第一篇：社區知識競聘試卷

社區副主任競聘試卷

一.單項選擇題（共50道題,每題0.5分,計25分.）1.，自治區黨委、委貫徹中央新疆工作座談會精神，作出開發區與頭屯河區“區政合一”決策。兩區合并后，開發區（頭屯河區）由此進入了一個新的歷史發展階段。A.2011年1月1日B.2011年1月2日C.2011年2月1日D.2011年2月2日

2.，國務院正式批準設立國家級烏魯木齊經濟技術開發區。

A.1992年6月25日B.1994年7月25日：C.1994年8月25日D.1992年8月25日 名姓3.頭屯河區于年建區，是烏魯木齊市重要的工業區。A.1961年B.1962年C.1963年D.1964年

4.“區政合一”后，開發區（頭屯河區）規劃管理面積達平方公里。

A.360B.460C.380D.480

5.開發區（頭屯河區）下轄6.年，開發區（頭屯河區）在全疆率先開展機關效能建設工作。A、1999B、2000C、2001D、2002：位7.是烏魯木齊經濟技術開發區英文的縮寫，漢語音譯為，它現單 在代表烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)，是經濟技術開發區（頭屯河區）的區域品牌。

A.UETD維泰B.UTDE泰達C.UEDT優泰D.UDET維達8.開發區（頭屯河區）的學習理念是。

A.學、思、行B.工作學習化，學習工作化

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C.學無止境、學以致用D.篤學、行思、省身、分享 9.開發區（頭屯河區）是之區。A.和諧之區B.時尚之區C.首善之區D.活力之區 10.地方各級人民代表大會每屆任期()年A.2B.3C.4D.511.中亞南路街道于_______正式掛牌成立。

A.2010年7月1日B.2010年7月10日C.2009年12月25日D.2009年10月1日 12.中亞南路街道管轄面積為_____。

A.2.5平方公里B.2.25平方公里C.3.25平方公里D.3.5平方公里 13.2011年，中亞南路街道獲得_____文明單位稱號。A.開發區級B.開發區（頭屯河區）級C.烏魯木齊市級D.自治區級

14.2012年，全區推進的“三化”工作具體是________。A.單位化、文明化、現代化B.單位化、網格化、服務化C.單位化、網格化、責任化D.單位化、服務化、責任化、15.居民委員會每屆任期()年，其成員可以連選連任。A.2B.3C.4D.5 16.()新疆和平解放

A.１９４９年９月２５日B.1948年9月25日C.1949年10月1日D.1948年10月1日 17.居民會議由（）歲以上的居民組成。

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A、14B、16C、18D、20

18.我國推行眾多新措施促進新疆跨越式發展，如設立喀什經濟特區，率先在新疆進行資源稅費改革等，這給新疆各族人民創造了前所未有的發展機遇。可見，新疆的發展和穩定 ①是落實我國民族區域自治制度的需要 ②是實現民族平等民族團結的物質保證 ③保證了各民族自治地區充分享有自治權 ④維護了我國民族團結，國家統一和安全A.①③B.②④C.①④D.②③

19.依據《憲法》規定，在我國，選民直接選舉人大代表的范圍是（）A.縣、不設區的市、市轄區、鄉、民族鄉、鎮B.不設區的市、市轄區、鄉、民族鄉、鎮C.鄉、民族鄉、鎮D.村、社區

20.根據《居委會組織法》有關規定，政府及其派出機關與社區居委會之間的關系是

A管理與被管理B指導與被指導C領導與被領導D監督與被監督

21.《國務院關于物業管理條例》規定，在物業管理區域內，業主大會、業主委員會應當積極配合相關居民委員會依法履行自治管理職責，支持居民委員會開展工作，并接受其

A.指導和監督B.指導和幫助C.檢查和監督D.監督和幫助 22.各級人民政府設立的流浪乞討人員救助站對流浪乞討人員的救助是一項___社會救助措施。

A.長期性 B.固定性 C.臨時性 D.日常性

第3頁，共10頁 23.社區工作的一個主要目標是使___與社區資源互相協調配置。即一方面是資源能夠得到充分運用，避免重復和浪費；另一方面也使社區居民能夠盡快得到有效服務，并不斷改善和提高服務質量。A.社區需要B.社區保險C.社區照顧D.社區福利 24.A.三個月C.一年D.兩年

25.2011年修改的居民身份證登記項目中增加了_____信息,并加大了對泄露公民個人信息行為的懲罰力度.A 指紋B 民族C 家庭D 工作單位

26.持有本區戶口（包括農場），并年滿（）周歲的城鄉老年人，可辦理《老年人優惠服務證》；年滿（）周歲的，可辦理《老年人優待證》

A.5560B.60 65C.5565D.6070 27.全國助殘日是（）

A.5月的第一個星期日B.5月的第二個星期日C.5月的第三個星期日D.5月的第四個星期日 28.2012年是第（）個社會治安綜合治理宣傳月A.20B.21C.22D.2

329.晚育是指已婚婦女（）周歲以上生育第一個小孩的。A.22B.24C.28D.30

30.黨員交納黨費的比例，每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的（），3000元以上至5000元（含5000元）者，交納月工資收入的（）；

A.0.05%,0.1B.5% ,10%C.0.5%，1%D.1%,0.5% 31.就業困難人員認定的人員范圍為：女性年滿（）、男性年滿（）及其以上的城鎮登記失業人員；

A.35周歲，45周歲B.35周歲 50周歲

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C.45周歲，50周歲D.40周歲，50周歲

32.大中專畢業生靈活就業社會保險補貼期限最長為（）年。A.3B.4C.5D.6

33.烏市城市低保居民最低生活保障標準為（）元。A.256B.271C.118D.298

34.（）是適用于向上級機關請求指示、批準的公文文體。A.函B.報告C.請示D.決議

35.社區副科級以上非領導職務及一般干部，請假3天以上的審批程序________。

：A.社區書記、街道分管領導簽署意見，街道主要領導審批，人事局備案名姓B.社區書記簽署意見，街道主要領導審批，人事局備案；C.社區書記簽署意見，街道分管領導審批，人事局備案；D.社區書記審批，人事局備案。

36.為了正確處理民族關系，黨制定和實施了____。A.各民族共同發展繁榮政策B.人民代表大會制度C.民族區域自治制度D.基層群眾自治制度

37.把各級黨組織建設成為____，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。

A.知識型組織B.學習型黨組織C.創新型組織D.合作型團隊

：位38.黨員組織關系介紹信是黨員身份的證明，介紹信的有效期一般不超單 過_______。

A.一個月B.三個月C.半年D.一年

39._______適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。A.通知B.通告C.通報D.批復

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40.在開發區（頭屯河區）紀委第二次全體（擴大）會議暨機關效能建設會議上，提出要以治理________問題為重點，全面加強機關作風和效能建設。

A.庸懶散拖貪B.服務態度差C.吃拿卡要D.辦事效率低 41.世界地球日是每年的______。A.4月22日B.12月1日C.3月12日D.5月1日 42.我國政治體制改革的基本目標是_____。

A.實現依法治國B.堅持人民民主專政C.建設社會主人民主政治D.完善人民代表大會制度 43.我國現行憲法規定，全國人大常委會的組成人員中，應當有適當名額的_______。

A.華僑代表B.婦女代表C.軍隊代表D.少數民族代表 44.在黨員干部管理問題上，我們堅持的原則是______。

A.黨管干部B.政府管干部C.政府監督干部D.群眾監督干部 45.凡是有正式黨員人以上的，都應當成立黨的基層組織。A.2B.3C.5D.10

46.一個人_______不懂得正確的意見只能是對于實際事物的客觀的全面的反映，__________堅持要按自己的主觀的片面的想法去辦事，那么，_________他有善良的動機，______還是會犯或大或小的錯誤。填入劃橫線部分最恰當的一項是()。A．因為 所以 雖然 但B．由于 因此 即使 也C．不但 而且 雖然 但D．如果 而 即使 也

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47.在這個世界上，依然有很多朋友熱愛紙質的芬芳，翰墨的留香，也依然有很多人經過歲月的________后仍堅守著樸實的_______，渴望真誠的交流，欣賞豐富而________的靈魂。填人劃橫線部分最恰當的一項是()。

A．淘洗 信念 淡定B．洗禮 理想平靜C．磨礪 理念 激揚D．檢驗 作風 優雅

48.北京奧運會開幕式上展示的巨大的“和”字，其蘊含的思想源自()。

A.墨家B．道家C．儒家D．法家 49.3，7，47，2207，()。

A．4414B．6621C．8828D．487084750．22，24，27，32，39，()。A．40B．42C．50D．

52二.多項選擇題（共10道題,每題1分,多選或少選均不得分, 計10分.）

51.居民委員會是居民________的基層群眾性自治組織。A自我管理、B自我教育、C自我服務D自我監督 52.城市人口與計劃生育工作的管理機制是_____________。A屬地管理 B居民自治 C 社區服務D 單位負責 53.中亞南路街道的工作使命為_______。A.抓穩定 B.謀發展 C.強服務D.促民生 54.中亞南路街道的服務理念是______。

A.知民情B.解民意C.暖民心D.辦民事 55.優撫對象包括_______。

A.現役軍人及家屬B.革命傷殘軍人

C.復原退伍軍人D.革命烈士和犧牲病故軍人家屬 56.開發區（頭屯河區）軟環境建設“三大工程”是。

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A、組織文化建設工程B、考核問責工程C、能力提升工程D、效能監察工程

57.開發區（頭屯河區）大力推進“首善之區”建設，五有是指。A、學有所教B、業有所成C、勞有所得D、病有所醫E、住有所居F、壯有所用G、老有所養H、病有所養 58.以下哪項屬于開發區(頭屯河區)八大產業？

A、機械制造、食品飲料B、新型建材、化工塑料C、電子信息、創意產業D、家具制造、生物醫藥 59.和諧社區的標準（）

A.居民自治B.管理有序C.服務完善D.治安良好 E.環境優美F.文明祥和

60.城市社區建設的基本原則是_________。A.以人為本、服務居民B.資源共享、共駐共建C.責權統一、管理有序D.因地制宜、循序漸進E.擴大民主、居民自治

三、填空題（共10空,每空1分，計10分）

1.居民委員會由主任、副主任 和 委員 共五至九人組成。2.百歲老人（含百歲）老人，每人每月發給生活補貼 100 元。3.新疆維吾爾自治區“憲法、法律”宣傳月是每年4 月。4.市委組織部對社區陣地面積要求要達到400平方米以上？ 5.新發布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》共分3 章18 條共有

52個不準。6.7.開發區（頭屯河區）的服務理念是

四、簡答題（共5道題,每題5分,計25分）

1.什么是社區？

是指聚居在一定地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體。

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目前城市社區的范圍，一般是指經過社區體制改革后作了規模調整的居民委員會轄區。

2.“五個好”街道、社區黨組織的標準？

領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好，群眾反應好。：

名姓3.什么是社區建設?

是指在黨和政府的領導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能，解決社區問題，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康發展，不斷提高社區成員生活水平和生活質量的過程。

4.經濟技術開發區（頭屯河區）的核心價值觀和共同愿景是什么？核心價值觀為以國家強盛和興疆富民為己任。

共同愿景是把開發區(頭屯河區)建設成為“中國21世紀向西開放、面 ：位向中亞的新經濟平臺”。單

5.社區“六站一室”指？

社區黨建服務站、民政服務站、文化體育教育服務站、醫療衛生服務站、環境衛生服務站、勞動保障服務站、司法警務室

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五、論述題(30分)

市委十屆三次全委（擴大）會議提出，2012年繼續作為我市的“民生改善年”，烏魯木齊將牢牢把握改善民生這一根本目的，辦好惠及民生的大事要事，讓各族群眾共享經濟社會發展成果。經濟技術開發區（頭屯河區）區委第二次全體（擴大）會議提出要按照全市“民生改善年”的要求，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題，辦好一批涉及民生的好事實事。請假設自己為一名社區副主任，結合社區實際工作，從黨建、城市管理、綜合治理、社會事務等方面論述社區該如何做好工作，切實抓好民生工程，讓百姓共享社會發展成果。字數500字左右，題目自擬。

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第二篇：財務人員競聘試卷

一、填空題：（每一空格1分，共8分）

１、借貸記賬法的記賬規則是__________________。

２、在會計上，各項財產物資都應按________________________計價。３、會計的職本職能是____________和____________。

４、____________是反映企業在一定會計期間經營成果的報表。５、期間費用包括、、。

二、單選題：（下列各題，只有一個符合題意的正確答案，本類題共 10分，每小題1分。不選、錯選或多選，本小題均不得分）１、根據規定，零星開支一般是指（）元以下。A、100B、500C、1000D、1500 ２、我國會計管理工作體現了（）原則。

A、統一管理B、統一領導C、分級管理D、統一領導、分級管理 ３、進行（）是確保會計資料質量的重要措施之一，也是會計機構、會計人員的重要職責。

A、原始憑證的審核B、監督原始憑證的填制C、填制原始憑證D、記賬憑證的審核 ４、會計電算化軟件須經（）評審通過。A、縣級以上財政部門B、縣級以上人民政府C、省級以上財政部門D、省級以上人民政府

５、《福建省實施〈會計法〉辦法》規定，“會計從業資格證書依法實行（）制度。”

A、注冊登記B、年檢C、定期驗證D、定期換證

６、（）實行考試與評審結合的評價制度。A、高級會計職務B、中級會計職務 C、初級會計職務D、低級會計職務

７、會計機構、會計人員對違反國家統一的會計制度規定的會計事項（）。A、無權拒絕處理B、應當向單位領導人提出書面意見，請求處理 C、應當向主管單位或者財政、審計、稅務機關報告D、按照職權予以糾正 ８、〈〈稅收征收管理法〉〉規定，稅務機關有權檢查（）的賬簿、記賬憑證、報表和有關資料。

A、各單位B、扣繳義務人C、各企業D、納稅人 ９、下列不能作為入賬依據的原始憑證單據是（）

A、領料單B、收料單C、銀行存款余額調節表D、購貨發票 １０、財產清查目的是為了保證（）

A、賬賬相符B、賬證相符C、賬表相符D、賬實相符

三、多選題：（下列各題，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，本類題

共10分，每小題1分。不選、錯選、少選或多選，本小題均不得分。）１、下列關于會計科目和會計帳戶的聯系和區別正確的是（）。A.兩者名稱一致

B.兩者反映的經濟內容一致 C.會計帳戶是設置會計科目的依據

D.會計科目僅僅是會計帳戶的名稱，而后者有基本結構和具體結構

2、下列關于“現金日記帳”的說法正確的有（）A.通常采用三欄式格式B.可以采用多欄式格式 C.必須使用訂本帳D.通常使用訂本帳

3、可以用紅色墨水記帳的情況有（）A.按照紅字沖帳的記帳憑證，沖銷錯誤記錄 B.在不設借貸等欄的多欄式帳頁中，登記減少數

C.在三欄式帳戶的余額欄前，如未印明余額方向的，在余額欄內登記負數余額 D.根據國家統一的會計制度的規定可以用紅字登記的其他會計記錄

4、財務會計報告包括（）。

A.會計報表B.會計報表附表C.會計報表附注D.其他應當在財務會計報告中披露的相關信息和資料

5、下列屬于經營活動現金流量的有（）A.支付借款利息 B.收到退回的增值稅 C.經營性租賃收到的租金 D.融資租入固定資產支付的租賃費

6、進行原始憑證的審核，是（）的法定職責。

A、會計機構B、會計人員C、單位負責人D、主管會計工作的負責人

7、下列各項中，（）屬于不相容職務。

A、授權批準B、業務經辦C、計劃編制D、財產保管

8、以下說法正確的有（）

A、中文大寫金額數字到“元”為止的，在“元”之后，應寫“整”或“正”字 B、中文大寫金額數字到“角”為止的，在“角”之后，要寫“整”或“正”字 C、中文大寫金額數字到“角”為止的，在“角”之后，可以寫“整”或“正”字

D、中文大寫金額數字有“分”的，在“分”后面，不寫“整”或“正”字

9、票據喪失后，可以采取的補救形式包括（）

A、刑事訴訟B、掛失止付C、公示催告D、普通訴訟

10、納稅人向征稅機關申報納稅的具體地點通常為（）

A、機構所在地B、財產所在地C、報關地D、經濟活動發生地

四、判斷題：（在每小題的括號里填入判斷結果，你認為正確的“√”表示，錯誤的用“×”表示。本類題共10分，每小題1分。判斷正確的得分，判斷錯誤及不作判斷的，不得分也不扣分。）

1、泄密，是一種不道德行為，將受到法律的嚴厲制裁。（）

2、公司之間可以轉借、轉讓、代開發票，但個人不可以。（）

3、增值稅一般納稅人在不能開具專用發票的情況下也可使用普通發票。（）

4、一臺技術上已經淘汰的生產設備，不應確認為企業的資產，而應在其失去為企業創造未來經濟利益的能力時，確認為一項資產損失。（）

5、“借”和“貸”的涵義因賬戶性質不同而不同。（）

6、若某項資產不能為企業帶來經濟利益，即使是由企業擁有或控制的，也不能作為企業的資產在資產負債表中列示。（）

7、企業發生的所有經濟業務事項都需要進行會計記錄和會計核算。（）

8、目前，我國行政事業單位的會計核算都采用收付實現制。（）

9、單位發放工資時，編制工資表、提現、分發、記賬等工作，統一交由一人經辦，可以大大提高工作效率。（）

10、在《會計法》的“法律責任”中提到的“直接負責的主管人員”指的是會計主管人員。（）

五、簡答題：(每小題5分，共10分)

1、會計等式的基本內容是什么？經濟業務的發生引起會等式有關項目的變化有幾種類型？其對會計等式有什么影響？

2、什么是平行登記？總分類賬戶與明細分類賬戶之間的平行登記要點有哪些？

六、綜合題：

（一）、實務題（每小題2分，共20分）

1、某公司以一臺舊設備進行投資，設備原值50000元，已提折舊10000元。

2、采購員王力回來報銷差旅費1500元，余款200元，交回出納員。

3、企業進行庫存現金清查時發現短款200元。經查，系出納員工疏忽所致，決定責令其賠償150元，其余計入當期損益。

4、用銀行存款支付因違反稅收規定而支付的罰款1000元。

5、購入一臺不需要安裝的設備。設備買價60 000元，增值稅10 200元。

6、收回上年核銷的壞賬28 000元。該公司采用備抵法核銷壞賬。

7、從中國銀行買入40 000美元用于支付進口原材料的貨款，買入時實際支付人民幣336 000元；公司采用當日市場匯率8.3作為記賬匯率。

8、按規定計算應收政府定額補貼款48 000元，尚未收到。

9、盈余公積彌補上虧損20000元。

10、董事會于2003年4月15日提出公司2002年的利潤分配方案如下：提取法定盈余公積50萬元，提取法定公益金25萬元，分配現金股利200萬元。

（二）、錯賬更正及編制銀行存款余額調節表（共17分）

長江企業2010年7月31日銀行存款日記賬余額為27280元，銀行送來的對賬單上的銀行存款為34120元。假設25日以前雙方記錄均相符且正確，7月25日以后長江企業銀行存款日記賬與其開戶銀行對賬單雙方的資料如下：長江企業銀行存款日記賬

銀行存款對賬單

1、將企業銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，看看企業銀行存款日記賬有錯誤嗎，有錯誤的話，請指出錯誤在哪。（3分）

2、采用何種方法更正，并編制更正錯賬的會計分錄，并計算出銀行存款日記賬的正確余額？（4分）

3、根據銀行對賬單和更正后的銀行存款日記賬的正確余額編制銀行存款余額調節表（10分）

銀行存款余額調節表

答案：

一、填空題：

1、有借必有貸，借貸必相等

2、歷史成本

3、核算職能、監督職能

4、利潤表

5、管理費用、銷售費用、財務費用

二、單選題：

1、C2、D3、A4、C5、A6、A7、D8、D9、C10、D

三、多選題：

1、A、B、D2、A、B、C3、A、B、C、D4、A、B、C、D5、B、C

6、A、B7、A、B、D8、A、C、D9、B、C、D10、A、B、C、D

四、判斷題： 對的題目：3、4、6

五、簡答題：

1、答：①資產=負債+所有者權益②資產與權益同時增加；資產與權益同時減少；資產之間有增有減；權益之間有增有減；

③經濟業務的發生不會破壞資產、負債及所有者權益的平衡關系。

2、答：在會計核算中必須按照平行登記的要點，既要登記總分類賬戶，又要登

記明細分類賬戶的方法叫平行登記。要點包括：①依據想同。②方向相同。③貸：壞賬準備28000 期間相同。④金額相等。

六、綜合題：

（一）、1、借：固定資產50000貸：實收資本40000累計折舊10000

2、借：管理費用1500庫存現金200貸：其他應收款—王力17003、借：待處理財產損溢—待處理流動資產損溢貸：庫存現金200借：其他應收款—出納員150管理費用50

貸：待處理財產損溢—待處理流動資產損溢

4、借：營業處支出1000貸：銀行存款1000

5、借：固定資產60000

應交稅費—應交增值稅（進）10200貸：銀行存款702006、借：應收賬款28000

200200 借：銀行存款28000貸：應收賬款280007、借：銀行存款—美元戶（83×4000）332000財務費用4000

貸：銀行存款—人民幣336000

8、借：應收補貼款48000貸：補貼收入48000

9、借：盈余公積20000貸：利潤分配2000010、借：利潤分配——提取法定盈余公積500 000

——提取法定公益金250 000——應付普通股股利2 000 000

貸：盈余公積750 000

應付股利2 000 000

（二）答：有錯，（1）28日存入購貨方轉賬支票2403號40600元，企業銀行存款日記賬誤記為41000元

（2）29日開出轉賬支票604號金額應改為63600元，企業銀行存款日記賬誤記為63000元2、28日的錯誤采用紅字更正法，29日的錯誤采用補充登記法

更正：

借：應付賬款

600

貸：銀行存款600

余額：27280-400-600=262803、銀行存款余額調節表

第三篇：校長競聘試卷

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教師招聘考試之競選副校長面試題

如何當好副校長

如何當好副校長，這是每位副校長都無法回避卻不得不面對的問題。目前，作為副校長普遍存在著這樣的思想：想說不能說、說了怕說多、說了不頂用；想干、能干卻不能干，干了怕過站，怕校長有意見；做事不做主、做主心沒譜、權在校長手；開會走過場、點頭念贊經、團結份量重；遇事趕緊躲、責任別找我、去找校長說；讓干我就干，什么也不管、有事問下邊。究其原因，有些副校長位置擺不正，角色意識不強，不知道該做什么，怎么做，做到什么程度。

其實，副校長既是校長的助手，又是分管工作范圍的指揮員，承上啟下，地位十分重要。副校長能否根據一定崗位的要求“準確就位”演好合適地角色，不僅影響到班子的團結，能否發揮班子的整體功能，而且對學校管理整體效率的高低起著重要作用。那么作為一名副校長應該如何扮演好自己“兵頭將尾”的角色呢？ 我個人認為，作為一名出色的副校長就要作到：攬事不攬權；做事不爭功；到位不越位；用權不越權；陪同不炫耀；上下要搭橋。這樣才能當好副校長，才能讓遺憾遠離身邊，讓合作走到中間。否則，就是失敗的副校長。

一、擺正位置，正確認識副校長的地位和作用

相當一部分老師認為副校長是襪子變手套，位置上升了作用減小了。對于一個學校來說，上有校長總攬全局，下有各科室主任及科室人員做具體工作，副校長只不過是個擺設，有其職位，卻無其實權。這些錯誤的說法，折射出一些人對副校長地位和作用理解上的偏差，認識上的錯位。其實，“物以類聚，人以群居”。說明人生存的基本就是結群，每個人都在為別人做事的同時，也都在享受他人給予自己的那一份，權利與義務是統一的。正、副校長的設置本身就是工作的需要，是為達到某種目標所進行的合作與分工。所以，做好副校長的關鍵是擺正位置，正確認識副校長的地位和作用，調整心態，以積極的態度配合主官的工作，而不是時時比較我如何如何，對方如何不行。華爾街老板對副手有一個標準：“你要站起來比他高，但是你要彎腰行動，讓任何人看不出你比他高。”這也許是當好副校長的訣竅，或許這樣才能協助校長把事情做好。

二、當好參謀，發揮“清醒劑”作用

善做“外腦”，當好參謀。要想當好校長的“外腦”，就要發揮聰明才智，并懂得在合適的時機將你建議的發明權免費提供給校長，這樣做的副校長就可能成為校長的“外腦”。因為，校長要觀全局，理思路，定決策，抓建設，不可能事事正確，做副校長就要多替校長思考問題，時時提醒校長，糾正校長的錯誤。他考慮正面，你考慮反面，并且要想得多些，把問題看得更深遠，甚至提出相反的意見，并把自己的意見用合適的方法充分表達出來。比如，選擇大家心情好的時候說，開會的間隙時候說，聊天扯家常時說等等。如果對校長的任何意見都表示贊同，就失去了副校長的意義。當然，在學校以及相當一些單位之中，對一把手點頭的人太多，說什么都豎大拇指，決策英明，方法高，錯誤的決策也不說。出了錯誤，有了問題，拍頭動腿，我當初怎么沒想到呢。所以，副校長就像“清醒劑”時不時給主官注射一只。

三、添空補缺，發揮“粘合劑”的作用

當副校長除了把分管的工作抓好，還要善于添空補缺，發揮“粘合劑”的作用。人無完人，校長也一樣。副校長盡可能朝校長能力的短處方向發展，以彌補

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校長的短處，這樣才會形成優勢互補，水乳交融的上下級關系，起到“粘合劑”的作用。如果副校長一味朝校長長處的方向發展，可能形成一種“競爭”關系。比如，某校長業務能力的精通，其副校長的業務能力也不錯，那么，校長非但不會欣賞副校長的業務能力，反而可能挑出副校長業務中的錯誤。反之，如果副校長的管理一流，那么，校長一定會欣賞副校長的管理方法。做副校長還要善于補缺，校長事情多，有些事情想不到，這時提醒校長哪些事該做了或者副校長代替校長把事情完成，事后向校長匯報。校長臨時不在時，根據上級和校長的指定履行校長職責。真正做到添空準確、到位、及時；把缺口粘得住，粘得牢。

四、承擔責任，發揮“鎮定劑”作用

在東芝公司里，員工最討厭這樣兩句話：“這與我無關！”“讓別人去管吧！”前一句體現了集體觀念不強，后者體現了怕擔責任。其實，工作的過程，既是合作的過程，也是承擔責任的過程。工作之中有困難有責任，這是免不了的，關鍵看你怎樣面對，要想做好一個好的副校長，必須要有大局觀念，要敢于承擔責任，善于替校長分擔部分責任。只有這樣，才能讓校長安心穩神，鎮定下來，集中精力管大事和把握關鍵環節，抽出時間和心思去解決其他的一些棘手的問題。如果把工作中的所有矛盾都上交，會導致校長忙亂，事必躬親，忙得喘不過氣。所以，副校長這時候就要站出來，把事情攬下來，把責任擔下來，不要總認為：我是副校長關我什么事，操什么閑心？其實，能充當“鎮定劑”的副校長，能替校長承擔部分責任的副校長，才是一個真正合格的副校長。

塘橋鎮公開招聘初中、小學副校長面試題本

X號考生，你好！歡迎你參加今天的面試，預祝你面試成功。今天的面試共4道題目。你在回答問題前，可以先調整一下情緒，稍微理一下思路，不要緊張。你回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。回答問題結束時，請講“回答完畢”，以便進行下一道題目的回答。請注意按照規定時間答題。好，現在我們開始。請聽第一題：

你為什么要競聘初中（小學）副校長？你有哪些優勢，存在哪些不足？你認為一個優秀的初中（小學）副校長，要具備哪些基本素質？如果你擔任了副校長，怎樣努力成為一個稱職的副校長？思考2分鐘，答題3分鐘。

答題要點：

成為一名優秀副校長的基本素質：1．政治思想素質過硬，工作認真，作風正派，能支持、配合校長做好工作，在教師中有較高的威信；2．自身業務素質過硬，教育教學能力強，教學效果好；3．組織、管理、協調能力強，綜合素質高；分管工作業務熟悉，措施扎實，實績突出。

請聽第二題：

結合你所在學校的實際情況，簡述近幾年來學校實施素質教育取得的成績？你認為所在學校進一步推進素質教育應該主要解決哪些問題？思考2分鐘，答題3分鐘。

答題要點：

主要解決的問題：1．減輕學生過重課業負擔；2．全面提高學校教育質量；3．加強教師隊伍建設，壯大骨干教師群體，提高教師整體素質。

請聽第三題：

某學校發生了青年教師體罰學生的事件，電視臺記者突然來到學校，要求采訪，校長因為出差還不知道這件事，也不能及時回校接待，你作為學校臨時主持工作的副校長，應該怎么做？請說一說你的主要思路和大致安排。思考2分鐘，答題3分鐘。

答題要點：

1．作為臨時主持工作的副校長，必須全面負責，認真處理好這一突發事件；

2．在第一時間向校長和上級主管領導匯報，聽取有關意見。

3．召集在家的領導班子成員共同商量解決方案，并做好分工。

4．用最快的時間組織有關人員調查事情的來龍去脈，及時做好相關備忘工作。取得第一手證明資料。

5．最好的辦法是事前首先做好學生家長的工作，不應該將事態擴大化。但現在已以捅出去了，也不要心慌，有條不紊在應對和積極處理。

6．安排有關領導接待好記者的來訪，并征求上級領導的意見，決定接待記者的安排。

7．本著實事求是的原則，既不隱惡，也不激化，公平公正地處理問題。

8．的確是教師體罰學生，學校不能包庇，應嚴肅產紀校規，以法治教。對體罰學生的老師做出嚴肅處理，并向學生、家長及當事人認錯。并要通過這件事情教育所有教師，強化以法治校的意識和行為。

9．應盡量用我們虔誠認真的態度和實事求是的精神來感動記者，讓他們相信，學校和教育主管部門是完全有能力處理好這年事的，感到沒有必要參與其中。如果記者執意要將采訪內容報道出來，我們也應該坦然地接受，這是記者的工作，我們要予以理解。

10．整個處理過程，特別是關鍵環節，一定要及時和在外地的學校一把手保持熱線聯系。結束之后，應該及時向一把手和上級主管領導做出書面匯報。

請聽第四題：

胡錦濤總書記在黨的十七政治報告中提出：“辦好人民滿意的教育”。請你聯系塘橋鎮教育發展的實際、對塘橋鎮“辦好人民滿意的教育”提出一些建議？思考2分鐘，答題3分鐘。

答題要點：

辦好人民滿意的教育，是落實科學發展觀，促進社會和諧，全面實成社會主義新農村的重要內容，建議1．鎮黨委、政府以辦好人民滿意的教育為目標，更加重視教育，繼續加大財政投入，進一步提高學校教育現代化水平；2．加快薄弱學校改造，加大對外來民工子女學校的幫扶力度，促進全鎮教育的均衡發展；3．督促學校強化教師隊伍建設，全面實現素質教育，進一步提高教育質量。

中小學校長的競聘演講稿范文

尊敬的各位評委、各位領導、全體教師：大家好!

首先感謝組織上給我這次參與競職的機會，對于這次教育體制的改革，本人完全贊同并堅決擁護。同時也堅定地相信，這一重大舉措的出臺必將會為我市的教育事業營造出一個濃厚的發展氛圍，并不斷取得新的更大成績。

下面，就本人情況向大家匯報如下。

一、基本情況

二、競職崗位及優勢

我所要競聘的崗位是中心校校長。之所以要競聘這一職位，自認為具備勝任這一工作的優勢條件。

其一，我有過硬的教學資歷優勢。從參加工作到現在，我有27年的工作經

歷，其中有多年的班主任經歷，相繼教授過語文、數學、等各種課程，對于小學教學內容和流程成竹在胸，如數家珍。不僅如此，在教學過程中，我還自學了課程，更進一步提高了自身素質和教學水平。同時，在這二十幾年里，總是密切地關注國家的教育工作發展和變化，全面了解和掌握了教育教學工作的要求和未來發展趨勢。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。

其二、我有較強的領導能力優勢。從1992年到教委辦起，我有過15年的做領導工作經驗，其中，13年的副主任和2年的主任經驗。在這15年中，有5年是專抓小教工作的。可以說，正是憑著這些年的工作經歷，我熟悉了每一所學校情況，掌握了每一名教師情況，大到學校的房舍狀況，小到教師的脾氣秉性，全都了然于胸。再加上有二年的從事正職的工作經歷，更增強了我駕馭全局的工作能力。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。

其三、我有優越的外部環境優勢。參加工作多年，尤其是任領導職務這些年以來，與上級部門領導、地方黨委政府以及各單位、各學校領導、教師之間有著極為融洽的工作關系和個人關系，這對于教改后的中心校的發展是極為有利的。雖說教育是垂直管理了，但仍離不開地方黨委政府及各部門的關心和支持，憑借多年建立和培育起來的老感情，可以為教育事業的發展營造良好氛圍。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。

其四、我有厚重的群眾基礎優勢。本人從教以來，交人無數，但無論與誰，一切皆以“待人以誠、處事以正、自律以嚴”為原則，贏得了各界的廣泛好評和厚愛，為我干好這些年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。

在此，也借機會向多年來一貫支持本人工作的各級領導、各界朋友、全體教師一并表示真誠的感謝!

三、工作目標及打算

各位評委、全體教師，如果我能競聘成功，我將從以下幾個方面著手開展工作。

1、改善辦學條件，優化教師工作和學生學習環境。就我鎮中小學而言基礎建設情況來講，危房已全部消除，改善辦學條件的當務之急是更新教具和師生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我們是少之又少。而這又是推進素質教育、提高教學水平的必然選擇。如果我就任后，將積極向上級爭取，向地方黨委政府和其它一貫支持我們的各單位、各部門尋求大力支持，力爭早日實現這一目標。

2、改革福利體制，關心教師生活。客觀地講，雖然教師工資與其它行業相比較高，但從我鎮實際看，與一些部門比，在福利待遇上基本處于空白狀態。為此，我計劃從學校的每年收入中節省一部分，專門用于提高教師的福利待遇。按實際出勤、工作業績予以相應待遇。改變大鍋飯、大幫哄、干多干少一個樣、干好干壞沒區別的舊有陋習，借此微薄之舉，慰借辛勤園丁的甘于清苦的奉獻之心。

3、唯才是舉，全面調動教師工作積極性。按照我的想法，今后教師工作安排要徹底打破原有模式，論才使用，唯才是舉，不論長幼，不論職級，競聘上崗，能者上，平者讓，庸者下，每個學校實行末二位淘汰制。淘汰者重新學習，競聘再上，再次被淘汰出局者，交教育局人才中心統一安排。同時，教師崗位要與獎金、福利待遇掛鉤，以此激發教師工作積極性。

4、加強管理，提高教學質量

就實踐而言，當前中小學教育，課本和考試推行的、以及社會需求的都是素質教育培養出的人才，而教學本質還是應試教育，二者之間差距相去甚遠。究其

根本原因，有體制上的，但更多的則是來自教師素質上的。和先進地區推行的興趣教學、互動教學相比，我們用幾十年前積累的經驗去教授受新思潮影響的少年兒童，怎么能激發他們的學習興趣呢?更不要談素質了。因此，加強教師隊伍管理，提高教師素質已成當務之急，要提高教學水平，就必須先教師入手。依我之見，每年選派一些青年教師到先進地區學習教學經驗，逐年輪換循環，以此提高整體水平，不出幾年，我們的教學能力和質量就會有大的改觀。一個具有全新面貌的教育新園地就會出現在我們的面前。

如果能得到大家認可，我將竭盡全力、忠于職守、克已奉公、勇往直前，為教育事業奉獻終生;如果有更合適人選，我也將服從組織安排，全力支持當選者，做一名熱心教育事業的老黃牛。

以上是我的競職報告，當否，請各位評委、各位領導、同志們批評指正。

校長競聘稿

上午好！

首先感謝黨組織給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會！學校校長副校長實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我縣教育深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著對城南完小的滿腔熱愛，今天我勇敢地走上臺來，競聘學校校長這個職位。我自信有能力挑起這副重擔。我，生于1972年8月，縣第十四屆人大代表。國家級骨干教師。1989年xx師范畢業。1991年調入城南完小工作，1999年獲小學高級教師職稱，2004年擔任學校主管教研工作的副校長。如果我能當上校長，我的目標是創一流管理、塑一流師資、育一流人才，讓城南完小再創輝煌！

我能不能完成這些目標呢？這是完全能夠實現的，因為我自信具有如下幾個條件：

第一、年輕，有信心和決心。信心和決心是事業的保證，辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。多年來，我兢兢業業、勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各方面都取得了很大的成績。凡是我想做的事情都做到了。工作成績大家有目共睹。可以想象，沒有信心和決心能干出這些成績嗎？第二、有領導工作的經驗和能力。我于1999年開始擔任年級主任，2001年擔任主管教學教研的教導處副主任，2004年擔任學校副校長。這些經歷讓我積累了豐富的領導經驗，同時也充分鍛煉了我的組織能力和協調能力，辦事果斷有魄力成了我的特點。因此，我自信完全有能力勝任校長的工作。

第三、有較高的專業知識水平。多年來，我認真學習，刻苦鉆研，積極探討教育教學法，有效地提高了教學水平和教學質量，我上的課深受學生歡迎。同時在繁忙的教學之余，我堅持科研，現已有多篇論文在縣、市、省、國家獲獎發表。我參與研究的課題《開展創新教育，培養教師創新素質》獲省科研成果二等獎，《小學生專題作文學習文章》獲國家科研成果一等獎。由于在教學方面取得的突出成績，2001年我入選國家級骨干教師，參加全國跨世紀園丁工程培訓，這大大提高了我的專業知識水平。很多同行都公認我在教學專業方面具有較深的造詣，我為此而受到鼓舞，同時也十分欣喜，因為我的成績得到了領導和同行的充分肯定，還有什么比這更幸福的呢？

如果我能夠競聘上學校校長這個職位，我將在教育局黨委的領導下，堅持“一

個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。

堅持“一個原則”就是堅持“以人為本”的原則。學校的一切工作都要以學生的發展為本，以教師的發展為本，力爭讓每一位學生學得開心，每一位教師教得舒心。

實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。既當指揮員，又當戰斗員。帶領全校教師，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，把學校的各項工作落到實處。

抓好“ 四項工作”。一是抓好學習強素質。加強教師隊伍的理論學習和業務能力培訓。努力提高教師素質，另一方面還要大量引進人才，給學校注入新鮮血液，只有這樣，學校才能有更進一步的發展。二是抓好制度促管理。管理的核心是管人，管人的關鍵是管心，上任后，首先進行以收心、聚心、動心、齊心為主要內容的理心工程，其次，進一步完善學校各項管理制度、改革方案、激勵措施。同時，全面更新領導作風、工作方法，靠領導帶動、情感驅動、制度推動、競爭活動的“四動管理”激發學校活力。三是抓好課改強質量。針對當今社會人才需求“多層次、多規格、多樣化”的特點，我們將以課改為契機，大膽開創“揚長”教育的思想，讓學生“學其所好、揚其所長，以點帶面，全面發展”，使具有不同個性品質和潛能的學生都能健康成長。四是抓好勤政樹形象。有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。

各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競聘上崗，有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成為本次競爭中綻放的“紅花”，那我將會“寵辱不驚看花開”；如果不成，那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”，配合、支持新任領導唱好學校教研教改的重頭戲，為城南完小的明天作出積極的努力。

最后，祝愿我們xx小學的明天會更好！

2、面試。競聘演說的主要內容為競聘者本人的基本情況、工作經歷、任職目標和履職打算。競聘演說時間控制在10分鐘以內。競聘演說結束后，競聘者對評委提出的問題進行答辯。

第四篇：社區相關知識

背景：

隨著人民生活水平的提高，近些年來別墅、洋房逐漸走入人們的視野，隨之而來產生了一些物業和配套設施齊全的高檔住宅小區。我很榮幸的成為了一名高檔小區的社區干事，因此有著與其他社區工作人員相近卻又不盡相同的工作經歷。

高檔別墅小區的主要特點：一是自主性強，年齡層次以中老年為主體。以機關干部、個體私營業主、離退休老干部老學者居多，具有較高的經濟保障。二是私密性強，對主動上門的人十分反感，鄰里之間很少溝通，互相之間缺乏感情聯絡。三是參與社區管理的熱情不高，體現在樓道長沒人愿意做，業主委員會選舉很少有人關注，社區活動很少積極響應。

從小區居民的反映來看，主要如下矛盾：

一是小區內亂搭建行為未能得到有效遏制，不僅造成居民鄰里之間的矛盾，而且影響了政府的形象。最為突出的是東景小區別墅違章搭建蔓延，盡管曾多次舉報，有關部門僅是到現場看了一下，就不了了之。由于前期未能及時制止，這種違章現象有愈演愈烈之勢，居民對此意見紛紛。二是小區周邊門市擾民現象突出。尤其是小區后面的沙廠經營過程中產生的噪音和污染嚴重影響了居民的日常生活，造成了文明創建中居民對政府測評的不滿意。三是飼養寵物行為未能有效規范。現在居民養狗成為普遍現象，不僅養狗的人越來越多，而且養的狗也越來越大，由此造成的寵物傷人及與人爭奪生活空間等矛盾日益突出。如何通過法制上的規范和道德上的引導，做到既尊重養犬人的權利,又尊重其他業主的權利,成為當前社區管理的新問題。四是小區由于地理位置離市中心較遠，所以居民多為老年人，兒女多在市內居住，他們離退休從忙碌的工作中走出來后多表現出來不適應，孤獨感增加等不良情緒，加之兒女不在身邊更為嚴重。更令人擔憂的是有的老人身體狀況還不是很好。

措施：

今年來，經過我們的不懈努力，取得了明顯成效：

一、抓基礎建設，建立人員信息數據庫。社區對小區人員進行信息采集工作，針對白天大多數居民忙于工作，家中很少有人的特點，組織社區工作人員，分片入戶登記每家每戶的人口結構情況。在這期間有部分居民不能給予配合，有的連門都不開，認為不需要我們社區管理。為此，社區工作人員進一步統一思想，堅持反復耐心地解說，講清楚社區與每家每戶溝通、了解居民住戶的具體情況是為了今后為小區居民提供計生綜治、科技、文化、醫療保障、勞動就業等方面的服務，因而社區抓住2010年戶籍整頓和全國第六次人口普查契機，現已建立了小區人員信息數據庫。

二、以社區為龍頭，協助各方面力量服務居民群眾。首先是在兩大小區設立黨支部，建立小區黨員信息庫，因地制宜強化對小區黨員的教育和管理，通過黨建帶社建、黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建等來推進社區建設，為小區居民提供良好的服務。其次是社區居委會主動牽頭，聯合兩個小區的物業管理公司，積極支持配合社區的文明創建工作。

三、根據居民反映房屋滲漏問題，與物業管理公司關系搞得比較僵，社區出面溝通協商，使問題得到了解決，改善了居民與物業管理公司關系。社區還成功的調解了由于違建引起的居民糾紛，及由于欠物業費引起的居民和物業公司的糾紛。

四、我們幫助社區超過六十歲的老人辦理老年證.為了讓社區的老年人老有所養,老有所樂,我們大力宣傳社區的老年人活動中心,邀請老年人來中心活動,來社區圖書館借閱書籍。主動和兒女不在身邊的空巢老人多交流,使減少老人的孤獨感,及時關心他們的身心健康。優先解決老年人的訴求,對有特殊需要的老年人提供上門服務.在重陽節到來之際，社區為每位60歲以上的老人贈送了禮物。

五、為了促進社區文體活動的繁榮，我們參與了社區趣味運動會的組織工作，布置會場，為優勝者和參與者發放獎品。為了倡導全民健身活動，參與了廣播體操的表演。普及科學知識，在園區的宣傳欄中張貼了低碳環保，防病自救等方面的宣傳海報。

問題分析與思考：

一、提高社區工作者自身素質。高檔住宅小區與普通安置小區不同，居民需求不同，服務內容也不同，居民需求服務的要求更高，這就要求社區工作者要不斷加強理論武裝，強化自身業務知識水平的提高，千方百計貼近居民群眾，切實加強與居民群眾的溝通，為居民群眾服務打下堅實的基礎。

二、發揮社區的主導作用。社區要在街道辦事處的指導下和社區黨委的領導下，按照社會管理創新要求，扎實居民服務工作。社區要正確行使對兩小區物業管理公司及業主委員會的指導、監督權力，同時社區居委會要大力支持小區物業公司和業主委員會的各項工作，幫助協調化解物業管理公司及業主委員會與居民群眾之間的矛盾，把居民群眾引導到創建和諧社區中來。

三、整合小區資源，大力開展社團活動，建設和諧社區。建設和諧社區是涉及面很廣的系統工程，社區的居住環境、服務環境得以提高了，各年齡段的社區居民已不再滿足于吃飽穿暖，而要追求更高質量的生活方式，度過豐富多彩的閑暇生活，實現自我價值，各種文體活動已是很多人向往和追求的。尤其是社區內鄰居關系之間平時很少往來，鄰里之間交流的機會很少。社區將從實際出發，利用老干部，老科技工作者的廣博的知識和影響力，建立社團組織，大力發展小區文化建設，特別是豐富居民的節日氛圍，在節日期間開展文化晚會，展覽書畫攝影作品等文化活動。

構成人類生活共同體的社區是有條件的，只有具備了相應的條件，才稱得上是完整意義上的社區。作為一種社會實體，社區具有一些最基本的構成因素。一般來說，社區都有下列幾種基本要素。

1、社區人口。

任何一個社區首先必須有一定數量的人口，沒人也就沒有社區的存在。社區是人們進行社會生活的場所，所以就首先需要有一定數量和質量的人的存在，有了一定數量的人才能承擔起不同的社會職能。我們社區人口數量達到了成立社區的標準，所以成立了社區。因為是高檔小區，社區的人口素質普遍較高，經濟基礎穩定。

2、地域范圍。

沒有地域條件也就沒有社區，正是社區為人們提供了進行生產和其他社會活動的客觀地理條件，構成了人類社會與自然環境的和諧統一體。我們的社區主要是因為大家住得比較近，是鄰里關系，在同一地域范圍內，才成立了這個社區。我們社區工作者的工作基本上也是屬地管理，管理一定地域范圍內的事。

3、社區意識。

即每個社區中的成員，往往在心理上和情感上對自己所屬的社區具有“認同感”或“歸屬感”，有一種“我是這個社區成員”的意識。我們社區的居民多因為在政府擔任要職或在外經商工作繁忙，并且因為此處住房離是中心遠而很少居住。所以彼此之間缺乏感情聯絡，居民的社區認同感也較差，我們要通過約談居民代表，舉辦文化活動等方式讓居民多合作，多團結，還要多走訪，向居民宣傳黨的政策方針和小區的決定議案，促使其對社區文化產生

認同感，對社區產生歸屬感。

4、社區設施。

社區設施，是社區賴以存在和發展的物質基礎和條件。我們小區因為是高端小區，所以配套設施較為齊備，現園區綠化良好，配有健身器材，并配有業主會館、社區圖書館和老年人活動中心。我們主要是配合物業做好小區設施的維護工作。

5、社區管理體系。

社區管理體系，即維持正常的社區生活所需要的組織管理機構及行為規范體系。我們社區有比較完備的管理及監督體系。業主委員會由居民選舉產生，管理小區，并受居民監督。物業由業主委員會選舉為小區服務，并受其監督。社區工作人員負責政府政策的傳達，與業主委員會共同管理小區，并互相監督。多重管理機制和監督機制，使小區的管理體系相對完備，使居民的安定幸福生活更有保障。

第五篇：社區競聘演講稿

發揮好中堅力量的作用，在工作中我決心做到充分發揮同志們的主動性和能動性，揚長避短，合理分配和安排工作。使社區能完成日常工作和各項指標任務、迎檢等工作。

三．各方協調，做實事解民憂

服務是社區工作的生命力，而民生問題則是評價社區工作的試金石。對于群眾反映的熱點難點問題。我會做到不回避不推諉，帶頭協調，充分發揮社區職能作用。對于社區的孤寡老人和傷殘軍人，我會做到關心幫助，對于困難戶和生活困難的家庭，我會做到解釋了解情況。盡全力幫其解決生活上的困難。對于居民集中反映的、影響老板姓生活的問題，我會做到請示領導，動員百姓，及時盡早的將其徹底解決，為居民朋友排憂解難。

四．開拓創新、豐富載體內容

為了更好的明確我這任期的社區工作方向，我決心做到：收集社情民意，爭取在支部班子得籌劃和建議下，推出社區與居民座談會制度，使社區干部能更好地了解居民的困難所在，使我們支部為民辦實事的方向更具體，與居民們的聯系更緊密，同時也能使居民們有了直接的了解，參與社區事物的平臺，為方便居民們反映民情，我會公開電話號碼，做到24小時手機開通，隨時接受居民反映的訴求。

五．總結經驗，明確目標再上臺階

現在的社區工作在領導機關干部的關心和同志們的努力下，社區的工作非常規范和系統，同時也取得了很多成績。如果我競聘成功，這些也提醒著我如何在這任期內做的更好，我清楚的知道，我的成長和進步離不開領導和全體機關干部以及社區全體工作人員和廣大居民的大力支持，但是我仍然充滿著工作的激情和熱情。我甘心自己在這個崗位上青絲變白發，如果我有幸得到各位領導的認可，我將一如既往的努力工作，繼續發揮自己的優勢，并結合年輕人的新思路做好自己的本職工作。同時，我也會盡全力幫助年輕人，起到社區工作的傳幫帶作用。社區建設的道路還任重道遠，我將繼續努力，不斷充實自己，以居民需求為工作出發點，帶好班子，抓好團隊建設，使每一位同志能在工作崗位上一展所長，教育引導他們繼續發揮應有的作用，努力做到留著安心，確保社區換屆工作規范有序，確保社會穩定和諧，調動各方面的力量，確保換屆選舉工作順利完成，使社區成為和諧建設的基地。為建設蘇家街道美好和諧的明天盡職盡責！

謝謝大家