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遼寧省2012年退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2019-05-13 12:23:44下載本文作者:會員上傳
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第一篇:遼寧省2012年退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

遼寧省2012年退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加2元。

(二)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

1、符合建國前參加革命工作的退休老工人,每人每月增加155元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加150元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加145元。

4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員,每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。

5、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員,每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。

(三)符合下列條件的人員,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

1、符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,每人每月再增加10元。

2、2011年12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員,每人每月再增加35元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休人員,每人每月再增加80元。

舉個(gè)例子:

例一:某退休職工,男,1929年出生,1950年參加工作,1989年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為305元。其中1950年前參加工作每月增加145元,工齡工資80元,80周歲以上80元。

例二:某退休職工,女,1951年出生,1970年參加工作,2001年退休。

此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為207元。其中1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員,每人每月增加143元。工齡工資64元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金時(shí),如果在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的總額低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平時(shí),要補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。

(五)退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員,按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后,其本人月領(lǐng)取的所有養(yǎng)老金(包括基本養(yǎng)老金和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金等)如果低于本地區(qū)事業(yè)單位內(nèi)同等條件人員退休費(fèi)的,要向其補(bǔ)齊。但最高上限為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,每人每月最高再增加550元,副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的,每人每月最高再增加400元。

舉個(gè)例子:

如果一位退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,目前退休金為2000元,按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,其退休金為2100元。而當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休金為2400元,則他最終每月可得到退休金2400元。如果當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休費(fèi)為2700元,則他只能在原有2100元退休金的基礎(chǔ)上最高再增加550元。即最終每月可得到2650元。

第二篇:北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

舉一反三 2018-07-02 06:30

說起調(diào)整養(yǎng)老金,各地陸續(xù)開始發(fā)布調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn),好消息連續(xù)不斷,河北省公布養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后,6月29日北京公布了具體的新辦法調(diào)整和新標(biāo)準(zhǔn),14年來北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法也是非常給力!

這次同樣給我們退休人員一個(gè)驚喜,接下來我們一起說一說調(diào)整養(yǎng)老金那些跟我們息息相關(guān)的事兒;第一,我們要知道哪些人可以調(diào)整養(yǎng)老金? 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍內(nèi),2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

第一個(gè)驚喜之處是新調(diào)整辦法主要對于三種情況有適當(dāng)傾斜照顧: 1,退休時(shí)間早,主要指1949年前后參加工作的那些高齡退休人員;2,連續(xù)工齡比較長,很好理解,連續(xù)工齡就是不間斷的意思,從工作一直到退休一直在企業(yè)上班都是連續(xù)工齡,當(dāng)然了口說無憑不行,需要根據(jù)檔案確認(rèn);3,繳費(fèi)年限長,從1992年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),中途不間斷繳費(fèi);我們看一下北京2018年企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如下圖所示:通過上圖我們分析一下,有幾點(diǎn)值得我們注意的驚喜之處;第一,針對不同繳費(fèi)年限的情況作出了非常細(xì)致的劃分,不同情況調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不同,這里說的繳費(fèi)年限是包括視同繳費(fèi)年限的,也就是說退休人員辦理退休時(shí)候的工齡都算繳費(fèi)年限,比如說一位退休人員有40年工齡,那他的繳費(fèi)年限就是40年;第二,北京市唯一一個(gè)分檔調(diào)整退休金的城市,退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金進(jìn)行分檔,檔位越低每月增加的養(yǎng)老金就越多;企業(yè)退休人員每月領(lǐng)取養(yǎng)老金在3770元以下的,這次按新辦法調(diào)整每人每月增加60元,就這一點(diǎn)退休人員粉粉稱贊;第三,適當(dāng)傾斜照顧65周歲以上的高齡退休人員,如果2017年12月月底,工齡滿30年以上的退休人員,可以在調(diào)整的基礎(chǔ)上額外增加5元養(yǎng)老金;大家看看不同的年齡段對應(yīng)的調(diào)整養(yǎng)老金也有區(qū)別;最后我們看下這次調(diào)整養(yǎng)老金,對兩種人群的特殊照顧,如圖所示:

這次北京調(diào)整養(yǎng)老金的新辦法和新標(biāo)準(zhǔn)給我們其他各省做一個(gè)好榜樣!最值得稱贊的就是分段調(diào)整,退休金越低,增加的越多,雖然只差20元養(yǎng)老金,至少出發(fā)點(diǎn)是在考慮低退休人員;之所以受到大家的稱贊,也就是如此;對此,大家有哪些不一樣的觀點(diǎn)呢?

第三篇:XX年退休工資調(diào)整方案

XX年退休工資調(diào)整方案

時(shí)事政治:關(guān)于XX退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息、養(yǎng)老金并軌方案一直大家關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn),每年養(yǎng)老金都在一月份開始調(diào)整,到時(shí)小編會及時(shí)更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息,本文為大家提供XX退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:XX退休養(yǎng)老金上調(diào)多少?后續(xù)將持續(xù)更新養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,敬請期待。更多國家公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)信息歡迎訪問國家公務(wù)員考試網(wǎng)。

企業(yè)退休職工XX養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:XX退休養(yǎng)老金上調(diào)多少?

在京國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳8%

養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:近日人社部公布了《在京中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》),明確單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位上工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人上繳費(fèi)工資的8%。中金網(wǎng)12月30日。

根據(jù)《辦法》規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%,由單位代扣。

此外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲存額只能用于養(yǎng)老,不得提前支取,免征利息稅。

記者了解,北京市機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資。

在《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》中建議基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革,養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時(shí)間上。

例如,XX年黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元,而當(dāng)期的收入為834億元,當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元,累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。

從財(cái)政補(bǔ)助情況來看,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助規(guī)模逐年上升。XX年,中央財(cái)政補(bǔ)助3027億元,占企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入的13%,比上年增加491億元,增長%,比 XX年增加1807億元,年平均增長%,在近幾年來占整個(gè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入的比重為12%到13%。XX年,地方財(cái)政補(bǔ)助為282 億元,地方財(cái)政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個(gè)省份。

去年,黑龍江省出臺社會職工養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口分?jǐn)偟恼?,文件都發(fā)到地方了,但很難執(zhí)行下去,因?yàn)橐恍┗鶎拥厥胸?cái)政捉襟見肘。

黑龍江某市財(cái)政系統(tǒng)人士說:“原來我們市的社保收支缺口省里全額承擔(dān),但隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè),省里負(fù)擔(dān)的壓力越來越大,要把壓力傳導(dǎo)到地市,規(guī)定支出缺口部分的30%省里拿,70%是地市拿。按照這個(gè)比例測算,發(fā)現(xiàn)我們市去年應(yīng)該拿出25億元財(cái)政支出彌補(bǔ)社保缺口,但我們市可用的財(cái)力不到30億元。我們所有人得不吃不喝才夠拿?!?/p>

此外,目前正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革(并軌)也給地方財(cái)政造成巨大壓力。

XX年1月3日,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。記者初步統(tǒng)計(jì),截至目前,已經(jīng)有25個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案,而浙江省也已于10月宣布實(shí)施此項(xiàng)改革。

人社部社會保障研究所所長金維剛表示,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革主要是靠財(cái)政支撐,改革首先涉及公務(wù)員,這一群體完全由財(cái)政供養(yǎng),“不管是單位繳費(fèi),還是個(gè)人繳費(fèi),都要納入財(cái)政,個(gè)人通過工資制度的配套改革,相應(yīng)把繳費(fèi)的因素納入到工資結(jié)構(gòu)里面,提高工資適當(dāng)由財(cái)政承擔(dān)。由于各個(gè)地方的差異性比較大,特別是很多地方屬于吃飯財(cái)政,所以有些地方財(cái)政壓力肯定很大。”

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI,也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比,基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者,與后者接近。

人社部曾表示,我國將逐步建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,根據(jù)物價(jià)變動、職工工資增長、收入水平提高等情況,并兼顧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、財(cái)政負(fù)擔(dān)能力等因素,統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

第四篇:重慶市2013企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整辦法

重慶市2013企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整辦法

2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和2013年我市城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇辦法,調(diào)整時(shí)間均從2013年1月1日起執(zhí)行。

企業(yè)退休人員

普調(diào):2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。在此基礎(chǔ)上,再按本人繳費(fèi)年限(不含折算工齡)每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。但部分特殊退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

傾斜:

1、對退休人員中具有高級職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級政工師、高級技師(具有兩種及以上資格的,不重復(fù)享受),在普調(diào)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)傾斜,具體辦法另行制定。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加50元;2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員,從其年滿75周歲之月起,由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。

3、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江、武隆、巫山、云陽、城口、巫溪、奉節(jié)、石柱、彭水、酉陽、秀山)退休人員,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加40元。

4、對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,每人每月再增加40元。

5、對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜。

城鎮(zhèn)超齡人員

征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員

1、從2013年1月1日起,每人每月增加養(yǎng)老待遇35元。在此基礎(chǔ)上,再按本人繳費(fèi)年限(不含折算工齡)每滿1年加發(fā)養(yǎng)老待遇3元。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的人員,每人每月再增加50元。2013年1月1日之后年滿75周歲的人員,從其年滿75周歲之月起,由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)高齡人員養(yǎng)老待遇。

第五篇:關(guān)于調(diào)整退休村干部工資的決定

關(guān)于調(diào)整退休村干部工資的決定

為解決村級干部的后顧之憂,對因年老體弱和工作需要退下來的村干部做到老有所養(yǎng)、安度晚年,根據(jù)上級有關(guān)政策,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,就有關(guān)村干部退休工資問題決定如下:

一、發(fā)放范圍:

在村里連續(xù)任職10年以上或累計(jì)任職15年以上,男年滿60周歲、女年滿55周歲的退休村干部。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

村干部退休工資由基本工資和工齡工資兩部分組成。2012年1月1日前退休的村干部工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為: 在現(xiàn)行每人每月工資總額的基礎(chǔ)上增加20元/月的退休生活費(fèi)。

2012年1月1日后退休的村干部工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為: 正村級:基本工資按40元/月計(jì)算,工齡工資按工齡年限×3元/月計(jì)算;

副村級:基本工資按35元/月計(jì)算,工齡工資按工齡年限×2元/月計(jì)算。

三、發(fā)放渠道:

村干部的退休工資全由村財(cái)政負(fù)擔(dān)。

四、執(zhí)行時(shí)間:

本決定從2012年1月1日起開始執(zhí)行。以前關(guān)于村干部退休退職的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

五、有關(guān)說明:

1、工齡按累計(jì)任職時(shí)間計(jì)算。工齡計(jì)算準(zhǔn)確到月,累計(jì)任職時(shí)間不足一年滿6個(gè)月的按一年計(jì)算,不足6個(gè)月的不予計(jì)算。

2、任職時(shí)間符合條件,但未到退休年齡提前離崗的人員待到年齡符合條件之日起再按此文件有關(guān)條款執(zhí)行。

3、凡是任職期間受到處分的干部,每處分一次減退休工資10%,受撤職處分者取消其退休工資。

4、如有特殊情況,由鄉(xiāng)黨委另行研究。

中共XX鄉(xiāng)委員會

二○一一年十二月十九日

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