第一篇：把加強基層黨組織建設作為整改落實的重要任務思想匯報

敬愛的黨組織：

最近，總書記作出重要批示，強調“要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，堅持問題導向，進一步加強農村基層黨組織建設，完善各項村級民主管理制度，特別是選好、用好、管好村兩委‘帶頭人’，加大嚴肅查處不正之風和違法違紀行為的工作力度，為農村改革發展穩定提供有力保障”。這是向全黨發出的加強基層黨組織建設“動員令”。深入學習貫徹這一重要批示精神，對于從嚴治黨、筑牢黨的基層基礎和戰斗堡壘，具有重要指導意義。

基層給力，事業有力;基礎不牢，地動山搖。落實黨的十八大提出的戰略任務，全面深化改革，需要基層黨組織奮發有為，凝聚共同奮斗的強大正能量，充分發揮戰斗堡壘作用。我們黨是擁有8600多萬黨員，430多萬個基層黨組織的馬克思主義大黨，管黨治黨的任務艱巨繁重。當前，一些地方和單位對做好抓基層打基礎工作重視不夠、措施不力，基層基礎工作還比較薄弱;一些基層黨組織工作難以開展，有的換屆選舉不規范，甚至送禮拉票、賄選成風;有的村干部作風霸道等。這些問題，既影響黨的政策措施在基層貫徹落實的成效，損害黨和政府形象，又侵犯群眾切身權益，廣大群眾對此反映強烈。

認真貫徹落實總書記重要批示精神，要求各級黨組織把加強基層黨組織建設作為第二批教育實踐活動整改落實的重要任務，認真查找剖析，在增強針對性和解決實際問題上下功夫，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。

把整頓軟弱渙散基層黨組織作為當務之急。針對一些地方基層基礎薄弱、特別是基層黨組織軟弱渙散、紀律松弛比較突出問題，要派出專門工作力量，結合指導督導基層開展教育實踐活動，認真整頓軟弱渙散基層黨組織。要跟蹤幫扶、鞏固提高，防止反彈“回潮”;雖已整頓但效果不好、群眾不滿意的，要找準癥結、限期“補課”。要嚴格標準，一抓到底，整頓不徹底、不到位的不能放過，聯系領導和幫扶單位不能脫鉤，派駐干部和工作組不能撤離。

以村、社區為重點選好、用好、管好基層黨組織帶頭人。針對一些基層黨組織書記后繼乏人等帶頭人隊伍建設中存在的突出問題，要切實加以整改，扎實做好培養選拔、教育培訓、監督管理等工作。結合村、社區“兩委”換屆，選優配強基層黨組織書記，對不勝任現職的要抓緊調整，盡快把那些黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員，選拔到基層黨組織書記崗位上來。加強對基層帶頭人隊伍的監督管理，嚴格考核獎懲，健全民主評議、述職述廉、離任審計等制度，引導和促使他們扎實干事，依法履職，樹立良好形象。

完善基層組織民主管理制度。針對有的財務管理制度形同虛設，一些村干部濫用權力、中飽私囊等突出問題，要堅持用制度管權管事管人，建立健全并全面落實村級民主議事、民主決策、黨務公開、村務公開、民主理財、民主監督等各項民主管理制度。社區黨組織要完善社區“兩委”議事協調機制，全面推進黨務、居務公開。深入推進村務監督委員會建設，使基層干部正確行使權力，切實解決優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題。

加大對基層的扶持和保障力度。要堅持眼睛向下、重心下移，把人、財、物等更多資源投到基層。引導基層黨組織把服務群眾作為自覺追求和基本職責，把黨的政策轉化為群眾的行動，帶領群眾創造幸福美好生活，努力把黨的理論和路線方針政策落實到“神經末梢”，在改革發展穩定中真正成為群眾的主心骨、領路人。

匯報人：xiexiebang

二〇一四年八月二十二日

第二篇：推進新農村建設 把構建和諧鄉村作為重要任務

推進新農村建設 把構建和諧鄉村作為重要任務

推進社會主義新農村建設，貫徹落實好省委、省政府《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》，必須在加強農村物質文明建設的同時，加強農村精神文明、政治文明與和諧社會建設。這既是黨中央對社會主義新農村建設的要求，也符合遼寧的實際。為此，我們要把構建和諧鄉村作為新農村建設的重要任務，努力去完成，把社會主義新農村建設全面推向前進。

“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”。這是黨中央對社會主義新農村建設的總要求，是一個有機整體。這一總要求，既包括發展農村生產力，又包括調整完善農村生產關系；既包括加快農村經濟發展，又包括加快農村社會事業發展；既包括加強農村物質文明建設，又包括加強農村精神文明、政治文明與和諧社會建設，同我們黨在農村全面建設小康社會與構建社會主義和諧社會的目標要求是內在統一的。

遼寧作為老工業基地，雖然工業化起步較早，但是仍有近一半的人口居住在農村。由于傳統的農業生產生活方式落后，形成了農民素質偏低，不適應新時期農業與農村發展的需要。存在于農民中的陋習和落后現象，嚴重影響了農村經濟發展和社會穩定。建設和諧遼寧，是加快振興遼寧老工業基地、全面建設小康社會的重要目標和任務，是維護好、實現好、發展好最廣大人民根本利益的迫切需要。建設和諧遼寧與振興遼寧老工業基地、全面建設小康社會構成一個系統工程。全面建設小康社會、構建和諧社會的重點在農村。可以說，沒有農村的和諧就沒有全省的和諧。為此，必須在科學發展觀的統領下，按照中央提出的社會主義新農村建設的總要求，努力構建和諧鄉村。

努力完成構建和諧鄉村這一重要任務，我們要通過加強農村精神文明建設，繁榮發展農村先進文化，大力開展農民群眾喜聞樂見的群眾性文化活動，豐富農民文化生活。繼續對農民進行社會公德、職業道德和家庭美德教育，提高農民思想道德素質和科學生產生活能力。加強農村社會治安綜合治理，營造安定祥和的社會環境。積極開展和諧家庭、和諧村組、和諧村鎮創建活動，把每個農村社區都建設成為和諧社會的“健康細胞”。

努力完成構建和諧鄉村這一重要任務，我們要創造整潔、舒適、文明的生活環境。各地要從實際出發，從解決農民要求最急迫、受益最直接的基本生活條件入手，重點開展以改水、改灶、改廁為重點的環境整治工作，切實解決農村“臟、亂、差”，提高農民自我發展能力和生活質量。但要特別注意，在村莊環境整治中要因地制宜，突出重點，注重實效，切不可搞形象工程，切不可搞形式主義，切不可違背農民的意愿。

努力完成構建和諧鄉村這一重要任務，我們要加強農村民主政治建設。這是維護農民權益，保持農村社會穩定的需要。要切實保障農民的民主權利，健全和落實各項民主管理制度，保證廣大農民群眾的知情權、參與權、管理權和監督權得以實現。繼續搞好村務公開和鄉鎮政務公開，爭取廣大農民群眾的積極參與和支持。進一步搞好村民自治，賦予農民群眾更多的參與決策的權利，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，保證農村基層民主政治建設健康發展。努力完成構建和諧鄉村這一重要任務，要加強基層組織建設，充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用，增強農村基層黨組織在建設社會主義新農村過程中的創造力、凝聚力、戰斗力。要注意培養選拔社會主義新農村建設的帶頭人，提高農村黨員干部建設社會主義新農村的本領，把農村黨組織建設成為推進社會主義新農村建設的堅強堡壘，建立健全發揮黨員作用、保持黨員先進性的長效機制，充分發揮廣大黨員干部在建設社會主義新農村中的先鋒模范作用。一個和諧安康、經濟欣欣向榮、人民安居樂業、社會大局穩定的社會主義新農村，必將在遼寧大地出現。

第三篇：林業局基層黨組織和黨員落實整改情況

三個黨支部按照市委的統一部署和我局整改提高階段實施方案的要求，迅速行動，周密部署，精心組織實施。現將落實整改情況匯報如下：

一、制定整改方案和整改措施

黨支部結合各自的工作實際，按照提高黨員素質，服務人民群眾的目標要求，針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益方面和影響林業改革發展穩定的突出問題，認真制定了整改方案。把群眾意見最大、最不滿意的事情，而群眾最希望辦，當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，拿出切實可行的整改措施。

同時，要求每個黨員都要對照黨性分析材料，針對本人理想信念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的突出問題，結合黨組織的評議意見，進行深入反思，進一步明確努力方向和整改措施。黨支部對問題找的不準或整改措施不明確的黨員，及時指出，幫助其進一步修改和完善。

二、建立健全黨內各項制度

進一步建立健全理論學習制度、思想匯報制度、“三會一課”制度、目標管理制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主集中制度、按時交納黨費制度等。嚴格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內容豐富、生動活潑。每年不少于兩次黨課教育，每年支部至少開一次高質量的民主生活會。在支部范圍內開展經常性的談心活動，支部書記和支委每年至少與全體黨員進行一次談心。

三、強化對黨員的管理監督力度

對黨員干部特別是黨員領導干部的管理監督是黨支部的重要職責之一。思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理，要納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。支部除加強教育外，要建立談話、談心、告誡制度。支部要主動、及時向上級黨組織反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。

四、整改與業務工作相結合各支部和廣大黨員表示，要以這次整改提高作為一次自我教育和自我提高的好機會，體現在實際工作中。老干部黨支部的黨員們表示，一定要發揮自身余熱，為我市林業建設出謀劃策；事業黨支部的黨員們不辭勞苦，深入鄉村搞好林業資源清查，精心編制林業“十一五”規劃，為搞好全市生態環境建設奠定基礎。同時，抓好今春新植幼樹的撫育管理，做好森林病蟲害的預測預報和綜合防治工作，以鞏固我們來之不易的林業成果；機關黨支部也不甘示弱，補充、完善了《林業局機關工作規則》，建立健全了各項規章制度，為林業工作的順利開展提供強有力的組織保障。同時，加強全體黨員的理論學習，不斷提高其政治素質，教育他們切實轉變工作作風，努力創建學習型和效能型機關。

2005年5月30日

第四篇：林業局基層黨組織和黨員落實整改情況

林業局基層黨組織和黨員落實整改

情況

林業局基層黨組織和黨員落實整改情況2007-02-17 16:41:16

三個黨支部按照市委的統一部署和我局整改提高階段實施方案的要求，迅速行動，周密部署，精心組織實施。現將落實整改情況匯報如下：

一、制定整改方案和整改措施

黨支部結合各自的工作實際，按照提高黨員素質，服務人民群眾的目標要求，針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益方面和影響林業改革發展穩定的突出問題，認真制定了整改方案。把群眾意見最大、最不滿意的事情，而群眾最希望

辦，當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，拿出切實可行的整改措施。

同時，要求每個黨員都要對照黨性分析材料，針對本人理想信念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的突出問題，結合黨組織的評議意見，進行深入反思，進一步明確努力方向和整改措施。黨支部對問題找的不準或整改措施不明確的黨員，及時指出，幫助其進一步修改和完善。

二、建立健全黨內各項制度

進一步建立健全理論學習制度、思想匯報制度、“三會一課”制度、目標管理制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主集中制度、按時交納黨費制度等。嚴格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內容豐富、生動活潑。每年不少于兩次黨課教育，每年支部至少開一次高質量的民主生活會。在支部范圍內開展經常性的談心活動，支部書記和支委每年至少與全體黨

員進行一次談心。

三、強化對黨員的管理監督力度

對黨員干部特別是黨員領導干部的管理監督是黨支部的重要職責之一。思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理，要納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。支部除加強教育外，要建立談話、談心、告誡制度。支部要主動、及時向上級黨組織反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。

四、整改與業務工作相結合

各支部和廣大黨員表示，要以這次整改提高作為一次自我教育和自我提高的好機會，體現在實際工作中。老干部黨支部的黨員們表示，一定要發揮自身余熱，為我市林業建設出謀劃策；事業黨支部的黨員們不辭勞苦，深入鄉村搞好林業資源清查，精心編制林業“十一五”規劃，為搞好全市生態環境建設奠定基礎。同時，抓好今春新植幼樹的撫育管理，做好森林病蟲害的預測預報和綜

合防治工作，以鞏固我們來之不易的林業成果；機關黨支部也不甘示弱，補充、完善了《林業局機關工作規則》，建立健全了各項規章制度，為林業工作的順利開展提供強有力的組織保障。同時，加強全體黨員的理論學習，不斷提高其政治素質，教育他們切實轉變工作作風，努力創建學習型和效能型機關。

××××年×月×日

第五篇：關于基層黨組織建設和選人用人巡視整改落實情況報告

廣元市零八一中學

關于基層黨組織建設和選人用人巡視整改落實情況報告

2020年，市委第四巡察組對我校進行了巡察，反饋了選人用人方面“配備中層干部手續還不完善、任期輪崗交流制度執行不夠到位、推薦干部記錄不夠完整、干部選任程序履行不到位”的問題。現將整改工作情況匯報如下：

一、整改落實情況及主要成效

接到問題反饋后，我校高度重視，立行立改，迅速召開會議，傳達市委反饋巡察市直屬學校綜合情況會議精神，并成立由胡滿金書記任組長的貫徹落實市委第四巡察組反饋問題和意見整改的工作領導小組，制定整改方案，明確整改責任領導和責任措施，經過努力，整改工作取得較好成效。

（一）進一步規范選人用人程序

1.熟悉選人用人流程。我校將根據市委巡查組的意見，結合上級部門選人用人要求，重新學習并掌握選人用人程序。在干部選拔任用工作上堅持民主推薦、民主測評、任前公示等制度，在執行干部選拔任用工作中大力加強監督和懲治力度，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節，確保實施過程的規范和透明。作為教師行業，并將師德師風測評納入考察范圍，堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。

2.明確選人用人各項制度。認真貫徹落實《干部任用條例》、“一意見三辦法”等有關文件的規定。健全選人用人制度，進一步規范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。改進選人用人辦法，積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學性。

（二）做好干部交流輪崗工作

為進一步優化機關各部門干部職工配置，激發干部的工作積極性，按照"加強業務部門”、“年輕干部培養鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”，確保業務工作連續性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優化部門隊伍結構。我校根據巡察反饋意見，有個別中層干部在同一崗位任職年限較長，針對這一情況，學校正在積極商討中層干部交流輪崗方案，在充分了解本人意愿的基礎上，結合工作需要，在處室與處室之間，將進行不同業務崗位之間輪崗交流。

（三）明確選人用人監督工作責任制

嚴格執行干部監督工作責任制，學校將成立選人用人監督工作領導小組，對干部選拔任用工作監督檢查不力的責任主體實施相應的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運行。

（四）嚴肅編制紀律

根據市委巡察組反饋意見，我校有四位中層副職干部手續未完善，這四位中層副職由學校任命。對此，學校采取以下措施：

一是嚴格按照選人用人要求，重新審核這四位干部選拔程序。

二是積極與教育局接洽，商討如何讓學校中層副職干部的任命更加規范合理。

二、下一步打算

學校將繼續堅持問題導向，主動對標對表，認真抓好整改落實，不斷提升干部工作科學化水平。一是加強監督檢查，構筑及時發現、有效預防選人用人程序不規范機制；二是加大對政策法規的宣傳教育力度。