第一篇：省局多措并舉全面部署夏收夏種氣象服務工作

省局多措并舉全面部署夏收夏種氣象服務工作

夏收夏種氣象服務是氣象為農服務工作的重要內容。由于今年我省冬小麥在生長過程中曾遭受冬、春兩次較重干旱，5月中旬末和下旬初又遭遇干熱風和低溫陰雨的危害，導致冬小麥長勢不均衡，各地區冬小麥成熟期差異較大。目前，全省大部分地區冬小麥處于灌漿后期，根據省農業部門信息，今年我省冬小麥大規模的收割將在5月下旬末開始。

針對今年麥收面臨的嚴峻形勢，安徽省氣象局領導高度重視，就進一步做好今年夏收夏種氣象服務工作，進行詳細部署。

一要高度重視夏收夏種氣象服務工作，各單位要切實加強組織領導，完善相關服務方案，及時開展專題氣象服務；遇有重大性、關鍵性、災害性天氣時，主要負責人要及時匯報。二要加強與農業部門合作，各相關單位要積極與當地農業部門溝通，及時了解服務需求，開展針對性強的氣象服務。三要全力擴大氣象服務信息覆蓋面，充分利用短信、電視、廣播、電子顯示屏、鄉鎮信息站、語音平臺、鄉村大喇叭等手段傳播氣象預警預報信息，提醒社會公眾注意防范夏收夏種期間可能出現的雷雨、大風等不利天氣。四要認真做好信息報送工作，多渠道多途徑了解夏收進度信息，實行“零報告制度”。五是要求各市氣象局，省氣象臺、科研所、農網中心、公共氣象服務中心及時做好夏收夏種氣象服務總結。

第二篇：多措并舉做好夏收夏種工作

多措并舉做好“三夏”工作

今年我縣小麥總面積**萬畝，大面積開鐮時間為6月8日，目前全縣夏收夏種工作已全面啟動，截至目前大麥、油菜已經收獲完畢，小麥收獲面積已近四成，秸稈已還田面積達*萬畝，水稻栽插面積達*萬畝。圍繞“三搶一嚴禁”總體目標任務，全力打好夏收夏種暨夏季秸稈綜合利用與禁燒工作攻堅戰，縣委、縣政府采取了多項措施，認真組織發動農民群眾，力保夏熟豐產豐收，夯實秋熟高產基礎，同時把秸稈綜合利用和禁燒工作作為當前總攬全局的一件大事來抓，提升生態環境，促進農業增效、農民增收、農村發展。

一是高度重視，精心組織。5月28日，為全面部署以夏季秸稈綜合利用和禁燒為中心的“三夏”工作，在灌江國際大酒店召開了全縣夏季秸稈綜合利用和禁燒工作會議。縣四套班子全體領導，各鎮、區黨、政主要負責人和分管負責人，縣秸稈綜合利用和禁燒工作領導小組成員單位主要負責人，縣秸稈綜合利用和禁燒工作辦公室全體成員參加了會議。會議由縣委常委、縣政法委書記李運連主持，縣長、縣秸稈綜合利用和禁燒工作領導小組組長崔愛國作全面動員部署，縣委書記馬俊健在會上作了重要講話。會議規格之高，足以說明縣委、縣政府對抓好今年秸稈綜合利用和禁燒工作的重視程度。會議之后，各鎮區相繼成立了領導小組，完善工作措施，明確工作責任，采取鎮區干部分包到村,村干部分包到組的責任制和實行行政首長負責制，到各村、田間地頭，檢查夏收夏種、秸稈綜合利用和禁燒工作各個環節。真正形成了黨員干部帶頭、群眾共同參與的齊抓共管局面。

二是加大宣傳，營造氛圍。6月5日，縣委宣傳部專題召開了以夏季秸稈綜合利用和禁燒為中心的“三夏”工作宣傳會議，動員各類媒體把握新聞宣傳導向，密切配合，深入村組、深入農戶，深入田間地頭，加強對農民的宣傳引導。各鎮區組織了宣傳車在鎮區各路段、各村田間地頭流動宣傳。各村也加大宣傳力度，在村莊內及田間地頭張貼宣傳標語6000余條，發放明白紙10萬份。各中小學校也召開了師生會議，宣傳禁燒政策，教育學生不得玩火，不得焚燒秸稈和雜物。做到家喻戶曉，贏得廣大群眾的理解和支持，打牢秸稈禁燒和綜合利用的群眾基礎。

三是部門聯動，搞好服務。涉農部門采取了切實措施，努力改進工作，急農民之所急，想農民之所想，轉變作風，深入基層，創造性地開展工作，做到廣大農民群眾滿意。縣農委組織對今年所有參加夏收夏種的農機具，提前做好全面檢查、維修與保養，確保所有機具“拉得出、打得響”。對參與夏收夏種的農機合作組織、農機手和種糧大戶開展集中培訓，加強機收、機播和機械化還田操作技能訓練，現場演示秸稈機械化還田的技術路線和作業方式，確保安全第一、熟練操作。組織百名農技人員進百村，深入一線，督促指導，解決實際問題。同時，與聯耕聯種工作緊密結合，及時做好育秧技術、大田高產栽培技術培訓，實行駐點服務，加強技術指導和技術服務。公安、交通部門對小麥跨區機收作業的重點地區和路段加強了管理，保證路況良好、暢通，為拖拉機、聯合收割機等農機的安全轉移和作業創造有利條件；物價、工商、農業等部門加強了對農資市場的監管，確保“三夏”期間石油、農資等產品價格穩定。環保、公安部門組織了執法組，加大對秸稈焚燒、秸稈下河等行為的查處力度。

四是采取措施，確保實效。首先是大力推進機械化作業。及時發布政策、調度麥收機具合理有序流動，營造良好的作業秩序。據初步統計，目前全縣投入夏收夏種各類農機具**臺套，比上年增長了？個百分點。做到成熟一片，收獲一片，幫助農民趕在天氣晴好期間把糧食顆粒歸倉。同時大力推廣大中型拖拉機及配套還田機械，強化對現有收割機械的管理，對未安裝切碎裝置的收割機一律不準在規劃秸稈還田的區域內作業。全縣目前投入的秸稈還田機械有*臺套，夏季機械化還田20萬畝的目標有望超額完成。在夏插方面，我們加快推進水稻機械化插秧，全縣新建*個育插秧點，新增高速插秧機*臺、育秧塑盤近*萬只，力爭實現機插秧面積*萬畝。目前各鎮區水稻機械化育秧工作正穩步推進。其次是狠抓秸稈清運離田。以健全收儲體系為抓手，突出草業專業合作社和收儲站點建設，加強秸稈收購加工經紀人隊伍培育，鼓勵和引導規模化企業收購、加工和儲運，今年全縣新建秸稈收貯加工企業*家，新建立臨時堆放點*處，組織專人跟蹤服務，確保在完成小麥收割的24小時內，完成秸稈離田工作。既消滅了焚燒源頭，又贏得了夏種時間。第三是加強監管巡查。在全縣安裝了103個攝像頭，建立了全覆蓋的視頻監控系統，通過高清攝像頭，利用信息化手段，對全縣境內的夏收夏種和秸稈禁燒進行全方位、全天候、全覆蓋的遠程監控；并建立健全了縣、鎮、村三級巡查隊伍，深入到田間地頭，開展“全天候、全覆蓋”巡查。

五是政策激勵，嚴格獎懲。為大力鼓勵秸稈還田或離田，縣委、縣政府出臺了扶持政策。對完成還田任務、經驗收符合還田作業標準要求的，獎補給農機合作組織或機手每畝35元。對實現秸稈離田且未出現秸稈焚燒和亂拋現象的，經考核驗收，按實際離田數，給予每畝10元獎補。這是在全市8個縣（市）中，對秸稈還田和離田支持力度最大的。縣委縣政府還將秸稈綜合利用和禁燒禁拋工作列入了對各鎮區的工作目標考核，實施“一票否決”。并實行保證金制度，各鎮區按照農作物面積分別繳納20萬元和10萬元的集體保證金，黨政主要負責人要分別繳納1萬元保證金，對禁燒期間無焚燒點和拋河點的，按繳納的個人保證金給予等額獎勵，反之則相應扣發保證金。同時嚴格責任追究，對工作不到位、責任不落實的干部，嚴肅追究領導責任和工作責任，以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵的措施推進各項工作的落實。

第三篇：多措并舉,全面做好“三夏”準備 工作

多措并舉，全面做好“三夏”準備 工作“三夏”來臨之際，農機局早行動、早安排，為確保我縣今年小麥適時收獲，顆粒歸倉，全面做好“三夏”準備 工作。

一、加強領導，責任到人。立足“三夏和”工作，農機局研究制定了《臺前縣機收工作方案及應急預案》，成立了臺前縣“三夏 ”農機工作領導小組，下設農機作業工作組和農機巡回服務組，對農機局工作人員細化分工，責任到人。同時對農機專業合作社、農機經銷商、農機維修網點等提出明確要求，為“三夏”機收會戰奠定基礎。

二、積極調試檢修收割機。組織精干維修人員，成立農機維修服務隊，對投入“三夏”生產的各類收獲機械特別是全縣345臺小麥聯合收割機全部進行了檢修、調試，確保以良好的狀態投入麥收作業。從5月4日至10日，縣農機局組織專業技術人員和“三包”服務人員，分二組，深入到農機大戶、農機專業合作社，對參加麥收作業的農用機械開展調查回訪，對出現故障的收割機及時檢修。

三、多渠道引進外地收割機。

我局依托農機專業合作社，與輝縣、寶豐、舞陽、商水等地農機部門聯系，達成意向性引機協議4份，預計引進100多臺。同時積極發動社會力量，廣泛動員其他中介組織及個人引進聯合收割機來我縣作業，預計引進100多臺。

四、全方位服務跨區作業收割機。

計劃在交通路口設立多處跨區機收服務站，對途經我縣的外地機手提供收割信息，做好全方位服務，對來我縣作業的外地收割機能及時有序地分配到最需要麥收的鄉鎮和村莊，指派專人隨車跟機服務，切實發揮外來機車在麥收中的重要作用。

五、立足實際，組織農機幫扶。

三夏期間，我局依托農機合作社大力開展農機幫扶活動。計劃成立了5個“農機幫扶隊”，對部分貧困戶、外出務工家屬、孤寡老人等進行幫扶。

臺前縣農機局2011年5月26日

第四篇：多措并舉服務在基層

多措并舉服務在基層

為轉變工作作風，重心向基層下移，更好地服務基層，服務職工群眾，區總工會以“五聯”工作為抓手，多措并舉開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”主題活動，建樹工會干部的良好形象。

一、開展服務在基層活動。以改制企業、生產經營困難企業為重點，以一線職工、農民工、勞務派遣工為對象，開展“面對面”的走訪、“心貼心”的交流、“實打實”的服務，做到干部服務在一線、資金投入在一線、問題解決在一線開展，積極宣傳黨的民生政策、法律法規，主動與困難職工結對幫扶。一是積極做好聯居委會的工作，黨組書記、副主席蔡遠勝率班子成員多次到景明路居委會與周邊的職工群眾座談、交流，督促檢查社會穩定、計劃生育、安全生產等工作，幫助聯點居委會解決幫扶獎金4萬元，大米50包，為困難女職工送“雙癌”保險200份，送“雙病”普查50份。二是積極協調做好聯企業工作。我會聯系企業為健朗藥業，由于土地屬性問題，該公司遲遲沒有正式落戶君山，并多次反映情況，有待區委、區政府積極與上級有關部門銜接，協商解決此問題。三是聯重點項目工作。我會聯系的重點項目是君山銀針黃茶產業園，在區委副調研員劉洪濤的帶領下，多次到企業建設現場察看，幫助解決相關的問題，目前該項目已完成發改立項、工商注冊和稅務登記等工作，解決原君山紙廠職工的改制遺留問題，進展順利。

二、強基固本夯基礎。認真開展“基層組織建設年”活動，以工業園區為重點區域，以集貿市場、農家樂餐飲休閑為重點單位，以下崗再就業職工、進城務工人員、勞務派遣工為重點對象，完成200家基層工會組建任務，發展會員2000人。積極開展工資集體協商協議暨“春季要約行動”，出臺了《君山區工會規范化建設考核標準》、《關于開展2012年工資集體協商“春季要約行動”的通知》、《關于印發〈岳陽市君山區工會系統法治建設實施方案〉的通知》，按照量質并舉，扎實推進的工作要求，把工資集體協商工作分解到14項工作中去部署、去落實。

三、加強學習提素質。繼以會代訓的形式對全區工會干部進行培訓后，在基層工會和行業工會選派6名基層工會主席參加市委黨校工會干部培訓和省總工會干部崗位培訓學習，全面提升基層工會干部的履職能力。積極把機關作風建設作為創先爭優活動重要內容，扎實開展“雙亮雙比雙賽”（工會組織亮牌子比規范賽特色、工會干部亮身份比服務賽業績）活動，做好“六個結合”文章。即與工會組織參與和創新社會管理相結合，提升新形勢下工會組織和工會干部做好群眾工作的能力；與職工經濟技術創新活動相結合，激發職工勞動熱情和創新活力；與創建和諧企業（工業園區）、促進企業穩定發展相結合，實現勞資互利雙贏，保障職工合法經濟權益；與推進“兩建六有六公開”、加強企業民主管理相結合，保障職工合法政治權益；與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動相結合，使機關作風有明顯轉變，人民群眾對機關服務的滿意度明顯提高。

四、全力推進法治君山建設。以大地印務、國泰食品工會組建規范化、廠務公開制度化為示范，以金聯星冶金材料為突破口，申報區、市“模范職工之家”、“工人先鋒號”榮譽，督促、指導

全區非公規模企業加大廠務公開力度，為法治君山建設作出新的貢獻。此外，召開了勞模“為君山添光彩”座談會，大力營造關愛勞模的深厚氛圍，為推進“四區”建設提供精神支持和凝聚智力。

總之，近半年來，我會堅持“三貼近”的工作思路和“三激

兩維一帶”的工作理念，緊扣市委“四三六”工程建設，以忠誠為要、發展為先、職工為本、維權為重，著力打造“四型”工會，全力推進法治君山建設方面做了一些工作，但仍存在一些不足，力爭在今后的工作中加以改進。

第五篇：多措并舉全面提升環保能力

多措并舉全面提升環保能力

黨的十七大對環境保護提出了新的更高的要求。建設生態文明，開展節能減排，推進資源節約型、環境友好型社會等等，毫無疑問地都需要環境保護從國家宏觀戰略層面去思考環境問題，正確處理環境保護與經濟發展的關系，推動環保工作進入經濟社會發展決策的前端。可見，新時期環境保護工作是機遇與挑戰并存。

如何完成黨和國家交給的環保使命，顯然是擺在環保部門及所有環保人面前的一個重大而現實的問題。對此，筆者以為必須要有環保新思想、新理念，全方位、多措并舉，全面提升環境保護能力，以適應新形勢新要求的需要。

健全環保機構，理順環保體制，延伸環保管理鏈，是提升環保能力的基礎。

全面貫徹落實科學發展觀，建設資源節約型、環境友好型社會，必須要有一支機構全、體制順的環保隊伍，否則，新時期環境保護就不很現實，許多監管措施就會落空，無法實現“歷史性轉變”。對此，在新的歷史時期，現實的環境保護工作要求，一是健全環保機構。目前，我國縣級以上環保部門比較健全，環保工作能正常有序開展，但縣級以下環保部門，亦即鄉鎮一級環保部門不健全，在各次機構改革中都沒有得到重視，與同樣是基本國策的計劃生育、國土管理相比，要稍差一些，許多地方編制部門既沒考慮環保機構、也沒考慮環保編制，所以鄉鎮一級環保工作開展較困難，易被忽視。村一級更是沒人管，環保管理留下的“空檔”更大。鑒于此，應在鄉鎮一級建立環保機構，將其作為縣級環保部門的派出機構，實行“定編、定崗、定員”的“三定”，明確職責，經費縣級財政統一預算。在村一級明確環保專兼職人員，將環保管理鏈向下延伸，使環保管理不留“死角”，城鄉一致。二是理順體制。在一些地方，環保部門體制上以塊為主，主要受同級黨委、政府的管理和領導，上級環保主管部門實際上只有業務指導職能。這種體制下，面對環保的特殊性，下級環保部門確實深感無能為力。頂，泰山壓頂之力，頂不住、頂不起，上級環保部門面對此情此景，也是邊長莫及。因此，在環保體制問題上，就應該換個位，理順關系，縣級環保部門實行“垂直”管理體制，人權、事權、物權由省（市、自治區）級環保部門統一管理，這樣上級環保部門在“頂壓”上就可以為下級環保部門多擔待點，從而更好地從宏觀戰略層面角度推進環保工作全面開展。加大環保投入，強化硬件建設，完善技術手段，是提升環保能力的保證。

在新階段，建設生態文明、統籌城鄉環保發展、確保環境安全，等等，在機構、人員保證的前提下，還需要在環境監測、環境監察、環境信息、環境宣教、環境科研、核安全與輻射、固體廢棄物等能力建設得到有效提升和加強，特別是開展這些工作所需要的現代儀器設備及技術手段等，如流域水質自動監測、重點污染源自動在線監測監控、大氣環境自動監測等，只有這些眾多方面得到提升和保證，整個環保能力建設就會得到提升和加強。因而要想

滿足此條件，就必須加大環境保護能力建設的投入，構建環保資金投入體系，形成逐年增大環保投入的長效機制。具體講就是國家、省（市、自治區）、縣級財政對環保能力建設的投入，在國民經濟中要占有一定份額，且要隨著GDP的增長而逐年增長。再就是要建立幫扶機制，互相幫助，發達地區環保部門幫助不發達地區環保部門，城市地區環保部門幫助農村地區環保部，以求得城鄉環境保護能力建設共同推進、平衡發展，有力地開展環境保護的區域合作，打破環境保護區域限制，以形成共防共治新局面，全面改善環境質量和生態環境。加強隊伍建設，開展人員培訓，全面提高素質，是提升環保能力的關鍵。

在基礎條件得到保證的情況下，要全面提升環保能力，人的素質是關鍵，也是根本。現代監測、監察儀器設備怎么使用，環境信息數據庫怎么建立，環境保護在現代經濟制度和現代企業制度下如何從戰略角度去思考，怎樣開展環境執法監察，怎樣建立環境經濟制度，等等一切，都凸顯出環保能力問題，召示著需要環保隊伍素質的提高，需要高素質的環保人才隊伍才能擔當這一歷史重任。面對當前環保隊伍現狀，特別是縣級以下一些環保部門人員素質的現狀，一要加強思想教育，提高政治覺悟，要讓每一名環保人員都成為一名合格的環保人員；二是加強人員培訓，不斷更新環保知識，讓其掌握環保技能，拓展思維，樹立環保新思想新理念；三是強化環保人員的交流學習，下級環保部門人員到上級環保部門掛職學習，不發達地區環保部門人員到發達地區環保部門掛職學習，通過掛職交流學習，不斷提升環保能力；四是對環保隊伍人員分層次進行1-3個月的大規模輪訓，3-5年輪訓一次，長期堅持，定能有大的收效；五是新進環保隊伍人員必須高標準高要求，要有國民教育環保專業本科及以上學歷，且做到凡進必考。（重慶市潼南縣環境保護局）