第一篇：大學(xué)生座談會

大學(xué)生元旦座談會策劃方案

一、活動背景

2011年即將過去，在這辭舊迎新的時刻，公司召開這次大學(xué)生座談會，主要目的就是了解一下大學(xué)生們這一年以來的工作情況，談?wù)劯惺荏w會，聽聽意見建議，以便公司更好地加強和改進大學(xué)生的工作。同時為大學(xué)生送上新年的祝福。

二、活動方案：

1．活動主題：成長與轉(zhuǎn)型

2．活動時間：2011年12月29日14：00—17:00

3．活動地點：公司會議室

4.具體負責(zé)人：戴晏

5.參會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子，所有大學(xué)生（包括參加科大培訓(xùn)的人員）及各隊組隊長，三、活動流程

1、前期準(zhǔn)備：

（1）、確定座談會時間、地點，布置會場，懸掛條幅，（2）、提前確定聯(lián)系咨詢好實際到會人員人數(shù)及組織人員，要求

所有大學(xué)生對自己一年來的工作做一個總結(jié)，準(zhǔn)備發(fā)言稿。

（3）、聯(lián)系飯店做好準(zhǔn)備

2、活動流程：

（1）座談會由戴晏主持做開場白

（2）公司馬書記做新年致辭

（3）所有大學(xué)生介紹本人本年度的工作情況及新年規(guī)劃

（4）各廠隊負責(zé)人談對本隊大學(xué)生的感受及建議

（5）大家暢所欲言，對公司提出合理化建議

（5）公司溫總作總結(jié)發(fā)言

（6）安排與會人員聚餐

3、會后總結(jié)研究合理化建議

前期準(zhǔn)備及會場布置：辦公室（張小僑負責(zé)）

現(xiàn)場服務(wù)人員：辦公室（張小僑負責(zé)）會議記錄人員：張小僑現(xiàn)場攝影人員：趙俊

四、經(jīng)費預(yù)算:

1、會場橫幅：

2、瓜子花生水果等：

3、聚餐費用：

總計：

附：

1、公司負責(zé)人發(fā)言稿

2、公司所有大專學(xué)歷以上人員名單

3、公司所有有職稱的人員名單

新年致辭

各位大家好!

新年伊始，萬象更新，我們即將迎來充滿希望的2012年。在辭舊迎新之際，我們鵬飛公司全體大學(xué)生歡聚一堂，以無比興奮的心情，滿懷著對來年的希望，在這充滿喜慶祥和氣氛的元旦座談會上，我們滿載著豐碩的成果迎接2012年的到來。

值此新年到來之際，我謹代表公司向全體大學(xué)生致以新年的問候和誠摯的祝福。恭祝大家在新的一年里：身體健康、工作順利、合家歡樂！

即將過去的一年是不平凡的一年，是鵬飛公司在發(fā)展過程中構(gòu)筑堅實基礎(chǔ)、實現(xiàn)全新突破、再創(chuàng)輝煌業(yè)績的一年。在這一年里是你們辛勤工作、團結(jié)進取、奮力拼搏，公司各項工作取得了令人矚目的成績，在競爭激烈的建筑行業(yè)，打拼出一片屬于自己的天地，借此機會我代表公司表示衷心的感謝！

展望未來，我們鵬飛人充滿希望！2012年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快發(fā)展，朝著大跨越、大發(fā)展目標(biāo)奮進的一年。讓我們滿懷激情喜迎新春，與時俱進，共求發(fā)展！

最后衷心祝愿所有大學(xué)生們工作順利、家庭幸福、龍年大吉！

總結(jié)發(fā)言

各位大學(xué)生們：

你們好，在這辭舊迎新的時刻，我們共聚一堂，喜迎新年的到來。首先我代表公司全體員工祝大家新年快樂，萬事如意！

過去的一年，公司各項經(jīng)營指標(biāo)再次取得歷史性突破。截止11月底全公司共完成施工產(chǎn)值1.51億元，比去年同期增長51%；利潤33.05萬元，同比增長16%；上繳利稅705.22萬元，同比增長82%。一個個跳動的數(shù)字，折射出鵬飛人以鏗鏘的步伐邁出一串串企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅實足跡，以實際行動證明了鵬飛人永不言敗的戰(zhàn)斗力。回想過去，五月份的那次座談會還依稀在我腦中浮現(xiàn)，轉(zhuǎn)眼到現(xiàn)在已經(jīng)過了大半年時間，這半年我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務(wù)、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升，在建安公司一年多的時間就像你們?nèi)松牡谝煌敖穑瑤Ыo你們的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。當(dāng)時大家的臉龐還略顯稚嫩，現(xiàn)在看到大家臉上充滿著自信的笑容，我深感欣慰，說明你們在成長，在發(fā)展，在轉(zhuǎn)型，已經(jīng)漸漸融入鵬飛公司這個大家庭。

我相信，每位新進大學(xué)生，都有一個吞天吐月的野心，都有一腔壯志滿懷的抱負，都想實現(xiàn)自己的人生價值。那么，參加工作的前三五年，就給我們提供了實現(xiàn)人生價值的空間與時間。只是，在這個世界上，很少有人能一路凱歌，成功不像我們想象的那么容易。大家都知道，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，剛開始工

作的一兩年是你們?nèi)松砷L轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，必然會遭受一些磨難，我相信如果你能度過這個磨難期，你們迎來的必然是鳥語花香。在這一階段里你們想什么學(xué)什么做什么，對你以后的人生路途影響會很大。下面我提幾點小小的建議，一是能干，更要肯干，一個人必須在平凡的崗位上扎實肯干才能有由平凡走向卓越；二是要職業(yè)化，你們工作了就發(fā)現(xiàn)大學(xué)里所學(xué)的知識似乎在工作中用上的很少，那是因為你還沒有把自己職業(yè)化，一個職業(yè)化的人，總是具備一些良好的職業(yè)道德：誠實、正直、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任，這些是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。希望你們要根據(jù)自己的崗位多加學(xué)習(xí)鍛煉，使自己有具備相應(yīng)的職業(yè)技能，更好地融入工作當(dāng)中去；三是做事，更要做人，要有一顆感恩的心，學(xué)會包容別人，從零開始，有舍才有得，放下才能超越。希望大家牢記“潛心做事，低調(diào)做人”，踏踏實實工作，把握機會實現(xiàn)自我價值，發(fā)揮出新時代大學(xué)生的示范作用來。

最后，再一次祝全體大學(xué)生們在新的一年里工作順利，合家歡樂！謝謝大家！

第二篇：大學(xué)生座談會

為進一步加強大學(xué)生隊伍建設(shè)，強化大學(xué)生管理工作，9月2日，省行召開大學(xué)生管理工作座談會。會上，各市行匯報了大學(xué)生管理工作現(xiàn)狀，交流了經(jīng)驗做法，規(guī)劃了新老大學(xué)生的培養(yǎng)安排，對大學(xué)生待遇和培養(yǎng)問題進行討論，并提出意見和建議。

寇大明副行長出席會議并做重要講話。他指出，這次會議貫徹了焦玉泉行長在2011屆大學(xué)生座談會上的講話精神。遼寧分行成立以來，共招收大學(xué)生5批830人。大學(xué)生為銀行的發(fā)展壯大注入了生機與活力，使員工隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)發(fā)生本質(zhì)變化，整體素質(zhì)不斷提高。目前，35歲以下青年員工人數(shù)已超過員工總數(shù)的72%。省行將根據(jù)新形勢，不斷思考、探索，以感情、事業(yè)、待遇留住大學(xué)生。一要提高認識。大學(xué)生是企業(yè)寶貴的人才資源，關(guān)系到郵儲銀行的長期發(fā)展，要提高認識，重視大學(xué)生管理工作。二要切實有效。既要統(tǒng)籌兼顧又要結(jié)合實際制定有利于大學(xué)生的發(fā)展政策。三要確保落實。確保制定的政策能夠得到有效落實和執(zhí)行。四要跟蹤完善。對已制定的政策，在今后的實踐中要繼續(xù)跟蹤、修訂、完善，使政策持續(xù)發(fā)揮作用。

為充分了解近幾年新入行大學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況，加強對新入行大學(xué)生的思想教育，7月12日，撫州中支專門召開了近三年新入行大學(xué)生座談會，中支黨委書記、行長陳鋒同志參加了會議，并對大學(xué)生寄予殷切期望，希望大學(xué)生們努力做到“三有、三講、三戒”，早日成為基層人民銀行建設(shè)與發(fā)展的中堅力量。

第一、做到“三有”：一要有理想。“志不立，天下無可成之事”。青年干部要有寬闊的胸懷和遠大的理想。二要有心境。要實現(xiàn)理想，必須要有良好的精神狀態(tài)，保持健康和諧的心態(tài)，寧靜致遠的心境，靜下心來埋頭苦干。三要有能力。目前，基層央行工作職責(zé)越來越重要，任務(wù)越來越艱巨，環(huán)境越來越復(fù)雜，因此，要加快知識的轉(zhuǎn)化，加快能力的提升，盡快成長為復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。

第二、做到“三講”：一是講操守。作為基層央行的青年干部，要忠于職守，在工作中要敢于挑重擔(dān)，樂于主動挑重擔(dān)，才能在工作中得到鍛煉和成長。二是講團結(jié)。要珍惜難得的工作緣分，誠信待人。在工作中說實話、辦實事、做老實人。三是講奉獻。要樹立以奮斗為本，以奉獻為榮的價值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻中實踐和升華人生價值。

第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。青年干部必須立足平凡，凡事從細微入手，絕不能好高騖遠，眼高手低。要靜下心來，用心做事，追求卓越。二是戒平庸。青年干部要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不滿足，不自滿，要有沖勁、闖勁，要有勇于創(chuàng)新，勇攀高峰的進取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。因此，青年干部要養(yǎng)成勇于實踐的習(xí)慣，以求真務(wù)實之風(fēng)推進工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問，從而真正在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

第三篇：大學(xué)生座談會發(fā)言

聽了一些同志的發(fā)言，我也想談幾點感受。剛才大家也都談到了，無論是平時從老同志的口中，從單位對你們工作的精心安排，還是從大家生活環(huán)境的改變，球臺、球場的建造，元旦吳董參加包餃子聯(lián)誼活動，都能感受到公司、黨委對新進大學(xué)生的關(guān)愛、培養(yǎng)與重視。

應(yīng)當(dāng)說，隨著企業(yè)的發(fā)展，公司對人才從未象有今天這樣重視，XX在不同會議上多次強調(diào)，要抓好對新進大學(xué)的引進、教育、培養(yǎng)工作，要把開發(fā)、利用好人才資源。

那么，做為被引進的專業(yè)技術(shù)人才，是今后XX發(fā)展的后備軍的我們，應(yīng)該怎么做，能做些什么呢？我想，應(yīng)該是八個字“學(xué)會感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”。

學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力。做合格的企業(yè)員工，就要從學(xué)會感恩開始，就要從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始！

感恩什么？要學(xué)會辯證地分析當(dāng)前和長遠的利益，分析局部和全面的關(guān)系，雖然XX不能給象江浙沿海某些企業(yè)那樣的薪水，但是XX有XX的特點。當(dāng)你選擇XX的同時，應(yīng)當(dāng)感謝XX選擇了你。

要感謝XX大發(fā)展的機遇，給了你一個學(xué)習(xí)、鍛煉的平臺，給了你一個發(fā)展、實現(xiàn)夢想的舞臺。

要感謝XX為你們創(chuàng)造了一個良好的人文環(huán)境，我記得在08年9月新進大學(xué)生司情教育培訓(xùn)班上，王部長曾講過這么一個問題，XX歷任領(lǐng)導(dǎo)都是由基層實干出來了，XX人純樸勤勞，不排外，不欺生，人文環(huán)境優(yōu)越，有良好的發(fā)展通道。

一個人的思想決定一個人的行為、習(xí)慣和人生，當(dāng)我們懷著感恩之情來看XX的發(fā)展，XX與我們的關(guān)系時，我們的眼界會寬了許多，對問題的認識也會有所變化。

08年，公司加大思想解放，觀念轉(zhuǎn)變，從嚴管理，規(guī)范管理秩序、推行內(nèi)退制度等新舉措這些變化，不僅帶來了視覺上的沖擊、心靈上的激蕩，更給我們帶來了XX發(fā)展的全新景象。

09年“十一五”發(fā)展規(guī)劃進入全面推進階段，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營管理任務(wù)更加繁重，如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)發(fā)展，既需要公司領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)，需要全體員工的擔(dān)當(dāng)，同樣需要我們擔(dān)當(dāng)。

什么是擔(dān)當(dāng)？簡單地說，就是接受并負起責(zé)任，是人自身的積極能量的迸發(fā)。我們要把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。每個人都有每個人的擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)姆绞交蚴乔楦猩系模蚴切袨樯系模粨?dān)當(dāng)?shù)膶ο蠡驗樽约骸橛H友、為他人，或為家庭、為社會。

擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。不擔(dān)當(dāng)行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。作為家庭的一員，就要擔(dān)起對家庭的責(zé)任；作為企業(yè)的員工，一份子，就要對企業(yè)有所擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔(dān)當(dāng)。滿足于“推一推動一動，不推不動”，象鉈螺“抽一鞭子才動，不抽不動”，這就不是擔(dān)當(dāng)。就像工人扛大包，左肩累了換右肩，這就是一種自覺的擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)說起來是一個很大的話題，需要很高的境界。但其實，擔(dān)當(dāng)也很具體。就是扛起來！就是立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成自己的本職工作，而不是“做一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都撞不響”；就是夜班不睡崗，認真的巡查，排除事故隱患；就是按時上下班，遵守各種廠規(guī)廠紀(jì)；就是認真履行交接班的職責(zé)；就是杜絕跑冒滴漏；就是對設(shè)備的精心維護；就是不損害公司的利益，維護好企業(yè)的形象。

如何讓自己變得有能力擔(dān)當(dāng)？簡單地說，就是煉好自己這塊鐵。（你光有想法，而無能力，那所謂有的擔(dān)當(dāng)也是空話）

無論你在什么單位、什么崗位、做什么工作，無論在什么樣的條件下，無論在什么樣的環(huán)境中，你都要有實力，要學(xué)本事。人是鐵，技能是鋼，人要百煉成鋼。只要百煉成了鋼，你就不怕好鋼不被用在刀刃上，不怕沒有用武之地，不怕沒有揚名立萬之時。

中鐵一局高級技師“金牌工人”竇鐵成，年輕時是一塊不起眼的鐵，甚至?xí)蝗艘暈椤皬U鐵”、“爛鐵”。初中畢業(yè)，他考上一份電工工作，這樣的起點多么普通。周圍似乎無人提到他有什

么特別的過人稟賦，他最了不起的也許就是：持之以恒，專心致志，時時刻刻，用心學(xué)習(xí)。他不打牌、不玩麻將、不看電視，甚至不回家，一心一意撲在工作上，學(xué)數(shù)學(xué)、學(xué)電學(xué)、學(xué)電腦、學(xué)業(yè)英語，凡工作需要的他都去鉆研。曾有記者問：別人對你這樣的學(xué)習(xí)勁頭感覺不可思議，你為什么呢？他答到：“學(xué)習(xí)沒有終點，做一個有知識、技能強的好工人沒有終點，我只是一個普通人，必須去努力。”

一個普通的初中畢業(yè)生經(jīng)過努力能取得一番成績，再何況是專業(yè)對口，業(yè)務(wù)理論水平高，起點高、眼界開闊，看問題更深層次的你們呢？我想只要大家靜下心、沉下氣，多觀察、勤思考，不畏難，不放棄，也會在崗位上有所成就。當(dāng)然了，學(xué)習(xí)也要與時俱進，不能在原有的基礎(chǔ)上沾沾自喜，覺得我的學(xué)歷高，文化水平高就一定能干成大事，從而忙碌于日常工作的處理，未注意對知識的收集、歸納、總結(jié)，就如同伐木一樣（第一天18棵，第二天15棵，第三天10棵，“你什么時候磨斧子的？”“磨斧子？我沒有時間磨斧子呀，我一直在忙著伐樹”。在企業(yè)中，忙著伐木的員工不注意個人知識的積累和個人能力的培養(yǎng)，只能是個普通操作工，而不能成為生產(chǎn)管理者。

我們常說“機遇總是青睞有準(zhǔn)備的人”，幾十年難遇的XX大發(fā)展已到了我們的眼前，希望我們大家都能抓住機遇，擔(dān)當(dāng)起XX的責(zé)任。

最后套用科大訊飛董事長劉慶峰的一句話，和大家共勉：我們熱愛XX，不是因為XX的美麗，而是因為XX的美麗是由我們來創(chuàng)造的。

第四篇：大學(xué)生座談會通訊稿

6月24日下午，ss地鐵委培生代表在ss地鐵車輛段召開了了解委培生學(xué)習(xí)生活動態(tài)的座談會。ss地鐵公司副總經(jīng)理兼運營分公司總經(jīng)理ss、客運營銷中心主任以及各部門相關(guān)的負責(zé)人等出席了本次座談會，近一百名委培生代表參加了此次會議，客運營銷中心主任主持了此次會議。

下午一點半，座談會正式開始。陸總首先簡明扼要地闡述了本次座談會的主題：繼續(xù)加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)和怎樣將自己所學(xué)與工作相結(jié)合的重要性，并與委培生代表作了溝通交流了解和幫助解決委培生在日常學(xué)習(xí)工作生活中遇到的各種困難。會議上，同學(xué)們踴躍發(fā)言，根據(jù)自己的實際情況闡述了在工作學(xué)習(xí)中所遇到的困難，以及結(jié)合自己的體會表達了自己的感想。座談會在愉悅、輕松的氛圍中持續(xù)了兩個多小時。

會終，李主任對會議進行了總結(jié)，對我們所有委培生提出了更高的要求，并希望我們在將來的工作學(xué)習(xí)中展示出我們的精神面貌和肩負起時代賦予我們的責(zé)任。希望我們學(xué)會正確評估自己，互相關(guān)愛，從小事做起，不斷學(xué)習(xí)，以獲得更大的發(fā)展。

第五篇：大學(xué)生座談會發(fā)言稿

大學(xué)生座談會發(fā)言稿范文（精選3篇）

在不斷進步的時代，我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的大學(xué)生座談會發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫宋xx，今天非常高興能參加此次座談會，這是礦上對我們的關(guān)心和重視，在此我衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)交流的機會。

20xx年7月我大學(xué)畢業(yè)，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了鶴煤公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，20xx年12月5日河南煤業(yè)化工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團，靠創(chuàng)新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合，創(chuàng)造了一流的業(yè)績，驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經(jīng)驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養(yǎng)。

工作以來，我一直在艱苦的區(qū)隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學(xué)習(xí)，扎實苦干；工作中，我通過深入現(xiàn)場，積極將理論與實踐相結(jié)合，努力摸索，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策；工作中，我積極地適應(yīng)環(huán)境，與同事友好相處，盡職盡責(zé)，立足自身，順勢發(fā)展在此我就個人而言，談?wù)剮c感受和大家分享。

作為一名大學(xué)生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應(yīng)環(huán)境。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境，才能穩(wěn)定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點、我們要加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段，只有通過在工作理論與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)，苦練內(nèi)功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標(biāo)不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻；第三點我們要適時展現(xiàn)自我，勇于擔(dān)當(dāng)。俗話說：“不想當(dāng)?shù)氖勘皇呛檬勘薄Ｎ覀円诮潋溄湓辏t虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。

作為一名技術(shù)管理人員，第一點我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責(zé)任，在實際工作中保持嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)和高度負責(zé)的責(zé)任心，從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生，影響施工質(zhì)量，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失；第二點我們要擔(dān)負起技術(shù)管理的重任，就必須堅持做到七個多：多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證、多向領(lǐng)導(dǎo)和老工人學(xué)習(xí)、多向書本探究、多關(guān)注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況，及時拾遺補缺，經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點對于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新，取長補短，用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路，用技術(shù)創(chuàng)新增強安全系數(shù)，用技術(shù)改革簡化工序，提高質(zhì)量管理，堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本，做到三化管理。

進入煤礦工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝，多少設(shè)備少上人，利用科學(xué)技術(shù)減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產(chǎn)力，這也是我們大學(xué)生的職責(zé)。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟，風(fēng)雨同舟，為六礦更加更加輝煌的明天而努力！謝謝大家！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！今天，公司在這里召開新老大學(xué)生座談會，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這些大學(xué)生的關(guān)心和重視。在這里，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機會。

首先作下自我介紹：我叫xxx，畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，目前在電裝公司擔(dān)任技術(shù)員工作。我參加工作一年零八個月，對于為企業(yè)發(fā)展做出過杰出貢獻的老一輩工程技術(shù)員來說顯得寸木岑樓，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，我的感受和體會確實很多。

在大學(xué)校園里面大家聽過不少名師的講課，我在這里不敢和大家談什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會，與大家共勉。

剛離開大學(xué)校園走上工作崗位的時候，雖然有了一定的理論知識積累，但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。第一次去現(xiàn)場，動力柜、變頻柜等電氣設(shè)備見都沒有見過，里面的電器元件根本就對不上號，當(dāng)時就感慨：理論和實際差距太大。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認識幾個。后來，一個熱心的師傅主動告訴我一些知識，很委婉的說了一句話：把你大學(xué)里學(xué)的知識與工作實踐結(jié)合起來，肯定能干好工作。聽了這句話，我的臉就紅了。“敏而好學(xué)，不恥下問”，向師傅請教問題，增長自己的技能有什么不好意思！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥獭ｋ娧b公司的師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實用的知識，逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑。現(xiàn)代科技飛快發(fā)展，我們施工企業(yè)所接觸的電氣設(shè)備、控制系統(tǒng)不斷更新，使我深深感受到，我們這些從事技術(shù)工作的人員，要是不學(xué)習(xí)就不能勝任工作了，我們不僅要從書本上去學(xué)，向周圍的工人師傅，還要向我們合作的配套設(shè)備廠家的技術(shù)人員，虛心請教。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎么能茁壯成長？剛來電裝，看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。我是學(xué)習(xí)電氣專業(yè)的，我想象中的工作環(huán)境應(yīng)該有干凈的配電室，里面整齊擺放著高低壓配電柜和各種設(shè)備控制柜，操作室里面有電腦控制的DCS控制系統(tǒng)。可是，現(xiàn)實工作環(huán)境卻都是在戶外，甚至遠地施工，但是，我認為：不同行業(yè)能造就一個人不同的品質(zhì)，施工企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是礦建公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。礦建公司很多重要的工程，都是因為我們具有吃苦耐勞的精神才完成的那樣出色。去年赤峰敖侖花礦業(yè)建設(shè)工程，就是因為礦建領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大工人師傅們，不畏艱難，辛勤工作，才實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，贏得了用戶的青睞。赤峰的工作環(huán)境十分艱苦，住宿、吃飯、交通的條件都很差。正是在艱苦的施工環(huán)境中，礦建公司鐵軍將士吃苦耐勞這一傳統(tǒng)的品質(zhì)，體現(xiàn)出我們公司強大的施工能力，在敖侖花工程指揮部和敖侖花工程其他施工隊伍中樹立我們公司的形象，鑄造xx公司良好的口碑，為xx公司在外地競爭施工項目奠定了一個很好的基礎(chǔ)。因此，在xx公司鍛煉出來的吃苦耐勞的品質(zhì)，小到個人的發(fā)展，大到公司的發(fā)展，都是一筆寶貴的財富。應(yīng)該感謝xx公司給我們提供這樣寶貴的鍛煉機會。

知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學(xué)到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應(yīng)不同的工作崗位。下面我結(jié)合我具體負責(zé)的幾個工程來談?wù)勎业母惺堋?/p>

我做技術(shù)員干的第一個工程是南選磨磁車間渣漿泵變頻器改造工程，那個工程技術(shù)含量不是很高，就是把以前工頻渣漿泵換車變頻渣漿泵，重新敷設(shè)變頻器和電動機的電源線，更換操作電纜，控制原理很簡單。工程的難點在于：在保生產(chǎn)的前提下，還得保證工期。這樣的施工環(huán)境給工程帶來很多不便：電動機在工作，電動機旁邊還得施工；低壓盤帶著負荷，低壓盤旁邊還得更換電纜。要是哪個環(huán)節(jié)不細心，就會造成事故。施工期間，就是很小的一個細節(jié)我都要去仔細查看：停電手續(xù)是否辦理，停電是否正確，隔離刀是否拉開，安全措施是否到位，電纜是否驗證等等，最后工程順利完工。在這個工程中最重要的收獲是鍛煉了我嚴謹，細心的工作習(xí)慣。

我做技術(shù)員干的第二個工程是金河礦業(yè)建設(shè)工程中球磨控制系統(tǒng)。當(dāng)時因為廠家圖紙不全，設(shè)計院圖紙和廠家圖紙不對應(yīng)，給施工帶來很多不便。在工長和師傅的指導(dǎo)下，我認真翻閱圖紙，聯(lián)系現(xiàn)場實際，最后把設(shè)計缺少的及兩個圖紙不符的部分都一一找出來，重新設(shè)計敷設(shè)電纜的方案。在這次工程中，主要培養(yǎng)了我怎么樣去解決圖紙上出現(xiàn)的技術(shù)問題。

我做技術(shù)員干的第三個工程就是赤峰敖侖化礦業(yè)工程，那里通訊和交通的落后給施工帶來很多不便。剛?cè)サ臅r候，手機網(wǎng)絡(luò)信號不好，現(xiàn)場施工出現(xiàn)問題需要和甲方和監(jiān)理協(xié)商時，都是先找到人所在的位置，才能解決問題，有的時候找到他們是一件很困難的事情。施工現(xiàn)場離最近的一個城市的車程是兩個小時左右的時間，有時候材料、設(shè)備出問題時，解決起來很麻煩。由于施工現(xiàn)場的特殊環(huán)境，使得工程具有特殊性。但是，工程的特殊性更能鍛煉我的綜合能力，除了以前的謹慎，仔細，還鍛煉我的溝通能力，交際能力等多方面能力。

回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校門到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝礦建領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。xx公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)、工人師傅的努力，也離不開我們大學(xué)生們的共同努力。作為一名大學(xué)生，我深深體會到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；要面對現(xiàn)實，準(zhǔn)確地給自己一個定位，和—諧的融入到這個大家庭；不能好高騖遠，要積極、主動，踏實的去工作。我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在xx公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

謝謝！

大家好！

今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫XXX，今年XX歲，畢業(yè)于XXXX學(xué)校，目前在公司XXXX工作。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。今天我就當(dāng)前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言。

一、目前煤炭市場分析：

受全球經(jīng)濟疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場。綜合分析，導(dǎo)致當(dāng)前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面：

1、從宏觀來看，目前我國正處于由“雙高”（高能耗，高污染）的經(jīng)濟增長方式向低碳經(jīng)濟增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期，并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，短期內(nèi)煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實體經(jīng)濟難有明顯改觀。市場宏觀經(jīng)濟大環(huán)境的`改變是導(dǎo)致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。

2、從微觀來看，今年雨季提前到來，且雨量比往年充沛，南方水力發(fā)電大幅增加；同時，國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長，導(dǎo)致煤炭市場供大于求；再加上國外低價進口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊，共同導(dǎo)致目前煤炭市場過冬的局面。

為了應(yīng)對以上煤炭市場的被動局面，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn)，同時調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu)，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素，預(yù)計全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%。同時，雖然目前處于“迎峰度夏”時期，但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會改變。預(yù)計要等到9月份大秦線例行檢修，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

二、工作心得：

1、近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造；每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要學(xué)會服從，學(xué)會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；每一個部門都是你的家，需要學(xué)會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象，這些都是我們需要走的第一步。

2、是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應(yīng)該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。

3、是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學(xué)會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。

三、工作建議及計劃：

1、在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶（王樹崗，荊門東等）的關(guān)系，共同抵御市場風(fēng)險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機，老客戶仍然是公司的重點發(fā)運對象。

2、在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù)，著力為公司打造新的銷售增長點。

3、優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對風(fēng)險意識的認識，并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準(zhǔn)備；并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結(jié)一致，共克時艱。

4、與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強共同抵御風(fēng)險的能力。

工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo)，多提意見。我的發(fā)言完了，謝謝大家！