第一篇：天津院校畢業生服務指南

天津市院校學生服務指南

一、落戶條件

凡取得國家統招本科（及以上）學歷，持有畢業證、學位證的本年度應屆或上至兩個年度的畢業生、往屆生可辦理。（時間以當年6月為準）

二、準備材料

落戶天津院校畢業生：報到證、畢業證、學位證、就業協議書（三方協議）、以上材料原件及復印件；身份證復印件、常住人口登記卡（本市戶口頁）、相片1張，單位營業執照副本復印件

復印件均使用A4紙

身份證上顯示為天津地址的可不提供照片

三、辦理流程

（一）人才中心、單位、學校簽訂《就業協議書》

（二）返回學校做派遣

（三）畢業后持上述材料交到我處

（四）辦理完畢后電話通知

第二篇：畢業生服務指南

2012屆畢業生人事代理手續辦理服務指南

根據山東省人民政府辦公廳關于做好畢業生就業問題及濟南市關于畢業生落戶 問題的規定等相關文件精神，山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司決定整合、規范本公司檔案及戶籍的管理工作，加強駐濟各高校畢業生人事檔案和戶籍托管工作的管理力度，現將有關事宜通知如下：

參加人事檔案托管的畢業生，公司將為你的職業進程提供優質的服務。公司會將你的信息錄入山東省人才在線人才庫，對托管學生以優先、優惠的條件提供各項專業培訓，并積極拓寬其就業渠道。

一、哪些人員需要辦理戶口檔案？

1、有意向在濟南工作，暫時未落實就業單位；

2、已在濟南落實單位，但其單位不能解決戶口、檔案、黨組織關系的問題；

3、已在山東省外落實工作單位，但本人想把戶口、檔案、黨組織關系保存

濟南；

4、打算繼續求學深造（如考研）；

5、有意向自主創業者或靈活就業者；

6、本人不愿遷回原籍的；

二、本科及以上畢業生落戶需提交的材料：

（1）畢業證、學位證、報到證（正反復印）、就業協議書（原件及A4、復印件各兩份）；

（2）身份證復印件（正反面復?。ˋ4紙兩份，并注明落戶人員的年齡、身高、兵役狀況、聯系電話）；

（3）戶口遷移證或戶籍卡（原件及A4復印件一份）；

（4）一寸照片2張（照片后注明：姓名、學校、專業）；

（5）落戶工本費10元（代派出所收?。?/p>

三、服務內容

1、管理人事檔案、人事關系、黨團組織關系，出具相關證明（如戶口調動、職稱評定、考研政審等）；

2、負責確認干部身份、轉正定級、工齡計算及檔案工資的確定；

3、按照有關規定承辦專業技術職務任職資格考試和初級職稱確認；

4、代辦養老、醫療保險和公積金；

5、幫助見習期內落實了就業單位的畢業生辦理改派手續；

6、戶籍管理無期限，可以提供婚姻、計劃生育方面的相關證明；

四、畢業生辦理程序：

填寫人事代理申請表或委托山東省人才在線辦理相關簽約手續

五、戶籍、黨組織關系地址

戶籍地址：濟南市市中區盛唐巷1號

登記機關: 濟南市市中區濼源派出所

黨關系轉寄地址：

抬頭：濟南市市中區委組織部

單位：中國共產黨山東省人才在線委員會

聯 系 人：孔老師

手機： ***

公司地址：濟南市市中區共青團路盛唐巷1號5樓

第三篇：畢業生就業服務指南

畢業生就業服務指南

1.我國的勞動就業制度是什么？

在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變的過程中，我國的就業制度和就業機制發生了重大變化，國家改變了計劃經濟體制下統包統分的就業制度，逐步過渡為市場經濟條件下的市場就業。實行國家促進就業、市場調節就業和勞動者自主擇業的市場就業新機制。

2.各類用人單位是怎樣劃分的？

用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。

目前適用《勞動法》的用人單位包括：企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體。其中：

企業是指我國境內的不同所有制性質的所有企業；

民辦非企業是指各類單位及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。

個體經濟組織是指經工商登記注冊、并招用雇工的個體工商戶；

國家機關是指代表國家利益和行使國家行政、檢察、審判職能，組織協調社會、政治、經濟、科技等活動的單位。包括：各級人民代表大會常務委員會、檢察院、法院和人民政府及其所屬工作部門；

事業組織是指從事為生產和生活服務以及為提高人民科學、文化水平和素質服務的單位；

社會團體是指中國公民自愿組成，為實現會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。

3.畢業生求職有哪些渠道？

（1）參加機關事業單位面向社會公開招錄公務員或工作人員的考試；（2）參加人才服務機構或學校舉辦的人才交流會或畢業生供需洽談會；（3）通過人才服務機構或人才網站發布個人求職信息；（4）查詢媒體刊播的用人單位招聘信息；（5）通過學校畢業生就業指導中心推薦就業；（6）通過朋友或其他關系介紹就業。

4.什么是基層就業？

基層就業就是到城鄉基層工作。國家近幾年出臺了一系列優惠政策鼓勵高校畢業生積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既包含自主創業、自謀職業，也包括艱苦行業和艱苦崗位。

5.國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些？

（1）對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按照國家現行促進就業政策的規定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

（2）對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，同時按規定參加有關社會保險。

（3）對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費補償和國家助學貸款代償。

（4）對具有基層工作經歷的高校畢業生，在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先，在地市級以上黨政機關考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例。

6.到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續？

對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區就業的高校畢業生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業地區；人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地縣級政府人事部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務；黨團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

7.畢業生自主創業有什么政策？

對高校畢業生初創企業，可按照行業特點，合理設置資金、人員等準入條件，并允許注冊資金分期到位。允許高校畢業生按照法律法規規定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。對應屆及畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。將大學生村官納入小額擔保貸款扶持范圍，對登記求職的應屆及畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營，自籌資金不足的，可按規定申請小額擔保貸款，從事微利項目的，可按規定享受貼息扶持；對合伙經營和組織起來就業的，貸款規模可適當擴大。

8.畢業生到中小企業和非公有制企業就業有什么政策？

國家鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。畢業生經營非公有制企業或到非公有制企業就職的，可由當地人事部門的人才交流中心代理人事關系并管理其檔案，人事部門要保留其干部身份，連續計算其工齡。在城市擁有住房的，可在居住地落戶；沒有住房的，可在人才交流中心集體戶口落戶。

9.怎樣通過人才服務機構求職擇業？

在人才服務機構存檔的畢業生，未就業的可到人力資源社會保障部門人才服務機構登記求職信息，該機構將通過其招聘網站免費提供推薦服務；也可免費參加人才市場舉辦的畢業生專場招聘會或日常招聘會，現場直接選擇用人單位；還可通過招聘網站查詢用人單位招聘信息，進行網上求職應聘。

10.畢業生求職應聘中應注意些什么？

人才招聘是用人單位為尋覓合適人才經常采用的一種選人辦法。畢業生不管通過什么方式求職應聘，都應注意以下幾個方面問題：

一是了解單位是否具有合法營業執照和招聘信息的真實性、可靠性； 二是考察單位的綜合實力有無問題； 三是分析單位提供的崗位是否適合自己；

四是考慮單位給予的工資待遇和發展空間是否滿意；五是謹慎同招聘單位簽訂《就業協議書》或《勞動合同書》。

同時提醒畢業生求職應聘。一定要到正規的人才市場參加人才招聘會，不要到“黑”市場或街頭馬路市場亂投求職簡歷，以免上當受騙。

11.遇到用人單位招聘人才收取押金怎么辦？

法律規定：“用人單位不得采用欺騙等不正當手段招聘人才，不得以任何名義向應聘人員收取報名費、抵押金等費用。”遇到用人單位招聘人才收取押金的，一定要警惕，很有可能是騙局。畢業生應當依法拒絕用人單位收取押金，要避免繼續跟這樣的單位打交道。

12.畢業生離校時應當辦理哪些手續？

（1）領取《畢業證書》、《學位證書》；（2）領取并簽訂《畢業生就業協議書》；（3）辦理《畢業生就業報到證》；（4）辦理《戶口遷移證》；（5）辦理黨團組織關系轉移手續；

（6）清點借用的圖書、公物等，辦理歸還手續；（7）結清相關費用；

13.填寫就業推薦表應注意那些問題？

《就業推薦表》是經學校審核蓋章的正式推薦材料。是畢業生在求職擇業過程中向用人單位進行自薦的憑證之一，是用人單位錄（聘）用畢業生的參考依據。畢業生在填寫《就業推薦表》時應注意以下幾點：（1）個人的基本情況必須如實填寫，千萬不可弄虛作假。（2）填寫的主要課程及成績必須與學籍表內容一致。

（3）《就業推薦表》經學校簽署推薦意見并加蓋公章才有效。

14.簽訂《就業協議書》應注意哪些問題？

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（簡稱《協議書》）由國家教育部高校學生司制表。省大中專畢業生就業指導工作領導小組辦公室印制。畢業生在簽訂就業協議書前，應先閱讀《協議書》中的“簽約須知”同時還應注意以下幾點：（1）領取《協議書》后，如實填寫“畢業生情況及意見”欄內的全部內容并經學校畢業生就業部門推薦蓋章。

（2）聯系到國有單位的，《協議書》“檔案轉寄詳細地址”欄按單位要求填寫，單位和主管部門分別在相應欄內簽注接收意見，加蓋公章。

（3）聯系到非國有單位的，《協議書》“檔案轉寄詳細地址”欄填寫“×××人才交流中心”，用人單位和涉及地人力資源社會保障部門（人才服務機構）分別在相應欄內簽字蓋章。（4）暫未落實就業單位或靈活就業、自主創業的，填好《協議書》后，直接到人力資源社會保障部門（人才服務機構）蓋章。

15.應屆畢業生檔案保管方式有哪些？

應屆畢業生檔案保管有三種方式，一是學校免費保管；二是人事代理保管；三是工作單位保管。

學校免費保管，是指原就讀高校為畢業離校時未落實工作單位的畢業生提供的檔案免費保管服務。免費保管時間自畢 業當年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費保管期間，學校只是單純保管檔案，不負責辦理轉正定級、戶口、職稱、證明等任何事項。兩年內落實工作單位的，學校將其檔案、戶口遷至工作單位所在地；兩年期滿后仍未落實 工作單位的，將其檔案、戶口遷回其入學前戶籍所在地。

人事代理保管，是指人力資源社會保障部門人才服務機構為畢業生提供的人事代理檔案保管服務，人事代理檔案保管 無固定期限。畢業生檔案隨就業報到證轉至人力資源社會保障部門人才服務機構后，可以享受國家規定的相關人事待 遇。

工作單位保管，是指具備人事檔案管理權限的黨政機關，國有企事業單位的人事檔案保管。該保管范圍僅限于本單位 正式在編人員的檔案，其聘用的各類專業技術人員、管理人員、大中專院校畢業生的檔案，必須委托人力資源社會保 障部門人才服務機構保管。

16.畢業生人事檔案有哪些作用？

人事檔案對每個畢業生都是非常重要的,她記述和反映了畢業生從高中到大學階段的成長過程、學識水平和德才表現，是學生時代的真實記錄，是不可復制的原始材料。她將伴隨畢業生走向社會，走向工作崗位，走向人生新的歷程。每個畢業生離校后，不管就業與否，不管用人單位有無要求，都應善待自己的檔案，千萬不可輕易放棄，要及時將檔案 存放在具有人事檔案管理權的用人單位或人力資源社會保障部門人才服務機構，以免以后因檔案問題出現麻煩。辦理以下事項一般需要利用人事檔案：

入黨、考研、報考公務員、參軍入伍、調動工作、職務晉升、申辦社保、申報職稱、因公出國政審、年休假期核定、醫療期核定、退休審批等。17.畢業生就業報到證有哪些作用？

畢業生就業報到證是由國家統一格式、省級畢業生就業主管部門簽發、僅限于由國家統招并被列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效報到證件，它的全稱是《全國畢業研究生就業報到證》、《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》、《××省普通中等學校畢業生就業報到證》。報到證分為兩聯，其中上聯由報到單位保存，下聯由學校裝入 畢業生檔案。

報到證只能一人一份，除省級畢業生就業主管部門或另有規定的外，其他部門印制或簽發的報到證無效。報到證主要有以下作用：（1）到用人單位辦理報到手續的憑證；

（2）到人力資源和社會保障部門人才服務機構辦理存檔的依據；（3）辦理戶口遷移手續的依據；（4）辦理初定職稱的依據；

（5）辦理轉正定級、計算工齡，享受相關人事待遇的依據。

18.什么是人事代理？

人事代理是指人力資源社會保障部門所屬人才服務機構，根據國家有關人事政策法規，接受單位或個人委托，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才開展的人事事務的代辦與管理。人事代理主要包括以下內容：

接轉、管理專業技術人員、管理人員和畢業生的人事檔案；

辦理與檔案管理有關的身份認定、轉正定級、檔案工資記載、工齡計算、畢業生接收、人才引進等手續；

19.各類人才服務機構有哪些區別？

人才服務機構從其隸屬關系來看，分為兩大類: 一是人力資源社會保障部門所屬人才服務機構，即國家人力資源和社會保障部下屬的全國人才流動服務機構及地方政府（縣以上）人力資源和社會保障廳（局）下屬的人才服務機構；

二是非人力資源社會保障部門所屬人才服務機構，即各級政府的其他部門、社會團體、企事業單位所屬的人才服務機構和民辦人才服務機構。

人力資源社會保障部門所屬人才服務機構與非人力資源社會保障部門所屬人才服務機構的區別在于：

人力資源社會保障部門人才服務機構（包括省、市、縣三級）具有人力資源社會保障部門授權的行政職能，負責開展社會化人事檔案管理、出國政審、組織申報專業技術職務任職資格考試或評審、轉正定級和工齡核定、大中專畢業生接收、人才引進等全方位的人事代理業務。

非人力資源社會保障部門人才服務機構不具有行政職能，經過人力資源社會保障部門批準，只可以從事人才供求信息 的收集、整理、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評等其中一項或多項 中介服務業務。

20.哪些畢業生檔案應當由人力資源社會保障部門人才服務機構管理？

畢業生檔案管理工作，是干部人事管理工作的重要組成部分。根據中組部、人事部文件規定，凡與股份制企業，外資企業、民營企業、民辦各類非企業機構等非國有單位和國有單位按非正式在編人員簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未就業或自主創業、靈活就業的畢業生；自費出國留學或復習考研 的各類畢業生等，均屬法定代理范疇，其檔案必須統一歸縣以上人力資源社會保障部門所屬人才服務機構管理。其他任何單位和個人不得擅自管理這些畢業生檔案。

畢業生檔案管理工作絕不是單純保管，而是根據人力資源社會保障部門授權，還要提供一系列管理與服務內容。畢業生只有按國家規定辦理檔案管理手續，才能解除后顧之憂，享受到國家規定的人事待遇。否則，個人的切身利益將無法得到保障，甚至還會影響到個人的發展。

21.擇業期內已落實就業單位的畢業生怎樣辦理人事代理？

（1）在學校領取并填寫《畢業生就業協議書》；

（2）用人單位在《畢業生就業協議書》上簽署接收意見、蓋章；

（3）單位所在地人力資源社會保障部門(人才服務機構)在《畢業生就業協議書》上簽署意見、蓋章；

（4）將《畢業生就業協議書》交回學校，由學校及相關部門辦理《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》，并移交檔案；

（5）持《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理存檔、入戶手續。

22.擇業期內未就業或自主創業、靈活就業畢業生怎樣辦理人事代理？（1）在學校領取并填寫《畢業生就業協議書》；

（2）戶口或就業所在地人力資源社會保障部門(人才服務機構)在《畢業生就業協議書》上簽署意見、蓋章；

（3）將《畢業生就業協議書》交回學校，由學校及相關部門辦理《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》，并移交檔 案；

（4）持《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理存檔、入戶手續。提示：到各類用人單位臨時應聘的畢業生，也可參照此條辦理。

23.擇業期內已就業，現要求改簽的畢業生怎樣辦理人事代理？

（1）持原《畢業生就業報到證》和原簽約單位解除協議的證明到人力資源社會保障部門（人才服務機構）申領《接收函》；

（2）憑原《畢業生就業報到證》和人力資源社會保障部門（人才服務機構)出具的《接收函》到省畢業生就業辦申辦改簽。并憑新《畢業生就業報到證》轉移檔案；

（3）持新《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理存檔和入戶手續。

24.擇業期內省外院校江蘇籍畢業生怎樣辦理人事代理？

（1）持《畢業生就業報到證》或《畢業生就業協議書》到人力資源社會保障部門(人才服務機構)辦理接收手續；

（2）憑《畢業生就業報到證》和人力資源社會保障部門(人才服務機構)出具的接收手續到省畢業生就業辦申辦改簽，并憑新《畢業生就業報到證》轉移檔案；（3）持新《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理存檔和入戶手續。

25.擇業期內怎樣辦理改簽手續？

在人才服務機構存檔的畢業生，擇業期內不影響繼續求職擇業和改簽。（1）跨地區改簽的，無論聯系到何種性質的單位，均須持當地人力資源社會保障部門（人才服務機構）出具的接收函到省畢業生就業辦辦理改簽手續。改簽后，憑身份證、存檔憑證和新《畢業生就業報到證》辦理檔案轉移手續；（2）在當地聯系到非國有單位或國有單位按非正式在編聘用的，因單位不具有聘用人員人事檔案管理權限，無需辦理改簽手續，應繼續在當地人才服務機構存檔；

（3）在當地被國有單位正式錄用的，須持當地人力資源社會保障部門或主管部門出具的接收函到省畢業生就業辦辦理改簽手續。改簽后，憑身份證、存檔憑證和新《畢業生就業報到證》辦理檔案轉移手續。

26.畢業生改簽后怎樣轉遞檔案？

文件規定，被介紹到生源所在地自主擇業的畢業生，在規定的擇業期限內跨省、省 轄市、縣（市、區）聯系到接收單位的，生源所在地畢業生就業主管部門不再出具同意改派意見即可辦理就業手續，憑新的《就業報到證》及時為他們辦理檔案轉移手續。接收單位不再對生源所在地畢業生就業主管部門出具商調函。

27.超過擇業期的畢業生跨地區實現就業后怎樣辦理存檔手續？

超過擇業期被派回原籍的普通院校畢業生，跨地區聯系到接收單位，并要求在接收單位所在地人才服務機構存檔的，建議先回原籍完善流動手續，并將檔案轉當地縣以上人力資源社會保障部門人才服務機構審核存檔。然后按人才流動 程序辦理調轉和存檔手續。

28.畢業生見習期滿后怎樣辦理流動手續？

畢業生存檔一年以上并辦理轉正定級手續后，可以辦理流動手續。

（1）跨地區流動的，無論到何種性質的單位工作，均應通過涉及地人力資源社會保障部門（人才服務機構）出具商調函，辦理流動手續；

（2）在省直國有單位（實行人事代理制的單位除外）之間流動的，憑人力資源社會保障部門或單位主管部門出具的商調函辦理流動手續；

（3）在本地非國有單位或實現聘用制的國有單位之間流動的，無需辦理流動手續，應繼續在人力資源社會保障部門人才服務機構存檔。

29.畢業生離校后人事檔案怎樣轉遞？

（1）國有企事業單位（必須具有人事檔案管理權）正式接收的畢業生（實行人事代理的除外），檔案隨《報到證》轉遞至工作單位檔案管理部門。（2）非國有單位接收并辦理了人事代理的畢業生，檔案隨《報到證》轉遞至涉及地縣以上人力資源社會保障部門人才服務機構檔案管理部門。

（3）暫未就業和靈活就業、自主創業的畢業生，未辦人事代理的，檔案由學校保存兩年，期滿后轉生源地人力資源社會保障局；已辦人事代理的，檔案隨《報到證》轉遞至涉及地縣以上人力資源社會保障部門人才服務機構檔案管理部門。根據國家檔案管理規定，畢業生不得自帶個人檔案。其檔案一般在離校后15天左右，由學校通過機要交通或派專人送交。

30.畢業生辦理人事代理后享受哪些人事待遇？

根據國家和我省有關文件規定，畢業生辦理人事代理手續后，可以放心地到省內外一切用人單位工作，人力資源社會保障部門保障畢業生的合法權益。畢業生可以享受到國家規定的相關人事待遇，如保留干部身份，連續計算工齡，參加職稱資格考評、辦理落戶手續等。

31.見習期滿后為什么要辦理轉正定級？

實行人事代理的畢業生,無論到什么性質的單位應聘工作，見習期滿后均應及時申辦轉正定級。轉正定級的本身，對在非國有單位應聘期間可能沒有實際意義，因為實際工資待遇、聘任職務都是由用人單位內部自行確定的，一般不計入檔案，轉正定級對此影響不大。但轉正定級后，意味著干部身份的正式確立，如果以后變動工作，考取公務員或正式調入國有企事業單位，是否辦理轉正定級，將直接關系到工齡的計算和工資待遇的確定，會對個人產生重要影響。

32.見習期滿后怎樣辦理轉正定級？

（1）個人對一年來的工作進行總結，提出轉正定級申請；

（2）持存檔憑證到人才服務機構領取并填寫《新參加工作人員定級審批表》；（3）用人單位對畢業生進行全面考核（可結合初聘專業技術職務一并考核），考核合格的，由用人單位在《新參加工 作人員定級審批表》上簽注意見，報人才服務機構；

（4）人才服務機構對單位報送的材料進行審批，并將結果通知用人單位，將有關材料歸入本人檔案。

注：見習期間變換工作單位的，所工作過的單位均須出具工作鑒定。33.國家對初聘（認定）專業技術職務有哪些規定？

根據人事部《關于印發〈企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定有關具體問題的說明〉的通知》（人職發 [1991]11號）文件精神，正規全日制院校畢業生，見習期滿，經考核合格即可聘任相應的專業技術職務，不需再進行評審。具體規定是：

中專畢業，見習一年期滿，可聘任為‘員’級職務；

大專畢業，見習期滿再從事本專業技術工作二年，可聘任為'助師'級職務； 大學本科畢業，見習一年期滿，可聘任為'助師'級職務； 碩士學位獲得者，從事本專業技術工作三年（先參加工作后取得碩士學位的人員其入學前的工作時間可連續計算）可聘任為中級職務； 博士學位獲得者，可聘任為中級職務。

上述各類畢業生都要由單位對其德、能、勤、績進行全面考核，考核合格后方可填寫《初聘專業技術職務呈報表》，辦理初聘（認定）手續。

34.見習期滿后為什么要申辦初聘專業技術職務？

凡是辦理人事代理手續的畢業生，見習期滿后，應當依據國家人事部《關于印發〈企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定有關具體問題的說明〉的通知》（人職發[1991]11號）文件規定，結合自身條件，及時到涉及地人才服務機構申報初聘（認定)相應級別的專業技術職務。

專業技術職務，是職稱考評組織對專業技術人員的專業水平與能力的認可與評價，是專業技術水平與能力的標志，是專業技術人員擔任相應職務的必備條件。畢業生見習期滿后，如果不及時申報初聘專業技術職務，將會影響工資待遇的提高和職業生涯的發展，還會影響到以后中級或高級專業技術職務任職資格的參評。

35.怎樣申辦初聘專業技術職務？

（1）持存檔憑證到人才服務機構領取《初聘專業技術職務呈報表》；

（2）填寫《初聘專業技術職務呈報表》一式2份，交所在單位審核后，由所在單位提出考核意見，并在《初聘專業技術職務申報表》的規定位置加蓋單位印章，連同畢業證、二寸免冠照片一起送交人才服務機構；（3）人才服務機構對申報人員進行資格進行審查、認定；（4）為符合規定條件的人員辦理初聘（認定）手續。

36.檔案工資怎樣記載？

檔案工資，是人力資源社會保障部門人才服務機構根據人發[1996]118號文規定為委托人事代理人員提供的一種記入個人檔案，在實際上并不執行的工資形式，也是人才服務機構為個人充實的檔案內容之一，還是以后正式轉入國有單位重新核定工資待遇的參考依據。

檔案工資的記載辦法是：對已確定干部身份并有工作經歷（以單位考核或勞動合同等材料為依據）的人員，其檔案工資原則上按照國家規定的事業單位工資標準記載。對無就業手續及工作經歷的人員，保留檔案原始記載，不負責確定或接續有關工資材料。

政府人力資源社會保障部門所屬人才服務機構所做的檔案工資，僅僅是作為記載，實際工資待遇是否與檔案工資掛鉤，由聘用單位自主決定或勞資雙方商定，但原則上不得低于當地政府規定的最低工資標準。

37.工齡怎樣計算？

工齡，是指職工以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作時間。它是用人單位確定職工工資、進行職務調整、確定保險福利待遇（如年休假、職工病假待遇）、計發離退休費（養老金）等工作的重要依據。

根據我省豫發[1999]12號文件精神及工齡計算有關規定，畢業生憑就業報到證到人力資源社會保障部門人才服務機構報到后，無論到什么單位就業，工齡均從報到工作之日起計算。

38.哪些黨員的組織關系可以轉移到人才服務機構？

國畢業生中的中共黨員（含預備期未滿的預備黨員）在人才服務機構辦理存檔手續后，屬于下列情況之一的，其組織關系可以隨就業報到證轉到人力資源社會保障部門人才服務機構黨組織。（1）所在單位尚未建立黨組織的；

（2）暫未落實工作單位，目前正在擇業的；（3）因私出國（境）留學的。

39.怎樣辦理黨組織關系轉移手續？

畢業生轉移組織關系，要求本人親自辦理。一般需要提供以下材料：（1）《黨組織關系介紹信》；（2）存檔憑證；（3）本人身份證。

（4）一張一寸免冠彩色照片。

個人持以上材料按照黨員組織關系轉移程序，在規定的有效期內及時辦理黨組織關系轉入手續。

40.怎樣辦理入戶手續？

畢業生申請入戶，須提供存檔憑證、畢業證、就業報到證（報到單位為×××人才交流中心）的原件及復印件和戶口遷移證、身份證照片等材料。人力資源社會保障部門人才服務機構受理后，材料齊備并符合要求的，送交當地公安部門統一辦理入戶手續。

人才服務機構自受理入戶材料之日至辦理完畢的周期較長，一般約兩個月左右時間。在此期間不能辦理涉及戶口的有關事項（如使用戶口卡頁等）。請畢業生在入戶前先處理好涉及戶口的事宜，然后再辦理入戶手續。

41.怎樣辦理二代身份證？

在人才服務機構集體戶口落戶的畢業生，要求辦理二代身份證的，先持存檔憑證、原身份證到人才服務機構申請借出個人的《常駐人口登記表》，后持《常駐人口登記表》在規定時間內到戶口所在地派出所申辦二代身份證。

42.怎樣辦理戶口遷出手續？

已在人力資源社會保障部門人才服務機構（集體戶口）落戶的畢業生，要求遷出戶口，應持存檔憑證、身份證、遷入地公安部門出具的準遷證明到人才服務機構提出遷出要求，經工作人員登記后，將集體戶口薄中的本人卡頁交給本人，由本人到相關派出所辦理遷出手續。

43.怎樣參加社會保險？

在人才服務機構存檔的畢業生，已就業的，應該通過用人單位統一辦理社保新增投保手續；未就業或自主創業、靈活就業的，本人可持身份證，存檔憑證到人力資源社會保障部門人才服務機構辦理社會保險開戶繳費手續。

凡經人才服務機構代辦參保的人員，其繳費標準按當地社保機構核定的當年標準，在最低與最高標準之間由個人自主選擇確定。

44.怎樣辦理研究生報考手續？

在人才服務機構存檔的畢業生，可以通過人力資源社會保障部門人才服務機構辦理研究生報考手續。在研究生招生報名階段，個人持存檔憑證、研究生報名登記表到人力資源社會保障部門人才服務機構辦理簽章手續；研究生錄取階段，憑存檔憑證、身份證和錄取院校出具的調檔函或錄取通知書等材料，到人力資源社會保障部門人才服務機構辦理人事檔案轉移手續。

45.非普通高等教育畢業生怎樣辦理就業手續？

文件規定，通過自學考試、學歷文憑考試、成人教育或國家教育行政主管部門認可的其他類型教育取得國家承認的大專以上學歷的非在職畢業生和擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生，年齡35周歲以下，可通過人才市場在多種所有制企事業單位范圍內自主選擇就業，由戶口所在地人力資源社會保障部門所屬人才服務機構辦理就業手續（到事業單位就業的，須在人事編制部門下達的編制和增人計劃內辦理），流程如下：

（1）持本人身份證、畢業證、戶口頁、學歷認證證書、單位有效合同、學籍材料到戶口所在地人力資源社會保障部門所屬人才服務機構領取《河南省非普通高等教育畢業生推薦表》（以下簡稱《推薦表》）；

（2）用人單位在《推薦表》上簽署同意意見后，將《推薦表》和上述全部材料報省或省轄市人力資源社會保障部門所屬人才服務機構審核鑒證；

（3）經審核鑒證，確認符合條件的，報領導審批后辦理《畢業生工作介紹信》；（4）畢業生持《畢業生工作介紹信》到用人單位報到，人事檔案轉縣以上人力資源社會保障部門所屬人才服務機構管理。

46.非普通高等教育畢業生辦理就業手續后享受哪些待遇？

文件規定，畢業生持《畢業生工作介紹信》到崗后，享受普通高校畢業生同等待遇，見習、轉正、定職、工資、工齡計算等執行國家關于同等學歷人員的規定，并按照用人單位所在地有關規定申報落戶。

第四篇：2015畢業生檔案辦理服務指南

2015屆畢業生檔案辦理服務指南

為進一步規范畢業生檔案管理，為畢業生提供方便、快捷的服務，現將畢業生檔案轉遞等事宜說明如下：

一、畢業生檔案轉遞、存放

根據中國郵政集團公司業務函﹝2015﹞117號《關于規范機要通信渠道傳遞大學生檔案等有關工作的通知》精神，自2015年6月1日起，原由郵政機要通信渠道傳遞的“大學生檔案”改為“EMS標準快遞”等方式傳遞，具體情況如下：

1、已辦理好《就業報到證》的畢業生檔案，由各學院將《就業報到證》副聯（白色聯）統一交至學生處，學生處7月初寄發或專人送達。

2、研究生錄取的畢業生檔案，按調檔函上的地址在七月初寄往錄取院校。

3、考入外校專升本的畢業生，檔案需要學校寄發的，收到錄取通知書后，請到學生處118室登記寄檔及個人信息（信息包括：郵寄詳細地址、聯系人、聯系電話、郵編；學號、姓名、個人聯系電話）。學生處在九月份將檔案寄往錄取院校。

4、其他情況：未辦理《就業報到證》的畢業生檔案，原則上在學校保留,保存期限為兩年。兩年期滿后由學生處按各學院送交的《就業報到證》副聯及提供的寄檔信息寄回學生原籍（原籍所在地級市人力資源和社會保障局等，以《就業報到證》左上角畫有橫線的單位為準）。送交的《就業報到證》副聯將裝入學生本人檔案中。兩年期滿因未辦理《就業報到證》檔案無法回原籍的畢業生，請盡快找到檔案托管單位，回校辦理檔案轉遞手續。

5、特殊檔案:成績單未轉交、畢業生登記表未填寫、未辦理離校手續、欠費等情況的學生，檔案暫時不予轉遞，待檔案完善或辦理離校手續后方可調檔。

二、檔案查詢

根據郵局的規定，查詢時間為一年（自寄遞郵件之日起），一年之后郵局不再受理查詢手續，也不再負責檔案安全問題。請同學們把握好查詢時間，以免造成不必要的后果?！都臋n存根》隨時會更新，請留意自己的檔案去向及到達情況。因為存在重名現象，請同學們在查詢時，按學號及姓名查詢檔案去向并確認簽收情況。

1、七月份寄發的檔案，請同學們在七月十五日左右進學校學生處主頁（網址：http://xsc.hncj.edu.cn/）公告欄上找到《2015年寄檔存根》，按學號或姓名查詢快遞單號，再按快遞單號上網查詢檔案到達情況（網址：http://?from=openv）。寄發后有異常情況可與EMS客服電話11183聯系。專人送達的也會在《2015年寄檔存根》上標明簽收人和聯系電話。

2、暑假期間提交《就業報到證》的同學，九月底查詢，查詢方式同上。

3、九月份后陸續辦理《就業報到證》需要轉遞檔案的畢業生，請把《就業報到證》副聯送交至學生處118室，并登記好轉遞檔案的相關信息?？稍凇毒蜆I報到證》上交當月底查詢，查詢方式同上。

三、檔案提取

學生檔案原則上不允許自帶。但因特殊情況需要自帶的，按以下要求辦理：持本人《身份證》原件及復印件一份，提供《就業報到證》副聯或接收單位出具的《調檔函》及個人《個人提檔申請書》。本人不能到場需要他人代辦的，除了提供以上材料外，還要提供《個人委托書》、委托人的《身份證》復印件、被委托人的《身份證》原件及復印件。退學、轉學的學生，除了以上材料（不包括《就業報到證》）外還要提供《學籍異動通知單》復印件?！秱€人提檔申請書》模式見附件1，《個人委托書》模式見附件2，可在學生處主頁查看或下載。

四、檔案補辦

學生檔案請妥善保管，避免丟失、殘損等情況。一旦丟失，無法復原，學校只能補辦大學期間的有關材料，所以一般不予補辦。特殊情況補辦時，由本人持丟失證明、《畢業證》或《學位證》和《身份證》、一寸正規照兩張到學校辦理。辦理時提供《補辦申請書》，要由學生簽字、加蓋手印、有各學院主管領導和學生處主管領導簽字，補辦申請提交后，領取需要填寫的材料，隨后認真填寫和完善各部門的簽章手續。《河南城建學院學生檔案成績表》、《新生錄取花名冊》、2015年及以后的畢業生《普通高等學校畢業生登記表》，到行政樓三樓綜合檔案室復印。材料補辦完后學生檔案室封裝并登記。

為方便畢業生，暑假我們提供相關服務。具體時間是每周一、周四。來校前，提前三個工作日電話預約，并準備好提檔材料。特殊情況急需提檔的，至少提前一個工作日電話預約。預約時我們會了解學號、姓名及聯系電話等信息，便于確認檔案是否在學?；驒n案是否完善。

辦理地點：行政樓118 學生檔案室 學生檔案室聯系電話：*** 聯系人：趙老師

附件1

個人提檔申請書

本人是河南城建學院 年畢業生，姓名 學號，因 情況，需要領取檔案。一經領取，出現任何問題，責任均由提檔人承擔。

簽名（手?。?《身份證》號碼：

聯系電話：

提檔日期： 年 月 日 附件2

個人委托書

本人是河南城建學院 年畢業生，姓名 學號，因 情況，需要領取檔案。但本人不能回校辦理,特委托____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事宜。一經領取，出現任何問題，責任均由提檔人承擔。

委托人簽名（手印）: 身份證號碼: 被委托人簽名（手?。? 身份證號碼: 委托人聯系電話： 被委托人聯系電話：

提檔日期： 年 月 日

第五篇：高校畢業生人事代理服務指南

高校畢業生人事代理服務指南

為進一步落實《陜西省人民政府辦公廳關于促進普通高校畢業生就業工作的實施意見》中有關做好畢業生就業服務的精神，為畢業生提供相關人事服務，促進畢業生就業?，F就高校畢業生人事代理服務介紹如下：

一、什么是畢業生人事代理？

通俗的講：就是由政府人事部門所屬的人才服務機構或授權的單位，接受畢業生的委托，按合同規定管理畢業生的戶口和檔案，是一種新型的人事管理方式。解決了畢業生的后顧之憂，進一步促進了人才的合理流動。通過人事代理解決的戶口，均為正式的西安市常住居民戶口。

二、選擇人事代理有怎樣的積極作用

1、優先接受職業指導，就業、創業培訓及政策咨詢，優先推薦見習或就業；

2、人才流動靈活，有利于自身發展，便于維護個人合法權益；

3、以檔案為依據出具各類人事、身份證明；

4、按期辦理轉正定級，幫助解決職稱評定，辦理社會保險；

5、可享受與西安市居民同樣的優惠政策；

6、工作調動、人才交流、退休等方面享受有關待遇，保障個人權益；

三、代理對象

1、采取靈活就業或準備考研的應屆高校畢業生；

2、已簽約，單位不接受人事關系或選擇個人人事代理的應屆高校畢業生；

3、聘用在無人事管理權單位的應、往屆高校畢業生；

4、未辦理人事代理的流動人才；

四、辦理程序

第一步：填寫委托人事代理登記表。

第二步：提交《就業協議書》，辦理上級主管機關蓋章（調配）手續。

第三步：蓋章后的《就業協議書》交由學校就業部門蓋章。

第四步：提交以下材料的原件和復印件：①《就業協議書》；②《報到證》；③《戶口遷移證》或《戶籍卡》；④《畢業證》；⑤《身份證》；⑥3張1寸黑白大頭平光照片；⑦血型化驗單。第五步：辦理落戶及檔案托管手續。

五、人事代理畢業生可享受哪些服務？

1、出具以戶口為依據的證明：戶籍證明、未婚證明、初婚未育證明、流動人口婚育證明

2、協助辦理與戶口相關的業務：繳納社保（五險一金）、護照、簽證、無犯罪記錄證明、個人參保

3、以檔案為依據的證明：未就業證明、檔案托管證明、公務員報考政審證明

4、以檔案為依據的服務：研究生政審、公務員政審、職稱評定、轉正定級、借閱報到證、應屆生辦社保

5、流動黨員教育管理服務：接轉黨員組織關系、預備黨員轉正手續辦理、出國保留黨籍回復黨員組織生活、辦理流動黨員活動證，出具黨員身份證明信

6、人事部門特有的服務：轉正定級、檔案工資的調整、人才引進

六、注意事項：

1、所有資料信息填寫準確無誤。

2、所有材料均需提供原件與復印件。

3、所需材料及相關信息需自行核對無誤。

4、需在身份證復印件右下方注明身高和血型。

5、凡應屆畢業生未與用人單位簽訂《就業三方協議》的不予辦理人事代理。

七、聯系方式：

在線qq：1020709634、961095484

蘇老師：***

特別提醒：檔案和戶口是大家四年大學畢業后最重要的東西，所以不要道聽途說，以免影響大家畢業手續的辦理，有什么問題可以去就業辦或者我這里咨詢，我將全力協助大家順利畢業。