第一篇：道孚縣2011年財政工作中的亮點（寫寫幫推薦）

道孚縣財政局2011年工作中的亮點

加強政府性投資基本建設財務管理 提高財政資金的使用效率 基本建設投資是社會主義擴大再生產的源泉，其不但能增添社會主義的固定資產，擴大生產能力和效益，而且能促進國民經濟和社會的發展，增加國民收入，鞏固國防，改善人民生活。我縣積極學習優秀單位、立足實際，制定了適合我縣的基本建設投資財務管理方法。具體做法為：首先，細化基本建設項目預算。要求基本建設項目年度投資按經濟性質分清具體用途編入部門預算，實行細化基本建設項目預算管理，按照批準的項目預算的細化內容安排使用和管理資金，以加強基本建設項目預算的審查、管理和監督；其次，嚴格執行資金申撥程序。為了防止資金撥付過程中的截留、擠占等行為的發生，我縣制定了《道孚縣政府性投資基本建設資金管理辦法(暫行)》（以下簡稱辦法），辦法要求建設資金按照“項目分項管理、程序進度撥付”申撥原則進行。對初次、建設期間、結算申撥資金金額和需要提供的材料作了明確的規定。同時辦法明確了財政投資評審業務的范圍及所需材料。再次，加強資金使用的控制與管理。辦法明確規定基本建設資金的使用，應遵循“預算管理、分級負責、專戶存儲、專賬核算、專款專用”的原則，同時遵循類別項目資金管理規定（如

水利、交通專項資金管理規定、扶貧資金管理規定、國債專項資金管理規定等）及基本建設財務應遵循財政部印發有關基本建設財務管理制度。最后，著力推行政府投資建設工程政府采購制度。實施建設工程政府采購,是加強建設項目管理和財務管理的治本之策。我縣將極力推進工程建設項目實施政府采購，項目實行投資、建設、管理和使用四者分離,形成有效的監督機制,達到提高政府投資效益和工程質量的目的。

我縣通過加強政府性投資基本建設財務管理，提高投資決策的科學性，理順投資項目業務關系，規范工作程序，提高財政資金使用效益。

第二篇：財政工作中的一點體會范文

財政工作中的一點體會

隨著兩稅工作的轉移和中央加強對基層的惠民政策的傾斜，基層財政所的工作也必將發生很大的轉變，要做好基層財政工作，我所的體會是：

一，發展生財是根本。

小平同志曾指出：“解決中國所有問題的關鍵在發展。”當前各級財政都面臨著很大的困難和問題，特別是基層鄉鎮，如財源后勁不足，財政收入質量不高，財政風險較大，社會保障能力不強等等，解決這些問題，關鍵在于發展。離開了經濟的發展，財政只能是無源之水，無本之木。在提供稅源，培值稅源上，基層財政所應發揮關鍵作用，為鄉鎮主要領導出謀刬策。目前鄉鎮主要的壓力仍來源于財政稅收收入，比如我鎮本地稅源才30萬左右，較上級要求可謂九牛一毛，怎么辦，這要求財政所在嫁接稅源上提供資金保證，在確保資金安全的前提下，盡量盤活資金。其二，在單位報支中，要嚴格手續，不跑、漏掉任何一筆稅收。其三，盡可能的合理培值稅源。

二，依法治財是手段。

依法治財是依法行政的具體體現，也是管理財政工作的最理性的方式。要實現依法治財的目標，就必須以法治為基礎，使財政活動始終處于法律的監督之下。財政管理要逐步實現規范化、制度化、法制化，做到公平、公正、公開，杜絕隨意性。要嚴格財政執法，規范程序，加強監督，落實財政執法責任制和違法責任追究制，強化法律懲處機制，依法嚴肅處理各種違法違紀行為，堅決糾正財政經濟領域中

存在的有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，維護法律尊嚴和正常的市場秩序，全面推進依法治財工作。在所內建立健全監督機制，多學習、多討論，教肓全所同仁嚴守財經紀理，說話要有分寸，得理，以維護財政形象為已任。

三，為民理財是目的。

當前，在上級財政部門加快構筑公共財政框架，加強財政惠民支出、教科文衛事業發展支出、社會保障支出等重點支出。落實工資統發政策，保證機關干部職工和教師工資的及時足額兌現，城鎮居民最低生活費和農村低保的及時足額發放，以及各種惠民補貼資金的發放，成為當前基層財政工作的重點。如何讓惠民政策真正惠民，基層財政所可謂任重而道遠，這就要求財政所加強協調溝通能力，不拖不等，積極主動。一切財政工作的優與劣，最終將體現在效益的好與壞、高與低上，效益量財，效益是衡量財政工作的根本標準。財政工作要講求效益，以效益量財，這就要求我們要加強學習，提高自身業務水平能力，從而擔高工作效率。

徐埠財政所

2010年12月

第三篇：會議管理工作中的亮點

會議管理工作中的亮點

2011年綜合部各項會議管理工作一直在不斷的探索更有效的方式，經過實踐會議形式更加靈活，會議內容更加豐富，會議效率更加高效。

1、會議管理方面：進一步修訂了《會議管理辦法》，對各類會議的分類、主要內容、參加人員、預算、會議申請等方面進行了更細致的規定，并加強了對會議記錄的規范性管理，為公司各類會議的組織籌備起到了很好的指導效果。

2、會議形式方面：在公司的季度工作會、上半年工作會以及經營分析會等會議的開始前、會間休息、結束等環節，通過精心的設計，增加了音樂欣賞、名畫欣賞等內容，不但活躍了氣氛，同時還能夠使參會人員放松神經等。

3、會議內容方面：在部分會議中增設了會議討論的環節，充分調動參會人員的積極性，開展頭腦風暴，對公司關注的重要話題進行充分討論，群策群力，發揮集體智慧的作用。

4、會議效率方面：對于各類會議均采用計時發言的方法，要求各發言人嚴格控制時間。在會前提前溝通，確定發言時間，并要求發言盡量簡潔。改善了會議發言超時的現象，節省了時間，提高了會議效率。

第四篇：如何發掘和深挖工作中的亮點

如何發掘和深挖工作中的亮點、優點

首先要清楚何謂亮點？我們經常講的一句話就是：人無我有，人有我優。這就是亮點。如何挖掘工作中的亮點、提煉工作中的亮點：

一、亮點要主題凝練，棱角鮮明。亮點無需泛泛而談，更不需要假大空的套話，就像寫一篇文章，需要開門見山，不要繞彎子，最好直奔主題。

二、亮點要有可實踐性。聽眾聽你介紹亮點，一聽就能聽出你所說的亮點工作實在不實在。夸夸其談，吹噓的再好，也僅僅是空中樓閣，屬于花拳繡腿，中看不中用。真正的亮點，是從實踐中而來，又回歸實踐中去的。一定是可以操作的東西，值得推廣的東西。

三、亮點要有創新性。不是老調重彈，而是老調新彈，就是說，能從傳統的一般性的工作中創新出與別人不同的地方來。

四、亮點外顯性要突出：亮點工作要讓人看得見、摸得著，而不是空洞的、抽象的。

五、亮點提法要新穎。這就需要管理者能從一般性的工作中提煉亮點說法。同樣的工作，提法不同，則讓人記住的效果不同，一個新穎的說法，很可能給人一種耳目一新的感覺。一般提煉說法常用的有“數字法”，如“三備兩改一反思”、“三個五”網絡教研活動等。還有就是用比喻，如“菜單式”主題研討、“愛

心橋”家校聯系卡，“一卡通”備課等，再就是對偶式的字句結構，如“同課異構”、“小組合作，同伴互助”等等。

銳意創新深挖資源實現三大跨越

十六大以來自流井區宣傳思想文化亮點工作匯報

自流井區是自貢市的政治、經濟、文化中心。黨的十六大以來，全區調整宣傳思想文化工作重心，依托良好的區位優勢和資源優勢，圍繞黨委中心工作，更加注重提高黨員干部的政治理論素養，更加注重提高正面宣傳和輿論引導實效，更加注重提升城市整體文明程度，更加注重滿足人民群眾的精神文化需求，更加注重提升對外知名度和影響力，更加注重人才的發掘和培養，為建設美麗繁榮和諧自流井提供了強有力的思想保證、精神動力和良好的輿論環境。現將外宣、文化、輿情三項亮點工作匯報如下：

一、致力機制創新和平臺拓展，實現“大外宣”格局的新跨越

（一）機制創新，敢為人先。根據外宣工作“陣地過少、稿件量小、級別不高、影響不大”的現狀，響亮提出“唱響主旋律，打好主動仗，構建大宣傳”的口號。樹立起“敢為人先，爭創一流”、“迅速反應，立即行動”的執行理念，在全市率先創建《自流井新聞外宣網》，外宣影響力不斷擴大；在全市創新推出《新聞外宣工作獎勵辦法》，重獎政策讓更多媒體關注自流井；完成“自流井區新聞中心”掛牌工作，初步形成了視頻、網絡、報刊

“全媒體全方位覆蓋”的外宣格局；建立起一支基層通訊員隊伍，發揮了外宣工作生力軍作用。

（二）平臺拓展，敢攀高親。不斷拓展外宣工作平臺，致力于與人民網、中央電視臺、中央電臺、四川日報、四川衛視等高級主流媒體“攀親結緣”，建立起良好的協作關系，用深度報道的方式集中宣傳我區的工作成就，形成了“縱橫貫通”的立體外宣網絡，并向政治、經濟、社會、文化多領域宣傳并舉的架構轉型。

（三）立體宣傳，成績斐然。通過外宣報道激勵機制、聯系會制度、月分析制度、通訊員培訓制度、新聞追蹤制度等一系列舉措，外宣稿件數量和質量實現了歷史性的突破。特別是近五年來，在市級以上平面媒體、網絡媒體、有聲媒體發稿達12000余篇，年增長率21%，其中在省級以上主流媒體發稿360多篇，在四川日報上發稿80多篇。2010年5月，《人民網》上刊發的通訊《賦予外宣工作旺盛活力》，對我區外宣工作進行了全面的報道，提升了我區對外的良好形象和影響力。

二、依托中心城區的文化品牌，實現“大文化”戰略的新跨越

（一）文化下鄉，以城帶鄉。為破除城鄉文化建設二元結構，2007年，提出“社區文化帶動鄉村文化”的構想，并在全省率先啟動“社區文化進村”活動。通過“城鄉聯動、文化結對”的方式，讓轄區39個社區和45個行政村“牽手結對”，充分發揮歷史文化名城的人文特色和豐富的文化資源優勢，建立起城鄉文化

資源共享機制、農村文化活動培養機制、文化進村考核評價機制、農村文化服務長效機制，將活動經費納入區財政年初預算，形成引導有力、不同主體踴躍參與的良好氛圍，實現文化資源配置和公共文化服務的重心下移，讓傳統的“文化常下鄉”轉變為“文化常駐鄉”。

（二）文化互動，以鄉促城。三年來，開展送演出、送醫療、送科技、送圖書、送培訓等群眾文化活動1200多場次，極大地豐富了農民精神文化生活，提高了農村公共文化服務能力，加快了鄉風文明建設。同時，還將農村特有的民俗特色文化也搬進了城，為城市居民帶來了清新空氣，為城市文化注入了新鮮活力。活動開展3年來，全區新組建社區、農村特色文化隊伍40多支，發展文藝工作者和愛好者1500多人，實現了城鄉文化相互交流，促進了城鄉文化共同繁榮。

（三）文化惠民，精彩紛呈。2002年以來，共組織各類文化演出1263場，新創作節目128個，其中，舞蹈《芭蕾之花》參加由中央文明辦、中國文化部聯合舉辦的第五屆全國“四進社區”文藝展演活動獲銅獎；舞蹈《神奇》參加市藝術節“舞動青春”舞蹈新作競賽榮獲金獎；《鼓浪嶼之波》和《歡樂秧歌》分別獲市社區藝術節合唱類和舞蹈類一等獎；2009年市藝術節，我區榮獲“優秀演出獎”和“優秀組織獎”，區青少年宮合唱團榮獲群眾合唱比賽一等獎，新編舞蹈新作榮獲業余組比賽一等獎；參加全市鹽都之歌合唱比賽榮獲一等獎，組織參加全國第三屆少兒藝術風采展示大賽總決賽獲3個金獎、2個銀獎、1個銅獎。連續三

年舉辦了鄉鎮社區秧歌賽，參加演員達2000余人次；舉辦了“喜迎十七大、推進城鄉統籌、構建和諧自流井群眾節目展演”、“紀念改革開放30周年——自流井區十大歌手大獎賽”、“慶祝新中國建國60周年暨自貢市第十二屆藝術節自流井區社區群眾文藝演出”等大型文藝活動。實施精品帶動戰略，發展各類文化隊伍90多支8000多人。自流井區被評為全省先進文化區，磨子井社區被評為全國先進文化社區。

“以城帶鄉，以鄉促城，城鄉互動”這一“大文化”戰略，先后得到省、市領導的高度評價，活動經驗先后被市委辦和省委宣傳部采用并推廣，《四川日報》等主流媒體進行了專題報道。

三、突出隊伍建設和暢通民意，實現“大輿情”模式的新跨越

（一）打好“團體仗”。2007年區委宣傳部申報建立省級直報點，2008年以打造“一流省級輿情信息直報點”為目標，把工作觸角伸向基層，組建了嚴密高效、反映快捷、渠道暢通、覆蓋面廣的三級工作網絡，即，區（區委宣傳部）、鄉鎮（街道）、村（社區）的“大輿情”工作模式。同時，將工作納入目標考核。明確了各信息點的輿情信息員，建立輿情信息工作QQ群，及時對任務完成情況進行督查通報，把報送和采用任務分解落實到宣傳部包括副部長在內的工作人員和各輿情信息報送點，打好了“團體仗”。

（二）執行“剛性化”。探索建立培訓管理機制、輿情收集分析機制、獎懲激勵機制，建立健全了《輿情信息報送點管理辦

法》、《輿情信息通報制度》、《輿情信息工作考核辦法》等一系列制度，輿情信息工作實現了“剛性化”管理。兩月一次的輿情信息例會及時通報采用情況，安排報送要點和篇目，定期對輿情信息員進行輿情搜集整理、分析研究、寫作技巧的培訓；年終根據報送和采用情況，予以獎懲，“比學趕超”氛圍濃厚。

（三）收集“全域化”。充分整合現有資源，拓展輿情信息收集渠道，加強對各大網站論壇帖子及網評內容的分析，及時收集報送網上重要輿情；通過報刊雜志了解黨的方針政策、重大新聞和社會熱點，從中提取輿情；注重同基層輿情信息員的聯系，及時收集來自最基層群眾的輿情。目前，年上報輿情信息1000多條，其中向省委宣傳部報送輿情900多條，采用量在全省名列前茅，已連續三年被省委宣傳部評為全省輿情信息工作先進單位。去年10月作為全市唯一代表在全省工作會上作經驗交流發言。

中共自貢市自流井區委

2011年8月2日

第五篇：工作中的亮點

工作中的亮點：

一：博陸加油站貫徹落實HSE管理體系，通過學習，各種檢查，隱患排查，確保在營運中安全無事故。

二：油站由于所處地理位置特殊，靠運河的一條死路，主要客戶小鎮上的小廠，集鎮上買菜的人群，以小車和摩托車為主，加油槍銷售量為80噸/月，計劃任務110噸/月，30噸缺口油站聯系周圍別地區的廠家，油品通過配送，較好的完成計劃任務。

三：油站加強班組學習，團隊的建設，在工作中相互配合，隨時保持油站的環境清潔，由于客戶是買菜的人群，油站的加油是時段性的，通過團隊的配合，保證了油站的營運次序，得到了客戶的好評。工作中的困惑：

一：油站由于所處地理位置特殊，靠運河的一條死路，離主道路有1公里路，難以發展鎮外的客戶，客戶的理由，就是油價便宜五分一毛的，到油站加好油回去這點優惠已經抵消，還浪費時間，在這種情況下如何吸引客戶？

二：來油站加油主要是集鎮上居民和買菜的人群，而且以摩托車為主，跟加油員基本上都是熟悉的，員工在服務上不規范不自覺，通過現場監督糾正收效甚微，主要是加油員跟顧客都是熟人，你一做顧客就嘲笑你，員工服務就不規范，如何加強員工的服務自覺性。

博陸加油站：姚毅