第一篇：求職經(jīng)驗簡介

如今，大學(xué)生求職確實需要指導(dǎo)，教會他們求職方法技巧和注意事項，讓大學(xué)生學(xué)會如何找工作？在擁擠的求職人群中，出現(xiàn)許多即將畢業(yè)的大學(xué)生身影，但綜合性招聘會上適合他們的崗位卻不多，大多數(shù)企業(yè)攬才對象都是有工作經(jīng)驗的成熟人才。一些負責(zé)招聘的人士告訴記者，“即使招大學(xué)生，我們也要個性突出的那一類。隨大流、個性平庸者，不是我們的理想人選。”如果說大學(xué)生求職方法指南，大學(xué)生如何找工作？以下幾點可供大學(xué)生借鑒。

跑市場不“成群結(jié)隊”不“雙棲雙歸” 記者在才市現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生很熱衷“結(jié)伴求職”。不是出雙入對的情侶，就是成群結(jié)隊的室友或同鄉(xiāng)。在近日舉行的某人才大型招聘會上，記者看到很多大學(xué)生情侶毫不忌諱地拉著手在招聘攤位前，你陪我挑崗位，我陪你投簡歷。除情侶外，還有很多是同一寢室的同學(xué)，投的往往都是同一家公司。父母隨兒女求職的鏡頭更是俯拾皆是。結(jié)伴求職、情侶求職使大學(xué)生在求職中的勝算大打折扣。某公司人事部經(jīng)理李先生說，找工作并不是適合群體的活動。首先，同一學(xué)校、同一專業(yè)的同學(xué)扎堆，人為加劇競爭態(tài)勢，造成無謂“內(nèi)耗”。其次，情侶結(jié)伴找工作，企業(yè)不喜歡，當(dāng)事人也易受牽制。有一女孩看中了該公司一個崗位，雙方談得很好，但男友卻認為待遇不夠高，地點比較遠，怕女友吃苦。女孩最后放棄了機會。此外，家長陪同求職也不一定是好事，由于他們對就業(yè)形勢不了解，往往出的主意或提的建議不是很符合市場需要，反而影響孩子就業(yè)。用人單位表示，如今人才市場中信息多而雜，需要學(xué)生按自己的實際情況，獨立思考。和人結(jié)伴同行，易讓用人單位產(chǎn)生此人“性格不獨立，依賴性強”的印象，從而導(dǎo)致對其能力的懷疑。求職是走向社會的第一步，應(yīng)該勇敢地邁出去，畏手畏腳怎么能給人留下良好的第一印象呢？

交談不“盛氣凌人”不“舉止猥瑣”

大學(xué)生如何用個性化態(tài)度和用人單位交流？有的大學(xué)生想當(dāng)然地認為，只有“擺酷”才能凸顯個性，于是談吐張揚甚至盛氣凌人。殊不知這樣反而暴露了自己的幼稚及修養(yǎng)的欠缺。也有的大學(xué)生一看面試官就怯場、心虛，因此不免顯得舉止猥瑣，難討招聘人員喜歡。赫敦職業(yè)顧問徐國芳認為，真正“個性化”的面試態(tài)度，是用落落大方的舉止、衣著、談吐，實實在在地體現(xiàn)自己的內(nèi)在“個性”。下面幾條是需要把握的：

．著裝吻合自身氣質(zhì)；

．舉止切忌緊張與慌張；

．自我介紹重點突出；

．肢體語言表現(xiàn)自身風(fēng)貌。

看招聘信息不“望文生義”不“云里霧里” 解讀招聘廣告是求職的重要環(huán)節(jié)。如今，“個性化”招聘廣告也層出不窮，有的頭銜很新，如“環(huán)境督察員”、“色彩顧問”等；還有的是崗位描述十分獨特。有大學(xué)生對職位一知半解，甚至還在“云里霧里”就急忙忙上前應(yīng)聘，結(jié)果只能是失敗。在一次人才招聘會上記者看到，一家廣告公司的招聘廣告上寫著：“我們需要的是獨特個性，但需要正常人的思維！”不少大學(xué)生一擁而上，紛紛向企業(yè)傾訴自己在生活中是如何特立獨行的，如大冬天洗冷水澡，在鬧市看書等等，五花八門無奇不有。這家企業(yè)的招聘者告訴記者，“他們的表達都脫離了廣告

公司的職位特點，我們要的不是生活中的怪人，而是有著獨特創(chuàng)意、思維活躍的人。他們應(yīng)該突出的是這一方面。” 還有的學(xué)生，學(xué)的是美術(shù)，看見“色彩顧問”職位就沖上去投簡歷。事實上，這一職位除了需要對色彩了解外，還要有對服裝、時尚潮流的認知。看不懂“個性化”招聘廣告，如何做到個性化的求職呢？

送簡歷不“眾人一面”不“千人一照” 求職過程中，簡歷就像人的“臉面”一樣，起著舉足輕重的作用。有的大學(xué)生“一份簡歷走天下”，不論職位不看行業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)是網(wǎng)上下載的標(biāo)準(zhǔn)簡歷格式外加一張標(biāo)準(zhǔn)照。這樣的簡歷“批發(fā)”，效果自然不如個性化“零售”策略。個性化簡歷首先需量體裁衣，針對不同企業(yè)、職位撰寫簡歷，對癥下藥，投其所好。每一份簡歷只適用于一個單位或者一個職位，根據(jù)職位的要求取舍素材，確定重點。針對職位突出自己的優(yōu)勢，淡化不足，在內(nèi)容的分布順序上可以突破時間上的倒敘等常規(guī)，要先重后輕，突出你與別的競爭者的不同，重要內(nèi)容可加黑突出關(guān)鍵詞等。其次在簡歷形式上做文章，突出個性化色彩。比如藝術(shù)系畢業(yè)生應(yīng)聘創(chuàng)意類崗位，便將簡歷做成了一本小冊子，里面有從小學(xué)到大學(xué)的簡介，有目錄，有藝術(shù)作品，非常適合職位要求，也讓用人單位“眼前一亮”。

第二篇：求職經(jīng)驗

兩年人事工作經(jīng)驗，成熟未滿，幼稚已脫，給學(xué)弟學(xué)一些求職建議。

08年6月畢業(yè)，08年2月出來工作，到現(xiàn)在也馬上兩年了，時間過的真當(dāng)是快啊。一直在人力資源部門做，主要是招聘這一塊的，從一線操作工，到中層管理員，到應(yīng)屆畢業(yè)生各類崗位，接觸的面試者也挺多的，再加上自己在武漢、上海和杭州參加過各類大小招聘會，對求職和招聘也有一些自己的看法。因為公司最近在招應(yīng)屆畢業(yè)生，看著那些孩子想到了咱民大的孩子，跟剛畢業(yè)時候的我一樣，在求職和面試方面有各種各樣的問題，于是回來盡自己的能力看能不能幫到孩子們（自從做了HR以后叫面試者都叫孩子，哈哈）。

從以下幾個部分來講就業(yè)吧：

1、大學(xué)期間應(yīng)掌握和學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容；

2、如何制作合適的簡歷；

3、如何在招聘會找到適合自己的崗位；

4、如何準(zhǔn)備面試；

5、如何為自己爭取更多PS：因為本人也只有兩年工作經(jīng)驗，肯定不能非常全面，而且對文字的駕馭能力也不是很強，請大家輕拍。

1、大學(xué)期間應(yīng)該掌握和學(xué)習(xí)哪些知識。

大學(xué)本科，說白了，很多人都是來玩兒的，要么玩游戲，要么玩學(xué)生會，要么玩比賽，要么玩兼職，要么玩啃書本，等等等，大家都在玩，但是能玩出點東西來的就少了，我就接觸到一些應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間做主持，當(dāng)干部，參加比賽，照樣年年拿獎學(xué)金，成績在班上數(shù)一數(shù)二，再加上不錯的氣質(zhì)和溝通能力，這樣的孩子到哪里面試官都是喜歡的。所以，你們在大學(xué)里，能玩的就玩，但是有一個前提，學(xué)習(xí)成績盡量不要太差，四級是絕對要過的，男孩子如果能過六級，能加很多分。如果你本身就喜歡玩游戲喜歡的緊，那就玩吧，畢業(yè)后就沒那么多時間玩了，不過前提是你要找到一個能讓你充實的工作，除非就在家繼續(xù)玩吧。

像一些技術(shù)類專業(yè)，比如說平面設(shè)計，編輯，服裝設(shè)計，會計等，大學(xué)期間盡量去外面兼職，參加比賽，就算只能拿個參與獎也好，這個很重要，如果以后想走營銷方向的，盡量參加一些兼職，特別是自己進貨自己推銷這樣的方式很能鍛煉人，我本人也很喜歡這樣的孩子，有毅力夠踏實。

如果以后想走行政管理類工作的，盡量參加學(xué)生會，鍛煉組織和溝通能力。還有一點，做學(xué)生會，要做就做最大的！要么就不做，寧愿自己去賣雜貨擺地攤。后者不會比前者少鍛煉人。能做到學(xué)生會主席，當(dāng)然最好，不能就做副主席，還不能就做部長或者社團團長，實在能人太多就做某社團某部部長，再到某部以下副部或者干事，說實話，做招聘的都是從學(xué)校里出來的，人也知道那些就是叫你去干嘛你就去干嘛，誰做不是做。（學(xué)生會主席要來抽我了，你丫的這么一忽悠，我們學(xué)生會人都跑外面擺地攤?cè)チ耍。?/p>

另外，同學(xué)們，稍微少在寢室看韓劇，少玩點游戲。圖書館真的是個好地方，我就說這么一句。自習(xí)室不必去的太勤快，除非你想考研。對于學(xué)習(xí)，個人的建議是：上課可以不聽，回去可以不做作業(yè)，但是你選擇一天到自習(xí)室看課本，認真看，你會發(fā)現(xiàn)其實挺簡單的，而且比你上課聽5天還管用。（輔導(dǎo)員，俺不是忽悠，俺以前也是拿獎學(xué)金的）

有機會多出去走走，旅行，而不是旅游，讀萬卷書不如行萬里路，牢記。有點雜，想起什么以后再補吧。如何制作合適的簡歷

說到簡歷，唉，想起我看到過的那些簡歷，有些實在是慘不忍睹，這樣的簡歷除非你有相當(dāng)出眾的個人經(jīng)歷，否則絕對減分。

簡歷的格式盡量標(biāo)準(zhǔn)化，用同一字體，“姓名”的字體大小比“王二”大一號就可以，最好用EXCEl表格做，先將姓名，性別，出生年月，籍貫，學(xué)校，專業(yè)，身高體重，手機號碼，應(yīng)聘崗位，住址（簡化，住學(xué)校的就不用設(shè)這項了），以上是基本項，放在開頭，接下來可以是簡單的自我評價，建議不超過70個字，同時自薦信就省了，不要再在簡歷后附一張自薦信了，沒人真有時間去讀。

接下來是個人經(jīng)歷，學(xué)生會經(jīng)歷最好寫上組織了哪一兩場大型活動，自己在當(dāng)中主要負責(zé)哪方面；社會實踐要寫上一些具體的信息，比如做牛奶促銷，成績是全場第幾名賣掉多少等；在報刊雜志發(fā)表過論文的可以一句話帶過，然后在簡歷后附上論文復(fù)印稿。

各項榮譽，于哪年哪月獲得幾次什么榮譽即可，獎學(xué)金類的寫上獲獎比例，如果你不寫，人面試的也會問你，你們班有多少人拿這個獎金，如果你說20個人10拿的，那你這個就不用寫了。

盡量不要把姓名或者學(xué)校的名字大大地放在抬頭，越是明顯反倒是盲點，簡歷要簡潔，一眼過去能看到你叫什么哪里來多少榮譽多少經(jīng)歷，好的簡歷能讓你脫穎而出。

差點忘了很重要的一點，應(yīng)聘崗位這欄空著，到招聘會再根據(jù)實際情況來填，如果你直接寫上營銷，市場或策劃，那人家還要揣測你到底想做什么，揣測的時間到不如用來看下一份簡歷。

還有一點就是，如果你很希望進一家公司，那就貼上你的彩色照片，微笑的，最美的照片。到學(xué)校打印室用照片紙打印 很便宜。

3、如何在招聘會找到適合自己的崗位

說到這點真是不得不說，想起自己剛畢業(yè)那時候多少單純多少好騙，在招聘會看到哪家展位大哪家招聘廣告做的好就往哪家擠拼命排隊，同學(xué)們啊，回頭看看那些只用一張120*90白紙寫著招聘需求的公司吧，那些才是真正需要人的公司，你想想，一家公司的招聘廣告做的那么好看還是能反復(fù)利用的，那也就是說他們這廣告要用很久，這些崗位不是他們急需的，而是不停在補充的，他們肯定有一個共同點，那就是招聘的人數(shù)基本都是若干的，一個崗位若干個人？

這里突然想起來有此參加招聘會，我們公司是集團公司，那次就我一個人去，因為就一些急需的崗位，我就只帶了一張大白紙，寫上崗位需求，坐等，對面展位是同行業(yè)內(nèi)的一家小公司，4個人！相當(dāng)靚麗的招聘廣告，一看崗位，我就知道是來變相招操作工的，看著那些排隊的孩子，唉，無語啊。

招聘會上如果有很長的隊伍要排的，那就先去那些空著的公司看看，人家有的是時間跟你慢慢聊，你可以好好發(fā)揮，那些排隊的，你看看，有幾個能說上幾句話的？每次我看到我展位前排起隊來我就讓后面的人等會再來，何必浪費時間呢孩子們？雖然你們是求職者，但是你們的時間也很寶貴。

招聘會基本可以算初試，要自信，不要緊張，微笑，很平和地介紹你是哪所學(xué)校的，想應(yīng)聘什么崗位，然后就聽面試官的就好，自我介紹就自我介紹，回答問題就回答問題，起身的時候說句謝謝再見會加分。

在招聘會或者公司面試上，有些面試官喜歡用壓力面試，用很尖銳的問題打壓你，（我一個同事很喜歡這招，每次我都覺得他面前的孩子好苦），這個時候一定不要緊張，學(xué)會以柔克剛，微笑，想1、2秒再回答對方的問題，會加分。

另外，是否錄用你，有經(jīng)驗的面試官在你進來坐下到你開口說話的20秒內(nèi)基本就定了80%，所以，一定要好好練習(xí)優(yōu)雅的姿態(tài)和微笑，主要是要自信，你是來推銷你自己的，你要對你的產(chǎn)品自信，別人才會相信你。

PS：我在上海參加無數(shù)次招聘會，那里擠得跟個什么似的，而且又吵，有時候你聽不清面試官的話，那就動動凳子把頭靠過去，這樣做能加很高的分，我以前用這招是屢試不爽。

4、如何準(zhǔn)備面試

好不容易要去參加面試了，好好打扮一下，女孩子化個妝，不要涂眼影，頭發(fā)最好不要扎成高高的馬尾，除非你是比較新潮的馬尾，最好穿高跟鞋。男孩子穿正裝最好，顯示你的專業(yè)性和對面試的重視。

對面試好像沒什么要說的，就是自信，正面回答面試官的問題，這也很重要，如果

你有一點點開始回避問題，自以為很聰明，但是已經(jīng)在減分了。還有一點很重要的就是真誠，像我們公司比起能力更看重面試者的真誠，真誠的人才能待的久才能沉下來。如果面試官問你還有什么問題嗎，不要問薪資，如果要錄用你，自會跟你談，不用你來問，要問就問你在面試過程中確實不懂的問題，比方說人家在跟你講店鋪運營的一些東西，有個名詞你不懂，面試完了你可以問，可以加分。

5、如果為自己爭取更多

其實吧，對于畢業(yè)生來說，沒有多少資本能跟別人去談這些，這個還是工作一段時間以后再談比較好~

以上都是本人邊吃瓜子邊敲出來的，肯定有很多不足，也肯定有很多人嗤之以鼻，怎么說呢，反正咱閑著也是閑著，就當(dāng)回蟲子看看。要是有同學(xué)有問題想問我尼，可以發(fā)我QQ郵箱，314767855，此QQ只做郵箱用，從來不上的。

第三篇：求職簡介

求職簡歷

☆姓 名 汪云龍性 別 男

民 族 漢籍 貫 安徽黃山出生日期 1990.8學(xué) 歷 本科專 業(yè) 機械設(shè)計制造及其自動化 健康情況 健康求職意向 相關(guān)的機械操作、模具或技術(shù)行業(yè)；相關(guān)的機械制圖軟件操作；畢業(yè)院校 滁州學(xué)院 郵編 239000聯(lián)系電話 *** 郵箱 741776742@qq.com

◆主修課程： 機械原理、機械設(shè)計、電子技術(shù)、互換性與技術(shù)測量、金屬切削加工方法與設(shè)備、CAD制圖、UG NX、SolidWorks、PLC與電氣控制、單片機、大學(xué)物理、材料力學(xué)等

◆個人技能 1：熟練掌握AutoCAD、UG NX、SolidWorks軟件。2：熟練掌握機械制造。對各種機床都有一定了解和操作。

◆ 外語水平:一次性通過國家大學(xué)英語四級考試.◆ 計算機水平:廣泛地學(xué)習(xí)計算機軟、硬件方面的知識，能熟練地運用 WindowsXP/

7、Office2003、C語言等軟件，同時對Internet有一定的了解，能夠有效地利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

◆所獲證書：計算機二級C語言 大學(xué)英語四級全國計算機輔助應(yīng)用工程師（二維CAD工程師）NX CAD操作員

◆社會實踐： 每學(xué)期由老師帶領(lǐng)我們在學(xué)校實訓(xùn)中心實習(xí)，并組織我們?nèi)コ莞鞔蠊S、公司參觀和實習(xí)，在滁州迪蒙德模具制造有限公司工作過兩個月。

◆興趣愛好： 學(xué)習(xí)打球、唱歌、交際、看書

◆自我評價： 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的動手能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

附：經(jīng)驗是積累出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺。相信通過我的努力會把工作做得最好。祝：貴公司蒸蒸日上。

第四篇：求職經(jīng)驗

大學(xué)生求職必知五大突破點 據(jù)相關(guān)信息表明，我國高校畢業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，而就業(yè)率，即使保討估計也只能保持70%的水平。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生想要輕而易舉實現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職問題采訪了部分人力資源工作者，總結(jié)出五點，只要應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生能突破，實現(xiàn)就業(yè)不會有太大問題。

突破點一：細節(jié)決定成敗

隨著社會的縱深發(fā)展，企業(yè)對人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經(jīng)驗的需求，同時考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領(lǐng)會“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，導(dǎo)致求職敗北。奧泰斯電子有限公司的王元元在接受采訪時說：“員工接聽電話時，如果講話不小心，就有可能丟掉客戶。”而類似的現(xiàn)象，在企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。為減少企業(yè)管理的失敗成本，選擇人才時注意細節(jié)考察，當(dāng)然順理成章了。

突破點二：突出自己的優(yōu)勢

應(yīng)屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點表現(xiàn)出來，或許能讓用人單位耳目一新，“萬花叢中一點紅”，被錄用的可能性就會增加。卓越典范企管顧問公司陳志嶸在談到自己的招聘經(jīng)驗時說：“相當(dāng)多的應(yīng)屆生，因不擅總結(jié)自己的優(yōu)點、不能發(fā)現(xiàn)自己的長處，導(dǎo)致求職失敗者比比皆是。”相關(guān)資料統(tǒng)計表明，應(yīng)屆生因為不能突出自己的優(yōu)勢特長而失敗的比率超過77%，不能不說是個沉痛的教訓(xùn)。

突破點三：樂意從基層干起

許多從事人力資源管理工作的HR表示，他們的企業(yè)并不是不需要招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，而希望通過輸入新鮮血液的方式改變后備人才不足的困境。可因招聘到的絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受必需的鍛煉，使得企業(yè)在百般無奈之下忍痛割愛，找些學(xué)歷、專業(yè)、悟性并不如應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的初高中生做學(xué)徒或培訓(xùn)干部。我國高校教材編寫專家鄒金宏表示：“萬丈高樓平地起。如果應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受鍛煉，會有哪家企業(yè)敢冒風(fēng)險，將項目交給一個幾乎沒有駕馭風(fēng)險能力的新手呢？”如果應(yīng)屆生要想成為企業(yè)的頂梁柱，在社會這所大學(xué)中，還需到基層去吃苦。

突破點四：擁有感恩的心

企業(yè)使用應(yīng)屆生是需付出一定代價的。可有些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進入企業(yè)后，往往因為一些瑣事鬧別扭，甚至與企業(yè)分道揚鑣，簽訂的勞動合約有如一張白紙。為人得講誠信，可現(xiàn)在有些大學(xué)生，似乎視誠信如糞土。沒有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意馬。沒有一門心思用在企業(yè)里，倒更多關(guān)注哪里會有更適合自己發(fā)展的地方，時刻準(zhǔn)備跳槽。一港資企業(yè)的老板陸先生說：“不要埋怨我們不聘用應(yīng)屆生，而是對他們的心態(tài)抱懷疑態(tài)度。如果擁有一顆感恩的心，真正同企業(yè)生死與共。在日趨激烈的社會環(huán)境中，難道我們有人才不要不成？！”

突破點五：自信創(chuàng)造奇跡

自信是創(chuàng)造奇跡的靈丹妙藥。可一些應(yīng)屆生在求職時，往往因為自己缺乏實際操作經(jīng)驗就無法在所應(yīng)聘的工作崗位前表現(xiàn)十足的信心，導(dǎo)致企業(yè)不得不拒之門外。但有一點想告訴涉世不深的求職朋友，企業(yè)一旦確定招聘沒有社會經(jīng)驗的應(yīng)屆生，就已在其培訓(xùn)計劃與資源配置方面做了相應(yīng)的安排。“萬事俱備，只欠雄心。用你的信心去征服即可！”HR經(jīng)理何靜波如是說。

第五篇：求職銀行經(jīng)驗

經(jīng)歷了去年找工作的忙碌和不知所措，前幾個月的玩心大起，現(xiàn)在也累了，開始思考工作之后的事情了。今晚想把自己 的一些經(jīng)歷分享一下，雖然現(xiàn)在簽約的工作不是銀行，但是找工作時候卻很重視銀行，而且也差點要去銀行。在此，以 中國銀行為例，說說自己的一些看法吧，主要是為2012畢業(yè)的同學(xué)提個醒中間會穿插一些自己的經(jīng)歷和公務(wù)員考試的東

西，如果看著亂，就選擇性跳過那些文字吧。

想考銀行的人，一般來說都是些經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)的同學(xué)，也有不少別的專業(yè)，這里只是說大部分。考銀行基本 也都是沖著大行去的，甚至都考過央行。我自己的情況也差不多，不過沒考央行，我是屬于那種被人成為“有關(guān)系”的 那種，不論中行、工行還是建行，只有農(nóng)行沒有實在親戚，但是也有認識的領(lǐng)導(dǎo)什么的，小商業(yè)銀行也是有些關(guān)系。這 不是炫耀，我想說的是，這種“關(guān)系”有時候是好事，有時候卻不是好事。我當(dāng)時在考銀行時，自己家都希望我憑自己 本事來考，而不是求別人托關(guān)系，因為家族里面也會有互相攀比，爭風(fēng)吃醋。有句話說得好，家家有本難念的經(jīng)！所以 我找工作的基調(diào)就這么定下了——憑自己本事。大家不要把有關(guān)系當(dāng)成是不公平，起碼有一部分“關(guān)系戶”不愿意動用 關(guān)系，雖然沒有太去調(diào)查，身邊的同學(xué)、朋友很多都是憑自己本事。當(dāng)然，有部分“紈绔子弟”只知道等著家里給忙活 工作，這樣的人沒辦法，在充滿競爭的社會里這也算是個法則吧，別的社會體系里也有，只是咱們這里突出。別太害怕 別人的關(guān)系，銀行也不是傻子，關(guān)系多了內(nèi)部管理就會亂，這種上市公司最忌諱的也有這方面，雖然我們的上市公司不 是太規(guī)范，但像工行、中行和建行還是比較清楚的，年年都會強調(diào)這種事。

雖然應(yīng)聘時候不要太怕別人的關(guān)系，自己要有過人的本事，但是進入銀行之后關(guān)系就變得重要了這里說的是與客戶的關(guān) 系和與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這里就不多說了，畢竟本人也沒啥實際經(jīng)驗，只是聽家里人談?wù)撱y行時候了解的。這里說一 個案例，建行里一個年輕的客戶經(jīng)理，本科畢業(yè)，外地人，3年全分行業(yè)績第二。國內(nèi)銀行現(xiàn)在還是關(guān)系為重，怎樣搞好

人際關(guān)系現(xiàn)階段還是比較有意義的。

說說自己的求職經(jīng)歷吧。

暑假里，華為就開始招聘了，稀里糊涂地投了份，結(jié)果去面試的時候腳受傷了，沒去成。接著就是開學(xué)之后的幾個周邊 的外企了，成功了2個但是聽過來人說之后，感覺那不是我的菜。因為學(xué)的國貿(mào)，我也想過去江浙或者廣深，但是感覺氣

候?qū)ψ约菏莻€挑戰(zhàn)，就暫且觀望了，結(jié)果這一觀望就直接差不多忘記了。

其實找工作在南方的學(xué)校的同學(xué)真是好運，招聘黃金期有很多公司選擇，在山東的話就相對沒有那些優(yōu)勢了，再加上懶 惰就很難踏出腳去了。

晃啊晃啊的來到了十月，我也可恥地加入了公務(wù)員復(fù)習(xí)考試的隊伍，其實暑假里也有看一些行測資料，但是很少。周圍 很多人都讓我去報一個復(fù)習(xí)班，但是LZ沒報啊，因為基本不想去考這個公務(wù)員。最后考了116，進入某市國稅的面試，只

是去打了個醬油，這就是后話了。

關(guān)鍵來了，說說我準(zhǔn)備考銀行的歷程吧。像中行，工行，農(nóng)行基本都是以行測題為主，穿插英語、專業(yè)課的考試

。公務(wù)員這個工作無論是看不看得上，或者屑不屑于，但是行政能力測試這個東西是你求職所必須看的，還要重點看，無論是銀行還是其他公司的招聘筆試這個基本都要有。我自己覺得看行測對于通過筆試這個環(huán)節(jié)是很有用的，至于怎樣 準(zhǔn)備這部分，見仁見智了，說說自己的吧。

我在2010暑假時候就看了一本行測的書，其實非常走馬觀花，看了看考題形式，記住一些常用的技巧、方法。在十月份的時候，我再復(fù)習(xí)行測就是做真題，結(jié)合真題錯誤的地方找弱點，再找書中的相應(yīng)模塊再學(xué)習(xí)一下。這樣基本看一次書 就有更深的印象了，甚至有舉一反三的感覺，這樣是很無恥的。關(guān)于復(fù)習(xí)書，個人感覺還是中公、華圖這類機構(gòu)出的書 比較容易看，人性化一些，當(dāng)然這不是在做廣告。如果你覺得自己看行測效果不好，那可以去花錢報個班，只要報行測 就好，如果再把申論報了，估計聽完連死的心也有了。最后在國考里行測考了66，數(shù)字蠻順。

至于申論么，如果真想考公務(wù)員，那就從現(xiàn)在開始練習(xí)吧，我們班那個申論考63的可是從大三開學(xué)之后就練習(xí)了，但愿

他以后是個好公仆，God Bless！如果像我這樣對公務(wù)員沒啥想法，又想練手，看看復(fù)習(xí)書里的分析和例文寫作行了，考 前看看真題的一些例文模板就可以上場了。申論寫作比較主觀，如果你對這件事沒有什么深入看法，即使套話說的再好 讓人一看就是個空殼子，或者你于這個所謂主旋律不對付，那你肯定是沒啥興趣的。最后LZ申論考了50，正好一半。

在銀行的筆試過程中，你會發(fā)現(xiàn)除了那幾個變態(tài)的銀行考試題，一般銀行考題都不會超過國考行測的難度，尤其是那些 捉急的數(shù)字題，練過國考題，這些基本就是套一下技巧就可以解決了。有的考題還很有意思的，比較有時代感和新鮮感，比如年輕夫妻離婚率上升原因里性生活不和諧占的比重較大。中行、工行的難度都低，農(nóng)行也一般，建行難度較高，交行什么的不是統(tǒng)考沒大有什么參考意義。說一下LZ這里的交行考試吧，筆試題明顯印刷失誤就有2處，不嚴(yán)謹啊！

銀行考試的英語幾年有變化，主要是中行和工行，都采取了類似托業(yè)考試形式(單選+改錯+短文閱讀理解)，考題量很大，雖然不難，想要一個小時做完還真不多，LZ就蒙完了最后6、7個題吧。英語的難度不大，如果沒有通過六級或者四級的同學(xué)可以通過復(fù)習(xí)CET來加強練習(xí)，基礎(chǔ)好的去借一本外貿(mào)英語看看吧，至少去年中行考試的短文對于學(xué)過外貿(mào)英語的LZ比較容易上手一些。農(nóng)行的英語好像是沒有，忘記了，好像農(nóng)行也不是統(tǒng)考的，比較意義不大，建行難度直逼考研英 語，直接鄙視掉吧。要是有志于建行的，現(xiàn)在就開始看看考研英語的真題吧，如果你不考研那就看真題行了，看多了容 易崩潰掉。中行和工行今年采取了同一家考試機構(gòu)的題庫，估計接下來幾年形式和內(nèi)容變動的可能性比較小了，好好準(zhǔn) 備一下吧。

專業(yè)考試，這塊是最頭疼的，無論你的專業(yè)課學(xué)的多好，總有讓你崩潰掉的題目出現(xiàn)，跨學(xué)科的題目也不少。對于非財 經(jīng)專業(yè)的童鞋，推薦看看考研準(zhǔn)備的金融聯(lián)考的那本大厚本專業(yè)課本吧。看了這本書單選題很多很容易，當(dāng)然，多選題 基本還是拋硬幣或者閉著眼猜的多。宏觀經(jīng)濟學(xué)里的那個三部門經(jīng)濟和四部門經(jīng)濟分析模型值得重點看，選擇題里會有 計算題出現(xiàn)的，國際經(jīng)濟的那個匯率部分也看看，那幾個匯率分析法看懂一個就夠了。

說完筆試，再說說面試吧。中行的面試比較正規(guī)，銀行里面試最接近公務(wù)員面試的了。LZ是在青島國金中心那里面的，第一天的第一組，坑爹啊這是，于是小心肝妥妥的撲通撲通亂跳。以前去過那里，但是沒上過4樓的會議室，面試選手的陣仗果然是強大啊。銀行面試的服裝要標(biāo)準(zhǔn)的正裝，領(lǐng)帶不要太花哨，顏色不要淺的，不能穿帶格子的襯衣，不能穿4個

扣的西裝，不能穿白色或者淺色襪子，男生要刮胡子；女生指甲不要過長，體型不要胖，不要穿長靴，就是穿裙裝也不 要穿長靴，腿形不好看的也不要穿裙裝還是褲子吧。以上是通過內(nèi)部人士的審美要求總結(jié)的，結(jié)合自己的喜好搭配吧。因為每個行的面試方法不一樣，如果想知道各地的銀行是怎么搞得面試就使用論壇的搜索功能吧，很不錯的功能：或者 去相應(yīng)板塊翻看以前發(fā)的帖子，因為每次考完了，上來分享經(jīng)驗的人挺多的。在山東來說，銀行面試一般都中規(guī)中矩的，沒啥太多出人意料的事情。

LZ面完中行之后還面試了中糧食品，打醬油一般的經(jīng)歷就暫且不表了，那面試真沒意思，又冷又隨意的，不過中糧食品 做好了很不錯啊。

回到學(xué)校之后幾天，就等到中行傳來的不幸消息，LZ被BS了，于是比較郁悶啊，這是為什么呢？坑爹啊這是！眼看還有

幾天就要元旦了，心里也著急了，工作還沒有確定，家里也著急，這個年搞不好不好過啊。

沒幾天，LZ就去山大參加省政府一個部門的宣講會，其實是陪同學(xué)去的，因為這樣順便可以投航空公司的簡歷。幸好LZ

去投了簡歷，最終被這家航空公司給收留了，而且這次也見識了國企的效率。就特么3天，招聘工作就連滾帶爬地搞完了，體檢都弄完了，沒要女生啊，跟那個政府部門一樣不收女生，招聘跟敷衍了事似的。過了元旦簽了三方，心就算安定 一些了，其他公司的面試要么沒去要么打醬油回來，農(nóng)行的面試去了一下，一面那個英才網(wǎng)娘們很兇的樣子，小組討論 弄的亂糟糟的，治理網(wǎng)絡(luò)水軍，治理你妹啊！不過二面的大叔很不錯，問我銀行實習(xí)經(jīng)歷和希望的崗位，我說國際業(yè)務(wù) 部門能去嗎？他最后說的不一定，開始一直在回避敷衍。

面試的體會呢，就一句話：To Be Yourself.這句話用英語表達感覺好于漢語的，這樣不僅能體現(xiàn)你的才能和優(yōu)點，也能 夠在你發(fā)揮不好的時候也讓面試官不會太反感你，有空翻看一些李嘉誠的采訪視頻吧，很好體現(xiàn)了這句話。雖然你不是 李嘉誠，但可以跟他學(xué)很多東西。做到這句話其實很不容易，因為你平時的行為習(xí)慣都會影響著你在面試現(xiàn)場的表現(xiàn)，禮儀、姿態(tài)、氣質(zhì)這些如果是發(fā)自本身的很容易打動人，這樣的人格魅力會非常吸引人，讓別人光看你的光輝形象而忽 視了那些不好的東西。從現(xiàn)在朝著做一個“謙謙君子”進發(fā)吧，很多東西你裝模作樣是表現(xiàn)不出來的，你又不是職業(yè)演 員。

面完農(nóng)行接著是工行面試，好像在這期間好像有中行打電話讓我去參加二批體檢，記不清時間了，今年青島中行分了2批

體檢的，很DT的行為啊。回家之后，正好去參加青島工行的面試，閑著也是閑著。應(yīng)付了一下一面，二面就沒去了。發(fā)

現(xiàn)心里沒有包袱還真能在現(xiàn)場表現(xiàn)的很自然啊，其實現(xiàn)在想想這樣也不對，這樣可能給別人占了晉級名額，很不好啊。己所不欲，勿施于人。罪過啊！

公務(wù)員的面試也去了，家里逼著去的，結(jié)果果然也是沒有下文了，其實在結(jié)果出來后還是比較耿耿于懷這個國稅崗位的，只怪當(dāng)時沒好好準(zhǔn)備。沒有貶低公務(wù)員的意思，我認識的公務(wù)員基本都是沒啥專業(yè)所長了，除了吃喝在行，業(yè)務(wù)挺一 般。就有一個07年從米國回來的哥們，能力還是相當(dāng)強悍，當(dāng)然人家家里背景也是相當(dāng)了得，市委書記雙規(guī)那年都沒動

搖江湖地位。

好了，說這些吧，感覺像記流水。總結(jié)性的東西不多，因為自身也沒有啥經(jīng)驗，只想最后告誡即將畢業(yè)的你：找工作如 果不靠家里關(guān)系那一定要搶早，過了年好工作就不多了。

有啥疑問就在下面跟帖吧，盡可能地回答。附件是我認為專業(yè)課準(zhǔn)備比較管用的，選擇性看看吧。