第一篇：集團公司第十屆五次職工代表大會閉幕詞

第十屆五次職工代表大會閉幕詞

各位職工代表、同志們：

新春伊始，萬象更新，在虎年即將過去兔年即將到來之際，我們迎來了公司第十屆五次職工代表大會的召開，大會在市委、市政府、直工委、市交通局和市直各有關部門的關懷和指導下，在全體職工代表的努力下，圓滿完成各項預定的內容，就要勝利閉幕了，在此我代表集團公司黨委、董事會、一級班子向多年來奮戰在生產一線各位職工代表由衷的感謝，并致以崇高的敬禮。

我們這次大會是民主的會議，是統一思想，共謀發展的盛會。參會代表對企業發展大事進行了策劃，會議對2010年的工作進行了全面的總結，對2010年取得的成績給予高度評價。面對世界性的經濟危機，集團公司黨委、董事會緊緊圍繞黨中央拉動內需的戰略決策，提出保安全、保穩定、保吃飯、不裁員、不降薪、打基礎、促發展的戰略決策，帶領全體職工以發展客運為抓手，以創新機制為動力，抓住國家燃油稅費改革政策機遇，按照國家、企業、個人共同分享改革成果的要求，落實職代會提出的管理模式和經營模式。2010年集團計劃實現經營總收入1．8億元，實際完成2．69億元，超計劃0．89億元，增長49．4％；計劃實現利潤78萬元，實際實現經營利潤764．44萬元，達到了集團公司組

1建以來的最高水平。會議對2011年的工作做了計劃、部署和安排，使群體參會代表進一步明確集團公司發展戰略，經營策略，奮斗目標，做到早計劃、早安排、早落實。

本次大會的指導思想是：全面學習貫徹落實中央、省委、市委全會精神，全省交通工作會議精神，將企業的各項工作融入到全市經濟社會發展的大格局中來謀劃，深入學習實踐科學發展觀，實施制度化、科學化、精細化管理，加快企業科學發展。

2011年工作總體要求是：以經濟建設為中心、加快發展為主題，以繼續轉換經營管理方式，加快轉變經濟增長方式為主線，進一步抓好生產經營工作。扎實開展好“創先爭優”、“打造軟環境增強軟實力”干部“三個一”和學習型黨組織四項活動、把安全生產、財務管理、黨風廉政建設作為三條“高壓線”，從精細化管理著力，完善建章立制的深度和廣度，提高“三支”隊伍（干部隊伍、黨員隊伍和職工隊伍）綜合素質，繼續深化內部改革，創新舉措，保穩定、保安全、保吃飯、打基礎、促發展

大會提出2011年奮斗目標是：實現集團經營總收入2.75億元；集團本部可支配收入達到 3240萬元以上，年度預算成本控制在3240萬元以內(不含二級單位)；按規定完稅，按時足額繳納五大保險；實現利潤85萬元以上；資產負債率控制在60%以內；資產保值增值率達102%；客貨換算周轉

量13867萬噸公里；安全考核指標控制在與市交通局簽訂的安全生產責任狀范圍內；綜合治理、消防安全等各項管理考核達標。

這次大會是民主的會議，群體代表以企業主人翁的姿態，集思廣益，向大會提出了很好的建議和意見，主席團聽取各組討論情況匯報，結合代表們提出意見和建議魯總經理作各項工作報告解釋、修改和說明，完善了2010年工作安排的內容，各項工作安排更符合企業發展的實際。我們正向公司制定的更高層次的發展目標邁進，我們的目標一定能實現。

各位代表，目標已制定，任務已明確，回去后要深刻領會會議精神，把這次會議精神傳達到每一位職工，將會議精神落實到具體的實際工作中，并指導各項工作有計劃開展。同時要抓住機遇，克服困難，勇于實踐。在市委、市政府的正確領導下，在市交通局的領導關心支持下，在集團公司一級班子的帶領下，提高認識，提高領導科學發展的能力和執行能力,帶領職工為全面落實集團公司提出的2011年的戰略目標而努力奮斗。

最后：祝集團公司兔年，再創佳績和輝煌。

祝各位代表、各位領導、戰斗在生產一線的所有職工、家屬子女，工作順利、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

第二篇：職工代表大會閉幕詞

勐海縣中醫醫院

第五屆職工代表大會第一次會議閉幕詞

各位代表、同志們：

勐海縣中醫醫院第五屆職工代表大會第一次會議，經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程，就要勝利閉幕了！本次大會嚴格依法辦事，充分發揚民主，開得生動活躍，是一次獻計獻策、統一思想、乘勢而上的大會，達到了預期的目標。在此，我謹代表本次大會主席團向出席這次大會的全體代表，并通過你們向全院廣大職工致以親切的慰問和崇高的敬意，醫院的每一步發展凝聚著全院職工的智慧和汗水，感謝你們！

會上：XXX領導對大會的召開表示了祝賀，對會議給予了指示，對大會提出了希望。第五屆職工代表大會第一次會議的順利召開，預示著勐海縣中醫醫院迎著春風掀開了發展的新篇章。大會內容豐富、緊湊高效、氣氛熱烈、凝聚人心、催人奮進，在短短一天的會議里，代表們不負全院職工的重托，以高度的主人翁責任感、良好的精神風貌和高度的工作熱情，認真履行職能，行使民主權利，共商發展大計，集中反映了職工對我院改革與發展的關注問題，提出了許多有價值的意見、建議和提案，并認真聽取了《醫院工作報告》與《2015年工作計劃》等幾個報告，以分組討論的方式對報告的具體內容進行了審議，并投票表決通過了各項報告及議 題。

與會代表們一致認為：醫院2015年工作計劃和奮斗目標符合科學發展觀要求，科學前瞻、全面具體、切合實際、詳實可行，其中開拓中醫藥醫療業務新領域、促進中醫藥特色學科建設發展、加強基礎管理、深化人事分配制度改革、加快醫院現代化建設和提升醫院文化內涵等方面的計劃和目標鼓舞人心，令人振奮，為我院在新的歷史起點上實現又好又快的發展奠定了基礎。全體代表就關系到醫院醫療科研、分配制度改革、深化管理、人才隊伍建設等多方面內容展開了熱烈的討論，暢所欲言，坦誠建言，獻計獻策，共向大會提交XX條合理化建議。對我院又好又快發展業務，改善職工的生活水平和切身利益奠定了堅固的基礎。

本次職工代表大會的成功召開，使我們更加堅定了信心，增添了干勁，同時也顯現了職工民主意識的增強，參政議政水平越來越高，對醫院的快速持續和諧科學發展越來越關心。為了保持醫院良好的發展勢頭，我們要以《醫院發展規劃》和《工作計劃》目標為指導，以科學發展觀指導醫院建設與發展，進一步解放思想、改革創新，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力提高推進醫院科學發展、深化改革、促進和諧的能力，著力解決影響和制約醫院科學發展中突出的問題，著力構建充滿活力、富有表率、有利于科學發展的體制機制，在專業上做精、做強，管理上做 和、做穩，服務上做優、做亮，健全救死扶傷醫療服務體系，不斷滿足病人日益增長的醫療需求，為我縣及周邊地區、縣鄉提供安全、有效、方便、價廉的中醫藥服務的同時，不斷改善職工工作生活條件，盡力滿足職工的需求。

同志們，201年是醫院十二五規劃的總結年，也是十三五規劃的規劃之年。國家醫療衛生改革工作進入深水期，醫療衛生發展工作進入攻堅階段，機遇與挑戰并存。時間催人，形勢逼人，讓我們進一步解放思想，實事求是，開拓創新，與時俱進，齊心協力，順利完成2015年我院工作的各項奮斗目標，在醫院又好又快的發展道路上共創業績。

在大會即將閉幕之際，請允許我以大會名義，再次向全體代表，向奮斗在各科臨床一線的醫務工作者和全體醫院職工，表示最衷心的敬意！

現在，我宣布：勐海縣中醫醫院第五屆一次職工代表大會勝利閉幕！

散會

2015年2月25日

第三篇：職工代表大會閉幕詞

會寧縣人民醫院

第一屆職工代表大會第一次會議閉幕詞

各位代表、同志們：

會寧縣人民醫院第一屆職工代表大會第一次會議就要勝利閉幕了！本次大會嚴格依法辦事，充分發揚民主，開得生動活躍，是一次獻計獻策、統一思想、乘勢而上的大會，達到了預期的目標。在此對這次大會的圓滿成功召開表示熱烈祝賀！我謹代表醫院領導班子和黨支部向出席這次大會的全體代表，并通過你們向全院廣大職工致以親切的慰問和崇高的敬意！醫院的每一步發展凝聚著全院職工的智慧和汗水，感謝你們！

會上：縣委王強縣長引用王安石之詞：“爆竹聲中辭舊歲，春風送暖萬戶新。千家萬戶曈曈日，總把新桃換舊符”。來比喻會寧縣人民醫院從此舊貌換新顏。第一屆職工代表大會第一次會議的順利召開，預示著會寧縣人民醫院迎著春風掀開了發展的新篇章。大會內容豐富、緊湊高效、氣氛熱烈、催人奮進、凝聚人心，在短短一天的會議里，代表們不負全院職工的重托，以高度的主人翁責任感、良好的精神風貌和高度的工作熱情，認真履行職能，行使民主權利，共商發展大計，集中反映了職工對我院改革與發展的關注問題，提出了許多有價值的意見、建議和提案，并認真聽取了《醫院工作報告》與《2014年工作計劃》等幾個報告，以分組討論的

1方式對報告的具體內容進行了審議，并投票表決通過了《會寧縣人民醫院績效管理目標實施細則》、《2014年財務預算》等。

與會代表們一致認為：醫院2014年工作計劃和奮斗目標符合科學發展觀要求，科學前瞻、全面具體、切合實際、詳實可行，其中開拓醫療業務新領域、促進學科建設發展、加強基礎管理、深化人事分配制度改革、加快醫院現代化建設和提升醫院文化內涵等方面的計劃和目標鼓舞人心，令人振奮，為我院在新的歷史起點上實現又好又快的發展奠定了基礎。《醫院績效管理綜合目標實施細則》、《醫院工作報告》就關系到醫院醫療科研、分配制度改革、深化管理、人才隊伍建設等多方面內容展開了熱烈的討論，暢所欲言，坦誠建言，獻計獻策，共向大會提交議案、院徽、院訓、宗旨、價值觀、愿景等多條合理化建議。對我院又好又快發展業務，改善職工的生活水平和切身利益奠定了堅固的基礎。

本次職工代表大會的圓滿成功的召開，使我們更加堅定了信心，增添了干勁，同時也顯現了職工民主意識的增強，參政議政水平越來越高，對醫院的快速持續和諧科學發展越來越關心。為了保持醫院良好的發展勢頭，我們要以《大會工作報告》規劃的目標為指導，以科學發展觀指導醫院建設與發展，進一步解放思想、改革創新，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力提高推進醫院科學發展、深化改革、促進和諧的能力，著力解決影響和制約醫院科學發展中突出的問題，著力構建充滿活力、富有表率、有利于科學發展的體制機制，在專業上做精、做強，管理上做和、做穩，服務上做優、做亮，健全救死扶傷醫療服務體系，不斷滿足病人日益增長的醫療需求，為我縣及周邊地區、縣鄉提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務的同時，不斷改善職工工作生活條件，盡力滿足職工的需求。

同志們，2014年是實施“績效管理”、發展規劃的開局年，也是醫院改革發展、現代化建設的關鍵年，白銀市第三人民醫院建設已經正式開工，機遇與挑戰并存。時間催人，形勢逼人，讓我們進一步解放思想，實事求是，開拓創新，與時俱進，齊心協力，順利完成2014年我院工作的各項奮斗目標，在醫院又好又快的發展道路上共創業績。

在大會即將閉幕之際，請允許我以大會名義，再次向全體代表，向奮斗在各科臨床一線的醫務工作者，表示最衷心的敬意！

現在，我宣布：會寧縣人民醫院第一屆一次職工代表大會勝利閉幕！

謝謝大家！

2013年12月21日

第四篇：職工代表大會閉幕詞

職工代表大會閉幕詞

各位代表、同志們！

值此春回大地、萬木逢春之際，我們聚集一堂，共同聽取和討論了牛經理的《》的行政工作報告以及其它會議內容，全體代表暢所欲言，共商大計，順利的完成了會議的各項議程，通過了各項決議，選舉和產生了新的工會委員。會議開得熱烈而有成效，讓我們用掌聲祝賀大會圓滿成功！

牛經理在報告中全面回顧了過去一年里公司各方面的工作。在過去的一年里，公司各部門、全體職工在公司的正確領導下，充分發揮自己的聰明才智，在各自的崗位上出色的完成了自己的工作任務，保證了公司總的目標的完成，使企業經濟保持良好的發展勢頭。特別是在經營工作方面、技術改造方面、企業改革方面都取得了很大的進步。這些成績的取得一方面是公司領導層統攬全局、與時俱進，同時也是全體職工銳意進取，積極工作的結果。

《報告》在全面回顧過去一年工作的同時，確定了新一年工作的指導思想是：高揚發展主題，突出改革主線，實現戰略目標，為公司的可持續發展奠定基礎。為此，在2008年里，各部門、各位職工要充分發揮自己的聰明才智，求真務實，奮發圖強，努力工作。營銷部門應努力拓展新模式，巧妙利用政策，突出整體品牌優勢，并抓好營銷隊伍建設，努力拓寬電力市場，促進售電量的快速增長。生產部門在改造過程中，要堅持一手抓改造，一手抓好生產經營，1不能出現質量事故，更不能出現責任事故。

在新的一年里公司還要探索改革之路，按照十七大提出的科學發展觀的要求，建立產權清晰、責權明確、科學管理的現代企業制度，通過改制實現制度創新、管理創新、技術創新，使公司走上可持續發展的道路。

各位代表、同志們！新的一年里，我們既面臨著寶貴機遇和有利的條件，也面臨著新矛盾、新問題和新挑戰。因此我們每個職工都應肩負起建設和發展通渭供電的莊嚴使命，增強憂患意識，作到自重、自省、自警、自勵，求真務實，奮發圖強，共同譜寫通渭供電公司的嶄新篇章。

謝謝大家！

第五篇：職工代表大會閉幕詞

●病文診斷

[病例]

職工代表大會閉幕詞

各位代表、同志們：

××市兒童醫院·婦幼保健院第七次職工代表大會經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程，今天就要閉幕了。

在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議并通過了×××院長所作的《醫院工作報告》和 《××××年醫院工作計劃》。代表們認為，×××院長所作的報告，客觀全面地總結了××××年醫院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對××××年的工作計劃，提出了五大工作任務，明確了醫院效益再上新臺階的目標，適應形勢，簡明扼要，突出重點，富有遠見和開始性，催人奮進。

本次大會收到并立案受理了16份代表提案，這些提案內容涉及醫療護理業務、醫院管理、醫院建設、生活福利、工會建設等范圍。反映了職工代表關心科室、關心醫院、關心職工的熱情和責任感。各職能科室在收到這些提案后，都盡快地提出受理意見，這些提案的受理和實施將對我院今后的工作和業務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了我們職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力。

經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

各位代表，我們這次會議和前六次職代會一樣，是一次民主團結、統一思想、繼往開來的大會，希望各位代表會后要以這次大會為契機，認真學習貫徹中共十六大精神，弘揚抗非斗爭中“萬眾一心、眾志成城，萬結互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利”的精神，團結全院職工，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為實現醫院提出的××××年工作計劃和目標而奮斗。