第一篇：大慶四中2007年工作計劃

大慶四中2007年工作計劃 2007年是大慶四中確立的“穩(wěn)步提高年”。為進一步形成辦學(xué)特色、打造辦學(xué)品牌，徹底打好大慶四中在大慶市省重點中學(xué)位置的翻身仗，確保學(xué)校社會信譽度、滿意度和知名度的大幅度提升，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)辦學(xué)生、家長和社會滿意學(xué)校為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實大慶市第七次黨代會關(guān)于大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量的有關(guān)要求，求真務(wù)實，誠信辦學(xué)，沉淀大慶四中校園文化，實施八大工程，打造四大品牌，鞏固深化辦學(xué)特色，更新觀念，搶先抓早，順利實施黑龍江省第二輪新課改，如期實現(xiàn)大慶四中三年辦學(xué)目標(biāo)。

二、工作目標(biāo)

1、真正打造大慶四中四大辦學(xué)品牌；

2、辦和諧四中、人文四中和平安四中；

3、形成大慶四中獨特的校園文化；

4、順利實施黑龍江省第二輪高中新課改；

5、2007年高考，清華、北大錄取人數(shù)保1—2人，爭3—5人；重本、普本人數(shù)進段率不低于2006年，升學(xué)人數(shù)繼續(xù)鞏固突破400人大關(guān)成果；

6、爭創(chuàng)國家級安全文明校園。

三、工作重點

1、抓實抓細(xì)抓好高三畢業(yè)班工作；

2、宣傳貫徹大慶四中《校園文化手冊》；

3、構(gòu)建大慶四中學(xué)生德育工作新模式；

4、實施黑龍江省第二輪高中新課改；

5、籌辦大慶四中建校四十五周年慶典；

6、實施大慶四中師生健康工程。

四、具體工作安排

（一）隊伍建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

繼續(xù)實施大慶四中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工程，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，親師、愛生、團結(jié)、廉政、務(wù)實、高效，重點抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高；抓表率作用發(fā)揮和群眾滿意度；抓領(lǐng)導(dǎo)工作程序明確和領(lǐng)導(dǎo)工作言行規(guī)范；抓領(lǐng)導(dǎo)成員之間的溝通與合作，建立“平等、民主、和諧、相互理解、相互感動”的新型干群關(guān)系，建設(shè)群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、教師隊伍建設(shè)

繼續(xù)落實《大慶四中學(xué)科建設(shè)實施方案》，抓好重點學(xué)科建設(shè)，注重教研組活動和集體備課實效，全方位提高教師的專業(yè)化水平，確保學(xué)生對教師滿意度不低于80%。進一步注重人文關(guān)懷，實施人性化管理，讓教師發(fā)自內(nèi)心地主動積極工作。用事實說話，以成績論功績，公平、公正、客觀地評價每一名教師，給教師搭建施展才華的廣闊舞臺，積極引導(dǎo)教師“平靜心態(tài)，耐住寂寞，善

做學(xué)問，爭當(dāng)學(xué)者”，重點抓好青年教師的鍛煉培養(yǎng)提高工作。

3、員工隊伍建設(shè)

強化服務(wù)意識和全局觀念，注重細(xì)節(jié)，精益求精，努力提高自身素質(zhì)，默默無聞、甘當(dāng)無名英雄，盡職盡責(zé)做好本職工作，樹立自身和大慶四中良好形象。

（二）教學(xué)工作

1、常規(guī)教學(xué)工作

繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī)教學(xué)管理制度，鞏固已取得的教學(xué)管理成果，加細(xì)加實，真正形成大慶四中常規(guī)教學(xué)管理風(fēng)格和特色。加大檢查、總結(jié)、評價、督促力度，獎罰分明，樹教學(xué)正風(fēng)，揚教學(xué)正氣，重中之重抓好2007年高考備考工作，再創(chuàng)高考佳績。加強教研組長隊伍和備課組長隊伍建設(shè)，使其進一步發(fā)揮作用。重點抓集體備課、學(xué)科同步練習(xí)與檢測及寒暑假作業(yè)編輯工作。按照新課改要求，探索新型常規(guī)教學(xué)管理思路；根據(jù)大面積提高教學(xué)質(zhì)量的總體要求，制定新型教學(xué)評價體系及獎勵制度。

2、教科研工作

結(jié)合實施學(xué)科建設(shè)工程，繼續(xù)貫徹“求精、求小、求實”的管理思想，鼓勵教師立足課堂，著眼自身發(fā)展，追求實效，積極參與科研活動，并鼓勵支持教師承擔(dān)國家、省級科研課題的研究與實驗。組織并實施好教師新課改培訓(xùn)工作。

3、課改工作

抓住2007年秋季開始實施的第二輪課程改革的有利契機，來縮小與其他學(xué)校的差距，努力實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新跨越。貫徹落實我校“考改指揮課改、課改為考改服務(wù)”的課程改革思想，正確處

理好傳統(tǒng)教學(xué)與課程改革之間的關(guān)系，處理好考改與課改關(guān)系，做好課改系列工作。組織并實施大慶四中“百家講壇”工程。

（三）德育工作

繼續(xù)總結(jié)和弘揚大慶四中業(yè)已形成的良好的德育和學(xué)生管理傳統(tǒng)，適應(yīng)新形勢和學(xué)生實際，潛心研究、大膽探索，創(chuàng)造性地開展好德育和學(xué)生管理工作，努力構(gòu)建大慶四中德育工作新模式，盡快打造出大慶四中獨具特色的學(xué)生管理品牌。

繼續(xù)落實“愛生如子，學(xué)生發(fā)展為主，先成人后成才，德才兼?zhèn)洹钡牡掠砟睿芯繉W(xué)生身心特點，注重人文關(guān)懷，實施人性化管理，曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行，用博大無私的愛心架起師生溝通的橋梁，深入細(xì)致做好學(xué)生思想教育和轉(zhuǎn)化工作，創(chuàng)建和諧校園。

突出抓好班主任隊伍建設(shè)，注重發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用，重點放在觀念更新、方法改良、愛崗敬業(yè)、培訓(xùn)提高、優(yōu)中選優(yōu)等方面。發(fā)揮學(xué)生干部作用，實施民主管理和自主管理，人人做學(xué)校管理的主人。

進一步完善制度，抓好落實，計劃、實施、檢查、總結(jié)、獎懲及時到位，最終轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺行動。以說服教育、正面教育為主，樹正氣、樹典型，實施分層次教育管理，對不同年段的學(xué)生提出不同的要求與標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地進行行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成教育。與家長廣泛溝通，密切配合，形成合力，精心設(shè)計和組織一系列主題鮮明、喜聞樂見、寓教于樂、健康有益、富有成效的教育活動，使德育與教學(xué)相得益彰、相互促進，切實做到全員、全程、全方位管理和育人。強化宿舍管理，從完善制度和規(guī)范行

為入手，形成大慶四中“宿舍文化”，發(fā)揮其窗口形象作用，力爭使我校成為全市德育工作先進典型。

（四）黨群工作

根據(jù)大慶教育系統(tǒng)黨委工作安排，重點放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，圍繞教育教學(xué)中心工作，創(chuàng)造性地開展好理論學(xué)習(xí)、書香校園、書香家庭、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建工程等工作。繼續(xù)辦好學(xué)生業(yè)余黨校和團校，最大限度地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用和黨委的戰(zhàn)斗堡壘、保駕護航作用。學(xué)校工會要組織實施好大慶四中教工健康工程，發(fā)揮教代會作用，進一步實施民主管理，不斷增強凝聚力和向心力，讓全校教職員工充分體會到大慶四中大家庭的溫暖。學(xué)校團委要結(jié)合學(xué)生團員和教師團員實際，適時組織有效的教育活動，發(fā)揮好各團支部的作用。繼續(xù)加大對外宣傳力度，擴大社會影響，進一步提升大慶四中的社會知名度和信譽度。

（五）教輔、檔案等部門工作

繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，全心全意為師生服好務(wù)。抓住新建校史館、檔案館的契機，使我校檔案管理工作上檔次、上水平，逐步過渡到信息化管理軌道，早日實現(xiàn)數(shù)字化校園的建設(shè)目標(biāo)。

（六）后勤工作

強化主動服務(wù)意識，想教學(xué)之所想，急教學(xué)之所急，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)。搞好各項維修工作，組織開展好節(jié)能工作，將節(jié)能工作轉(zhuǎn)化為學(xué)校挖潛增效、提高文明素質(zhì)的一種全員性自覺行為。合理支配資金，厲行節(jié)約，精打細(xì)算，避免人為浪費，一保教學(xué)，二保福利。抓好校園餐廳改制工作，建立教職工餐廳，免費提供早餐，創(chuàng)建全市最佳餐廳，樹立滿意服務(wù)品牌。

（七）安全保衛(wèi)工作

繼續(xù)貫徹落實“愛生如子，平安是福”的安全工作理念，以爭創(chuàng)國家級安全文明校園為契機，切實做細(xì)做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。抓好保安和更夫的培訓(xùn)與管理，多巡查，常檢查，查找隱患，及時整改，防患于未然。搞好學(xué)生的安全和法制教育，確保學(xué)校安全零事故，打造大慶四中平安文明校園。

（八）校園美化綠化工作

籌建大慶四中“未名湖”，做好樓內(nèi)美化綠化工作，搞好校園亮化工程，進一步鞏固和提高創(chuàng)建國家級綠色學(xué)校成果，使大慶四中真正成為一所名副其實的花園式學(xué)校，真正做到環(huán)境育人。

（九）校園文化建設(shè)

實施文化育人工程，加強校園顯性文化和隱性文化建設(shè)，進一步整合教育資源，設(shè)計規(guī)劃具有大慶四中特色的校園文化，讓大慶四中的每面墻、每個角落都成為催人奮進、潛移默化的育人文化陣地，用文化力提升學(xué)校的核心競爭力。編輯出版大慶四中《校園文化手冊》，并抓好手冊的宣傳、貫徹、落實，使之成為規(guī)范和約束師生行為的校內(nèi)“憲法”，充分發(fā)揮其育人作用。

第二篇：大慶四中2008年工作計劃

大慶四中2008年工作計劃

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，將2008年確立為大慶四中“精細(xì)管理年”。實施文化治校戰(zhàn)略，用文化力提升學(xué)校核心競爭力。認(rèn)真貫徹落實市委、市政府、市教育局提出的“大面積提高教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)由傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育轉(zhuǎn)變”的辦學(xué)思想，扎實做好大慶四中第二個三年辦學(xué)規(guī)劃中關(guān)鍵一年的各項工作，為盡快打造大慶四中“四大品牌”辦學(xué)目標(biāo)而努力奮斗。

二、工作主線

2008年為大慶四中“精細(xì)管理年”，在精細(xì)管理上大做文章，向管理要質(zhì)量，向管理要品牌，繼續(xù)通過實施“八項工程”，打造“四大品牌”。

三、工作目標(biāo)1、2008年高考，清華、北大錄取人數(shù)保1-2人，爭3-5人；重本、普本進段人數(shù)、高考培養(yǎng)率（尤其市內(nèi)應(yīng)屆生培養(yǎng)率）、補習(xí)生進步幅度保持2007年高考創(chuàng)造的佳績；

2、繼續(xù)提高學(xué)校滿意度、信譽度和知名度，辦學(xué)生、家長和社會滿意學(xué)校；

3、貫徹落實《大慶四中校園文化手冊》，沉淀大慶四中校園文化，豐富大慶四中文化底蘊，學(xué)習(xí)領(lǐng)會大慶四中精神內(nèi)涵，發(fā)揮校園文化核心力作用，實施文化治校戰(zhàn)略；

4、全方位提升大慶四中人的精神境界，繼續(xù)營造“上下暢通、處處和諧、人人快樂”的工作局面；

5、繼續(xù)深化實施第二輪高中課程改革；

6、挖潛增效，節(jié)能降耗，繼續(xù)改善辦學(xué)條件，加大環(huán)境建設(shè)力度，提高教職工福利待遇和社會地位。

四、工作重點

1、高三畢業(yè)年級備考工作，重中之重抓好市內(nèi)應(yīng)屆尖子生和邊緣生提升工作；

2、貫徹落實《大慶四中校園文化手冊》；

3、繼續(xù)打造大慶四中“四大辦學(xué)品牌”，重點打造“精細(xì)管理品牌”。實施“八項工程”，重點實施“隊伍建設(shè)”和“學(xué)科建設(shè)”兩大工程；

4、繼續(xù)創(chuàng)造和諧的工作、學(xué)習(xí)和生活氛圍，打造平安四中、人文四中、和諧四中；

5、繼續(xù)實施第二輪新課程改革，確保新課改工作順利運行；

6、完善管理制度和考評體系，繼續(xù)落實“優(yōu)劣分明，獎懲分明”的管理思想；

7、加大外聯(lián)力度，爭得社會各界廣泛支持，擴大學(xué)校社會影響力；

8、不斷改善辦學(xué)條件，加強校園環(huán)境建設(shè)，提高教職工福利待遇和社會地位。

五、具體工作

（一）隊伍建設(shè)

人，是學(xué)校發(fā)展的核心因素，學(xué)校要可持續(xù)和諧發(fā)展，必須擁有一支可持續(xù)發(fā)展的隊伍。隊伍建設(shè)是永恒主題，隊伍建設(shè)仍然是2008年工作的重點。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)

繼續(xù)貫徹落實《大慶四中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實施方案》，提升班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”的組織原則，重點抓領(lǐng)導(dǎo)

干部的執(zhí)政能力，創(chuàng)造性地開展本職工作。增強職能部門工作意識，在計劃、布置、檢查、總結(jié)四環(huán)節(jié)加細(xì)加實。對照《大慶市普通高中綜合辦學(xué)水平評估方案》開展本職工作，同時注重材料積累及提升檔次。在自己分管的工作領(lǐng)域，加大精細(xì)力度，做到不留盲點、不留死角，一抓到底，不回避矛盾，善于解決問題。加強領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作，功過分明，獎懲分明，建設(shè)一支學(xué)術(shù)型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、班主任隊伍建設(shè)

繼續(xù)落實班主任選拔、任用、考評等系列制度，重點抓班主任隊伍綜合素質(zhì)提高，采取嚴(yán)格要求、典型引領(lǐng)、培訓(xùn)提高、研討交流等方式，努力建設(shè)一支具有大慶四中特色的班主任隊伍。繼續(xù)采取傾斜政策，提高班主任地位，發(fā)揮學(xué)生德育工作的核心作用。建立并執(zhí)行見習(xí)班主任制度，將該項工作納入青年教師培養(yǎng)方案之中，當(dāng)不了班主任的教師不是合格教師。

3、教備組長隊伍建設(shè)

在實施學(xué)科建設(shè)工程和新課程改革過程中，教研組長和備課組長發(fā)揮著至關(guān)重要作用。教備組長隊伍建設(shè)，是學(xué)校核心工作順利開展的保障。重點放在教備組長的思想觀念更新、學(xué)科專業(yè)引領(lǐng)、帶頭作用發(fā)揮和熱心為本學(xué)科教師服務(wù)等方面。加大考評力度，采取傾斜政策，建設(shè)一支“高、精、尖”教備組長隊伍。

4、專業(yè)督導(dǎo)隊伍建設(shè)

制定實施方案，組織督導(dǎo)隊伍，扎實開展督導(dǎo)工作，發(fā)揮督導(dǎo)作用，推動學(xué)科建設(shè)工程順利實施。

5、學(xué)科教師隊伍建設(shè)

繼續(xù)強化業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，全員參與新課程改革，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。強化職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好形象。按照學(xué)校相關(guān)要求進行

考評，增強責(zé)任心，貫徹落實為本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，為自己課堂負(fù)責(zé)的管理思想，強化教書育人意識，加強與班任、與其它科任溝通與合作，不斷提高學(xué)生及家長的滿意度。按照“平靜心態(tài)，耐住寂寞，善做學(xué)問，爭當(dāng)學(xué)者”的大慶四中教師標(biāo)準(zhǔn)，做好一切工作。自2008年開始，重中之重抓好中青年教師培養(yǎng)提高工作，取得師德、專業(yè)雙豐收，具體安排如下：要求每位青年教師制定本人近中期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校將聘請全國著名學(xué)科專家，負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)科骨干青年教師；學(xué)校中層以上兼課領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)培養(yǎng)教齡五年左右的青年教師；學(xué)校督導(dǎo)組成員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教齡三年以下青年教師。

6、教輔工勤人員隊伍建設(shè)

制定崗位職責(zé)、工作程序及考核標(biāo)準(zhǔn)，加大管理力度，快速提高人員素質(zhì)，跟上學(xué)校發(fā)展速度，盡職盡責(zé)完成本職工作，樹立良好形象，確保學(xué)校各項工作順利開展。

（二）教學(xué)工作

1、常規(guī)教學(xué)管理工作

牢固樹立“向課堂要質(zhì)量”的教學(xué)管理思想，完善有關(guān)管理制度，把各項制度真正貫徹落實到位，真正形成具有四中特色的管理模式，制度化、程序化、規(guī)范化。重點放在集體備課、習(xí)題編輯、課堂教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、青年教師培養(yǎng)提高等方面。

2、課改工作

從觀念更新、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面著手，按照上級教育行政部門要求執(zhí)行。貫徹落實“考改指揮課改，課改為考改服務(wù)”思想，重點放在課程設(shè)置，校本課程開發(fā)，研究性學(xué)習(xí)和社會實踐活動等方面，重中之重放在參加課改的教師和學(xué)生管理上，確保通過課改，提高學(xué)校綜合辦學(xué)實力，縮小與其它學(xué)校差距，確保大慶四中2010年高考再創(chuàng)佳績。

3、教科研工作

通過教科研隊伍建設(shè)，立足新課程改革，確保學(xué)科建設(shè)工程順利實施，教研科研工作制度化、常規(guī)化。完善教科研工作實施方案及管理制度，加大課題立項工作力度，分級管理，分層實施，做到教研組要有自己的課題，組內(nèi)教師人人有子課題，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)配合。在教科研工作方面采取傾斜政策，確保該項工作上檔次，求效益，拉動學(xué)校教學(xué)工作快速發(fā)展，鼓勵教師潛心研究，善做學(xué)問，多出成果，著書立說。為建設(shè)學(xué)習(xí)型、學(xué)術(shù)型、專家型教師隊伍做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（三）德育工作

完善學(xué)校德育工作組織體系、制度體系，突出針對性、靈活性和實效性。更新育人觀念，確立學(xué)生評價標(biāo)準(zhǔn)，在工作藝術(shù)方面下功夫。繼續(xù)貫徹落實《大慶四中德育實施方案》，打造大慶四中德育工作品牌，重點放在班主任隊伍建設(shè)和學(xué)生自主管理、自主提高等方面。加大班級文化、年級文化和宿舍文化建設(shè)力度，實施文化育人戰(zhàn)略。

（四）黨群工作

根據(jù)大慶教育系統(tǒng)黨委工作安排，加大考評力度，重點放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)上，建立考核、培養(yǎng)、教育學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的制度和辦法，宣傳表彰校內(nèi)各類模范員工，樹立典型，弘揚正氣，圍繞教育教學(xué)中心工作，創(chuàng)造性地開展好黨群工作。繼續(xù)辦好學(xué)生業(yè)余黨校和團校，最大限度地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用和黨委的戰(zhàn)斗堡壘、保駕護航作用。學(xué)校工會要在增強團隊凝聚力和向心力方面加大力度，學(xué)校團委要結(jié)合學(xué)生團員和教師團員實際，適時組織有效的教育活動，發(fā)揮好各團支部的作用。繼續(xù)加大對外宣傳力度，擴大社會影響，進一步提升大慶四中的社會知名度和信譽度。

（五）教輔、檔案等部門工作

繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，全心全意為師生服好務(wù)。抓住新建校史館、檔案館的契機，使我校檔案管理工作上檔次、上水平，逐步過渡到信息化管理軌道，早日實現(xiàn)數(shù)字化校園的建設(shè)目標(biāo)。

（六）后勤工作

強化主動服務(wù)意識，一切工作從細(xì)從實，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)。搞好各項維修工作，組織開展好節(jié)能工作，將節(jié)能工作轉(zhuǎn)化為學(xué)校挖潛增效、提高文明素質(zhì)的一種全員性自覺行為。合理支配資金，厲行節(jié)約，一保教學(xué)，二保福利。創(chuàng)建全市最佳餐廳，樹立滿意服務(wù)品牌。

（七）安全保衛(wèi)工作

繼續(xù)貫徹落實“愛生如子，平安是福”的安全工作理念，以爭創(chuàng)國家級安全文明校園為契機，切實做細(xì)做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。抓好保安和更夫的培訓(xùn)與管理，多巡查，常檢查，查找隱患，及時整改，防患于未然。搞好學(xué)生的安全和法制教育，確保學(xué)校安全零事故，打造大慶四中平安文明校園。

（八）校園美化綠化工作

新建大慶四中校園景觀——硯池，做好校園美化綠化工作，搞好校園亮化工程，進一步鞏固和提高創(chuàng)建國家級綠色學(xué)校成果，使大慶四中真正成為一所名副其實的花園式學(xué)校，真正做到環(huán)境育人。

（九）校園文化建設(shè)

實施文化治校戰(zhàn)略，繼續(xù)加強校園顯性文化和隱性文化建設(shè)，貫徹落實《大慶四中校園文化手冊》，用文化力提升學(xué)校的核心競爭力，使之成為規(guī)范和約束師生行為的校內(nèi)“憲法”，充分發(fā)揮其在“精細(xì)管理年”中的作用。

第三篇：大慶四中2009年工作總結(jié)

大慶四中2009年工作總結(jié)

（2010年2月25日）

2009年是大慶四中的“團隊效益提高年”。近年來，學(xué)校以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，不斷解放思想，謀劃發(fā)展，文化治校，真抓實干，積極推進新課改，構(gòu)建人文、和諧、平安校園，圓滿完成了2009年各項奮斗目標(biāo)，大慶四中步入科學(xué)、和順、穩(wěn)步發(fā)展的歷史新階段。學(xué)校先后獲全國中小學(xué)思想道德建設(shè)實踐創(chuàng)新活動集體一等獎、全國校園文化建設(shè)示范校、全國安全文明校園、全省教育系統(tǒng)先進集體、黑龍江省花園式先進單位、黑龍江省綠色科技單位、全市職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位、大慶市先進家長學(xué)校、大慶市教育系統(tǒng)先進黨組織等30余項榮譽稱號，學(xué)校的社會信譽度、滿意度和知名度不斷攀升，綜合辦學(xué)實力不斷增強，為打造大慶四中“四大辦學(xué)品牌”，推進學(xué)校更好更快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，創(chuàng)造了更加有利條件。

一、審時度勢，五年發(fā)展規(guī)劃扎實推進

大慶四中新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子自2003年8月組建以來，與全校教職員工共同走過了六年多的不平凡發(fā)展之路,學(xué)校走出低谷，步入良性發(fā)展的高峰期。未來幾年，是大慶四中再發(fā)展的關(guān)鍵階段。面對新課程的全面實施和大慶教育的激烈競爭，學(xué)校在全面總結(jié)過去 五年工作的基礎(chǔ)上，于2009年年初及時出臺了《大慶四中2009～2013年五年發(fā)展規(guī)劃》，決定通過繼續(xù)實施“八項工程”，打造“四大辦學(xué)品牌”，努力把大慶四中辦成黑龍江省“質(zhì)量高、發(fā)展快、最滿意”的一流特色品牌學(xué)校。并要求全校員工進一步提高自身素養(yǎng)，提升思想境界，客觀看待自我，正確處理好集體、個人之間的關(guān)系，與學(xué)校同榮辱，與學(xué)校共發(fā)展！報告和五年發(fā)展規(guī)劃，鼓舞了士氣，凝聚了人心，讓全校師生員工看到了學(xué)校發(fā)展的美好愿景。

為確保五年發(fā)展規(guī)劃開好局、起好步，我們把2009年定為大慶四中的“團隊效益提高年”。圍繞這一工作主題，學(xué)校及各團隊層層制定方案

和考評細(xì)則，在團隊建設(shè)上大做文章，打造品牌團隊，不斷增強團隊合力和效益，把落腳點放在大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量上，大慶四中再次煥發(fā)生機和活力。

黨員、干部團隊是學(xué)校發(fā)展的骨干力量和決定因素。通過抓好思想作風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等，努力打造過硬的黨員團隊和領(lǐng)導(dǎo)干部團隊，重申職工滿意度不低于80%，讓群眾真正信服。學(xué)校進一步完善管理機制，將管理重心下移，把教師和工勤人員的使用管理權(quán)及高考質(zhì)量獎和校內(nèi)津貼的獎懲發(fā)放權(quán)逐步過渡下放到各學(xué)年組和職能部門，充分發(fā)揮學(xué)年組、職能部門作用，做到責(zé)、權(quán)、利三者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，提升了學(xué)校的依法管理、民主管理、科學(xué)管理水平。我校高二年級團隊被黑龍江省總工會評為“省模范職工小家”，生物教研組被評為大慶市“創(chuàng)新示范崗”；崔文主任、梁宇宏老師分別榮獲省優(yōu)秀教師、省“三育人”先進工作者；關(guān)曉穎、王晶華分別被評為大慶市模范教師和優(yōu)秀教師，凸顯了團隊效益提高年的效果。

二、精細(xì)加工，高考成績再創(chuàng)歷史新高

2009年學(xué)校高考再創(chuàng)歷史新輝煌，文化課考生重本、普本進段人數(shù)首次突破600人大關(guān)，達(dá)到607人（其中重本234人）。在全市普本以上進段人員較2008年減少的情況下，大慶四中卻增加了50人。在報考的970名考生中（理科540人，文科430人），錄取人數(shù)達(dá)到921人（二表以上629人、三表244人、專科48人），其中理科錄取率為87.9%，文科92.8%，較2008年均提高兩個百分點，再次向世人見證了大慶四中“低進高出、優(yōu)生更優(yōu)、加工能力強、大面積提高教學(xué)質(zhì)量”的辦學(xué)特色，在全社會產(chǎn)生了巨大反響，對2009年新高一和高三補習(xí)班招生產(chǎn)生了良好影響。

三、文化育人，學(xué)生德育管理工作形成新特色

深入落實《大慶四中德育工作實施方案》，以構(gòu)建“年級文化、班級文化、宿舍文化”為主線，牢固樹立“愛生如子，先成人后成才，為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的德育管理理念，嚴(yán)細(xì)管理，文化育人，初步形成了大慶四中特色品牌。

選拔和培養(yǎng)得力的德育管理團隊，選拔任用師德好、業(yè)務(wù)強，熱愛班主任工作的教師擔(dān)任班主任，推行見習(xí)班主任制度，召開文化育人經(jīng)驗交流會，讓文化育人貫穿德育全過程。做好環(huán)境育人工作，注重在學(xué)校大環(huán)境中營造文化氛圍。校內(nèi)電子屏幕天天播發(fā)“我們的校園”欄目內(nèi)容；深入開展班級文化建設(shè)及評比活動，每個班級都布置各具文化特色的教室。開展?jié)櫸锛?xì)無聲的系列教育活動，使學(xué)生明事、明理，懂得做人的道理，達(dá)到自我教育的目的，倡導(dǎo)開展唱班歌、校歌活動，“校園十佳學(xué)生”頒獎、詩歌朗誦、圣誕英語晚會、內(nèi)容豐富的主題班會等學(xué)生活動成系列化、制度化。建設(shè)具有“家”的溫馨感覺的宿舍文化，評比星級寢室，征集宿舍文化宣傳標(biāo)語，舉辦宿舍文化考試，宿舍管理邁向新高度。抓好學(xué)生日常管理和良好行為習(xí)慣養(yǎng)成。搞好軍訓(xùn)和入學(xué)教育，規(guī)范學(xué)生著裝儀表，嚴(yán)格檢查學(xué)生上網(wǎng)吧、吸煙、逃課、帶手機，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，學(xué)生常規(guī)管理逐漸步入精細(xì)化、制度化、人性化軌道。高度重視心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的健全人格。總之，通過系列特色文化活動的開展，使學(xué)生學(xué)會與人溝通、交流、合作，激發(fā)了學(xué)生積極向上的熱情，提高了班集體的凝聚力，達(dá)到了文化育人的目的。王晶華同志被評為黑龍江省中小學(xué)師德先進個人，劉雅清、辛玉昌、夏偉明三位同志分別榮獲大慶市中小學(xué)優(yōu)秀德育工作者和優(yōu)秀班主任，張?zhí)斓?名學(xué)生獲省級三好學(xué)生。高一.一班、高二.九班獲大慶市先進班集體。

四、文化治校，和諧校園建設(shè)取得階段性成果

文化是學(xué)校的核心競爭力。在鞏固深化班級文化、年級文化建設(shè)成果的同時，2009年我們不斷加大宿舍文化建設(shè)力度，初步啟動了餐廳文化建設(shè)，營造家的溫馨感覺，讓每面墻說話，每個場所、每個崗位、每項活動都育人，為和諧校園建設(shè)積蓄厚重的文化底蘊。運用校園網(wǎng)、宣傳欄、電子屏、校報等多種資源，不斷加大宣傳力度，在《中國教育報》、《大慶晚報》、《大慶石化報》《大慶電視臺》等各級各類宣傳媒體發(fā)稿479篇，創(chuàng)設(shè)了濃厚的校園文化氛圍。組織開展了“師德伴我行”、“廉潔從教、樸素求學(xué)”、“認(rèn)養(yǎng)樹木，綠化校園”、“火鳳凰靈璧石揭幕儀式”等一系列豐富多彩的校園文化活動。學(xué)校“火鳳凰”教工合唱團，作為大

慶市文教衛(wèi)生系統(tǒng)唯一團體，參加了第二屆中國（大慶）濕地文化節(jié)開幕式，學(xué)生合唱團代表黑龍江省中小學(xué)參加教育部舉辦的全國教育系統(tǒng)“祖國萬歲”歌詠活動，榮獲優(yōu)秀演唱獎，大慶四中校報在第四屆全國中小學(xué)優(yōu)秀校內(nèi)報刊評選活動中，榮獲“最佳校報一等獎”。

人文關(guān)懷，繼續(xù)深化實施健康工程，組織健康體檢、紅湖一日游、釣魚比賽和暑期集體外出旅游，圓了大多數(shù)教職工乘飛機休閑度假的夢。新建校園服務(wù)亭和員工私家車庫，校園亮化，繼續(xù)提高班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一為全校員工上“雙險”、免費為職工提供早餐，配發(fā)夏季職業(yè)運動裝、體重秤、養(yǎng)生杯和防雨休閑帳篷，提高員工福利待遇，不斷開創(chuàng)“上下暢通、處處和諧、人人快樂”的工作局面，讓師生員工深切地感受到四中大家庭的溫暖，共享學(xué)校改革發(fā)展成果，提升了員工的工作幸福指數(shù)，學(xué)校被命名為全國校園文化建設(shè)示范校。

五、夯實基礎(chǔ)，教學(xué)科研新課改工作邁出新步伐

（一）教學(xué)工作取得新進展

扎實做好常規(guī)教學(xué)的布置、檢查、總結(jié)等工作，尤其是對教師的上課及聽課情況實行日檢查、周評比，功過分明，獎懲分明；通過實施精備、精研、精講、精編、精練、精考等環(huán)節(jié)，使常規(guī)教學(xué)始終處于“精益求精”狀態(tài)。發(fā)揮教備組長作用，在鞏固“向授課課堂要質(zhì)量”成果基礎(chǔ)上，繼續(xù)樹立“向集體備課要質(zhì)量”、“向課外習(xí)題要質(zhì)量”、“向自習(xí)課堂要質(zhì)量”等管理思想。適應(yīng)新課改，出臺并落實好學(xué)案制、課時作業(yè)制、年級階段性教學(xué)質(zhì)量獎分配制，推行各學(xué)科自編習(xí)題，編印了各學(xué)科的《題海司南》課時作業(yè)練習(xí)冊，減輕了學(xué)生經(jīng)濟和學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。圍繞學(xué)校“團隊效益提高年”，在提高教師團隊綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平上下功夫，成立教師教學(xué)督導(dǎo)組，制定規(guī)劃，集體聽各類教師課，引導(dǎo)和促進教師重視課堂教學(xué)。開展青年教師拜師結(jié)對活動，充分發(fā)揮老教師傳、幫、帶作用。面向全體學(xué)生，重中之重抓高考，加大教學(xué)管理力度，倡導(dǎo)多上讓自己和學(xué)生滿意的課，向課堂教學(xué)要質(zhì)量、要效益，抓好尖子生輔導(dǎo)，實行小班化教學(xué)。改革班級管理層次設(shè)置模式，確立三個年級各自工作的重點，開好各層面教學(xué)質(zhì)量分析會，規(guī)范平行班的教學(xué)難

度、課堂容量，開展學(xué)習(xí)方法交流活動，努力做好高考收尾工作。不斷強化理化生實驗教學(xué)管理，完善實驗員考評制度，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和動手能力。堅持不懈地對教師進行考核測評，引導(dǎo)教師平靜心態(tài)、耐住寂寞、善做學(xué)問、爭當(dāng)學(xué)者，加速提高教師隊伍整體素質(zhì)。給青年教師搭建舞臺，提供施展才華和相互學(xué)習(xí)的機會，青年教師不斷脫穎而出。劉德成老師榮獲省生物學(xué)科“十佳教師”稱號；隋志君等10余名教師的錄像課、教學(xué)設(shè)計、交流課先后獲國家、省市獎勵。評選學(xué)校骨干教師50人，其中推薦市級骨干教師17人。2009年我校有1人晉升為中學(xué)特級教師，6人晉升為中學(xué)高級教師，8人晉升為中學(xué)一級教師，至今我校已有中學(xué)高級教師109人。

學(xué)科競賽和課外活動再創(chuàng)佳績。鞏固我校辦學(xué)特色，開展有針對性的課外輔導(dǎo)，組織開展了語數(shù)外三科聯(lián)賽及作文、英語大賽，在全國中學(xué)生作文、數(shù)學(xué)、物理、生物、化學(xué)學(xué)科競賽中我校有17人次榮獲省級二、三等獎，并承辦了2009年中央電視臺“希望之星”英語風(fēng)采大賽大慶賽區(qū)的初賽和復(fù)賽活動。

（二）課改工作逐步深化

制定《大慶四中校本課開發(fā)實施方案》、《教師選修課開設(shè)管理考核方案》，結(jié)合教師特長和學(xué)生特點，開發(fā)了一批適合我校實際、學(xué)生喜聞樂見的校本課程。

借鑒其他學(xué)校的經(jīng)驗，嘗試推出了“套餐式”選課模式，摸索出了具在我校特點的選修課開設(shè)方式，使大慶四中的課改工作走在了大慶市乃至全省的前列，受到了各級教育行政部門的好評，省、市教育管理部門先后在我校召開推進會和舉辦培訓(xùn)活動。

（三）科研工作創(chuàng)新發(fā)展

充實科研室力量，創(chuàng)新抓細(xì)抓實各項科研工作。

1、繼續(xù)加強教師培訓(xùn)。2009年2月，我校建成了全省中學(xué)首家新課程標(biāo)準(zhǔn)生物實驗室，落成剪彩之際，積極承辦了為期12天的黑龍江省2009年寒假普通高中新課程生物學(xué)科骨干教師實驗培訓(xùn)活動，我校被命名為“全省普通高中新課程生物實驗教學(xué)培訓(xùn)基地”。

我校與大慶市教師進修學(xué)院聯(lián)合舉辦了全市高中課程改革推進專題報告會，邀請銀川市教科所王瑋光所長來校進行新課程高考輔導(dǎo)講座。同時，還承辦了全市高三語文教學(xué)復(fù)習(xí)工作推進會，整體接待工作得到了市教師進修學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及與會專家、教師的一致好評。

不斷加大對教師業(yè)務(wù)能力提升的指導(dǎo)力度，實施新的專家聘請制度，每學(xué)期每科選定三名教師參加培訓(xùn)，邀請北京專家來校全程跟蹤指導(dǎo)，使參加培訓(xùn)的教師獲得了更加個性化的指導(dǎo)。

2009年8月，我校又特請王瑋光所長及銀川一中各科教研組長一行11人的新課改專家報告團來我校講學(xué)和座談。同時，還積極選派教師參加省、市組織的骨干教師及全員新課程培訓(xùn)，并在教師節(jié)期間組織我校全體教研組長赴銀川進行全方位實地學(xué)習(xí)考察，研究新課改背景下的備考工作。

加快青年教師培養(yǎng)，打造青年名師團隊。我校一年一度的骨干教師示范課活動首次將范圍集中在青年教師團隊，舉行青年教師新課程探究課活動，評選出12名教師作為青年名師團隊，進行了新課程展示課活動。

創(chuàng)新并豐富競賽活動內(nèi)容，開展了大慶四中第七屆“探索杯”青年教師教學(xué)基本功競賽。大賽經(jīng)過初賽、復(fù)賽、大組評比、優(yōu)秀選手匯報課四個環(huán)節(jié)，李娜、凌延慶兩名青年教師榮獲并列第一名。

為了全面提高青年教師的綜合素質(zhì)，我們還組織了大慶四中“第二屆青年教師硬筆書法大賽”，激發(fā)了教師練字、板書的積極性。

2、繼續(xù)做好教師業(yè)務(wù)考核工作。2009年3月，對高一高二所有學(xué)科的任課教師進行了業(yè)務(wù)考核。要求教師在規(guī)定時間內(nèi)寫出高一教材中指定一節(jié)課的說課稿。2009年高考剛一結(jié)束，我們就組織全體高一高二教師進行了2009年寧夏高考題的測試。由銀川高三把關(guān)教師統(tǒng)一命題，我校于2009年9月再次組織教師進行閉卷考試，所有教師均在無準(zhǔn)備的情況下參加測試。測試整體成績令人滿意，各科教師優(yōu)秀率極高。

3、加強課題管理與研究的規(guī)范性，做好國家、省級“十一五”課題的結(jié)題工作。我校承擔(dān)的省級科研課題《創(chuàng)新型班主任的工作藝術(shù)、方法及專業(yè)化發(fā)展研究》接受了總課題組的結(jié)題驗收。

做好校級課題的開發(fā)和階段性驗收。在課題內(nèi)容、課題管理方式及結(jié)題方式等方面進行了新的嘗試。突出“小、精、實、新”的特點，實實在在圍繞新課程、新高考進行課題立項及研究，課題申報格外踴躍，高一高二兩個年級全員參與，涵蓋了所有學(xué)科，外語組和語文組表現(xiàn)突出，梁宇宏、李潮慧老師各申報了三個課題，90%的教師都在規(guī)定時間內(nèi)完成了階段性研究工作。2009年，我校有40余篇科研論文獲國家、省級獎勵，并發(fā)表在相關(guān)報刊雜志上。

（四）藝體衛(wèi)信息技術(shù)工作成績斐然

1、藝術(shù)教育捷報頻傳。以課堂教學(xué)為中心，不斷優(yōu)化教學(xué)方式，運用看、聽、畫、唱、演等多種教學(xué)手段，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮好藝術(shù)欣賞課的作用。張鳳萍、辛冰代表大慶市音樂教師參加了黑龍江省比賽。

藝術(shù)特長生管理井然有序，特長生多年來升學(xué)率幾乎達(dá)到百分之百。2009年高考王一博被人大作為藝術(shù)特長生錄取，張茜、賈玉出考入中國音樂學(xué)院。美術(shù)特長生全都以高分達(dá)到了省聯(lián)考合格線。

我校合唱隊再次榮獲全省中小學(xué)藝術(shù)教育成果展演合唱比賽一等獎。在黑龍江省中小學(xué)生藝術(shù)教育成果展評活動中，我校劉季等13名同學(xué)榮獲版畫、書法、攝影類一、二、三等獎。張鳳萍主任獲全市優(yōu)秀科技人才，丁月光在黑龍江省高中新課程學(xué)科骨干教師培訓(xùn)中，作為主講教師進行了題為《“單元教學(xué)目的》的講座，華蘭東在全省高中美術(shù)教師專業(yè)技能五項全能比賽中，獲得一等獎。

2、體育教學(xué)碩果累累。倡導(dǎo)陽光體育工程，學(xué)生的體質(zhì)健康得到明顯改善，合格率達(dá)98%以上。成功舉辦了校園拔河比賽、跳繩比賽、踢毽子比賽，大課間重新改進，體活課充滿勃勃生機。健美操隊多人次在國家、省、市比賽中獲獎；速滑隊張思遠(yuǎn)同學(xué)奪取全省5000米冠軍，獲市高中校排名第一、省團體總分第三名的驕人業(yè)績；武術(shù)隊在省級比賽中取得理想成績，女子排球在大慶市第十屆地企運動會比賽中，在與成人一起比賽的情況下獲得中學(xué)組第一名的好成績。

3、衛(wèi)生工作卓有成效。全校總動員，深入開展預(yù)防甲流工作。制

定防控方案，搞好宣傳教育，做好晨檢和午檢，抓好開窗通風(fēng)、衛(wèi)生消毒工作，投資購買紅外線體溫測量儀、腋下體溫計、口罩等器械和消毒用品，組織全校教職員工、家屬及學(xué)生進行H1N1裂解疫苗接種工作，學(xué)校方方面面，都為防控甲流做出了貢獻(xiàn)。尤其是我校校醫(yī)室人員每天早6：30到校，一直忙到晚上8點，毫無怨言，忘我工作，出色地完成了任務(wù)，使我校甲流防控取得階段性成果，我校無一人患上甲型H1N1流感。

特別是去年9月16日，我校合唱隊一行50人，從甲流重災(zāi)區(qū)重慶返回，學(xué)校專門召開家長會議，派專車去機場，把學(xué)生接回后直接送到家中。要求居家隔離的合唱隊員每天向校醫(yī)室匯報一次體溫及身體狀況。各項工作做得十分到位，學(xué)生、家長滿意。

4、信息、通用技術(shù)課開設(shè)情況良好。全體任課教師參加了省級新課程培訓(xùn)班，對新課標(biāo)的認(rèn)識逐漸提高，在教學(xué)中充分運用新理念指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

高一高二都開設(shè)了信息技術(shù)和通用技術(shù)課程，在備課環(huán)節(jié)上下功夫，加大課堂容量，讓學(xué)生獲取更多的知識和技能，新課改之后的第二次信息技術(shù)會考，學(xué)生的上機考試成績理想。

六、精打細(xì)算，辦學(xué)條件得到進一步改善

我校財務(wù)人員創(chuàng)造性地做好本職工作，通過設(shè)立提示牌、憑證臺，為退休職工購買簽字用老花鏡等人性化工作方法進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作水平。及時、準(zhǔn)確的處理好每一筆業(yè)務(wù)。同時，加強與上級部門的溝通，使我校的各項工作得到市財政局等單位的大力支持。學(xué)校的辦學(xué)條件得到較大改善。完成了餐廳、宿舍平房更換塑鋼窗及理、化、生實驗室的改造，塑膠田徑運動場工程業(yè)已開工，更換了教師辦公座椅和學(xué)校電子大門等。

七、環(huán)境育人，后勤服務(wù)保障有力

后勤員工牢固樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，不斷增強服務(wù)意識，繼續(xù)發(fā)揚“事不過夜”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不分節(jié)假日，加班加點工作，克服用車多、車輛少的困難，行程24萬公里無事故，及時安全地保障了各部門的用車。衛(wèi)生保潔工作無盲點、無死角，得到校內(nèi)外的贊譽。

水電維修人員主動上門服務(wù)，確保學(xué)校設(shè)備、設(shè)施正常使用和良好運轉(zhuǎn)。物資供應(yīng)及時、準(zhǔn)確、到位，力爭少花錢，多辦事，物品管理規(guī)范、有序。

節(jié)能降耗，厲行節(jié)約。用電管理科學(xué)，做到節(jié)約每一度電。如室外路燈、車棚燈、草坪燈等，采用時控裝置，根據(jù)不同時節(jié)、不同需求，適時調(diào)整供電時間。油料專人管理，用油量與行程里數(shù)核對，做到精細(xì)管理。物品采購，比質(zhì)比價，比售后服務(wù)，做到物美價廉。在2009年政府招標(biāo)項目中，實際招標(biāo)價比預(yù)算節(jié)省了140余萬元。

學(xué)校食堂合作經(jīng)營改制三年來，基本達(dá)到了“師生滿意、家長放心、職工舒心、領(lǐng)導(dǎo)省心”的預(yù)期目標(biāo)，而且一年一個新要求新臺階。做好啟動餐廳文化前的各項準(zhǔn)備工作，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美舒適、溫馨如家的就餐環(huán)境，我校餐廳得到了中國教育學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)的好評，食堂在全市餐飲行業(yè)評比中由原來的C級升為B級單位有效食品衛(wèi)生許可證。

近年來，學(xué)校安全保衛(wèi)科以創(chuàng)建“國家級安全文明校園”為目標(biāo)，積極開展周邊環(huán)境治理、安全環(huán)境治理、校園安全意識強化、學(xué)生矛盾化解和保險保障工作，連續(xù)多年確保安全零事故，我校被大慶市教育局推薦為全市唯一一家全國安全文明校園。

八、圍繞中心，黨委的政治核心作用得到充分發(fā)揮

扎實開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)校實際，制訂實施方案，列出活動計劃，精心組織全校黨員干部，遵循“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“進一步弘揚大慶四中精神，打造人文、和諧、平安校園”主題活動為載體，積極探索學(xué)校再發(fā)展快發(fā)展的新思路、新途徑和新方法，著力抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段六個環(huán)節(jié)的各項具體工作，得到了市委指導(dǎo)檢查組的一致好評。

班子建設(shè)得到進一步加強。繼續(xù)貫徹落實《大慶四中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實施方案》、《大慶四中領(lǐng)導(dǎo)干部工作必備理念》、《大慶四中科級干部管理考核方案》等，強化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，重點落實責(zé)任和表率兩方面內(nèi)容，對全校黨員干部進行綜合評議，班子成員做到思想上“合心”，言行上“合拍”，工作上“合力”，并接受了市委組織部的考核和民主測評，有5名同志被確定為學(xué)校副職后備干部人選。

本著“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，確保學(xué)校事業(yè)發(fā)展后繼有人，先后有2名年輕同志走上學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，有3名青年教師被確立為中層領(lǐng)導(dǎo)崗位培養(yǎng)人。

做好黨員的教育、發(fā)展和管理工作，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，每人聯(lián)系實際撰寫心得體會。深化開展為黨員過政治生日活動，繼續(xù)辦好學(xué)生業(yè)余黨校，第十二期學(xué)生業(yè)余黨校的45名學(xué)員順利結(jié)業(yè)，其中絕大部分被確定為入黨積極分子。近年來，發(fā)展教工黨員1名，學(xué)生黨員3名，有1名學(xué)生預(yù)備黨員被轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真組織開展慶祝建黨88周年、建國60周年、第25個教師節(jié)系列活動。年初、七一、十一或教師節(jié)期間召開“先優(yōu)模”評選表彰大會，選樹典型，弘揚正氣。“七一”前夕，我校高三黨支部榮獲大慶市教育系統(tǒng)先進黨組織，孫鳳鳴、張云峰等10名同志被評為大慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、模范黨務(wù)工作者。

進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織觀看《貪欲之害》警示教育專題片，引導(dǎo)全校黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。大力推進校務(wù)公開，打造陽光黨務(wù)、陽光政務(wù)、陽光校園，不斷規(guī)范從教行為，加大行風(fēng)建設(shè)力度，努力塑造大慶四中良好的社會形象。在教育局所屬中小學(xué)行風(fēng)評議活動中，我校奪得排名第一的突出成績。在大慶市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2009工作目標(biāo)管理考核中，我校在同類學(xué)校中取得并列第一名的好成績。

一年來，學(xué)校工會堅持“親職工、愛職工、為職工，全心全意為職工服務(wù)”的核心工作理念，虛功實做，在增強團隊凝聚力和向心力上做文章，較好地發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。

完成了教代會的換屆選舉，召開三屆一次教代會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和校長民主聯(lián)系人，先后在全校教職工中開展了《征集硯池及啟智樓后側(cè)綠化帶環(huán)境景觀設(shè)計方案》活動、“巾幗建功立業(yè)”活動。“三八”節(jié)為女職工發(fā)放慰問金、鮮花。去年“三八”節(jié)期間，我校劉雅清、孫敬芝同志分別被評為大慶市“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”、大慶市“三

八”紅旗手；趙海家庭被評為黑龍江省“和諧家庭”；學(xué)校被評為“大慶市先進女職工組織”。

學(xué)校工會還積極推進“送溫暖工程”的經(jīng)常化和制度化，積極為教職工做好事、辦實事、解難事，全年共走訪生、老、病家庭333戶，送去慰問金一萬六千余元；慰問離退休教職工51人次，送去慰問金6000余元。同時全力以赴安排好教師節(jié)、元旦在職教職工和離退休教師的慶祝活動，使教職員工充分感受到了黨的溫暖，學(xué)校的關(guān)心，同志間的友情，工會組織的溫馨，更加熱愛四中這個大家庭。

團組織自身建設(shè)水平不斷提高。2009年，學(xué)校團委結(jié)合學(xué)生團員和教師團員實際，不斷加強各團支部和學(xué)生會組織建設(shè)，辦好學(xué)生業(yè)余團校，協(xié)助學(xué)生處做好德育管理工作。寓教于活，組織開展好每周一次的升旗儀式和一年一度的成人宣誓儀式，相繼舉辦了紀(jì)念“五四”運動90周年歌詠比賽、硬筆書法賽，校園歌手大獎賽，才藝展示、高三學(xué)生減壓等一系列靈活多樣、深受學(xué)生歡迎的文體娛樂活動，活躍了校園文化生活，激發(fā)了學(xué)生的社會責(zé)任感、自信心和愛國、愛校熱情。

九、存在的問題和不足

上述成績的取得，是全校師生員工共同努力的結(jié)果。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒看到存在的問題和不足，比如：

1、校務(wù)公開的內(nèi)容尚需系統(tǒng)化、制度化；

2、個別教師參與科研的積極性和主動性不夠高，課題研究還沒有真正融入到日常教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)，課題的針對性和實效性還不夠強，部分科研成果還沒有得到及時而有效的推廣；

3、微機室設(shè)備的老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，教師筆記本電腦有待更新；

4、后勤和教輔部門人員的主動服務(wù)意識有待加強，工作標(biāo)準(zhǔn)尚待提高；

5、班級文化建設(shè)效果不一，有待向縱深發(fā)展；

6、班主任隊伍建設(shè)有待加強，見習(xí)人員需要盡快提升素質(zhì)；

7、全員育人思想仍需強化和進一步落實；

8、新課改有待深化，個別教師的素質(zhì)和能力還不能適應(yīng)新課改的要求；

9、個別教職工的心態(tài)仍需繼續(xù)調(diào)整，精神境界有待提升，工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率和工作質(zhì)量仍未達(dá)到學(xué)校的新要求；

10、部分黨員和干部表率作用發(fā)揮不明顯，工作藝術(shù)性不高，執(zhí)行力不強，一些工作落實不到位等。

所有這一切，都有待于我們在今后的工作中加以糾正克服。2010年是大慶四中發(fā)展史上最為關(guān)鍵的一年。全樣上下要進一步解放思想，搶抓機遇，同心同德，以高昂的斗志、飽滿的激情、改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)做好2010年的各項工作，為早日把大慶四中創(chuàng)辦成黑龍江省“質(zhì)量高、發(fā)展快、最滿意”一流特色品牌學(xué)校而努力奮斗！

第四篇：大慶四中2006年工作總結(jié)

大慶四中2006年工作總結(jié)

2006年是大慶四中確立的“扭轉(zhuǎn)乾坤年”。年初以來，學(xué)校堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)辦學(xué)生、家長和社會滿意學(xué)校為目標(biāo)，突出和諧發(fā)展主題，愛生如子，誠信辦學(xué)，求真務(wù)實，出色地完成了年初制定的各項工作任務(wù)，打造了大慶四中辦學(xué)史上的新輝煌，終于使大慶四中走出低谷，步入快速提升發(fā)展的歷史新階段。目前，大慶四中的各項事業(yè)呈現(xiàn)出日新月異、欣欣向榮的新氣象。

一、總體工作回顧

一年來，在大慶市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府和龍鳳區(qū)政府等各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，經(jīng)過全校上下的共同努力，大慶四中的各項工作好戲連臺、捷報頻傳，彰顯出和諧快速發(fā)展的強勁態(tài)勢，一個嶄新的大慶四中以她獨特的魅力完全展示在世人面前。學(xué)校先后獲黑龍江省工會實施“三大工程”活動優(yōu)勝單位、黑龍江省中小學(xué)心理健康教育省級教研基地、全省五四紅旗團委、大慶市教育系統(tǒng)先進黨組織、大慶市教育系統(tǒng)安全工作先進集體、大慶市“創(chuàng)新杯”競賽優(yōu)勝單位、大慶市校務(wù)公開民主管理工作先進集體、大慶市實驗教學(xué)工作先進集體等近二十項榮譽稱號。2006年3月，大慶四中被正式確立為黑龍江省藝術(shù)基點校，2006年11月，學(xué)校又順利通過了黑龍江省安全文明校園的檢查驗收。所有這一切，有效地增強了學(xué)校的綜合辦學(xué)實力，進一步提升了大慶四中的社會信譽度、滿意度和知名度，為大慶四中真正形成辦學(xué)特色、打造辦學(xué)品牌、實現(xiàn)加速發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、具體工作成績

回顧一年來的工作，大慶四中主要取得了以下幾方面的顯著成績： ——提前一年實現(xiàn)三年辦學(xué)目標(biāo)。2003年學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，就向全校師生響亮地提出了“自2004年暑期開始，力爭用三年時間打好學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、社會滿意度和知名度以及在大慶市省重點中學(xué)位臵翻身仗”的三年奮斗目標(biāo)。經(jīng)過兩年多的理順、適應(yīng)、鞏固、提高，再加上全校教職員工的辛勤工作，目前學(xué)校各項工作已步入正軌，人氣旺，干勁足，事業(yè)興，教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提升，社會滿意度和信譽度明顯提高，大慶四中在大慶市幾所省重點中學(xué)的位臵和辦學(xué)實力也有了顯著的變化，得到了社會各界的普遍認(rèn)可和廣泛好評，銷聲匿跡幾年的大慶四中在龍江大地上產(chǎn)生了強烈反響。我們可以自豪地說，眼下的大慶四中無論從各方面來講，真的變了模樣，令人刮目相看，提前一年實現(xiàn)了三年既定的辦學(xué)目標(biāo)。

——2006年高考獲得歷史性突破。2006年高考，大慶四中徹底打了個翻身仗，全校師生無不歡欣鼓舞，精神振奮，揚眉吐氣。重本、普本進段人數(shù)再次刷新建校以來最高紀(jì)錄，首次突破400人大關(guān)，重本進段人數(shù)180人，普本進段人數(shù)459人，比2005年增加了100人。文、理科有五名考生達(dá)到北大、清華錄取分?jǐn)?shù)線。呂雪同學(xué)2003年中考成績456分，全市排1874名，2006年高考以643分的優(yōu)異成績一舉奪得大慶市內(nèi)應(yīng)屆考生高考文科狀元。尤其是理科，在今年的高考中創(chuàng)造了大慶四中高考史上的奇跡。大慶市理科700分以上僅4人（全省700分以上共10人），我校顧宇同學(xué)以數(shù)學(xué)滿分150分、總分705分的驕人成績獲黑龍江省理科第五名、大慶 市理科第三名，被北京大學(xué)錄取；孫樹朋同學(xué)以691分的優(yōu)異成績位居全省理科第36名、全市理科第19名，被清華大學(xué)錄取，填補了大慶四中連續(xù)四年未有被北大、清華同時錄取學(xué)生的空白，把大慶四中引入建校以來高考?xì)v史的巔峰階段。另外，學(xué)生填報志愿得當(dāng)，錄取院校理想，升學(xué)總?cè)藬?shù)達(dá)704人，高考培養(yǎng)率在全市省重點中學(xué)中實現(xiàn)了保二爭一的奮斗目標(biāo)，再次打響了大慶四中“低進高出、優(yōu)生更優(yōu)、加工能力強”的辦學(xué)品牌，同時也為大慶市2006年高考的大面積豐收做出了突出貢獻(xiàn)。

——招生工作開創(chuàng)歷史最好水平。人們常說，栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近幾年大慶四中輝煌的高考業(yè)績、誠信辦學(xué)的良好社會口碑、教師對學(xué)生高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，再加上在校學(xué)生和家長對學(xué)校的普遍認(rèn)可和好評，吸引了眾多的優(yōu)秀初中畢業(yè)生和高考補習(xí)生選擇大慶四中。2006年大慶四中高一招生工作呈現(xiàn)可喜局面。無論從數(shù)量還是從質(zhì)量上看，較去年都有了明顯改觀，統(tǒng)招段、自費段學(xué)生一次性錄滿，高分段錄取學(xué)生明顯增多，全市中考前50名學(xué)生我們錄取了1名，前100名學(xué)生錄取了2人，前200名有5人，前300名有11人，前500名有18人，前1500名有92人，自費段錄取分?jǐn)?shù)超過實驗和鐵人中學(xué)，圓滿完成了高一招生任務(wù)。高考補習(xí)班招生工作喜獲全面大豐收。文、理各招收了兩個補習(xí)班，打破了大慶四中連續(xù)多年只招收一個理科補習(xí)班的僵局，補習(xí)生人數(shù)達(dá)265人。其中，過重本段人數(shù)28人，過普本段人數(shù)48人，高考過600分人數(shù)為11人，文、理科補習(xí)生最高分分別為635分、674分，為我校2007年高考成績的大面積豐收創(chuàng)造了有利條件。

——合作辦學(xué)取得新進展。進一步鞏固與擴大同北師大合作辦學(xué)成果，依托其優(yōu)質(zhì)教育資源，加強各學(xué)科建設(shè)，帶動大慶四中各學(xué) 科的均衡發(fā)展與提高。2006年暑期，我們又招收了三個共計141人的北師大基礎(chǔ)教育實驗基地班。年初以來，北師大博士生導(dǎo)師肖川等15位教育專家先后五次來我校進行教學(xué)指導(dǎo)和培訓(xùn)，跟蹤聽課、評課、上課并做高考輔導(dǎo)和學(xué)科教學(xué)等專題報告，使全校教師受到了全方位的培訓(xùn)和提高。在北師大附屬學(xué)校第二屆“海威杯”青年教師課堂教學(xué)基本功大賽中，我校有3名教師以較強的教學(xué)實力取得了出色成績，其中張榮榮老師以語文組第一名的優(yōu)異成績獲一等獎，張華、郭熟武兩名教師獲二等獎。十一月下旬，北師大附屬學(xué)校優(yōu)秀青年教師課堂教學(xué)巡回大慶四中講學(xué)，使我們不出校門就能領(lǐng)略到南方優(yōu)秀青年教師的教學(xué)風(fēng)采。

——兩大工程建設(shè)初見新成效。班子建設(shè)和教師隊伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的根本大計和永恒主題。領(lǐng)導(dǎo)班子集體的高度就是學(xué)校的高度。教學(xué)工作是學(xué)校的核心工作，教學(xué)質(zhì)量取決于師資隊伍的整體素質(zhì)，學(xué)科建設(shè)又決定師資。班子建設(shè)和學(xué)科建設(shè)決定著學(xué)校的興衰成敗，是最根本的問題。把兩個建設(shè)當(dāng)作重心去抓而且常抓不懈，就是抓到了根，抓到了四中的“瓶頸”，就是抓住了四中發(fā)展的根本。學(xué)校正式出臺并實施了《大慶四中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實施方案》、《大慶四中學(xué)科建設(shè)實施方案》，將兩個建設(shè)列為校長、書記一把手工程，列為學(xué)校發(fā)展的重要工程。重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高，抓表率作用發(fā)揮和群眾滿意度，抓領(lǐng)導(dǎo)工作程序明確和領(lǐng)導(dǎo)工作言行規(guī)范，抓領(lǐng)導(dǎo)成員之間的溝通與合作。發(fā)揮教研組長帶頭作用，加強教研組和備課組建設(shè)。抓重點學(xué)科建設(shè)，求細(xì)求實，注重效果，重申學(xué)生對教師滿意度不低于80%，引導(dǎo)教師平靜心態(tài)、耐住寂寞、善做學(xué)問、爭當(dāng)學(xué)者，加速提高教師隊伍整體素質(zhì)，確保了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，為2006年高考的大面積豐收提供了強有力的保障。各教研組長、備課組長制定教研組活動計劃、集體備課計劃、進度計劃。教研組活動每月一次，備課組活動每周一次，教研組長參與常規(guī)教學(xué)檢查，每周還有兩節(jié)聽課任務(wù)。教研組還進行了學(xué)科拓展活動，語文組在教研組長孫長財教師的帶動下，成立了“德馨”國學(xué)社，向?qū)W生介紹中國傳統(tǒng)文化，既提高了學(xué)生的文言文閱讀和寫作水平，又以傳統(tǒng)美德熏陶學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會做人。政治、地理、歷史教研組以學(xué)校每周播放的新聞綜合節(jié)目《中國周刊》、《世界周刊》為切入點，進行綜合評述，在關(guān)注國家大事的同時提高學(xué)生文科綜合能力。以教師發(fā)展為本，重點抓好青年教師的鍛煉、培養(yǎng)、提高和考核工作。以“探索杯”青年教師教學(xué)基本功大賽、骨干教師示范課、教學(xué)開放日、青年教師研究課等活動為載體，為全校教師搭建了展示才華和相互學(xué)習(xí)提高的平臺，使一批教師脫穎而出，成為教學(xué)的生力軍和骨干力量。“探索杯”青年教師教學(xué)基本功大賽，截止2006年，我校已經(jīng)成功舉辦了四屆。“探索杯”作為大慶四中青年教師的最高榮譽，學(xué)校已連續(xù)將數(shù)學(xué)教師李春柱、數(shù)學(xué)教師齊煥英、語文教師張榮榮、英語教師孫珊珊四名青年教師的名字刻在杯上，載入大慶四中發(fā)展史冊。通過引路子、搭平臺、壓擔(dān)子、給機會，引領(lǐng)青年教師快速走上成才之路。各教研組要求每名青年教師每周至少聽兩節(jié)課，青年教師每學(xué)期要準(zhǔn)備一個好教案，講一堂公開課，出一套好題，每年參加一次青年教師基本功大賽。大慶市高中地理、生物學(xué)科課堂教學(xué)研討會、匯報課分別在大慶四中舉行，我校4名青年教師上的觀摩課受到專家評委的較高評價。另外，我們還邀請牡丹江一中文綜教研部主任、政治特級教師彭娟來大慶四中進行了為期兩天的學(xué)術(shù)交流活動。在黑龍江省中小學(xué)教學(xué)能手評比活動中，我校孫權(quán)、方克勤、齊煥英三名教師被評為省級學(xué)科教 學(xué)能手。在黑龍江省高中歷史學(xué)科計算機輔助教學(xué)說課大賽中，我校歷史教師張大偉榮獲一等獎，并將代表省高中歷史教師參加2007年6月舉辦的東北三省說課大賽。

注重人文關(guān)懷，實行人性化管理，讓教師發(fā)自內(nèi)心地自覺主動工作。校領(lǐng)導(dǎo)心中時刻裝著教師，注重與教師的情感交流，將心比心，以心交心，以誠相待，曉之以理，動之以情，上下感動，營造良好和諧的人際關(guān)系和工作氛圍，努力提高教師福利待遇，多做穩(wěn)人心、暖人心的好事、實事，教師困難有人幫，青年教師有人帶，身心安全健康有保障，讓廣大師生在四中有家的感覺。圍繞師生“健康”大做文章，組織人均520元的健康體檢，為每位職工辦一張8.8折的人民醫(yī)院健康體檢卡，請人民醫(yī)院體檢中心主任到校為職工進行健康知識講座，與人民醫(yī)院簽約，教職工及家屬在人民醫(yī)院就醫(yī)8折優(yōu)惠，學(xué)生9折優(yōu)惠，人民醫(yī)院專家與四中特級教師和高級教師結(jié)對子，實行“包干制”。為每位職工辦理100元意外傷害保險和100元婦科疾病團險，女職工保給自己，男職工保給妻子，單身男職工保給母親。又投資幾萬元建設(shè)了多功能健身廳，增加了每天幾個小時的文體活動時間。并在校內(nèi)設(shè)立了理發(fā)室，方便師生，讓利師生，系列健身舉措，得到了廣大教職員工擁護，調(diào)動了工作積極性，提高了工作熱情和工作主動性、自覺性。

——德育學(xué)生管理邁上新臺階。繼續(xù)總結(jié)和發(fā)揚大慶四中業(yè)已形成的良好的德育和學(xué)生管理工作傳統(tǒng)和作風(fēng)，適應(yīng)新形勢和學(xué)生實際，潛心研究，探索嘗試，創(chuàng)造性地開展好德育和學(xué)生管理工作，盡快打造出大慶四中獨具特色的學(xué)生管理品牌。

強化德育隊伍建設(shè)，注重發(fā)揮班主任隊伍的主力軍作用，重點放在觀念更新、方法改良、愛崗敬業(yè)、培訓(xùn)提高等方面。發(fā)揮學(xué)生干 部作用，實施民主管理和自主管理，人人做學(xué)校管理的主人。全校上下用博大無私的愛心架起師生溝通的橋梁，與家長廣泛溝通，密切配合，形成合力，實現(xiàn)全員、全方位、全過程管理和育人，創(chuàng)建和諧校園。指派相關(guān)人員到上海等地考察學(xué)習(xí)先進德育工作經(jīng)驗，加強非正常教學(xué)時間的學(xué)校管理力度，實行校領(lǐng)導(dǎo)24小時值班、值宿制度。德育評價力求公平、公正、公開，量化考核，進一步提高了學(xué)生管理質(zhì)量和水平。

在強化常規(guī)管理的同時，實施分層次教育管理，對不同年段的學(xué)生提出不同的要求與標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地進行行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成教育。重點抓好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和新生入學(xué)教育，讓每一位邁進四中校門的學(xué)生有一個高的起點。開好每周一的校會，組織利用好國旗下的講話，統(tǒng)籌安排好班會、團會。根據(jù)學(xué)生中存在的問題，有針對性地安排了做遵紀(jì)守規(guī)的四中人、做文明的四中人、做自強不息的四中人、做有修養(yǎng)的四中人、做有理想、有抱負(fù)的四中人為主題的四次全校性的主題班會，切實加強學(xué)生儀表、自習(xí)紀(jì)律、自行車擺放、教室及分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生等常規(guī)檢查和教育。堅持日檢查、周公布、月評比，設(shè)立專項評比流動紅旗。學(xué)生處與體育組教師密切配合抓好兩操質(zhì)量。精心設(shè)計、周密籌劃一系列主題鮮明、目標(biāo)明確、學(xué)生喜聞樂見、寓教于樂、健康有益的教育活動，達(dá)到“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的教育效果，使德育與教學(xué)相得益彰、相互促進。組織開展了軍訓(xùn)、廣播操大賽、紀(jì)念紅軍長征勝利七十周年、迎國慶演講、慶祝教師節(jié)、籃球比賽、圣誕演出等活動。邀請大慶四中優(yōu)秀畢業(yè)生邢林峰為全校師生作了一場航天精神報告會，邀請2006年高考北大、清華優(yōu)秀學(xué)子顧宇、孫樹朋為學(xué)生作報告，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力，學(xué)生的精神面貌發(fā)生了可喜變化，我校李巖、翁旭婧等8 名學(xué)生分別被評為大慶市三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部，高三〃一班被評為大慶市先進班集體。加強宿舍管理，使之更加規(guī)范，進一步提高服務(wù)水平和管理意識，宿舍的管理邁上了一個新臺階，成為學(xué)校對外展示形象的重要窗口和亮點。2006年學(xué)校被推薦申報為大慶市德育工作先進集體。

——教學(xué)管理扎實穩(wěn)定推進。繼續(xù)貫徹教學(xué)工作是學(xué)校核心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生命線的教學(xué)指導(dǎo)思想，全力以赴抓教學(xué)，重中之重抓高三。從計劃、布臵、檢查、總結(jié)到督促，抓好每個環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，不留盲點。

首先，抓好教學(xué)常規(guī)檢查工作，組織好常規(guī)教學(xué)活動。明確教學(xué)常規(guī)要求，高一年級注重初、高中銜接和學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，高二年級加大教學(xué)容量和密度，為升入高三打下基礎(chǔ)，高三年級全力以赴迎接高考，并具體提出備課、上課、作業(yè)、考試等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)處堅持每天檢查上課情況，做好檢查記錄，每月由教研組長檢查教師教案，教學(xué)處和年級組檢查教師聽課筆記、學(xué)生作業(yè)，發(fā)揮教研組長、年級主任在學(xué)科教學(xué)檢查中的主動性，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通，提出解決問題的辦法。期中期末進行學(xué)生問卷測評，了解教師的教學(xué)情況。為提高課堂教學(xué)效果，從8月份開始，學(xué)校對集體備課提出嚴(yán)格要求，各備課組制訂集體備課計劃，定時間、定主講人、定內(nèi)容，統(tǒng)一在圖書館進行，教學(xué)處派專人檢查，備課內(nèi)容上交并掛到校園網(wǎng)上，避免了教學(xué)的無序性。組織開展了高一高二語文作文和朗誦大賽、數(shù)學(xué)英語聯(lián)賽、理化生學(xué)科綜合技能大賽、政史地人文知識競賽、李陽瘋狂英語演講報告會和暑期英語集訓(xùn)營等活動，極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，全方位提高了學(xué)生的人文素養(yǎng)。還組織高三各科教師去北京、哈爾濱等地參加高考信息交流 會，高一高二部分教師赴東北師大附中觀摩教學(xué)，這些活動對我校教學(xué)都產(chǎn)生了積極地推動作用。

其次，重中之重抓好高考工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視高三教學(xué)工作，深入高三聽課，與學(xué)生座談，解決問題，調(diào)動師生的積極性。資料缺乏，派車上哈爾濱購買，高三老師認(rèn)真分析學(xué)生狀態(tài)和高考試題，使復(fù)習(xí)更有針對性和實效性。定期召開教師會、學(xué)生會、家長會和質(zhì)量分析會，特邀教育專家來校做家庭教育知識講座，提要求、講措施、授方法，要求高二學(xué)生提前半年進入備考狀態(tài)。注重落實對學(xué)生的分類指導(dǎo)和成績提高。課堂教學(xué)面向大多數(shù)學(xué)生，課外通過學(xué)科競賽小組、音體美特長生訓(xùn)練，加強對尖子生、學(xué)困生、邊緣生和特長生的培養(yǎng)提高工作，千方百計不讓一名高三學(xué)生帶著遺憾離開母校，高三畢業(yè)班各項工作始終呈現(xiàn)出良好的穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。盡早盡快將升學(xué)指標(biāo)落實到每個班級，每次考試后，召開不同層面質(zhì)量分析會一起分析學(xué)生，確定尖子生和邊緣生，對有望升入名牌院校的尖子生強化訓(xùn)練，實行導(dǎo)師制。對邊緣生和學(xué)困生，責(zé)任落實到人，針對其薄弱學(xué)科有計劃、分步驟幫助提高；對藝體特長生，術(shù)科考試結(jié)束后，專門成立文化課學(xué)習(xí)班，提高文化課成績，使不同程度的學(xué)生都得到提高。科學(xué)安排，堅持實行周休制，不搞疲勞戰(zhàn)術(shù)，提高了課堂和自習(xí)的學(xué)習(xí)效率。加強學(xué)生體育鍛煉，舉辦豐富活動，使師生始終保持一個昂揚的精神狀態(tài)進行教學(xué)和學(xué)習(xí)。對學(xué)生有定位，對高考有研究。為掌握歷年高考規(guī)律和特點，學(xué)校非常重視收集信息，派教師上哈爾濱參加有關(guān)高考的研討會，聽取專家名師對高考復(fù)習(xí)工作的指導(dǎo)性意見；學(xué)校還派教師到北京學(xué)習(xí)，及時掌握最新的高考動態(tài)。我們還加入了有關(guān)信息網(wǎng)，獲得相關(guān)資料，給高三教師提供參考。同時學(xué)校還投資為教師 購買有關(guān)高考的書籍，幫助教師分析研究，吃透精神實質(zhì)。為了避免“題海戰(zhàn)術(shù)”，學(xué)校在教師中提倡“剪刀＋漿糊”的方法，讓教師親自動手精心為學(xué)生剪裁有代表性、有價值的題型，粘貼成卷。不允許教師為學(xué)生提供成套的考卷題，一答了之。學(xué)校對訂購學(xué)習(xí)資料進行規(guī)范，由學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，公開招標(biāo)，即減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)，又提高了教學(xué)效果。

再次，搞好學(xué)生競賽和特長生的輔導(dǎo)工作。把競賽輔導(dǎo)和藝體特長生培養(yǎng)納入常規(guī)檢查中，任課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，精選習(xí)題，認(rèn)真輔導(dǎo)，經(jīng)過師生的共同努力，在全國生物、化學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、信息技術(shù)等學(xué)科競賽中有17名學(xué)生分別獲得一、二、三等獎，有三名學(xué)生取得2007年高考保送資格。范元初同學(xué)作為大慶市省示范性高中惟一一名入選黑龍江省代表隊隊員參加了第十五屆全國中學(xué)生生物學(xué)競賽，并獲得三等獎。展超同學(xué)在第二十一屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽中，一舉摘取三項全國科技創(chuàng)新大獎。

——藝體衛(wèi)信息技術(shù)教育工作碩果累累。增加投入，加大音體美教學(xué)的密度，按大綱要求開足開滿課，不無故擠占上課時間。體育組和學(xué)生處一起承擔(dān)組織好課間操的任務(wù)，音體美教學(xué)和課間操受到好評。

藝術(shù)教育以實施素質(zhì)教育為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生體驗美、欣賞美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美的能力為重點，強化師資培訓(xùn)，改進教學(xué)模式，嚴(yán)格特長生的管理，開拓了學(xué)校藝術(shù)教育的新局面。丁月光老師在全省高中美術(shù)骨干教師培訓(xùn)班作現(xiàn)場示范課，獲得專家、同行高度評價。華蘭東和丁月光老師在黑龍江省首屆高中美術(shù)基點校教學(xué)研討會上，所交流的科研成果均獲一等獎，丁月光老師代表我校在會上作了經(jīng)驗介紹。黑龍江省教育學(xué)院到我校檢查工作，對我校美術(shù)教 師的綜合素質(zhì)之高、美術(shù)常規(guī)教學(xué)工作的常抓不懈，給予了高度評價。在第十一屆全國中小學(xué)生繪畫、書法作品比賽中，我校有6名學(xué)生的作品分獲一、二、三等獎。

2006年高考，藝術(shù)成績再創(chuàng)新高，有39名藝術(shù)特長生被高校錄取。有兩名同學(xué)分別考入中央音樂學(xué)院和中央美術(shù)學(xué)院，并有一名學(xué)生作為藝術(shù)特長生被人大錄取。學(xué)校合唱隊以超群的實力、完美的表演榮獲黑龍江省中小學(xué)合唱比賽一等獎。在2006年全省中學(xué)生藝術(shù)大賽中，張茜、文思源、王超同學(xué)分獲聲樂、舞蹈專業(yè)一等獎。馬靜潞同學(xué)在全國青少年優(yōu)秀藝術(shù)新人選拔賽活動中，一舉奪得少年鋼琴專業(yè)組金獎。

認(rèn)真上好每一節(jié)體育課和體活課，學(xué)生的體質(zhì)健康得到明顯改善。教師節(jié)前夕成功舉辦了首屆校園趣味運動會，受到全校師生和家長的好評。健美操隊在國家、省市比賽中連續(xù)奪得一等獎，作為黑龍江省惟一團體操代表隊，參加了2006年全國青少年健美操錦標(biāo)賽。王茉、蘭姍、楊明珠3名同學(xué)參加各級各類健美操、藝術(shù)體操錦標(biāo)賽屢屢獲獎，為大慶四中爭得了榮譽。田徑隊在大慶市五區(qū)四縣的17個代表隊中獲團體總分第7名，并且有9人次獲得前6名，其中有10人次獲得體優(yōu)證，享受高考加分政策。男藍(lán)在10個參賽隊中名列第5名，男足在10個參賽隊中名列第3名，女籃獲得第3名。在黑龍江省中學(xué)生田徑錦標(biāo)賽中，我校郭鑫偉同學(xué)以7.08米的優(yōu)異成績奪得男子跳遠(yuǎn)項目的第一名。

一年來，校醫(yī)室做了大量師生保健和應(yīng)急救治工作，建立健全了師生健康檔案，組織全校師生進行健康體檢，利用廣播、板報、校園網(wǎng)、校報等及時宣傳疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識，積極組織參加以“巾幗建功立業(yè)”、“郵政杯”十大優(yōu)秀書香之家、“情系貧困女童 ——愛心大行動”活動，學(xué)校共有6人捐助貧苦女童。計劃生育工作繼續(xù)保持了在大慶市同類學(xué)校中的領(lǐng)先地位。大慶四中被授予大慶市省重點中學(xué)惟一一家大慶市中小學(xué)生普通體檢工作先進單位。

信息技術(shù)教育以培養(yǎng)學(xué)生動手能力和創(chuàng)新意識為重點，不斷改革課堂教學(xué)方法，精講多練，強化競賽輔導(dǎo)，取得了顯著成績。在黑龍江省普通高中信息技術(shù)會考中取得了優(yōu)異成績。孫繼峰同學(xué)在第十二屆全國青少年信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽中，榮獲省賽區(qū)一等獎，獲得名牌大學(xué)保送資格。

另外，學(xué)校實驗室、圖書館、電教室、檔案室、網(wǎng)絡(luò)控制室等教輔部門也積極做好教學(xué)服務(wù)工作，提前準(zhǔn)備好實驗器材和藥品，按時發(fā)放學(xué)生教材，及時維修維護電腦等多媒體教學(xué)器材，為教師和學(xué)生提供最大的方便，圓滿地完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。

——教科研工作再攀新高峰。繼續(xù)貫徹“求精、求小、求實”管理思想，鼓勵教師立足課堂，著眼自身發(fā)展，承擔(dān)省級、國家級科研課題的研究與實驗。針對2007年秋季開始實施的第二輪課程改革，大慶四中決心抓住這一有利契機，來縮小與其他學(xué)校的差距，努力實現(xiàn)加速度發(fā)展。為此，學(xué)校專門成立課改辦公室，設(shè)專人抓課改工作，強化管理。要求人人參與課改，人人為課改做充分準(zhǔn)備，以考改指揮課改，課改為考改服務(wù)。

繼續(xù)加強對教師的培訓(xùn)，充分利用與北師大合作辦學(xué)的有利條件，讓教師得到更加直觀、具體的面對面指導(dǎo)。辦好每一期《科研課改信息報》，抓好兩周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時充實和更新校園網(wǎng)科研室欄目內(nèi)容，使教師能及時地吸收最新的教育動態(tài)，在平時的教育教學(xué)中產(chǎn)生實效，為教師理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高提供了平臺。精心組織教師業(yè)務(wù)考核測試，進一步加強“學(xué)科課程資源整合”省級 課題組的工作，加強國家級課題“學(xué)生冷漠心理成因及其對策”、“專攻北大”兩個課題的研究。搶先抓早，更新觀念，積極做好迎接黑龍江第二輪課改的各項準(zhǔn)備工作，為教師選購了一整套課改方面的書籍，提高教師對新課改的理性認(rèn)識，并邀請東北師大課改專家陳旭遠(yuǎn)教授來校作報告，對全校教師進行全員培訓(xùn)。選派教師參加黑龍江省第二輪新課改培訓(xùn)，在學(xué)校營造了濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍。

——黨務(wù)工作呈現(xiàn)新局面。依據(jù)市教育系統(tǒng)黨委2006年工作要點，結(jié)合學(xué)校新學(xué)期、新學(xué)年工作計劃，大慶四中黨委以建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍、構(gòu)建特色校園文化、創(chuàng)建和諧、人文、平安校園為目標(biāo)，進一步加強黨的思想、組織、作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)和師德建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨委在大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量中的保駕護航作用，開創(chuàng)了學(xué)校黨建工作新局面。

著眼于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，不斷掀起理論學(xué)習(xí)新高潮，在學(xué)以致用、用以促學(xué)上下功夫。充分利用市內(nèi)外新聞媒體以及學(xué)校校園網(wǎng)、校園電視臺、電子大屏幕和校報等宣傳陣地，加大教育理論、重大方針政策、先進典型和教育教學(xué)改革與學(xué)校發(fā)展要聞要事的宣傳力度，為擴大大慶四中的社會知名度、信譽度和滿意度做出了較大貢獻(xiàn)。近年來，學(xué)校對外發(fā)稿800余篇，得到了上級有關(guān)部門的高度評價。以踐行社會主義榮辱觀、加強思想道德建設(shè)和改進德育工作為主題，引導(dǎo)師生從自己做起，從身邊做起，從一點一滴做起，推動社會主義榮辱觀教育進校園、進班級、進課堂。結(jié)合學(xué)校實際，實施“文化育人”戰(zhàn)略，認(rèn)真搞好校園文化建設(shè)的設(shè)計整合工作，綠化、亮化、美化校園，建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，形成和諧人際關(guān)系，開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造濃厚的校園文化氛圍，打造大慶四中特色校園文化。沉淀大慶四中校園文化，在繼承發(fā)揚優(yōu) 良傳統(tǒng)和充分體現(xiàn)時代精神基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建開放、民主、和諧的校園文化，全面提高學(xué)校的文化品位，用文化力提升學(xué)校的核心競爭力。學(xué)校編印了大慶市中小學(xué)首部《大慶四中校園文化手冊》，期望這本校園文化手冊能夠真正成為四中人的靈魂、工作的標(biāo)準(zhǔn)、言行的準(zhǔn)則、形象樹立的依據(jù)，成為四中未來發(fā)展的不竭動力。以“書香大慶”活動為契機，廣泛開展“書香校園”師生讀書活動，通過開展“讀書與人生”主題征文、師生才藝大賽、“書香之家”評比、“書香班級”評比、先進藏書之家評比，征集“讀書感言”、讀書征文，組織開展詩歌、散文精品朗誦會、張靜中國畫展等豐富多彩的小型靈活多樣的活動，為大慶市“書香大慶”2006年百萬市民讀書活動增添了一道亮麗風(fēng)景，在全校營造了濃郁的校園文化氣息。學(xué)校被評為大慶市青少年“中華魂”主題教育讀書活動先進單位。在全體黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章系列教育活動。充分發(fā)揮學(xué)生業(yè)余黨校的作用，辦好第九期業(yè)余學(xué)生黨校，并搞好組織發(fā)展工作，高三優(yōu)秀畢業(yè)生張雷、張潤迪、郭小溪3名同學(xué)被發(fā)展為中共預(yù)備黨員，有30余名高三學(xué)生被確定為入黨積極分子，有效地增強了黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，使全校上下形成了一盤棋、一股勁、一條心、一個方向的和諧工作氛圍。

學(xué)校工會緊緊圍繞和諧校園建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的職能和作用，不斷強化教代會在學(xué)校民主管理中的主渠道作用。年初召開了二屆二次教代會，審議通過了《校長工作報告》、《大慶四中教職工在讀子女管理條例》等報告和方案，征集教職工提案，使教職工民主管理學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了較好的落實，同時加大了校務(wù)公開工作的力度，使公開的時效性得到了提 高。在全校教職工中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全方位提高職工素質(zhì)。以實施“三大工程”為切入點，積極推進教職工教學(xué)創(chuàng)新工作，大慶四中被省總工會評為“三大工程”優(yōu)勝單位，張建秋、郭熟武、李英三位同志被評為先進個人。學(xué)校還同時榮獲市總工會等四部門頒發(fā)的“創(chuàng)新杯”競賽優(yōu)勝單位、優(yōu)秀組織單位。認(rèn)真做好“送溫暖工作”，讓教職工感受到學(xué)校大家庭的溫暖。延長工會活動時間，常年堅持走訪慰問工作，職工家中的生、老、病、死都能及時慰問或協(xié)助安排處理，組織開展了向李麗老師捐款和慶祝教師節(jié)“合家歡”聯(lián)歡會、象棋賽、乒乓球賽等系列活動，使教職工感受到了組織的溫暖、學(xué)校的關(guān)懷，激發(fā)了他們努力做好本職工作的熱情，學(xué)校工會被評為大慶市先進職工之家。張鳳萍同志被評為大慶教育系統(tǒng)惟一一位“大慶市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”；王冬麗、王洪濤兩名同志被評為“大慶市文明家庭”。

學(xué)校團委在團員青年中認(rèn)真組織開展了“增強團員意識”教育及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀座談會、主題班會等社會實踐活動，辦好校園廣播站、校園電視臺，開展心理咨詢工作，豐富學(xué)生課余生活，活躍校園文化，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。大慶四中團委被評為黑龍江省五四紅旗團委，并被推薦參加了全國五四紅旗團委的評選。

——安全節(jié)能工作成果顯著。學(xué)校上下高度重視安全工作，繼續(xù)牢固樹立“平安是福、愛生如子”的安全理念，落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以爭創(chuàng)省級安全文明校園為契機，進一步抓細(xì)抓實安全、節(jié)能工作，將節(jié)能工作轉(zhuǎn)化為學(xué)校挖潛增效、提高文明素質(zhì)的一種全員性自覺行為。多次召開安全工作會議，層層簽訂安全責(zé)任狀，與校外住宿學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，落實職責(zé)，反復(fù) 檢查，查除隱患，增加硬件建設(shè)投入，購臵了安全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備，不斷加大安全工作力度，強化門衛(wèi)、值班值宿工作，對外來人員加強管理，通過請律師到學(xué)校為學(xué)生進行遵紀(jì)守法教育、請交警對學(xué)生進行交通法規(guī)教育、請消防隊員對學(xué)生進行消防安全教育等多種方式，全員安全法律意識普遍增強，基本做到了安全零事故，確保了校園一方平安。學(xué)校再次被評為大慶市教育系統(tǒng)安全工作先進集體，被命名為大慶市首批安全文明校園，并順利通過了黑龍江省“安全文明校園”的檢查驗收。在今年學(xué)校大修用水猛增的情況下，水費同去年持平。采暖費比去年節(jié)省5萬元。在車輛增加，運行里程增加、油價上漲的情況下，2006年全年用油134192.23元，2005年8個月用油125277.62元，為學(xué)校節(jié)省了大量資金。外墻維修費經(jīng)專業(yè)權(quán)威審計部門審計，工程造價節(jié)省20余萬元。在市政府投入的200萬元維修費中，經(jīng)過我校精細(xì)科學(xué)的預(yù)算，除完成了教學(xué)樓、實驗樓、圖書館的內(nèi)裝修，同時完成了新建兩個大門、圍墻、室外籃球場地等項目，做到了少花錢，多辦事。

——服務(wù)質(zhì)量水平有了新提高。結(jié)合教育行業(yè)實際，學(xué)校后勤部門制度出臺了《后勤人員工作規(guī)范和程序》、《公共衛(wèi)生考核細(xì)則》、《大慶四中司機及車輛管理制度》，在抓好常規(guī)管理基礎(chǔ)上，力求使工作上檔次，規(guī)范化、程序化，提高工作效益和服務(wù)質(zhì)量，以高度的責(zé)任心及默默無聞、甘當(dāng)無名英雄的工作作風(fēng)，努力為師生創(chuàng)造方便舒適的學(xué)習(xí)、生活和工作條件，幾乎沒有雙休日和節(jié)假日。2006年是四中的大修年，在200余萬元的舊樓維修、新建校門、重建圍墻、新建籃球場等項目建設(shè)過程中，為了搶工時、趕時間，不影響開學(xué)或上課，他們不分晝夜盯在現(xiàn)場、干在現(xiàn)場，甚至睡在學(xué)校，整個暑期后勤人員幾乎無一人休息。2006年綠化植樹面積6580平方米，種植喬木558株、灌木2684株、闊葉喬木100株、爬地拍60株。經(jīng)過反復(fù)論證、精心設(shè)計，使教學(xué)樓、實驗樓、圖書館、體育館等外墻裝修，給人以藝術(shù)美的享受。室內(nèi)裝修整潔、明亮，為師生提供了舒適的環(huán)境。后勤食堂工作，在總結(jié)過去食堂工作的前提下，為了調(diào)動食堂職工的工作熱情和積極性，出臺了《食堂工作人員獎懲制度》，校園小吃使學(xué)生的膳食結(jié)構(gòu)搭配更加合理，校園超市成為大慶市惟一一家規(guī)模最大、標(biāo)準(zhǔn)最高、種類齊全的校園超市，為廣大師生提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和物美價廉的商品。

財務(wù)室人員嚴(yán)格按照《會計法》的要求，認(rèn)真審理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，及時編制會計報表，加強財務(wù)分析與管理，為學(xué)校教育教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)提供了有力經(jīng)濟支撐，為學(xué)校經(jīng)濟決策提供了有效依據(jù)。加強與上級部門的及時溝通，使我校的各項工作得到了市財政局等單位的大力支持。經(jīng)過共同努力，學(xué)校額外爭取到市政府200萬的維修資金、區(qū)政府80萬維修資金、市財政80萬經(jīng)費補貼、市人事局100萬工資基數(shù)，填補了大慶四中預(yù)算外收入的不足，解決了10名畢業(yè)生18個月的工資、全校年終一次性獎勵、上半年目標(biāo)考核獎及全年養(yǎng)老保險增加部分的資金問題，極大的緩解了學(xué)校的資金壓力。以良好的工作作風(fēng)、較強的業(yè)務(wù)能力贏得了學(xué)校廣大教職工的好評。

——辦學(xué)條件得到徹底改善。開春以來，尤其是暑假，學(xué)校投資300余萬元，綠化、美化了校園，徹底改造維修了校門、圍墻、教學(xué)樓、實驗樓、圖書館、體育館，新建了一個籃球場和學(xué)生自行車棚等教育教學(xué)場所，維修改造工作在校園內(nèi)全面開花，大慶四中舊貌終于換了新顏，徹底改善了師生的學(xué)習(xí)、工作和生活條件。

同時，學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子還繼續(xù)挖潛增效，精打細(xì)算，爭取 外援，為師生做了大量得人心、暖人心、穩(wěn)人心、順人心的好事、實事，改善了辦學(xué)條件，職工從中得到了實惠。2006年學(xué)校十件實事基本上得到了較好的落實，投資建設(shè)了全省中學(xué)首家分子生物學(xué)實驗室和校園超市，購買了兩臺接待高級商務(wù)車和領(lǐng)導(dǎo)用車，為教師更換了新桌椅，為食堂第一餐廳更換了餐桌椅，試行了校內(nèi)津貼發(fā)放，啟動了學(xué)科建設(shè)工程，創(chuàng)建了省級安全文明校園，建設(shè)了師生多功能健身廳，為全校每名教職工訂購了一套職業(yè)冬裝。大慶四中校史館目前已選好地址正處于籌建階段。

三、存在問題與差距

1后勤服務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量和水平有待于進一步提高，飯菜質(zhì)量和品種有待于改善；

2、課堂教學(xué)中以學(xué)生為主體的思想有待于進一步加強，啟發(fā)式教學(xué)力度不大；

3、教研組、備課組活動要在求實、求細(xì)上下功夫，確保活動實效；

4、重點學(xué)科競賽成績發(fā)展很不平衡，有的學(xué)科成績很不理想；

5、有的教師對教研教改不熱心，科研意識淡薄，只滿足教好課，缺乏上進心和參與意識；

6、極個別教師缺乏忘我奉獻(xiàn)精神，一事當(dāng)前，先思報酬和待遇，忘記了作為一名人民教師應(yīng)有的社會責(zé)任感和愛心；

7、學(xué)校某些工作仍有落實不到位的地方，影響了學(xué)校整體工作的推進；

8、個別教師工作節(jié)奏、工作標(biāo)準(zhǔn)仍沒有跟上學(xué)校發(fā)展的速度。

9、個別教師業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績平平，勞動紀(jì)律性不強，學(xué)生、家長滿意度不高。

10、全員德育意識還沒有真正樹立起來，學(xué)生管理工作由粗放型 完全向精細(xì)化、人性化過渡勢在必行。

所有這一切，都有待于在新的一年里盡快加以改進和提高，以適應(yīng)新形勢下教育發(fā)展的需要，不斷滿足社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，加快推進大慶四中的和諧快速發(fā)展。

時光如水，歲月如梭，不知不覺2007年就要來臨，面對充滿機遇和希望的2007年，大慶四中將不斷創(chuàng)新有為，真正形成大慶四中自己的辦學(xué)特色，盡快打造出大慶四中辦學(xué)品牌。繼續(xù)構(gòu)建和諧校園，突出人文關(guān)懷，實施人性化管理，形成人人為四中自豪、四中為人人驕傲的盛世局面。抓住黑龍江省第二輪新課改的機遇，實現(xiàn)大慶四中的加速發(fā)展，努力創(chuàng)建和諧四中、人文四中和平安四中，創(chuàng)辦學(xué)生、家長和社會滿意學(xué)校。

第五篇：長治四中2015工作計劃

長治四中2014——2015學(xué)年第二學(xué)期藝體科工作計劃

一、指導(dǎo)思想: 為了貫徹德、智、體全面發(fā)展的教育方針，按照《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》、《全國學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃》和《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》開展工作，堅持以素質(zhì)教育為核心，以課堂教學(xué)為主渠道，全面提高體藝學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量；不斷提升體藝教師的業(yè)務(wù)能力。根據(jù)韓校長在開學(xué)動員大會上的講話精神，嘗試開設(shè)體育類、藝術(shù)類興趣小組，使每位學(xué)生不僅積極參與，而且學(xué)有所得、學(xué)有所獲。全面推進素質(zhì)教育，豐富校園生活，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，堅持加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一規(guī)劃、形成體系，注重實效的工作思路，以高效務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于探索、深化改革、求實創(chuàng)新，促進我校體藝工作更科學(xué)策劃，精細(xì)管理、規(guī)范管理的持續(xù)健康發(fā)展，不斷開拓學(xué)校體育、藝術(shù)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)：

做好學(xué)生體育、藝術(shù)等團體的建設(shè)工作。實施好“2+1項目”，通過學(xué)校組織的課內(nèi)外體育教育和藝術(shù)教育活動，讓每名學(xué)生能夠掌握兩項體育運動技能和一項藝術(shù)特長，為學(xué)生的全面發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。開展好學(xué)生陽光體育大課間活動和課外活動，確保學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間。開展眼保健操和體育單項競賽，做好初三學(xué)生中考體側(cè)的訓(xùn)練與測試工作以及高三體育生的訓(xùn)練與測試工作，為我校的中考、高考展現(xiàn)新的亮點。積極參加市級及以上各類競賽活動。

1、以“健康第一”為宗旨，以增強學(xué)生體質(zhì)為重，全面實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。

2、全面開展師生健康工程，深入開展體育健身活動，培養(yǎng)師生全員參與的良好健身習(xí)慣。

3、抓好藝術(shù)特色教育、藝術(shù)團常規(guī)訓(xùn)練及群眾性藝術(shù)傳播，開辟多種途徑向社會展示我校藝術(shù)教育成果。

4、抓好藝體學(xué)科教學(xué)常規(guī)管理，開展藝體教學(xué)開放周，搞好教研組、備課組建設(shè)，做到抓常規(guī)、促規(guī)范、重落實、出特色。

三、主要工作

（一）、體育工作方面

圍繞《學(xué)校體育工作條例》及《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，深入開展陽光體育運動“大課間”活動。解放思想、求實創(chuàng)新，激發(fā)學(xué)生的運動興趣，培養(yǎng)每個學(xué)生兩項體育技能，培養(yǎng)學(xué)生終身體育和健康的意識，促進學(xué)生身心健康成長。抓好校運動隊的訓(xùn)練工作，積極參加各級各類比賽，力爭在市比賽中取得好成績。

1、搞好體育器材管理與場地使用，進一步落實職責(zé)與分工，將體育器材、場地管理納入到體育教學(xué)常規(guī)檢查范疇。

2、面向全體學(xué)生上好體育課。要求體育任課教師更新教學(xué)理念，制訂計劃，落實具體措施，明確任務(wù)要求。在上課和組織活動中，要注重師表形象，規(guī)范舉止行為，重視學(xué)生上課紀(jì)律。要按照課表，認(rèn)真上好每一節(jié)課，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課。注重培養(yǎng)學(xué)生對體育的興趣，發(fā)揮體育健身育人的功能。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展相互聽課、評課的活動，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。積極實施“大課間”活動方案，確保學(xué)生每天一小時體育活動。

3、繼續(xù)推進“健康促進”工作，抓好“兩課兩操”。要進一步強化“大課間”的活動，加強兩操的檢查、評比，確保課間操質(zhì)量有新的提高。各班級出操要求做到：快、靜、齊，學(xué)生站隊、集合迅速，跑操隊列整齊，班主任要按時跟操，體育教師要加強檢查和督促。

4、加強訓(xùn)練，努力提高體育競技水平。開學(xué)后各訓(xùn)練隊就要制定出詳細(xì)的訓(xùn)練計劃，明確責(zé)任，落實具體訓(xùn)練方案，堅持按時訓(xùn)練，做到教練固定、隊員穩(wěn)定，活動過程要記錄完整。訓(xùn)練要程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化科學(xué)化，確保訓(xùn)練質(zhì)量和學(xué)生的安全。另外，高三專業(yè)生、初三中考體育加試也要有計劃地做好訓(xùn)練工作和平時成績的考核工作，確保此項工作平穩(wěn)、有序、公正、安全。

5、加強體育檔案管理工作。進一步完善體育檔案管理，及時將文件存檔，將開展活動的一手資料及時上報并存檔。

（二）、藝術(shù)工作方面

貫徹落實《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，增強推進藝術(shù)教育的使命感和責(zé)任感，深化藝術(shù)教育內(nèi)涵，規(guī)范藝術(shù)教育管理制度，增強學(xué)校藝術(shù)教育工作實效性。堅持面向全體學(xué)生，因地制宜地開展經(jīng)常性的豐富多彩的藝術(shù)活動，引導(dǎo)學(xué)生自愿選擇，自主參與，培養(yǎng)每個學(xué)生一項藝術(shù)技能，培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)興趣，推進校園文化建設(shè)。

1、營造藝術(shù)氛圍，濃厚校園文化。通過多種形式（名人名言、藝術(shù)走廊、藝術(shù)講座）等等，開展對美育和藝術(shù)教育的宣傳教育，使廣大師生都充分認(rèn)識藝術(shù)教育在學(xué)校教育中的重要地位和社會價值。開展豐富多彩的校園藝術(shù)節(jié)活動。繼續(xù)辦好興趣小組和溪流文學(xué)社，通過學(xué)習(xí)、交流提高教師的專業(yè)水平和藝術(shù)修養(yǎng)，積極組織學(xué)生書法、繪畫、攝影等美術(shù)作品比賽。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》。按規(guī)定和要求，加強藝術(shù)類課程教學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊開足上好藝術(shù)課程。貫徹落實藝術(shù)教育精神，組織藝術(shù)學(xué)科的教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀摩、教學(xué)評比、基本功比賽等活動；積極開展課堂教學(xué)研討活動，引領(lǐng)教師更新觀念，積極探索。

3、加強課外興趣小組活動和校外藝術(shù)教育活動，堅持自愿與鼓勵、普及與提高相結(jié)合的原則，做好各級各類藝術(shù)活動的競賽工作。組織舉辦學(xué)生書畫展，開展豐富多彩的藝術(shù)活動，做到人人參與的熱烈氛圍，充分展示我校學(xué)生朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌和藝術(shù)教育的成績。

新的學(xué)期是學(xué)校藝體科又一個新的起點。在這個新的起點上，本科室全體教職工將循著以上計劃中預(yù)定的目標(biāo)和擬定的措施齊心協(xié)力，在完成學(xué)校任務(wù)的同時，協(xié)助各處室、年級組做好其他各項工作；在立足本職、科學(xué)務(wù)實中大膽創(chuàng)新、銳意進取，力爭使藝體科的各項工作再上一個新的臺階。

四、具體工作安排：

二月份：

1、制訂學(xué)期藝體科工作計劃。商討并布置本學(xué)期藝體科主要工作；

2、召開興趣小組指導(dǎo)老師會議； 三月份：

1、加強“兩課兩操”管理及評比；

2、高三體育生專業(yè)集訓(xùn)；

3、初三女生800米、男生1000米的訓(xùn)練及中考體育項目的選擇及訓(xùn)練；

4、積極準(zhǔn)備，科學(xué)訓(xùn)練參加長治市中小學(xué)生田徑運動會。

5、公布三月份常規(guī)檢查得分。四月份：

1、高三體育專業(yè)測試；

2、長治四中學(xué)生書畫展；

3、公布四月份常規(guī)檢查得分，并發(fā)放循環(huán)紅旗。五月份：

1、以課堂教學(xué)為抓手，規(guī)范教學(xué)行為；

2、參加長治市中小學(xué)生田徑運動會；

3、中考體育模擬測試以及中考體育測試。

4、公布四月份常規(guī)檢查得分，并發(fā)放循環(huán)紅旗。

六月份：

1、各項體育成績匯總、統(tǒng)計、上報；

2、公布六月份常規(guī)檢查得分，并發(fā)放循環(huán)紅旗；

3、本學(xué)期學(xué)校藝體工作總結(jié)。

4、學(xué)期結(jié)束前體藝組的各項工作檢查與資料歸檔, 學(xué)校體育、藝術(shù)工作檢查考核。

長治四中藝體科

2015.02.