第一篇：礦業集團公司職工代表大會主持詞

各位代表、同志們：

山東礦業集團有限公司第二屆五次職工代表大會是在縣總工會、縣煤炭局、鎮黨委領導的大力支持下，經過積極緊張的籌備，今天開幕了，大會榮幸地邀請了縣總工會副主席朱其申同志，縣煤炭局副書記張元華同志，鎮黨委書記馬新華同志，和公司老干部代表鹿祥渠同志，各位領導在百忙之中出席本次大會，我們表示衷心的感謝！讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱烈地歡迎和誠摯的謝意。

近年來，集團黨委帶領全礦干部職工積極實踐“xxxx”重要思想，落實科學發展觀，認真落實上級關于加強民主管理下策規定，加強對職工代表大會的領導，不斷提高職代會的規范化、制度化水平，進一步調動全礦干部職工的積極性和創造性，使我礦的民主管理水平有了新的提高，推動了我礦勞動關系和諧進步，有力地促進了集團三個文明建設的穩步健康發展。

現在我宣布，山東礦業集團有限公司第二屆五次職工代表大會開幕，鳴炮。

大會進行第一項，請全體起立，奏《國歌》請坐下。

大會進行第二項，請縣總工會副主席侯輝同志致詞，大家歡迎！

大會進行第三項，請煤炭局張元華同志講話，大家歡迎！

大會進行第四項，請董事長宣讀關于度安全生產責任書獎懲兌現的決定。

大會進行第五項，請總經理張瑞華同志宣讀關于先進集體和個人的表彰決定。

大會進行第六項，請董事長郝桂明同志作工作報告。

大會進行第七項，請集團總經理張瑞華同志宣讀關于開展干部作風整頓的實施意見。

大會進行第八項，請集團副總經理李瑞銀同志作關于進一步加強安全教育培訓工作的規定的報告

各位代表，按照大會議程安排，下面以各代表團為單位進行討論，各代表團團長、秘書組織各代表團到指定地點討論。

按照會議議程和大會安排：

1、下午2:00繼續分組討論。

2、下午3:00在二樓會議室召開主席團會議，請各位成員按時參加。同時，請各代表團團長、秘書以書面形式向大會主席團匯報討論情況，請做好準備。

3、下午4:00繼續在這里召開全體會議，請準時參加。

4、休會后先到樓下花園分代表團合影留念。

現在休會。

第二篇：集團公司第一次職工代表大會主持詞

各位代表、同志們：

我們集團公司擬于年月上旬召開第一次職工代表大會。為做好此次大會的代表選舉工作，根據集團工會有關部署及運營公司工作安排，今天咱們在這里召開分公司第次工會會員暨職工代表大會。本次大會應到代表（職工）名。今天實際到會名，因病、因事請假名，符合法定人數，可以開會。本次會議的主要任務是進行集團第一次職工代表大會代表選舉工作。我宣布會議現在正式開始，請大家把手機關閉或調整至靜音狀態。

現在進行大會第一項：討論和審議《選舉方案》

請×××同志宣讀方案。

下面請各位代表（職工）進行審議。

各位代表對《選舉方案》有什么意見請發表？（稍停）沒有。同意的請舉手（稍停）

不同意的請舉手（稍停）沒有。

一致通過。

現在進行大會第二項：宣布候選人名單

根據集團文件精神及民主推薦，共設定候選人6名，分別為**各位代表對候選人有什么意見請發表？沒有。

同意的請舉手（稍停）

不同意的請舉手（稍停）沒有。

一致通過。

現在進行大會第三項：通過大會總監票人、監票人名單。

根據公司黨支部推薦，大會擬定了總監票人、監票人、計票人建議名單。

總監票人：

監票人：

計票人：

各位代表對總監票人、監票人是否同意？同意的請舉手（稍停）

不同意的請舉手（稍停）沒有

一致通過

現在進行大會第四項議程：進行無記名投票表決，選舉職工代表。

下面，請總監票人組織選舉工作。

總監票人----

首先，請監票人核實今天出席會議的職工人數。為便于清點人數，請各位代表不要隨意走動。

（監票人向總監票人報告實到人數）

總監票人宣布：通過清點，目前到會代表名，超過應到職工代表的三分之二。可以進行投票。

現在，請監票人分發表決票。

請各位代表檢查一下有沒有領到表決票的。（稍停）

現在，我把選票發放情況報告一下。本次投票表決實到職工名，實發表決票張。發出表決票與實到代表人數相符。

現在請填寫表決票。

各位代表，表決票填寫好后，請認真檢查一下是否符合要求（稍候片刻）……

現在開始投票。先請總監票人、監票人、計票人投票，然后請主席臺就座的同志投票，再臺下依次投票（待投票完畢）……

請監票人打開票箱，清點表決票（清點票數完后向總監票人報告收回表決票情況）。

現在，我宣布表決票收回情況，根據監票人報告，本次會議實到職工名，實發表決票張，收回表決票張，表決有效。

下面，請計票人計票。大家原地休息一下。（待計票結束）現在，請大會總監票人報告選舉情況；

根據總監票人的報告：參加集團第一次職工代表大會代表為：讓我們向以上當選的同志表示熱烈地祝賀。

我宣布分公司第次工會會員暨職工代表大會到此結束。

第三篇：礦業集團公司演講稿

立足崗位凝力自強謀發展，實現杉礦戰略轉變新跨越

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天，我演講的題目是：立足崗位凝力自強謀發展，實現杉礦戰略轉變新跨越。

告別了激情飛揚的學生時代，我步入了杉礦集團大家庭，在領導、同事們的關心、幫助下，我已經從一個懵懂無知的少年，成長為一名滿懷理想、熱愛工作的普通員工。在杉礦我看到一批批集團礦業工作者“為國服務”、“為人民服務”的堅定信念和不懈追求。能夠在杉礦集團龍馬礦業公司就職，時刻聆聽集團、公司領導的講話精神，接受杉礦精神的洗禮，是我學習和經歷中重要的轉折，更是一次難忘的人生歷練。

回首幾年來的工作歷程，有太多的感動不能銘說，忘不了大雪紛飛的寒冬臘月，公司領導深入生產前線，檢查四防、鼓舞士氣；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司領導集體下井，排洪抗熱、防范風險。他們對發展礦業的執著追求，他們對礦業公司真誠無私的摯愛和忠貞不渝的情懷，讓我明白無私奉獻的真正含義。

在人生開始啟航的時候，腳下的路既坎坷又艱難，心中的理想遙遠又迷茫，但是杉礦職代會上張婧書記的那一句“把握機遇、乘勢而上”，猶如黑夜海上的一盞明燈為集團公司發展指明了方向，更為剛加入煤礦事業隊伍的我們指明了自我提升、成就未來的良方之策——那就是看清形勢找準出路，秉持理念爭創成績，不拘當下謀求發展，制定規劃任務明晰，落實責任勇于擔當，注重整體突出貢獻。

一、挑戰與機遇并存，政策推進理想接近現實。2011年，吉煤集團在逆境中發展，連續三年實現安全生產無重傷以上事故，礦井實現綜合機械化產煤等一系列新突破，可以說正是六講中的“講形勢、講成績、講發展”三講指引，讓困頓中的集團公司認清國際、國內的發展趨勢，正視與同行業發展的差距，增強加速發展的緊迫感，才得以化理想為現實。集團公司整體如此，作為整體中的個體，亦是如此，發展離不開創新、改革，只有學會調整，不斷更新，才能讓促使自我不斷進步，從而適應礦業公司的發展步伐。

二、創新與發展并重，責任外化于行突出貢獻 2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，亦是我們礦業集團發展的重要一年，面對這樣嚴峻的形勢和挑戰，如何完成雙百工程目標，實現集團公司大跨越、大發展顯得尤為重要。

思想有多遠，行動就有多遠。在完全競爭性行業，必須調整戰略適應“快魚吃慢魚，大魚吃小魚”的生存法則。就此，龍馬礦業公司提出“觀念思維創新是先導，體制與機制創新是保障，管理創新是基礎，技術創新是主線，人才創新是根本，發展模式創新是要求，自主品牌創新是方向，文化創新是載體”的經營理念，不斷調整、充實、完善發展思路和發展戰略，提出了將企業創新作為一項系統工程來抓，以創建“創新型企業”為契機，通過組織群眾性經濟技術創新活動，激發職工的技術創新熱情，創新活動完成多項技術改造、發明革新，促進企業安全生產，激活生產力，增強凝聚力，強化執行力，推動創造力，進而提升企業核心競爭力。要生存，必須發展，要發展，必須創新。這是我在杉礦學到的生存之道，同時，我也并未忘記自己生存于企業，發展于企業，回報企業是我們必須承擔和履行的義務和責任，在杉礦工作的這些年，我始終以一顆感恩的心、一種感恩的情懷在工作，在追求卓越。安全只有起點，沒有終點；長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在集團公司“把握機遇、乘勢而上”的企業精神指引下，“六講”主題活動的感召下，我們杉礦集團的全體員工們將肩負起時代賦予我們的職責，不斷提高自己的業務素質和技能素質，以實際行動為企業安全發展、穩定發展、和諧發展發揮積極作用，為實現杉礦集團新跨越大發展再立新功。

第四篇：礦業集團公司演講稿

立足崗位凝力自強謀發展，實現杉礦戰略轉變新跨越

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天，我演講的題目是：立足崗位凝力自強謀發展，實現杉礦戰略轉變新跨越。

告別了激情飛揚的學生時代，我步入了杉礦集團大家庭，在領導、同事們的關心、幫助下，我已經從一個懵懂無知的少年，成長為一名滿懷理想、熱愛工作的普通員工。在杉礦我看到一批批集團礦業工作者“為國服務”、“為人民服務”的堅定信念和不懈追求。能夠在杉礦集團龍馬礦業公司就職，時刻聆聽集團、公司領導的講話精神，接受杉礦精神的洗禮，是我學習和經歷中重要的轉折，更是一次難忘的人生歷練。

回首幾年來的工作歷程，有太多的感動不能銘說，忘不了大雪紛飛的寒冬臘月，公司領導深入生產前線，檢查四防、鼓舞士氣；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司領導集體下井，排洪抗熱、防范風險。他們對發展礦業的執著追求，他們對礦業公司真誠無私的摯愛和忠貞不渝的情懷，讓我明白無私奉獻的真正含義。

在人生開始啟航的時候，腳下的路既坎坷又艱難，心中的理想遙遠又迷茫，但是杉礦職代會上張婧書記的那一句“把握機遇、乘勢而上”，猶如黑夜海上的一盞明燈為集團

公司發展指明了方向，更為剛加入煤礦事業隊伍的我們指明了自我提升、成就未來的良方之策——那就是看清形勢找準出路，秉持理念爭創成績，不拘當下謀求發展，制定規劃任務明晰，落實責任勇于擔當，注重整體突出貢獻。

一、挑戰與機遇并存，政策推進理想接近現實。2011年，吉煤集團在逆境中發展，連續三年實現安全生產無重傷以上事故，礦井實現綜合機械化產煤等一系列新突破，可以說正是六講中的“講形勢、講成績、講發展”三講指引，讓困頓中的集團公司認清國際、國內的發展趨勢，正視與同行業發展的差距，增強加速發展的緊迫感，才得以化理想為現實。集團公司整體如此，作為整體中的個體，亦是如此，發展離不開創新、改革，只有學會調整，不斷更新，才能讓促使自我不斷進步，從而適應礦業公司的發展步伐。

二、創新與發展并重，責任外化于行突出貢獻

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，亦是我們礦業集團發展的重要一年，面對這樣嚴峻的形勢和挑戰，如何完成雙百工程目標，實現集團公司大跨越、大發展顯得尤為重要。

思想有多遠，行動就有多遠。在完全競爭性行業，必須調整戰略適應“快魚吃慢魚，大魚吃小魚”的生存法則。就此，龍馬礦業公司提出“觀念思維創新是先導，體制與機制創新是保障，管理創新是基礎，技術創新是主線，人才創

新是根本，發展模式創新是要求，自主品牌創新是方向，文化創新是載體”的經營理念，不斷調整、充實、完善發展思路和發展戰略，提出了將企業創新作為一項系統工程來抓，以創建“創新型企業”為契機，通過組織群眾性經濟技術創新活動，激發職工的技術創新熱情，創新活動完成多項技術改造、發明革新，促進企業安全生產，激活生產力，增強凝聚力，強化執行力，推動創造力，進而提升企業核心競爭力。要生存，必須發展，要發展，必須創新。這是我在杉礦學到的生存之道，同時，我也并未忘記自己生存于企業，發展于企業，回報企業是我們必須承擔和履行的義務和責任，在杉礦工作的這些年，我始終以一顆感恩的心、一種感恩的情懷在工作，在追求卓越。安全只有起點，沒有終點；長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在集團公司“把握機遇、乘勢而上”的企業精神指引下，“六講”主題活動的感召下，我們杉礦集團的全體員工們將肩負起時代賦予我們的職責，不斷提高自己的業務素質和技能素質，以實際行動為企業安全發展、穩定發展、和諧發展發揮積極作用，為實現杉礦集團新跨越大發展再立新功。

第五篇：職工代表大會主持詞

XX鎮工會職工代表大會

主持詞

（20XX年10月11日）

各位代表、同志們：

根據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省民主管理條例》的有關規定并報告區總工會同意，現在召開XX鎮XX行業二次職工代表大會。

本次會議是專題職代會，議題是審議通過《XX區XX行業工資專項集體合同》。

下面宣讀XX區XX行業工資專項集體合同（草案）：

。。。。。

現在，本協商草案進行表決。

表決之前，先通過大會工作人員名單。

根據大會籌備組提議：大會設監票員（），計票員

共3人。

大家對工作人員有什么意見，有意見請發表。

（稍等。）沒有意見請鼓掌通過。

請工作人員檢查票箱并向代表公示。

下面清點到會代表人數：

請大會工作人員，清點會議人數。

（清點完后將出席會議人數報主持人）

各位代表，經工作人員清點后報告，本次會議，應出席代表人，實到代表名，因事、因病請假名，超過應到代表的三分之二以上，符合法定要求，可以進行表決。

請工作人員分發表決票。（說明填寫方法和投票人員流

動方向，維持現場投票秩序）

（分發表決票結束后）

各位代表，本次會議到會正式代表人。共印選票張，實發選票張，其它切角作廢。

。。。。（稍等）

現在進行投票。

請工作人員回收、統計選票。

（計票。放音樂）、、、、、、、、（請工作人員將計票結果上報主持人）

現在報告表決結果：本次會議應到會正式代表人，實到人，發放選票張，收回張，有效票張。其中同意票張，不同意票張，棄權票張，同意人數超過應到會人數半數以上，表決結果生效。（鼓掌）最后，按照工資集體協商相關規定，請協商雙方首席代表簽字確認。

（簽字儀式）

各位代表，此次簽訂的工資專項集體合同書，還要在會后送區人保局審查。等審查確認后，還要向覆蓋企業廣大職工進行公布，并復印若干份后送到各覆蓋企業。

各位代表，XX區桑拿設備制造行業工資集體協商及職工代表大會在XX區總工會的積極指導和正確領導下，順利完成大會預定議程，取得了圓滿成功。希望各位代表回去后，認真傳達貫徹會議精神，帶領廣大職工積極落實職代會決議，全面履行工資專項集體合同。各企業單位也要從經濟發展大局出發，在努力促進企業經濟發展的同時，積極維護職工合法權益，實現職工與企業“互利共贏”。尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓朋友工資集體協商工作會議的有關議程已順利完成，謝謝大家！