第一篇：外出務(wù)工人員怎樣維權(quán)

外出務(wù)工怎樣維權(quán)

目的要求：

1、能認(rèn)寫“介紹訂扣拖糾紛仲裁”字。

2、能比較熟練地認(rèn)讀本課新詞。

3、讀懂短文，能說清楚外出務(wù)工時(shí)應(yīng)注意的問題，教育學(xué)員要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益。

過程：

一、導(dǎo)入談話：你或你的家人有外出打工的經(jīng)歷嗎？你或他（們）在打工的時(shí)候遇到過什么問題沒有？你如何解決？（板書課題）

2、解釋：維權(quán)

二、認(rèn)讀生字：

1、出示生字（小黑板）介紹訂扣拖糾紛仲裁

2、教師示范讀，學(xué)員跟讀，識(shí)記生字。

三、閱讀短文：

1、自由讀幾遍，思考：外出務(wù)工要注意什么問題？

2、討論交流，并形成板書

務(wù)工→正規(guī)中介→簽訂合同→糾紛

↙↘

勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) 法院

3、相機(jī)解釋：正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)克扣拖欠糾紛投訴妥善

4、簽訂合同的注意事項(xiàng)（學(xué)員閱讀鏈接部分，教師適當(dāng)講解）

5、小結(jié)

四、說一說（小黑板出示）：

討論：A如果你還準(zhǔn)備外出務(wù)工，你會(huì)怎么做？B如果你的親人在外務(wù)工，學(xué)了本文你會(huì)告訴他什么？

（強(qiáng)調(diào)：?jiǎn)栴}1、2是外出務(wù)工前必須了解的；問題3要教育學(xué)員外出后別忘了在家的孩子或老人）

五、寫字：

1、教師示范

2、學(xué)員練習(xí)，教師個(gè)別指導(dǎo)

六、總結(jié)

1、外出務(wù)工前我們應(yīng)了解的常識(shí)有什么？

2、務(wù)工時(shí)遇到困難或問題時(shí)怎么辦？

3、找到工作后別忘了誰？

第二篇：外出務(wù)工人員維權(quán)常識(shí)講稿

外出務(wù)工人員維權(quán)常識(shí)講稿

發(fā)言人：戈志菲 2010年6月15日

一、外出務(wù)工前的準(zhǔn)備

1、了解勞動(dòng)者應(yīng)享有的基本權(quán)利。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。

2、了解勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、了解就業(yè)的基本要求。年滿16周歲以上有勞動(dòng)能力的農(nóng)村勞動(dòng)力才可外出打工。國(guó)家禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。建設(shè)領(lǐng)域的工作大都是強(qiáng)體力勞動(dòng)，因此務(wù)工者必須身體健康，凡患有高血壓、心臟病、貧血、慢性肝炎、癲癇（羊角風(fēng)）等癥的人不宜從事建設(shè)領(lǐng)域的工作。

二、簽訂勞動(dòng)合同

1、什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證。

2、勞動(dòng)合同的形式：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

3、勞動(dòng)合同應(yīng)該包括的主要內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

4、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)：訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得向勞動(dòng)者收取定金、保證金或扣留居民身份證；學(xué)會(huì)辯認(rèn)無效勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同是指不具有法律效力的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同，或者采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。勞動(dòng)合同無效是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院來確認(rèn)的；從事建筑施工的勞動(dòng)者必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；由于建筑施工企業(yè)的工資支付一般是按項(xiàng)目進(jìn)度結(jié)算來支付工資的，因此，在合同中要明確按月支付和按進(jìn)度支付的工資比例和絕對(duì)數(shù)；物業(yè)管理和環(huán)境衛(wèi)生企業(yè)的工資一般都按月支付。但由于勞動(dòng)時(shí)間比較長(zhǎng)，或者要經(jīng)常上早班、晚班，節(jié)假日也不能正常休息，因此，在合同中要明確加班或早、夜班的工資支付辦法。

三、勞動(dòng)工資

1、勞動(dòng)工資的支付形式。工資支付應(yīng)當(dāng)以法定貨幣（即人民幣）形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人，本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)；用人單位可直接支付工資，也可委托銀行代發(fā)工資；工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付；工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資；對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定的其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資；勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資；用人單位必須 書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查；用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)，用人單位對(duì)其勞動(dòng)所支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。我們國(guó)家實(shí)行的最低工資保障制度是指用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、加班加點(diǎn)工資的計(jì)算。凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)時(shí)間或安排在休息日工作而不能補(bǔ)休的，均應(yīng)支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資；安排在法定休假日工作的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。建筑、市政施工和裝飾裝修企業(yè)一般實(shí)行的是不定時(shí)的包工制，勞動(dòng)報(bào)酬是根據(jù)項(xiàng)目完成情況而支付的，因此，不按加班加點(diǎn)工資計(jì)算，除非在合同中另有約定（如提前完成工作的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)）。

4、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。用人單位不得違反《勞動(dòng)法》以及《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》等有關(guān)規(guī)定，隨意克扣勞動(dòng)者工資。“克扣工資”是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資（即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬）。

5、用人單位不得無故拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位不得違反《勞動(dòng)法》以及《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》等規(guī)定，無故拖欠勞動(dòng)者工資。“無故拖欠工資”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間而未支付勞動(dòng)者工資。如果用人單位不按合同約定支付勞動(dòng)者工資，或者支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，或者拖欠或克扣工資，侵害勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。

四、當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者尋求幫助的途徑

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)問題發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議主要包括勞動(dòng)合同的履行、變更、終止、解除、續(xù)定以及勞動(dòng)報(bào)酬、工作和休息時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)與福利、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等問題而引起的爭(zhēng)議。

2、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。

第三篇：外出務(wù)工人員先進(jìn)材料

優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員先進(jìn)事跡材料

燃燒青春

鑄就輝煌

——記xx縣xx鎮(zhèn)

xx行政村xxx同志

燃燒青春

鑄就輝煌

——記xx縣xx鎮(zhèn)xx行政村xxx同志

xxx同志，男，1974年生，西華縣西夏鎮(zhèn)朱灣村人，中共黨員，現(xiàn)任鄭州市xxxx有限公司總經(jīng)理。

xx同志從小家庭困難，站在人生的十字路口，他有兩條路可選擇，一條是守家務(wù)農(nóng)，另一條是離開黃土，加入打工的行列。心疼他的母親一直想把他留在身邊，但他還是選擇了外出打工。1993年春節(jié)剛過，他乘著改革開放的春風(fēng)，滿懷憧憬和理想，離開故鄉(xiāng)，來到一直向往又陌生的大城市——鄭州。轉(zhuǎn)眼已19個(gè)年頭了，在黨和政府以及家鄉(xiāng)父老的幫助下，他走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。是黨的好政策，使他逐步脫貧致富，走向小康；是黨組織的培養(yǎng)，使他贏得了崇高的榮譽(yù)：2008年榮獲鄭州市“文明經(jīng)商

誠(chéng)信服務(wù)”商戶；2009年被鄭州市中原區(qū)評(píng)為“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年標(biāo)兵”。他從一貧如洗的農(nóng)村青年成長(zhǎng)為一名自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民企業(yè)家，并有幸成為一名優(yōu)秀的黨員，他每一次進(jìn)步無不滲透著自己艱辛的汗水和成功的喜悅，更凝結(jié)著黨和政府的關(guān)懷和厚愛。

初到鄭州時(shí)，經(jīng)人介紹，他進(jìn)入省xx公司當(dāng)了一名普通的工人。工作期間，他非常努力，農(nóng)村孩子的質(zhì)樸品質(zhì)與吃苦精神使他贏得了公司上下的一致好評(píng)，成為公司中不可或缺的業(yè)務(wù)骨干。對(duì)于一個(gè)農(nóng)村務(wù)工人員來說，這樣的工作使他非常滿意，但青春的理想并沒有使他停滯不前，因?yàn)樗J(rèn)識(shí)到，“作為一名打工青年，只要擁有理想和追求，只要愿意學(xué)習(xí)和奮斗，就一定能夠闖出屬于自己的天地！”正是這種敢闖敢干的精神使他沒有滿足現(xiàn)狀。在工作之余，他努力學(xué)習(xí)商業(yè)和銷售知識(shí)。對(duì)高中畢業(yè)的他，這些知識(shí)顯得那樣深?yuàn)W，但他并沒有被嚇到，而是堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去。因?yàn)樗闹泻芮宄瑳]有專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能，打工永遠(yuǎn)只能是賣苦力。

打工兩年后，他成家了。但滿意的工作和幸福的婚姻并沒有使他忘記自己的夢(mèng)想，在妻子的大力支持下，他毅然決然放棄了目前工作，決心到社會(huì)上闖一闖。要成就一番事業(yè)，必須要積累資本。于是，他進(jìn)入了汽車銷售行業(yè)，之后他繼續(xù)發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔的吃苦精神，成為鄭州市汽車銷售行業(yè)的狀元，也積累了人生的第一桶金。極富眼光的他又看到了二手汽車銷售市場(chǎng)的潛力，進(jìn)入了二手車銷售領(lǐng)地。經(jīng)過幾年的摸爬滾打，在2000年，他決定創(chuàng)建自己的公司——鄭州市xxxx有限公司，他自任總經(jīng)理。萬事開頭難，自主創(chuàng)業(yè)并不是一句話的事，公司創(chuàng)辦伊始，重重地困難壓向他的肩膀，但堅(jiān)強(qiáng)的他并沒有被面前的困難所嚇倒，他堅(jiān)信困難只是暫時(shí)的，暗自下定決心，再苦再累也要堅(jiān)持下去，并要干出一點(diǎn)名堂來。就這樣，憑著他鍥而不舍、堅(jiān)韌不拔的意志，終于使公司創(chuàng)辦成功，憑借農(nóng)村人的質(zhì)樸與厚道，在全省客戶中擁有良好的聲譽(yù)。現(xiàn)該公司注冊(cè)資金200萬元，擁有員工20人，每年銷售200-300臺(tái)二手車，年?duì)I業(yè)額達(dá)7000-8000萬元，年純收入200萬元左右。

xxx同志成功了，但他并沒因此而忘記自己農(nóng)村孩子的出身，也沒有忘記在困難時(shí)幫助支持過自己黨和政府，還有家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親。他說，人富不能忘本，若沒有黨和政府的支持，沒有父老鄉(xiāng)親的幫助，根本就沒有我xxx的今天，我要盡我最大的努力去回報(bào)家鄉(xiāng)。他是這樣說的，也是這樣做的。近幾年來，他引導(dǎo)處于貧困中的家鄉(xiāng)人到鄭州打工并積極聯(lián)系工作，自己公司安排不下時(shí)，他又托關(guān)系安排。他認(rèn)為，鄉(xiāng)親們來找我，是對(duì)我最大的信任，我不能讓他們失望。xx村的xx，原本好吃懶做，賭博成習(xí)。xxx回家過年時(shí)見到他，對(duì)他說：“你這樣下去也不是個(gè)辦法，倒不如跟著我干，最起碼也能養(yǎng)家糊口。你一直這樣下去，老少爺們咋看你呢？”在xxx同志的幫助下，xx痛改前非，在xxx的公司里打工，后來成為xxx的得力助手。xx說：“xxx這樣看的起我，又這樣幫我，我再不好好干，能對(duì)得起他嗎？”

逢年過節(jié)回家時(shí)，xxx總不忘去看望村里的五保戶，為五保戶辦年貨，買米買面買油，解決經(jīng)濟(jì)困難。村里的五保戶xxx、xxx、xx、xxx提起國(guó)停來就贊不絕口。xxx常說：“俺沒有孩兒，可xxx年年過節(jié)來看俺，俺過哩可好哩！去年過年還給了我兩百塊，xxx是個(gè)好人吶！”

當(dāng)他聽說村里有孩子因家庭困難上不起學(xué)時(shí)，他又出資助學(xué)，村里的大學(xué)生經(jīng)他資助的有5人之多，前后共資助學(xué)生一萬多元。經(jīng)他資助的大學(xué)生xxx和xxx表示，以后自己成材后，也一定像xxx叔那樣去回報(bào)父老鄉(xiāng)親，更不會(huì)忘了xxx叔，沒有他，我們哪有機(jī)會(huì)上大學(xué)呀！

去年他聽說村里修路資金不足，為給村兩委解決困難，他立刻回家捐資一萬元，并號(hào)召在外務(wù)工的村里人為家里捐款修路。在他的組織下，在外務(wù)工人員不管是在鄭州的還是在廣州的紛紛慷慨解囊，籌措資金十多萬元，解決了資金不足的實(shí)際困難，更支持了村兩委的工作。當(dāng)走上平坦的柏油路，告別了泥濘的“水泥路”，鄉(xiāng)親們都說，xxx真的沒有忘記家鄉(xiāng)，他為家鄉(xiāng)所作的一切真令人佩服。

xxx同志說，我是一個(gè)農(nóng)村娃，金錢固然重要，但幫助別人使我精神上更加充實(shí)，這樣做讓我看到了自己的人生價(jià)值。人生在世，不能只為自己，要想怎樣在致富后回報(bào)家鄉(xiāng)，回報(bào)社會(huì)，只有這樣，才能稱得上一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)臐h子！

第四篇：外出務(wù)工人員管理制度

外出務(wù)工人員管理制度

1、外出務(wù)工隊(duì)伍要建立治保組織，設(shè)治保員，接受綜治小組領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)自我管理。

2．外出人員須服從保衛(wèi)部門管理，遵守規(guī)章制度。未經(jīng)保衛(wèi)部門同意，不得私自留宿他人；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆劇毒、強(qiáng)腐蝕等危險(xiǎn)品和淫穢物品。

3．外出務(wù)工人員不得賭博、打架斗毆，酗酒鬧事，不得影響他人工作和正常生活。

4．外出務(wù)工人員離校，隨行物品須經(jīng)保衛(wèi)干部檢查。

5．加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行法規(guī)法紀(jì)和安全防范教育。

第五篇：外出務(wù)工人員問卷調(diào)查表

平川鎮(zhèn)三二村外出務(wù)工人員問卷調(diào)查

您好！為進(jìn)一步了解和解決外出務(wù)工人員的切身問題，特組織此項(xiàng)調(diào)查。請(qǐng)您根據(jù)自己的情況在相應(yīng)答案上劃“√”或填寫具體內(nèi)容，謝謝！

1.性別：

A.男B.女

2.年齡：

A.16-20歲B.21-25歲C.26-35歲D.36-45歲E.46歲以上

3.文化程度：

A.小學(xué)及以下B.初中C.高中及中專、中技D.大專以上

4.你現(xiàn)在務(wù)工的地點(diǎn)屬于：A.大城市（省會(huì)城市、直轄市）B.中小城市（建制市）C.縣城 D鄉(xiāng)鎮(zhèn)或就近

5.婚姻子女狀況： A.未婚B.已婚C.已婚并有子女D.離異

6．您家子女目前的撫養(yǎng)和教育狀況是：

A.在務(wù)工所在地?fù)狃B(yǎng)和教育B.交給家里的老人撫養(yǎng)和教育C.住讀在當(dāng)?shù)貙W(xué)校

D.委托親戚照看E.輟學(xué)在家F.暫無子女或其他（請(qǐng)寫上）

7．您家老人目前的贍養(yǎng)和照顧狀況是：

A.在務(wù)工所在地贍養(yǎng)和照顧B.按時(shí)寄給生活費(fèi)C.完全自理

D.委托親戚照看E.在敬老院F.暫無老人或其他（請(qǐng)寫上）

8.您務(wù)工時(shí)的住房屬于：

A.租房B.自建房C.商品房D.工棚E.單位宿舍F.住親戚朋友家

9．您配偶的狀況是：

A.與你在同一城市務(wù)工B.與你不在同一城市務(wù)工C.留在家里務(wù)農(nóng)D.暫無配偶

10．您家的承包土地目前是：

A.退耕還林還草B.流轉(zhuǎn)給他人耕種C.廢棄拋荒D.自己家其他人員耕種

E.其他（請(qǐng)寫上）

11．您務(wù)工前是否參加過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)：A.是B.否

12．您在城市務(wù)工的感覺是：

A.自己也算是城里人B.自己還是農(nóng)村人C.既不是農(nóng)村人也不算城里人D.喜歡與城里人打交道

視的感覺。

13．您目前的狀況是：

A.長(zhǎng)年在外有較穩(wěn)定的工作B.農(nóng)閑時(shí)外出務(wù)工，農(nóng)忙時(shí)回家務(wù)農(nóng)

C.即使難找工作也不愿回家務(wù)農(nóng)D.找不到工作就回家務(wù)農(nóng)

E.其它（請(qǐng)寫上）

14.您外出務(wù)工的目的是(可多選)：

A.養(yǎng)家糊口B.到城里見見世面，開開眼界C.換個(gè)環(huán)境，施展才干，發(fā)展自己

D.到城里學(xué)點(diǎn)本事，回家鄉(xiāng)好發(fā)展E.跟著他人一起出來，沒有什么目的F.其他

15.您外出務(wù)工累計(jì)時(shí)間：

A.1年以下B.1—3年C.3—5年D.5—10年E.10年以上

16.至今變動(dòng)工作的次數(shù)：

A.0次B.1-2次C.3-4次D.5次及以上

17.您現(xiàn)在所從事的工作是：

A.建筑、裝修等B.生產(chǎn)一線工人C.餐飲、酒店服務(wù)人員D.家政鐘點(diǎn)服務(wù)E.醫(yī)護(hù)工作人員

G.IT技術(shù)等H.個(gè)體工商零售業(yè)I.企業(yè)行政人員J.零散用工

K.其他：

18.您每天工作時(shí)間為：

A.8小時(shí)以下B.8-10小時(shí)C.10-12小時(shí)D.12小時(shí)以上

19.您一個(gè)月有多少休息日：

A.8天B.4天C.1-2天D.基本不休息

20.年均務(wù)工時(shí)間？A.1-3個(gè)月B.3-6個(gè)月C.6-9個(gè)月D.9-12個(gè)月

21.您是否簽訂了勞動(dòng)合同：

A.沒簽合同B.簽了1-2年合同C.簽了3-5年合同D.簽了無固定期限合同

22.您主要是通過下列哪種方式獲得工作：

A.學(xué)校畢業(yè)直接分配B.單位現(xiàn)場(chǎng)招工應(yīng)聘C.父母親戚幫助介紹D.老鄉(xiāng)、朋友幫助介紹

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹F.報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等招聘信息G.其他方式

23.您現(xiàn)在每月的收入（包括各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）大約為：

A.1000元以下B.1001元-2000元C.2001元-3000元

D.3001元-4000元E.4001元-6000元F.6000元以上

24.外出務(wù)工收入是否是您家庭的主要收入來源：A.是B.否

25.除了基本生活支出外，您的收入主要用于(可多選)：

A.朋友交往應(yīng)酬等費(fèi)用B.電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)C.寄回老家D.旅游休閑等費(fèi)用E.存入銀行

F.股票基金等投資G.參加教育培訓(xùn)等H.身體保健等I.其他 E.經(jīng)常有被城市人歧F.銷售業(yè)務(wù)等 E.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、26.參加勞動(dòng)力技能培訓(xùn)是否合格：A.是B.否

27.對(duì)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)是否滿意：A.是B.否

28.您所參加的培訓(xùn)組織方式是：A.用工單位組織B.政府組織C.自己聯(lián)系D.其它

29.您休息時(shí)間主要用于：

A.在家休息B.逛街購(gòu)物C.上網(wǎng)聊天、玩游戲D.外出旅游E.參加老鄉(xiāng)會(huì)等聚會(huì)活動(dòng)

F.學(xué)習(xí)，提升自己G.其他30.如果您沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)，您的理由是：

A.費(fèi)率太高，承擔(dān)不起B(yǎng).如果繳社保，不知道以后會(huì)怎樣C.所在單位不給繳納

D.已經(jīng)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等E.不知道異地轉(zhuǎn)移或接續(xù)不方便F.對(duì)社保政策不了解

31.您采取了什么措施以備將來養(yǎng)老（可多選）：

A.在老家參加了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)B.在打工的單位參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)C.購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)

D.定期存錢養(yǎng)老E.養(yǎng)兒防老F.目前沒考慮，等老了再說G.其他32.進(jìn)城務(wù)工后最大的困惑是：

A.工作及生活條件惡劣B.工作太辛苦C.工資待遇低，生活費(fèi)用高D.工資被拖欠或克扣E.怕失業(yè)找不到工作F.小孩入托入學(xué)難G.沒有社會(huì)保障生病沒錢醫(yī)治H.遭本地人歧視排擠I.缺少朋友，感情孤獨(dú)J.其他

33.您遭遇過哪些您認(rèn)為不公正的行為（可多選）：

A.隨意加班加點(diǎn)B.加班后不給或少給報(bào)酬C.不能提供基本的勞動(dòng)保護(hù)條件D.提供的吃住條件太差E.拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒發(fā)工資F.業(yè)余時(shí)間不準(zhǔn)外出G.因公受傷單位不出錢醫(yī)治H.用工單位不準(zhǔn)外來工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)I.聘用時(shí)限定婚姻狀況J.打罵等人身攻擊K.其他：

34、在生活工作中遇到不公正對(duì)待您會(huì)怎么做

A.忍氣吞聲B.采取暴力方式報(bào)復(fù)C.向單位領(lǐng)導(dǎo)反映D.尋求法律援助

E.向有關(guān)政府部門投訴F.辭掉工作，去別的單位G.其他方式：35.您知道下列哪些法律救濟(jì)途徑：

A．12333勞動(dòng)保障熱線B.勞動(dòng)保障部門C.工會(huì)、婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體

D.法律援助機(jī)構(gòu)E.企業(yè)、居委會(huì)、街道辦等設(shè)立的人民調(diào)解委員會(huì)

36.您認(rèn)為在尋求法律救濟(jì)過程中最困難的是：

A.不清楚政府部門的職責(zé)分工，跑冤枉路B.不能及時(shí)有效解決，時(shí)間長(zhǎng)

C.不能得到公平、公正對(duì)待D.可能被威脅，得不到人身保障

37.您認(rèn)為最需要政府/單位幫助解決的問題是（可多選）：

A.改善生活工作條件B.監(jiān)督勞動(dòng)合同簽訂及履行C.參加社會(huì)保險(xiǎn)D.督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資E.子女進(jìn)城讀書問題F.當(dāng)遇到特殊困難時(shí)，政府進(jìn)行救濟(jì)G.其他

38.您對(duì)下列哪些感到滿意（可多選）：

A.目前的生活B.目前的工作C.居住條件D.經(jīng)濟(jì)收入E.融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的程度

F.受人尊重程度G.學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)H.與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系I.與周圍同事之間的關(guān)系

J.與老鄉(xiāng)朋友的關(guān)系K.事業(yè)發(fā)展前景L.單位管理方式M.以上均不滿意

39.2012年務(wù)工的打算：

A.繼續(xù)到上一年務(wù)工單位務(wù)工B.重新找單位C.再不打算外出務(wù)工D.其他

為更好解決你們的切身問題，您對(duì)政府的服務(wù)還有什么意見建議或你期望政府解決的問題是什么？

謝謝您的配合，祝生活愉快！

被調(diào)查人簽名：