第一篇：關(guān)于對(duì)XX員工錯(cuò)開(kāi)票據(jù)的處罰決定

關(guān)于對(duì)XX員工錯(cuò)開(kāi)票據(jù)的處罰決定

各部門(mén)：

公司財(cái)務(wù)部XX同志，在X年X月份財(cái)務(wù)部對(duì)外開(kāi)具增殖稅發(fā)票中，因個(gè)人疏忽大意，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的檢查核對(duì)，造成開(kāi)出的當(dāng)月銷(xiāo)項(xiàng)稅超出進(jìn)項(xiàng)稅額度，其行為違反了公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定。

為此，經(jīng)公司研究決定，給予其一次改過(guò)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)對(duì)XX同志的錯(cuò)誤行為，作出如下處罰決定：

一、對(duì)XX同志給予書(shū)面批評(píng)教育，在總經(jīng)辦會(huì)議上做深刻檢討；

二、給予XX處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

希望XX同志能通過(guò)此事件吸取教訓(xùn)，同時(shí)也要求財(cái)務(wù)部全體員工都能?chē)?yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在工作中力求做到認(rèn)真、細(xì)致、公開(kāi)、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項(xiàng)工作。如今后誰(shuí)有再犯類(lèi)似錯(cuò)誤，將給予嚴(yán)厲處罰。

特此決定！

XX有限公司

年月日

第二篇：關(guān)于《對(duì)違規(guī)員工處罰決定》的心得體會(huì)

關(guān)于《銀行關(guān)于對(duì)違規(guī)員工處罰決定》的

心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)XX銀行[2018]1號(hào)文件，進(jìn)一步提高了我對(duì)我行各項(xiàng)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，明晰了崗位責(zé)任。并且發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下問(wèn)題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工作用心不夠，存在“得過(guò)且過(guò)”“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先，而是沒(méi)有立即落實(shí)，存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對(duì)同事要求不嚴(yán)，在工作中，對(duì)同事要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總覺(jué)得給同事留點(diǎn)面子，沒(méi)有立即給予糾正制止，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

自己在工作中還存在很多不足和有待進(jìn)一步提高的地方。由此，我將引起高度重視，深刻的反思，彌補(bǔ)不足，同時(shí)主要從以下幾個(gè)方面做起：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的思維導(dǎo)向。

俗話(huà)說(shuō)：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。行是我們的家，我們要共同愛(ài)護(hù)好。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。難以想象沒(méi)有制度的企業(yè)，如何去完成有效經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范，才能保證員工能科學(xué)地，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策。加強(qiáng)對(duì)行為規(guī)范的學(xué)習(xí)﹑理解 ﹑掌握﹑便于在實(shí)際工作中執(zhí)行。在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時(shí)要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到準(zhǔn)確﹑快捷﹑高效。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則，以及依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)健康地發(fā)展。

二、嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)自身的合規(guī)意識(shí)。

作為我們一線(xiàn)員工，一是要充分認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作的危害性，要認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作行為所付出的沉重代價(jià)，絕不能以犧牲規(guī)章制度和自己的的職業(yè)生涯為代價(jià)，做出危害南江農(nóng)科村鎮(zhèn)銀行形象和危及客戶(hù)資金安全的行為。二是一定要知曉觸犯禁令的后果。三是堅(jiān)持合規(guī)辦事，堅(jiān)決剔除憑感覺(jué)辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開(kāi)展都要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩，不能動(dòng)輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線(xiàn)，確保我們支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)步發(fā)展

三、在實(shí)際行動(dòng)中，不斷嚴(yán)格要求自我。

在今后的工作中，將《員工違規(guī)行為管理辦法》作為日常生活工作的指導(dǎo)思想。嚴(yán)格要求自我，從小事著手，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。認(rèn)真細(xì)致的做業(yè)務(wù)，不違規(guī)辦理操作，時(shí)刻牢記各項(xiàng)制度，我們才能盡快的提升業(yè)務(wù)能力，也不會(huì)在以后的工作中出現(xiàn)違規(guī)失職的行為，做一名合規(guī)的銀行員工。

第三篇：關(guān)于對(duì)有關(guān)干部的處罰決定

關(guān)于對(duì)有關(guān)干部的處罰決定

各單位、各部門(mén)：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事長(zhǎng)提出的“三個(gè)零容忍”的指示精神，進(jìn)一步提高公司的執(zhí)行力、管理水平，經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下工作中出現(xiàn)有關(guān)問(wèn)題的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)的處罰決定：

一、加工事業(yè)部對(duì)車(chē)間、班組管理不嚴(yán)，出現(xiàn)員工工作期間勞動(dòng)組織紀(jì)律渙散、6S管理沒(méi)有形成常態(tài)化，同時(shí)對(duì)物資管理存在不完善之處，加工事業(yè)部馬***、***、**負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分別扣罰100元、100元、50元的績(jī)效工資。

二、PMC對(duì)出入庫(kù)物資管理不嚴(yán)，存在漏洞，員工責(zé)任心不強(qiáng)，楊**負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣罰績(jī)效工資100元。

三、采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商返還產(chǎn)品管理存在漏洞，工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，管理細(xì)節(jié)沒(méi)有到位，李**負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣罰績(jī)效工資100元。

四、市場(chǎng)部的銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)沒(méi)有按照公司的要求天天報(bào)出，并形成常態(tài)化日常工作，體現(xiàn)出責(zé)任心不強(qiáng)、工作態(tài)度不積極，**、**負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分別扣罰100元績(jī)效工資。

五、品質(zhì)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作存在把關(guān)不嚴(yán)，公司全面質(zhì)量管理工作亟待提升，徐**負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣罰績(jī)效工資100元。

對(duì)以上部門(mén)的具體責(zé)任人，責(zé)成上述各自的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真查清，切實(shí)加強(qiáng)管理和采取有效措施加以改進(jìn)，同時(shí)提出對(duì)相關(guān)具體責(zé)任人的處罰意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事部執(zhí)行。

望公司全體干部和員工引以為戒，切實(shí)加強(qiáng)管理，認(rèn)真查找工作中的不足，采取措施改進(jìn)，以積極向上的工作態(tài)度和良好的精神面貌堅(jiān)決按照董事長(zhǎng)的指示精神，將公司各項(xiàng)工作邁向新的臺(tái)階。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二〇一五年六月十一日

第四篇：處罰決定

1.26事故處罰通報(bào)

2010年1月26日早7:50分左右,現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)2層西側(cè)第2間宿舍發(fā)生火災(zāi),事故系重慶市天暉建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司工人楊波(1987.10.20出生,男,身份證號(hào):***411)違反項(xiàng)目部宿舍用電管理規(guī)定,私自亂接電線(xiàn)引燃被褥所致。后經(jīng)項(xiàng)目部人員、東城區(qū)消防支隊(duì)、王府井消防中隊(duì)等全力撲救，將火災(zāi)及時(shí)撲滅。雖無(wú)重大人員傷亡，但影響極為惡劣，正值北京市“兩會(huì)”期間，給政府主管部門(mén)、協(xié)和醫(yī)院和我集團(tuán)公司帶來(lái)極大的負(fù)面影響，嚴(yán)重?fù)p害了我公司聲譽(yù)。為嚴(yán)懲違章、警示告誡責(zé)任人，項(xiàng)目部研究決定做出如下處理：

1、對(duì)重慶市天暉建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司隊(duì)長(zhǎng)杜高明個(gè)人罰款5000元，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人汪昌德個(gè)人罰款3000元，后勤管理員成建個(gè)人罰款2000元，當(dāng)事人楊波本人罰款3000元處理。

2、由此事故導(dǎo)致總包方的一切經(jīng)濟(jì)損失由重慶市天暉建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司承擔(dān)，包括：為消除此次惡性事故造成消極影響的費(fèi)用及修復(fù)活動(dòng)板房的人工、材料費(fèi)，消防滅火器材的更換費(fèi)用等。

3、由此事故導(dǎo)致各級(jí)政府、業(yè)主等相關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)處罰均由重慶市天暉建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司承擔(dān)。

4、對(duì)總包方項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理等責(zé)任人的處罰決定另行通告。

望重慶天暉領(lǐng)導(dǎo)和各參建單位引以為戒、認(rèn)真反思，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全、消防管理工作，抓培訓(xùn)教育、抓監(jiān)督落實(shí)，并警示所有本工地施工人員吸取此次事故教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似事件再次發(fā)生。

中建一局集團(tuán)有限公司

北京協(xié)和醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理部

2010．1．27

第五篇：處罰決定

衛(wèi)

生

行

政

執(zhí)

法

文

書(shū)

行政處罰決定書(shū)

文號(hào):

被處罰人：

地址：

本機(jī)關(guān)依法查明。

以上事實(shí)有

為證。

你(單位)違反了

的規(guī)定。現(xiàn)依據(jù)

的規(guī)定，決定予以你(單位)

的行政處罰。

罰款于收到本決定書(shū)之日起15日內(nèi)繳至。

逾期不繳納罰款的，依據(jù)《行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書(shū)之日起60日內(nèi)向

或

人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者3個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴，但不得停止執(zhí)行本處罰決定。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機(jī)關(guān)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

衛(wèi)生計(jì)生行政機(jī)關(guān)名稱(chēng)并蓋章：

****年**月**日

備注：本決定書(shū)一式二聯(lián)，第一聯(lián)留存執(zhí)法案卷，第二聯(lián)交當(dāng)事人。

中華人民共和國(guó)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員