第一篇：關(guān)于省領(lǐng)導聯(lián)系脫貧奔小康試點縣及省直單位開展對口幫扶工作的通知

關(guān)于省領(lǐng)導聯(lián)系脫貧奔小康試點縣及省直單位開展對口幫

扶工作的通知

省委辦公廳省政府辦公廳鄂辦文［2009］33號

有關(guān)市、州、縣黨委和人民政府，省直各單位：

為了加強脫貧奔小康試點工作，經(jīng)省委、省政府同

意，實行省領(lǐng)導聯(lián)系制度和開展省直相關(guān)部門、高等院

校、科研院所、重點企業(yè)對口幫扶工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、目的意義。做好脫貧奔小康試點縣對口幫扶工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重大舉措；是探索新農(nóng)村建設(shè)、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑；是改進工作作風、密切黨群關(guān)系的有效形式。各對口幫扶單位要深刻認識做好這項工作的重要性和緊迫感，高度重視、踴躍參與、積極創(chuàng)新、盡其所能，努力使對口幫扶工作取得扎實的成效。

二、時間要求。對口幫扶工作從2009年到2013年，時間為5年。5年內(nèi)不調(diào)單位、不換點，以保持工作的連續(xù)性。

三、主要任務(wù)。了解和掌握試點縣的基本情況；參與試點縣的規(guī)劃編制，當好試點縣重要項目的決策參謀；研究制訂本單位支持試點縣重大項目建設(shè)計劃（方案）并組織實施；開展試點縣有關(guān)體制、機制改革試驗工作；協(xié)調(diào)省直部門支持試點縣的行業(yè)規(guī)劃及方案的落實；及時向負責聯(lián)系的省領(lǐng)導和省脫貧奔小康試點縣工作領(lǐng)導小組辦公室提供對口幫扶工作情況。

四、組織管理。組建對口幫扶工作組，工作組實行組長負責制，組長由牽頭單位的領(lǐng)導兼任。各對口幫扶單位明確一名領(lǐng)導分管對口幫扶工作，確定一名處級干部為工作組成員，負責本單位對口幫扶的具體工作。各工作組實行定期或不定期的會商制度，每季度至少到所在縣研究一次對口幫扶工作，在漢不定期的召集并協(xié)商落實省直單位對試點縣的支持工作；每年年底由牽頭單位組織在漢召開一次對口幫扶工作總結(jié)會，各單位向聯(lián)系試點縣的省領(lǐng)導匯報當年對口幫扶工作情況，研究落實下年度對口幫扶工作措施；每個試點縣的工作組牽頭單位應(yīng)確定一名同志，負責本工作組開展對口幫扶工作情況的收集整理，每個季度或隨時向省脫貧奔小康試點縣工作領(lǐng)導小組辦公室報告情況；對試點縣的對口幫扶工作納入單位績效考核內(nèi)容之一，實行年度通報制度。

附：省領(lǐng)導聯(lián)系脫貧奔小康試點縣及省直單位對口幫扶安排表

中共湖北省委辦公廳

湖北省人民政府辦公廳

脫貧奔小康試點縣及省直單位開展對口幫扶工作

【摘要】

一、時間要求

對口幫扶工作從2009年到2013年，時間為5年。5年內(nèi)不調(diào)單位、不換點，以保持工作的連續(xù)性。

二、主要任務(wù)

研究制訂本單位支持試點縣重大項目建設(shè)計劃（方案）并組織實施；開展試點縣有關(guān)體制、機制改革試驗工作；協(xié)調(diào)省直部門支持試點縣的行業(yè)規(guī)劃及方案的落實；及時向負責聯(lián)系的省領(lǐng)導和省脫貧奔小康試點縣工作領(lǐng)導小組辦公室提供對口幫扶工作情況。

詳見：鄂辦文［2009］33號

第二篇：關(guān)于開展“國有博物館對口幫扶民辦博物館”試點申報工作的通知

關(guān)于開展“國有博物館對口幫扶民辦博物館”試點申報工作的通知.txt蜜蜂整日忙碌，受到贊揚；蚊子不停奔波，人見人打。多么忙不重要，為什么忙才重要。關(guān)于開展“國有博物館對口幫扶民辦博物館”試點申報工作的通知

文物博函〔2011〕115號

各省、自治區(qū)、直轄市文物局（文化廳）：

為貫徹落實國家文物局、民政部、財政部、國土資源部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、文化部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于促進民辦博物館發(fā)展的意見》（文物博發(fā)〔2010〕11號），探索支持民辦博物館發(fā)展的長效措施，提高民辦博物館的專業(yè)化水平，國家文物局擬開展“國有博物館對口幫扶民辦博物館”試點工作。通過委托省級文物行政部門組織國有博物館對民辦博物館的藏品保護、陳列展覽、科學研究、人才培養(yǎng)等業(yè)務(wù)活動實施“一對一”的幫扶，努力培育一批法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、專業(yè)水平高、社會影響力大的優(yōu)質(zhì)民辦博物館，并積極推動民辦博物館與國有博物館在合作中相互借鑒，共同進步，在競爭中優(yōu)勢互補，相互促進。

為充分調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性，確保試點效果，試點工作采取自愿申報、專家評估、擇優(yōu)確定、統(tǒng)一部署的原則，現(xiàn)將試點申報有關(guān)事宜通知如下：

一、凡是在規(guī)范與促進民辦博物館發(fā)展方面有一定工作基礎(chǔ)，愿意先行先試的省（自治區(qū)、直轄市）文物行政部門，于2011年3月10日前編制試點工作方案，并報國家文物局審核。

二、試點工作方案應(yīng)明確以下內(nèi)容：

（一）幫扶實施單位

試點省份確定一個國有博物館作為幫扶實施單位，建議為業(yè)務(wù)能力強、辦館經(jīng)驗豐富的國家一級博物館，特別是省級博物館和中央地方共建國家級博物館要發(fā)揮龍頭和引領(lǐng)作用。有關(guān)幫扶實施單位的背景材料，應(yīng)作為試點方案的附件。

幫扶實施單位背景材料應(yīng)當包括：博物館簡介、博物館法人資格證書（事業(yè)單位法人證書）、博物館登記及年檢材料、博物館評估定級證書以及其他證明博物館業(yè)務(wù)能力的證明材料等。

（二）幫扶對象

試點省份確定一個民辦博物館作為幫扶對象，擬確定為幫扶對象的民辦博物館，必須依照《博物館管理辦法》登記注冊和正常運行，通過2009年年檢，法人治理結(jié)構(gòu)基本規(guī)范，藏品體系健全且產(chǎn)權(quán)明晰，展示服務(wù)工作基礎(chǔ)較好，在本地區(qū)具有一定代表性。有關(guān)幫扶對象背景材料，應(yīng)作為試點方案的附件。

幫扶對象的背景材料應(yīng)當包括：博物館簡介、博物館法人資格證書（民辦非企業(yè)法人證書）、博物館章程、博物館登記及年檢材料、博物館藏品情況介紹材料（含藏品來源情況說明）、博物館館長及主要業(yè)務(wù)工作人員簡歷、博物館財務(wù)狀況介紹材料（含2010財務(wù)報表）等。

（三）試點項目

1.幫扶民辦博物館藏品管理、保護能力提升：民辦博物館開展藏品清庫、建檔（電子檔案登錄）、鑒定、定級，珍貴藏品修復等；

2．幫扶民辦博物館展示服務(wù)功能提升：民辦博物館陳列大綱編制，陳列展覽改造，社會教育活動策劃及國有博物館與民辦博物館聯(lián)合辦展（巡回展覽）等；

3．幫扶民辦博物館管理、業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)：民辦博物館專業(yè)人員培訓、國有博物館與民辦博物館之間專業(yè)人員交流任職等。

可任選一項或全部項目并細化具體內(nèi)容。

（四）試點時間和進度

2011年3月-12月

（五）試點預(yù)期成果

1．完成承諾的試點項目并通過驗收。

2．提交試點工作報告。

（六）保障條件

1．經(jīng)費預(yù)算和來源途徑

包括經(jīng)費預(yù)算總額、預(yù)算明細，擬申請國家文物局補助金額及用途和地方配套經(jīng)費金額及用途等。

2．組織實施和制度保障等措施

鼓勵在試點工作中加強部門聯(lián)動，對地方財政部門同意提供配套資金的項目，我局遴選時將予以優(yōu)先考慮。

三、各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）文物行政部門要高度重視此次試點工作，根據(jù)實際情況精心組織、周密安排本地區(qū)的試點申報，并在規(guī)定的時間內(nèi)報送有關(guān)材料。我局將組織專家對各省申報方案進行評審，擇優(yōu)確定試點省份（不超過3個），于2011年3月統(tǒng)一部署開展試點工作。

特此通知。

國家文物局

二○一一年二月十一日

第三篇：開展鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系幫扶工作的方案

開展鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系幫扶工作的方案

為深入貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的部署要求，切實解決困難黨員、困難群眾生產(chǎn)生活難題，密切黨群干部關(guān)系，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，現(xiàn)就開展鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系幫扶困難黨員、困難群眾工作有關(guān)事項通知如下：

一、目標要求

開展領(lǐng)導干部結(jié)對聯(lián)系幫扶工作，是深入推進黨史學習教育活動走深走實，聚焦解決困難黨員群眾生產(chǎn)生活問題的一種有利方式，是拉近黨員干部與人民群眾關(guān)系、提升黨員干部服務(wù)群眾能力的有效途徑。結(jié)對幫扶領(lǐng)導干部要充分認識到活動的重要意義，不斷創(chuàng)新群眾工作方法，廣泛聽取黨員群眾建議，切實解決黨員群眾的實際困難。結(jié)對幫扶工作原則上每名領(lǐng)導干部每月到結(jié)對困難黨員、困難群眾戶家中開展幫扶工作不少于2次，并詳細記錄每一次走訪時間、面臨問題、幫扶內(nèi)容、主要措施及下一步打算，確保幫扶工作取得實效。

二、主要內(nèi)容

按照政治上扶學、精神上扶志、生活上扶貧、能力上扶技、經(jīng)濟上扶業(yè)的幫扶要求，結(jié)合幫扶對象的實際困難，扎實開展結(jié)對聯(lián)系幫扶工作。

1.幫思想。幫扶領(lǐng)導干部定期走訪幫扶對象，與他們認親戚、拉家常，了解他們的思想狀況和生產(chǎn)生活中的實際困難，排查矛盾糾紛，有針對性地做好思想政治工作，鼓勵他們轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，尋求好方法、好途徑增收致富。幫扶干部每月到結(jié)對都扶家中開展幫扶工作不少于2次，經(jīng)常通過電話等方式強化溝通，多給予幫扶對象人文關(guān)懷，記好幫扶工作民情日記，適時跟新幫扶進展。

2.幫生活。生活上開展輸血式幫扶，與幫扶對象接窮親，為其生活正常運轉(zhuǎn)提供必要的資金支持，為幫扶對象解決一些生活上的實際困難和問題，對于基本生活、子女就學、住房、身體健康等方面存在困難問題，多渠道為其出謀劃策，多途徑尋找?guī)头鲛k法，通過與上級部門溝通和協(xié)調(diào)，借助政策、集中幫扶、開展慰問等辦法幫助他們解決實際問題。幫扶領(lǐng)導干部在傳統(tǒng)節(jié)日要開展送溫暖行動，為幫扶對象送去生活必需品，全年開展送溫暖活動不得少于2次。

3.幫生產(chǎn)。生產(chǎn)上開展造血式幫扶，對幫扶對象在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、項目開發(fā)等遇到的困難，要盡心竭力，從科學文化、技術(shù)培訓、協(xié)調(diào)部門關(guān)系、籌劃項目、資金、銷路等方面提供相關(guān)服務(wù)。幫扶對象通過改進生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)水平，改變目前的生活狀況。幫扶領(lǐng)導干部要根據(jù)幫扶對象實際，選擇適合幫扶對象特點的種植和養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，幫助幫扶對象對生產(chǎn)進行科學規(guī)劃，幫助幫扶對象尋找其種植產(chǎn)品和養(yǎng)殖牲畜的銷路，實現(xiàn)全年的增產(chǎn)增收。

4.幫就業(yè)。為幫扶對象創(chuàng)造就業(yè)條件，對有創(chuàng)業(yè)潛能的鼓勵引導創(chuàng)業(yè)，有就業(yè)能力和就業(yè)意向的，幫助推薦就業(yè)，努力促進其就業(yè)或自謀職業(yè)。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)扶助解困，從根本上幫助有條件的困難家庭盡快增收。幫扶領(lǐng)導干部對幫扶對象家庭有勞動能力且有勞動意向的，要積極的幫助幫扶對象尋找適合的就業(yè)崗位，擴寬幫扶對象家庭收入的來源渠道。

5.幫信息。向幫扶對象宣傳并解讀中央、省、市區(qū)黨委和政府有關(guān)決策政策部署，為其提供市場信息等相關(guān)信息，找準發(fā)展路子，助力幫扶對象發(fā)展脫困。幫扶領(lǐng)導干部要時刻關(guān)注其種養(yǎng)殖的農(nóng)產(chǎn)品、牲畜價格趨勢，適時引導調(diào)整存出欄量，不斷提升種養(yǎng)殖效益，實現(xiàn)節(jié)約成本和利潤最大化。

三、工作要求

（一）強化責任，勇于擔當。

開展結(jié)對聯(lián)系幫扶工作是體現(xiàn)黨員領(lǐng)導干部工作擔當、展現(xiàn)工作作風的一項重要舉措，每名領(lǐng)導班子成員都是直接責任人，要切實增強責任意識、擔當意識，扎實開展在幫扶活動，主動做好溝通對接，確保幫扶不斷、親情不斷。

（二）加大宣傳，營造氛圍。

要將幫扶工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗和幫扶成果顯著的典型案例作為宣傳重點，通過微信發(fā)布等各類宣傳平臺廣泛進行宣傳報道，引導黨員干部向先進典型學習，著力營造濃厚的輿論氛圍。

（三）建章立制，確保效果。

要堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，認真總結(jié)提煉創(chuàng)新舉措、經(jīng)驗做法，及時把好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，努力把“融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)”的要求落到實處，形成領(lǐng)導干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效工作機制，把結(jié)對幫扶工作不斷引向深入。

（四）嚴肅紀律，強化檢查。

領(lǐng)導干部到結(jié)對幫扶對象家中開展幫扶，要帶著感情、責任、紀律，融入群眾生活，鎮(zhèn)黨委將不定期對結(jié)對幫扶工作進行督促檢查和指導，對行動遲緩、落實不力的幫扶領(lǐng)導干部進行追責問責。

第四篇：關(guān)于開展鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系幫扶工作的方案

關(guān)于開展鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系幫扶工作的方案

關(guān)于開展鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系幫扶

困難黨員、困難群眾的通知

為深入貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的部署要求，切實解決困難黨員、困難群眾生產(chǎn)生活難題，密切黨群干部關(guān)系，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，現(xiàn)就開展鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系幫扶困難黨員、困難群眾工作有關(guān)事項通知如下：

一、目標要求

開展領(lǐng)導干部結(jié)對聯(lián)系幫扶工作，是深入推進黨史學習教育活動走深走實，聚焦解決困難黨員群眾生產(chǎn)生活問題的一種有利方式，是拉近黨員干部與人民群眾關(guān)系、提升黨員干部服務(wù)群眾能力的有效途徑。結(jié)對幫扶領(lǐng)導干部要充分認識到活動的重要意義，不斷創(chuàng)新群眾工作方法，廣泛聽取黨員群眾建議，切實解決黨員群眾的實際困難。結(jié)對幫扶工作原則上每名領(lǐng)導干部每月到結(jié)對困難黨員、困難群眾戶家中開展幫扶工作不少于2次，并詳細記錄每一次走訪時間、面臨問題、幫扶內(nèi)容、主要措施及下一步打算，確保幫扶工作取得實效。

二、主要內(nèi)容

按照政治上扶學、精神上扶志、生活上扶貧、能力上扶技、經(jīng)濟上扶業(yè)的幫扶要求，結(jié)合幫扶對象的實際困難，扎實開展結(jié)對聯(lián)系幫扶工作。

1.幫思想。幫扶領(lǐng)導干部定期走訪幫扶對象，與他們認親戚、拉家常，了解他們的思想狀況和生產(chǎn)生活中的實際困難，排查矛盾糾紛，有針對性地做好思想政治工作，鼓勵他們轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，尋求好方法、好途徑增收致富。幫扶干部每月到結(jié)對都扶家中開展幫扶工作不少于2次，經(jīng)常通過電話等方式強化溝通，多給予幫扶對象人文關(guān)懷，記好幫扶工作民情日記，適時跟新幫扶進展。

2.幫生活。生活上開展輸血式幫扶，與幫扶對象接窮親，為其生活正常運轉(zhuǎn)提供必要的資金支持，為幫扶對象解決一些生活上的實際困難和問題，對于基本生活、子女就學、住房、身體健康等方面存在困難問題，多渠道為其出謀劃策，多途徑尋找?guī)头鲛k法，通過與上級部門溝通和協(xié)調(diào)，借助政策、集中幫扶、開展慰問等辦法幫助他們解決實際問題。幫扶領(lǐng)導干部在傳統(tǒng)節(jié)日要開展送溫暖行動，為幫扶對象送去生活必需品，全年開展送溫暖活動不得少于2次。

3.幫生產(chǎn)。生產(chǎn)上開展造血式幫扶，對幫扶對象在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、項目開發(fā)等遇到的困難，要盡心竭力，從科學文化、技術(shù)培訓、協(xié)調(diào)部門關(guān)系、籌劃項目、資金、銷路等方面提供相關(guān)服務(wù)。幫扶對象通過改進生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)水平，改變目前的生活狀況。幫扶領(lǐng)導干部要根據(jù)幫扶對象實際，選擇適合幫扶對象特點的種植和養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，幫助幫扶對象對生產(chǎn)進行科學規(guī)劃，幫助幫扶對象尋找其種植產(chǎn)品和養(yǎng)殖牲畜的銷路，實現(xiàn)全年的增產(chǎn)增收。

4.幫就業(yè)。為幫扶對象創(chuàng)造就業(yè)條件，對有創(chuàng)業(yè)潛能的鼓勵引導創(chuàng)業(yè)，有就業(yè)能力和就業(yè)意向的，幫助推薦就業(yè)，努力促進其就業(yè)或自謀職業(yè)。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)扶助解困，從根本上幫助有條件的困難家庭盡快增收。幫扶領(lǐng)導干部對幫扶對象家庭有勞動能力且有勞動意向的，要積極的幫助幫扶對象尋找適合的就業(yè)崗位，擴寬幫扶對象家庭收入的來源渠道。

5.幫信息。向幫扶對象宣傳并解讀中央、省、市區(qū)黨委和政府有關(guān)決策政策部署，為其提供市場信息等相關(guān)信息，找準發(fā)展路子，助力幫扶對象發(fā)展脫困。幫扶領(lǐng)導干部要時刻關(guān)注其種養(yǎng)殖的農(nóng)產(chǎn)品、牲畜價格趨勢，適時引導調(diào)整存出欄量，不斷提升種養(yǎng)殖效益，實現(xiàn)節(jié)約成本和利潤最大化。

三、工作要求

（一）強化責任，勇于擔當。

開展結(jié)對聯(lián)系幫扶工作是體現(xiàn)黨員領(lǐng)導干部工作擔當、展現(xiàn)工作作風的一項重要舉措，每名領(lǐng)導班子成員都是直接責任人，要切實增強責任意識、擔當意識，扎實開展在幫扶活動，主動做好溝通對接，確保幫扶不斷、親情不斷。

（二）加大宣傳，營造氛圍。

要將幫扶工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗和幫扶成果顯著的典型案例作為宣傳重點，通過微信發(fā)布等各類宣傳平臺廣泛進行宣傳報道，引導黨員干部向先進典型學習，著力營造濃厚的輿論氛圍。

（三）建章立制，確保效果。

要堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，認真總結(jié)提煉創(chuàng)新舉措、經(jīng)驗做法，及時把好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，努力把“融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)”的要求落到實處，形成領(lǐng)導干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效工作機制，把結(jié)對幫扶工作不斷引向深入。

（四）嚴肅紀律，強化檢查。

領(lǐng)導干部到結(jié)對幫扶對象家中開展幫扶，要帶著感情、責任、紀律，融入群眾生活，鎮(zhèn)黨委將不定期對結(jié)對幫扶工作進行督促檢查和指導，對行動遲緩、落實不力的幫扶領(lǐng)導干部進行追責問責。

第五篇：關(guān)于做好省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農(nóng)村建設(shè)駐點干部到村任職工作有關(guān)事項的通知

關(guān)于做好省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農(nóng)村建設(shè)

駐點干部到村任職工作有關(guān)事項的通知

選派辦電明字?2011?1號

各市、縣（市、區(qū)）選派辦、新農(nóng)辦，省直各單位組織人事部門：根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展新一輪省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作的通知》（廳[2010]52號）要求，從省直單位抽調(diào)聯(lián)系幫扶社會主義新農(nóng)村建設(shè)駐點干部人選已審核通過，128名駐點干部將于3月上旬到村任職，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、抓緊做好駐點干部人村對接和食宿安排工作。3月初，省直單位駐點干部將在合肥進行為期3天的崗前培訓，培訓期間，各市選派辦安排人員到培訓班與駐點干部見面。3月10日前，由駐點干部所在單位人事部門負責派送到村，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以適當方式對駐點干部表示歡迎，并對駐點干部介紹相關(guān)情況，提出具體要求。駐點干部參照選派干部做法，擔任任職村第一書記，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照有關(guān)程序，及時明確職務(wù)和具體分工，并認真落實好駐點干部在村工作期間的食宿安排，保障必要的工作和生活條件，確保駐點干部到村后能夠安心工作。適當時候，省、市將派員進行督查。

二、認真執(zhí)行駐點干部日常管理工作制度。駐點干部納入省委選派干部工作范疇管理，具體參照《全省選派干部管理工作實施辦法》

執(zhí)行。日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，各級選派辦負責加強督促檢查和工作指導。駐點干部要與原單位工作脫鉤，每月在崗工作時間不少于22天。在村任職期間與原單位同級人員享受同等福利待遇，差旅費由選派單位承擔，并享受每月300元生活補貼。省財政為每位駐點干部安排5萬元專項資金，用于發(fā)展村集體經(jīng)濟。專項資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金管理辦法》（財農(nóng)字[2004]329號）的規(guī)定執(zhí)行，于2011年撥付。省財政為駐點干部每人每年安排5000元辦公經(jīng)費，用于駐點干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學習考察的差旅費、體檢費用等。由縣選派辦統(tǒng)一管理。

三、切實履行駐點干部派出單位工作職責。開展新一輪省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作是省委、省政府落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力解決“三農(nóng)”問題的一項重要舉措。各單位聯(lián)系幫扶社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作成效納入省直機關(guān)效能建設(shè)考評內(nèi)容。各駐點干部派出單位要高度重視，切實履行工作職責，定期研究幫扶工作，豐富聯(lián)系幫扶內(nèi)容，提高聯(lián)系幫扶水平。要加強與駐點干部聯(lián)系，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和責任處室要定期到聯(lián)系點開展調(diào)研，聽取工作情況匯報，支持駐點干部開展工作。要認真落實駐點干部在村期間的各項待遇，幫助駐點干部解決家庭困難。派出單位不得自行更換駐點干部。

附件：《省直單位聯(lián)系幫扶新農(nóng)村建設(shè)駐點干部名冊》（略）

省選派辦、省新農(nóng)辦

2011年2月23日