第一篇：《行政機關(guān)公務員處分條例》試題答案

一、判斷題（10 道）

1.只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（）

正確

√ 錯誤

2.在中國的內(nèi)地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（）

√ 正確

錯誤

3.“閑在家中坐，禍從天上來”的責任，就叫紀律責任。（）

正確

√ 錯誤

4.免職之后不可以再撤職。（）

正確

√ 錯誤

5.某公務員在退休之前，已經(jīng)做了一些違紀行為，但是行政處分機關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）

正確

√ 錯誤

6.現(xiàn)行法律規(guī)定，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。（）

正確

√ 錯誤

7.行政機關(guān)公務員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務。（）

正確

√ 錯誤

8.道義責任源于社會公德的約束力。（）

√ 正確

錯誤

9.處分的最終載體是直接針對自然人，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員。（）

√ 正確

錯誤

10.凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）正確

√ 錯誤

二、單選題（10 道）

1.對于撤職處分的理解錯誤的選項是（）

√A.只降低一級職務

B.受到撤職處分的公務員，必須按照新任職務確定相應的級別和工資檔次

C.處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次

D.期滿解除后，不視為恢復原職務

2.下列選項不屬于政治類的違紀行為的是（）

A.散布有損國家聲譽的言論

B.非法出境，或者違反規(guī)定，滯留境外不歸

√C.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令

D.違反國家的民族宗教政策，造成不良后果

3.從立案調(diào)查到最后做出決定，一般來說時間跨度在（）

A.5到10個月

B.6到10個月

√C.6到12個月

D.一年到兩年

4.《行政機關(guān)公務員處分條例》的一個重要的指導原則是（）

A.理論聯(lián)系實際

B.與時俱進的原則

C.尊重客觀事實

√D.具體、深入、有操作性

5.某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是（）

A.可以不受處分

B.可以從輕處理

C.看其態(tài)度進行處理

√D.必須處理，因為他破壞了行政機關(guān)內(nèi)部管理秩序

6.下列程序必須經(jīng)任免機關(guān)的負責人同意的是（）

A.調(diào)查

B.聽取陳述和申辯

C.作出決定

√D.初步調(diào)查

7.下列選項不屬于普通公務員必須承擔的三種責任的選項是（）

A.道義責任

B.紀律責任

C.法律責任

√D.政治責任

8.行政機關(guān)公務員的處分程序，典型地體現(xiàn)了（）的一個原則。

√A.實體和程序并重

B.重實體輕程序

C.重程序輕實體

D.重事實輕推斷

9.職責類的違紀行為主要針對的是（）

A.泄密行為

B.越權(quán)失職行為

√C.玩忽職守、貽誤工作的行為D行賄受賄的行為

D.行賄受賄的行為

10.根據(jù)馬克思·韋伯的理性官僚制，行政組織當中的最大一個特點，就是（）

A.能力決定地位

B.實力決定地位

C.權(quán)利決定地位

√D.職位決定地位。

三、多選題（10 道）

1.《行政機關(guān)公務員處分條例》出臺的目的（）

√A.嚴肅行政機關(guān)紀律

B.配合公務員法的實施

√C.規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為

√D.保證行政機關(guān)及其公務員依法履行職責

2.下列屬于濫用職權(quán)的違紀行為的選項是（）

√A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的B.壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的 √C.妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的√D.違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的3.下列屬于公務員的違紀行為的選項是（）

√A.政治類的違紀行為

√B.組織類的違紀行為

√C.職責類的違紀行為

D.廉政類的違紀行為

4.違紀行為的分類（）

A.知法犯法的行為

√B.不履行職務的行為，屬于失職行為。

√C.超越法定職權(quán)的行為，屬于越權(quán)行為

√D.濫用職權(quán)的行為

5.根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員一共承擔哪些責任（）√A.道義責任

√B.紀律責任

√C.法律責任

√D.政治責任

6.單單出臺《行政機關(guān)公務員處分條例》的原因（）A.其他類型機關(guān)的工作人員基本不會違紀

√B.行政權(quán)利最強大、最持續(xù)、最具滲透性

C.行政機關(guān)最需要《處分條例》的出臺

√D.立法的慣性使然

7.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員給予的處分（）

√A.開除

√B.記過

√C.撤職

√D.記大過

8.當前中國所處的時期是（）

A.高度發(fā)展期

B.停滯不前期

√C.戰(zhàn)略機遇期

√D.矛盾突發(fā)期

9.承擔政治責任的方式（）

√A.引咎辭職

√B.責令辭職

C.強行辭職

D.自動離職

10.《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的給

予的處分（）

√A.給予記過或者記大過處分

√B.情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 √C.情節(jié)嚴重的，給予開除處分D.直接開除

第二篇：《行政機關(guān)公務員處分條例》試題答案

《行政機關(guān)公務員處分條例》試題

姓名 單位 得分

一、填空題：（每題2分，共30分）

1.為了嚴肅行政機關(guān)紀律，規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為，保證行政機關(guān)及其公務員依法履行職責，根據(jù) 和，制定本條例。

2.行政機關(guān)公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因 事由，非經(jīng)，不受處分。

3.給予行政機關(guān)公務員處分，應當堅持 和 相結(jié)合的原則。

4.行政機關(guān)公務員 以上 違法違紀，需要給予處分的，根據(jù) 應當承擔的，分別給予處分。

5.行政機關(guān)經(jīng)、、或者 依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的 和 給予處分。

6.《行政機關(guān)公務員處分條例》自 年 月 日起施行。

7.吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予 或者 處分。

8.參與賭博的，給予 或者 處分；情節(jié)較重的，給予 或者 處分；情節(jié)嚴重的，給予 或者 處分。

9.為賭博活動 或者 條件的，給予、或者 處分；情節(jié)嚴重的，給予 或者 處分。

10.在工作時間賭博的，給予、或者 處分；屢教不改的，給予 或者 處分。

11.挪用公款賭博的，給予 或者 處分。

12.利用賭博、或者 的，依照本條例第 條的規(guī)定給予處分。

13.違反規(guī)定超計劃生育的，給予 或者 處分；情節(jié)嚴重的，給予 處分。

14.有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予 或者 處分；情節(jié)較重的，給予 或者 處分；情節(jié)嚴重的，給予 處分。

15.違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予 處分；情節(jié)較重的，給予 或者 處分；情節(jié)嚴重的，給予 或者 處分。

二、判斷題：（每題2分，共30分）

1.給予行政機關(guān)公務員處分，可以與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應。（）

2.弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

3.除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定處，行政機關(guān)可以以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務員處分事項。（）

4.行政機關(guān)公務員違法違紀涉嫌犯罪的，可以移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。（）

5.行政機關(guān)公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，可以減輕處分。（）

6.行政機關(guān)公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以給予處分。（）

7.違法違紀的行政機關(guān)公務員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務，不再給予行政處分。

（）

8.行政機關(guān)公務員依法被判處刑罰的，免予開除處分。（）9.處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（）

10.受到處分的行政機關(guān)公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復核或者申訴。（）

11.復核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。（）12.行政機關(guān)公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（）

13.對行政機關(guān)公務員違法違紀案件進行調(diào)查，應當由２名以上辦案人員進行；接受調(diào)查的單位和個人應當如實提供情況。（）14.對行政機關(guān)公務員違法違紀案件進行調(diào)查，嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。

（）

15.對行政機關(guān)公務員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)（以下統(tǒng)稱處分決定機關(guān)）按照管理權(quán)限決定。（）

三、選擇題：（每題2分，共20分）

（一）單選題

行政機關(guān)公務員受處分的期間分別為： 1.警告，（）A.3個月 B.6個月 C.9個月 D.12個月 2.記過，（）A.3個月 B.6個月 C.12個月 D.18個月 3.記大過，（）A.6個月 B.9個月 C.12個月 D.18個月 4.降級、撤職，（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月 5.行政機關(guān)公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過（）。A.24個月 B.36個月 C.42個月 D.48個月

（二）多選題

6.給予行政機關(guān)公務員處分，應當、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）

A.事實清楚 B.證據(jù)確鑿 C.定性準確 D.堅持公平、公正

7.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予 處分；情節(jié)較重的，給予 處分；情節(jié)嚴重的，給予 處分。（）

A.警告或者記過B.記過或者記大過C.降級或者撤職D.開除

8.有下列行為之一的，給予 處分；情節(jié)較重的，給予 處分；情節(jié)嚴重的，給予 處分：

（一）拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的；

（二）虐待、遺棄家庭成員的；

（三）包養(yǎng)情人的；

（四）嚴重違反社會公德的行為。（）

A.警告、記過或者記大過B.警告或者記過C.降級或者撤職D.開除 9.行政機關(guān)公務員包養(yǎng)情人的，給予 或者 處分。（）A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

10.參與迷信活動，造成不良影響的，給予 處分；組織迷信活動的，給予 處分，情節(jié)嚴重的，給予 處分。（）

A.記過或者記大過 B.警告、記過或者記大過 C.降級或者撤職 D.開除

四、簡答題：（每題4分，共20分）1.行政機關(guān)公務員處分的種類有哪些？

2.行政機關(guān)公務員受處分的期間分別為？

3.《行政機關(guān)公務員處分條例》對行政機關(guān)公務員在受處分期間晉升職務和級別以及工資有何規(guī)定？

4.《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從重處分？

5.《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從輕處分？

《行政機關(guān)公務員處分條例》試題答案

一、填空題：

1、《中華人民共和國公務員法》

《中華人民共和國行政監(jiān)察法》

2、法定

法定程序

3、公正、公平

教育與懲處4、2人

共同

各自

紀律責任

5、人民法院

監(jiān)察機關(guān)

行政復議機關(guān)

上級行政機關(guān)

領(lǐng)導人員

直接責任人6、2007年6月1日。

7、撤職

開除。

8、警告

記過；

記大過

降級；

撤職

開除。

9、提供場所 其他條件的，警告、記過或者記大過處分；撤職或者開除處分。

10、記過、記大過或者降級處分；撤職或者開除處分。

11、撤職或者開除處分。

12、索賄、受賄或者行賄的，二十三條。

13、降級

撤職；開除。

14、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

15、給予警告處分；給予記過或者記大過處分；給予降級或者撤職處分。

二、判斷題：

1、（錯）

2、（錯）

3、（錯）

4、（錯）

5、（錯）

6、（錯）

7、（錯）

8、（錯）

9、（對）

10、（對）

11、（對）

12、（對）

13、（對）

14、（對）

15、（對）

三、選擇題：

（一）單選題:

B

C

D

D

D

（二）多選題

6、（ABC）

7、（BCD）

8、（ACD）

9、（CD）

10、（BCD）

四、簡答題：

1、行政機關(guān)公務員處分的種類有哪些？

答：行政機關(guān)公務員處分的種類有六種，包括：（1）警告；（2）記過；（3）記大過；（4）降級；（5）撤職；（6）開除。

2、行政機關(guān)公務員受處分的期間分別為？

答：（1）警告，6個月；（2）記過，12個月；（3）記大過，18個月；（4）降級、撤職，24個月。

3、《行政機關(guān)公務員處分條例》對行政機關(guān)公務員在受處分期間晉升職務和級別以及工資有何規(guī)定？ 答：行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。

4、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從重處分？

答：有下列情形之一的，應當從重處分：（1）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；（2）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（3）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（4）包庇同案人員的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

5、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從輕處分？

答：有下列情形之一的，應當從輕處分：（1）主動交代違法違紀行為的；（2）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；（3）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。

第三篇：行政機關(guān)公務員處分條例》試題答案

《行政機關(guān)公務員處分條例》試題答案

一、填空題：

1、為了嚴肅行政機關(guān)紀律，規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為，保證行政機關(guān)及其公務員依法履行職責，根據(jù) 《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。

2、行政機關(guān)公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因 法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。

3、給予行政機關(guān)公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。

4、行政機關(guān)公務員 2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

5、行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復議機關(guān) 或者上級行政機關(guān)依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人給予處分。

6、《行政機關(guān)公務員處分條例》自2007年6月1日起施行。

7、吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。

8、參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

9、為賭博活動場所或者其他條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

10、在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

11、挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。

12、利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。

13、違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

14、有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予

降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

15、違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予

降級或者撤職處分。

二、判斷題：

1、給予行政機關(guān)公務員處分，可以與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應。

（錯）應當與其違法違行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度

相適應

2、弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（錯）情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；

3、除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定處，行政機關(guān)可以以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務員處分事項。

（錯）行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務員處分事項

4、行政機關(guān)公務員違法違紀涉嫌犯罪的，可以移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（錯）應當移送司法機關(guān)追究刑事責任

5、行政機關(guān)公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，可以減輕處分。（錯）應當減輕處分

6、行政機關(guān)公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以給予處分。（錯）可以免予處分

7、違法違紀的行政機關(guān)公務員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務，不再給予行政處分。

（錯）已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務，依法應當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分

8、行政機關(guān)公務員依法被判處刑罰的，免予開除處分。（錯）給予開除處分

9、處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（對）

10、受到處分的行政機關(guān)公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復核或者申訴。（對）

11、復核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。（對）

12、行政機關(guān)公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（對）

13、對行政機關(guān)公務員違法違紀案件進行調(diào)查，應當由２名以上辦案人員進行；接受調(diào)查的單位和個人應當如實提供情況。（對）

14、對行政機關(guān)公務員違法違紀案件進行調(diào)查，嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。（對）

15、對行政機關(guān)公務員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)（以下統(tǒng)稱處分決定機關(guān)）按照管理權(quán)限決定。（對）

三、選擇題：

（一）單選題

行政機關(guān)公務員受處分的期間分別為：

1、警告，（B）

A、3個月 B、6個月 C、9個月 D、12個月

2、記過，（C）

A、3個月 B、6個月 C、12個月 D、18個月

3、記大過，（D）

A、6個月 B、9個月 C、12個月 D、18個月

4、降級、撤職，（D）

A、6個月 B、12個月 C、18個月 D、24個月

5、行政機關(guān)公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過（D）。

A、24個月 B、36個月 C、42個月 D、48個月

（二）多選題

6、給予行政機關(guān)公務員處分，應當

、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（ABC）

A、事實清楚 B證據(jù)確鑿 C定性準確 D堅持公平、公正

7、從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予 B處分；情節(jié)較重的，給予C處分；情節(jié)嚴重的，給予D處分。（BCD）A、警告或者記過

C、降級或者撤職 B、記過或者記大過

D、開除

8、有下列行為之一的，給予 A處分；情節(jié)較重的，給予C

處分；情節(jié)嚴重的，給予 D處分：（ACD）

（一）拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的；

（二）虐待、遺棄家庭成員的；

（三）包養(yǎng)情人的；

（四）嚴重違反社會公德的行為。

A、警告、記過或者記大過 C、降級或者撤職 B、警告或者記過

D、開除

9、行政機關(guān)公務員包養(yǎng)情人的，給予 C或者 D處分。（CD）

A、記大過 B、降級 C、撤職 D、開除

10、參與迷信活動，造成不良影響的，給予 B處分；組織迷信活動的，給予 C處分，情節(jié)嚴重的，給予 D處分。（BCD）

A、記過或者記大過

C、降級或者撤職 B、警告、記過或者記大過

D、開除

四、簡答題：

1、行政機關(guān)公務員處分的種類有哪些？

答：行政機關(guān)公務員處分的種類有六種，包括：（1）警告；（2）記過；（3）記大過；（4）降級；（5）撤職；（6）開除。

2、行政機關(guān)公務員受處分的期間分別為？

答：（1）警告，6個月；（2）記過，12個月；（3）

記大過，18個月；（4）降級、撤職，24個月。

3、《行政機關(guān)公務員處分條例》對行政機關(guān)公務員在受處分期間晉升職務和級別以及工資有何規(guī)定？ 答：行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。

4、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從重處分？

答：有下列情形之一的，應當從重處分：（1）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；（2）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（3）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（4）包庇同案人員的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

5、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從輕處分？

答：有下列情形之一的，應當從輕處分：（1）主動交代違法違紀行為的；（2）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；（3）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。

第四篇：《行政機關(guān)公務員處分條例》試題答案（范文模版）

《行政機關(guān)公務員處分條例》試題

姓名 單位 得分

一、填空題：（每題2分，共30分）

1.為了嚴肅行政機關(guān)紀律，規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為，保證行政機關(guān)及其公務員依法履行職責，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》 和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。

2.行政機關(guān)公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因 法定 事由，非經(jīng) 法定程序，不受處分。

3.給予行政機關(guān)公務員處分，應當堅持公正、公平和教育和懲處相結(jié)合的原則。

4.行政機關(guān)公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù) 應當各自承擔紀律責任的，分別給予處分。

5.行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復議機關(guān)或者上級行政機關(guān)依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人給予處分。

6.《行政機關(guān)公務員處分條例》自2007年6月1日日起施行。

7.吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。

8.參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者 降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

9.為賭博活動提供場所或者其他條件的，給予 警告、記過或者 記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除 處分。

10.在工作時間賭博的，給予 記過、記大過 或者 降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

11.挪用公款賭博的，給予撤職或者開除 處分。

12.利用賭博索賄、受賄 或者 行賄 的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。

13.違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職 處分；情節(jié)嚴重的，給予 開除 處分。

14.有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者 記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

15.違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予 記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級 或者 撤職 處分。

二、判斷題：（每題2分，共30分）

1.給予行政機關(guān)公務員處分，可以與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應。（×）

2.弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（×）

3.除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定處，行政機關(guān)可以以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務員處分事項。（×）

4.行政機關(guān)公務員違法違紀涉嫌犯罪的，可以移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。（×）

5.行政機關(guān)公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，可以減輕處分。（×）

6.行政機關(guān)公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以給予處分。（×）

7.違法違紀的行政機關(guān)公務員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務，不再給予行政處分。

（×）

8.行政機關(guān)公務員依法被判處刑罰的，免予開除處分。（×）9.處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（√）

10.受到處分的行政機關(guān)公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復核或者申訴。（√）

11.復核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。（√）12.行政機關(guān)公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（√）

13.對行政機關(guān)公務員違法違紀案件進行調(diào)查，應當由２名以上辦案人員進行；接受調(diào)查的單位和個人應當如實提供情況。（√）

14.對行政機關(guān)公務員違法違紀案件進行調(diào)查，嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。

（√）

15.對行政機關(guān)公務員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)（以下統(tǒng)稱處分決定機關(guān)）按照管理權(quán)限決定。（√）

三、選擇題：（每題2分，共20分）

（一）單選題

行政機關(guān)公務員受處分的期間分別為： 1.警告，（B）A.3個月 B.6個月 C.9個月 D.12個月 2.記過，（C）A.3個月 B.6個月 C.12個月 D.18個月 3.記大過，（D）A.6個月 B.9個月 C.12個月 D.18個月 4.降級、撤職，（D）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月 5.行政機關(guān)公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過（D）。A.24個月 B.36個月 C.42個月 D.48個月

（二）多選題

6.給予行政機關(guān)公務員處分，應當、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（ABC）

A.事實清楚 B.證據(jù)確鑿 C.定性準確 D.堅持公平、公正

7.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予 處分；情節(jié)較重的，給予 處分；情節(jié)嚴重的，給予 處分。（BCD）

A.警告或者記過B.記過或者記大過C.降級或者撤職D.開除

8.有下列行為之一的，給予 處分；情節(jié)較重的，給予 處分；情節(jié)嚴重的，給予 處分：

（一）拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的；

（二）虐待、遺棄家庭成員的；

（三）包養(yǎng)情人的；

（四）嚴重違反社會公德的行為。（ACD）

A.警告、記過或者記大過B.警告或者記過C.降級或者撤職D.開除 9.行政機關(guān)公務員包養(yǎng)情人的，給予 或者 處分。（CD）A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

10.參與迷信活動，造成不良影響的，給予 處分；組織迷信活動的，給予 處分，情節(jié)嚴重的，給予 處分。（BCD）

A.記過或者記大過 B.警告、記過或者記大過 C.降級或者撤職 D.開除

四、簡答題：（每題4分，共20分）1.行政機關(guān)公務員處分的種類有哪些？

答：行政機關(guān)公務員處分的種類有六種，包括：（1）警告；（2）記過；（3）記大過；（4）降級；（5）撤職；（6）開除。

2.行政機關(guān)公務員受處分的期間分別為？

答：（1）警告，6個月；（2）記過，12個月；（3）記大過，18個月；（4）降級、撤職，24個月。

3.《行政機關(guān)公務員處分條例》對行政機關(guān)公務員在受處分期間晉升職務和級別以及工資有何規(guī)定？

答：行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。

4.《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從重處分？ 答：有下列情形之一的，應當從重處分：（1）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；（2）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（3）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（4）包庇同案人員的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

5.《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從輕處分？ 答：有下列情形之一的，應當從輕處分：（1）主動交代違法違紀行為的；（2）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；（3）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。

《行政機關(guān)公務員處分條例》試題

一、填空題

1、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定,行政機關(guān)公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因(法定事由)，非經(jīng)法定程序，不受處分。

2、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定,給予行政機關(guān)公務員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、（定性準確）、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

3、負有領(lǐng)導責任的公務員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節(jié)嚴重的，給予(開除)處分。

4、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定,行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升（職務和級別），其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。

5、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定,行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、（行政復議機關(guān)）或者上級行政機關(guān)依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予處分。

6、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定,任免機關(guān)應當將處分決定以（書面形式）通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。

7、行政機關(guān)公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)各自應當承擔的（紀律責任），分別給予處分。

8、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定,行政機關(guān)公務員違法違紀，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的，(任免機關(guān))可以決定暫停其履行職務。

9、《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定,監(jiān)察機關(guān)對違法違紀的行政機關(guān)公務員的（調(diào)查、處理），依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。

10、被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務員工資福利受到損失的，（應當）予以補償。

二、判斷題（如果認為該說法正確，請在題后劃“√”，否則劃“×”）

1、給予行政機關(guān)公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則，應當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應。(√)

2、違法違紀行為是指行政機關(guān)公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應當承擔紀律責任的行為。(√)

3、紀律責任是指違法違紀行為人所應承擔的法律后果。(√)

4、除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務員處分事項。(√)

5、降職是行政處分的種類之一。(×)

6、公務員被開除公職后不得再被錄用。(√)

7、違法違紀行為人犯有數(shù)錯，應當分別確定每種違法違紀行為所應給予的處分，再進行合并處理。(√)

8、公務員處分的調(diào)查程序中，取證人員不得少于２人。(√)

9、組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分。(×)

10、離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。(√)

11、在工作時間賭博，屢教不改的，給予撤職或者開除處分。(√)

12、任免機關(guān)應當按照管理權(quán)限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。(√)

三、單項選擇題

1.給予行政機關(guān)公務員處分，應當堅持(D)和教育與懲處相結(jié)合的原則。

A.公開、公平B.公開、公正 C.公正、透明 D.公正、公平2.行政機關(guān)公務員受開除處分的,自(A)之日起，解除其與單位的人事關(guān)系,不得再擔任公務員職務。

A.處分決定生效 B.處分決定作出 C.處分決定 D.處分下達

3.行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低(B)。

A.職務 B.級別 C.工資 D.工資檔次

4.行政機關(guān)公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過(D)個月。

A.12 B.18 C.36 D.48 5.行政機關(guān)公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當(B)。

A.減輕處分 B.從輕處分 C.免于處分 D.給予處分

6.行政機關(guān)公務員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節(jié)嚴重的，給予(D)處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除 7.對行政機關(guān)公務員給予處分，由任免機關(guān)或者（B）按照管理權(quán)限決定。

A.上級機關(guān) B.監(jiān)察機關(guān) C.人事部門 D.組織部門 8.行政機關(guān)公務員吸食、注射毒品或者組織、支持參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予（D）處分。

A.警告或者記過 B.降級或者撤職 C.記過或者降級 D.撤職或者開除 9.行政機關(guān)公務員從事或者參與營利性活動的，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予（B）處分，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.警告或者記過 B.記過或者記大過 C.降級或者撤職 D.開除

10.對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常委會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導給予處分的，由（C）決定。

A.本級人民政府 B.同級人民代表大會 C.上一級人民政府 D.同級人民代表大會常委會 11.《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定,處分決定機關(guān)負責人的回避，由處分決定機關(guān)（D）負責人決定。

A.其他 B.同級人事部門 C.同級人民代表大會 D.上一級行政機關(guān) 12.行政機關(guān)公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)（B），不受處分。

A.上級機關(guān)決定 B.法定程序 C.法院審理 D.仲裁

四、簡答題

1.行政機關(guān)公務員處分的種類有哪些？

答：行政機關(guān)公務員處分的種類有六種，包括：（1）警告；（2）記過；（3）記大過；（4）降級；（5）撤職；（6）開除。

2.《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從輕處分？

答：有下列情形之一的，應當從輕處分：（1）主動交代違法違紀行為的；

（2）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；（3）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。3.給予行政機關(guān)公務員處分應堅持的哪些原則？ 答：給予行政機關(guān)公務員處分應堅持5項原則，分別是： 1)依法實施的原則。2)公正、公平的原則。3)教育與懲處相結(jié)合的原則。4)錯責相適應的原則。

5)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則。

五、論述題

1.試述撤職和免職的區(qū)別。

答： 第一，性質(zhì)不同。撤職是處分的一種，即撤銷現(xiàn)任職務；而免職是干部管理與任免的一種方式，是工作人員的職務變遷和調(diào)整，不是處分。

第二，適用條件不同。撤職適用于嚴重違反行政機關(guān)公務員紀律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔任現(xiàn)任職務的行政機關(guān)公務員；而免職則是依據(jù)《公務員法》第四十條的規(guī)定，根據(jù)試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公職以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務。

第三，法律后果不同。受撤職處分的，不僅應當撤銷其現(xiàn)任職務，而且應當按照規(guī)定降低其職務、級別。而免職的，按照身體、年齡和德、能、勤、績等情況，有的不再安排工作，有的安排平級或者較低職務，有的晉升職務。但除晉升職務的以及一些特殊情況外，一般原職級待遇不變。

第四，決定機關(guān)不同。撤職是根據(jù)受處分人的錯誤事實由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)作出處分決定；而免職一般由有關(guān)部門提出免職報告或者本人申請，由任免機關(guān)下達免職令或者通知。

第五篇：行政機關(guān)公務員處分條例96.67分試題答案

《行政機關(guān)公務員處分條例》96.67分

試題答案

一、判斷題（10 道）

1.凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）正確錯誤

2.行政機關(guān)公務員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務。（）

正確 錯誤

3.處分的最終載體是直接針對自然人，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員。（）正確錯誤

4.現(xiàn)行法律規(guī)定，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。（）

正確 錯誤

5.道義責任源于社會公德的約束力。（）

正確 錯誤

6.“閑在家中坐，禍從天上來”的責任，就叫紀律責任。（）正確 錯誤

7.只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（）正確 錯誤

8.在中國的內(nèi)地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（）正確錯誤

9.免職之后不可以再撤職。（）

正確 錯誤

10.某公務員在退休之前，已經(jīng)做了一些違紀行為，但是行政處分機關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）

正確 錯誤

二、單選題（10 道）

1.根據(jù)馬克思·韋伯的理性官僚制，行政組織當中的最大一個特點，就是（）A.能力決定地位B.實力決定地位

C.權(quán)利決定地位D.職位決定地位。

2.《行政機關(guān)公務員處分條例》的一個重要的指導原則是（）A.理論聯(lián)系實際B.與時俱進的原則C.尊重客觀事實

D.具體、深入、有操作性

3.從立案調(diào)查到最后做出決定，一般來說時間跨度在（）

A.5到10個月B.6到10個月C.6到12個月D.一年到兩年

4.下列對《行政機關(guān)公務員處分條例》和《公務員法》的關(guān)系描述最準確的選項是（）A.沒有任何關(guān)系B.《條例》是《公務員法》的配套法規(guī)之一C.《公務員法》是《條例》的母法

D.《條例》是《公務員法》的子法

5.任何行政機關(guān)公務員，一旦非法出境，或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的，直接給予()處分。

A.開除B.警告C.降級D.撤職

6.必須向任免機關(guān)的負責人進行報告的環(huán)節(jié)是（）A.作出決定B.聽取陳述和申辯

C.調(diào)查D.初步調(diào)查

7.下列選項不屬于普通公務員必須承擔的三種責任的選項是（）

A.道義責任B.紀律責任C.法律責任

D.政治責任

8.某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是（）

A.可以不受處分B.可以從輕處理

C.看其態(tài)度進行處理D.必須處理，因為他破壞了行政機關(guān)內(nèi)部管理秩序

9.行政機關(guān)公務員的處分程序，典型地體現(xiàn)了（）的一個原則。

A.實體和程序并重B.重實體輕程序C.重程序輕實體

D.重事實輕推斷

10.下列程序必須經(jīng)任免機關(guān)的負責人同意的是（）A.調(diào)查B.聽取陳述和申辯

C.作出決定D.初步調(diào)查

三、多選題（10 道）

1.下列屬于公務員的違紀行為的選項是（）

A.政治類的違紀行為

B.組織類的違紀行為

C.職責類的違紀行為

D.廉政類的違紀行為

2.根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員一共承擔哪些責任（）

A.道義責任

B.紀律責任

C.法律責任

D.政治責任

3.當前中國所處的時期是（）

A.高度發(fā)展期

B.停滯不前期

C.戰(zhàn)略機遇期

D.矛盾突發(fā)期

4.《行政機關(guān)公務員處分條例》出臺的目的（）

A.嚴肅行政機關(guān)紀律

B.配合公務員法的實施

C.規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為

D.保證行政機關(guān)及其公務員依法履行職責

5.下列屬于濫用職權(quán)的違紀行為的選項是（）

A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的B.壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的C.妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的D.違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的6.《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分（）

A.給予記過或者記大過處分

B.情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分

C.情節(jié)嚴重的，給予開除處分

D.直接開除

7.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員給予的處分（）

A.開除

B.記過

C.撤職

D.記大過

8.違紀行為的分類（）

A.知法犯法的行為

B.不履行職務的行為，屬于失職行為。

C.超越法定職權(quán)的行為，屬于越權(quán)行為

D.濫用職權(quán)的行為

9.承擔政治責任的方式（）

A.引咎辭職

B.責令辭職

C.強行辭職

D.自動離職

10.單單出臺《行政機關(guān)公務員處分條例》的原因（）

A.其他類型機關(guān)的工作人員基本不會違紀

B.行政權(quán)利最強大、最持續(xù)、最具滲透性

C.行政機關(guān)最需要《處分條例》的出臺

D.立法的慣性使然