第一篇：龍灣區七屆人大天河代表視察去冬今春工作匯報

天河街道人大工委組織區人大代表開展去冬今春綠化工作和“祛疤栽花”活動視察工作情況匯報

3月27日下午，天河街道人大工委組織龍灣區七屆人大天河代表團代表13人，就天河街道去冬今春城市綠化工作和“祛疤栽花”活動進行專題視察和調研。

代表們一行實地察看了西前、筑城、新川、司南、蒲門、莊泉等6個村級小游園建設情況和天鳳、建豐、莊泉等部分村今年來“揭疤栽花”工作。總體上看天河街道根據市、區工作部署和要求，思想重視，工作主動，推進有力。1月份以來，我街道緊緊抓住植樹造綠的黃金時機，全力推進綠化工作。一是全力實施“綠滿天河”大行動。目前山體綠化350畝已全部完成，綠道網172畝已完成40畝，投資額約300萬，其他地塊現處于整地與黃泥進場階段，4月底將全部完成綠化工作。天河街道去冬今春6個小游園總建筑面積53431 m，總綠化面積42746.8 m，總游步道面積10686.2 m，總投資1526萬元，目前正在搶抓時間進行基礎礦渣填培、綠化種植工作，預計四月份能全面完成。二是全面開展“揭疤栽花”行動。按照市、區、街道、村四級聯動排查機制，全面發動群眾，開展城市“傷疤”大排查行動，累計排查“傷疤”1099處，全面落實每月每村10處“揭疤栽花”任務，清除一批環境爛點，切實做到整治一處、綠化一處，建設一處、見效一處，目前已完成市級“揭疤栽花”4處，區級15222

處，街道30處，村級510處，累計去疤面積大約9200㎡，切實把城市的“疤”變成“花”，不斷改善了城鎮面貌。

但是在視察中代表們發現工作中存在以下問題：一是個別村小游園因個別村民阻撓導致場地變更，帶來圖紙設計變更，導至工期延遲；二是因年初多雨天氣，黃泥進場、民工招聘難等客觀因素制約了工程進度；三是六個公園建設資金到位保障難，啟動資金不到位。

視察后，代表們在街道一樓會議室聽取了天河街道分管副主任的工作匯報，并就如何保障建設資金到位，提升綠化建設質量，完善小游園設計方案以及下一步抓好綠地養護等問題進行了溝通。

代表們在聽取分管副主任的工作匯報后，就今后綠化工作提出了許多建議和意見。一是大力宣傳，發動全民參與，營造良好的綠化氛圍；二是持之以恒, 克服一切阻力和困難，提高破難攻堅力度，強力推進工程進度；三是進一步完善綠化規劃，將其與農房改造、違章建筑“六必拆”緊密結合起來，從而提高綠化的整體品位；四是加強管理，及時糾正綠化工作中的不足之處，不斷提高園林綠化建設和管理水平；五是政府要做好資金到位，保障工作綠化工作有序推進。

天河街道人大工委

2012年3月27日

第二篇：去冬今春基層組織建設工作匯報

***去冬今春基層組織建設工作匯報

（2009年3月23日）

各位領導: 首先，對檢查組一行來我鎮檢查指導基層組織建設工作表示歡迎，去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神為主線，深入貫徹落實科學發展觀，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設，強化黨員隊伍建設，扎實開展基層組織建設工作，為***經濟社會又好又快發展提供了強有力的組織保證，現將去冬今春基層組織建設工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

鎮黨委下轄11個黨（總）支，98個黨支部，有黨員871名，其中：農牧民黨員730名，占黨員總數的85%，婦女黨員136名，占黨員總數的15%，少數民族黨員129名，占黨員總數的14%，流動黨員20名。現有三老人員195名，其中老黨員170名，老干部24名，老模范1名，有村組后備干部72名。

二、黨建工作進展情況

（一）加強領導、高度重視，精心部署去冬今春基層組織建設工作。

一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設工作進行了總體的安排部署。二是結合本鎮實際制定了《***今冬明春組織建設工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設工作重點，并將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領導機構，形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。三是調整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。

1、建立黨員經常性教育機制，提高黨員整體素質。

以創建“學習型”機關為目標，建立由鎮黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領導協助抓的理論學習機制。進一步規范中心組學習制度，將中心組學習與科學發展觀專題輔導、座談討論、遠程教育相結合；堅持“干部業務輪講制”，明確六大學習任務，做到領導班子成員在學習中有計劃、有制度、有考勤、有筆記、有心得。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業務培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據。黨委、政府進一步加大了對農村基層干部十七大、十七屆三中全會、科學發展觀理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。去冬今春，共舉辦了培訓班80場次，培訓人數4000余人次，集中培訓時間為七天。充分發揮現代遠程教育站點的作用，以“科技之冬”為契機，培訓14785人次，其中：設施農業1100人次、畜牧業4800人次、種植業3561人次、制種1565人次、水利800人次、計生1020人次、農村黨員干部1020人次、科技示范戶125人次、貧困戶650人次、殘疾人54人次。由鎮包村領導帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市、木壘縣考察、觀摩設施農業和畜牧業的先進做法和經驗。（2）落實黨委中心組學習、三會一課及理論學習考核通報制。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創建“四型”機關，落實四項措施。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文

體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。去冬今春,我鎮已開展奉獻日活動22場次，辦實事、好事26件。（4）進一步深化農村黨員“設崗定責”活動。一是舉辦農村無職黨員設崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。二是建立健全無職黨員設崗定責考核管理辦法、考核細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態管理等各項規章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監督和管理。三是建立健全無職黨員考核評價體系和激勵約束機制，以總支為單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（5）強化主題實踐活動，發揮黨員先鋒模范作用。積極組織廣大黨員開展公民道德建設月活動、以“強化黨員服務意識、攜手共建和諧半截溝”為主題的“機關黨員服務隊進農村”活動、“亮身份、樹形象、作表率”活動、“講禮儀、促作風、樹形象”、“天山先鋒”等主題實踐活動為主創建活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建舞臺。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發展觀的濃厚氛圍。

2、“天山先鋒”主題實踐活動開展情況

結合黨員民主評議考核結果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示范戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮上出臺了農村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行月積分制管理，進行動態考核，每半年公布一次，去年，結合民主評議共評出優秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。通過對黨員的積分制管理，充分調動了黨員的積極性。

3、完善黨員聯系服務群眾機制，搭建黨員活動平臺。

一是充分利用13個黨員服務站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。結合“民主日”活動的開展，通過大討論、座談會、發放征求意見表、個別走訪、設臵意見箱等形式開展黨員建言獻策活動，去冬今春全鎮各黨（總）支部共收集黨員的意見、建議33條，其中30條意見建議已經得到落實。如營盤灘村6組黨員建議進一步加強蔬菜大棚建設力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照動員黨員、發動群眾，籌資籌勞開展蔬菜大棚建設工作，現已有10戶農戶報名建設大棚。

二是成立宣傳、科技、法律、文化、衛生等七個黨員服務隊，進一步深化“三制”工作機制。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發動黨員模范帶頭作用的黨員聯系區制。累計為各級基層黨組織解決熱點難點問題35件；幫扶貧困戶45戶，使5戶貧困戶脫貧；建立黨員聯系區54個，為黨員聯系區內540戶群眾解難事、辦實事36件。

三是推行黨組織、黨員服務承諾制。以機關站所、個體工商戶、教師、農村無職黨員等四個層次的黨組織、黨員開展分類承諾服務活動。同時每半年根據履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經營戶給予表彰獎勵。目前全鎮各級黨組織、黨員為群眾承諾辦實事、好事36件。

四是深化黨員示范戶、黨員示范基地、黨員互幫互學基地建設活動制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、營盤灘村黨員示范戶為主的生豬養殖小區黨員示范基地建設項目5個（新增2個），以新戶梁村、半截溝村等為主的逆溫帶日光溫室大棚蔬菜黨員示范基地

建設項目1個，以營盤灘村為主的蔬菜保鮮窖黨員示范基地建設項目1個。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。同時開展機關、站所黨員同農村黨員互幫互學互交流互聯誼活動，在加強交流活動的基礎上，通過機關、站所補貼的形式建成營盤灘村等各類黨員互幫互學大棚示范基地。

4、建立健全基層黨建工作責任制，提升黨建工作水平。

一是層層成立黨建工作領導小組，建立抓黨建工作責任機制，制定村黨總支書記考核管理辦法，實行村干部“坐班制”，加大村干部規范化教育管理力度。

二是建立黨建工作“月考核機制”及“亮點工作觀摩考核機制”，提升村干部抓黨建工作的責任和意識。通過實行月考核，改變過去半年、年終考核一錘定音的作法，為各村提供了一個“比、趕、學、超”的機會。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調動了村干部抓黨建責任機制和干事創業的積極性。

三是深化鎮領導黨建工作聯系點和下派農村黨建工作指導員監督制度。每個村確定一名副科級以上領導定點聯系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經驗豐富且有較強組織協調能力的機關、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導員并進行監督。要求聯系點領導每月至少到聯系點一次，黨建工作指導員每周三下村蹲點指導所包村黨建工作。同時將聯系村的工作情況作為副科級領導及黨建工作指導員評先評優的重要依據，把黨委、政府領導班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內容。

5、黨內關懷、激勵、幫扶機制落實情況

開展“雙找”活動。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯系，使全鎮20名流動黨員與各基層黨組織取得聯系，并領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數清，基本情況清，發放活動證有簽名。2008年，我鎮根據年初制定的三老人員管理安排對164名老黨員、27名老干部、1名老模范共發放生活補貼費241975元，并在春節期間鎮村兩級對流動黨員、困難黨員以三老人員進行了走訪慰問，發放慰問品折合現金兩萬余元，全鎮已建立一萬余元的黨員扶貧金，并對困難黨員進行小額信貸進行大棚等農業設施建設，今年三月，結合公民道德建設月，運用扶貧金對小學貧困生唐凡及新戶梁村殘疾困難群眾柯發鋼發放了1000元救助金；去冬今春，共評選鎮級“五好”黨組織5個，群眾滿意站所12個，縣級“五好”黨組織3個，優秀黨員12名、“三強”支部書記15名，勤廉兼優好干部4名，并對設施農業等31個先進集體和8個先進個人進行表彰獎勵。

（二）穩步推進2009年農村基層組織建設

1、不斷加強黨委自身建設。

（1）健全完善鎮黨委集體討論決定重大問題、黨代例會、民主生活會等制度。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發放征求意見書，召開黨代表座談會，設臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮黨委決策的民主化、科學化，提高鎮黨委議事決策的能力水平。（2）建立健全執行制度的激勵約束機制。制定鎮副科級以上領導干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考核結果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結合，有力地促進班子成員爭先創優的積極性。同時，在機關內部實施管理改革，設立三大辦公室，由七名副科級領導兼任辦公室主任、副主任，實行各辦公室歸口管理，并為各辦公室劃分管理范圍和具體量化目標，對辦公室對所屬人員制定工作目標及考核細則，實

現了一級抓一級、個個工作有目標、人人肩上有責任的良好工作機制。

2、加強班子，扎實推進農村基層組織建設

繼續實行“32311”公開化管理機制。采取“三定”、“二推”、“三考核”、“一保障”、“一公示”的辦法，強化對村“兩委”的管理。“三定”即：定職數，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數；定工資，將村組干部的報酬轉換為具體的工作指標，年終按考核名次兌現工資；定目標，結合縣、鎮重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級組長、書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內部自評，鎮黨委根據簽訂的目標責任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，2009年計劃為村干部購買了養老保險和人身保險，對退職后的村干部根據工作年限進行補助，解除了在職干部的后顧之憂，調動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村干部隊伍。全鎮村組后備干部共有72人。2008年底，結合各村黨總支目標責任狀及實事承諾完成情況對53名村“兩委”成員發放工資（包括基本工資和績效工資）共395111元，同比去年村干部人均工資增長1000元。

3、發展壯大集體經濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經濟情況

結合我鎮大部分村機動地面積少或沒有集體機動地的現狀，根據各村的實際，年底結合全鎮開展的農村機動地清理工作，通過集體機動地的管理、發包及土地流轉等形式，修建門面房、發展集體林、集體畜，興建集體蔬菜大棚、養殖小區等途徑，不斷發展壯大村級集體經濟，增加集體收益。各村在年初制定了發展壯大集體經濟三年規劃及09年計劃，半截溝村加強清理村級債權，化解村級債務，為村級集體經濟減負，尤其是加強機動地管理；麻溝梁村爭取項目，尋求包村單位的支持，積極培植經濟增長點，發展以旅游業為主的二、三產業，大力發展一批“農家樂”旅游接待點，鍛造一批領航起飛的“領頭雁”。營盤灘村發揮地處逆溫帶的特點，利用機動地，發展溫室大棚和保鮮窖等設施農業，增加土地利用率和附加值，并利用土豆種植面積大和促保鮮窖數量多的特點，建立經濟合作組織，形成為土豆的種植、保鮮、批發的集散地，發展帶動當地經濟，從而壯大集體經濟；石河子村充分挖掘自然資源與閑臵資源（草場）購買母羊來發展集體經濟，尋求包村支農單位的支持，積極引進項目，利用機動地，搞復播，增加土地利用率和附加值，發展養殖業，并發揮地處旅游區特點優勢，建立旅游接待站，發展旅游經濟，從而壯大集體經濟。進一步完善“支部＋協會”的運行模式，在年內繼續投入資金扶持“一村一品”的發展壯大，促進各村形成具有鮮明特色的主導產業。

（2）村級組織文化室活動場所情況 全鎮共有11個行政村，其中小水山村至今無辦公場所，腰站子村、老葛根村于2007年進行了改擴建，除此以外其他各村都使用原有辦公室，且除大莊子村辦公場所是磚混結構以外其他7個村中葛根村、半截溝村、川壩村、石河子村、新戶梁村、麻溝梁村、營盤灘村均為磚木結構和土木結構，且修建時間較久，最早有修建于1982年的，其中營盤灘村和麻溝梁村辦公室已經是危房。其他8個村辦公活動場所均不否合抗震標準。川壩村投入2.5萬元對村文化室進行了裝修.今年，依據各村財力狀況，依托六個一點，我鎮2009年重點抓好營盤

灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并配備相關設備。

三、落實“四知四清四掌握”工作情況。

鎮黨委組織相關領導進行了專題研究，成立了鎮“四知四清四掌握”領導小組，并制定下發了***“四知四清四掌握”安排意見，并于3月10召開了動員會，由鎮黨委書記親自動員講話，要求各村于3月15日前層層召開動員會進行安排。同時下發了鎮副科領導、機關干部聯系村、聯系清真寺、片區民警到村任職、各村組干部包組包戶并且對各村家庭成員調查表和流動人員調查表等文件，要求于3月30日前完成流動人員及全鎮4000多戶人家的家庭情況摸排調查工作并建立工作臺帳，現已有2000多戶庭情況和5個村的流動人口情況摸排完畢，并建立了臺帳。

四、不斷深化村兩委班子成員任期承諾制和黨員承諾制活動 我鎮把村兩委及黨員履諾情況作為評定“五好黨組織”、“先進集體”、“優秀共產黨員”、“先進個人”的重要依據，監督激發各自認真履諾，去冬今春，結合黨建經濟雙目標考核和黨員民主評議干部考評工作，邀請群眾對村“兩委”和每位黨員2008年的履行承諾情況經進行了評定考核，經統計2008年承諾事項辦結率達95%，并對考核情況實行了通報，對承諾落實較差的提出批評意見，并督促限期改正，對成績突出群眾滿意的在鎮黨建經濟工作會上予以表彰，在此基礎上，鎮黨委又對2009年村“”兩委“及黨員承諾工作進行了安排布署，從“提、審、諾、履、督、評”六個方面，切實抓好承諾制工作。并制定下發了村組干部的管理辦法和村“兩委”班子成員任期承諾安排意見，并與村上簽訂了任期目標承諾責任書。各村共承諾年內完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產任務的落實、人均收入增收目標等內容。

五、以新農村為標準積極創建黨建示范點

一是扎實爭創“五好”村黨支部，全面促進村黨支部上水平，上臺階。去冬今春，按照《***新一輪“三級聯創”規劃》的要求，結合我鎮建設社會主義新農村的具體目標，制定了2009年工作計劃，完善細化了考核細則，并在每月黨建例會上對此項工作開展的情況進行匯報，針對存在的問題，分別加以指正和提出具體的改進措施，推動了各項工作的落實。二是突出重點，加強示范點建設。鎮黨委今年將黨建示范點建設重點放在建設社會主義新農村工作、提高黨員干部素質、改善黨團活動室的環境、增加村集體收入及各類創建活動上，充分發揮黨建示范點的示范、帶動、輻射作用。并制定了《***黨建示范點管理辦法》、《***黨建示范點考核細則》進行嚴格的考核，對已創建的“五好”黨組織和示范點及時進行復驗，并對腰站子、老葛根村等新創建的黨建設示范點進行了命名表彰，從而激發各村爭創黨建示范點的積極性。三是設立了創建區、州、縣、鎮“五個好”黨組織、黨建示范點、群眾滿意站所獎，鎮上專門拿出2萬元做為黨建創建經費。四是去冬今春對全鎮各黨團文化室現狀進行了摸底調查，結合新農村建設要求詳細制定了2009年各黨總支部黨建示范點創建計劃。2009年重點打造的黨建示范點營盤灘村、川壩村、中葛根村、老葛根村、大莊子村、腰站子村等6個村。六、一村一名大學生管理和使用情況。

我鎮嚴格按照縣人事局和奇黨組（2009）4號、11、14號文件精神對先后選派我鎮的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責

任書，為其統一配備了辦公室、安排食宿，現已全部上崗。并根據大學生的基本情況和所在村的人員狀況，對大學生進行了職務任命和具體分工，大學生分工主要是協助村書記抓好黨、團建工作，負責遠程教育操作、站點維護、信息報道、“四知四清四掌握”等工作。

七、不斷創新黨組織設臵方式

一是努力建設科學發展觀的村班子。二是按照縣委安排，我們把建立黨支部工作做到“四個延升”（向農產品加工銷售企業延伸、向農村經濟合作組織延伸、向農業產業鏈延伸、向農民工隊伍延伸），我鎮針對已成立的農村經濟合作組織這一現狀，去年年底重點建立了農村經濟合作組織黨支部（***營盤灘村錯誤！鏈接無效。龍土豆種植專業合作社黨支部），走“支部+協會”的產業化發展之路。這個黨支部在營盤灘村黨總支領導下，起到引領群眾、凝聚群眾的作用，不斷推動全鎮土豆種植產業化的發展。全鎮現已建立江布拉克系列的品牌農產品。在配備黨支部書記工作中，積極引導，實現了“三位一體”即：（專業合作社理事長、村黨支部書記、專業合作社黨支部書記），今年計劃在全鎮9個專業合作社中再建立3個黨支部，使黨組織能夠覆蓋在各個領域中。

八、加強后進村班子的轉化，提升班子建設整體水平

去年底結合對“兩委”班子考核工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村為后進村。一是對個別村“兩委”的成員進行了調整。二是將“黨員科技致富示范戶”活動與黨員培訓有機結合起來，缺什么學什么，采取分類辦班和經驗介紹的辦法，使黨員、致富能手共同進步。三是修整了黨團活動室內外環境，改變了臟、亂、差的狀況。四是進一步完善民主評議黨員制度，在開展批評與自我批評活動中找不足、拿措施、整改提高，增強了班子的凝聚力和戰斗力。五是及早制定了2009年經濟發展的思路。

去冬今春，***黨委在全鎮廣大黨員干部的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后我們將不斷總結經驗，開拓創新，自加壓力，奮力拼搏，確保基層黨的建設工作再上新臺階，努力實現***經濟社會又好又快發展。

中共***委員會

二00九年三月二十三日

第三篇：去冬今春護林防火工作匯報201206

迭林消字（2012）06

號

關于呈報消防中隊《去冬今春森林防火

資源管護工作總結》的報告

迭部林業局：

現隨文呈報消防中隊《去冬今春森林防火、資源管護工作總結》，請指正。

二0一二年六月六日

主題詞： 去冬今春 森林防火 資源管護 總結 抄送：本局劉副局長

行政辦

防火辦

中隊領導

各分隊

存檔（2）

迭部林業局森林消防中隊

2012年6月6日印發

共印11份 去冬今春森林防火、資源管護工作總結

去冬今春以來，消防中隊森林防火、資源管護工作在局黨委、行政的正確領導和關懷下，堅持“預防為主，積極消滅，以人為本，科學撲救”的工作方針，認真貫徹執行《森林法》、《森林防火條例》、《消防法》等法律法規以及上級有關文件精神，強化隊伍建設，狠抓各項管護措施和工作目標責任制的落實，在廣大職工的共同努力下，確保了責任區森林資源和職工群眾的生命財產安全，圓滿完成了上級安排的火災撲救等工作任務。一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強組織領導，全面落實護林防火責任制。

中隊領導班子高度重視護林防火工作，充分認識到護林防火工作在構建和諧林區中的重要性，把它作為工作的重中之中來抓。一是認真落實行政一把手為第一責任人，分管領導為主要責任人的護林防火責任制，加強領導，扎實安排。2011年10月27日印發了《消防中隊防火期領導值班安排》，對中隊每月帶班領導和值班分隊做了詳細安排。12月5日召開了消防中隊2010—2011護林防火工作會議，對一年來的森林防火、資源管護工作進行總結和評比，肯定成績，找出差距，彌補不足。印發了《消防中隊今冬明春護林防火工作安排》，全面部署2011—2012的森林防火、資源管護工作。二是按照局護林防火會議精神，逐級簽定了《森林防火、資源管護責任書》12份，《民用防火責任書》9份，進一步落實了森林防火、資源管護工 作目標和要求。為了確保責任落實到位，建立了責任追究制度。按照《責任書》的要求，對不認真履行職責，脫崗、漏崗等違章違紀的人員按照《消防中隊違章違紀處理規定》嚴肅處理。三是建立快速響應機制。按照打早、打小、打了的指導思想，認真執行領導帶班制度和24小時值班備勤制度，人員、車輛隨時做好撲救火災的準備工作。帶班領導親自帶班檢查督促，值班人員不脫崗、不漏崗，并嚴格執行火情報告制度，及時準確地上報火情動態，確保信息暢通。四是按照迭林黨字（2012）7號文件精神，結合森林防火資源管護工作實際，在全隊認真開展了“愛崗敬業、履職盡責”活動，通過組織廣大職工認真學習《森林法》、《森林防火條例》、《科學發展觀重要論述》、中隊各項規章制度以及上級的文件精神，進一步提高消防人員的思想認識、責任意識，使每個消防隊員樹立“林興我榮、林衰我恥”的工作理念，為今后的各項工作打下了堅實的基礎。

二、加大宣傳力度，提高職工群眾護林防火意識。

森林防火、資源管護是一項長期性、艱巨性的工作，事關林業改革、穩定、發展的大局，而群眾是做好護林防火工作的基礎。因此，我們把提高職工群眾的護林防火意識擺在了工作的首位，在增強職工群眾護林防火意識上很下功夫，不斷加強宣傳教育。一是以標語、板報等為手段，大力宣傳《森林法》、《消防法》、《森林防火條例》等法律法規，特別是扎扎實實搞好護林防火宣傳月活動。按照局防火辦（2011）38號代電通知精神，成立了宣傳月領導小組，按實際情況對我隊《森林防火宣傳教育實施方案》進行了補充和完善，組織消防 隊員在白云地區和代管的電尕林場112林班開展了大規模的護林防火宣傳活動，以消防車廣播、張貼標語、走村入戶、走進田間、牧場口頭宣傳以及發放年畫等形式深入到責任區的街道鄉村和野外作業點，對職工群眾開展針對性地宣傳。二是在白云地區對職工群眾尤其是中小學生進行火災危害、火災預防以及造成火災承擔的法律后果等知識的宣傳教育，幫助他們樹立科學的防火觀念，使“進入林區，防火第一”成為職工群眾的自覺行為。并在進入代管的電尕林場112林班主要路口張貼標語，重新刷寫警示牌，加強對進山人員的警示教育。三是在元旦、春節、清明節等節假日前后，組織消防隊員深入白云地區和112林班加大監督檢查力度，對達不到消防安全的個人和單位限期整改，一抓到底，消除一切火災隱患。四是按照局2.29護林防火專題會議以及防火辦（2012）07號代電通知精神，成立了以中隊長為組長的護林防火宣傳、清山查林工作領導小組，制定了實施方案，大力開展了三至四月的護林防火宣傳、清山查林工作。按照“縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留空白”的原則，對上至迭部縣恰告村下至尼石峽的白龍江兩岸進行全面的排查和清查，并配合局防火辦對重點地段進行了反復清查。為了確保宣傳和清山查林工作落到實處，中隊建立了責任追究制度，對宣傳不到位、出現漏洞的分隊和個人，按照有關規定嚴肅追究責任。

累計張貼森林防火和民用防火宣傳標語800余張，大標語7幅，張貼防火通告15張，發放年畫300張，刷寫警示牌2塊，辦黑板報14期，消防車廣播4次，出動警力860人次，車輛22臺次。

三、加大巡查力度，強化火源管理。

我們始終堅持“預防為主，積極消滅，防滅結合，依法治火”的工作方針，嚴查嚴管白云地區一切野外用火。一是加強對白云地區的巡查力度，發現不安全因素及時排除。進入防火期后，加強巡山檢查，見煙就查，及時開展清山、清林活動，徹底清理進入林內的閑雜人員，堅決杜絕一切野外用火。二是深入白云地區各單位、家屬區、棚戶區改造施工單位、民工點開展防火安全檢查，和各家各戶簽定《民用防火保證書》，對存在火災隱患的單位和個人發給整改通知書，限期整改，一抓到底。特別是加強了對油庫、學校等重點防火單位的檢查力度，督促他們徹底清除易燃物，及時更換過期的消防器材。三是在元旦、春節、清明節等重點時段，嚴加防范，加大巡查力度，對重點地點派人蹲守，做到有火早發現，無火早預防，確保防火工作萬無一失。

累計進行森林防火檢查1300余人次，民用防火檢查1100余人次，查處野外用火30余次，和白云地區職工群眾簽定《民用防火保證書》400余份。通過一系列的防范措施，達到了消除火災隱患，確保安全的目的。

四、加強隊伍建設，提高隊伍的戰斗力。

我們根據上級《關于森林消防隊伍建設和管理規范》等三個文件精神，加強管理，嚴格訓練，全面提升隊伍的戰斗力。一是根據中隊各項規章制度執行情況，對不足之處進行了修訂和完善。二是按照中隊《一周工作安排》，每周四由分隊組織自學、周五由中隊組織集體學習，加強黨的路線、方針、政策，《森林法》、《消防法》等法律法 規以及中隊各項規章制度的學習，提高消防隊員的思想政治水平和遵章守法觀念。從滅火實戰出發，每周一、三開展消防技能、軍事技能和體能方面的訓練，增強火場自救能力和野外生存能力的培養。計劃利用防火期結束后的9至10月對全隊人員進行集中學習訓練，鞏固和提高取得的成績。三是健全火災撲救和處置突發公共安全事件長效機制。修定了《森林火災撲救預案》、《民用火災撲救預案》，全面落實《預案》中戰斗人員的任務，加強實戰演練，使全隊的戰斗力水平有了較大的提高，彌補了消防人員年齡偏大的不足。

五、存在的問題和不足

一是消防隊員年齡偏大，體力跟不上，緊急出動和撲救火災工作受到較大影響。

二是個別隊員思想認識落后，責任意識不強，工作缺乏主動性，集體主義觀念淡薄。

三是消防車維修困難，部分配件需從外地量尺定做，車輛老化嚴重，且耗油量較大。

四是撲火機具簡陋。除局防火辦配置的少量撲火器具外，現有的撲火機具簡陋和配置的不合理，制約著隊伍的撲救火災能力。

六、今后的工作打算

1、加強學習，完善制度，提高正規化管理水平。

提高隊伍的正規化管理水平,增強戰斗力,是我們的主要工作目標。今后我們要不斷充實和完善各項規章制度，深入開展“愛崗敬業、履職盡責”活動，進一步提高消防隊員的思想認識，責任意識，增強 5 隊員學習的自覺性和工作的主動性，提高隊伍的整體素質, 推進隊伍管理長效機制建設，促進中隊各項工作健康有序的發展。

2、加強管理，嚴格訓練，提高隊伍的實戰能力。

繼續貫徹執行“加強管理、嚴格訓練”的工作方針，從滅火實戰出發，突出練為戰的指導思想，根據迭部林區火災的特點、地形、地貌，以及森防和民防工作重點，充實和完善《集中學習訓練計劃》，對消防隊員進行消防技能、軍事技能和體能全方位的訓練，增加緊急集合訓練強度，強化實戰滅火演練，培養一支“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的森林消防隊伍。

3、抓好森防宣傳，增強職工群眾的防火意識。

大力開展各種形式的森林消防宣傳活動，嘗試林區短信提醒服務平臺，在白云住宅小區設立消防宣傳牌，進一步增強職工群眾森林防火意識，積極營造濃厚的森林防火氛圍，提高全民安全用火意識和安全防患意識，從源頭上消除火災隱患。

總之，我們在去冬今春的森林防火、資源管護工作中，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距。今后，我們繼續以科學發展觀為指導，加強隊伍建設，充分發揮消防中隊撲救火災排頭兵的作用，為構建和諧林區做出應有的貢獻。

第四篇：xx鎮去冬今春基層組織建設工作匯報（范文模版）

***去冬今春基層組織建設工作匯報

（2009年3月9日）

去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神為主線，深入貫徹落實科學發展觀，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設，強化黨員隊伍建設，扎實開展基層組織建設工作，為***經濟社會又好又快發展提供了強有力的組織保證，現將去冬今春基層組織建設工作開展情況匯報如下：

一、加強領導、高度重視，精心部署去冬今春基層組織建設工作。

一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設工作進行了總體的安排部署。二是結合本鎮實際制定了《***今冬明春組織建設工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設工作重點，并將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領導機構，形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。三是調整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。

（一）建立黨員經常性教育機制，提高黨員整體素質。

去冬今春，我鎮本著“抓根本、管長遠”的要求，按照簡便、易行、管用的原則，整合規范基層組織建設各項制度，把先進性教育、黨員責任和義務集中教育活動中形成的行之有效的好做法好經驗保留下來，形成加強基層組織建設、規范黨員教育管理、發揮黨員先鋒模范作用的長效機制，并認真落實。同時，征求黨員民主評議的意見、建議整改情況再進行一次全面檢查梳理，對已解決的問題，做好鞏固工作。堅持開展學習型、服務型、廉政型、創新型機關創建活動，繼續全面推進為民服務全程代辦制，切實解決群眾辦事難的實際困難。

（二）建立學習培訓制度，強化培訓效果。

（1）以創建“學習型”機關為目標，建立由鎮黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領導協助抓的理論學習機制。進一步規范中心組學習制度，將中心組學習與科學發展觀專題輔導、座談討論、遠程教育相結合；堅持“干部業務輪講制”，明確六大學習任務，做到領導班子成員在學習中有計劃、有制度、有考勤、有筆記、有心得。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業務培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據。黨委、政府進一步加大了對農村基層干部十七大、十七屆三中全會、科學發展觀理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。去冬今春，共舉辦了培訓班14場次，培訓人數1200余人次，集中培訓時間為七天。充分發揮現代遠程教育站點的作用，以“科技之冬”為契機，培訓14785人次，其中：設施農業1100人次、畜牧業4800人次、種植業3561人次、制種1565人次、水利800人次、計生1020人次、農村黨員干部1020人次、科技示范戶125人次、貧困戶650人次、殘疾人54人次。由鎮包村領導帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市考察、觀摩設施農業和畜牧業的先進做法和經驗。

（2）落實黨委中心組學習、三會一課及理論學習考核通報制。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創建“四型”機關，落實四項措施。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。去冬今春,我鎮已開展奉獻日活動22場次，辦實事、好事26件。（4）進一步深化農村黨員“設崗定責”活動。一是舉辦農村無職黨員設崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。二是建立健全無職黨員設崗定責考核管理辦法、考核細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態管理等各項規章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監督和管理。三是建立健全無職黨員考核評價體系和激勵約束機制，以總支為單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（5）強化主題實踐活動，發揮黨員先鋒模范作用。積極組織廣大黨員開展公民道德建設月活動、以“強化黨員服務意識、攜手共建和諧半截溝”為主題的“機關黨員服務隊進農村”活動、“亮身份、樹形象、作表率”活動、“講禮儀、促作風、樹形象”、“天山先鋒”等主題實踐活動為主創建活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建舞臺。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發展觀的濃厚氛圍。

（三）“天山先鋒”主題實踐活動開展情況

結合黨員民主評議考核結果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示范戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮上出臺了農村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行積分制管理，進行動態考核，每半年公布一次，去年，結合民主評議共評出優秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。通過對黨員的積分制管理，充分調動了黨員的積極性。

（四）完善黨員聯系服務群眾機制，搭建黨員活動平臺。

一是充分利用13個黨員服務站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。結合“民主日”活動的開展，通過大討論、座談會、發放征求意見表、個別走訪、設臵意見箱等形式開展黨員建言獻策活動，去冬今春全鎮各黨（總）支部共收集黨員的意見、建議33條，其中30條意見建議已經得到落實。如營盤灘村5組黨員建議進一步加強養殖小區建設力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照小區規劃，動員黨員、發動群眾，籌資籌勞開展養殖小區建設工作，共有7戶農戶入駐小區。

二是成立七個宣傳、科技、法律、文化、衛生黨員服務隊，進一步深化“三制”工作機制。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發動黨員模范帶頭作用的黨員聯系區制。累計為各級基層黨組織解決熱點難點問題35件；幫扶貧困戶45戶，使5戶貧困戶脫貧；建立黨員聯系區54個，為黨員聯系區內540戶群眾解難事、辦實事36件。

三是推行黨組織、黨員服務承諾制。以機關站所、個體工商戶、教師、農村無職黨員等

四個層次的黨組織、黨員開展分類承諾服務活動。同時每半年根據履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經營戶給予表彰獎勵。目前全鎮各級黨組織、黨員為群眾承諾辦實事、好事36件。

四是深化黨員示范戶、黨員示范基地、黨員互幫互學基地建設活動制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、營盤灘村黨員示范戶為主的生豬養殖小區黨員示范基地建設項目5個（新增2個），以新戶梁村、半截溝村等為主的逆溫帶日光溫室大棚蔬菜黨員示范基地建設項目1個，以營盤灘村為主的蔬菜保鮮窖黨員示范基地建設項目1個。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。同時開展機關、站所黨員同農村黨員互幫互學互交流互聯誼活動，在加強交流活動的基礎上，通過機關、站所補貼的形式建成營盤灘村等各類黨員互幫互學大棚示范基地。

（五）建立健全基層黨建工作責任制，提升黨建工作水平。

一是層層成立黨建工作領導小組，建立抓黨建工作責任機制，制定村黨總支書記考核管理辦法，實行村干部“坐班制”，加大村干部規范化教育管理力度。

二是建立黨建工作“月考核機制”及“亮點工作觀摩考核機制”，提升村干部抓黨建工作的責任和意識。通過實行月考核，改變過去半年、年終考核一錘定音的作法，為各村提供了一個“比、趕、學、超”的機會。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調動了村干部抓黨建責任機制和干事創業的積極性。

三是深化鎮領導黨建工作聯系點和下派農村黨建工作指導員監督制度。每個村確定一名副科級以上領導定點聯系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經驗豐富且有較強組織協調能力的機關、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導員并進行監督。要求聯系點領導每月至少到聯系點一次，黨建工作指導員每周三下村蹲點指導所包村黨建工作。同時將聯系村的工作情況作為副科級領導及黨建工作指導員評先評優的重要依據，把黨委、政府領導班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內容。

（六）黨內關懷、激勵、幫扶機制落實情況

開展“雙找”活動。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯系，使全鎮20名流動黨員與各基層黨組織取得聯系，并領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數清，基本情況清，發放活動證有簽名。并在春節期間鎮村兩級對流動黨員、困難黨員以三老人員進行了走訪慰問，發放慰問品對折合現金兩萬余元，全鎮已建立一萬余元的黨員扶貧金，并對困難黨員進行小額信貸,今年三月，結合公民道德建設月，運用扶貧金對小學貧困生湯凡及新戶梁村殘疾困難群眾柯發鋼發放了1000元救助金；去冬今春，共評選鎮級“五好”黨組織5個，群眾滿意站所1個，縣級“五好”黨組織3個，優秀黨員12名、“三強”支部書記15名，勤廉兼優好干部4名，并對設施農業等31個先進集體和8個先進個人進行表彰獎勵，對已創建的“五好”黨組織和示范點及時進行復驗，并對腰站子、老葛根村等新

創建的黨建設示范點進行了命名表彰，二、農村基層組織建設

1、不斷加強黨委自身建設。

（1）健全完善鎮黨委集體討論決定重大問題、黨代例會、民主生活會等制度。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發放征求意見書，召開黨代表座談會，設臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮黨委決策的民主化、科學化，提高鎮黨委議事決策的能力水平。（2）建立健全執行制度的激勵約束機制。制定鎮副科級以上領導干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考核結果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結合，有力地促進班子成員爭先創優的積極性。同時，在機關內部實施管理改革，設立三大辦公室，由七名副科級領導兼任辦公室主任、副主任，實行各辦公室歸口管理，并為各辦公室劃分管理范圍和具體量化目標，對辦公室對所屬人員制定工作目標及考核細則，實現了一級抓一級、個個工作有目標、人人肩上有責任的良好工作機制。

2、加強班子，扎實推進農村基層組織建設

繼續實行“32311”公開化管理機制。采取“三定”、“二推”、“三考核”、“一保障”、“一公示”的辦法，強化對村“兩委”的管理。“三定”即：定職數，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數；定工資，將村組干部的報酬轉換為具體的工作指標，繼續實行黨建工作百項百分制；定目標，結合縣、鎮重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內部自評，鎮黨委根據簽訂的目標責任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，為17名村組干部購買了養老保險和人身保險。對退職后的村干部根據工作年限進行補助，解除了在職干部的后顧之憂，調動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村干部隊伍。全鎮村組后備干部共有72人。

3、發展壯大集體經濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經濟情況

制定了發展壯大集體經濟三年規劃，進一步完善“支部＋協會”的運行模式，在年內繼續投入資金扶持“一村一品”的發展壯大，促進各村形成具有鮮明特色的主導產業。營盤灘村、半截溝等村地處上山逆溫帶地區，非常適宜日光溫室大棚建設，預計2009年各村將建成集體的日光溫室大棚20座，預計每棚每年可增加收入2000元，每村每年可增加集體收入4萬元，并將增加的收入投入下一年的建設當中，石河子村利用村委會草場資源，購入生產母羊200只，經科學飼養管理，每年可獲利3萬元。

（2）村級組織文化室活動場所情況

半截溝村投入資金近6萬元對村文化室配套設施進行了進一步完善，配備了桌椅等設施；川壩村投入2.5萬元對村文化室進行了裝修.今年，依據各村財力狀況，依托六個一點，我鎮2009年重點抓好營盤灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并需要配備相關設備。

三、落實“四知四清四掌握”工作情況。

鎮黨委組織相關領導進行了專題研究，成立了鎮“四知四清四掌握”領導小組，并制定下發了***“四知四清四掌握”安排意見，并于3月10召開了動員會，由鎮黨委書記親自動員講話，要求各村于3月15日前層層召開動員會進行安排。同時下發了鎮副科領導聯系村、聯系清真寺、機關干部包村以及各村家庭成員調查表和流動人員調查表等文件，并要求于3月30日前完成流動人員及全鎮4000多戶人家的家庭情況摸排調查工作并建立工作臺帳。

四、不斷深化村兩委班子成員任期承諾制和黨員承諾制活動

我鎮把村兩委及黨員履諾情況作為評定“評定五好黨組織”、“先進集體”、“優秀共產黨員”、“先進個人”的重要依據，監督激發各自認真履諾，去冬今春，結合黨建經濟雙目標考核和黨員民主評議干部考評工作，邀請群眾對村“兩委”和每位黨員2008年的履行承諾情況經進行了評定考核，經統計2008年承諾事項辦結率達90%，并對考核情況實行了通報，對承諾落實較差的提出批評意見，并督促限期改正，對成績突出群眾滿意的將在鄉黨建經濟工作會上予以表彰，在此基礎上，鎮黨委又對2009年村“”兩委“及黨員承諾工作進行了安排布署，從“提、審、諾、履、督、評”六個方面，切實抓好承諾制工作。并制定下發了村組干部的管理辦法和村“兩委”班子成員任期承諾安排意見，并與村上簽訂了任期目標承諾責任書。各村共承諾年內完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產任務的落實、人均收入增收目標等內容。

五、以新農村為標準積極創建黨建示范點

一是扎實爭創“五好”村黨支部，全面促進村黨支部上水平，上臺階。去冬今春，按照《***新一輪“三級聯創”規劃》的要求，結合我鎮建設社會主義新農村的具體目標，制定了2009年工作計劃，完善細化了考核細則，并在每月黨建例會上對此項工作開展的情況進行全面匯報，針對存在的問題，分別加以指正和提出具體的改進措施，工作的落實和改正，推動了各項工作的落實。二是突出重點，加強示范點建設。鎮黨委今年將黨建示范點建設重點放在建設社會主義新農村工作、提高黨員干部素質、改善黨團活動室的環境、增加村集體收入及各類創建活動上，充分發揮黨建示范點的示范、帶動、輻射作用。并制定了《***黨建示范點管理辦法》、《***黨建示范點考核細則》進行嚴格的考核，成效明顯的鄉黨委上報縣委進行獎勵，從而激發各村爭創黨建示范點的積極性。三是設立了完成工作任務好領導獎、創建州、縣、鎮“五個好”黨組織、黨建示范點、群眾滿意站所獎，鎮上專門撥付2萬元做為黨建創建經費。四是去冬今春對全鎮各黨團文化室現狀進行了摸底調查，結合新農村建設要求詳細制定了2009

年各黨總支部文化室建設計劃。2009年重點打造的黨建示范點營盤灘村、川壩村、中葛根村、老葛根村、大莊子村、腰站子村等6個村。六、一村一名大學生管理和使用情況。我鎮嚴格按照縣人事局和奇黨組（2009）4號、11、14號文件精神對先后選派我鎮的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責任書，為其統一配備了辦公室、安排食宿，現已上崗。并根據大學生的基本情況和所在村的人員狀況，對大學生進行了職務任命和具體分工，大學生主要協助村書記抓好黨、團建工作，負責遠程教育操作、站點維護、信息報道、“四知四清四掌握”等工作。

七、不斷創新黨組織設臵方式

一是努力建設科學發展好的村班子。二是按照縣委安排，我們把建立黨支部工作做到“四個延升”（向農產品加工銷售企業延伸、向農村經濟合作組織延伸、向農業產業鏈延伸、向農民工隊伍延伸），我鎮針對已成立的農村經濟合作組織這一現狀，去年年底重點建立了農村經濟合作組織黨支部（***營盤灘村盤龍土豆種植專業合作社黨支部），走“支部+協會”的產業化發展之路。這個黨支部在營盤灘村黨總支領導下，起到引領群眾、凝聚群眾的作用，不斷推動全鎮土豆種植產業化的發展。在配備黨支部書記工作中，積極引導，實現了“三位一體”即：（專業合作社理事長、村黨支部書記、專業合作社黨支部書記），計劃今年在全鎮9個專業合作社中再建立2個黨支部，使黨組織能夠覆蓋在各個領域中。

八、加強后進村班子的轉化，提升班子建設整體水平

去年底結合對“兩委”班子考核工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村為后進村。一是對個別村“兩委”的成員進行了調整。二是將“黨員科技致富示范戶”活動與黨員培訓有機結合起來，缺什么學什么，采取分類辦班和經驗介紹的辦法，使黨員、致富能手共同進步。三是修整了黨團活動室內外環境，改變了臟、亂、差的狀況。四是進一步完善民主評議黨員制度，在開展批評與自我批評活動中找不足、拿措施、整改提高，增強了班子的凝聚力和戰斗力。五是及早制定了2009年經濟發展的思路。

去冬今春，***黨委在全鎮廣大黨員干部的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后我們將不斷總結經驗，開拓創新，自加壓力，奮力拼搏，確保基層黨的建設工作再上新臺階，努力實現***經濟社會又好又快發展。

中共***委員會 二00九年三月十七日

第五篇：人大視察林業工作匯報

搶抓機遇，打造優美后花園

——XX鎮“綠色寶雞”建設工作匯報

各位代表：

我鎮地處山區，林業工作是我鎮重點工作，在我區開展“綠色寶雞”建設工作以來，我鎮以科學發展觀為指導，以打造“優美后花園”為核心，大力實施公路、水系、坡面等綠化工程，引導農民產業調整，建設核桃經濟林，積極開展全民義務植樹活動，高質量、高水平完成了“綠色寶雞”創建工作的各項工作任務。現將我鎮“綠色寶雞”創建主要工作匯報如下：

一、交通道路綠化全面完成在2010年，我鎮對長坪路實施工程造林綠化17.5公里，栽植柏樹3.7萬棵，銀杏1.5萬棵；2011年完成長坪路綠化10.5公里，栽植柏樹32.1萬棵，銀杏1.2萬棵。到目前，我鎮境內從XX溝至蜂泉山路口長坪路段已全部完成綠化。對我鎮境內的通村、通組道路，我鎮也采取向上級部門爭取、自籌資金等方式全面進行綠化美化，現已完成川劉路、紅荔路、紅交路等公路綠化共約20公里，栽植國槐8000棵、楊樹2000棵，柏樹2000棵。

二、苔原坡面綠化全面覆蓋

我鎮地處山區，荒山荒坡坡面較多，我鎮以生態六川河 1

建設為重點，積極實施“水系綠化”、“三北工程”造林等項目，對六川店、董家村、上排、高家灣等六川河沿線各村東西坡面進行綠化，共栽植側柏、油松等樹木7萬多棵。

按上級部門要求，我鎮每年都能積極實施補植補造工程，對荒山造林、退耕還林等荒坡林地鞏固補植，2012年對高家灣、車轍、李家河等13個村共計1.3萬畝荒坡地進行了補植補造，栽植核桃、刺槐、側柏共計45萬棵。

三、“生態家園”建設穩步推進

我鎮能積極爭取“生態家園”和“三化一片林”生態項目，有計劃有步驟對新規劃的村兩委會大院、移民新村等地進行綠化美化。我鎮五七村、林家村、荔家山、七家溝村已完成生態家園建設，共栽植雪松、紫薇、石蘭等景觀樹3.2萬棵。

為提升生態六川河吸引力，我鎮在觀景平臺、六川店村西坡面栽植碧桃、側柏5萬棵；在六川店村河堤栽植柳樹600棵，花樹120棵，石榴100棵；在六川店休閑廣場、移民新村栽植油松、石蘭、紫薇、竹子等景觀樹6000棵。在大柳樹蜂泉山段新修河堤栽植柳樹800棵。近期，我鎮將對張家崖村和大柳樹村廣場進行綠化美化。

四、全民義務植樹活動開展經常化

在“綠色寶雞”創建中，我鎮能調動全鎮廣大群眾植樹造林積極性，教育群眾愛綠、護綠，先后錄制了《爭創生態

文明示范區，建設和諧富裕新農村》、《關于加強六川河地區森林保護的通知》等錄音帶，在各村進行廣泛宣傳。廣大群眾能積極響應號召，在自家房前屋后、自留地等空地上植樹造綠，五

七、司家窯等村自行購買刺槐等樹苗，綠化荒山荒坡，美化居住環境。從2010年至今，我鎮連續2年承辦了全市市級機關義務植樹，承辦區級機關義務植樹3次，參加人員達1.2萬人次，在六川店村西坡面共栽植側柏3.8萬棵。市、區級義務植樹活動的開展不僅為生態六川河造林添綠，也是對生態六川河旅游品牌的宣傳。

自2012年3月初開展渭河北坡綠化和全民義務植樹基地建設活動以來，我鎮能積極行動起來。在此項活動中，我鎮造林任務為675畝，占我區總任務的三分之一，我鎮林家村523畝，紅硤村152畝。我鎮能及時主動聯系上級包抓部門和企業，及時安排村組分解任務。在包抓企業不能及時落實人員、資金等問題的情況下，我鎮要求林家村、紅硤村克服苦難，積極行動起來。目前，我鎮林家村已在渭河北坡栽植側柏1萬多棵，核桃3000棵，造林面積達260畝，占總任務的50%，紅硤村已全面整修了通往義務植樹基地坡面的生產道路。

五、核桃經濟林建設成果顯著

在做好生態環境綠化工作的同時，我鎮也非常重視經濟林建設。根據我鎮實情，我鎮積極向林業局爭取項目，引導

廣大群眾進行產業調整，大力建設核桃園林。兩年多來，我鎮已在20個行政村新建成片核桃林7200畝，改建、擴建核桃林500多畝，改造低產林300多畝，使我鎮核桃栽植總面積達2.1萬畝，為今后我鎮農民增收打下了良好基礎。

我鎮非常重視核桃園林的管護，適時要求村組組織群眾進行澆水施肥、放盤、纏枝防凍等管護工作。在2011年11月，我鎮聯系市、區林果站，組織廣大果農進行核桃栽植、管理等技術培訓，提高了新栽植核桃成活率。

六、存在問題：

1、道路綠化還需繼續補植補造。長坪路沿線還有較大面裸露土崖、荒坡，既影響我鎮旅游形象，也影響環境衛生整治。蜂泉山景區旅游專線還有3.2公里未綠化。

2、“生態家園”項目下發指標不足。我鎮各村植樹造林積極性高，到目前只有5個村實施了“生態家園”建設項目，其余各村要求實施此項目，但上級下發指標有限，每年只有1、2個村，不能滿足各村發展要求。

3、核桃經濟建設缺乏配套資金。我鎮核桃經濟園面積較大，但因地處山區，大部分核桃園區無，無法順利進行澆水、施肥等管護，亟需資金整修生產道路和添置水泵、水管。廣大果農核桃亟需核桃管護、病蟲害防治、施肥、核桃加工等技術，因資金、人員缺乏無法經常性開展培訓。

4、森林防火資金缺乏。我鎮林區面積廣大，除原始林

外，僅退耕還林林區面積有1.8萬畝，近年來新建各種園林達1.2多萬畝。隨著我鎮旅游開發步伐的加快，進入林區人員增多，我鎮森林防火形勢嚴峻，上級只配備2名防火員已遠遠不能滿足，我鎮亟需建立森林防火隊伍。

經統計，自2010年以來，我鎮共栽植各種苗木達135萬棵。今后，我鎮將繼續大力開展植樹造綠活動，綠化美化我鎮境內的山山水水，將我鎮建成“四季見綠，三季有花”的生態旅游區。“綠色寶雞”創建工作的開展，為我鎮發展帶來新的機遇和挑戰，我鎮將乘勢而上，繼續全面落實“綠色寶雞”創建工作的各項任務和要求，全力打造XX生態旅游新形象。

XX鎮人民政府

2012年X月X日