第一篇：公司管理章程

《公司管理章程》

EP∕XZ01—2016

第一章

總則

第一條

為了使員工了解本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定，從而在工作中能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本章程。

第二條

本章程的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持以思想教育為主導(dǎo)，結(jié)合必要的行政手段與經(jīng)濟手段，締造一支有素養(yǎng)、守紀(jì)律的員工隊伍，調(diào)動員工的生產(chǎn)、工作積極性，以保證企業(yè)的穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

第三條

本管理章程適用公司全體員工。

第二章

公司的權(quán)利和義務(wù)

第四條

自公司與員工建立勞動關(guān)系之日起，公司管理層即尊重員工的人身權(quán)利，不得對員工進(jìn)行謾罵、侮辱；不得對女職工進(jìn)行騷擾、虐待等犯法行為，如有發(fā)生，員工可隨時向司法機關(guān)舉報。

第五條 建立健康、安全、衛(wèi)生制度，教育員工遵紀(jì)守法，確保員工得到安全知識、衛(wèi)生健康、法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。

第六條 公司安全目標(biāo)：安全事故發(fā)生率3 %，重大事故率0 %，事故傷亡率為 0 %。

第七條 健全的意見、建議征集制度：

公司在公司大樓設(shè)立意見箱，鼓勵員工對公司提出合理化建議，公司總經(jīng)理每周開箱收集，并指派與反映問題有關(guān)的部門職能人員，立即深入了解情況，及時解決問題或提出解決方案、辦法，規(guī)定對重要意見或建議一周內(nèi)必須予以答復(fù)。對意見人的姓名與涉及個人隱私的內(nèi)容，將嚴(yán)律保密。

第八條 公司向員工提供的飲用水符合國家規(guī)定的飲用水標(biāo)準(zhǔn)，不向員工提供變質(zhì)、不潔食物。保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、光線充足、出入過道暢通、消防設(shè)備配備充足且均在規(guī)定有效期內(nèi)，安全撤離通道不被堵塞、部被占用；定期檢查安全消防工作，以確保員工的安全與健康。

第三章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第九條 員工必須自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

第十條 員工必須有愛司如家的意識，樹立“我為公司，公司為我” 的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)企業(yè)利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。

第十一條 員工必須在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)，提高自身的思想、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

第十二條 員工必須遵守公司各項規(guī)章制度，如對某制度中的條款持有異議或反對意見時，必須在繼續(xù)執(zhí)行制度指令的前提下，向行政部或公司總經(jīng)理提出。

第十三條 員工對各部門管理人員有提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員 的違法、違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

第十四條 員工在工作時間內(nèi)有自由入廁、飲水和因事出入工作場所的權(quán)利。

第四章 工資福利

第十五條 公司的工資管理由行政部、財務(wù)部具體負(fù)責(zé)，行政部提供績效考核結(jié)果及工資獎懲、調(diào)整等數(shù)據(jù)資料，財務(wù)部計算造冊報總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。公司工資發(fā)放日期為次月10日前后發(fā)放上月工資。

第十六條 公司對生產(chǎn)線所有員工實行月薪工資制，并為鼓勵各生產(chǎn)線之員工提高生產(chǎn)效率實行計件之表現(xiàn)獎勵制，鼓勵人員及其他員工實行固定工資制。工資額按照不低于國家法定的最低工資額，或適當(dāng)高于最低工資發(fā)放。

第十七條 本著激勵團(tuán)隊士氣，提高員工積極性為目的，以公平、公正去誒原則，公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和員工個人業(yè)績表現(xiàn)，不定期地對工作優(yōu)異者予以薪資晉升、職務(wù)晉升；對工作怠慢、態(tài)度不端正、有惡劣表現(xiàn)的員工予以降職、降薪處理。

第十八條 公司依法（在征得員工同意的情況下）為員工參加養(yǎng)老保險等社會保險，員工個人繳納部分在其工資中代扣。

第五章 工作紀(jì)律 第十九條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第二十條 員工應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。

第三十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財物。

第二十一條 員工應(yīng)自覺執(zhí)行5S管理工作制度，經(jīng)常保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。

第二十二條 員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守公司技術(shù)、商務(wù)等機密。

第六章 安全、衛(wèi)生 健康

第二十三條 公司安全生產(chǎn)工作實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)其本部門的安全生產(chǎn)工作，對出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的行政處分或經(jīng)濟處罰。

第二十四條 員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第二十五條 開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因，堅持按照“三不放過” 的原則（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追究清楚不放過，整改措施不制訂步步放過）嚴(yán)肅處理，并采取整改措施。

第二十六條 公司車輛和員工私人車輛（包括汽車、摩托車等機動車和自行車、電動車等非機動車）出入公司大門，限速5公里∕小時。車輛在公司園區(qū)內(nèi)行駛速度不能大于10公里∕小時。

第二十七條 車輛在公司園區(qū)內(nèi)不得亂停亂放，必須停放規(guī)定位置，必須保證安全通道的暢通，并禁止在公司園區(qū)內(nèi)學(xué)開車輛。

第二十八條 員工在公司內(nèi)如發(fā)現(xiàn)事故隱患，形跡可疑，或有不法行為的人或事，必須立即查找處理并及時報告有關(guān)部門，切實地消除不安全隱患，確保員工生命及公司財產(chǎn)安全。

第二十九條 每一位員工必須熟記火警電話號碼119，急救中心電話120，報警電話110，熟悉安全通道及出口位置，熟悉消防器材的使用方法。

第三十條 當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，如果發(fā)現(xiàn)火勢并不大，應(yīng)立即利用周圍的消防器 材，如滅火器、消火栓等，奮力將小火控制、撲滅、在火勢越來越大，不能立即撲滅，已對人造成威脅時，應(yīng)有順序疏散，直奔安全通道，切不可奔跑，以防摔倒，若火勢蔓延很大，已無法向外沖時，可向頭部、身上澆些冷水或用濕毛巾、濕布將頭部包好、身體裹好，再沖出險區(qū)。如果濃煙太大，嗆得透不過氣來，可用濕毛巾捂住口鼻，身體盡量貼近地面行進(jìn)或者爬行，穿過險區(qū)。當(dāng)樓梯已被燒斷，通道已被堵死，切記不可盲目跳樓，如果所在樓層較低，可以利用結(jié)實的繩索（如果找不到繩索，可利用布條，擰好成繩），拴在牢固的窗框或床架上，然后沿繩緩緩爬下。被煙火圍困暫時無法逃離的人員，應(yīng)盡量呆在陽臺、窗口等易于被人發(fā)現(xiàn)和能避免煙火近身的地方。在白天，可以向窗外晃動鮮艷衣物，或外拋輕型晃眼的東西；在晚上，可以敲擊東西，及時發(fā)出有效得求救信號，引起救援者的注意。因為消防人員進(jìn)入室內(nèi)都是沿墻壁摸索行進(jìn)，所以在被煙氣窒息失去自救能力時，應(yīng)努力滾到墻邊或門邊便于消防人員尋找、營救。當(dāng)身上衣服著火時，應(yīng)趕緊設(shè)法脫掉衣服或就地打滾，壓滅火苗；能及時跳進(jìn)水中或讓人向身上澆水、噴滅火劑就更有效了。請記?。壕偷卮驖L雖狼狽，烈火焚身可免除。

第三十一條 如遇其他意外事故或突發(fā)事件，員工應(yīng)聽從指揮，服從管理，鼎力合作，保證公司各項求援工作的順利開展。

第三十三條 嚴(yán)格貫徹《食品法》，食堂要做到變質(zhì)食品“三不”，即不購、不做、不售。生熟食品要分開存放，餐具、容器進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。燒熟待售食品藥用紗布或紗罩罩好，以防蠅、防塵。食堂的廚房、餐廳要經(jīng)常打掃衛(wèi)生，（餐廳每就餐一次清掃一次）桌子、凳子擺放整齊，冰箱要沒有異味，確保食堂清潔衛(wèi)生。食堂工作人員要勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服；公司必須要求執(zhí)行食堂工作人員的每半年一次的體檢制度。

第三十四條 食堂食品（物）采購人員不得貪圖利益，必須嚴(yán)格把關(guān)，拒絕有毒、變質(zhì)食品（物）進(jìn)入采購范圍，以防止食物中毒事件的發(fā)生。

第三十五條 倉庫、站臺應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)場安全管理要求，將物品整齊擺放在“黃線”以內(nèi)，做到地面潔凈無雜物，時刻保持安全通道暢通無阻。

第七章 獎懲制度 第三十六條 公司獎勵條例 有下列事情之一者，予以通報表揚或發(fā)給獎金

a)對生產(chǎn)技術(shù)或企業(yè)管理工作提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實施，卓有成效者； b)節(jié)約物料或?qū)U料的回收利用，卓有成效者；

c)遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，減少公司損失者； d)維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者； e)對公司降低成本、增加利潤，卓有貢獻(xiàn)者； f)有其他特殊貢獻(xiàn)者。

第三十七條 行政處罰條例

有下列特殊事情之一且情節(jié)惡劣者，予以通報批評及經(jīng)濟處罰： a)上班時間酗酒鬧事或嚴(yán)重影響公司工作者。

第八章 公司管理人員、員工職務(wù)與職責(zé)

張長江

職務(wù)：總經(jīng)理

司職果專線的統(tǒng)籌管理與監(jiān)督

王進(jìn)

職務(wù)：監(jiān)事

司職負(fù)責(zé)運轉(zhuǎn)、貨運接洽業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)裝卸車，并監(jiān)督檢查各部門的工作。

張國強

職務(wù)：后勤

司職負(fù)責(zé)設(shè)備管理及站臺安全，社保、工資、勞保、福利與伙食等。

王守均

職務(wù)：裝卸隊長

司職負(fù)責(zé)裝卸業(yè)務(wù)，完成經(jīng)理室下達(dá)的勞動任務(wù)，調(diào)整裝卸工的個人關(guān)系，即時上報反應(yīng)裝卸問題。

周玉紅

職務(wù)：出納

司職負(fù)責(zé)站臺裝卸收費，公司人員的費用報賬，按時交納水、電、氣費。

李杰鑫

職務(wù)：統(tǒng)計、庫管員

司職負(fù)責(zé)庫房貨物的進(jìn)出庫，將每日、每月、每年的各項費用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、審核。辦公用品的購買及分發(fā)。

張揚

職務(wù)：業(yè)務(wù)員

司職負(fù)責(zé)和邦裝車請車的一切業(yè)務(wù)。

李樹兵

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作。

李孝儀

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作

劉云

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作

速立達(dá)裝卸服務(wù)有限公司

第二篇：保安公司管理章程(空白)

保安公司管理章程

第一章：總則

第一條、為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織行為，保護(hù)企業(yè)、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》、《保安服務(wù)管理條例》，制訂本章程。

第二條、本公司依據(jù)法律，法規(guī)和本章程，在國家法律和政策指導(dǎo)下，依法開展經(jīng)營活動。

第三條、本公司的宗旨和主要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟，協(xié)助公安機關(guān)維護(hù)社會治安秩序，保障公民合法權(quán)益，保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的經(jīng)濟效益。通過合理有效地利用股東投入到公司的財產(chǎn)，使其創(chuàng)造出最佳經(jīng)濟效益，目的是發(fā)展經(jīng)濟，為國家提供稅收，為股東奉獻(xiàn)投資效益。

第四條、公司依法經(jīng)登記機關(guān)核準(zhǔn)登記，取得企業(yè)法人資格。第二章：公司名稱和住所

第五條、公司名稱：_______保安有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）。第六條/公司住所：______市_____區(qū)____路_____號。第三章：公司經(jīng)營范圍和經(jīng)營期限

第七條、公司的經(jīng)營范圍：安全保衛(wèi)服務(wù)；押運服務(wù)；特種保安服務(wù)；保安犬的服務(wù)；保安咨詢；提供保安駕駛員和代駕服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)；安全技術(shù)防范工程的設(shè)計與安裝；開、修鎖服務(wù)；安全技術(shù)防范新產(chǎn)品的研制開發(fā)、推廣應(yīng)用；消防工程的設(shè)計與安裝及器材的銷售維修服務(wù)；民用爆炸物品服務(wù)；家政服務(wù)；保潔服務(wù)；非公機構(gòu)公章刊刻；打印機維修；物業(yè)管理服務(wù)；保安服加工（在分支機構(gòu)經(jīng)營）；銷售：安保器材，鎖，免疫、犬飼料，保安裝備，保安服裝，辦公設(shè)備及電腦耗材，汽車配件，保安裝備，日用百貨（經(jīng)營范圍以工商登記機關(guān)依法核準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。

第八條、公司經(jīng)營范圍中涉及須報經(jīng)審批和須領(lǐng)取經(jīng)營許可證的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，領(lǐng)取許可證。

第九條、營業(yè)期限：自工商注冊登記之日起。第四章：公司注冊資本

第十條、公司股東出資總額為人民幣_____萬元。第十一條、公司的注冊資本_____萬元。

第十二條、公司的注冊資本全部由股東投資。在注冊資本總額中，貨幣資金_____萬元，占資本總額______%。第五章：股東的姓名或名稱 第十三條、公司由以下股東出資設(shè)立 ______市公安局出資_____萬元； _____市保安總服務(wù)公司出資______萬元。第六章：股東的權(quán)利和義務(wù)

第十四條、公司股東均依法享有下列權(quán)利

（一）分配紅利；

（二）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資； 風(fēng)險提示：

公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權(quán)，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導(dǎo)致表決權(quán)無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權(quán)，賦予某些特定股東特別表決權(quán)，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權(quán)，由一方持有較多表決權(quán)”或者“股東會普通決議需半數(shù)以上（含半數(shù)）表決權(quán)通過”來解決。當(dāng)然，在公司章程對股東行使表決權(quán)的方式?jīng)]有明確規(guī)定時，應(yīng)依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權(quán)。

（三）股東會上的表決權(quán)；

（四）依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資；

（五）查閱公司章程、股東會議記錄和財務(wù)會計賬目；監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理，并提出建議或咨詢；

（六）被推選擔(dān)任執(zhí)行董事、監(jiān)事及高級管理人員（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

（七）在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享；

（八）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。第十五條、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)

（一）遵守本章程，執(zhí)行股東會決議；

（二）依其所認(rèn)購出資額和出資方式按其繳納股金；

（三）法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。第十六條、公司設(shè)置股東名冊，記載下列事項

（一）股東的姓名或名稱、住所、出資方式、出資數(shù)額；

（二）登記為股東的日期；

（三）其他關(guān)有事項。

第七章：股東出資方式和出資額和出資時間

第十七條、公司股東出資方式、出資資額、出資時間如下 出資方式： 出資資額： 出資時間：

第十八條、公司有下列情形之一的，增加注冊資本

（一）股東增加投資；

（二）公司盈利；

（三）其他原因需要增加注冊資本。

第十九條、公司減少注冊資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊資本不低于《公司法》、《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定的最低限額。

第二十條、公司減少注冊資本，由股東大會作出決議。需要股東表決通過。公司減少注冊資本，依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

第八章：股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第二十一條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，須經(jīng)全體股東同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意。

第二十二條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司須重新編制新的股東名冊。第九章：公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第二十三條、公司設(shè)股東大會，由全體股東組成。股東會議按股東出資比例行使表決權(quán)。股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)；依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權(quán)。

第二十四條、股東大會分為定期會和臨時會。

第二十五條、股東定期會每年至少召開一次，于每年的三月份舉行。第二十七條有下列情形之一的，召開股東臨時會

（一）股東提議時；

（二）執(zhí)行董事認(rèn)為必要時；

（三）監(jiān)事認(rèn)為必要時。

第二十六條、公司召開股東會議，于十日以前通知全體股東。通知以書面形式發(fā)送，并載明會議的時間、地點內(nèi)容及其他有關(guān)事項。

第二十七條、股東會行使下列職權(quán)

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項；

（三）選舉和更換監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；

（四）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事工作報告；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事工作的報告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的財務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（八）對公司增加或減少注冊資本作出決議；

（九）對發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（十一）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；

（十二）修改公司章程。

第二十八條、股東會由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能主持股東會議時，由執(zhí)行董事指定的股東主持。

第二十九條、股東會作會議記錄，出席會議的股東須在會議記錄上簽名。會議記錄由執(zhí)行董事或其指定的人員妥善保管。

第三十條、公司不設(shè)董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事。

第三十一條、公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)一名監(jiān)事。監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司的財務(wù)； 風(fēng)險提示：

公司法規(guī)定股東會的召集權(quán)在董事會，當(dāng)董事會或董事長不履行法定職責(zé)時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權(quán)益，應(yīng)當(dāng)在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權(quán)利?？勺鋈缦乱?guī)定： “如果董事會違反本章程規(guī)定，拒絕召集股東會，或不履行職責(zé)時，持有公司10%（比例可以根據(jù)公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權(quán)利”

“股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持?！?/p>

（二）對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事經(jīng)營的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會；

（五）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事列席股東會議。第三十二條、公司設(shè)經(jīng)理，經(jīng)理行使下列職權(quán)

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會議決議；

（二）組織實施經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司的內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或解聘除應(yīng)由股東會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十三條、經(jīng)理在行使職權(quán)時，不得變更股東會的決議和超越授權(quán)范圍。經(jīng)理不在時，由經(jīng)理指定的其他人代其行使職權(quán)。

第三十四條、公司經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任。第十章：公司的法定代表人

第三十五條、執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事由股東大會選舉、罷免。第三十六條、執(zhí)行董事行使下列職權(quán)

（一）負(fù)責(zé)召集和主持股東會議；

（二）檢查股東會議的實施情況并向股東會報告；

（三）審查經(jīng)理提出的公司發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果并向股東會報告；

（四）簽署公司向其他企業(yè)投資參股等重要文件；

（五）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十一章：公司財務(wù)會計和利潤分配

第三十七條、公司依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立公司的財務(wù)會計機構(gòu)和賬冊制度。公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊，對公司資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。

第三十八條、公司在每一會計終了時，制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)查驗證。財務(wù)會計報告包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表：

（一）資產(chǎn)負(fù)債表；

（二）損益表；

（三）財務(wù)狀況說明書；

（四）財務(wù)狀況變動表；

（五）利潤分配表。

第三十九條、財務(wù)會計報告在股東大會十日以前置備于公司并送交各股東，以便查閱。第四十條、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤的5%--10%作為法定公益金。

第四十一條、公司的法定公積金不足彌補上一公司虧損的，用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司在提取法定公積金后，經(jīng)股東會議決定可在稅后利潤中提取任意公積金。公司在彌補虧損和提取公積金、公益金后，所余利潤按照股東的出資比例分配。第四十二條、公司的法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊資本。公司的法定公益金用于公司員工的集體福利。

第十二章：公司的解散事由與清算辦法

第四十三條、公司有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）因不可抗力迫使公司無法繼續(xù)經(jīng)營；

（二）股東會議決定解散；

（三）公司因違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉；

（四）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時。第四十四條、公司依照前條規(guī)定解散的，在十五日內(nèi)成立清算組織，進(jìn)行清算。清算組織由股東代表組成。被依法責(zé)令關(guān)閉的，由有關(guān)機關(guān)組織成立清算組織，進(jìn)行清算。第四十五條、清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于八十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)（未接到通知書自第一次公告之日起八十日內(nèi)），向清算組織申報其債權(quán)。

債權(quán)人申報其債權(quán)時，要說明債權(quán)的有關(guān)事項并提供證明材料。清算組織應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進(jìn)行登記。

第四十六條、清算組織在清算期間行使下列職權(quán)

（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；

（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

（四）清繳所欠稅款；

（五）清理債權(quán)、債務(wù)；

（六）處理公司清償債務(wù)后剩余財產(chǎn)；

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

第四十七條、清算組織在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案。公司財產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算費用，職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款清償公司債務(wù)。

公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)按照股東的出資比例分配。清算期間公司不開展新的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)未按規(guī)定清償前，不分配給股東。

第四十八條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償公司債務(wù)時，停止清算，并向人民法院申請破產(chǎn)。

公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。

第四十九條、公司清算結(jié)束，清算組織將清單報告報送公司登記機關(guān)，辦理公司注銷登記，清算組織負(fù)責(zé)公告公司終止。

第五十條、清算組織成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組織成員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組織成員因故意或者重大過失，給公司或者其他債權(quán)人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三章：股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

第五十一條、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利，不得侵占公司的財產(chǎn)。任何股東不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人不得將本公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲，不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。

第五十二條、公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)，勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關(guān)會議。

公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會和職工的意見或者建議。

第五十三條、公司職工依據(jù)《工會法》建立工會組織，工會依法開展活動。第五十四條、需要建立其他組織或機構(gòu)的，公司按法律、法規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附則

第五十五條、本章程規(guī)定和公司的登記事項，以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。本章程經(jīng)公司登記機關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第五十六條、本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任和其他事項，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

第五十七條、本章程未盡事宜，由股東會加以補充。股東會通過的有關(guān)本章程的修改、補充條款，均為本章程的組成部分，經(jīng)公司登記機關(guān)登記備案后生效。

股東簽名：

_________保安有限責(zé)任公司 ______年_____月_____日

第三篇：XX公司會議管理章程

會議管理章程

一、目的：

（一）通過會議集思廣益，促進(jìn)溝通，提高行動能力，解決公司發(fā)展過程中存在的各種問題。

（二）加強會議管理的規(guī)范性，提高會議效率。

二、適用范圍：公司所有會議。

三、通則說明：

（一）會議管理：對會議召開前、召開中、會后各種事宜的規(guī)定

四、作業(yè)流程：

（一）會議管理規(guī)定：

1、會議管理是一個過程管理，它涉及到會前、會中、會后的全 過程的統(tǒng)籌規(guī)劃。會前要看準(zhǔn)備工作是否充分，會中要注意服務(wù) 是否周到，會后要追蹤會議事項及會議精神的落實情況。

2、會議時效規(guī)定：

（1）嚴(yán)格遵守會議開始時間。

（2）主持人將當(dāng)次會議議題作簡單說明，以確定會議主旨。

（3）規(guī)定整個開會時間。在預(yù)定時間內(nèi)將會議開完。在必須延 長會議時間時，須征得大家同意才決定延長會議時間。

（4）任何會議都須在預(yù)定時間內(nèi)得出結(jié)論。不能會而不議，議 而不決，所有會議決議須交給全體參會者表決確認(rèn)。

3、會議紀(jì)律規(guī)定：

（1）所有參會者將通訊器材關(guān)閉或是調(diào)動振動狀態(tài)

（2）任何會議，除極特殊情況外，任何參會人員不得遲到、早退、缺席。中途不得無故離席、走動。因故不能參會者，需提前四個小時填寫會議請假單，經(jīng)會議主持單位和主持人批準(zhǔn)后方可。

（3）會議不可發(fā)長篇大論或是講與會議無關(guān)議題，不可無故打斷他人發(fā)言。會上討論時不得進(jìn)行人身攻擊。

（二）會議規(guī)范流程：

1、開會準(zhǔn)備：

（1）會場準(zhǔn)備：會議主持人和召集單位確定好會議地點、座位 安排、茶水茶具、獎品等

（2）決定會議的議題和議程：會議主持人和召集單位擬好會議 議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案，決議議 定草案等。

（3）會議資料準(zhǔn)備與會議通知：會議前參會人員需準(zhǔn)備的資料（發(fā)言稿、PPT等）由會議主持收集交會議主持單位。會議召集 單位于會議前一周（公司級會議）和前三天（部門級會議）發(fā)布 召開會議通知，通知所有參會人員。、召集開會：主持人和召集單位在規(guī)定的開會時間按會議流程 組織參會人員召開會議。、會議紀(jì)要：

（1）由會議組織單位指定會議紀(jì)錄人。對會議全過程進(jìn)行紀(jì)錄。

（2）所有會議紀(jì)錄應(yīng)在會議結(jié)束后14小時內(nèi)由會議紀(jì)錄人整理 成文并交參會的公司領(lǐng)導(dǎo)成員簽字確認(rèn)。

（3）會議紀(jì)要經(jīng)參會領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)批準(zhǔn)后，由會議主持人或行政人 事部將會議形成的會議決議填入“工作聯(lián)絡(luò)函”，發(fā)放到會議議 案內(nèi)容相關(guān)執(zhí)行人員。并備案一份交行政人事部績效專員處。以 備跟催和稽核。

（三）、會議類型：

1、公司年會或高峰會議（公司級會議）：

（1）此會議為公司級會議，會議時間為每月25日。參會人員為 公司全體副經(jīng)理級及以上管理人員。原則上由管理者代表組織和 主持召開。

（2）會議內(nèi)容為：上月度各部門工作完成情況及各部門工作中存在嚴(yán)重問題。下月度工作計劃及工作重點。員工重要合理化建議的研討等

（3）會議資料：所有參會人員于每次開會前五天將本人或本部門會議資料（PPT形式）交行政人事部。所有單個PPT演示不能超過五分鐘。

（4）綜合管理會議形成的決議由管理者代表具體執(zhí)行。每次會議須對在此期間擔(dān)任公司管理者代表者進(jìn)行當(dāng)場滿意度評定。

2、研發(fā)及品質(zhì)管理會議（公司級會議）：

（1）此會議主題為公司技術(shù)和質(zhì)量研討會議。會議時間為每月5日。參會者為總經(jīng)理、管理者代表、技術(shù)總監(jiān)、研究所所長、技

術(shù)部和品控部等相關(guān)部門人員。原則上由應(yīng)用研究所組織、技術(shù)總監(jiān)主持召開。

（2）會議內(nèi)容為：總結(jié)前一階段公司在技術(shù)和質(zhì)量方面取得的成就及存在的問題、客戶的投訴、討論分析質(zhì)量事故等。

（3）會議形成紀(jì)要并納入績效目標(biāo)內(nèi)容。

3、公司員工大會（公司級會議）：

（1）此會議一般為半年一次或一一次。參會者為公司全體 員工。由行政人事部或管理者代表組織、主持。

（2）會議內(nèi)容：上工作總結(jié)和下工作計劃

（3）各部門負(fù)責(zé)人作工作總結(jié)和下工作計劃。并形成 公司方針議案作為下公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

4、財務(wù)及營運工作會議(公司級會議):

（1）此會議為公司財務(wù)管理及營運工作管理會議。會議時間為 每月20日。參會人員為財務(wù)部助理級以上人員、營運所有相關(guān) 人員，總經(jīng)理列席會議。

（2）會議內(nèi)容為：上月度公司財務(wù)狀況及財務(wù)管理狀況，營運 狀況分析等

5、生產(chǎn)管理會議：

（1）此會議主題為廠務(wù)生產(chǎn)管理。參會者為管理者代表、廠務(wù) 部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理在必要時列席會 議。

（2）會議內(nèi)容為工廠生產(chǎn)總結(jié)，討論如何提高生產(chǎn)效率、達(dá)成出

貨目標(biāo)并檢討生產(chǎn)過程中各種能耗值。

6、員工競升會議：（詳見《競升制度》）

7、部門周工作例會：由各部門根據(jù)部門工作計劃和時間安排自行召開，召開前將報相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)。

五、附件：

1、會議簽到表

2、會議紀(jì)要

5、會議通知

第四篇：公司愛心基金管理章程

匯特鑫愛心基金章程

第一章總則

第一條本基金全稱：匯特鑫愛心基金

第二條本基金會的宗旨：匯聚愛心，傳播友愛；扶危救急，互幫互助；奉獻(xiàn)愛心，共建和諧。

第三條本基金會的口號：愛在企業(yè)手牽手，情系你我心連心。

第四條本基金會的目的：倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的傳統(tǒng)美德，集大家的力量，幫助減輕身邊人的特殊困難，共建和諧工作環(huán)境，共創(chuàng)美好匯特鑫。

第五條本基金會是由本公司全體員工自發(fā)組織、共同創(chuàng)立、接受全體員工監(jiān)督的一個專門負(fù)責(zé)資金籌集，對特困員工實施救助，面向社會開展愛心捐助等活動的愛心救助、非營利性的企業(yè)公益性組織。

第六條本基金會遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵守社會道德風(fēng)尚，在基金管理委員會指導(dǎo)下開展工作。

第七條本基金會的辦公場所設(shè)在匯特鑫公司總部。

第二章服務(wù)范圍

第七條本基金會的服務(wù)范圍：

一、基金募集：接受企業(yè)、企業(yè)員工和其他愛心人士的捐贈。募集方式為定額捐贈和隨機捐贈兩種方式，隨機捐贈人姓名及捐款金額在公司網(wǎng)站、房友網(wǎng)、公司QQ群或內(nèi)刊中進(jìn)行動態(tài)公示。

二、成立基金管理委員會和有關(guān)組織。

三、利用公司網(wǎng)站或內(nèi)刊公示幫扶困難員工的基本情況、資助金額，接受捐贈人和企業(yè)全體員工的監(jiān)督。

四、基金管理：單獨設(shè)立基金帳戶，實行獨立核算，民主管理，專款專用，本著“量入為出，略有節(jié)余”的原則使用資金。

五、基金使用：本基金主要用于本公司在職員工及其家庭因遭遇重大困難自身難以解決者。必要時，經(jīng)基金管理常務(wù)委員會批準(zhǔn)，可向社會開展慈善捐助等愛心救助活動。

六、愛心基金會資助對象產(chǎn)生程序

6.1、操作程序

6.1.1、公司內(nèi)部員工補助：

① 由被救助人和直屬領(lǐng)導(dǎo)共同向基金管理委員會提交書面申請，并附相關(guān)證明材料（診斷書/事故處理文件等），交基金管理委員會進(jìn)行審核；

② 基金管理常務(wù)委員會組織召開會議審核，對擬定資助的對象和資助方案公示征集意見，無異議后批準(zhǔn)予以資助；資金審核標(biāo)準(zhǔn)層級為達(dá)到或低于3000元時由委員會主管領(lǐng)導(dǎo)審核即可使用，并公示；達(dá)到高于3001元時由全部常務(wù)委員通過方可使用，并公示。達(dá)到1萬元時，需經(jīng)全部委員通過方可使用，并公示。③ 基金會隨時在公司網(wǎng)站、房友網(wǎng)、公司QQ群或內(nèi)刊上公布資助情況，接受捐贈人和全體員工的監(jiān)督。

6.1.2、公司外部愛心捐贈：

由基金管理委員會委員之一提報擬資助的對象和資助方案，經(jīng)委員會審核并公示征集意見，最后確定被資助對象和資助方案。

6.2、資助對象的條件

6.2.1、公司內(nèi)部資助對象的條件：

① 公司員工本人、及其直系親屬患重大疾病，家庭確有困難無力救治者； ② 職工家庭發(fā)生重大變故，遭遇天災(zāi)人禍，導(dǎo)致家庭特別困難需要救助者。③ 職工直系遺屬因特殊原因，導(dǎo)致基本生活發(fā)生臨時性困難者；

④ 基金管理委員會認(rèn)為需要的其他資助者。

⑤、本基金主要資助對象為公司在職員工，離開公司后將不享受基金直接補助。

6.2.2、公司外部資助對象的條件：

①、公司所在地范圍內(nèi)需要救助的孤寡老人或孤兒；

②、因發(fā)生較大自然災(zāi)害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區(qū)、單位和個人； ③、基金管理常務(wù)委員會認(rèn)為需要的其他資助者。

第三章組織機構(gòu)

第八條本基金設(shè)基金管理委員會，成員由會長、副會長、秘書長、常務(wù)委員和委員組成。由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門員工代表等人員組成，選舉產(chǎn)生基金管理委員會

委員13名，其中常務(wù)委員8名，其中含會長、副會長、秘書長各一名，委員5名。視企業(yè)發(fā)展可適當(dāng)調(diào)整委員人數(shù)。

第九條本基金管理委員會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

一、系本基金會管理委員會常務(wù)委員；

二、擁護(hù)本基金會章程；

三、具有良好的社會形象和一定的影響力，并有一定的管理能力和時間。

第十條本公司法定代表人任會長，副會長由公司副總經(jīng)理擔(dān)任，秘書長在公司部門經(jīng)理或總監(jiān)中選舉一名擔(dān)任，常務(wù)委員由各區(qū)域經(jīng)理及部門經(jīng)理擔(dān)任，其他委員由職能部門選舉一名、四個大區(qū)各選舉一名員工擔(dān)任。如上述人員發(fā)生變動，則所在部門另行選舉產(chǎn)生，并由基金管理委員會任命。

一、本基金會每屆任期兩年，會長、副會長、秘書長可連選連任?；鸸芾砦瘑T會至少每年召開一次會議。

二、基金管理委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開；會議決議須經(jīng)出席委員過半數(shù)通過方為有效。

三、本基金會委員必須具備愛心事業(yè)的代表性，或作出公認(rèn)愛心行動或行為的人員，才具備被推薦資格。

第四章工作職責(zé)

第十一條 基金管理委員會職權(quán)

一、制訂和修改基金管理章程；

二、召集基金管理委員會會議；

三、聽取、審議基金管理委員會及委員的工作報告、基金管理及使用報告；

四、選舉基金管理委員會會長、副會長、秘書長，及對其他委員進(jìn)行監(jiān)督管理；

五、決定本會工作的重大事宜。

第十二條基金管理委員會委員會職權(quán)

一、決定資助對象及基金發(fā)放審批事宜；

二、決定處理本會日常事務(wù)；

三、決定處理本本會委員的任免工作。

第十三條會長負(fù)責(zé)基金管理委員會的全面工作。具體職責(zé)：

一、主持召開管理委員會會議，審議批準(zhǔn)基金會的各項計劃；

二、審查基金會的各項收支情況；

三、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)基金會的各項工作；

四、監(jiān)督和檢查基金會工作的開展情況；

五、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)基金會成員的具體工作。

第十四條副會長職責(zé)

一、協(xié)助或經(jīng)會長授權(quán)代理會長開展工作；

二、專項負(fù)責(zé)基金會的宣傳活動；

三、完成會長交辦的各項臨時工作。

第十五條秘書長職責(zé)

一、按照基金管理委員會和會長的安排，協(xié)調(diào)完成管理委員會和常務(wù)委員會的各項日常工作，組織撰寫工作計劃和工作總結(jié)；

二、籌備召開管理委員會和常務(wù)委員會會議；

三、制訂內(nèi)部管理制度；

四、完成會長、副會長交辦的工作；

五、作好基金管理委員會、常務(wù)委員會會議記錄。

第五章資金管理、使用原則

第十六條本會基金來源：

一、第一次基金啟動公司捐贈5000元，以后每月捐贈1000元；

二、員工捐助：總監(jiān)級以上200元/月，區(qū)經(jīng)100元/月，職能部門經(jīng)理50元/月，部門主管及門店經(jīng)理20元/月，職能部門員工10元/月，各門店業(yè)務(wù)經(jīng)理5元/月。捐助款在每月工資中單列轉(zhuǎn)賬，并劃入基金會帳戶；

三、本公司員工樂捐：1.每成交一單業(yè)務(wù)個人樂捐5元；2.個人的隨機捐贈；

四、基金本金存入金融機構(gòu)所獲得的利息；

五、社會團(tuán)體和其他愛心人士的捐贈；

六、由本基金發(fā)起的其他捐贈活動獲得的收入。

第十七條本基金會實行公開、公平、公正的原則，必須將受贈資金直接用于符合本會宗旨及本章程規(guī)定的服務(wù)范圍。本著“量入為出”的使用原則，每次基金的使用不大于當(dāng)時基金的50%，當(dāng)本基金累計資金低于5000元時，停止使用。

本基金在公司內(nèi)部使用時不報銷任何附加費用，在進(jìn)行外部社會愛心活動時只報銷交通費用。

第十八條 本基金所有權(quán)為匯特鑫地產(chǎn)置業(yè)有限公司，管理權(quán)歸本基金管理委員會所有。

第十九條本基金財務(wù)管理委托匯特鑫地產(chǎn)公司財務(wù)部管理，財務(wù)部需定期向管理委員會公示財務(wù)使用情況；定期為：每月、每季度、每年以及每次基金使用之后向委員會公示，委員會每季度以及每次基金使用之后需在公司網(wǎng)站、房友網(wǎng)、內(nèi)刊等公司內(nèi)部媒體上公示。

第二十條 任何單位（部門）、個人不得侵占、私分和挪用本基金會的資金。本基金只用作符合本基金宗旨的愛心事業(yè)。

第六章章程的制訂與修改程序

第二十一條本基金會章程的制訂和修改必須經(jīng)管理委員會會議表決通過。

第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第二十二條本基金會完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要終止的，由管理委員會提出終止。

第二十四條本基金會終止前，須成立清算小組，處理善后事宜，清算期間，不開展清算以外的其他活動，不再參與愛心活動。

第二十五條本基金會終止后的剩余資金全部捐助給公司所在地民政部門或其他慈善機構(gòu)。

第八章附則

第二十六條本基金會的解釋權(quán)屬基金管理委員會。

第二十七條本章程自基金管理委員會成立之日起生效。

第五篇：物流公司管理安全制度章程

物流公司管理安全制度章程.txt心臟是一座有兩間臥室的房子，一間住著痛苦，一間住著快樂。人不能笑得太響，否則會吵醒隔壁的痛苦。安全科人員名單

安 全 科 長:xxx 安 全副科長:xxx 職 員:xxx xxx

重慶xx物流有限公司 2010年 7月 7日

地址:xxx 聯(lián)系人:xxx 電話:xxx

重慶市xx物流有限公司 崗位安全職責(zé)

一、科長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的全面管理；

2、制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，并對方針、目標(biāo)進(jìn)行落實和檢查；

3、建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度，并組織對制度的實施；

4、在重大節(jié)日假及季節(jié)性安全管理活動中，組織開展聯(lián)合安全大檢查，督促對查出的事故隱患進(jìn)行整改；

5、.指導(dǎo)開展定期或不定期的安全生產(chǎn)教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽等活動；

6、傳達(dá)國家、上級主管部門及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，布置安全生產(chǎn)重點工作。

二、副科長職責(zé)；

1、負(fù)責(zé)公司安全管理科安全生產(chǎn)工作的日常管理；

2、組織貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)；

3、落實上級主管部門對安全生產(chǎn)工作的各項要求，參與制定實施辦法，并組織實施；

4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理制度的擬定和修改；

5、組織開展定期或不定期的安全生產(chǎn)教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽等活動，促進(jìn)公司員工和駕駛員增強安全意識，把安全工作放在首位；

6、負(fù)責(zé)交通事故的出險、調(diào)解、審驗索賠資料和事故罰金的審核；

7、布置安全生產(chǎn)工作要點，協(xié)助科長完善安全生產(chǎn)管理工作。

三、安全員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全公司車輛的月檢工作，統(tǒng)計、填報各類報表；

2、建立健全各類安全生產(chǎn)管理臺帳；

3、處理交通事故的出險，做好事故雙方的調(diào)解工作；

4、負(fù)責(zé)危險品貨物運輸車輛及檔案管理；

5、負(fù)責(zé)交通事故的預(yù)防宣傳工作；

四、安全稽查員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車輛的安全稽查工作；

2、配合技安員處理交通事故；

3、負(fù)責(zé)公司差、欠費車輛的稽查催繳工作；

4、負(fù)責(zé)每月底的上門收費工作；

五、保險員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)填寫公司車輛的投保單和投保車輛的保險解釋工作；

2、負(fù)責(zé)交通事故索賠資料的初審工作；

3、配合客戶處理保險索賠的疑難問題；

4、負(fù)責(zé)車輛保險的宣傳工作；

六、車管員職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)辦理車輛證件、牌照和車輛微機檔案的建立、健全工作；

2.負(fù)責(zé)公司車輛的年審工作；

3.負(fù)責(zé)通知和解釋車輛的審核工作；

4.負(fù)責(zé)辦理（補辦）新、舊車輛的各類證件手續(xù)；

5.負(fù)責(zé)車輛的照相和附屬設(shè)施卡的制作；

6.負(fù)責(zé)新增車輛、報廢車輛、報停車輛、過戶、轉(zhuǎn)籍車輛手續(xù)的辦理及統(tǒng)審工作；

7.負(fù)責(zé)公司舊車牌照交回的登記工作；

8.負(fù)責(zé)從業(yè)人員管理臺帳、車輛管理臺帳的建立；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

七、安全教育員職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作中，對國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章的宣傳；

2.根根公司安全生產(chǎn)管理要求，每月組織安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)；

3.負(fù)責(zé)對安全教育培訓(xùn)資料的收集、歸納、整理、編寫；

4.安排公司從業(yè)人員參加定期或不定期的安全生產(chǎn)教育，并實施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

5.負(fù)責(zé)對新駕駛員的安全教育培訓(xùn)；

6.在公司范圍內(nèi)，組織安全生產(chǎn)知識競賽活動；

7.整理、保存安全生產(chǎn)教育考勤記錄和培訓(xùn)教育記錄；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日

重慶xx物流有限公司 安全責(zé)任書

為了遵循“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，從“管安全必須管生產(chǎn)”的高度出發(fā)，加強本公司安全生產(chǎn)管理，抓好安全生產(chǎn)工作，本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，特訂立本安全責(zé)任書。

① 主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)管理制度，并對制度的執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行督促檢查，對查出的問題要及時組織、督促整改。

② 各安全崗位人員要認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行自己的工作職責(zé)，強化安全知識教育和培訓(xùn)，以提高本公司各級人員的安全意識，切實做到預(yù)防為主。

③ 各安全崗位人員要加強對安全工作的相互支持、配合，完善日常安全生產(chǎn)管理，共同做好安全防范工作。

④ 各部門負(fù)責(zé)人要加強對安全生產(chǎn)工作的督促檢查，對本部門的安全學(xué)習(xí)情況和安全措施實施情況要重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

⑤ 公司各級人員要團(tuán)結(jié)合作，共同做好安全防范工作，及時消除安全隱患，確保公司安全、文明、高效運行。

⑥ 凡因忽視安全，玩忽職守而給公司造成重大損失的，經(jīng)查核實，將對直接責(zé)任人實行重處。

⑦ 公司實行安全生產(chǎn)崗位負(fù)責(zé)制，各安全生產(chǎn)崗位人員對所屬安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

重慶市xx流有限公司

部 門：

安全責(zé)任人：

負(fù) 責(zé) 人：

2010年 7月 7日

重慶xx物流有限公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國道路交通安全法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于加強安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和指示精神，搞好本公司的安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、公司安全管理科對安全人員的培訓(xùn)教育全年不低于4次；對駕駛員、車輛經(jīng)營者組織安全學(xué)習(xí)教育全年不低于12次，安全學(xué)習(xí)出勤率達(dá)到95%以上。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)每月路檢路查不少于3次；安全管理科的領(lǐng)導(dǎo)路檢路查每月不少于6次；安全員每月上路檢查12次以上。排除事故隱患必須100%。

3、市場物流車輛日檢率須達(dá)到98%；月檢物流車輛應(yīng)達(dá)到營運車輛的95%；營運車輛年檢率達(dá)到100%。車輛統(tǒng)保率達(dá)100%。

4、車輛安全及故障執(zhí)行公司制定的質(zhì)量目標(biāo)1/100萬車公里，以后每年遞減0.05/100萬車公里進(jìn)行考核。

5、各職能部門要切實做好市場防火、防盜安全保衛(wèi)工作，定期開展安全檢查，及時整改事故隱患。消防器材、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)保持98%的完好率。

二、為完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作納入議事日程，建立健全安全機構(gòu)，按規(guī)定配備安全員、車管員、安全稽查員、保險員和安全教育員，明確崗位職責(zé)，健全和完善各種安全規(guī)章制度。

三、加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，并逐級檢查考核落實。

四、堅持每月召開一次安全生產(chǎn)工作會或安全生產(chǎn)專題會，對公司安全生產(chǎn)情況作綜合性的分析、研究，檢查安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，對存在的問題進(jìn)行整改。

五、每月車輛年審日分別組織駕駛員召開一次安全例會，并根據(jù)安全生產(chǎn)的需要組織必要的安全活動。

六、加強對公司員工和所屬機動車駕駛員、車輛經(jīng)營承包人、市場物流客戶的安全法規(guī)、安全生產(chǎn)常識、安全生產(chǎn)意識的宣傳學(xué)習(xí)和教育。按照教育與處理相結(jié)合的原則嚴(yán)管重罰。

七、在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，公司對所屬駕駛員和車輛進(jìn)行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。

八、對車輛實行強制二級維護(hù)保養(yǎng)。

九、堅持車輛月檢制度和例保檢查制度，對查出的事故隱患必須進(jìn)行整改，并做好安全檢查情況及整改情況記錄。

十、對發(fā)生的大小事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理。

十一、積極開展夏秋百日安全競賽活動和抓好冬季安全行車工作，根據(jù)公司的實際情況制定相應(yīng)的安全防患措施，全力抓好事故多發(fā)季節(jié)的安全工作。

十二、按照安全管理新機制的要求，建立科學(xué)、規(guī)范而整體配套的管理規(guī)章制度，狠抓各項基礎(chǔ)工作，努力探索在新形勢下安全管理的新方法，以不斷適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。

十三、針對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，及時制定安全生產(chǎn)管理的措施進(jìn)行整改，并加強安全督促、檢查和考核，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日

重慶xx物流有限公司 安全生產(chǎn)檢查制度

為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主“的安全生產(chǎn)方針，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章、制度在生產(chǎn)經(jīng)營中貫徹執(zhí)行，特制定本制度。

第一條 監(jiān)督檢查目的：貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想。對運輸生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，各系統(tǒng)通過自我約束、調(diào)整和反饋，糾正違章指揮和違章作業(yè)，消除事故隱患，確保安全管理制度有效運行和安全生產(chǎn)。

第二條 適用范圍：本制度適用于本公司經(jīng)營范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全運輸?shù)谋O(jiān)督檢查。

第三條 監(jiān)督檢查原則：遵照有章必循，違章必糾，嚴(yán)管重罰，專業(yè)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。

第四條 安全監(jiān)督檢查形式：專業(yè)安全監(jiān)督檢查和群眾監(jiān)督檢查。

第五條 職責(zé)：公司的安全檢查由安全管理科負(fù)責(zé)組織，各有關(guān)部門派人參加；兼職監(jiān)督檢查員分片區(qū)組成監(jiān)檢小組，獨立對公司的安全管理，生產(chǎn)、消防工作等情況作全面監(jiān)督檢查。

第六條 工作程序 ㈠ 專業(yè)監(jiān)督檢查：

專業(yè)監(jiān)督檢查由公司安全管理科負(fù)責(zé)；公司安全管理科是專業(yè)監(jiān)督檢查的職能部門；各安全人員是專業(yè)監(jiān)督檢查的執(zhí)行者。

1、監(jiān)督檢查程序：

1）每兩個月由安全管理科組織對全司安全生產(chǎn)進(jìn)行一次全面檢查；

2）每個月由安全管理科組織對薄弱環(huán)節(jié)、危險場所及車站安全設(shè)施等進(jìn)行一次重點檢查； 3）安全管理人員經(jīng)常上路檢查監(jiān)督行車安全并作好檢查記錄；

4）安全管理科不定期檢查各片區(qū)安全工作基礎(chǔ)資料是否符合要求并作好記錄；

5）對每次檢查應(yīng)作好記錄，記錄參加人員、檢查情況、是否有隱患、隱患通知、隱患整改、隱患整改跟蹤、隱患整改反饋等流程。

2、專業(yè)監(jiān)督對象及內(nèi)容： 1）公司安全管理科科長對國家交通安全法規(guī)、法令和企業(yè)安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 2）公司有關(guān)科室對安全責(zé)任制、安全獎懲制等各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任書，以及對安全措施的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

3）貨運科對在生產(chǎn)調(diào)度指揮中，及員工在運輸生產(chǎn)過程中是否有違章現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督，對生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施、物資存放、車場站消防設(shè)備等使用是否符合安全技術(shù)要求進(jìn)行監(jiān)督。專業(yè)監(jiān)督部門和人員必須遵章守紀(jì)、秉公辦事。

3、專業(yè)監(jiān)督部門的權(quán)力： 1）對公司科室所屬人員再生產(chǎn)過程中的安全有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查；對危及安全生產(chǎn)的“三違”行為有權(quán)進(jìn)行制止；對嚴(yán)重危及旅客生命及國家財產(chǎn)的重大事故隱患有權(quán)令其終止?fàn)I運生產(chǎn)，并及時向上級匯報，情節(jié)嚴(yán)重者，可令其停業(yè)。2）對違章違紀(jì)行為處罰權(quán)；

3）對公司所屬機動車駕駛員的資格審定權(quán)；

4）對公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的違章指揮行為有越級上報權(quán)； 5）對事故責(zé)任者及違章人員的處理有建議權(quán)和處罰權(quán)；

6）對安全責(zé)任制、安全責(zé)任書、承包合同中有安全生產(chǎn)的條款，以及安全法規(guī)制度和安全措施的執(zhí)行情況，有監(jiān)督檢查權(quán)；

7）在生產(chǎn)指揮、評級及評獎等工作中，按規(guī)定行使安全一票否決權(quán)；

對安全工作作出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)或員工，有獎勵建議權(quán)。

㈡ 群眾監(jiān)督

公司安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督以員工和車輛經(jīng)營者為主體，成立安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會，由五至七人組成，委員由兼職安全監(jiān)檢員工會成員擔(dān)任。監(jiān)委會主任由公司監(jiān)檢會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

1、監(jiān)督檢查程序： 1）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會每季度對各處室履行安全工作職責(zé)和貫徹執(zhí)行安全法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

2）行使獨立監(jiān)督檢查權(quán)力和參與各項安全檢查，監(jiān)督各項安全工作是否符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。接收安全信息和及時傳遞安全信息；

3）每月上路檢查生產(chǎn)運輸安全、查隱患、糾違章，并及時向公司行政傳遞安全隱患信息，提出合理化建議，負(fù)責(zé)隱患整改反饋信息的記錄；

2、監(jiān)督檢查委員會職權(quán)：

1）負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織管理工作，獨立行使職權(quán)并定期向股東大會報告工作； 參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)規(guī)章制度的制定，重要的規(guī)章制度提交股東大會審議通過； 2）參與安全管理科組織的各項安全檢查，協(xié)助并督促行政對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改； 向員工群眾宣傳黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、法令及企業(yè)的安全規(guī)章制度。對員工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育；

3）監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的各項法令、條例和規(guī)定，及時督促行政解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的問題，清除隱患；

4）收集整理員工群眾提出的關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作方面的意見和建議，及時向行政反饋或提交股東大會列入議程、作出相應(yīng)決策； 5）督促和協(xié)助行政在推行承包經(jīng)營或經(jīng)濟負(fù)責(zé)制的同時，落實安全責(zé)任并把其執(zhí)行情況列為評比、計酬的重要條件，直至一票否決；

3、企業(yè)全體員工是企業(yè)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督的主體，并享有以下職權(quán)。

1）認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識，自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)、法令和企業(yè)的規(guī)章制度，勇于同違章、違紀(jì)行為作斗爭；

2）在接受生產(chǎn)指令時，如確認(rèn)該指令違反了有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向生產(chǎn)指揮者提出糾正意見，如無效，可直接向總經(jīng)理或董事長反映；

3）在運輸生產(chǎn)過程中，經(jīng)常檢查車輛技術(shù)狀況。駕駛?cè)藛T在出車前做好列保檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證車輛隨時處于良好狀態(tài)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大事故苗頭時，有權(quán)采取果斷措施，以避免事故發(fā)生，并立即向上報告；

4）有權(quán)對操作人的“三違”行為向安全監(jiān)督部門進(jìn)行舉報。當(dāng)因正常的安全監(jiān)督活動而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)越級上告，要求嚴(yán)肅處理。㈢ 片區(qū)監(jiān)查小組時實施安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督的基層組織，應(yīng)履行以下職責(zé)： 1.引導(dǎo)和支持員工行使安全生產(chǎn)監(jiān)督職權(quán)，保證其監(jiān)督職權(quán)不受侵犯； 2.教育和幫助員工正確行使安全生產(chǎn)監(jiān)督職權(quán)，維護(hù)正常生產(chǎn)工作秩序，對無理取鬧影響生產(chǎn)的行為要堅決制止，并協(xié)助和支持行政領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理；

第七條 在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題由組織檢查的部門做好記錄，匯總情況，提出整改意見，擬定改進(jìn)措施，報公司安全管理科，安全管理科能即時解決的應(yīng)立即作出整改方案，不能即時解決的，提出建議，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，同時向接受檢查有問題的有關(guān)人員發(fā)出限期整改書，被檢查科室和人員接到整改通知書后須立即采取措施，再限期整改完畢，接受復(fù)查或?qū)⒄那闆r向安全管理科的有關(guān)規(guī)定予以獎勵。

第八條 公司安全檢查內(nèi)容，須按表格內(nèi)容逐項登記填寫，作為建檔資料備查。

第九條 安全生產(chǎn)管理成員，應(yīng)保持相對穩(wěn)定，確因工作需要變動后應(yīng)在短期內(nèi)召開會議補選充實。

第十條 對在安全監(jiān)督檢查工作中作出成績的員工，由監(jiān)檢會主任提出建議，行政給予獎勵，對特別重大成績者另行嘉獎。獎勵、嘉獎每年一次。

第十一條 對不稱職的安全監(jiān)督檢查成員，召開相關(guān)會議，提出罷免并改選。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日

重慶xx物流有限公司 安全生產(chǎn)隱患整改制度

第一條 目的：切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，查排各類隱患，確保安全生產(chǎn)。

第二條 使用范圍：本制度適應(yīng)于本公司經(jīng)營范圍內(nèi)各種安全隱患的檢查整改。

第三條 職責(zé)：公司各職能部門和經(jīng)營車主負(fù)責(zé)消防、治安、車輛、設(shè)備機械等安全隱患的整改。

第四條 安全隱患整改方法：立即整改和停業(yè)限期整改。

第五條 安全隱患整改程序：

㈠ 各職能部門在生產(chǎn)、工作過程中發(fā)現(xiàn)消防、治安、設(shè)備等事故隱患，立即向安全管理科報告，安全管理科根據(jù)隱患信息向所屬科室發(fā)出《綜合安全隱患整改通知書》，并根據(jù)事故、安全的性質(zhì)分別作出立即整改或責(zé)令其停業(yè)限期整改等具體要求。

㈡ 對在日檢、月檢及路檢路查中查出的事故隱患，安全管理科須立即向經(jīng)營車主或駕駛員發(fā)出《事故隱患整改通知書》，同時根據(jù)事故、安全隱患的性質(zhì)分別作出立即整改或責(zé)令其停業(yè)限期整改等具體要求。

㈢ 對于受某種客觀條件限制一時不能徹底整改的隱患，須采取有效措施，制定整改計劃，限期整改。

㈣ 建立隱患整改跟蹤制度。由安全管理科指定專人對發(fā)出的安全隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，并對檢查結(jié)果作評定，形成文字記錄，其結(jié)果必須符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)后方準(zhǔn)從事各項活動。凡經(jīng)整改仍不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，堅決停止經(jīng)營活動。

㈤ 隱患整改的反饋。存在隱患的科室或車輛，必須按《事故隱患整改通知書》的要求及時進(jìn)行整改，凡通過隱患的通知、隱患整改、隱患跟蹤整改及評定結(jié)果后，由科室、車輛責(zé)任人，或負(fù)責(zé)跟蹤整改的人員在限期內(nèi)以書面形式向安全管理科反饋整改情況和結(jié)果。

第六條 對事故隱患的整改實行定措施、定時間、定負(fù)責(zé)人，安全檢查員自身能解決的問題不推給科室、科室能解決的問題不推給公司的原則。公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室對事故隱患整改須加以高度重視，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時整改。

第七條 安全管理科指派專人負(fù)責(zé)建立所有安全隱患跟蹤整改的檔案臺帳，將有關(guān)問題逐一統(tǒng)計歸類，按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋隱患跟蹤整改情況。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日 重慶xx物流有限公司

事故統(tǒng)計、報告、調(diào)查、分析、處理制度

第一條 目的

為及時查清事故原因，對事故進(jìn)行正確處理，界定事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任人進(jìn)行處理，有效提高企業(yè)安全管理水平。

第二條 適用范圍

本制度適用于本公司所屬車輛發(fā)生車事故后，對事故進(jìn)行統(tǒng)計、報告、調(diào)查、分析、處理，并對事故責(zé)任作出意見。

第三條 職責(zé)

安全管理科是事故統(tǒng)計、報告、調(diào)查、分析、處理的職能部門。事故調(diào)查、分析、處理，按照實事求是、尊重科學(xué)的原則進(jìn)行。

第四條 事故處理程序

㈠ 當(dāng)公司所屬車輛發(fā)生行車事故后，承包經(jīng)營者和駕駛員須迅速報告安全管理科和交警部門。公司安全管理科接到報案后，及時與交警部門和保險公司取得聯(lián)系，并根據(jù)事故性質(zhì)組織安全人員迅速趕赴事故現(xiàn)場。

㈡ 發(fā)生重大或特大行車事故，安全管理科須指定專人在12小時以內(nèi)即時、正確地查清事故原因，向市安監(jiān)局、交通局、交管所、公司報告事故情況，事故結(jié)案后10日內(nèi)，安全管理科必須對事故責(zé)任作出處理意見上報有關(guān)部門。

第五條 對行車事故責(zé)任人的處理，必須查明事故的性質(zhì)和責(zé)任，以交警部門事故結(jié)案書為依據(jù)，分清原因，堅持按責(zé)論處的原則。

第六條 不論發(fā)生的行車事故大小，都要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。認(rèn)真總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，在發(fā)生事故的第一次安全活動日學(xué)習(xí)上進(jìn)行分析。發(fā)生重大以上事故，安全管理科要即時組織有關(guān)人員進(jìn)行分析，發(fā)出通報，直至達(dá)到“四不放過”的目的為止。

第七條 發(fā)生重大負(fù)主責(zé)以上交通事故的駕駛員，除有關(guān)部門追究責(zé)任外，以后不得再駕駛我公司車輛。

第八條 公司安全管理科要及時對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析、記錄，形成案例，用于安全教育培訓(xùn)。

第九條 本制度從公布之日起執(zhí)行。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日 重慶xx物流有限公司 事故應(yīng)急救援預(yù)案

為了及時、快速、有效、穩(wěn)妥地處理突發(fā)事件和重、特大事故，做到事故信息準(zhǔn)確、人員組織到位、應(yīng)急救援及時、現(xiàn)場處置有序、避免事態(tài)擴大和減少事故損失，特制定本預(yù)案。

一、組織機構(gòu)

公司設(shè)立指揮部，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成?？偨?jīng)理任指揮長，副總經(jīng)理任副指揮長，成員有辦公室、貨運科、安全管理科、財務(wù)科以及相關(guān)單位第一負(fù)責(zé)人。

指揮部下設(shè)五個小組：

1.信息收集小組，組長由貨運科擔(dān)任；

2.現(xiàn)場治安保衛(wèi)小組，組長由安全管理科擔(dān)任；

3.特、重大交通事故處理小組，組長由安全管理科、貨運科擔(dān)任； 4.事故索賠處理小組，組長由財務(wù)科擔(dān)任；

二、指揮部和各小組的工作職責(zé)

1.指揮部工作職責(zé)：對公司發(fā)生的突發(fā)事件或重、特大事故，準(zhǔn)確掌握信息后，及時采取應(yīng)急救援措施，正確決策，調(diào)動組織相應(yīng)的人力、物力和資金，擔(dān)負(fù)事發(fā)現(xiàn)場總指揮，并負(fù)責(zé)解決臨時出現(xiàn)的重大問題；

2.信息收集組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對突發(fā)事件或重、特大事故的情況收集，收到信息后要弄清實情和事發(fā)地點，人員傷亡等情況，并如實作好文字記錄，及時向總指揮匯報。根據(jù)總指揮下達(dá)的指示，迅速通知各小組負(fù)責(zé)人組織人員待令； 3.現(xiàn)場治安保衛(wèi)小組工作職責(zé)：接指揮部通知后，負(fù)責(zé)及時組織小組成員迅速趕往事發(fā)現(xiàn)場，做好維護(hù)現(xiàn)場秩序，保護(hù)現(xiàn)場物資的工作。采取有效辦法，解決糾紛沖突，負(fù)責(zé)對交通事故現(xiàn)場的遺物清理登記、保管等工作；

4.重、特大交通事故處理小組工作職責(zé)：接指揮部通知后，負(fù)責(zé)聯(lián)系公安交警部門，并及時召集本組人員迅速趕赴事發(fā)現(xiàn)場，做好現(xiàn)場搶救，傷員安置和協(xié)助交警部門搞好事故現(xiàn)場勘察，事故調(diào)查和事故善后處理工作；

5.事故索賠組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)按指揮部的安排要求，組織物力和資金，確?，F(xiàn)場事故費用開支，以及事故后的索賠工作。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日 重慶xx物流有限公司 駕駛員安全管理制度

第一條 總則

一、為了加強公司所屬機動車輛和駕駛員的安全管理，確保國家和人民生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

二、凡在重慶市華榮凱華物流有限公司從事機動車輛駕駛工作的人員，除應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)外，都應(yīng)遵守本辦法。

三、公司各科室積極參與安全管理和安全宣傳活動，教育所屬人員帶頭遵守交通安全法規(guī)和本辦法，協(xié)助安全管理科履行安全管理職責(zé)。

第二條 安全教育

一、駕駛員每月必須參加安全學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時憑“安全學(xué)習(xí)記錄“卡登記考核。全年累計3次不參加學(xué)習(xí)者，不予辦理年審手續(xù)，并送有關(guān)部門處理。

二、駕駛員因事不能按時參加學(xué)習(xí)的，事后一周內(nèi)，自動到安全管理科補課，無故不參加安全學(xué)習(xí)者，每次罰款30元。

三、凡違章肇事駕駛員，由安全管理科組織學(xué)習(xí)教育或上報公安交通管理部門參加輪訓(xùn)。被通知輪訓(xùn)學(xué)習(xí)的駕駛員，不得借故拒絕參加接受教育。

四、車輛經(jīng)營業(yè)主，每月參加安全學(xué)習(xí)一次，按車輛年審日期組織學(xué)習(xí)，按駕駛員學(xué)習(xí)考核辦法考勤，無故缺課的按本辦法第十條處罰。

第三條 證照管理

一、駕駛公司所屬各類車輛的駕駛員，必須經(jīng)安全管理科審查批準(zhǔn)，辦理內(nèi)部準(zhǔn)駕證，方準(zhǔn)駕駛公司車輛。無公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證駕駛公司車輛的人員，視為違反公司安全管理規(guī)定，罰款50—200元。

二、駕駛公司客運車輛的機動車駕駛員，須按《重慶市華榮凱華物流有限公司交通安全協(xié)議書》交納安全信譽保證金。發(fā)生重特大事故沒收其保證金，并由當(dāng)事人補交不足部分。無重特大事故者，退還保證金（不計息）。

三、駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證書、準(zhǔn)駕證和機動車號牌遺失等需補辦，由當(dāng)事人向安全部門申報，經(jīng)審核屬實后出具補辦申請，到車輛管理機關(guān)辦理。

第四條 駕駛證年審

一、凡公司所屬駕駛員，無違章、肇事，按時參加安全學(xué)習(xí)的憑“安全學(xué)習(xí)紀(jì)錄卡”到安全管理科辦理年審相關(guān)手續(xù)。

二、職業(yè)道德水準(zhǔn)低，駕駛技能差，事故頻繁，不服從安全管理，全年3次以上不參加安全學(xué)習(xí)以及不再適宜從事駕駛工作的，安全管理科不予辦理年審簽章手續(xù)。

三、駕駛員證照年審時，按照上級有關(guān)規(guī)定繳納安全活動有關(guān)經(jīng)費，駕駛證戶籍非本公司出具年審手續(xù)的，須向安全部門繳納一定的安全管理費。

第五條 駕駛員行車規(guī)定

駕駛員在行駛中除嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》外，還必須遵守下列行車規(guī)定：

一、駕駛車輛時，須待駕駛證、行駛證、客運準(zhǔn)駕證和公司安全管理科制發(fā)的內(nèi)部準(zhǔn)駕證，證件不齊或證件未按規(guī)定審驗或?qū)忩灢缓细裾撸粶?zhǔn)駕駛車輛。證件不得轉(zhuǎn)借、涂改或偽造。

二、嚴(yán)禁酒后開車，駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談或由其它妨礙安全行車的行為；不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛，患有妨礙安全行車的疾病或過渡疲勞時不準(zhǔn)駕駛車輛。

三、不準(zhǔn)超速行駛；嚴(yán)禁下坡空檔熄火滑行；不準(zhǔn)直流供油；嚴(yán)禁將車交給沒有駕駛資格或不符合跟車實習(xí)的人以及外單位人員駕駛。

四、不準(zhǔn)駕駛與駕駛證、準(zhǔn)駕資格不相符合的車輛；不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不符合規(guī)定或機件失靈的車輛；不準(zhǔn)人貨混裝；不準(zhǔn)駕駛裝載不符合規(guī)定的車輛；不準(zhǔn)私自聘請不符合公司安全管理規(guī)定的人員駕駛車輛

五、車門未關(guān)好不準(zhǔn)行車，車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開車門下客，防止車門、車頂傷人及其它意外事故發(fā)生。

六、駕駛車輛時須做到遵章守紀(jì)、禮貌行車，中速行駛。轉(zhuǎn)彎時做到減速、鳴號、靠右行和隨時準(zhǔn)備停車；起步做到一看車輛周圍上下有無障礙，二看儀表是否正常，三看有無車輛超車、會車；會車時做到先讓、先慢和先停；超車時做到不強行超車，讓車時不能讓道不讓速；停車做到選好地點，掛好排擋，拉好手剎，塞好三角木；行車中做到情況不明慢，視線不良慢，起步、會車、停車慢，通過交駐路口、狹路、橋梁、彎道、險坡、繁華路段慢；行車中還須做好掌握車輛安全技術(shù)狀況，掌握道路及裝載情況，掌握氣候及地區(qū)變化，掌握各種車輛動態(tài)，掌握行人、兒童及牲畜活動的特點。

七、雨霧天能見度不足30公尺，車輛不得載客駛出車站，能見度達(dá)到30公尺以上時，必須指定一名觀察員坐在右前排位置協(xié)助駕駛員觀察路況，慢速行駛。途中遇濃霧時，必須就地停車，不得冒霧行駛。通過泥濘路段時，要嚴(yán)格控制車速，遇危險路段，應(yīng)停車察看路況，待確認(rèn)安全后，方能通過，不準(zhǔn)盲目冒險行駛。

八、車輛加油時，必須熄火，不準(zhǔn)載客加油。

九、駕駛員在開車前、行駛中、收車后必須做好安全例保工作，經(jīng)常保持車容整潔，嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)規(guī)定，按期進(jìn)行保養(yǎng)，使車輛長期保持良好技術(shù)狀態(tài)。

十、駕駛員須嚴(yán)格遵章守紀(jì)，自覺服從公安交通管理機關(guān)和公司安全管理人員的檢查和指揮；遵守運政法規(guī)，服從運政管理和公司調(diào)度管理，車輛加班或包車外出，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自加班。改變營運線路。

十一、駕駛員應(yīng)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺安排好休息時間，保證足夠的休息，以較好的精力投入駕駛工作，嚴(yán)禁疲勞駕車。

十二、發(fā)生行車事故時，駕駛員必須立即停車搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場，向交警部門和公司報案，聽候處理，不得偽造或開車逃逸現(xiàn)場。

十三、肇事駕駛員必須按照“四不放過”的原則認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢查，依照本制度規(guī)定接受處理。

第六條 駕駛員考核錄用

一、車輛經(jīng)營者聘用駕駛員時，須經(jīng)公司安全管理部嚴(yán)格審查。雙方簽訂《駕駛員聘用合同》，領(lǐng)取內(nèi)部準(zhǔn)駕證后方能上車。

二、車輛經(jīng)營與聘用駕駛員簽訂合同時，由駕駛員向公司安全管理科交納安全學(xué)習(xí)保證金200元。

三、被聘用的駕駛員應(yīng)承擔(dān)車輛運行安全責(zé)任，遵守交通法規(guī)，做好發(fā)車前、收車后、行駛中的例保作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向經(jīng)營者和公司安全管理科報告。

四、督促車輛經(jīng)營者按期保養(yǎng)車輛，不違章行車，敢于反對違章指揮。

五、駕駛員在受聘期間，發(fā)生重大以上責(zé)任事故，保證金全部扣除，需再聘按原程序辦理。

第七條 違章處罰

一、有下列行為之一者，處500元罰款，扣車學(xué)習(xí)一星期，發(fā)生事故者，責(zé)任自負(fù)。

1、無證開車或?qū)④嚱唤o無駕駛證的人駕駛；

2、駕駛與準(zhǔn)駕車型不相符的車輛；

3、酒后開車；

4、人工自流供油；

5、偷開他人機動車輛；

6、發(fā)生宰客、甩客的；

7、未經(jīng)公司進(jìn)行資格審查，無公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證開車肇事的；

8、發(fā)生交通事故被吊銷執(zhí)照，又在其他地區(qū)以不正當(dāng)行為騙取、購買駕駛證駕駛客車的。

二、有下列行為之一者，處200元罰款。

1、客車載運危禁物品；

2、將車交給實習(xí)駕駛員單獨駕駛；

3、使用失效駕駛證、行駛證；

4、私自帶學(xué)徒開車；

5、發(fā)生重特大事故苗頭；

6、不按車輛保養(yǎng)計劃進(jìn)行車輛保養(yǎng)作業(yè)的；

7、發(fā)生營運糾紛故意堵車、造成交通堵塞的；

8、無公司內(nèi)部“準(zhǔn)駕證”駕駛營運車輛的。

三、有下列行為之一者，處100元罰款

9、擅自改變營運線路的；

10、指使強迫駕駛員違反《道條》和本制度駕車的；

11、嚴(yán)重超載、超速的。

四、有下列行為之一者，處50元罰款

12、駕駛轉(zhuǎn)向、制動機件有嚴(yán)重不符合安全要求車輛的；

13、人、貨混裝，駕駛室超負(fù)、腳踏板、車頂站人行車的；

14、車未停穩(wěn)上下乘客的；

15、穿拖鞋開車的。

五、有下列行為之一者，處30元罰款

16、駕駛車輛時不帶駕駛證、行駛證、準(zhǔn)駕證的；

17、駕駛轉(zhuǎn)向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器不符合安全要求的車輛的；

18、不按規(guī)定臨時停車的；

19、駕車時吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安全行車行為的；

第八條 肇事處理

一、公司車輛發(fā)生各類交通事故后，安全管理科須迅速組織安全人員趕赴事故現(xiàn)場，參與現(xiàn)場勘察、原因調(diào)查、傷員救治、車輛施救及死亡傷者的善后處理，盡量為車輛經(jīng)營者減少損失。重大事故，安全管理科領(lǐng)導(dǎo)參與處理；特大事故，公司領(lǐng)導(dǎo)參與處理。

二、公司所有車輛都必須參加由公司統(tǒng)一組織的社會保險，參加社會保險的車輛發(fā)生事故損失費用，除保險公司核賠的費用外，免賠部分一律由車輛經(jīng)營者自理。凡未參加公司統(tǒng)一保險的車輛發(fā)生事故，一律由肇事者、車輛經(jīng)營者自行解決和支付事故費用。

三、發(fā)生重、特大事故后，安全管理科須向上級主管部門寫出《事故報告書》，對事故責(zé)任、原因進(jìn)行分析、制定善后處理方案，提出對事故責(zé)任人的處理意見和預(yù)防整改措施。屬于特大事故，公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理科負(fù)責(zé)人應(yīng)書面檢查，并接受上級處理。

第九條 附 則

一、辦法沒有規(guī)定的違章處罰，均按《中華人民共和國道路交通管理條例》、《中華人民共和國道路交通事故處理辦法》、《重慶市道路交通管理處罰條例》和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本辦法實施中的具體問題由安全管理科解釋。

三、本辦法由安全管理科負(fù)責(zé)組織實施。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日 重慶xx物流有限公司 車輛安全技術(shù)管理制度

第一章 總則

一、進(jìn)一步加強車輛安全技術(shù)管理，提高車輛的安全技術(shù)性能，保障行車安全，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設(shè)備管理條例》，交通部第十三號令《汽車運輸業(yè)車輛技術(shù)管理規(guī)定》，結(jié)合我公司情況，制定本辦法。

二、本辦法適用于本公司各型貨車車輛的安全技術(shù)管理。

三、公司車管科應(yīng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到車輛的使用和維護(hù)相結(jié)合，技術(shù)管理和經(jīng)營管理相結(jié)合，對車輛實行擇優(yōu)選購，正確管理，定期檢測、強制維護(hù)、視情修理、適時更新報廢的全過程管理。

四、公司對車輛實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，車管科對各車輛技術(shù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

五、車輛技術(shù)應(yīng)保持人員穩(wěn)定，對車輛管理全面負(fù)責(zé)，對車輛的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)列入任期目標(biāo)責(zé)任制。

第二章 車輛管理機構(gòu)與職責(zé)

公司車管科是車輛管理的職能部門，設(shè)專職車輛管理人員，負(fù)責(zé)車輛維修、車輛統(tǒng)計、證明辦理等。其部門主要職責(zé)為：

一、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)車輛安全技術(shù)管理的方針、政策和法規(guī)，制定公司車輛管理的規(guī)章制度和使用章程。

二、負(fù)責(zé)對車輛安全技術(shù)管理工作的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)編制車輛發(fā)展規(guī)劃，參與關(guān)鍵設(shè)備批量車輛購置的選型，論證、招標(biāo)以及驗收工作。

四、負(fù)責(zé)辦理車輛登記、編號、建各類臺帳，固定資產(chǎn)卡片，建立車輛檔案，編制預(yù)決算，年終盤點，報廢及車輛憑證的領(lǐng)發(fā)工作。

五、組織車輛管理和維修人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

六、組織一般設(shè)備事故的調(diào)查處理，參與重、特大事故的調(diào)查處理，制定防范措施。

七、填報有關(guān)車輛技術(shù)管理的報表。第三章 車輛管理

一、車購置規(guī)定：公司應(yīng)根據(jù)貨運市場的狀況和道路運行條件，對車輛的適應(yīng)性、技術(shù)先進(jìn)性、安全可靠性、動力性、經(jīng)濟性、維修方便性、總成的匹配合理性及排放達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行評估，擇優(yōu)選購，以提高車輛的投資效益。購置車輛計劃應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能實施。

二、購車時，購車人應(yīng)對車輛貨單或裝箱單進(jìn)行仔細(xì)查收，并清點隨車工具和附件組織驗收。新車型在投入使用前，應(yīng)組織技術(shù)人員、駕駛員、維修人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握車輛的結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)要求，熟悉使用維修中的注意事項和數(shù)據(jù)調(diào)整。新車應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行走合保養(yǎng)規(guī)定，嚴(yán)格按制造廠的技術(shù)要求使用，作好運行、維護(hù)備查記錄，車輛發(fā)生損壞時，作出技術(shù)鑒定，視責(zé)任狀況，按規(guī)定索賠。第四章 車輛管理的基礎(chǔ)工作

一、車購入后，應(yīng)到市車管所上戶，立即持行駛證、車購證、購車發(fā)票辦理養(yǎng)路費手續(xù)，并將相關(guān)憑證復(fù)印存檔，同時按規(guī)定計提折舊。

二、車輛檔案應(yīng)做到一車一檔，資料齊全。下列資料必備：

1、輛使用維修說明書、合格證復(fù)印件；

2、購置資料中的購車發(fā)票、車購稅發(fā)票、行駛證、車購證等復(fù)印件；

3、運行記錄、維修記錄、事故記錄。

4、車輛技術(shù)等級半年評定一次，評定結(jié)果由市運管局記入營運證，公司備案。

5、車輛轉(zhuǎn)讓：

1）自營貨車轉(zhuǎn)讓須報公司核實，再轉(zhuǎn)讓。

2）租賃經(jīng)營貨車在租賃期內(nèi)，完清一切規(guī)費后準(zhǔn)予轉(zhuǎn)讓。

所有轉(zhuǎn)讓車輛，轉(zhuǎn)出公司必須持車輛異動后的行駛證或檔案，異動后的車輛購置證或檔案，當(dāng)月繳養(yǎng)路費的憑證到公司辦理養(yǎng)路費異動手續(xù)。第五章 車輛的使用與維護(hù)

一、確保車輛的安全使用，必須實行定人定車，持證上崗。

二、所有車輛必須按使用說明書要求，正確使用，嚴(yán)格執(zhí)行交通部《汽車貨物運輸規(guī)則》，嚴(yán)禁超載運行。

三、建立車輛月檢制度，組織安全、設(shè)備管人員每月對車輛進(jìn)行一次檢查，對查出的問題必須進(jìn)行及時處理和修復(fù)，并作好記錄，由設(shè)備管理員和駕駛員簽字備查，嚴(yán)格車輛帶病運行。

四、建立登記車輛運行臺帳和二級維護(hù)臺帳，編制車輛維護(hù)計劃，并督促執(zhí)行。

1、車輛的日常維護(hù)由駕駛員負(fù)責(zé)，作業(yè)內(nèi)容是車輛的清潔、油水補給和出車前、行駛中，停車后的安全檢查。

2、一級維護(hù)；每月進(jìn)行一次。

3、二級維護(hù)：每三個月進(jìn)行一次。對車輛技術(shù)狀況差，使用時間長，行駛里程多的車輛，要適當(dāng)增加維修次數(shù)。

4、一、二級維護(hù)必須強制執(zhí)行，二級維護(hù)后憑維修廠出具的竣工合格證，維修證明，發(fā)票及時完善二級維護(hù)簽章。維修廠必須按規(guī)定作業(yè)，不得缺項漏項。

5、所有車輛必須隨時保持車容、車貌整潔，裝備齊全，按規(guī)定參加車輛的年審，綜合性檢測、車輛技術(shù)等級評定，在達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，取得合格證明后，才準(zhǔn)予參加營運。第六章 車輛報廢

一、車輛報廢條件以車輛技術(shù)狀況為主，與安全性、經(jīng)濟性、環(huán)保相結(jié)合，執(zhí)行國家頒布的“汽車報廢標(biāo)準(zhǔn)”。屬下列情況之一應(yīng)當(dāng)報廢。

1、汽車?yán)塾嬓旭?0萬公里或行駛10年的車輛。

2、因各種原因造成車輛嚴(yán)重?fù)p壞或技術(shù)狀況低劣，無修復(fù)價值者。

3、耗油量超過出廠標(biāo)準(zhǔn)15%，雖經(jīng)修理仍達(dá)不到機動車安全技術(shù)條件和排放標(biāo)準(zhǔn)的。二、輛報廢程序：

1、主填制“固定資產(chǎn)報廢申請表”一式三份，報公司車管科匯同財務(wù)科審批行文，車管科和財務(wù)科依“固定資產(chǎn)報廢表”下帳和存檔。

2、報廢車輛由車管科負(fù)責(zé)交金屬回收公司處理，并取得“報廢汽車回收更新證明”。

3、填制“機動車報廢或維修申請表”一式五份，報公司審核蓋章后，到市車管所辦理下戶手續(xù)。

4、將“報廢汽車回收證明”和市車管所已蓋章的“機動車報廢申請表”辦理養(yǎng)路費下戶和更新補貼。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日

重慶xx物流有限公司 駕駛員操作規(guī)程

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保駕駛員行車安全，預(yù)防和避免交通事故的發(fā)生，特制定本操作規(guī)程，供駕駛員遵守。

一、平路操作：

平路駕駛是最基本的駕駛操作，是對汽車操縱機構(gòu)的綜合應(yīng)用。通過平路駕駛，學(xué)會正確選擇行駛路線，掌握汽車行駛的經(jīng)濟速度，了解汽車會車、超車、讓車、轉(zhuǎn)彎、調(diào)頭及車輛停放的有關(guān)規(guī)定，以便正確駕駛車輛，更好地做到安全行駛。

二、行駛路線：

盡可能地保持直線勻速行駛，避免顛簸與偏重。若路面較寬且平坦，應(yīng)靠右側(cè)行駛；若路面較窄，拱度較大，在無會車和超車的情況下，可在道路中間行駛，行駛中要盡量選擇較好的路面行進(jìn)，避開道路上的尖石、棱角物等。如遇不平路面或其它不良情況時，方向盤不要握得過緊，并應(yīng)減速緩行通過。遇有橫向溝槽時，要與其成一角度慢慢通過，切不要垂直行進(jìn)，以防顛簸。

三、行駛速度：

在良好的道路上行駛時，應(yīng)用高速檔，保持經(jīng)濟車速，通過繁華街道、交叉路口、隧道、窄橋、陡坡、彎道、狹路以及下雨、結(jié)冰、雨霧視線不清或牽拉車輛時，最高時速不得超過20公里/小時，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則的限速規(guī)定。

四、車間距離：

同向行駛車輛間的距離，在公路上應(yīng)保持在30米以上，市區(qū)保持在20米以上，冰雪道路上應(yīng)保持在50米以上。雨霧天氣視線不清時，間距還要適當(dāng)加大。

五、轉(zhuǎn)彎操作：

車輛轉(zhuǎn)彎時必須做到減速、鳴號、靠右行，隨時準(zhǔn)備緊急停車。要根據(jù)路面的寬窄、彎度的大小及交通情況，確定合適的車速。在城鎮(zhèn)路口轉(zhuǎn)彎時，要適當(dāng)降低車速，做好制動準(zhǔn)備。在傍山彎路及視線較短的彎道上行駛，要換入低速檔，并不斷鳴號。在冰、泥道路上或雨霧天氣轉(zhuǎn)彎時，車速應(yīng)降低在10公里/小時以下，并鳴號以引起其他車輛駕駛員、行人及牲畜的注意。在狹窄道路上轉(zhuǎn)彎，應(yīng)迅速使車輛靠向右側(cè)，以免妨礙其它車輛行駛。轉(zhuǎn)彎時，駕駛員應(yīng)掃視后視鏡，觀察尾隨車輛動向，以便及時避讓。

六、會車：

兩車交會，禮讓三先，靠右通過。會車前，應(yīng)看清來車的裝載情況，觀察有無拖帶掛車、前方的道路和交通情況，適當(dāng)減速，選擇較寬闊、堅實的路段交會。會車時，要鳴號緩行，注意保持車輛側(cè)向最小安全間距和車輪至路邊的最短距離。在路面較窄的公路上會車，遇見障礙物只能單車通過時，應(yīng)按右側(cè)通過規(guī)定，讓前方無障礙物的車輛先行，靠近障礙物的汽車待對方通過后再通行，切勿爭搶先行通過障礙物。在沒有劃中線的道路和窄路、窄橋須減速靠右通過，并注意非機動車和行人的安全。會車有困難時，有讓路條件的一方讓對方先行。在狹窄的坡路會車，下坡車讓上坡車先行。夜間會車，在距對方來車150米以外互閉遠(yuǎn)光燈，改用近光燈。在窄路窄橋與非機動車會車時，不準(zhǔn)持續(xù)使用遠(yuǎn)光燈。

七、超車：

要認(rèn)真觀察被超車輛的行駛速度、道路寬度、有無交會車輛等情況。然后開左轉(zhuǎn)向燈向前車左側(cè)接近，鳴喇叭（夜間改用變換近光燈），確認(rèn)安全后，從被超車的左邊超越，超越后，必須距離被超車輛20米以外，再駛?cè)胝Ｐ旭偮肪€。超越停放的車輛時，應(yīng)減速鳴號，保持警惕，以防停車突然起步駛?cè)肼分校蜍囬T開啟駕駛員下車。在超車過程中，如發(fā)現(xiàn)道路左側(cè)有障礙物或橫向間距過小有擠擦危險時，盡量不用緊急制動，以防側(cè)滑。注意，下列情況不得超車：⑴ 在超越區(qū)內(nèi)視線不良，如有風(fēng)沙、雨霧、雪等；⑵ 通過繁華街道、交叉路口、鐵路道口、急彎路、窄路窄橋、隧道時；⑶ 牽引損壞車輛；⑷ 距離對面來車150米內(nèi)；⑸ 前車已發(fā)出轉(zhuǎn)彎信號或前車正在超車。

八、讓車：

應(yīng)注意車后有無車輛尾隨，發(fā)現(xiàn)有車要求超車時，應(yīng)視道路和交通情況，減速靠右避讓，或以手勢示意讓超。不得讓路不減速，更不得加速競速。在讓車過程中，若發(fā)現(xiàn)右前方有障礙，應(yīng)減速直至停車，切不可突然左轉(zhuǎn)方向企圖繞過障礙，以防與超車的車輛相撞。讓車后，確認(rèn)無其它車輛接連趕超時，再駛?cè)胝Ｐ旭偮肪€。

九、調(diào)頭：

一般選擇交叉路口、平坦、寬闊、路肩質(zhì)地堅實的安全地段或路旁可利用的空地進(jìn)行，盡量避免在坡道、狹窄地段、交通繁忙地方調(diào)頭。嚴(yán)禁在橋梁、隧道、鐵路交叉道口調(diào)頭。

十、車輛停放：

汽車在行車途中需要臨時停放時，應(yīng)先看好停車地點，減速靠右，根據(jù)停放形式將車駛?cè)胪＼囄恢?。若一天運行完畢到站或停車場停放，要注意整齊，并保持隨時可以駛出的距離。

十一、坡道操作：

汽車在坡道上行駛，由于重力在坡道方向的分力作用，給駕駛操作帶來很多麻煩。因此在坡道上行駛，必須善于觀察地形、路面，采用恰當(dāng)?shù)鸟{駛操作方法，做到手腳協(xié)調(diào)配合，合理使用制動、換檔敏捷、準(zhǔn)確，才能順利完成坡道駕駛。

十二、上坡：

上坡起步，關(guān)鍵在于克服上坡阻力，做到平穩(wěn)起步，防止汽車后溜。因此，除按平路起步要領(lǐng)和程序操作外，還要注意手制動器、離合器和油門踏板操作的密切配合。

十三、下坡：

下坡起步，與平路起步的操作要領(lǐng)相同，但由于重力在坡道方向上的分力對汽車起到助力作用，因此，加速時間可大大縮短，甚至可以免去加速過程。

十四、坡道停車與倒車：

上坡途中停車，要選好停車地點，先踏離合器踏板，待車將停時，踏下制動踏板將車停住，并拉起手制動。坡道倒車時，若車輛向上坡方向倒，起步可按上坡操作要領(lǐng)進(jìn)行，起步后，勻速后倒，停車時，踏離合器踏板的速度略快于踏制動踏板的速度，以免熄火。

十五、通過橋梁的操作：

應(yīng)看清豎立在橋頭的交通標(biāo)志，嚴(yán)格遵守限載限速規(guī)定。情況不明或視線不清時，要在100米前減速，并鳴號示警。通過窄橋，應(yīng)注意對方來車，若發(fā)現(xiàn)來車距離對面橋頭較近，應(yīng)主動靠右側(cè)停車，待來車過橋后再通行。通過拱橋時，由于對面視線不清，應(yīng)減速、鳴號、靠右行，隨時注意對方來車、行人、牲畜及非機動車輛等。駛近橋頂要做好制動準(zhǔn)備，切勿冒險高速沖過拱橋。通過吊橋、浮橋、便橋時，若無管理人員指揮，應(yīng)先下車察看，確認(rèn)沒有問題再緩行通過。不能在橋上變速、制動和停車，以減少橋的晃動。通過木橋時，應(yīng)提前換入低速檔，使前輪對正道板，徐徐通過。若木橋年久失修，通過前一定要下車察看橋梁的牢固情況，切勿冒險通過。

十六、穿越鐵路、隧道和涵洞的操作：

做到“一慢、二看、三通過”。要聽從鐵路道口管理人員的指揮，確認(rèn)兩邊均無火車開來，再用低速檔通過。若在車上觀察不清火車情況，必須下車察看，不得冒失通過，嚴(yán)禁與火車搶行。遇有道口欄桿（欄門）關(guān)閉、音響器發(fā)出報警，紅燈亮或看守人員示意停止行駛時，須依次停在停止線以外；沒有停止線的，應(yīng)停在距最外股鐵軌5米以外；遇有道口信號兩個紅燈交替閃爍或紅燈亮?xí)r，不準(zhǔn)通過；白燈亮?xí)r，準(zhǔn)許通過。穿越鐵路應(yīng)連續(xù)通過，不能在火車行駛區(qū)域變速、制動、停車。如在火車行駛區(qū)域發(fā)生故障，應(yīng)盡快設(shè)法移開，不準(zhǔn)就地?fù)屝尥Ａ?，還要注意軌道、連接螺栓等突出物，避免損傷輪胎。通過隧道和涵洞前，要注意核實裝載高度，確認(rèn)高度在交通標(biāo)志范圍內(nèi)，再行通過。通過單隧道前，應(yīng)減速，并注意對面有無來車或其它障礙，然后開啟前后燈光，鳴號緩行，連續(xù)通過。通過雙隧道時，應(yīng)靠右側(cè)，以正常速度通過，一般不鳴號，以減少隧道內(nèi)的噪音。隧道內(nèi)不可停車，以免造成交通阻塞。涵洞路幅較窄，通視條件較差，通過時應(yīng)注意對面來車。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日 重慶xx物流有限公司 安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

在“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針指導(dǎo)下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預(yù)防交通事故的整體能力，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。

第一條 安全培訓(xùn)教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。

第二條 本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓(xùn)教育。

第三條 安全培訓(xùn)教育原則“根據(jù)上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓(xùn)教育原則，開展對員工的安全培訓(xùn)教育。

第四條 職責(zé)

㈠ 由公司各科室負(fù)責(zé)人組成員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司員工的安全培訓(xùn)教育。

㈡ 安全管理科負(fù)責(zé)經(jīng)營者、駕駛員、乘務(wù)員的安全培訓(xùn)教育。第五條 員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的形式和內(nèi)容

㈠ 公司級安全培訓(xùn)教育。

其重點是進(jìn)行安全思想教育和法紀(jì)教育，安全生產(chǎn)方針，管理技能培訓(xùn)，國家有關(guān)的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓(xùn)等。

㈡ 各科室安全培訓(xùn)教育，其重點是安全生產(chǎn)管理技能培訓(xùn)和防火、防盜知識培訓(xùn)，崗位責(zé)任制培訓(xùn)及學(xué)習(xí)公司的各項安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，每月對所屬安全生產(chǎn)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。

㈢ 駕乘人員安全培訓(xùn)教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀(jì)，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領(lǐng)，車輛設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及對事故安全進(jìn)行分析，如何采取預(yù)防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結(jié)合安全學(xué)習(xí)教育活動，對駕乘人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

第六條 經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，對象是全司員工，由公司或各部門負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，主要培訓(xùn)教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

第七條 勞動保護(hù)培訓(xùn)教育，對象是生產(chǎn)工人、管理人員，由

公司各部門定期組織學(xué)習(xí)勞動保護(hù)法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺遵守勞動保護(hù)規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注重保護(hù)身體安全健康，預(yù)防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。

重慶xx物流有限公司 2010年7月7日 重慶xx物流有限公司 車輛保險制度

為了降低和減少交通事故造成的損失，確保受損方的損失得到及時、有效、合理的賠償，根據(jù)國家車輛保險法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，特制定本制度。

一、輛保險由公司安全管理科負(fù)責(zé)，設(shè)專職保險員，負(fù)責(zé)公司所屬機動車輛保險業(yè)務(wù)的辦理。

二、安全管理科是車輛保險業(yè)務(wù)辦理的職能部門，應(yīng)隨時向車主做好國家《保險法》、《保險條例》和道路交通第三者強制責(zé)任保險等規(guī)定的宣傳工作，使車主增強保險意識，積極主動投保。

三、公司所轄車輛必須按國家或公司規(guī)定投保，并按時足額繳納車輛保險費用。

四、車輛投保險種及額度為：

1、車輛損失險：按新車購置價投保；

2、乘坐險：按最低不少于5萬/座投保；

3、第三者責(zé)任險：按30萬或50萬投保；

4、第三者強制責(zé)任險：按交通部門規(guī)定投保；

5、貨物損失險：危險品車輛必須無條件投保；

6、其它附加險：按自愿的原則投保。

五、公司保險員應(yīng)熟悉國家保險法律、法規(guī)和政策等有關(guān)規(guī)定，熟悉車輛保險業(yè)務(wù)的辦理流程，提高工作效率。

六、保險員在承接車輛保險業(yè)務(wù)辦理的過程中，應(yīng)服務(wù)熱情、周到，并耐心、細(xì)致地向車主或駕駛員做好國家保險法律、法規(guī)和政策的解釋工作。

七、辦理機動車輛投保時，保險員必須嚴(yán)格按照《保險條例》和公司關(guān)于機動車保險的有關(guān)規(guī)定，實行統(tǒng)一投保。

八、公司安全管理科應(yīng)建立車輛保險臺帳，做好車輛保險的登記，登記記錄應(yīng)歸檔、保存，以備查驗。

九、保險員應(yīng)熟悉和掌握車輛保險動態(tài)，制定保險月計劃，對未按時投保的車輛及時通知片區(qū)安全管理員協(xié)助督促車輛經(jīng)營者辦理保險手續(xù)，防止車輛脫保、漏保。

十、當(dāng)發(fā)生的車輛交通事故結(jié)案后，保險員應(yīng)根據(jù)承辦事故的安全員提供的事故相關(guān)手續(xù)和單據(jù)，及時向保險公司理賠。當(dāng)領(lǐng)到保險公司的賠款后，保險員應(yīng)及時將賠款支付給事故受損方。

重慶xx物流有限公司

2010年7月7日 重慶xx物流有限公司 安全生產(chǎn)文件管理制度

一、目的：

對本公司安全生產(chǎn)文件進(jìn)行控制，保證各相關(guān)部門及場所使用安全生產(chǎn)文件的有效性。

二、適用范圍：

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)文件的控制。

三、職責(zé)：

1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文件的批準(zhǔn)。

2、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)文件的審核。

3、公司安全管理科負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)文件擬定、初審、校對，并對安全生產(chǎn)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

4、公司辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文件的收集、歸納、整理、打印、發(fā)放、立卷、歸檔、回收、銷毀、保存，并做好相關(guān)記錄。

5、各科室負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)文件的使用和保管。四、文件的分類：

1、國家及本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章；

2、上級主管部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。

3、公司制定的有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定、辦法、措施及其相關(guān)文件。

五、文件的管理：

1、辦公室應(yīng)收集、歸納、整理國家及本市有關(guān)現(xiàn)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章；

2、辦公室收到上級主管部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件后，應(yīng)交總經(jīng)理審閱、批示；

3、安全管理科應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的需要，及時擬定安全生產(chǎn)管理的規(guī)定、辦法、措施及其相關(guān)文件；

4、科收到安全生產(chǎn)的文件后，依照文件內(nèi)容，及時組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以加深對文件的理解和認(rèn)識，做好對文件的執(zhí)行工作。

5、安全管理科應(yīng)定期或不定期的對安全生產(chǎn)文件的遵守、執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，確保文件得到有效執(zhí)行。

6、公司各級人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行和遵守安全生產(chǎn)文件的相關(guān)規(guī)定，做好各項安全工作，加強安全防范，預(yù)防安全事故的發(fā)生。六、文件的更改：

公司制定的安全生產(chǎn)文件需更改時，應(yīng)經(jīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)，由安全管理科負(fù)責(zé)更改，辦公室負(fù)責(zé)收回原文件，發(fā)放更改后的文件，并將更改后的文件存檔。

七、文件的保存、作廢與銷毀：

1、文件的保存

1）安全生產(chǎn)文件必須分類存放在干燥通風(fēng)、安全的地方；

2）發(fā)放至各部門的安全生產(chǎn)文件由該部門兼職資料員保管，公司辦公室每季度對各部門文件保管情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

3）任何人不允許在安全生產(chǎn)文件上任意畫改、不準(zhǔn)私自外借，確保文件的清晰、易于識別和檢查。

2、文件的作廢與銷毀

1）對失效或作廢的安全生產(chǎn)文件由相關(guān)部門兼職資料員及時從所有發(fā)放或使用場所撤出，加蓋“作廢”印章，確保防止作廢文件的非預(yù)期使用，并將作廢文件交辦公室暫存。

2）因某種原因（如作歷史檔案參考）需保留作廢的安全生產(chǎn)文件時，應(yīng)對該作廢文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識，以防誤導(dǎo)；

3）對要銷毀作廢的安全生產(chǎn)文件，由辦公室填寫《文件銷毀申請》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由公司辦公室負(fù)責(zé)銷毀。

重慶xx物流有限公司 2010年7月7日