第一篇：2007年表現最好的十大基金經理

2007年表現最好的十大基金經理

隨著人們理財情緒的高漲，基金成為中國現在最熱門的投資選擇之一。然而，不同的基金由于基金管理者的知識修養、職業敏感度以及職業負責度的不同，收益也有所不同，那么，在歲末年初之際，我們不僅要問，究竟2007年度表現最好的基金經理是哪些呢？

華夏大盤：王亞偉

王亞偉先生，經濟學碩士。證券從業經歷11年。歷任中信國際合作公司業務經理，華夏證券有限公司研究經理。1998年加入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先后任興華證券投資基金基金經理助理、基金經理，華夏成長證券投資基金基金經理。現任公司投資總監，華夏大盤精選證券投資基金基金經理。

富國天益（100020）：陳戈

陳戈先生，1972年出生,碩士,8年證券從業經歷,曾就職于君安證券研究所任研究員。2000年10月加入富國基金管理有限公司,歷任研究策劃部研究員,現任研究策劃部經理。

50ETF（510050）：方軍

方軍先生，碩士。1999年加入華夏基金管理有限公司，歷任研究員、華夏成長證券投資基金基金經理助理、興華證券投資基金基金經理助理和華夏回報證券投資基金基金經理助理。現任上證50交易型開放式指數證券投資基金基金經理（2004年12月起任職）、中小企業板交易型開放式指數基金基金經理（2006年6月起任職）。

廣發聚豐（270005）：易陽方

易陽方先生，廣發證券股份有限公司投資管理部總經理，廣發聚富基金經理，男，經濟學碩士。8年證券從業經歷，曾從事股票發行、資產管理業務，曾任廣發證券投資銀行部業務員，廣發證券投資自營部副經理。

深100ETF（159901）：馬駿、林飛

馬駿，男，1966年3月生，中國科學技術大學理學學士，11年證券從業經歷。曾在君安證券、廣發證券從事證券投資和研究工作。2001年4月至今，在易方達基金管理有限公司工作，曾任科訊基金基金經理（2001年6月15日至2005年12月31日），自2006年3月24日起任易方達深證100交易型開放式指數基金基金經理，自2004年3月22日起任易方達50指數基金基金經理。

林飛先生,男,1975年3月生,經濟學博士。曾任融通基金管理有限公司基金經理助理。2006年3月進入易方達基金管理有限公司工作,曾任易方達深證100交易型開放式指數基金基金經理助理,自2006年7月4日起任易方達深證100交易型開放式指數基金基金經理,自

2007年2月10日起任易方達50指數基金基金經理。

華寶策略（240005）：牟旭東

牟旭東先生，畢業于華東師范大學，獲碩士學位。1997年9月至2003年1月在南方證券有限公司從事證券研究工作；2003年1月加入華寶興業基金管理有限公司，任高級分析師；2004年9月起任研究部副總經理；2007年9月起任研究部總經理。

興業趨勢（163402）：王曉明

王曉明先生，1974年生，經濟學碩士。歷任上海中技投資顧問有限公司研究員、投資部經理、公司副總經理，興業基金管理有限公司興業可轉債混合型證券投資基金基金經理。現任興業趨勢投資混合型證券投資基金基金經理。

長城久泰（200002）：楊建華

楊建華先生，北京大學力學系理學學士，北京大學光華管理學院經濟學碩士，注冊會計師。曾就職于華為技術有限公司財務部、長城證券有限責任公司投資銀行部，2001年10 月進入長城基金管理公司基金投資部任基金經理助理，具有5年證券從業經歷。

上投優勢（375010）：楊安樂、梁鈞

楊安樂先生，上海交通大學博士，7年證券從業經歷，曾任興業證券研究發展中心研究員，大成基金管理有限公司高級研究員。2004年加入上投摩根基金管理有限公司，擔任研究部總監助理、行業專家、上投摩根中國優勢證券投資基金基金經理助理、上投摩根成長先鋒股票型證券投資基金基金經理助理。

梁鈞先生，上海交通大學企業管理博士。2000年7月就職于湘財證券研發中心投資策略部。2003年就職于中國太平洋保險公司資金運用中心，從事債券投資及投資策略，曾參與幾百億資金的債券投資管理。2004年5月就職于泰達（湘財）荷銀基金管理有限公司，歷任基金經理和固定收益部總經理，負責公司旗下所有基金的債券和可轉債投資，擔任泰達荷銀風險預算基金和泰達荷銀貨幣基金的基金經理。2007年3月加入上投摩根基金管理有限公司。

華安A股（40002）：劉光華

劉光華先生，工商管理碩士，持有基金從業人員資格證書，9年銀行、基金從業經歷。曾就職于農業銀行上海分行國際業務部、路透集團上海代表處、中銀國際上海代表處。2001年加入華安基金管理公司，曾任研究部高級研究員，2003年9月至2005年5月任華安180指數基金基金經理助理，2005年5月起擔任華安180指數基金（現更名為華安MSCI中國A股指數基金）基金經理，2006年4月起兼任上證180ETF基金經理。

第二篇：2011最讓人失望十大基金經理

2011最讓人失望十大基金經理：孫建波從最牛到最熊

1、劉明

職位：大成基金投資總監

上榜理由：對賭重慶啤酒損失慘重

重慶啤酒10個跌停之后停牌，重倉該股票的大成基金預計損失超過18億元。面對一只存在諸多不確定性的乙肝疫苗題材股票，大成基金的豪賭遭到社會各界的廣泛質疑。作為大成基金投資總監，劉明對媒體解釋投資重慶啤酒“是價值投資”，這種說法被人嗤之以鼻。作為一家規模排名前十的老牌基金公司，大成基金2011年非常讓投資人失望，投資總監難辭其咎。

2、孫建波

職位：華商盛世成長基金經理

上榜理由：2010年最牛，2011年最熊

華商盛世成長2010年以37.76%的收益率，力壓王亞偉，成為基金新貴，讓投資人充滿了期待，其規模從20億快速增長到100億以上。由孫建波擔任基金經理的新基金華商策略，2010年首募規模超過118億，可見其市場號召力。

不過，2011年華商盛世成長的表現讓投資人失望，29.10%的虧損，使衛冕冠軍徹底“沉淪”，也讓投資人徹徹底底的賠了錢。

冠軍基金為什么業績會出現這么大的滑坡？除了投資失誤不斷，規模過大可能也是主要原因之一。

3、張少華

職位：申萬深成指分級進取基金經理

上榜理由：虧損67.17%

把一只指數基金的管理者列入“最讓人失望的基金經理”，并非無的放矢。2011年，深成指跌28.41%，申萬深成指分級進取即使按照兩倍的杠桿算，虧損也不到57%，可它的虧損居然高達67.17%，成為最差產品。申萬菱信深成分級基金早有“劣跡”，2010年10月成立后快速建倉，結果成立兩個多月就虧損9.4%。

4、劉子龍

職位：匯添富黃金基金經理

上榜理由：黃金漲了它卻虧慘了

股票跌，基金跌，房價跌，債券也跌??有些人干脆買黃金或黃金基金。黃金2011上漲了10%，可是，成立于2011年8月31日的匯添富黃金基金卻在4個月里虧了14.70%，不禁讓投資人大跌眼鏡。數據顯示，國際金價自2011年9月份每盎司1920美元的歷史高點下跌，累計下跌近20%。匯添富黃金基金之所以虧這么多，應該是高位倉促建倉，買在最高點所致。

5、陳尚前

職位：大成分級債券基金經理

上榜理由：虧損一度超過股票基金

分級債券基金誕生時，曾經讓不少保守的投資者非常激動：可以在本金無憂的情況下多賺點了。誰知，大成景豐債券基金成立不到一年，大成景豐B的交易價最低時從1元跌到0.525元，淪為“五毛基金”，跌幅甚至超過同期股票型基金。“史上最衰債券基金”讓投資者傷透了心。“城投債”、“美債”和“信用債”三大危機徹底暴露了陳尚前的“軟肋”，大成分級債券基金管理

不善，業績差于同類基金，導致投資人不斷拋售，使大成景豐B的跌幅不斷擴大。

6、王曉明

職位：興業趨勢基金經理

上榜理由：老牌明星基金“踩雷”業績差

興業全球基金公司以投資穩健著稱，旗艦基金興業趨勢更是一只老牌明星基金，歷史業績卓著。不過，2011年，興業全球基金不幸踩中“地雷股”雙匯發展，飽受市場詬病。

興業趨勢在“雙匯門”事件中更是遭遇巨量贖回，之后盡管盡力補救，無奈大勢已去，虧損21.72%。王曉明是興業基金的投資總監，也是興業趨勢基金經理，不給力的表現，讓投資人很失望。

7、許雪梅

職位：廣發大盤成長基金經理

上榜理由：老牌巨型基金虧得多

廣發大盤成長成立于上一輪牛市的頂峰時期，2007年6月募集份額輕松突破百億。由于盤子大，管理相對困難，導致成立以來，一直表現一般。2010年底，許雪梅上任之后，久被套牢的投資者以為迎來了轉機，終于可以早日解套了。誰知，該基金2011年業績更差，全年虧損33.7%。重倉全年表現不佳的制造業、金屬非金屬等，前三季度倉位上始終保持93.8%、92.93%、92.77%的高倉位，許雪梅激進的“苦果”是投資者真金白銀的損失。

8、楊貴賓

職位：富國可轉債基金經理

上榜理由：領跌可轉債基金

號稱“進可攻、退可守”的可轉債基金，2010年成立時，曾吸引了大批低風險投資者，現實卻給了投資者無情一擊：所謂的“退可守”，僅僅是美麗的宣傳口號而已。

受到歐債風險、城投債危機、“石化轉債2.0”等沖擊，可轉債基金2011年普遍損失慘重，其中富國可轉債虧損11.43%，成為債基業績倒數第二。富國基金擅長債券投資，富國可轉債基金2010年底首募規模達到42.64億元，該基金本被寄予重望，2011年業績如此之差，出乎所有投資者意料。

9、蔡賓

職位：長盛積極配置債基金經理

上榜理由：明星快速變成“流星”

由蔡賓管理的長盛積極配置債基金在2010年異軍突起，以超過14.61%的收益率，問鼎“最牛債券基金”。然而，就在大家期待蔡賓在2011年再接再厲時，他卻快速變成“流星”：虧損超過3%。這不禁讓人感慨：得一時冠軍易，做常勝將軍難。

10、楊銘

職位：海富通大中華

上榜理由：二次出海QDII再次遇劫

2007年首批出海的4只QDII基金遭遇“金融海嘯”，最大虧損曾經超過七成。二次出海，QDII厄運依然未改，歐債危機、美債危機連續爆發，全球股市大跌，使不少QDII基金2011年損失慘重，楊銘管理的成立于2011年1月27日的海富通大中華成立不到一年，就虧了29.4%。

楊銘管理的另一只QDII海富通海外中國之前由陳洪管理，2009年取得了83.47%的收益，一度被認為改變了QDII形象。海富通基金公司的QDII因此也被賦予厚望，結果卻讓人失望。

第三篇：基金經理辭職報告

尊敬的部門領導：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

自本人于1996年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。

無論對于國泰君安還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持！

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年2月17日

第四篇：基金經理辭職信

尊敬的公司及部門領導：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

自本人于xx年x月x日正式加入公司前身-原xx公司以來，至今剛好x年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。

無論對于公司還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和公司工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持!

祝各位領導、各位同事身體健康、工作順利!

祝公司證券業務順利，飛速發展!

愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

此致

敬禮

申請人：xiexiebang

x年x月x日

第五篇：基金經理辭職報告

尊敬的部門領導：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

自本人于2008年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。

無論對于國泰君安還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持!

此致

敬禮!

辭職申請人：xiexiebang

2014年3月12日