第一篇：公司早會流程

早會流程

1.歐凱各位優秀的精英，大家早上好！來，為我們擁有這么一流的狀態，首先掌聲送給自己！我們歐凱是一個優秀的團隊，作為一個優秀的團隊，我們要不要有一個一流的狀態，一流的的士氣？俗話說，得中原者得天下，得士氣者得市場。當今的社會中，市場猶如戰場，士氣猶如武器，在沒有硝煙的市場上，士氣就是一面永遠不倒的五星紅旗，接下來就保持好的狀態，用我們熱烈的掌聲有請我們韓志強韓教官為我們帶來今天的士氣PK，掌聲有請

2.舞者相聚，激情延續！接下來到了我們的熱舞環節，拿出我們的激情，釋放我們的活力，希望大家調動你的每一個細胞跟隨我們的音樂跳動起來。接下來，有請我們的領舞

3.剛剛我們感受到了軍隊般的士氣，體驗到了家庭般的溫暖。接下來，我們到了知識學習、經驗分享的環節了，下面掌聲有請我們的部門主管帶來今天的知識、技術分享。

4.接下來，到了我們早會最重要的一個環節，下面掌聲有請在生活中給予我們關心，在工作中給予我們鼓勵的胡廠長，給我們安排今天的工作任務。

5.最后，我祝愿大家今天工作順利，時刻都有好心情。今天的早會到這里結束，謝謝各位!

第二篇：公司早會流程規范

公司早會流程規范

時間：8：20分，早會時間為20分鐘（星期一至星期五）

1、地點：指定地點。

2、參與人員：案場服務部全員。

3、方式：輪流執崗（負責人輪流）各部需提前安排。

分享士氣展示領導鼓勵、培訓沙盤.樣板間來電.來訪說辭、吧生工作流程培訓樣板間管家工作流程、學習服務禮儀.員工管理手冊.5、目的：快樂、團結、學習、激情、感恩。

4、內容：唱歌、案場各部門動作標準、公司文化綱要部分學習

具體操作、護衛領班整隊；

2、檢查儀容儀表；

3、案場經理準開早會內容；

4、總結案場先進事跡及不足之處； 5、護衛領班列隊宣布晨會結束；

第一項：整隊，報數。

1、整隊，護衛領班站最前面，前后左右看齊。站姿，培養士氣，調整精神。要求：

立正，要領：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度；兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指尖貼于食指的第二節，中指貼于褲縫；頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

跨立，要領：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。而手后背，左手握右手腕，右手手指并擾自然彎屈，手心向后。

稍息，要領：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢身體重心大部分落于右腳。稍息過久，可自行換腳。

2、報數。報數，報數口號為“1、2、3……。”，要求：分部門列隊，由低到高排列。“稍息、立正、向右看齊，向前看。”各部門報數。進行報數時，要大聲喊出來、快速堅定、短促、干脆利落，聲音要上揚，重點突出士氣。

第二項：檢查儀容儀表。

著裝是否整潔大方，是否注重儀容儀表，女員工應化淡妝，裝飾品應簡潔明快。

第三項：勵志訓練，公司文化綱要部分學習分享。

我們的企業文化 我們的使命

我們的口號

我們的理念 我們的目標

學習成功人士的21個好習慣；

成功人士的21個好習慣是：

1、寫下來；

2、畫下來；

3、不說“不可能”，凡事找方法；

4、沒有任何借口；

5、積極、正面、樂觀；

6、目標視覺化、制作“夢想版”；

7、先滅形容詞，量化表述；

8、走路比平日稍快30%，語速比平日稍快30%；

9、微笑、熱情；

10、用心傾聽、點頭；

11、每天有意識地、真誠地贊美他人三次以上；

12、經常寫“感謝卡”，哪怕是寫在便簽紙上；

13、每天自我反省一次以上；

14、每天進步一點點；

15、每天運動一點點；

16、太棒了；

17、同情心；

18、六點優先工作制（每天全力以赴完成6個優先工作）；

19、職場8S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、服務）；20、學會理財；

21、恪守誠信，說到做到；

第四項：（1、優秀員工分享:分享要從積極正面入手，切忌負面傳播： 如新老員工可以分享一下，做某件具體事情的心得、竅門和注意事項，特別是開單業務等，大家共同學習共同提高業務技能。也可以是在生活或工作中遇到的問題，提出來大家共同商量解決方法。

2、由部門主管或高層核心人士，談心的，調動士氣，鼓勵員工，闡述發展方向，適時調整員工負面思想以及政令宣導。

第五項：

總結案場先進事跡不足之處。

對表現突出的員工、事跡進行口頭獎勵，或者積分，達到積分要求的進行獎勵。

第六項：結束口語

第三篇：公司早會流程規范

公司早會流程規范

時間：07：50分，早會時間為10-20分鐘；

1、播放公司晨歌（相信自己）；

2、聽到歌聲后公司全體員工自行列隊，同唱這首歌；

3、主持人準備開早會內容；

第一項：整隊，報數。

1、整隊，以高矮秩序整隊，前后左右看齊。站姿，培養士氣，調整精神（男士聽到口令成跨立站姿，女士雙手并握站姿）要求：

立正，要領：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度；兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指尖貼于食指的第二節，中指貼于褲縫；頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

跨立，要領：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。而手后背，左手握右手腕，右手手指并擾自然彎屈，手心向后。

稍息，要領：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢身體重心大部分落于右腳。稍息過久，可自行換腳。

2、報數。

要求：由低到高排列。“稍息、立正、向右看齊，向前看。”進行報數時，要大聲喊出來、快速堅定、短促、干脆利落，聲音要上揚，重點突出士氣。

第二項：檢查儀容儀表。

著裝是否整潔大方，是否注重儀容儀表，女員工應化淡妝，裝飾品應簡潔明快。

第三項：勵志訓練，公司文化綱要部分學習分享。

勵志訓練團隊文化綱要部分（共同朗讀）。

（成功人士的21個好習慣是：

1、寫下來；

2、畫下來；

3、不說“不可能”，凡事找方法；

4、沒有任何借口；

5、積極、正面、樂觀；

6、目標視覺化、制作“夢想版”；

7、先滅形容詞，量化表述；

8、走路比平日稍快30%，語速比平日稍快30%；

9、微笑、熱情；

10、用心傾聽、點頭；

11、每天有意識地、真誠地贊美他人三次以上；

12、經常寫“感謝卡”，哪怕是寫在便簽紙上；

13、每天自我反省一次以上；

14、每天進步一點點；

15、每天運動一點點；

16、太棒了；

17、同情心；

18、六點優先工作制（每天全力以赴完成6個優先工作）；

19、職場5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）；20、學會理財；

21、恪守誠信，說到做到；）

1、優秀員工分享:分享要從積極正面入手，切忌負面傳播。

2、由組長或高層核心人士，談心的，調動士氣，鼓勵員工，闡

述發展方向，適時調整員工負面思想以及政令宣導。

第四項： 可以適當的做些調動氣氛的小游戲（根據場地要求），可以講些小故事進行娛樂分享，目的，活躍氣氛。

第五項：總結公司先進事跡。

對表現突出的員工、事跡進行口頭獎勵，或者積分，達到積分要求的進行獎勵。

第六項：結束口語

（共同）在我們的字典里沒有不可能，只是還沒有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，態度決定一切。無限潛能的帝洛丹尼人，成功只要把握今天！“吔！”

當日的主持人，在下班時將告訴誰負責主持次日晨會，接到主持次日晨會的人必須做好會前的準備工作！

第四篇：公司早會流程新

上海德朗能動力電池有限公司文件編號：DLG－SY-GACADD-E-2012-120公司早會流程及規定

一、時間：每周一上午08:00—08:15

二、地點：綜合辦公樓門口（如遇雨雪天氣，則在一樓大廳舉行）

三、隊列：縱隊站立，整列將由保安隊長或行政專員負責。各部門以縱隊為單位，面向辦公樓，各部門負責人為縱隊第一排，部門所屬人員往后依次站立。隊列行距為0.5米，前后間距為0.3米。

四、會議流程：

會議主持人宣布會議開始；

1.各縱隊負責人檢查本部門到會人數并報告主持人予以核對；

2.各部門主持人檢查所屬隊列的著裝情況、胸卡佩戴等情況，報會議主持人正常或不正常；

3.會議主持人向各位同事問好：各位同仁早上好！眾人齊回答：好，很好，非常好！4主持人宣布我們的企業精神是，眾人齊呼：“專注、創新、務實、合作” ；

5.主持人宣布我們的工作觀是，眾人齊呼：“認真、快、絕不找借口” ；

6.主持人宣布晨會主要事項；

7.主持人詢問其他部門有無補充事項；

8.主持人帶頭（眾人一起）舉手齊呼：“管出業績、理清問題、快樂績效” ；

9.主持人宣布散會；

附：縱隊隊列由北向南依次為：第一列 行政人事部，第二列 采購部，第三列 資材部，第四列 營銷中心，第五列 品保中心，第六列 財務部，第七列 幕僚室及其他部人員 第八列?以此類推

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人事行政部

2012-9-17

第五篇：裝飾公司早會流程

早會流程

1、列隊：8：35（向前沖的伴音，要有鼓掌和速度15秒鐘內集合完畢）主持人：向左向右看起，稍息，立正、夸列。2.問好：

主持人：各位家人，早上好！

家人們：好！很好！非常好！見到你更好！主持人：（說詞：今天是----年------月-----日，由XX為大家主持今天的早會，我堅信會給大家帶來非常愉悅的一天：）大家說是不是？ 家人們：（右手做切的動作并且大聲說）是！

3、宣讀作風：

主持人：我們的作風是—

家人們：認真、快、堅守承諾！（三遍）。

4、首先請允許我帶領大家練習杭州綠城裝飾基本用語：

（1）歡迎光臨廣州綠城品味裝飾工程有限公司杭州分公司！歡迎光臨！（2）您好！我是XX 很高興為您服務！（3）對不起！

請稍等一下！（4）對不起！

讓您久等了！（5）您好；

請隨我來！（6）謝謝光臨！

請慢走！

5、主持人口令：

首先請允許我帶領大家宣讀杭州綠城價值準則： 我們的團隊：我們雖然來自不同的地方，但我們追求同一個夢想，同一個使命，同一個聲音，互相信任，互相欣賞，共同疑聚成攻無不克、戰無不勝的卓越團隊。我們的使命：讓綠城品味裝飾的愛留在每個家。

我們的信念：信守承諾、品德，用感恩的心做人，共同營造愛的家園！我們的宗旨：讓杭州每個家庭都擁有綠城品味裝飾作品。我們的處事觀：我們拒絕平庸和懦夫、我們是英雄、我們要戰勝自我、拓展自我、成就自我。我 們 準 則：保證完成任務決不找借口。主

持

人：非常好、把掌聲送給我們自己。家

人

們：短促連續三次鼓掌。

6、主持人口令：首先請允許我帶領大家背誦綠城品味裝飾十大軍規：（1）您進入的是一家講求實效的企業，請用您的業績說話。

（2）如果您要離開，請帶上您的榮譽和獎金，我們是您最好的證明人。（3）在您發出抱怨前，先想想同樣條件下優秀者是如何做到的。

（4）綠城品味裝飾永遠喜歡這樣的人員；面對困境沒有意見，只有建議。（5）被拒絕是家常便飯，唯有您是優秀彈簧，修復能力才會最強。（6）綠城品味裝飾重視這樣的人才：忠誠、專業、激情、有團隊精神，學習能力強。

（7）我們無視你的文憑，背景和經驗，惟有貢獻才能證明你的價值。（8）行業競爭之道：全心全意為客戶服務。

（9）實現夢想唯一途徑：人生就是一個奮斗的過程，堅持不懈終會成功。（10）如果你不認同公司的文化，就請你離開。

7、檢查儀容儀表：

女士：有無穿職服、佩戴工牌、化淡妝、皮鞋有無擦 男士：有無穿職服、佩戴工牌、打啫喱水、皮鞋有無擦 主持人口令：我們都知道嚴格就是：什么 成員回答：嚴格就是大愛

主持人口令：對伙伴的仁慈就是：什么 成員回答：仁慈就是最大的侮辱

主持人口令：要不要侮辱我們的伙伴： 成員回答：不要

主持人問：有沒有需要成長的伙伴？

8、值日主任負責收取贊助：當場對遲到和違規的同事收取贊助費用！

9、各部門相關事宜通報、領導發言。

10、三句口號結束今天的晨會：

今天的心情——好極了；今天的溝通——棒極了；今天的目標——實現了

11、全體家人運動：

（周一跑步：周二休息：周三游戲：周四跳舞：周五跑步：周六跳舞：周日游戲）

12、我們的宣言：

主持人：立正。杭州綠城品味裝飾宣言：

伙伴們：我們拒絕形式主義，我們追求實干實戰，我們奉行不退縮堅決作戰作風。主持人：開始行動，履行承諾！伙伴們：是的！

我們一起努力，共創綠城品牌