第一篇：優秀女工王海燕先進事跡

恪盡職守的“娘子軍”

——優秀女工王海燕先進事跡

王海燕是通渭供電公司平襄供電所的一名會計，從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。

在關心女職工生活上，王海燕可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。王海燕得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給親戚照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。”此后的幾天里，王海燕一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在

1我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出王海燕同志時刻為職工著想的優秀品質。

她總是積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地組織平襄供電所職工 在“三.八”婦女節開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，好媽媽。前幾年，因為工作需要，他的丈夫陳鑫借調到定西市供電公司農電工作部工作，陳鑫在市公司工作繁忙，難得回家一次，但他們夫妻倆互敬互愛，她完全承擔了所有的家務，孩子多次被學校評為三好學生。

總之，無論在單位，還是在家里，王海燕同志均是一名優秀員工，她以自己的實際行動抒寫著一個女工的職責，也推動了通渭電力的發展。

二0一0年十月二十日

第二篇：鋼鐵企業優秀女工先進事跡匯報材料

鋼鐵企業優秀女工先進事跡匯報材

料

鋼鐵企業優秀女工先進事跡匯報材料

今年46歲，1981年9月被招工到安徽公司，成為一名農民合同工，從事鋼筋工工作，1989年至今一干就是二十年。企業機構改革后，她正式成為一名農民工。是安徽公司華力勞務公司鋼筋班班長，多次帶領班組在國家省市重點工程上為企業建功立業創造佳績，多次被上級單位評為模范班組稱號，她本人獲省得 “五一”勞動獎章，安徽集團勞動模范，企業先進生產者等榮譽稱號。

一、從農民工到工地多面手，巾幗不讓須眉

一線項目工地的工作以“苦、臟、累”為主要特點，人員的流動性也非常大，工作和生活的條件十分艱苦，往往許多男工友對繁重的工作都感到吃不消，而作為一位農民女工卻勇于挑戰困難，干工作拼命，對困難不低頭，上演了“巾幗不讓須眉”的故事。最自豪的是當上鋼筋工班班長那陣子，她所在的安徽三處，在定遠縣建大型的高速停留站，斜屋面需求鋼筋量大，當時找的鋼筋班，幾十人干不了多少活，影響工程進度。公司只有把最好的鋼筋班調去，十幾個女的，五個男的。甲方一看來的大都是女工，都是“娘子軍”，來干男人都干不下來的活，立即要項目經理換人，項目經理說：“一天干下來就知道了”。所有鋼筋都要扛，抬的抬、扛的扛，幫忙的幫忙，一下午就扛50多噸下來。真不一樣，甲方非常高興的來工地看，都不住點頭：“這些女工真能干，是從那里找來的？”

她被工友們親切地稱為“女鐵人”,從一個只有初中文化的農民工,在工地不

斷的實踐中，通過自學成長為能精通圖紙，會管理，組織指揮能力強，對鋼筋工的制作、綁扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起來得心應手的多面手。由于當初她能把活干得速度快質量好，很快名聲鵲起，在公司各個工程項目部的名氣大起來，在安徽公司承接的100多個工程項目部，她變成無人不知，無人不曉，連外地的上海、北京、大連公司都點名搶著要她去征戰支援。自最初帶領十幾個人的鋼筋工班到發展成高峰時達二百余人的大鋼筋班，班組現有3臺切斷機、3臺彎曲機、2臺閃光焊機等設備，參與了濱湖新區、省氣象局多普勒雷達塔樓、昌河大廈、定遠高速、省環保局等上百個工程的施工任務，干了不少在地區有影響、有代表性的魯班獎工程、黃山杯工程和省、部級優良工程。http://

二、苦干巧干拼命干，工地上的女鐵人

只要她答應項目的任務，都會憑著

實力和信譽度，干得十分出色。今年上半年的時候，由于“家天下”工程前期基礎已挖好，塔吊無法及時安裝，為了保證工期，4個基礎1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了，地下室濕氣大，腳來回的走，大都磨破了，把地上撒上木屑，給每人發放一雙布鞋。從4月23日進場，到5月21日一層頂結束，圓滿完成任務，受到甲方和項目的好評，甲方又把“家天下”2萬多的車庫讓她干。去年夏季，在省城市大建設中，望湖城八標段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋制品，由于鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進，這時項目部多名同志急得找，她答應人家的事，就是實在忙不過來,干不了的活，她也會熱情介紹其他的華力勞務公司班組,解決人家的困難,立即從幾個工地抽調組織了80余人的隊伍趕到現場，從配料、綁扎、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭干。在夏日高溫下，軋機每個工作日產量是10噸，她就

安排班組分成二班日夜工作，ф

8、ф10材料上機時，男同志都嫌力氣不夠，作為一個女同志難度是可想而知的，面對壓力，沒有什么抱怨的，她堅持每天早上5點多就到工地上，總是第一個開啟機器，為確保任務，她把班組分成兩班：自己一班5點到14點；另一班14至23點，在工作中幾乎沒有休息天，再高強度的工作她從不叫苦叫累，正是憑著多年的經驗和對工藝的嚴格把握，帶領著班組職工出滿勤、干滿點，急企業所急，想企業所想。現在市場勞動力緊張，鋼筋工更缺，在人手不足的情況下，她組織組員每天早上班，晚下班，有時太忙了，就實行三班制，在工地上吃住，她注重挑選了部分技術好、身體壯、責任心強的組員，每天加班加點。她每天要核對圖紙，查驗每道工序質量，還要安排好組員的生活等。同時，注重開展勞動競賽，進行工程會戰，天氣太熱，工作量又大，平時被鋼筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超負荷工作的

她患了重感冒，爬不起來，項目部要求她休息，她說不能休息，事情既然干了就一定要干好。組員們勸她休息，而她還是每天到現場和他們一道干活。在這一段搶工期施工中，全班人員在她的感召下，發揚了不怕苦、不怕累的精神，戰高溫、保工期，經過幾個月的努力奮戰，格蘭云天項目終于保質、保量、安全、按時完成任務。項目部要給予嘉獎，她卻說：“這是我應該做的。”

三、創造和諧人文環境，做一個高尚農民工

項目部爭著要她去干活，不光是質量、工期問題，節約材料也是一個重要方面。今年年初在環保局辦公大樓鋼筋用量大，光地下室就需要1000多噸，如果不把好節約材料關，成本損失可想而知。“我在單位干這么多年，看到有的工程浪費材料真是心疼。”這是常說的一句話。嚴格按圖紙要求下料、配料，根據工程需要，做到大料大用、小料小用、邊角料合理利用。她每天堅持查看料單，嚴把節約關，防止材料浪費。大樓工程由開工到竣工沒有發生一起浪費鋼筋的現象，一下節約了材料就有3萬多元，在國家倡導的節能減排中，她在默默的發揮光和熱。

她注重自身的人品、道德和組員的和諧關系與凝聚力，積極帶領班組人員學習《勞動合同法》，開展業務培訓和企業文化理念的宣傳，提高班組人員的業務素質，做好思想和宣傳工作，關心職工困難，在農民工兄弟姐妹收入不多的情況下，還拿出有限的錢，為特困職工送去慰問金，還發動大家為災區二次捐款，班組有的農民工家庭有困難，為困難職工救濟。同時，在班組分配上是公開的，每月干多少活，得多少錢，她心里有數，保證每月工資發到組員手中，從沒有不給農民工工錢，那怕是臨時工，一次，一個工程墊資較多，資金一下周轉不過來，她就自己拿錢墊上。平時對大家多關心，多幫助，用心去團結大家。不論哪家有事，哪位組員有困難，她都

親自過問幫助，她真誠地說：“只有你用真心真情對待他們，不虧待他們，他們才會真心真意跟你干”。班組有的夫妻發生了摩擦，有的人吵架，她就到宿舍區里勸：“日子好過了，還吵干什么。”，“你們要給我面子，先去把班上了。”經過一勸，吵架鬧氣的少了，工作學習的風氣濃了。有一次在工地上，看到一個人在架子上干活時站不穩，太危險了，她憑經驗感到是高血壓病犯了，一下把那人抱住，沒讓他倒下去。后來又陪著他一夜做手術。由于保護好，送去及時，才使那人搶救過來，她還為那位工人墊了治病的錢。

由于在安徽干了多年，對企業有了感情，尤其是對企業的各項規范管理制度要求較為適應，她成為一名出色女農民工勞動模范后，有不少單位誠邀她加入，有的開出很高的條件，讓她干管理工作和很高的薪水待遇。她沒有離開安徽，而是選擇了繼續留在干鋼筋工。她常說:“我是一名農民工，要用一顆火熱的

心和一雙勤勞的雙手，把城市建設得更美麗。”

第三篇：鋼鐵企業優秀女工先進事跡匯報材料

鋼鐵企業優秀女工先進事跡匯報材料

鋼鐵企業優秀女工先進事跡匯報材料

今年46歲，1981年9月被招工到安徽公司，成為一名農民合同工，從事鋼筋工工作，1989年至今一干就是二十年。企業機構改革后，她正式成為一名農民工。是安徽公司華力勞務公司鋼筋班班長，多次帶領班組在國家省市重點工程上為企業建功立業創造佳績，多次被上級單位評為模范班組稱號，她本人獲省得 “五一”勞動獎章，安徽集團勞動模范，企業先進生產者等榮譽稱號。

一、從農民工到工地多面手，巾幗不讓須眉

一線項目工地的工作以“苦、臟、累”為主要特點，人員的流動性也非常大，工作和生活的條件十分艱苦，往往許多男工友對繁重的工作都感到吃不消，而作為一位農民女工卻勇于挑戰困難，干工作拼命，對困難不低頭，上演了“巾幗不讓須眉”的故事。最自豪的是當上鋼筋工班班長那陣子，她所在的安徽三處，在定遠縣建大型的高速停留站，斜屋面需求鋼筋量大，當時找的鋼筋班，幾十人干不了多少活，影響工程進度。公司只有把最好的鋼筋班調去，十幾個女的，五個男的。甲方一看來的大都是女工，都是“娘子軍”，來干男人都干不下來的活，立即要項目經理換人，項目經理說：“一天干下來就知道了”。所有鋼筋都要扛，抬的抬、扛的扛，幫忙的幫忙，一下午就扛50多噸下來。真不一樣，甲方非常高興的來工地看，都不住點頭：“這些女工真能干，是從那里找來的？”

她被工友們親切地稱為“女鐵人”,從一個只有初中文化的農民工,在工地不

斷的實踐中，通過自學成長為能精通圖紙，會管理，組織指揮能力強，對鋼筋工的制作、綁扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起來得心應手的多面手。由于當初她能把活干得速度快質量好，很快名聲鵲起，在公司各個工程項目部的名氣大起來，在安徽公司承接的100多個工程項目部，她變成無人不知，無人不曉，連外地的上海、北京、大連公司都點名搶著要她去征戰支援。自最初帶領十幾個人的鋼筋工班到發展成高峰時達二百余人的大鋼筋班，班組現有3臺切斷機、3臺彎曲機、2臺閃光焊機等設備，參與了濱湖新區、省氣象局多普勒雷達塔樓、昌河大廈、定遠高速、省環保局等上百個工程的施工任務，干了不少在地區有影響、有代表性的魯班獎工程、黃山杯工程和省、部級優良工程。http://

二、苦干巧干拼命干，工地上的女鐵人

只要她答應項目的任務，都會憑著

實力和信譽度，干得十分出色。今年上半年的時候，由于“家天下”工程前期基礎已挖好，塔吊無法及時安裝，為了保證工期，4個基礎1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了，地下室濕氣大，腳來回的走，大都磨破了，把地上撒上木屑，給每人發放一雙布鞋。從4月23日進場，到5月21日一層頂結束，圓滿完成任務，受到甲方和項目的好評，甲方又把“家天下”2萬多的車庫讓她干。去年夏季，在省城市大建設中，望湖城八標段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋制品，由于鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進，這時項目部多名同志急得找，她答應人家的事，就是實在忙不過來,干不了的活，她也會熱情介紹其他的華力勞務公司班組,解決人家的困難,立即從幾個工地抽調組織了80余人的隊伍趕到現場，從配料、綁扎、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭干。在夏日高溫下，軋機每個工作日產量是10噸，她就

安排班組分成二班日夜工作，ф

8、ф10材料上機時，男同志都嫌力氣不夠，作為一個女同志難度是可想而知的，面對壓力，沒有什么抱怨的，她堅持每天早上5點多就到工地上，總是第一個開啟機器，為確保任務，她把班組分成兩班：自己一班5點到14點；另一班14至23點，在工作中幾乎沒有休息天，再高強度的工作她從不叫苦叫累，正是憑著多年的經驗和對工藝的嚴格把握，帶領著班組職工出滿勤、干滿點，急企業所急，想企業所想。現在市場勞動力緊張，鋼筋工更缺，在人手不足的情況下，她組織組員每天早上班，晚下班，有時太忙了，就實行三班制，在工地上吃住，她注重挑選了部分技術好、身體壯、責任心強的組員，每天加班加點。她每天要核對圖紙，查驗每道工序質量，還要安排好組員的生活等。同時，注重開展勞動競賽，進行工程會戰，天氣太熱，工作量又大，平時被鋼筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超負荷工作的

她患了重感冒，爬不起來，項目部要求她休息，她說不能休息，事情既然干了就一定要干好。組員們勸她休息，而她還是每天到現場和他們一道干活。在這一段搶工期施工中，全班人員在她的感召下，發揚了不怕苦、不怕累的精神，戰高溫、保工期，經過幾個月的努力奮戰，格蘭云天項目終于保質、保量、安全、按時完成任務。項目部要給予嘉獎，她卻說：“這是我應該做的。”

三、創造和諧人文環境，做一個高尚農民工

項目部爭著要她去干活，不光是質量、工期問題，節約材料也是一個重要方面。今年年初在環保局辦公大樓鋼筋用量大，光地下室就需要1000多噸，如果不把好節約材料關，成本損失可想而知。“我在單位干這么多年，看到有的工程浪費材料真是心疼。”這是常說的一句話。嚴格按圖紙要求下料、配料，根據工程需要，做到大料大用、小料小用、邊角料合理利用。她每天堅持查看料單，嚴把節約關，防止材料浪費。大樓工程由開工到竣工沒有發生一起浪費鋼筋的現象，一下節約了材料就有3萬多元，在國家倡導的節能減排中，她在默默的發揮光和熱。

她注重自身的人品、道德和組員的和諧關系與凝聚力，積極帶領班組人員學習《勞動合同法》，開展業務培訓和企業文化理念的宣傳，提高班組人員的業務素質，做好思想和宣傳工作，關心職工困難，在農民工兄弟姐妹收入不多的情況下，還拿出有限的錢，為特困職工送去慰問金，還發動大家為災區二次捐款，班組有的農民工家庭有困難，為困難職工救濟。同時，在班組分配上是公開的，每月干多少活，得多少錢，她心里有數，保證每月工資發到組員手中，從沒有不給農民工工錢，那怕是臨時工，一次，一個工程墊資較多，資金一下周轉不過來，她就自己拿錢墊上。平時對大家多關心，多幫助，用心去團結大家。不論哪家有事，哪位組員有困難，她都

親自過問幫助，她真誠地說：“只有你用真心真情對待他們，不虧待他們，他們才會真心真意跟你干”。班組有的夫妻發生了摩擦，有的人吵架，她就到宿舍區里勸：“日子好過了，還吵干什么。”，“你們要給我面子，先去把班上了。”經過一勸，吵架鬧氣的少了，工作學習的風氣濃了。有一次在工地上，看到一個人在架子上干活時站不穩，太危險了，她憑經驗感到是高血壓病犯了，一下把那人抱住，沒讓他倒下去。后來又陪著他一夜做手術。由于保護好，送去及時，才使那人搶救過來，她還為那位工人墊了治病的錢。

由于在安徽干了多年，對企業有了感情，尤其是對企業的各項規范管理制度要求較為適應，她成為一名出色女農民工勞動模范后，有不少單位誠邀她加入，有的開出很高的條件，讓她干管理工作和很高的薪水待遇。她沒有離開安徽，而是選擇了繼續留在干鋼筋工。她常說:“我是一名農民工，要用一顆火熱的

心和一雙勤勞的雙手，把城市建設得更美麗。”

第四篇：愛崗敬業樂于奉獻記王海燕先進事跡（精選）

恪盡職守，愛崗敬業，樂于奉獻 ——記“四講四做”巾幗建功標兵王海燕先進事跡她，十載如一，兢兢業業，用執著信念抒寫了一段段奉獻的旋律。她，敬業愛崗、踏實工作，用無悔人生譜寫著一曲曲動人的樂章。她，就是通渭縣供電公司營銷部營銷專責王海燕，一個平凡的電力人。可正是在這平凡中，卻蘊含著一種奮進的精神，閃耀著奉獻的光華，2008年被通渭縣工會當選為“通渭縣工會第七次代表大會”代表，2009年被通渭縣供電公司評為“先進工作者”。

1995年5月入司的第一天，她就被分配到隴山變電站工作。從那一天起，她就扎根基層，刻苦鉆研業務技術，查資料翻圖紙，不恥下問。每次在工作現場，她都虛心向經驗豐富的老師傅學習，掌握過硬的本領，挑起了大梁。2001年，她被調到平襄供電所工作，擔任會計業務。從這時起，她對基層女工所盼、所思、所想有了更深切的了解。在工作中，她以負責的工作態度，嫻熟的業務技能，從容面對一次次新的困難和挑戰，嚴格以低調做人，高調做事，求真務實，善于與人共事，團結合作為原則，主動配合公司有關部門，服從領導和組織的安排，服從大局意識和全局觀念，出色的完成了全年的各項工作任務，實現了自我超越。

在關心女職工生活上，事無具細。在今年公司組織健康查體時，查出患婦科疾病女工4人，患其它疾病女工6人次。1

她積極協助女工委為這些患病女工建立健康檔案，并協同工會組織和女工委對生病住院的5名女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居難以料理，王海燕得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己六歲的女兒托付給親戚照料。六歲的女兒正是需要母親呵護的時候，她為了平衡女兒的心態，對女兒說：“阿姨生病了，姐姐正在考大學需要人幫助，媽媽去阿姨家替阿姨做點事，等你長大了，一定會理解媽媽的。”此后的幾天里，王海燕一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的生活起居，為了給即將參加高考的患病女工孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體，在她的精心照料下，這位女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出王海燕同志時刻為職工著想的優秀品質。

在組織員工文化生活上，多才多藝。她總是積極組織平襄供電所女職工參與公司各種文體活動工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節開展女職工聯誼會。在公司開展的“安康杯” 系列競賽活動中，她更是以身作則，帶頭參加乒乓球、羽毛球賽、跳棋、象棋、撲克賽等活動；帶

頭撰寫“塑陽光心態、做幸福員工”的征文；帶頭參加知識競賽、演講比賽。在開展演講比賽時，她和其他參賽選手一起相互交流，取長補短，并鼓勵其他選手不要怯場，激勵競賽對手相互學習。從撰寫演講稿、朗誦、演練到脫稿演講，短短的幾分鐘，看似很簡單的一件事，要做好，其實并不容易。她自己上臺演講時聲情并茂，極具感染力，獲得了第二名的好成績。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，更陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情，同時也促進了公司企業文化的不斷健康推進。

她在平襄供電所擔任會計工作的同時，又肩負著平襄供電所通訊員的職責，所以，她經常性地和公司思想政治部保持聯系，從不同的層面報道供電所在響應公司政策和完成公司各項任務方面的情況。正因為此，就對思想政治工作了解的較多，借此，平時她也經常性的對平襄供電所的女職工進行愛國主義、社會主義和愛崗敬業的教育，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德，倡導文明、健康、科學的生活方式，反對封建迷信，經常開展一些有益于女職工身心健康的活動，最大限度地緩解廣大職工的工作壓力，豐富職工的精神文化生活，使大家心情愉快地投入工作。

今年年初，她調到公司營銷部工作時，她更加積極負責地為客戶辦理各種用電手續堅守 “客戶至上”的營銷觀念，總是讓客戶感受到方便、快捷、滿意的營銷服務。她自我深化“服務永無止境”的理念，放棄雙休時間，加班加點，特別是辦理報裝手續時，能耐心解答并認真為客戶辦理用電報裝手續，細心地解釋用電申請書如何發放、審核、有關費用該如何收取、施工中客戶和供電公司要進行哪些常規檢查、竣工檢驗又該簽訂《供用電合同（協議）》等事情，她熱情的辦事風格，贏得了廣大用電客戶贊譽。

總之，無論在單位，還是在家里，王海燕同志均是一名優秀員工，她以自己的實際行動抒寫著一個青年婦女愛崗敬業的職責，在通渭供電公司開展的“巾幗文明崗”活動中立足崗位建功、在崗位上成長的經驗和作法，得到了上級領導的高度贊賞，也推動了通渭電力的發展。

二0一0年十月二十一日

第五篇：愛崗敬業__樂于奉獻__記王海燕先進事跡

恪盡職守，樂于奉獻

張勇先進事跡

他，十載如一，兢兢業業，用執著信念抒寫了一段段奉獻的旋律。他，敬業愛崗、踏實工作，用無悔人生譜寫著一曲曲動人的樂章。他，就是景縣地方稅務局稽查局檢查組張勇，一個平凡的地稅干部。可正是在這平凡中，卻蘊含著一種奮進的精神，閃耀著奉獻的光華，2009－2010年被評選縣局先進工作者，2011先后被評選為市稽查查賬標兵，2011度省局納稅服務標兵。

1997年3月他調入景縣地方稅務局龍華分局。從那一天起，他就扎根基層，刻苦鉆研業務技術，學習稅收知識，不恥下問。工作中遇到了難處，他都虛心向經驗豐富的稅務干部學習，掌握過硬的本領，挑起了大梁。2011年3月，由于工作的需要他被調到景縣地方稅務局稽查局工作，擔任檢查股副股長。在工作中，他以負責的工作態度，嫻熟的業務技能，從容面對一次次新的困難和挑戰，嚴格以低調做人，高調做事，求真務實，善于與人共事，團結合作為原則，主動配合有關部門，服從領導和組織的安排，服從大局意識和全局觀念，出色的完成了上級交給的各項工作任務，實現了自我超越。

2012年他所負責的稽查組，全年檢查戶達60多戶，完成四環節54戶，160多萬元，罰款、滯納金達80余萬元。

1他總是深入研究科學有效的稽查技巧與方法，通過查處案件，不斷發現問題，總結經驗，創新方法，尤其是不斷積累和具備用現代化手段查處案件的能力，加強行業案件研究和案例評析工作。

在市局團隊建設中，他為隊長，在如何搞好團隊建設，加強團隊力量，打造高績效的工作團隊中做出了很大貢獻。在團隊建設中他與本職工作相聯系，提出團隊建設中，執行能力、學習能力、績效能力、和諧能力等內容。作為團隊的帶頭人他從以下幾方面著手實現團隊的成長：

1、增強團隊的理解能力。讓團隊成員充分理解工作任務和目標，只有團隊成員對工作目標有了清楚、共同的認識，工作時才能步調一致，增強實施過程的緊迫感，從而在成員心中樹立成就感。

2、培養團隊責任能力。責任是最基本的職業精神，勝于能力。在稽查局團隊中，他鼓勵大家共擔責任，培養團隊成員的責任心。工作中遇到問題首先從自己身上找原因，杜絕凡事只從自己的角度思考，不考慮集體利益情況的出現。

3、建立團隊的信任。信任是團隊開展工作、發揮作用的基礎。信任包含兩個方面一是團隊領導信任團隊成員，在團隊中授權，在日常工作中，堅持崗位負責制，屬于本崗位職責的事情，其崗位人員有權對所轄工作給予及時處理，給予團隊成員充分的行動自由，鼓勵成員創新性的解決問題。二是團隊成員之間高度信任，通過長時間的磨練，稽查局的所有成員彼此間相信各自的特長、工作能力、實現了工作結果1+1>2的效果，為以后的工作也夯實了基礎。

在組織員工文化生活上，多才多藝。她總是積極組織平襄供電所女職工參與公司各種文體活動工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節開展女職工聯誼會。在公司開展的“安康杯” 系列競賽活動中，她更是以身作則，帶頭參加乒乓球、羽毛球賽、跳棋、象棋、撲克賽等活動；帶頭撰寫“塑陽光心態、做幸福員工”的征文；帶頭參加知識競賽、演講比賽。在開展演講比賽時，她和其他參賽選手一起相互交流，取長補短，并鼓勵其他選手不要怯場，激勵競賽對手相互學習。從撰寫演講稿、朗誦、演練到脫稿演講，短短的幾分鐘，看似很簡單的一件事，要做好，其實并不容易。她自己上臺演講時聲情并茂，極具感染力，獲得了第二名的好成績。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，更陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情，同時也促進了公司企業文化的不斷健康推進。

她在平襄供電所擔任會計工作的同時，又肩負著平襄供電所通訊員的職責，所以，她經常性地和公司思想政治部保持聯系，從不同的層面報道供電所在響應公司政策和完成公司各項任務方面的情況。正因為此，就對思想政治工作了解的較多，借此，平時她也經常性的對平襄供電所的女職工進

行愛國主義、社會主義和愛崗敬業的教育，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德，倡導文明、健康、科學的生活方式，反對封建迷信，經常開展一些有益于女職工身心健康的活動，最大限度地緩解廣大職工的工作壓力，豐富職工的精神文化生活，使大家心情愉快地投入工作。

今年年初，她調到公司營銷部工作時，她更加積極負責地為客戶辦理各種用電手續堅守 “客戶至上”的營銷觀念，總是讓客戶感受到方便、快捷、滿意的營銷服務。她自我深化“服務永無止境”的理念，放棄雙休時間，加班加點，特別是辦理報裝手續時，能耐心解答并認真為客戶辦理用電報裝手續，細心地解釋用電申請書如何發放、審核、有關費用該如何收取、施工中客戶和供電公司要進行哪些常規檢查、竣工檢驗又該簽訂《供用電合同（協議）》等事情，她熱情的辦事風格，贏得了廣大用電客戶贊譽。

總之，無論在單位，還是在家里，王海燕同志均是一名優秀員工，她以自己的實際行動抒寫著一個青年婦女愛崗敬業的職責，在通渭供電公司開展的“巾幗文明崗”活動中立足崗位建功、在崗位上成長的經驗和作法，得到了上級領導的高度贊賞，也推動了通渭電力的發展。

二0一0年十月二十一日