第一篇：情系深山不言悔(法院)（本站推薦）

情系深山不言悔

王**，*法庭庭長，大山里長大的他，從孩啼時代起，就立志要通過自己的勤奮和努力，走出大山，成為城市的一員；然而，當他真正走出大山之后，卻又毅然重新選擇了大山。物換星移十八載，大山里的人換了一茬又一茬，唯獨他癡心不悔，把自己的青春和一顆赤誠之心交給了大山。山水記情，民心可鑒，18年來，王**的足跡

踏遍了所轄七個鄉鎮的山山水水，先后有兩千多起糾紛在他手中化解，當地山民們都親切地叫他“王法律”。兢兢業業干事業孜孜以求為公正

王**出生于*縣的一個山區小村，走出大山，過城里人的生活，一直以來是山民們夢寐以求的愿望，從小吃盡山區生活苦頭的他也不例外。85年，王**以優異的成績，通過社會招考進入*縣法院工作，成了一名受人尊敬的法官。然而令他意想不到的是，分配時他又回到了大山，而且還是抬頭一線天、舉目是山川，離縣城七十多公里，被稱為*縣“天邊”的 鎮。夜深人靜的時候，王**開始在心里反復地問自己：這樣的選擇到底值不值得？當他第一次面對善良的村民信任和渴求的目光時，心中于是忽然開朗起來了，我本來就是大山的兒子，回到大山，回報大山是我唯一的選擇。也就是從這時起，王**開始靜下心來，一干就是18年。

王**深深懂得，作為一名人民法官，要向老百姓傳播法律知識，運用法律武器，為老百姓解決紛爭，化解矛盾，僅憑一腔熱情是遠遠不夠的，還必須具備過硬的審判業務技能，必須不斷地更新和豐富自己的知識結構。為此，王**堅持邊工作邊學習。做到學以致用、學用結合。大量知識的攝入和實踐中的不斷思考，使王**的審判業務水平不斷攀升。在庭里，乃到全縣法院系統，他辦的案件不僅數量多，而且質量也高。在他辦理的兩千多案件中，件件鐵案，成為令人嘆服的辦案能手。

公正是法官的靈魂。為正義而戰是王**這些年來一直追求的最高境界。2001年，王**審理 鎮信用社訴 鄉副鄉長管某借貸6000元債務一案，開庭時，該鄉副鄉長竟然拒不到庭，法庭依法作出缺席判決。案件進入執行程序后，他先后幾次帶領工作人員到其單位和家中，都被拒之門外，面對各方的壓力和群眾疑惑的目光，王**毅然采取了公告執行措施，將執行公告張貼在鄉政府大門前。逼迫這位副鄉長找到王**，主動償還了部分債務，并與信用社擬定了還款計劃。事后，群眾稱贊說：“法官連鄉里的領導都敢執行，看來只要有理，法官準能給你一個公正的裁決。”

爬山涉水不停息一心為民化紛事

基層人民法庭受理案件的當事人之間矛盾錯綜復雜，工作方法、方式稍有不當，都可能引起雙方矛盾激化，影響社會穩定。因此，王**在處理案件時，堅持用“四心”調解法，即熱心、細心、耐心、誠心、盡可能地進行調解，全力做好雙方當事人的工作，竭立追求辦案法律效果和社會效果相統一，妥善解決社會矛盾、家庭糾紛。在王**辦理的案件中，有74的案件都是通過調解結案的，而且年年無積案、無錯案、無纏訴、無矛盾激化、無上訪、無不合格卷宗。

1991年7月15日對于王**來說可謂記憶猶新，刻骨銘心。那天清晨，滂沱的大雨沒能擋住王**辦案的腳步，他同庭里的兩位法官打著雨傘，挽著褲腿趕往離*鎮30多華里的*村，調解該村20多位農民拒不交納農稅費案，當時該村還未通公路，一路上不知他們摔了多少跤，劃破了多少處傷口。就在他們趟過一條小河時，突然一陣山洪呼嘯而過，頃刻間將正在河中心的王**卷了進去，幸虧兩位同事眼準手快將王**從洪水中拉了出來，待他稍事清醒后，兩位同事執意讓他到附近的老鄉家休息，他卻輕松地說：“和死神都較量了一把，還有什么好怕的，出發。”面對此情此景，原本善良的村民終于被感動了，終于消除了抵觸情緒，紛紛交齊了稅費。一位李姓老大媽還特地給王**沖了一碗紅糖水，自責道：孩子，也太難為你了，都怪我們不懂法，差點還讓你丟了性命，快喝點水暖暖身子。一起隨時可能引起矛盾激化的案件終于化解了。

2002年臘月，*村一名叫*的女青年冒著風雪來到了法庭，聲淚俱下地向王**訴說其經常遭遇丈夫毒打的經歷，要求起訴離婚。當時，又氣又冷的*渾身直打顫，身上的冰碴隨著室內溫度的升高開始溶化。王**當即為其倒了一杯開水，并拎來電暖氣為其去寒。待其心情平靜后，耐心地聽其傾訴，經了解，*兩口子系自由戀愛，結婚尚不到一年，有一定的感情基礎，只是一時沖動引出的矛盾，兩人還有和好的希望，為調解該案，王**幾次給雙方做思想工作，功夫不負有心人，兩口子終于在臨近過年時盡釋前嫌，恩愛如初。家住*鄉朱灣村的陸**老兩口，因年老體弱，長期抱病，失去生活來源，贍養費長期無法落實，無奈中，老兩口被迫到法院起訴尋求幫助。為達到審理一案，教育一方的社會效果，王**把開庭地點選擇在*鄉政府，當時旁聽群眾達200多人，庭后他們耐心地給雙方做思想工作，反復進行調解，圓滿地解決了此案。

拒絕誘惑守清

貧犧牲奉獻不言悔

王**每每談及自己的家庭，總是一臉的愧疚。用他的話說上愧父母，下愧孩子，最愧妻子。96年發生的兩件事，至今讓他仍不能釋懷。96年5月份，王**到浙江執行一起買賣糾紛案件，當時因為缺乏通訊工具，一出門便與家人斷了聯系，回到單位后，當他得知自家房屋被大火化為灰燼時，競久久地回不過神來。之后，還是老父親顫巍巍地向

他證實了這一無情的事實。王**聯想起這些年自己卻沒能盡上一點孝心，就陣陣心酸。雖然辦案經常從老家經過，但他卻從沒因此踏進家門，哪怕是短短的幾分鐘，喊一聲“爸、媽”這一溫馨的稱呼就走。他也想父母，也想回報父母，可他心中裝滿的都是轄區內更多等待幫助的千百個家庭。還是96年11月21日這天，妻子臨產，他卻遠在鄉村執行一起借款合同糾紛案件，回到家后已是次日凌晨的兩點多鐘。當他跑到醫院時，他的寶貝女兒已來到人世，初為人父的幸福感頓感時使他樂開了花，可當看到妻子背對著他不言不語時，才感到又一次虧欠了妻子，就在他輕輕板過妻子的肩膀時，這個平素剛強的漢子再也控制不住，跟著妻子滿眼淚花。瞬間，兩雙淚眼化作理解和信任，一向善解人意的妻子轉而溫存地說：“你忙，我能理解，以后你不在家的時候有女兒陪我，我就不會感到孤獨和害怕了，你也可以安心工作，但一定要注意身體。”

18年來，王**送走了三任庭長，先后有多名同志調出該庭，走出大山，這期間，有的人是因為升遷，有的是因為耐不住寂寞，還有的不惜以調離法院系統為代價走線回城之路。唯獨他沒有離開過大山，成了真正的元老。有人曾開玩笑地說：“你除了年齡在變，其他什么都沒變。”是的，他的確沒有變，因為法官的職業是他熱衷的事業，他無怨無悔，甘愿為之付出一切，他早已把心交給了大山，把情融進了百姓的心坎。

第二篇：情系藥監不言悔

情系藥監不言悔

——沂水縣局紀檢組長趙世明同志先進事跡趙世明，男，1962年11月出生，大專學歷，中共黨員，歷任沂水縣食品藥品監督管理局紀檢組長、辦公室主任。

趙世明同志始終恪守為人民服務的宗旨，矢志不渝地追求著為老百姓辦實事的理想和信念，在藥品監管工作中，敢于旗幟鮮明地同違法犯罪行為作斗爭，勇當藥品安全衛士，用滿腔的熱誠執著守護著為沂水人民飲食用藥安全護航的光榮職責。先后被省局“記三等功”一次，榮獲“全市食品藥品監管系統先進個人”、“全縣履行黨風廉政建設先進個人”等榮譽稱號。

勤于學習，求真務實，做創建學習型干部的表率

趙世明常說：“學習強素質、長才干、出覺悟，更出理念、出效率、出戰斗力。”這也是他的深切體會和實踐總結。多年來，他一直堅持把保一方群眾的用藥安全作為自己的人生目標，為了不斷適應藥品監管新形勢和新任務，他努力學習新知識、研究新問題，積極投身于創建學習型機關的活動，以開展保持黨員先進性教育活動為契機，深入學習《黨章》、《江澤民文選》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六大、十七大精神，樹立起了以人為本的科學發展觀和正確的政績觀，有效地提高了自己的理論修養。同時，注重把政治理論學習和改造自己主觀世界、指導工作實際結合起來，通過學習找出自身存在的不足并認真加以整改，以不斷地提高自己的政治素質和依法行政水平。在加強政治學習的基礎上，他還帶頭學習法律法規和藥品監管知識，堅持“學以致用，學用結合”，把學習成果用于指導工作實踐，并總結提升為全新的思想理念、清晰的辦案思路和科學的工作方法。趙世明同志充分發揮勤于思考的特點，深入執法第一線搞好調查研究，將平時執法工作中遇到的熱點和難點問題進行總結和提煉，形成理論調研文章，以供領導決策和指導執法工作。在他的帶動下，全局干部隊伍的整體素質有了新提高。在2006年舉行的“全市食品藥品監管系統業務技術比武大賽”中，該同志帶領的代表隊一舉獲得了“一金四銅”的好成績，名列全市前三位，受到市總工會和市局的表彰獎勵。

恪盡職守，勤政為民，勇當人民安全用藥的忠實衛士

藥品稽查工作直接關系著藥品的安全，關系著人民的身體健康和生命安全，關系著經濟的發展和社會的穩定。從事稽查工作經常都要與違法犯罪份子打交道，隨時都處在風口浪尖，工作非常辛苦。趙世明同志身為分管領導，總是和普通干部職工風雨同舟，在困難和危險面前總是身先士卒，率先垂范，困難的工作，自己首先做，加班加點的時候，自己首先上，并帶頭辦理大案要案，始終戰斗在稽查第一線，為同志們樹立了榜樣。2006年底，為了一個假藥案的取證，他與稽查隊的同志一起，走了一個多小時的泥濘小道，深入到一個偏遠村莊取證，從早上9點一直到晚上9點都沒有吃飯，終于在第一時間固定了證據，圓滿完成了工作任務。

為了強化執法隊伍建設，確保市場監管和稽查辦案工作的順利開展，趙世明在工作中確立了“三個強化”的工作思路。首先，強化隊伍制度管理。在實行“禁酒令”和“工作人員十條禁令”的基礎上，相繼修訂和出臺了“行政執法人員工作職責”、“行政工作人員工作紀律”及行政執法案件程序運行等一系列執法工作制度，嚴格規范執法人員工作行為。其次，強化案件審核，定期召開審核委員會會議，對上周辦理的案件，從執法程序、文書書寫、違法事實、證據、處罰適度等方面進行審理，對疑難案件進行分析，確保執法的公平公正，對存在問題的案件及時修正，做到嚴格依法執法，保證被監管人的合法權益不受侵犯，保證了執法工作制度化、程序化、規范化。第三，提高執法水平。在加強學習教育、激發敬業精神、提高自身素質、樹立文明執法、廉潔辦案良好形象上下功夫，促進了稽查執法人員整體素質和執法水平的不斷提高。

秉公執法，清正廉潔，始終保持共產黨員的先進性

古人云：“公生明，廉生威”。作為一名共產黨員，趙世明充分認識到肩上所擔負的歷史責任，注重在黨性修養上提高自己，努力做到理論上清醒、政治上堅定、作風上清正。趙世明始終以“北風識得勁草堅，廉潔自律一生安”作為座右銘，時刻提醒自己，一定要耐得住清貧、守得住寂寞，老老實實做人，踏踏實實做事。由于稽查工作直接觸及當事人的利益，稽查人員面臨的既有威逼，也有利誘。但在各種威逼和利誘面前，該同志均能做到我自巍然不動，清正廉潔，秉公執法，敢于同違法犯罪行為作斗爭。在查處案件的時候，有不少當事人都想法設法地請吃飯、請喝茶、送紅包，但都被該同志嚴詞拒絕。趙世明經常這樣教育他的部屬和家人：“金

錢雖然能使人富足，但它買不來幸福和平安。不收禮、不受賄，失掉的是浮財外快，得到的是清靜平安，贏得的是人格尊嚴，樹立的是一個公務人員的形象！”他始終牢記自己的權力是黨和人民賦予的，要為人民、為企業服務，要對人民的用藥安全負責，他曾拒絕了過去在各方面給他不少幫助的老朋友、老領導的請求，他頂住了來自方方面面的說情之風，他堅持做到廉潔自律，秉公執法。由于在查辦案件時，趙世明一律公事公辦，得罪了不少人，甚至引起了一些親戚、同學和朋友的誤解，但是卻贏得了絕大多數老百姓的尊重和稱贊。2006年底，一名被監管人員在沂水局網站上留言說：“盡管被處罰過，但我還是最佩服藥監局的‘鐵’隊伍。”作為局紀檢組長，趙世明不但對自己嚴格要求，更是將整個班子和隊伍的廉政建設牢牢抓在手上。在他的提議下，局里出臺并實施了全局《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《考核辦法》、《反商業賄賂實施方案》、領導干部廉潔自律承諾、領導干部報告個人重大事項、行政效能投訴、廉政建設檔案等各項規章制度，扎實開展了“制度建設年”、“十廉”、“行政執法規范化建設”和“反商業賄賂”活動，促進了黨風廉政建設責任制的落實。為從源頭上加強預防和治理腐敗現象的發生，趙世明注重從強化思想教育入手，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質，采取以會代課和集中培訓等形式，組織黨員干部和局班子成員，深入學習了胡錦濤總書記的一系列講話和《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，并組織全體黨員干部收看了《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政之聲》、“廉政書畫展”和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》輔導教材以及鄭培民先進事跡和李真墮落為腐敗分子等正反兩方面的教材，大力加強對全局干部職工的學習教育，并在學習的基礎上，開展解放思想大討論，學用結合，學以致用，引導黨員干部自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防患于未然，切實增強了全局黨員干部職工的紀律意識、廉潔從政意識和黨內監督意識，筑牢了道德防線，使全局職工真正明白了“民不畏我嚴而畏我廉”的道理，牢固樹立了為人民服務的思想。面對基層工作實際，趙世明不斷加大行政執法檢查力度，抓監督，嚴管理，構筑正本清源的責任防線。實行了行政執法案件回訪制度，對每一個案件都發放沂水縣食品藥品監督管理局行政執法案件回訪調查表，從“文明執法”、“廉潔勤政”、“違紀執法情況”、“管理相對人意見和建議”等方面征求意見，定期召開案件審核委員會會議，對所有案件進行審議把關，確保每一個案件都辦成“鐵案”。同時完善反腐倡廉的長效機制，在行政處罰、監督管理、檢驗檢測、藥店申辦等重要環節中加強事先告知等教育約束措施和事后紀檢回訪、局長抽查等監督措施；在實行“廉政賬戶”基礎上，要求每個干

部職工認真填寫《治理商業賄賂自查自糾登記表》，并將《登記表》交紀檢室存檔，促進了全局廉政建設不斷向深入發展。今年以來，局班子領導及干部職工退回禮品和購物卡20余次，價值1.3萬余元，全年領導干部和工作人員沒有發生違規違紀問題，樹起了良好的藥監新形象。

善于探索，創新工作，努力開創事業新局面

趙世明勤于動腦，勇于開拓，積極探索有效的工作方式。在辦公室主任這個崗位上，他倡導辦公室“積極輔助政務，高效承辦事務，努力搞好服務”，切實加強機關正規化建設，辦公室工作在較短的時間內有了不小的起色。他狠抓文秘工作，規范辦文程序，提高辦文質量，促使全局的公文質量有了明顯的提高；狠抓宣傳信息工作，連年被縣委、縣政府評為“新聞宣傳先進集體”、“政務信息工作先進集體”；狠抓系統檔案管理，局機關檔案管理工作已升格為省二級標準；狠抓電子政務建設，主持建成并開通了局機關網站；狠抓后勤服務工作，為機關工作正常運行提供了有力的保障；狠抓機關行政效能建設，建立健全機關工作規則及內部管理制度，并率先推行政務公開制度；狠抓機關作風建設，推行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制，機關文風、會風在較短的時間內有了很大的改進。局辦公室連年被評為全市系統“先進集體”。

作為法制工作部門的負責人，他立足本職崗位，組織起草了全局十余件法制工作制度；狠抓法制教育的雙向培訓，組織舉辦執法人員、管理相對人學法用法培訓1000余人次；狠抓執法監督檢查，通過查閱行政處罰案件卷宗、分析典型個案、召集管理相對人座談等形式，總體了解和全面掌握行政執法工作的基本情況，指導一線執法工作。他緊密結合基層局工作實際，先后主辦了文秘工作人員《公文寫作》培訓班、執法人員行政立法、案件復核、行政復議法、案例分析培訓班、檔案管理人員檔案達標培訓班，并主講相關內容，組織編印《機關工作規范》、《辦公室工作實務》，對于快速規范辦公室工作、法制工作、執法工作行為，提高辦公室工作、法制工作水平，起到了積極有效的作用，得到了省市有關部門的充分肯定。

趙世明同志在平凡的崗位上忠實實踐著“三個代表”，用自己的實際行動譜寫了人生的絢麗篇章，詮釋了一名藥監工作者的人生追求和一名共產黨員的高風亮節。

第三篇：情系藥監不言悔

情系藥監不言悔

——沂水縣局紀檢組長趙世明同志先進事跡

趙世明，男，1962年11月出生，大專學歷，中共黨員，歷任沂水縣食品藥品監督管理局紀檢組長、辦公室主任。

趙世明同志始終恪守為人民服務的宗旨，矢志不渝地追求著為老百姓辦實事的理想和信念，在藥品監管工作中，敢于旗幟鮮明地同違法犯罪行為作斗爭，勇當藥品安全衛士，用滿腔的熱誠執著守護著為沂水人民飲食用藥安全護航的光榮職責。先后被省局“記三等功”一次，榮獲“全市食品藥品監管系統先進個人”、“全縣履行黨風廉政建設先進個人”等榮譽稱號。

勤于學習，求真務實，做創建學習型干部的表率

趙世明常說：“學習強素質、長才干、出覺悟，更出理念、出效率、出戰斗力。”這也是他的深切體會和實踐總結。多年來，他一直堅持把保一方群眾的用藥安全作為自己的人生目標，為了不斷適應藥品監管新形勢和新任務，他努力學習新知識、研究新問題，積極投身于創建學習型機關的活動，以開展保持黨員先進性教育活動為契機，深入學習《黨章》、《江澤民文選》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六大、十七大精神，樹立起了以人為本的科學發展觀和正確的政績觀，有效地提高了自己的理論修養。同時，注重把政治理論學習和改造自己主觀世界、指導工作實際結合起來，通過學習找出自身存在的不足并認真加以整改，以不斷地提高自己的政治素質和依法行政水平。在加強政治學習的基礎上，他還帶頭學習法律法規和藥品監管知識，堅持“學以致用，學用結合”，把學習成果用于指導工作實踐，并總結提升為全新的思想理念、清晰的辦案思路和科學的工作方法。趙世明同志充分發揮勤于思考的特點，深入執法第一線搞好調查研究，將平時執法工作中遇到的熱點和難點問題進行總結和提煉，形成理論調研文章，以供領導決策和指導執法工作。在他的帶動下，全局干部隊伍的整體素質有了新提高。在2006年舉行的“全市食品藥品監管系統業務技術比武大賽”中，該同志帶領的代表隊一舉獲得了“一金四銅”的好成績，名列全市前三位，受到市總工會和市局的表彰獎勵。恪盡職守，勤政為民，勇當人民安全用藥的忠實衛士

藥品稽查工作直接關系著藥品的安全，關系著人民的身體健康和生命安全，關系著經濟的發展和社會的穩定。從事稽查工作經常都要與違法犯罪份子打交道，隨時都處在風口浪尖，工作非常辛苦。趙世明同志身為分管領導，總是和普通干部職工風雨同舟，在困難和危險面前總是身先士卒，率先垂范，困難的工作，自己首先做，加班加點的時候，自己首先上，并帶頭辦理大案要案，始終戰斗在稽查第一線，為同志們樹立了榜樣。2006年底，為了一個假藥案的取證，他與稽查隊的同志一起，走了一個多小時的泥濘小道，深入到一個偏遠村莊取證，從早上9點一直到晚上9點都沒有吃飯，終于在第一時間固定了證據，圓滿完成了工作任務。

為了強化執法隊伍建設，確保市場監管和稽查辦案工作的順利開展，趙世明在工作中確立了“三個強化”的工作思路。首先，強化隊伍制度管理。在實行“禁酒令”和“工作人員十條禁令”的基礎上，相繼修訂和出臺了“行政執法人員工作職責”、“行政工作人員工作紀律”及行政執法案件程序運行等一系列執法工作制度，嚴格規范執法人員工作行為。其次，強化案件審核，定期召開審核委員會會議，對上周辦理的案件，從執法程序、文書書寫、違法事實、證據、處罰適度等方面進行審理，對疑難案件進行分析，確保執法的公平公正，對存在問題的案件及時修正，做到嚴格依法執法，保證被監管人的合法權益不受侵犯，保證了執法工作制度化、程序化、規范化。第三，提高執法水平。在加強學習教育、激發敬業精神、提高自身素質、樹立文明執法、廉潔辦案良好形象上下功夫，促進了稽查執法人員整體素質和執法水平的不斷提高。

秉公執法，清正廉潔，始終保持共產黨員的先進性

古人云：“公生明，廉生威”。作為一名共產黨員，趙世明充分認識到肩上所擔負的歷史責任，注重在黨性修養上提高自己，努力做到理論上清醒、政治上堅定、作風上清正。趙世明始終以“北風識得勁草堅，廉潔自律一生安”作為座右銘，時刻提醒自己，一定要耐得住清貧、守得住寂寞，老老實實做人，踏踏實實做事。由于稽查工作直接觸及當事人的利益，稽查人員面臨的既有威逼，也有利誘。但在各種威逼和利誘面前，該同志均能做到我自巍然不動，清正廉潔，秉公執法，敢于同違法犯罪行為作斗爭。在查處案件的時候，有不少當事人都想法設法地請吃飯、請喝茶、送紅包，但都被該同志嚴詞拒絕。趙世明經常這樣教育他的部屬和家人：“金錢雖然能使人富足，但它買不來幸福和平安。不收禮、不受賄，失掉的是浮財外快，得到的是清靜平安，贏得的是人格尊嚴，樹立的是一個公務人員的形象！”他始終牢記自己的權力是黨和人民賦予的，要為人民、為企業服務，要對人民的用藥安全負責，他曾拒絕了過去在各方面給他不少幫助的老朋友、老領導的請求，他頂住了來自方方面面的說情之風，他堅持做到廉潔自律，秉公執法。由于在查辦案件時，趙世明一律公事公辦，得罪了不少人，甚至引起了一些親戚、同學和朋友的誤解，但是卻贏得了絕大多數老百姓的尊重和稱贊。2006年底，一名被監管人員在沂水局網站上留言說：“盡管被處罰過，但我還是最佩服藥監局的‘鐵’隊伍。” 作為局紀檢組長，趙世明不但對自己嚴格要求，更是將整個班子和隊伍的廉政建設牢牢抓在手上。在他的提議下，局里出臺并實施了全局《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《考核辦法》、《反商業賄賂實施方案》、領導干部廉潔自律承諾、領導干部報告個人重大事項、行政效能投訴、廉政建設檔案等各項規章制度，扎實開展了“制度建設年”、“十廉”、“行政執法規范化建設”和“反商業賄賂”活動，促進了黨風廉政建設責任制的落實。為從源頭上加強預防和治理腐敗現象的發生，趙世明注重從強化思想教育入手，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質，采取以會代課和集中培訓等形式，組織黨員干部和局班子成員，深入學習了胡錦濤總書記的一系列講話和《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，并組織全體黨員干部收看了《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政之聲》、“廉政書畫展”和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》輔導教材以及鄭培民先進事跡和李真墮落為腐敗分子等正反兩方面的教材，大力加強對全局干部職工的學習教育，并在學習的基礎上，開展解放思想大討論，學用結合，學以致用，引導黨員干部自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防患于未然，切實增強了全局黨員干部職工的紀律意識、廉潔從政意識和黨內監督意識，筑牢了道德防線，使全局職工真正明白了“民不畏我嚴而畏我廉”的道理，牢固樹立了為人民服務的思想。面對基層工作實際，趙世明不斷加大行政執法檢查力度，抓監督，嚴管理，構筑正本清源的責任防線。實行了行政執法案件回訪制度，對每一個案件都發放沂水縣食品藥品監督管理局行政執法案件回訪調查表，從“文明執法”、“廉潔勤政”、“違紀執法情況”、“管理相對人意見和建議”等方面征求意見，定期召開案件審核委員會會議，對所有案件進行審議把關，確保每一個案件都辦成“鐵案”。同時完善反腐倡廉的長效機制，在行政處罰、監督管理、檢驗檢測、藥店申辦等重要環節中加強事先告知等教育約束措施和事后紀檢回訪、局長抽查等監督措施；在實行“廉政賬戶”基礎上，要求每個干部職工認真填寫《治理商業賄賂自查自糾登記表》，并將《登記表》交紀檢室存檔，促進了全局廉政建設不斷向深入發展。今年以來，局班子領導及干部職工退回禮品和購物卡20余次，價值1.3萬余元，全年領導干部和工作人員沒有發生違規違紀問題，樹起了良好的藥監新形象。

善于探索，創新工作，努力開創事業新局面

趙世明勤于動腦，勇于開拓，積極探索有效的工作方式。在辦公室主任這個崗位上，他倡導辦公室“積極輔助政務，高效承辦事務，努力搞好服務”，切實加強機關正規化建設，辦公室工作在較短的時間內有了不小的起色。他狠抓文秘工作，規范辦文程序，提高辦文質量，促使全局的公文質量有了明顯的提高；狠抓宣傳信息工作，連年被縣委、縣政府評為“新聞宣傳先進集體”、“政務信息工作先進集體”；狠抓系統檔案管理，局機關檔案管理工作已升格為省二級標準；狠抓電子政務建設，主持建成并開通了局機關網站；狠抓后勤服務工作，為機關工作正常運行提供了有力的保障；狠抓機關行政效能建設，建立健全機關工作規則及內部管理制度，并率先推行政務公開制度；狠抓機關作風建設，推行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制，機關文風、會風在較短的時間內有了很大的改進。局辦公室連年被評為全市系統“先進集體”。

作為法制工作部門的負責人，他立足本職崗位，組織起草了全局十余件法制工作制度；狠抓法制教育的雙向培訓，組織舉辦執法人員、管理相對人學法用法培訓1000余人次；狠抓執法監督檢查，通過查閱行政處罰案件卷宗、分析典型個案、召集管理相對人座談等形式，總體了解和全面掌握行政執法工作的基本情況，指導一線執法工作。他緊密結合基層局工作實際，先后主辦了文秘工作人員《公文寫作》培訓班、執法人員行政立法、案件復核、行政復議法、案例分析培訓班、檔案管理人員檔案達標培訓班，并主講相關內容，組織編印《機關工作規范》、《辦公室工作實務》，對于快速規范辦公室工作、法制工作、執法工作行為，提高辦公室工作、法制工作水平，起到了積極有效的作用，得到了省市有關部門的充分肯定。趙世明同志在平凡的崗位上忠實實踐著“三個代表”，用自己的實際行動譜寫了人生的絢麗篇章，詮釋了一名藥監工作者的人生追求和一名共產黨員的高風亮節。

第四篇：情系姐妹不言悔—婦女主任先進事跡

情系姐妹不言悔

各位領導、各位同志：

大家好！我叫楊云，黃圩鎮大興村人，1994年至今擔任村婦聯主任。

我們大興村地處偏僻，交通不便經濟基礎薄弱，群眾的生育觀念比較傳統。上個世紀九十年代初，計劃生育工作在全鎮24個行政村中是有名的后進村，專抓計劃生育的婦女主任換了一個又一個，工作就是沒有起色，嚴重影響了村里的整體工作成績。1993年10月，村兩委領導和鎮組織委員多次上門做我的思想工作，動員我擔任婦女主任。說心里話，當時不僅我自己不想做婦女主任，而且我的家人也都反對，因為在農村，特別是我們那個生育觀念比較落后的偏僻地方，計劃生育工作是一件非常棘手的工作。可看到領導那信任的目光，看看周圍貧窮的鄉親，1994年1月我不顧家人的反對，毅然挑起這負擔子。

如何做好計劃生育工作？我從關愛姐妹，關心計生困難家庭入手，用自己的一顆赤誠之心贏得了人們的信任尊重，為計劃生育工作的順利開展奠定了基礎。

1992年嫁到大興村的孫某，婚后3年一直沒有懷孕，抱孫心切的婆婆先是冷言冷語，后來常常指桑罵槐，我知道這件事后，一邊做孫某婆婆的思想工作，一邊帶著孫某通過在縣醫院任副院長的叔公介紹到南京、上海等幾家全國知名的醫院求醫問藥，1997年，孫某終于懷上了孩子，當年年底生了個大胖小子，如今的婆媳關系非常融洽。

我們大興村七組的朱某，由于生活貧困，1996年年近50時才娶個殘疾女人為妻，1997年生一女孩后，為了“延續香火”，準備攜妻子以外出打工為名再偷生一孩。當我了解到這一情況后，沒早沒晚地上門做朱某的思想工作，終于使他放棄再生一孩的念頭。為了幫助朱某尋找致富門路，根據他的年齡、身體及家庭實際，1998年底，我從家里拿出300元錢買了一臺玉米爆花機送給他，朱某農閑時走村串戶，每天都能掙個四五十元，最多時一天還掙過100多元！1999年，在我的協調下，鎮、村還一起為朱某蓋了兩間瓦房。

高某是我們大興村三組人，與我家是鄰居，1997年結婚，1998年生下一女孩后，由于家庭經濟基礎較薄弱，妻子“做月子”連馓子、雞蛋都買不起，我將家里正在下蛋的8只老母雞和積聚十幾天的100多個雞蛋全部送給高某的妻子滋補身體。1998年三夏大忙之節，我看到高某的妻子“做月子”，他一個人收割比較困難，于是我組織十幾個婦女放下自家的農活，僅用一天時間就將高某家的四五畝麥子全部割倒運送到場。1999年春，我結合高某的家庭實際，根據我自己掌握的養蠶技術，協調村組幫助高某承包了10畝桑園，手把手地教他們夫妻倆養蠶，幾年來，高某養蠶年收入都近萬元，去年收入達1.5萬元。

為了幫助群眾轉變生育觀念，我請計生服務站配合，在我家的院內制作了圖文并茂的計生宣傳長廊，農閑時組織婦女集中觀看介紹生殖保健、避孕節育、優生優育等知識的宣傳光碟，學習人口與計劃生育、婦女權益保護等方面的法律法規，通過我的教育引導，我們大興村村民的婚育觀念有了很大的轉變，“生男生女都一樣”在村民中已形成共識。

作為一名縣人大代表，作為一名共產黨員，作為一名農村基層干部，我時刻牢記自己不富不是好干部。為了使自己先富起來，1996年，我和丈夫承包了30多畝土地，栽桑養蠶，種植經濟作物，同時還飼養了8頭母豬，年出欄苗豬150多頭，年均收入在5萬多元。在當地，我是屬于先富起來的人，我富了，但我沒有忘記身邊那些還沒有富起來的群眾。

如何引導姐妹們，特別是計生困難戶早日走上致富路，這是我常在頭腦中思考的問題。

工作中，我發現周圍許多農民不是不想富，他們有極強的致富欲望，可苦于沒有技術，無致富門路。1996年國慶節，以前曾經跟我學縫紉的一個徒弟從南方打工回來，在同她的閑談中我了解到，南方服裝廠較多，但工人緊缺，熟練工更是“香餑餑”，我那幾個徒弟每人月工資都在1500元左右。說者無意，聽者有心，正在為姐妹們尋找致富門路而發愁的我眼睛一亮：如果能發揮我的特長，辦個縫紉培訓班，擴大培訓規模，招收更多的學員，培訓合格后介紹到南方服裝廠就業不正是一條致富快、無風險的捷徑嗎？我這一想法得到了丈夫的支持。1997年，我自籌資金3000多元購置了8臺電機，挪出2間房屋辦起了一個免費培訓班，第一期就招收了16名學員，經過一個多月的培訓，在以前徒弟的聯系下全部安排到常熟的“時興”服裝廠工作。由于我培訓工作認真負責，對參加培訓的人員要求嚴格，經我培訓出來的學員不僅業務技術水平過硬，而且思想素質較高，深愛服裝廠老板的信任。第一期學員第一個月的工資都在800元以上。老板告訴我，一般情況下，工人進廠后至少要先實習三個月才能獨立工作，實習期間只發300元生活費，可你送來的工人第一天就可以獨立工作了，這不僅增加了工人的收入，也提高了我們的經濟效益。第一批學員的順利就業，進一步增強了我舉辦培訓班的信心和決心。幾年來己義務培訓數百人，并且全部順利安排就業。大興村特困戶周桂花一家4口，1997年之前，由于婆婆常年生病，花光了家里的全部積蓄，到1997年底婆婆去世后已負債3萬多元，為了讓周桂花一家早日擺脫困境，1998年，通過培訓，我將周桂花及其女兒聯系到常熟“惠民”服裝廠打工，丈夫和兒子給該廠送貨，僅一年時間，就還清了全部外債，2000年，周桂花和女兒還在常熟辦起了一個小型服裝加工廠，當上了小老板，一家年收入在6萬多元。如今經我培訓的那些人有的己在江南做起了小老板，人均年收入均在萬元以上。

為了對用人單位負責，對外出務工人員

負責，我經常自費外出參觀考察了解情況，根據市場需求，組織符合要求的優秀人才輸送給用人單位。通過在無錫服裝廠工作的朋友介紹，我認識了該廠的廠長江女士，在我的努力下，該廠年平均接受我培訓的女工達50多人。與我熟悉的老板常對我說：“你培訓的女工做工精細，素質高，象這樣的工人我們歡迎。”外出務工的姐妹們對我說：“你介紹的單位我們放心。”

在幫助年輕婦女掌握一技之長的同時，我發現身邊許多文化水平較低的中年婦女因家庭和自身條件的限制無法常年外出打工，農閑時她們整天聚在一起打麻將、玩紙牌，農忙之外大部分時間白白消耗掉，有的還因賭博導致夫妻不和、婆媳不和，更有甚者，還導致家庭破裂，不僅影響了家庭關系、鄰里關系，還影響了社會風氣，增加了農村工作的難度。如何引導這些無一技之長的中年婦女勤勞致富？我利用家庭兄弟姐妹在外工作的優勢，請他們幫助聯系用人單位，介紹這些中年婦女外出做季節工，這樣，農忙時回家種田，農閑時外出打工掙錢。1998年春，在一親戚的幫助下，我與大豐鹽業公司下屬的金三江食品廠達成協議，每年向該廠輸送120名剝蝦工。1999年，又先后與射陽、大豐幾家農場簽定協議，每年在采茶葉、摘棉花季節安排一百名左右的中年婦女去打短工，這些短工的收入相當可觀。

現年48歲的高麗萍，由于丈夫身體不好，田里田外都離不開她，特別是農忙季節，所有農活都靠她一人，一般工廠農忙都沒有假期，如果外出打工，農活又沒人做，不出去在家里，農閑時又無事可做，2001年，被我介紹到大豐鹽業公司做剝蝦工，每天都要剝60斤左右，每斤一塊三，一天就可掙七八十元，而且還不影響農忙。象高麗萍、李輝、王南云等中年婦女，她們雖然做季節工，可每年收入都在8000元左右。

辛勤的汗水換來了豐碩的回報，我村計生工作連續幾年受到鎮黨委政府有表彰，我自己先后多次受到縣委縣政府、縣婦聯、團縣委等單位和部門的表彰，同時還先后當選為縣第六屆、第七屆人大代表。在榮譽面前我沒有陶醉，在今后的工作中，我還將一如既往，勤勤懇懇地努力工作，為家鄉經濟的發展作出自己應有的貢獻。

第五篇：教師師德演講稿：情灑教壇不言悔

尊敬的領導、老師們、同學們：

大家好！

“我既然選擇了教師這一職業，我就要把我的青春、我的熱情、我的全部精力都獻給它，這樣，我才會問心無悔。”這就是我常說的一句話。我就憑著這種堅定的信念，在自己的崗位上默默地奉獻，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在學生身上，我積極培養學生創造精神和實踐能力，使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的人才。

愛心成就教育。我就是憑著一顆愛心來做好他的教育工作的。別林斯基說過：愛是鑒別教育的尺度。教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。如何育人？我認為，愛學生是教師教育學生的起點和基礎。愛學生，就需要教師尊重學生的人格、興趣、愛好，了解學生習慣以及為人處世的態度、方式等，然后對癥下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。

重視思想教育是我做好班主任工作的另一大法寶。“三軍未動，糧草先行”，思想教育就好比三軍的糧草。我以18年的班主任工作經驗，對此有著深刻的體會。每接手一個新班，第一時間對學生進行全面的了解，掌握第一手資料，以有的放矢地對學生進行前途理想教育、科學人生觀教育，圍繞著“學會做人，學會求知”做文章。通過靈活多變的形式，如辦墻報、演講比賽、主題班會等，使學生得到潛移默化的教育。所以，調教出來的學生，無論在學習態度上，思想動向上還是禮儀表現上都有著十分優秀的體現。在教育學生的同時，我也是躬身實踐，以自己的行動踐行自己的教育思想。所以深得學生、老師、校領導、學生家長的好評。

“教書育人是自己的職責，愛崗敬業是自己的本分。”從教18年來，一直都是全身心地投入到工作之中去，心中裝著學生，無論發生什么事情，都始終把工作放在第一位。

作為一名班主任，對學生要有一腔熱情，愛護、關心、體貼他們。接任新的班級以后，我發現班級存在著許多問題：例如，班級學生缺乏榮譽感；學生的學習氛圍不濃；沒有一批能協助管理班級的班干部；學習成績與其他班相差甚遠……因此他們班的學生總是被遠遠地拋在年級后面，大部分已經對學習失去了興趣，面對這樣的情況他并沒有灰心，而是力求在最短的時間內摸清每位同學的基本情況，及時與前任班科任老師了解有關班級及學生的情況；利用雙休日及晚上時間進行家訪與家長交流及時了解學生的學習情況、家庭情況、生活情況等在與家長交流時，我不斷地表揚他們的孩子，盡可能的不談孩子的錯誤與缺點，只談他們的優點與成績，這樣既鼓勵了孩子，也得到家長的大力配合，發現這一招挺靈，孩子很喜歡老師到他們家而并不會排斥，家長們也非常高興，表示愿意支持。因此我發現家訪過后的學生大部分會將內心的感激化成努力上進的動力，從而大大提高了學習的興趣；另外利用開家長會之際，先讓家長們完成一份名為《托起明天的太陽》的調查表，然后再在家長會上與家長們共同探討如何提高學生的學習成績，通過家長會也讓家長們認識到自己所應承擔的責任，引導他們共同關注孩子的成長……

高爾基有句名言，“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才可以教育學生”。孩子對老師的感情深淺，取決于老師對孩子“愛的多寡”。在近幾年的班主任工作中，深深地體會到：愛是教育好孩子的根本。

“人格是最高學位”，我以實際行動體現了一個人民教師、為教師們樹立了愛崗敬業、無私奉獻的好榜樣，忠于黨的教育事業，無私地奉獻自己，不懈的努力，全心全意工作的態度，在教育教學工作中，取得了非常顯著的成績，得到了全體學生以及老師的好評。

謝謝大家！