第一篇：公司愛心基金管理章程

匯特鑫愛心基金章程

第一章總則

第一條本基金全稱：匯特鑫愛心基金

第二條本基金會的宗旨：匯聚愛心，傳播友愛；扶危救急，互幫互助；奉獻(xiàn)愛心，共建和諧。

第三條本基金會的口號：愛在企業(yè)手牽手，情系你我心連心。

第四條本基金會的目的：倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的傳統(tǒng)美德，集大家的力量，幫助減輕身邊人的特殊困難，共建和諧工作環(huán)境，共創(chuàng)美好匯特鑫。

第五條本基金會是由本公司全體員工自發(fā)組織、共同創(chuàng)立、接受全體員工監(jiān)督的一個專門負(fù)責(zé)資金籌集，對特困員工實(shí)施救助，面向社會開展愛心捐助等活動的愛心救助、非營利性的企業(yè)公益性組織。

第六條本基金會遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵守社會道德風(fēng)尚，在基金管理委員會指導(dǎo)下開展工作。

第七條本基金會的辦公場所設(shè)在匯特鑫公司總部。

第二章服務(wù)范圍

第七條本基金會的服務(wù)范圍：

一、基金募集：接受企業(yè)、企業(yè)員工和其他愛心人士的捐贈。募集方式為定額捐贈和隨機(jī)捐贈兩種方式，隨機(jī)捐贈人姓名及捐款金額在公司網(wǎng)站、房友網(wǎng)、公司QQ群或內(nèi)刊中進(jìn)行動態(tài)公示。

二、成立基金管理委員會和有關(guān)組織。

三、利用公司網(wǎng)站或內(nèi)刊公示幫扶困難員工的基本情況、資助金額，接受捐贈人和企業(yè)全體員工的監(jiān)督。

四、基金管理：單獨(dú)設(shè)立基金帳戶，實(shí)行獨(dú)立核算，民主管理，專款專用，本著“量入為出，略有節(jié)余”的原則使用資金。

五、基金使用：本基金主要用于本公司在職員工及其家庭因遭遇重大困難自身難以解決者。必要時，經(jīng)基金管理常務(wù)委員會批準(zhǔn)，可向社會開展慈善捐助等愛心救助活動。

六、愛心基金會資助對象產(chǎn)生程序

6.1、操作程序

6.1.1、公司內(nèi)部員工補(bǔ)助：

① 由被救助人和直屬領(lǐng)導(dǎo)共同向基金管理委員會提交書面申請，并附相關(guān)證明材料（診斷書/事故處理文件等），交基金管理委員會進(jìn)行審核；

② 基金管理常務(wù)委員會組織召開會議審核，對擬定資助的對象和資助方案公示征集意見，無異議后批準(zhǔn)予以資助；資金審核標(biāo)準(zhǔn)層級為達(dá)到或低于3000元時由委員會主管領(lǐng)導(dǎo)審核即可使用，并公示；達(dá)到高于3001元時由全部常務(wù)委員通過方可使用，并公示。達(dá)到1萬元時，需經(jīng)全部委員通過方可使用，并公示。③ 基金會隨時在公司網(wǎng)站、房友網(wǎng)、公司QQ群或內(nèi)刊上公布資助情況，接受捐贈人和全體員工的監(jiān)督。

6.1.2、公司外部愛心捐贈：

由基金管理委員會委員之一提報擬資助的對象和資助方案，經(jīng)委員會審核并公示征集意見，最后確定被資助對象和資助方案。

6.2、資助對象的條件

6.2.1、公司內(nèi)部資助對象的條件：

① 公司員工本人、及其直系親屬患重大疾病，家庭確有困難無力救治者； ② 職工家庭發(fā)生重大變故，遭遇天災(zāi)人禍，導(dǎo)致家庭特別困難需要救助者。③ 職工直系遺屬因特殊原因，導(dǎo)致基本生活發(fā)生臨時性困難者；

④ 基金管理委員會認(rèn)為需要的其他資助者。

⑤、本基金主要資助對象為公司在職員工，離開公司后將不享受基金直接補(bǔ)助。

6.2.2、公司外部資助對象的條件：

①、公司所在地范圍內(nèi)需要救助的孤寡老人或孤兒；

②、因發(fā)生較大自然災(zāi)害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區(qū)、單位和個人； ③、基金管理常務(wù)委員會認(rèn)為需要的其他資助者。

第三章組織機(jī)構(gòu)

第八條本基金設(shè)基金管理委員會，成員由會長、副會長、秘書長、常務(wù)委員和委員組成。由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門員工代表等人員組成，選舉產(chǎn)生基金管理委員會

委員13名，其中常務(wù)委員8名，其中含會長、副會長、秘書長各一名，委員5名。視企業(yè)發(fā)展可適當(dāng)調(diào)整委員人數(shù)。

第九條本基金管理委員會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

一、系本基金會管理委員會常務(wù)委員；

二、擁護(hù)本基金會章程；

三、具有良好的社會形象和一定的影響力，并有一定的管理能力和時間。

第十條本公司法定代表人任會長，副會長由公司副總經(jīng)理擔(dān)任，秘書長在公司部門經(jīng)理或總監(jiān)中選舉一名擔(dān)任，常務(wù)委員由各區(qū)域經(jīng)理及部門經(jīng)理擔(dān)任，其他委員由職能部門選舉一名、四個大區(qū)各選舉一名員工擔(dān)任。如上述人員發(fā)生變動，則所在部門另行選舉產(chǎn)生，并由基金管理委員會任命。

一、本基金會每屆任期兩年，會長、副會長、秘書長可連選連任。基金管理委員會至少每年召開一次會議。

二、基金管理委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開；會議決議須經(jīng)出席委員過半數(shù)通過方為有效。

三、本基金會委員必須具備愛心事業(yè)的代表性，或作出公認(rèn)愛心行動或行為的人員，才具備被推薦資格。

第四章工作職責(zé)

第十一條 基金管理委員會職權(quán)

一、制訂和修改基金管理章程；

二、召集基金管理委員會會議；

三、聽取、審議基金管理委員會及委員的工作報告、基金管理及使用報告；

四、選舉基金管理委員會會長、副會長、秘書長，及對其他委員進(jìn)行監(jiān)督管理；

五、決定本會工作的重大事宜。

第十二條基金管理委員會委員會職權(quán)

一、決定資助對象及基金發(fā)放審批事宜；

二、決定處理本會日常事務(wù)；

三、決定處理本本會委員的任免工作。

第十三條會長負(fù)責(zé)基金管理委員會的全面工作。具體職責(zé)：

一、主持召開管理委員會會議，審議批準(zhǔn)基金會的各項計劃；

二、審查基金會的各項收支情況；

三、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)基金會的各項工作；

四、監(jiān)督和檢查基金會工作的開展情況；

五、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)基金會成員的具體工作。

第十四條副會長職責(zé)

一、協(xié)助或經(jīng)會長授權(quán)代理會長開展工作；

二、專項負(fù)責(zé)基金會的宣傳活動；

三、完成會長交辦的各項臨時工作。

第十五條秘書長職責(zé)

一、按照基金管理委員會和會長的安排，協(xié)調(diào)完成管理委員會和常務(wù)委員會的各項日常工作，組織撰寫年度工作計劃和工作總結(jié)；

二、籌備召開管理委員會和常務(wù)委員會會議；

三、制訂內(nèi)部管理制度；

四、完成會長、副會長交辦的工作；

五、作好基金管理委員會、常務(wù)委員會會議記錄。

第五章資金管理、使用原則

第十六條本會基金來源：

一、第一次基金啟動公司捐贈5000元，以后每月捐贈1000元；

二、員工捐助：總監(jiān)級以上200元/月，區(qū)經(jīng)100元/月，職能部門經(jīng)理50元/月，部門主管及門店經(jīng)理20元/月，職能部門員工10元/月，各門店業(yè)務(wù)經(jīng)理5元/月。捐助款在每月工資中單列轉(zhuǎn)賬，并劃入基金會帳戶；

三、本公司員工樂捐：1.每成交一單業(yè)務(wù)個人樂捐5元；2.個人的隨機(jī)捐贈；

四、基金本金存入金融機(jī)構(gòu)所獲得的利息；

五、社會團(tuán)體和其他愛心人士的捐贈；

六、由本基金發(fā)起的其他捐贈活動獲得的收入。

第十七條本基金會實(shí)行公開、公平、公正的原則，必須將受贈資金直接用于符合本會宗旨及本章程規(guī)定的服務(wù)范圍。本著“量入為出”的使用原則，每次基金的使用不大于當(dāng)時基金的50%，當(dāng)本基金累計資金低于5000元時，停止使用。

本基金在公司內(nèi)部使用時不報銷任何附加費(fèi)用，在進(jìn)行外部社會愛心活動時只報銷交通費(fèi)用。

第十八條 本基金所有權(quán)為匯特鑫地產(chǎn)置業(yè)有限公司，管理權(quán)歸本基金管理委員會所有。

第十九條本基金財務(wù)管理委托匯特鑫地產(chǎn)公司財務(wù)部管理，財務(wù)部需定期向管理委員會公示財務(wù)使用情況；定期為：每月、每季度、每年以及每次基金使用之后向委員會公示，委員會每季度以及每次基金使用之后需在公司網(wǎng)站、房友網(wǎng)、內(nèi)刊等公司內(nèi)部媒體上公示。

第二十條 任何單位（部門）、個人不得侵占、私分和挪用本基金會的資金。本基金只用作符合本基金宗旨的愛心事業(yè)。

第六章章程的制訂與修改程序

第二十一條本基金會章程的制訂和修改必須經(jīng)管理委員會會議表決通過。

第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第二十二條本基金會完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要終止的，由管理委員會提出終止。

第二十四條本基金會終止前，須成立清算小組，處理善后事宜，清算期間，不開展清算以外的其他活動，不再參與愛心活動。

第二十五條本基金會終止后的剩余資金全部捐助給公司所在地民政部門或其他慈善機(jī)構(gòu)。

第八章附則

第二十六條本基金會的解釋權(quán)屬基金管理委員會。

第二十七條本章程自基金管理委員會成立之日起生效。

第二篇：愛心基金管理章程

公司員工愛心基金管理章程（草案）

“一方有難、八方支援”的扶危濟(jì)困精神已成為企業(yè)與全體員工樸素而又良好的美德，為進(jìn)一步提高員工個人抗風(fēng)險的能力，將全體員工的愛心能制度化、可持續(xù)化、專業(yè)化運(yùn)作，同時借鑒外部行之有效的做法，設(shè)立公司愛心基金。

公司愛心基金是全體在冊員工參加，工會運(yùn)作管理的基金；為規(guī)范和明確愛心基金的管理、使用、監(jiān)督，成立公司員工愛心基金委員會、制定公司愛心基金管理章程。

一、愛心基金宗旨

1、成立宗旨：通過“一方有難、八方支援，我為人人、人人為我”的互助互愛精神，通過集體的力量最大限度的在會員發(fā)生突發(fā)事故、天災(zāi)人禍、重危疾病等導(dǎo)致生活困難時給予救急與幫助，通過經(jīng)濟(jì)資助減輕員工及其家庭的重大損失與負(fù)擔(dān)，以幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

2、基金的救助與運(yùn)作原則：救急不救貧的原則，公開透明的原則，逐級申報、集體討論原則，基金獨(dú)立核算、專款專用、可持續(xù)原則。

二、會員資格

1、會員資格取得：凡是公司正式員都將自動成為公司愛心基金會會員，新員工入職滿1個月后自動成為公司基金會會員。

2、會員資格退出：

（1）凡加入本基金的員工，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會申請退出本基金。經(jīng)批準(zhǔn)退出基金后不再繳納愛心基金，自退出之日起就不再享有本基金各項權(quán)益。

（2）凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。

3、本基金所有會員自加入之日起至離職日期間均可享受“公司員工愛心基金”之各項相關(guān)權(quán)益；退出本基金時，其原有享受本基金之各項權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

三、會員的權(quán)益

會員主要的權(quán)益有兩部分構(gòu)成，一是通過基金會購買團(tuán)體或個人意外險，二是對困難員工進(jìn)行資助。

1、資助范圍：會員及其本人的父母（喪失勞動力）、配偶及其未成年子女。

2、資助情形：

（1）因發(fā)生嚴(yán)重的水、火、風(fēng)、地震等自然災(zāi)害及意外事故，造成家庭重大財產(chǎn)損失致使基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；

（2）家庭發(fā)生重大變故（是指父母或子女因遭遇車禍、重大疾病等導(dǎo)致失去勞動能力或死亡），造成家庭重大支出致使基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；

（3）發(fā)生嚴(yán)重意外人身傷害、傷殘，致使家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；

（4）發(fā)生重大疾病，花費(fèi)較大醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)導(dǎo)致使家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；（5）因家庭經(jīng)濟(jì)條件困難造成子女面臨失學(xué)或者輟學(xué)的；（6）本人因病受傷住院的；

（7）基金管理委員會認(rèn)為需要的其他資助；

3、具體政策與標(biāo)準(zhǔn)：

序號12情形本人非本人（直系親屬）雙職工3456因發(fā)生嚴(yán)重的水、火、風(fēng)、地震等自然災(zāi)害及意外事故，造成家庭重大財產(chǎn)損失致使基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；同右，視情況進(jìn)行補(bǔ)足因家庭經(jīng)濟(jì)條件困難造成子女面臨失學(xué)或者輟學(xué)的；家庭發(fā)生重大變故（是指父母或子女因

1、個人自費(fèi)部分（即醫(yī)療費(fèi)扣除醫(yī)療保險賠付金額后）為申請遭遇車禍、重大疾病等導(dǎo)致失去勞動能愛心基金的基數(shù)力或死亡），造成家庭重大支出致使基

2、按照一定的比例報銷:本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；發(fā)生嚴(yán)重意外人身傷害、傷殘，致使家工齡1年以下的1-3年的 補(bǔ)助3年以上的 補(bǔ)助2萬以下庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；補(bǔ)助基數(shù)的30% ；基數(shù)的35% ；基數(shù)的40% ；發(fā)生重大疾病，花費(fèi)較大醫(yī)藥費(fèi)、治療1年以下的 補(bǔ)助1-3年的 補(bǔ)助3年以上的 補(bǔ)助費(fèi)導(dǎo)致使家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難2-5萬基數(shù)的20% ；基數(shù)的25% ；基數(shù)的30% ；的；1年以下的 補(bǔ)助1-3年的 補(bǔ)助3年以上的 補(bǔ)助5-10萬基數(shù)的15% ；基數(shù)的20% ；基數(shù)的25% ；本人因病受傷住院的；1年以下的 補(bǔ)助1-3年的 補(bǔ)助3年以上的 補(bǔ)助10萬以上基數(shù)的10% ；基數(shù)的15% ；基數(shù)的20% ；據(jù)實(shí)際困難發(fā)生的情況，分別給予一定的一次性生活補(bǔ)助；按等級評定發(fā)放資助金額,具體如下：五等：每次資助每人500元；四等：每次資助每人1000元；三等：每次資助每人2000元；二等：每次資助每人3000元；一等：每次資助每人4000元；特等：每次資助每人5000元；？ 備注：一年以下、1-3年，3年以上指入司司齡。

同一內(nèi)，符合資助標(biāo)準(zhǔn)的人員，原則上只能享受一次基金資助；對于特殊事由的資助或在上述資助標(biāo)準(zhǔn)之外需另行增加資助額的，經(jīng)基金委員會研究，以決定的資助和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

4、因下列原因形成經(jīng)濟(jì)困難，不享受基金資助：

（1）從事違法活動所致傷殘及后遺癥，包括械斗、斗毆、盜竊、搶劫等；（2）酗酒、自殺、自傷、自殘等導(dǎo)致所需的治療費(fèi)用；（3）整形整容所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

5、因不可抗拒的自然災(zāi)害導(dǎo)致基金會無力承受時，暫停基金會的運(yùn)作。

四、會員的義務(wù)

1、有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納愛心基金，由公司人力資源部門在發(fā)放個人工資時自動扣除。

2、會員按月扣繳的基金在其離職、解雇、退會時，其所上交、捐贈基金基金會一律不辦理退款。

3、有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個人所提交有關(guān)申報材料真實(shí)、完整、無誤，嚴(yán)禁弄虛作假與上報不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報情況屬實(shí)的，不僅取消本次申請且永久取消其會員資格。

4、有義務(wù)嚴(yán)格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項條款；

五、申請流程

1、當(dāng)事員工在上述事件或情形發(fā)生后，第一時間向自己的上級報告（職能部門到部門經(jīng)理，銷售體系的人員到地區(qū)經(jīng)理），部門經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理向基金會秘書報備。

2、當(dāng)事員工在事件結(jié)束時填寫申請表，真實(shí)的說明事項，準(zhǔn)備相關(guān)的手續(xù)與文件；部門負(fù)責(zé)人（經(jīng)理級）、中心負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)，然后上報基金會；基金會秘書受理與審核是否手續(xù)齊備，不齊全的通知當(dāng)事人重新補(bǔ)充材料。

3、基金會秘書審核齊備后，啟動申請調(diào)查與決策程序。

4、相關(guān)文件要求：

（1）住院資助，除急診外，需提交二級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷原件。（2）受災(zāi)資助，需提交受災(zāi)房屋照片，當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪⑧l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或相關(guān)部門出具證明。

（3）助學(xué)資助，需提交入學(xué)通知書、學(xué)生證、學(xué)校證明等文件。（4）其他遭遇特殊困難的有效證明。

六、基金來源（財務(wù)分析表）

1、公司一次性向基金投入10萬元啟動資金，同時每年投入10萬元；

2、個人自愿繳納。公司從每月個人應(yīng)付工資中扣除，繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）總裁/副總裁:200元/月

（2）總監(jiān)、副總監(jiān)、總監(jiān)助理：100元/月（3）經(jīng)理級（地區(qū)經(jīng)理、辦事處經(jīng)理）：50元/月（4）員工：10元/月

3、基金的利息所得；

4、其他收入，七、管理組織與運(yùn)作規(guī)范

（一）基金管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、公司成立公司基金管理委員會，由總裁辦主任、財務(wù)管理中心總監(jiān)、人力資源管理中心總監(jiān)、銷售管理中心總監(jiān)、生產(chǎn)管理中心總監(jiān)、工會主席及員工代表7人組成；基金會的主要職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)基金的籌措，運(yùn)作監(jiān)督，及對基金運(yùn)作暫停、解散的決定；

（2）負(fù)責(zé)決定愛心基金的主要政策、運(yùn)作方式、資助范圍與標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行流程、人員安排，提出對本基金管理辦法的修改建議，負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋；

（3）監(jiān)督、稽核基金會日常的管理（收支、分配），審批超標(biāo)準(zhǔn)與特殊情況的申請或資助；

（4）審批基金會運(yùn)作的報告，每半年向全公司員工報告一次基金運(yùn)作狀況和收支帳目、財務(wù)情況；

2、公司工會負(fù)責(zé)基金的日常管理與運(yùn)作，設(shè)置主任1名由工會主席兼，設(shè)置兼職秘書1名，負(fù)責(zé)捐贈的受理與登記、資助申請的受理、手續(xù)審核、申請核查與調(diào)查、資助方案草擬、提請上報、會議組織、決策記錄、決策反饋、公式公告，檔案管理、起草基金運(yùn)作報告、報告發(fā)布。

（二）運(yùn)作規(guī)范與要求

1、部門負(fù)責(zé)人要及時了解下屬員工的困難，第一時間了解真實(shí)情況按照標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際情況幫助其申請資助；并對員工的申請真實(shí)性與準(zhǔn)確性進(jìn)行了解、審核、確認(rèn)；

2、基金的收支單獨(dú)設(shè)帳，專款專用，資金由財務(wù)管理中心財務(wù)部負(fù)責(zé)基金的日常管理：負(fù)責(zé)資金的日常收入與支付的登記、賬目管理、理財、定期的財務(wù)報告。

3、人力資源部負(fù)責(zé)宣貫、告知新員工本基金會章程（義務(wù)、權(quán)益及申請程序），在入職時安排其在申請表上簽字后定期轉(zhuǎn)交基金會秘書；離職人員由人力資源管理中心在第一時間通過OA或書面形式告知基金會秘書。

4、基金會秘書受理申請后進(jìn)行登記，啟動對申請事項的盡職調(diào)查，確保申請材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性；根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)起草資助方案，在標(biāo)準(zhǔn)及基金會主任權(quán)限范圍內(nèi)的則進(jìn)行公式公告。超出標(biāo)準(zhǔn)的則提報基金管理委員會會簽，或組織基金管理委員會討論決策。公示后若無異議，則通知申請人填寫領(lǐng)款單到財務(wù)部領(lǐng)取；如有異議，則對其進(jìn)行核實(shí)調(diào)查。情況屬實(shí)的，則按本章程的相關(guān)規(guī)定處理。

5、為確保基金會的宗旨與會員的權(quán)益，對超標(biāo)準(zhǔn)的資助申請由基金管理委員會超過2/3（含2/3）及以上人員一致同意才能生效；標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的由基金會主任進(jìn)行審批，同時抄送基金管理委員會各委員。

6、為確保基金會的宗旨與會員的權(quán)益，所有的申請與申請的批復(fù)、基金運(yùn)作報告進(jìn)行公示、公開，接受所有會員的監(jiān)督與質(zhì)疑，信息的披露與公開不少于1周時間。

7、在員工發(fā)生特殊緊急情況下，基金會主任視員工情況與基金宗旨從基金中借款先進(jìn)行資助，后期再走流程。

8、基金會的所有基金必須全部用于章程規(guī)定的幫助對象，任何部門及個人無權(quán)挪用及侵占。

9、資助金采取一次性發(fā)放的辦法（特殊情況除外）。

10、基金會秘書對員工的任一申請都要單獨(dú)建立檔案、做好臺賬管理，完整建立從申請報告及手續(xù)、立項調(diào)查報告、決議決定等全過程的記錄與檔案，定期歸檔。

第三篇：公司“愛心助學(xué)(獎勵)”基金章程

上海**有限公司

“愛心助學(xué)(獎勵)”基金章程(草案)

一、基金宗旨

資助公司內(nèi)家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工子女中品學(xué)兼優(yōu)的全日制學(xué)生，助其順利完成學(xué)業(yè)，同時獎勵員工子女中品學(xué)兼優(yōu)得全日制學(xué)生，鼓勵其積極進(jìn)取，倡導(dǎo)受助（獎勵）學(xué)生自強(qiáng)自立，建立其回饋社會的意識。

二、基金來源

公司設(shè)立“愛心助學(xué)（獎勵）”基金，所有資助

經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的捐贈資金，均納入此項基金，統(tǒng)一管理和使用，此項基金包括：

1、公司行政撥款萬元，工會撥款1萬元；

2、公司員工中的個人捐款；

3、基金存留期間所產(chǎn)生的利息；

三、基金款項管理

1、在工會財務(wù)處設(shè)立基金專項賬戶，對資助款項及合理的基金運(yùn)作經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行專項管理。基金接受嚴(yán)格規(guī)范的會計和財務(wù)管理；

2、接受捐款必須履行正常捐贈手續(xù)，統(tǒng)一納入到基金專項賬戶，對捐贈300元以上的個人贈與榮譽(yù)證書；

3、當(dāng)年支出節(jié)余部分，結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用；

4、基金款項必須按照指定用途專款專用，任何人不得截留或改變用途；

5、工會負(fù)責(zé)對該基金進(jìn)行專項管理，每年一次在職代會上向員工代表通報基金使用情況。

四、基金管理機(jī)構(gòu)

管理機(jī)構(gòu)由黨、政、工、員工代表五人組成。公司工會負(fù)責(zé)處理基金日常管理工作，負(fù)責(zé)每年定期召開一次至兩次管理機(jī)構(gòu)人員會議，檢查基金會開展情況，審定每年受資助學(xué)生名單，并負(fù)責(zé)制定和修改基金章程。

五、基金資助對象

公司員工子女中符合資助要求者：

1、家庭經(jīng)濟(jì)困難員工的子女且全日制在校生（家庭人均收入500元以下者）；

2、獲得區(qū)級以上“三好學(xué)生”稱號的；

3、考入市、區(qū)重點(diǎn)高中的（不含民辦）；

六、資助金額

1、經(jīng)濟(jì)困難員工子女的助學(xué)，每學(xué)期小學(xué)為人民幣300元，初中為500元，高中為800元，大學(xué)為1000元。

2、獲得區(qū)級以上“三好學(xué)生”稱號的獎勵人民幣300～500元；

3、考入市、區(qū)重點(diǎn)高中的（不含民辦）一次性獎勵人民幣200～300元。

七、基金的申請程序及評審程序

1、申請時間

每年春、秋開學(xué)之際。

2、受助、受獎學(xué)生申請

符合如上資助、獎勵條件的由員工本人提出書面申請，并填寫《****有限公司“愛心助學(xué)”基金資助（獎勵）申請表》。

3、審核評定

工會對提出申請的學(xué)生情況進(jìn)行評定，并將審核結(jié)果公示一周，無異常情況者發(fā)放資助（獎勵）金。

八、出現(xiàn)以下情形之一者，終止資助

1、觸犯國家法律。違反校規(guī)校紀(jì)，受到刑事處罰或行政警告（含）以上處分者；

2、學(xué)習(xí)不努力，或一學(xué)年累計兩門課程考試不及格者，或因?qū)W習(xí)成績不及格而留（降）級者

3、中途退學(xué)、輟學(xué)、被校方開除或取消學(xué)籍者；

九、經(jīng)審查，故意隱瞞或虛報家庭成員及經(jīng)濟(jì)收入者，給予批評警告，并追回資助金。

十、本章程自2006年1月1日起執(zhí)行。

上海*******有限公司

2005年10月21日

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在百度搜索:公司“愛心助學(xué)(獎勵)”基金章程

第四篇：公司“愛心助學(xué)(獎勵)”基金章程

上海**有限公司

“愛心助學(xué)(獎勵)”基金章程(草案)

一、基金宗旨

資助公司內(nèi)家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工子女中品學(xué)兼優(yōu)的全日制學(xué)生，助其順利完成學(xué)業(yè)，同時獎勵員工子女中品學(xué)兼優(yōu)得全日制學(xué)生，鼓勵其積極進(jìn)取，倡導(dǎo)受助（獎勵）學(xué)生自強(qiáng)自立，建立其回饋社會的意識。

二、基金來源

公司設(shè)立“愛心助學(xué)（獎勵）”基金，所有資助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的捐贈資金，均納入此項基金，統(tǒng)一管理和使用，此項基金包括：

1、公司行政撥款 萬元，工會撥款1萬元；

2、公司員工中的個人捐款；

3、基金存留期間所產(chǎn)生的利息；

三、基金款項管理

1、在工會財務(wù)處設(shè)立基金專項賬戶，對資助款項及合理的基金運(yùn)作經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行專項管理。基金接受嚴(yán)格規(guī)范的會計和財務(wù)管理；

2、接受捐款必須履行正常捐贈手續(xù)，統(tǒng)一納入到基金專項賬戶，對捐贈300元以上的個人贈與榮譽(yù)證書；

3、當(dāng)年支出節(jié)余部分，結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用；

4、基金款項必須按照指定用途專款專用，任何人不得截留或改變用途；

5、工會負(fù)責(zé)對該基金進(jìn)行專項管理，每年一次在職代會上向員工代表通報基金使用情況。

四、基金管理機(jī)構(gòu)

管理機(jī)構(gòu)由黨、政、工、員工代表五人組成。公司工會負(fù)責(zé)處理基金日常管理工作，負(fù)責(zé)每年定期召開一次至兩次管理機(jī)構(gòu)人員會議，檢查基金會開展情況，審定每年受資助學(xué)生名單，并負(fù)責(zé)制定和修改基金章程。

五、基金資助對象

公司員工子女中符合資助要求者：

1、家庭經(jīng)濟(jì)困難員工的子女且全日制在校生（家庭人均收入500元以下者）；

2、獲得區(qū)級以上“三好學(xué)生”稱號的；

3、考入市、區(qū)重點(diǎn)高中的（不含民辦）；

六、資助金額

1、經(jīng)濟(jì)困難員工子女的助學(xué)，每學(xué)期小學(xué)為人民幣300元，初中為500元，高中為800元，大學(xué)為1000元。

2、獲得區(qū)級以上“三好學(xué)生”稱號的獎勵人民幣300～500元；

3、考入市、區(qū)重點(diǎn)高中的（不含民辦）一次性獎勵人民幣200～300元。

七、基金的申請程序及評審程序

1、申請時間

每年春、秋開學(xué)之際。

2、受助、受獎學(xué)生申請

符合如上資助、獎勵條件的由員工本人提出書面申請，并填寫《****有限公司“愛心助學(xué)”基金資助（獎勵）申請表》。

3、審核評定

工會對提出申請的學(xué)生情況進(jìn)行評定，并將審核結(jié)果公示一周，無異常情況者發(fā)放資助（獎勵）金。

八、出現(xiàn)以下情形之一者，終止資助

1、觸犯國家法律。違反校規(guī)校紀(jì)，受到刑事處罰或行政警告（含）以上處分者；

2、學(xué)習(xí)不努力，或一學(xué)年累計兩門課程考試不及格者，或因?qū)W習(xí)成績不及格而留（降）級者

3、中途退學(xué)、輟學(xué)、被校方開除或取消學(xué)籍者；

九、經(jīng)審查，故意隱瞞或虛報家庭成員及經(jīng)濟(jì)收入者，給予批評警告，并追回資助金。

十、本章程自2006年1月1日起執(zhí)行。

上海*******有限公司

2005年10月21日

第五篇：同學(xué)聯(lián)誼會基金管理章程

同學(xué)聯(lián)誼會基金管理章程

為貫徹同學(xué)聯(lián)誼會 “聯(lián)絡(luò)感情,團(tuán)結(jié)互助, z” 宗旨，更好地開展同學(xué)聯(lián)誼活動，特制定“八七屆寧都二中同學(xué)聯(lián)誼會基金管理章程”，其規(guī)定如下：

一、基金的來源

1、基金的來源渠道有：（1）基本基金每人每年 元；（2）聯(lián)誼活動時無故遲到早退罰款；（3）是由本班同學(xué)自愿捐款；（4）是基金存款利息；（5）是其它來源。

2、基金的收集以同學(xué)隨時自愿捐款為主，如遇資金短缺，可隨時倡議同學(xué)進(jìn)行捐款

3、基金的存放采用全國范圍皆可方便存款的建行信用卡，由張秋生同學(xué)負(fù)責(zé)保管，同學(xué)如向該卡捐款后應(yīng)及時通知張秋生同學(xué)，通知內(nèi)容應(yīng)包括：金額、存款時間、捐款人姓名，以便統(tǒng)計公布。(短信,QQ,電話,E-mail)，匯款請于每年的10月31日前上交。

4、基金帳號： 開戶行： 銀行 戶 名：張秋生 帳 號：

該帳號可以直接在轉(zhuǎn)賬

二、基金的使用

1、基金使用必須與同學(xué)聯(lián)誼會活動相關(guān)，不得用于與同學(xué)聯(lián)誼活動無關(guān)的其它任何方面

2、使用范圍大致情況： A、十二人以上同學(xué)聚會活動相關(guān)開支

B、為加強(qiáng)同學(xué)聯(lián)系開支的相關(guān)項目，如：通訊錄制作、聚會照片處理、尋找同學(xué)等

C、以同學(xué)會名義為某位同學(xué)開支的項目，如：同學(xué)建房等的慶賀花藍(lán)。

D、其它經(jīng)十二名以上同學(xué)倡議并通過的開支項目

3、任何一項開支內(nèi)容必須在以上范圍內(nèi)，并經(jīng)三名以上同學(xué)經(jīng)手或知情。若已開支項目遭到十二名以上同學(xué)的反對則不得在基金內(nèi)開支，原開支金額由經(jīng)手人及知情同意人平均負(fù)擔(dān)。

4、合法的開支項目向張秋生同學(xué)實(shí)報實(shí)銷，但必須告知張秋生同學(xué)以下內(nèi)容：開支金額、時間、開支項目內(nèi)容、經(jīng)手人及知情同意人三名以上，否則可拒絕辦理報銷手續(xù)。

三、基金情況公布

1、張秋生同學(xué)必須對基金的變動情況及時整理并在同學(xué)中公布，原則上只要有變動就應(yīng)公布新情況。

2、收入情況的公布應(yīng)包括：金額、時間、來源

3、支出情況的公布應(yīng)包括：金額、時間、項目內(nèi)容、經(jīng)手人及知情同意人

4、節(jié)余情況

另：匯款時請加上零錢，便于確認(rèn)。

PS：張秋生的聯(lián)系方式：手機(jī)： QQ： 固定電話： E-mail：