第一篇：奎屯市工商局傳承雷鋒精神,樹立良好工作作風

奎屯市工商局傳承雷鋒精神 樹立良好工作作風

為踐行雷鋒精神，弘揚文明新風，全面提升奎屯工商人的道德素質和執法水平，奎屯市工商局以“3〃5學雷鋒”活動為契機，加強學習指導，以“雷鋒精神四結合”，不斷推動工作邁上新的臺階。

一是學習雷鋒精神與黨風廉政建設相結合。積極發揚立黨為公、執政為民，廉潔從政、克己奉公的精神，嚴格要求自己，警惕和防范精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等危險因素的滋生。同時，奎屯市工商局不斷加強制度創新，加強效能考核力度，不斷提升干部隊伍素質，營造一個風清氣正、廉潔從政的良好環境。

二是傳承雷鋒精神與行政執法學習相結合。大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，加強干部對工商法律法規知識的學習力度，以今年開始實施《行政強制法》為依據，對工商部門執行的現行有效的行政強制措施法律依據逐一進行了梳理，對行政強制實施程序進行了規范，使執法人員在行使行政強制措施的過程中證據意識、合法意識、適度意識、效率意識和程序意識進一步加強。同時，將實施《行政強制法》學習納入各部門月考中，全力打造一支公正執法、嚴格執法的工商隊伍。

三是弘揚雷鋒精神與“百日專項整治”相結合。深入學習雷鋒自強不息、勇于擔當的精神，加大對市場檢查整治力度，針對肉制品、植物油、酒類、飲料、奶制品進行了拉網式檢查；對偽劣防寒用品、取暖用品、不合格家用電器等進行了嚴查嚴打。目前，重點采取措施嚴厲打擊非法經營“地溝油”和非正規來源食用油，確保消費者吃的放心、用的放心，維護市場環境安全、穩定。

四是踐行雷鋒精神與維護消費者權益相結合。奎屯市工商局踐行雷鋒精神，服務人民，工商干部始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，盡職盡責，全心全意為人民服務，切實解決消費者的實際困難，維護好消費者的合法權益，塑造為民著想、為民服務的公仆形象。

（奎屯市工商局）

第二篇：奎屯市工商局傳承雷鋒精神強化工作作風 作者

奎屯市工商局傳承雷鋒精神強化工作作風 作者：范桂云 點擊數： 5 發布時間：2014年03月05日 【字體：小 大】

三月來了,又到了學習雷鋒的紀念月,為踐行雷鋒精神，弘揚文明新風，全面提升奎屯工商人的道德素質和執法水平，奎屯市工商局以學雷鋒教育月為契機，加強學習，以雷鋒精神不斷推動工作邁上新的臺階。

首先，把學習雷鋒精神與黨風廉政建設相結合，積極發揚執政為民，廉潔從政的精神，高標準、嚴要求，警惕和防范工作責任心不強，服務態度生硬冷淡消極腐敗等危險因素的滋生。同時，不斷加強制度創新，加強效能考核力度，不斷提升干部隊伍素質，營造一個勤政為民、廉潔從政的良好環境。

其次，傳承雷鋒精神強化依法行政，要深入學習雷鋒自強不息、勇于擔當的精神，加大對市場檢查整治力度，加強干部對工商法律法規知識的學習，使執法人員在行使行政執法工作中，嚴格按照法律法規不越權執法、不違反程序執法，執法者必須守法，全力打造一支公正執法、嚴格執法的工商隊伍。

第三，弘揚雷鋒精神加強工作責任心，要像雷鋒同志那樣干一行愛一行，樹立愛崗敬業的精神，服務人民，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，盡職盡責，全心全意為人民服務，維護好消費者的合法權益，塑造為民著想、為民服務的公仆形象。

奎屯市工商局東區工商所四項措施切實加強黨風廉政責任制落實 作者：宋娟 點擊數： 6 發布時間：2014年02月11日 【字體：小 大】

新年伊始，奎屯市工商局突出重點，創新舉措，認真貫徹落實黨風廉政責任制，為奮力開創工商工作新境界助跑加力。

一是強化作風建設，促進全所積極履責。認真落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、執行制止奢侈浪費厲行節約的有關要求；緊盯工作不在狀態、不作為、慢作為、亂作為等問題，并加強對重大決策落實和重點工作落實情況的監督檢查，形成干事創業、奮發進取的濃厚氛圍。

二是推進廉政文化建設。激發全所干部活力，鞏固工商文化建設陣地，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

三是抓好黨風廉政建設責任制的落實，努力提高工商所紀檢監察工作水平。

四是總結經驗、爭創特色。以各項活動為抓手，爭創特色亮點，爭創各項榮譽。努力解決發生在群眾身邊、損害群眾利益、損害部門形象的不正之風和腐敗問題。

——涼州分局、區個私協會、分局團委開展學雷鋒活動

為紀念毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”51周年，進一步弘揚雷鋒精神，展示紅盾風采，樹立時代新風，3月5日上午，武威市工商局涼州分局、區個私協會、分局團委組織干部職工、個體工商戶、個私協會會員、城區4個工商所在南城門廣場，農村8個工商所在各自駐地、集貿市場開展了“青春志愿中國夢學雷鋒在行動”為主題的志愿服務活動。

3月5日上午陽光明媚，參加志愿服務活動的工商干部、個體工商戶和個私會員們個個熱情高漲。工商干部設立工商法律法規政策咨詢點，通過向群眾發放宣傳資料、互動咨詢等方式，就百姓關注的食品安全問題、消費者如何自我保護以及如何申辦營業執照等相關問題進行了詳細耐心的解答，提高了群眾的法律意識，充分展示了工商部門的良好形象；個私協會會員、個體工商戶志愿者在服務臺前發揮一技之長，為群眾提供修理手機、理發、法律維權、修電動車、修家電、配鑰匙、測量血壓、醫療咨詢等多項免費服務項目。

在上午的活動中，共發放法律法規宣傳資料500多份，解答市民法律咨詢140多人次，提供各類免費服務200多人次，受到市民的廣泛歡迎和一致好評。涼州分局、區個私協會堅持學雷鋒不動搖，把學習雷鋒事跡、實踐雷鋒精神作為一項長期性、常態性的任務，貫穿于工商行政管理業務工作中，適應社會生活新變化，深入挖掘雷鋒精神的當代價值，豐富學雷鋒活動的形式載體，以弘揚雷鋒精神為載體，致力青春志愿中國夢，不斷增強涼州工商文化的感召力和吸引力，把學雷鋒活動不斷推向深入。

江漢區工商局積極開展學雷鋒志愿服務活動

2014年03月05日23時36分 [頁面調色版

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3月4日上午，江漢區工商局“學雷鋒志愿服務隊”代表一行10人，在西北湖廣場參加了江漢地區“黨團先鋒志愿服務者在行動”啟動儀式。

江漢區工商局積極響應全區開展的學雷鋒志愿服務活動，自2012年全區掀起學雷鋒志愿服務活動起，即組建了有150余人參加的“江漢區工商局學雷鋒志愿服務隊”，制定了《江漢區工商局學雷鋒志愿服務隊章程》。2年來，該局“學雷鋒志愿服務隊”牢固樹立“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的工作理念，在區文明委的領導下，緊緊圍繞全區中心工作，積極主動地開展志愿服務工作。特別是在全區的“創建文明城區”、“三關愛”、“我的節日”和全市“雙創”等重大活動中，均做出了較突出的貢獻，受到上級有關部門的充分肯定。(江漢區工商局）

第三篇：轉變觀念,樹立良好的工作作風

轉變觀念，提高認識，切實樹立良好的工作作風

----在干部工作作風整頓動員大會上的講話

同志們：

根據集團發展的需要，經集團研究決定，在集團兩級干部中開展工作作風整頓活動，這個活動十分必要，也非常重要。集團通過十多年的發展，不斷壯大，目前門窗公司、房產公司、科技公司的發展勢頭十分迅猛，去年大家都不同程度地拿到了應得的獎金，幾個公司今年也都有一個良好的發展前景和開端；集團控股企業四川聚融地產公司開發的芙蓉金城項目已全面動工，準備打造成第二個“芙蓉漢城”；旺蒼振華礦業公司已全面啟動并部分投產，最近又成功購買了2000余畝礦山，可供開發20多年；即將成為集團新辦公樓的新收購的揚子公司各項施工準備正在緊鑼密鼓地進行，計劃3月份開始展開施工，8月底集團總部和各公司全部搬入新辦公樓；在揚子公司的基地上還準備投入部分資金，組建興發新型建材公司。集團的發展壯大，必將為我們的多元化發展提供更大的發展空間和機會，也對我們的管理工作提出了更高的要求。要管理好一個大型企業集團，必須培養全體員工優良的工作作風，建設先進的企業文化。這次開展干部工作作風整頓活動，就是要統一思想、純潔隊伍、推動工作，就是要以純潔的干部隊伍來培養優良的工作作風，以優良的工作作風來塑造先進的企業文化，以先進的企業文化來創造性地落實集團各項工作。

一、必須建立先進的企業文化。

先進的企業文化主要體現在以下五個方面：

一是有一批高素質的員工隊伍。企業是靠大家的共同努力來發展的，企業的利潤必須靠企業員工去實現，沒有一支思想、技能素質雙高的員工隊伍，特別是干部隊伍，是無法實現企業的跨越式發展的，因此，先進的企業文化必須以高素質的員工隊伍為依托。高素質的員工隊伍主要來自兩個方面，一方面是現有員工隊伍在學習和實踐中不斷自我提升，另一方面我們還必須廣泛吸收新員工來補充新鮮血液。

二是有一套完善的管理機制。小企業可以靠人治，大企業必須靠法治，這個法治就是企業行之有效的管理機制。建立一套完善的、行之有效的管理機制，是企業長遠發展的根本保障。完善的制度主要來自兩個方面，一方面就是根據企業發展的需要，不斷制訂新制度、新規定；另一方面就是把現行制度執行好。

三是有一批領先的技術和產品。作為工業企業，必須有自己的行業領先技術和優勢產品，只有這樣才能具備較強的的市場競爭力，才能在同行業中長期立于不敗之地。

四是有一筆可觀的員工工資收入。我們興發企業的宗旨就是為社會創造效益，為員工創造機會，一方面，大河有水小河滿，企業發展了，員工的收入也就可以相應提高了，企業不發展，員工的收入也不可能有太大的改善；另一方面，也只有效益增大了，員工的收入提高了，才能更好，更多地吸引員工，才能使企業實現可持續發展。

五是有一個良好的企業發展環境。企業做大了，各種各樣的人也就多了，企業的發展環境也就顯得十分重要。因此必須不斷凈化企業環境，讓全體干職員工有一個良好的工作空間和發展前景，只有這樣，才能讓員工更多、更好、更放心地工作。

二、必須樹立新觀念 2007集團各項生產經營目標已經確定，各項工作已全面展開，如何更好更多地超額完成既定目標，是我們今天在座各位干部和管理人員的頭等大事，是我們每個人必須認真思考的問題。展望未來，充滿了機遇和挑戰，種種有利的、不利的因素對企業的每名管理者和每一位職工都提出了新的更高的要求。過去的工作當中，一些干部思想僵化，因循守舊，不思進取，抱著一種等待觀望的思想，事不關己，高高掛起，明哲保身，但求無過，沒有一點工作責任心，甚至等著看別人的笑話；或者不能從自身挖潛力，不會發揮員工的主觀能動性，工作無計劃，無安排，推一把動一下，不推不動，有時甚至推都不動！等、靠和依賴思想極其嚴重；有的對工作任務不是從工作方法、工作思路上去動腦筋，不去想辦法克服困難，而是強調工作難度，推三推四；有的管理人員經驗主義、教條主義作風嚴重，不以身做則，對上級的工作要求理解不深不透，遇到問題不實事求是地解決，盲目蠻干，出了問題向上一推，這些都是嚴重的不稱職現象。還有的干部，思想動機不純，把思想不放在工作上，學習上，而是挖空心思琢磨人事，兩面三刀，捕風捉影，搬弄是非，或者搞小集團，鬧不團結，給單位造成很大的內耗。這次作風整頓就是要提高廣大干部的思想覺悟，徹底消除各種不良現象和歪風邪氣，克服工作中的情緒化和“哀兵”，提高中層管理干部的管理水平和工作責任心。為了適應新形勢的要求，提高全體干部職工應對挑戰的能力，促進2007年生產經營工作的有序開展和全面完成，我們在企業中要樹立10種新觀念：一要樹立與時俱進的改革觀；二要樹立不進則退的競爭觀；三要樹立全面科學的發展觀；四要樹立效率優先的分配觀；五要樹立市場化配置的用工觀；六要樹立優勝劣汰的用人觀；七要樹立德才兼備的人才觀；八要樹立服務制勝的經營觀；九要樹立以人為本的管理觀；十要樹立艱苦奮斗的創業觀。

三、必須大力加強學習

我們已經邁入了知識經濟時代，瞬息萬變的時代潮流已經在向我們挑戰，即使我們不停地學習，仍然趕不上飛速前進的時代步伐。一個人，是不是重視學習，不斷充實自我，提高自身素質，反映著這個人是不是對自己負責任，是不是對企業、對社會有用。世界管理大會曾提出“建立學習型企業”是未來世界管理變化的趨勢之一，認為學習型企業是未來成功企業的模式。而一個企業的學習風氣濃不濃、正不正，體現出這個企業是不是有發展前途，是不是能適應全球經濟一體化和知識經濟等時代要求，從而不被市場經濟的浪潮所淘汰。過去的一年中，我們的一些職工和部分中層管理人員，對當前不斷變化的市場經濟形勢認識不清，或者渾渾噩噩度日、不思進取，或者自我感覺良好、滿足現狀，對企業的規章制度不深入學習，對專業知識不深入研究，學習上搞形式主義，應付差事，工作之外的時間不學文化，不學業務，不努力提高自身的文化素養和業務技術水平，開會發言結結巴巴、哆哆嗦嗦，寫個材料只言片語，甚至胡言亂語。業務上這個不懂，那個不會，出了問題找這個理由那個理由。不管你是什么理由，總的來說就是你不會，不會為什么不學？我們有的管理人員和職工，業務技術學不會，但在“賭博”場中、麻將桌上卻是無師自通，技藝日精，業務知識一竅不通，歪門邪道樣樣精通。把賴以生存的業務置之腦后，整天不務正業。個別單位甚至在正常上班期間聚眾賭博，有的更是領導帶頭！這樣下去怎么得了？這次作風整頓就是要剎住這股不務正業的歪風，運用行政的、經濟的手段在集團上下，尤其是在中高層管理人員中形成濃厚的學習風氣，帶動全體職工，在集團上下營造一個虛心好學，不恥下問的學習大氛圍，培養出一支業務能力強、思想端正、積極進取的員工隊伍，去從容應對知識經濟的挑戰。

四、必須樹立良好的工作作風。

隨著企業的擴大，我們的一些干部，思想上逐漸忘記了自己的權力是干什么用的，忘記了如何正確運用權力，具體工作上不深入細致、工作責任心差、浮在上面、沉不下去，在本單位和本部門中自己把自己當成太上皇，高高在上、不干工作、不負責任；有的重擔子不挑，責任不擔，惹人的事不干，好事爭著搶，難事躲避，小恩小惠拉攏人，工作原則不顧，思想消極，無所作為，遇到問題一籌莫展，連自己管轄范圍內最基本的情況都搞不清楚；有的管理人員作風霸道、唯我獨尊，沒有一點組織指揮能力和管理水平，對職工不一視同仁，以自己的愛好看人對待人，不講原則，職工意見很大。這次整頓，就是要求大家端正工作態度，轉變工作作風，徹底杜絕各種工作責任心不強，敷衍了事，推諉扯皮的不良風氣，提高工作質量和工作效率，以飽滿的工作熱情投入到2007年的各項工作中去。

通過這次作風整頓，要進一步嚴肅“三個紀律”。一是嚴肅組織紀律，徹底解決工作中存在的有令不行、有禁不止、政令不暢的問題，杜絕上有政策、下有對策、我行我素、誰也管不了的不良現象。徹底消除只要組織照顧，不要組織紀律等不良現象。要采取末位淘汰等有效手段，消除人浮于事的現象，將無所事事的崗位精減掉，尤其對于那些拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘，不談工作，搬弄是非的作風要堅決予以整頓！真正使企業上下紀律嚴明、作風過硬、團結一心、步調一致、令行禁止、政令暢通。二是要嚴肅工作紀律，徹底解決中層以上管理人員中只講待遇，不講奉獻；不比工作，只比享受；不講責任，只講權力，工作中不落實各項工作目標管理責任制，管理不到位，互相推諉扯皮的問題。使各級管理人員做到接受任務愉快，完成任務堅決。工作做到超前管理，明確目標，落實責任，各項工作要有新思路，上新臺階，各項工作不能順其自然，要制定目標，努力爭取。三是要嚴肅勞動紀律，徹底解決部分職工中勞動紀律松馳，想來就來，想走就走，有事不請假，上班出勤不出力，工作效率低下，質量不高的問題。杜絕工作人員對客戶態度蠻橫、不耐心細致以及吃拿卡要等不良工作風氣。

同志們，這次整頓作為今年集團各項工作的基礎，對今后各項工作的開展有著十分重要的意義。為此，各公司、各部門要認真對待，精心組織，周密安排，一是要認真組織全體干部，按照集團的統一部署，統一思想，提高認識，充分認識到這次工作作風整頓的必要性和重要性，認真開展整頓工作；二是要組織干部認真學習12項文件，深入分析工作當中存在的問題，找出問題的根源和解決問題的辦法，徹底解決問題；三是發揚民主，認真開展批評與自我批評，有針對性地制定切實可行的整改措施，抓好整改。每一名干部都要針對這次整改工作寫出心得體會和專題總結報告。集團總部要組成整風指導小組，認真檢查，嚴格考核，及時通報整頓情況。對于整頓中不配合、不積極、不認真的要從頭開始重新補課，對于敷衍了事，應付差事的單位負責人要給予嚴肅處理。我希望在座的各位按照會議安排部署，認認真真地搞好這次整風活動，使企業的工作作風有一個徹底的改觀。各單位要認真制訂整風方案和措施，加強檢查指導，使各項工作有序地開展，使全年的各項工作任務得到圓滿完成。

第四篇：傳承雷鋒精神、樹立時代新風

傳承雷鋒精神、樹立時代新風

——讀《雷鋒日記》有感

借著廠團委給我的這次讀書的機會我閱讀了《雷鋒日記》，讓我的心靈得到了新的力量。

拿到這本書的時候，仿佛耳邊又響起了“學習雷鋒，好榜樣，忠于革命忠于黨??”這首家喻戶曉的民歌，這本書雖然以前看過很多次，但每次看都會有新的感觸。雷鋒出生在1940年簡家村的一個冬天，他一生從事革命事業，把自己的青春獻給了人民，他曾在日記里寫道：“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春只屬于那些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人”。雷鋒雖然離我們而去了，可他的螺絲釘的精神永遠留在了我們的心中。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你的工作崗位上？”這是出現在雷鋒日記中的一段，從這里，我知道了他對待工作和生活的盡職盡責，他是一顆小小的螺絲釘，可他做到了自己的本分，時刻堅守著自己的崗位，徹徹底底的為人民服務著。我們現代社會是一個高度文明的社會，每個人在社會中都扮演著不同的角色，每個人都在忙于生計的同時建設著繁榮富強的祖國，更加需要雷鋒的這種螺絲釘精神，把這種精神永遠的傳承下去并發揚光大。

可能有不少人會認為雷鋒是做好人好事的代名詞，可我要說這僅

僅是雷鋒精神的冰山一角，螺絲釘的精神是“擠”和“鉆”的精神，我們有非常有必要將其運用到日常的工作中去，在完成工作的同時要爭取做到完美無瑕。地質所是一個科研單位，更加需要“鉆”的精神，把自己的業務技術鍛煉的更加過硬。

同時雷鋒的艱苦樸素的精神也很值得我們學習，社會在發展，社會在進步，所以現代人雖然用不著像雷鋒那個時代那樣一件衣服穿破了補好了再穿、鞋子破了補好了再穿、書本臟了就包個書皮，但是我們應該時刻牢記現在的生活都是革命者用生命換來的，來之不易，應該好好的珍惜，就像日常生活中我們在打印不是很正規的資料的時候可以用已經打印過一面廢棄的紙張，打印正規的資料的時候盡量正反面打印，飲水機在不用的時候要關閉電源，電腦在人需要長時間離開的時候關機并關閉顯示器等等，節約并充分利用資源，地大物博的中華也經不起我們的鋪張浪費，我們心中的警鐘要時刻長鳴。

我們要時刻銘記并傳承雷鋒那默默奉獻、忘我勞動、盡職盡責、艱苦樸素的精神，力爭做好每一件事情，給我們這個新時代樹立一個新風尚，最后讓我們重溫一下雷鋒的名言：對待同志要像春天般的溫暖，對待工作要像夏天一樣的火熱，對待個人主義要像秋風掃落葉一樣，對待敵人要像嚴冬殘酷無情。

第五篇：傳承雷鋒精神、樹立國土新行風

傳承雷鋒精神、樹立國土新行風

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位??

雷鋒是永遠的榜樣，雷鋒精神是不朽的豐碑。今年是雷鋒逝世50周年，也是毛主席提倡“向雷鋒同志學習”49周年。新形勢下弘揚雷鋒精神，與當前公務員職業道德教育要求同趨，是認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，推進社會主義核心價值體系建設的迫切要求，是時代和人民的熱切呼喚，也是我們國土系統職業道德建設的重要內涵。

土地管理者的職業道德是“忠于職守、通曉業務、秉公執法、熱情服務”。加強職業道德建設，既是深入開展反腐敗斗爭的重要內容，又是社會主義精神文明建設的基本任務。糾正部門行業不正之風必須加強職業道德建設，這是在社會主義市場經濟新形勢下反對腐敗，加強黨風廉政建設的治本措施。所謂職業道德，就是各行各業人們從事職業活動所遵循的規范準則。這種規范和準則是在長期的社會實踐和行業活動中逐步形成、完善并被確認的，行業作風是職業道德的總體反映。行業作風的好壞直接影響黨風和社會風氣，直接關系到社會主義市場經濟的的建立和發展。

實踐證明，通過行風評議和專項治理，糾正行業不正之風確實對反腐敗和黨風廉政建設起到了明顯的促進作用，但只能治標。行業之

風具有普遍性、反復性、頑固性和再生性的特點。要從根本上遏制行業不正之風，必須加強職業道德建設。道德是經濟和社會健康有序運行的重要約束力量，良好的職業道德建設對市場經濟行為具有評價、規范和導向作用。行業道德建設的狀況，關系到人民群眾的切身利益，關系到黨和國家的形象，關系到部門的生死存亡，同時也直接反映黨風和整個社會風氣的好壞，是社會主義精神文明程度的一個直觀體現。由此可見，職業道德建設是反腐敗糾行風的治本之策。

弘揚雷鋒精神，堅定理想信念，飽含著愛黨愛國愛社會主義的赤誠真情；弘揚雷鋒精神，樹立為人民服務的高尚價值取向，把關愛他人、助人為樂當作最大幸福，烘托著感動人心、溫暖社會的道德溫度；弘揚雷鋒精神，發揚艱苦奮斗的優良作風，彰顯優良傳統，展示著引領社會文明風尚魅力；弘揚雷鋒精神，恪守敬業奉獻，干一行、愛一行、鉆一行，體現著自身人生價值。新形勢下弘揚雷鋒精神，與當前國土系統職業道德教育要求同趨，我們應該以雷鋒精神的時代內涵作為國土行業工作人員的道德支撐。只有把學習雷鋒精神和我們國土工作的特點相結合、切實加強國土行業職業道德建設，才能改變我們國土系統“腐敗重災區”的現狀。

學習雷鋒精神，要成為勤奮學習的求知者。雷鋒同志如饑似渴地學習毛澤東著作，刻苦鉆研業務知識，成為了學習標兵和業務尖子，為開展工作奠定了扎實基礎。我們要認真學習“三個代表”重要思想、中國特色社會主義理論、科學發展觀重要論述等政治理論，學習上級領導的重要講話精神，打牢國土系統干部職工的思想基礎，把思想統一到各級領導的講話精神上來，把行動統一到上級的決策部署上來，把智慧力量凝聚到已確定的各項目標任務上來，把學習的成果轉化為干好工作的動力，群策群力，去完成新的工作任務。我們還要結合國土工作的特點和自己的本職工作，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，刻苦學習業務知識，熟練掌握業務技能，積極參加上級組織的各類業務培訓，提高干部職工會干事、干成事的能力。

學習雷鋒精神，要成為工作創新的先行者。銳意進取、自強不息的創新精神是在新形勢下賦予雷鋒精神的時代內涵之一。在面對國土資源管理工作“雙保”壓力、“兩難”局面以及不斷變化發展的新形勢下，我們國土人需要這種精神！廣大國土系統干部職工要在思想觀念上、工作思路上、工作方法上、處理事務上，大膽創新，并落實到每個工作環節。比如在在保護耕地方面，要進一步完善基本農田保護激勵機制，探索建立全市耕地保護基金，試點開展土地執法模范鎮(街道)和土地管理示范村創建活動。在節約集約用地促進經濟轉型發展方面，要大力開展低效用地“二次開發”，通過騰退收回、項目嫁接、兼并重組、改建改造、轉型升級等途徑，拓展用地空間，優化產業布局，實現土地集約高效利用。

學習雷鋒精神，要成為破解難題的開拓者。我們要像雷鋒那樣，把全心全意為人民服務貫穿于工作的全部。面對國土資源管理工作中出現的一些新情況、新問題，廣大干部職工既要不怕困難，不回避矛盾，也決不能墨守陳規，被動“守攤”，以老辦法解決新問題。一方面要積極學習借鑒他人的好經驗、好做法，另一方面也需要我們以改革的方法、開拓者的勇氣去應對、去破解。在土地衛片執法檢查工作中，要敢于碰硬，不怕得罪人。按照已制定的《執法監管共同責任長效管理機制》，加強動態巡查，強化共同責任，形成執法合力，及時有效遏控各類新發違法用地。在農村土地綜合整治的實踐中，要改變“重建新、輕拆舊”、“重用地、輕復墾”的工作方式，因地制宜地找出上符政策、下合民意的破解之法，這樣才能加快推進全市的農村土地綜合整治。

學習雷鋒精神，要成為履職盡責的管理者。我們要像雷鋒那樣，弘揚干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，在自己本職崗位上履職盡責，當好一名出色的國土資源管理者。一要熱愛本職，鉆研業務。每個人要珍惜自己的工作崗位，平凡的崗位也可以成就一番事業，實現人生價值。工作實踐中分擔什么就要熟悉什么業務，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業績。二要積極工作，主動作為。每個同志不能被事情推著走，滿足于被動過日子，只有主動干事創業，才能無愧于自己的人生，無愧于國土事業。只要有利于發展、有利于改善民生且法律法規無明文禁止的事，大家都要甩開膀子主動去干。三要務實進取，勇于擔當。要始終保持務實進取的精神，保持勤奮工作的干勁，在矛盾問題和挑戰面前要敢于擔當，勇于擔當，盡心盡力把工作做好。

“一個人的作用，對于革命事業來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘。機器由于許許多多的螺絲釘的聯結和固定，才成為一個堅實的整體，才能夠運轉自如，發揮它巨大的工作能力。螺絲釘雖小，其作用是不可低估的。我愿永遠做一個螺絲釘。”雷鋒日記里的這段話雖

然難以避免的帶有那個時代的政治烙印，但其閃光的實質在今天直至今后都仍然值得我們去尊重和遵循。

雷鋒精神是我們每個國土人應該有的精神，我們要始終弘揚和學習雷鋒干一行愛一行、干一行專一行的敬業精神，銳意進取，把學習雷鋒精神與國土工作相結合起來，傳承雷鋒精神，熱情服務社會，倡導文明新風，展示國土人的時代風采。

讓雷鋒精神在我們國土行業生根開花！