第一篇：關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員工作狀況的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員工作狀況的調(diào)查報(bào)告

摘要：本文以上海市奉賢區(qū)莊行鎮(zhèn)為調(diào)查地，從就業(yè)渠道、務(wù)工目的、工作時(shí)間、工薪報(bào)酬、工作環(huán)境和合法權(quán)益等方面對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的工作狀況作了詳細(xì)深入地分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：非正規(guī)就業(yè)是外來(lái)務(wù)工人員主要的就業(yè)形式，務(wù)工目的在以經(jīng)濟(jì)利益為主的基礎(chǔ)上因年齡段而顯現(xiàn)出差異性，工作與加班時(shí)間超過(guò)了法律規(guī)定的范圍，工作報(bào)酬低，工作環(huán)境不理想，合法權(quán)益頻受侵害。究其原因，城市管理體制與外來(lái)務(wù)工人員快速增長(zhǎng)間的不平衡性是其宏觀原因，而外來(lái)務(wù)工人員自身人力資本和社會(huì)資本的匱乏則是其微觀因素。

關(guān)鍵詞：外來(lái)務(wù)工人員；工作狀況；上海市；權(quán)益保護(hù)

一、外來(lái)務(wù)工人員工作狀況研究

外來(lái)務(wù)工人員又稱作“農(nóng)民工”、“民工”、“進(jìn)城務(wù)工人員”，產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代，是中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中特有的現(xiàn)象。他們?cè)谥袊?guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用毋庸置疑，但這一群體工作狀況令人堪憂：勞動(dòng)就業(yè)受限制，工資報(bào)酬低；工作環(huán)境差，身體健康得不到保障；勞動(dòng)強(qiáng)度大、人格尊嚴(yán)得不到尊重；接受文化教育機(jī)會(huì)少，經(jīng)濟(jì)賠償難以落實(shí)等，這直接影響著其生存狀態(tài)改善的同時(shí)，又勢(shì)必影響中國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程。

伴隨改革進(jìn)程，上海市成為“國(guó)際都市”，同時(shí)已成為中國(guó)流動(dòng)人口最多的城市之一。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，2008年，本市常住人口總量達(dá)到1888.46萬(wàn)人，比上年增加30.38萬(wàn)人，增長(zhǎng)1.6%。其中，戶籍常住人口為1371.04萬(wàn)人；外來(lái)常住人口為517.42萬(wàn)人,占全市常住人口比重由上年的26.9%上升到27.4%。大量涌入的外來(lái)務(wù)工人員為上海的城市建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)，被社會(huì)學(xué)家形象的稱為上海市現(xiàn)代化建設(shè)的“手腳架”。但有關(guān)調(diào)查也反映，這一群體的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間和社會(huì)保障得不到應(yīng)有的保障，甚至被冠以“撈佬”“撈妹”等鄙視的稱呼。

因此，了解外來(lái)務(wù)工人員的工作狀況及其成因，將有助于解決這一社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，而更全面詳細(xì)的了解他們的工作狀況，對(duì)于提高對(duì)這一群體管理與服務(wù)的質(zhì)量和促進(jìn)上海經(jīng)濟(jì)的更快速發(fā)展是必不可少的。

對(duì)其工作狀況的研究，主要體現(xiàn)在以下三方面：

一是就業(yè)特征方面。在城市中外來(lái)務(wù)工人員群體仍然得到的是非市民待遇，他們從事的是勞動(dòng)強(qiáng)度大，報(bào)酬少，基本權(quán)利得不到保障，社會(huì)地位低的工作。而且他們?cè)诔鞘械木蜆I(yè)總體上并不樂觀。

二是社會(huì)保障方面。進(jìn)城農(nóng)民工不僅不能享有城市居民所擁有的住房、醫(yī)療、失業(yè)、義務(wù)教育、養(yǎng)老等方面的社會(huì)福利，而且由于消費(fèi)在其收入中所占比重高，這就使得農(nóng)民工在城市中基本上處于低福利或福利缺失狀態(tài)。城市農(nóng)民工缺乏最基本的失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障，他們的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)也不健全，養(yǎng)老保險(xiǎn)缺失。

三是教育需求方面。有關(guān)就業(yè)與收入的研究曾指出，人力資本積累尤其是教育與培訓(xùn)是改善農(nóng)民工處境、提高其收入的重要因素。但是農(nóng)民工群體的教育需求直接受其收入、工作時(shí)間特點(diǎn)的影響，加之該群體信息匱乏與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)計(jì)存在問(wèn)題，都制約了該群體接受繼續(xù)教育或進(jìn)行人力資本投資。外來(lái)務(wù)工人員在城市就業(yè)艱難，除了其自身因素（文化程度低、缺乏技能等）外，城市的就業(yè)歧視也是重要原因。有學(xué)者從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析指出，農(nóng)民工的就業(yè)歧視分為工資歧視、雇傭歧視、職業(yè)歧視三個(gè)方面，導(dǎo)致這三種歧視的深層次原因是市場(chǎng)失靈和個(gè)人偏見。

因此，考察上海市外來(lái)務(wù)工人員的工作狀況的具體情況及探究其成因，有助于豐富外來(lái)務(wù)工人員工作狀況的理論研究和加深對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

二、研究設(shè)計(jì)

（一）核心概念界定

根據(jù)已有學(xué)者的研究，本文將“外來(lái)務(wù)工人員工作狀況”定義為離土離鄉(xiāng)的勞動(dòng)力尋找并從事工作過(guò)程中，所面對(duì)的涉及工作的各種情況。本文研究的對(duì)象是在上海市工作的外來(lái)務(wù)工人員。

（二）研究方法 1.資料收集方法

（1）問(wèn)卷法。問(wèn)卷發(fā)放地點(diǎn)是上海市奉賢區(qū)莊行鎮(zhèn)的出租屋及鎮(zhèn)內(nèi)的工廠企業(yè)。在莊行工作的外來(lái)務(wù)工人員的居住形式一般分為租房和單位提供住房?jī)深悺８鶕?jù)兩種居住類型務(wù)工人員的比例，本研究采用隨機(jī)抽樣的方式從前者抽取

樣本20份，后者20份，共40份。共發(fā)放問(wèn)卷40份，回收有效問(wèn)卷40份，有效回收率為100%。問(wèn)卷填寫方式是采用一對(duì)一的問(wèn)卷訪談法，并且在問(wèn)卷發(fā)放之前進(jìn)行甄別，排除來(lái)自本地農(nóng)村的務(wù)工人員。

（2）訪談法。在進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的同時(shí)，還有針對(duì)性的對(duì)具有典型特征樣本進(jìn)行了深度訪談，以加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員這部分群體工作狀況的總體把握。訪談對(duì)象包括：外來(lái)務(wù)工人員，廠長(zhǎng)。

2.資料分析方法

數(shù)據(jù)分析。運(yùn)用SPSS14.0軟件對(duì)問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析。

三、外來(lái)務(wù)工人員工作狀況分析

（一）外來(lái)務(wù)工人員基本情況

表1：樣本總體特征

變量

年齡分布18-20周歲11-25周歲26-30周歲30周歲以上

合計(jì) 文化程度小學(xué)及以下

初中高中及中專大專及以上

合計(jì) 打工年限2年

3年4年

5年以上

合計(jì)

頻次 91696401***12840

百分比（%）22.540.022.515.0100%2.532.540.025.0

100%

22.527.530.020.0100%

通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總分析，得到了研究樣本的基本情況如表1。從表中可以看到，從年齡上看，外來(lái)務(wù)工人員以30歲以下的年輕人為主，達(dá)85%；由于調(diào)查地的企業(yè)是以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主，以電子、服裝和重體力企業(yè)（磚廠，水泥廠，紙箱廠）等為主的加工制造業(yè)。因此，年輕力壯，吃苦耐勞，能承受長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作的青年人為主，加上重體力企業(yè)偏多，這是男性略多的原因之一。從文化程度上看，初中，小學(xué)及以下文化程度的工人占35%，其中2.5%的外來(lái)外來(lái)務(wù)工人員是小學(xué)及以下文化程度，32.5%是初中文化程度，打工年限在兩年

以上的占77.5%。

（二）非正規(guī)就業(yè)是主要的就業(yè)形式

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來(lái)務(wù)工人員獲取就業(yè)方式主要來(lái)自親緣和地緣。62%的外來(lái)務(wù)工人員的就業(yè)獲取方式是通過(guò)親戚朋友（特指那些為外來(lái)打工人員初次進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)提供幫助的親友和老鄉(xiāng)）介紹，“通過(guò)父母去找單位”的占21%，通過(guò)正規(guī)途徑如“人才市場(chǎng)、中介”的共占17%。可見，外來(lái)務(wù)工人員在選擇就業(yè)信息時(shí)，仍然受血緣和地緣因素的影響。

（三）部分外來(lái)務(wù)工人員日勞動(dòng)時(shí)間被違法延長(zhǎng)

在上海地區(qū)，工作勞動(dòng)時(shí)間在11-12小時(shí)是相當(dāng)普遍的情況。調(diào)查顯示，把加班時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，一天工作在8小時(shí)的占2.5%，在8-10小時(shí)的仍有37.5%，在12小時(shí)以上的占15%。關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間，《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日休假時(shí)間、加班時(shí)間作了明確規(guī)定。即每周工作不超過(guò)40小時(shí)，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。以《勞動(dòng)法》為標(biāo)準(zhǔn)，外來(lái)務(wù)工人員的工作時(shí)間不是突破規(guī)定時(shí)間，而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)規(guī)定時(shí)間。而如此長(zhǎng)時(shí)間的工作只有外來(lái)青年務(wù)工人員才能適應(yīng)，這也說(shuō)明了為什么年輕力壯的外來(lái)務(wù)工人員占絕大多數(shù)的原因之一。

表2外來(lái)務(wù)工人員工作時(shí)間

變量

每天上班時(shí)間8小時(shí)

頻次

1百分比（%）2.58-10小時(shí)11-12小時(shí)12-14小時(shí)

合計(jì)141964037.547.515.0100%

（四）外來(lái)務(wù)工人員工作報(bào)酬低

關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員工資收入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，月收入在960元的占20%，月工資在1500元以下的占62.5%，月收入在2000元以下的高達(dá)92.5%，而來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綜合司的資料表明，上海市2008年全市在崗職工的年平均工資為37483元，即月平均工資收入為3123元，可見外來(lái)務(wù)工人員的收入水平偏低。

在調(diào)查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)外來(lái)務(wù)工人員對(duì)最低工資制度不甚了解，有些甚至根本沒有聽說(shuō)過(guò)，部分企業(yè)采用種種手段不嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，侵害了職工權(quán)益。如在加班費(fèi)的折算方面，部分企業(yè)違反《勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，不少私企普遍采用“底薪 + 加班費(fèi) + 補(bǔ)貼”的工資結(jié)構(gòu)，當(dāng)它的總和大于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，就容易掩蓋最低工資不能兌付的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

（五）外來(lái)務(wù)工人員自我保護(hù)意識(shí)缺乏，合法權(quán)益頻受侵害

國(guó)家規(guī)定，企業(yè)必須為職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。調(diào)查表明，企業(yè)“為外來(lái)務(wù)工人員交納了“社會(huì)保險(xiǎn)”的有37.5%，“綜合保險(xiǎn)”的占52.5%，“沒有交的有5%，企業(yè)社會(huì)保障制度殘缺原因有兩方面，一是上海對(duì)于工人參保的規(guī)定是企業(yè)和參保職工本人共同支付保險(xiǎn)金。對(duì)外來(lái)務(wù)工人員而言，參加社會(huì)保險(xiǎn)固然重要，但要扣工資里的錢，這樣原本很低的工資就更少了。二是外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性太大，而交社保這筆錢對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō)也不是一個(gè)小數(shù)目，因此部分企業(yè)負(fù)責(zé)人有意或無(wú)意的模糊社保的概念。

表三是否參加保險(xiǎn)

變量

參保情況參加社會(huì)保險(xiǎn)

參加綜合保險(xiǎn)只參加工傷保險(xiǎn)

只參加醫(yī)療保險(xiǎn)

沒有參加保險(xiǎn)合計(jì)

頻次 152111240

百分比（%）37.5

52.52.52.55.0

100%

（六）外來(lái)務(wù)工人員自身?xiàng)l件不足，缺乏社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力 人力資本因素

人力資本是指以生產(chǎn)技能、知識(shí)以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等形式凝結(jié)在勞動(dòng)者身上的資本量，人力資本的存量可通過(guò)人力資本投資得到增加。人力資本投資包括正規(guī)教育、在職培訓(xùn)、健康以及個(gè)人和家庭根據(jù)工作機(jī)會(huì)變化而發(fā)生的遷移。通過(guò)人力資本投資可以增強(qiáng)個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)力，改善工作狀況。但目前在上海市，外來(lái)務(wù)工人員的人力資本卻難以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，進(jìn)而影響了其工作狀況。

四、結(jié)語(yǔ)與思考

綜上所述，上海市外來(lái)務(wù)工人員工作狀況具有以下特征：在就業(yè)渠道選擇方面，非正規(guī)就業(yè)仍是主要的就業(yè)形式，逐步開始依靠正規(guī)機(jī)構(gòu)或渠道獲取就業(yè)；外出務(wù)工的目的以獲取經(jīng)濟(jì)利益為主，但不同年齡段之間的外來(lái)務(wù)工人員的外出務(wù)工目的有顯著差異；大部分外來(lái)務(wù)工人員工作時(shí)間長(zhǎng)，加班情況嚴(yán)重，休假時(shí)間少；由于這一群體受文化程度低、技術(shù)水平低等因素制約，其工作報(bào)酬低；工作環(huán)境不理想；外來(lái)務(wù)工人員自我保護(hù)意識(shí)缺乏，合法權(quán)益頻受侵害。本文通過(guò)分析認(rèn)為，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因包括宏觀和微觀兩個(gè)方面，即：宏觀方面的原因是外來(lái)務(wù)工人員的管理跟不上其快速增長(zhǎng)的速度，微觀方面的原因是外來(lái)務(wù)工人員自身的人力資本和社會(huì)資本的匱乏。

第二篇：外來(lái)務(wù)工人員調(diào)查報(bào)告

外來(lái)務(wù)工人員調(diào)查報(bào)告

摘要：隨著城市的發(fā)展，大量的農(nóng)村人口進(jìn)入城市，為城市的建設(shè)作出重要的貢獻(xiàn)，但這些長(zhǎng)期在城市的務(wù)工人員卻無(wú)法得到良好的生活。為了更好地了解外來(lái)務(wù)工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、住房等一系列得不到解決問(wèn)題，利用寒假時(shí)間來(lái)深入他們中間進(jìn)行實(shí)踐調(diào)查，為了了解他們的生活現(xiàn)狀和困難，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的社會(huì)問(wèn)題，提出自己的建議，幫助他們?nèi)谌氤鞘小榱松鐣?huì)穩(wěn)定和人民幸福貢獻(xiàn)自己的一份力量。

關(guān)鍵詞：外來(lái)務(wù)工人員 融入城市 社會(huì)保障

調(diào)查目標(biāo)：近年來(lái)，大量的農(nóng)民進(jìn)入城市在各行各業(yè)工作，為城市注入了活力，為社會(huì)付出了廉價(jià)的勞動(dòng)力，為社會(huì)創(chuàng)造了大量的財(cái)富，然而他們?cè)谀吧拇蟪鞘腥匀惶幱凇斑吘墶睜顟B(tài)，他們干的是工人的活，卻還是農(nóng)民的身份，他們經(jīng)常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態(tài)不容樂觀。我和伊梅借著寒假的空閑時(shí)間對(duì)外來(lái)務(wù)工的生存狀況進(jìn)行了深入調(diào)查，進(jìn)一步了解農(nóng)民工在城市中為何生存如此困難。

調(diào)查時(shí)間：2012年1月14日——2012年2月13日

調(diào)查對(duì)象：外來(lái)務(wù)工人員的生存現(xiàn)狀

調(diào)查方式：走訪、交談、問(wèn)卷調(diào)查、查看新聞，報(bào)紙、網(wǎng)上調(diào)查 調(diào)查地點(diǎn)：菜市場(chǎng)、小區(qū)、建筑工地、服裝市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、餐廳??

一、張家港市外來(lái)務(wù)工人員基本情況調(diào)查

此次社會(huì)實(shí)踐的目的非常明確，就是調(diào)查外來(lái)務(wù)工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、住房等一系列基本情況，找出有待解決的問(wèn)題。

大多數(shù)農(nóng)民工外出務(wù)工主要是為了增加收入，融入城市，其次是增長(zhǎng)見識(shí)，提高技能等。據(jù)走訪安陽(yáng)市內(nèi)黃縣農(nóng)民工老家后統(tǒng)計(jì)，整個(gè)村已有七成青年人到沿海一帶務(wù)工經(jīng)商，其原因大多是：內(nèi)黃縣無(wú)工業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)少，經(jīng)濟(jì)條件較差，僅僅靠務(wù)農(nóng)的收入十分微薄，子女上學(xué)費(fèi)用昂貴，農(nóng)用費(fèi)用支出大，很難支撐家里的所有開支。再加上農(nóng)村大多采用機(jī)械代替體力勞動(dòng)，減少了勞動(dòng)力需求，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養(yǎng)家禽，獲得經(jīng)濟(jì)收入的途徑很少，所以多數(shù)人選擇放棄務(wù)農(nóng)，進(jìn)入城市。目前，已有大量農(nóng)民工進(jìn)入城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最危險(xiǎn)最辛苦的活，他們生活在社會(huì)的底層，沒有權(quán)利沒有地位，收入微薄，他們?yōu)槌鞘蟹瞰I(xiàn)了自己的力量。他們長(zhǎng)年生活在城市卻得不到城市戶口，他們的子女被學(xué)校拒之門外，他們的身體健康得不到保障，他們的工作，他們的生活，他們的權(quán)益在很多地方任然讓人堪憂。

工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)。進(jìn)城農(nóng)民工平均工作6.3天，平均每天工作9小時(shí)，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營(yíng)、個(gè)體業(yè)主追求高產(chǎn)量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動(dòng)拖長(zhǎng)工作時(shí)間。

業(yè)余生活單調(diào)。他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動(dòng)。然而農(nóng)民工不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是文化財(cái)富的創(chuàng)造者和文化財(cái)富的創(chuàng)造者。農(nóng)民工的文化權(quán)益應(yīng)該得到全社會(huì)的關(guān)注。政府應(yīng)該積極營(yíng)造一個(gè)適合農(nóng)民工消費(fèi)的文化娛樂環(huán)境。

勞動(dòng)報(bào)酬偏低。在社會(huì)各界的關(guān)注下，全國(guó)農(nóng)民工的報(bào)酬總體上大有改善，但是少數(shù)企業(yè)任然存在克扣或拖欠報(bào)酬的現(xiàn)象，近四成農(nóng)民工未和企業(yè)簽訂任何勞動(dòng)合同或協(xié)議，有些農(nóng)民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來(lái)關(guān)系不大，非常缺乏自我保護(hù)意識(shí)。

農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益缺乏保障。①農(nóng)民工自謀職業(yè)中被各種稅收和費(fèi)用所困，如工商稅、體檢費(fèi)、健康證及衛(wèi)生許可費(fèi)用等，這些相關(guān)費(fèi)用農(nóng)民工都希望能有所減免。②新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)很受農(nóng)民工關(guān)注，農(nóng)民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項(xiàng)保險(xiǎn)的落實(shí)。例如：農(nóng)民工外務(wù)工經(jīng)商，錯(cuò)過(guò)了參保時(shí)間或參加了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)，又無(wú)法到屬地指定參保醫(yī)院就醫(yī)，處在兩地為難的境地。農(nóng)民工生病大多能撐則撐，實(shí)在不行才去買藥，2/3不上正規(guī)醫(yī)院看病。

其原因有：正規(guī)醫(yī)院費(fèi)用太高；他們沒有習(xí)慣上正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)；沒有錢，為了節(jié)約。

住房缺乏保障。大量農(nóng)民工進(jìn)城，住房問(wèn)題成了一個(gè)非常嚴(yán)峻的問(wèn)題，大多數(shù)農(nóng)民工居住在簡(jiǎn)陋的出租房里，既然居住條件如此艱苦，再加上他們長(zhǎng)期在外務(wù)工，為何不由鄉(xiāng)里人轉(zhuǎn)變?yōu)槌抢锶四兀繐?jù)深入調(diào)查，要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變有兩大必不可少的條件：①在城市里有穩(wěn)定的職業(yè)和工作。②在城市里有固定的住所。從目前的情況看來(lái)，正在城里務(wù)工的農(nóng)民工都希望實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，然而實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變并不容易。眾所周知，由于戶籍、崗位和技能等制約，進(jìn)城農(nóng)民從事的多是最臟、最重、最險(xiǎn)、最累的活，勞動(dòng)條件差，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)報(bào)酬低，解決住房問(wèn)題比城里人更加困難。我們可以看見農(nóng)民工條件的惡劣既有他們經(jīng)濟(jì)收入低的原因，也有相當(dāng)多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而，農(nóng)民工居住問(wèn)題只能靠市場(chǎng)手段：靠租房或購(gòu)房來(lái)解決。

農(nóng)民工子女入學(xué)難。據(jù)了解農(nóng)民工子女受教育的問(wèn)題也是一個(gè)很讓他們頭疼的問(wèn)題。據(jù)報(bào)紙新聞資料報(bào)道：5000名隨行的農(nóng)民工子女有2500名繳納借讀費(fèi)，贊助費(fèi)，每人平均交1230元，這筆支出對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一筆很大的負(fù)擔(dān)。

通過(guò)調(diào)查分析，針對(duì)以上問(wèn)題我們提出如下建議：

一是要讓農(nóng)民工融入城市。改變農(nóng)民工弱勢(shì)地位，改善其生存環(huán)境，最根本是要改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農(nóng)民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等公共衛(wèi)生服務(wù)待遇。

二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)。政府和有關(guān)部門應(yīng)多提供及時(shí)準(zhǔn)確的務(wù)工信息，多提供務(wù)工崗位，減少農(nóng)民工外出務(wù)工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓(xùn)班，讓農(nóng)民工接受正規(guī)專業(yè)的培訓(xùn)，拓寬就業(yè)門路。

三是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的服務(wù)和管理。大量農(nóng)民工進(jìn)入城市給城市交通、社會(huì)治安、計(jì)劃生育等帶來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)和巨大的沖擊。加強(qiáng)農(nóng)民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農(nóng)民工，讓其懂法，從而增強(qiáng)他們自我保護(hù)的意識(shí)，加強(qiáng)自身權(quán)益的特別是人身方面的保護(hù)。由于農(nóng)民大多數(shù)來(lái)源于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的山區(qū)或邊遠(yuǎn)地區(qū)，他們不懂國(guó)家現(xiàn)行交通法規(guī)，更沒有遵守法律的意識(shí)。如:騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄桿的事時(shí)有發(fā)生，結(jié)果農(nóng)民工常常成為生活中受害的對(duì)象。

總之，農(nóng)民工進(jìn)入城市是不可逆轉(zhuǎn)的洪流，是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，政府只能采取措施對(duì)他們進(jìn)一步培訓(xùn)、規(guī)范，建設(shè)更利于他們生存的環(huán)境，使其盡快在城市里落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會(huì)創(chuàng)造更多的物質(zhì)和精神文明財(cái)富，才能更好地描繪未來(lái)城市的藍(lán)圖。

讓我們一起來(lái)關(guān)注農(nóng)民工這個(gè)重要而可愛的群體吧！

為了社會(huì)中這一部分做出重要貢獻(xiàn)卻得不到城市待遇的人們出謀劃策，為社會(huì)的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第三篇：外來(lái)務(wù)工人員調(diào)查報(bào)告

城陽(yáng)區(qū)外來(lái)務(wù)工人員生活狀況調(diào)查報(bào)告

一、內(nèi)容摘要：隨著我國(guó)改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人口流動(dòng)越來(lái)越頻繁，越來(lái)越多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城市中，開拓他們新的人生道路，尋找新的生活姿態(tài)。為了進(jìn)一步了解城陽(yáng)區(qū)的外來(lái)務(wù)工人員的生活和工作狀態(tài)，我通過(guò)訪問(wèn)一位在中韓合資企業(yè)打工的外來(lái)務(wù)工人員做了此番調(diào)查。在此次調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)外來(lái)務(wù)工人員的生活條件和工作狀況較之以前有了很大的改善，但仍然存在很多問(wèn)題。

二、關(guān)鍵詞：工作狀況；生活；消費(fèi)；婚姻；子女受教育;

三、采訪內(nèi)容（A為本人，B為被采訪者）：

A：您好，很感謝您能抽出休息時(shí)間來(lái)接受我的采訪！

B:不用客氣！

A: 那下面我們開始進(jìn)行采訪

B:嗯，好的！

A:哥，方便告訴一下年齡嗎

B:襖，沒事！我今年26歲了

Ａ：來(lái)這幾年了啊

Ｂ：得有個(gè)八九年了

A：十七八就出來(lái)了啊，剛上完初中啊！當(dāng)初為什么選擇出來(lái)打工呢

Ｂ：家里經(jīng)濟(jì)條件不好，想為家里分擔(dān)點(diǎn)憂愁，另外小伙子不都心高氣傲嘛，想出來(lái)闖闖，看看弄不好能干出一片天地來(lái)

A: 哈哈，跟我們很多大學(xué)生一樣啊！這點(diǎn)我很佩服你，年輕人就應(yīng)該有這么一股子勁兒。那您現(xiàn)在也結(jié)婚了，您能說(shuō)說(shuō)您現(xiàn)在的一些家庭狀況嗎

B:我已經(jīng)結(jié)婚六七年了，現(xiàn)在有兩個(gè)孩子，大的今年要上小學(xué)了，我和你嫂子準(zhǔn)備過(guò)幾天把他從老家接過(guò)來(lái)，我們一塊照看她上學(xué)。老家還有個(gè)小的三歲了，有她爺爺奶奶看管照顧著。

A:小孩兒他爺爺奶奶在家都是做什么的呢

B:都是農(nóng)村人還能干什么呢，我們那邊老人都在家種地，然后幫助外出打工的子女看孩子 A:家里有多少地啊

B:30幾畝吧

A:這么多啊，那兩個(gè)老人家真是辛苦啊

B:還行吧，沒辦法啊，都沒文化只能靠種地賺錢。我們年輕人不愿意呆在家里，就出來(lái)打工賺點(diǎn)錢，順便出來(lái)見見世面

A:襖，哥我嫂子和你在一個(gè)廠上班嗎

B:嗯，要不我倆能認(rèn)識(shí)嗎？我們都在那個(gè)服裝廠，她在裁縫科，我在包裝科。經(jīng)一個(gè)老鄉(xiāng)介紹我倆就認(rèn)識(shí)了

A:奧，緣分啊，哈哈！那你倆一個(gè)月的收入怎么樣啊

B:哎，整天累死累活的！一個(gè)月差不多2000一二百塊錢吧

A:奧，你們工作多長(zhǎng)時(shí)間啊

B:早晨七點(diǎn)半到11點(diǎn)半，然后一個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間。下午12點(diǎn)半到5點(diǎn)半，加班的話從六點(diǎn)到10點(diǎn)。也就加班才能掙點(diǎn)錢，不大加班的話一個(gè)月每人也就1500左右 A:真是不容易啊！那你們的工資怎么算啊

B:基本工資現(xiàn)在漲了到1240元了，也就是一個(gè)小時(shí)6.5元左右，加班費(fèi)一個(gè)小時(shí)是9元，周末上班的話算是特勤，雙倍工資

A:奧，出來(lái)賺錢真是夠辛苦的啊！公司給你們投保險(xiǎn)嗎？

B：要干滿三年才給投保，我們一般都不入保險(xiǎn)，一入保險(xiǎn)工資又要被扣掉一部分。你看

你哥我這么健康，也不用投保險(xiǎn)！

A:哥，這可不行啊！投了保可是一種保障啊。

B：呵呵……

A：哥你們周末要是休息的話一般干什么啊！

B:如果沒什么事的話，一般就在家睡覺，洗洗衣服，看看電視，去網(wǎng)吧上上網(wǎng)什么的，反正也沒什么好干的事！偶爾出去干干零工，一天能賺個(gè)60塊錢

A:大哥真是好男人啊，周末還不忘掙錢！那你和嫂子不出去玩兒或者去商場(chǎng)溜達(dá)溜達(dá)嗎？ B:出來(lái)打工掙分錢不容易，每個(gè)月掙的錢還要郵寄回家一部分孝敬老人，給孩子點(diǎn)零用錢！哪有什么錢出去玩啊，印象中來(lái)青島這么多年了，也就和你嫂子談戀愛的那一兩年五一的時(shí)候去過(guò)海邊玩過(guò)。再就沒出去玩過(guò)。五一一般都是回家看孩子和老人，給他們帶點(diǎn)東西。至于購(gòu)物嘛，我們一般也不敢去大商場(chǎng)，里面的東西太貴了，像衣服之類的！一般，這不村里都有些小超市嘛，都到那里面買，方便實(shí)惠！買衣服村里面也有不少店，隨便挑一件穿也就行了，咱不像那些有錢人和大老板，要講究品牌，講究時(shí)尚！

A:哥，真會(huì)過(guò)日子啊！對(duì)了，剛才聽您說(shuō)小孩兒今年要來(lái)這邊上學(xué)，事情怎么樣了啊

B:嗯……怎么說(shuō)呢，現(xiàn)在孩子上學(xué)也很愁人啊，學(xué)校不好找，還要給校領(lǐng)導(dǎo)送禮才能進(jìn)去！你說(shuō)咱也沒文化，也輔導(dǎo)不了孩子，只能看他自己的了

A:大哥，沒事！您看您幫了我這么一個(gè)忙，我也該幫你啊，要是有需要的話，別的不敢說(shuō)，輔導(dǎo)小孩功課還是沒問(wèn)題的，有需要的話，盡管說(shuō)哈！

B:恩，真是非常感謝你兄弟

…………

四、調(diào)查問(wèn)題分析

１、外出打工的原因

外來(lái)務(wù)工人員外出打工的原因主要分為兩大類，一是所在的地區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重多以種地為主，為緩解家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而選擇外出打工；二是來(lái)自自身發(fā)展的愿望，年輕人好高騖遠(yuǎn)，想要到大城市來(lái)闖一闖、看一看，爭(zhēng)取干出自己的一份事業(yè)

２、婚姻問(wèn)題

外來(lái)務(wù)工人員的婚姻多是以在同一單位工作，經(jīng)朋友介紹而成。婚姻生活穩(wěn)定但生活狀況由于工資問(wèn)題比較艱辛。

３、法律意識(shí)較低

外來(lái)務(wù)工人員無(wú)論是在工作還是生活當(dāng)中法律意識(shí)都較淡薄。首先關(guān)于計(jì)劃生育的法律意識(shí)淡薄，很多外來(lái)務(wù)工人員違反計(jì)劃生育，在法律允許的范圍外生育。其次在生活中，當(dāng)遇到欺負(fù)時(shí)，一般以忍讓為主，很少通過(guò)公安部門或者司法部門解決。還有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，自身的權(quán)利也沒有得到保障

４、工資水平偏低，工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)

大部分進(jìn)城務(wù)工人員，由于其文化水平較底，所從事大多是苦、臟、累、險(xiǎn)的體力工作崗位。因而工資水平普遍較底。有的不得不靠加班加點(diǎn)才能多掙些錢。在工作時(shí)間上，許多企業(yè)普遍沒有星期天，而且大部分每天工作時(shí)間都超過(guò)8小時(shí)，嚴(yán)重的每天工作長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)以上

５、娛樂方式單一

外來(lái)務(wù)工人員平時(shí)工作較繁忙，休息時(shí)間很少，閑余時(shí)間除睡眠外，今本就是看電視，上網(wǎng)聊天，娛樂方式及其單一，且不利于身體健康

６、子女受教育權(quán)沒有得到保障

許多學(xué)校接受進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)要收取名目繁多的各種費(fèi)用，致使進(jìn)城務(wù)工人員子女失學(xué)，輟學(xué)的較多。

７、消費(fèi)能力低

外來(lái)務(wù)工人員由于工資普遍較低，所以消費(fèi)能力較低！消費(fèi)場(chǎng)所多選擇就近的小賣部或者小型超市。

五、解決對(duì)策

１、從政府的角度

政府應(yīng)該高度重視外來(lái)務(wù)工人員的生活狀況，加大相應(yīng)的投資力度如教育投資等，建立外來(lái)務(wù)工人員社保系統(tǒng)，為外來(lái)務(wù)工者提供良好的公共環(huán)境和設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，切實(shí)打造服務(wù)型政府。

２、從用人單位角度

用人單位應(yīng)積極配合政府制定的制度；自覺維護(hù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，保障外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)利。盡最大可能保障外來(lái)務(wù)工人員的住房問(wèn)題，適時(shí)建立住房收費(fèi)制度

３、從社會(huì)的角度

對(duì)來(lái)到某一地區(qū)的新的力量，既是本地區(qū)新的發(fā)展動(dòng)力，也是弱勢(shì)群體；每個(gè)人都希望能在這個(gè)大家庭里健康成長(zhǎng)，因此，作為本地區(qū)的居民，對(duì)這些外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)該給予更多的關(guān)心和幫助，努力共建和諧社會(huì)。

４、從外來(lái)務(wù)工人員的角度

首先，要履行自己的職責(zé)，行使自己的權(quán)利，學(xué)會(huì)保護(hù)自身的合法權(quán)益；其次，做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備；最后，減少不必要的開支和浪費(fèi)，做好理財(cái)規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的生活，在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)能力

六、參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn):

[1]姚英,李招忠.論外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益保障問(wèn)題中的政府職責(zé)[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(3).[2]韓宏偉.論外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益的缺損與法律保障[J].蘭州學(xué)刊,2007,(6).[3]梁聰.勞動(dòng)法下的外來(lái)務(wù)工人員問(wèn)題[J].河北理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2007,(9).[4]楊雅華.外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)利貧困及解決對(duì)策[J].求實(shí),2006,(1).

第四篇：外來(lái)務(wù)工人員生活工作狀況調(diào)查課題論文

紹興縣馬鞍鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工人員生活工作狀態(tài)調(diào)查報(bào)告

摘 要：

伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人口流動(dòng)越來(lái)越頻繁，更多的外來(lái)務(wù)工人員涌入城鎮(zhèn)務(wù)去開辟新的人生之路，尋找新的生活姿態(tài)。為了進(jìn)一步了解城鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工人員的生活和工作狀態(tài)，構(gòu)建和諧城鎮(zhèn)我們做了此番調(diào)查。在此次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)外來(lái)務(wù)工人員的生活條件和工作狀況普遍有所提高，但在住房，子女就學(xué)，維權(quán)等方面仍存在不少問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：外來(lái)務(wù)工人員 ；生活；工作；改善；提高。

在我們的城市里有著這樣一群可敬的人，他們背井離鄉(xiāng)，來(lái)到這里打拼；他們冒著嚴(yán)寒酷暑，堅(jiān)守在自己的崗位上；他們默默無(wú)聞的用自己辛勞和汗水，鑄就著城市的輝煌。他們是構(gòu)筑城市的一粒粒微塵，他們有著一個(gè)不起眼的名字：外來(lái)務(wù)工人員，但他們也是折射著城市榮辱的一束束亮光，給城市增添著希望的光環(huán)。社會(huì)需要感恩，需要互幫互助，我們的社會(huì)需要給這個(gè)群體更多的關(guān)注。下面我們就從生活和工作兩個(gè)方面來(lái)分析我們調(diào)查的情況。

生活————

一、收入不高生活節(jié)儉略有結(jié)余

外來(lái)務(wù)工人員人均月支出為1165.15元，伙食費(fèi)用是其最主要開銷，其次是住宿費(fèi)用。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，外來(lái)務(wù)工人員平均收入與我市城鎮(zhèn)在崗就職居民月平均收入還是有一定差距的，城鎮(zhèn)居民收入偏高。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外來(lái)務(wù)工人員的人均月開支為1165.15元，其中用于住宿的費(fèi)用平均為262.51元，用于伙食消費(fèi)的為423.40元，用于通訊的有107.96元，用于生活用品的有129.54元，其他消費(fèi)的有276.06元。

一．住宿靠租房 吃飯自己煮

多數(shù)外來(lái)務(wù)工人員租住村鎮(zhèn)私人出租房屋。

近年來(lái)，城市中的房?jī)r(jià)不斷攀升，加之物價(jià)上漲，特別是食品價(jià)格上漲，加大了外來(lái)務(wù)工者在城鎮(zhèn)生活的成本。務(wù)工者大多居住在出租房，也有一部分住在員工集體宿舍，自己購(gòu)房居住的較少。總體來(lái)講，用人單位有提供宿舍的情況比較少，大部分人還是以租住房屋的形式來(lái)解決住宿問(wèn)題，且年輕務(wù)工者合租的情況比較多。

在伙食方面，有選擇自己煮的，有單位食堂包餐的，也有一部分選擇外賣快餐方式的。他們主要是從經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、方便和節(jié)省時(shí)間角度來(lái)考慮的。

二．看電視、讀書看報(bào)、上網(wǎng)聊天是外來(lái)務(wù)工人員首選的休閑方式

外來(lái)打工者平常工作繁忙，休閑時(shí)間很少，但平時(shí)的休閑方式豐富多樣。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，看電視是最主要的休閑方式，從不看電視的只有7.9%，經(jīng)常看電視的就有50.1%；讀書看報(bào)其次——休閑時(shí)間經(jīng)常讀書看報(bào)的占31.7%，有時(shí)會(huì)讀書看報(bào)的占28.6%，偶爾會(huì)讀書看報(bào)的占24.4%。除此之外，他們偶爾還會(huì)上上網(wǎng)，打打球緩解工作壓力。

可以看到，務(wù)工者的休閑方式都比較健康，他們更愿意在繁忙的工作之余吸收更多的知識(shí)和信息為自己“充電”，同時(shí)也緩解工作的辛勞。政府和企業(yè)在進(jìn)行和參與社區(qū)建設(shè)的同時(shí)可以多考慮務(wù)工者的休閑需求，多設(shè)立閱覽室、文體活動(dòng)室，引導(dǎo)他們選擇有益身心的休閑方式。

三．外來(lái)務(wù)工人員子女就學(xué)仍存在一定困難

雖然政府為解決外來(lái)務(wù)工人員子女就學(xué)做了大量的工作，比如建立了專門的民工子弟學(xué)校，但仍有部分外來(lái)務(wù)工人員的子女因找不到學(xué)校或負(fù)擔(dān)不起學(xué)費(fèi)而綴學(xué)。調(diào)查中有31.44%的外來(lái)務(wù)工人員表示在外出務(wù)工中經(jīng)常碰到教育費(fèi)用負(fù)擔(dān)不起的困難，57.53%的人認(rèn)為子女就學(xué)學(xué)費(fèi)高、負(fù)擔(dān)重，21.81%的人表示子女就學(xué)時(shí)需要交納借讀費(fèi)、贊助費(fèi)。

四．歧視外來(lái)務(wù)工人員的現(xiàn)象仍然存在從調(diào)查情況看，目前外來(lái)務(wù)工人員主要從事苦、累、臟、險(xiǎn)的工作,同時(shí)也承受著社會(huì)的歧視和不公平待遇。調(diào)查結(jié)果顯示有51.85%的外來(lái)務(wù)工人員“偶爾”或“經(jīng)常”遭受歧視排擠，一方面，使外來(lái)務(wù)工人員不能融入城市社會(huì)，難以形成正常市民的規(guī)則和法制觀念，另一方面，在城市中遭受的種種歧視性待遇，得不到基本的尊重和人際關(guān)照，促使或加重了他們的孤立感和無(wú)助感，產(chǎn)生對(duì)城市居民的不滿情緒，甚至對(duì)立情緒。這不僅影響他們的工作積極性，而且容易激化矛盾，影響社會(huì)穩(wěn)定。

工作————

一． 外出打工為了什么

外來(lái)務(wù)工人員選擇外出打工的原因有多種，一般認(rèn)為是受不發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)狀況的影響，為緩解家庭的經(jīng)濟(jì)壓力而出來(lái)打工。但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，真正因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因而外出打工的只占一部分。為了尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)到城市的也不少。

外來(lái)務(wù)工人員外出務(wù)工的原因，主要不是來(lái)自家庭及家庭經(jīng)濟(jì)狀況以及政府和社會(huì)的間接影響，而是來(lái)自自身發(fā)展的愿望，即提升自身素質(zhì)和生活質(zhì)量。外來(lái)務(wù)工人員大部分是青年人，他們有更大的熱情希望培養(yǎng)和發(fā)揮自己的能力，認(rèn)為年輕人就應(yīng)該有“闖勁兒”。

二． 工資問(wèn)題

工資問(wèn)題是外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)的重中之重。與城鎮(zhèn)職工相比，同工不同時(shí)、同工不同酬、同工不同權(quán)的問(wèn)題相當(dāng)突出，還沒有形成合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

大部分務(wù)工人員的權(quán)益都能受到保護(hù)，但也存在一小部分企業(yè)，拖欠工人工資，經(jīng)常加班加時(shí)，但不給予務(wù)工者相應(yīng)的補(bǔ)償。一些亂扣工資，交抵押金的現(xiàn)象依然純?cè)凇?/p>

三． 社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利的缺失

這一塊存在不少問(wèn)題，也是今后政府工作的著重點(diǎn)。一些用人單位，特別是個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)要么不給農(nóng)民工買社會(huì)保險(xiǎn)，要么為了應(yīng)付檢查只給少部分農(nóng)民工投保，要么避重就輕只買一種保險(xiǎn)，而回避其它幾個(gè)險(xiǎn)種。大多數(shù)用工單位沒有按《勞動(dòng)法》與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。一些從事危險(xiǎn)行業(yè)的用工單位與農(nóng)民工簽訂“事故責(zé)任自負(fù)”的“生死合同”。

我國(guó)憲法第33條第2款明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等”，這一條款同樣適用于農(nóng)民工。同時(shí)，《勞動(dòng)法》第3條第1款規(guī)定的：“勞動(dòng)者享受平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利”等權(quán)利。此外，《工會(huì)法》、民法、合同法、三大訴訟法、行政復(fù)議法、國(guó)家賠償法、仲裁法、人民調(diào)解條例等實(shí)際上也規(guī)定了民工在不同具體法律關(guān)系中的法律地位及其行政的、司法的、準(zhǔn)司法的權(quán)利救濟(jì)途徑。

四． 企業(yè)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的就業(yè)培訓(xùn)

一些企業(yè)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)去必要的就業(yè)培訓(xùn)，一方面提高了務(wù)工人員的勞動(dòng)力技能和水平，另一方面也提高了企業(yè)效率。社區(qū)同時(shí)也開設(shè)一些課程，幫助外來(lái)務(wù)工人員正確的維護(hù)自己的合法權(quán)利。

保障外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益的意見建議

1、完善勞動(dòng)就業(yè)體系，進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)工作。

2、切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益，進(jìn)一步提高各項(xiàng)保障水平。

3、多方拓展辦學(xué)渠道，進(jìn)一步解決外來(lái)務(wù)工人員子女就學(xué)問(wèn)題。

4、規(guī)范創(chuàng)新管理模式，進(jìn)一步搞好外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)生活環(huán)境。

5、加強(qiáng)宣傳正確引導(dǎo)，進(jìn)一步提高居民對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的認(rèn)同。

參考文獻(xiàn)

[1] 張敏杰：《中國(guó)弱勢(shì)群體研究》，長(zhǎng)春出版社，2003年第1版

[2]城鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工人員生活調(diào)查

[3] http:///ShowInfo.asp?NID=1637常青人力資源網(wǎng) 外來(lái)務(wù)工人員調(diào)查報(bào)告

第五篇：關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員情況

關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員情況

前言

首先要對(duì)老師說(shuō)對(duì)不起，因?yàn)槲也]有10份的調(diào)查問(wèn)卷，或者說(shuō)是我在看過(guò)問(wèn)卷后覺得這份拿著這份問(wèn)卷問(wèn)農(nóng)民工，實(shí)在是有些可笑。因?yàn)閱?wèn)卷中太多的問(wèn)題沒有任何問(wèn)的意義，比如保險(xiǎn)，比如他們的壓力如何分個(gè)等級(jí)。但是，我想就我自己了解到的幾點(diǎn)，來(lái)闡述我的觀點(diǎn)。

一.——為什么他們是農(nóng)民工

調(diào)差農(nóng)民工，首先要了解為什么他們要來(lái)城里務(wù)工，而不是選擇在家鄉(xiāng)種田。老實(shí)說(shuō)，中國(guó)這五千年來(lái)的階級(jí)情況一直沒有變過(guò)，只有兩個(gè)，一個(gè)是權(quán)貴階級(jí)，一個(gè)是農(nóng)民階級(jí)。我們的農(nóng)民生活情況很差，原因有以下幾點(diǎn)：

1.我們不像歐洲那般有上千年制造業(yè)的積累而孕育出的資本主義和一批工人階級(jí)。中國(guó)的制造業(yè)雖然曾今發(fā)展過(guò)一段時(shí)間，但是一直沒有走向正規(guī)，制造業(yè)的不發(fā)達(dá)，是我們?nèi)狈λ{(lán)領(lǐng)階層的一個(gè)重要原因。而制造業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)的發(fā)展是相互促進(jìn)的，可以讓農(nóng)民的農(nóng)耕更有效率也更加方便。而中國(guó)的農(nóng)民在21實(shí)際仍然采用幾千年前的手工耕作，加上土地資源的限制，導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)的不發(fā)達(dá)和農(nóng)民收入不足。

2.地方政府一心只想做基礎(chǔ)建設(shè)，破壞了大量的農(nóng)民耕地，開發(fā)商的介入讓農(nóng)民不得不遠(yuǎn)

離自己的家園，到別的地方去生活。我們和西方國(guó)家不同，土地都?xì)w國(guó)家所有，而國(guó)家在對(duì)地方政府的行政指標(biāo)和監(jiān)管上的不足導(dǎo)致地方政府一味地追求功績(jī)而盲目發(fā)展，鐵公基一直是這么多年地方政府工作的主題，而地方政府在債務(wù)上的危機(jī)導(dǎo)致土地成為他們手上唯一可以拿來(lái)避風(fēng)頭的工具，從而最后受傷的都是農(nóng)民和他們的土地。

3.政府印鈔導(dǎo)致嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)滯漲。在物價(jià)不斷提升的情況下，城市里的人生活的壓力也在不斷地變大，但是相應(yīng)的，農(nóng)民的收入并沒有隨著物價(jià)的提高而增加，反而更加困難。為什么菜價(jià)漲了，農(nóng)民收入?yún)s沒漲呢？我們發(fā)現(xiàn)中間環(huán)節(jié)給農(nóng)產(chǎn)品造成了太大的附加價(jià)格。比如物流運(yùn)輸?shù)某杀荆热缱詈笫袌?chǎng)的店租，比如那個(gè)搞笑的增值稅，導(dǎo)致了菜貴傷民，菜賤傷農(nóng)的情況。

而國(guó)內(nèi)一些不法分子開始和國(guó)外資本家聯(lián)手炒作一些農(nóng)業(yè)物資，去年的大豆，大蒜，生姜等都是最好的勢(shì)力。政府應(yīng)該在這方面加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)保證消費(fèi)者和農(nóng)民的利益不受到如此的侵害。

為什么說(shuō)這么多，就是因?yàn)橐陨戏N種原因，才有那么多人不得已背景理想，選擇到城市做著各種低賤的工作。于是，農(nóng)民工就成了既不是農(nóng)民又不是工人的這樣一個(gè)特殊團(tuán)體。

二．——農(nóng)民工的待遇

農(nóng)民工雖然在稱號(hào)上有一個(gè)“工”字，但實(shí)際上卻并不屬于工人階級(jí)。他們大多都是做著簡(jiǎn)單地下工作的臨時(shí)工，硬要給他們的身份分個(gè)階層的話，會(huì)是比較接近古埃及時(shí)期的奴隸階層。在城市里屬于最底下的社會(huì)人群，拿著最低廉的工資，是不是還得被城管這樣的地痞追打喊殺的。于是，問(wèn)卷中的待遇基本可以不談，農(nóng)民工在城市里根本沒有待遇可言。

我們?cè)谝凰髮W(xué)里很難認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工平時(shí)的生活和處境。我在大一暑假走訪過(guò)許多工地，看著當(dāng)?shù)毓と藧毫拥墓ぷ鳝h(huán)境和生活環(huán)境，炎炎夏日，在他們休息的地方基本是沒有風(fēng)扇的。而且這些農(nóng)民工大多沒有正式工作合同,因?yàn)榉康禺a(chǎn)的工程全都是趕工的，開發(fā)商也都是請(qǐng)臨時(shí)的工程隊(duì)來(lái)做，所以農(nóng)民工很多的合法權(quán)益都沒法受到保障。于是在工資都領(lǐng)不到的情況下，談什么保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)住房，不覺得很扯嗎？

最搞笑地就是家中是否有干部這一個(gè)問(wèn)題，這要叫人如何回答。但凡是個(gè)中國(guó)人都知道答案。因?yàn)闆]有正常的勞工合同，所以農(nóng)民工既不會(huì)享受到各種醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)，以及體檢等等。其次，農(nóng)民工也很難享受到職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，這對(duì)他們整個(gè)職業(yè)生涯和人生都是非常

不利的，我們國(guó)家在高等教育“突飛猛進(jìn)”的時(shí)候是不是也考慮下你的基礎(chǔ)教育還十分落后，你的各種職業(yè)培訓(xùn)還十分欠缺，你的大學(xué)教育還都是菜市場(chǎng)的水準(zhǔn)。

三．——農(nóng)民工的生活

這點(diǎn)是我認(rèn)為最難向農(nóng)民工們問(wèn)出口的。理由很簡(jiǎn)單，他們?cè)诔鞘懈静皇菫榱松睿菫榱松妫∷麄冏龅囊磺校皇悄転榱死^續(xù)活下去，能滿足一個(gè)文明社會(huì)的人類生活所需的基本要求，但有更多的時(shí)候，我們偉大的國(guó)家連這些基本的要求都滿足不了。第一點(diǎn)我想說(shuō)的，就是農(nóng)民工子女的教育問(wèn)題還有戶口問(wèn)題。

看看今年福建省的高招情況，你可能真的以為中華民族正在走向偉大復(fù)興的道路，可是，有更多有良心的媒體給了我一些很不一樣的報(bào)道，這些東西，我想是我自己很難弄到，但卻是能真實(shí)地反映某些情況的。拿北京這個(gè)城市來(lái)說(shuō)，今年加大了對(duì)一些民辦的農(nóng)工工子女的學(xué)校做清除工作，名義上是說(shuō)這些學(xué)校都并不合格，實(shí)際上是為了把孩子們?nèi)口s到公立學(xué)校，并借機(jī)收取所謂的贊助費(fèi)。贊助費(fèi)這個(gè)詞我從小聽到大，我從小學(xué)贊助到初中，為什么？因?yàn)閼艨趩?wèn)題，以及城市內(nèi)學(xué)校教育資源的極不平等的分配，沒有贊助費(fèi)，很多孩子根本無(wú)法到相對(duì)條件好的學(xué)校去念書。更何況農(nóng)民工子女，大多戶口都在老家，因?yàn)榧抑凶娓缸婺傅哪昙o(jì)都大，為了能更好地照顧孩子，父母進(jìn)城務(wù)工時(shí)都會(huì)帶著自己的孩子，但是孩子卻因?yàn)閼艨诘膯?wèn)題沒有學(xué)上，要上學(xué)必須回到老家，可是中國(guó)有千千萬(wàn)萬(wàn)的山村教育資源都極其匱乏，甚至沒有。為了能給孩子好的教育情況，農(nóng)民工父母不得不從自己的牙縫里再摳出錢來(lái)給公立學(xué)校交所謂的贊助費(fèi)，而還有很多的農(nóng)民工父母拿不出這筆錢，他們的孩子只能輟學(xué)在家。看到這里，我是不是能理解，我們國(guó)家所謂的義務(wù)教育，就是老百姓要義務(wù)教贊助費(fèi)的教育？

然后我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)健康的問(wèn)題。因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的極其惡劣以及反復(fù)無(wú)常的加班（加班對(duì)都市白領(lǐng)都是習(xí)以為常，何況農(nóng)民工），導(dǎo)致他們的健康情況不斷加重。很多農(nóng)民工都會(huì)患有這樣那樣的職業(yè)病，但是他們對(duì)自己的身體從來(lái)不會(huì)愛惜，因?yàn)樗麄儗?shí)在看不起病。在中國(guó)各位經(jīng)濟(jì)學(xué)家社會(huì)學(xué)家熱烈討論美國(guó)醫(yī)改問(wèn)題的時(shí)候，請(qǐng)先看看我們自己。（我老是說(shuō)拿一個(gè)世界倒數(shù)的政府和世界第一是沒有可比性的）一個(gè)小小的感冒我們?cè)诠⑨t(yī)院就要花掉一兩百塊錢，而農(nóng)民工所患的職業(yè)病都是一個(gè)比一個(gè)富貴，一般的小診所無(wú)法治療，而公立醫(yī)院的費(fèi)用又嚇得驚人。看病難，看病貴這是很多現(xiàn)代都市人頭疼的問(wèn)題，而對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)這根本算不上問(wèn)題，因?yàn)楦緵]法看。于是，我再請(qǐng)問(wèn)，當(dāng)我們國(guó)家建成所謂世界最先進(jìn)的高速鐵路，又要再花4萬(wàn)億投入水利建設(shè)的時(shí)候，有沒有想過(guò)為你們修建的那些基建的農(nóng)民工此時(shí)也許正在飽受病痛的折磨。

最后一點(diǎn)來(lái)自農(nóng)民工在城市生活是否被人看不起。總體來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在社會(huì)跟過(guò)去不同了，外來(lái)務(wù)工人員一般不會(huì)再受到城里人異樣的眼光看待，但這就是真正的平等了嗎？這些都是表面現(xiàn)象，要做到真正的平等，首先社會(huì)在給予人們機(jī)會(huì)的時(shí)候就應(yīng)該建立在一個(gè)公平的起點(diǎn)上。回到戶口的問(wèn)題，多少農(nóng)民工因?yàn)閼艨诘膯?wèn)題在和城里人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)處于完全的下風(fēng)。中國(guó)社會(huì)重新回到了遠(yuǎn)古時(shí)期那個(gè)拼爹的時(shí)代，上一代的社會(huì)地位和財(cái)富將直接決定下一代的命運(yùn)。為什么這點(diǎn)不能向美國(guó)學(xué)習(xí)？當(dāng)年布什在擬定取消遺產(chǎn)稅的政策的時(shí)候，比爾蓋茨以及巴菲特等頂級(jí)富豪聯(lián)名在紐約時(shí)報(bào)上發(fā)表抗議，稱這將會(huì)讓美國(guó)從此失去競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)槟贻p人得到過(guò)多不屬于自己的財(cái)富，將不再會(huì)有去競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。再看看我們，我們有美國(guó)那么多富豪嗎？我們的富豪靠著賣自然資源發(fā)家，美國(guó)的富豪們靠著企業(yè)，創(chuàng)新和產(chǎn)品發(fā)家。在這樣一個(gè)中國(guó)社會(huì)，一般家庭出生的都市人跟官二代和富二代相比完全沒有競(jìng)爭(zhēng)的可能，于是他們只能跟城市城市社會(huì)底層的農(nóng)工工去搶飯碗。而本來(lái)就沒有受過(guò)良好教育的農(nóng)民工此時(shí)就被排擠到社會(huì)的最邊緣階段，所以一直以來(lái)只能做著最簡(jiǎn)單也是最勞累最沒有保障的工作。

以上就是我論文的全部?jī)?nèi)容。這是我認(rèn)真完成的論文。很多情況我們都完全了解，很多事情

問(wèn)及農(nóng)民工反而會(huì)傷害他們的自尊。社會(huì)的不公和腐敗是不斷加重農(nóng)民工壓力的根本原因，這些其實(shí)我們都懂，但是卻沒有人愿意去做。這是篇不需要調(diào)查的論文，就好像之前的世界政府滿意度調(diào)查一樣，所謂的結(jié)果都是自欺欺人。如果這篇我認(rèn)真完成的作業(yè)不能夠達(dá)到老師的要求的話，下次我一定會(huì)接觸google和系統(tǒng)復(fù)制功能來(lái)為老師寫出一篇令領(lǐng)導(dǎo)和老師都滿意的論文，但是，自己騙自己，再讓同學(xué)騙老師這樣的事情真的有意義嗎？希望老師三思。（PS:格式什么的隨意吧，清楚整潔就好，重在內(nèi)容，即時(shí)要被退回來(lái)，還是希望老師能夠認(rèn)真閱讀一遍。）

以上

09茶1 黃宇豐