第一篇：陜西高等學校大學外語教學研究會2011理事會

陜西高等學校大學外語教學研究會

關于召開2011年省大學外語教學研究會理事會的通知

為了進一步深化大學英語教學改革，活躍我省大學英語教學學術氛圍，增強全省大學外語教學界同行之間的學術交流，陜西省大學外語教學研究會研究決定于2011年9月24-25日，在空軍工程大學導彈學院（三原縣）召開2011年陜西大學外語教學研究會理事會會議。本次會議邀請中國譯協姜永剛常務副秘書長，《中國翻譯》楊平常務副主編參會并致辭。具體安排如下：

議程：

1、計算機輔助翻譯在外語教學中的應用

2、研究會近期工作安排及年度工作設想

會議時間：2011年9月24日—25日（24日下午14:30報到，25日午餐后離會）

報到地點：陜西省體育場東門廣場

聯系人：馬剛電話：***、88204034

許小花電話：***、88202850

本次會議費用全部由研究會承擔。

敬請你撥冗參加。

陜西高等學校大學外語教學研究會

二○一一年九月二十一日

第二篇：重慶市大學外語教學研究會2014年年會圓滿召開

重慶市大學外語教學研究會2014年年會暨大學英語學術研討會成功舉行

2014年12月28日，重慶市大學外語教學研究會2014年年會暨大學英語教學改革學術研討會在威特卡絲酒店舉行。重慶市30多所高校100多名英語教師參加了研討會。大會由重慶市大學外語教學研究會秘書長、重慶大學外國語學院歐玲副院長主持。

重慶市教委胡斌巡視員在致辭中強調隨著中國在世界舞臺上地位的迅速提升，外語已成為和外界交流的重要工具。要增強我們的高等教育的國際競爭力，必須要加強我們大學英語的教育。而重慶市作為直轄市，正努力打造內陸經濟高地，渝新歐鐵路的開通吸引著世界各地投資者的目光，培養大批具備較高外語水平的高素質復合型人才迫在眉睫，重慶市各高校外語教師任重道遠。

本次年會特別邀請南京大學王守仁教授就《大學英語教學指南》的研制情況做主題報告。王守仁教授首先闡明了教育部對英語教育的思路，并指出隨著英語高考改革方案塵埃落定，大學英語教學將進入新的階段。之后王教授對新形勢下的大學英語教學進行了展望和分析，并提出了五個方面的問題：1）多樣化的發展方向。一個地區的高等教育進入大眾化后期和普及化時代，必然會在規模巨大的基礎上朝著高等教育多樣化的方向發展。大學英語教學目標和教學要求從基礎目標、提高目標到發展目標，呈現出差異化和個性化；2）課程體系與教學內容的優化。大學英語兼有工具性和人文性雙重性質，大學英語課程的重要任務之一是進行跨文化教育，因此需要充分發掘大學英語課程豐富的人文內涵，實現工具性和人文性的統一；3）慕課建設的機遇與挑戰。各高校應充分利用信息技術，積極創建多元的教學與學習環境，鼓勵教師建設和使用慕課、微課，利用網上優質教育資源改造和拓展教學內容，實施基于課堂、慕課和翻轉課堂的混合式教學模式，使學生朝著主動學習、自主學習和個性化學習方向發展；4）課堂教學的傳承、改革與創新。各高校要完善教師分類管理和分類評價辦法，充分考慮大學英語教師的職業特殊性，建立科學合理的教師考核、晉升和獎勵制度，向從事公共基礎課程教學的教師實行必要的政策傾斜，激發大學英語教師的活力和工作熱情，引導他們在高校人才培養過程中發揮自身優勢，做出應用的貢獻。

在王守仁教授的報告之后，中山大學的王哲教授做了《FLAP理念大學英語教育改革實踐及其成效》的發言。近10年來，中山大學在教學模式、通識教育、學術能力和職業競爭力四方面開展了大學英語綜合改革，統稱“FLAP”理念大學英語教育改革實踐。在教學模式上，推行了“課下自主學習、課上展示討論”的“翻轉課堂”教學模式，有效提升了教學效率，培養了學生研究型自主性可持續的英語學習能力。在教學內容上，中山大學注重英語人文通識教育課程、學術英語和商務英語課程的開發，提升了他們的人文素養和跨文化交流能力，增強了他們的學術競爭力和行業競爭力，從而促進了整個大學的“領袖氣質、人文精神、國際視野。中山大學的改革成果對重慶各高校大學英語教師觸動很大，其改革經驗也有很多可以借鑒之處。

大會最后，重慶市大學外語教學研究會會長余渭深教授用提問的方式來總結了此次年會，促使大家思考并做出改變：（1）為什么要開設大學英語？我們的教育能給國家和地方建設提供什么支撐？（2）英語教育的性質是什么？我們在大學英語教育的工具性和人文性方面做了什么？達到了目的了嗎？（3）大學英語教什么？教語言、知識、文化、素質？（4）如何科學確定該課程的教學目標，為學校服務？（5）如何科學確定各學校的課程體系？（6）大學英語教師如何教學？教師如何轉變觀念、改變教學方式來適應新形勢的教學需要？（7）如何在大學英語教學中充分利用教育技術來支撐、重塑我們的課堂？（7）面對這樣的形勢，教學管理者如何管理和發展大學英語教師？余會長指出大學外語老師不能怨天尤人，需要更加努力發展自我，才能迎來更美好的明天。

參加此次會議的老師都認為大家對于大學英語教學有了更清晰的認識，也意識到挑戰和機會并存，大家都會努力達成共識，促進大學英語教育科學健康發展。

第三篇：黨建研究會理事會講話

同志們：

剛才，眾華同志作了黨建研究會工作報告，總結回顧了2012年的工作，對下一步的工作作了建議部署，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。大會表彰了2012優秀黨建論文，提請審議了調整黨建研究會領導機構成員和工作人員的決定。田濤同志進行了黨建研究成果交流發言，具有很強的理論價值和針對性、實用性、可操作性，希

望同志們再接再厲，取得更加豐碩的研究成果。下面，就進一步做好全區黨建研究工作，講三點意見。

一、深化思想認識，明確黨建研究工作責任

黨的十八大報告指出，我們黨面臨著執政、改革開放、市場經濟、外部環境四大考驗，精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險，提出建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義政黨，明確黨的建設的八大任務，這些都是我們黨建研究的重大課題。當前，鶴城正處于開發建設的關鍵時期，各項工作都面臨著巨大壓力，任務繁重，迫切地需要加強黨建理論研究和指導，為中心任務出謀，為工作大局劃策，為全區科學發展上水平提供強有力的推動和保障。近幾年來，通過開展創先爭優、五講五比等活動，全區黨的建設得到了新的加強。但同時也應看到，全區黨建工作對中心工作的保障作用還有待進一步體現；一些基層黨組織的戰斗力還需要進一步增強；一些黨員干部的作風還需要進一步轉變。解決好這些問題，需要我們在更深層次、更高水平和更寬領域上加強黨建研究，在探索規律、研究對策、形成機制上邁出新步伐。

二、突出工作重點，提高黨建研究工作實效

一是選題要 “準”。選題就好比“牽牛要牽牛鼻子”，一定要抓住重點，扭住關鍵，找準研究的“真問題”，這是開展黨建研究的首要環節，直接影響和決定著課題研究的質量。十八大報告對黨建工作提出了新要求，我們要結合實際，重點研究黨建工作的重點、難點、熱點問題，研究基層黨組織和黨員關心的問題，研究黨員干部改進作作風、聯系服務群眾的問題。要根據需要和可能，根據力量和能力來確定選題，立足實際，突出重點，更好地為實際工作服務。

二是調查要“實”。調查是實事求是地開展黨建研究的重要基礎。要深入基層查實情。要騰出時間和精力，撲下身子，深入黨員干部和群眾中間，了解真實情況，掌握一手材料。要談心交心聽真話。調研中有基層的匯報，很多面上的集中座談，有真話實情，也有客套話、假情況，要特別注意分析辨別。不僅要聽正面意見、好聽的話，更要聽反面意見、難聽的話。同時，要注重調查方法多樣化，通過個別訪談、實地察看、調查問卷等方式了解實情。

三是研究要“深”。黨建研究本質上不是寫文章，而是理性思考、把握規律，為了更好地推動工作。一要提升高度。要學會站在科學發展的高度，把握重點，攻克難點，發現問題、分析問題、解決問題。二要科學分析。堅持辯證唯物主義的方法論，由此及彼，由表及里，去粗取精，去偽存真。三要對癥下藥。深思熟慮，有的放矢，把工作研究透，把舉措想清楚，提出切實可行的辦法。

四是成果要“用”。推動工作是黨建研究的出發點和落腳點。黨建研究的價值，主要體現在指導實踐、推動工作上。要注重加強研究成果的實踐運用，防止成為擺設，努力把研究成果轉化為謀劃黨建工作的科學思路、推動工作的實際舉措、破解難題的有效做法和務實管用的長效機制。要推動問題解決。我們自己能解決的問題，應及時主動地解決，解決不了的，可以向上級和有關方面真實反映、積極協調，努力促進問題解決。

三、加強自身建設，增強黨建研究工作力量

要取得高質量的研究成果，離不開一支高素質的黨建研究隊伍。要注重加強黨建研究會自身建設，充分履行職能，多出研究成果，在黨建決策中發揮好參謀咨詢作用，促進全區黨建工作在改進中加強，在創新中發展。

一要進一步整合資源，形成合力。要充分利用組織研究的方式，整合各單位、各部門具有較高理論水平和黨建工作經驗豐富的研究力量，開展重點課題研究；各基層黨組織要高度重視和大力支持黨建研究，多為研究工作創造機會和條件；各位會員要切實履行職責，深入實踐了解實情，貼近實際地開展調查研究。區委組織部作為區黨建研究會的主管部門，要加強組織協調，整合黨建資源，做到資源共享，把區黨建研究會建設成為黨建工作交流的平臺、黨建人才成長的搖籃、黨建成果展示的窗口、服務區委工作決策的智囊。

二要進一步強化隊伍，增強力量。注重多渠道發現人才，著力培養一批理論功底扎實、勇于開拓創新、善于聯系實際的黨務人才；要搭建有利于黨建研究人才發揮作用的平臺，把更多優秀人才吸引到黨建研究事業中，不斷壯大黨建研究隊伍；要高度重視黨建理念創新，既要把握趨勢、開放包容、大膽嘗試，又要做到實事求是、不閉門造車。要廣泛開展黨建研究學術討論，加強溝通交流，推廣經驗

成就，進一步擴大黨建研究會的影響力。

三要進一步規范管理，服務大局。要注重加強制度建設和規范管理，建立健全適應全區黨建研究工作的制度和機制。通過機制創新，充分激發黨建研究人才的積極性和創造性，不斷提高研究水平和工作效率，努力創造出更多有分析、有對策、有深度的高質量成果。同時，要注重加強與省內縣（市、區）黨建研究會的交流與合作，實現優勢互補和成果共享。

同志們，做好新時期的黨建研究工作，任務艱巨，意義重大。希望大家在區委領導下，扎實工作，潛心研究，不斷開創黨建研究工作新局面，為推進黨的建設、加快推動鶴城新一輪科學發展，作出新的更大的貢獻！

第四篇：《陜西安全》理事會名單

《陜西安全》理事會

理事長

姚 炬 陜西省安全生產監督管理局局長 陜西省安全生產協會會長

常務副理事長

馬延平陜西省安全生產協會秘書長 萬 恒 榆林市市委常委、副市長

副理事長

馬寶平金堆城鉬業集團有限公司總經理 郭文杰 陜西略陽鏵廠溝金礦董事長 張林森 延長油田股份有限公司董事長

常務理事

趙洪冬 渭南市安全生產監督管理局局長 景雪涌 陜西黃金公司副經理 劉孟林 陜西省公路局副局長

邸亞寧 西安西化熱電化工有限責任公司總經理 梁養鋒 陜西略陽鋼鐵有限責任公司處長 宋老虎 黃陵礦業集團有限責任公司總經理 趙懷利 中鐵一局集團新運工程有限公司總經理 楊百章 陜西秦晉礦業開發有限責任公司董事長

理

事

樊志彬 陜西陜煤澄合礦業有限公司總經理 杜戰靈 陜西陜煤蒲白礦業有限公司副總經理 陳永民 陜西陜煤韓城礦業有限公司副總經理 劉水利 陜西陜煤銅川礦業有限公司副總經理 張濟民 陜西煤炭建設公司副總經理

全茂雄 陜西陜北礦業有限責任公司副總經理 屈戰成 陜西華山化工集團有限公司副總經理 劉世南 陜西銀河煤業開發有限公司總經理 何 燁 兗州煤業榆林能化有限公司總經理 李來新 陜西鋼鐵集團有限公司總經理 劉德平陜西德源府谷能源有限公司總經理 王 巖平煤長安能源開發有限公司總經理 張 皙 西安有色冶金設計研究院副院長 拓劉毅 陜西銅川鋁業有限公司副總經理 陳在勞 陜西五洲礦業股份有限公司副總經理 唐 鑫 陜西大西溝礦業有限公司總經理 王明久 鎮安縣黃金礦業有限責任公司總經理 張忠平漢中嘉陵礦業有限責任公司總經理

盧禮栓 陜西延長石油（集團）有限責任公司副總經理 閔 龍 陜西煤業化工集團有限責任公司副總經理

張丹力 陜西龍門鋼鐵（集團）有限責任公司董事長 黃曉東 上海華蓬防爆科技有限公司董事長 王建學

中國石化陜西石油分公司書記

張紅兵 陜西金泰氯堿化工有限公司總經理 徐天有 陜西天宏硅材料有限責任公司副總經理 高蘇官 寶雞眾喜水泥有限公司副總經理

賀農農 西安市地下鐵道有限責任公司副總工程師 朱國君 中國石油長慶油田分公司安全環保處處長 張繼民 陜西堯柏特種水泥有限公司董事長 何萬盈

彬縣煤炭有限責任公司董事長

楊俊哲 神華神東煤炭集團有限責任公司副總經理 寧興剛 陜西煤業化工建設（集團）有限公司總經理 嚴廣勞 陜西陜煤彬長礦業有限公司總經理

黨會財 陜西煤化集團神木化工產業有限公司董事長 李偉君 陜煤集團神木天元化工有限公司安環部部長 任聿立 陜西建設機械股份有限公司安全環保處處長 石增武 陜煤集團神木紅柳林礦業有限公司董事長 唐恩賢 陜西陜煤黃陵礦業集團一號煤礦礦長 梁平陜西黃陵二號煤礦有限公司總經理 趙慶民 陜西長武亭南煤業有限責任公司副總經理 翟書文 寶雞東嶺集團礦業總公司總經理助理 石 磊 府谷縣煤化集團有限責任公司董事長 田金鵬 陜西鳳縣四方金礦有限責任公司副總經理 蘇小雄 陜西華山半導體材料有限責任公司總經理 張新勝 漢中天鴻基礦業有限公司生產副總經理 侯玉凡 陜西馬鞍橋生態礦業有限公司董事長 邱雙贊 陜西省紫陽縣東盛礦業有限公司董事長 高民權 韓城市華陽選礦有限責任公司董事長 李俊平靖邊縣天然氣有限公司董事長

吳友濱 陜西省神木化學工業有限公司總工程師 史慶豐 中核陜西鈾濃縮有限公司總經理 張喜文 中石油股份公司長慶石化分公司總經理 李致安 中國石油陜西銷售公司副總經理 李國慶 長慶油田公司第四采油廠廠長 幕立俊 中石油長慶油田油氣工藝研究院院長 田玉民 陜西咸陽化學工業有限公司副總經理 董發合 延長油田股份有限公司南區采油廠廠長 曹林楓 延長油田股份有限公司永寧采油廠廠長 趙劍博 陜西興化集團有限責任公司副總經理 李炳建 陜西延長石油材料有限責任公司董事長 李世發 陜西關中建筑工程公司董事長 崔科宇 中鐵一局集團有限公司副總經理 劉可玉 中鐵十八局集團三公司安全總監 宮元生 中鐵十五局第五工程有限公司董事長 劉平中國建筑第三工程局西北公司總經理 馬云祥 陜西交通建設集團公司總工程師 高文勵 中十冶集團有限公司副總經理 陳武軍 比亞迪汽車有限公司高級經理

李 潔 咸陽誠信安全技術服務有限公司總經理 竺堯江 中廈建設集團公司西安分公司總經理 李成棟 米脂銀州氮肥有限責任公司經理

朱有生 上海市第五建筑有限公司西安分公司經理翁海源 浙江環宇建設集團有限公司西安公司經理

楊 軍 陜西省府谷縣沙溝岔煤礦總工程師 杜 超 潼關中金黃金礦業有限責任公司總經理 呂松林 川慶鉆探工程有限公司長慶指揮部副指揮 封錦州 長慶油田安全環保監督部主任 何 毅 長慶油田分公司技術監測中心主任 馬志章 川慶鉆探長慶石油工程監督公司總經理 張 強 川慶鉆探長慶井下作業技術公司安全總監 姚緒剛 中國石油集團測井有限公司長慶事業部經理 唐 鑫 長慶油田公司第五采油廠常務副廠長 何躍東 陜西延長石油鉆井工程有限公司副總經理 黃文強 陜西延長石油管道運輸公司總經理 徐順利 陜西延長石油礦業有限責任公司副總經理 李振堯 陜西八魚渭南油脂工業有限公司董事長 王西林 延安王家坪實業發展集團有限公司總經理 孫勝武 銅川聲威建材有限責任公司副總經理 劉春杰 陜西聲威建材集團有限公司總經理

杜曉峰 陜西秦嶺水泥（集團）股份有限公司總經理 馮建國 冀東海德堡（扶風）水泥有限公司副總經理 李志強 陜西省投資集團（有限）公司安監部主任 張芹鋒 中鐵二局股份有限公司陜西分公司安全總監 劉武斌 寶漢高速公路建設管理有限公司副總經理 邵引周 中鐵建設集團有限公司西安分公司副總經理 王玉財 中建二局安裝工程有限公司西安公司總經理 盧建偉 中鐵隧道集團有限公司西安分公司總工程師 胡家豪 浙江廣宏建設有限公司西安分公司總經理

第五篇：北京高校黨建研究會第五屆理事會工作報告

北京高校黨建研究會第五屆理事會工作報告

北京高校黨建研究會第五屆理事會于2002年1月開始工作，三年來，在北京市委教育工委的直接指導下，在全國黨建研究會、北京市黨建研究會和北京市高教學會的大力支持下，研究會結合高校黨建工作的實際，積極開展研究和交流活動，取得了一些成績。在這里，我謹代表第五屆理事會向大會做工作匯報。

一、三年工作回顧

在本屆理事會開展工作的三年期間，正逢黨中央對黨的建設做出一系列重大部署。2002年本屆理事會成立，我們貫徹黨的十五屆六中全會關于加強黨的作風建設的決定，11月黨的十六大召開，十六大報告全面闡述了“三個代表”重要思想，提出了全面建設小康社會的奮斗目標，要求全黨“必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程”。2003年中央發出通知，全黨掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。2004年黨的十六屆四中全會召開，中央就加強黨的執政能力建設做出決定。與此同時，第十一次、十二次、十三次全國高校黨建工作會議召開，分別就按照“三個代表”重要思想的要求認清形勢、統一認識、加強和改進黨建與思想政治工作，迎接黨的十六大勝利召開，加強青年學生和青年黨員發展工作以及加強高校領導班子思想政治建設等問題進行討論和部署。在這樣的大形勢下，本屆理事會結合高校實際，做了以下幾方面工作。

（一）緊緊圍繞中央對黨建工作的重大部署開展學習和研究。黨中央對黨的建設做出的一系列重大部署，對高校黨建工作提出了新的更高的要求。本屆理事會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十五屆六中全會、十六大、十六屆四中全會精神，認真貫徹全國高校黨建工作會議精神，把如何在高校切實貫徹和落實全面推進黨的建設的新的偉大工程的各項要求作為研究會討論和研究的主題，發動各高校對高校黨建的理論和實踐開展研究。

2002年，研究會把工作重點放在開展黨的作風建設和學習、貫徹黨的十六大精神上。為了幫助高校的同志更好地學習領會黨的十六大精神，黨建研究會在北京市委教育工委和清華大學黨委的支持下，組織了兩次學習十六大精神輔導報告會，參加報告會的各高校的同志反映水平高，收獲大，效果好，對于推動各校深入學習、理解黨的十六大精神起到了很好的作用。

2003年，研究會積極配合中央關于在全黨掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知，通過《北京高校黨建研究》這個刊物及時刊登、報導各高校組織廣大黨員干部學習“三個代表”重要思想的經驗和學習體會，對于大家進一步提高對在全黨興起學習“三個代表”重要思想新高潮的重大現實意義和深遠歷史意義的認識，相互交流開展學習的好經驗、好方法，起到了很好的促進作用。

（二）圍繞高校黨建重要內容組織力量進行課題研究。為了深入貫徹“三個代表”重要思想，2002年6月開始，北京高校黨建研究會圍繞高校黨的建設工作中的一些重點、熱點、難點問題，組織了四個黨建研究課題組，這四個課題是：

（1）按照“三個代表”要求，進一步加強高校黨的建設；（2）弘揚與時俱進精神，加強和改進高校民主集中制建設；（3）青年教師發展黨員工作的研究；（4）進一步加強高校基層黨組織的建設。

共有33所高校積極參加了課題研究。兩年多來，各課題組開展了大量調查、研究工作。2004年各課題組進行了研究成果的交流和總結，分別召開了交流研討會，撰寫了課題論文等，進行了結題工作。研究會已將這些成果按課題印制了一套四冊論文集。

這次組織課題研究，有以下幾方面特點：一是黨建研究工作指導思想明確，始終堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，努力提高黨建研究工作的理論水平；二是參與黨建研究工作的學校多、面大。擔任各課題組組長、副組長的學校做了大量的工作，充分調動各學校的積極性，組織各課題組成員學校，分成若干子課題組，集中力量，共同研究一些高校黨建工作的熱點、難點問題；三是各課題組采取調查問卷、座談會、到學校了解情況等多種形式，做了大量深入細致的調查研究工作，使我們對當前高校黨建工作的現狀、存在的問題有了比較清晰的了解和分析，同時提出了許多進一步改進工作的新思路、新舉措；四是研究工作緊密結合各高校黨建工作的實際，特別是經歷了抗擊“非典”的斗爭后，各高校及時總結了在這場斗爭中創造的許多應對突發事件、面對特殊時期如何加強黨組織的建設，發揮黨組織作用的新經驗、新方法。

（三）開設“黨建論壇”加強研究成果交流。黨建研究會每年的年會是各高校交流黨建研究成果的主要途徑之一。為了進一步探索改進交流方式、增加交流的深度，2004年1月，研究會成功地召開了“北京高校黨建研究會2003年年會暨黨建論壇”。這次“黨建論壇”緊密圍繞北京市高校關注的黨建工作的重點和

熱點問題進行。“黨建論壇”的主題為“新情況、新問題、新探索”。會上，北京大學、北京工業大學、北京林業大學、北京交通大學、北京理工大學、中國人民大學、北京科技大學、北京第二外國語學院和北京航空航天大學等9所高校就如何抓好高校思想政治工作、基層黨組織建設、干部教育培訓工作和在青年知識分子中發展黨員工作等問題作了主題發言，與會同志圍繞這些問題展開了熱烈的討論。大家一致認為，這次黨建論壇辦得比較成功，發言的同志一上來就直奔主題，聽眾踴躍提問，不僅形式活潑、氣氛熱烈，而且對所論及的問題也有了較深入的交流和理解。與會同志普遍反映收獲不小。許多同志認為，雖然我們的第一次論壇還顯得有點稚嫩，但我們可以不斷改進，使論壇成為各高校交流經驗、探討問題的平臺。

（四）結合形勢開展專題研討會。2004年，結合紀念鄧小平同志誕辰100周年，北京市委教育工委和我們研究會共同在清華大學召開了以“加強領導班子思想政治建設”為主題的學習鄧小平黨建理論暨紀念鄧小平同志誕辰100周年座談會。北京市委教育工委的領導和北京市三十多所高校的40多位同志參加了會議。座談會上清華大學、北京大學、北京航空航天大學、北京交通大學、北京印刷學院、北京電影學院等高校的6位同志作了發言。大家重溫了鄧小平同志關于黨建工作的一系列重要論述，并結合新時期高校黨建面臨的新情況、新問題，暢談了加強高校領導班子思想政治建設的各個方面。大家表示要以“三個代表”重要思想為指導，搞好高校領導班子的思想政治建設，不斷提高執政能力和領導水平，進一步推進高校的改革發展。2004年8月，《北京高校黨建研究》編輯出版了紀念鄧小平同志誕辰100周年專輯。同時，根據要求黨建研究會向全國黨建研究會推薦了紀念論文。

（五）辦好年會、年刊，繼續做好優秀論文評選。2004年底，研究會開展了優秀論文評審工作，經過嚴格的審閱、評審，最后評出29篇優秀論文，而且正式編輯出版了《北京高校黨建研究會文集》，教工委書記朱善璐同志親自為該書作序。這本文集系統地反映了北京市高校黨建研究會努力貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強高校黨的建設，加強和改進高校領導班子思想政治建設，加強高校基層黨組織建設和黨員思想教育及做好發展黨員工作等方面開展的調查、研究工作所取得的研究成果。

三年來，研究會會刊編印工作堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思

想為指導，堅持理論與實踐緊密結合的特色，刊登了一些對高校黨建有指導意義的領導講話和重要理論文章等，同時及時刊登了各高校實踐“三個代表”重要思想，努力加強和改進高校黨的建設方面的新鮮經驗。在各高校的大力支持下，秘書處努力工作，三年共編發了會刊《北京高校黨建研究》24期。會刊努力保持較高的質量和水平，受到高校黨建工作者的歡迎，在此感謝大家的支持，并希望今后我們的會刊越辦越好。

二、工作體會

本屆理事會的工作是在前幾屆理事會工作的良好基礎上開始的。我們認真學習前任的經驗，把一些已經比較規范并且行之有效的工作內容和方式直接應用在本屆理事會工作中，使得北京高校黨建研究會的各項工作穩步前進。與此同時，理事會也以與時俱進的精神，努力使研究會的工作適應黨建新形勢的要求。主要有以下幾點體會：

（一）充分發揮常務理事會的集體作用，群策群力做好工作。在本屆理事會工作的三年期間，常務理事會發揮了很大的作用。三年里我們共召開了 9 次常務理事會。工作計劃、研究課題的推進、年會主題的確定等等，我們都在常務理事會上討論決定。這樣做，不僅是群策群力，集中了大家的智慧，而且，常務理事所在的高校都積極帶頭，模范地完成研究會的各項任務，保證了整體工作的推進。

（二）充分發揮各高校的積極性，齊心協力開展黨建課題研究。在我們進行四個黨建課題研究時，常務理事會決定，由各高校自由報名選擇課題參加，這一做法很好地調動了各學校的積極性，許多學校都是黨委書記、副書記牽頭，認真調查研究，認真分析概括，取得了許多很有水平的研究成果，在年會和論壇上交流，得到大家的充分肯定。同一課題或子課題的各所學校互相補充材料，共同分析提高，加強了高校之間在黨建工作方面的溝通和交流。

（三）充分發揮顧問的作用，有效提高工作水平。黨建研究會的顧問都是有豐富黨建工作經驗和理論積累的老同志。理事會積極發揮顧問們的作用，幫助我們提高工作水平。如這次優秀論文評審，我們提前十天把各校推薦的79篇論文送請五位顧問審閱初評，提出建議，然后召開常務理事會進行正式的評審。這樣做不僅提高了工作效率，更重要的是提高了評審工作的質量。

（四）充分發掘歷屆理事會積累的工作經驗，在繼承中求發展。經過多年的積累，歷屆理事會已經給我們留下了寶貴的經驗。每次遇到一項任務，我們都會先翻一下前任的文字資料，或是向上屆秘書處所在單位中國人民大學請教，這使我們這屆理事會能在繼承中發展，順利完成使命。

三、不足和建議

本屆理事會的工作取得了一些成績，但還有許多不足：一是四個研究課題研究成果的交流不夠充分，在課題進度上拖拉了。本來應該在2003年年底結題的。雖然因為抗擊“非典”受到一些影響，但是還是我們抓得不夠緊，把握得不夠好。二是研究會活動形式還應改進，論壇只是一種嘗試，還需要在討論的深度上下更多的功夫。三是我們在處理現職工作繁忙和黨建研究任務方面還有一定的矛盾，影響黨建研究的深入，也影響論文質量。

今天我們在這里舉行會員大會，新一屆理事會即將產生。我們相信在新一屆理事會的努力下，北京高校黨建研究會的工作一定會做出新的成績和更高的水平。

在全面推進黨的建設的新的偉大工程的新形勢下，全國各地和各高校的黨建研究工作都在深入地推進，創造了許多新鮮的經驗，值得我們學習和借鑒。今年，遍及全黨的保持黨員先進性教育活動即將開展，一系列相關的研究課題擺在我們面前，讓我們共同努力，為北京高校的黨建工作作出我們的新貢獻。

最后，請允許我代表第五屆理事會全體成員，對一直支持和關心研究會工作的各位領導、各高校和在座的各位同志表示衷心的感謝！祝各位新春愉快，身體健康，工作順利！