第一篇：人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用資料

目錄

1.選題意義.................................................................................................2 1.1現(xiàn)狀調查...........................................................................................2 1.2選題理由...........................................................................................3 1.3立項的目的、意義...........................................................................4 1.4預期目標...........................................................................................5 2.研發(fā)過程.................................................................................................5 2.1 系統(tǒng)工作原理...................................................................................5 2.2選用研發(fā)理論原因...........................................................................6 2.3流程分析與計算...............................................................................6

2.3.1系統(tǒng)組成及主要技術指標.......................................................7 2.3.2 系統(tǒng)特點................................................................................10 2.3.3 考勤設備安裝位置................................................................11 2.3.4 系統(tǒng)應用軟件功能................................................................12 2.4 項目實施步驟和過程.....................................................................15

2.4.1 副井-350水平的安裝過程...................................................16 2.4.2 副井-270水平的安裝過程...................................................18 2.4.3應用軟件環(huán)境及輔助裝置的設置.........................................19 2.4.3.1煤礦安全考勤軟件及環(huán)境配置..........................................19 2.4.3.2 考勤數(shù)據(jù)自動查詢系統(tǒng).....................................................19 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

2.4.3.3LED大屏幕考勤數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)..........................................20 3.取得的效果...........................................................................................20 3.1社會效益.........................................................................................20 3.2 經濟效益.........................................................................................21 3.3綜合評價.........................................................................................21 4.跟蹤和反饋...........................................................................................21 4.1實施過程中遇到的問題.................................................................21 4.2解決的方法與改進方案.................................................................22 4.3下一步打算.....................................................................................23 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

1.選題意義

1.1現(xiàn)狀調查

興隆莊煤礦隸屬于兗礦集團股份有限公司，是年產660萬噸的大型礦井。目前在冊職工9128人，其中從事井下工作的人員3734人。隨著煤炭行業(yè)安全生產工作的進一步加強，為改善煤礦的安全狀況，保障煤礦職工的生命安全，提高煤礦勞動組織和管理水平，用于煤礦井下人員考勤管理的煤礦井下人員安全考勤裝置在興隆莊煤礦被廣泛使用。

目前，興隆莊煤礦使用的“KKQ—1型煤礦安全考勤系統(tǒng)”是1995年由興隆莊煤礦和山東煤炭研究所共同開發(fā)研制并投入使用的，其核心技術是由紅外線發(fā)射裝置發(fā)射考勤編碼。經過十幾年的使用，設備老化，技術也相對落后，很難滿足現(xiàn)代企業(yè)對安全的要求。

這種考勤方式，只注重考勤功能的開發(fā)，沒有站在煤礦安全的角度，不具備井下監(jiān)控功能。由于煤礦井下人員安全考勤系統(tǒng)的缺失和不完善，造成發(fā)生時候時井下人員人數(shù)不準和分布情況不明等現(xiàn)象，給煤礦安全生產和相應的煤礦救援工作造成被動。為了加強井下安全的管理，興隆莊煤礦于2007年10月引入了上海約翰芬雷公司的井下人員定位系統(tǒng)，用于監(jiān)控井下人員數(shù)量和各工作面人員分布情況。經調查研究和定位系統(tǒng)的日益成熟，定位用于考勤的可行性越來越高。同時定位系統(tǒng)有直觀的人員定位、井下井上即時通訊、主動考勤等優(yōu) 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

勢，再加上現(xiàn)代化輔助設施的建設，既能滿足對井下安全的監(jiān)控、實時的生產調度及準確考勤的需要。

1.2選題理由

隨著定位系統(tǒng)項目日益成熟和現(xiàn)行照燈考勤系統(tǒng)弊端和不足的暴露，定位系統(tǒng)考勤項目的建設越來越急迫。具體原因有以下五點：

1、KKQ—1型煤礦安全考勤系統(tǒng)采用“由紅外線發(fā)射裝置發(fā)射考勤編碼”考勤，紅外線發(fā)射裝置和礦燈共用電源，本身存在安全隱患。

2、井下人員定位系統(tǒng)基站采集點多，每天采集的數(shù)據(jù)量大，但是定位不要求長期保留歷史記錄。定位基站不提供顯號和時鐘功能，定位卡損壞后不能及時發(fā)現(xiàn)，并且定位系統(tǒng)只是對工人點的定位，沒有上下井標志，造成出入井統(tǒng)計不準。而考勤系統(tǒng)要求數(shù)據(jù)的長期保留和準確的出入井時間。

3、我礦實行的是井下礦燈考勤和人員定位系統(tǒng)并行，由于兩套系統(tǒng)是各自獨立的，所以就需要兩套設備來支持和更多的人員參與管理，這就造成了人力和物力上的浪費。

4、礦燈考勤是主動考勤，不可避免的出現(xiàn)了二次照燈和帶燈的問題，這就造成了薪酬分配上的不公平。沒上定位系統(tǒng)之前，二次照燈和帶燈的問題在檢查上有很大的難度。現(xiàn)在經過人員定位系統(tǒng)和礦 3 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

燈考勤的對比，查處起來就比較容易了。雖對這些人員進行過處罰，一些人仍存僥幸心理，管理起來難度很大。要從根本上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，就要將被動定位與主動考勤變相結合，在定位系統(tǒng)的基礎上，增加一套專門用于考勤的基站及接受天線，考勤時職工只需從考勤基站前經過即可完成考勤，能帶來準確的考勤數(shù)據(jù)。

5、定位系統(tǒng)以其先進的技術和對安全的的強力支持，將是興隆莊煤礦安全生產信息化的重要組成部分，要長期的維護和管理。以前定位系統(tǒng)不用于考勤，定位卡損壞后，一是不易發(fā)現(xiàn)，二是損壞后職工也不會及時維修。這就造成了井下人員的定位不準，不利于井下安全和定位系統(tǒng)的維護、改進。長期下去，會造成定位系統(tǒng)癱瘓甚至成為擺設，項目得不到保值、增值，不符合企業(yè)的長遠利益。

1.3立項的目的、意義

定位系統(tǒng)能實時、直觀地顯示出井下人員的分布情況，有利于安全管理和勞動組織。由于定位系統(tǒng)的重要性和技術條件的日益成熟，經過對該系統(tǒng)的進一步分析，決定對其進行考勤功能的開發(fā)。這個項目的實施結束了兩套系統(tǒng)并行的局面，節(jié)約了資源。被動定位考勤與主動考勤相結合，保證出入井考勤的準確性并從根本上杜絕了二次考勤和代考勤的現(xiàn)象，加強了勞動管理?？记谂c薪酬掛鉤，關系職工的切身利益，使職工融入到系統(tǒng)的管理中來，方便了系統(tǒng)的維護，減少了管理的難度，保證了系統(tǒng)的長期的、穩(wěn)定的運行。

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1.4預期目標

定位系統(tǒng)以其安全管理上的優(yōu)勢和煤炭企業(yè)對安全的高度重視，決定了其是煤炭企業(yè)安全管理中不可缺少的組成部分。興隆莊煤礦對定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)，進一步提高了其在企業(yè)中的重要性?？记诠δ艿拈_發(fā)不僅使定位系統(tǒng)得到了保值，實現(xiàn)了增值，使企業(yè)得到更多的潛在效益，促進興隆莊煤礦長期、安全、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.研發(fā)過程

2.1 系統(tǒng)工作原理

井下人員定位系統(tǒng)由地面中心控制系統(tǒng)、井下監(jiān)控基站、隔爆兼本安電源及無線數(shù)據(jù)收發(fā)機等單元組成，地面中心控制系統(tǒng)與井下監(jiān)控基站之間通訊，通過工業(yè)控制以太環(huán)網(wǎng)作傳輸媒介，使用標準礦用通訊電纜就近接入井下以太環(huán)網(wǎng)交換機，傳輸協(xié)議采用標準的TCP/IP協(xié)議。井下監(jiān)控基站之間通訊，采用礦用信號電纜連接，Lonworks總線傳輸，二線制無極性通訊，基站與無線收發(fā)機之間，采用射頻無線通訊方式。

首先在井下需要進行人員跟蹤的區(qū)域和巷道中根據(jù)現(xiàn)場具體需要放置一定數(shù)量的礦用本安型分站/基站。然后為需要進行人員跟蹤定位的下井人員佩帶一個礦用本安型定位卡，當井下人員進入井下以后，只要在井下網(wǎng)絡覆蓋范圍內，在任何時刻任意一點，分站都可以感應到信號，并上傳到信息工作站，經過軟件處理，得出各具體信息 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

（如：是誰，在哪個位置，具體時間），同時可把它動態(tài)顯示（實時）在監(jiān)控中心的大屏幕或電腦上，并作好備份。井上人員可隨時了解井下人員的狀態(tài)。

井下定位系統(tǒng)考勤功能，就是在此基礎上，在井下入口處，增加上∕下井考勤基站，職工上∕下井時，靠近基站0.5M范圍內，考勤基站即可接受信號，并在液晶屏上顯示出定位號及考勤時間。然后基站將考勤數(shù)據(jù)，傳到地面考勤服務器，完成考勤。

2.2選用研發(fā)理論原因

興隆莊煤礦信息化建設一直走在全國的前列，有完整的、成熟的工業(yè)以太網(wǎng)，井下考勤數(shù)據(jù)可以直接接入工業(yè)以太網(wǎng)實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的傳輸。

目前，具有人員跟蹤、定位的“煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)”發(fā)展很快，這些產品也都已射頻技術為支持，基本上都采用了各種2.4GHZ的有源編碼射頻卡或422MHZ無限編碼發(fā)射器作為下井人員的信息載體，這類產品的共同特點是：具有考勤和人員定位雙重功能，系統(tǒng)大、技術先進、功能多?？蓪崿F(xiàn)遠距離考勤和全員管理，并與工業(yè)以太網(wǎng)完美結合，實現(xiàn)考勤信息的網(wǎng)絡化。

2.3流程分析與計算

“興隆莊煤礦井下定位考勤系統(tǒng)”是由上海約翰芬雷系統(tǒng)的井下定位系統(tǒng)和山東煤研所的煤礦井下安全考勤系統(tǒng)的應用軟件及配套 6 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

設備組成的。系統(tǒng)采用2.4G有源射頻卡作為人員管理信息載體，所有技術指標能滿足“煤礦井下人員管理系統(tǒng)通用技術條件”中的要求。

2.3.1系統(tǒng)組成及主要技術指標

系統(tǒng)主要由地面中心站考勤主機和軟件、KJ201－J通訊適配器、KDW 201礦用隔爆兼本質安全型電源箱、KJ201－F基站、KJ201－S無線數(shù)據(jù)收發(fā)機、通訊電纜、井口查詢顯示設備等單元構成。(1)地面中心站

a)IBM服務器；

b)激光打印機：HP LaserJet 1200； c)通訊適配器：KJ201－J；

d)操 作 系統(tǒng)：Windows 2003 Server； e)數(shù) 據(jù) 庫：SQL SERVER 2005； f)軟件：煤礦安全考勤系統(tǒng) ；

(2)KDW 201礦用隔爆兼本質安全型電源箱

安標證號：20068186； 防爆合格證號：2062760 為KJ201－F井下基站及其傳感器提供本安電源，具有兩路本地斷電功能及備用電池供電功能。當交流電源停電時，后備電池可使基站連續(xù)工作2小時以上。

a)防爆形式：礦用隔爆兼本質安全型，防爆標志為Exd[ib]I；

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b)c)d)e)f)具有本安電源、備用電源及斷電器三大功能； 可提供1路12V、8路18V直流本安電源； 輸入電壓：AC127V、220V、380V、660V； 保護措施完善，輸出電壓穩(wěn)定。

外形尺寸：424mm×335mm×208mm 重量：42kg(3)KJ201－F型基站

安標證號：20068187； 防爆合格證號：2064085

KJ201－F井下監(jiān)控基站是一個以神經元芯片及51單片機為核心的自動化監(jiān)控設備。能及時將監(jiān)測到人員位置等信息實時傳送給地面中心站，并執(zhí)行中心站發(fā)出的各種命令。同時，基站具有就地監(jiān)測和顯示被測設備的運行狀況參數(shù)，并根據(jù)信號狀態(tài)自動就地控制多路相關設備的開停。

基站具備數(shù)據(jù)存儲功能，通訊中斷時，監(jiān)控基站能保存2小時以上的監(jiān)控數(shù)據(jù)，等通訊恢復正常后，監(jiān)控基站保存的數(shù)據(jù)能被監(jiān)測主機正確接收、處理。

基站設計有可靠性較高的保護電路和程序糾錯功能，在基站出現(xiàn)故障時，可在極短的時間內自動復位并重新啟動投入運行?；倦娐穼λ信c外界聯(lián)系的輸入及輸出電路部分增加安全隔離電路及保護電路，以防誤接線或線路信號異常等外界因素對基站造成的損害，進一步提高基站的可靠性。

a)b)

防爆形式：礦用本質安全型，防爆標志ExibI； 防護等級：IP54； 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

c)主要通信參數(shù)：

? 通訊方式：電纜、光纜、以太網(wǎng)； ? 通訊協(xié)議：LonTalk，TCP/IP； ? 無線通訊：同頻異步半雙工； ? 收發(fā)頻率：2.4GHz、433MHz； ? 通訊距離：到地面中心站≥25Km； ? 可實時監(jiān)測移動目標，數(shù)量不限；

d)e)f)供電電源：DC 12～18V 箱體尺寸：320×250×120 mm 重 量：6Kg(4)KJ201－S 無線數(shù)據(jù)收發(fā)機

安標證號：20068188； 防爆合格證號：2064087

該設備裝在井下人員移動目標上，與基站進行雙向通訊，基站根據(jù)其信號確定其具體位置。它既可接收井上下達的撤離命令，也可通過［求助］按鈕，主動向地面中心站發(fā)送求助信號。

a)低功耗設計，具備報警和通訊狀態(tài)指示功能和求助功能。b)抗干擾能力強，可靠性高，體積小、重量輕； c)收發(fā)頻率： 2.4GHz； d)免維護使用2年以上； e)防護等級：IP54；

f)防爆形式：礦用本質安全型，防爆標志為ExibI。g)外形尺寸：55×30×11mm 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

h)重量：20g。

(5)KJ201－J通訊適配器

安標證號：20068190； 防爆合格證號：2064086

該設備安裝于地面調度室或井上井下以太網(wǎng)交換機接入口，實現(xiàn)LonWorks和RS232之間的信號轉換。具備電源、工作狀態(tài)指示功能，接收井下基站發(fā)來的LonWorks 通訊信號，并將該信號解調成RS-232C信號傳送給計算機，將地面計算機輸出的RS-232C信號經調制發(fā)送給井下基站。實現(xiàn)井上非本安通信信號與井下本安通信信號之間的電氣隔離。

a)傳輸速率：5400bps；

b)傳輸方式：二線制無極性電纜或光纜，無主對等通訊； c)適配器與主機通訊：RS232； d)適配器與基站通訊：LonWorks； e)帶載能力：255臺基站；

f)網(wǎng)絡結構：總線或自由拓撲任選； g)最大通訊距離： 大于25Km ； h)供電電源：AC 220V； i)外形尺寸：200×150×75mm； j)重 量：600g。

2.3.2 系統(tǒng)特點

1.采用無線雙向通訊：井下人員可緊急求助，井上可通過多種 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

聲、光報警方式主動通知井下人員撤離；

2.采用澳洲專利技術，對目標實時精確定位，考勤準確； 3.基站、收發(fā)機無線信號有效覆蓋區(qū)域半徑井下0～100m可調； 4.集井下人員定位、嚴格考勤等多功能為一體；

5.采用LonWorks總線,速度是傳統(tǒng)總線的2－5倍，可節(jié)省電纜30%，性能穩(wěn)定可靠；

6.系統(tǒng)可以采用電纜、光纜，工業(yè)以太網(wǎng)傳輸?shù)降孛嬲{度室。7.各基站之間的2芯通訊電纜無極性,可以串聯(lián)、星形及環(huán)型任意連接，性能穩(wěn)定可靠；

8.頻段自由選定，開放頻段2.4～2.483G、300～928M任意選擇； 9.可與井下無線語音通訊系統(tǒng)有機結合；

10.收發(fā)機和井下通訊系統(tǒng)的手機統(tǒng)一編號，在GIS地圖上統(tǒng)一定位顯示，統(tǒng)一調度。

2.3.3 考勤設備安裝位置

定位系統(tǒng)配置以“高效、實用、節(jié)約”為原則，通過多次現(xiàn)場考察和與技術廠家的交流，確定了定位考勤系統(tǒng)設備和其輔助裝置的安裝位置。

1、數(shù)據(jù)服務器、系統(tǒng)微機安裝在井口考勤管理室內。

2、KJ201－F型基站、KDW 201礦用隔爆兼本質安全型電源箱安裝在-350水平和-270水平副井底出入口處。

3、KJ201－S 無線數(shù)據(jù)收發(fā)機固定于職工礦燈線上。2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

4、自動查詢機和LED大屏幕安裝在副井地面入井口處。

2.3.4 系統(tǒng)應用軟件功能

為了更好地滿足興隆莊煤礦對員工考勤管理的要求和實現(xiàn)軟件與定位系統(tǒng)的完美結合，考勤管理軟件實現(xiàn)的主要功能如下：

(1)系統(tǒng)管理設置：考勤時間設置；職員信息維護；職員記錄批量錄入；職員信息導入；各單位職工人數(shù)分類查詢；系統(tǒng)結賬和反結賬；固化數(shù)據(jù)導出；常規(guī)性數(shù)據(jù)導出；考勤數(shù)據(jù)維護；考勤數(shù)據(jù)批量維護；考勤工數(shù)查詢。

針對礦上人事、組織結構，提供人員基本信息，并設置人員工號與收發(fā)機號的對應關系，可以針對員工信息進行部門、職務、職稱、工種、班次、津貼等相關信息的查詢、新建、修改、刪除功能；

(2)部門考勤查詢：可按部門及各種指定條件進行人員的出勤情況查詢，如：編號、姓名、班次、工種、部門等查詢條件；可按任意條件自動排序；方便的打印和導出EXCEL；

(3)員工考勤查詢：可按各種指定條件進行人員的出勤情況查詢，如：編號、姓名、班次、工種、部門等查詢條件；可以按任意條件自動排序；

(4)干部考勤查詢：對當天所有干部的出勤情況進行查詢顯示；(5)對比考勤查詢：查詢出某個員工基本信息（姓名、帽編號等）以及通過兩個編號分別考勤出來的時間進行對比顯示。便于兼容礦方現(xiàn)有考勤系統(tǒng)進行多種核對。

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(6)員工個人下井統(tǒng)計：對員工某個時間段的下井班次、井下時間進行查詢，統(tǒng)計累計工作時間；

(7)部門月考勤查詢：查詢出某個部門員工一個月的出勤詳細情況，同時根據(jù)所設定的津貼等級，工資計算公式，計算對應的津貼；

(8)干部月考勤查詢：查詢某個級別的干部一個月的出勤詳細情況；便于對干部進行單獨考核，并且根據(jù)對應權限管理，只有特定人員才能使用本功能。

(9)全礦日考勤統(tǒng)計：對全礦的出勤情況進行匯總，便于考勤值班人員使用。

(10)中斷考勤歸并：此功能是為特殊異常情況做準備。使用此功能可以進行手動補錄，便于靈活管理。

(11)部門工時統(tǒng)計：統(tǒng)計部門的各種工時明細。(12)提供的報表功能如下：

? 職工下井考勤月度統(tǒng)計表； ? 職工下井考勤原始記錄； ? 干部出勤日報表(寬行)； ? 干部出勤日報表(窄行)； ? 干部當日下井出勤統(tǒng)計表； ? 下井情況分類統(tǒng)計表； ? 管理干部月度下井出勤情況； ? 管理干部工作時間統(tǒng)計表； 年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

? 各單位下井出勤情況日報； ? 部門職工下井出勤月度統(tǒng)計表； ? 職工下井無效出勤一覽表； ? 職工下井出勤超時情況一覽表； ? 各單位年度出勤統(tǒng)計表； ? 職工下井出勤年度統(tǒng)計表； ? 考勤方式統(tǒng)計表；

? 管理干部年度下井出勤統(tǒng)計表(月度匯總)；? 管理干部年度下井出勤統(tǒng)計表(班次匯總)；? 職工下井次數(shù)統(tǒng)計表；

? 職工下井考勤長時間(超時)工數(shù)統(tǒng)計表； ? 職工考勤編號對照表； ? 班中餐發(fā)放明細表； ? 班中餐發(fā)放匯總表； ? 下井人員上井清點日報表； ? 井下現(xiàn)有人數(shù)表； ? 井下現(xiàn)有人數(shù)匯總表； ? 職工下井工數(shù)查詢表； ? 下井指標未完成情況表； ? 下井指標完成情況表。2012011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

2.4 項目實施步驟和過程

興隆莊煤礦井下有兩個罐籠出口，分別位于-350水平和-270水平，-350水平為雙罐籠是主要進出口。為了提高考勤效率，-350水平分別安置兩個上井基站和兩個下井基站，-270水平為單罐籠，進出人員相對較少，安置一個上/下井基站?；静杉臄?shù)據(jù)通過一條48芯通訊電纜分別傳輸?shù)降孛婵记诜掌骱驼{度室（見圖1）。

圖1 興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)示意圖 具體實施步驟和過程如下：

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2.4.1 副井-350水平的安裝過程

圖2 副井-350水平實施示意圖

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)于2009年9月20日開始實施，第一個實施地點在-350水平。

將候罐室內的“KKQ-1型煤礦安全考勤系統(tǒng)”的2個上井和2個下井考勤站撤除。由于到達升井時間前，井下職工要在候罐室等候，所以經現(xiàn)場考察，將定位考勤基站分別移至罐籠左右兩側的出口和入口附近（見圖一）。一方面避免由于等候時無考勤，造成井下時間不滿一個工作周期的問題，另一方面“即考即走”挺高了考勤效率，節(jié)約時間。

上井考勤系統(tǒng)由2臺KJ201－F礦用數(shù)據(jù)采集分站和2臺隔爆型 16 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

不間斷電源組成，位于升井出口的左右兩側。下井考勤系統(tǒng)也是由兩個KJ201－F礦用數(shù)據(jù)采集分站和2臺隔爆型不間斷電源組成，由于現(xiàn)場條件原因，2臺隔爆型不間斷電源放置在同道的對面的墻壁，數(shù)據(jù)采集分站放置在同道左右兩側。每個數(shù)據(jù)采集分站各安裝了3個基站天線。

KJ201－F礦用數(shù)據(jù)采集分站、KJ201－S 無線數(shù)據(jù)收發(fā)機無線信號有效（無遮擋）覆蓋區(qū)域半徑井下0～100m可調。進入通往候罐室通道內，信號接收距離影響較大，在通道內只有1～2米的有效距離。為了提高數(shù)據(jù)采集的完整性和高效性，將職工考勤的范圍，限制在離天線0.5m以內。

職工帶有無線數(shù)據(jù)收發(fā)機經過數(shù)據(jù)采集基站時，基站采集信號，通過通訊電纜實時傳輸?shù)降孛婵记诜掌?。地面考勤服務器每?0分鐘將數(shù)據(jù)發(fā)送到考勤微機。通過考勤軟件即可查看考勤數(shù)據(jù)。

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2.4.2 副井-270水平的安裝過程

圖3

-270水平安裝示意圖

-270水平為單罐籠提升，單巷道、斷面小、工作面少、過往工作人員少。因此只在通-350水平樓梯口的左右兩側各安裝一臺考勤基站。基站的安裝位置躲開了井口，避免職工下罐籠時，由于擁擠照成錯誤考勤。巷道右側為下井基站，左側為上井基站，各由一臺KJ201－F礦用數(shù)據(jù)采集分站、1臺隔爆型不間斷電源、3條基站天線組成?？记诰嚯x仍定為0.5m以內。-270水平基站采集數(shù)據(jù)，通過銅芯電纜傳輸?shù)降孛婵记诜掌鳌?/p>

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2.4.3應用軟件環(huán)境及輔助裝置的設置

為了提高定位考勤系統(tǒng)的實用性，山東煤炭研究所為興隆莊煤礦重新編制了考勤軟件。并在副井入井口出增加的了考勤數(shù)據(jù)自動查詢機和LED顯示屏，輔助考勤。

2.4.3.1煤礦安全考勤軟件及環(huán)境配置

KJ92型煤礦安全考勤系統(tǒng)應用軟件是在山東煤炭研究所研發(fā)的“kkq-1型煤礦安全考勤系統(tǒng)”的基礎上，結合定位考勤系統(tǒng)的需要，來開發(fā)和完善的。該軟件是以WINDOWS 2003/XP平臺為運行環(huán)境，該軟件主要用Visual FoxPro語言，采用SQL Server 2005 數(shù)據(jù)庫，以c/s模式開發(fā)而成。職工查詢軟件是以b/s模式開發(fā)的，通過IE瀏覽器即可在網(wǎng)上方便瀏覽、查詢礦井人員定位信息和考勤信息。

2.4.3.2 考勤數(shù)據(jù)自動查詢系統(tǒng)

煤礦定位考勤系統(tǒng)開發(fā)了網(wǎng)絡版，各單位、部門只要聯(lián)網(wǎng)即可查詢單位人員的出勤情況。但對于基層單位的下井職工實現(xiàn)自我查詢依然有難度，考勤數(shù)據(jù)自動查詢系統(tǒng)就是為此開發(fā)的。

自動查詢系統(tǒng)是以一臺計算機為后臺支持，開發(fā)的自動查詢系統(tǒng)。自動查詢機（如上圖所示）放置在入井口出。查詢人員只需攜帶自己的無線編碼發(fā)射器（射頻卡），將射頻卡靠近讀卡區(qū)域，查詢屏 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

幕顯示該卡號人員的下井的相關信息。如要查詢更多的信息，可見射頻卡抬離讀卡區(qū)域30cm左右后再次考勤讀卡區(qū)域，查詢界面可實現(xiàn)自動翻頁。

自動查詢系統(tǒng)的使用極大的方便職工掌握自己的考勤信息，減輕考勤管理人員的工作量。

2.4.3.3LED大屏幕考勤數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)

LED大屏幕為2m*2m大屏，安裝在地面入井口等候區(qū)。LED大屏幕考勤數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)數(shù)據(jù)來源于井口考勤室內的考勤微機。能實時地、循環(huán)地顯示領導下井帶班情況和各單位井下人數(shù)。滿足煤礦實時掌握人員下井情況的使用要求。

3.取得的效果

3.1社會效益

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)改“主動考勤”方式為“被動定位與主動考勤相結合”方式，職工在下井主動考勤的同時，定位系統(tǒng)可自動記錄全部井下活動信息，可以有效杜絕考勤過程中各種舞弊現(xiàn)象。自動查詢系統(tǒng)和LED大屏幕考勤數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)等輔助系統(tǒng)，可以準確、全面地提供井下的人員信息，有利于各級領導的生產指揮和調度。特別是對井下人員的全員考勤管理，實現(xiàn)了全員的數(shù)量和事件的動態(tài)監(jiān)督，為安全管理及生產調度的實現(xiàn)預測和控制提供了可靠的保證，使煤礦的現(xiàn)代化和信息化進一步的提升，產生了明顯的社會效益。2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

3.2 經濟效益

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)的實施，結束了兩套系統(tǒng)并行的局面，減少了一套設備和系統(tǒng)管理人員，減少了考勤管理和系統(tǒng)維護的難度，節(jié)約了人力和物力。定位考勤功能上研發(fā)，進一步完善了定位系統(tǒng)的功能，帶來了系統(tǒng)的保值和增值，符合企業(yè)的經濟利益。

3.3綜合評價

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)，以射頻技術為支持，采用

2.4GHZ有源編碼射頻卡為信息載體，保證了系統(tǒng)的發(fā)展空間和使用壽命。該系統(tǒng)同時具備定位和考勤功能，滿足了煤炭企業(yè)保安全的需要，同時積極參與到生產調度中，滿足了煤炭企業(yè)創(chuàng)效益的需要。興隆莊煤礦一直重視現(xiàn)代化和信息化建設，定位考勤系統(tǒng)研發(fā)成功，標志著興隆莊煤礦在現(xiàn)代化和信息化建設上又前進了一步。

4.跟蹤和反饋

4.1實施過程中遇到的問題

由于在興隆莊煤礦定位系統(tǒng)研發(fā)前，還沒有成功的案例可尋。只能不斷地發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，最終完成項目建設。在建設中遇到的問題有以下幾點：

1、KJ201－S 無線數(shù)據(jù)收發(fā)機，在井下潮濕和煤塵多的環(huán)境中，比較容易損壞，且不易發(fā)現(xiàn)。2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

2、KJ201－S 無線數(shù)據(jù)收發(fā)機，沒有電池電量不足的警示信號。對收發(fā)機電池電壓低、發(fā)射信號弱、考勤時漏讀的為問題，沒有一個準確的判斷依據(jù)。

3、KJ201－F型基站數(shù)據(jù)存儲量較小，斷電時，容易造成數(shù)據(jù)的丟失，不能滿足考勤的需要。

4、UPS電源在斷電情況下，不能保證4小時電源供應。

5、在實施初期，由于考勤制度的不完善，帶來了一定的考勤誤差。

4.2解決的方法與改進方案

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)在實施過程中遇到的問題，可以歸結為技術問題和管理問題。

在技術問題上，加大了研發(fā)力度，保證KJ201－S 無線數(shù)據(jù)收發(fā)機的穩(wěn)定使用，增大KJ201－F型基站數(shù)據(jù)存儲量，UPS電源要保證4小時斷電供應。保證定位考勤系統(tǒng)的正常工作。

在管理問題上，通過在測試階段遇到的問題，進行分析。總結出一套管理方案，約翰芬雷公司針對多大信號強度問題，做了測試，給出了一個標準。我礦為了保證保證考勤有效進行，將考勤范圍定在距離采集分站0.5m范圍內。

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)目前運轉正常，考勤管理軟件具備煤礦需要的各項功能；系統(tǒng)各種配到設備運轉正常，各項指標達到了相關的技術要求，考勤數(shù)據(jù)實時、準確，并可實現(xiàn)網(wǎng)絡傳輸和查詢，達到 22 2011年度企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開發(fā)和應用

了興隆莊煤礦對井下考勤的要求，系統(tǒng)所實現(xiàn)的各項功指標在同類系統(tǒng)中具有領先水平。

4.3下一步打算

興隆莊煤礦定位管理系統(tǒng)已經處于運行階段。但是在技術上還有一定的問題，比如數(shù)據(jù)收發(fā)機電壓不足，不報警的問題還有得到解決。還要進一步改進數(shù)據(jù)收發(fā)機供電電池，延長使用壽命，爭取達到與安全帽同步的使用壽命（3年）。同時，對考勤軟件進一步開發(fā)新的、實用的功能。

系統(tǒng)雖然目前運轉正常，但是由于運轉時間較短，不能很好的將問題暴露出來。為了避免將來由于突發(fā)問題造成數(shù)據(jù)丟失，要及時做好數(shù)據(jù)的備份，并定期對考勤數(shù)據(jù)與各單位報的考勤進行對比分析，找出可能出問題的地方。

進一步加強與上海約翰芬雷公司及山東煤炭研究所的合作，及時更新硬件和軟件。對目前尚未解決的問題盡快解決，將更穩(wěn)定、更安全、更高效的技術運用到定位考勤系統(tǒng)中，使其能更好的為興隆莊煤礦安全生產服務。

第二篇：人員考勤定位系統(tǒng)

怎么樣對人員定位的修改

《超時人員修改》1、2、3、4、5、6、7、8、9、《修改姓名》 人員歷史軌跡查詢 系統(tǒng)管理 其它 考勤信息修訂 入井時間設定 查詢條件 點姓名 設定條件 點姓名 添加條件 查詢1、2、3、系統(tǒng)管理 人員信息 人員信息

《修改分站》1、2、3、4、5、6、硬件信息配置平臺 停止巡檢 系統(tǒng)管理 硬件信息配置 設備管理 修改

《修改圖形》1、2、3、4、5、系統(tǒng)管理 礦井圖形 編輯 其它 上傳

丟失文件

我的電腦→D盤→KJ2008→SCWJ→（CSH刪出后粘貼桌面的CSH）

第三篇：KJ236(A)礦井人員定位考勤系統(tǒng)

KJ236(A)礦井人員定位考勤系統(tǒng)

類別：礦井人員管理系統(tǒng)

研制單位：煤科總院北京礦山安全技術研究分院

聯(lián) 系 人:戴永強

聯(lián)系電話:（010）84262463 / 84261623 / 84261603

用途：KJ236（A）礦井人員定位考勤系統(tǒng)提供了豐富的數(shù)據(jù)、圖形信息，讓用戶迅速了解井下人員的當前位置情況、行走路徑，按照煤礦的實際情況提供考勤的功能，當?shù)V井出現(xiàn)險情和災害時，根據(jù)人員分布情況提供最佳的逃生路線，同時給救援人員提供相應的救援措施，提高應急救援工作的效率；有力保障礦井安全，提高了煤礦的生產效率。系統(tǒng)概述和構成：

KJ236（A）礦井人員定位考勤系統(tǒng)提供了豐富的數(shù)據(jù)、圖形信息，讓用戶迅速了解井下人員的當前位置情況、行走路徑，按照煤礦的實際情況提供考勤的功能，當?shù)V井出現(xiàn)險情和災害時，根據(jù)人員分布情況提供最佳的逃生路線，同時給救援人員提供相應的救援措施，提高應急救援工作的效率；有力保障礦井安全，提高了煤礦的生產效率。

KJ236（A）礦井人員定位考勤系統(tǒng)可以和本公司研制的KJ83N煤礦安全生產監(jiān)控系統(tǒng)復用通訊線路，無須重復布線，減少投資，也可以在KJ236(A)系統(tǒng)通訊網(wǎng)絡中加設環(huán)境參數(shù)、工況等其它類型的傳感器，構成多功能的綜合監(jiān)測系統(tǒng)。

技術特點（功能特點）：

讀卡器的數(shù)據(jù)存儲功能：讀卡器在通訊中斷或主機發(fā)生故障時，可存儲2個小時的識別卡數(shù)據(jù)。

雙向通訊功能：系統(tǒng)實現(xiàn)了識別卡（無線編碼器）與地面中心站雙向通訊的功能，中心站可尋呼識別卡(無線編碼器)，識別卡（無線編碼器）可向中心站發(fā)送緊急報警信息。在采掘平面圖或巷道布置平面圖上實時動態(tài)顯示報警人員的相對位置。

識別卡：識別卡（無線編碼器）分為兩類：一種是人員配備，一種是車輛配備，其中人員配備分為兩種：一種是配帶在腰帶上，一種是粘接在礦燈上。

信息錄入功能：系統(tǒng)具有單位部門和人員信息的錄入、修改、刪除的定義，以及煤礦實際應用中的班次定義、班次靈活分配的功能。

報警功能 ：對于指定的禁區(qū)，如果有人員進入，實時報警，并將報警信息以語音提示、彈出窗口等方式顯示，并顯示進入禁區(qū)的人員信息，對于井下礦工的求救報警除了以上提示外，在采掘平面圖或巷道布置平面圖

上切換到求救人員的位置，并且閃爍；通過設定相應工種的下井時間，對超過時間的人員發(fā)出報警，并給出相關人員的信息。

人員軌跡和信息查詢功能：可查詢當前井下人員的數(shù)量及分布情況。查找任一指定井下人員在某個時間段內的活動軌跡，并在圖中畫出實際的行走軌跡；選定某一區(qū)域，可獲得當前該區(qū)域的人員信息，選定某一讀卡器，可獲得經過讀卡器的人員信息和時間，以及所在區(qū)隊班組、主要工作地點、每月下井次數(shù)、下井時間、每天下井情況等顯示、打印、查詢等功能。

豐富的地圖功能：具有放大、縮小、移動、標尺測距、視野控制、中心移動、圖層控制、地圖打印等功能。

圖形繪制功能：系統(tǒng)提供的圖形編輯軟件能制作矢量圖形，并且可導入AutoCAD格式的圖形；繪制的圖形在配套的監(jiān)測的B/S終端上可實時刷新顯示，圖形具有放大、縮小、移動等功能。

豐富的井下考勤功能：可具體顯示每個下井人員的下井時間和升井時間，并根據(jù)工種的時間規(guī)定判斷不同工種的人員是否足班，從而確定該次下井是否有效。同時可形成多種靈活的考勤統(tǒng)計報表，各種報表可導出excel報表，考勤數(shù)據(jù)可供直接調用。

緊急求救功能：發(fā)生緊急事件時，通過礦工配帶的識別卡可主動發(fā)出求救信號，及時、準確地發(fā)現(xiàn)緊急情況，同時系統(tǒng)提供最佳逃生路線，最大程度上保證救援工作的及時性。

人員搜救功能：遇到災變等嚴重情況時，首先利用監(jiān)測中心站最新的位置信息發(fā)現(xiàn)遇險人員的大致地點，然后利用手持的無線搜救儀去尋找識別卡，精確的尋找遇險人員位置。這樣極大的方便了人員搜救，使遇險人員能夠得到及時救助。

緊急廣播功能：緊急情況發(fā)生時，可以通過監(jiān)測中心站對每個礦工配帶的識別卡（無線編碼器)進行廣播，將信息快速地傳達到現(xiàn)場。有效地保證指揮的統(tǒng)一性和行動的一致性。

系統(tǒng)具有備用電源功能：停電后分站和讀卡器可連續(xù)工作2小時以上，保證存儲數(shù)據(jù)不丟失。

系統(tǒng)具有電壓不足提示功能 ：當動目標配帶的識別卡（無線編碼器）電壓不足時，系統(tǒng)軟件、編碼器能夠指示電壓不足，當電不足時識別卡至少還能工作7天以上。

系統(tǒng)軟件雙機熱備份功能：系統(tǒng)主體軟件采用先進的實時喚醒技術，使主備機具備雙機自動切換功能。

軟件結構：系統(tǒng)軟件采用C/S和B/S相結合的結構形式，把業(yè)務邏輯層和表現(xiàn)層分開，在瀏覽器瀏覽實時人員監(jiān)測信息和圖形監(jiān)測信息時無須

另加任何軟件。B/S結構的瀏覽終端可在LED大屏上實時顯示監(jiān)控軟件定制的矢量圖形、數(shù)據(jù)、表格以及煤礦的其他文字圖表信息(1024*768或以上)。同時向外提供統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口。

系統(tǒng)安全性：數(shù)據(jù)的管理采用SQL Server2000,所有的用戶和權限采用集中授權，所有操作和登陸留有日志；只有超級用戶和管理員才能修改數(shù)據(jù)和增加、修改用戶以及權限的功能。

主要技術指標：

系統(tǒng)滿足《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)通用技術要求》（AQ6210-2007)和《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》（AQ1048-2007）的要求。

系統(tǒng)容量：最多可配接64臺傳輸分站，每臺傳輸分站可連接4-8臺無線讀卡器，最多可配接256臺無線讀卡器，最大識別動目標數(shù)65535個。信息傳輸：分站采用CAN總線傳輸，分站與讀卡器采用RS485傳輸；最大通訊距離不小于10km，傳輸速率4800bps，誤碼率≤10-8，巡檢時間≤20s。

傳輸介質：系統(tǒng)分站與傳輸接口宜采用光纖或電纜，分站與讀卡器采用電纜傳輸。

并發(fā)識別數(shù)量：讀卡器并發(fā)識別卡的數(shù)量不少于150個識別卡。漏讀率：系統(tǒng)和分站不能正確識別識別卡的概率小于10-6。

抗干擾性 ：系統(tǒng)無線通訊采用2.4G直接序列擴頻通訊技術，抗干擾能力強，通訊距離遠。

無線距離：讀卡器與識別卡的尋呼通訊距離(空間無障礙)≤150 m，識別卡與讀卡器通訊距離(空間無障礙)≤100 m。

識別卡的工作時間及電池壽命：識別卡（無線編碼器、定位卡）充一次電的使用時間不少于90天，機車定位卡充一次電的使用時間不少于一年；電池的使用壽命不小于3年。

第四篇：人員定位系統(tǒng)替代考勤管理

人員定位系統(tǒng)替代考勤管理通知

介于中央?yún)^(qū)打卡考勤系統(tǒng)的處理能力無法滿足我礦現(xiàn)考勤需要，現(xiàn)經礦領導決定用人員定位系統(tǒng)取代現(xiàn)有的打卡考勤系統(tǒng)。請各單位做好系統(tǒng)交替工作和認真執(zhí)行相關管理規(guī)定。具體注意事項和管理規(guī)定如下：

一、注意事項：

1、各單位認真統(tǒng)計本單位職工的人員信息（姓名、工號、職務、工種、定位器號），上報信息中心。三班班前會通知職工核實本人的定位器是否完好，確保定位器正常使用。

2、人員定位器實行“專人專用、一人一卡、編號管理”制，遵循“統(tǒng)一發(fā)卡、統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一管理”的原則。人員定位識別卡領取范圍為本礦在職在冊員工、勞務派遣工、專業(yè)化隊伍職工。

3、新增人員需出具人力資源調令后，由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進行系統(tǒng)信息登記，登記時必須認真核對區(qū)隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。

4、職工信息的錄入和采集：我礦的新增人員（新分配人員和外單位調入），應在調令下發(fā)后二日內到信息中心人員定位系統(tǒng)值班室辦理手續(xù)，并領取定位器。

二、管理規(guī)定：

1、所以入井人員必須一人一卡，編號管理，若下井人員

沒有攜帶人員定位器或一人攜帶2個及以上的，均按嚴重違章處理。對多攜帶者和應持定位器人罰款1000元待崗3個月處理。

2、對于下井考勤弄虛作假者，經核實將給予當事人罰款

1000元待崗3個月處理。

3、人員定位器丟失或非人為損壞時，應由單位及時出具

證明到本礦井口維修室補辦，并按每卡200元收取補卡費

4、持卡人不得隨意打開惡意破壞或用水浸泡定位器，如

因個人保管不善、惡意損壞的，經鑒定后對當事人給予200元罰款，同時交補卡費200元。

5、凡有下列情況之一者，由持卡人和持卡人所在單位在兩日內到信息中心辦理人員定位器銷戶手續(xù)。否則，將給予有關單位負責人以人員定位器成本費雙倍進行賠償。

（1）由井下工種變更為地面工種后不再從事井下工

作者。

（2）退休、病退和內退者。

（3）被辭退者。

（4）其他原因不再使用人員定位器者。

6、各單位安排專人負責本單位人員定位器臺帳的管理及

相關工作（臺帳含人員工號、姓名、部門、職務、工種、燈架號、身份證號）。如有人員變更情況，應及時和信息中心聯(lián)系，提供變更人員信息。

第五篇：隧道自動考勤定位應用

系統(tǒng)背景

隨著國家經濟的迅速發(fā)展，我國的隧道建設更是日新月異。

目前的遠程信息管理系統(tǒng)往往只是對行政和技術文件的管理，而無法實時地獲取施工信息，更不能對施工方信息和施工人員有一個全面、及時、準確的掌握。從而導致很多事故的發(fā)生。為此各級政府高度重視工程建設安全生產問題，并采取一系列措施不斷加強安全生產工作。如何改變目前隧道施工過程安全管理落后的管理模式，實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化、信息化、智能化成為管理者研究的重要課題。

因此，借助以災害預防、事故救助、電子信息化等先進的管理手段是隧道建設安全管理的比如選擇。安吉達提出了“隧道人員考勤與定位系統(tǒng)的解決方案”為隧道建設安全管理提供了嶄新的安全管理理念。

系統(tǒng)概述

隧道人員考勤定位系統(tǒng)是集隧道施工人員考勤、區(qū)域定位、安全預警、災后急救、日常管理等功能于一體，也是國內技術領先、運行穩(wěn)定、設計專業(yè)化的隧道施工現(xiàn)場檢測系統(tǒng)。使管理人員能夠隨時掌握施工現(xiàn)場人員、設備的分布狀況和每個人員和設備的運動軌跡，便于進行更加合理的調度管理。當事故發(fā)生時，救援人員也可根據(jù)隧道施工人員及設備位置檢測安全管理系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)、圖形，迅速了解有關人員的位置情況，及時采取相應的救援措施，提高應急救援工作的效率。這一科技成果的實現(xiàn)，將為隧道建設的安全生產和日常管理再上新臺階提供有力保障。

系統(tǒng)構成AJD-隧道人員考勤定位管理系統(tǒng)分為隧道外部和隧道內部：

（一）隧道外部

1.室外LED單色顯示屏

2.RS232/RS485數(shù)據(jù)轉換器

3.電腦一套（含顯示器）

4.讀卡器（外面）

5.管理后臺

6.LED屏電源線與數(shù)據(jù)線

7.UPS備用電源（可選）

（二）隧道內

1.AJD-讀卡器

2.AJD-安全性識別卡

3.AJD-Rs485中繼器（可選）

4.AJD-防爆不間斷電源（可選）

5.雙絞線

系統(tǒng)特點

A卓越的性能

1、高度的識別可靠性，100%的前端識別率識別距離遠（2-70米）

2、極高德防沖突性（每個監(jiān)測點可最多同時識別200個人員）

3、高度的識別穩(wěn)定性（誤碼率小于十萬分之一），真正達到無誤碼、無漏卡

4、快速的識別速度（最快可達到200公里/小時的識別速度），應用范圍廣

5、配合隧道現(xiàn)有網(wǎng)絡狀況，可提供基于光纖、以太網(wǎng)、通信電纜等多種隧道內-隧道外傳輸方式，適用性強，避免了由于傳輸方式單一造成的實施難度。

B安全性、穩(wěn)定性高

1、具有安全型的防爆、防塵、防水性能

2、高抗干擾性，對隧道干擾源、周界環(huán)境無特殊要求。

C適應性強

1、內部電路高度集成化，器件故障率最小化，運行可靠

2、采用有源識別卡，無電磁污染，免維護，使用安全

3、識別卡內置電池，超低功耗，無須外接礦燈電源，無須充電

D豐富的查詢和報表功能

1、查詢和報表輸出、打印功能簡單易操作

2、可對施工人員、部門以及干部的考勤信息進行查詢

3、可對施工人員運動軌跡進行查詢（定位型才有此功能）

4、可按要求輸出各種信息報表（如：進入隧道時間報表、個人、部門出勤日報表、施工人

出勤月報表、部門出勤月報表等）

工作原理

1、在隧道需要進行人員跟蹤的區(qū)域中，安裝AJD控制器。

2、AJD讀卡器通過RS485總線與歸屬的控制器連接，電源由本地供電

3、進入隧道人員佩戴AJD安全型識別卡（其卡安裝在工作人員的防護帽上或帶在鑰匙鏈上），識別卡不斷發(fā)出2.4G無線電信號，該信號有編碼且唯一。

4、AJD讀卡器接收到識別卡發(fā)送信號，并通過RS485接口向數(shù)據(jù)中心發(fā)送。

5、線路中間加上中繼器，加長信號傳輸距離，一般擴充距離為（500-1800）m6、在隧道出入口讀卡器把接收到AJD安全型識別卡發(fā)送的信號，并通過RS485接口向數(shù)據(jù)

監(jiān)測分站發(fā)送，從而實現(xiàn)對工作人員的考勤。

7、地面中心站根據(jù)安裝的考勤定位管理軟件判斷識別卡的具體信息（如：是誰，在哪個位

置，具體時間）同時可將信息顯示在控制中心的大屏幕或電腦顯示屏上

隧道自動考勤定位應用

福諾公司利用最新RFID技術開發(fā)“隧道人員考勤定位系統(tǒng)”，集隧道施工人員考勤、區(qū)域定位、安全預警、災后急救、日常管理等功能于一體，也是國內技術領先、運行穩(wěn)定、設計專業(yè)化的隧道施工現(xiàn)場檢測系統(tǒng)。該系統(tǒng)的形成為隧道建設安全管理提供了嶄新的安全管理理念。

該系統(tǒng)可以使管理人員能夠隨時掌握施工現(xiàn)場人員、設備的分布狀況和每個人員和設備的運動軌跡，便于進行更加合理的調度管理。一旦發(fā)生安全事故，控制主機立即能顯示出事故地點的人員數(shù)量、人員信息、人員位置等信息，大大提高搶救效率和救護效果。為隧道建設的安全生產和日常管理再上新臺階提供有力保障。

系統(tǒng)功能

1、動態(tài)顯示功能

任一時間查詢并顯示某個區(qū)域（洞內或洞外）人員及設備的身份、數(shù)量和分布情況。

查詢一個或多個人員及設備現(xiàn)在的實際位置、活動軌跡（定位型）。

記錄有關人員及設備在任一地點的到/離世間和總工作時間等一系列信息，可以督促和落實重要巡查人員（如：安全檢測人員）是否按時、到點的進行實地查看，或進行各項數(shù)據(jù)的檢測和處理，從根本上杜絕因人為因素而造成的相關事故。

2、信息多點共享

系統(tǒng)中心站及網(wǎng)絡終端可以局域網(wǎng)方式聯(lián)網(wǎng)運行，使網(wǎng)上所有終端在使用權限范圍內實現(xiàn)信息多點共享，供多個部門及領導同事在不同地點共享檢測信息、系統(tǒng)綜合分析信息、查詢各類數(shù)據(jù)報表。

3、查詢統(tǒng)計（定位功能才有）

施工人員查詢：可以按照自定義組合條件對施工人員當前區(qū)域、滯留時間及帶班領導等進入隧道相關情況進行查詢。

工人分布查詢：對隧道各區(qū)域的施工人員分布情況進行查詢，使管理人員可以以方便的知道特定區(qū)域的工作人數(shù)。點擊相關區(qū)域可以獲得相關人員詳細信息。

未到達區(qū)域查詢：用以督察和考核相關責任人跟班情況，查詢特殊工種是否到達了其工作范圍的所有區(qū)域。點擊相關狀態(tài)，可以得到到達人員和工作的明細記錄。

施工人數(shù)統(tǒng)計：可以根據(jù)日期對進出隧道的施工人員數(shù)量進行統(tǒng)計。

區(qū)域人數(shù)統(tǒng)計：可以任意設置和管理相關施工區(qū)域，自動進行區(qū)域人數(shù)統(tǒng)計。

4、考勤管理：

部門考勤查詢：可按部門及各種指定條件人員的出勤情況查詢，如：編號、姓名、班次、工種、部門等查詢條件；可按任意條件自動排序；

員工考勤查詢：可按各種指定條件進行人員的出勤情況查詢，如：編號、姓名、部門等查詢條件；可以按任意條件自動排序；

干部考勤查詢：對當天所有干部的出勤情況進行查詢顯示。

隧道自動考勤定位應用

主要設備介紹

1． AJD讀卡器

額定工作電壓+120C

額定工作電流≤120mA

并發(fā)識別能力 大于200張識別卡

工作頻率2.4GHZ-2.45GHz

識別距離 2-80m

尺寸 100*150mm（圓柱形）/155*148*35mm

重量 0.5～1.5千克

通訊接口RS485或RS232或Internet

2． 考勤用的定向天線（選項，不一定要）

主要技術參數(shù) Main Technical Specifications

頻率范圍 Frequency 2400-2500MHz

頻率寬度 Bandwidth 100MHz

前后比 Front-to-back Ratio≥15dB

適應溫度 suitable Tenperature-40℃/+60℃

最大功率 Rated power 50w

輸入阻抗Input Impedancd 50Ω

線長 length 30(cm)

接口形式 Connector Type TNC-C-K5

天線尺寸 Dimensions 105X84X32(mm)

重量Weight 111g

3． AJD安全型識別卡

工作電壓Dc3v

工作電流 發(fā)送時的工作電流：≤10mA

待機時的工作電流：≤0.05mA

工作頻率2.4GHz-2.45GHz

發(fā)射功率-70dbm-0dbm

電池 內置CR2450鈕扣型鋰電池，電池壽命不小于3年

尺寸49×28.6×8.6mm（橢圓形）/58×32×14(8)mm（橢圓形）