第一篇：外貿主管崗位職責

外貿主管工作職責

2010-11-30

呈報上級: 總經理

一.職責

1.制定業務目標及并保證完成實施

2.制定部門工作計劃，管理和安排日常商務和外貿談判

3.全面負責外貿部門的日常管理工作

4.負責國內外的商品展銷會

5.負責外貿市場的規劃，做市場調查了解海外市場狀況

6.了解產品成本, 產品定價

7.和客戶進行業務洽談，定單的簽定。

8.外貿部中文定單審核.9.維護客戶關系，監督訂單進度

10.做好樣品費用的預算

11.負責外貿部內部及與公司其他部門之間的溝通和協調工作

12.部門日常會議的召開和主持

13.完成公司安排的其他工作

二.主要權力

1.決定價格的權力

2.中文定單及其他各種單證審核的權力

三.管轄范圍

1.工廠外貿部

2.檔口

第二篇：外貿主管簡歷

外貿主管簡歷范文 外貿主管簡歷范文

目前所在： 天河區 年齡： 29 歲戶口所在： 湖北 國籍： 中國婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓 認證： 未通過認證 身高： 175 cm誠信徽章： 未通過驗證 體重： 70 kg、我的特長：

求職意向

人才類型： 普通 求職

應聘職位： 貿易： 外貿 業務，貿易： 外貿 主管工作年限： 6 職稱： 中級

求職 類型： 全職 可到職日期： 一個星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州，工作經歷

昆山***涂層材料有限公司起止年月：2008-07-01 ～ 2010-04-01

公司性質： 私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 外貿 經理

工作描述： ●.參加國內外展會，接洽國外客戶。.●.接待來訪國外客戶,發展海外代理，維護老客戶，開發新客戶。

●.負責主要幾個大客戶的跟進。

●.統籌管理團對，讓團隊發揮最大的工作效率.●.協助下屬解決工作中出現的各種問題。

離職原因：

廣州***電子門鎖有限公司起止年月：2004-05-01 ～ 2008-04-01

公司性質： 私營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位： 外貿主管

工作描述： ●.負責報價接單，安排生產，制單出貨，收款及處理客戶投訴。●.參加交易會，接洽國外客戶。同時根據公司網站跟進有意向的客戶.●.接待來訪國外客戶,發展海外代理，維護老客戶，開發新客戶。

●.負責一部分 外貿業務，集中精力開發新客戶.●.統籌管理團對，讓團隊發揮最大的工作效率.●.協助下屬解決工作中出現的各種問題。

離職原因：

聯基電腦(厄瓜多爾)起止年月：2003-04-01 ～ 2004-04-01

公司性質：所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位： 外貿業務

工作描述： 負責和國內的工廠溝通，同時開發當地的客戶

離職原因：

南方都市報起止年月：2001-08-01 ～ 2003-01-01

公司性質： 國有企業所屬行業：服務業

擔任職位： 業務主管

工作描述： 南方都市報的品牌推廣

離職原因： 另謀高就

教育背景

畢業院校： 西安市空軍工程大學

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 2001-07-01

專 業 一： 經貿 英語 專 業 二： 西班牙

起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號

1998-09-01 2001-07-01 西安空軍工程大學工程學院 英語--

語言能力

外語： 英語精通 粵語水平： 一般

其它外語能力： 西班牙語 優秀

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

●.熟練的英文口語與寫作以及 西班牙語 的日常對話與寫作。

●.精通Word, Excel，Outlook/Foxmail等辦公軟件以及熟練的Photoshop圖片處理

●.良好的英語和 西班牙語 表達能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆 廣交會 經驗。●.熟悉電子商務平臺操作,網絡開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關系

●.多年的 外貿業務 工作經驗,熟悉外貿業務的操作 流程。

●.能夠在高壓之下工作。有良好的團隊精神和管理能力

●.為人誠懇，對工作認真負責，具備良好的職業道德和操守

●.多次國內外展覽經歷(迪拜，荷蘭，巴西，南非，俄羅斯，美國)。

詳細個人自傳

熟練的英文和西班牙口語與寫作。和Microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團隊精神和組織能力。多次的國內外展覽經歷，使我更深一步了解國內外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。

第三篇：外貿主管個人簡歷

外貿主管個人簡歷模板

姓名: *** 性別: *

年齡: *** 身高: ***

學歷: *** 工作年限: ***

居住區域: ***

戶口所在地: ***

宏 求職信

本人個性謙和、誠實守信、性格開朗、進取心強、善于學習，在平時的學習和社會實踐中養成了對工作認真負責、踏實肯干的習慣，善于與人溝通，對于新的工作環境和新生事物有較強的認知能力，并善于提出自己的新觀點，有強烈的團隊意識和合作精神。

宏工作經歷

2005/11--2007/10：兼職康師傅飲品促銷活動并擔任督導一職 |

工作范疇： 主要負責康師傅飲品促銷活動的超市聯系，展臺搭建，版面設計，促銷活動現場的維護 管理以及新人的 培訓 及考核工作

2009年4月---2009年12月 坪山汽車零部件(北京)有限公司 營業采購

工作經驗：1.在生產型企業(坪山)中擔任采購一職，使我全方位了解采購的 流程，從前期根據生產計劃給各供應商下訂單，交貨期來料的核實，來料入庫檢查，質量控制，不合格品的處理，緊急缺料的控制與管理，以及控制資材的安全庫存，并不斷開發新的供應商，本著使企業的采購成本最小化原則，使企業獲得最大的收益。

2.從事簡單的對外出口業務，主要出口國家是法國和捷克共和國，了解出口的基本流

2010年1月---至今 北京航天宏達光電技術有限公司 外貿出口及采購

工作職責：1.尋求和處理產品訂單(主要是歐洲及美國的訂單)

2.處理出口產品的售后服務工作。

3.辦理出口貨運報關、收匯(T/T.L/C)結匯,核銷,退稅等相關事宜。

4.從境外采購公司生產所需要的物資等。

宏教育經歷

1.對外經濟貿易大學 本科

2.有會計證

3.有C1車本

4.熟悉 國際貿易 商務 英語

5.北京美國 英語 語言學院-英語--本科

宏求職意向及其他

本人個性謙和、誠實守信、性格開朗、進取心強、善于學習，在平時的學習和社會實踐中養成了對工作認真負責、踏實肯干的習慣，善于與人溝通，對于新的工作環境和新生事物有較強的認知能力，并善于提出自己的新觀點，有強烈的團隊意識和合作精神。

第四篇：外貿主管個人簡歷

如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。下面是關于外貿主管個人簡歷的內容，歡迎閱讀！

李xx

三年以上工作經驗|男|26歲

居住地：上海

電 話：139********（手機）

E-mail：l

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：XX涂層材料有限公司

行 業：服裝/紡織/皮革/鞋業

職 位：外貿經理

最高學歷

學 歷：本科

專 業：經濟貿易

學 校：西安市空軍工程大學

自我評價

對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。為人誠懇，對工作認真負責，具備良好的職業道德和操守多年的外貿業務 工作經驗,熟悉外貿業務的操作，流程。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：外貿業務

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：外貿主管

工作經驗

20xx /7—至今：XX涂層材料有限公司[1年8個月]

所屬行業： 服裝/紡織/皮革/鞋業

外貿部 外貿經理

1.參加國內外展會，接洽國外客戶。

2.接待來訪國外客戶,發展海外代理，維護老客戶，開發新客戶。

3.統籌管理團對，讓團隊發揮最大的工作效率。

4.協助下屬解決工作中出現的各種問題。

20xx /6—20xx /6 ：XX電腦公司[1年]

所屬行業： 互聯網/電子商務

銷售部 外貿員

1.負責和國內的工廠溝通，同時開發當地的客戶。

2.工作期間，口才得到大大的提高，體會到顧客的購物心理，提高了銷售技巧。

教育經歷

20xx/9—20xx /6 西安市空軍工程大學經濟貿易本科

證 書

20xx/6 大學英語四級

20xx/12 大學英語四級

語言能力

英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

第五篇：外貿崗位職責

云客搜索()，領先的外貿搜索引擎

1、負責外貿業務管理、協調、指導、監督工作，組織落實公司外貿業務工

作目標，規范外貿業務流程；

2、負責開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業競爭對手的情況，開發

新客戶與其建立業務聯系；

3、國外關系客戶日常維護工作，包括對客戶的詢問解答、答復及其他相關問題；

4、負責所有外貿單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網上聯絡工作；

5、負責國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜。

所謂的外貿專員一般就是指的外貿業務員，負責公司的產品銷售，訂單的簽訂，客戶的開發及維護，對客戶的詢價進行協調，接到訂單后給生產部門下發生產計

劃等，主要就是業務方面。

賓果職業測評

您的人格類型為ISFJ（內向、感知、感情、判斷），簡單來說，您的個性特征可以用“忠誠而隨和的保護者和支持者”來概括。ISFJ人格特征的基本描述：

基本人格特點：

謹慎、嚴肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實的生活，對現實中的很多事件或細節較為敏感和有強烈的反應，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細節，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當時環境中這些信息所代表的含義。

社會人際特點：

不善言談，不善表現，很少表達自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結交朋友，但一旦成為朋友，會對朋友非常真誠、忠誠和珍惜，希望能夠在物質和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。

領導和管理：

務實、實事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創建有序和諧的工作和家庭環境，通常是團隊或組織中穩定的支持力量，不刻意追求領導角色，但在必要時能毅然承擔重任；依據自己的價值觀、豐富的信息貯存和對他人的理解和關心做出決定，喜歡用事實和數據說話，期望他人和自己都遵從組織的需求、規范和等級；重視已建立的程序和權威，認為這些是經過檢驗的、是有用的、好的東西，認真、謹慎地遵守傳統作法和規章。

壓力下的表現：

當感覺不被信任、不被需要時，心理上容易產生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個人利益去完成任務和目標；但是，當壓力過重過大或長期得不到疏導時，容易變得憤懣和滿腹牢騷，過多的注意某個決定對他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設想多種消極的可能性。

功能說明：

ISFJ的功能運用如下：

主導功能：感覺

輔助功能：情感

第三功能：思維

第四功能：直覺

主導功能是感覺，輔助功能是情感。傾向于注意細節、重視實際，能記住瑣碎細節，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細致和耐心的工作上有優秀的表現；同時，在工作和生活中能夠主動表達自己的情緒和情感，也能夠主動了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關系。

找國外客戶，用云客搜索

較少運用的功能是思維和直覺。ISFJ很容易因為過于關注細節，以及應對“要對他人負責”所產生的事務，而陷入無休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺功能，即使在需要這些功能的場合，仍然無法有效使用。一方面，容易強調細節而不易形成和使用整體的概念，很難預見某種情境下可能產生的結果，想不出常規以外可能的解決問題的途徑，難以適應和接受自己已經習慣或認同的事情之外的觀點；另一方面，容易在處理問題時不講求邏輯，不能夠系統性地思考和處理問題，顯得不夠客觀，感情用事。

在工作中的優勢：

★ 很強的職業道德意識，負責而勤奮，值得信賴

★ 實際而務實，解決問題的辦法通常具有較強的可操作性

★ 能夠很好地集中精力，關注焦點

★ 十分關注細節，能夠準確把握事實

★ 能夠連續工作，對于相同的工作不會感到厭倦

★ 優秀的組織才能

★ 樂于按程序和規矩辦事，尊重別人的地位和能力

★ 能和別人建立和諧友好的關系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范

★ 樂于助人，通情達理，良好的協作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助

★ 了解公司（或者組織）的經歷，能夠很好地維護公司的傳統

在工作中的劣勢：

⊕ 可能低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益

⊕ 不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

⊕ 對反對意見過于敏感，在緊張的工作環境里感到很受壓抑

⊕ 易于只關注細節和眼前之事，而對整體和將來重視不夠

⊕ 不懂得如何拒絕職責之外的要求或請求，而將自己陷入過多的任務和事務中

⊕ 當同時面對多個工作項目或任務時容易感到無所適從，甚至抱怨連連

⊕ 難以適應新環境，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難

⊕ 如果自己得不到來自他人和周圍環境的充分的重視和贊賞，就會感到灰心喪氣

⊕ 不善于表達自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色

⊕ 一旦形成就某個問題的觀點，就不愿再對該問題進行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽取他人的新的建議

發展建議：

▼ 省視和練習自己的表達能力和習慣，設法更加靈活、隨和一些

▼ 學會以積極地、開放地態度來面對外部世界，盡量少的調用自己的負面情緒

▼ 嘗試接納在自己的經驗之外，也存在很多既定的客觀事實，只是自己還未接觸到

▼ 嘗試直截了當地做決定

適合的工作環境

⊙ 工作氛圍重視傳統和制度，工作環境穩定、有序，尊重個人隱私

⊙ 處于較為穩定的發展期的組織或者部門，內部分工明確，有明確的作業準則和晉升標準

⊙ 組織文化強調流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻精神

⊙ 內部氛圍安靜平和，鼓勵和平共處，相互協作

⊙ 所在組織能夠為社會提供有價值的產品或者服務

⊙ 組織內部認可和鼓勵踏實、認真和穩健的工作方式，并提供有序和公正的競爭環境

所適合崗位具備的特點：

⊙ 要求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，能夠充分發揮ISFJ記憶事實和分析細節的能力

⊙ 需要處理的是有形的、有現實感的項目或任務，并能夠為別人提供幫助和服務

⊙ 崗位角色并不引人注目，但卻能夠為組織提供穩定而有力的支持，同時，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞

⊙ 所在崗位有標準化的工作程序，需要持續地付出耐心、細致，通過運用經驗和常規判斷力來完成的崗位

⊙ 精力指向比較集中，單位時間內關注某一個對象（人、項目、任務等），并且勞動的結果直觀可見

⊙ 工作溝通對象（同事、上級或客戶）相對固定，且總體交流人數較少

⊙ 工作空間相對獨立，工作時間內受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事

⊙ 工作成果的提交過程有明確的時間或階段計劃，在時間點之前能給予充分的時間來準備

適合崗位舉例：

行政人員、人事專員、人力資源經理、文秘、行政助理、經理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調度員、倉庫管理員、生產助理、醫生（家庭）、牙科醫生、店主（零售店/精品店）、商場營運、酒店管理、售后技術支持、幼教、小學教師、柜員、結算員、保險經紀人、室內設計師、商業美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫、護士、藥劑師（士）、營養師、獸醫、保健醫生、統計員、資料員、繪圖員、校對員、簿記員、打字員、服務員、營業員、收銀員、理貨員、防損員、乘務員、電工、驗光配鏡師、檢查化驗、質檢員、餐飲服務、植保員、飼養、綠化、特殊教育老師、社區工作者、會展設計師、藝術家、音樂家、神職與宗教類職業、民政部門職員、動植物培育員、動物營養配方師、配種員、農技師、土肥技術員等。