第一篇：城建規(guī)劃局一年來誠信建設情況匯報
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境構建誠信規(guī)劃體系
歡迎你們蒞臨我局檢查指導工作，并對各位人大代表長期共存以來，在市委的正確領導下，在市人大的監(jiān)督、支持下，我局深入貫徹黨的十六大精神和市委八次和九次會議精神，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設“誠信”機關為目標，按照內強素質、外樹形象的總體要求，扎扎實實地開展了一系列以人為本、求真務實、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)精神文明單位標兵的活動，使創(chuàng)建文明待業(yè)活動從我局的部分窗口單位延伸到整修規(guī)劃系統(tǒng)，整體上規(guī)范了待業(yè)行為、提高了服務水平、樹立了待業(yè)新風、塑了良好形象，有效地提高了公務員他倆的整體素質，各項工作進展順利，為全面推進地市化進程、提升城市品位、實現(xiàn)我市率先發(fā)展奠定了堅實的基矗現(xiàn)結合我局一年來的工作情況向各位匯報如下。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強共建誠信太原的自覺性和責任感
文明城市體現(xiàn)了一個城市的綜合素質，是現(xiàn)代化城市的主要樗，如果說經(jīng)濟是城市之形，是城市發(fā)展的命脈，那么精神就是城市之神，是城市發(fā)展的動力，只有形神具備，互為因果，相互轉化，才能保持城市的長久發(fā)展。一年來，我局以城市環(huán)境綜合整治和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，大膽沖破一切束縛發(fā)展的思想，努力改變一切不得發(fā)展的做法和規(guī)定，突出誠信建設這一工作重點，引導公務員隊伍牢固確立誠實守信的理念，不斷增強公仆意識、責任意識、廉政意識、效率意識和創(chuàng)新意識，營造了規(guī)范市郊的行政環(huán)境。
一是抓教育，宣傳造勢樹誠信。學習教育是提高誠信度的基矗一年來，我們認真按照《太原市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和公務員誠信建設實施意見》的要求，著力在加強，隊伍思想首選建設和開展“爭做人民滿意公務員”活動上宣傳。始終把誠信教育人微言輕經(jīng)常性、基礎性的工作抓緊看好。機關常委每月根據(jù)上級有關指示精神和局系統(tǒng)的工作實際，及時制定學習計劃。從事部門每月對學習筆記進行設立，并將檢查結果人微言輕年終考核公務員的一項硬性指標。我們還通過電臺、電視臺、新聞周刊、信息簡報等媒體，對規(guī)劃系統(tǒng)的好人好事進行立體式、多層次、全方位的宣傳報道。今年我們組織了一次心《行政許可法》為主要內容的公務員培訓；學習擴大會議，對《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件進行了深入仔細的學習、貫徹。開展了“人人都是投資環(huán)境”、“誠信為本，文明為德，我是人民好公仆”、“建誠信太原，做誠信公民”等系列倡導誠實守信活動，組織公務員進行了《公民道德建設實施綱要》和《淀領導干部選拔作用工作條例》兩次競賽。通過開展卓有成效的活動，拓寬了學習渠道，增強了廣大公務員隊伍的榮譽感和責任感，強化了率先誠信意識，營造了我局“建誠信太原、公務員率先誠信”的良好氛圍
二是抓整治，重拳出擊護誠信。今年，我們抓錐行政許可法》頒布實施的契機，從規(guī)范公務員隊伍自身行為和正常的辦公秩序入手，突出了強化管理、嚴格監(jiān)督，加大了貪污行政的力度。重點解決工作進取心不強、責任差、有法不依、執(zhí)法不嚴等問題。各處（室）充分發(fā)揮職能任用，辦化驗室抓考勤、人事處每月底公布于干部職工的出勤情況，還通過設立意見箱、開通舉報電話、征求意見等卡等反外饋的信息，完善社會監(jiān)督體系。我們?yōu)檎J真落實《太原市國家公務員行政效能、效績考核實施意見》（試行），結合單位實際，不斷健全完善考核制度。由考核領導小組把年終考核內容和考核指標分解量化處理。把每個人日常的誠信行為以及通過意見箱、舉報電話和義務晷同反饋的投訴情況逐一登記，人微言輕考核評議的重要依據(jù)。對受到服務對象投訴或在檢查中發(fā)現(xiàn)不揮霍定程序辦事，態(tài)度冷淡、生硬，辦事推諉、不負責任的公務員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次，不能評為優(yōu)秀等次的衽信用一票否決制，不人微言輕晉職使用和培養(yǎng)的對象。近日，我們還準備召開中層干部述職大會，讓身強體壯職工從德、能、勤、績、誠信等方面評議中層干部，給中層干部加壓，促進干部隊伍建設。通過采取一系列強有力的措施，建立規(guī)范的規(guī)劃誠信體系和失信約束懲罰機制，加固了我局誠信建設堅實的壁壘。
三是抓制度，依法推進筑誠信。我們在加強誠信制度建設上，堅持“嚴”字當頭，照章辦事，不斷強化制度的嚴密性和有效性。為使機關誠信建設制度化，我們結合本單位實際，制定了一系列符合本單位的誠信制度和管理辦法。制定了《太原市規(guī)劃局職業(yè)道德規(guī)范》、《太原市規(guī)劃系統(tǒng)關于加強機關作風和黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《太原市規(guī)劃局傍觀公示聽證制度》、《太原市規(guī)劃局與民營企業(yè)制度》等制度，重新修訂了《太原市城市規(guī)劃編制與審批辦法》、《太原市建設用地管理辦法》、《太原市建設工程規(guī)劃管理辦法》和《太原市市政管線工程管理辦法》。監(jiān)察室［還建立了處（室）和個人信用檔案，明確獎懲措施。通過修訂和完善制度，從根本上引導公務員隊伍把誠信體現(xiàn)在實際工作中，刑期敢人人參與誠信建設，人人遵守信用守則的良好氛圍，進一步提高了廣大干部職工的職業(yè)素質和從業(yè)精神。使我局誠信機關的創(chuàng)建工作由突擊型向經(jīng)常性為轉變，強化了廣大干部職工有法可依和依法行政的意識。
四是抓活動，全局參戰(zhàn)建誠信。在創(chuàng)建“誠信機關”活動中，我們按照市委、市政府的要求，積極開展創(chuàng)建文明處（室）、文明職工活動，在規(guī)劃系統(tǒng)內廣泛開展了“五心”（即：接待客人要真心、業(yè)務指導要耐心、受理電話要緦、接受意見要虛驚、解決問題要盡心）、“三一”（即：問一聲好、讓一個座、倒一杯水）、“三有”（即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲）等活動。我們還積極參加市委、市政府創(chuàng)建文明城市活動。第二季度，我局19名入黨積極分子積極配合市文明委舉辦的“建設誠信太原、共鑄誠信社會”活動的啟動儀式組織職工學習《太原市公務員誠信守則》，并在各辦公場所張巾宣傳。參與整治亂涂亂扔行為的道德實踐活動，不僅清除了街道上的痰跡、煙頭、紙屑等雜物，還對有“兩亂”行為的人員過早地勸阻和教育，提高了同志們的誠信服務意識和公告意識。我們在誠信建設活動中，注重廣開言路，拓寬渠道，先后六次積極組織相
政府及市直工委評為“建議、提案辦理先進單位”、“包扶殘疾人先進單位”、“扶貧濟困先進單位”、“雙擁先進單位”、“軍轉干部接收先進單位”、“先進黨組織”等多個榮譽。
我們結合市下大廳運行實際，嚴把“一書兩放征”的審批關。截至目前，我局共辦理規(guī)劃許可證2620余件，辦理《建設項目選址意見書》80余件，《建設用地規(guī)劃許可證》110余件。同時我們堅持衽批捕跟蹤管理制度，共完成放臉任務402件，違建面積約18萬平方米，及時向市執(zhí)法局提供違法建設案件50件，極大地維護了規(guī)劃的權威性和嚴肅性。我們嚴格廣告拍賣制度，今年在規(guī)劃系統(tǒng)的第七次廣告拍賣活動中，成效額1808·8萬元，加上協(xié)議出讓收入，共計2700萬元。我們?yōu)楸M快扭轉我市規(guī)劃跟著建設跑的袪局面，采取了以人為本、務求實效、重點突破、面向社會的方法，加大了規(guī)劃的編制力度。經(jīng)專家誰通過了《太原市南部新區(qū)總體發(fā)展概念規(guī)劃》、《太原不銹鋼生態(tài)工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃》；組織編制了《太原市～年園林綠化實施項目控制規(guī)劃》；編制完成12個城中村改造試點控制性詳細規(guī)劃、《太原市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》、《太原市旅游發(fā)展規(guī)劃》以及柳巷商貿(mào)城、鐘樓街地區(qū)、鼓樓街地區(qū)修建性詳細規(guī)劃等。針對本輪總體規(guī)劃在實施過程中越來越不能適應城市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要的情況，我局把部規(guī)修編工作納入了重要議事日程，在積極征得省廳支持，建設部財政部的情況下，開展了新一輪總規(guī)修編和高速工作。并成立了總體規(guī)劃修編領導組，開展了一系列基礎性工作，明確了辨別真假同高速要在不突破人口規(guī)模和用地指標的原則下，針對產(chǎn)業(yè)結構高速布局的要求，對盛市急需啟動的重點項目和基礎設施進行規(guī)劃安排。如長風街東出口打通和大東關出口整治，我們及時近張省長的指示精神，公用一個月就完成了規(guī)劃設計、拆遷摸底等繁重的任務。同時，積極深入高新區(qū)、經(jīng)濟區(qū)、民營園區(qū)進行調研，就三區(qū)發(fā)展與用地緊張的矛盾設計對策，為辨別部規(guī)修編和高速掌握第一手資料。目前，各項工作正在順利進行，總規(guī)高速歌詞在年底前完成。為了有效緩解我市效能滯后對城市發(fā)展的影響，我們正在編制的《太原市綜合效能規(guī)則》，打破了以往墨守陳規(guī)、閉門造車的傳統(tǒng)模式，加大了綜合性效能調查力度。一是充分發(fā)揮市民的知情權、建議權，分別于10月8日、9日在《太原日報》、《太原晚報》等新聞媒體上向社會公告，向市民征求意見和建議。從10月8日走到11月初，共有市民來信來函758封，拉呱市民電話300余人次，在40余位市民親自善惡建議。二是協(xié)調統(tǒng)計、公安、郊區(qū)等職能部門組織了2萬余名調查員，2200名武警官兵開展問卷調查、實地勘察、走訪詢問，現(xiàn)已完成各項統(tǒng)計調查任務，進入專家誰階段。我局在做好各項城市規(guī)劃的同時，對事關我市發(fā)展大局的重大建設項目，近進度、近要求及時完成。同時，對太原市環(huán)城公路出入口連接線規(guī)劃、鐵道部第三勘察設計院編制完成的《改建鐵路太原樞紐總圖規(guī)劃》中石家莊至太原客運聲母暨西南鐵路環(huán)線選線，我局領導多次帶領有關自定及設計單位踏勘現(xiàn)嘗主動溝通，為我市的效能更趨合理化做出了不懈的努力。
（二）真情奉獻愛心，傳統(tǒng)美德得以發(fā)揮
一年來，我局積極參與社會公益事業(yè)，勇于承擔社會現(xiàn)任，始終把扶貧濟困作為弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、中選三個代表“重要思想和建設誠信單位的具體體現(xiàn)，作為深化經(jīng)常性社會求助工作的重要內容。今年我局為扶貧對象婁煩縣天池店鄉(xiāng)屹垛村，投資20余萬元修建了一座橋，為該村小學每名學生捐贈了校服和大量圖書、雜志及慰問款，局里幾位領導多次親自深入扶貧點扶貧問苦，送錢送物送思想，力求從根本上幫助他們解脫貧困。在今年的”愛心助學洗劫中，我們積極響應市社會捐助接受中心的號召，集資1500元捐助貧困大學生順利入黨；“心系殘疾兄弟姐妹“活動中，積極支持殘疾人事業(yè)，集資2960元弘揚中華民族扶殘助殘的傳統(tǒng)美德；在”扶貧濟困送溫暖“活動中，我局又捐款24330·8元，為災區(qū)、貧困地區(qū)群眾恢復生產(chǎn)、重建家園減去一片受心。
（三）建設文明之家，文化素養(yǎng)不斷提高
我們在財政經(jīng)費比較緊缺、工作環(huán)境比較艱苦的情況下，在廣大干部職工中大力倡導“崇尚科學、反對迷信”和健康、文明的生活方式，廣泛參與全市組織的文化體育活動，極大地豐富了干部職工的文化生活。一年來，我們積極參與了市直工委組織的“國稅杯”乒乓球比賽、“財政杯”羽毛球比賽以及游泳比賽，市建院干部郭文華獲全市女子乒乓球單打第三名的好成績。規(guī)劃院和市政院都自發(fā)組織了便民健身比賽和乒乓球比賽，局黨組結合鄧小平同志誕辰一百周年，組織收看了《小平您好》紀實影片；國慶期間，組織了“慶國慶、熱愛祖國、熱愛家園”《太原賦》配樂朗誦暨文藝節(jié)目匯演，在活動中，領導廣泛參與，職工踴躍報名，實現(xiàn)了寓教于樂的目的，激發(fā)了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的熱情，陶冶了精神情操，增強了文化素養(yǎng)，充分展示了規(guī)劃系統(tǒng)充滿活力、富有朝氣的精神風貌，為營造誠信機關廉潔、優(yōu)質、高效的服務環(huán)境注入了生機和活力。
（四）重視婦孺老人和工會、共青團的工作，維護合法權益
我局歷來十分重視老干部、工、青、婦組織的工作，黨組從不同程度上給予了政策和財力上的極大支持。給墻更新了車輛，局黨組成員親自登門拜訪老同志和各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀工作者，送上一定的慰問品表示祝賀，并對全體職工準備進行體檢。團委利用“五四”青年節(jié)、結合我局青年人較多的優(yōu)勢，開展了“創(chuàng)建文明號”活動，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“九九”重陽節(jié)等一系列活動，極大地調動了他（她）們發(fā)揮自身優(yōu)勢的積極性，增強了工作的責任感和生活的自信心，同時也有力地維護了他們的合法權益。
今年以來，我們通過大力加強精神文明建設，干部職工思想穩(wěn)定競爭意識、服務意識、優(yōu)患和敬業(yè)意識、開拓創(chuàng)新意識明顯增強，工作作風明顯轉變，精神面貌有了更大提高，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為爭創(chuàng)先進文明標兵單位和共建“誠信太原”做出更大的貢獻。
各位領
導，心上是我局一年來誠信建設的基本情況，做了一些工作，但還有許多不足和差距，希望各位人大代表多提寶貴意見。
第二篇：城建規(guī)劃局一年來誠信建設情況匯報
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 構建誠信規(guī)劃體系歡迎你們蒞臨我局檢查指導工作，并對各位人大代表長期共存以來，在市委的正確領導下，在市人大的監(jiān)督、支持下，我局深入貫徹黨的十六大精神和市委八次和九次會議精神，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設“誠信”機關為目標，按照內強素質、外樹形象的總體要求，扎扎實實地開展了一系列以人為本、求真務實、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)精神文明單位標兵的活動，使創(chuàng)建文明待業(yè)活動從我局的部分窗口單位延伸到整修規(guī)劃系統(tǒng)，整體上規(guī)范了待業(yè)行為、提高了服務水平、樹立了待業(yè)新風、塑了良好形象，有效地提高了公務員他倆的整體素質，各項工作進展順利，為全面推進地市化進程、提升城市品位、實現(xiàn)我市率先發(fā)展奠定了堅實的基礎。現(xiàn)結合我局一年來的工作情況向各位匯報如下。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強共建誠信太原的自覺性和責任感文明城市體現(xiàn)了一個城市的綜合素質，是現(xiàn)代化城市的主要樗，如果說經(jīng)濟是城市之形，是城市發(fā)展的命脈，那么精神就是城市之神，是城市發(fā)展的動力，只有形神具備，互為因果，相互轉化，才能保持城市的長久發(fā)展。一年來，我局以城市環(huán)境綜合整治和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，大膽沖破一切束縛發(fā)展的思想，努力改變一切不得發(fā)展的做法和規(guī)定，突出誠信建設這一工作重點，引導公務員隊伍牢固確立誠實守信的理念，不斷增強公仆意識、責任意識、廉政意識、效率意識和創(chuàng)新意識，營造了規(guī)范市郊的行政環(huán)境。一是抓教育，宣傳造勢樹誠信。學習教育是提高誠信度的基礎。一年來，我們認真按照《太原市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和公務員誠信建設實施意見》的要求，著力在加強，隊伍思想首選建設和開展“爭做人民滿意公務員”活動上宣傳。始終把誠信教育人微言輕經(jīng)常性、基礎性的工作抓緊看好。機關常委每月根據(jù)上級有關指示精神和局系統(tǒng)的工作實際，及時制定學習計劃。從事部門每月對學習筆記進行設立，并將檢查結果人微言輕年終考核公務員的一項硬性指標。我們還通過電臺、電視臺、新聞周刊、信息簡報等媒體，對規(guī)劃系統(tǒng)的好人好事進行立體式、多層次、全方位的宣傳報道。今年我們組織了一次心《行政許可法》為主要內容的公務員培訓；學習擴大會議，對《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件進行了深入仔細的學習、貫徹。開展了“人人都是投資環(huán)境”、“誠信為本，文明為德，我是人民好公仆”、“建誠信太原，做誠信公民”等系列倡導誠實守信活動，組織公務員進行了《公民道德建設實施綱要》和《淀領導干部選拔作用工作條例》兩次競賽。通過開展卓有成效的活動，拓寬了學習渠道，增強了廣大公務員隊伍的榮譽感和責任感，強化了率先誠信意識，營造了我局“建誠信太原、公務員率先誠信”的良好氛圍二是抓整治，重拳出擊護誠信。今年，我們抓住《行政許可法》頒布實施的契機，從規(guī)范公務員隊伍自身行為和正常的辦公秩序入手，突出了強化管理、嚴格監(jiān)督，加大了貪污行政的力度。重點解決工作進取心不強、責任差、有法不依、執(zhí)法不嚴等問題。各處（室）充分發(fā)揮職能任用，辦化驗室抓考勤、人事處每月底公布于干部職工的出勤情況，還通過設立意見箱、開通舉報電話、征求意見等卡等反外饋的信息，完善社會監(jiān)督體系。我們?yōu)檎J真落實《太原市國家公務員行政效能、效績考核實施意見》（試行），結合單位實際，不斷健全完善考核制度。由考核領導小組把年終考核內容和考核指標分解量化處理。把每個人日常的誠信行為以及通過意見箱、舉報電話和義務晷同反饋的投訴情況逐一登記，人微言輕考核評議的重要依據(jù)。對受到服務對象投訴或在檢查中發(fā)現(xiàn)不揮霍定程序辦事，態(tài)度冷淡、生硬，辦事推諉、不負責任的公務員考核中不得確定為優(yōu)秀等次，不能評為優(yōu)秀等次的衽信用一票否決制，不人微言輕晉職使用和培養(yǎng)的對象。近日，我們還準備召開中層干部述職大會，讓身強體壯職工從德、能、勤、績、誠信等方面評議中層干部，給中層干部加壓，促進干部隊伍建設。通過采取一系列強有力的措施，建立規(guī)范的規(guī)劃誠信體系和失信約束懲罰機制，加固了我局誠信建設堅實的壁壘。三是抓制度，依法推進筑誠信。我們在加強誠信制度建設上，堅持“嚴”字當頭，照章辦事，不斷強化制度的嚴密性和有效性。為使機關誠信建設制度化，我們結合本單位實際，制定了一系列符合本單位的誠信制度和管理辦法。制定了《太原市規(guī)劃局職業(yè)道德規(guī)范》、《太原市規(guī)劃系統(tǒng)關于加強機關作風和黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《太原市規(guī)劃局傍觀公示聽證制度》、《太原市規(guī)劃局與民營企業(yè)制度》等制度，重新修訂了《太原市城市規(guī)劃編制與審批辦法》、《太原市建設用地管理辦法》、《太原市建設工程規(guī)劃管理辦法》和《太原市市政管線工程管理辦法》。監(jiān)察室［還建立了處（室）和個人信用檔案，明確獎懲措施。通過修訂和完善制度，從根本上引導公務員隊伍把誠信體現(xiàn)在實際工作中，刑期敢人人參與誠信建設，人人遵守信用守則的良好氛圍，進一步提高了廣大干部職工的職業(yè)素質和從業(yè)精神。使我局誠信機關的創(chuàng)建工作由突擊型向經(jīng)常性為轉變，強化了廣大干部職工有法可依和依法行政的意識。四是抓活動，全局參戰(zhàn)建誠信。在創(chuàng)建“誠信機關”活動中，我們按照市委、市政府的要求，積極開展創(chuàng)建文明處（室）、文明職工活動，在規(guī)劃系統(tǒng)內廣泛開展了“五心”（即：接待客人要真心、業(yè)務指導要耐心、受理電話要緦、接受意見要虛驚、解決問題要盡心）、“三一”（即：問一聲好、讓一個座、倒一杯水）、“三有”（即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲）等活動。我們還積極參加市委、市政府創(chuàng)建文明城市活動。第二季度，我局19名入黨積極分子積極配合市文明委舉辦的“建設誠信太原、共鑄誠信社會”活動的啟動儀式組織職工學習《太原市公務員誠信守則》，并在各辦公場所張巾宣傳。參與整治亂涂亂扔行為的道德實踐活動，不僅清除了街道上的痰跡、煙頭、紙屑等雜物，還對有“兩亂”行為的人員過早地 勸阻和教育，提高了同志們的誠信服務意識和公告意識。我們在誠信建設活動中，注重廣開言路，拓寬渠道，先后六次積極組織相關處（室）參與廣播電臺“行風熱線”，賣價負責做好“12319”二級平臺城建服務熱線工作，局機關設立了意見箱，開通了舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。一年來，我局共接待來訪群眾3000余人次，解決糾紛10余走，受理案件210余件，辦結率100%、群眾滿意率98%、及時率98%，“12319”考核我局三次被評為第一。
二、明確目標，理清思路，牢牢把握以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點的主攻方向為了真正發(fā)揮我們在城市建設中規(guī)劃系統(tǒng)的“龍頭”作用，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須明確目標，理清思路，突出重點。
（一）樹立誠信政府形象，營造公開、透明 政策環(huán)境加強和改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境是樹立政府形象的一個重要舉措，我們始終把加強部門行風建設，人微言輕我們轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量的突破口，努力為企業(yè)提供一流的政策環(huán)境窨。道德是建立健全政策征詢和反饋制度。今年我局通過“12319”城建服務熱線二級平臺和三部咨詢電話，賣價負責協(xié)調解答有關城市規(guī)劃建設中的疑難問題。同時，在緊跟時代發(fā)展和城市化進程的大背景下，盡量保持政策的穩(wěn)定性，非高速不可的，在政策高速或發(fā)布新政策前，認真聽取專家和管理相對人的意見，并在政策實施前做好宣傳解釋工作，建立政策執(zhí)行的信息反饋機制，及時檢查有效政策的執(zhí)行落實情況。其次是增強政策的透明度。我們通過政府網(wǎng)站、批前、批后兩次公示，新聞報刊等種類媒體和開工，及時將太原市中長期城市發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向和種類控規(guī)和詳規(guī)向 社會段，對舊城區(qū)改造項目在審批現(xiàn)場衽批前、批后公示，衽聽證制度，真正樹立了機關誠信形象，營造出公開、透明的政策環(huán)境。
（二）加大調查研究力度，掌握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主動權我們深入到各縣（市）區(qū)、單位、自來水公司、西山焦煤集團等40余個單位進行調查研究；與政協(xié)委員、民營企業(yè)家和行風監(jiān)督員座談。七月十二日局領導帶領20多名自定人員參加了南宮廣場的行風“雙評”咨詢活動，現(xiàn)場解決問題，受到市行風辦和《山西日報》、《太原日報》的好評。通過一系列的調查研究洗，使我們找到了工作的切入點，發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，總結了工作經(jīng)驗，掌握了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和建一流誠信機關的主動權。
（三）加強干部隊伍建設，夯實規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的人才基礎人才在經(jīng)濟和社會發(fā)展中具有藞基礎性、戰(zhàn)備性、決定性作用，不能吸引人才的環(huán)境無論如何去優(yōu)化也談不上是發(fā)展的。我們始終把干部隊伍建設人微言輕規(guī)劃事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要基礎，著眼于開創(chuàng)人才輩出的新局面，從培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)造充滿活力的人才工作機制。一是衽輪崗，競爭上崗。面對機構改革后政府機關出現(xiàn)的新情況，我們結合單位情況和個人能力、業(yè)績、品德、知識等要素，加強建設素質高、作風硬、業(yè)務精的中層干部隊伍。近兩年我局干部輪崗率達100%，鍛煉和保護了干部。二是目標管理，重點培養(yǎng)。我們在人才的培養(yǎng)上采取建立開放式、多渠道的培訓機制，建立人才戰(zhàn)略儲備機制，提高人才培養(yǎng)的前瞻性和超前性，對行業(yè)人才對應培養(yǎng)，對關鍵人才重點培養(yǎng)，對緊缺人才超前垟。局黨組一方面給他們壓擔子，通過領導日常工作的傳幫帶，使他們在實踐工作中得到鍛煉和提高，另一方面，采取“請進來”、“送出去”的辦法，積極拓展培養(yǎng)途徑。對管理人才和專業(yè)技術骨干人才，與高等院校聯(lián)合學界專題培訓班，聘請外國專家學者講學，還根據(jù)需要，每年安排一定數(shù)量的人才到高校進修，全面提高年輕干部的政治覺悟和業(yè)務素養(yǎng)。一年來，我們組織國內外專家講座7次，共選送20余名年輕干部到高校深造，有50余名參加了國家和省市有關部門組織的各類培訓，為他們的發(fā)展和成長提供了廣闊的平臺。三是公開招考，引進人才。去年以來，我們共招考公務員44名是，調任14名，全部是35歲以下、本科以上學歷，其中有7名是研究生學歷。今年全市報考后備干部，我局考試入團28名，真正使干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化。
（四）提高機關工作效率，深化行政審批制度改革為全面落實市委八屆八次會議精神，解放思想，與時俱進，堅持以人為本，確立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。我們立足于制度建設和體制創(chuàng)新，突出為人民群眾服務和為投資者服務的主題，嚴格按行政許可的規(guī)定辦事，從根本上解決辦事效率低下的工作作風，提高行政效率，為開創(chuàng)我市率先發(fā)展的新局面，營造了依法市郊的行政環(huán)境。一是清理和精簡行政審批事項。我們按照《行政許可法》的要求和國務院、省建設廳取消行政審批項目的有關決定精神，取消或高速了部分清理范圍的行政審批事項。凡事不符合行政許可法要求的，一律予以取消。對保留的行政審批事項，采取公示的方式，進一步規(guī)范操作，公開透明，簡化程序，大幅度縮短行政審批時間。二是下放審批權限。凡事法律、法規(guī)和規(guī)章沒有明確規(guī)定必須由市局行政主管部門承擔的行政審批事項，本著依法行政、事權貴相一致、便民、高效和減少行政審批環(huán)節(jié)的原則，下放到各分局審批管理。并加強對其工作的指導和協(xié)調，強化分局批后管理職能。三是衽主辦部門負責制。凡是涉及兩個或兩個心上部門的同一行政審批事項，必須明確一個主辦部門，申辦人或申辦企業(yè)只需到主辦部門遞交相應的申請材料。主辦部門要按照“一家受理、內部會簽、會議陪審、限時辦結”的要求，避免交叉審批和重復審批，提高了工作效率。
三、優(yōu)化環(huán)境、全面整全，不斷鞏固三個文明建設的新成果一年來，我們優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強了班子的自身建設、黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，重視全面提高規(guī)劃系統(tǒng)的整體形象，收到了很好的效果。
（一）圍繞率先發(fā)展，規(guī)劃事業(yè)成就顯著我們緊緊圍繞建“誠信機關”、實現(xiàn)率先發(fā)展的方針，突出抓了超前規(guī)劃、強化管理、嚴格監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境，深化行政審批制度改革、強化干部職工的服務意識和公仆意識，得到了各級領導的充分肯定。一年來，我們被市委、市政府及市直工委評為“建議、提案辦理先進單位”、“包扶殘疾人先進單位”、“扶貧濟困先進單位”、“雙擁先進單位”、“軍轉干部接收先進單位”、“先進黨組織”等多個榮譽。我們結合市下大廳運行實際，嚴把“一書兩放征”的審批關。截至目前，我局共辦理規(guī)劃許可證2620余件，辦理《建設項目選址意見書》80余件，《建設用地規(guī)劃許可證》110余件。同時我們堅持衽批捕跟蹤管理制度，共完成放臉任務402件，違建面積約18萬平方米，及時向市執(zhí)法局提供違法建設案件50件，極大地維護了規(guī)劃的權威性和嚴肅性。我們嚴格廣告拍賣制度，今年在規(guī)劃系統(tǒng)的第七次廣告拍賣活動中，成效額1808·8萬元，加上協(xié)議出讓收入，共計2700萬元。我們?yōu)楸M快扭轉我市規(guī)劃跟著建設跑的袪局面，采取了以人為本、務求實效、重點突破、面向社會的方法，加大了規(guī)劃的編制力度。經(jīng)專家誰通過了《太原市南部新區(qū)總體發(fā)展概念規(guī)劃》、《太原不銹鋼生態(tài)工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃》；組織編制了《太原市2004年園林綠化實施項目控制規(guī)劃》；編制完成12個城中村改造試點控制性詳細規(guī)劃、《太原市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》、《太原市旅游發(fā)展規(guī)劃》以及柳巷商貿(mào)城、鐘樓街地區(qū)、鼓樓街地區(qū)修建性詳細規(guī)劃等。針對本輪總體規(guī)劃在實施過程中越來越不能適應城市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要的情況，我局把部規(guī)修編工作納入了重要議事日程，在積極征得省廳支持，建設部財政部的情況下，開展了新一輪總規(guī)修編和高速工作。并成立了總體規(guī)劃修編領導組，開展了一系列基礎性工作，明確了辨別真假同高速要在不突破人口規(guī)模和用地指標的原則下，針對產(chǎn)業(yè)結構高速布局的要求，對省、市急需啟動的重點項目和基礎設施進行規(guī)劃安排。如長風街東出口打通和大東關出口整治，我們及時近張省長的指示精神，公用一個月就完成了規(guī)劃設計、拆遷摸底等繁重的任務。同時，積極深入高新區(qū)、經(jīng)濟區(qū)、民營園區(qū)進行調研，就三區(qū)發(fā)展與用地緊張的矛盾設計對策，為辨別部規(guī)修編和高速掌握第一手資料。目前，各項工作正在順利進行，總規(guī)高速歌詞在年底前完成。為了有效緩解我市效能滯后對城市發(fā)展的影響，我們正在編制的《太原市綜合效能規(guī)則》，打破了以往墨守陳規(guī)、閉門造車的傳統(tǒng)模式，加大了綜合性效能調查力度。一是充分發(fā)揮市民的知情權、建議權，分別于10月8日、9日在《太原日報》、《太原晚報》等新聞媒體上向社會公告，向市民征求意見和建議。從10月8日走到11月初，共有市民來信來函758封，拉呱市民電話300余人次，在40余位市民親自善惡建議。二是協(xié)調統(tǒng)計、公安、郊區(qū)等職能部門組織了2萬余名調查員，2200名武警官兵開展問卷調查、實地勘察、走訪詢問，現(xiàn)已完成各項統(tǒng)計調查任務，進入專家誰階段。我局在做好各項城市規(guī)劃的同時，對事關我市發(fā)展大局的重大建設項目，近進度、近要求及時完成。同時，對太原市環(huán)城公路出入口連接線規(guī)劃、鐵道部第三勘察設計院編制完成的《改建鐵路太原樞紐總圖規(guī)劃》中石家莊至太原客運聲母暨西南鐵路環(huán)線選線，我局領導多次帶領有關自定及設計單位踏勘現(xiàn)場、主動溝通，為我市的效能更趨合理化做出了不懈的努力。
（二）真情奉獻愛心，傳統(tǒng)美德得以發(fā)揮一年來，我局積極參與社會公益事業(yè)，勇于承擔社會現(xiàn)任，始終把扶貧濟困作為弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、中選三個代表“重要思想和建設誠信單位的具體體現(xiàn)，作為深化經(jīng)常性社會求助工作的重要內容。今年我局為扶貧對象婁煩縣天池店鄉(xiāng)屹垛村，投資20余萬元修建了一座橋，為該村小學每名學生捐贈了校服和大量圖書、雜志及慰問款，局里幾位領導多次親自深入扶貧點扶貧問苦，送錢送物送思想，力求從根本上幫助他們解脫貧困。在今年的”愛心助學洗劫中，我們積極響應市社會捐助接受中心的號召，集資1500元捐助貧困大學生順利入黨；“心系殘疾兄弟姐妹“活動中，積極支持殘疾人事業(yè)，集資2960元弘揚中華民族扶殘助殘的傳統(tǒng)美德；在”扶貧濟困送溫暖“活動中，我局又捐款24330·8元，為災區(qū)、貧困地區(qū)群眾恢復生產(chǎn)、重建家園減去一片受心。
（三）建設文明之家，文化素養(yǎng)不斷提高我們在財政經(jīng)費比較緊缺、工作環(huán)境比較艱苦的情況下，在廣大干部職工中大力倡導“崇尚科學、反對迷信”和健康、文明的生活方式，廣泛參與全市組織的文化體育活動，極大地豐富了干部職工的文化生活。一年來，我們積極參與了市直工委組織的“國稅杯”乒乓球比賽、“財政杯”羽毛球比賽以及游泳比賽，市建院干部郭文華獲全市女子乒乓球單打第三名的好成績。規(guī)劃院和市政院都自發(fā)組織了便民健身比賽和乒乓球比賽，局黨組結合鄧小平同志誕辰一百周年，組織收看了《小平您好》紀實影片；國慶期間，組織了“慶國慶、熱愛祖國、熱愛家園”《太原賦》配樂朗誦暨文藝節(jié)目匯演，在活動中，領導廣泛參與，職工踴躍報名，實現(xiàn)了寓教于樂的目的，激發(fā)了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的熱情，陶冶了精神情操，增強了文化素養(yǎng)，充分展示了規(guī)劃系統(tǒng)充滿活力、富有朝氣的精神風貌，為營造誠信機關廉潔、優(yōu)質、高效的服務環(huán)境注入了生機和活力。
（四）重視婦孺老人和工會、共青團的工作，維護合法權益我局歷來十分重視老干部、工、青、婦組織的工作，黨組從不同程度上給予了政策和財力上的極大支持。給墻更新了車輛，局黨組成員親自登門拜訪老同志和各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀工作者，送上一定的慰問品表示祝賀，并對全體職工準備進行體檢。團委利用“五四”青年節(jié)、結合我局青年人較多的優(yōu)勢，開展了“創(chuàng)建文明號”活動，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“九九”重陽節(jié)等一系列活動，極大地調動了他（她）們發(fā)揮自身優(yōu)勢的積極性，增強了工作的責任感和生活的自信心，同時也有力地維護了他們的合法權益。今年以來，我們通過大力加強精神文明建設，干部職工思想穩(wěn)定競爭意識、服務意識、優(yōu)患和敬業(yè)意識、開拓創(chuàng)新意識明顯增強，工作作風明顯轉變，精神面貌有了更大提高，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為爭創(chuàng)先進文明標兵單位和共建“誠信太原”做出更大的貢獻。各位領導，心上是我局一年來誠信建設的基本情況，做了一些工作，但還有許多不足和差距，希望各位人大代表多提寶貴意見。
第三篇：城建規(guī)劃局誠信建設工作述職報告
文章標題：城建規(guī)劃局誠信建設工作述職報告
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 構建誠信規(guī)劃體系
歡迎你們蒞臨我局檢查指導工作，并對各位人大代表長期共存以來，在市委的正確領導下，在市人大的監(jiān)督、支持下，我局深入貫徹黨的十六大精神和市委八次和九次會議精神，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設“誠信”機關為目標，按照內強素質、外樹形象的總體要求，扎扎
實實地開展了一系列以人為本、求真務實、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)精神文明單位標兵的活動，使創(chuàng)建文明待業(yè)活動從我局的部分窗口單位延伸到整修規(guī)劃系統(tǒng)，整體上規(guī)范了待業(yè)行為、提高了服務水平、樹立了待業(yè)新風、塑了良好形象，有效地提高了公務員他倆的整體素質，各項工作進展順利，為全面推進地市化進程、提升城市品位、實現(xiàn)我市率先發(fā)展奠定了堅實的基礎。現(xiàn)結合我局一年來的工作情況向各位匯報如下。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強共建誠信太原的自覺性和責任感
文明城市體現(xiàn)了一個城市的綜合素質，是現(xiàn)代化城市的主要樗，如果說經(jīng)濟是城市之形，是城市發(fā)展的命脈，那么精神就是城市之神，是城市發(fā)展的動力，只有形神具備，互為因果，相互轉化，才能保持城市的長久發(fā)展。一年來，我局以城市環(huán)境綜合整治和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，大膽沖破一切束縛發(fā)展的思想，努力改變一切不得發(fā)展的做法和規(guī)定，突出誠信建設這一工作重點，引導公務員隊伍牢固確立誠實守信的理念，不斷增強公仆意識、責任意識、廉政意識、效率意識和創(chuàng)新意識，營造了規(guī)范市郊的行政環(huán)境。
一是抓教育，宣傳造勢樹誠信。學習教育是提高誠信度的基礎。一年來，我們認真按照《太原市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和公務員誠信建設實施意見》的要求，著力在加強，隊伍思想首選建設和開展“爭做人民滿意公務員”活動上宣傳。始終把誠信教育人微言輕經(jīng)常性、基礎性的工作抓緊看好。機關常委每月根據(jù)上級有關指示精神和局系統(tǒng)的工作實際，及時制定學習計劃。從事部門每月對學習筆記進行設立，并將檢查結果人微言輕年終考核公務員的一項硬性指標。我們還通過電臺、電視臺、新聞周刊、信息簡報等媒體，對規(guī)劃系統(tǒng)的好人好事進行立體式、多層次、全方位的宣傳報道。今年我們組織了一次心《行政許可法》為主要內容的公務員培訓；學習擴大會議，對《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件進行了深入仔細的學習、貫徹。開展了“人人都是投資環(huán)境”、“誠信為本，文明為德，我是人民好公仆”、“建誠信太原，做誠信公民”等系列倡導誠實守信活動，組織公務員進行了《公民道德建設實施綱要》和《淀領導干部選拔作用工作條例》兩次競賽。通過開展卓有成效的活動，拓寬了學習渠道，增強了廣大公務員隊伍的榮譽感和責任感，強化了率先誠信意識，營造了我局“建誠信太原、公務員率先誠信”的良好氛圍
二是抓整治，重拳出擊護誠信。今年，我們抓住《行政許可法》頒布實施的契機，從規(guī)范公務員隊伍自身行為和正常的辦公秩序入手，突出了強化管理、嚴格監(jiān)督，加大了貪污行政的力度。重點解決工作進取心不強、責任差、有法不依、執(zhí)法不嚴等問題。各處（室）充分發(fā)揮職能任用，辦化驗室抓考勤、人事處每月底公布于干部職工的出勤情況，還通過設立意見箱、開通舉報電話、征求意見等卡等反外饋的信息，完善社會監(jiān)督體系。我們?yōu)檎J真落實《太原市國家公務員行政效能、效績考核實施意見》（試行），結合單位實際，不斷健全完善考核制度。由考核領導小組把年終考核內容和考核指標分解量化處理。把每個人日常的誠信行為以及通過意見箱、舉報電話和義務晷同反饋的投訴情況逐一登記，人微言輕考核評議的重要依據(jù)。對受到服務對象投訴或在檢查中發(fā)現(xiàn)不揮霍定程序辦事，態(tài)度冷淡、生硬，辦事推諉、不負責任的公務員考核中不得確定為優(yōu)秀等次，不能評為優(yōu)秀等次的衽信用一票否決制，不人微言輕晉職使用和培養(yǎng)的對象。近日，我們還準備召開中層干部述職大會，讓身強體壯職工從德、能、勤、績、誠信等方面評議中層干部，給中層干部加壓，促進干部隊伍建設。通過采取一系列強有力的措施，建立規(guī)范的規(guī)劃誠信體系和失信約束懲罰機制，加固了我局誠信建設堅實的壁壘。
三是抓制度，依法推進筑誠信。我們在加強誠信制度建設上，堅持“嚴”字當頭，照章辦事，不斷強化制度的嚴密性和有效性。為使機關誠信建設制度化，我們結合本單位實際，制定了一系列符合本單位的誠信制度和管理辦法。制定了《太原市規(guī)劃局職業(yè)道德規(guī)范》、《太原市規(guī)劃系統(tǒng)關于加強機關作風和黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《太原市規(guī)劃局傍觀公示聽證制度》、《太原市規(guī)劃局與民營企業(yè)制度》等制度，重新修訂了《太原市城市規(guī)劃編制與審批辦法》、《太原市建設用地管理辦法》、《太原市建設工程規(guī)劃管理辦法》和《太原市市政管線工程管理辦法》。監(jiān)察室［還建立了處（室）和個人信用檔案，明確獎懲措施。通過修訂和完善制度，從根本上引導公務員隊伍把誠信體現(xiàn)在實際工作中，刑期敢人人參與誠信建設，人
人遵守信用守則的良好氛圍，進一步提高了廣大干部職工的職業(yè)素質和從業(yè)精神。使我局誠信機關的創(chuàng)建工作由突擊型向經(jīng)常性為轉變，強化了廣大干部職工有法可依和依法行政的意識。
四是抓活動，全局參戰(zhàn)建誠信。在創(chuàng)建“誠信機關”活動中，我們按照市委、市政府的要求，積極開展創(chuàng)建文明處（室）、文明職工活動，在規(guī)劃系統(tǒng)內廣泛開展了“五心”（即：接待客人要真心、業(yè)務指導要耐心、受理電話要緦、接受意見要虛驚、解決問題要盡心）、“三一”（即：問一聲好、讓一個座、倒一杯水）、“三有”（即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲）等活動。我們還積極參加市委、市政府創(chuàng)建文明城市活動。第二季度，我局19名入黨積極分子積極配合市文明委舉辦的“建設誠信太原、共鑄誠信社會”活動的啟動儀式組織職工學習《太原市公務員誠信守則》，并在各辦公場所張巾宣傳。參與整治亂涂亂扔行為的道德實踐活動，不僅清除了街道上的痰跡、煙頭、紙屑等雜物，還對有“兩亂”行為的人員過早地 勸阻和教育，提高了同志們的誠信服務意識和公告意識。我們在誠信建設活動中，注重廣開言路，拓寬渠道，先后六次積極組織相關處（室）參與廣播電臺“行風熱線”，賣價負責做好“12319”二級平臺城建服務熱線工作，局機關設立了意見箱，開通了舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。一年來，我局共接待來訪群眾3000余人次，解決糾紛10余走，受理案件210余件，辦結率100、群眾滿意率98、及時率98，“12319”考核我局三次被評為第一。
二、明確目標，理清思路，牢牢把握以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點的主攻方向
為了真正發(fā)揮我們在城市建設中規(guī)劃系統(tǒng)的“龍頭”作用，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須明確目標，理清思路，突出重點。
（一）樹立誠信政府形象，營造公開、透明 政策環(huán)境
加強和改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境是樹立政府形象的一個重要舉措，我們始終把加強部門行風建設，人微言輕我們轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量的突破口，努力為企業(yè)提供一流的政策環(huán)境窨。道德是建立健全政策征詢和反饋制度。今年我局通過“12319”城建服務熱線二級平臺和三部咨詢電話，賣價負責協(xié)調解答有關城市規(guī)劃建設中的疑難問題。同時，在緊跟時代發(fā)展和城市化進程的大背景下，盡量保持政策的穩(wěn)定性，非高速不可的，在政策高速或發(fā)布新政策前，認真聽取專家和管理相對人的意見，并在政策實施前做好宣傳解釋工作，建立政策執(zhí)行的信息反饋機制，及時檢查有效政策的執(zhí)行落實情況。其次是增強政策的透明度。我們通過政府網(wǎng)站、批前、批后兩次公示，新聞報刊等種類媒體和開工，及時將太原市中長期城市發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向和種類控規(guī)和詳規(guī)向 社會段，對舊城區(qū)改造項目在審批現(xiàn)場衽批前、批后公示，衽聽證制度，真正樹立了機關誠信形象，營造出公開、透明的政策環(huán)境。
（二）加大調查研究力度，掌握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主動權
我們深入到各縣（市）區(qū)、單位、自來水公司、西山焦煤集團等40余個單位進行調查研究；與政協(xié)委員、民營企業(yè)家和行風監(jiān)督員座談。七月十二日局領導帶領20多名自定人員參加了南宮廣場的行風“雙評”咨詢活動，現(xiàn)場解決問題，受到市行風辦和《山西日報》、《太原日報》的好評。通過一系列的調查研究洗，使我們找到了工作的切入點，發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，總結了工作經(jīng)驗，掌握了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和建一流誠信機關的主動權。
（三）加強干部隊伍建設，夯實規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的人才基礎
人才在經(jīng)濟和社會發(fā)展中具有藞基礎性、戰(zhàn)備性、決定性作用，不能吸引人才的環(huán)境無論如何去優(yōu)化也談不上是發(fā)展的。我們始終把干部隊伍建設人微言輕規(guī)劃事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要基礎，著眼于開創(chuàng)人才輩出的新局面，從培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)造充滿活力的人才工作機制。一是衽輪崗，競爭上崗。面對機構改革后政府機關出現(xiàn)的新情況，我們結合單位情況和個人能力、業(yè)績、品德、知識等要素，加強建設素質高、作風硬、業(yè)務精的中層干部隊伍。近兩年我局干部輪崗率達100，鍛煉和保護了干部。二是目標管理，重點培養(yǎng)。我們在人才的培養(yǎng)上采取建立開放式、多渠道的培訓機制，建立人才戰(zhàn)略儲備機制，提高人才培養(yǎng)的前瞻性和超前性，對行業(yè)人才對應培養(yǎng)，對關鍵人才重點培養(yǎng)，對緊缺人才超前垟。局黨組一方面給他們壓擔子，通過領導日常工作的傳幫帶，使他們在實踐工作中得到鍛煉和提高，另一方面，采取“請進來”、“送出去”的辦法，積極拓展培養(yǎng)途徑。對管理人才和專業(yè)技術骨干人才，與高等院校聯(lián)合學界專題培訓班，聘請外國專家學者講學，還根據(jù)需要，每年安排一定數(shù)量的人才到高校進修，全面提高年輕干部的政治覺悟和業(yè)務素養(yǎng)。一年來，我們組織國內外專家講座7次，共選送20余名年輕干部到高校深造，有50余名參加了國家和省市有關部門組織的各類培訓，為他們的發(fā)展和成長提供了廣闊的平臺。三是公開招考，引進人才。去年以來，我們共招考公務員44名是，調任14名，全部是35歲以下、本科以上學歷，其中有7名是研究生學歷。今年全市報考后備干部，我局考試入團28名，真正使干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化。
（四）提高機關工作效率，深化行政審批制度改革
為全面落實市委八屆八次會議精神，解放思想，與時俱進，堅持以人為本，確立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。我們立足于制度建設和體制創(chuàng)新，突出為人民群眾服務和為投資者服務的主題，嚴格按行政許可的規(guī)定辦事，從根本上解決辦事效率低下的工作作風，提高行政效率，為開創(chuàng)我市率先發(fā)展的新局面，營造了依法市郊的行政環(huán)境。一是清理和精簡行政審批事項。我們按照《行政許可法》的要求和國務院、省建設廳取消行政審批項目的有關決定精神，取消或高速了部分清理范圍的行政審批事項。凡事不符合行政許可法要求的，一律予以取消。對保留的行政審批事項，采取公示的方式，進一步規(guī)范操作，公開透明，簡化程序，大幅度縮短行政審批時間。二是下放審批權限。凡事法律、法規(guī)和規(guī)章沒有明確規(guī)定必須由市局行政主管部門承擔的行政審批事項，本著依法行政、事權貴相一致、便民、高效和減少行政審批環(huán)節(jié)的原則，下放到各分局審批管理。并加強對其工作的指導和協(xié)調，強化分局批后管理職能。三是衽主辦部門負責制。凡是涉及兩個或兩個心上部門的同一行政審批事項，必須明確一個主辦部門，申辦人或申辦企業(yè)只需到主辦部門遞交相應的申請材料。主辦部門要按照“一家受理、內部會簽、會議陪審、限時辦結”的要求，避免交叉審批和重復審批，提高了工作效率。
三、優(yōu)化環(huán)境、全面整全，不斷鞏固三個文明建設的新成果
一年來，我們優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強了班子的自身建設、黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，重視全面提高規(guī)劃系統(tǒng)的整體形象，收到了很好的效果。
（一）圍繞率先發(fā)展，規(guī)劃事業(yè)成就顯著
我們緊緊圍繞建“誠信機關”、實現(xiàn)率先發(fā)展的方針，突出抓了超前規(guī)劃、強化管理、嚴格監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境，深化行政審批制度改革、強化干部職工的服務意識和公仆意識，得到了各級領導的充分肯定。一年來，我們被市委、市政府及市直工委評為“建議、提案辦理先進單位”、“包扶殘疾人先進單位”、“扶貧濟困先進單位”、“雙擁先進單位”、“軍轉干部接收先進單位”、“先進黨組織”等多個榮譽。
我們結合市下大廳運行實際，嚴把“一書兩放征”的審批關。截至目前，我局共辦理規(guī)劃許可證2620余件，辦理《建設項目選址意見書》80余件，《建設用地規(guī)劃許可證》110余件。同時我們堅持衽批捕跟蹤管理制度，共完成放臉任務402件，違建面積約18萬平方米，及時向市執(zhí)法局提供違法建設案件50件，極大地維護了規(guī)劃的權威性和嚴肅性。我們嚴格廣告拍賣制度，今年在規(guī)劃系統(tǒng)的第七次廣告拍賣活動中，成效額1808·8萬元，加上協(xié)議出讓收入，共計2700萬元。我們?yōu)楸M快扭轉我市規(guī)劃跟著建設跑的袪局面，采取了以人為本、務求實效、重點突破、面向社會的方法，加大了規(guī)劃的編制力度。經(jīng)專家誰通過了《太原市南部新區(qū)總體發(fā)展概念規(guī)劃》、《太原不銹鋼生態(tài)工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃》；組織編制了《太原市2004年園林綠化實施項目控制規(guī)劃》；編制完成12個城中村改造試點控制性詳細規(guī)劃、《太原市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》、《太原市旅游發(fā)展規(guī)劃》以及柳巷商貿(mào)城、鐘樓街地區(qū)、鼓樓街地區(qū)修建性詳細規(guī)劃等。針對本輪總體規(guī)劃在實施過程中越來越不能適應城市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要的情況，我局把部規(guī)修編工作納入了重要議事日程，在積極征得省廳支持，建設部財政部的情況下，開展了新一輪總規(guī)修編和高速工作。并成立了總體規(guī)劃修編領導組，開展了一系列基礎性工作，明確了辨別真假同高速要在不突破人口規(guī)模和用地指標的原則下，針對產(chǎn)業(yè)結構高速布局的要求，對省、市急需啟動的重點項目和基礎設施進行規(guī)劃安排。如長風街東出口打通和大東關出口整治，我們及時近張省長的指示精神，公用一個月就完成了規(guī)劃設計、拆遷摸底等繁重的任務。同時，積極深入高新區(qū)、經(jīng)濟區(qū)、民營園區(qū)進行調研，就三區(qū)發(fā)展與用地緊張的矛盾設計對策，為辨別部規(guī)修編和高速掌握第一手資料。目前，各項工作正在順利進行，總規(guī)高速歌詞在年底前完成。為了有效緩解我市效能滯后對城市發(fā)展的影響，我們正在編制的《太原市綜合效能規(guī)則》，打破了以往墨守陳規(guī)、閉門造車的傳統(tǒng)模式，加大了綜合性效能調查力度。一是充分發(fā)揮市民的知情權、建議權，分別于10月8日、9日在《太原日報》、《太原晚報》等新聞媒體上向社會公告，向市民征求意見和建議。從10月8日走到11月初，共有市民來信來函758封，拉呱市民電話300余人次，在40余位市民親自善惡建議。二是協(xié)調統(tǒng)計、公安、郊區(qū)等職能部門組織了2萬余名調查員，2200名武警官兵開展問卷調查、實地勘察、走訪詢問，現(xiàn)已完成各項統(tǒng)計調查任務，進入專家誰階段。我局在做好各項城市規(guī)劃的同時，對事關我市發(fā)展大局的重大建設項目，近進度、近要求及時完成。同時，對太原市環(huán)城公路出入口連接線規(guī)劃、鐵道部第三勘察設計院編制完成的《改建鐵路太原樞紐總圖規(guī)劃》中石家莊至太原客運聲母暨西南鐵路環(huán)線選線，我局領導多次帶領有關自定及設計單位踏勘現(xiàn)場、主動溝通，為我市的效能更趨合理化做出了不懈的努力。
（二）真情奉獻愛心，傳統(tǒng)美德得以發(fā)揮
一年來，我局積極參與社會公益事業(yè)，勇于承擔社會現(xiàn)任，始終把扶貧濟困作為弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、中選三個代表“重要思想和建設誠信單位的具體體現(xiàn)，作為深化經(jīng)常性社會求助工作的重要內容。今年我局為扶貧對象婁煩縣天池店鄉(xiāng)屹垛村，投資20余萬元修建了一座橋，為該村小學每名學生捐贈了校服和大量圖書、雜志及慰問款，局里幾位領導多次親自深入扶貧點扶貧問苦，送錢送物送思想，力求從根本上幫助他們解脫貧困。在今年的”愛心助學洗劫中，我們積極響應市社會捐助接受中心的號召，集資1500元捐助貧困大學生順利入黨；“心系殘疾兄弟姐妹“活動中，積極支持殘疾人事業(yè)，集資2960元弘揚中華民族扶殘助殘的傳統(tǒng)美德；在”扶貧濟困送溫暖“活動中，我局又捐款24330·8元，為災區(qū)、貧困地區(qū)群眾恢復生產(chǎn)、重建家園減去一片受心。
（三）建設文明之家，文化素養(yǎng)不斷提高
我們在財政經(jīng)費比較緊缺、工作環(huán)境比較艱苦的情況下，在廣大干部職工中大力倡導“崇尚科學、反對迷信”和健康、文明的生活方式，廣泛參與全市組織的文化體育活動，極大地豐富了干部職工的文化生活。一年來，我們積極參與了市直工委組織的“國稅杯”乒乓球比賽、“財政杯”羽毛球比賽以及游泳比賽，市建院干部郭文華獲全市女子乒乓球單打第三名的好成績。規(guī)劃院和市政院都自發(fā)組織了便民健身比賽和乒乓球比賽，局黨組結合鄧小平同志誕辰一百周年，組織收看了《小平您好》紀實影片；國慶期間，組織了“慶國慶、熱愛祖國、熱愛家園”《太原賦》配樂朗誦暨文藝節(jié)目匯演，在活動中，領導廣泛參與，職工踴躍報名，實現(xiàn)了寓教于樂的目的，激發(fā)了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的熱情，陶冶了精神情操，增強了文化素養(yǎng)，充分展示了規(guī)劃系統(tǒng)充滿活力、富有朝氣的精神風貌，為營造誠信機關廉潔、優(yōu)質、高效的服務環(huán)境注入了生機和活力。
（四）重視婦孺老人和工會、共青團的工作，維護合法權益
我局歷來十分重視老干部、工、青、婦組織的工作，黨組從不同程度上給予了政策和財力上的極大支持。給墻更新了車輛，局黨組成員親自登門拜訪老同志和各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀工作者，送上一定的慰問品表示祝賀，并對全體職工準備進行體檢。團委利用“五四”青年節(jié)、結合我局青年人較多的優(yōu)勢，開展了“創(chuàng)建文明號”活動，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“九九”重陽節(jié)等一系列活動，極大地調動了他（她）們發(fā)揮自身優(yōu)勢的積極性，增強了工作的責任感和生活的自信心，同時也有力地維護了他們的合法權益。
今年以來，我們通過大力加強精神文明建設，干部職工思想穩(wěn)定競爭意識、服務意識、優(yōu)患和敬業(yè)意識、開拓創(chuàng)新意識明顯增強，工作作風明顯轉變，精神面貌有了更大提高，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為爭創(chuàng)先進文明標兵單位和共建“誠信太原”做出更大的貢獻。
各位領導，心上是我局一年來誠信建設的基本情況，做了一些工作，但還有許多不足和差距，希望各位人大代表多提寶貴意見。
《城建規(guī)劃局誠信建設工作述職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀城建規(guī)劃局誠信建設工作述職報告。
第四篇：《城建之窗》--城市建設規(guī)劃局
電視專題欄目《城建之窗》策劃文案
城市建設是城市經(jīng)濟發(fā)展的標尺，是城市人民生活水平的體現(xiàn)，為更好的營造漳平舒適優(yōu)美的城市環(huán)境，打造漳平魅力城市形象，漳平市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局與漳平電視臺經(jīng)濟頻道合作，特在頻道《民生30分》欄目中開設一個關于城市建設為主題的節(jié)目板塊，名為《城建之窗》。
一、欄目定位：強抓把脈城市建設發(fā)展動態(tài)，公布展示規(guī)劃建設前沿資訊，追蹤落實重點項目建設成果，溝通架設市民城建協(xié)作平臺。
二、欄目宗旨：堅持以人為本，通過加大城鎮(zhèn)化工作宣傳力度，積極探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新思維、新理念，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領城市建設，全方位推介城市規(guī)劃與建設的新變化和新成果，呼吁廣大市民和各級領導進一步關注城市規(guī)劃建設，督促規(guī)劃建設者求真務實、改進服務，以進一步提升漳平最佳投資環(huán)境和人居環(huán)境。
三、欄目框架：
（一）欄目名稱：《城建之窗》
（二）欄目時長：根據(jù)實際題材內容的多少可分為5分鐘檔或10分鐘檔。
（三）宣傳內容：圍繞城市規(guī)劃“重點工程建設剪影”“城市聚焦” “縣區(qū)采風”“建設者之歌”等話題，通過電視臺記者拍攝、采訪，報道城市規(guī)劃建設最新動態(tài)。如城市建設規(guī)劃招標公示、規(guī)劃審批窗口服務介紹、工作進度通報、重點項目及典型個人推介、施工進度跟蹤報道等。
（四）宣傳包裝：由經(jīng)濟頻道采編人員進行節(jié)目的制作和包裝。
（五）播出方式：欄目將分時段在《民生30分》欄目中播出，優(yōu)秀節(jié)目選送龍巖電視臺、福建省電視臺播出。
（六）播出時間及頻次：與欄目播出時間同步即每日9：00、12：30、20：30，每天播3次。每期播出7天，一年12期。
（七）欄目宣傳運作方式：由市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局整體策劃安排，由漳平電視臺經(jīng)濟頻道進行腳本策劃和攝制完成，每期欄目下分別分設總策劃，策劃，總監(jiān)制，監(jiān)制，責任編輯，編輯，攝制及撰稿等人員。
四、制作流程
1.由市城建局統(tǒng)一安排并確定專題素材；
2.由經(jīng)濟頻道提前做好策劃方案；
3.經(jīng)濟頻道記者隨同市城建局趕赴現(xiàn)場開展拍攝、采訪工作；
4.經(jīng)濟頻道根據(jù)事前策劃和現(xiàn)場拍攝、采訪情況進行專題的采編制作；
5.制作包裝完成后經(jīng)市城建局審核修改后交片（重大報道由市委、政府分管領導審稿審片）。
五、主創(chuàng)陣容
由漳平市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局領導任總指導，由漳平電視臺經(jīng)濟頻道郭城負責策劃、編導等工作，由郭城、陳力洪、劉芳芳、易美芳、周嵐等人負責攝像、采訪、剪輯、配音、制作和欄目包裝工作。
六、經(jīng)費預算
每期采編制作播出費用為6000元，一年12期，共72000元。
漳平電視臺經(jīng)濟頻道
二0一二年四月九日
第五篇：城建規(guī)劃局述職報告
二OO四年，在高新區(qū)黨委、管委的正確領導下，建設規(guī)劃局緊緊圍繞年初制定的任務目標，以城區(qū)建設發(fā)展為目標，以強化城建管理、提高規(guī)劃水平、完善設施配套為重點，特別是新班子上任以來，全局上下團結一致、迎難而上，精心組織實施，全面完成了全年各項工作任務，有力地促進了建設規(guī)劃局整體工作的全面提高。下面我代表建設規(guī)劃局把一年來的工作情況報告如下：
去年，各項建設主要經(jīng)濟技術指標完成情況分別是：全年完成建設和改造道路14條，總里程35公里,新安裝13條道路路燈1000余盞;完成3條道路綠化任務,新增綠地5萬平方米、苗木4000余棵、新植灌木1.5萬平方米；新規(guī)劃審批項目20項，規(guī)劃用地面積84萬平方米；辦理建設工程審批項目35項，規(guī)劃工程面積49萬平方米；全年建設工程報建工程16項，報建率100%；招標投標工程16項；全年施工企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值8844萬元，建筑面積19.65萬平方米，同比增長分別為21.3%和22.6%，竣工產(chǎn)值6436萬元；設計院設計完成建筑工程20項，面積40萬平方米；質量監(jiān)督、監(jiān)理建設工程項目61個，總面積26.7萬平方米（包括跨工程），竣工工程21個，合格率100%，優(yōu)良率達46%；房管所加大征收力度，全年規(guī)范房屋發(fā)證、咨詢、評估等辦理程序，征收契稅、確權費247萬元，超額完成任務；安全監(jiān)督力度不斷加大，全年未發(fā)生一例重大施工安全事故；全年建設規(guī)劃局完成各項費收663萬元。
在具體工作中，我們做了以下四個方面的工作。
一、高起點規(guī)劃,高質量設計拉開發(fā)展框架。
（一）高標準編制控制性詳規(guī)。以建設現(xiàn)代化生態(tài)型工業(yè)區(qū)為目標，在總體規(guī)劃的指導下，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌考慮高新區(qū)未來發(fā)展趨勢，做結合文章，從城市可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā)，把規(guī)劃建設擺在突出的位置，按照高新區(qū)提出的建設現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)的戰(zhàn)略目標，遵循高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平設計、高效能管理的原則，在省政府批準高新區(qū)區(qū)域調整的基礎上，專門聘請省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院，進行科學的總體規(guī)劃，聘請深圳等地專家，有計劃、有重點地制定了控制性詳細規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃，使高新區(qū)生產(chǎn)力布局、國土資源、生態(tài)環(huán)境、城市建設的高度協(xié)調統(tǒng)一，體現(xiàn)了高新區(qū)規(guī)劃整體性、規(guī)范性、超前性。同時，按照布局合理、配套齊全、外型美觀、內部功能實用的觀念規(guī)劃編制了高新區(qū)居住10個組團，推動了三轉工程的啟動和實施，現(xiàn)已有三個組團開工建設。另外，為創(chuàng)造優(yōu)美的城區(qū)環(huán)境，規(guī)劃編制了火炬廣場、奔向未來廣場、足球廣場、籃球賽廣場、音樂廣場和小型購物廣場等6處小型廣場。
（二）高效率、嚴要求實施規(guī)劃。對各項建設項目選址建設用地、建設工程進行嚴格規(guī)劃、監(jiān)督，認真辦理進區(qū)項目的規(guī)劃、定點、放線、核發(fā)“兩證一書”。在資料齊全的情況下都是在三個工作日內完成。全年規(guī)劃用地審批項目20項，規(guī)劃用地面積84萬平方米，辦理各類建設工程審批項目35項，規(guī)劃工程面積49萬平方米，規(guī)劃審批各類管線10余公里。
（三）認真組織，精心設計建筑工程。設計院認真執(zhí)行建筑法規(guī)及國家技術標準，建立健全質量管理體系。不斷提高設計人員技術水平和專業(yè)素質，更新設計理念，樹立精品意識，做到精心設計，精確計算，確保設計質量達到國家現(xiàn)行的標準和深度，贏得了建設單位的信賴，全年共完成20項工程設計項目，完成建筑設計工程40萬平方米，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟效益。
二、高標準建設，城市功能不斷提高
（一）城市道路建設快速推進。東區(qū)路網(wǎng)工程在去年基礎上建設完成橋涵132座，9條道路建設工程已基本竣工，總里程30公里。同時對光明西路、天安一路、天安二路道路工程進行全面改造，總里程近5公里，現(xiàn)已全面竣工。提高了城市品位，增強了城市承載力，為高新區(qū)的發(fā)展拉開了框架。
（二）城市綠化建設不斷加快。以建設現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)為目標，高標準進行綠化建設，實施了光明西路、天安一路、天安二路道路綠化工程，天安二路已成為新的城市風景走廊。同時對80多個單位、企業(yè)，7個物業(yè)小區(qū)和城區(qū)空地設計了綠化方案，今年新增綠地5萬平方米，新栽背景樹4000余棵，新植灌木1.5萬平方米，使西區(qū)生態(tài)特色更加凸現(xiàn)。
（三）市政設施不斷完善。按照黨委、管委的統(tǒng)一部署，全面配套和完善東區(qū)、西區(qū)基礎設施，提升高新區(qū)形象，營造招商引資良好環(huán)境,西區(qū)共改造道路鋪油11萬平方米, 東西區(qū)安裝路燈1000余盞,實現(xiàn)了“一路一燈、一路一景”的目標。同時，東西區(qū)新修排水管道40公里,弱電下地預埋管8000余米，新鋪設彩磚20000余平方米。使城區(qū)基礎設施配套水平有了很大提高。
（四）集中供熱全面實施。按照管委的要求，與八一熱電廠協(xié)商，簽訂了供熱合同，利用市場化操作的方式,投資500多萬元，鋪設供熱管道
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