第一篇：有這樣一個集體

有這樣一個集體

煉鋼廠運行車間，有這樣一個集體。一個團結友愛、積極向上的集體，一個充滿朝氣和活力的集體，一個有著強烈集體榮譽感和凝聚力的集體，這個集體便是運行車間丙班。

丙班目前由37位員工組成。除了從萍鄉抽調過來的老師傅外，大部份員工來自新余冶金技校的萍鋼定向委培班，有著一定的理論基礎，他們的年齡都在80、90后，是一支年輕的隊伍。雖然缺少社會經驗，但這兩年的磨練，使他們完成了從學生到社會人的蛻變。少了一分稚嫩，多了一分成熟；少了一分浮燥，多了一分穩健；少了一分粗糙，多了一分嚴謹。

在我心中，丙班是優秀的，它的優秀源自每一位班員。走進丙班休息室，你總能看到一張張歡快的笑臉，大家聚在一起談天說地，氣氛其樂融融，但卻很少有人看到他們背后的堅辛。天車工崗位，看似平凡，但在每天啟動天車，把一包包鐵水倒進轉爐內，把一件件生產物資吊運到指定位置的過程中，卻包含著許多不為人知的繁瑣和復雜。天車是一個巨大而又頻繁開啟的重要設備，他們從接班開始便要了解上個班天車的運行情況，哪個部位需要檢修，哪個設備存在缺陷……他們都要了如指掌。啟動天車，操縱著控制手柄，他們像一個沒有思想的機器人，站在自己的崗位認真仔細的工作，忘卻了言語、忘記了勞累、忘記了家中的大事小事、忘記了任何瑣碎，甚至減少了上廁所次數。但他們從來不叫苦叫累，在干中學，在學中干，由最初的不懂、不會、不熟悉，逐漸脫穎為生產標兵，成為獨檔一面的技術能手。這絕非信口雌黃，而是經得住實踐的檢驗，在上個月車間舉行的“技術比武”中，丙班的袁玉萍同志以83.8的高分獲得了此次

比賽的第二名。

丙班的優秀不僅源于一支好的團隊，也歸功于一位優秀的帶頭人。他便是丙班的上一任值班長錢蘇天，在任職期間，他以自己行之有效的管理方法，使整個班組的工作開展的有生有色，并以優異的成績在績效評比中獲得過三次1名，一次2名。此外，他還培養了一支年輕能干的“五大員”隊伍和一位優秀的接班人。現任值班長劉厚勇也繼承了一些好的管理理念，非常重視對生產現場的監督管理，他在實習期間的一次現場檢查中，在發現3號天車鋼絲繩出槽后，因及時通知天車工停止操作并通知相關人員進行檢修，避免了一起設備事故的發生。

在工作中，他們是永往無前的斗士，在生活中，他們是相親相愛的一家人。為了緩解工作壓力、增加彼此的溝通與交流，也為讓大家感受到“大家庭”的溫暖，他們每月都會舉行1-2次聚餐活動。因為有一個好的工作環境，一個好相處的人文空間，新員工往往進來就能馬上良好的適應，加上師傅們熱心的“傳，幫，帶”，丙班的血液永遠是流動的最歡暢的。

心往一處想，勁往一處使，丙班這個具有超強凝聚力和戰斗力的集體，還有太多太多讓人感動的人和事。我不是畫家，無法用如椽之筆描繪他們；我不是詩人，無法用精美的詩篇歌頌他們；我更不是歌手，無法用華麗的樂章謳歌他們……沒有濃墨重彩的渲染，只有簡筆勾勒的形象。讓我們可以看到團結積聚力量，平凡孕育偉大！

我，為身為丙班的一員而驕傲，我，為生活在這樣一個集體而自豪！！

2010.10.21

張芳

第二篇：有這樣一個團隊

有這樣一個團隊

——記機箱加工廠團隊

有這樣一個團隊，他們以“安全、高效、拼搏、創新”為工作宗旨，在平日的工作中一絲不茍、默默奉獻，努力為奧太焊機的形象提供著優質、優良、優秀的堅實基礎。

有這樣一個團隊，他們在工作上一絲不茍、堅持原則，在生活上團結友愛、互幫互助；他們當中既有工作經驗豐富、技術水平高超的老前輩，也有受過高等教育、朝氣蓬勃、富于創新和拼搏精神的80、90后。

有這樣一個團隊，每一位工作人員，上至領導，下至一線員工都在自己的崗位上堅持著。他們每一分的付出，并不需要得到多大的回報，因為他們知道，為奧太、為公司付出的再多也是榮幸的。

有這樣一個團隊，他們敢拼、敢博，敢于舍棄自身的利益，加班加點也毫無怨言。他們的存在為奧太焊機的前進做著堅強的后盾，他們承載著奧太公司穩步發展、再續輝煌的希望。

有這樣一個團隊，他們勇于攻堅克難，樂于奉獻，確保任務按時完成，保證公司生產保質保量的進行。面對8月份兩倍于產能的生產任務，他們之中的員工不顧自己懷有身孕的妻子，不顧正在上學需要照顧的子女，加班加點，突擊進度，保質保量的完成生產任務。

有這樣一個團隊，全體員工統一思想、團結一致、求真務實，克服重重困難，為確保完成公司每月既定目標、公司提前完成生產任務做出了自己的貢獻。

有這樣一個團隊，他們在生產中不斷加強和完善工位和班組文化建設，員工意識不斷增強、工作熱情不斷提高。在歷次加急任務，過量任務工作中，員工人人以身作則、沖鋒陷陣，大家在工作中大家不怕苦、不怕累，團結一心、協調一致，圓滿地完成了歷次加急任務，過量任務。事實證明，機箱團隊確實是一個特別能吃苦、特別能戰斗的優秀團隊。

有這樣一個團隊，他們面對夏日炎炎，冬日寒冷，即使條件再艱苦，全體員工也沒有絲毫退縮，工作中嚴格遵守操作規程、確保人員的人身安全，全體員工發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，積極主動地投入到生產工作中去。有這樣一個團隊，員工不怕臟、不怕累，忍著高溫、冒著粉塵，面對惡劣的工作條件，他們通過自己的雙手，清掃，清理，整理，整頓，打造了屬于機箱車間特色的高標準的工作環境。他們以苦為樂的樂觀心態感染著他們身邊的每一個人。

有這樣一個團隊，他們注重員工專業技術水平和操作熟練程度，采取多種形式、理論結合實際，認真組織對全體員工的職業技能培訓工作。通過培訓，員工的整體技能水平和操作熟練程度有了明顯提升，這也為我們全年的安全、平穩運行打下了堅實的基礎。

有這樣一個團隊，他們積極響應公司號召，學習“改善”，通過學習理論知識來持續改善，改善現場管理，提高效率，降低成本，節能降耗，為公司解約每一分錢。

有這樣一個團隊，他們不怕吃苦、迎難而上，拓展思路、勇于創新，在各自的崗位上盡職盡責、努力工作，他們堅信只要團結、奮斗、積極、向上，“先進集體”這個榮譽稱號就會一直屬于他們。

這個優秀的團隊就是我們一直走在努力路上的機箱團隊。

第三篇：我有這樣一個媽媽

我的媽媽現在年齡大了，但是依然慣著她的孩子，不止我，甚至是年逾不惑的她的兒子，大熱天去給他的田地澆水，只因為他懶，他不愛干。我也看到了自己的影子。

小時候，上學的時候，我也不愛干活，大熱天要去拔幾畝地的草，要去摘玉米棒，要去種莊稼，要去丟化肥......我總是各種理由不去干，在家里磨蹭半天再出門，看電視看很久怎么叫都不去，很多時候媽媽就不管我了，就這樣懶懶的不干活，心里是有愧疚的，可是總是有退路的，知道媽媽會原諒我，除非我爸發脾氣，怕了就只有去了。

其實看到媽媽一個人做很多事情，心里說不出的心酸，只是自己的懶惰和媽媽的容忍和無止境的包容讓自己變的更懶，更不知體恤她的辛苦。我知道媽媽這樣的方式，不會讓我們變得更好，更感恩，而只會更自私，更缺乏自理能力，還好我的姐姐們不像我這樣。

父母的教育方式是多么重要，既要他們健康長大，也要懂得做好自己該做的事，不找理由，不為父母增添過多的負擔。也許，媽媽永遠不會明白，她這樣的付出出了什么問題？

想著每次騎三輪車送我上學、趕車，帶我看病，省吃儉用減兔子毛把錢省給我，想著每次喉嚨疼都會有的雞蛋茶，想著生日時的雞蛋，想著給我買的廉價甚至穿不得的衣服，想著帶我去縣城趕的廟會，想著覺得自己的學校和工作不怎樣的時候你卻一臉的驕傲......我怕，您這樣毫無保留的付出，到需要我們的時候，我們卻對不住這樣的無私，因為現在都選擇了逃避和輕松，我怕，您身體太勞累了，已經辛苦了幾十年了，什么樣的磨難幾乎都經歷過。

我多想，我們都能再懂事些，媽媽你也能狠點心，如果他不去做，你也不要管好了，硬下心腸讓自己能少點勞累也能讓孩子們做應該做的事情，承擔起該承擔的膽子。

我知道，再也不會有人這么無私的對我們了。

第四篇：有這樣一個醫生觀后111

有這樣一個醫生觀后感

觀看有這樣一個醫生影片后，我深受感動。她從醫以來一直堅持廉潔行醫、甘于奉獻的崇高醫德，讓我感動不已，同時也讓我沉思及反省。有人抽查了王爭艷2008年和2009年兩年的處方，平均單張處方值55元，最小處方值只有2毛7分，是為一名胃炎患者開出的一支2毫升的胃復安。這是一種止吐藥，在各種具有同樣功效的藥品中，最便宜。能治好病，是合格的醫生，能花最少的錢治好病，才是好醫生。25年來，王爭艷只有這么一個心得。作為一名醫務工作者，她這種急病人之所急、想病人之所想、一切從病人的角度出發非常值得我學習。另外，對于醫院黨組織開展向王爭艷醫生學習的活動，我有以下幾點認識：一是要充分認識開展向王爭艷同志學習活動的重要意義。開展向王爭艷同志學習活動，對于加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量，改善醫患關系，保障人民群眾身體健康和生命安全，促進社會和諧，促進經濟社會的發展具有重要的意義。我們深刻領會王爭艷先進事跡的精神內涵。要學習她心系群眾、服務人民的高尚品質；要學習她愛崗敬業、精益求精的職業信念；要學習她廉潔行醫、甘于奉獻的崇高醫德。

王爭艷轉述過一代高醫裘法祖在大課上說的一句話：“先看病人，再看片子，最后看檢查報告，是為上醫；同時看片子和報告，是為中醫；只看報告，提筆開藥，是為下醫?！碑斔K于成為一名醫生，面對一個個病人，慢慢悟出了大師之言更深的內涵。同時她的轉述，讓我亦受益匪淺，能讓讓病人花最少的錢就能治好病其實是良醫的世界準則之一，也是“黃金標準”之一，只是今天的現實使得這條標準被淡化了，甚至被人遺忘了，因而在王爭艷身體力行這樣的準則時，才讓我們感到彌足珍貴，才讓我們淚流滿面。王爭艷以行動恪守著醫者的操守，詮釋了醫者的價值。

通過這次學習王爭艷醫生先進事跡，使我深深的認識到，她所奉行和堅守的大醫精誠、仁心仁術、尊重生命、精益求精的崇高醫德和職業精神，是我們每個醫務工作者的終生信條。她科學施治、合理檢查、合理用藥的事跡在當前醫改的關鍵時期是我們醫務工作者的一面鏡子

徐玲

第五篇：有這樣一個醫生觀后感

《有這樣一個醫生》電影觀后感

本月行里組織全體黨員看電影《有這樣一個醫生》，本人因當天恰逢我負責的一個項目召開上線評審會未能去觀影，事后我查找了該電影的背景資料，看過電影的同事也積極給我介紹影片情節，我發現這是一部非常感人至深的影片，使我深受思想教育。

這部電影里主人公的原型是我市社區醫生王爭艷，講述的事跡是王爭艷身上的一種高尚無私的上醫精神。她懷著以患者為本，悲天憫人的醫者之心，始終堅持著為患者開治好病的“小處方”，數年來經她手開出的每個處方不超過80元，最小的處方0.27元。她的幾句樸實的話“開貴一點的藥，我下不了手！”、“可開可不開的藥，我從來不開；太貴的藥，我盡量找便宜但效果相當的替代品?！倍忌钌畹母袆恿宋?。王爭艷所在的醫院，服務轄區內多是經濟能力不高的居民。王爭艷本人，現在每月收入兩千元左右，丈夫是車工，每月扣除三金的凈收入約六百元。一家三口18年來住的房子不足50平方米，讀大學的兒子，至今還睡在閣樓上。洪湖市老家的老人到漢，一家三口要擠兒子的閣樓，把床讓給老人。在她這樣本身家庭生活并不富裕的情況下，為了堅持開小處方為民治病的原則，她謝絕同學的高薪聘請、放棄開大處方可以帶來的可觀利益，這一點并不是誰都可以做到的，而王爭艷一做就堅持了25年，她這種急病人之所急、想病人之所想、一切從病人的角度出發的精神非常值得我學習。王爭艷經常轉述一代高醫裘法祖在大課上說的一句話：“先看病人，再看片子，最后看檢查報告，是為上醫；同時看片子和報告，是為

中醫；只看報告，提筆開藥，是為下醫。”，她對每一個病人她都嚴格執行教科書所教的“視、觸、叩、聽”原則，從不只按照設備檢查結果開處方，也不只聽病人陳述后就提筆開處方。這種對病人認真負責的態度與當今社會上普遍存在的功利、浮躁的不良風氣形成了鮮明的對比。對于一名臨床醫護人員來說，精湛的醫術固然重要，但更為關鍵的是要具備崇高的醫德。一個醫務人員若無心存仁厚，即使精良醫術，也不能救人于病危。要以救死扶傷為己任，一定要對人、對生命高度尊重和倍加珍惜，絕不可草率從事和等閑視之。所謂性命之托，重于泰山，這是每名醫務工作者的認知和責任。這是怎樣的一種高尚思想，不光對于醫護工作者是這樣，對于各行各業都有著廣泛的應用意義，對于我個人來說，我所從事的金融IT行業，同樣涉及到很多老百姓的血汗錢，每一筆差錯和失誤，都可能導致老百姓的利益受到傷害，辜負了老百姓對國家金融行業的信任，我從王爭艷的先進事跡中得到最大的收獲就是學習她樹立正確的人生觀和價值觀，培養良好的職業道德，工作中要認真負責，嚴謹合規，盡自己最大努力為客戶著想，以客戶為本;學習她艱苦樸素、淡泊名利、樂觀向上的精神;學習她始終熱愛人民、熱愛生活、熱愛事業，在為人民服務中充分實現自我價值。