第一篇：大慶四中2008年工作計(jì)劃

大慶四中2008年工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將2008年確立為大慶四中“精細(xì)管理年”。實(shí)施文化治校戰(zhàn)略，用文化力提升學(xué)校核心競爭力。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府、市教育局提出的“大面積提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育轉(zhuǎn)變”的辦學(xué)思想，扎實(shí)做好大慶四中第二個(gè)三年辦學(xué)規(guī)劃中關(guān)鍵一年的各項(xiàng)工作，為盡快打造大慶四中“四大品牌”辦學(xué)目標(biāo)而努力奮斗。

二、工作主線

2008年為大慶四中“精細(xì)管理年”，在精細(xì)管理上大做文章，向管理要質(zhì)量，向管理要品牌，繼續(xù)通過實(shí)施“八項(xiàng)工程”，打造“四大品牌”。

三、工作目標(biāo)1、2008年高考，清華、北大錄取人數(shù)保1-2人，爭3-5人；重本、普本進(jìn)段人數(shù)、高考培養(yǎng)率（尤其市內(nèi)應(yīng)屆生培養(yǎng)率）、補(bǔ)習(xí)生進(jìn)步幅度保持2007年高考創(chuàng)造的佳績；

2、繼續(xù)提高學(xué)校滿意度、信譽(yù)度和知名度，辦學(xué)生、家長和社會(huì)滿意學(xué)校；

3、貫徹落實(shí)《大慶四中校園文化手冊》，沉淀大慶四中校園文化，豐富大慶四中文化底蘊(yùn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)大慶四中精神內(nèi)涵，發(fā)揮校園文化核心力作用，實(shí)施文化治校戰(zhàn)略；

4、全方位提升大慶四中人的精神境界，繼續(xù)營造“上下暢通、處處和諧、人人快樂”的工作局面；

5、繼續(xù)深化實(shí)施第二輪高中課程改革；

6、挖潛增效，節(jié)能降耗，繼續(xù)改善辦學(xué)條件，加大環(huán)境建設(shè)力度，提高教職工福利待遇和社會(huì)地位。

四、工作重點(diǎn)

1、高三畢業(yè)年級(jí)備考工作，重中之重抓好市內(nèi)應(yīng)屆尖子生和邊緣生提升工作；

2、貫徹落實(shí)《大慶四中校園文化手冊》；

3、繼續(xù)打造大慶四中“四大辦學(xué)品牌”，重點(diǎn)打造“精細(xì)管理品牌”。實(shí)施“八項(xiàng)工程”，重點(diǎn)實(shí)施“隊(duì)伍建設(shè)”和“學(xué)科建設(shè)”兩大工程；

4、繼續(xù)創(chuàng)造和諧的工作、學(xué)習(xí)和生活氛圍，打造平安四中、人文四中、和諧四中；

5、繼續(xù)實(shí)施第二輪新課程改革，確保新課改工作順利運(yùn)行；

6、完善管理制度和考評(píng)體系，繼續(xù)落實(shí)“優(yōu)劣分明，獎(jiǎng)懲分明”的管理思想；

7、加大外聯(lián)力度，爭得社會(huì)各界廣泛支持，擴(kuò)大學(xué)校社會(huì)影響力；

8、不斷改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，提高教職工福利待遇和社會(huì)地位。

五、具體工作

（一）隊(duì)伍建設(shè)

人，是學(xué)校發(fā)展的核心因素，學(xué)校要可持續(xù)和諧發(fā)展，必須擁有一支可持續(xù)發(fā)展的隊(duì)伍。隊(duì)伍建設(shè)是永恒主題，隊(duì)伍建設(shè)仍然是2008年工作的重點(diǎn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)貫徹落實(shí)《大慶四中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)施方案》，提升班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的組織原則，重點(diǎn)抓領(lǐng)導(dǎo)

干部的執(zhí)政能力，創(chuàng)造性地開展本職工作。增強(qiáng)職能部門工作意識(shí)，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)四環(huán)節(jié)加細(xì)加實(shí)。對照《大慶市普通高中綜合辦學(xué)水平評(píng)估方案》開展本職工作，同時(shí)注重材料積累及提升檔次。在自己分管的工作領(lǐng)域，加大精細(xì)力度，做到不留盲點(diǎn)、不留死角，一抓到底，不回避矛盾，善于解決問題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)工作，功過分明，獎(jiǎng)懲分明，建設(shè)一支學(xué)術(shù)型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、班主任隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)落實(shí)班主任選拔、任用、考評(píng)等系列制度，重點(diǎn)抓班主任隊(duì)伍綜合素質(zhì)提高，采取嚴(yán)格要求、典型引領(lǐng)、培訓(xùn)提高、研討交流等方式，努力建設(shè)一支具有大慶四中特色的班主任隊(duì)伍。繼續(xù)采取傾斜政策，提高班主任地位，發(fā)揮學(xué)生德育工作的核心作用。建立并執(zhí)行見習(xí)班主任制度，將該項(xiàng)工作納入青年教師培養(yǎng)方案之中，當(dāng)不了班主任的教師不是合格教師。

3、教備組長隊(duì)伍建設(shè)

在實(shí)施學(xué)科建設(shè)工程和新課程改革過程中，教研組長和備課組長發(fā)揮著至關(guān)重要作用。教備組長隊(duì)伍建設(shè)，是學(xué)校核心工作順利開展的保障。重點(diǎn)放在教備組長的思想觀念更新、學(xué)科專業(yè)引領(lǐng)、帶頭作用發(fā)揮和熱心為本學(xué)科教師服務(wù)等方面。加大考評(píng)力度，采取傾斜政策，建設(shè)一支“高、精、尖”教備組長隊(duì)伍。

4、專業(yè)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)

制定實(shí)施方案，組織督導(dǎo)隊(duì)伍，扎實(shí)開展督導(dǎo)工作，發(fā)揮督導(dǎo)作用，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)工程順利實(shí)施。

5、學(xué)科教師隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，全員參與新課程改革，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好形象。按照學(xué)校相關(guān)要求進(jìn)行

考評(píng)，增強(qiáng)責(zé)任心，貫徹落實(shí)為本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，為自己課堂負(fù)責(zé)的管理思想，強(qiáng)化教書育人意識(shí)，加強(qiáng)與班任、與其它科任溝通與合作，不斷提高學(xué)生及家長的滿意度。按照“平靜心態(tài)，耐住寂寞，善做學(xué)問，爭當(dāng)學(xué)者”的大慶四中教師標(biāo)準(zhǔn)，做好一切工作。自2008年開始，重中之重抓好中青年教師培養(yǎng)提高工作，取得師德、專業(yè)雙豐收，具體安排如下：要求每位青年教師制定本人近中期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校將聘請全國著名學(xué)科專家，負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)科骨干青年教師；學(xué)校中層以上兼課領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)培養(yǎng)教齡五年左右的青年教師；學(xué)校督導(dǎo)組成員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教齡三年以下青年教師。

6、教輔工勤人員隊(duì)伍建設(shè)

制定崗位職責(zé)、工作程序及考核標(biāo)準(zhǔn)，加大管理力度，快速提高人員素質(zhì)，跟上學(xué)校發(fā)展速度，盡職盡責(zé)完成本職工作，樹立良好形象，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。

（二）教學(xué)工作

1、常規(guī)教學(xué)管理工作

牢固樹立“向課堂要質(zhì)量”的教學(xué)管理思想，完善有關(guān)管理制度，把各項(xiàng)制度真正貫徹落實(shí)到位，真正形成具有四中特色的管理模式，制度化、程序化、規(guī)范化。重點(diǎn)放在集體備課、習(xí)題編輯、課堂教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、青年教師培養(yǎng)提高等方面。

2、課改工作

從觀念更新、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面著手，按照上級(jí)教育行政部門要求執(zhí)行。貫徹落實(shí)“考改指揮課改，課改為考改服務(wù)”思想，重點(diǎn)放在課程設(shè)置，校本課程開發(fā)，研究性學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方面，重中之重放在參加課改的教師和學(xué)生管理上，確保通過課改，提高學(xué)校綜合辦學(xué)實(shí)力，縮小與其它學(xué)校差距，確保大慶四中2010年高考再創(chuàng)佳績。

3、教科研工作

通過教科研隊(duì)伍建設(shè)，立足新課程改革，確保學(xué)科建設(shè)工程順利實(shí)施，教研科研工作制度化、常規(guī)化。完善教科研工作實(shí)施方案及管理制度，加大課題立項(xiàng)工作力度，分級(jí)管理，分層實(shí)施，做到教研組要有自己的課題，組內(nèi)教師人人有子課題，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)配合。在教科研工作方面采取傾斜政策，確保該項(xiàng)工作上檔次，求效益，拉動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作快速發(fā)展，鼓勵(lì)教師潛心研究，善做學(xué)問，多出成果，著書立說。為建設(shè)學(xué)習(xí)型、學(xué)術(shù)型、專家型教師隊(duì)伍做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（三）德育工作

完善學(xué)校德育工作組織體系、制度體系，突出針對性、靈活性和實(shí)效性。更新育人觀念，確立學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在工作藝術(shù)方面下功夫。繼續(xù)貫徹落實(shí)《大慶四中德育實(shí)施方案》，打造大慶四中德育工作品牌，重點(diǎn)放在班主任隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生自主管理、自主提高等方面。加大班級(jí)文化、年級(jí)文化和宿舍文化建設(shè)力度，實(shí)施文化育人戰(zhàn)略。

（四）黨群工作

根據(jù)大慶教育系統(tǒng)黨委工作安排，加大考評(píng)力度，重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)上，建立考核、培養(yǎng)、教育學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的制度和辦法，宣傳表彰校內(nèi)各類模范員工，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，圍繞教育教學(xué)中心工作，創(chuàng)造性地開展好黨群工作。繼續(xù)辦好學(xué)生業(yè)余黨校和團(tuán)校，最大限度地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用和黨委的戰(zhàn)斗堡壘、保駕護(hù)航作用。學(xué)校工會(huì)要在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力方面加大力度，學(xué)校團(tuán)委要結(jié)合學(xué)生團(tuán)員和教師團(tuán)員實(shí)際，適時(shí)組織有效的教育活動(dòng)，發(fā)揮好各團(tuán)支部的作用。繼續(xù)加大對外宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，進(jìn)一步提升大慶四中的社會(huì)知名度和信譽(yù)度。

（五）教輔、檔案等部門工作

繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，全心全意為師生服好務(wù)。抓住新建校史館、檔案館的契機(jī)，使我校檔案管理工作上檔次、上水平，逐步過渡到信息化管理軌道，早日實(shí)現(xiàn)數(shù)字化校園的建設(shè)目標(biāo)。

（六）后勤工作

強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，一切工作從細(xì)從實(shí)，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。搞好各項(xiàng)維修工作，組織開展好節(jié)能工作，將節(jié)能工作轉(zhuǎn)化為學(xué)校挖潛增效、提高文明素質(zhì)的一種全員性自覺行為。合理支配資金，厲行節(jié)約，一保教學(xué)，二保福利。創(chuàng)建全市最佳餐廳，樹立滿意服務(wù)品牌。

（七）安全保衛(wèi)工作

繼續(xù)貫徹落實(shí)“愛生如子，平安是福”的安全工作理念，以爭創(chuàng)國家級(jí)安全文明校園為契機(jī)，切實(shí)做細(xì)做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。抓好保安和更夫的培訓(xùn)與管理，多巡查，常檢查，查找隱患，及時(shí)整改，防患于未然。搞好學(xué)生的安全和法制教育，確保學(xué)校安全零事故，打造大慶四中平安文明校園。

（八）校園美化綠化工作

新建大慶四中校園景觀——硯池，做好校園美化綠化工作，搞好校園亮化工程，進(jìn)一步鞏固和提高創(chuàng)建國家級(jí)綠色學(xué)校成果，使大慶四中真正成為一所名副其實(shí)的花園式學(xué)校，真正做到環(huán)境育人。

（九）校園文化建設(shè)

實(shí)施文化治校戰(zhàn)略，繼續(xù)加強(qiáng)校園顯性文化和隱性文化建設(shè)，貫徹落實(shí)《大慶四中校園文化手冊》，用文化力提升學(xué)校的核心競爭力，使之成為規(guī)范和約束師生行為的校內(nèi)“憲法”，充分發(fā)揮其在“精細(xì)管理年”中的作用。

第二篇：大慶四中2007年工作計(jì)劃

大慶四中2007年工作計(jì)劃 2007年是大慶四中確立的“穩(wěn)步提高年”。為進(jìn)一步形成辦學(xué)特色、打造辦學(xué)品牌，徹底打好大慶四中在大慶市省重點(diǎn)中學(xué)位置的翻身仗，確保學(xué)校社會(huì)信譽(yù)度、滿意度和知名度的大幅度提升，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)辦學(xué)生、家長和社會(huì)滿意學(xué)校為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)大慶市第七次黨代會(huì)關(guān)于大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量的有關(guān)要求，求真務(wù)實(shí)，誠信辦學(xué)，沉淀大慶四中校園文化，實(shí)施八大工程，打造四大品牌，鞏固深化辦學(xué)特色，更新觀念，搶先抓早，順利實(shí)施黑龍江省第二輪新課改，如期實(shí)現(xiàn)大慶四中三年辦學(xué)目標(biāo)。

二、工作目標(biāo)

1、真正打造大慶四中四大辦學(xué)品牌；

2、辦和諧四中、人文四中和平安四中；

3、形成大慶四中獨(dú)特的校園文化；

4、順利實(shí)施黑龍江省第二輪高中新課改；

5、2007年高考，清華、北大錄取人數(shù)保1—2人，爭3—5人；重本、普本人數(shù)進(jìn)段率不低于2006年，升學(xué)人數(shù)繼續(xù)鞏固突破400人大關(guān)成果；

6、爭創(chuàng)國家級(jí)安全文明校園。

三、工作重點(diǎn)

1、抓實(shí)抓細(xì)抓好高三畢業(yè)班工作；

2、宣傳貫徹大慶四中《校園文化手冊》；

3、構(gòu)建大慶四中學(xué)生德育工作新模式；

4、實(shí)施黑龍江省第二輪高中新課改；

5、籌辦大慶四中建校四十五周年慶典；

6、實(shí)施大慶四中師生健康工程。

四、具體工作安排

（一）隊(duì)伍建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

繼續(xù)實(shí)施大慶四中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工程，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，親師、愛生、團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實(shí)、高效，重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高；抓表率作用發(fā)揮和群眾滿意度；抓領(lǐng)導(dǎo)工作程序明確和領(lǐng)導(dǎo)工作言行規(guī)范；抓領(lǐng)導(dǎo)成員之間的溝通與合作，建立“平等、民主、和諧、相互理解、相互感動(dòng)”的新型干群關(guān)系，建設(shè)群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、教師隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)落實(shí)《大慶四中學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案》，抓好重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，注重教研組活動(dòng)和集體備課實(shí)效，全方位提高教師的專業(yè)化水平，確保學(xué)生對教師滿意度不低于80%。進(jìn)一步注重人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理，讓教師發(fā)自內(nèi)心地主動(dòng)積極工作。用事實(shí)說話，以成績論功績，公平、公正、客觀地評(píng)價(jià)每一名教師，給教師搭建施展才華的廣闊舞臺(tái)，積極引導(dǎo)教師“平靜心態(tài)，耐住寂寞，善

做學(xué)問，爭當(dāng)學(xué)者”，重點(diǎn)抓好青年教師的鍛煉培養(yǎng)提高工作。

3、員工隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和全局觀念，注重細(xì)節(jié)，精益求精，努力提高自身素質(zhì)，默默無聞、甘當(dāng)無名英雄，盡職盡責(zé)做好本職工作，樹立自身和大慶四中良好形象。

（二）教學(xué)工作

1、常規(guī)教學(xué)工作

繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī)教學(xué)管理制度，鞏固已取得的教學(xué)管理成果，加細(xì)加實(shí)，真正形成大慶四中常規(guī)教學(xué)管理風(fēng)格和特色。加大檢查、總結(jié)、評(píng)價(jià)、督促力度，獎(jiǎng)罰分明，樹教學(xué)正風(fēng)，揚(yáng)教學(xué)正氣，重中之重抓好2007年高考備考工作，再創(chuàng)高考佳績。加強(qiáng)教研組長隊(duì)伍和備課組長隊(duì)伍建設(shè)，使其進(jìn)一步發(fā)揮作用。重點(diǎn)抓集體備課、學(xué)科同步練習(xí)與檢測及寒暑假作業(yè)編輯工作。按照新課改要求，探索新型常規(guī)教學(xué)管理思路；根據(jù)大面積提高教學(xué)質(zhì)量的總體要求，制定新型教學(xué)評(píng)價(jià)體系及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

2、教科研工作

結(jié)合實(shí)施學(xué)科建設(shè)工程，繼續(xù)貫徹“求精、求小、求實(shí)”的管理思想，鼓勵(lì)教師立足課堂，著眼自身發(fā)展，追求實(shí)效，積極參與科研活動(dòng)，并鼓勵(lì)支持教師承擔(dān)國家、省級(jí)科研課題的研究與實(shí)驗(yàn)。組織并實(shí)施好教師新課改培訓(xùn)工作。

3、課改工作

抓住2007年秋季開始實(shí)施的第二輪課程改革的有利契機(jī)，來縮小與其他學(xué)校的差距，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新跨越。貫徹落實(shí)我校“考改指揮課改、課改為考改服務(wù)”的課程改革思想，正確處

理好傳統(tǒng)教學(xué)與課程改革之間的關(guān)系，處理好考改與課改關(guān)系，做好課改系列工作。組織并實(shí)施大慶四中“百家講壇”工程。

（三）德育工作

繼續(xù)總結(jié)和弘揚(yáng)大慶四中業(yè)已形成的良好的德育和學(xué)生管理傳統(tǒng)，適應(yīng)新形勢和學(xué)生實(shí)際，潛心研究、大膽探索，創(chuàng)造性地開展好德育和學(xué)生管理工作，努力構(gòu)建大慶四中德育工作新模式，盡快打造出大慶四中獨(dú)具特色的學(xué)生管理品牌。

繼續(xù)落實(shí)“愛生如子，學(xué)生發(fā)展為主，先成人后成才，德才兼?zhèn)洹钡牡掠砟睿芯繉W(xué)生身心特點(diǎn)，注重人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理，曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，用博大無私的愛心架起師生溝通的橋梁，深入細(xì)致做好學(xué)生思想教育和轉(zhuǎn)化工作，創(chuàng)建和諧校園。

突出抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用，重點(diǎn)放在觀念更新、方法改良、愛崗敬業(yè)、培訓(xùn)提高、優(yōu)中選優(yōu)等方面。發(fā)揮學(xué)生干部作用，實(shí)施民主管理和自主管理，人人做學(xué)校管理的主人。

進(jìn)一步完善制度，抓好落實(shí)，計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)、獎(jiǎng)懲及時(shí)到位，最終轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺行動(dòng)。以說服教育、正面教育為主，樹正氣、樹典型，實(shí)施分層次教育管理，對不同年段的學(xué)生提出不同的要求與標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地進(jìn)行行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成教育。與家長廣泛溝通，密切配合，形成合力，精心設(shè)計(jì)和組織一系列主題鮮明、喜聞樂見、寓教于樂、健康有益、富有成效的教育活動(dòng)，使德育與教學(xué)相得益彰、相互促進(jìn)，切實(shí)做到全員、全程、全方位管理和育人。強(qiáng)化宿舍管理，從完善制度和規(guī)范行

為入手，形成大慶四中“宿舍文化”，發(fā)揮其窗口形象作用，力爭使我校成為全市德育工作先進(jìn)典型。

（四）黨群工作

根據(jù)大慶教育系統(tǒng)黨委工作安排，重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，圍繞教育教學(xué)中心工作，創(chuàng)造性地開展好理論學(xué)習(xí)、書香校園、書香家庭、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建工程等工作。繼續(xù)辦好學(xué)生業(yè)余黨校和團(tuán)校，最大限度地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用和黨委的戰(zhàn)斗堡壘、保駕護(hù)航作用。學(xué)校工會(huì)要組織實(shí)施好大慶四中教工健康工程，發(fā)揮教代會(huì)作用，進(jìn)一步實(shí)施民主管理，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，讓全校教職員工充分體會(huì)到大慶四中大家庭的溫暖。學(xué)校團(tuán)委要結(jié)合學(xué)生團(tuán)員和教師團(tuán)員實(shí)際，適時(shí)組織有效的教育活動(dòng)，發(fā)揮好各團(tuán)支部的作用。繼續(xù)加大對外宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，進(jìn)一步提升大慶四中的社會(huì)知名度和信譽(yù)度。

（五）教輔、檔案等部門工作

繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，全心全意為師生服好務(wù)。抓住新建校史館、檔案館的契機(jī)，使我校檔案管理工作上檔次、上水平，逐步過渡到信息化管理軌道，早日實(shí)現(xiàn)數(shù)字化校園的建設(shè)目標(biāo)。

（六）后勤工作

強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，想教學(xué)之所想，急教學(xué)之所急，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。搞好各項(xiàng)維修工作，組織開展好節(jié)能工作，將節(jié)能工作轉(zhuǎn)化為學(xué)校挖潛增效、提高文明素質(zhì)的一種全員性自覺行為。合理支配資金，厲行節(jié)約，精打細(xì)算，避免人為浪費(fèi)，一保教學(xué)，二保福利。抓好校園餐廳改制工作，建立教職工餐廳，免費(fèi)提供早餐，創(chuàng)建全市最佳餐廳，樹立滿意服務(wù)品牌。

（七）安全保衛(wèi)工作

繼續(xù)貫徹落實(shí)“愛生如子，平安是福”的安全工作理念，以爭創(chuàng)國家級(jí)安全文明校園為契機(jī)，切實(shí)做細(xì)做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。抓好保安和更夫的培訓(xùn)與管理，多巡查，常檢查，查找隱患，及時(shí)整改，防患于未然。搞好學(xué)生的安全和法制教育，確保學(xué)校安全零事故，打造大慶四中平安文明校園。

（八）校園美化綠化工作

籌建大慶四中“未名湖”，做好樓內(nèi)美化綠化工作，搞好校園亮化工程，進(jìn)一步鞏固和提高創(chuàng)建國家級(jí)綠色學(xué)校成果，使大慶四中真正成為一所名副其實(shí)的花園式學(xué)校，真正做到環(huán)境育人。

（九）校園文化建設(shè)

實(shí)施文化育人工程，加強(qiáng)校園顯性文化和隱性文化建設(shè)，進(jìn)一步整合教育資源，設(shè)計(jì)規(guī)劃具有大慶四中特色的校園文化，讓大慶四中的每面墻、每個(gè)角落都成為催人奮進(jìn)、潛移默化的育人文化陣地，用文化力提升學(xué)校的核心競爭力。編輯出版大慶四中《校園文化手冊》，并抓好手冊的宣傳、貫徹、落實(shí)，使之成為規(guī)范和約束師生行為的校內(nèi)“憲法”，充分發(fā)揮其育人作用。

第三篇：大慶四中2009年工作總結(jié)

大慶四中2009年工作總結(jié)

（2010年2月25日）

2009年是大慶四中的“團(tuán)隊(duì)效益提高年”。近年來，學(xué)校以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，不斷解放思想，謀劃發(fā)展，文化治校，真抓實(shí)干，積極推進(jìn)新課改，構(gòu)建人文、和諧、平安校園，圓滿完成了2009年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，大慶四中步入科學(xué)、和順、穩(wěn)步發(fā)展的歷史新階段。學(xué)校先后獲全國中小學(xué)思想道德建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)集體一等獎(jiǎng)、全國校園文化建設(shè)示范校、全國安全文明校園、全省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、黑龍江省花園式先進(jìn)單位、黑龍江省綠色科技單位、全市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、大慶市先進(jìn)家長學(xué)校、大慶市教育系統(tǒng)先進(jìn)黨組織等30余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，學(xué)校的社會(huì)信譽(yù)度、滿意度和知名度不斷攀升，綜合辦學(xué)實(shí)力不斷增強(qiáng)，為打造大慶四中“四大辦學(xué)品牌”，推進(jìn)學(xué)校更好更快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造了更加有利條件。

一、審時(shí)度勢，五年發(fā)展規(guī)劃扎實(shí)推進(jìn)

大慶四中新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子自2003年8月組建以來，與全校教職員工共同走過了六年多的不平凡發(fā)展之路,學(xué)校走出低谷，步入良性發(fā)展的高峰期。未來幾年，是大慶四中再發(fā)展的關(guān)鍵階段。面對新課程的全面實(shí)施和大慶教育的激烈競爭，學(xué)校在全面總結(jié)過去 五年工作的基礎(chǔ)上，于2009年年初及時(shí)出臺(tái)了《大慶四中2009～2013年五年發(fā)展規(guī)劃》，決定通過繼續(xù)實(shí)施“八項(xiàng)工程”，打造“四大辦學(xué)品牌”，努力把大慶四中辦成黑龍江省“質(zhì)量高、發(fā)展快、最滿意”的一流特色品牌學(xué)校。并要求全校員工進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)，提升思想境界，客觀看待自我，正確處理好集體、個(gè)人之間的關(guān)系，與學(xué)校同榮辱，與學(xué)校共發(fā)展！報(bào)告和五年發(fā)展規(guī)劃，鼓舞了士氣，凝聚了人心，讓全校師生員工看到了學(xué)校發(fā)展的美好愿景。

為確保五年發(fā)展規(guī)劃開好局、起好步，我們把2009年定為大慶四中的“團(tuán)隊(duì)效益提高年”。圍繞這一工作主題，學(xué)校及各團(tuán)隊(duì)層層制定方案

和考評(píng)細(xì)則，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上大做文章，打造品牌團(tuán)隊(duì)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力和效益，把落腳點(diǎn)放在大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量上，大慶四中再次煥發(fā)生機(jī)和活力。

黨員、干部團(tuán)隊(duì)是學(xué)校發(fā)展的骨干力量和決定因素。通過抓好思想作風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等，努力打造過硬的黨員團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)，重申職工滿意度不低于80%，讓群眾真正信服。學(xué)校進(jìn)一步完善管理機(jī)制，將管理重心下移，把教師和工勤人員的使用管理權(quán)及高考質(zhì)量獎(jiǎng)和校內(nèi)津貼的獎(jiǎng)懲發(fā)放權(quán)逐步過渡下放到各學(xué)年組和職能部門，充分發(fā)揮學(xué)年組、職能部門作用，做到責(zé)、權(quán)、利三者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，提升了學(xué)校的依法管理、民主管理、科學(xué)管理水平。我校高二年級(jí)團(tuán)隊(duì)被黑龍江省總工會(huì)評(píng)為“省模范職工小家”，生物教研組被評(píng)為大慶市“創(chuàng)新示范崗”；崔文主任、梁宇宏老師分別榮獲省優(yōu)秀教師、省“三育人”先進(jìn)工作者；關(guān)曉穎、王晶華分別被評(píng)為大慶市模范教師和優(yōu)秀教師，凸顯了團(tuán)隊(duì)效益提高年的效果。

二、精細(xì)加工，高考成績再創(chuàng)歷史新高

2009年學(xué)校高考再創(chuàng)歷史新輝煌，文化課考生重本、普本進(jìn)段人數(shù)首次突破600人大關(guān)，達(dá)到607人（其中重本234人）。在全市普本以上進(jìn)段人員較2008年減少的情況下，大慶四中卻增加了50人。在報(bào)考的970名考生中（理科540人，文科430人），錄取人數(shù)達(dá)到921人（二表以上629人、三表244人、專科48人），其中理科錄取率為87.9%，文科92.8%，較2008年均提高兩個(gè)百分點(diǎn)，再次向世人見證了大慶四中“低進(jìn)高出、優(yōu)生更優(yōu)、加工能力強(qiáng)、大面積提高教學(xué)質(zhì)量”的辦學(xué)特色，在全社會(huì)產(chǎn)生了巨大反響，對2009年新高一和高三補(bǔ)習(xí)班招生產(chǎn)生了良好影響。

三、文化育人，學(xué)生德育管理工作形成新特色

深入落實(shí)《大慶四中德育工作實(shí)施方案》，以構(gòu)建“年級(jí)文化、班級(jí)文化、宿舍文化”為主線，牢固樹立“愛生如子，先成人后成才，為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的德育管理理念，嚴(yán)細(xì)管理，文化育人，初步形成了大慶四中特色品牌。

選拔和培養(yǎng)得力的德育管理團(tuán)隊(duì)，選拔任用師德好、業(yè)務(wù)強(qiáng)，熱愛班主任工作的教師擔(dān)任班主任，推行見習(xí)班主任制度，召開文化育人經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，讓文化育人貫穿德育全過程。做好環(huán)境育人工作，注重在學(xué)校大環(huán)境中營造文化氛圍。校內(nèi)電子屏幕天天播發(fā)“我們的校園”欄目內(nèi)容；深入開展班級(jí)文化建設(shè)及評(píng)比活動(dòng)，每個(gè)班級(jí)都布置各具文化特色的教室。開展?jié)櫸锛?xì)無聲的系列教育活動(dòng)，使學(xué)生明事、明理，懂得做人的道理，達(dá)到自我教育的目的，倡導(dǎo)開展唱班歌、校歌活動(dòng)，“校園十佳學(xué)生”頒獎(jiǎng)、詩歌朗誦、圣誕英語晚會(huì)、內(nèi)容豐富的主題班會(huì)等學(xué)生活動(dòng)成系列化、制度化。建設(shè)具有“家”的溫馨感覺的宿舍文化，評(píng)比星級(jí)寢室，征集宿舍文化宣傳標(biāo)語，舉辦宿舍文化考試，宿舍管理邁向新高度。抓好學(xué)生日常管理和良好行為習(xí)慣養(yǎng)成。搞好軍訓(xùn)和入學(xué)教育，規(guī)范學(xué)生著裝儀表，嚴(yán)格檢查學(xué)生上網(wǎng)吧、吸煙、逃課、帶手機(jī)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，學(xué)生常規(guī)管理逐漸步入精細(xì)化、制度化、人性化軌道。高度重視心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的健全人格。總之，通過系列特色文化活動(dòng)的開展，使學(xué)生學(xué)會(huì)與人溝通、交流、合作，激發(fā)了學(xué)生積極向上的熱情，提高了班集體的凝聚力，達(dá)到了文化育人的目的。王晶華同志被評(píng)為黑龍江省中小學(xué)師德先進(jìn)個(gè)人，劉雅清、辛玉昌、夏偉明三位同志分別榮獲大慶市中小學(xué)優(yōu)秀德育工作者和優(yōu)秀班主任，張?zhí)斓?名學(xué)生獲省級(jí)三好學(xué)生。高一.一班、高二.九班獲大慶市先進(jìn)班集體。

四、文化治校，和諧校園建設(shè)取得階段性成果

文化是學(xué)校的核心競爭力。在鞏固深化班級(jí)文化、年級(jí)文化建設(shè)成果的同時(shí)，2009年我們不斷加大宿舍文化建設(shè)力度，初步啟動(dòng)了餐廳文化建設(shè)，營造家的溫馨感覺，讓每面墻說話，每個(gè)場所、每個(gè)崗位、每項(xiàng)活動(dòng)都育人，為和諧校園建設(shè)積蓄厚重的文化底蘊(yùn)。運(yùn)用校園網(wǎng)、宣傳欄、電子屏、校報(bào)等多種資源，不斷加大宣傳力度，在《中國教育報(bào)》、《大慶晚報(bào)》、《大慶石化報(bào)》《大慶電視臺(tái)》等各級(jí)各類宣傳媒體發(fā)稿479篇，創(chuàng)設(shè)了濃厚的校園文化氛圍。組織開展了“師德伴我行”、“廉潔從教、樸素求學(xué)”、“認(rèn)養(yǎng)樹木，綠化校園”、“火鳳凰靈璧石揭幕儀式”等一系列豐富多彩的校園文化活動(dòng)。學(xué)校“火鳳凰”教工合唱團(tuán)，作為大

慶市文教衛(wèi)生系統(tǒng)唯一團(tuán)體，參加了第二屆中國（大慶）濕地文化節(jié)開幕式，學(xué)生合唱團(tuán)代表黑龍江省中小學(xué)參加教育部舉辦的全國教育系統(tǒng)“祖國萬歲”歌詠活動(dòng)，榮獲優(yōu)秀演唱獎(jiǎng)，大慶四中校報(bào)在第四屆全國中小學(xué)優(yōu)秀校內(nèi)報(bào)刊評(píng)選活動(dòng)中，榮獲“最佳校報(bào)一等獎(jiǎng)”。

人文關(guān)懷，繼續(xù)深化實(shí)施健康工程，組織健康體檢、紅湖一日游、釣魚比賽和暑期集體外出旅游，圓了大多數(shù)教職工乘飛機(jī)休閑度假的夢。新建校園服務(wù)亭和員工私家車庫，校園亮化，繼續(xù)提高班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一為全校員工上“雙險(xiǎn)”、免費(fèi)為職工提供早餐，配發(fā)夏季職業(yè)運(yùn)動(dòng)裝、體重秤、養(yǎng)生杯和防雨休閑帳篷，提高員工福利待遇，不斷開創(chuàng)“上下暢通、處處和諧、人人快樂”的工作局面，讓師生員工深切地感受到四中大家庭的溫暖，共享學(xué)校改革發(fā)展成果，提升了員工的工作幸福指數(shù)，學(xué)校被命名為全國校園文化建設(shè)示范校。

五、夯實(shí)基礎(chǔ)，教學(xué)科研新課改工作邁出新步伐

（一）教學(xué)工作取得新進(jìn)展

扎實(shí)做好常規(guī)教學(xué)的布置、檢查、總結(jié)等工作，尤其是對教師的上課及聽課情況實(shí)行日檢查、周評(píng)比，功過分明，獎(jiǎng)懲分明；通過實(shí)施精備、精研、精講、精編、精練、精考等環(huán)節(jié)，使常規(guī)教學(xué)始終處于“精益求精”狀態(tài)。發(fā)揮教備組長作用，在鞏固“向授課課堂要質(zhì)量”成果基礎(chǔ)上，繼續(xù)樹立“向集體備課要質(zhì)量”、“向課外習(xí)題要質(zhì)量”、“向自習(xí)課堂要質(zhì)量”等管理思想。適應(yīng)新課改，出臺(tái)并落實(shí)好學(xué)案制、課時(shí)作業(yè)制、年級(jí)階段性教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配制，推行各學(xué)科自編習(xí)題，編印了各學(xué)科的《題海司南》課時(shí)作業(yè)練習(xí)冊，減輕了學(xué)生經(jīng)濟(jì)和學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。圍繞學(xué)校“團(tuán)隊(duì)效益提高年”，在提高教師團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平上下功夫，成立教師教學(xué)督導(dǎo)組，制定規(guī)劃，集體聽各類教師課，引導(dǎo)和促進(jìn)教師重視課堂教學(xué)。開展青年教師拜師結(jié)對活動(dòng)，充分發(fā)揮老教師傳、幫、帶作用。面向全體學(xué)生，重中之重抓高考，加大教學(xué)管理力度，倡導(dǎo)多上讓自己和學(xué)生滿意的課，向課堂教學(xué)要質(zhì)量、要效益，抓好尖子生輔導(dǎo)，實(shí)行小班化教學(xué)。改革班級(jí)管理層次設(shè)置模式，確立三個(gè)年級(jí)各自工作的重點(diǎn)，開好各層面教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，規(guī)范平行班的教學(xué)難

度、課堂容量，開展學(xué)習(xí)方法交流活動(dòng)，努力做好高考收尾工作。不斷強(qiáng)化理化生實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理，完善實(shí)驗(yàn)員考評(píng)制度，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力。堅(jiān)持不懈地對教師進(jìn)行考核測評(píng)，引導(dǎo)教師平靜心態(tài)、耐住寂寞、善做學(xué)問、爭當(dāng)學(xué)者，加速提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。給青年教師搭建舞臺(tái)，提供施展才華和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，青年教師不斷脫穎而出。劉德成老師榮獲省生物學(xué)科“十佳教師”稱號(hào)；隋志君等10余名教師的錄像課、教學(xué)設(shè)計(jì)、交流課先后獲國家、省市獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選學(xué)校骨干教師50人，其中推薦市級(jí)骨干教師17人。2009年我校有1人晉升為中學(xué)特級(jí)教師，6人晉升為中學(xué)高級(jí)教師，8人晉升為中學(xué)一級(jí)教師，至今我校已有中學(xué)高級(jí)教師109人。

學(xué)科競賽和課外活動(dòng)再創(chuàng)佳績。鞏固我校辦學(xué)特色，開展有針對性的課外輔導(dǎo)，組織開展了語數(shù)外三科聯(lián)賽及作文、英語大賽，在全國中學(xué)生作文、數(shù)學(xué)、物理、生物、化學(xué)學(xué)科競賽中我校有17人次榮獲省級(jí)二、三等獎(jiǎng)，并承辦了2009年中央電視臺(tái)“希望之星”英語風(fēng)采大賽大慶賽區(qū)的初賽和復(fù)賽活動(dòng)。

（二）課改工作逐步深化

制定《大慶四中校本課開發(fā)實(shí)施方案》、《教師選修課開設(shè)管理考核方案》，結(jié)合教師特長和學(xué)生特點(diǎn)，開發(fā)了一批適合我校實(shí)際、學(xué)生喜聞樂見的校本課程。

借鑒其他學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，嘗試推出了“套餐式”選課模式，摸索出了具在我校特點(diǎn)的選修課開設(shè)方式，使大慶四中的課改工作走在了大慶市乃至全省的前列，受到了各級(jí)教育行政部門的好評(píng)，省、市教育管理部門先后在我校召開推進(jìn)會(huì)和舉辦培訓(xùn)活動(dòng)。

（三）科研工作創(chuàng)新發(fā)展

充實(shí)科研室力量，創(chuàng)新抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)科研工作。

1、繼續(xù)加強(qiáng)教師培訓(xùn)。2009年2月，我校建成了全省中學(xué)首家新課程標(biāo)準(zhǔn)生物實(shí)驗(yàn)室，落成剪彩之際，積極承辦了為期12天的黑龍江省2009年寒假普通高中新課程生物學(xué)科骨干教師實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)活動(dòng)，我校被命名為“全省普通高中新課程生物實(shí)驗(yàn)教學(xué)培訓(xùn)基地”。

我校與大慶市教師進(jìn)修學(xué)院聯(lián)合舉辦了全市高中課程改革推進(jìn)專題報(bào)告會(huì)，邀請銀川市教科所王瑋光所長來校進(jìn)行新課程高考輔導(dǎo)講座。同時(shí)，還承辦了全市高三語文教學(xué)復(fù)習(xí)工作推進(jìn)會(huì)，整體接待工作得到了市教師進(jìn)修學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及與會(huì)專家、教師的一致好評(píng)。

不斷加大對教師業(yè)務(wù)能力提升的指導(dǎo)力度，實(shí)施新的專家聘請制度，每學(xué)期每科選定三名教師參加培訓(xùn)，邀請北京專家來校全程跟蹤指導(dǎo)，使參加培訓(xùn)的教師獲得了更加個(gè)性化的指導(dǎo)。

2009年8月，我校又特請王瑋光所長及銀川一中各科教研組長一行11人的新課改專家報(bào)告團(tuán)來我校講學(xué)和座談。同時(shí)，還積極選派教師參加省、市組織的骨干教師及全員新課程培訓(xùn)，并在教師節(jié)期間組織我校全體教研組長赴銀川進(jìn)行全方位實(shí)地學(xué)習(xí)考察，研究新課改背景下的備考工作。

加快青年教師培養(yǎng)，打造青年名師團(tuán)隊(duì)。我校一年一度的骨干教師示范課活動(dòng)首次將范圍集中在青年教師團(tuán)隊(duì)，舉行青年教師新課程探究課活動(dòng)，評(píng)選出12名教師作為青年名師團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行了新課程展示課活動(dòng)。

創(chuàng)新并豐富競賽活動(dòng)內(nèi)容，開展了大慶四中第七屆“探索杯”青年教師教學(xué)基本功競賽。大賽經(jīng)過初賽、復(fù)賽、大組評(píng)比、優(yōu)秀選手匯報(bào)課四個(gè)環(huán)節(jié)，李娜、凌延慶兩名青年教師榮獲并列第一名。

為了全面提高青年教師的綜合素質(zhì)，我們還組織了大慶四中“第二屆青年教師硬筆書法大賽”，激發(fā)了教師練字、板書的積極性。

2、繼續(xù)做好教師業(yè)務(wù)考核工作。2009年3月，對高一高二所有學(xué)科的任課教師進(jìn)行了業(yè)務(wù)考核。要求教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出高一教材中指定一節(jié)課的說課稿。2009年高考剛一結(jié)束，我們就組織全體高一高二教師進(jìn)行了2009年寧夏高考題的測試。由銀川高三把關(guān)教師統(tǒng)一命題，我校于2009年9月再次組織教師進(jìn)行閉卷考試，所有教師均在無準(zhǔn)備的情況下參加測試。測試整體成績令人滿意，各科教師優(yōu)秀率極高。

3、加強(qiáng)課題管理與研究的規(guī)范性，做好國家、省級(jí)“十一五”課題的結(jié)題工作。我校承擔(dān)的省級(jí)科研課題《創(chuàng)新型班主任的工作藝術(shù)、方法及專業(yè)化發(fā)展研究》接受了總課題組的結(jié)題驗(yàn)收。

做好校級(jí)課題的開發(fā)和階段性驗(yàn)收。在課題內(nèi)容、課題管理方式及結(jié)題方式等方面進(jìn)行了新的嘗試。突出“小、精、實(shí)、新”的特點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在圍繞新課程、新高考進(jìn)行課題立項(xiàng)及研究，課題申報(bào)格外踴躍，高一高二兩個(gè)年級(jí)全員參與，涵蓋了所有學(xué)科，外語組和語文組表現(xiàn)突出，梁宇宏、李潮慧老師各申報(bào)了三個(gè)課題，90%的教師都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了階段性研究工作。2009年，我校有40余篇科研論文獲國家、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)表在相關(guān)報(bào)刊雜志上。

（四）藝體衛(wèi)信息技術(shù)工作成績斐然

1、藝術(shù)教育捷報(bào)頻傳。以課堂教學(xué)為中心，不斷優(yōu)化教學(xué)方式，運(yùn)用看、聽、畫、唱、演等多種教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮好藝術(shù)欣賞課的作用。張鳳萍、辛冰代表大慶市音樂教師參加了黑龍江省比賽。

藝術(shù)特長生管理井然有序，特長生多年來升學(xué)率幾乎達(dá)到百分之百。2009年高考王一博被人大作為藝術(shù)特長生錄取，張茜、賈玉出考入中國音樂學(xué)院。美術(shù)特長生全都以高分達(dá)到了省聯(lián)考合格線。

我校合唱隊(duì)再次榮獲全省中小學(xué)藝術(shù)教育成果展演合唱比賽一等獎(jiǎng)。在黑龍江省中小學(xué)生藝術(shù)教育成果展評(píng)活動(dòng)中，我校劉季等13名同學(xué)榮獲版畫、書法、攝影類一、二、三等獎(jiǎng)。張鳳萍主任獲全市優(yōu)秀科技人才，丁月光在黑龍江省高中新課程學(xué)科骨干教師培訓(xùn)中，作為主講教師進(jìn)行了題為《“單元教學(xué)目的》的講座，華蘭東在全省高中美術(shù)教師專業(yè)技能五項(xiàng)全能比賽中，獲得一等獎(jiǎng)。

2、體育教學(xué)碩果累累。倡導(dǎo)陽光體育工程，學(xué)生的體質(zhì)健康得到明顯改善，合格率達(dá)98%以上。成功舉辦了校園拔河比賽、跳繩比賽、踢毽子比賽，大課間重新改進(jìn)，體活課充滿勃勃生機(jī)。健美操隊(duì)多人次在國家、省、市比賽中獲獎(jiǎng)；速滑隊(duì)張思遠(yuǎn)同學(xué)奪取全省5000米冠軍，獲市高中校排名第一、省團(tuán)體總分第三名的驕人業(yè)績；武術(shù)隊(duì)在省級(jí)比賽中取得理想成績，女子排球在大慶市第十屆地企運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽中，在與成人一起比賽的情況下獲得中學(xué)組第一名的好成績。

3、衛(wèi)生工作卓有成效。全校總動(dòng)員，深入開展預(yù)防甲流工作。制

定防控方案，搞好宣傳教育，做好晨檢和午檢，抓好開窗通風(fēng)、衛(wèi)生消毒工作，投資購買紅外線體溫測量儀、腋下體溫計(jì)、口罩等器械和消毒用品，組織全校教職員工、家屬及學(xué)生進(jìn)行H1N1裂解疫苗接種工作，學(xué)校方方面面，都為防控甲流做出了貢獻(xiàn)。尤其是我校校醫(yī)室人員每天早6：30到校，一直忙到晚上8點(diǎn)，毫無怨言，忘我工作，出色地完成了任務(wù)，使我校甲流防控取得階段性成果，我校無一人患上甲型H1N1流感。

特別是去年9月16日，我校合唱隊(duì)一行50人，從甲流重災(zāi)區(qū)重慶返回，學(xué)校專門召開家長會(huì)議，派專車去機(jī)場，把學(xué)生接回后直接送到家中。要求居家隔離的合唱隊(duì)員每天向校醫(yī)室匯報(bào)一次體溫及身體狀況。各項(xiàng)工作做得十分到位，學(xué)生、家長滿意。

4、信息、通用技術(shù)課開設(shè)情況良好。全體任課教師參加了省級(jí)新課程培訓(xùn)班，對新課標(biāo)的認(rèn)識(shí)逐漸提高，在教學(xué)中充分運(yùn)用新理念指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

高一高二都開設(shè)了信息技術(shù)和通用技術(shù)課程，在備課環(huán)節(jié)上下功夫，加大課堂容量，讓學(xué)生獲取更多的知識(shí)和技能，新課改之后的第二次信息技術(shù)會(huì)考，學(xué)生的上機(jī)考試成績理想。

六、精打細(xì)算，辦學(xué)條件得到進(jìn)一步改善

我校財(cái)務(wù)人員創(chuàng)造性地做好本職工作，通過設(shè)立提示牌、憑證臺(tái)，為退休職工購買簽字用老花鏡等人性化工作方法進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作水平。及時(shí)、準(zhǔn)確的處理好每一筆業(yè)務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通，使我校的各項(xiàng)工作得到市財(cái)政局等單位的大力支持。學(xué)校的辦學(xué)條件得到較大改善。完成了餐廳、宿舍平房更換塑鋼窗及理、化、生實(shí)驗(yàn)室的改造，塑膠田徑運(yùn)動(dòng)場工程業(yè)已開工，更換了教師辦公座椅和學(xué)校電子大門等。

七、環(huán)境育人，后勤服務(wù)保障有力

后勤員工牢固樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“事不過夜”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不分節(jié)假日，加班加點(diǎn)工作，克服用車多、車輛少的困難，行程24萬公里無事故，及時(shí)安全地保障了各部門的用車。衛(wèi)生保潔工作無盲點(diǎn)、無死角，得到校內(nèi)外的贊譽(yù)。

水電維修人員主動(dòng)上門服務(wù)，確保學(xué)校設(shè)備、設(shè)施正常使用和良好運(yùn)轉(zhuǎn)。物資供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、到位，力爭少花錢，多辦事，物品管理規(guī)范、有序。

節(jié)能降耗，厲行節(jié)約。用電管理科學(xué)，做到節(jié)約每一度電。如室外路燈、車棚燈、草坪燈等，采用時(shí)控裝置，根據(jù)不同時(shí)節(jié)、不同需求，適時(shí)調(diào)整供電時(shí)間。油料專人管理，用油量與行程里數(shù)核對，做到精細(xì)管理。物品采購，比質(zhì)比價(jià)，比售后服務(wù)，做到物美價(jià)廉。在2009年政府招標(biāo)項(xiàng)目中，實(shí)際招標(biāo)價(jià)比預(yù)算節(jié)省了140余萬元。

學(xué)校食堂合作經(jīng)營改制三年來，基本達(dá)到了“師生滿意、家長放心、職工舒心、領(lǐng)導(dǎo)省心”的預(yù)期目標(biāo)，而且一年一個(gè)新要求新臺(tái)階。做好啟動(dòng)餐廳文化前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美舒適、溫馨如家的就餐環(huán)境，我校餐廳得到了中國教育學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，食堂在全市餐飲行業(yè)評(píng)比中由原來的C級(jí)升為B級(jí)單位有效食品衛(wèi)生許可證。

近年來，學(xué)校安全保衛(wèi)科以創(chuàng)建“國家級(jí)安全文明校園”為目標(biāo)，積極開展周邊環(huán)境治理、安全環(huán)境治理、校園安全意識(shí)強(qiáng)化、學(xué)生矛盾化解和保險(xiǎn)保障工作，連續(xù)多年確保安全零事故，我校被大慶市教育局推薦為全市唯一一家全國安全文明校園。

八、圍繞中心，黨委的政治核心作用得到充分發(fā)揮

扎實(shí)開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂實(shí)施方案，列出活動(dòng)計(jì)劃，精心組織全校黨員干部，遵循“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，以“進(jìn)一步弘揚(yáng)大慶四中精神，打造人文、和諧、平安校園”主題活動(dòng)為載體，積極探索學(xué)校再發(fā)展快發(fā)展的新思路、新途徑和新方法，著力抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段六個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)具體工作，得到了市委指導(dǎo)檢查組的一致好評(píng)。

班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《大慶四中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)施方案》、《大慶四中領(lǐng)導(dǎo)干部工作必備理念》、《大慶四中科級(jí)干部管理考核方案》等，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，重點(diǎn)落實(shí)責(zé)任和表率兩方面內(nèi)容，對全校黨員干部進(jìn)行綜合評(píng)議，班子成員做到思想上“合心”，言行上“合拍”，工作上“合力”，并接受了市委組織部的考核和民主測評(píng)，有5名同志被確定為學(xué)校副職后備干部人選。

本著“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，確保學(xué)校事業(yè)發(fā)展后繼有人，先后有2名年輕同志走上學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，有3名青年教師被確立為中層領(lǐng)導(dǎo)崗位培養(yǎng)人。

做好黨員的教育、發(fā)展和管理工作，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，每人聯(lián)系實(shí)際撰寫心得體會(huì)。深化開展為黨員過政治生日活動(dòng)，繼續(xù)辦好學(xué)生業(yè)余黨校，第十二期學(xué)生業(yè)余黨校的45名學(xué)員順利結(jié)業(yè)，其中絕大部分被確定為入黨積極分子。近年來，發(fā)展教工黨員1名，學(xué)生黨員3名，有1名學(xué)生預(yù)備黨員被轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真組織開展慶祝建黨88周年、建國60周年、第25個(gè)教師節(jié)系列活動(dòng)。年初、七一、十一或教師節(jié)期間召開“先優(yōu)模”評(píng)選表彰大會(huì)，選樹典型，弘揚(yáng)正氣。“七一”前夕，我校高三黨支部榮獲大慶市教育系統(tǒng)先進(jìn)黨組織，孫鳳鳴、張?jiān)品宓?0名同志被評(píng)為大慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、模范黨務(wù)工作者。

進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織觀看《貪欲之害》警示教育專題片，引導(dǎo)全校黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。大力推進(jìn)校務(wù)公開，打造陽光黨務(wù)、陽光政務(wù)、陽光校園，不斷規(guī)范從教行為，加大行風(fēng)建設(shè)力度，努力塑造大慶四中良好的社會(huì)形象。在教育局所屬中小學(xué)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，我校奪得排名第一的突出成績。在大慶市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2009工作目標(biāo)管理考核中，我校在同類學(xué)校中取得并列第一名的好成績。

一年來，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持“親職工、愛職工、為職工，全心全意為職工服務(wù)”的核心工作理念，虛功實(shí)做，在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力上做文章，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

完成了教代會(huì)的換屆選舉，召開三屆一次教代會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和校長民主聯(lián)系人，先后在全校教職工中開展了《征集硯池及啟智樓后側(cè)綠化帶環(huán)境景觀設(shè)計(jì)方案》活動(dòng)、“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)。“三八”節(jié)為女職工發(fā)放慰問金、鮮花。去年“三八”節(jié)期間，我校劉雅清、孫敬芝同志分別被評(píng)為大慶市“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”、大慶市“三

八”紅旗手；趙海家庭被評(píng)為黑龍江省“和諧家庭”；學(xué)校被評(píng)為“大慶市先進(jìn)女職工組織”。

學(xué)校工會(huì)還積極推進(jìn)“送溫暖工程”的經(jīng)常化和制度化，積極為教職工做好事、辦實(shí)事、解難事，全年共走訪生、老、病家庭333戶，送去慰問金一萬六千余元；慰問離退休教職工51人次，送去慰問金6000余元。同時(shí)全力以赴安排好教師節(jié)、元旦在職教職工和離退休教師的慶祝活動(dòng)，使教職員工充分感受到了黨的溫暖，學(xué)校的關(guān)心，同志間的友情，工會(huì)組織的溫馨，更加熱愛四中這個(gè)大家庭。

團(tuán)組織自身建設(shè)水平不斷提高。2009年，學(xué)校團(tuán)委結(jié)合學(xué)生團(tuán)員和教師團(tuán)員實(shí)際，不斷加強(qiáng)各團(tuán)支部和學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，辦好學(xué)生業(yè)余團(tuán)校，協(xié)助學(xué)生處做好德育管理工作。寓教于活，組織開展好每周一次的升旗儀式和一年一度的成人宣誓儀式，相繼舉辦了紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)90周年歌詠比賽、硬筆書法賽，校園歌手大獎(jiǎng)賽，才藝展示、高三學(xué)生減壓等一系列靈活多樣、深受學(xué)生歡迎的文體娛樂活動(dòng)，活躍了校園文化生活，激發(fā)了學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、自信心和愛國、愛校熱情。

九、存在的問題和不足

上述成績的取得，是全校師生員工共同努力的結(jié)果。在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒看到存在的問題和不足，比如：

1、校務(wù)公開的內(nèi)容尚需系統(tǒng)化、制度化；

2、個(gè)別教師參與科研的積極性和主動(dòng)性不夠高，課題研究還沒有真正融入到日常教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，課題的針對性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)，部分科研成果還沒有得到及時(shí)而有效的推廣；

3、微機(jī)室設(shè)備的老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，教師筆記本電腦有待更新；

4、后勤和教輔部門人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)尚待提高；

5、班級(jí)文化建設(shè)效果不一，有待向縱深發(fā)展；

6、班主任隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，見習(xí)人員需要盡快提升素質(zhì)；

7、全員育人思想仍需強(qiáng)化和進(jìn)一步落實(shí)；

8、新課改有待深化，個(gè)別教師的素質(zhì)和能力還不能適應(yīng)新課改的要求；

9、個(gè)別教職工的心態(tài)仍需繼續(xù)調(diào)整，精神境界有待提升，工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率和工作質(zhì)量仍未達(dá)到學(xué)校的新要求；

10、部分黨員和干部表率作用發(fā)揮不明顯，工作藝術(shù)性不高，執(zhí)行力不強(qiáng)，一些工作落實(shí)不到位等。

所有這一切，都有待于我們在今后的工作中加以糾正克服。2010年是大慶四中發(fā)展史上最為關(guān)鍵的一年。全樣上下要進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，同心同德，以高昂的斗志、飽滿的激情、改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好2010年的各項(xiàng)工作，為早日把大慶四中創(chuàng)辦成黑龍江省“質(zhì)量高、發(fā)展快、最滿意”一流特色品牌學(xué)校而努力奮斗！

第四篇：大慶四中2006年工作總結(jié)

大慶四中2006年工作總結(jié)

2006年是大慶四中確立的“扭轉(zhuǎn)乾坤年”。年初以來，學(xué)校堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)辦學(xué)生、家長和社會(huì)滿意學(xué)校為目標(biāo)，突出和諧發(fā)展主題，愛生如子，誠信辦學(xué)，求真務(wù)實(shí)，出色地完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，打造了大慶四中辦學(xué)史上的新輝煌，終于使大慶四中走出低谷，步入快速提升發(fā)展的歷史新階段。目前，大慶四中的各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出日新月異、欣欣向榮的新氣象。

一、總體工作回顧

一年來，在大慶市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府和龍鳳區(qū)政府等各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，經(jīng)過全校上下的共同努力，大慶四中的各項(xiàng)工作好戲連臺(tái)、捷報(bào)頻傳，彰顯出和諧快速發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢，一個(gè)嶄新的大慶四中以她獨(dú)特的魅力完全展示在世人面前。學(xué)校先后獲黑龍江省工會(huì)實(shí)施“三大工程”活動(dòng)優(yōu)勝單位、黑龍江省中小學(xué)心理健康教育省級(jí)教研基地、全省五四紅旗團(tuán)委、大慶市教育系統(tǒng)先進(jìn)黨組織、大慶市教育系統(tǒng)安全工作先進(jìn)集體、大慶市“創(chuàng)新杯”競賽優(yōu)勝單位、大慶市校務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)集體、大慶市實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作先進(jìn)集體等近二十項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2006年3月，大慶四中被正式確立為黑龍江省藝術(shù)基點(diǎn)校，2006年11月，學(xué)校又順利通過了黑龍江省安全文明校園的檢查驗(yàn)收。所有這一切，有效地增強(qiáng)了學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力，進(jìn)一步提升了大慶四中的社會(huì)信譽(yù)度、滿意度和知名度，為大慶四中真正形成辦學(xué)特色、打造辦學(xué)品牌、實(shí)現(xiàn)加速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、具體工作成績

回顧一年來的工作，大慶四中主要取得了以下幾方面的顯著成績： ——提前一年實(shí)現(xiàn)三年辦學(xué)目標(biāo)。2003年學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，就向全校師生響亮地提出了“自2004年暑期開始，力爭用三年時(shí)間打好學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、社會(huì)滿意度和知名度以及在大慶市省重點(diǎn)中學(xué)位臵翻身仗”的三年奮斗目標(biāo)。經(jīng)過兩年多的理順、適應(yīng)、鞏固、提高，再加上全校教職員工的辛勤工作，目前學(xué)校各項(xiàng)工作已步入正軌，人氣旺，干勁足，事業(yè)興，教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提升，社會(huì)滿意度和信譽(yù)度明顯提高，大慶四中在大慶市幾所省重點(diǎn)中學(xué)的位臵和辦學(xué)實(shí)力也有了顯著的變化，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可和廣泛好評(píng)，銷聲匿跡幾年的大慶四中在龍江大地上產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。我們可以自豪地說，眼下的大慶四中無論從各方面來講，真的變了模樣，令人刮目相看，提前一年實(shí)現(xiàn)了三年既定的辦學(xué)目標(biāo)。

——2006年高考獲得歷史性突破。2006年高考，大慶四中徹底打了個(gè)翻身仗，全校師生無不歡欣鼓舞，精神振奮，揚(yáng)眉吐氣。重本、普本進(jìn)段人數(shù)再次刷新建校以來最高紀(jì)錄，首次突破400人大關(guān)，重本進(jìn)段人數(shù)180人，普本進(jìn)段人數(shù)459人，比2005年增加了100人。文、理科有五名考生達(dá)到北大、清華錄取分?jǐn)?shù)線。呂雪同學(xué)2003年中考成績456分，全市排1874名，2006年高考以643分的優(yōu)異成績一舉奪得大慶市內(nèi)應(yīng)屆考生高考文科狀元。尤其是理科，在今年的高考中創(chuàng)造了大慶四中高考史上的奇跡。大慶市理科700分以上僅4人（全省700分以上共10人），我校顧宇同學(xué)以數(shù)學(xué)滿分150分、總分705分的驕人成績獲黑龍江省理科第五名、大慶 市理科第三名，被北京大學(xué)錄取；孫樹朋同學(xué)以691分的優(yōu)異成績位居全省理科第36名、全市理科第19名，被清華大學(xué)錄取，填補(bǔ)了大慶四中連續(xù)四年未有被北大、清華同時(shí)錄取學(xué)生的空白，把大慶四中引入建校以來高考?xì)v史的巔峰階段。另外，學(xué)生填報(bào)志愿得當(dāng)，錄取院校理想，升學(xué)總?cè)藬?shù)達(dá)704人，高考培養(yǎng)率在全市省重點(diǎn)中學(xué)中實(shí)現(xiàn)了保二爭一的奮斗目標(biāo)，再次打響了大慶四中“低進(jìn)高出、優(yōu)生更優(yōu)、加工能力強(qiáng)”的辦學(xué)品牌，同時(shí)也為大慶市2006年高考的大面積豐收做出了突出貢獻(xiàn)。

——招生工作開創(chuàng)歷史最好水平。人們常說，栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近幾年大慶四中輝煌的高考業(yè)績、誠信辦學(xué)的良好社會(huì)口碑、教師對學(xué)生高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，再加上在校學(xué)生和家長對學(xué)校的普遍認(rèn)可和好評(píng)，吸引了眾多的優(yōu)秀初中畢業(yè)生和高考補(bǔ)習(xí)生選擇大慶四中。2006年大慶四中高一招生工作呈現(xiàn)可喜局面。無論從數(shù)量還是從質(zhì)量上看，較去年都有了明顯改觀，統(tǒng)招段、自費(fèi)段學(xué)生一次性錄滿，高分段錄取學(xué)生明顯增多，全市中考前50名學(xué)生我們錄取了1名，前100名學(xué)生錄取了2人，前200名有5人，前300名有11人，前500名有18人，前1500名有92人，自費(fèi)段錄取分?jǐn)?shù)超過實(shí)驗(yàn)和鐵人中學(xué)，圓滿完成了高一招生任務(wù)。高考補(bǔ)習(xí)班招生工作喜獲全面大豐收。文、理各招收了兩個(gè)補(bǔ)習(xí)班，打破了大慶四中連續(xù)多年只招收一個(gè)理科補(bǔ)習(xí)班的僵局，補(bǔ)習(xí)生人數(shù)達(dá)265人。其中，過重本段人數(shù)28人，過普本段人數(shù)48人，高考過600分人數(shù)為11人，文、理科補(bǔ)習(xí)生最高分分別為635分、674分，為我校2007年高考成績的大面積豐收創(chuàng)造了有利條件。

——合作辦學(xué)取得新進(jìn)展。進(jìn)一步鞏固與擴(kuò)大同北師大合作辦學(xué)成果，依托其優(yōu)質(zhì)教育資源，加強(qiáng)各學(xué)科建設(shè)，帶動(dòng)大慶四中各學(xué) 科的均衡發(fā)展與提高。2006年暑期，我們又招收了三個(gè)共計(jì)141人的北師大基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)基地班。年初以來，北師大博士生導(dǎo)師肖川等15位教育專家先后五次來我校進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)和培訓(xùn)，跟蹤聽課、評(píng)課、上課并做高考輔導(dǎo)和學(xué)科教學(xué)等專題報(bào)告，使全校教師受到了全方位的培訓(xùn)和提高。在北師大附屬學(xué)校第二屆“海威杯”青年教師課堂教學(xué)基本功大賽中，我校有3名教師以較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)力取得了出色成績，其中張榮榮老師以語文組第一名的優(yōu)異成績獲一等獎(jiǎng)，張華、郭熟武兩名教師獲二等獎(jiǎng)。十一月下旬，北師大附屬學(xué)校優(yōu)秀青年教師課堂教學(xué)巡回大慶四中講學(xué)，使我們不出校門就能領(lǐng)略到南方優(yōu)秀青年教師的教學(xué)風(fēng)采。

——兩大工程建設(shè)初見新成效。班子建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的根本大計(jì)和永恒主題。領(lǐng)導(dǎo)班子集體的高度就是學(xué)校的高度。教學(xué)工作是學(xué)校的核心工作，教學(xué)質(zhì)量取決于師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，學(xué)科建設(shè)又決定師資。班子建設(shè)和學(xué)科建設(shè)決定著學(xué)校的興衰成敗，是最根本的問題。把兩個(gè)建設(shè)當(dāng)作重心去抓而且常抓不懈，就是抓到了根，抓到了四中的“瓶頸”，就是抓住了四中發(fā)展的根本。學(xué)校正式出臺(tái)并實(shí)施了《大慶四中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)施方案》、《大慶四中學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案》，將兩個(gè)建設(shè)列為校長、書記一把手工程，列為學(xué)校發(fā)展的重要工程。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高，抓表率作用發(fā)揮和群眾滿意度，抓領(lǐng)導(dǎo)工作程序明確和領(lǐng)導(dǎo)工作言行規(guī)范，抓領(lǐng)導(dǎo)成員之間的溝通與合作。發(fā)揮教研組長帶頭作用，加強(qiáng)教研組和備課組建設(shè)。抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，求細(xì)求實(shí)，注重效果，重申學(xué)生對教師滿意度不低于80%，引導(dǎo)教師平靜心態(tài)、耐住寂寞、善做學(xué)問、爭當(dāng)學(xué)者，加速提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，為2006年高考的大面積豐收提供了強(qiáng)有力的保障。各教研組長、備課組長制定教研組活動(dòng)計(jì)劃、集體備課計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃。教研組活動(dòng)每月一次，備課組活動(dòng)每周一次，教研組長參與常規(guī)教學(xué)檢查，每周還有兩節(jié)聽課任務(wù)。教研組還進(jìn)行了學(xué)科拓展活動(dòng)，語文組在教研組長孫長財(cái)教師的帶動(dòng)下，成立了“德馨”國學(xué)社，向?qū)W生介紹中國傳統(tǒng)文化，既提高了學(xué)生的文言文閱讀和寫作水平，又以傳統(tǒng)美德熏陶學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人。政治、地理、歷史教研組以學(xué)校每周播放的新聞綜合節(jié)目《中國周刊》、《世界周刊》為切入點(diǎn)，進(jìn)行綜合評(píng)述，在關(guān)注國家大事的同時(shí)提高學(xué)生文科綜合能力。以教師發(fā)展為本，重點(diǎn)抓好青年教師的鍛煉、培養(yǎng)、提高和考核工作。以“探索杯”青年教師教學(xué)基本功大賽、骨干教師示范課、教學(xué)開放日、青年教師研究課等活動(dòng)為載體，為全校教師搭建了展示才華和相互學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)，使一批教師脫穎而出，成為教學(xué)的生力軍和骨干力量。“探索杯”青年教師教學(xué)基本功大賽，截止2006年，我校已經(jīng)成功舉辦了四屆。“探索杯”作為大慶四中青年教師的最高榮譽(yù)，學(xué)校已連續(xù)將數(shù)學(xué)教師李春柱、數(shù)學(xué)教師齊煥英、語文教師張榮榮、英語教師孫珊珊四名青年教師的名字刻在杯上，載入大慶四中發(fā)展史冊。通過引路子、搭平臺(tái)、壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)，引領(lǐng)青年教師快速走上成才之路。各教研組要求每名青年教師每周至少聽兩節(jié)課，青年教師每學(xué)期要準(zhǔn)備一個(gè)好教案，講一堂公開課，出一套好題，每年參加一次青年教師基本功大賽。大慶市高中地理、生物學(xué)科課堂教學(xué)研討會(huì)、匯報(bào)課分別在大慶四中舉行，我校4名青年教師上的觀摩課受到專家評(píng)委的較高評(píng)價(jià)。另外，我們還邀請牡丹江一中文綜教研部主任、政治特級(jí)教師彭娟來大慶四中進(jìn)行了為期兩天的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。在黑龍江省中小學(xué)教學(xué)能手評(píng)比活動(dòng)中，我校孫權(quán)、方克勤、齊煥英三名教師被評(píng)為省級(jí)學(xué)科教 學(xué)能手。在黑龍江省高中歷史學(xué)科計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)說課大賽中，我校歷史教師張大偉榮獲一等獎(jiǎng)，并將代表省高中歷史教師參加2007年6月舉辦的東北三省說課大賽。

注重人文關(guān)懷，實(shí)行人性化管理，讓教師發(fā)自內(nèi)心地自覺主動(dòng)工作。校領(lǐng)導(dǎo)心中時(shí)刻裝著教師，注重與教師的情感交流，將心比心，以心交心，以誠相待，曉之以理，動(dòng)之以情，上下感動(dòng)，營造良好和諧的人際關(guān)系和工作氛圍，努力提高教師福利待遇，多做穩(wěn)人心、暖人心的好事、實(shí)事，教師困難有人幫，青年教師有人帶，身心安全健康有保障，讓廣大師生在四中有家的感覺。圍繞師生“健康”大做文章，組織人均520元的健康體檢，為每位職工辦一張8.8折的人民醫(yī)院健康體檢卡，請人民醫(yī)院體檢中心主任到校為職工進(jìn)行健康知識(shí)講座，與人民醫(yī)院簽約，教職工及家屬在人民醫(yī)院就醫(yī)8折優(yōu)惠，學(xué)生9折優(yōu)惠，人民醫(yī)院專家與四中特級(jí)教師和高級(jí)教師結(jié)對子，實(shí)行“包干制”。為每位職工辦理100元意外傷害保險(xiǎn)和100元婦科疾病團(tuán)險(xiǎn)，女職工保給自己，男職工保給妻子，單身男職工保給母親。又投資幾萬元建設(shè)了多功能健身廳，增加了每天幾個(gè)小時(shí)的文體活動(dòng)時(shí)間。并在校內(nèi)設(shè)立了理發(fā)室，方便師生，讓利師生，系列健身舉措，得到了廣大教職員工擁護(hù)，調(diào)動(dòng)了工作積極性，提高了工作熱情和工作主動(dòng)性、自覺性。

——德育學(xué)生管理邁上新臺(tái)階。繼續(xù)總結(jié)和發(fā)揚(yáng)大慶四中業(yè)已形成的良好的德育和學(xué)生管理工作傳統(tǒng)和作風(fēng)，適應(yīng)新形勢和學(xué)生實(shí)際，潛心研究，探索嘗試，創(chuàng)造性地開展好德育和學(xué)生管理工作，盡快打造出大慶四中獨(dú)具特色的學(xué)生管理品牌。

強(qiáng)化德育隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮班主任隊(duì)伍的主力軍作用，重點(diǎn)放在觀念更新、方法改良、愛崗敬業(yè)、培訓(xùn)提高等方面。發(fā)揮學(xué)生干 部作用，實(shí)施民主管理和自主管理，人人做學(xué)校管理的主人。全校上下用博大無私的愛心架起師生溝通的橋梁，與家長廣泛溝通，密切配合，形成合力，實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過程管理和育人，創(chuàng)建和諧校園。指派相關(guān)人員到上海等地考察學(xué)習(xí)先進(jìn)德育工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)非正常教學(xué)時(shí)間的學(xué)校管理力度，實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)值班、值宿制度。德育評(píng)價(jià)力求公平、公正、公開，量化考核，進(jìn)一步提高了學(xué)生管理質(zhì)量和水平。

在強(qiáng)化常規(guī)管理的同時(shí)，實(shí)施分層次教育管理，對不同年段的學(xué)生提出不同的要求與標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地進(jìn)行行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成教育。重點(diǎn)抓好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和新生入學(xué)教育，讓每一位邁進(jìn)四中校門的學(xué)生有一個(gè)高的起點(diǎn)。開好每周一的校會(huì)，組織利用好國旗下的講話，統(tǒng)籌安排好班會(huì)、團(tuán)會(huì)。根據(jù)學(xué)生中存在的問題，有針對性地安排了做遵紀(jì)守規(guī)的四中人、做文明的四中人、做自強(qiáng)不息的四中人、做有修養(yǎng)的四中人、做有理想、有抱負(fù)的四中人為主題的四次全校性的主題班會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生儀表、自習(xí)紀(jì)律、自行車擺放、教室及分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生等常規(guī)檢查和教育。堅(jiān)持日檢查、周公布、月評(píng)比，設(shè)立專項(xiàng)評(píng)比流動(dòng)紅旗。學(xué)生處與體育組教師密切配合抓好兩操質(zhì)量。精心設(shè)計(jì)、周密籌劃一系列主題鮮明、目標(biāo)明確、學(xué)生喜聞樂見、寓教于樂、健康有益的教育活動(dòng)，達(dá)到“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的教育效果，使德育與教學(xué)相得益彰、相互促進(jìn)。組織開展了軍訓(xùn)、廣播操大賽、紀(jì)念紅軍長征勝利七十周年、迎國慶演講、慶祝教師節(jié)、籃球比賽、圣誕演出等活動(dòng)。邀請大慶四中優(yōu)秀畢業(yè)生邢林峰為全校師生作了一場航天精神報(bào)告會(huì)，邀請2006年高考北大、清華優(yōu)秀學(xué)子顧宇、孫樹朋為學(xué)生作報(bào)告，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力，學(xué)生的精神面貌發(fā)生了可喜變化，我校李巖、翁旭婧等8 名學(xué)生分別被評(píng)為大慶市三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部，高三〃一班被評(píng)為大慶市先進(jìn)班集體。加強(qiáng)宿舍管理，使之更加規(guī)范，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和管理意識(shí)，宿舍的管理邁上了一個(gè)新臺(tái)階，成為學(xué)校對外展示形象的重要窗口和亮點(diǎn)。2006年學(xué)校被推薦申報(bào)為大慶市德育工作先進(jìn)集體。

——教學(xué)管理扎實(shí)穩(wěn)定推進(jìn)。繼續(xù)貫徹教學(xué)工作是學(xué)校核心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生命線的教學(xué)指導(dǎo)思想，全力以赴抓教學(xué)，重中之重抓高三。從計(jì)劃、布臵、檢查、總結(jié)到督促，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，不留盲點(diǎn)。

首先，抓好教學(xué)常規(guī)檢查工作，組織好常規(guī)教學(xué)活動(dòng)。明確教學(xué)常規(guī)要求，高一年級(jí)注重初、高中銜接和學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，高二年級(jí)加大教學(xué)容量和密度，為升入高三打下基礎(chǔ)，高三年級(jí)全力以赴迎接高考，并具體提出備課、上課、作業(yè)、考試等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)處堅(jiān)持每天檢查上課情況，做好檢查記錄，每月由教研組長檢查教師教案，教學(xué)處和年級(jí)組檢查教師聽課筆記、學(xué)生作業(yè)，發(fā)揮教研組長、年級(jí)主任在學(xué)科教學(xué)檢查中的主動(dòng)性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與老師溝通，提出解決問題的辦法。期中期末進(jìn)行學(xué)生問卷測評(píng)，了解教師的教學(xué)情況。為提高課堂教學(xué)效果，從8月份開始，學(xué)校對集體備課提出嚴(yán)格要求，各備課組制訂集體備課計(jì)劃，定時(shí)間、定主講人、定內(nèi)容，統(tǒng)一在圖書館進(jìn)行，教學(xué)處派專人檢查，備課內(nèi)容上交并掛到校園網(wǎng)上，避免了教學(xué)的無序性。組織開展了高一高二語文作文和朗誦大賽、數(shù)學(xué)英語聯(lián)賽、理化生學(xué)科綜合技能大賽、政史地人文知識(shí)競賽、李陽瘋狂英語演講報(bào)告會(huì)和暑期英語集訓(xùn)營等活動(dòng)，極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，全方位提高了學(xué)生的人文素養(yǎng)。還組織高三各科教師去北京、哈爾濱等地參加高考信息交流 會(huì)，高一高二部分教師赴東北師大附中觀摩教學(xué)，這些活動(dòng)對我校教學(xué)都產(chǎn)生了積極地推動(dòng)作用。

其次，重中之重抓好高考工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視高三教學(xué)工作，深入高三聽課，與學(xué)生座談，解決問題，調(diào)動(dòng)師生的積極性。資料缺乏，派車上哈爾濱購買，高三老師認(rèn)真分析學(xué)生狀態(tài)和高考試題，使復(fù)習(xí)更有針對性和實(shí)效性。定期召開教師會(huì)、學(xué)生會(huì)、家長會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)，特邀教育專家來校做家庭教育知識(shí)講座，提要求、講措施、授方法，要求高二學(xué)生提前半年進(jìn)入備考狀態(tài)。注重落實(shí)對學(xué)生的分類指導(dǎo)和成績提高。課堂教學(xué)面向大多數(shù)學(xué)生，課外通過學(xué)科競賽小組、音體美特長生訓(xùn)練，加強(qiáng)對尖子生、學(xué)困生、邊緣生和特長生的培養(yǎng)提高工作，千方百計(jì)不讓一名高三學(xué)生帶著遺憾離開母校，高三畢業(yè)班各項(xiàng)工作始終呈現(xiàn)出良好的穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。盡早盡快將升學(xué)指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)班級(jí)，每次考試后，召開不同層面質(zhì)量分析會(huì)一起分析學(xué)生，確定尖子生和邊緣生，對有望升入名牌院校的尖子生強(qiáng)化訓(xùn)練，實(shí)行導(dǎo)師制。對邊緣生和學(xué)困生，責(zé)任落實(shí)到人，針對其薄弱學(xué)科有計(jì)劃、分步驟幫助提高；對藝體特長生，術(shù)科考試結(jié)束后，專門成立文化課學(xué)習(xí)班，提高文化課成績，使不同程度的學(xué)生都得到提高。科學(xué)安排，堅(jiān)持實(shí)行周休制，不搞疲勞戰(zhàn)術(shù)，提高了課堂和自習(xí)的學(xué)習(xí)效率。加強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉，舉辦豐富活動(dòng)，使師生始終保持一個(gè)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)進(jìn)行教學(xué)和學(xué)習(xí)。對學(xué)生有定位，對高考有研究。為掌握歷年高考規(guī)律和特點(diǎn)，學(xué)校非常重視收集信息，派教師上哈爾濱參加有關(guān)高考的研討會(huì)，聽取專家名師對高考復(fù)習(xí)工作的指導(dǎo)性意見；學(xué)校還派教師到北京學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握最新的高考動(dòng)態(tài)。我們還加入了有關(guān)信息網(wǎng)，獲得相關(guān)資料，給高三教師提供參考。同時(shí)學(xué)校還投資為教師 購買有關(guān)高考的書籍，幫助教師分析研究，吃透精神實(shí)質(zhì)。為了避免“題海戰(zhàn)術(shù)”，學(xué)校在教師中提倡“剪刀＋漿糊”的方法，讓教師親自動(dòng)手精心為學(xué)生剪裁有代表性、有價(jià)值的題型，粘貼成卷。不允許教師為學(xué)生提供成套的考卷題，一答了之。學(xué)校對訂購學(xué)習(xí)資料進(jìn)行規(guī)范，由學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，公開招標(biāo)，即減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)，又提高了教學(xué)效果。

再次，搞好學(xué)生競賽和特長生的輔導(dǎo)工作。把競賽輔導(dǎo)和藝體特長生培養(yǎng)納入常規(guī)檢查中，任課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，精選習(xí)題，認(rèn)真輔導(dǎo)，經(jīng)過師生的共同努力，在全國生物、化學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、信息技術(shù)等學(xué)科競賽中有17名學(xué)生分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，有三名學(xué)生取得2007年高考保送資格。范元初同學(xué)作為大慶市省示范性高中惟一一名入選黑龍江省代表隊(duì)隊(duì)員參加了第十五屆全國中學(xué)生生物學(xué)競賽，并獲得三等獎(jiǎng)。展超同學(xué)在第二十一屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽中，一舉摘取三項(xiàng)全國科技創(chuàng)新大獎(jiǎng)。

——藝體衛(wèi)信息技術(shù)教育工作碩果累累。增加投入，加大音體美教學(xué)的密度，按大綱要求開足開滿課，不無故擠占上課時(shí)間。體育組和學(xué)生處一起承擔(dān)組織好課間操的任務(wù)，音體美教學(xué)和課間操受到好評(píng)。

藝術(shù)教育以實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生體驗(yàn)美、欣賞美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美的能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化師資培訓(xùn)，改進(jìn)教學(xué)模式，嚴(yán)格特長生的管理，開拓了學(xué)校藝術(shù)教育的新局面。丁月光老師在全省高中美術(shù)骨干教師培訓(xùn)班作現(xiàn)場示范課，獲得專家、同行高度評(píng)價(jià)。華蘭東和丁月光老師在黑龍江省首屆高中美術(shù)基點(diǎn)校教學(xué)研討會(huì)上，所交流的科研成果均獲一等獎(jiǎng)，丁月光老師代表我校在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。黑龍江省教育學(xué)院到我校檢查工作，對我校美術(shù)教 師的綜合素質(zhì)之高、美術(shù)常規(guī)教學(xué)工作的常抓不懈，給予了高度評(píng)價(jià)。在第十一屆全國中小學(xué)生繪畫、書法作品比賽中，我校有6名學(xué)生的作品分獲一、二、三等獎(jiǎng)。

2006年高考，藝術(shù)成績再創(chuàng)新高，有39名藝術(shù)特長生被高校錄取。有兩名同學(xué)分別考入中央音樂學(xué)院和中央美術(shù)學(xué)院，并有一名學(xué)生作為藝術(shù)特長生被人大錄取。學(xué)校合唱隊(duì)以超群的實(shí)力、完美的表演榮獲黑龍江省中小學(xué)合唱比賽一等獎(jiǎng)。在2006年全省中學(xué)生藝術(shù)大賽中，張茜、文思源、王超同學(xué)分獲聲樂、舞蹈專業(yè)一等獎(jiǎng)。馬靜潞同學(xué)在全國青少年優(yōu)秀藝術(shù)新人選拔賽活動(dòng)中，一舉奪得少年鋼琴專業(yè)組金獎(jiǎng)。

認(rèn)真上好每一節(jié)體育課和體活課，學(xué)生的體質(zhì)健康得到明顯改善。教師節(jié)前夕成功舉辦了首屆校園趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，受到全校師生和家長的好評(píng)。健美操隊(duì)在國家、省市比賽中連續(xù)奪得一等獎(jiǎng)，作為黑龍江省惟一團(tuán)體操代表隊(duì)，參加了2006年全國青少年健美操錦標(biāo)賽。王茉、蘭姍、楊明珠3名同學(xué)參加各級(jí)各類健美操、藝術(shù)體操錦標(biāo)賽屢屢獲獎(jiǎng)，為大慶四中爭得了榮譽(yù)。田徑隊(duì)在大慶市五區(qū)四縣的17個(gè)代表隊(duì)中獲團(tuán)體總分第7名，并且有9人次獲得前6名，其中有10人次獲得體優(yōu)證，享受高考加分政策。男藍(lán)在10個(gè)參賽隊(duì)中名列第5名，男足在10個(gè)參賽隊(duì)中名列第3名，女籃獲得第3名。在黑龍江省中學(xué)生田徑錦標(biāo)賽中，我校郭鑫偉同學(xué)以7.08米的優(yōu)異成績奪得男子跳遠(yuǎn)項(xiàng)目的第一名。

一年來，校醫(yī)室做了大量師生保健和應(yīng)急救治工作，建立健全了師生健康檔案，組織全校師生進(jìn)行健康體檢，利用廣播、板報(bào)、校園網(wǎng)、校報(bào)等及時(shí)宣傳疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識(shí)，積極組織參加以“巾幗建功立業(yè)”、“郵政杯”十大優(yōu)秀書香之家、“情系貧困女童 ——愛心大行動(dòng)”活動(dòng)，學(xué)校共有6人捐助貧苦女童。計(jì)劃生育工作繼續(xù)保持了在大慶市同類學(xué)校中的領(lǐng)先地位。大慶四中被授予大慶市省重點(diǎn)中學(xué)惟一一家大慶市中小學(xué)生普通體檢工作先進(jìn)單位。

信息技術(shù)教育以培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)為重點(diǎn)，不斷改革課堂教學(xué)方法，精講多練，強(qiáng)化競賽輔導(dǎo)，取得了顯著成績。在黑龍江省普通高中信息技術(shù)會(huì)考中取得了優(yōu)異成績。孫繼峰同學(xué)在第十二屆全國青少年信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽中，榮獲省賽區(qū)一等獎(jiǎng)，獲得名牌大學(xué)保送資格。

另外，學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、圖書館、電教室、檔案室、網(wǎng)絡(luò)控制室等教輔部門也積極做好教學(xué)服務(wù)工作，提前準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)器材和藥品，按時(shí)發(fā)放學(xué)生教材，及時(shí)維修維護(hù)電腦等多媒體教學(xué)器材，為教師和學(xué)生提供最大的方便，圓滿地完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

——教科研工作再攀新高峰。繼續(xù)貫徹“求精、求小、求實(shí)”管理思想，鼓勵(lì)教師立足課堂，著眼自身發(fā)展，承擔(dān)省級(jí)、國家級(jí)科研課題的研究與實(shí)驗(yàn)。針對2007年秋季開始實(shí)施的第二輪課程改革，大慶四中決心抓住這一有利契機(jī)，來縮小與其他學(xué)校的差距，努力實(shí)現(xiàn)加速度發(fā)展。為此，學(xué)校專門成立課改辦公室，設(shè)專人抓課改工作，強(qiáng)化管理。要求人人參與課改，人人為課改做充分準(zhǔn)備，以考改指揮課改，課改為考改服務(wù)。

繼續(xù)加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)，充分利用與北師大合作辦學(xué)的有利條件，讓教師得到更加直觀、具體的面對面指導(dǎo)。辦好每一期《科研課改信息報(bào)》，抓好兩周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)充實(shí)和更新校園網(wǎng)科研室欄目內(nèi)容，使教師能及時(shí)地吸收最新的教育動(dòng)態(tài)，在平時(shí)的教育教學(xué)中產(chǎn)生實(shí)效，為教師理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高提供了平臺(tái)。精心組織教師業(yè)務(wù)考核測試，進(jìn)一步加強(qiáng)“學(xué)科課程資源整合”省級(jí) 課題組的工作，加強(qiáng)國家級(jí)課題“學(xué)生冷漠心理成因及其對策”、“專攻北大”兩個(gè)課題的研究。搶先抓早，更新觀念，積極做好迎接黑龍江第二輪課改的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為教師選購了一整套課改方面的書籍，提高教師對新課改的理性認(rèn)識(shí)，并邀請東北師大課改專家陳旭遠(yuǎn)教授來校作報(bào)告，對全校教師進(jìn)行全員培訓(xùn)。選派教師參加黑龍江省第二輪新課改培訓(xùn)，在學(xué)校營造了濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍。

——黨務(wù)工作呈現(xiàn)新局面。依據(jù)市教育系統(tǒng)黨委2006年工作要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校新學(xué)期、新學(xué)年工作計(jì)劃，大慶四中黨委以建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍、構(gòu)建特色校園文化、創(chuàng)建和諧、人文、平安校園為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)和師德建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨委在大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量中的保駕護(hù)航作用，開創(chuàng)了學(xué)校黨建工作新局面。

著眼于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，不斷掀起理論學(xué)習(xí)新高潮，在學(xué)以致用、用以促學(xué)上下功夫。充分利用市內(nèi)外新聞媒體以及學(xué)校校園網(wǎng)、校園電視臺(tái)、電子大屏幕和校報(bào)等宣傳陣地，加大教育理論、重大方針政策、先進(jìn)典型和教育教學(xué)改革與學(xué)校發(fā)展要聞要事的宣傳力度，為擴(kuò)大大慶四中的社會(huì)知名度、信譽(yù)度和滿意度做出了較大貢獻(xiàn)。近年來，學(xué)校對外發(fā)稿800余篇，得到了上級(jí)有關(guān)部門的高度評(píng)價(jià)。以踐行社會(huì)主義榮辱觀、加強(qiáng)思想道德建設(shè)和改進(jìn)德育工作為主題，引導(dǎo)師生從自己做起，從身邊做起，從一點(diǎn)一滴做起，推動(dòng)社會(huì)主義榮辱觀教育進(jìn)校園、進(jìn)班級(jí)、進(jìn)課堂。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，實(shí)施“文化育人”戰(zhàn)略，認(rèn)真搞好校園文化建設(shè)的設(shè)計(jì)整合工作，綠化、亮化、美化校園，建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，形成和諧人際關(guān)系，開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，努力營造濃厚的校園文化氛圍，打造大慶四中特色校園文化。沉淀大慶四中校園文化，在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu) 良傳統(tǒng)和充分體現(xiàn)時(shí)代精神基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建開放、民主、和諧的校園文化，全面提高學(xué)校的文化品位，用文化力提升學(xué)校的核心競爭力。學(xué)校編印了大慶市中小學(xué)首部《大慶四中校園文化手冊》，期望這本校園文化手冊能夠真正成為四中人的靈魂、工作的標(biāo)準(zhǔn)、言行的準(zhǔn)則、形象樹立的依據(jù)，成為四中未來發(fā)展的不竭動(dòng)力。以“書香大慶”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開展“書香校園”師生讀書活動(dòng)，通過開展“讀書與人生”主題征文、師生才藝大賽、“書香之家”評(píng)比、“書香班級(jí)”評(píng)比、先進(jìn)藏書之家評(píng)比，征集“讀書感言”、讀書征文，組織開展詩歌、散文精品朗誦會(huì)、張靜中國畫展等豐富多彩的小型靈活多樣的活動(dòng)，為大慶市“書香大慶”2006年百萬市民讀書活動(dòng)增添了一道亮麗風(fēng)景，在全校營造了濃郁的校園文化氣息。學(xué)校被評(píng)為大慶市青少年“中華魂”主題教育讀書活動(dòng)先進(jìn)單位。在全體黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章系列教育活動(dòng)。充分發(fā)揮學(xué)生業(yè)余黨校的作用，辦好第九期業(yè)余學(xué)生黨校，并搞好組織發(fā)展工作，高三優(yōu)秀畢業(yè)生張雷、張潤迪、郭小溪3名同學(xué)被發(fā)展為中共預(yù)備黨員，有30余名高三學(xué)生被確定為入黨積極分子，有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，使全校上下形成了一盤棋、一股勁、一條心、一個(gè)方向的和諧工作氛圍。

學(xué)校工會(huì)緊緊圍繞和諧校園建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能和作用，不斷強(qiáng)化教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的主渠道作用。年初召開了二屆二次教代會(huì)，審議通過了《校長工作報(bào)告》、《大慶四中教職工在讀子女管理?xiàng)l例》等報(bào)告和方案，征集教職工提案，使教職工民主管理學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了較好的落實(shí)，同時(shí)加大了校務(wù)公開工作的力度，使公開的時(shí)效性得到了提 高。在全校教職工中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全方位提高職工素質(zhì)。以實(shí)施“三大工程”為切入點(diǎn)，積極推進(jìn)教職工教學(xué)創(chuàng)新工作，大慶四中被省總工會(huì)評(píng)為“三大工程”優(yōu)勝單位，張建秋、郭熟武、李英三位同志被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。學(xué)校還同時(shí)榮獲市總工會(huì)等四部門頒發(fā)的“創(chuàng)新杯”競賽優(yōu)勝單位、優(yōu)秀組織單位。認(rèn)真做好“送溫暖工作”，讓教職工感受到學(xué)校大家庭的溫暖。延長工會(huì)活動(dòng)時(shí)間，常年堅(jiān)持走訪慰問工作，職工家中的生、老、病、死都能及時(shí)慰問或協(xié)助安排處理，組織開展了向李麗老師捐款和慶祝教師節(jié)“合家歡”聯(lián)歡會(huì)、象棋賽、乒乓球賽等系列活動(dòng)，使教職工感受到了組織的溫暖、學(xué)校的關(guān)懷，激發(fā)了他們努力做好本職工作的熱情，學(xué)校工會(huì)被評(píng)為大慶市先進(jìn)職工之家。張鳳萍同志被評(píng)為大慶教育系統(tǒng)惟一一位“大慶市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”；王冬麗、王洪濤兩名同志被評(píng)為“大慶市文明家庭”。

學(xué)校團(tuán)委在團(tuán)員青年中認(rèn)真組織開展了“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”教育及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀座談會(huì)、主題班會(huì)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，辦好校園廣播站、校園電視臺(tái)，開展心理咨詢工作，豐富學(xué)生課余生活，活躍校園文化，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。大慶四中團(tuán)委被評(píng)為黑龍江省五四紅旗團(tuán)委，并被推薦參加了全國五四紅旗團(tuán)委的評(píng)選。

——安全節(jié)能工作成果顯著。學(xué)校上下高度重視安全工作，繼續(xù)牢固樹立“平安是福、愛生如子”的安全理念，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以爭創(chuàng)省級(jí)安全文明校園為契機(jī)，進(jìn)一步抓細(xì)抓實(shí)安全、節(jié)能工作，將節(jié)能工作轉(zhuǎn)化為學(xué)校挖潛增效、提高文明素質(zhì)的一種全員性自覺行為。多次召開安全工作會(huì)議，層層簽訂安全責(zé)任狀，與校外住宿學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)職責(zé)，反復(fù) 檢查，查除隱患，增加硬件建設(shè)投入，購臵了安全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備，不斷加大安全工作力度，強(qiáng)化門衛(wèi)、值班值宿工作，對外來人員加強(qiáng)管理，通過請律師到學(xué)校為學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法教育、請交警對學(xué)生進(jìn)行交通法規(guī)教育、請消防隊(duì)員對學(xué)生進(jìn)行消防安全教育等多種方式，全員安全法律意識(shí)普遍增強(qiáng)，基本做到了安全零事故，確保了校園一方平安。學(xué)校再次被評(píng)為大慶市教育系統(tǒng)安全工作先進(jìn)集體，被命名為大慶市首批安全文明校園，并順利通過了黑龍江省“安全文明校園”的檢查驗(yàn)收。在今年學(xué)校大修用水猛增的情況下，水費(fèi)同去年持平。采暖費(fèi)比去年節(jié)省5萬元。在車輛增加，運(yùn)行里程增加、油價(jià)上漲的情況下，2006年全年用油134192.23元，2005年8個(gè)月用油125277.62元，為學(xué)校節(jié)省了大量資金。外墻維修費(fèi)經(jīng)專業(yè)權(quán)威審計(jì)部門審計(jì)，工程造價(jià)節(jié)省20余萬元。在市政府投入的200萬元維修費(fèi)中，經(jīng)過我校精細(xì)科學(xué)的預(yù)算，除完成了教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館的內(nèi)裝修，同時(shí)完成了新建兩個(gè)大門、圍墻、室外籃球場地等項(xiàng)目，做到了少花錢，多辦事。

——服務(wù)質(zhì)量水平有了新提高。結(jié)合教育行業(yè)實(shí)際，學(xué)校后勤部門制度出臺(tái)了《后勤人員工作規(guī)范和程序》、《公共衛(wèi)生考核細(xì)則》、《大慶四中司機(jī)及車輛管理制度》，在抓好常規(guī)管理基礎(chǔ)上，力求使工作上檔次，規(guī)范化、程序化，提高工作效益和服務(wù)質(zhì)量，以高度的責(zé)任心及默默無聞、甘當(dāng)無名英雄的工作作風(fēng)，努力為師生創(chuàng)造方便舒適的學(xué)習(xí)、生活和工作條件，幾乎沒有雙休日和節(jié)假日。2006年是四中的大修年，在200余萬元的舊樓維修、新建校門、重建圍墻、新建籃球場等項(xiàng)目建設(shè)過程中，為了搶工時(shí)、趕時(shí)間，不影響開學(xué)或上課，他們不分晝夜盯在現(xiàn)場、干在現(xiàn)場，甚至睡在學(xué)校，整個(gè)暑期后勤人員幾乎無一人休息。2006年綠化植樹面積6580平方米，種植喬木558株、灌木2684株、闊葉喬木100株、爬地拍60株。經(jīng)過反復(fù)論證、精心設(shè)計(jì)，使教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、體育館等外墻裝修，給人以藝術(shù)美的享受。室內(nèi)裝修整潔、明亮，為師生提供了舒適的環(huán)境。后勤食堂工作，在總結(jié)過去食堂工作的前提下，為了調(diào)動(dòng)食堂職工的工作熱情和積極性，出臺(tái)了《食堂工作人員獎(jiǎng)懲制度》，校園小吃使學(xué)生的膳食結(jié)構(gòu)搭配更加合理，校園超市成為大慶市惟一一家規(guī)模最大、標(biāo)準(zhǔn)最高、種類齊全的校園超市，為廣大師生提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和物美價(jià)廉的商品。

財(cái)務(wù)室人員嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的要求，認(rèn)真審理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析與管理，為學(xué)校教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力經(jīng)濟(jì)支撐，為學(xué)校經(jīng)濟(jì)決策提供了有效依據(jù)。加強(qiáng)與上級(jí)部門的及時(shí)溝通，使我校的各項(xiàng)工作得到了市財(cái)政局等單位的大力支持。經(jīng)過共同努力，學(xué)校額外爭取到市政府200萬的維修資金、區(qū)政府80萬維修資金、市財(cái)政80萬經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、市人事局100萬工資基數(shù)，填補(bǔ)了大慶四中預(yù)算外收入的不足，解決了10名畢業(yè)生18個(gè)月的工資、全校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)、上半年目標(biāo)考核獎(jiǎng)及全年養(yǎng)老保險(xiǎn)增加部分的資金問題，極大的緩解了學(xué)校的資金壓力。以良好的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力贏得了學(xué)校廣大教職工的好評(píng)。

——辦學(xué)條件得到徹底改善。開春以來，尤其是暑假，學(xué)校投資300余萬元，綠化、美化了校園，徹底改造維修了校門、圍墻、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、體育館，新建了一個(gè)籃球場和學(xué)生自行車棚等教育教學(xué)場所，維修改造工作在校園內(nèi)全面開花，大慶四中舊貌終于換了新顏，徹底改善了師生的學(xué)習(xí)、工作和生活條件。

同時(shí)，學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子還繼續(xù)挖潛增效，精打細(xì)算，爭取 外援，為師生做了大量得人心、暖人心、穩(wěn)人心、順人心的好事、實(shí)事，改善了辦學(xué)條件，職工從中得到了實(shí)惠。2006年學(xué)校十件實(shí)事基本上得到了較好的落實(shí)，投資建設(shè)了全省中學(xué)首家分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室和校園超市，購買了兩臺(tái)接待高級(jí)商務(wù)車和領(lǐng)導(dǎo)用車，為教師更換了新桌椅，為食堂第一餐廳更換了餐桌椅，試行了校內(nèi)津貼發(fā)放，啟動(dòng)了學(xué)科建設(shè)工程，創(chuàng)建了省級(jí)安全文明校園，建設(shè)了師生多功能健身廳，為全校每名教職工訂購了一套職業(yè)冬裝。大慶四中校史館目前已選好地址正處于籌建階段。

三、存在問題與差距

1后勤服務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量和水平有待于進(jìn)一步提高，飯菜質(zhì)量和品種有待于改善；

2、課堂教學(xué)中以學(xué)生為主體的思想有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，啟發(fā)式教學(xué)力度不大；

3、教研組、備課組活動(dòng)要在求實(shí)、求細(xì)上下功夫，確保活動(dòng)實(shí)效；

4、重點(diǎn)學(xué)科競賽成績發(fā)展很不平衡，有的學(xué)科成績很不理想；

5、有的教師對教研教改不熱心，科研意識(shí)淡薄，只滿足教好課，缺乏上進(jìn)心和參與意識(shí)；

6、極個(gè)別教師缺乏忘我奉獻(xiàn)精神，一事當(dāng)前，先思報(bào)酬和待遇，忘記了作為一名人民教師應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感和愛心；

7、學(xué)校某些工作仍有落實(shí)不到位的地方，影響了學(xué)校整體工作的推進(jìn)；

8、個(gè)別教師工作節(jié)奏、工作標(biāo)準(zhǔn)仍沒有跟上學(xué)校發(fā)展的速度。

9、個(gè)別教師業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績平平，勞動(dòng)紀(jì)律性不強(qiáng)，學(xué)生、家長滿意度不高。

10、全員德育意識(shí)還沒有真正樹立起來，學(xué)生管理工作由粗放型 完全向精細(xì)化、人性化過渡勢在必行。

所有這一切，都有待于在新的一年里盡快加以改進(jìn)和提高，以適應(yīng)新形勢下教育發(fā)展的需要，不斷滿足社會(huì)對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，加快推進(jìn)大慶四中的和諧快速發(fā)展。

時(shí)光如水，歲月如梭，不知不覺2007年就要來臨，面對充滿機(jī)遇和希望的2007年，大慶四中將不斷創(chuàng)新有為，真正形成大慶四中自己的辦學(xué)特色，盡快打造出大慶四中辦學(xué)品牌。繼續(xù)構(gòu)建和諧校園，突出人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理，形成人人為四中自豪、四中為人人驕傲的盛世局面。抓住黑龍江省第二輪新課改的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)大慶四中的加速發(fā)展，努力創(chuàng)建和諧四中、人文四中和平安四中，創(chuàng)辦學(xué)生、家長和社會(huì)滿意學(xué)校。

第五篇：長治四中2015工作計(jì)劃

長治四中2014——2015學(xué)年第二學(xué)期藝體科工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想: 為了貫徹德、智、體全面發(fā)展的教育方針，按照《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》、《全國學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃》和《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》開展工作，堅(jiān)持以素質(zhì)教育為核心，以課堂教學(xué)為主渠道，全面提高體藝學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量；不斷提升體藝教師的業(yè)務(wù)能力。根據(jù)韓校長在開學(xué)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，嘗試開設(shè)體育類、藝術(shù)類興趣小組，使每位學(xué)生不僅積極參與，而且學(xué)有所得、學(xué)有所獲。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，豐富校園生活，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一規(guī)劃、形成體系，注重實(shí)效的工作思路，以高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于探索、深化改革、求實(shí)創(chuàng)新，促進(jìn)我校體藝工作更科學(xué)策劃，精細(xì)管理、規(guī)范管理的持續(xù)健康發(fā)展，不斷開拓學(xué)校體育、藝術(shù)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)：

做好學(xué)生體育、藝術(shù)等團(tuán)體的建設(shè)工作。實(shí)施好“2+1項(xiàng)目”，通過學(xué)校組織的課內(nèi)外體育教育和藝術(shù)教育活動(dòng)，讓每名學(xué)生能夠掌握兩項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)技能和一項(xiàng)藝術(shù)特長，為學(xué)生的全面發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。開展好學(xué)生陽光體育大課間活動(dòng)和課外活動(dòng)，確保學(xué)生每天一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。開展眼保健操和體育單項(xiàng)競賽，做好初三學(xué)生中考體側(cè)的訓(xùn)練與測試工作以及高三體育生的訓(xùn)練與測試工作，為我校的中考、高考展現(xiàn)新的亮點(diǎn)。積極參加市級(jí)及以上各類競賽活動(dòng)。

1、以“健康第一”為宗旨，以增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)為重，全面實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。

2、全面開展師生健康工程，深入開展體育健身活動(dòng)，培養(yǎng)師生全員參與的良好健身習(xí)慣。

3、抓好藝術(shù)特色教育、藝術(shù)團(tuán)常規(guī)訓(xùn)練及群眾性藝術(shù)傳播，開辟多種途徑向社會(huì)展示我校藝術(shù)教育成果。

4、抓好藝體學(xué)科教學(xué)常規(guī)管理，開展藝體教學(xué)開放周，搞好教研組、備課組建設(shè)，做到抓常規(guī)、促規(guī)范、重落實(shí)、出特色。

三、主要工作

（一）、體育工作方面

圍繞《學(xué)校體育工作條例》及《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，深入開展陽光體育運(yùn)動(dòng)“大課間”活動(dòng)。解放思想、求實(shí)創(chuàng)新，激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣，培養(yǎng)每個(gè)學(xué)生兩項(xiàng)體育技能，培養(yǎng)學(xué)生終身體育和健康的意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。抓好校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練工作，積極參加各級(jí)各類比賽，力爭在市比賽中取得好成績。

1、搞好體育器材管理與場地使用，進(jìn)一步落實(shí)職責(zé)與分工，將體育器材、場地管理納入到體育教學(xué)常規(guī)檢查范疇。

2、面向全體學(xué)生上好體育課。要求體育任課教師更新教學(xué)理念，制訂計(jì)劃，落實(shí)具體措施，明確任務(wù)要求。在上課和組織活動(dòng)中，要注重師表形象，規(guī)范舉止行為，重視學(xué)生上課紀(jì)律。要按照課表，認(rèn)真上好每一節(jié)課，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課。注重培養(yǎng)學(xué)生對體育的興趣，發(fā)揮體育健身育人的功能。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展相互聽課、評(píng)課的活動(dòng)，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。積極實(shí)施“大課間”活動(dòng)方案，確保學(xué)生每天一小時(shí)體育活動(dòng)。

3、繼續(xù)推進(jìn)“健康促進(jìn)”工作，抓好“兩課兩操”。要進(jìn)一步強(qiáng)化“大課間”的活動(dòng)，加強(qiáng)兩操的檢查、評(píng)比，確保課間操質(zhì)量有新的提高。各班級(jí)出操要求做到：快、靜、齊，學(xué)生站隊(duì)、集合迅速，跑操隊(duì)列整齊，班主任要按時(shí)跟操，體育教師要加強(qiáng)檢查和督促。

4、加強(qiáng)訓(xùn)練，努力提高體育競技水平。開學(xué)后各訓(xùn)練隊(duì)就要制定出詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)具體訓(xùn)練方案，堅(jiān)持按時(shí)訓(xùn)練，做到教練固定、隊(duì)員穩(wěn)定，活動(dòng)過程要記錄完整。訓(xùn)練要程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化科學(xué)化，確保訓(xùn)練質(zhì)量和學(xué)生的安全。另外，高三專業(yè)生、初三中考體育加試也要有計(jì)劃地做好訓(xùn)練工作和平時(shí)成績的考核工作，確保此項(xiàng)工作平穩(wěn)、有序、公正、安全。

5、加強(qiáng)體育檔案管理工作。進(jìn)一步完善體育檔案管理，及時(shí)將文件存檔，將開展活動(dòng)的一手資料及時(shí)上報(bào)并存檔。

（二）、藝術(shù)工作方面

貫徹落實(shí)《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，增強(qiáng)推進(jìn)藝術(shù)教育的使命感和責(zé)任感，深化藝術(shù)教育內(nèi)涵，規(guī)范藝術(shù)教育管理制度，增強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育工作實(shí)效性。堅(jiān)持面向全體學(xué)生，因地制宜地開展經(jīng)常性的豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生自愿選擇，自主參與，培養(yǎng)每個(gè)學(xué)生一項(xiàng)藝術(shù)技能，培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)興趣，推進(jìn)校園文化建設(shè)。

1、營造藝術(shù)氛圍，濃厚校園文化。通過多種形式（名人名言、藝術(shù)走廊、藝術(shù)講座）等等，開展對美育和藝術(shù)教育的宣傳教育，使廣大師生都充分認(rèn)識(shí)藝術(shù)教育在學(xué)校教育中的重要地位和社會(huì)價(jià)值。開展豐富多彩的校園藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。繼續(xù)辦好興趣小組和溪流文學(xué)社，通過學(xué)習(xí)、交流提高教師的專業(yè)水平和藝術(shù)修養(yǎng)，積極組織學(xué)生書法、繪畫、攝影等美術(shù)作品比賽。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》。按規(guī)定和要求，加強(qiáng)藝術(shù)類課程教學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊開足上好藝術(shù)課程。貫徹落實(shí)藝術(shù)教育精神，組織藝術(shù)學(xué)科的教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀摩、教學(xué)評(píng)比、基本功比賽等活動(dòng)；積極開展課堂教學(xué)研討活動(dòng)，引領(lǐng)教師更新觀念，積極探索。

3、加強(qiáng)課外興趣小組活動(dòng)和校外藝術(shù)教育活動(dòng)，堅(jiān)持自愿與鼓勵(lì)、普及與提高相結(jié)合的原則，做好各級(jí)各類藝術(shù)活動(dòng)的競賽工作。組織舉辦學(xué)生書畫展，開展豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng)，做到人人參與的熱烈氛圍，充分展示我校學(xué)生朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌和藝術(shù)教育的成績。

新的學(xué)期是學(xué)校藝體科又一個(gè)新的起點(diǎn)。在這個(gè)新的起點(diǎn)上，本科室全體教職工將循著以上計(jì)劃中預(yù)定的目標(biāo)和擬定的措施齊心協(xié)力，在完成學(xué)校任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助各處室、年級(jí)組做好其他各項(xiàng)工作；在立足本職、科學(xué)務(wù)實(shí)中大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，力爭使藝體科的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

四、具體工作安排：

二月份：

1、制訂學(xué)期藝體科工作計(jì)劃。商討并布置本學(xué)期藝體科主要工作；

2、召開興趣小組指導(dǎo)老師會(huì)議； 三月份：

1、加強(qiáng)“兩課兩操”管理及評(píng)比；

2、高三體育生專業(yè)集訓(xùn)；

3、初三女生800米、男生1000米的訓(xùn)練及中考體育項(xiàng)目的選擇及訓(xùn)練；

4、積極準(zhǔn)備，科學(xué)訓(xùn)練參加長治市中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

5、公布三月份常規(guī)檢查得分。四月份：

1、高三體育專業(yè)測試；

2、長治四中學(xué)生書畫展；

3、公布四月份常規(guī)檢查得分，并發(fā)放循環(huán)紅旗。五月份：

1、以課堂教學(xué)為抓手，規(guī)范教學(xué)行為；

2、參加長治市中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)；

3、中考體育模擬測試以及中考體育測試。

4、公布四月份常規(guī)檢查得分，并發(fā)放循環(huán)紅旗。

六月份：

1、各項(xiàng)體育成績匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)；

2、公布六月份常規(guī)檢查得分，并發(fā)放循環(huán)紅旗；

3、本學(xué)期學(xué)校藝體工作總結(jié)。

4、學(xué)期結(jié)束前體藝組的各項(xiàng)工作檢查與資料歸檔, 學(xué)校體育、藝術(shù)工作檢查考核。

長治四中藝體科

2015.02.