第一篇：人員定位考勤在醫藥行業中的實際應用

人員定位考勤在醫藥行業中的實際應用

E掌控外勤人員定位考勤管理系統利用通訊運營商的基站，如移動、聯通、電信的基站。通過判斷目標手機號與基站的距離來進行定位。這樣的人員手機定位考勤管理系統在企業中的應用其表現形式一直是很多元化的，在其應用功能上又呈現出多功能性。下邊我們就E掌控外勤人員手機考勤定位管理系統在不同行業中的實際應用做個簡單的了解。

醫藥行業：

醫藥集團一般都是大型企業，目前已擁有固定資產數億的大型綜合性集團企業占據了大半市場，在國內設立了無數的分銷機構，大專以上的專業營銷大軍過萬人，貿易網絡覆蓋全國的省、市、自治區，甚至中國的醫藥產品在歐美、日本、東南亞、非洲等世界也有及其強大的影響。

由于銷售人員遍及全國各地，未使用定位平臺前該企業存在的銷售管理問題幾乎成為醫藥行業所有企業的通病：

銷售人員工作難以控制，平時報表中老客戶的維護與新客戶的開發都做得很好，但季度、半年、年度總結時卻發現各項指標都達不到公司要求，報表水分比較多。

兼職多家企業的現象比較普遍，尤其是遠離公司駐地的人員，這使公司發展戰略、產品研發、市場競爭策略等一系列與公司業務有關的信息很容易被競爭對手知曉和破壞。

出差的外勤銷售人員在差旅費報銷控制上是一個很大的難題，銷售人員實際工作與費用支出到底是否合理，難以說清。

公司制定的銷售指標不能按時完成，到底是指標制定的不合理？業務員工作不努力？還是公司制定的戰略或策略從一開始就是錯誤的？最后誰來負責？往往是一本糊涂賬。

基于以上的管理問題嚴重影響到企業在市場中的競爭力，醫藥行業企業集團使用E掌控外勤人員手機考勤定位管理系統來管理全國各地銷售業務人員，以上難題就可以一一化解。

除此之外，E掌控外勤人員手機考勤軟件還具有如下突出功能：

1、位置精準：系統通過手機的GPS導航精準定位，同時誤差很少，一般不超過20米。

2、成本可控性：即無需購買軟硬件，只要你有手機或者電腦，登錄E掌控官網即可隨時隨地獲得你想要的信息。

3、節約管理和差旅費用：這個功能主要針對外勤人員，這可以杜絕外出人員的費用虛報、公時辦私事的情況。

4、全國數據顯示：外勤管理系統的研究人員在系統的內部植入了全國范圍的詳細地圖信息，同時，系統還能及時自動的更新信息和編輯信息。

追隨這個醫藥集團管理發展趨勢，應用定位系統不斷加強對銷售隊伍和銷售行為的管理，從而在時間管理、計劃管理、績效管理、成本管理、過程管理等方面均取得良好成效。

第二篇：在實際應用中

A1、在實際應用中，統計的含義是指統計工作、統計資料與統計學。

2、構成總體總體，必須同時具備同質性、大量性與差異性。

3、要了解某工業企業的文化水平，則總體單位是的每一位職工。4下列屬于品質標志的是文化程度。

5、統計工作的基礎是統計調查。

6、統計的認識過程是定性認識到定量認識再到定量認識與定性認識相結合。

7、一個總體可以有多個指標

8、某職工月工資為1800員，工資是數量指標

9、統計工作與統計學的關系是統計時間與統計理論

10、對某市工業企業職工的收入情況進行研究，總體是該市全部工業企業的全部職工。

11、統計調查搜集的主要是原始資料，所謂原始資料是指

1．統計調查搜集的主要是原始資料，所謂原始資料是指向調查單位搜集的尚待匯總整理的個體資料 2．統計調查所搜集的資料包括原始資料和次級資料兩種，原始資料與次級資料關系是次級資料是從原始資料過渡來的

3．統計調查有全面調查和非全面調查之分，它們劃分的標志是是否對所有組成總體的單位進行逐一調查

4．全面調查是對構成調查對象的所有單位進行逐一的調查，因此，下述調查中屬于全面調查的是對全國的人口進行普查

5．按調查登記的時間是否連續，統計調查可分為連續調查和不連續調查。下述調 查中屬于連續調查的是按旬上報鋼鐵生產量

6．調查單位與報告單位的關系是二者有時是一致的

7．對某省飲食業從業人員的健康狀況進行調查，調查對象是該省飲食業的所有從業人員

8對某省飲食從業人員的健康狀況進行調查，調查單位是該省飲食業的每一位從業人員

9．我國的統計報表目前大多是全面統計報表

10．統計報表報送周期不同，報表所反映的指標項目有不同的詳細程度。一般，周期越短，則報告的指標項目越少

11．對1990年6月30日24時的全國人口進行逐一調查，這是普查

12．抽樣調查與典型調查都是非全面調查，二者的根本區別在于選取調查單位的方法不同

13．通過調查鞍鋼、武鋼等幾個大鋼鐵基地，了解我國鋼鐵生產的基本狀況。這種調查方式是重點調查

14．統計調查可以分為統計報表制度和專門調查，劃分的根據是調查的組織方式

15．如果調查對象是全部工業企業，則調查單位是每一工業企業

16．典型調查是從被調查對象中按照調查目的有意識地選取若干具有代表性的單位進行調查

17．全面統計報表是一種報告法的調查方法

18．下列屬于專門調查的是普查

19．調查時間是指調查資料所屬的時間

20．在統計分析中，需要已婚人口數和未婚人口數指標，則相應的調查標志是婚姻狀況

21．下列屬一次性調查的是全國實有耕地面積

22．普查是專門組織的一次性全面調查

23．區別重點調查與典型調查的標志是 確定調查單位的標準不同

24．抽樣調查和重點調查都是非全面調查，二者的根本區別在于選取的單位方式不同

25．調查對象是指所要調查的總體

26．某市工業企業2006年生產經營成果年報呈報時間規定在2007年1月31日，則調查期限一個月

27．重點調查中重點單位是指標志總量在總體中占有很大比重的單位

28．在生產過程中，對產品的質量檢查和控制應該采用抽樣調查

29．調查期限是指進行調查登記工作開始到結束的時間

30．下列資料屬于原始記錄的是個人生產記錄

31．人戶訪問的優點之一是易于進行質量控制和調查較為復雜的項目

32．街頭攔截面訪的缺點之一是搜集的數據對總體的代表性不強

33．對某市自行車進行普查，調查對象該市所有自行車

34．對某市自行車進行普查，調查單位是該市每一輛自行車

35．對某市自行車進行普查，報告單位是該市每一個擁有自行車的人

36．為了了解職工的業余生活，某市統計局欲對該市職工2006年8月15日至21

日一周的時間安排進行調查。此項調查宜采用抽樣調查

37．某市統計局欲對該市職工2006年8月15日至21日一周的時間安排進行調查，調查對象是該市全部職工

38．某市統計局欲對該市職工2006年8月15日至21日一周的時間安排進行調查。要求此項調查在9月底完成。調查時間是8月15日至21日

1．統計分組是統計資料整理中常用的統計方法，它能夠區分 D．總體中性質相異的單位

2．統計分組的關鍵在于確定 D．分組標志和分組界限

3．．按照反映事物屬性差異的品質標志進行分組稱為按品質標志分組。下述分組中屬于這一類的是 B．在校學生按性別分組

4．按數量標志分組的關鍵是確定 D．組距

5．全國總人齡分為5組，這種分組方法屬于 A．簡單口按年分組

6對某校學生分別按年級和年齡分組，由此習慣成的分組體系是平行分組體系 8組距數列中的上限一般是指本組變量的最大值

9組距和組數是組距數列中的一對基本要素，當變量的全距一定時，組距和組數有相反的關系 10等距數列和異據數列是組距數列的兩種形式，其中等距數列是指各組組距相等的數列。11用離散變量作分組標志時，相鄰組的上下限應間斷

12某企業職工月工資收入最高者為4260，最低者為2700，據此分為六個組，形成閉口式等距數列，則組距為260 13在組距數列中，對各組的上限與下限進行簡單平均，得到的是組中值

14在組距數列中，用組中值代表組內變量值的一般水平，是因為不可能得到組平均數

15在分組時，如遇到某單位的標志值剛好等于相鄰兩組上下限數值時，一般是將此值歸入作為上限的那一組

16將企業按資產總額分組，使用的分組形式為組距式分組 17企業按資產總額分組只能使用組距式分組

18某連續變量數列，其末組為開口組，下限為200，又知其鄰組的組中值為170，則末組組中值為230 19統計整理主要是整理原始調查資料

20簡單分組與復合分組的主要區別在于各自采用分組標志個數不同 21分配數列包含連個組成要素，既分組和次數

22劃分組限時相鄰組的上下限如重疊，則預上限相等的標識值計入下一組 23在分配數列中，頻數是指各組單位數

24將某地區30各商店按零售額多少分組而編制的分配數列其變量值時各組的零售額 25比較法審查是主要審查數據之間有無矛盾

26靜態數列也稱時點數列，是反映同一時間條件下總聽內部的數量分布

B、1統計學中常用的基本概念有總體、總體單位、標志、變量、指標。2作為統計信息管理機構，統計部門的職能有信息、咨詢、監督。3統計的工作過程一般包括統計設計、統計調查、統計整理、統計分析。4總體的基本特征同質性、大量性、差異性。

5統計設計階段的結果有統計報表制度、統計調查方案、統計分類目錄、統計指標體系6當前我國統計的任務是同對國民經濟和社會發展情況經行統計調查、對國民經濟和社會發展情況進行統計分析、提供統計資料、提供統計咨詢意見、實行統計監督。

7統計分析階段的任務包括分析和評價所掌握的統計資料、認識事物的本事和規律性、對事物未來的發展趨勢作出科學的預測。

8在全國人口普查中每一個人是總體單位、全部男性人口數是統計指標、人口的平均年齡是統計指標。

1．非全面調查是僅對一部分調查單位進行調查的調查種類，下列各項中屬于非全

面調查的有A．重點調查 B．抽祥調查C．典型調查

2．制定一個周密的統計調查方案，應包括的內容有 A．確定調查目的 B．確定調查對象E．確定調查項目

3．全面統計報表是一種A．全面調查方法 B．報告法調查C．經常性調查方法

4．通過調查鞍鋼、首鋼、寶鋼等幾個大鋼鐵基地來了解我國鋼鐵的基本狀況，這

種調查屬于B．重點調查E．非全面調查

5．重點調查是一種B．非全面調查C．就重點單位進行的調查D．可用于經常性調查也可用于一次性調查的調查方法E．能夠大致反映總體基本情況的調查方法

6．重點調查的實施條件是 C．重點單位的標志值在總體中占絕大比重D．調查曰的不要求掌握全面數據，只須r解基本狀況和發展趨勢，調查少數重點單位能滿足需要

7．抽樣調查的特點包括 A．是一種非全面調查 B．按照隨機原則抽選調查單位C．根據樣本的資料推斷總體的數值

8．統計調查按組織方式的不同可分為 B．專門調查E．統計報表

9．統計調查方案的主要內容有 A．確定調查目的 B．確定調查時間和期限 C．確定調在單位和調查對象和報告單位 D．確定調查項日和調查表E．確定調查的組織計劃

10．計算機輔助電話訪問（CATI）的優勢有 A．能夠建立良好的跳問模式 B．能夠當場對數據進行審核 D．支持程序問卷的再使用

11．在全國_[業企業普查中全國每一個工業企業是調查單位C．全國每一個工業企業是報告單位 E．每個工業企業的職T人數是變量

12．在工業企業設備調查中 B．T業企業的所有設備是調查對象C．每臺設備是調查單位

E．每個工業企業是報告單位

13．下列統汁調查屬于非全面調查的有 B．重點調查C．典型調查 D．抽樣調查

14．下列哪種調查方式屬于面談訪問 D．人戶調查 E．街上攔截訪問

15．原始記錄必須具備的特點是 B．最初性 D．直接性

16．統計臺賬的特點是A．按時間的順序對統計資料進行登記B．是一種賬冊D．隨著時間的進程不斷循序地匯總或積累資料

C、1統計，是指對某一現象有關的數據的搜集、整理、計算和分析等的活動。（對）2統計學是先于統計工作而發展起來的。（錯）

3指標是說明總體特征的，而標志是說明總體單位特征的。（對）4品質標志是不能用數值表示的。（對）

5總體的同質性和總體單位的變異性是進行統計核算的條件（對）6標志的具體表現是在標志名稱之后所表明的屬性。（錯）7對有限總體只能進行全面調查。（錯）

8總體的同質性是指總體中的各個單位在所標志上都相同（錯）9有限總體是指總體中的單位數量是有限的。（對）

10某工業企業作為總體單位是時，該企業的工業增加值是數量標志，若該企業作為總體，則企業的工業增加值是統計指標。（對）

11總體與總體單位，標志與指標的劃分都具有相對性。（對）

1．全面調查是對調查對象的各方面都進行調查。【答案】×

2．我國的人口普查每10年進行一次，因此，它是一種經常性調查方式。【答案】×

3．在統計調查中，調查單位和報告單位有時是一致的。【答案】√

4．調查時間是指開始調查工作的時間【答案】×

5．普查可以得到全面、詳細的資料，但花費較大。【答案】√

6．各種調查方式的結合運用，會造成重復勞動，因此不應提倡 【答案】×

7．要想通過非全面調查來取得全面資科，應選用典型調查方法。【答案】×

8．在統計調查中，調查單位與報告單位是不一致的。【答案】×

9．統計報表是按國家有關法規頒布的，是必須履行的義務。故各級領導部門需要統計資料時，都可以通過頒布統計報表來收集。【答案】×

1O．普查可以取得被研究事物總體的全面情況，且不需大量的人力、物力和財力【答案】×

11．抽樣調查是非全面調查中最有科學根據的方式方法，因此，它適用于完成任何調查任務。【答案】×

12．全面調查與非全面調查是根據調查結果所取得的資料是否全面來劃分的。【答案】×

第三章1．統計分組是統計資料整理中常用的統計方法，它能夠區分 D．總體中性質相異的單位

2．統計分組的關鍵在于確定 D．分組標志和分組界限

3．．按照反映事物屬性差異的品質標志進行分組稱為按品質標志分組。下述分組中

屬于這一類的是 B．在校學生按性別分組 4．按數量標志分組的關鍵是確定 D．組距

5．全國總人口按年齡分為5組，這種分組方法屬于 A．簡單分組

第四章

1．統計指標反映的是（）。

A．總體現象的數量特征

C．個體現象的數量特征

【答案】A

2．總量指標（）。

B．總體現象的社會特征

D．個體現象的社會特征

A．能從無限總體中計算出來

B．數值大小與總體的范圍無關

C．與數學中的絕對數是一個概念

D．反映一定時間、地點、條件下某種經濟現象的總規模或總水平

【答案】D

3．質量指標的表現形式是（）。

A．絕對數 B．絕對數和相對數

C：絕對數和平均數 D．相對數和平均數

【答案】D

4．總量指標按其反映的時間狀況不同可分為（）。

A．預計指標和終期指標 B．時點指標和時期指標

C．基期指標和報告期指標 D．先行指標和滯后指標

【答案】B

5．統計指標體系是由（）。

A．若干個相互聯系的統計指標組成的整體

B．若干個相互矛盾的指標組成的整體

C．若干個相互聯系的數量指標組成的整體

D．若干個相互限制的數量指標組成的整體

【答案】A

第三篇：人員考勤定位系統

怎么樣對人員定位的修改

《超時人員修改》1、2、3、4、5、6、7、8、9、《修改姓名》 人員歷史軌跡查詢 系統管理 其它 考勤信息修訂 入井時間設定 查詢條件 點姓名 設定條件 點姓名 添加條件 查詢1、2、3、系統管理 人員信息 人員信息

《修改分站》1、2、3、4、5、6、硬件信息配置平臺 停止巡檢 系統管理 硬件信息配置 設備管理 修改

《修改圖形》1、2、3、4、5、系統管理 礦井圖形 編輯 其它 上傳

丟失文件

我的電腦→D盤→KJ2008→SCWJ→（CSH刪出后粘貼桌面的CSH）

第四篇：隧道自動考勤定位應用

系統背景

隨著國家經濟的迅速發展，我國的隧道建設更是日新月異。

目前的遠程信息管理系統往往只是對行政和技術文件的管理，而無法實時地獲取施工信息，更不能對施工方信息和施工人員有一個全面、及時、準確的掌握。從而導致很多事故的發生。為此各級政府高度重視工程建設安全生產問題，并采取一系列措施不斷加強安全生產工作。如何改變目前隧道施工過程安全管理落后的管理模式，實現管理的現代化、信息化、智能化成為管理者研究的重要課題。

因此，借助以災害預防、事故救助、電子信息化等先進的管理手段是隧道建設安全管理的比如選擇。安吉達提出了“隧道人員考勤與定位系統的解決方案”為隧道建設安全管理提供了嶄新的安全管理理念。

系統概述

隧道人員考勤定位系統是集隧道施工人員考勤、區域定位、安全預警、災后急救、日常管理等功能于一體，也是國內技術領先、運行穩定、設計專業化的隧道施工現場檢測系統。使管理人員能夠隨時掌握施工現場人員、設備的分布狀況和每個人員和設備的運動軌跡，便于進行更加合理的調度管理。當事故發生時，救援人員也可根據隧道施工人員及設備位置檢測安全管理系統所提供的數據、圖形，迅速了解有關人員的位置情況，及時采取相應的救援措施，提高應急救援工作的效率。這一科技成果的實現，將為隧道建設的安全生產和日常管理再上新臺階提供有力保障。

系統構成AJD-隧道人員考勤定位管理系統分為隧道外部和隧道內部：

（一）隧道外部

1.室外LED單色顯示屏

2.RS232/RS485數據轉換器

3.電腦一套（含顯示器）

4.讀卡器（外面）

5.管理后臺

6.LED屏電源線與數據線

7.UPS備用電源（可選）

（二）隧道內

1.AJD-讀卡器

2.AJD-安全性識別卡

3.AJD-Rs485中繼器（可選）

4.AJD-防爆不間斷電源（可選）

5.雙絞線

系統特點

A卓越的性能

1、高度的識別可靠性，100%的前端識別率識別距離遠（2-70米）

2、極高德防沖突性（每個監測點可最多同時識別200個人員）

3、高度的識別穩定性（誤碼率小于十萬分之一），真正達到無誤碼、無漏卡

4、快速的識別速度（最快可達到200公里/小時的識別速度），應用范圍廣

5、配合隧道現有網絡狀況，可提供基于光纖、以太網、通信電纜等多種隧道內-隧道外傳輸方式，適用性強，避免了由于傳輸方式單一造成的實施難度。

B安全性、穩定性高

1、具有安全型的防爆、防塵、防水性能

2、高抗干擾性，對隧道干擾源、周界環境無特殊要求。

C適應性強

1、內部電路高度集成化，器件故障率最小化，運行可靠

2、采用有源識別卡，無電磁污染，免維護，使用安全

3、識別卡內置電池，超低功耗，無須外接礦燈電源，無須充電

D豐富的查詢和報表功能

1、查詢和報表輸出、打印功能簡單易操作

2、可對施工人員、部門以及干部的考勤信息進行查詢

3、可對施工人員運動軌跡進行查詢（定位型才有此功能）

4、可按要求輸出各種信息報表（如：進入隧道時間報表、個人、部門出勤日報表、施工人

出勤月報表、部門出勤月報表等）

工作原理

1、在隧道需要進行人員跟蹤的區域中，安裝AJD控制器。

2、AJD讀卡器通過RS485總線與歸屬的控制器連接，電源由本地供電

3、進入隧道人員佩戴AJD安全型識別卡（其卡安裝在工作人員的防護帽上或帶在鑰匙鏈上），識別卡不斷發出2.4G無線電信號，該信號有編碼且唯一。

4、AJD讀卡器接收到識別卡發送信號，并通過RS485接口向數據中心發送。

5、線路中間加上中繼器，加長信號傳輸距離，一般擴充距離為（500-1800）m6、在隧道出入口讀卡器把接收到AJD安全型識別卡發送的信號，并通過RS485接口向數據

監測分站發送，從而實現對工作人員的考勤。

7、地面中心站根據安裝的考勤定位管理軟件判斷識別卡的具體信息（如：是誰，在哪個位

置，具體時間）同時可將信息顯示在控制中心的大屏幕或電腦顯示屏上

隧道自動考勤定位應用

福諾公司利用最新RFID技術開發“隧道人員考勤定位系統”，集隧道施工人員考勤、區域定位、安全預警、災后急救、日常管理等功能于一體，也是國內技術領先、運行穩定、設計專業化的隧道施工現場檢測系統。該系統的形成為隧道建設安全管理提供了嶄新的安全管理理念。

該系統可以使管理人員能夠隨時掌握施工現場人員、設備的分布狀況和每個人員和設備的運動軌跡，便于進行更加合理的調度管理。一旦發生安全事故，控制主機立即能顯示出事故地點的人員數量、人員信息、人員位置等信息，大大提高搶救效率和救護效果。為隧道建設的安全生產和日常管理再上新臺階提供有力保障。

系統功能

1、動態顯示功能

任一時間查詢并顯示某個區域（洞內或洞外）人員及設備的身份、數量和分布情況。

查詢一個或多個人員及設備現在的實際位置、活動軌跡（定位型）。

記錄有關人員及設備在任一地點的到/離世間和總工作時間等一系列信息，可以督促和落實重要巡查人員（如：安全檢測人員）是否按時、到點的進行實地查看，或進行各項數據的檢測和處理，從根本上杜絕因人為因素而造成的相關事故。

2、信息多點共享

系統中心站及網絡終端可以局域網方式聯網運行，使網上所有終端在使用權限范圍內實現信息多點共享，供多個部門及領導同事在不同地點共享檢測信息、系統綜合分析信息、查詢各類數據報表。

3、查詢統計（定位功能才有）

施工人員查詢：可以按照自定義組合條件對施工人員當前區域、滯留時間及帶班領導等進入隧道相關情況進行查詢。

工人分布查詢：對隧道各區域的施工人員分布情況進行查詢，使管理人員可以以方便的知道特定區域的工作人數。點擊相關區域可以獲得相關人員詳細信息。

未到達區域查詢：用以督察和考核相關責任人跟班情況，查詢特殊工種是否到達了其工作范圍的所有區域。點擊相關狀態，可以得到到達人員和工作的明細記錄。

施工人數統計：可以根據日期對進出隧道的施工人員數量進行統計。

區域人數統計：可以任意設置和管理相關施工區域，自動進行區域人數統計。

4、考勤管理：

部門考勤查詢：可按部門及各種指定條件人員的出勤情況查詢，如：編號、姓名、班次、工種、部門等查詢條件；可按任意條件自動排序；

員工考勤查詢：可按各種指定條件進行人員的出勤情況查詢，如：編號、姓名、部門等查詢條件；可以按任意條件自動排序；

干部考勤查詢：對當天所有干部的出勤情況進行查詢顯示。

隧道自動考勤定位應用

主要設備介紹

1． AJD讀卡器

額定工作電壓+120C

額定工作電流≤120mA

并發識別能力 大于200張識別卡

工作頻率2.4GHZ-2.45GHz

識別距離 2-80m

尺寸 100*150mm（圓柱形）/155*148*35mm

重量 0.5～1.5千克

通訊接口RS485或RS232或Internet

2． 考勤用的定向天線（選項，不一定要）

主要技術參數 Main Technical Specifications

頻率范圍 Frequency 2400-2500MHz

頻率寬度 Bandwidth 100MHz

前后比 Front-to-back Ratio≥15dB

適應溫度 suitable Tenperature-40℃/+60℃

最大功率 Rated power 50w

輸入阻抗Input Impedancd 50Ω

線長 length 30(cm)

接口形式 Connector Type TNC-C-K5

天線尺寸 Dimensions 105X84X32(mm)

重量Weight 111g

3． AJD安全型識別卡

工作電壓Dc3v

工作電流 發送時的工作電流：≤10mA

待機時的工作電流：≤0.05mA

工作頻率2.4GHz-2.45GHz

發射功率-70dbm-0dbm

電池 內置CR2450鈕扣型鋰電池，電池壽命不小于3年

尺寸49×28.6×8.6mm（橢圓形）/58×32×14(8)mm（橢圓形）

第五篇：加強井下人員考勤定位系統管理

用好人員定位系統

加強企業安全管理

各位領導大家好：

我是山西中強福山煤業有限公司代表，下面，向各位領導匯報一下我公司人員定位系統的運行和管理情況。

山西中強福山煤業有限公司位于臨汾市浮山縣。距縣城東8公里。于2009年整合原兩座煤礦重組而成。礦井設計生產能力90萬噸∕年。井田面積8.4763Km2，批準開采2號～10號煤層，目前，礦井的地質報告、初步設計、安全專篇及開工報告已得到批復，環評報告正在評審中，到2011年8月31號為止，礦井完成了過渡期生產任務，現在已全面進入了90萬噸礦井基建階段。

作為整合重組礦井，不僅是對原有礦井的煤炭資源及生產設備的整合，而且，更是對舊有管理模式和安全管理體系的重組與完善。為了更好地加強人員定位系統管理，我礦在原有監控系統基礎上，對舊有設備進行了升級改造，從礦長、駐礦監管人員到普通職工實現了全體入井人員持卡上崗。目前，我礦在地面中心站安裝有KJ150型礦井人員考勤定位系統1套。具體管理情況主要表現有以下幾個方面：

1、按照相關規定，我礦監控系統配置專業監控員6人，維檢員4人，監控室主任1人。實現了24小時不間斷監測，所有人員都經指定培訓機構接受培訓，并取得了合格證，持證上崗。

2、為了更好地發揮人員定位系統在日常生產過程中監督作用，我礦按照“分級管理、分級負責、分級反饋、分級響應”的原則，對井下各采掘工作面、主要硐室及重要區域進行了分區編號，將不同區號嵌入各自區域人員的定位卡號內，同時，按照管理人員的不同崗位，也分別給予固定的卡號數字頭進行區分，這不僅有利于日常監控記錄的明確顯現，而且，給生產過程中井上下的聯絡帶來了方便，為更準確、更及時地掌握井下現場動態提供便捷。

3、遵循“統一發卡、統一裝備、統一管理”的原則。按允許入井人數進行“一人一卡”管理，把識別卡視為“上崗證”和“通行證”。

4、對跟班干部、安檢員、瓦檢員等安管人員的井下行走軌跡進行監測，一旦發現監測軌跡與規定要求不符，便會在當日作業會進行通報，并進行相應處罰。

5、實現了井下特殊工種崗位的定點定位督測。我們認為，只有把人員定位管理與崗位責任制結合起來，才能更有利于制度的落實。為此，我們在井下各作業場所及重點區域均安設了讀卡器，對所在區域的跟班干部、安檢員、瓦檢員及機電檢修工等責任人進行跟蹤監測，及時發現和處理現場隱患，給日常安全管理提供動力。

6、以人員定位管理為手段，加強井下危險區域監控。為了更好地加強井下盲巷、頂板塌落區、重點消塵區及其它擋人裝置的管理，在指定責任人、設置警示牌的同時，我們還會及時安設臨時讀卡器，給安全監管上一道雙保險，對于違反規定進入危險區域的人員給予嚴肅處理。

7、嚴格超時員工報警管理。我礦實現監控室、安監部和調度室共同負責監督出入井人員登記。如出現員工下班時間仍未升井，在沒有提前工作請示的情況下，監控室會及時從系統信息中調出該員工活動軌跡、最后位置，分析出所在區域范圍，由調度室、安監站與該隊負責人根據系統提供信息進行查明落實，追尋其安全升井。

8、嚴格加強入井人數超員管理。系統一旦檢測到入井人數超員，監控室值班人員必須立即匯報值班領導。并逐一對各相關單位進行核實，對所有違反規定、無計劃入井的部門和個人給予嚴肅處罰。

9、嚴格井下個人識別卡的有效管理。毋庸置疑，由于個人素質

偏低，我們也遇到過井下因私人目的將識別卡臨時屏蔽的個別現象，因此，如何管理識別卡的隨身攜帶工作也是不可忽視的問題。為此，我們除嚴格規定每個人必須將識別卡明顯佩戴在背燈帶腰間外，還規定了班長與工人、安檢員與隊組、跟班干部與分管負責人間的互檢制度，凡發現沒按規定佩戴識別卡，就當面開罰單并立即勒令出井。

10、加強人員入井考勤管理，為勞動用工考核提供科學依據。每到月底，由監控室負責把當月各作業單位的用工情況報主管礦領導審核，并根據考勤記錄，扣除違反勞動紀律用工后，提交礦財務部，作為礦井經營考核的依據。

山西中強福山煤業有限公司是一座整合礦井，但更是一個充滿生機的新的煤炭企業。目前，礦井改擴建工程正在有序進行，按照“系統可靠、設施完善、管理到位、統籌考慮”的工作要求和礦井“六大系統”建設的全面實施，我們一定會把人員定位系統作為基建礦井的一項重點工作去不斷完善，確保系統在礦井建設過程中的有機銜接和整體功能。為此，公司已編排了人員定位系統及其他監測監控系統的整改計劃，以高科技、高效用、高標準為整改目標，有計劃地按步進行系統升級和改造，充分利用監測監控的安全管理手段，更好的為安全生產服務。

山西中強福山煤業有限公司

二〇一一年十一月二十五號

用好人員定位系統

加強企業安全管理

———山西中強福山煤業有限公司人員

考勤定位系統管理介紹

二〇一一年十一月二十五號