第一篇：關于深圳外來務工人員的工作生活狀況調查報告

華南農業(yè)大學珠江學院

《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》社會調查報告

姓名曾燕霞學號200830200236

本科國際經濟與貿易專業(yè)、年級

調查報告題目關于深圳市外來務工人員的工作生活狀況調查

成績：

年月日

關于深圳外來務工人員的工作生活狀況調查報告

調查目的：深圳市外來務工人員的工作生活狀況調查

調查時間：2010年2月22至23日

調查地點：深圳市龍崗工業(yè)區(qū)匯佳購物廣場服裝部

調查對象：深圳外來務工人員

調查方法：問卷調查

實施調查人：曾燕霞

根據(jù)學校與《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》社會實踐活動的要求，本人進行了一項針對深圳市外來務工人員工作生活狀況的調查。目的是調查外來人口密集的深圳市外來務工人員的工作于生活方面的一些基本狀況，了解他們工作環(huán)境、待遇與生活中的吃、住問題。“農民工”是中國現(xiàn)代社會經濟發(fā)展中的特有現(xiàn)象，分析外來務工人員的就業(yè)狀況、工資收入、勞動環(huán)境等問題，有助于我們深入了解這一社會“準階層”的基本特征，有利于我們在制度安排、社會公平、勞動保障、社會和諧諸方面出臺新政策，更好地保護外來農民工的基本權益。

在調查之前，我做了一份邏輯比較緊密的調查問卷，在2010年2月22至23日對匯佳購物廣場服裝部給所有員工進行問卷調查與口頭詢問路人的方法調查。通過調查分析發(fā)現(xiàn)，幾乎所有員工沒有太多積蓄；住宿條件也比較艱苦；大多只有初中文化程度；法制意識薄弱等問題突出。有的年輕外來務工人員太注重金錢與物質方面的需求，而忽視了文化素質與專業(yè)技術的培養(yǎng)與掌握。

深圳市龍崗區(qū)有較好的地理優(yōu)勢，在改革開放的熱潮中大力發(fā)展經濟，形成現(xiàn)在深圳的大工業(yè)區(qū)。其經濟相對繁榮！并且現(xiàn)在也著力發(fā)展農業(yè)，現(xiàn)代服務業(yè)，城市建設、科技、教育、衛(wèi)生、社會保障體系等。但也暴露出了許多矛盾和問題,這些矛盾和問題制約了我國新一輪的經濟發(fā)展。在工業(yè)區(qū)經常出現(xiàn)的臟亂差問題還是很難完全解決，對外來務工人員的素質文化教育缺乏，法制觀念薄弱。在匯佳購物廣場附近的生活區(qū)就可發(fā)現(xiàn)此類問題，下面是對調查結果的詳細分析：

1.在工作方面，大多數(shù)員工的工資在2000元左右，對現(xiàn)在的工作較為滿意，該單位定期組織員工戶外活動，豐富員工的業(yè)余生活，集體安排吃住問題，工作時間合理。但該單位并沒有對他的員工買保險，并且福利待遇比較差。

2.在生活方面，據(jù)調查，有80%的對自己的生活衛(wèi)生健康較為關注，平時很少到路邊攤吃東西，但仍有少數(shù)人經常光顧路邊攤，忽視衛(wèi)生安全。但大多數(shù)人生病了都選擇自然好，迫不得已才吃藥看病

3.環(huán)境方面住宿條件較差，人口密度大，樓房密集，生活區(qū)狹小，附近沒有市民樂園。而且唯一的比較寬敞的通往住宅區(qū)的街道也被各種各樣的路邊攤堵滿，污水橫流，街道幾乎天天潮濕，容易滋生細菌。人車通行，非常危險。

4.在思想與心理方面，大多數(shù)員工的思想都比較沉穩(wěn)，大多認為工作是人生中最重要的事，并且不少人對以后的職業(yè)生涯都有一定得理想。但也有人認為生活工作就是為了結婚生子，也有人認為自己努力不如嫁個好龜婿。不少人在心理方面有問題！主要體現(xiàn)在家庭，婚姻，戀愛，事業(yè)前途等方面。而他們在遇到心理問題時，要不就自己悶著，要不就只向朋友傾訴，很少向有關部門與社會尋求幫助。

5.文化素質程度方面，據(jù)調查，幾乎沒外來務工人員經常看書。也沒有經常關注時事，很多人知道勞動法，但是很少人完全看過勞動法，對勞動法也只是一知半解，法制意識薄弱。電腦方面知識欠缺，大多數(shù)人只會上網聊天，打字，看視頻。簡單的辦公操作都不會。農民工工作之余的休閑方式僅為看電視和睡覺，幾乎沒有其他娛樂活動。調查表明，農民工業(yè)余時間的休閑方式主要有看電視、睡覺、聊天或閑逛、棋牌及體育活動、上網、聽廣播以及其他活動等。

6.在公共衛(wèi)生方面，大多數(shù)女性在衛(wèi)生方面比較注意，垃圾都能扔到垃圾桶里，但很多中年男子經常隨地吐痰，在調查期間，每天都可以看到至少2個人以上隨地吐痰。在員工生活區(qū)的衛(wèi)生方面依然要加大力度解決，尤其是亂擺亂買。

7.性知識缺乏，一般外來務工人員都是來自農村的外省農民工，年齡都在16-25歲之間較多，外來務工人員的早生早育較多，而且超生比較嚴重，以及對性衛(wèi)生沒有多大注意，在生活區(qū)的廣告牌中，婦科醫(yī)院的廣告牌占多數(shù)。

對于龍崗區(qū)的外來務工人員的工作生活問題依然有很大的改進空間，外來務工人員對我國的經濟與城市化發(fā)展起著重要作用，關系著我們全民素質與經濟發(fā)展的前途。所以政府與社會有責任改善外來務工人員進行工作于生活環(huán)境與待遇，這里主要針對農民工生活質量低的問題提出解決措施和建議

1.提高農民工社會地位，改善農民工生存環(huán)境

近幾年，各級政府采取了很多措施改善農民工的生產生活條件。但是，政府所頒布的規(guī)定執(zhí)行情況卻是因單位而異。由于傳統(tǒng)的戶籍制度和社會保障制度，大量進入城市務工經商的農民工并不能獲得平等的社會身份，因而導致農民工的合法權益被很多單位忽視。因此，要改變農民工的弱勢地位，改善其生存環(huán)境，應打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等公共服務待遇。要做到上下一致，堅持依法維權，發(fā)揮工會作用，提高農民工素質，強化政府職能。

3.適當改善農民工居住條件

據(jù)調查，改善住房條件成了當前在北京務工經商的農民工最迫切的愿望，而對改善衣、食、住、行條件大多農民工表示還顧不上，希望政府能夠提供給他們一些設施較好的廉租房，加強對出租房屋管理，為務工經商的農民工提供租賃房屋的服務，以適改善農民工的居住條件，嚴禁亂擺亂買，造成臟、亂、差的局面

4.提倡有關學者、企業(yè)與政府到工業(yè)區(qū)組織教育演講，分批對外來務工人員進行法制、道德、衛(wèi)生等教育，尤其是對于性知識的教育，大多外來工都是出自農村，性教育缺乏，而來到城市之后，由于電腦與不良媒體的傳播色情，使得一部分人走上歧途，的性疾病的幾率很大，影響身心健康。也可以通過演講教育提高他們的文化素質，增強他們的學習能力。

5.提高福利保障。雖然有很多企業(yè)都有為員工設立社會福利保障，但是依然有不少小企業(yè)沒有為員工買社會保險等福利保障。而現(xiàn)在許多外來務工人員對工作的選擇也越來越注重福利待遇。對員工進行專業(yè)培訓。

6.各級政府應進一步加強對外來務工青年工作的領導。統(tǒng)籌規(guī)劃，強化管理。突出抓好外來務工人員在流入地及就業(yè)后的教育、組織和管理。建立健全各種相關制度和服務體系。完善各種措施和手段，使外來務工人員流動有序。就業(yè)有章，組織管理有機構、有制度。規(guī)范、有效地管理外來務工人員,既使他們在 為所在地作出貢獻的同時享受應有的待遇, 也使他們進一步提高自身的技術、文化水平乃至整體素質

7.要建立政府牽頭、勞動部門主辦、社會有關方面參與的外來務工青年培訓體系，將外來務工青年培訓納入社會教育序列。對外來務工青年的培訓應納入政府行為。除對具有一定規(guī)模的企業(yè)實行“誰用人，誰培訓”的原則外。對進入小型分散用工單位的外來務工青年，應由政府牽頭。勞動部門主辦，并動員工青婦等社會力量，建立外來務工青年培訓

準確把握外來務工人員的就業(yè)現(xiàn)狀和存在問題，建立健全相關政策制度和服務體系，全面提升外來務工人員的綜合素質，對和諧社會建設有著極為重要的意義。在大力宣傳外來務工人員為城市發(fā)展所作的貢獻和各種新人新事，同時引導本地區(qū)居民確立起“文明、開放、兼容并包”的新觀念，糾正那些把外來務工人員等同于違法犯罪、等同于臟亂差的認識誤區(qū)，在全區(qū)上下營造出一種平等、融洽、和諧的濃厚氛圍。建立平等關系。構建和諧社會！使城市化建設過程中的物質文明與精神文明結合起來！

第二篇：外來務工人員日常生活狀況報告

外來務工人員日常生活狀況報告

（武漢科技大學城建學院土木1204班趙思聰）

【摘要】隨著社會的發(fā)展，大量的外來人口涌入沿海城市，為城市的建設發(fā)揮了巨大的作用，但是他們卻無法得到良好的生活。為了更好的了解外來務工人員的生活狀況、生活條件、住房、醫(yī)療等等一系列問題，我通過走訪的形式進行實踐調查，了解他們的生活現(xiàn)狀和困難，及時發(fā)現(xiàn)存在的社會問題，提出自己的建議，幫助他們融入城市，為了社會穩(wěn)定和工作人員的幸福貢獻自己的力量。

【關鍵字】外來務工人員、收入、住房、醫(yī)療、子女

【引言】隨著改革開放，農村勞動力的剩余，越來越多的人離開家鄉(xiāng)來城市打工。他們逐漸形成了一股新的城市——外來務工人員。他們的生活及工作狀況卻大部分在城市的底層，人們給他們貼上了外來務工人員的標簽，他們很難享受與本地工作人員同等的待遇，很多權益得不到保障。我通過走訪出租屋居民點的方法來了解外來務工人員的一系列問題。

一外來務工人員的現(xiàn)狀

（一）外來務工人員進城的原因

外出務工是改善生活質量的首選。農村經濟條件較差，僅僅靠務農的收入十分微薄，子女上學費用昂貴，農民除了務農就是養(yǎng)家禽，獲得經濟收入途徑少，隨著科技的發(fā)展，大量的機械化農業(yè)設備使越來越多的農民們從農村解放出來，在農閑的時候進入城市務工，或者像一些80后90后的新生代農民，根本沒學習過農業(yè)技術，接受小學或初中的教育便進入城市尋求更好的生活。

（二）外來務工人員的吃住問題

在走訪的過程中，在一片出租房區(qū)中，我觀察了一下每家的住房狀況，在這片新村里面，建房屋的房子主要目的就是出租給外來務工人員以賺取房租費。所以每間房屋的面積都不是很大。最大的面積也就是20㎡，最小的就只有10㎡。這樣的房屋對一對夫妻來說就只能放得下一張3㎡的大床，剩下的幾平方米還要衣柜，煤氣灶等等，不過大部分家庭都在外面做了一個小房子用了燒飯，不過這些都是用木板建起來的，用來燒飯有著嚴重的安全隱患。我問了一下各間屋子的租用費，他們說20㎡一般要300多元，但最小的也要150元。每個月還得算上水費電費，一個月在住房問題上花費大概在200~400元左右。在炎炎夏日，小小的一間房子里有著兩個人，體表散發(fā)的熱量加上原有的室溫很可能導致室內溫度比室外還要高，這樣很容易引起中暑。而他們炒菜吃飯如果吃不掉就下次再吃，在高溫天氣下沒有冰箱等設施，很容易變質，甚至會引起食物中毒。他們說這也沒辦法，為了節(jié)約錢。就用一句笑話來說:“我上有八十老母，下有未成年的娃娃。”

（三）外來務工人員收入

現(xiàn)在工資問題還好，基本上的人都覺得還過得去，每個月都有2000多的工資 有一些還有3000元的，像建筑工地的建筑工人，現(xiàn)在一天的工資小工80元，泥瓦匠一天120元，水電工一天有180元。而且現(xiàn)在政府對拖欠工資打擊力度比較大，所以老板基本上不會拖欠工資。所以工人們對收入方面基本上是感覺滿意的。

（四）外來務工人員的兒女

兒女們一般是在老家由父母代管，除了暑假會帶他們到大城市來看看，那時候會帶他們出去玩玩，連帶著自己也放松一下，瀏覽一下自己工作的城市。其他時

間基本上兒女是不會陪在他們身旁，問他們?yōu)槭裁床蛔寖号剿麄児ぷ鞯牡胤缴蠈W，他們說這里學費太貴了，而且由于不是本地人，上學還有一個叫借讀費。所以都讓孩子們在家里讀書。

（五）外來務工人員的娛樂

大多數(shù)農民工們工作之余沒什么精神娛樂項目，大多數(shù)除了睡覺就是看電視，在晚上的時候到外面乘涼聊天，有時候打牌搓麻將，除此之外就沒有其他可娛樂的方法。然而農民工不僅是物質財富的創(chuàng)造者，也是文化財富的創(chuàng)造者和文化財富的創(chuàng)造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。政府應該積極營造一個適合農民工消費的文化娛

三、解決對策

1、高度重視農村進城務工人員民主政治權利。

保障農村進城務工人員工會的權利。要提高黨的執(zhí)政能力，高度重視保障和維護進城務工人員工作合法權益工作。要把保障進城務工人員的合法權益列入各級黨委和政府的議事日程，建立起保障進城務工人員權益的有效機制。提高農村進城務工人員的政治地位。各級地方的黨代會、人代會、政協(xié)會要安排適當比例的優(yōu)秀農村進城務工人員代表參加；各級地方的重大政治社會活動要邀請農村進城務工人員優(yōu)秀代表參加；各地各部門的評模評先活動要考慮優(yōu)秀農村進城務工人員的代表人選。、建立完善勞動合同制，規(guī)范簽訂勞動用工合同在深入實施《勞動法》等有關法規(guī)的同時，抓緊研究制定相應的《勞動法》實施細則，要求企事業(yè)單位包括個體工商戶，都要毫無例外的與勞動者簽定勞動合同。切實解決當前勞動合同簽約率和履約率普遍較低的問題，調整和規(guī)范勞動關系。并要抓緊出臺《社會保險法》，進一步規(guī)范、完善要進城務工人員的社會保險制度。

3、加強農村進城務工人員的安全生產知識和職業(yè)技能培訓。

建立完善政府主導、企業(yè)支持、個人自愿、社會參與的培訓機制，充分發(fā)揮職業(yè)技術學校、成人學校、電大、勞動力培訓中心、職業(yè)技能培訓基地等專門培訓機構的主渠道作用。要把提高農村進城務工人員崗位技能納入地方職業(yè)培訓計劃，鼓勵和支持用人單位、各類教育機構和社會力量廣泛開展農村進城務工人員職業(yè)技能和安全生產知識培訓。培訓經費可以采取“個人拿一點、企業(yè)出一點、政府補一點”的方式解決。同時進一步加大各級政府對農村進城務工人員培訓的財政支持力度，給取得職業(yè)技能證書者予以鑒定費用補貼。用足用好企業(yè)稅前列支職工培訓經費等有關政策。在對進城務工人員進行職業(yè)技能培訓的同時，對其進行社會公德、職業(yè)道德、勞動保護和法律知識的教育，改變進城務工人員素質相對較低的現(xiàn)狀，增強他們在市場經濟條件下的自我維權意識和應變能力，增強自覺依靠工會組織和志愿加入工會組織的意識。

4、著力解決好外來務工人員子女入學問題。

各級政府要將外來務工人員子女義務教育納入地方教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，列入教育經費預算，統(tǒng)籌安排，同步實施。積極采取措施，多形式、多渠道解決流動外來務工子女入學問題。在外來務工人員集聚的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，要指導、幫助、合理建立“民工子女學校”，并提供優(yōu)質服務，在師資財力上予以支持，提高辦學質量，確保符合入學條件的外來務工子女都能較好地接受義務教育。要建立和完善對弱勢群體的就學資助體系，保證他們受義務教育權利。

5、加快完善農村進城務工人員公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務體系。

按照現(xiàn)住地管理為主的原則，在農村進城務工人員集聚的區(qū)域，建立完善城鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務體系，為農村進城務工人員提供必須的醫(yī)療衛(wèi)生服務，加強農村進城務工人員集中居住地的食品衛(wèi)生安全監(jiān)督和疾病預防控制工作，落實外來兒童計劃免疫和重大傳染、疾病控制措施，逐步提高醫(yī)療救治水平。

6、豐富農村進城務工人員業(yè)余精神文化生活。

在農村進城務工人員相對集中的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，要將農村進城務工人的精神文化生活納入當?shù)匚幕聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有一定規(guī)模的企業(yè)要成立文化活動中心，經常組織適合各文化層次、生活特點、精神需求的各類文娛體育活動，多組織免費文藝演出和電影放映；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和社區(qū)的公益性文化設施要進一步向農村進城務工人員開放；運用多種形式，加強對農村進城務工人員科學知識、法律知識、公民道德、文明禮儀等方面的普及教育，營造良好人文環(huán)境。

四、參考文獻

網絡資料，相關書籍

第三篇：外來務工人員生活狀況調查

貴州大學花溪校區(qū)外來務工人員生活狀況

調查

感謝您的參與，我們調查的目的是想具體的了解您們的生活狀況，以及您們工作的強度等，從而為構建和諧的貴大校園提供參考

一．被調查者的基本情況

（1）男□（2）女□（3）您的年齡：周歲。

二．調查情況

(1)您來自（）

A、本省農村B、本省其它城市C、外省農村

D、外省城市D、貴陽市區(qū)E、花溪本地

（2）您的受教育程度是：()

A．初中及以下B，高中（中專，技校）C，大專本科D，研究生

（3）您目前大概的月收入？()

A，1000元以下B，1000-2000C，2000-4000D，4000及以上

(4)您每月的日常支出是（）

A、400以內B、400--600C、600--800D、800--1000E、1000以上

(5)每天的伙食費是學校支付么？

A、全部學校提供B、從工資里扣，但扣得很少

C、從工資里扣，并且占很大部分D、不是，完全自己支付

（6）您的收入需要供養(yǎng)那些人？()

A，父母B，配偶C，孩子D，兄弟姐妹

(7)、您的工資里是否含有保險（）

A、是B、否

(8)對目前的收入是否滿意（）(9)用人單位是否有工資拖欠問題（）

A.是B.否A.有B.偶爾有C.從未有過

（10）您離家到這工作時，您是()

A，在家務農B，在家做生意C，公司企業(yè)職員D，待業(yè)

(11)您當初來貴大務工的原因是()

A、親戚朋友介紹的，所以來了B、工作很難找，好不容易找到一個自己能做的C、覺得在大學這樣的環(huán)境里打工很不錯

D、當初就隨便找的，沒考慮太多E、其它

（12）您每天工作時間大約是

A,8小時以內B，9-10小時C，10小時以上

（13）平常下班后您經常從事什么活動

A，睡覺看電視B，喝酒打牌打麻將C，逛街休息聊天D，上網看書學習

(14)您對目前的工作滿意么（）

A、很滿意B、滿意C、不滿意D、非常不滿意

(15)您所在的單位是否給您繳納五金（基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、生育保險金、醫(yī)療保

險金、工傷保險金）（）

A.是B.否

(16)假如您生病住院了，用人單位是否為您支付醫(yī)療費用（）

A.是B.否

（17）關于平時工作休息情況是（）

A、一周放假兩天B、做一天休息一天

C、一個月放兩天D、沒有

（18）學生的放假時您們也放假么（）

A、學生放假我們就放假B、只是寒假、暑假和學生一起放假

C、和學生是否放假無關，按法定休假日放D、從來不放，即使是節(jié)假日

（19）對用人單位舉行務工人員的集體活動、比賽等活動，您的看法是（）

A、很有必要，開展次數(shù)多點好B、必要，不過開展次數(shù)少點

C、無所謂，對這些活動沒感覺D、完全沒必要，這些活動純屬無聊、浪費時間

（20）您現(xiàn)在居住的是（）

A、學校后勤部安排的宿舍B、自家的房子

C、在學校附近租的單間房D、和同事一起租的合租房E、其他

（21）您家里是否有孩子（）

A是（請您繼續(xù)下面的問題），有個小孩B.否（結束答題）

（22）您的孩子是（）

A、還沒有開始上學B、讀小學C、讀初中D、讀高中E、讀大學

F、已完成學業(yè)，并參加工作G、沒有讀書了，呆家里無所事事

（23）孩子在什么地方上學（）

A、家鄉(xiāng)的學校B、花溪C、貴陽市區(qū)D、其它地方

（24）您對孩子的教育滿意嗎?

A、滿意比較滿意B、不滿意很不滿意

（25）目前你最擔心的問題是（）

A、孩子的教育質量問題B、孩子的教育費用問題

C、一家人的生活費問題D、自己工作方面的問題E、其它

三．您的建議或者您對該工作的要求及希望

第四篇：外來務工人員調查報告

外來務工人員調查報告

摘要：隨著城市的發(fā)展，大量的農村人口進入城市，為城市的建設作出重要的貢獻，但這些長期在城市的務工人員卻無法得到良好的生活。為了更好地了解外來務工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫(yī)療保健、子女就學、住房等一系列得不到解決問題，利用寒假時間來深入他們中間進行實踐調查，為了了解他們的生活現(xiàn)狀和困難，及時發(fā)現(xiàn)存在的社會問題，提出自己的建議，幫助他們融入城市。為了社會穩(wěn)定和人民幸福貢獻自己的一份力量。

關鍵詞：外來務工人員 融入城市 社會保障

調查目標：近年來，大量的農民進入城市在各行各業(yè)工作，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力，為社會創(chuàng)造了大量的財富，然而他們在陌生的大城市仍然處于“邊緣”狀態(tài)，他們干的是工人的活，卻還是農民的身份，他們經常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態(tài)不容樂觀。我和伊梅借著寒假的空閑時間對外來務工的生存狀況進行了深入調查，進一步了解農民工在城市中為何生存如此困難。

調查時間：2012年1月14日——2012年2月13日

調查對象：外來務工人員的生存現(xiàn)狀

調查方式：走訪、交談、問卷調查、查看新聞，報紙、網上調查 調查地點：菜市場、小區(qū)、建筑工地、服裝市場、批發(fā)市場、餐廳??

一、張家港市外來務工人員基本情況調查

此次社會實踐的目的非常明確，就是調查外來務工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫(yī)療保健、子女就學、住房等一系列基本情況，找出有待解決的問題。

大多數(shù)農民工外出務工主要是為了增加收入，融入城市，其次是增長見識，提高技能等。據(jù)走訪安陽市內黃縣農民工老家后統(tǒng)計，整個村已有七成青年人到沿海一帶務工經商，其原因大多是：內黃縣無工業(yè)，就業(yè)機會少，經濟條件較差，僅僅靠務農的收入十分微薄，子女上學費用昂貴，農用費用支出大，很難支撐家里的所有開支。再加上農村大多采用機械代替體力勞動，減少了勞動力需求，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養(yǎng)家禽，獲得經濟收入的途徑很少，所以多數(shù)人選擇放棄務農，進入城市。目前，已有大量農民工進入城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最危險最辛苦的活，他們生活在社會的底層，沒有權利沒有地位，收入微薄，他們?yōu)槌鞘蟹瞰I了自己的力量。他們長年生活在城市卻得不到城市戶口，他們的子女被學校拒之門外，他們的身體健康得不到保障，他們的工作，他們的生活，他們的權益在很多地方任然讓人堪憂。

工作時間普遍較長。進城農民工平均工作6.3天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業(yè)主追求高產量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。

業(yè)余生活單調。他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農民工不僅是物質財富的創(chuàng)造者，也是文化財富的創(chuàng)造者和文化財富的創(chuàng)造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。政府應該積極營造一個適合農民工消費的文化娛樂環(huán)境。

勞動報酬偏低。在社會各界的關注下，全國農民工的報酬總體上大有改善，但是少數(shù)企業(yè)任然存在克扣或拖欠報酬的現(xiàn)象，近四成農民工未和企業(yè)簽訂任何勞動合同或協(xié)議，有些農民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關系不大，非常缺乏自我保護意識。

農民工正當權益缺乏保障。①農民工自謀職業(yè)中被各種稅收和費用所困，如工商稅、體檢費、健康證及衛(wèi)生許可費用等，這些相關費用農民工都希望能有所減免。②新型合作醫(yī)療保險很受農民工關注，農民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。例如：農民工外務工經商，錯過了參保時間或參加了農村新型合作醫(yī)療保險，又無法到屬地指定參保醫(yī)院就醫(yī)，處在兩地為難的境地。農民工生病大多能撐則撐，實在不行才去買藥，2/3不上正規(guī)醫(yī)院看病。

其原因有：正規(guī)醫(yī)院費用太高；他們沒有習慣上正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)；沒有錢，為了節(jié)約。

住房缺乏保障。大量農民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數(shù)農民工居住在簡陋的出租房里，既然居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務工，為何不由鄉(xiāng)里人轉變?yōu)槌抢锶四兀繐?jù)深入調查，要實現(xiàn)這種轉變有兩大必不可少的條件：①在城市里有穩(wěn)定的職業(yè)和工作。②在城市里有固定的住所。從目前的情況看來，正在城里務工的農民工都希望實現(xiàn)這種轉變，然而實現(xiàn)這種轉變并不容易。眾所周知，由于戶籍、崗位和技能等制約，進城農民從事的多是最臟、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解決住房問題比城里人更加困難。我們可以看見農民工條件的惡劣既有他們經濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而，農民工居住問題只能靠市場手段：靠租房或購房來解決。

農民工子女入學難。據(jù)了解農民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。據(jù)報紙新聞資料報道：5000名隨行的農民工子女有2500名繳納借讀費，贊助費，每人平均交1230元，這筆支出對農民工來說無疑是一筆很大的負擔。

通過調查分析，針對以上問題我們提出如下建議：

一是要讓農民工融入城市。改變農民工弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本是要改變城鄉(xiāng)二元結構，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等公共衛(wèi)生服務待遇。

二是加強對農民工的就業(yè)服務和技能培訓。政府和有關部門應多提供及時準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農民工外出務工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓班，讓農民工接受正規(guī)專業(yè)的培訓，拓寬就業(yè)門路。

三是加強對農民工的服務和管理。大量農民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。加強農民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益的特別是人身方面的保護。由于農民大多數(shù)來源于經濟欠發(fā)達的山區(qū)或邊遠地區(qū)，他們不懂國家現(xiàn)行交通法規(guī)，更沒有遵守法律的意識。如:騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄桿的事時有發(fā)生，結果農民工常常成為生活中受害的對象。

總之，農民工進入城市是不可逆轉的洪流，是社會發(fā)展的必然趨勢，政府只能采取措施對他們進一步培訓、規(guī)范，建設更利于他們生存的環(huán)境，使其盡快在城市里落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創(chuàng)造更多的物質和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。

讓我們一起來關注農民工這個重要而可愛的群體吧！

為了社會中這一部分做出重要貢獻卻得不到城市待遇的人們出謀劃策，為社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。

第五篇：外來務工人員調查報告

城陽區(qū)外來務工人員生活狀況調查報告

一、內容摘要：隨著我國改革開放的進一步推進和經濟社會的不斷發(fā)展，人口流動越來越頻繁，越來越多的農村剩余勞動力涌入城市中，開拓他們新的人生道路，尋找新的生活姿態(tài)。為了進一步了解城陽區(qū)的外來務工人員的生活和工作狀態(tài)，我通過訪問一位在中韓合資企業(yè)打工的外來務工人員做了此番調查。在此次調查中，我發(fā)現(xiàn)外來務工人員的生活條件和工作狀況較之以前有了很大的改善，但仍然存在很多問題。

二、關鍵詞：工作狀況；生活；消費；婚姻；子女受教育;

三、采訪內容（A為本人，B為被采訪者）：

A：您好，很感謝您能抽出休息時間來接受我的采訪！

B:不用客氣！

A: 那下面我們開始進行采訪

B:嗯，好的！

A:哥，方便告訴一下年齡嗎

B:襖，沒事！我今年26歲了

Ａ：來這幾年了啊

Ｂ：得有個八九年了

A：十七八就出來了啊，剛上完初中啊！當初為什么選擇出來打工呢

Ｂ：家里經濟條件不好，想為家里分擔點憂愁，另外小伙子不都心高氣傲嘛，想出來闖闖，看看弄不好能干出一片天地來

A: 哈哈，跟我們很多大學生一樣啊！這點我很佩服你，年輕人就應該有這么一股子勁兒。那您現(xiàn)在也結婚了，您能說說您現(xiàn)在的一些家庭狀況嗎

B:我已經結婚六七年了，現(xiàn)在有兩個孩子，大的今年要上小學了，我和你嫂子準備過幾天把他從老家接過來，我們一塊照看她上學。老家還有個小的三歲了，有她爺爺奶奶看管照顧著。

A:小孩兒他爺爺奶奶在家都是做什么的呢

B:都是農村人還能干什么呢，我們那邊老人都在家種地，然后幫助外出打工的子女看孩子 A:家里有多少地啊

B:30幾畝吧

A:這么多啊，那兩個老人家真是辛苦啊

B:還行吧，沒辦法啊，都沒文化只能靠種地賺錢。我們年輕人不愿意呆在家里，就出來打工賺點錢，順便出來見見世面

A:襖，哥我嫂子和你在一個廠上班嗎

B:嗯，要不我倆能認識嗎？我們都在那個服裝廠，她在裁縫科，我在包裝科。經一個老鄉(xiāng)介紹我倆就認識了

A:奧，緣分啊，哈哈！那你倆一個月的收入怎么樣啊

B:哎，整天累死累活的！一個月差不多2000一二百塊錢吧

A:奧，你們工作多長時間啊

B:早晨七點半到11點半，然后一個小時的吃飯休息時間。下午12點半到5點半，加班的話從六點到10點。也就加班才能掙點錢，不大加班的話一個月每人也就1500左右 A:真是不容易啊！那你們的工資怎么算啊

B:基本工資現(xiàn)在漲了到1240元了，也就是一個小時6.5元左右，加班費一個小時是9元，周末上班的話算是特勤，雙倍工資

A:奧，出來賺錢真是夠辛苦的啊！公司給你們投保險嗎？

B：要干滿三年才給投保，我們一般都不入保險，一入保險工資又要被扣掉一部分。你看

你哥我這么健康，也不用投保險！

A:哥，這可不行啊！投了保可是一種保障啊。

B：呵呵……

A：哥你們周末要是休息的話一般干什么啊！

B:如果沒什么事的話，一般就在家睡覺，洗洗衣服，看看電視，去網吧上上網什么的，反正也沒什么好干的事！偶爾出去干干零工，一天能賺個60塊錢

A:大哥真是好男人啊，周末還不忘掙錢！那你和嫂子不出去玩兒或者去商場溜達溜達嗎？ B:出來打工掙分錢不容易，每個月掙的錢還要郵寄回家一部分孝敬老人，給孩子點零用錢！哪有什么錢出去玩啊，印象中來青島這么多年了，也就和你嫂子談戀愛的那一兩年五一的時候去過海邊玩過。再就沒出去玩過。五一一般都是回家看孩子和老人，給他們帶點東西。至于購物嘛，我們一般也不敢去大商場，里面的東西太貴了，像衣服之類的！一般，這不村里都有些小超市嘛，都到那里面買，方便實惠！買衣服村里面也有不少店，隨便挑一件穿也就行了，咱不像那些有錢人和大老板，要講究品牌，講究時尚！

A:哥，真會過日子啊！對了，剛才聽您說小孩兒今年要來這邊上學，事情怎么樣了啊

B:嗯……怎么說呢，現(xiàn)在孩子上學也很愁人啊，學校不好找，還要給校領導送禮才能進去！你說咱也沒文化，也輔導不了孩子，只能看他自己的了

A:大哥，沒事！您看您幫了我這么一個忙，我也該幫你啊，要是有需要的話，別的不敢說，輔導小孩功課還是沒問題的，有需要的話，盡管說哈！

B:恩，真是非常感謝你兄弟

…………

四、調查問題分析

１、外出打工的原因

外來務工人員外出打工的原因主要分為兩大類，一是所在的地區(qū)經濟不發(fā)達家庭經濟負擔重多以種地為主，為緩解家庭經濟負擔而選擇外出打工；二是來自自身發(fā)展的愿望，年輕人好高騖遠，想要到大城市來闖一闖、看一看，爭取干出自己的一份事業(yè)

２、婚姻問題

外來務工人員的婚姻多是以在同一單位工作，經朋友介紹而成。婚姻生活穩(wěn)定但生活狀況由于工資問題比較艱辛。

３、法律意識較低

外來務工人員無論是在工作還是生活當中法律意識都較淡薄。首先關于計劃生育的法律意識淡薄，很多外來務工人員違反計劃生育，在法律允許的范圍外生育。其次在生活中，當遇到欺負時，一般以忍讓為主，很少通過公安部門或者司法部門解決。還有與企業(yè)簽訂勞動合同時，自身的權利也沒有得到保障

４、工資水平偏低，工作時間嚴重超時

大部分進城務工人員，由于其文化水平較底，所從事大多是苦、臟、累、險的體力工作崗位。因而工資水平普遍較底。有的不得不靠加班加點才能多掙些錢。在工作時間上，許多企業(yè)普遍沒有星期天，而且大部分每天工作時間都超過8小時，嚴重的每天工作長達12小時以上

５、娛樂方式單一

外來務工人員平時工作較繁忙，休息時間很少，閑余時間除睡眠外，今本就是看電視，上網聊天，娛樂方式及其單一，且不利于身體健康

６、子女受教育權沒有得到保障

許多學校接受進城務工人員子女入學要收取名目繁多的各種費用，致使進城務工人員子女失學，輟學的較多。

７、消費能力低

外來務工人員由于工資普遍較低，所以消費能力較低！消費場所多選擇就近的小賣部或者小型超市。

五、解決對策

１、從政府的角度

政府應該高度重視外來務工人員的生活狀況，加大相應的投資力度如教育投資等，建立外來務工人員社保系統(tǒng)，為外來務工者提供良好的公共環(huán)境和設施，加強對企業(yè)的監(jiān)督，切實打造服務型政府。

２、從用人單位角度

用人單位應積極配合政府制定的制度；自覺維護《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，保障外來務工人員的權利。盡最大可能保障外來務工人員的住房問題，適時建立住房收費制度

３、從社會的角度

對來到某一地區(qū)的新的力量，既是本地區(qū)新的發(fā)展動力，也是弱勢群體；每個人都希望能在這個大家庭里健康成長，因此，作為本地區(qū)的居民，對這些外來務工人員應該給予更多的關心和幫助，努力共建和諧社會。

４、從外來務工人員的角度

首先，要履行自己的職責，行使自己的權利，學會保護自身的合法權益；其次，做好吃苦耐勞的思想準備；最后，減少不必要的開支和浪費，做好理財規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的生活，在工作之余加強學習，提高自身的綜合素質能力

六、參考文獻

參考文獻:

[1]姚英,李招忠.論外來務工人員權益保障問題中的政府職責[J].湖南行政學院學報,2007,(3).[2]韓宏偉.論外來務工人員權益的缺損與法律保障[J].蘭州學刊,2007,(6).[3]梁聰.勞動法下的外來務工人員問題[J].河北理工大學學報:社會科學版,2007,(9).[4]楊雅華.外來務工人員的權利貧困及解決對策[J].求實,2006,(1).