第一篇：我單位召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)

人才培養(yǎng)與發(fā)展并重

—我單位舉行大學(xué)生座談會(huì)“我們單位比往年更加熱鬧了，單說(shuō)制種的時(shí)候，和這群年輕人一起，我們都覺(jué)得自己更加年輕有活力了，而且這幫孩子干活利索不怕苦。”以上是老一輩員工們的心聲。

近年來(lái)，我單位大力發(fā)展科研團(tuán)隊(duì)，每年都會(huì)從各大高校選聘一批優(yōu)秀的畢業(yè)生充實(shí)科研力量，讓剛走出校園的學(xué)子們學(xué)有所用。而新聘大學(xué)生們也不負(fù)所望，在自己的崗位上貢獻(xiàn)出一份力量。所領(lǐng)導(dǎo)不但在工作中對(duì)新聘大學(xué)生委以重任，在生活上也給予無(wú)微不至的關(guān)心，時(shí)常到宿舍噓寒問(wèn)暖，有問(wèn)題及時(shí)解決。

9月7日，在工會(huì)主席的主持下召開(kāi)了大學(xué)生座談會(huì)，所領(lǐng)導(dǎo)與新老大學(xué)生一起交流工作經(jīng)驗(yàn)，暢談來(lái)到單位的感受和對(duì)工作的美好愿望，會(huì)議室里瓜香四溢，歡聲笑語(yǔ)不斷。

會(huì)上，我們聆聽(tīng)了田百春、李兆奎等同志的先進(jìn)事跡，參會(huì)人員紛紛表示應(yīng)該努力向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在自己的崗位上貢獻(xiàn)出全部力量。隨后，書記向我們講述了兵團(tuán)發(fā)展歷史、兵團(tuán)精神、兵團(tuán)的重要地位以及農(nóng)科所的發(fā)展歷史，讓在座的年輕人都產(chǎn)生了身為兵團(tuán)人的驕傲與自豪。之后，新聘大學(xué)生與往屆學(xué)生積極交流工作經(jīng)驗(yàn)，暢談在工作生活中的趣事，新聘大學(xué)生紛紛表示，要想前輩們虛心學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技術(shù)水平，努力將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，而老員工則表示要好好照顧新人，在工作中給予指導(dǎo)，在生活中給予幫助，讓大家都感到家一樣的溫馨，為農(nóng)科所的良好發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

此次座談會(huì)歷時(shí)4個(gè)小時(shí)，在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大學(xué)生們的積極配合下取得了圓滿成功，增進(jìn)了職工之間的感情，也增加了新進(jìn)大學(xué)生的工作熱情和對(duì)美好未來(lái)的期盼

第二篇：關(guān)于召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)的通知

無(wú)錫神沖鍛壓機(jī)床有限公司

關(guān)于召開(kāi)神沖公司“第二屆大學(xué)生座談會(huì)”的通知 公司各部、生產(chǎn)車間：

近年來(lái)，公司發(fā)展日新月異，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連年攀升，企業(yè)科學(xué)管理水平不斷提高，企業(yè)文化建設(shè)日趨完善，為此，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工付出了不懈的努力。為更好地推動(dòng)企業(yè)向著更高、更快、更強(qiáng)的目標(biāo)發(fā)展，不斷弘揚(yáng)企業(yè)文化，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生及中高層管理人員的積極性，發(fā)揮其專業(yè)技能和管理才能，讓大家深刻體會(huì)我與企業(yè)“同生共存、企興我榮”的硬道理，讓大家擁有一顆感恩社會(huì)、感恩企業(yè)的心，愿與企業(yè)“同舟共濟(jì)、攜手并進(jìn)”。公司決定，于2009年9月25日下午3：00在新廠三樓圖書室召開(kāi)一次題目為“創(chuàng)建發(fā)展平臺(tái)，共舞卓越人生” 大學(xué)生座談會(huì)。要求與會(huì)人員提前安排好自己的工作，按時(shí)參加座談會(huì)，積極建言獻(xiàn)策，暢所欲言。

特此通知！

無(wú)錫神沖鍛壓機(jī)床有限公司團(tuán)支部

無(wú)錫神沖鍛壓機(jī)床有限公司黨支部

2009年9月19日

附：

1、參加會(huì)議人員名單；

2、座談會(huì)會(huì)議議程；

3、座談會(huì)代表發(fā)言及自由發(fā)言題目參考。

附件1：

第二屆神沖公司“大學(xué)生座談會(huì)”參會(huì)人員名單

附件2：

無(wú)錫神沖鍛壓機(jī)床有限公司“第二屆大學(xué)生座談會(huì)”會(huì)議議程

附件3： 座談會(huì)代表發(fā)言及自由發(fā)言題目參考：

一、技術(shù)，生產(chǎn)代表發(fā)言提綱：（1-3人，可自擬言題）

1、對(duì)剛走出校門的年輕員工如何更快更好的投入工作的指導(dǎo)性意

2、管理方面經(jīng)驗(yàn)的推廣及對(duì)管理中弊病與死角的透視和分析。

3、對(duì)公司前景的展望

二、大學(xué)生代表發(fā)言提綱：（1-3人，可自擬言題）

1、工作至今的體會(huì)與心得

2、今后個(gè)人的發(fā)展方向

3、推動(dòng)公司發(fā)展的合理化建議

三、自由發(fā)言題目：（可不局限于以下各項(xiàng)）

1、進(jìn)廠初期如何看待在一線工作的重要性。

2、全體員工將怎樣同企業(yè)一起攻堅(jiān)克難，攜手并進(jìn)？

3、大中專學(xué)生如何看待企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的關(guān)系？

4、大中專畢業(yè)員工及中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將怎樣發(fā)揮自己的專業(yè)技術(shù)和管理才能？

5、大中專畢業(yè)員工將如何提高自己的專業(yè)技術(shù)水平？

6、大中專畢業(yè)員工如何在自己的工作崗位上創(chuàng)造價(jià)值？

7、你將怎樣做到，從我做起降本增效？

8、你怎樣理解科技興企？

9、你是否擁有一顆感恩社會(huì)、感恩企業(yè)的心，你是如何看待你現(xiàn)在的工作？等等；

10、合理化建議：公司多元發(fā)展方向、公司管理制度、培訓(xùn)制度、工作崗位、工資、福利待遇方面等。

要求：各部門、生產(chǎn)車間參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)及大學(xué)生參照以上題目中第一、二項(xiàng)作好發(fā)言準(zhǔn)備；與會(huì)人員均可以參照以上題目中第三項(xiàng)“自由發(fā)言”部分議題，自由發(fā)言。

無(wú)錫神沖鍛壓機(jī)床有限公司團(tuán)支部

無(wú)錫神沖鍛壓機(jī)床有限公司黨支部

2009年9月20日

第三篇：召開(kāi)信訪工作座談會(huì)

第十二期

2012年3月26日

關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)防疫員要求享受鄉(xiāng)村醫(yī)生

待遇的情況通報(bào)

近期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)村畜牧防疫的鄉(xiāng)村獸醫(yī)多次來(lái)市上訪，要求享受鄉(xiāng)村醫(yī)生的相關(guān)待遇。

鄉(xiāng)村獸醫(yī)代表反映，1960年左右，他們?cè)谵r(nóng)村條件極差，醫(yī)療器械緊缺、中西草藥貧乏的情況下，與鄉(xiāng)村醫(yī)生一樣，為集體的牲畜、農(nóng)戶的家畜家禽治病防病；在防非典、防禽流感、防口蹄疫等危害人畜健康的惡性傳染病工作中做出了貢獻(xiàn)，為廣大農(nóng)村提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)做了大量的工作。現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生行醫(yī)十年以上，具有行醫(yī)資格證、年滿60周歲就可享受每月300元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。他們認(rèn)為，自己也應(yīng)享受與鄉(xiāng)村人醫(yī)同等待遇。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)防疫員要求享受鄉(xiāng)村醫(yī)生同等待遇問(wèn)題，國(guó)家尚無(wú)政策。目前，這類人員已成為了我市不安定因素，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，相關(guān)職能部門做好穩(wěn)控工作，嚴(yán)防集訪事件的發(fā)生。

報(bào)：黃真?zhèn)ァO鴻俊、孫長(zhǎng)嶺、崔世嶺、程若光等市委

市政府領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：畜牧局各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處

（共印30份）

第四篇：于召開(kāi)部分單位工會(huì)主席座談會(huì)的通知

關(guān)于召開(kāi)部分單位工會(huì)主席座談會(huì)的

通 知

油田所屬各單位工會(huì)：

為謀劃好油田2012年工會(huì)工作，局工會(huì)擬于近期組織召開(kāi)部分單位工會(huì)主席座談會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、座談內(nèi)容

（一）各單位2012年工會(huì)工作有哪些新的想法和思路？

（二）對(duì)局工會(huì)的工作有什么意見(jiàn)和建議？

（三）圍繞局工會(huì)各部室提出的下列調(diào)研題目進(jìn)行交流。

1、勞務(wù)派遣工工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提工作進(jìn)展情況。

2、如何深化“創(chuàng)亮點(diǎn)、樹(shù)品牌”活動(dòng)？

3、職工代表述職評(píng)議制度落實(shí)情況。

4、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的主要做法、效果及明年思路。

5、群眾安全監(jiān)督員在基層工作中如何顯現(xiàn)作用，通過(guò)實(shí)施先進(jìn)操作法取得了哪些新效果，明年如何深化？

6、在職工創(chuàng)新成果推介中的新做法及明年工作思路。

7、推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)工程的主要載體及成效。

8、新形勢(shì)下關(guān)于職工教育尤其外部市場(chǎng)職工教育內(nèi)容和形式創(chuàng)新的思考。

9、女工維權(quán)機(jī)制建設(shè)和女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)、愛(ài)心幫扶活動(dòng)的主要做法及成效。

10、對(duì)開(kāi)展讀書活動(dòng)、配備電子圖書和開(kāi)展送文化下基層活動(dòng)有何意見(jiàn)建議？

11、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的經(jīng)驗(yàn)做法。

12、“兩堂一舍一室”管理達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法。

13、在維護(hù)殘疾人權(quán)益方面做了哪些工作？在組織殘疾職工技能培訓(xùn)方面做了哪些工作，有何培訓(xùn)需求？

請(qǐng)各單位圍繞以上座談內(nèi)容認(rèn)真準(zhǔn)備交流材料，10月31日前，將材料電子文檔傳至局工會(huì)辦公室。（飛秋IP:10.75.87.238）

二、會(huì)議時(shí)間

10月底和11月初分兩次座談。（具體時(shí)間另行通知）

三、參會(huì)人員

局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、局工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人和部分單位工會(huì)主席。

局 工 會(huì)

二〇一一年十月二十四日

第五篇：全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會(huì)召開(kāi)

全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會(huì)召開(kāi)

黃 韜

4月19號(hào)，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會(huì)召開(kāi)，市紀(jì)委、30余個(gè)市直部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全省黨風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)我市2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，研究部署和推進(jìn)2012年工作。

會(huì)議要求：在2012年黨風(fēng)廉政工作中，各縣（區(qū)）及各部門要著重從強(qiáng)化教育監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律；抓好鞏固提高，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固深化公務(wù)用車專項(xiàng)治理工作；嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；注重規(guī)范有效，深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作；突出重點(diǎn)，抓實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這七個(gè)方面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

座談會(huì)上，各縣（區(qū)）紀(jì)委（紀(jì)工委）和市婦聯(lián)、民政局、司法局、政務(wù)中心四個(gè)市直部門就各自單位2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況做了匯報(bào)。（本臺(tái)記者報(bào)道）