第一篇：外出務工人員登記和聯系制度

板橋村外出務工人員登記和聯系制度

一、摸排建檔制度

1、村副主任負責對外出務工人員的基本情況摸排，為外出務工人員提供證明時要如實登記。認真填寫本村外出務工人員情況，掌握其基本情況。

2、每月例會，村副主任負責對本村外出務工人員情況進行通報，對難以確定行蹤人員的應與其家人聯系溝通，做到全面排查，建檔不遺漏。

3、綜合登記表，將婦女、老人、兒童等弱勢群體建立特別關注檔案。及時通報相關情況，請相關單位給予特別照顧，注重防范，防止其受到不法侵害，維護其合法權益。

二、信息轉遞制度

1、涉及外出務工人員的不法侵害或者違法犯罪要及時通知派出所進行處理，不得填報、漏報。

2、注重對外出務工人員信息的保密，不得擅自泄露。

三、跟蹤服務制度

1、對外出務工人員服務管理要主動介入，及時更新信息，對關注重點要及時掌握生產生活情況，并開展有針對性的服務；

2、對重點關注人員一旦發現問題要及時處理，如有必要可通知相關單位提供幫助；

3、為外出務工人員提供的服務要及時有效，全程跟蹤，發現問題要給予正確指導，積極為服務對象出謀劃策，引導其通過合法途徑解決問題。

四、入戶走訪制度

1、村副主任要組織人員每個月對外出務工人員服務管理對象走訪一次，掌握其思想動態和生活的第一手資料。

第二篇：外出登記制度

員工外出管理制度

為規范員工外出管理，2011年11月14日起實行員工外出登記制度，對本公司所有員工外出規定如下：

1.員工臨時外出辦事時，應填寫《外出登記表》，注明外出事由、外出地點、外出時間，返回工作崗位時處簽到并注明“實際返回時間”。

2.“預計返回時間”不能確定的填寫“不確定”。

3.預計外出后因工作需要或其他合理原因不返回的在“預計返回時間”欄注明“不返回”，于下一個工作日在備注欄注明“臨時不返回”原因并簡要說明及簽名.。

4.外出未按規定辦理外出手續和雖依規定辦理，經查外出事由系辦私事，卻以公務外出經證實者，按其外出時間以曠職論，不足半日者均以半日（四小時）計，半日以上，以全日計。（即不足半小時者均以半小時計）。

5.部門員工外出需經部門經理簽名批準。部門經理外出超兩個小時需報辦公室和副總并做好外出登記。

6.緊急情況無公司領導審批需電話告知以及向辦公室說明情況，并在事后一個工作日內補辦好審批手續。

7.“外出登記表”應由本人填寫和簽名，不得代替。

8.外出登記表已發給各部門負責人，請各部門做好事項外出登記、調休、特殊漏洞打卡登記每月底將員工外出時間記錄上交人事部做納入考勤出勤獎。

9.本制度經公司蓋章頒布實行。

10.請員工外出自覺按本通知要求填寫“外出登記表”。

第三篇：學生外出登記制度

學生請假外出登記制度

為確保學生在校期間的安全，對學生請假外出實行登記制度

1、學生在校學習期間，一律不準走出校門。

2、學生在校學習期間，如遇特殊情況，需要外出時，必須向班主任請假，經領導審批后到門衛處登記，并通知家長。

3、學生外出時，門衛必須問清情況，并認真登記外出時間和事由，方可開門準出。

阜北學校

2010.5

第四篇：外出務工人員先進材料

優秀進城務工創業人員先進事跡材料

燃燒青春

鑄就輝煌

——記xx縣xx鎮

xx行政村xxx同志

燃燒青春

鑄就輝煌

——記xx縣xx鎮xx行政村xxx同志

xxx同志，男，1974年生，西華縣西夏鎮朱灣村人，中共黨員，現任鄭州市xxxx有限公司總經理。

xx同志從小家庭困難，站在人生的十字路口，他有兩條路可選擇，一條是守家務農，另一條是離開黃土，加入打工的行列。心疼他的母親一直想把他留在身邊，但他還是選擇了外出打工。1993年春節剛過，他乘著改革開放的春風，滿懷憧憬和理想，離開故鄉，來到一直向往又陌生的大城市——鄭州。轉眼已19個年頭了，在黨和政府以及家鄉父老的幫助下，他走上了自主創業之路。是黨的好政策，使他逐步脫貧致富，走向小康；是黨組織的培養，使他贏得了崇高的榮譽：2008年榮獲鄭州市“文明經商

誠信服務”商戶；2009年被鄭州市中原區評為“優秀創業青年標兵”。他從一貧如洗的農村青年成長為一名自主創業的農民企業家，并有幸成為一名優秀的黨員，他每一次進步無不滲透著自己艱辛的汗水和成功的喜悅，更凝結著黨和政府的關懷和厚愛。

初到鄭州時，經人介紹，他進入省xx公司當了一名普通的工人。工作期間，他非常努力，農村孩子的質樸品質與吃苦精神使他贏得了公司上下的一致好評，成為公司中不可或缺的業務骨干。對于一個農村務工人員來說，這樣的工作使他非常滿意，但青春的理想并沒有使他停滯不前，因為他認識到，“作為一名打工青年，只要擁有理想和追求，只要愿意學習和奮斗，就一定能夠闖出屬于自己的天地！”正是這種敢闖敢干的精神使他沒有滿足現狀。在工作之余，他努力學習商業和銷售知識。對高中畢業的他，這些知識顯得那樣深奧，但他并沒有被嚇到，而是堅持學習下去。因為他心中很清楚，沒有專業知識和技術技能，打工永遠只能是賣苦力。

打工兩年后，他成家了。但滿意的工作和幸福的婚姻并沒有使他忘記自己的夢想，在妻子的大力支持下，他毅然決然放棄了目前工作，決心到社會上闖一闖。要成就一番事業，必須要積累資本。于是，他進入了汽車銷售行業，之后他繼續發揚堅韌不拔的吃苦精神，成為鄭州市汽車銷售行業的狀元，也積累了人生的第一桶金。極富眼光的他又看到了二手汽車銷售市場的潛力，進入了二手車銷售領地。經過幾年的摸爬滾打，在2000年，他決定創建自己的公司——鄭州市xxxx有限公司，他自任總經理。萬事開頭難，自主創業并不是一句話的事，公司創辦伊始，重重地困難壓向他的肩膀，但堅強的他并沒有被面前的困難所嚇倒，他堅信困難只是暫時的，暗自下定決心，再苦再累也要堅持下去，并要干出一點名堂來。就這樣，憑著他鍥而不舍、堅韌不拔的意志，終于使公司創辦成功，憑借農村人的質樸與厚道，在全省客戶中擁有良好的聲譽。現該公司注冊資金200萬元，擁有員工20人，每年銷售200-300臺二手車，年營業額達7000-8000萬元，年純收入200萬元左右。

xxx同志成功了，但他并沒因此而忘記自己農村孩子的出身，也沒有忘記在困難時幫助支持過自己黨和政府，還有家鄉父老鄉親。他說，人富不能忘本，若沒有黨和政府的支持，沒有父老鄉親的幫助，根本就沒有我xxx的今天，我要盡我最大的努力去回報家鄉。他是這樣說的，也是這樣做的。近幾年來，他引導處于貧困中的家鄉人到鄭州打工并積極聯系工作，自己公司安排不下時，他又托關系安排。他認為，鄉親們來找我，是對我最大的信任，我不能讓他們失望。xx村的xx，原本好吃懶做，賭博成習。xxx回家過年時見到他，對他說：“你這樣下去也不是個辦法，倒不如跟著我干，最起碼也能養家糊口。你一直這樣下去，老少爺們咋看你呢？”在xxx同志的幫助下，xx痛改前非，在xxx的公司里打工，后來成為xxx的得力助手。xx說：“xxx這樣看的起我，又這樣幫我，我再不好好干，能對得起他嗎？”

逢年過節回家時，xxx總不忘去看望村里的五保戶，為五保戶辦年貨，買米買面買油，解決經濟困難。村里的五保戶xxx、xxx、xx、xxx提起國停來就贊不絕口。xxx常說：“俺沒有孩兒，可xxx年年過節來看俺，俺過哩可好哩！去年過年還給了我兩百塊，xxx是個好人吶！”

當他聽說村里有孩子因家庭困難上不起學時，他又出資助學，村里的大學生經他資助的有5人之多，前后共資助學生一萬多元。經他資助的大學生xxx和xxx表示，以后自己成材后，也一定像xxx叔那樣去回報父老鄉親，更不會忘了xxx叔，沒有他，我們哪有機會上大學呀！

去年他聽說村里修路資金不足，為給村兩委解決困難，他立刻回家捐資一萬元，并號召在外務工的村里人為家里捐款修路。在他的組織下，在外務工人員不管是在鄭州的還是在廣州的紛紛慷慨解囊，籌措資金十多萬元，解決了資金不足的實際困難，更支持了村兩委的工作。當走上平坦的柏油路，告別了泥濘的“水泥路”，鄉親們都說，xxx真的沒有忘記家鄉，他為家鄉所作的一切真令人佩服。

xxx同志說，我是一個農村娃，金錢固然重要，但幫助別人使我精神上更加充實，這樣做讓我看到了自己的人生價值。人生在世，不能只為自己，要想怎樣在致富后回報家鄉，回報社會，只有這樣，才能稱得上一個響當當的漢子！

第五篇：外出務工人員管理制度

外出務工人員管理制度

1、外出務工隊伍要建立治保組織，設治保員，接受綜治小組領導，加強自我管理。

2．外出人員須服從保衛部門管理，遵守規章制度。未經保衛部門同意，不得私自留宿他人；嚴禁在宿舍內存放易燃易爆劇毒、強腐蝕等危險品和淫穢物品。

3．外出務工人員不得賭博、打架斗毆，酗酒鬧事，不得影響他人工作和正常生活。

4．外出務工人員離校，隨行物品須經保衛干部檢查。

5．加強對外出務工人員進行法規法紀和安全防范教育。