第一篇：榮格事業(yè)獎(jiǎng)金制度表

榮格公司獎(jiǎng)金分配方案

加入條件：

1、提供本人身份證復(fù)印件獎(jiǎng)金返還比例表

2、提供一個(gè)本人的農(nóng)行帳號(hào)＞0.5元15％

3、五元錢(qián)辦理一個(gè)優(yōu)惠顧客卡≥500元20％

從此你就成為這家公司的代理商，作為用戶(hù)公司會(huì)給≥3000元23％

你返利，從15％到36％不等，讓您越用越便宜，那么如果 ≥10000元26％

您把它當(dāng)成事業(yè)做，它會(huì)有幾種獎(jiǎng)金返還給您，下面我就給 ≥2.8萬(wàn)元29％

大家解釋一下這幾種獎(jiǎng)金分別是怎樣領(lǐng)取的。≥2個(gè)2.8萬(wàn) 32％

≥3個(gè)2.8萬(wàn) 34％

榮格公司的獎(jiǎng)金性質(zhì)是累計(jì)+級(jí)差制≥6個(gè)2.8萬(wàn) 36％

我先解釋一下什么是累計(jì)制，比如說(shuō)您第一個(gè)月走進(jìn)來(lái)，感覺(jué)產(chǎn)品不錯(cuò)，自我體驗(yàn)了200元的產(chǎn)品，那么對(duì)照獎(jiǎng)金比例表，是不是該返15％，即200×15％＝30元，也就是說(shuō)您自用了200元的產(chǎn)品，省了30元，那第二個(gè)月您又用了300元的產(chǎn)品，這300元應(yīng)該按多少獎(jiǎng)金返還呢？我們是累計(jì)制，第一個(gè)月200元加上第二個(gè)月300元是不是共500元了，對(duì)照獎(jiǎng)金比例表應(yīng)該按20％返還300×20％＝60元，又省了個(gè)5％，這樣我們的產(chǎn)品就會(huì)越用越便宜，假如因有事或其它原因第三個(gè)月、第四個(gè)月沒(méi)做銷(xiāo)售，那么第五個(gè)月一次銷(xiāo)售了2500元的產(chǎn)品，那么請(qǐng)問(wèn)這2500元應(yīng)該按多少獎(jiǎng)金返還呢？因?yàn)槟呀?jīng)有500元的業(yè)績(jī)，加上本月銷(xiāo)售的2500，正好等于3000，所以2500×23％＝？就不去計(jì)算了，為的是叫大家理解什么是累計(jì)制。

那么，咱們?cè)倏纯词裁词羌?jí)差制，比如說(shuō)您通過(guò)使用產(chǎn)品，感覺(jué)很好，覺(jué)得這個(gè)生意也不錯(cuò)，跟三個(gè)朋友A、B、C介紹了這個(gè)生意，他們分別產(chǎn)生了這樣的業(yè)績(jī)，A（800元）＋B（1800元）＋C（400元）﹦3000×23%﹦690那您能得到多少呢？這690元給誰(shuí)合適呢？是不是給誰(shuí)都不合適，因?yàn)樗谴蠹夜餐\(yùn)作的，所以給誰(shuí)都不合適，因?yàn)槭羌?jí)差制，您的業(yè)績(jī)就是整體的業(yè)績(jī)減去部門(mén)所得，剩下的是您的業(yè)績(jī)：690-160（A800×20%）-360（B1800×20%）-60（C400×15%）＝110元，這110元是您的業(yè)績(jī)，看看是不是我們沒(méi)有掙朋友一分錢(qián)呀,他們?cè)摰玫降臉I(yè)績(jī)是不是都給他們,其實(shí)我們的制度非常公平、公正、公開(kāi)的，這就是級(jí)差制。

再給大家解釋一下3個(gè)2.8萬(wàn)元是怎么回事，咱們不是累計(jì)制嗎？假設(shè)幾個(gè)月之后，您這三個(gè)部門(mén)A、B、C，分別累計(jì)到或是超過(guò)了3個(gè)2.8萬(wàn)元，您就是經(jīng)理級(jí)別，經(jīng)理的待遇：

1、免費(fèi)參加國(guó)內(nèi)旅游、參觀(guān)公司養(yǎng)殖、種植基地。

2、公司在深圳社保局給上養(yǎng)老保險(xiǎn)（連續(xù)收入6個(gè)月達(dá)到3000元以上）。3拿市場(chǎng)銷(xiāo)售額的3%，平級(jí)5代（您能做到經(jīng)理級(jí)別，是不是您第一個(gè)部門(mén)也會(huì)做到經(jīng)理級(jí)別，這時(shí)您的獎(jiǎng)金比例是34％，那您第一個(gè)部門(mén)獎(jiǎng)金比例也應(yīng)該是34％，咱們不是級(jí)差獎(jiǎng)嗎？34％-34％＝0，這在傳統(tǒng)生意里，就是教會(huì)了徒弟，餓死了師傅，而榮格公司特別人性化，這時(shí)候它又給您3％的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，連續(xù)拿五代。注：做到經(jīng)理級(jí)別的才算合格的一代。比如說(shuō)，這個(gè)部門(mén)的月銷(xiāo)售量為10萬(wàn)×3％＝3000元，這3000元就是你的了，月收入四、五位數(shù)之間，一般需要半年時(shí)間，從此不怕超越。

如果您有六個(gè)部門(mén)分別都做到了2.8萬(wàn)，您就是高級(jí)經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理的待遇：

1、國(guó)外游。

2、公司在深圳社保局給上養(yǎng)老保險(xiǎn)。3‘6個(gè)部門(mén)分別培養(yǎng)出一名高級(jí)經(jīng)理，公司還一次獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)的車(chē)房獎(jiǎng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)由3%提高為4％，連續(xù)拿五代。比如說(shuō)，還是這個(gè)部門(mén)的月銷(xiāo)售量仍是10萬(wàn)元，10萬(wàn)×4％＝4000元，月收入1萬(wàn)-2萬(wàn)元，一般需要一年的時(shí)間，從此不怕超越。

第二篇：榮格直銷(xiāo)獎(jiǎng)金制度

獎(jiǎng)金制度

會(huì)員資格：5元（VIP會(huì)員卡）+身份證號(hào)+農(nóng)行卡號(hào)

經(jīng)營(yíng)理念：消費(fèi)創(chuàng)造財(cái)富

權(quán)利與義務(wù)：消費(fèi)返利、福利保障待遇

一、獎(jiǎng)金組成1.消費(fèi)返利15%--36%，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)無(wú)期限累積，具體如下：

優(yōu)惠顧客 500元以下15%

500元以上20%

員工 3000元以上 23%

1萬(wàn)元以上26%

業(yè)務(wù)主管 2.8萬(wàn)以上29%

高級(jí)業(yè)務(wù)主管2個(gè)2.8萬(wàn)以上32%

經(jīng) 理3個(gè)2.8萬(wàn)以上34%

高級(jí)經(jīng)理6個(gè)2.8萬(wàn)以上36%

2.極差獎(jiǎng):2%--21%

例如：您的級(jí)別是36%，您的伙伴是26%，您可以拿他業(yè)績(jī)10%的差額獎(jiǎng)；

3.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)18%，具體如下：

（1）經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)津貼15%：經(jīng)理以上可得下級(jí)五代(經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理為一代)當(dāng)月總團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)各3%;

（2）卓越領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)1%:高級(jí)經(jīng)理每培養(yǎng)出一個(gè)高級(jí)經(jīng)理,可得其部門(mén)當(dāng)月全部業(yè)績(jī)的1%;

（3）年終分紅1%:公司每年拿出全年銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的1%,給經(jīng)理以上的員工分紅,經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理按照4:6比例分配;

（4）旅游獎(jiǎng)0.5%:公司每年拿出總業(yè)績(jī)的0.5%作為旅游基金,經(jīng)理以上的員工,可以按照參加國(guó)內(nèi)旅游,高級(jí)經(jīng)理可以按照其業(yè)績(jī)參加國(guó)際旅游;

（5）車(chē)房津貼0.5%:公司每年拿出全年銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的0.5%作為車(chē)房津貼,獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)出6個(gè)高級(jí)經(jīng)理的員工,公司一次獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)元的車(chē)房津貼,按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排序;

4.福利制度

（1）穩(wěn)定半年以上收入3000元/每月的經(jīng)理以上員工,公司將為該員工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（按照深圳市最低標(biāo)準(zhǔn)1600-1800元/月）

（2）個(gè)人累計(jì)消費(fèi)或者一次性消費(fèi)產(chǎn)品3000元者，視為公司的員工并贈(zèng)送人生以外保險(xiǎn)一份。

二、獎(jiǎng)金制度的特點(diǎn)

秉承“誠(chéng)信守法、永續(xù)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，制定出了合國(guó)情、順民意、公平、公正、公開(kāi)、合理、自由，富有挑戰(zhàn)性、既有行業(yè)特點(diǎn)，又有新的獨(dú)創(chuàng)性、具有人性化的獎(jiǎng)金分配制度。

1.零風(fēng)險(xiǎn)：無(wú)任何經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。５元錢(qián)即可獲得一個(gè)絕好的事業(yè)機(jī)會(huì)；業(yè)績(jī)永不歸零，無(wú)時(shí)間限制，無(wú)業(yè)績(jī)壓力。

2.制度透明：無(wú)ＰＶ值，制度計(jì)算方便、透明、無(wú)陷阱。

3.撥付比例高：公司共拿出６４％的比例，為各級(jí)員工以及專(zhuān)賣(mài)店分配；級(jí)差加領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，可以同時(shí)獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)金；創(chuàng)業(yè)容易，速度快，易成功，創(chuàng)業(yè)各階段可以獲得較高的收入，多勞多得，有勞必得。

4.獎(jiǎng)金世襲：?jiǎn)T工制銷(xiāo)售，為員工買(mǎi)保險(xiǎn)，保障各位員工的利益，使員工老有所養(yǎng)，同時(shí)可以世襲給下代。下級(jí)可以超越上級(jí)，在這里消費(fèi)等于投資，相當(dāng)于儲(chǔ)蓄保值，是一個(gè)簡(jiǎn)單便捷的消費(fèi)致富之路。

*獎(jiǎng)金制度詳解*

榮格公司的獎(jiǎng)金性質(zhì)是累計(jì)+級(jí)差制

我先解釋一下什么是累計(jì)制，比如說(shuō)您第一個(gè)月走進(jìn)來(lái)，感覺(jué)產(chǎn)品不錯(cuò)，自我體驗(yàn)了200元的產(chǎn)品，那么對(duì)照獎(jiǎng)金比例表，是不是該返15％，即200×15％＝30元，也就是說(shuō)您自用了200元的產(chǎn)品，省了30元，那第二個(gè)月您又用了300元的產(chǎn)品，這300元應(yīng)該按多少獎(jiǎng)金返還呢？我們是累計(jì)制，第一個(gè)月200元加上第二個(gè)月300元是不是共500元了，對(duì)照獎(jiǎng)金比例表應(yīng)該按20％返還300×20％＝60元，又省了個(gè)5％，這樣我們的產(chǎn)品就會(huì)越用越便宜，假如因有事或其它原因第三個(gè)月、第四個(gè)月沒(méi)做銷(xiāo)售，那么第五個(gè)月一次銷(xiāo)售了2500元的產(chǎn)品，那么請(qǐng)問(wèn)這2500元應(yīng)該按多少獎(jiǎng)金返還呢？因?yàn)槟呀?jīng)有500元的業(yè)績(jī)，加上本月銷(xiāo)售的2500，正好等于3000，所以2500×23％＝？就不去計(jì)算了，為的是叫大家理解什么是累計(jì)制。

那么，咱們?cè)倏纯词裁词羌?jí)差制，比如說(shuō)您通過(guò)使用產(chǎn)品，感覺(jué)很好，覺(jué)得這個(gè)生意也不錯(cuò)，跟三個(gè)朋友A、B、C介紹了這個(gè)生意，他們分別產(chǎn)生了這樣的業(yè)績(jī)，A（800元）＋B（1800元）＋C（400元）﹦3000×23%﹦690那您能得到多少呢？這690元給誰(shuí)合適呢？是不是

給誰(shuí)都不合適，因?yàn)樗谴蠹夜餐\(yùn)作的，所以給誰(shuí)都不合適，因?yàn)槭羌?jí)差制，您的業(yè)績(jī)就是整體的業(yè)績(jī)減去部門(mén)所得，剩下的是您的業(yè)績(jī)：690-160（A800×20%）-360（B1800×20%）-60（C400×15%）＝110元，這110元是您的業(yè)績(jī)，看看是不是我們沒(méi)有掙朋友一分錢(qián)呀,他們?cè)摰玫降臉I(yè)績(jī)是不是都給他們,其實(shí)我們的制度非常公平、公正、公開(kāi)的，這就是級(jí)差制。

再給大家解釋一下3個(gè)2.8萬(wàn)元是怎么回事，咱們不是累計(jì)制嗎？假設(shè)幾個(gè)月之后，您這三個(gè)部門(mén)A、B、C，分別累計(jì)到或是超過(guò)了3個(gè)2.8萬(wàn)元，您就是經(jīng)理級(jí)別，經(jīng)理的待遇：

1、免費(fèi)參加國(guó)內(nèi)旅游、參觀(guān)公司養(yǎng)殖、種植基地。

2、公司在深圳社保局給上養(yǎng)老保險(xiǎn)（連續(xù)收入6個(gè)月達(dá)到3000元以上）。3拿市場(chǎng)銷(xiāo)售額的3%，平級(jí)5代（您能做到經(jīng)理級(jí)別，是不是您第一個(gè)部門(mén)也會(huì)做到經(jīng)理級(jí)別，這時(shí)您的獎(jiǎng)金比例是34％，那您第一個(gè)部門(mén)獎(jiǎng)金比例也應(yīng)該是34％，咱們不是級(jí)差獎(jiǎng)嗎？34％-34％＝0，這在傳統(tǒng)生意里，就是教會(huì)了徒弟，餓死了師傅，而榮格公司特別人性化，這時(shí)候它又給您3％的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，連續(xù)拿五代。注：做到經(jīng)理級(jí)別的才算合格的一代。比如說(shuō)，這個(gè)部門(mén)的月銷(xiāo)售量為10萬(wàn)×3％＝3000元，這3000元就是你的了，月收入四、五位數(shù)之間，一般需要半年時(shí)間。

如果您有六個(gè)部門(mén)分別都做到了2.8萬(wàn)，您就是高級(jí)經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理的待遇：

1、國(guó)外游。

2、公司在深圳社保局給上養(yǎng)老保險(xiǎn)。3?6個(gè)部門(mén)分別培養(yǎng)出一名高級(jí)經(jīng)理，公司還一次獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)的車(chē)房獎(jiǎng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)由3%提高為4％，連續(xù)拿五代。比如說(shuō)，還是這個(gè)部門(mén)的月銷(xiāo)售量仍是10萬(wàn)元，10萬(wàn)×4％＝4000元，月收入1萬(wàn)-2萬(wàn)元，一般需要一年的時(shí)間

第三篇：榮格2015年獎(jiǎng)金制度

榮格2015年獎(jiǎng)金制度

5元加盟，身份證號(hào)+農(nóng)行卡號(hào)+手機(jī)號(hào)。可全球招商，全球代理，積分終身累積，不歸零，沒(méi)大業(yè)績(jī)考核，輕松賺錢(qián)，自用省錢(qián)，越用越便宜。級(jí)別 優(yōu)惠顧客 積分（元）返利 ∠500 ≥500 10% 15% 18 %

領(lǐng)取獎(jiǎng)金月消費(fèi) 10元 10 10 員工（意外險(xiǎn) ≥3000 主管 高級(jí)主管 經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 ≥10000 21 % 10 ≥2.8萬(wàn) 24% 100 2×2.8萬(wàn) 26% 200 3×2.8萬(wàn) 28% 300 6×2.8萬(wàn) 30% 500 二 ： 拓展津貼獎(jiǎng)（15%）

經(jīng)理以上有獲得領(lǐng)導(dǎo)津貼資格，可得下級(jí)五代（經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理為一代）當(dāng)月業(yè)績(jī)各3% 三 ：卓越管理獎(jiǎng)（5%）

高級(jí)經(jīng)理下面培養(yǎng)出高級(jí)經(jīng)理，可獲得1--10代當(dāng)月業(yè)績(jī)的0.5% 四 ：公司養(yǎng)老福利（0.5%）

1）社保：經(jīng)理級(jí)員工月薪連續(xù)6個(gè)月3000元以上，男45歲，女35歲以下均可享受公司在深圳社保。男60歲，女50歲達(dá)退休年齡可享受深圳市民的退休工資待遇。超齡或已經(jīng)有社保的會(huì)員可轉(zhuǎn)讓給兒女。2）商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：經(jīng)理級(jí)以上的員工考核工資3000元以上，未享受社保的公司按社保標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

五 ： 旅游獎(jiǎng)（0.7%）

1）經(jīng)理級(jí)員工從辦榮格VIP卡開(kāi)始累積工資達(dá)到2萬(wàn)元可參加年會(huì)和國(guó)內(nèi)旅游。

2）高級(jí)經(jīng)理從達(dá)到高級(jí)經(jīng)理的次月累積工資達(dá)5萬(wàn)元，可參加第一次國(guó)際旅游，以后每次累積達(dá)到20萬(wàn)收入就旅游一次，達(dá)到40萬(wàn)夫妻旅游。

六 ：車(chē)房津貼（0.3%）公司每年拿出全年銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的0.3%獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)出6個(gè)高級(jí)經(jīng)理的員工，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)元的車(chē)房津貼，按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排序。

制度解析騰訊號(hào)：【三零八零八零三一】

七 ：全球分紅獎(jiǎng)（2.5%）

高級(jí)經(jīng)理培養(yǎng)出四個(gè)部門(mén)每個(gè)部門(mén)年累積業(yè)績(jī)不低于20萬(wàn)，40萬(wàn)，60萬(wàn)，80萬(wàn)，100萬(wàn)元分別獲得0.5%按算術(shù)平均法分紅，符合條件的可重復(fù)兼得。下級(jí)可分享上級(jí)的業(yè)績(jī)，體現(xiàn)不分你我業(yè)績(jī)?nèi)蚬蚕怼?/p>

八: 店鋪補(bǔ)貼（7%-----9%）,，每進(jìn)貨即享受7%----9%的店鋪補(bǔ)貼。交付1000元押金，按公司要求申請(qǐng)開(kāi)專(zhuān)營(yíng)店，產(chǎn)品可退可換，縣城內(nèi)免運(yùn)費(fèi)。

獎(jiǎng)金特點(diǎn)： 榮格公司秉承“誠(chéng)信守法、永續(xù)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，制定了合國(guó)情、順民意、公平、公正、公開(kāi)、合理、自由富有挑戰(zhàn)性，即有行業(yè)特點(diǎn)，又有新的獨(dú)創(chuàng)性。優(yōu)勢(shì)：

1、零風(fēng)險(xiǎn)：五元投入即可消費(fèi)受益，代理盈利，員工制，有養(yǎng)老保障，保障各位員工的利益；業(yè)績(jī)累計(jì)永不歸零，無(wú)時(shí)間限制，無(wú)業(yè)績(jī)壓力。級(jí)別撥出比只升不降，利益最大化，充分體現(xiàn)多勞多得的理念。

2、制度透明：無(wú)PV值，一元錢(qián)為一積分，計(jì)算方便透明無(wú)陷阱；撥付比例高，公司共拿出64--67%的比例為各級(jí)員工及專(zhuān)賣(mài)店分配；級(jí)差加領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，可同時(shí)獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)金；創(chuàng)業(yè)容易，速度快易成功，為愿意創(chuàng)業(yè)的各階層人士提供一個(gè)幫助別人成就自己的事業(yè)良機(jī)，讓更多人通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。

3、職務(wù)世襲：老有所養(yǎng)，或世襲，多勞多得，有勞必得，下級(jí)可以超越上級(jí)，符和分紅條件的可參與全球利益分配，獲得更大的收益，現(xiàn)實(shí)榮耀八方 格局天下 共創(chuàng)輝煌。

第四篇：榮格獎(jiǎng)金制度詳解

榮格獎(jiǎng)金制度（級(jí)差+管理）(榮格天德系統(tǒng))榮格科技集團(tuán)有著強(qiáng)大的實(shí)力，是國(guó)資委化工部直屬控股企業(yè)，是央企，前身是深圳榮格生物化學(xué)制品有限公司，1999年9月在深圳第一屆高交會(huì)上由國(guó)家總理朱镕基親自主持會(huì)議，并由深圳市工商

局長(zhǎng)親自頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。當(dāng)時(shí)在這個(gè)會(huì)議上有8家企業(yè)獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)

照，榮格是其中一家。2011年4月27號(hào)，榮格公司正式掛牌成為深圳榮格科技集團(tuán)，由國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人顧秀蓮親自揭牌。

說(shuō)明了榮格科技集團(tuán)擔(dān)負(fù)著民族的一個(gè)偉大使命，當(dāng)時(shí)安利完美

等外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)，對(duì)中國(guó)的沖擊很大，中國(guó)沒(méi)有自己實(shí)力強(qiáng)大的日用品公司，中國(guó)的資金源源不斷的外流，但又不能說(shuō)老百姓不能去用外國(guó)的產(chǎn)品，那怎么辦呢？在這種情況下，中國(guó)政府就必須想辦法生產(chǎn)出自己高品質(zhì)低價(jià)位的產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足中國(guó)的消費(fèi)者，保住資金不外

流，因此榮格就擔(dān)負(fù)著這一重要的歷史使命。

國(guó)家投資400億，成功進(jìn)入了醫(yī)藥保健，生物工程，生命科學(xué)，日化，電子商務(wù)，物流，教育培訓(xùn)，信息咨詢(xún)，包裝等多個(gè)領(lǐng)域，完

成了企業(yè)生態(tài)鏈的整合。為榮格公司從優(yōu)秀到卓越打下了堅(jiān)實(shí)的基

礎(chǔ)。

原材料來(lái)源自己（青海冬蟲(chóng)夏草，河南焦作淮山藥基地，湖北神

農(nóng)架養(yǎng)蜂基地，珠海和惠州1500畝蘆薈基地，深圳6800平方的太空螺旋藻基地）。

榮格公司在生產(chǎn)加工領(lǐng)域里有著非常強(qiáng)大的知名度，在去年8 月12號(hào)拿到直銷(xiāo)牌照以后，正式將自己的產(chǎn)品逐步推向了全國(guó)各地，榮格公司旗下?lián)碛卸嗉胰Y子公司及控股公司。公司現(xiàn)為國(guó)際蘆薈協(xié)

會(huì)一級(jí)會(huì)員單位、廣東省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、深圳市總商會(huì)（工商聯(lián)）理事單位、深圳市高新技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，公司旗下的保健品

公司為深圳市健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事單位。

榮格公司以一種非常適合中國(guó)國(guó)情的模式和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，超市的價(jià)格，來(lái)迅速的擴(kuò)大自己的市場(chǎng)，榮格的產(chǎn)品包含日用品，化妝品，保健品，水機(jī)，手機(jī)，空氣凈化器，服裝，小家電，營(yíng)養(yǎng)早餐等等。榮格的產(chǎn)品:純天然，超濃縮，環(huán)保，獨(dú)特性，安全性。

榮格的產(chǎn)品秉承(健康養(yǎng)顏，幸福百年,薈萃精華，天然無(wú)瑕)的理念,公司以愛(ài)的力量，把產(chǎn)品傳遞到千家萬(wàn)戶(hù)。

我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)，富不富看制度，一家公司的制度怎樣，決

定我們經(jīng)銷(xiāo)商的收入多與少，做榮格的人都說(shuō)榮格的制度越做越喜

歡，消費(fèi)者越消費(fèi)越省錢(qián)，經(jīng)營(yíng)者越做越賺錢(qián)，那么我們來(lái)看看榮格

制度究竟怎么樣。

榮格的運(yùn)作模式:專(zhuān)賣(mài)店+會(huì)員制

1.身份證名字+身份證號(hào)碼(身份證復(fù)印件)2.農(nóng)行卡號(hào)+手機(jī)號(hào)碼

3.5元加盟成為榮格的會(huì)員

獲得權(quán)利：

1)優(yōu)惠權(quán)10%-30%返利； 2)招商權(quán)；

3）代理權(quán)7%-9%的店補(bǔ)，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核，輕松賺錢(qián)，自用省錢(qián)，越用越便宜。個(gè)人累計(jì)3千買(mǎi)意外保險(xiǎn)，唯一實(shí)行員工制的特許公司。

當(dāng)你加入到公司后，你的業(yè)績(jī)就從零開(kāi)始團(tuán)隊(duì)累積了，累積到大于或者等于500時(shí)，你的零售提成就提升到15%，累積到大于或者等于3000時(shí)，你的級(jí)別就叫員工，這時(shí)你的零售提成就提升到了18%,以此類(lèi)推，沒(méi)有時(shí)間限制，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核，沒(méi)有任何要求和陷阱，每個(gè)人都可以最終累積到最高級(jí)別-高級(jí)經(jīng)理，業(yè)績(jī)累積包含個(gè)人零售業(yè)績(jī)+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，哪怕你自己消費(fèi)得很少，只要你努力運(yùn)作市場(chǎng)，總有一天也會(huì)累計(jì)到高級(jí)經(jīng)理，因?yàn)闃s格的產(chǎn)品價(jià)廉物美，大家都愿意自然消費(fèi)，比如你推薦了兩個(gè)會(huì)員，一個(gè)消費(fèi)了200元，另一個(gè)消費(fèi)了300元，你的總業(yè)績(jī)就是500了，然后你推薦的會(huì)員再推薦，不斷發(fā)展下去的人消費(fèi)的總業(yè)績(jī)都是你的業(yè)績(jī)。

舉例說(shuō)明: 例1:你上月消費(fèi)了200元的產(chǎn)品，你的返利是10%，你就能拿到200的10%等于20元的返利，那如果你在下月又消費(fèi)了300元的產(chǎn)品，這時(shí)你的總業(yè)績(jī)就有了500了，你的返利也就提升到了15%，直接就以15%來(lái)給你算獎(jiǎng)金了，這時(shí)你就能拿到300的15%等于45元，公司很人性化，不會(huì)是500以后才以15%算獎(jiǎng)金。

例2:當(dāng)你下面有三個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都有了1000的業(yè)績(jī)時(shí)，你就成為員工的級(jí)別了，返利就提升到18%了，這時(shí)如果你自己消費(fèi)了1000元的產(chǎn)品，你就能拿到1000元的18%等于180元，另外你還能拿到下面三個(gè)1000的極差獎(jiǎng)，他們分別是1000元的業(yè)績(jī)，就是15%的返利，你是3000的業(yè)績(jī)，是18%的返利，那么你和他們的極差就是18%-15%=3%，也就是3000的3%等于90元是你拿到的極差獎(jiǎng)金，你一共拿到180元+90元=270元，篇二：榮格獎(jiǎng)金制度詳解

花語(yǔ)老師詳解榮格獎(jiǎng)金制度

一、會(huì)員資格：

1、提供本人身份證復(fù)印件1張，農(nóng)行卡號(hào)、手機(jī)號(hào) 2、5元錢(qián)辦理成為vip會(huì)員以后，世代享受5個(gè)權(quán)利：

①優(yōu)惠權(quán)；②代理權(quán)；③招商權(quán)；④保險(xiǎn)權(quán)；⑤世襲權(quán)。

1、消費(fèi)返利： 30%

2、拓展津貼： 20% ①經(jīng)理可得下級(jí)緊縮五代經(jīng)理以上級(jí)別業(yè)績(jī)的各3%(即15%)。

②高級(jí)經(jīng)理可獲得下級(jí)緊縮十代高級(jí)經(jīng)理業(yè)績(jī)的各0.5%（即5%）。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)： 0.5% ①年齡要求：男45歲以下，女35歲以下。

②收入要求：連續(xù)六個(gè)月，月收入3000元，公司給辦深圳地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)(男60，女50退休享受)；商業(yè)保險(xiǎn)(考核)；意外險(xiǎn)(每年一次)。

4、旅 游 獎(jiǎng)： 0.7% ①經(jīng)理級(jí)別國(guó)內(nèi)旅游。

②高級(jí)經(jīng)理國(guó)際旅游。

5、車(chē)房津貼： 0.3%）

高級(jí)經(jīng)理培育出六個(gè)部門(mén)各出現(xiàn)一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)元的車(chē)房津貼。

6、全球分紅： 2.5%）

①高級(jí)經(jīng)理可得公司全年總銷(xiāo)售額的2.5%，算術(shù)平均法參與分紅。

②四個(gè)部門(mén)每個(gè)部門(mén)年累計(jì)額不低于20萬(wàn)，40萬(wàn)，60萬(wàn)，80萬(wàn)，100萬(wàn)各按0.5%（即 2.5%），可兼得。

7、開(kāi) 店： ①條件：首次配貨1萬(wàn)元,二次不低3000元,公司免費(fèi)送貨；

②店補(bǔ)：按每次訂貨額不低于3000元給7%，5000元給8%，1.5萬(wàn)元給9%。

二、八大特色：

1、消費(fèi)致富模式

5、員工制上保險(xiǎn)

2、業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)累計(jì)

6、可繼承可轉(zhuǎn)讓

3、級(jí)別只升不降

7、單區(qū)可賺大錢(qián)

4、被超越有收入

8、易運(yùn)作易成功

榮格公司獎(jiǎng)金計(jì)劃（文字版細(xì)剖析）

一、會(huì)員級(jí)別：消費(fèi)返利（10%—15%）

1、你成為榮格公司的vip會(huì)員，你個(gè)人當(dāng)月消費(fèi)10元錢(qián)產(chǎn)品時(shí)，你最低享受的是10%的現(xiàn)金返利。

2、你與你的團(tuán)隊(duì)伙伴共同消費(fèi)銷(xiāo)售累計(jì)達(dá)到500元業(yè)績(jī)時(shí)，你享受你個(gè)人當(dāng)月消費(fèi)額的是15%，你還享受以你發(fā)展的所有橫排部門(mén)往下不到500元業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是5%的現(xiàn)金返利。

二、員工級(jí)別：消費(fèi)返利（18%—21%）

1、你與你的團(tuán)隊(duì)伙伴共同消費(fèi)銷(xiāo)售累計(jì)達(dá)到3000元業(yè)績(jī)時(shí)，你享受你個(gè)人當(dāng)月消費(fèi)額的是18%，你還享受以你發(fā)展的所有橫排部門(mén)往下不到3000元業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)的現(xiàn)金返利；

（1）你將享受3000元以?xún)?nèi)（500元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是3%；

（2）你將享受500元以?xún)?nèi)（500元以下）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是8%的現(xiàn)金返利。（注：個(gè)人累計(jì)消費(fèi)3000元時(shí)，公司贈(zèng)送意外險(xiǎn)一份，保額2萬(wàn)元，其中醫(yī)療保險(xiǎn)2千元）

2、你與你的團(tuán)隊(duì)伙伴共同消費(fèi)銷(xiāo)售累計(jì)達(dá)到一萬(wàn)元業(yè)績(jī)時(shí)，你享受你個(gè)人當(dāng)月消費(fèi)額的是21%，你還享受以你發(fā)展的所有橫排部門(mén)往下不到一萬(wàn)元業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)的現(xiàn)金返利；

（1）你將享受一萬(wàn)元以?xún)?nèi)（3000元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是3%；

（2）你將享受3000元以?xún)?nèi)（500元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是6%；

（3）你應(yīng)享受500元以下業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是11%的現(xiàn)金返利。

（注：以上會(huì)員、員工級(jí)別所得收入，要求當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)不低于10元，方可得到）

三、主管級(jí)別：消費(fèi)返利（24%）

1、你與你的團(tuán)隊(duì)伙伴共同消費(fèi)銷(xiāo)售累計(jì)達(dá)到2.8萬(wàn)晉升主管時(shí)，你享受你個(gè)人當(dāng)月消費(fèi)額的是24%的現(xiàn)金返利；

2、你還享受以你發(fā)展的所有橫排部門(mén)往下不到主管級(jí)別業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)的現(xiàn)金返利；

（1）你將享受不足主管級(jí)別（一萬(wàn)元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是3%；

（2）你將享受一萬(wàn)元以?xún)?nèi)（3000元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是6%；

（3）你將享受3000元以?xún)?nèi)（500元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是9%；

（4）你將享受500元以下業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是14%的現(xiàn)金返利。（注：以上主管級(jí)別所得收入，要求當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)不低于100元，方可得到）

四、高級(jí)主管：消費(fèi)返利（26%）

1、你與你的團(tuán)隊(duì)伙伴共同消費(fèi)銷(xiāo)售累計(jì)達(dá)到2個(gè)2.8萬(wàn)晉升高級(jí)主管時(shí)，你享受你個(gè)人當(dāng)月消費(fèi)額的是26%，你還享受以你發(fā)展的所有橫排部門(mén)往下直接主管業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是2%的現(xiàn)金返利。

2、同時(shí)你還享受你的其它橫排部門(mén)往下不到主管級(jí)別業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)的現(xiàn)金返利；

（1）你將享受不足主管級(jí)別（一萬(wàn)元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是5%；

（2）你將享受一萬(wàn)元以?xún)?nèi)（3000元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是8%；

（3）你將享受3000元以?xún)?nèi)（500元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是11%；

（4）你將享受500元以下業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是16%的現(xiàn)金返利。

（注：以上高級(jí)主管所得收入，要求當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)不低于200元，方可得到）

五、經(jīng)理級(jí)別：消費(fèi)返利（28%）

1、消費(fèi)返利：（28%）；你與你的團(tuán)隊(duì)伙伴共同消費(fèi)銷(xiāo)售累計(jì)達(dá)到3個(gè)2.8萬(wàn)晉升經(jīng)理時(shí)，你享受你個(gè)人當(dāng)月消費(fèi)額的是28%，你還享受以你發(fā)展的所有橫排部門(mén)往下直接主管業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是4%，高級(jí)主管業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是2%，同時(shí)你還享受你的其它橫排部門(mén)往下不到主管級(jí)別業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)的現(xiàn)金返利；

（1）你將享受不足主管級(jí)別（一萬(wàn)元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是7%；

（2）你將享受一萬(wàn)元以?xún)?nèi)（3000元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是10%；

（3）你將享受3000元以?xún)?nèi)（500元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是13%；

（4）你將享受500元以下業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是18%的現(xiàn)金返利。

（注：以上經(jīng)理級(jí)別所得收入，要求當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)不低于300元，方可得到）

2、拓展津貼：（15%）

（1）經(jīng)理以上享受；

（2）經(jīng)理為一代，可享受下級(jí)五代經(jīng)理以上級(jí)別業(yè)績(jī)的各3%（即15%）的現(xiàn)金返利。例一：以你發(fā)展的三個(gè)橫排部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)別往下各產(chǎn)生10萬(wàn)元業(yè)績(jī)時(shí)，合計(jì)是30萬(wàn)元×3%，你應(yīng)得稅前個(gè)人所得收入是9，000元；

例二：以你發(fā)展的四個(gè)橫排部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)別往下各產(chǎn)生20萬(wàn)元業(yè)績(jī)時(shí)，合計(jì)是80萬(wàn)元×3%，你應(yīng)得稅前個(gè)人所得收入是24，000元；

例三：以你發(fā)展的五個(gè)橫排部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)別往下各產(chǎn)生30萬(wàn)元業(yè)績(jī)時(shí)，合計(jì)是150萬(wàn)元×3%，你應(yīng)得稅前個(gè)人所得收入是45，000元；

格局不同，收入不同：

（1）三三復(fù)制：五代經(jīng)理（不含超值部分）理論數(shù)據(jù)，合計(jì)稅前個(gè)人所得收入是918，027元；

（2）四四復(fù)制：五代經(jīng)理（不含超值部分）理論數(shù)據(jù)，合計(jì)稅前個(gè)人所得收入是4，595，316元；

（3）五五復(fù)制：五代經(jīng)理（不含超值部分）理論數(shù)據(jù)，合計(jì)稅前個(gè)人所得收入是16，436，145元；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（0.5%）

（1）社保條件：經(jīng)理級(jí)以上，男性45周歲以下，女性35周歲以下，連續(xù)六個(gè)月，月收入不低于3000元，公司給辦深圳地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（男60，女50退休享受），可繼承可轉(zhuǎn)讓。

（2）商業(yè)保險(xiǎn)：經(jīng)理級(jí)以上人員，未享受社保的經(jīng)理，按考核月收入不低于3000元，將按照公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

4、旅游津貼：（0.7%含高級(jí)經(jīng)理）

（1）經(jīng)理級(jí)別享受；

（2）從辦vip會(huì)員卡開(kāi)始，累計(jì)收入達(dá)到2萬(wàn)元，可免費(fèi)參加公司國(guó)內(nèi)游一次。

六、高級(jí)經(jīng)理：消費(fèi)返利（30%）

1、消費(fèi)返利：（30%）；你與你的團(tuán)隊(duì)伙伴共同消費(fèi)銷(xiāo)售累計(jì)達(dá)到6個(gè)2.8萬(wàn)晉升高級(jí)經(jīng)理時(shí)，你享受你個(gè)人當(dāng)月消費(fèi)額的是30%，你還享受以你發(fā)展的所有橫排部門(mén)往下直接主管業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是6%，高級(jí)主管業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是4%，經(jīng)理業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是5%（這項(xiàng)獎(jiǎng)金含五代經(jīng)理的各3%和高級(jí)經(jīng)理30%與經(jīng)理28%之間的差額獎(jiǎng)是2%，合計(jì)是5%），同時(shí)你還享受你的其它橫排部門(mén)往下不到主管級(jí)別業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)的現(xiàn)金返利；

（1）你將享受不足主管級(jí)別（一萬(wàn)元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是9%；

（2）你將享受一萬(wàn)元以?xún)?nèi)（3000元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是12%；

（3）你將享受3000元以?xún)?nèi)（500元以上）業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是15%；

（4）你將享受500元以下業(yè)績(jī)的差額獎(jiǎng)是20%的現(xiàn)金返利。（注：以上高級(jí)經(jīng)理所得收入，要求當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)不低于500元，方可得到）

2、拓展津貼：（5%）

（1）高級(jí)經(jīng)理享受；

（2）高級(jí)經(jīng)理為一代，可享受下級(jí)十代高級(jí)經(jīng)理業(yè)績(jī)的各0.5%（即5%）的現(xiàn)金返利； 例一：以你發(fā)展的六個(gè)橫排部門(mén)的高級(jí)經(jīng)理往下各產(chǎn)生100萬(wàn)元業(yè)績(jī)時(shí)，合計(jì)是600萬(wàn)元×0.5%（不含超值部分），你應(yīng)得稅前個(gè)人所得收入是3萬(wàn)元；

例二：以你發(fā)展的六個(gè)橫排部門(mén)的高級(jí)經(jīng)理往下各產(chǎn)生1000萬(wàn)元業(yè)績(jī)時(shí)，合計(jì)是6000萬(wàn)元×0.5%（不含超值部分），你應(yīng)得稅前個(gè)人所得收入是30萬(wàn)元；

例三：以你發(fā)展的六個(gè)橫排部門(mén)的高級(jí)經(jīng)理往下各產(chǎn)生2000萬(wàn)元業(yè)績(jī)時(shí)，合計(jì)是1.2億元×0.5%（不含超值部分），你應(yīng)得稅前個(gè)人所得收入是60萬(wàn)元；

（3）高級(jí)經(jīng)理與十代高級(jí)經(jīng)理之間的n個(gè)經(jīng)理都不算代（不含超值部分），理論數(shù)據(jù)：合計(jì)稅前個(gè)人所得收入是61，131，302，925元。

3、旅游津貼：（0.7%含經(jīng)理級(jí)別）

（1）高級(jí)經(jīng)理享受；

（2）高級(jí)經(jīng)理從次月開(kāi)始，累計(jì)收入達(dá)到5萬(wàn)元，可參加第一次國(guó)際游，第一次國(guó)際游后重新累計(jì)，每累計(jì)達(dá)到20萬(wàn)元，可參加國(guó)際游一次，累計(jì)40萬(wàn)元可夫妻同時(shí)游。

4、車(chē)房津貼：（0.3%）

（1）高級(jí)經(jīng)理享受；

（2）高級(jí)經(jīng)理培養(yǎng)出六個(gè)部門(mén)各出現(xiàn)一個(gè)高級(jí)經(jīng)理時(shí)，按業(yè)績(jī)排序，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)元的車(chē)房津貼。

5、全球分紅：（2.5%）

（1）高級(jí)經(jīng)理享受；

（2）高級(jí)經(jīng)理四個(gè)部門(mén)每個(gè)部門(mén)年累計(jì)額不低于20萬(wàn)，40萬(wàn)，60萬(wàn)，80萬(wàn)，100萬(wàn)各按0.5%（即5%），算術(shù)平均法參與分紅，可兼得。全球分紅：2.5%

1、高級(jí)經(jīng)理年累計(jì)額完成20萬(wàn)的，可得公司全年總銷(xiāo)售額×0.5%，所得金額再除以應(yīng)得的人數(shù)，合計(jì)就是你的全年分紅稅前個(gè)人所得收入。

2、高級(jí)經(jīng)理年累計(jì)額完成40萬(wàn)的，可得第一檔的0.5％，第二檔的0.5％，合計(jì)就是你的全年分紅稅前個(gè)人所得收入。

3、高級(jí)經(jīng)理年累計(jì)額完成60萬(wàn)的，可得第一檔的0.5％，第二檔的0.5％，第三檔的0.5％，合計(jì)就是你的全年分紅稅前個(gè)人所得收入。

4、高級(jí)經(jīng)理年累計(jì)額完成80萬(wàn)的，可得第一檔的0.5％，第二檔的0.5％，第三檔的0.5％、第四檔的0.5％，合計(jì)就是你的全年分紅稅前個(gè)人所得收入。

5、高級(jí)經(jīng)理年累計(jì)額完成100萬(wàn)的，可得第一檔的0.5％、第二檔的0.5％、第三檔的0.5％、第四檔的0.5％、第五檔的0.5％，合計(jì)就是你的全年分紅稅前個(gè)人所得收入。

七、開(kāi)店補(bǔ)貼：（7％、8％、9％）

1、首次訂貨一萬(wàn)元，二次訂貨不低于3000元，公司免費(fèi)送貨。

2、店補(bǔ)按每次訂貨比例享受，不低于3000元按7％,、5000元按8％、1.5萬(wàn)元按9％。篇三：榮格最新獎(jiǎng)金制度

榮格最新獎(jiǎng)金制度

會(huì)員資格：5元（vip會(huì)員卡）+身份證號(hào)+農(nóng)行卡號(hào)

經(jīng)營(yíng)理念：消費(fèi)創(chuàng)造財(cái)富

權(quán)利與義務(wù)：消費(fèi)返利、福利保障待遇

一、獎(jiǎng)金組成

1.消費(fèi)返利15%--36%，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)無(wú)期限累積，具體如下： 優(yōu)惠顧客 500元以下 15% 500元以上 20% 員工 3000元以上 23% 1萬(wàn)元以上 26% 業(yè)務(wù)主管 2.8萬(wàn)以上 29% 高級(jí)業(yè)務(wù)主管2個(gè)2.8萬(wàn)以上 32% 經(jīng) 理 3個(gè)2.8萬(wàn)以上 34% 高級(jí)經(jīng)理 6個(gè)2.8萬(wàn)以上 36% 2.極差獎(jiǎng):2%--21% 例如：您的級(jí)別是36%，您的伙伴是26%，您可以拿他業(yè)績(jī)10%的差額獎(jiǎng)； 3.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)18%，具體如下：

（1）經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)津貼15%：經(jīng)理以上可得下級(jí)五代(經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理為一代)當(dāng)月總團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)各3%;（2）卓越領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)1%:高級(jí)經(jīng)理每培養(yǎng)出一個(gè)高級(jí)經(jīng)理,可得其部門(mén)當(dāng)月全部業(yè)績(jī)的1%;（3）年終分紅1%:公司每年拿出全年銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的1%,給經(jīng)理以上的員工分紅,經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理按照4:6比例分配;（4）旅游獎(jiǎng)0.5%:公司每年拿出總業(yè)績(jī)的0.5%作為旅游基金,經(jīng)理以上的員工,可以按照參加國(guó)內(nèi)旅游,高級(jí)經(jīng)理可以按照其業(yè)績(jī)參加國(guó)際旅游;（5）車(chē)房津貼0.5%:公司每年拿出全年銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的0.5%作為車(chē)房津貼,獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)出6個(gè)高級(jí)經(jīng)理的員工,公司一次獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)元的車(chē)房津貼,按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排序;4.福利制度

（1）穩(wěn)定半年以上收入3000元/每月的經(jīng)理以上員工,公司將為該員工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（按照深圳市最低標(biāo)準(zhǔn)1600-1800元/月）

（2）個(gè)人累計(jì)消費(fèi)或者一次性消費(fèi)產(chǎn)品3000元者，視為公司的員工并贈(zèng)送人生以外保險(xiǎn)一份。

二、獎(jiǎng)金制度的特點(diǎn)

秉承“誠(chéng)信守法、永續(xù)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，制定出了合國(guó)情、順民意、公平、公正、公開(kāi)、合理、自由，富有挑戰(zhàn)性、既有行業(yè)特點(diǎn)，又有新的獨(dú)創(chuàng)性、具有人性化的獎(jiǎng)金分配制度。

1.零風(fēng)險(xiǎn)：無(wú)任何經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。５元錢(qián)即可獲得一個(gè)絕好的事業(yè)機(jī)會(huì)；業(yè)績(jī)永不歸零，無(wú)時(shí)間限制，無(wú)業(yè)績(jī)壓力。

2.制度透明：無(wú)ｐｖ值，制度計(jì)算方便、透明、無(wú)陷阱。

3.撥付比例高：公司共拿出６４％的比例，為各級(jí)員工以及專(zhuān)賣(mài)店分配；級(jí)差加領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，可以同時(shí)獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)金；創(chuàng)業(yè)容易，速度快，易成功，創(chuàng)業(yè)各階段可以獲得較高的收入，多勞多得，有勞必得。

4.獎(jiǎng)金世襲：?jiǎn)T工制銷(xiāo)售，為員工買(mǎi)保險(xiǎn)，保障各位員工的利益，使員工老有所養(yǎng)，同時(shí)可以世襲給下代。下級(jí)可以超越上級(jí)，在這里消費(fèi)等于投資，相當(dāng)于儲(chǔ)蓄保值，是一個(gè)簡(jiǎn)單便捷的消費(fèi)致富之路。* 獎(jiǎng)金制度詳解* 榮格公司的獎(jiǎng)金性質(zhì)是累計(jì)+級(jí)差制

我先解釋一下什么是累計(jì)制，比如說(shuō)您第一個(gè)月走進(jìn)來(lái)，感覺(jué)產(chǎn)品不錯(cuò)，自我體驗(yàn)了200元的產(chǎn)品，那么對(duì)照獎(jiǎng)金比例表，是不是該返15％，即200×15％＝30元，也就是說(shuō)您自用了200元的產(chǎn)品，省了30元，那第二個(gè)月您又用了300元的產(chǎn)品，這300元應(yīng)該按多少獎(jiǎng)金返還呢？我們是累計(jì)制，第一個(gè)月200元加上第二個(gè)月300元是不是共500元了，對(duì)照獎(jiǎng)金比例表應(yīng)該按20％返還300×20％＝60元，又省了個(gè)5％，這樣我們的產(chǎn)品就會(huì)越用越便宜，假如因有事或其它原因第三個(gè)月、第四個(gè)月沒(méi)做銷(xiāo)售，那么第五個(gè)月一次銷(xiāo)售了2500元的產(chǎn)品，那么請(qǐng)問(wèn)這2500元應(yīng)該按多少獎(jiǎng)金返還呢？因?yàn)槟呀?jīng)有500元的業(yè)績(jī)，加上本月銷(xiāo)售的2500，正好等于3000，所以2500×23％＝？就不去計(jì)算了，為的是叫大家理解什么是累計(jì)制。

那么，咱們?cè)倏纯词裁词羌?jí)差制，比如說(shuō)您通過(guò)使用產(chǎn)品，感覺(jué)很好，覺(jué)得這個(gè)生意也不錯(cuò)，跟三個(gè)朋友a(bǔ)、b、c介紹了這個(gè)生意，他們分別產(chǎn)生了這樣的業(yè)績(jī)，a（800元）＋b（1800元）＋c（400元）﹦3000×23%﹦690那您能得到多少呢？這690元給誰(shuí)合適呢？是不是

給誰(shuí)都不合適，因?yàn)樗谴蠹夜餐\(yùn)作的，所以給誰(shuí)都不合適，因?yàn)槭羌?jí)差制，您的業(yè)績(jī)就是整體的業(yè)績(jī)減去部門(mén)所得，剩下的是您的業(yè)績(jī)：690-160（a800×20%）-360（b1800×20%）-60（c400×15%）＝110元，這110元是您的業(yè)績(jī)，看看是不是我們沒(méi)有掙朋友一分錢(qián)呀,他們?cè)摰玫降臉I(yè)績(jī)是不是都給他們,其實(shí)我們的制度非常公平、公正、公開(kāi)的，這就是級(jí)差制。

再給大家解釋一下3個(gè)2.8萬(wàn)元是怎么回事，咱們不是累計(jì)制嗎？假設(shè)幾個(gè)月之后，您這三個(gè)部門(mén)a、b、c，分別累計(jì)到或是超過(guò)了3個(gè)2.8萬(wàn)元，您就是經(jīng)理級(jí)別，經(jīng)理的待遇：

1、免費(fèi)參加國(guó)內(nèi)旅游、參觀(guān)公司養(yǎng)殖、種植基地。

2、公司在深圳社保局給上養(yǎng)老保險(xiǎn)（連續(xù)收入6個(gè)月達(dá)到3000元以上）。3拿市場(chǎng)銷(xiāo)售額的3%，平級(jí)5代（您能做到經(jīng)理級(jí)別，是不是您第一個(gè)部門(mén)也會(huì)做到經(jīng)理級(jí)別，這時(shí)您的獎(jiǎng)金比例是34％，那您第一個(gè)部門(mén)獎(jiǎng)金比例也應(yīng)該是34％，咱們不是級(jí)差獎(jiǎng)嗎？34％-34％＝0，這在傳統(tǒng)生意里，就是教會(huì)了徒弟，餓死了師傅，而榮格公司特別人性化，這時(shí)候它又給您3％的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，連續(xù)拿五代。注：做到經(jīng)理級(jí)別的才算合格的一代。比如說(shuō)，這個(gè)部門(mén)的月銷(xiāo)售量為10萬(wàn)×3％＝3000元，這3000元就是你的了，月收入四、五位數(shù)之間，一般需要半年時(shí)間。

如果您有六個(gè)部門(mén)分別都做到了2.8萬(wàn)，您就是高級(jí)經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理的待遇：

1、國(guó)外游。

2、公司在深圳社保局給上養(yǎng)老保險(xiǎn)。3?6個(gè)部門(mén)分別培養(yǎng)出一名高級(jí)經(jīng)理，公司還一次獎(jiǎng)勵(lì)不低于10萬(wàn)的車(chē)房獎(jiǎng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)由3%提高為4％，連續(xù)拿五代。

第五篇：完美事業(yè)最新獎(jiǎng)金制度

完美事業(yè)最新獎(jiǎng)金制度 | [<<] [>>]

完美公司自2006年12月1日開(kāi)始施行新的獎(jiǎng)金制度。這是完美公司一次重大調(diào)整，必將為完美公司的騰飛，起到關(guān)鍵作用。同時(shí)也為廣大完美的愛(ài)用者和經(jīng)營(yíng)者提供巨大的發(fā)展空間。請(qǐng)以前做過(guò)完美的朋友和現(xiàn)在想了解完美事業(yè)和廣大消費(fèi)者能真正明白完美新制度的深刻內(nèi)涵。共有38項(xiàng)優(yōu)惠制度,我們簡(jiǎn)單的介紹前9種。

一、優(yōu)惠顧客：累計(jì)消費(fèi)報(bào)酬（6%--18%）

無(wú)論您是消費(fèi)者還是經(jīng)營(yíng)者，您都要從優(yōu)惠顧客進(jìn)入完美事業(yè)。優(yōu)惠幅度最多可以達(dá)到18%（解釋一下，PV就是產(chǎn)品值，是公司為方便計(jì)算獎(jiǎng)金制定的，在這里 1.17元=1PV)。

501----1000PV 優(yōu)惠6%

1001---2000PV 優(yōu)惠9%

2001---4000PV 優(yōu)惠12%

4001---6000PV 優(yōu)惠15%

6000PV 以上優(yōu)惠18%。

條件:是個(gè)人無(wú)限期累積。而且是永遠(yuǎn)不歸零，上到那個(gè)級(jí)別，就永遠(yuǎn)享受那個(gè)級(jí)別的待遇。如果您想從事這個(gè)行業(yè)，在這個(gè)階段通過(guò)個(gè)人的銷(xiāo)售也能得到一定的收益。如果您想把事業(yè)做大，那就要轉(zhuǎn)為公司的直銷(xiāo)員，直銷(xiāo)員也很容易，只要您堅(jiān)持一個(gè)動(dòng)作，重復(fù)完成，您早晚可以成為公司的直銷(xiāo)員。（注意：這里的6000個(gè)PV必須是自己消費(fèi)或者銷(xiāo)售累積所得業(yè)績(jī)。不像下面說(shuō)的直銷(xiāo)員積分可以累加您所介紹朋友的業(yè)績(jī)）

二、成為直銷(xiāo)員 ：銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)(23%--30%）

直銷(xiāo)員資格：

1.你和你所服務(wù)的優(yōu)惠顧客，消費(fèi)積分累計(jì)達(dá)到3.6萬(wàn)以上。

2.你和你所服務(wù)的優(yōu)惠顧客，消費(fèi)積分累計(jì)達(dá)到2.4萬(wàn)，個(gè)人當(dāng)月銷(xiāo)售積分達(dá)

到1.2萬(wàn)。

凡符合以上兩點(diǎn)之一者，均可向完美公司申請(qǐng)直銷(xiāo)員資格，獲得完美公司認(rèn)可后，公司向你頒發(fā)直銷(xiāo)員證，就可按照直銷(xiāo)員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取銷(xiāo)售報(bào)酬。

當(dāng)月合格直銷(xiāo)員，公司再獎(jiǎng)勵(lì)300元，當(dāng)月合格Ｒ獎(jiǎng)勵(lì)300元；另：榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)以完美公司公布的信息為準(zhǔn)。

在這里，無(wú)論是您還是您介紹的朋友消費(fèi)或者銷(xiāo)售的所有業(yè)績(jī)都算您的升級(jí)積分，也就是說(shuō)您可以享受團(tuán)隊(duì)積分的累加（舉例：您消費(fèi)或銷(xiāo)售了1000個(gè)PV，您的朋友消費(fèi)或銷(xiāo)售1000PV，您的朋友介紹另一位朋友來(lái)消費(fèi)或者銷(xiāo)售了1000個(gè)PV，那么您獲得的PV值為3000PV。），而且是整組累積，無(wú)限期（沒(méi)有時(shí)間限制）累積到3.6萬(wàn)個(gè)PV，升級(jí)當(dāng)月您的團(tuán)隊(duì)必須要銷(xiāo)售達(dá)到12000PV，也就是說(shuō)您所銷(xiāo)售的PV加上您的所有朋友銷(xiāo)售的總PV的總和要夠12000，這個(gè)時(shí)候，恭喜您成為公司的直銷(xiāo)員！無(wú)論多少人無(wú)論多長(zhǎng)時(shí)間只要達(dá)到3.6萬(wàn)個(gè)PV的積分就可以成為直銷(xiāo)員---簡(jiǎn)單吧？

這個(gè)時(shí)候的優(yōu)銷(xiāo)售報(bào)酬為:

200---6000PV 優(yōu)惠23%

6001---11999PV 優(yōu)惠26%

12000以上優(yōu)惠30%。

1、每個(gè)月的當(dāng)月如果您的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到12000PV。你個(gè)人的優(yōu)惠是30% 也就是說(shuō)這個(gè)時(shí)候您自己使用完美產(chǎn)品或者銷(xiāo)售的話(huà)都是30%的優(yōu)惠。如果成為直銷(xiāo)員后您的團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)后達(dá)不到12000PV的話(huà)，公司會(huì)分成兩個(gè)階段也給你優(yōu)惠，也就是當(dāng)業(yè)績(jī)?cè)?000PV—12000PV之間時(shí)您的個(gè)人優(yōu)惠為26%；在200PV---6000VP之間的時(shí)候您的個(gè)人優(yōu)惠是23%。

2、如果您成為直銷(xiāo)員后，你和你下面的每一個(gè)不是直銷(xiāo)員的優(yōu)惠顧客就有差額獎(jiǎng)金。舉個(gè)例子，比如您下邊無(wú)論是誰(shuí)發(fā)展的優(yōu)惠顧客進(jìn)入完美公司，所消費(fèi)或者銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)都和您有直接的關(guān)系。您的團(tuán)隊(duì)里面任何一個(gè)人，他的積分在500PV以下的時(shí)候，您有30%的差額獎(jiǎng)金。（解釋清楚：為什么是30%的差額我需要解釋清楚。就是比如您當(dāng)月團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售積分達(dá)到了12000以上 <可能也達(dá)不到,就按照您的業(yè)績(jī)獲得的優(yōu)惠度來(lái)算,23%和26%兩個(gè)。>，您的個(gè)人優(yōu)惠是30%，而他的個(gè)人優(yōu)惠是0%，就拿您的優(yōu)惠度減去他的優(yōu)惠度再乘以他消費(fèi)的400個(gè)

PV就是您獲得的獎(jiǎng)金了。如果他的個(gè)人優(yōu)惠度是6%，那么您享受的差額就是30%-6%=24%。依此類(lèi)推。）就是400PV×（30%-0%）=120元。如果當(dāng)月您的團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)這樣的朋友您當(dāng)月就獲得120元的獎(jiǎng)金。我們可以看出即使我們到了直銷(xiāo)員這個(gè)級(jí)別，每個(gè)月拿到3000到5000也不是什么大問(wèn)題。所以希望想運(yùn)作完美事業(yè)的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷(xiāo)售代表能給您帶來(lái)什么樣的結(jié)果。只要你能無(wú)限期累積到3.6萬(wàn)。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開(kāi)始階段。此時(shí)公司會(huì)頒發(fā)給你直銷(xiāo)員證書(shū)和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據(jù)你的業(yè)績(jī)走最低也有1200。

三、成為客戶(hù)經(jīng)理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷(xiāo)員你就是客戶(hù)經(jīng)理

【直銷(xiāo)員】

幫助1-2位朋友-----------------

↓↓

直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員

（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）

此時(shí)你就是客戶(hù)經(jīng)理了~也很簡(jiǎn)單吧 這個(gè)時(shí)候 您的收入=9%的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金+2%的特殊獎(jiǎng)金。（9%的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)=您的團(tuán)隊(duì)總PV×9%。2%是公司給予的鼓勵(lì)獎(jiǎng)之類(lèi)的。）還有公司給你的意外人身保險(xiǎn)10萬(wàn)元，然后公司會(huì)請(qǐng)你國(guó)內(nèi)免費(fèi)旅游到珠海澳門(mén)然后去公司總部參觀(guān)。還走走紅地毯住5星級(jí)酒店（顧客住一晚上要花1888元呢！而您是免費(fèi)的）。月工資大概在3000-8000元之間

四、成為大客戶(hù)經(jīng)理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷(xiāo)員你就是大客戶(hù)經(jīng)理

【客戶(hù)經(jīng)理】

幫助3-4位朋友-----------↓↓↓↓直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）

這個(gè)時(shí)候 您的收入=9%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金+2%的額外獎(jiǎng)金+6%的無(wú)限代獎(jiǎng)金。公司會(huì)請(qǐng)你到

國(guó)外旅游。馬來(lái)西亞、巴黎，每年旅游的地方不一樣！聽(tīng)說(shuō)還會(huì)去慕尼黑喝啤酒呢！

這個(gè)階段月工資在1萬(wàn)-3萬(wàn)之間！~

五、成為鉆石經(jīng)理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷(xiāo)員你就是鉆石經(jīng)理

【大客戶(hù)經(jīng)理】

幫助5-6位朋友

----------------------------↓↓↓↓↓↓

直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員

（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）（3.6萬(wàn)PV）

這個(gè)時(shí)候 您的收入=9%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金+2%的額外獎(jiǎng)金+6%的無(wú)限代獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金+3%的無(wú)限代獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金,收入在3-5萬(wàn)之間/月。

六、成為金鉆石經(jīng)理

只要你能幫助7－8位朋友做到直銷(xiāo)員你就是金鉆石經(jīng)理

這個(gè)時(shí)候 您的收入=9%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金+2%的額外獎(jiǎng)金+6%的無(wú)限代獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金+3%的無(wú)限代獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金+1%的無(wú)限代獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金,收入在6萬(wàn)以上/月。

七、金鉆石經(jīng)理平級(jí)獎(jiǎng)：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%

（條件：培養(yǎng) 1金鉆石經(jīng)理 收入：100000元以上/月）

八、旅游獎(jiǎng)：鉆石經(jīng)理連續(xù)三個(gè)月，一年內(nèi)有6個(gè)月合格，可享受夫妻海外旅游．

九、特別獎(jiǎng)：

1、客戶(hù)經(jīng)理連續(xù)5個(gè)月合格，到總公司免費(fèi)培訓(xùn)，珠海、澳門(mén)游；

2、大客戶(hù)經(jīng)理連續(xù)6個(gè)月合格，生存拓展培訓(xùn)；

3、每年有面對(duì)全體顧客的抽獎(jiǎng)活動(dòng)；

另：

1、大客戶(hù)經(jīng)理連續(xù)合格兩個(gè)月可申請(qǐng)開(kāi)辦服務(wù)中心，享受配貨額的6%

2、服務(wù)中心可推薦服務(wù)中心，享受2代的1%

注意：解釋一下，以上所指的幫助朋友上到直銷(xiāo)員必須是您本人幫上的，比方說(shuō)你幫一個(gè)朋友上了直銷(xiāo)員，而你的朋友卻幫了他自己的兩個(gè)朋友上直銷(xiāo)員，按理說(shuō)您的團(tuán)隊(duì)里就有了3個(gè)直銷(xiāo)員，但是因?yàn)槟慌囵B(yǎng)了您朋友一個(gè)人上直銷(xiāo)員，所以您只能算有一個(gè)直銷(xiāo)員，而您的朋友卻有兩個(gè)。也就是說(shuō)您的朋友可以比你先上客戶(hù)經(jīng)理，而你還不能上。這就符合了多勞多得的原則了。在這里面，人與人的機(jī)會(huì)是均等的~！

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)存在，關(guān)鍵是我們能否進(jìn)行深入的了解。不考察完美的人,我覺(jué)得實(shí)在太可惜了。

這就是完美公司的獎(jiǎng)金分配制度，這就是從事完美事業(yè)心動(dòng)的理由！如果您想擁有這樣的收入，如果您肯改變，希望您再花一點(diǎn)時(shí)間與我交流一下：