第一篇：公司整改章程

整改章程

鑒于XXX公司在經(jīng)過對我公司現(xiàn)場考察后，提出的幾項薄弱環(huán)節(jié)。我司積極配合整改，爭取成為XXX公司全球供應(yīng)商中新的一員。現(xiàn)主要整改計劃如下：

1、安全生產(chǎn)問題實現(xiàn)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全知識教育，提高安全管理水平。

a)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產(chǎn)中做到“防患于未然”，加大安全檢查力度。充分發(fā)揮各級安全職員的作用，加大檢查頻次，爭取把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

b)制定，完善和落實各種規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。健全安全生產(chǎn)管理體系，建立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的機(jī)制，職工全員都參與到

安全生產(chǎn)管理體系中，提高職工的安全認(rèn)識。

c)經(jīng)常對全體員工進(jìn)行安全教育，包括安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識

d)加強(qiáng)職工勞動保護(hù)，確保職工人身安全。認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)勞動保

護(hù)用品的管理規(guī)定。教育職工增強(qiáng)勞動保護(hù)意識，按規(guī)定使用勞動

保護(hù)用品，防止因使用勞動保護(hù)用品不當(dāng)而導(dǎo)致的安全事故的發(fā)生。

2、量檢具管理程序量檢具的管理和校準(zhǔn)記錄

a)量具檢具根據(jù)生產(chǎn)實際需要,(如卡尺,百分表,工具顯微鏡,三次

元等)由質(zhì)檢科統(tǒng)一申購,管理。

b）質(zhì)檢科要對所有的治(工)具,儀器等,進(jìn)行日常保養(yǎng)。

c）凡因生產(chǎn)需要借用量具或檢具時,一律要如實填寫《物品借用登記

表》,最遲周內(nèi)歸還,如過期未還須到質(zhì)檢科辦理續(xù)借手續(xù),用完后

馬上歸還。

d）每月不定期抽檢一次，發(fā)現(xiàn)有未粘貼“合格證”、過了有效期、失

效等現(xiàn)象的，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。

e）對公司所有量檢具的使用、校正、點檢、報廢等都需有明文規(guī)定，根據(jù)公司的實際進(jìn)行表格、臺帳的完善。建立完善的檢驗校準(zhǔn)制

度，保存完整的校準(zhǔn)記錄。

3、圖紙管理和控制

a）公司開發(fā)科負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部所有技術(shù)文件圖紙，進(jìn)行整理和分類

保存，所有圖紙及文件都必須加蓋受控章并且編號。

b）圖紙的分類：標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品圖、特別產(chǎn)品圖、試制產(chǎn)品圖、客戶加工圖、報價用圖、外協(xié)用圖、外協(xié)圖紙等都應(yīng)蓋相應(yīng)的章。

c）圖紙更改后，更改責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)將舊圖換出，并對舊圖作出處理，若要保留的，加蓋舊圖印章，不必保留的，作廢棄處理。

d）公司所有職員都對公司圖紙負(fù)有保密職責(zé)，不能泄露圖紙內(nèi)容，更

不能將公司圖紙復(fù)印給公司以外的人。

e）本公司生產(chǎn)車間只能使用本公司圖紙和經(jīng)技術(shù)部確認(rèn)了的客戶加工

圖進(jìn)行加工。除標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品圖和特別產(chǎn)品圖以外，其它圖紙均應(yīng)蓋有

相應(yīng)的確認(rèn)印章，否則不能用于生產(chǎn)加工。

f）生產(chǎn)部發(fā)放到車間的圖紙應(yīng)有發(fā)放人簽名及發(fā)放日期，圖紙在加工

過程中應(yīng)嚴(yán)格跟隨產(chǎn)品移動，最后經(jīng)質(zhì)檢部門交到生產(chǎn)部，生產(chǎn)部

再交到技術(shù)部。

4、失效模式與影響分析

a）工藝和生產(chǎn)工程師一步一步地介紹工藝流程圖，每一步的工藝功

能和要求都需要界定。

b）開發(fā)科討論并列出所有可能的失效模式、所有可能的影響、所有

可能的原因以及目前每一步的工藝控制，并對這些因素按RPN進(jìn)

行等級排序。

c）開發(fā)科需要有針對性地按照MEA文件中的控制節(jié)點對現(xiàn)有的生產(chǎn)

線進(jìn)行審核，對目前的生產(chǎn)的設(shè)置和其他問題進(jìn)行綜合考慮。

d）對于產(chǎn)品的設(shè)計、應(yīng)用、環(huán)境材料以及生產(chǎn)組裝工藝作出的任何

更改，在相應(yīng)的FMEA文件中都必須及時更新。

5、控制計劃

a）編制生產(chǎn)控制計劃以質(zhì)量控制計劃。

b）按照這些計劃進(jìn)行生產(chǎn)安排以及產(chǎn)品質(zhì)量的控制。

6、供應(yīng)商的整理和審查

a）建立供應(yīng)商清單，填寫《供應(yīng)商基本資料表》。該表包括下列內(nèi)容：

公司名稱、地址、電話、傳真、E-mail、網(wǎng)址、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人。

公司概況，如資本額、成立日期、占地面積、營業(yè)額、銀行訊息、設(shè)備狀況、人力資源狀況、主要產(chǎn)品及原材料、主要客戶。

b）定期對供應(yīng)商生產(chǎn)能力以及質(zhì)量控制方案進(jìn)行審查，建立資料檔案。c）品管部、生技部、生管部、采購部組成廠商調(diào)查小組，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查評核。

d）了解供應(yīng)商之各項管理能力，以確定其可否列為合格供應(yīng)商名列。

第二篇：公司新章程

有限公司

章 程

第一章 總 則

第一條 本章程根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定制定。

第二條 本章程條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條 本章程經(jīng)全體股東討論通過，在公司注冊后生效，對本公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理均具有約束力。

第二章 公司名稱和住所

第四條 公司名稱： 有限公司。

第五條 公司住所： ；

郵政編碼：。

第三章 公司經(jīng)營范圍

第六條 公司經(jīng)營范圍：。

公司經(jīng)營范圍用語不規(guī)范的，以公司登記機(jī)關(guān)根據(jù)前款加以規(guī)范、核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn)。

公司經(jīng)營范圍變更時依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第四章 公司注冊資本

第七條 公司注冊資本： 萬元人民幣。

第五章 股東姓名（名稱）

第八條 公司股東共 個，分別是：

1、。

住所（址）：，證件名稱：，證件號碼 ；

2、。

住所（址）：，證件名稱：，證件號碼 ；

第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間 第九條 股東的出資方式、出資額和出資時間：

1、。

以貨幣出資 萬元，占注冊資本的 %。在申請公司設(shè)立登記前一次性繳納。

2、。

以貨幣出資 萬元，占注冊資本的 %。在申請公司設(shè)立登記前一次性繳納。

第七章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第十條 股東享有下列權(quán)利：

（一）根據(jù)其出資份額行使表決權(quán)；

（二）有選舉和被選舉執(zhí)行董事（執(zhí)行董事）、監(jiān)事權(quán)；

（三）查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄和財務(wù)會計報告；

（四）對公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營和財務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議 2 或質(zhì)詢。

（五）要求公司為其簽發(fā)出資證明書，并將姓名或名稱、住所、出資額及出資證明書編號記載于股東名冊上；

（六）依法轉(zhuǎn)讓出資，優(yōu)先購買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

（七）公司新增資本時，原股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資，并按以下第 種方式分配認(rèn)繳出資：

1、按照實繳的出資比例分取紅利；

2、按照認(rèn)繳的出資比例分取紅利；

（八）按公司章程的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股權(quán)；

（九）公司終止，在公司辦理清算完畢后，按照實繳出資比例分享剩余資產(chǎn)。

第十一條 股東履行下列義務(wù)：

（一）以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；

（二）遵守公司章程，不得濫用股東權(quán)利損害公司和其他股東的利益；

（三）應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額；以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到公司名下的手續(xù)；

（四）不按認(rèn)繳期限出資或者不按規(guī)定認(rèn)繳金額出資的，應(yīng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任；

（五）公司注冊登記后，不得抽逃出資；

（六）保守公司商業(yè)秘密；

（七）支持公司的經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

第八章 公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和抵押

第十二條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。

（一）股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東百分之（半數(shù)以上）以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

（二）經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的實繳/認(rèn)繳出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

第十三條 自然人股東死亡后，其股東資格由合法繼承人繼承； 第十四條 受讓人必須遵守本公司章程和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定。

第十五條 股東將其所持有的公司股權(quán)為第三人提供擔(dān)保質(zhì)押，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東百分之 同意。

第九章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十六條 公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第十七條 股東會行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的（執(zhí)行）董事、監(jiān)事，決定有關(guān)（執(zhí)行）董事、監(jiān)事的報酬事項；

（三）審議批準(zhǔn)（執(zhí)行）董事（會）的工作報告；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事（會）的工作報告；

（五）審議批準(zhǔn)公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

第十八條 股東會的議事方式和表決程序除《公司法》有規(guī)定的外，按照本章程的規(guī)定執(zhí)行。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

股東會會議由股東按照認(rèn)繳出資比例行使表決權(quán)；

第十九條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每 月召開一次。代表十分之一以上表決權(quán)的股東提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。

首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》有關(guān)規(guī)定行使職權(quán)。

第二十條 召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開 日前通知全體股東。股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第二十一條 公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生。

第二十二條 執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召集和主持股東會，并向股東會報告工作；

（二）執(zhí)行股東會的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；

（七）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）聘任或者解聘公司（副）經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

第二十三條 執(zhí)行董事任期 三 年，任期屆滿，可以連選連任。

第二十四條 公司設(shè)經(jīng)理一人，由執(zhí)行董事兼任。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議；

（二）組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

第二十五條 公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一人，由股東會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。任期屆滿，連選可連任。執(zhí)行董事、高級管理人員及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

第二十六條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財務(wù)；

（二）對（執(zhí)行）董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的（執(zhí)行）董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求（執(zhí)行）董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；

監(jiān)事可以列席股東會會議。

第二十七條 公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，須經(jīng)股東會決議。

第十章 公司法定代表人

第二十八條 公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)巍?/p>

第十一章 公司財務(wù)會計制度

第二十九條 公司依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司財務(wù)、會計制度。

第三十條 公司在每年 月 日前將上一會計的財務(wù)會計報告（經(jīng)會計師事務(wù)所審計）送交各股東。

第三十一條 公司應(yīng)當(dāng)每一會計終了時制作財務(wù)會計報告并依法經(jīng)審查驗證。財務(wù)會計報告包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表：

（一）資產(chǎn)負(fù)債表；

（二）損益表；

（三）現(xiàn)金流量表；

（四）財務(wù)情況說明表；

（五）利潤分配表。

第三十二條 公司應(yīng)當(dāng)在每一會計終了時制作財務(wù)會計報告，依法經(jīng)審查驗證，并在制成后 日內(nèi)，報送公司全體股東。

第三十三條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之 十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之 至百分之 列入公司法定的公益金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可不再提取。

第三十四條 公司法定公積金不足以彌補上一公司虧損的，在依照前條現(xiàn)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

第三十五條 公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

第三十六條 公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，按照股東的出資比例分配。

第三十七條 公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所，由股東會決定。

第十二章 股東會會議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

第三十八條 公司解散事由。公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；

（二）股東會決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規(guī)定予以解散； 第三十九條 公司清算辦法。公司因《公司法》第一百八十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定情形而解散的，應(yīng)當(dāng)按《公司法》規(guī)定進(jìn)行清算。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)按《公司法》規(guī)定清償后剩余財產(chǎn)，公司按照股東實繳出資比例分配。

第四十條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十三章 附 則

第四十一條 本章程于 年 月 日訂立，自公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)公司設(shè)立登記之日起生效，修改亦同。

第四十二條 本章程未規(guī)定的事項，按《公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

全體股東簽名、蓋章：

年 月 日

第三篇：公司采購部章程

１

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD

目錄

采購部管理制度 ********************************** Page 2 采購主管崗位職責(zé) ******************************* Page 4 采購員崗位職責(zé)

******************************** Page 5 外貿(mào)采購流程

*********************************** Page 6 公司樣品管理

*********************************** Page 7 供應(yīng)商管理

************************************** Page 9

地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

１ ２

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD

采購部管理制度

一、目的

規(guī)范采購操作步驟和方法，確保采購的質(zhì)量和采購要求的適用性，符合公司整體的日常管理規(guī)定要求。

二、適用范圍

本規(guī)范適用于公司的辦公用品，設(shè)備、工具、訂單產(chǎn)品和樣品等采購的控制。

三、定義

1．供應(yīng)商：是指能向采購者提供貨物、工程和服務(wù)的法人或其他組織。2．合格供應(yīng)商：是指經(jīng)過公司一定程序評審確定可以與公司合作的供應(yīng)商。

3．購物申請單：是需求部門根據(jù)需要采購的項目所填寫并提交給采購中心的單據(jù)，此單據(jù)須有部門經(jīng)理和其他審核權(quán)限必須簽批。

4．供應(yīng)商選擇考察表：是確立為公司供應(yīng)商前對供應(yīng)商進(jìn)行評估的表格，一般由采購主管對供應(yīng)商進(jìn)行考察并填寫此表，填寫完畢后交商務(wù)經(jīng)理與運作中心總監(jiān)時行審批。5．供應(yīng)商考核表：是每財對供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時率、品質(zhì)和售前售后服務(wù)等進(jìn)行考察的的表格，根據(jù)考核決定是否與該供應(yīng)商繼續(xù)合作。

6．終止供應(yīng)商的報告：是指供應(yīng)商發(fā)生惡劣服務(wù)、嚴(yán)重品質(zhì)情況或考核不合等提出與其終止合作的報告，此報告由相關(guān)權(quán)責(zé)部門向采購中心提出，由采購主管填寫逐級上報審批。7．抽貨檢驗標(biāo)準(zhǔn)：此標(biāo)準(zhǔn)是對采購物品進(jìn)行檢驗的參照標(biāo)準(zhǔn)，由技術(shù)部門或其他相關(guān)權(quán)責(zé)部門編寫交采購中心匯總成冊。

8．貨物檢驗報告：是貨物驗收部門和人員對貨物進(jìn)行驗收后對所采購貨物給出驗收報告和處理意見。

四、采購管理制度

1．嚴(yán)潔自律，嚴(yán)守工作紀(jì)律。不接受供應(yīng)商禮金、禮品和宴請； 2．嚴(yán)格遵守采購規(guī)范流程，按流程辦事； 3．能及時按質(zhì)按量地采購到所需物品；

4．嚴(yán)格供應(yīng)商選擇、評價、甑選以保證供應(yīng)商供貨質(zhì)量；

5．加強(qiáng)采購的事前管理，建立完善的設(shè)備價格信息檔案，以有效地控制和降低采購成本并保證采購質(zhì)量；

6．科學(xué)、客觀、認(rèn)真地進(jìn)行收貨質(zhì)量檢查；

7．處理好與供應(yīng)商的關(guān)系，幫助供應(yīng)商解決一定的問題；

8．認(rèn)真分析采購工作，改進(jìn)流程、規(guī)范和采購標(biāo)準(zhǔn)，提出有助改進(jìn)公司和供應(yīng)商服務(wù)水平的建議；

地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

２ ３

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD

9．做好采購相關(guān)文檔的存檔、備份工作；

10．在滿足公司需求的基礎(chǔ)上最大限度降低采購成本； 11．所有采購,必須事前獲得批準(zhǔn)。

未經(jīng)計劃并報審核和批準(zhǔn),，除急購?fù)獠坏貌少彛辟徯柙谏暾垎紊献r“急購”，并由總經(jīng)理補批；

12．凡具有共同特性的物品，盡最大可能以集中計劃辦理采購，可以核定物品項目，通知各請購部門依計劃提出請購，然后集中辦理采購；

13．采購物品在條件相同的前提下應(yīng)在正在發(fā)生業(yè)務(wù)或已確認(rèn)的供應(yīng)商處購買，不得隨意變更供應(yīng)商；

五、供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)

1．具有良好的市信用和良好的售前、售后服務(wù)能力和服務(wù)意識； 2．注冊資金達(dá)到___萬以上的一般納稅人； 3．健全的商務(wù)管理流程和制度；

4．良好的財務(wù)狀況，至少可以給予___天以上帳期； 5．具有優(yōu)勢的產(chǎn)品資源；

6．相對有利于我公司的供配貨地理區(qū)位； 7．積極的合作態(tài)度；

地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

３ ４

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD

采購主管崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度與目標(biāo)，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批，執(zhí)行。3.協(xié)助總經(jīng)理制定本月采購計劃和采購預(yù)算，建立并不斷調(diào)整完善采購制度和流程

4.負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息

5.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督控制采購部門的工作負(fù)擔(dān)

6.負(fù)責(zé)主持與參與采購部門的會議，協(xié)調(diào)溝通本部門與公司各部門的工作銜接.7.負(fù)責(zé)規(guī)劃和配置組織采購部門的人員需求 8.制定物資采購原則，并督導(dǎo)實施。

9.定期組織采購部進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人員良好的職業(yè)道德。

10.帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生 11.負(fù)責(zé)監(jiān)控采購人員的作業(yè)進(jìn)度

12.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力 13.負(fù)責(zé)約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范

14.負(fù)責(zé)審核訂購單與采購合約，核查采購作業(yè)收貨、驗貨和付款流程.15.負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況 16.負(fù)責(zé)審核采購案件項目與供應(yīng)商的付款、運送條件

17.負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況，監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程 18.負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道

19.進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財會進(jìn)行訂單的審核及成本的控制。

20.根據(jù)財務(wù)及公司相關(guān)要求，向供應(yīng)商所要相關(guān)單據(jù)，產(chǎn)品認(rèn)證證書，增值稅發(fā)票等。

21.完成上級交辦的其他工作。

采購員崗位職責(zé)

地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

４ ５

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD 1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2.負(fù)責(zé)公司的辦公用品，訂單產(chǎn)品，樣品的采購工作；

2.負(fù)責(zé)查訪廠商的供應(yīng)情況，收集供應(yīng)商產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息，制成報表給部門主管審核。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等

4.按照訂單合同要求負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作； 5.負(fù)責(zé)確認(rèn)交貨日期 6.負(fù)責(zé)處理一般索賠情況

按照公司及訂單要求擬定采購合同，報經(jīng)理審批蓋章后，嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給供應(yīng)商。并及時跟進(jìn)生產(chǎn)情況。有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單；

7.負(fù)責(zé)辦理交驗（索賠），報賬手續(xù)，確認(rèn)采購物品與合同要求一致后簽字入庫，按照公司財務(wù)制度，報批付款給供應(yīng)商。

8.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報； 9.完成公司各項指標(biāo)：

★要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。

★采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

★密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時供貨。★收集價格情報、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息 ★了解不同產(chǎn)品市場分布情況

★協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項

★負(fù)責(zé)樣品間樣品的管理，做好樣品信息收集，編號管理

★及時更新公司軟件系統(tǒng)產(chǎn)品信息，并制成相應(yīng)電子表格進(jìn)行信息管理。10.供應(yīng)商管理：

對已詢價供應(yīng)商做好產(chǎn)品信息收集，廠家信息收集及相關(guān)信息收集；

對供應(yīng)商的優(yōu)勢產(chǎn)品進(jìn)行信息收集

定期對已合作供應(yīng)商進(jìn)行交流，了解材料價格，產(chǎn)品價格趨勢，新產(chǎn)品更新等，及時的反饋給業(yè)務(wù)部，使得業(yè)務(wù)部能合理做出報價調(diào)整。（如原材料價格波動，匯率波動等原因）

11.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判，引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

12.采購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)禁在采購活動中收取客戶或共供應(yīng)商回扣，一經(jīng)查實，根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處罰。采購人員未經(jīng)公司統(tǒng)一嚴(yán)禁將供應(yīng)商相關(guān)信息泄露，違反該規(guī)定按制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

13.采購人員在外進(jìn)行采購活動或接見客戶時，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

14.完成部門主管交付的其他工作。

外貿(mào)采購流程

地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

５ ６

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD 1.詢價

包含產(chǎn)品型號，無水印圖片，規(guī)格，箱規(guī)，數(shù)量，毛凈重，體積，報價，增值稅點，HS編碼，交貨時間，供應(yīng)商信息等。

另外：對每款產(chǎn)品應(yīng)向三家或三家以上供應(yīng)商進(jìn)行詢價，有針對性進(jìn)行比較，交予經(jīng)理審核確認(rèn)。

2.貿(mào)易方式常用以下報價方式 FOB(FREE ON BOARD)CIF EXW出廠價

EXW出廠含稅價

義烏交貨價（出廠價+運費到義烏）CNF=COST+FREIGHT(成本+運費)3.將供應(yīng)商報價上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將報價單發(fā)給業(yè)務(wù)部安排報價給客戶。4.客戶確認(rèn)訂單后，業(yè)務(wù)部通知采購度制作采購訂單 5.制作訂單

根據(jù)公司要求制作采購合同，報總經(jīng)理審批蓋章，第一時間做出下單安排，要求供應(yīng)商簽字蓋章回傳，如有特殊要求，需附上供應(yīng)商工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。6.訂單跟蹤

及時跟蹤訂單生產(chǎn)情況。

根據(jù)公司要求到檢驗大貨樣品質(zhì)量是否符合訂單要求，對突發(fā)情況應(yīng)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，與工廠協(xié)商得到最佳解決方式。

與供應(yīng)商確保供貨時間準(zhǔn)時，合理的選擇運輸方式。

在運輸過程中應(yīng)交代供應(yīng)商及承運人小心搬運有特殊要求的貨物，避免貨損貨差。

7.收貨，驗貨

收貨過程中，應(yīng)按照合同規(guī)定開箱檢查貨物質(zhì)量，檢查貨物顏色，規(guī)格，裝箱數(shù)等信息是否與訂單一致，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時報告公司負(fù)責(zé)人，并與供應(yīng)商負(fù)責(zé)人協(xié)商解決辦法，依據(jù)合同進(jìn)行相應(yīng)索賠。現(xiàn)場驗貨時應(yīng)保留原始記錄，拍照存檔。

確保貨物數(shù)量與質(zhì)量與合同一致，并在入庫單上簽字確認(rèn)。采購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度，按制度辦事，按合同驗貨，嚴(yán)禁收受供應(yīng)商賄賂，降低驗貨標(biāo)準(zhǔn)。

8.驗貨結(jié)束后，通知財務(wù)相關(guān)人員，貨已收齊，憑相關(guān)依據(jù)，申付貨款給供應(yīng)商。

9.通知業(yè)務(wù)部相關(guān)人員貨已經(jīng)收齊，可安排出貨給客戶。

（如需要供應(yīng)商提供相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證證書，采購人員應(yīng)在下單前核實工廠能否提供，按時提供給業(yè)務(wù)部）

10.采購訂單接收，資料錄入系統(tǒng)，存檔。定期更新供應(yīng)商信息。

地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

６ ７

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD

公司樣品管理

一、目的

為了加強(qiáng)和規(guī)范公司對樣品存檔和領(lǐng)用的管理，使樣品保持其有效性、統(tǒng)一性和特殊性，特制定此規(guī)定。

二、適用范圍

適用于本公司采購部，單證部和銷售部等對樣品的存檔和領(lǐng)用。

三、職責(zé)

1、采購部負(fù)責(zé)樣品的日常管理及發(fā)放審批工作；

2、采購部經(jīng)理負(fù)責(zé)重要樣品發(fā)放的審批工作；

3、采購員部負(fù)責(zé)保證樣品存檔所需數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確性；

4、銷售部負(fù)責(zé)對領(lǐng)用樣品的維護(hù)工作，并及時歸還；

四、樣品的保存

公司的實物樣品存放于公司樣品室，由采購部統(tǒng)一采集、管理和處置。

五、公司樣品的基本構(gòu)成

客戶提供的封存樣品（供生產(chǎn)參照用），如包裝樣品、顏色樣等 客戶提供的供產(chǎn)品開發(fā)研究用的樣品 A類：新詢盤外購的的樣品 B類：公司自有樣品

出貨時，每批生產(chǎn)留存的樣品

六、樣品的采集

在公司取得新訂單OEM產(chǎn)品和供應(yīng)商新開發(fā)的產(chǎn)品后，由采購員對符合各項公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶訂單標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品，按照一定的樣品采集操作規(guī)程進(jìn)行樣品的采集。

采集后的樣品實物存放于樣品室內(nèi)，樣品上依次注明產(chǎn)品的名稱、產(chǎn)品的批次、所用原材料的規(guī)格等信息。產(chǎn)品的相應(yīng)電子數(shù)據(jù)信息存于公司產(chǎn)品信息庫內(nèi)。

七、外寄樣品的管理

采購部在接到銷售部的樣品申領(lǐng)單后，根據(jù)要求及時準(zhǔn)備所需樣品，對有特殊要求的樣品申領(lǐng)單和給特殊客戶的備樣，須經(jīng)采購部負(fù)責(zé)人審核后方可備樣。新產(chǎn)地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

７ ８

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD 品樣品的外寄一律經(jīng)公司的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

八、樣品的領(lǐng)取手續(xù)

采購部及時準(zhǔn)備好樣品后（有特殊要求的備樣通知單和給特殊客戶的備樣，須經(jīng)質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)審核后方可備樣），通知銷售部領(lǐng)取，領(lǐng)取時在《樣品領(lǐng)用登記表》表中簽字，注明領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人姓名，由樣品管理員在《樣品領(lǐng)用登記表》中填寫領(lǐng)用樣品的規(guī)格、顏色、花型、數(shù)量等。

九、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品的管理

內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品因其對日后再生產(chǎn)的數(shù)據(jù)具有參考性和重要性，因此在領(lǐng)用和使用過程中要注重保持其完整性并及時歸還。內(nèi)容：

1.業(yè)務(wù)部接收“客戶寄來樣品 ”后轉(zhuǎn)交給采購部登記。

2.采購部采購員應(yīng)將樣品存放好并在樣品上貼上樣品標(biāo)簽，注明編號、規(guī)格、時間等信息

并將其登記入【客戶標(biāo)準(zhǔn)樣品記錄表】。

3.任何部門需借用或寄送樣品時，必須登入【樣品借用登記表】向采購部領(lǐng)取，使用完后及時歸還并注明歸還情況。

4.客戶標(biāo)準(zhǔn)樣品保存期限：如客戶要求按時寄回，安排寄回。5.出貨留樣品的作業(yè)：

5.1.外包直接出貨的產(chǎn)品也應(yīng)保存留樣，采購部門在訂單合同上多下1PCS訂單，驗貨時帶回，用【出貨留樣標(biāo)識并保存于樣品管理區(qū)，且應(yīng)注明品名、品號、規(guī)格、訂單號、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)單位、留樣數(shù)量等內(nèi)容。

5.2.樣品應(yīng)給予適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，保存的樣品應(yīng)定期檢查質(zhì)量情況，保持樣品和樣品間的清潔。7.應(yīng)用表單：（見附件）7.1【客戶樣品記錄表】 7.2【樣品借用登記表】 7.3【樣品寄送申領(lǐng)表】

８ 地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198 ９

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD

供應(yīng)商管理

一.總則

1.為了穩(wěn)定供應(yīng)商隊伍，建立長期互惠供求關(guān)系，特制定本辦法。

2.本辦法適用于向公司長期供應(yīng)訂單產(chǎn)品，物流服務(wù)及提供配套服務(wù)的廠商，代理。

二.管理原則和體制

1.公司采購部主管供應(yīng)商，單證、財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門予以協(xié)助。

2.對選定的供應(yīng)商，公司與之簽訂供應(yīng)合作協(xié)議，在該協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)、雙言互惠條件。

3.公司可對供商評定信用等級，根據(jù)等級實施不同的管理。

4.公司定期或不定期地對供應(yīng)商進(jìn)行評價，不合格的接觸長期供應(yīng)合作協(xié)議。

5.公司特定產(chǎn)品供應(yīng)企業(yè)可頒發(fā)生產(chǎn)配套許可證.三.供應(yīng)商的篩選與評級

公司制定如下篩選與評定供應(yīng)商級別的指標(biāo)體系。

1.質(zhì)量水平包括：（1）原料的優(yōu)良品率

（2）質(zhì)量保證體系（相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證）；（3）樣品質(zhì)量；

（4）對質(zhì)量問題的處理時效。

2.交貨能力包括：（1）交貨的及時性；（2）擴(kuò)大供貨的彈性；（3）樣品的及時性；

（4）增、減訂貨貨的批應(yīng)能力。3.價格水平。包括：（1）優(yōu)惠程度；

（2）消化漲價的能力；（3）成本下降空間。

4.技術(shù)能力。包括：

（1）工藝技術(shù)的先進(jìn)性；（2）后續(xù)研發(fā)能力；（3）產(chǎn)品設(shè)計能力；

（4）機(jī)器設(shè)備的生產(chǎn)能力。

地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

９ １０

義烏商林進(jìn)出口有限公司

YIWU SUNLEADER IMPORT&EXPORT CO.,LTD 5.后續(xù)服務(wù)。包括：（1）零星訂貨保證；

（2）配套售后服務(wù)能力。

6.人力資源。包括：（1）經(jīng)營團(tuán)隊；（2）員工素質(zhì)。7.現(xiàn)有合作狀況。包括：

（1）合同履約率；

（2）年均供貨額外負(fù)擔(dān)和所占比例；（3）合作年限；

（4）合作融洽關(guān)系。

具體篩選與評級供應(yīng)商時，應(yīng)根據(jù)形成的指標(biāo)體系，給出各指標(biāo)的權(quán)重和打分標(biāo)準(zhǔn)。

篩選程序：

1.對每類產(chǎn)品，由采購部經(jīng)市場調(diào)研后，各提出3-5家候選供應(yīng)商名單；

2.公司成立一個由采購、業(yè)務(wù)部，總經(jīng)辦等部門組成的供應(yīng)商評選小組；

3.評選小組初審候選廠家后，由采購部實地調(diào)查廠家綜合能力；

四.核準(zhǔn)為供應(yīng)商的，始得采購；沒有通過的，請其繼續(xù)改進(jìn)，保留其未來候選資格。

五.每年對供應(yīng)商予以重新評估，不合要求的予以淘汰，從候選隊伍中再行補充合格供應(yīng)商。

六.對高信用的供應(yīng)商，公司可提供低驗貨率、優(yōu)先支付貨款等優(yōu)惠待遇。

七.管理措施

1.公司對重要的供應(yīng)商可派跟單員經(jīng)常對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量檢查，實時跟蹤生產(chǎn)情況。

2.公司減少對個別供應(yīng)商大戶的過分依賴，分散采購風(fēng)險。

3.公司制定各采購產(chǎn)品的驗收標(biāo)準(zhǔn)、與供應(yīng)商的驗收交接規(guī)程。

4.公司采購、業(yè)務(wù)，財務(wù)等部門，可對供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，但應(yīng)注意公司客戶資料與公司機(jī)密不擴(kuò)散、不泄密。

5.公司對重要的、有發(fā)展?jié)摿Φ摹⒎瞎就顿Y方針的供應(yīng)商，可以投資入股，建立與供應(yīng)商的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

地址：義烏市橋東一區(qū)12棟6號三樓

ADD：No.6 Building12, Qiaodong First Community, Jiangdong Sub-District Office, Yiwu, Zhejiang TEL:86-579-85261207-8008 FAX:86-579-85679198

１０

第四篇：公司工會章程

公司工會章程

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會安定的強(qiáng)大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

本工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

本工會動員和組織職工積極參加公司組織的各項活動，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù);代表和組織職工參與公司各項管理工作;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

本工會在促進(jìn)公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過程中，努力維護(hù)職工政治權(quán)利，維護(hù)職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項重要工作，努力促進(jìn)職工隊伍的長期穩(wěn)定。

本工會支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

本工會的各項活動堅持民主集中制，并在上級工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。

第二條 第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。

第三條

會員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評工會的任何組織和工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評與建議。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種福利。

6、在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條 會員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。、4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)兩個月不交納會費、不參加工會活動，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

第六條

對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第七條 本工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會委員會成員實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

第八條 工會代表和委員會的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第九條 本工會代表大會還選舉產(chǎn)生工會經(jīng)費審查員。經(jīng)費審查員負(fù)責(zé)審查本工會的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用，并向會員代表大會報告經(jīng)費收支情況。

第十條 本工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第十一條 本工會委員會由三人組成，設(shè)工會主席、副主席、委員各一人。

第十二條 成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。

第十三條 工會全體會員會議，每年至少舉行一次，由工會委員會召集。

第十四條

工會會員大會的職權(quán)是：

1、審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告。

2、審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查員的工作報告。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查員。

工會委員會和經(jīng)費審查員每屆任期三年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第十五條 工會委員會的成員，應(yīng)在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席，由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第十六條 工會委員會的基本任務(wù)是：

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第十七條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。

第十八條

工會委員會根據(jù)工作需要，可以在車間建立車間工會委員會。

第十九條

工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。工會干部要努力做到：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

2、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

4、堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

6、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第二十條 工會經(jīng)費的來源：

1、會員按應(yīng)領(lǐng)工資額的2%繳納的會費。

2、企業(yè)按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費。

3、人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機(jī)關(guān)單位的補助。

4、其他收入。

第二十一條 工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理體制和會員監(jiān)督的經(jīng)費審督體制。

第二十二條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和上級單位撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護(hù)，任何個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會。

第五篇：公司管理章程

《公司管理章程》

EP∕XZ01—2016

第一章

總則

第一條

為了使員工了解本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定，從而在工作中能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本章程。

第二條

本章程的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持以思想教育為主導(dǎo)，結(jié)合必要的行政手段與經(jīng)濟(jì)手段，締造一支有素養(yǎng)、守紀(jì)律的員工隊伍，調(diào)動員工的生產(chǎn)、工作積極性，以保證企業(yè)的穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

第三條

本管理章程適用公司全體員工。

第二章

公司的權(quán)利和義務(wù)

第四條

自公司與員工建立勞動關(guān)系之日起，公司管理層即尊重員工的人身權(quán)利，不得對員工進(jìn)行謾罵、侮辱；不得對女職工進(jìn)行騷擾、虐待等犯法行為，如有發(fā)生，員工可隨時向司法機(jī)關(guān)舉報。

第五條 建立健康、安全、衛(wèi)生制度，教育員工遵紀(jì)守法，確保員工得到安全知識、衛(wèi)生健康、法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。

第六條 公司安全目標(biāo)：安全事故發(fā)生率3 %，重大事故率0 %，事故傷亡率為 0 %。

第七條 健全的意見、建議征集制度：

公司在公司大樓設(shè)立意見箱，鼓勵員工對公司提出合理化建議，公司總經(jīng)理每周開箱收集，并指派與反映問題有關(guān)的部門職能人員，立即深入了解情況，及時解決問題或提出解決方案、辦法，規(guī)定對重要意見或建議一周內(nèi)必須予以答復(fù)。對意見人的姓名與涉及個人隱私的內(nèi)容，將嚴(yán)律保密。

第八條 公司向員工提供的飲用水符合國家規(guī)定的飲用水標(biāo)準(zhǔn)，不向員工提供變質(zhì)、不潔食物。保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、光線充足、出入過道暢通、消防設(shè)備配備充足且均在規(guī)定有效期內(nèi)，安全撤離通道不被堵塞、部被占用；定期檢查安全消防工作，以確保員工的安全與健康。

第三章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第九條 員工必須自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

第十條 員工必須有愛司如家的意識，樹立“我為公司，公司為我” 的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)企業(yè)利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。

第十一條 員工必須在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)，提高自身的思想、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

第十二條 員工必須遵守公司各項規(guī)章制度，如對某制度中的條款持有異議或反對意見時，必須在繼續(xù)執(zhí)行制度指令的前提下，向行政部或公司總經(jīng)理提出。

第十三條 員工對各部門管理人員有提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員 的違法、違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

第十四條 員工在工作時間內(nèi)有自由入廁、飲水和因事出入工作場所的權(quán)利。

第四章 工資福利

第十五條 公司的工資管理由行政部、財務(wù)部具體負(fù)責(zé)，行政部提供績效考核結(jié)果及工資獎懲、調(diào)整等數(shù)據(jù)資料，財務(wù)部計算造冊報總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。公司工資發(fā)放日期為次月10日前后發(fā)放上月工資。

第十六條 公司對生產(chǎn)線所有員工實行月薪工資制，并為鼓勵各生產(chǎn)線之員工提高生產(chǎn)效率實行計件之表現(xiàn)獎勵制，鼓勵人員及其他員工實行固定工資制。工資額按照不低于國家法定的最低工資額，或適當(dāng)高于最低工資發(fā)放。

第十七條 本著激勵團(tuán)隊士氣，提高員工積極性為目的，以公平、公正去誒原則，公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個人業(yè)績表現(xiàn)，不定期地對工作優(yōu)異者予以薪資晉升、職務(wù)晉升；對工作怠慢、態(tài)度不端正、有惡劣表現(xiàn)的員工予以降職、降薪處理。

第十八條 公司依法（在征得員工同意的情況下）為員工參加養(yǎng)老保險等社會保險，員工個人繳納部分在其工資中代扣。

第五章 工作紀(jì)律 第十九條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第二十條 員工應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。

第三十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財物。

第二十一條 員工應(yīng)自覺執(zhí)行5S管理工作制度，經(jīng)常保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。

第二十二條 員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守公司技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。

第六章 安全、衛(wèi)生 健康

第二十三條 公司安全生產(chǎn)工作實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)其本部門的安全生產(chǎn)工作，對出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十四條 員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第二十五條 開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因，堅持按照“三不放過” 的原則（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追究清楚不放過，整改措施不制訂步步放過）嚴(yán)肅處理，并采取整改措施。

第二十六條 公司車輛和員工私人車輛（包括汽車、摩托車等機(jī)動車和自行車、電動車等非機(jī)動車）出入公司大門，限速5公里∕小時。車輛在公司園區(qū)內(nèi)行駛速度不能大于10公里∕小時。

第二十七條 車輛在公司園區(qū)內(nèi)不得亂停亂放，必須停放規(guī)定位置，必須保證安全通道的暢通，并禁止在公司園區(qū)內(nèi)學(xué)開車輛。

第二十八條 員工在公司內(nèi)如發(fā)現(xiàn)事故隱患，形跡可疑，或有不法行為的人或事，必須立即查找處理并及時報告有關(guān)部門，切實地消除不安全隱患，確保員工生命及公司財產(chǎn)安全。

第二十九條 每一位員工必須熟記火警電話號碼119，急救中心電話120，報警電話110，熟悉安全通道及出口位置，熟悉消防器材的使用方法。

第三十條 當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，如果發(fā)現(xiàn)火勢并不大，應(yīng)立即利用周圍的消防器 材，如滅火器、消火栓等，奮力將小火控制、撲滅、在火勢越來越大，不能立即撲滅，已對人造成威脅時，應(yīng)有順序疏散，直奔安全通道，切不可奔跑，以防摔倒，若火勢蔓延很大，已無法向外沖時，可向頭部、身上澆些冷水或用濕毛巾、濕布將頭部包好、身體裹好，再沖出險區(qū)。如果濃煙太大，嗆得透不過氣來，可用濕毛巾捂住口鼻，身體盡量貼近地面行進(jìn)或者爬行，穿過險區(qū)。當(dāng)樓梯已被燒斷，通道已被堵死，切記不可盲目跳樓，如果所在樓層較低，可以利用結(jié)實的繩索（如果找不到繩索，可利用布條，擰好成繩），拴在牢固的窗框或床架上，然后沿繩緩緩爬下。被煙火圍困暫時無法逃離的人員，應(yīng)盡量呆在陽臺、窗口等易于被人發(fā)現(xiàn)和能避免煙火近身的地方。在白天，可以向窗外晃動鮮艷衣物，或外拋輕型晃眼的東西；在晚上，可以敲擊東西，及時發(fā)出有效得求救信號，引起救援者的注意。因為消防人員進(jìn)入室內(nèi)都是沿墻壁摸索行進(jìn)，所以在被煙氣窒息失去自救能力時，應(yīng)努力滾到墻邊或門邊便于消防人員尋找、營救。當(dāng)身上衣服著火時，應(yīng)趕緊設(shè)法脫掉衣服或就地打滾，壓滅火苗；能及時跳進(jìn)水中或讓人向身上澆水、噴滅火劑就更有效了。請記住：就地打滾雖狼狽，烈火焚身可免除。

第三十一條 如遇其他意外事故或突發(fā)事件，員工應(yīng)聽從指揮，服從管理，鼎力合作，保證公司各項求援工作的順利開展。

第三十三條 嚴(yán)格貫徹《食品法》，食堂要做到變質(zhì)食品“三不”，即不購、不做、不售。生熟食品要分開存放，餐具、容器進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。燒熟待售食品藥用紗布或紗罩罩好，以防蠅、防塵。食堂的廚房、餐廳要經(jīng)常打掃衛(wèi)生，（餐廳每就餐一次清掃一次）桌子、凳子擺放整齊，冰箱要沒有異味，確保食堂清潔衛(wèi)生。食堂工作人員要勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服；公司必須要求執(zhí)行食堂工作人員的每半年一次的體檢制度。

第三十四條 食堂食品（物）采購人員不得貪圖利益，必須嚴(yán)格把關(guān)，拒絕有毒、變質(zhì)食品（物）進(jìn)入采購范圍，以防止食物中毒事件的發(fā)生。

第三十五條 倉庫、站臺應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)場安全管理要求，將物品整齊擺放在“黃線”以內(nèi)，做到地面潔凈無雜物，時刻保持安全通道暢通無阻。

第七章 獎懲制度 第三十六條 公司獎勵條例 有下列事情之一者，予以通報表揚或發(fā)給獎金

a)對生產(chǎn)技術(shù)或企業(yè)管理工作提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實施，卓有成效者； b)節(jié)約物料或?qū)U料的回收利用，卓有成效者；

c)遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，減少公司損失者； d)維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者； e)對公司降低成本、增加利潤，卓有貢獻(xiàn)者； f)有其他特殊貢獻(xiàn)者。

第三十七條 行政處罰條例

有下列特殊事情之一且情節(jié)惡劣者，予以通報批評及經(jīng)濟(jì)處罰： a)上班時間酗酒鬧事或嚴(yán)重影響公司工作者。

第八章 公司管理人員、員工職務(wù)與職責(zé)

張長江

職務(wù)：總經(jīng)理

司職果專線的統(tǒng)籌管理與監(jiān)督

王進(jìn)

職務(wù)：監(jiān)事

司職負(fù)責(zé)運轉(zhuǎn)、貨運接洽業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)裝卸車，并監(jiān)督檢查各部門的工作。

張國強(qiáng)

職務(wù)：后勤

司職負(fù)責(zé)設(shè)備管理及站臺安全，社保、工資、勞保、福利與伙食等。

王守均

職務(wù)：裝卸隊長

司職負(fù)責(zé)裝卸業(yè)務(wù)，完成經(jīng)理室下達(dá)的勞動任務(wù)，調(diào)整裝卸工的個人關(guān)系，即時上報反應(yīng)裝卸問題。

周玉紅

職務(wù)：出納

司職負(fù)責(zé)站臺裝卸收費，公司人員的費用報賬，按時交納水、電、氣費。

李杰鑫

職務(wù)：統(tǒng)計、庫管員

司職負(fù)責(zé)庫房貨物的進(jìn)出庫，將每日、每月、每年的各項費用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、審核。辦公用品的購買及分發(fā)。

張揚

職務(wù)：業(yè)務(wù)員

司職負(fù)責(zé)和邦裝車請車的一切業(yè)務(wù)。

李樹兵

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作。

李孝儀

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作

劉云

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作

速立達(dá)裝卸服務(wù)有限公司