第一篇：暑期工簡介

天津市、江蘇常熟市招募暑期工

? 招工單位：

? 暑期工作單位：

一、天津地區：

1、LG電子（天津）電器有限公司

2、日新塑膠（天津）有限公司

3、寶亞電子（天津）有限公司

4、天津利溫電子有限公司

5、進平電子（天津）有限公司

6、富士林精密（天津）有限公司

7、星珍電子（天津）有限公司

8、昌原日新電子（天津）有限公司

9、雷沃動力（天津）有限公司

10、奧侖光學（天津）有限公司

11、富士能光學（天津）有限公司

12、泰進光電（天津）有限公司

13、愛姆蒂電子(天津）有限公司

14、釉盛光電（天津）有限公司

15、天津極盛光電子有限公司

二、江蘇常熟：

1、新世電子（常熟）有限公司

2、達富電腦（常熟）有限公司

3、實盈電子（蘇州）有限公司

4、富士電機（常熟）有限公司

5、仁寶電子科技（昆山）有限公司

6、常熟長城軸承有限公司

7、夏普辦公設備（常熟）有限公司

? 要求條件：男性16—28周歲身高1.68米以上，女性16—28 周歲身高1.55米以上，身體健康，無紋身，無前科。

? 工資待遇：

1、天津地區：每天按55元計算工資，公司負責上意外傷害保險。免費住宿，免費工作餐（中、晚）。每月15日-20日發放上月工資

2、江蘇地區：每天60元計算工資，公司負責上意外傷害保險。

免費住宿，免費工作餐（中、晚兩餐）。每月15日-20日發放上月工資 ? 工作時間：兩班倒工作制，早8點—晚8點，12個小時（包括吃飯、休息時間）。

報名需帶：身份證或戶籍證明原件，及復印件兩張，一寸照片2張。住宿公物押金100元（退宿舍時退還本人），體檢費80元，路費自理(工作滿50天報銷單程最低硬座車票）。(注:進廠后再交)

本校報名電話:_____________________

第二篇：招聘暑期工

招聘暑期工

我們是由廣東高校在校大學生組織的團隊，在廣東各大高校均有代理，專職在假期為各校學生提供暑假兼職，本團體和美的、格力、TCL、光寶、步步高等大集團企業均有合作。想做暑假工的同學趕快進行預報名了。大體情況如下：

一、工薪待遇及福利：

1、月純收入：1500--2300元。（有的崗位每月有20元—248元的補貼）

2、包吃包住，宿舍都有空調或者風扇，伙食是兩肉一菜一湯。

3、用人單位提供實習證明。

4、工作之余有各類文化活動，如體育競技、卡拉OK比賽、才藝比拼、晚會等，各項活動均設有各項獎勵。

5.實習單位為每個同學頒發實習證明，蓋章簽字。

二、從事工作：電玩加工與包裝，電腦、手機裝配，食品加工等，都是學生力所能的做崗位

三、.工作時間及環境：

一天工作時間為8—10個鐘，.每周均有一天休息。全部為空調車間，冷氣全天開放，以給大家一個舒適的工作環境。

四、招聘條件：一般上年滿 16 周歲，有的大企要求18周歲以上

五、工作地點：一般上是廣州、東莞、深圳。

注意：現在組織的只是預報名，上面的只是多數廠的大體情況，進廠前幾天還要進一步確認報名，確認報名前會把具體進那間廠和更具體的待遇等一切情況跟同學生交代清楚的。為什么要先進行預報名呢？那是因為我們聯系的廠比較多，而且有多間學校的學生等著安排工作，每間學校放假的時間都有差別，每間廠要求學生進廠的時間也不一樣，所以現在的時段還很難確定那間學校的學生進那間廠，因此聯盟只好到時候按各間學校的放假時間來湊合那間學校的學生具體進那間廠，湊合后馬上把廠的所有具體情況都跟同學們交代清楚再進一步確定報名。想做暑假工的同學趕快到代理處進行預報名了！預報名只需要你給代理發個信息或者打個電話把姓名、性別、年齡、聯系方式告訴代理即可，到時候我們團體的代理主動聯系你向你講述更具體的情況。這樣的預報名不但對你沒有任何影響，而且給你多一個找到好工作的機會。

聯系電話（宋同學）

QQ：QQ群：郵箱

第三篇：暑期工協議

暑期工協議書

甲方：(以下簡稱甲方）乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系。甲方根據生產需要保證安排乙方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

年月日----年月日

第二條薪資待遇

? 甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按計件工資的標準，用現金形式按月支付給乙方本人；

? 工作時間：每月出勤26天，每日工作時間約在8-11小時.每月4天公休，甲方派遣企業免費向乙方學生提供工作餐； ? 甲方有義務將乙方全部工資在合同結束時以現金的方式發給乙方學生。

第三條工作管理

1、甲方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方學生在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位

給乙方勤工儉學的學生；

2、乙方學生在甲方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排；

3、甲方負責給所有在職乙方學生購買人身意外住院險,當學生發生保險范圍內的事情，由甲方或甲方派遣企業負責處理。

4、乙方學生若有違反甲方或甲方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

附：本協議在工期內復印有效。

甲方（單位）蓋章：乙方（學生）簽字：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

第四篇：暑期工合同

暑期工協議

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 負責人電話 ＿＿＿＿＿＿

乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作為暑期工工作地點．乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

甲方的權利義務

1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工資按月結算。

3.甲方應年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險．進廠后會另購保險．

4.甲方應為身體健康的工作者．如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工．如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負．

5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。

7.工作期間為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

乙方的權利義務

１ 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

２ 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

３ 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

４ 乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

５ 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：日期：

第五篇：既然是暑期工

既然是暑期工，就沒有太多的證件什么的要求，即使要看學生證，也只給他們看，用人單位沒有任何權利扣押證件的大學生暑期找工三招防騙

暑假是大學生做兼職的高峰期，有調查顯示，者約占26%，而未兼職者中高達82%的人表示，只要工作適合就愿意去做。勞動部門發出警示：大學生暑期兼職要注意維護自己的合法權益。

兼職未成反被騙

武漢理工大學的劉同學最近很郁悶，他想暑假留在武漢做兼職，可曾經的被騙經歷卻讓他不敢再相信中介。

暑假時，劉同學打算留校兼職，看到漢口一家中介機構提供抄寫員崗位，每千字120元。劉同學覺得工作輕松、報酬高，便交了50元中介費、30元建檔費，讓中介機構將自己推薦上崗。可拿著中介機構給的地址，劉同學卻怎么也找不到招聘的單位。回頭找中介機構退費，中介機構卻一口咬定“已經給出信息”，拒絕退費。

劉同學說，他的另一名同學更慘，工作一天后發覺單位不正規，想辭職卻被扣壓了學生證，不得不拿“違約金”去換。他們現在有心做兼職，卻不知該到哪里找單位。

常見“騙招”揭秘

據某勞動力市場監察科有關人士介紹，常見的求職騙局主要有兩大類，大學生找兼職時應留意。

假招工。中介機構或虛構用人單位，或與用人單位“做籠子”，先用高薪信息引大學生上鉤，收取信息費、建檔費、體檢費甚至服裝費等費用后，就撒手不管。大學生拿著信息單要么找不著用人單位，要么上崗幾天就被辭退，此前交納的費用一分也拿不回來。

假高薪。中介機構以高薪吸引大學生，收取費用后才告知高薪崗位已招滿，剩下的只有工資低且辛苦的工作。大學生只能屈就條件差的崗位，或是被拖到不了了之。

三招避免走進陷阱

大學生假期兼職屬勞務關系，不能用勞動法來調整，發生勞務糾紛后只能上法院，因此，采取自保措施維權、事先預防糾紛十分重要。