第一篇：白領(lǐng)人生[模版]

白領(lǐng)人生，從重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院起航 2014-6-15 01:11 閱讀

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重慶科創(chuàng)學(xué)院的專家們認(rèn)為,時(shí)下，跨國(guó)銀行、國(guó)內(nèi)銀行和保險(xiǎn)公司為提高效率和效益，已將本公司核心業(yè)務(wù)務(wù)公司運(yùn)營(yíng)。隨著經(jīng)濟(jì)日益全球化、一體化，以金融服務(wù)外包為主體的，各層次人才均呈緊缺狀態(tài)：無(wú)論是國(guó)際供商的在華離岸中心和服務(wù)中心，發(fā)包需求不斷增長(zhǎng)的國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)，還是飛速成長(zhǎng)的國(guó)內(nèi)金融服務(wù)外包提供商外包園區(qū)建設(shè)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐都在不斷加快，所以重慶科創(chuàng)學(xué)院需要著手努力培養(yǎng)外包管理、園區(qū)管理、金融外

在中國(guó)，金融服務(wù)外包(BPO)和軟件服務(wù)外包(ITO)同屬朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，極具潛力，人才缺口每年約50萬(wàn)人。

華道數(shù)據(jù)公司是中國(guó)規(guī)模最大、服務(wù)鏈條最全的金融BPO企業(yè)。目前，華道數(shù)據(jù)已為國(guó)內(nèi)外中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行等14家銀行，中國(guó)平安、中國(guó)人壽、太平洋保險(xiǎn)、泰康人壽、陽(yáng)光公司提供了“一體化金融中后臺(tái)”服務(wù)，每年處理銀行對(duì)公儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)500萬(wàn)筆以上，保險(xiǎn)新契約與醫(yī)療賬單800萬(wàn)人以上。華道數(shù)據(jù)銀行后臺(tái)外包主要是通過產(chǎn)業(yè)化的交付能力，領(lǐng)先的技術(shù)，穩(wěn)定、高效、實(shí)時(shí)地完成票據(jù)、業(yè)務(wù);保險(xiǎn)后臺(tái)外包業(yè)務(wù)主要為保單處理、保全、理賠、客戶回訪等服務(wù);信用卡中后臺(tái)外包業(yè)務(wù)主要為申請(qǐng)件受進(jìn)度查詢、睡眠卡激活等服務(wù)。

重慶科創(chuàng)學(xué)院已與華道數(shù)據(jù)等公司簽訂了“訂單”培養(yǎng)校企合作協(xié)議，學(xué)院為公司定向培養(yǎng)具備有金融、財(cái)語(yǔ)、電子商務(wù)、工商企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)知識(shí)，也具有一定英語(yǔ)水平的懂技術(shù)、懂管理的金融服務(wù)外包

白領(lǐng)人生，將重慶科創(chuàng)學(xué)院金融服務(wù)外包班起航。

第二篇：白領(lǐng)人生_從這里起航

白領(lǐng)人生，從這里起航

眾所周知，銀行系統(tǒng)、保險(xiǎn)公司系統(tǒng)以誘人的工作環(huán)境和薪酬福利吸引著無(wú)數(shù)追求白領(lǐng)人生的高校畢業(yè)生。然而，很多人因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)專業(yè)知識(shí)和求職門路只好望洋興嘆。

時(shí)下，跨國(guó)銀行、國(guó)內(nèi)銀行和保險(xiǎn)公司為提高效率和效益，已將本公司核心業(yè)務(wù)以外的其它業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包專業(yè)金融服務(wù)公司運(yùn)營(yíng)。隨著經(jīng)濟(jì)日益全球化、一體化，以金融服務(wù)外包為主體的國(guó)際金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐不斷加快，各層次人才均呈緊缺狀態(tài)：無(wú)論是國(guó)際金融機(jī)構(gòu)、大型跨國(guó)服務(wù)外包提供商的在華離岸中心和服務(wù)中心，發(fā)包需求不斷增長(zhǎng)的國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)，還是飛速成長(zhǎng)的國(guó)內(nèi)金融服務(wù)外包提供商，以及各地風(fēng)起云涌的金融服務(wù)外包園區(qū)建設(shè)，都需要外包管理、園區(qū)管理、金融外包方面的相關(guān)專業(yè)人才。

在中國(guó)，金融服務(wù)外包（BPO）和軟件服務(wù)外包（ITO）同屬朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，極具潛力，人才缺口每年約50萬(wàn)人。

華道數(shù)據(jù)公司是中國(guó)規(guī)模最大、服務(wù)鏈條最全的金融BPO企業(yè)。目前，華道數(shù)據(jù)已為國(guó)內(nèi)外中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行等14家銀行，中國(guó)平安、中國(guó)人壽、太平洋保險(xiǎn)、泰康人壽、陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)、中英人壽等19家保險(xiǎn)公司提供了“一體化金融中后臺(tái)”服務(wù)，每年處理銀行對(duì)公儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)500萬(wàn)筆以上，保險(xiǎn)新契約與醫(yī)療賬單800萬(wàn)份以上，信用卡申請(qǐng)服務(wù)2000萬(wàn)人以上。華道數(shù)據(jù)銀行后臺(tái)外包主要是通過產(chǎn)業(yè)化的交付能力，領(lǐng)先的技術(shù)，穩(wěn)定、高效、實(shí)時(shí)地完成票據(jù)、按揭與內(nèi)容管理等銀行后臺(tái)流程業(yè)務(wù)；保險(xiǎn)后臺(tái)外包業(yè)務(wù)主要為保單處理、保全、理賠、客戶回訪等服務(wù)；信用卡中后臺(tái)外包業(yè)務(wù)主要為申請(qǐng)件受理、數(shù)據(jù)處理、征信服務(wù)、申請(qǐng)進(jìn)度查詢、睡眠卡激活等服務(wù)。科創(chuàng)學(xué)院已與華道數(shù)據(jù)公司簽訂了“訂單”培養(yǎng)校企合作協(xié)議，學(xué)院將連續(xù)三年為公司定向培養(yǎng)600名具備有金融、財(cái)會(huì)、保險(xiǎn)、藥學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語(yǔ)、電子商務(wù)、工商企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)知識(shí)，也具有一定英語(yǔ)水平的懂技術(shù)、懂管理的金融服務(wù)外包中、高端人才。

第三篇：21世紀(jì)白領(lǐng)人生修養(yǎng)

白領(lǐng)意味著體面的工作、優(yōu)雅的修養(yǎng)、豐富的精神體驗(yàn)。從某種意義上講，白領(lǐng)簡(jiǎn)直成為時(shí)尚的代名詞。白領(lǐng)必定畢業(yè)于名牌大學(xué)，甚至是碩士、博士或海歸，每天朝九晚五打卡，坐在格子間的電腦旁，MSN，麥當(dāng)勞，卡布奇諾，網(wǎng)戀，丁克，地鐵，打的，坐經(jīng)濟(jì)艙，住星級(jí)賓館，泡吧，煲電話，聽藍(lán)調(diào)，加班，夜生活，圣誕節(jié)，一夜情，斯諾克，暫住證，紅酒，抽555，住租來或按揭的公寓，買簡(jiǎn)約的宜家家具，收藏CD，談?wù)摗独嫌延洝罚蛲任鞑兀魬儆邴惤F桿驢友，不看中文報(bào)紙不看中國(guó)電影，看《國(guó)家地理》《名牌》《讀書》雜志，看卡夫卡看張愛玲看伊朗電影，潔癖，鄉(xiāng)愁，健身，瑜伽，養(yǎng)吉娃娃，香水衣服鞋子泡吧旅游鮮花買書買CD看電影，月光一族。

白領(lǐng)的產(chǎn)生是中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初級(jí)階段末期的典型現(xiàn)象，證明了“知識(shí)改變命運(yùn)”。白領(lǐng)大多只出現(xiàn)在一線城市。面對(duì)WTO的前夜，這些有文化有知識(shí)的年輕人開始嘗試一種西方發(fā)達(dá)國(guó)家中產(chǎn)階級(jí)的雅皮士生活。紳士與淑女，是充滿這些新思想的青年人的人生目標(biāo)。《了不起的蓋茨比》和《傲慢與偏見》是他們的必讀書。愛情、教養(yǎng)、文化、藝術(shù)、體驗(yàn)、精神貴族深深地吸引著他們。

10年過去，物是人非。回頭看看，當(dāng)年懷著白領(lǐng)夢(mèng)“范進(jìn)中舉”，當(dāng)許多大學(xué)生興沖沖踏出大學(xué)這個(gè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)獄大門的時(shí)候，卻必須接受與黧黑的農(nóng)民父親同場(chǎng)競(jìng)聘的殘酷現(xiàn)實(shí)。曾經(jīng)的白領(lǐng)已經(jīng)老去，在一場(chǎng)百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前，破產(chǎn)的破產(chǎn)，失業(yè)的失業(yè)，離婚的離婚。當(dāng)孕育白領(lǐng)的貿(mào)易、廣告、房地產(chǎn)、IT和制造業(yè)風(fēng)吹雨打流水落花，脆弱的白領(lǐng)驀然發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)雪白挺括的領(lǐng)口，已經(jīng)被冰冷的汗水洇得皺皺巴巴一片姜黃。也就出現(xiàn)今天白領(lǐng)都羨慕農(nóng)民的生活...面對(duì)白領(lǐng)的遭遇，我要說說今天的白領(lǐng)怎樣規(guī)劃自己的人生修養(yǎng)：

如果你不夠快樂，也不要把眉頭收鎖，人生本短暫，為什么還要栽培苦 澀？請(qǐng)相信：博大可以稀釋憂愁，寧?kù)o能夠驅(qū)散困惑！多一份滿足少一份焦慮；多一份真實(shí)少一份虛偽；多一份快樂少一份悲苦；多一份明白少一份迷惑。

我們?nèi)绻苡靡活w客觀而平常的心去面對(duì)生活和工作，就會(huì)看到理想的生活狀態(tài)！就會(huì)感恩生活，善待生命！得得失失平常事，是是非非任由之，恩恩怨怨心不愧，冷冷暖暖我自知，坎坎坷坷人生路，曲曲折折事業(yè)梯，凡事不必太在意，愿你一生好運(yùn)氣！生命有時(shí)候就如一場(chǎng)雨，看看似美麗，但更多的時(shí)候，你得忍受那些寒冷和潮濕，那些無(wú)奈和寂寞，當(dāng)沒有陽(yáng)光時(shí)，你自己就是陽(yáng)光；當(dāng)沒有快樂時(shí)，你自己就是快樂；事事事，世間無(wú)常事；錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)，人生誰(shuí)無(wú)錯(cuò)；落落落，花開終須落，罷罷罷，心事隨風(fēng)罷； 樂樂樂，笑看苦與樂！走正確的路，放無(wú)情的手，結(jié)有道之朋，斷無(wú)義之友，飲清靜之茶，戒色花之酒，開方便之門，閉是非之口，愛真誠(chéng)的美，恨虛偽的丑。

生命不一定要輝煌擔(dān)要出色，不要問生活如何，多想如何生活；我們不常常有新年卻常常擁

有新的一天，愿你每一天都充滿幸福與快樂！保持冷靜是改善心境的最佳方法。每天早或晚進(jìn)行２０分鐘的盤腿**或自我放松，摒除雜念，可降低血壓，減少焦慮。

當(dāng)一個(gè)人付出的勞動(dòng)沒有得到金錢和物質(zhì)的回報(bào)時(shí)，必定可以得到等值的，精神愉悅。想被滿溢的心所愛，自己必須知道怎樣成為一個(gè)海綿。懂得放心的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關(guān)懷的人找到朋友，懂得放棄的人找到快樂，懂得去玩的人找到人生，懂得去愛的人找到幸福！想想沒什么送給你的，又不打算給你太多，只有給你五千萬(wàn)：千萬(wàn)要快樂！千萬(wàn)要健康！千萬(wàn)要平安！千萬(wàn)要知足！千萬(wàn)要順其自然！

讀書的藝術(shù)：首先要讀最好的書以免來不及將它們讀完 凡事有其自然，遇事處之泰然，得意之時(shí)淡然，失意之時(shí)坦然，艱險(xiǎn)曲折必然，歷盡滄 桑悟然。

懂得放心的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關(guān)懷的人找到朋友，懂得珍惜的人找到愛情，懂得去愛的人找到幸福！千萬(wàn)個(gè)心愿，無(wú)數(shù)個(gè)祝福，愿所有的人都快樂！小狗問媽媽，幸福在哪里，媽媽說：在你的尾巴上，小狗就用嘴咬它的尾巴，卻總也咬不到，它沮喪地告訴媽媽自己總抓不住幸福，媽媽說：只要你往前走幸福會(huì)一直跟著你。幸福,是風(fēng)起時(shí)，有人從身后為你披上一件衣；是疲憊時(shí)捧上的一杯清茶； 是清貧時(shí)兩人共享一碗白粥；是寂寞時(shí)，有人總在想著你，并經(jīng)常發(fā)來問候的短信！笑是世界上服用最方便，營(yíng)養(yǎng)最豐富，功效最神奇，最無(wú)憂傷、煩惱等毒副作用的綠色環(huán)保型美容補(bǔ)品。信嗎？不信！試試——放飛煩惱，收緊快樂，享受生活，留住真情；心靈的自由，真性的飄逸，胸懷的坦蕩，氣質(zhì)的超然，才是人生追求的真諦！許多人缺少的不是美，而是自信的氣質(zhì)，記住：自信本身就是一種美，有了積極的心態(tài)就容易成功。

修養(yǎng)篇

1.成就大事的人，能在小處忍受恥辱；建樹大功的人，能處處諒解他人。

2.太陽(yáng)光大，父母恩大；君子量大，小人氣大。

3.優(yōu)秀的人在于能將別人的長(zhǎng)處都匯集起來。

4.看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

5.要埋怨別人時(shí)，先想想自己是否完美無(wú)缺。

6.寬容是善良的表現(xiàn)，報(bào)復(fù)是小人的行徑。

7.生氣是拿別人的錯(cuò)誤來懲罰自己。

8.多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

9.今天他在你面前怎么樣詆毀別人，明天他就會(huì)在別人面前同樣詆毀你。

10.快樂，不是因?yàn)閾碛械枚啵且驗(yàn)橛?jì)較得少。

11.不要在乎人家說什么，要在乎自己做了什么。

12.感謝指出你缺點(diǎn)的人，警惕當(dāng)面奉承你的人。

13.積極思考造就積極人生，消極思考造成消極人生。

14.比你財(cái)富榮譽(yù)多得多的人同樣也比你痛苦煩惱多得多。

15.脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

16.人貴有自知之明。

17.多大的胸懷成就多大的事業(yè)。

18.發(fā)怒是用別人的錯(cuò)誤懲罰自己，煩惱是用自己的過失摧殘自己，憂慮是用虛擬的未來驚嚇自己。

合作篇

1.少挑剔別人，多反省自己。

2.忠言逆耳，良藥苦口。

3.我為人人，人人為我。

4.別人對(duì)我的好處要永遠(yuǎn)記住，別人有負(fù)于我的地方要馬上忘記。

5.當(dāng)面與人忠言，背后與人好話。

6.再平凡的人也有比你更強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，每個(gè)人的身上都有你值得學(xué)習(xí)的長(zhǎng)處。

7.讓別人分享你的快樂才會(huì)有別人分擔(dān)你的痛苦。

8.最大的恩人是父母，最大的恩師是事業(yè)，最真誠(chéng)的朋友是你的同事。

9.人生最大的錯(cuò)誤就是不承認(rèn)自己有錯(cuò)誤。

10.不夸已能，不揚(yáng)人短。

11.看輕別人很易，反省自己很難。

12.不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。

13.用平常心來生活，用感恩心來待人。

14.花時(shí)間去認(rèn)識(shí)一個(gè)人，才懂得欣賞一個(gè)人。

15.一進(jìn)公司門，就是一家人。

第四篇：白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告

活在這個(gè)時(shí)代里，多少錢才能讓人有安全感？

MSN中文網(wǎng)近期一份基于10多萬(wàn)白領(lǐng)網(wǎng)民的調(diào)查問卷顯示，大部分小白領(lǐng)認(rèn)可的數(shù)字是：1000萬(wàn)。

有了1000萬(wàn)，我可以不再care老板，不用擔(dān)心養(yǎng)老金；不再成天害怕新勞動(dòng)合同法實(shí)施前被單位拋棄……有了1000萬(wàn)，我才能活得比較具有安全感。

男白領(lǐng)比女白領(lǐng)更不“安全”？

多少錢才能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由？綜合這份“中國(guó)白領(lǐng)網(wǎng)民工作形態(tài)”的調(diào)查報(bào)告，男白領(lǐng)給出的數(shù)字是1000萬(wàn)元以上，女白領(lǐng)稍低：500萬(wàn)元。

這份調(diào)查報(bào)告總結(jié)道：1000萬(wàn)這個(gè)數(shù)字，反映出生活在中國(guó)的白領(lǐng)非常深的不安全感。

中國(guó)金融出版社的理財(cái)專家康建中覺得，白領(lǐng)計(jì)算出的這個(gè)心理數(shù)據(jù)有其現(xiàn)實(shí)原因。“我們處在一個(gè)高通貨膨脹率的時(shí)代，上個(gè)月的消費(fèi)物價(jià)指數(shù)為6.9%，豬肉價(jià)格上漲了56%”，中國(guó)家庭正逐漸面臨“421家庭結(jié)構(gòu)”的困境。這都構(gòu)成人們擔(dān)憂未來的因素。

而男白領(lǐng)顯然比女白領(lǐng)更加強(qiáng)烈地渴望財(cái)富。

在跳槽的各種原因中選擇“因?yàn)樾剿畣栴}”的男性占32%，女性占26%。而多數(shù)男性白領(lǐng)網(wǎng)民希望在50歲以后退休，女性選擇的時(shí)間段在40—50歲之間。

男性提出的達(dá)到財(cái)富自由的標(biāo)準(zhǔn)是1000萬(wàn)，是女性的整整兩倍。

另外一些選項(xiàng)也能反應(yīng)出這種差別。如在填寫“工作動(dòng)機(jī)”這一選項(xiàng)時(shí)，選擇“購(gòu)房”、“購(gòu)車”、“贍養(yǎng)父母及子女”的男白領(lǐng)比例均高于女白領(lǐng)。只有一項(xiàng)指標(biāo)女人超過了男人——實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。報(bào)告得出的結(jié)論是：“女性更注重自我，更加理想主義”。男性承擔(dān)了更多的生活壓力，壓力已經(jīng)變成了習(xí)慣。相比較，女性更愿意提早享受生活。

安全感會(huì)隨著收入上升嗎？

收入高低很大程度上影響了“職業(yè)安全感”。

調(diào)查中，4000元成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)界限。處于這個(gè)水平之上的白領(lǐng)，有安全感的比例超過了無(wú)安全感的比例；低于4000元的則相反。而收入一旦高于10000元，安全感比例開始大幅度上升。這一結(jié)果多少表明，收入水平依然在很大程度上影響了白領(lǐng)對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的預(yù)期，高收入能夠帶來更多的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和職業(yè)安全預(yù)期。

選擇“朋友型團(tuán)隊(duì)”還是“職業(yè)型團(tuán)隊(duì)”？

職業(yè)型和朋友型的團(tuán)隊(duì)關(guān)系是最受歡迎的兩類職業(yè)人際關(guān)系類型。但收入越高的群體越傾向于喜歡職業(yè)型團(tuán)隊(duì)。

月收入在10000元以上的白領(lǐng)中崇尚“職業(yè)型團(tuán)隊(duì)”的比例最高，收入越低越喜歡朋友型團(tuán)隊(duì)；在喜歡朋友型團(tuán)隊(duì)的白領(lǐng)中，月收入集中在3000—4000元。

其中，只有少數(shù)人認(rèn)為能和老板成為朋友，對(duì)老板掌握自己的命運(yùn)說法認(rèn)同的白領(lǐng)也并不多。當(dāng)個(gè)人和公司方向不一致時(shí)大多數(shù)人選擇跳槽或者找家人朋友傾訴。

約88%的白領(lǐng)能和同事成為真正意義上的朋友，但僅限于工作場(chǎng)合。大多數(shù)人主張將事業(yè)伙伴和生活伙伴區(qū)分開。

跳槽能夠解決問題嗎？

有近一半的人認(rèn)為目前工作沒有安全感，超過四分之三的白領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的初衷是渴望迅速聚斂財(cái)富，不被約束。多數(shù)人認(rèn)為，若無(wú)負(fù)債且擁有數(shù)百萬(wàn)家財(cái)，差不多就可以衣食無(wú)憂了。

由于缺乏安全感，近一半白領(lǐng)在最近一年內(nèi)有跳槽意向。跳槽的三大原因包括：薪水不符合預(yù)期、福利不夠完善和工作內(nèi)容不感興趣。“不得不跳槽”的三大情況是：收入低薄、上司不尊重人以及企業(yè)當(dāng)中的官僚作風(fēng)。

擁有職業(yè)幸福感的不到一半，超過四分之三的白領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的初衷是渴望迅速聚斂財(cái)富，不被約束。缺乏幸福感的另一個(gè)主要原因是內(nèi)心沒有歸屬感。有26.4%無(wú)安全感的白領(lǐng)認(rèn)為當(dāng)前工作還可以維持不到一年。

1000萬(wàn)有辦法實(shí)現(xiàn)嗎？

如按發(fā)達(dá)地區(qū)一位中等收入白領(lǐng)月平均收入1萬(wàn)元計(jì)算，實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)元的財(cái)富自由需要83年來實(shí)現(xiàn)。靠掙工資來攢這筆錢，基本屬于異想天開。

專家給出的建議是，要以爬長(zhǎng)城的心態(tài)來對(duì)付這個(gè)看似巨大的目標(biāo)——永遠(yuǎn)把視線放在長(zhǎng)城的第一個(gè)垛口上，爬過第一個(gè)，接著才能有第二、第三個(gè)。把實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)的目標(biāo)化成很多小目標(biāo)，比如，把第一個(gè)目標(biāo)設(shè)定為100萬(wàn)元。

“第一桶金”是和消費(fèi)息息相關(guān)的，控制消費(fèi)、實(shí)現(xiàn)節(jié)余恐怕是普通人實(shí)現(xiàn)第一步的關(guān)鍵。有了第一筆小錢后，再好開始考慮投資分配，規(guī)劃它們的結(jié)構(gòu)。當(dāng)然，最好能有一到兩份相對(duì)高收益的工作。這些都是實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)財(cái)富的基本前提。

第五篇：白領(lǐng)的2017年總結(jié)及2018年職業(yè)人生規(guī)劃

2017年總結(jié)及2018年工作規(guī)劃

總結(jié)2017年：

1、工作事業(yè)：

a)職位獲得提升：上半年任質(zhì)檢科質(zhì)量體系主辦，期間開展一些精益改善項(xiàng)目；下半年任精

益辦聯(lián)絡(luò)員后又升為精益辦副主任（未出任命書）；

b)工作能力提升：組織協(xié)調(diào)各部門的能力有所提升，但未成熟，還需學(xué)習(xí)更多的管理知識(shí)和管理的實(shí)踐能力；

c)領(lǐng)導(dǎo)能力提升：目前可以帶領(lǐng)精益辦成員開展項(xiàng)目推進(jìn)，但對(duì)精益辦的駕馭能力和統(tǒng)籌能

力不足，開展的各項(xiàng)工作沒有形成常態(tài)化，需要加強(qiáng)管理能力提升； d)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作基本認(rèn)可，但部分領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度不足，主要原因在于對(duì)工作的重心把握不足；

e)工作積極性：工作積極性不高、主動(dòng)性不夠，思想還不夠成熟；

2、生活家庭：

a)成家立業(yè)，老婆湖南人，已去過娘家見過父母，目前已懷孕； b)對(duì)老婆的關(guān)心不夠，禮物基本是老婆買給我，要改善； c)對(duì)父母的關(guān)心不夠，電話比較少，基本都是老婆打的多； d)儲(chǔ)蓄的意識(shí)及能力不夠，基本沒有做么儲(chǔ)蓄，購(gòu)買了冰箱、電腦、手機(jī)、空調(diào)、豆?jié){機(jī)等設(shè)備；

e)鍛煉時(shí)間較少，整天工作和玩電腦，身體素質(zhì)下降，體重增加； f)過年過節(jié)給家人及親戚的電話極少；

3、自身能力：

a)接觸精益管理知識(shí)培訓(xùn)，并能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目，但精益知識(shí)系統(tǒng)缺乏完整性，自學(xué)精益知識(shí)的能力較差；

b)接觸繪聲繪影、AE、Adobe Premiere、格式工廠等視頻制作軟件，能制作基礎(chǔ)的視頻，但都沒有深入地進(jìn)行學(xué)習(xí)； c)沒有參加任何資格認(rèn)證考試，這方面尚欠缺；

4、關(guān)系網(wǎng)、朋友圈：

a)新交的朋友不多，交際能力非常欠缺；

b)老朋友的溝通和交流也有所減少，朋友圈沒有多大的提升； c)與老同學(xué)的溝通基本上沒有，偶爾QQ上有一些聯(lián)系，電話基本沒有；

5、其他：

2018年計(jì)劃： 工作事業(yè)：

a)職位獲得提升：爭(zhēng)取正式任命為精益辦副主任；

b)工作能力提升：部門協(xié)調(diào)及組織能力提升，能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目評(píng)審、周例會(huì)、階段評(píng)審會(huì)等、對(duì)項(xiàng)目的控制能力提高；

c)領(lǐng)導(dǎo)能力提升：提升對(duì)精益專員的工作管控，精益辦工作正式形成常態(tài)化；

d)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度：把握分廠工作重心變化，項(xiàng)目推進(jìn)同步進(jìn)行，提升領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可率； e)工作積極性：制定日、周、月度工作計(jì)劃，主動(dòng)探索創(chuàng)新性的工作方法； 生活家庭：

f)對(duì)老婆百依百順，讓老婆懷孕期間開開心心，生下健康的寶寶； g)每月給老婆買一件禮物，每逢節(jié)日送花和禮物； h)每周一個(gè)電話給父母，每逢節(jié)日打一次電話；

i)每逢節(jié)日給朋友、親戚電話或QQ祝福； j)2018必須儲(chǔ)蓄39000元、平均每月3250元；

k)每天堅(jiān)持俯臥撐50個(gè)，下蹲40個(gè)，每周打一次籃球； 自身能力： l)理清精益知識(shí)體系，并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天不少于1小時(shí)的精益知識(shí)學(xué)習(xí)（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為主）；

m)深入學(xué)習(xí)視頻制作，主攻方向?yàn)锳E，輔以Cool Edit Pro 音頻合成軟件制作合成音樂；

n)深入學(xué)習(xí)CAD機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)，并學(xué)習(xí)PROE工程制圖軟件，達(dá)到基本了解該軟件的使用；

o)2018年上半年考取ISO體系內(nèi)審員資格認(rèn)證考取汽車駕駛證，同時(shí)獲取精益綠帶導(dǎo)師認(rèn)證；

p)每天外語(yǔ)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于0.5小時(shí)，學(xué)習(xí)方向?yàn)橛⒄Z(yǔ)和日語(yǔ)（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為主）；

q)TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于1小時(shí)，并在2018年分廠精益管理培訓(xùn)中運(yùn)用； 關(guān)系網(wǎng)、朋友圈：

r)經(jīng)營(yíng)朋友圈，每月有1次左右與朋友交流，爭(zhēng)取2018年結(jié)交5個(gè)新朋友；

s)加強(qiáng)與老朋友的溝通和交流，每天上QQ聯(lián)系0.5小時(shí)； t)加強(qiáng)與老同學(xué)的溝通和交流，每天上QQ聯(lián)系0.5小時(shí)； 其他： u)理清精益管理知識(shí)大綱； v)制作自己的精益管理培訓(xùn)教材； w)制作安全生產(chǎn)教育宣傳片；