將對飛龍鋁業(yè)公司、無線電二廠、墨水廠進行改制，各家改制方案已基本確定，爭取年底前徹底完成上述三家的改制工作，完成職工的安置，同時我委希望在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下力爭解決白羽公司、紡機廠、五交化公司等企業(yè)改制后遺留的歷史問題

（五）、信訪穩(wěn)定工作常抓不懈 為了維護改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，維護群眾的合法權益，解決群眾關心的問題，我委時刻牢記全心全意為人民服務這一根本宗旨，積極做好職工來信來訪工作。今年上半年在我委全體成員的共同努力下，職工來信來訪量不論是上訪批次還是上訪人數(shù)與去年同期相比都有較大回落。下半年隨著企業(yè)改制力度的加大，可能會出現(xiàn)集中和較大規(guī)模的職工上訪現(xiàn)象，無論出現(xiàn)何種情況，我委全體成員將繼續(xù)從講政治的高度不斷提高對信訪穩(wěn)定工作的認識，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，進一步強化責任意識、群眾意識、服務意識和法制意識，加強學習，提高工作水平，努力把職工的訴求解決在基層，盡可能的避免職工越級上訪，為維護穩(wěn)定打局，促進經(jīng)濟發(fā)展做出最大的努力。

（六）、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 區(qū)經(jīng)信委黨委作為基層黨組織，在開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動中黨，領導重視，組織健全，制度完善，按照活動要求我委印發(fā)了《龍子湖區(qū)經(jīng)信委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的通知，明確了活動的總體要求和主要內容。我們要求區(qū)屬企業(yè)各黨組織在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，一要加強學習，努力爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員；二是在基層黨組織中努力做到“五個好”；三要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，拓展“講黨性、重品行、做表率”活動；四要發(fā)揮基層黨組織作用，強化服務人民群眾意識。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進基層黨組織和廣大黨員在踐行科學發(fā)展、共建和諧社會、服務人民群眾中做出表率。

（七）、其他工作 一是履行綜合治理、計劃生育簽約責任。今年以來我委區(qū)屬企業(yè)未發(fā)生一起失竊、被盜案件，也未出現(xiàn)一例計劃外生育，較好的履行了簽約單位的責任。并按照要求與區(qū)屬各企業(yè)分別簽訂了綜治、計生目標責任書。二是在機關支部內部認真開展黨風廉政建設。按照黨風廉政建設責任制的要求，始終把黨員的先進性作為衡量自己言行的標準，保持著高度得廉潔自律意識，上半年我委未發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。三是抓安全生產促經(jīng)濟發(fā)展，認真做好安全生產的宣傳工作，做到安全生產人人有責。四是認真抓好節(jié)能減排任務的落實。加大對節(jié)能減排工作的宣傳力度，利用“全國節(jié)能減排宣傳周”廣泛向全社會宣傳節(jié)能減排的重要性。年初，區(qū)政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及轄區(qū)重點企業(yè)簽訂了節(jié)能減排目標責任書，將任務層層分解，任務落到實處，確保全面完成了節(jié)能減排目標。

今年以來，在全委的共同努力下，各項工作取得了良好進展，逐步形成了干部干勁大，工作作風實，制度落實好，機關氛圍優(yōu)的良好局面。但工作中也存在著一些不足和問題，與區(qū)委、區(qū)政府的期望還有差距，經(jīng)信委在軟環(huán)境建設上還需進一步加強，我們將在下半年的工作中積極加以改進。

二、主要措施

總體思路：全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟發(fā)展大局，圍繞當好參謀，抓好重點項目，搞好協(xié)調，加快全區(qū)經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，轉變經(jīng)濟增長方式，圓滿完成去委、區(qū)政府安排的各項工作任務。

（一）、加強對全區(qū)經(jīng)濟工作形勢的分析。按照上級下達的主要經(jīng)濟指標，認真抓好落實。結合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展計劃的執(zhí)行情況，加強經(jīng)濟運行分析，仔細分析存在的問題，及時提出對策和建議，為區(qū)委、區(qū)政府的決策提供科學依據(jù)。

（二）、繼續(xù)做好重點項目的協(xié)調和服務工作。經(jīng)信委將充分發(fā)揮“抓項目，促發(fā)展”的“排頭兵”作用。積極做好項目建設中的協(xié)調和服務。我們將進一步更新觀念、轉變職能，深入了解企業(yè)的需求，力所能及地做好自己的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出應用的貢獻

（三）、深入貫徹學習黨的十七屆四中全會精神，進一步加強本級黨組織建設。在本系統(tǒng)深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強政治理論知識和業(yè)務知識的學習，不斷提升我委黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，從而更好地營造黨員干部愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻和勤奮工作的良好氛圍

（四）、加強黨風廉政建設，提高干部綜合素質。狠抓黨風廉政建設是實現(xiàn)黨風政風好轉和密切聯(lián)系群眾的重要途徑。因此2010年要在繼續(xù)深化黨風廉政建設和完善各項工作制度的同時，不斷提高自身素質，大力提升服務水平，使廣大干部真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

（五）、深入開展民主評議政風行風工作。著力在鞏固、深化、提高和創(chuàng)新上下功夫，建立健全政風行風建設長效機制，為建設平安和諧龍子湖區(qū)和實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出積極的貢獻

（六）、扎實推進重點行業(yè)和重點企業(yè)節(jié)能減排工作。按照“減量化、再利用、資源化”的要求，穩(wěn)步推動我區(qū)循環(huán)經(jīng)濟工作及可持續(xù)發(fā)展。

（七）、加強學習研究，創(chuàng)新工作思路。認真研究中央經(jīng)濟工作會議精神，圍繞我區(qū)發(fā)展的熱點、難點，找出制約發(fā)展的瓶頸要素，進一步創(chuàng)新我區(qū)經(jīng)濟工作思路。

(八)、繼續(xù)履行綜治、計劃生育簽約責任。加強計劃生育隊伍建設，積極開展計劃生育政策宣傳。杜絕各類刑事案件及安全生產事故的發(fā)生，為我區(qū)全面可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質的人文環(huán)境。

（九）、堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，認真做好信訪穩(wěn)定工作，力求把矛盾化解在基層。

龍子湖區(qū)經(jīng)信委

2010年6月18日

第四篇：蚌埠市龍子湖區(qū)人民法院關于人民陪審員

蚌埠市龍子湖區(qū)人民法院關于人民陪審員

選任、培訓、考核工作的實施方案

為認真貫徹執(zhí)行《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》（以下簡稱《決定》）、《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》（以下簡稱《意見》）等相關規(guī)定，全面落實最高法院“兩年內實現(xiàn)人民法院人民陪審員數(shù)量翻一番”的工作目標及省高院進一步推動全省人民陪審員“倍增”工作計劃，保證人民陪審員選任、培訓、考核工作的順利進行，結合本院工作實際、特制定以下實施方案。

一、管理部門。

人民陪審員的選任、培訓、考核工作由本院政治處負責，并根據(jù)《意見》第一條規(guī)定，會同同級人民政府司法行政機關進行。

二、名額確定。

根據(jù)《決定》第八條、《意見》第三條規(guī)定以及我院審判工作需要，擬選任人民陪審員18名，并將擬定名額提請同級人民代表大會常務委員會確定。

三、選任對象和條件

（一）選任對象

為體現(xiàn)人民陪審員來源的廣泛性，確保我院審判工作順利有效開展，選任對象為：符合選任條件的部分人大代表、政協(xié)委員、知名人士；轄區(qū)居委會、村委會人民調解員和群眾威信高的公民；企事業(yè)單位在職和離退休等社會各階層人員。

（二）選任條件

根據(jù)《決定》第四條規(guī)定，公民擔任人民陪審員，應當具備以下條件：

1、擁護中華人民共和國憲法；遵守國家法律、法規(guī)；

2、年滿二十三周歲；

3、品行良好、公道正派；

4、身體健康；

5、一般具有大學專科以上文化程度，對年齡較大、群眾威望較高的公民，文化程度可適當放寬；

6、具有一定的法律知識，熱愛審判工作；

7、組織紀律觀念強，能保證按時參加審判活動。根據(jù)《決定》第五條、第六條規(guī)定，下列人員不得擔任人民陪審員：

人民代表大會常務委員會的組成人員、人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關的工作人員和執(zhí)業(yè)律師等人員；

因犯罪受過刑事處罰的； 被開除公職的。

四、選任的程序和方法步驟

選任人民陪審員，應當遵循公平、公開、公正的原則。根據(jù)有關規(guī)定，這次選任人民陪審員分為公告、組織推薦和個人申請、資格審查、任命、公告等五個步驟進行。

（一）公告

根據(jù)《意見》第五條規(guī)定，基層人民法院應當在人民陪審員選任工作開始前一個月，向社會公告人民陪審員的名額、選任條件、程序和相關事宜。本院將適時在龍子湖區(qū)法院網(wǎng)、龍子湖區(qū)政府網(wǎng)上公布。

（二）組織推薦和個人申請

1、組織推薦：符合擔任人民陪審員條件的公民，可以由其所在單位、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的基層組織在征得本人同意后，以書面形式向本院推薦。推薦材料應包括社會、在 職人員正式、有效身份證，戶口證明和學歷、學位證書（復印件），被推薦人的基本情況和工作思想表現(xiàn)及本人同意參加人民陪審員選任工作的相關書面材料。

2、個人申請：戶籍所在地或經(jīng)常居住地在龍子湖區(qū)區(qū)劃范圍內，且符合擔任人民陪審員條件的公民，也可以由本人向本院提出書面申請，并提供正式、有效的身份證，戶籍證明和學歷、學位證書（復印件）等相關材料。

3、被推薦人和個人申請的人員應填寫“人民陪審員資格審查表”一式二份，并交一寸免冠照片二張。

（三）資格審查

根據(jù)《意見》第七條規(guī)定，對被推薦和本人申請擔任人民陪審員的公民，由本院依照《決定》第四條、第五條、第六條的規(guī)定和本院的相關要求進行審查，初步確定人民陪審員人選后，將人選名單及相關材料送同級人民政府司法行政機關征求意見。必要時，由本院會同區(qū)司法行政機關到公民所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織進行調查。

（四）審批任命

根據(jù)《意見》第八條規(guī)定，任命人民陪審員應做好以下工作：

1、根據(jù)審查結果及本院人民陪審員的名額，確定人民陪審員人選，并由院長提請同級人民代表大會常務委員會任命。

2、確定人民陪審員的人選，應當注意吸取社會各階層人員，以體現(xiàn)人民陪審員來源的廣泛性。

3、公民不得同時在兩個基層法院擔任人民陪審員。

4、根據(jù)《意見》第十八條規(guī)定，人民陪審員的任期為五年，缺額依法定程序增補。人民陪審員任期屆滿后，人民陪審員的職務自動免除。

（五）向社會公告 根據(jù)《意見》第九條規(guī)定，本院應當將任命決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織，并將任命名單和相關情況向社會公告。

五、組織培訓

根據(jù)《意見》第十條的規(guī)定，人民陪審員經(jīng)任命后，依法參加人民法院的審判活動前，必須經(jīng)過培訓。對人民陪審員的培訓應做好以下幾方面工作：

（一）制定培訓計劃。根據(jù)審判工作實際情況，制定人民陪審員的培訓計劃，并向同級人民政府司法行政機關征求意見。

（二）培訓內容。對人民陪審員進行培訓，應當符合人民陪審員參加審判活動的實際需要。培訓的內容主要包括：

法律基礎知識； 審判工作基本規(guī)則； 審判職業(yè)道德； 審判紀律等。

（三）培訓的時間及形式

（四）組織實施

有關培訓的具體工作，將根據(jù)上級人民法院的統(tǒng)一部署組織實施。

（五）培訓費用

根據(jù)《意見》第十四條規(guī)定，人民陪審員因參加培訓而支出的交通、就餐等費用，由本院參照本地差旅費支付標準給予補助。

有工作單位的人民陪審員參加培訓期間，所在單位不得克扣或者變相克扣其工資、獎金及其他福利待遇。

無固定收入的人民陪審員參加培訓期間，由本院參照本地職工上平均貨幣工資水平，按實際培訓日給予補助。

六、考核與表彰 根據(jù)《意見》第十五條規(guī)定，由基層人民法院制定人民陪審員執(zhí)行職務的考核辦法，在征求同級人民政府司法行政機關意見后組織實施。

（一）考核內容包括：審判工作實績、思想品德、工作態(tài)度、審判紀律和審判作風等。

（二）考核程序包括：個人述職、群眾評議、組織鑒定等。

（三）考核時間及形式，每年一次，與本院審判人員年終述職同時進行。

（四）根據(jù)《意見》第十六條規(guī)定，對在審判工作中有顯著成績或者有其他突出事跡的人民陪審員，由本院會同同級人民政府司法行政機關給予表彰和獎勵，并由本院及時書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的基層組織。

七、職務免除

根據(jù)《決定》第十七條規(guī)定，人民陪審員有下列情形之一，經(jīng)本院會同同級人民政府司法行政機關查證屬實的，應當由本院院長提請同級人民代表大會常務委員會免除其人民陪審員職務：

（一）本人申請辭去人民陪審員職務的；

（二）無正當理由，拒絕參加審判活動，影響審判工作正常進行的；

（三）具有全國人大常委會《關于完善人民陪審員制度的決定》第五條、第六條所列情形之一的；

（四）違反與審判工作有關的法律及其相關規(guī)定，徇私舞弊，造成錯誤裁判或者其他嚴重后果的；

（五）根據(jù)《意見》第十九條規(guī)定，對免除人民陪審員職務的，本院應當將免除決定書面通知被免除職務者本人及其所在單位、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的基層組織，并將免除名 單抄送同級人民政府司法行政機關，同時向社會公告。

八、經(jīng)濟補助及經(jīng)費保障

根據(jù)《決定》及《意見》規(guī)定，人民陪審員因參加審判活動的經(jīng)濟補助按以下標準執(zhí)行：

(一)人民陪審員因參加審判活動而支出的交通、就餐等費用，由本院參照本地差旅費支付標準給予補助。

上級人民法院從基層人民法院抽取人民陪審員參加本院合議庭審判的，由上級人民法院按照規(guī)定給予人民陪審員各項補助。

（二）有工作單位的人民陪審員參加培訓或審判活動期間，所在單位不得克扣或者變相克扣其工資、獎金及其他福利待遇。如出現(xiàn)上述情況，由本院向其所在單位或者所在單位的上級主管部門提出糾正意見。

（三）以上經(jīng)費的開支應納入當年業(yè)務經(jīng)費預算，并及時向同級政府財政部門申報，由同級政府財政予以保障。

對于實施人民陪審員制度的各項經(jīng)費應當單獨列支、單獨管理、專款專用，以保障人民陪審員制度的有效實行。

蚌埠市龍子湖區(qū)人民法院

二0一四年三月四日

第五篇：龍子湖區(qū)學校食堂推行餐飲“六T”管理初見成效

龍子湖區(qū)學校食堂舊貌換新顏 6T管理顯初效

天天處理 天天整合 天天清掃 天天規(guī)范 天天檢查 天天改進

“六T管理法”是上海餐飲行業(yè)協(xié)會推廣的先進的餐飲業(yè)自身食品安全管理模式，也是強化餐飲食品安全意識，提高食品安全管理水平，促進企業(yè)員工自律，消除餐飲食品安全隱患的一種有效手段。

龍子湖區(qū)為加強轄區(qū)學校、幼兒園食堂管理工作，切實保障廣大師生的飲食安全和身體健康，2013年5月-12月，在轄區(qū)學校、幼兒園食堂推行“六T”管理法。通過“六T”管理，倡導食堂和餐飲店員工從小事做起，做好每件事情，讓每位員工都養(yǎng)成“六T”的習慣。首先成立推行6T管理法領導小組，制定實施方案，完善各項制度。其次加強員工培訓。多次召開不同層次的推行6T管理法動員會，廣泛宣傳推行6T管理重要性和必要性，讓每個員工熟悉、熟記6T管理的具體要求和內容。又分期分批組織了學校分管領導和業(yè)務骨干現(xiàn)場實地觀摩，讓他們身臨其境，既感受實施“六T”后的良好環(huán)境氛圍。再次加強硬件設施投入，硬件設施包括冰箱分類管理并配置不銹鋼格子，配置開水箱和職工用杯子；配置各類掛鉤，拖把等物品統(tǒng)一高度并確定存放地；重新配置更衣柜。同時劃分衛(wèi)生責任區(qū)，張貼告示牌并落實相關責任區(qū)域管理員，落實檢查和獎懲制度。經(jīng)過干部職工的艱苦努力，各食堂里干凈整潔，面貌煥然一新；烹制和工作的環(huán)境變得井井有條、一目了然、光潔明亮。將長期無用的物品或清掃或歸倉，將有用的物品按使用量分別存放，所有物品有清楚的標簽，有“名”有“家”，保證需要的東西在30秒內找到。即使臨時換一個來也能準確操作，工作效率大大提高。同時，將每一個崗位、區(qū)域都有專門的負責人，并將負責人的名字及照片貼在相應處，避免了責任不清、互相推諉的情況發(fā)生，且通過不斷鼓勵與進步，增強員工榮譽感與上進心，即使負責人不在，員工也知道該怎么做及自己要負的責任。堅持每天收工前五分鐘行6T，也更不容易形成衛(wèi)生死角，今天的垃圾今天清理，不會增加明天的工作量。員工們深深感到既方便了工作，又得到了實惠，大家都已自覺融入到“6T”管理理念之中，隨時接受領導和同行檢查考核。在2013年12月20日市食藥局的檢查中，得到檢查組高度評價。