第一篇：關于北京市2006年調整企業退休人員基本養老金的通知

關于北京市2006年調整企業退休人員基本養老金的通知

京勞社養發〔2006〕104號

各區縣勞動和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：

為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員（含退職人員，下同）的基本生活，經市政府批準，現對2006年基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、2005年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位的勞動合同制工人)，自2006年7月1日起調整基本養老金。

二、退休人員基本養老金按以下辦法調整：

（一）按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

（二）本次基本養老金調整前，低于2005年底統籌范圍內平均基本養老金水平（1095元/月）、按本通知第二條第一款調整基本養老金后，低于統籌范圍內調整后平均基本養老金水平（1215元/月）的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者），再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限滿20年不滿30年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿10年不滿20年的退休人員，每人每月增加25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加20元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加25元。上述人員調整后的基本養老金不超過1215元。

三、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條第一款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加40元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加60元。上述人員增加基本養老金后，低于1215元的，補足到1215元（不含退職的高級專業技術人員）。

四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條第一款調整基本養老金后，低于1215元的，補足到1215元。

五、按照勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）精神，原工商業者按本通知第二條第一款調整基本養老金后，低于1215元的，補足到1215元（不含退職人員）。

六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金240元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金220元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金200元。

按本通知增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1?2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

七、按照北京市生產服務合作總社《關于北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]008號）規定辦理退養并按月領取退養費的人員，繳費年限滿10年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加35元。

八、按照北京市勞動和社會保障局《關于印發〈關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法〉的通知》（京勞社養發[2001]74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發[2002]5號）的規定。

九、本通知執行中的有關問題，由北京市勞動和社會保障局負責解釋。

北京市勞動和社會保障局

二○○六年七月二十一日

第二篇：關于北京市2011年調整企業退休人員基本養老金的通知（本站推薦）

關于北京市2011年調整企業退休人員基本養老金的通知

（京人社養發〔2010〕306號）

各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：

為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員（含退職人員，下同）的基本生活，經市政府批準，現對2011年基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、2010年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2011年1月1日起調整基本養老金。

二、退休人員基本養老金按以下辦法調整：

（一）按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

（二）按絕對額調整基本養老金。在按繳費年限調整基本養老金的基礎上，退休人員每人每月再增加45元。

（三）在按本通知調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2058元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者），在按本條

（一）、（二）兩項規定調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2268元/月。

三、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條第（一）、（二）兩項規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金后，低于2268元/月的，補足到2268元/月（不含退職的高級專業技術人員）。

四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關于進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條第（一）、（二）兩項規定調整基本養老金后，低于2268元/月的，補足到2268元/月。

五、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）精神，原工商業者按本通知第二條第（一）、（二）兩項規定調整基本養老金后，低于2268元/月的，補足到2268元/月（不含退職的原工商業者）。

六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加360元。

七、65歲及其以上的退休人員，在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，再按照下列標準增加基本養老金：

年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加60元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加80元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加100元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加120元。

按照本通知第六、第七兩條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1—2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

八、按照北京市生產服務合作總社《關于北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]008號）規定辦理退養并按月領取退養費的人員，繳費年限滿10年及其以上的，每人每月增加120元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加100元。

九、按照原北京市勞動和社會保障局《關于印發<關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發[2001]74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發[2002]5號）的規定。

十、自2011年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1100元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1000元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為900元。

按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

十一、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

北京市人力資源和社會保障局

二○一○年十二月二十八日

第三篇：關于北京市2007年調整企業退休人員基本養老金的通知

關于北京市2007年調整企業退休人員基本養老金的通知

京勞社養發〔2007〕110號

各區縣勞動和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：

為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員（含退職人員，下同）的基本生活，經市政府批準，現對2007年基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、2006年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位的勞動合同制工人)，自2007年7月1日起調整基本養老金。

二、退休人員基本養老金按以下辦法調整。

（一）按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

（二）本次基本養老金調整前，低于2006年底統籌范圍內平均基本養老金水平（1227元/月）按本通知第二條第一項調整基本養老金后，低于統籌范圍內調整后平均基本養老金水平（1377元/月）的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者），再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限滿20年不滿30年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿10年不滿20年的退休人員，每人每月增加25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加20元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加25元。上述人員調整后的基本養老金不超過1377元。

三、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條第一項調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加40元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加60元。上述人員增加基本養老金后，低于1377元的，補足到1377元（不含退職的高級專業技術人員）。

四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條第一項調整基本養老金后，低于1377元的，補足到1377元。

五、按照勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）精神，原工商業者按本通知第二條第一項調整基本養老金后，低于1377元的，補足到1377元（不含退職人員）。

六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人

每月增加基本養老金260元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金240元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金220元。

按本通知增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1—2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

七、65歲及其以上的退休人員，在按照上述規定按月增加基本養老金的基礎上，再按照下列標準增加基本養老金。

65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加20元；70歲至74歲的，每人每月再增加70元；75歲至79歲的，每人每月再增加100元；80歲及其以上的，每人每月再增加115元。

八、按照北京市生產服務合作總社《關于北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]008號）規定辦理退養并按月領取退養費的人員，繳費年限滿10年及其以上的，每人每月增加50元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加40元。

九、按照北京市勞動和社會保障局《關于印發〈關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法〉的通知》（京勞社養發[2001]74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發

[2002]5號）的規定。

十、本通知執行中的有關問題，由北京市勞動和社會保障局負責解釋。

北京市勞動和社會保障局

二〇〇七年六月二十八日

第四篇：關于2012調整企業退休人員基本養老金的通知

關于2012調整企業退休人員基本養老金的通知

粵人社發[2012]55號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2012]5號）規定，經省人民政府同意，人力資源社會 保障部、財政部審批，從2012年1月1日起，調整全省企業（含參加企業職工基本養老保險的其他單位）退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整時間

從2012年1月1日起調整。

二、調整對象

2011年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的企業退休人員。

2012年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

三、調整比例

調整比例按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

四、調整辦法

按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。

具體的調整辦法如下：

（一）普遍調整。

1、每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發。2、2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

（二）傾斜調整。

1、提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業退休科技人員提高專項津貼標準，繼續單列發放，不納入基本養老金調整基數。2012年1月1日后 首次領取基本養老金的人員，從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱（包 括高級技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對具有高級職稱企業退休科技人員基本養老金傾斜性調整的，其累計加發額統一轉為高級職稱專項津貼并按 上述標準補齊后從2012年1月1日起發放。

2、對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金調整基數。

3、企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年 度調整后，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次 調整，按機關離休費調整辦法執行。

五、資金來源

調整基本養老金所需資金從基本養老金保險統籌基金中支付。

六、工作要求

調整企業退休人員基本養老金水平，是完善省級統籌基本養老保險制度的重要環節，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統籌全省統一政策的規定和以下要求抓好落實：

（一）執行方式。各地直接按照本通知規定的標準和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。

（二）確保發放。各地要通過擴大養老保險覆蓋面、提高繳費基數、加強基金征繳、調整財政支出結構加大補助力度、完善和規范省級統籌等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養老金發放到位，確?；攫B老金的按時足額發放，不得發生拖欠。

（三）總結報告。具體落實情況，2012年3月底前按附表要求填報，4月10日前將轉發本通知的正式文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

廣東省人力資源和社會保障廳

廣東省財政廳

二〇一二年三月九日

第五篇：北京市2013年調整企業退休人員基本養老金的通知

關于北京市2013年調整企業退休人員基本養老金的通知

京人社養發﹝2013﹞34號

各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：

為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員（含退職、退養人員，下同）的基本生活，經市政府批準，現對2013年基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、2012年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2013年1月1日起調整基本養老金。

二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30 元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：

按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元；月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元；養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。

六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關于進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。

七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440 元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，65歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：

年滿65歲至69歲的，每人每月再增加90元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加110元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加130元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加150元。

十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關于印發<關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發[2001]74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發[2002]5號）的規定。

十二、自2013年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1330元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1210元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為1100元。

按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

十三、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

北京市人力資源和社會保障局

2013年2月6日