第一篇：工作期間外出的管理規定1

石 嘴 山 市

佰德隆商貿有限公司文件

石企佰發（2014）第17號

關于工作時間外出辦公事管理制度的通知

各店、各部門：

為了進一步加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化、制度化和規范化，經總經理辦公會議研究提議，報董事長批準，現制定外出辦公事管理制度，具體內容通知如下：

一、目的：

加強上班時間因工作需要外出辦公事的管理規定，特制定本管理制度。

二、依據：

本辦法依據公司管理有關規定并結合工作實際情況而制定。

三、適用范圍：

1、領導臨時交代或突發事件必須馬上辦理的事務。

2、政府有關部門臨時通知必須馬上辦理的事情。

3、公司指定出席的會議或參加的培訓。

4、在上班時間因外出辦公事、臨時需要外出辦事。

四、職責：

1、各店部負責人認真貫徹執行。

2、公司各店部負責人逐級負責審核批準。

3、辦公室負責各店部外出人員記錄監督檢查。

五、管理細則：

1、上班期間外出辦理公事，一小時以內，須經本部門負責人同意。超過一小時不足一日的、或因外出不能打卡者，本部門負責人批準并由本店部辦公室做好記錄。

2、早晨上班前直接前往辦公事無法到公司打卡者需在前一天下午報上級主管部門負責人并在本店部辦公室作好記錄。

3、上班期間未經上級主管部門負責人同意，嚴禁辦理私事，否則按曠工處理。

4、外出辦事人員要注意個人安全及財產安全。

5、出席會議的辦事人員或參加外部專業培訓人員，返回公司后向總經理辦公室提交會議資料及有關會議記錄等。

6、未經批準擅自外出者，員工處罰100元/次；中層管理（機關）人員處罰300元/次，并扣除相應考核獎金。

7、辦公室考勤抽查時未做記錄的，對負責人處罰100元/次，并扣除相應考核分數。

8、要求全體工作人員上班時間認真遵守有關外出辦事制度，尤其機關干部樹立模范帶頭、大方得體的良好形象。

注：

1、鞋服各店經理外出辦理公事歸董事長辦公室統一管理，生活超市

經理外出辦理公事歸總經理辦公室統一管理，基層員工由本部門經理會議記錄本登記，便于辦公室抽查。

2、外出登記本由公司統一下發。

石嘴山市佰德隆商貿有限公司

2014年6月4日

主題詞：工作外出辦公事管理制度通知報：公司領導

送：各店、各部門

第二篇：公司員工外出管理規定

公司員工外出管理規定

為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量、特制定本管理規定。本管理規定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業務、工作等事項，本規定適合廣州市佰浪達貿易有限公司各部門員工。

一、有下列事情者，可申請外出： 1.上級交代必須馬上辦理的事務。

2.在工作上遇偶發事件需要馬上外出處理。3.本職崗位上的工作需外出辦理事務的。

二、外出工作計劃和申請：

1.員工應在每周未作出下周外出工作計劃，經部門主管或總經理審核同意后按計劃執行；

2.員工外出工作應提前安排好工作內容和行程，聯系確認好外出工作對象，臨時外出辦事工作人員，提前寫好《外出申請單》，業務員外出出差需提前填寫《出差申請單》，經部門主管或總經理簽字確認后，方可外出工作。

3.員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間。

三、外出的核準權限如下：

1.普通員工：由部門主管核準。

2.部門經理：由總經理核準，總經理不在由副總經理核準，副總經理不在由銷售服務部主管核準。

3.業務員出差：由部門主管核準。4.業務主管：由總經理核準。

四、外出注意事項：

1.辦事員工需嚴格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴禁利用外出時間去往其它地點，嚴禁利用外出時間辦理私事，一經發現按曠工處理。

2.外出辦事人員在外要注意公司形象，嚴禁以公司名義做違反國家法律，法規及道德的事情。

3.外出辦事員工要注意個人安全及財產安全，應妥善保管各項工作資料特別是重要資料（如公司資質、資料合同、銀行卡、公章等），防止損壞、遺失和被盜；攜公款外出人員須保證公司錢款安全，如有意外，將由個人承擔責任。

4.外出辦事發生的費用，員工需向相關單位索要發票單據，以便回來辦理報銷手續。5.出席會議的辦事人員，返回公司后需提交會議資料等證明；參加外部專業培訓人員，培訓完畢提供參加培訓資料等。

6.上班時間嚴禁辦理私事，但若有緊急突發事件需要處理，須經部門主管或總經理同意，否則按曠工處理。

7.員工外出工作期間應合理有效地安排工作內容和工作時間，不斷改進工作方法，促進業務開展，提高工作效率和業務成績。

8.員工外出工作期間不得發生溜班或早退、違者做曠工處理。

9.員工外出工作時應保持手機的暢通，有公司未接聽電話應及時回撥，中途需要改變或增加工作內容時，應電話報告部門主管或總經理，并征得同意后方可改變工作行程。

第三篇：外出服務管理規定

礦研字[2014]12號

關于進一步加強院技術人員在公司生產現場和

外出技術服務中安全管理的通知

院屬各單位：

為進一步加強院技術人員在公司生產現場技術服務和外出技術服務中安全管理工作，規范技術服務人員的安全行為，保障服務人員的人身安全，避免各類事故的發生，確保技術服務項目的安全實施，現就加強院技術人員在公司內生產技術服務和外出技術服務中安全管理的有關要求通知如下：

1、從2014年3月12日起，院技術人員在公司內各生產現場技術服務時，要嚴格遵守公司中重安[2014]3號文《中信重工機械股份有限公司安全生產考核辦法》各項規定要求。

2、院外出技術服務人員按公司中重安[2012]13號文《外出服務人員安全管理的通知》要求，協助派出單位填寫和辦理規定的手續。

3、因院內科研和營銷工作需要，技術人員需到外地技術服務前，按公司中重安[2012]13號文《外出服務人員安全管理的通知》要求，填寫好文件要求的表格后在院辦理規定手續，經院安全管理員安全教育后再外出。

4、院項目管理部外地施工管理人員的安全管理和審批，由項目管理部結合實際情況，制定專項安全管理方案。

附件：

1、中信重工機械股份有限公司安全生產考核辦法

2、院外出技術服務人員安全管理制度

二○一四年三月十二日

洛陽礦山機械工程設計研究院有限責任公司

外出技術服務人員安全管理制度

為確保我院外出技術服務人員在外地（外單位）時人身安全，順利的完成技術服務任務，預防意外事情的發生，制定本制度。

1、因工作需要技術人員在接到出差任務令后，辦完手續后到院部辦公室接受安全知識教育，由教育者在手續上簽字再出差。

2、技術服務人員到現場后，先了解和熟悉工作環境安全狀態，學習現場相關安全管理規定，遵章作業和服從現場安全管理，現場環境條件惡劣、安全管理制度不完善時，出差人員可根據其任務令工作難度，首先關注現場勞保用品的穿戴，如果現場不提供，在院領取相應的勞動保護用品（安全帶、帽、絕緣鞋、護目鏡）等，在現場時按規定穿戴好上述勞動保護用品再投入工作，加強自身保護和安全。

3、增強安全意識，做好自身安全防護，出差人員在往返途中，應乘坐有資質的、有人身保險的交通運營車輛。

4、出差中應住宿在環境較好和安全的招待所，人身得到安全保障，現場環境條件惡劣時，更要保護好自己，才能完成任務。

5、二米以上高空作業時必須佩戴好安全帽、安全帶。

6、帶電作業時必須穿好絕緣鞋和戴絕緣手套。

7、認真做好冬夏委安全五防工作：夏季五防：防灼燙、防中暑、防觸電、防刺割、防坍塌。冬季五防：防火、防凍、防絞碾、防中毒、防墜落。

中信重工機械股份有限公司

安全生產考核辦法

一 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實安全生產責任制，強化安全生產管理，根據《安全生產法》以及上級有關文件精神，結合公司具體情況，制定本辦法。

第二條 公司各生產經營單位應當建立安全生產委員會（領導小組），健全安全生產責任制及各項安全規章制度，加強對安全生產工作的領導。加強對員工的安全教育和培訓。扎實開展隱患排查，及時消除事故隱患，進一步降低輕傷事故，遏制重傷事故，杜絕死亡事故，保障員工身體健康和生命安全。

第三條 安全生產實行“一票否決”制，凡工傷事故超標的單位和負有生產安全事故責任的人員，取消本評先資格。

二 對違章作業的考核

第四條 生產作業現場有下列情況之一的，對違章者罰款100-200元。

1、生產現場穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋或趿拉著鞋；

2、未將長發置于帽內，戴手套、頭巾、圍巾、領帶或敞開衣襟操作機床；

3、不穿工作服進入生產現場（穿背心、汗衫、短褲、七分褲、裙褲、裙子、光背等）；

4、有顆粒物飛濺作業時未戴護目鏡；

5、起重作業、交叉作業、進入熱加工生產現場以及未按要求正確佩戴安全帽；

6、在易燃易爆、高溫、明火等作業場所穿化纖服；

7、在有毒、粉塵、噪聲場所作業不佩戴防塵（毒）口罩、防毒面具、耳塞；

8、特種作業人員（電工、天車工、電焊工）作業時未穿絕緣鞋；

9、其它未正確穿戴、使用勞動防護用品的。

第五條 生產作業現場有下列情況之一的，對責任人罰款200元；對責任單位罰款200-500元。

（一）違反安全生產規章制度。

1、材料、工件、工裝器具等未按規定放置或放置不穩妥；

2、動力配電箱、柜周圍堆放物體，間距小于1米；

3、在禁火區域內吸煙；

4、生產（施工）現場有報廢吊索具或吊索具未定點存放；

5、乙炔（丙烷）氣瓶與氧氣瓶（氧氣閥門）安全距離不夠；

6、丙烷、氧氣等氣體不用時氣瓶及管道上的閥門未關閉或有泄漏；

7、安全道被長期占用或臨時占用未設占道標識；

8、作業現場臟亂，雜物未及時清除：

9、其它違反安全生產規章制度的。

（二）違反設備安全操作規程。

1、設備（施）的防護罩、限位器、警示標識、報警器等安全防護裝置缺失或不起作用；

2、設備（施）超速、超溫、超壓、超載荷、超范圍運行；

3、設備運轉時跨越、進入或觸摸運動部位；

4、調整、檢修、清掃、擦拭、保養設備時未切斷電源；用手替代工具操作（手拉、吹排鐵屑）等；

5、起重作業過程中未正確使用吊索具，未按安全操作規程要求操作的；

6、其它違反設備安全操作規程的。

第六條 有下列嚴重違章作業行為的，對違章者罰款500元；對責任單位罰款500-1000元。

1、高處作業未系掛安全帶、未戴安全帽；

2、鏜床楔鐵外露；

3、在天車大梁上吹掃、擦拭、保養天車未采取安全措施；

4、在無依托吊物下作業；

5、焊、割炬連同氣管未從氣源上去掉放入工具箱內；

6、酒后上崗作業。

第七條 特種（設備）作業人員必須經過專門培訓取得特種作業操作證和相應的設備操作證后方可上崗。對無證上崗者罰款500元，對責任單位罰款1000元。特種作業人員必須嚴格遵守操作規程，對違章作業者經教育、處罰仍不改悔的，吊銷其操作證1—3個月；因違章作業造成輕傷事故的，吊銷其操作證3—6個月；因違章作業造成重傷及以上事故的撤銷其操作證。

第八條 違章行為及事故隱患重復出現的，按上述條款對違章人員和責任單位加倍處罰。

三 安全生產管理考核

第九條 一般事故隱患應及時整改，對逾期不改的單位處以500-1000元罰款；隱患整改率低于95％的對單位處以5000罰款。

第十條 重大事故隱患必須限期整改，不得推諉扯皮。對無特殊原因不按時整改，以及在整改期間未采取有效安全防護措施的單位處以1000—5000元罰款，對單位主管領導處以500—1000元罰款。對由此造成事故的責任者，按照本辦法第四章的有關條款予以處理。

第十一條 有下列情況之一的，對單位罰款100-200元。

1、安全會議遲到、無故不參加的；

2、各類報表、總結等資料不能按時上報的；

3、安全教育（轉崗、復工、三級安全教育及廠長經理、安全管理人員、特種作業人員培訓等）每漏培一人次；

4、不能按時完成布置的其它任務的；

第十二條 違反下列安全生產管理規定的，對責任單位處以1000-2000元罰款。

1、違章指揮、強令冒險作業的；

2、特種設備定期檢驗每漏檢一臺次或每臺次檢驗不合格的；

3、易燃易爆場所動火作業、高處作業、有限空間作業、大件吊運作業等危險性較大的作業事先不申報、未制定安全措施或安全措施不落實的；

四 事故、事件的考核

第十三條 發生輕微傷害、安全事件，對責任人罰款500-1000元，對責任單位處罰2000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰1000元。

第十四條 發生輕傷事故，對事故的責任人罰款1000-2000元，崗位誠信扣1分，對責任單位處罰3000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰1000-2000元。

再次發生輕傷事故但未超標的，每起事故對責任單位處罰5000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰2000元。

輕傷事故超標的，每起事故對責任單位處罰10000元、行政一把手和主管安全的副職各處罰3000元，崗位誠信各扣1分，其他中層干部各處罰1000元

第十五條 發生重傷事故或一次兩人以上（含兩人）的多人輕傷事故，對事故的責任者，視情節輕重給予警告及以上處分，誠信考核扣3分，并處罰1000-2000元，對責任單位處罰30000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰5000元，崗位誠信各扣3分，其他中層干部各處罰2000元，崗位誠信各扣1分。第十六條 發生死亡事故或兩人以上（含兩人）重傷事故，對事故的責任者，視情節輕重給予記過及以上處分，誠信考核扣5分，并處罰2000—3000元，對責任單位處罰60000元，行政一把手和主管安全的副職各處罰10000元，崗位誠信各扣5分，其他中層干部各處罰5000元，崗位誠信各扣3分。觸犯刑律的由司法機關追究其刑事責任。

第十七條 根據洛人社[2013]93號文件要求，對于一次造成1人死亡、2人重傷、3人輕傷以上的生產性事故，移交當地安全生產監督管理部門調查處理。

第十八條 對于在設計、工藝、質量、運輸、安裝、調試、設備改造、設備維修等方面因責任心不強、玩忽職守釀成事故的，根據受傷程度和情節輕重，按本辦法第十四條、第十五條、第十六條、第十七條規定處理。

五 其它考核

第十九條 對于發生工傷事故、輕微傷害、安全事件凡未按規定及時報告的單位和責任人，按照公司《工傷事故報告和調查處理辦法》、《關于規范未遂事件的報告和調查處理的通知》的相關條款處理。

第二十條 公司各生產經營單位與承包單位、承租單位之間有下列行為之一的，責令限期整改，逾期未改的，對責任單位罰款1000-2000元。

（一）將生產經營項目、場所，設備發包或者出租給不具備安全生產或相應資質的單位或者個人的；

（二）未與承包、承租單位簽定安全生產協議，未明確各自的安全生產管理職責的；

（三）未對承包、承租單位的安全生產統一協調、管理的；

（四）未對外來作業人員履行安全教育手續的；

（五）外來作業人員違反公司其它安全生產管理規定，未能有效糾正的。

第二十一條 成建制用工、臨時用工和代培實習人員的安全管理考核按照本辦法執行。

六 獎 勵

第二十一二條 對中安全生產工作成績顯著，事故隱患整改及時，工傷事故控制在公司考核指標之內的單位和個人給予表彰和獎勵。

第二十三條 對在下列方面做出顯著成績的個人，給予100-5000元獎勵。

（一）在改善勞動條件或防止工傷事故、職業病方面做出突出貢獻的；

（二）在安全技術、勞動保護、職業衛生、安全生產管理等方面，提出合理化建議、有發明創造、技術革新成績顯著的；

（三）對及時發現、消除重大事故隱患的；

（四）在排除事故隱患、搶險救護中使職工生命和企業財產免受或減少損失的；

七 附 則

第二十四條 本辦法由安全環保部負責解釋。

第二十五條 本辦法自印發之日起執行，與上級文件不符時從上級文件，與公司其它文件不符時從本辦法。中重安?2011?7號《中信重工機械股份有限公司安全生產考核辦法》同時廢止。

第四篇：外出畢業設計管理規定

信息科學與工程學院

關于本科畢業生外出做畢業設計（論文）的若干規定

畢業設計（論文）是學生在校學習期間的最后一個重要的綜合性實踐教學環節，對培養學生綜合素質和創新實踐能力有重要作用。考慮到學生就業等方面的的需要，經研究，學院對本科生申請外出做畢業設計（論文）的工作制定以下規定：

一、申請條件

1． 原則上同意學生到就業單位做畢業設計。

2． 到外單位做畢業設計必須有接收單位的公函。

3． 接收單位必須指派具有大學本科學以上歷及工程師以上職稱的工程技術人員指導畢業設計。

4． 接收單位必須有與專業培養目標基本一致的畢業設計題目，設計任務難度和工作量適中，具體工作安排、要求要詳細、明確。按學校要求填寫統一規格的畢業設計任務書（學生可到校園網上下載畢業設計任務書）。

二、申請手續

1． 學生向學院安排的指導教師提交書面申請（附接受函、外單位畢業設計指導教師學歷和職稱證明、畢業設計任務書等材料）。

2． 指導教師審查學生申請材料并簽署意見。

3． 教學系主任意見審查學生申請材料并簽署意見。

4． 學生家長到院學工辦（校本部計算機樓114或鐵道學院電子樓123）簽署意見和簽署承諾書

5． 學工辦審查意見。

6． 學生本人將所有申請材料教學院教務辦，由學院組織專家審批，批準后在學院網站公示。

三、要求

1． 學生外出畢業設計必須到學院辦理審批手續，手續不全的不予答辯，并作私自離校處理。

2． 辦理申請外出畢業設計是截止時間為2014年3月5日。學生返校時間為2014年5月20日前。

3． 在外做畢業設計的學生必須定期與校內畢業設計指導教師聯系，匯報自己的工作情況和生活情況，了解學院畢業設計的各階段安排。

4． 必須返校參加畢業設計中期檢查。

5． 在外做畢業設計的學生必須遵守學校和單位的各項規章制度，不得游泳、賭博和打架斗毆，必須負責自己的人生和財產安全。

信息科學與工程學院

2013年11月

第五篇：人員外出管理規定

人員外出管理規定

第一章

總則

第一條

為了嚴肅組織紀律,規范市政府組成人員外出行為,加強市政府組成人員的管理,依據《白城市人民政府工作規則》,制定本規定。

第二條

本規定所稱的外出是指市政府組成人員(包括市政府直屬機構的主要負責人)在工作日或節假日期間因公、因私到域外的行為(異地任職節假日回家除外)。

第二章

請示報告

第三條

市政府組成人員因公、因私離開白城市行政區域到域外,應遵守以下規定:(一)副市長、市長助理、秘書長外出,應向市長請示審批;(二)副秘書長及市政府組成部門的主要負責人外出,應向分管副市長請示審批。

第四條

市政府組成人員因公外出,須在___日前,以書面形式請示。請示要真實、具體,詳細說明外出目的、具體任務、外出時間、路線和地點、主要活動和安排、陪同人員、經費來源及開支項目等,上級部門組織的外出要附相關文件。因私外出,口頭請示。未經批準同意,不得外出。

第五條

市政府組成人員外出期間,因故需逾期返回的,必須請示報告并經批準同意。領導干部外出期間遇到重大事件也應及時向上級領導報告,妥善處理解決。因公外出完成任務后,應在___日內及時將工作情況如實向領導匯報。

第三章

紀律要求

第六條

市政府組成人員外出實行請銷假制度。對于未經批準、擅自外出的,予以通報批評,并依照《中華人民共和國國家公務員法》等有關規定進行處理。

第七條

市政府組成人員因公外出應嚴格遵守規定的時間、地點和路線,因公或因私外出期間,手機必須___小時開機,保證隨時取得聯系。

第八條

市政府組成人員外出有下列行為之一的,一切費用自理;情節嚴重的,予以通報批評:(一)攜帶家屬子女或隨意增加隨行人員的;(二)借外出之機探親訪友、游山玩水或追加順訪城市和地區的;(三)無故改變往返路線,延長外出時間的;(四)違反規定參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動的;(五)參加與政府、部門工作無關的會議、考察、慶典、學習、研討、培訓等活動的。

第四章

附

則

第九條

市政府組成人員因公出國,執行白城市政府因公出國相關規定。

第十條

本規定由市政府辦公室負責解釋。

第十一條

本規定自發布之日起施行。