第一篇：省直工委召開省直機關黨建工作聯系組組長單位座談會

省直工委召開省直機關

黨建工作聯系組組長單位座談會

1月21日，省直工委召開省直機關黨建工作聯系組組長單位座談會，總結2009年工作，安排2010年工作。省直工委副書記張敬科、陳衛泉、各部門主要負責人以及2009年和2010年黨建聯系組組長單位的機關黨組織 負責人參加了座談會。

會上，2009年黨建聯系組組長單位的機關黨組織負責人匯報了2009年工作，并圍繞如何搞好黨建聯系組工作進行了座談交流。大家一致認為，黨建聯系組是新形勢下加強機關黨建工作的新舉措、新路子，有利于各組成員單位之間互相學習交流；黨建聯系組應注重圍繞中心開展工作，精心設計好活動載體和形式，采取工作經驗交流、問題探討、參觀見學、調研報告交流和評比等

形式，增強活動的針對性和有效性。

省直工委副書記張敬科充分肯定了2009年各黨建工作聯系組的工作，并就進一步做好黨建聯系組工作提出了具體要求。一要充分認識做好省直機關黨建聯系組工作的重要性。各黨建聯系組組長單位要進一步提高認識，統一思想，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和省十一屆七次全會精神，緊緊圍繞機關黨建服務中心、建設隊伍兩大任務，統籌安排，精心組織，把機關黨建工作放到推動科學發展、促進社會和諧的大局中去思考、去謀劃、去把握。二要突出特色，創新方法，豐富活動內容。要結合實際，突出各組特色，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，進一步研究探討新形勢下機關黨建工作的新思路、新途徑、新方法，不斷推進機關黨建工作思路創新、內容創新、載體創新、制度創新，有針對性地開展機關黨建活動。三要明確任務，精心謀劃，扎實做好黨建聯系組工作。黨建聯系組組長單位要切實履行職責，增強服務意識，充分發揮好組織協調作用，根據工委工作安排，認真制定工作計劃，扎實開展工作，充分調動各組成員單位參與黨建聯系組工作的積極性和主動性，推動工作落實。四要切實做好指導服務，確保省直機關黨建聯系組工作順利進行。工

委各部門主要負責人要按照工委的要求，認真履行黨建聯系組聯系人的職責，切實做好指導服務。一是加強對黨建聯系組工作的協調指導，做到思想認識到位、指導督促到位、工作落實到位。二是做好上情下達、下情上傳工作，及時將省委和工委對機關黨建工作階段性的部署和要求傳達到基層黨組織，掌握和反饋基層黨建工作經驗，反映基層黨組織和廣大黨員干部的呼聲，提供有關黨建聯系組工作信息。三是加強輿論引導。要以《青海機關黨建》、青海機關黨建網和信息簡報等媒體，及時總結和推廣各黨建聯系組開展工作的好做法、好經驗，為各黨建聯系組順利開展工作營造良好氛圍。

報：駱惠寧、仁青加、沈何、齊玉同志。

發：各直屬機關黨委、機關黨委、事（企）業單位黨委，直屬總支、支部。

送：省委辦公廳、組織部，本委各書記、各部門。

共印：110份

第二篇：xx黨建工作聯系單位座談會材料

西安分行黨建聯系單位座談會材料

圍繞中心

突出重點

確保基層央行黨建工作再上新臺階

近年來，我中支在上級行黨委的正確領導下，嚴格按照黨建工作部署和總體要求，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，全面加強基層央行黨的建設，努力增強黨建工作活力，有力地促進了各項工作的順利進行，中支連續3年被西安分行考核為目標責任管理優秀單位。

一、黨建工作開展情況

（一）帶好隊伍，夯實思想基礎。認真學習黨的各項方針、政策，不斷提高黨員的政治思想素質，貫徹落實《中國人民銀行系統黨委（黨組）全年理論學習制度》，結合實際，明確黨委（黨組）書記為組長，黨委委員及各科長為成員的學習機制。制定了XX中支黨委（黨組）全年理論學習計劃，擬定了學習專題，確定了專題學習中心發言的同志，開展心得交流和專題討論。中心組成員堅持每月自學兩次，集中學習一次，記讀書筆記不少于1500字，撰寫學習心得體會2篇，努力培養從理論上觀察、思考、解決實際問題的能力，從而使中心組成員的理論水平、政治素質和運用理論指導實際工作的能力都有不同程度的提高。

（二）健全機制，加強組織建設。明確了一位黨委成員負責黨建工作，黨委各部門設置合理，支部委員配備齊全。全轄共有職工189名，各級黨組織5個。其中，黨委1個，黨組4個；黨組織內設機關黨委1個，黨支部7個。轄區黨員總數為141名，占職工總數的74.6%。為切實抓好黨建工作，加強領導，狠抓組織建 設，認真落實“一崗兩責”，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作領導機制，黨建和業務工作相互促進，效果明顯。貫徹落實《2010年－2020年干部人事制度改革規劃綱要》，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國人民銀行領導干部任免辦法》和干部選拔任用工作“四項監督制度”，結合工作實際，制定了XX中支《加強領導班子建設遠期規劃》、《干部交流暫行辦法》、《關于深入整治用人上不正之風提高選人用人公信度的工作規劃》、《中層干部職務任期管理暫行辦法》等。2008年來共提拔干部 19名，其中，由副科級提拔為正科級干部5名，由一般干部提拔為副科級干部6名，虛職轉實職干部4名，由副主任科員晉升為主任科員2名，由科員晉升為副主任科員2名。積極開展了干部選拔任用工作民主評議和新提拔領導職務干部群眾滿意度測評，所提拔、晉升人員結構分布合理、年齡比較輕、文化層次較高；共交流中層干部22名、一般干部45名。今年6月底開展了科級干部競爭上崗工作，制定實施方案，成立領導小組，在經過公布職位、公開報名、資格審查、筆試、演講、民主測評、組織考察等環節的工作后，確定 3個科級干部任用人選。同時堅持人事、紀委、內審聯系會議制度，相互溝通、交流相關信息，充分發揮紀監、內審部門在干部選拔中的監督作用，從程序上嚴把選拔任用干部的推薦關、考察關、討論決定關、公示關、試用關。

（三）求真務實，狠抓作風落實。領導班子堅持民主集中制原則，認真執行《中支黨委議事規則和辦事程序》，重大問題集體討論，重要情況請示報告；按要求召開領導干部民主生活會，對上次民主生活會查找的問題認真整改，班子成員參加率達到100％，民主測評稱職率達100％；推進黨內民主建設，制定《XX 中支黨的基層組織實行黨務公開實施方案》，黨務公開內容明確、程序規范、責任落實、形式多樣；堅持“從嚴治黨，從嚴治行”和立足教育、重在防范的工作方針，積極開展黨風黨紀教育全年不少于12天，制定印發了XX中支《糾風和行風建設工作指導意見》和《行風監督員聘任辦法（試行）》，從行外聘請義務行風監督員；組織召開了行風監督員座談會；開展了以“建廉政文化、樹廉潔新風”為主題的廉政宣傳月活動；扎實開展案件治理專項活動，制定了實施方案，加強監督檢查，無違反黨紀政紀的案件；中支領導下基層全年不少于60天，帶頭完成重點調研課題。

（四）注重實效，健全黨建制度。各項制度健全，建立了黨建工作責任制度、民主評議黨員制度、“創先爭優”活動規劃、黨建量化考核辦法、幫扶困難黨員和群眾定期報告制度、“黨建帶團建”制度、黨建工作聯系點制度、黨建工作經驗交流及黨務干部培訓制度、“三會一課”制度等；確定1個黨支部為XX中支黨建聯系單位，隨時掌握黨支部工作開展情況，實行定期總結、及時通報、不定期檢查指導等方式，認真參加專題組織生活會，經常了解情況，檢查指導下級黨組織工作和各項制度執行情況，幫助解決問題。并根據新形勢、新任務的要求，及時修改完善黨建工作制度，制度執行嚴格，無違規違紀現象。

（五）激發活力，提升黨員素質。努力推進學習型黨組織建設，黨員教育有計劃，黨課每季度不少于1次，黨員參加政治理論學習全年不少于40小時，2009年8月我中支積極組織員工學習中國特色社會主義理論，在西寧中支舉辦的“中國特色社會主義理論體系”競賽中獲得團體第2 名的好成績；黨員在地級及以上刊物發表有關黨建和業務工作文章達到了黨員總數的10％。開展民主評議黨員活動，以無記名投票的方式，對每一個黨員在思想、學習、工作、作風和生活等方面進行全面客觀地評 價，黨員合格率達到100%；制定了XX中支《關于基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》、《關于基層黨組織和黨員中推行承諾制度實施方案》、《關于創先爭優活動領導點評實施方案》等文件，明確了指導思想、基本原則、目的要求和方法步驟。中支黨委成立督查指導組，采取聽取匯報、走訪調研、交流研討等形式，檢查了解各黨組織活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題，推動活動順利開展。2009年來，對6個先進黨組織、34名優秀共產黨員和8名優秀黨務工作者，在慶“七一”表彰大會上進行了表彰，推薦1個先進基層黨組織得到西安分行黨委表彰，2名優秀黨員得到西安分行表彰，1名優秀黨員得到總行黨委表彰。黨支部黨員大會每季度不少于1次；支委會、黨小組會每月不少于1次。扎實開展黨內重大活動及主題實踐活動，“植樹節”期間組織黨員開展植樹活動，“五一”節期間組織黨員開展義務勞動和文體活動。“七一”期間，組織黨員進行黨課教育，進行了黨史知識競賽，觀看和學習黨的奮斗歷程電化教育片及中國共產黨的發展歷程，為黨建工作注入了活力。

（六）預防為主，嚴格教育管理。成立了黨委書記任組長的防范和處理邪教問題工作領導小組，下設辦公室，有專人負責；簽訂了《防范和處理“法輪功”及其他邪教和有害氣功組織責任書》，制定印發了防范和處理邪教應急預案和工作計劃，認真做好節假日和敏感日期間的安全穩定工作，加強了對網絡通訊和辦公自動化設備等安全管理；對干部職工嚴格教育和管理，加強了8小時外的監督，采取開展談心、調查了解、民主測評等方式，隨時了解掌握職工和退休人員的思想狀況及其動向，“看好自己的門，管好自己的人”，確保“雙零”指標的落實，全轄職工及家屬中無一人參與“法輪功”等嚴重危害社會的非法組織活動。

（七）加強指導，開展群團工作。黨委定期研究群團工作，活動形式多樣、效果好；積極倡導職工參與民主管理，經常聽取工會、共青團組織的工作匯報，加強對工、青、婦工作的領導并指導開展工作，從而使工會把強化民主管理作為推進各項工作上臺階的突破口，順利通過了西安分行“模范職工之家”考核驗收工作。一是召開“職代會”，對征求到的意見、建議，中支黨委都給予了明確答復，對合理的提案逐一進行了落實，在政策允許的范圍內積極為干部職工謀實事、辦好事、解難事。二是積極開展有利于提高職工身心健康的各項有益活動，制定了“慶七

一、迎國慶、展風采、促和諧”為主題的系列文體活動方案，組織開展了“迎新春聯歡晚會”、“創先爭優在行動”征文和演講比賽、“慶五四”登山比賽、工會小組郊游、棋類、球類比賽等活動。我中支成功承辦了 “央行之星”人民銀行西安分行青年英語大賽青海賽區預賽，并獲得預賽第二名；在西寧中支舉辦的青海省轄區人民銀行系統職工乒乓球比賽中獲得團體第2名。三是突出對職工的人性化關懷，建立了職工生日祝賀制度，增強了干部職工的集體榮譽感和團隊凝聚力。四是修訂完善《中支文明單位量化考核標準》和《中支文明科室量化考核標準》，組織召開了文明單位創建推進會，進一步明確了轄區遠期創建目標和工作要求，成功承辦了西安分行文明單位建設座談會。對轄屬4縣支行和機關8個科室從領導班子建設、干部職工隊伍建設、金融業務工作和內控制度建設等方面進行檢查，繼續認定4縣支行和3個科室為“文明科室”。

二、近三年來黨建工作的主要特點

（一）主題活動形式多樣。開展慶“七〃一”中華經典誦讀活動，體驗中華文明精髓，傳承中華文化傳統美德，思黨情、憶黨恩、表決心、講奉獻，增強對黨和國家的愛戴；參觀西路軍歷史博物館，瞻仰烈士陵墓，開展“重溫入黨誓詞、永葆黨員本色” 主題教育，緬懷戰爭中犧牲的革命先烈，在思想上受到深刻教育。開展選樹“身邊的榜樣”活動，進行“向身邊的榜樣學習”、“我的崗位我負責、我在崗位黨放心”、“會計崗位零差錯”等主題實踐活動，利用互聯網、宣傳櫥窗等宣教陣地，專題刊載榜樣先進事跡，把先進人物的照片、事跡簡介制作成專欄展板，亮相中支大廳，讓每名黨員干部真切地感受到榜樣就在我們身邊、典型就在我們中間，力求讓黨員干部見賢思齊，在群眾中引起強烈反響。所屬各黨支部也結合各自實際，開展了“點亮一盞燈、爭當得分手”為主題的比學習，提升素質我先行；比奉獻，創建和諧我先行；比創新，促進發展我先行；比業績，為黨添彩我先行活動；進行了“亮出黨員身份，爭當創爭先鋒”活動，通過在黨員干部公示欄中亮身份、黨員桌牌亮身份、佩戴黨員標識亮身份等一系列措施，不斷增強了黨員立足本職、開拓進取、建功立業的責任感、使命感。

（二）調研信息成效顯著。緊緊圍繞黨建、組織人事工作中心任務，以服務決策，促進各項工作的落實為目標，深入開展調查研究，及時上報調研信息，取得了一定成績。2009年7月，積極開展了“我為央行科學發展獻計獻策” 征文活動，推薦征文8篇，其中：一篇征文被西安分行評為三等獎、一篇評為優秀獎，并獲得分行優秀組織獎。積極參與了分行“以改革創新精神加強黨內民主建設”專題調研和組織人事部門自身建設情況調研，報送調研報告3篇，其中，2篇調研成果獲得分行優秀獎，并被分行黨委組織部《黨建系列調研報告選篇》采用，自身建設情況的調研，內容翔實、總結到位，得到分行黨委組織部的通報表揚。2009年來，共有30余篇調研信息被青海《黨的生活》、《青海金融》、分行《組織人事之窗》、《學習實踐活動簡報》和《創先爭優活動簡報》等刊物采用，促進黨建調研信息工作上臺階、上水平。

（三）組織發展保證質量。認真做好組織發展工作，堅持“抓三環、把三關”，即抓住入黨積極分子隊伍建設這個環節，把住源頭關；抓好發展對象考察這個環節，把住“預審”關；抓住接收新黨員程序和預備黨員考察轉正這個環節，把住審批關，取得良好效果。2009年以來，17名預備黨員按期轉為中共正式黨員，發展黨員16名，其中女黨員 10名，占發展黨員數的62.5％，為黨組織增添了新鮮血液。

（四）履行職責促進發展。我中支把黨建工作與業務工作相結合，以“科學履職促發展、優化服務比貢獻”為主要載體，緊緊圍繞“創新金融服務、支持經濟發展”業務競賽活動，積極投身金融服務實踐，為履行基層央行職責提供了組織保障。一是落實金融“普惠政策”對各項“民生工程”的支持力度，下崗失業人員小額擔保貸款取得實質性進展，在我中支的認真負責下，XX地區在互助縣舉辦了創業帶動就業小額擔保貸款發放啟動儀式。國開行、XX行署創業小額擔保貸款發行合作協議在平安簽訂，國開行委托郵儲銀行辦理此項業務并舉行了首批貸款發放儀式。二是積極支持縣支庫開展國庫集中支付工作，轄區5縣開通國庫單一賬戶業務，在全省處于領先地位。三是加強“兩反一穩定”制度建設，與XX銀監局簽訂了反洗錢監管工作備忘錄。積極與黃南中支聯合建立了黃河上游“化、循、尖三角區兩反一穩定”工作協調機制，轄屬民和縣支行與蘭州中支紅固區支行聯合建立了跨省區兩反一穩定協調機制，首開跨省區、跨區域、跨部門兩反工作合作先河，有力促進了“兩反”和金融穩定工作向前發展。

三、黨建工作中存在的問題

一是對黨建工作重要性認識還不足，影響了黨建工作的正常開展。主要是思想上還存在著重業務工作，輕黨建工作，過多強 調業務工作的重要性，而放松了對黨員干部的思想教育和管理，使黨建工作行政化，落實制度簡單化，質量要求一般化，客觀上黨建工作一定程度上與業務工作各自為政、互不相干。

二是黨員管理教育形式、內容比較單一。主要表現“三會一課”制度能夠落實，質量亟待提高；組織生活流于形式，沒有起到應有的作用，往往形成上大課、開大會、學文件、讀報紙，一人念大家聽，討論發言不積極，發言套話虛話多，沒有重點；自我批評談工作，批評別人提希望，尤其是對黨員干部中存在的一些問題，解決不力，缺乏辦法手段，處理問題的能力還不強。

三是黨務干部隊伍建設匱乏。黨務干部兼職多，專職少，年齡偏大，長期未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨建工作的熱情不高、工作不實，組織不力，黨員的教育管理手段比較落后。

四、做好黨建工作的意見和建議

（一）推進學習型黨組織建設，堅持把學習作為基礎性工作來抓，按照科學理論武裝、善于把握規律、富有創新精神的要求，以提高黨員思想政治水平為基本目標，深入學習黨的方針政策、國家法律法規、黨的歷史及金融業務所需要的各方面知識，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。要大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。

（二）著力抓好黨員的教育、管理、監督和服務工作。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度的貫徹落實，監督領導干部落實“雙重”組織生活；進一步推行黨員承諾制，根據每個黨員的不同情況確定承諾事項；探索困難黨員幫 助救助方式，使他們都能享受到黨組織的溫暖；注重新發展黨員的質量，加強對入黨積極分子的培養；嚴格教育、嚴格要求黨員干部，有針對性地解決存在的問題，增強自我約束、自我監督的意識和能力；抓好黨費收繳管理，保證按規定按標準及時收繳黨費。

（三）加強支部班子建設。根據《機關基層組織工作條例》的有關規定，配齊配強支部班子。加強黨組織思想政治建設和黨務干部隊伍建設，運用自學和辦班培訓相結合的方式，分層次組織開展黨務工作者專題培訓，提高黨務工作者的學習調研能力，不斷為黨務工作者充電，使黨務工作者自覺地樹立大局意識，拓寬工作思路和工作領域，努力提高黨務干部的工作能力和素質，推動支部班子建設和支部工作創新發展。

（四）加強監督檢查，切實履行抓好黨建工作的重要職責。機關黨委擔負著履行黨建工作的重要職責，要定期組織人員，深入到各黨支部對黨建工作的各項任務進行督查、調研、指導，定期深入到下屬單位進行檢查指導，通過督促檢查、總結評比，促使黨建工作全面整體有序開展。

二○一一年七月十五日

第三篇：省委省直機關工委黨建工作調研組到我縣調研

省委省直機關工委黨建工作調研組到我縣調研

6月10日，省委省直機關工委副書記魯維星，省委省直機關團工委副書記李毓平一行2人，到我縣就機關黨建工作進行調研。

在縣政府第二會議室召開的匯報會上，縣委常委、縣委辦主任、縣直工委書記溫業祥就我縣機關黨建工作的基本情況，取得的經驗和做法以及存在的問題等向調研組一行作了詳細的匯報。縣委副書記胡江惠就新形勢下如何做好機關黨建工作提出了意見和建議。教育局黨委、公安局黨委、新社會組織工委、縣委組織部、縣委宣傳部、總工會、團縣委等19家機關黨組織負責人先后作了補充發言。

近年來，縣直工委在縣委的領導下，不斷加強和改進機關黨的建設，機關黨組織的執行力、創新力和凝聚力進一步增強。主要做法表現在五個方面：一是加強領導，抓好責任落實；二是突出重點，抓好工作落實；三是注重創新，抓好機制落實；四是創先爭優，抓好活動落實；五是健全制度，抓好督查落實。聽取匯報后，魯維星對我縣機關黨建工作表示充分肯定，就新形勢下做好機關黨建工作提出了希望和要求。

第四篇：來鳳縣人大各工委召開縣直相關部門工作聯系會

加強溝通聯系相互促進工作

來鳳縣人大各工委召開縣直相關部門工作聯系會

2012年3月6日上午，來鳳縣人大常委會民族法制工委和內務司法工委召開了縣直相關部門工作聯系會，這標志來鳳縣人大常委會8個工委旨在與縣直相關部門加強溝通聯系、相互促進工作的工作聯系會全部召開完畢。

來鳳縣十六屆人大常委會為了督促8個工委加強與縣直相關部門工作聯系，了解熟悉有關情況，從而增強人大工作的針對性和有效性，不斷提高人大工作水平，2012年專門將開好縣直相關部門工作聯系會列入縣人大常委會工作要點。據了解，自今年2月下旬以來，縣人大常委會8個工委在分管的人大副主任主持下，都先后召開了縣直相關部門工作聯系會。在工作聯系會上，向與會單位領導通報了2012年縣人大常委會工作要點，聽取了與會單位領導情況介紹和提出的意見建議，8個工委主任通報各自工委工作職責和工作聯系辦法及工作安排，有關分管的人大副主任也分別就自己分管的工作提出要求并作部署安排。

來鳳縣直相關部門與會多數領導在發言中說，縣人大常委會召開這樣的會議好，既讓我們全面了解了縣人大常委會新的一年將要開展的各項工作，也使我們縣直相關部門明白了配合人大工作應該盡的責任，確實會起到相互溝通情況、推動工作的作用。

來鳳縣民族法制工委李明

第五篇：朱村街道召開社區黨建工作座談會

朱村街道召開社區黨建工作座談會

3月21日上午，朱村街道社區換屆調研暨黨建工作座談會在三樓會議室召開。辦事處副書記、分管民政工作領導、社區書記、主任以及相關人員參加了會議。

會上，在認真聽取了社區關于本屆換屆工作暨黨建情況匯報后，張海軍副書記指出，針對2012社區黨建工作，要緊緊圍繞“基層組織建設年”這一主題，結合區委組織部提出的“三講三提升”活動具體要求，明確工作重點、著力突破難點、努力打造亮點，突出抓好六項重點工作的落實。一是提前做好十八大宣傳工作。通過張貼宣傳標語，制作宣傳版面，舉辦黨的知識競賽等形式，為黨的十八大勝利召開營造良好的輿論氛圍。

二是認真抓好社區兩委干部換屆和支部換屆工作。嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律，保證換屆全過程風清氣正。

三是扎實抓好創先爭優活動。以“雙百奪旗爭星”評比等活動為抓手，切實解決一批群眾反映強烈的突出問題，努力把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

四是繼續深化“三個干什么”實踐討論活動。嚴格做到季通報、月總結、周計劃、日記錄，營造“講亮點、記缺點、比進度”比學趕超的工作氛圍。

五是嚴把黨員發展入口關。社區黨總支要嚴格遵守“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，拒絕人情關、面子關，切實改進黨員發展工作。

六是加強黨建信息報送工作。要充分利用基層工作中存在的熱點、難點問題，及時發現典型案例和典型事跡，準確、及時、有效的報送黨建工作信息。（張冬花）