第一篇：佛山市高明區高校畢業生就業服務指南

佛山市高明區高校畢業生就業服務指南

發布日期：2013-03-27

一、畢業生如何辦理接收手續？

與接收單位達成接收意向后，由接收單位和主管部門（無主管部門的，到區人才服務管理辦公室）在《普通高等院校畢業生就業協議書》上加蓋公章，到高明區人才服務管理辦公室審核并

辦理接收手續。

二、報到證有什么作用？

1、是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

2、是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到后作為參加工作時間和計算工齡的參考；

3、是用人單位接收畢業生的重要文字證明；

4、是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；

5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

6、證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

7、報到證是畢業生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制），而且人才

辦無法接收畢業生的檔案。

三、畢業報到證抬頭不是開往高明地區的怎么辦理？

報到證抬頭寫“佛山市人力資源和社會保障局”、“佛山市人事局”“高明區人事局”“佛山市人才服務管理辦公室”，而工作單位在高明的畢業生，可以直接到區人才辦辦理報到手續。

屬高明區生源的，沒有與外市、區單位簽訂就業協議的，請回高明區人才服務管理辦公室辦理報到手續。

四、畢業生應如何辦理報到手續？ 若屬高明生源，畢業后找到工作單位的畢業生請持《報到證》、《畢業證》原件和《工作證明》到高明區人才服務管理辦

公室辦理報到手續。

若不屬高明生源，但已與用人單位簽訂了三方《就業協議書》或辦理接收手續的畢業生也可按以上程序辦理。

五、高明區生源，畢業后未落實工作單位，應如何辦理

報到手續？

1、未落實工作單位的畢業生，請持《報到證》到區人才服務管理辦公室先辦理登記手續，落實工作單位后持《報到證》原件、《畢業證》原件和《工作證明》辦理報到手續。

2、脫產升學（專升本、出國留學），憑《報到證》、學校錄取通知書或個人護照到人才服務管理辦公室辦理登記手續。畢業后未落實接收單位的高明區生源，其《報到證》的有效期可延長二年，個別長期未落實接收單位的畢業生其《報到證》的有效期可適當延長到落實接收單位止。

六、本區生源，在外市讀書，畢業時申請了暫緩就業，現需取消暫緩辦理報到手續。應如何辦理報到手續？

請持《畢業證》到高明區人才服務管理辦公室開具《畢業生接收聯系函》回學校或省高校畢業生就業指導中心辦理取消暫緩就業手續，然后請持學校或省高校畢業生就業指導中心發出的《畢業生報到證》到高明區人才服務管理辦公室辦理報到手續。

七、外市籍學生，在外市讀書，畢業時申請了暫緩就業，現在高明區工作，需申請取消暫緩辦理報到手續。應如何辦理報到手續？辦理流程是怎樣？

請持《單位接收證明》、《畢業證》到高明區人才服務管理辦公室開具《畢業生接收聯系函》回學校或省高等畢業生就業指導中心辦理。辦理后再持學校或省高校畢業生就業指導中心發出的《畢業生報到證》到高明區人才服務管理辦公室辦理報到手續。

八、畢業生辦理報到后，檔案能否由個人保管？在人才中心辦理檔案托管收費標準是怎樣規定？將戶口和檔案都掛靠在人才中心的收費標準是怎樣規定？

1、根據中組部（1996）186號文規定，畢業生檔案、流動人員人事檔案管理機構為區以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理畢業生檔案和流動人員人事檔案。嚴格禁止未經黨委組織部門和政府人事部門授權的機構管理流動人員人事檔案；嚴禁個人自帶、保管本人或他人的人事檔案。

2、戶口掛靠是免費的；根據省物價局、省財政廳《關于轉發國家發展改革委 財政部關于降低部分行政事業性收費標準的通知》（粵價[2012]288號）規定，從2013年1月1日起，人事關系及檔案保管費收費標準為每人每月10元。

九、普通高校畢業生落戶辦事程序

1、未落實工作單位的高明區生源畢業生，戶口遷到學校畢業后需遷回高明的，請持《報到證》原件和復印件、《戶口遷移證》、家庭《戶口簿》、到高明區人才服務管理辦公室開具《佛山市高明區人才落戶批準證明》到高明區行政服務中心公安戶籍

科辦理入戶手續。

2、已落實工作單位的高明區生源畢業生，辦理報到手續后憑《報到證》復印件、《戶口遷移證》、《佛山市高明區人才落戶批準證明》、《戶口簿》等材料到高明行政服務中心公安戶籍

科辦理入戶手續。

3、區外生源戶口遷到學校的畢業生，辦理報到手續后憑《報到證》復印件、《戶口遷移證》、《佛山市高明區人才落戶批準證明》、《單位接收證明》、《單位同意入戶證明》、單位集體戶口簿住址頁等材料到高明區行政服務中心公安戶籍科辦理入

戶手續

4、區外生源戶口沒遷到學校的畢業生，辦理報到手續后憑《報到證》復印件、《調動人員情況登記表》、原所在地《居民身份證》、《戶口簿》、《單位接收證明》、《單位同意入戶證明》、單位集體戶口簿住址頁等材料到高明區行政服務中心公安戶籍科辦理《戶口準予遷入證明》，回原籍領取《戶口遷移證》后再到人才服務管理辦公室出具《佛山市高明區人才落戶批準證

明》辦理入戶手續。

十、黨員關系接轉辦事程序

普通高等院校畢業生持《中國共產黨黨員組織關系介紹信》到中共高明區委組織部辦公室辦理接轉關系，憑其開出的《中國共產黨黨員組織關系介紹信》到所屬的黨支部報到；

十一、畢業生檔案的接轉

就讀省外普通高等院校的畢業生請持《報到證》到廣東省高等學校畢業生就業指導中心辦理檔案接轉手續；就讀省內普通高等院校的畢業生直接回高明辦理報到和檔案接轉。由于高校畢業生檔案是直接機要寄到佛山市人才資源開發服務中心檔案室的，因此有需要將檔案轉回高明區辦理托管的，無論是否落實接收單位都可持《報到證》到高明區人才服務辦辦理登記手續，人才辦登記名單后集中統一到佛山市人才資源中心檔案室領取。

十二、辦理報到滿一年后，應如何辦理轉正定級和檔案

托管手續？

在我區辦理了報到手續，從報到日算起滿一年后，請帶上報到時人才辦開出的《畢業生介紹信》、《大中專轉正定級審批表》、《工作證明》、《工作總結》、《高明區人事關系委托管理登記表》、到區人才辦辦理轉正定級和檔案托管手續。

地址：高明區荷城街道蓮花路25號

電話：88880734 88661280

傳真：:88660200 網址：高明人社局網址：http://rsj.gaoming.gov.cn 注：《高明區人事關系委托管理登記表》、《大中專轉正定級審批表》相關表格及高校畢業生辦理相關手續程序均可在上

述網站瀏覽下載。

第二篇：畢業生就業服務指南

畢業生就業服務指南

1.我國的勞動就業制度是什么？

在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變的過程中，我國的就業制度和就業機制發生了重大變化，國家改變了計劃經濟體制下統包統分的就業制度，逐步過渡為市場經濟條件下的市場就業。實行國家促進就業、市場調節就業和勞動者自主擇業的市場就業新機制。

2.各類用人單位是怎樣劃分的？

用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。

目前適用《勞動法》的用人單位包括：企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體。其中：

企業是指我國境內的不同所有制性質的所有企業；

民辦非企業是指各類單位及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。

個體經濟組織是指經工商登記注冊、并招用雇工的個體工商戶；

國家機關是指代表國家利益和行使國家行政、檢察、審判職能，組織協調社會、政治、經濟、科技等活動的單位。包括：各級人民代表大會常務委員會、檢察院、法院和人民政府及其所屬工作部門；

事業組織是指從事為生產和生活服務以及為提高人民科學、文化水平和素質服務的單位；

社會團體是指中國公民自愿組成，為實現會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。

3.畢業生求職有哪些渠道？

（1）參加機關事業單位面向社會公開招錄公務員或工作人員的考試；（2）參加人才服務機構或學校舉辦的人才交流會或畢業生供需洽談會；（3）通過人才服務機構或人才網站發布個人求職信息；（4）查詢媒體刊播的用人單位招聘信息；（5）通過學校畢業生就業指導中心推薦就業；（6）通過朋友或其他關系介紹就業。

4.什么是基層就業？

基層就業就是到城鄉基層工作。國家近幾年出臺了一系列優惠政策鼓勵高校畢業生積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既包含自主創業、自謀職業，也包括艱苦行業和艱苦崗位。

5.國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些？

（1）對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按照國家現行促進就業政策的規定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

（2）對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，同時按規定參加有關社會保險。

（3）對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費補償和國家助學貸款代償。

（4）對具有基層工作經歷的高校畢業生，在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先，在地市級以上黨政機關考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例。

6.到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續？

對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區就業的高校畢業生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業地區；人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地縣級政府人事部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務；黨團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

7.畢業生自主創業有什么政策？

對高校畢業生初創企業，可按照行業特點，合理設置資金、人員等準入條件，并允許注冊資金分期到位。允許高校畢業生按照法律法規規定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。對應屆及畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。將大學生村官納入小額擔保貸款扶持范圍，對登記求職的應屆及畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營，自籌資金不足的，可按規定申請小額擔保貸款，從事微利項目的，可按規定享受貼息扶持；對合伙經營和組織起來就業的，貸款規模可適當擴大。

8.畢業生到中小企業和非公有制企業就業有什么政策？

國家鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。畢業生經營非公有制企業或到非公有制企業就職的，可由當地人事部門的人才交流中心代理人事關系并管理其檔案，人事部門要保留其干部身份，連續計算其工齡。在城市擁有住房的，可在居住地落戶；沒有住房的，可在人才交流中心集體戶口落戶。

9.怎樣通過人才服務機構求職擇業？

在人才服務機構存檔的畢業生，未就業的可到人力資源社會保障部門人才服務機構登記求職信息，該機構將通過其招聘網站免費提供推薦服務；也可免費參加人才市場舉辦的畢業生專場招聘會或日常招聘會，現場直接選擇用人單位；還可通過招聘網站查詢用人單位招聘信息，進行網上求職應聘。

10.畢業生求職應聘中應注意些什么？

人才招聘是用人單位為尋覓合適人才經常采用的一種選人辦法。畢業生不管通過什么方式求職應聘，都應注意以下幾個方面問題：

一是了解單位是否具有合法營業執照和招聘信息的真實性、可靠性； 二是考察單位的綜合實力有無問題； 三是分析單位提供的崗位是否適合自己；

四是考慮單位給予的工資待遇和發展空間是否滿意；五是謹慎同招聘單位簽訂《就業協議書》或《勞動合同書》。

同時提醒畢業生求職應聘。一定要到正規的人才市場參加人才招聘會，不要到“黑”市場或街頭馬路市場亂投求職簡歷，以免上當受騙。

11.遇到用人單位招聘人才收取押金怎么辦？

法律規定：“用人單位不得采用欺騙等不正當手段招聘人才，不得以任何名義向應聘人員收取報名費、抵押金等費用。”遇到用人單位招聘人才收取押金的，一定要警惕，很有可能是騙局。畢業生應當依法拒絕用人單位收取押金，要避免繼續跟這樣的單位打交道。

12.畢業生離校時應當辦理哪些手續？

（1）領取《畢業證書》、《學位證書》；（2）領取并簽訂《畢業生就業協議書》；（3）辦理《畢業生就業報到證》；（4）辦理《戶口遷移證》；（5）辦理黨團組織關系轉移手續；

（6）清點借用的圖書、公物等，辦理歸還手續；（7）結清相關費用；

13.填寫就業推薦表應注意那些問題？

《就業推薦表》是經學校審核蓋章的正式推薦材料。是畢業生在求職擇業過程中向用人單位進行自薦的憑證之一，是用人單位錄（聘）用畢業生的參考依據。畢業生在填寫《就業推薦表》時應注意以下幾點：（1）個人的基本情況必須如實填寫，千萬不可弄虛作假。（2）填寫的主要課程及成績必須與學籍表內容一致。

（3）《就業推薦表》經學校簽署推薦意見并加蓋公章才有效。

14.簽訂《就業協議書》應注意哪些問題？

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（簡稱《協議書》）由國家教育部高校學生司制表。省大中專畢業生就業指導工作領導小組辦公室印制。畢業生在簽訂就業協議書前，應先閱讀《協議書》中的“簽約須知”同時還應注意以下幾點：（1）領取《協議書》后，如實填寫“畢業生情況及意見”欄內的全部內容并經學校畢業生就業部門推薦蓋章。

（2）聯系到國有單位的，《協議書》“檔案轉寄詳細地址”欄按單位要求填寫，單位和主管部門分別在相應欄內簽注接收意見，加蓋公章。

（3）聯系到非國有單位的，《協議書》“檔案轉寄詳細地址”欄填寫“×××人才交流中心”，用人單位和涉及地人力資源社會保障部門（人才服務機構）分別在相應欄內簽字蓋章。（4）暫未落實就業單位或靈活就業、自主創業的，填好《協議書》后，直接到人力資源社會保障部門（人才服務機構）蓋章。

15.應屆畢業生檔案保管方式有哪些？

應屆畢業生檔案保管有三種方式，一是學校免費保管；二是人事代理保管；三是工作單位保管。

學校免費保管，是指原就讀高校為畢業離校時未落實工作單位的畢業生提供的檔案免費保管服務。免費保管時間自畢 業當年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費保管期間，學校只是單純保管檔案，不負責辦理轉正定級、戶口、職稱、證明等任何事項。兩年內落實工作單位的，學校將其檔案、戶口遷至工作單位所在地；兩年期滿后仍未落實 工作單位的，將其檔案、戶口遷回其入學前戶籍所在地。

人事代理保管，是指人力資源社會保障部門人才服務機構為畢業生提供的人事代理檔案保管服務，人事代理檔案保管 無固定期限。畢業生檔案隨就業報到證轉至人力資源社會保障部門人才服務機構后，可以享受國家規定的相關人事待 遇。

工作單位保管，是指具備人事檔案管理權限的黨政機關，國有企事業單位的人事檔案保管。該保管范圍僅限于本單位 正式在編人員的檔案，其聘用的各類專業技術人員、管理人員、大中專院校畢業生的檔案，必須委托人力資源社會保 障部門人才服務機構保管。

16.畢業生人事檔案有哪些作用？

人事檔案對每個畢業生都是非常重要的,她記述和反映了畢業生從高中到大學階段的成長過程、學識水平和德才表現，是學生時代的真實記錄，是不可復制的原始材料。她將伴隨畢業生走向社會，走向工作崗位，走向人生新的歷程。每個畢業生離校后，不管就業與否，不管用人單位有無要求，都應善待自己的檔案，千萬不可輕易放棄，要及時將檔案 存放在具有人事檔案管理權的用人單位或人力資源社會保障部門人才服務機構，以免以后因檔案問題出現麻煩。辦理以下事項一般需要利用人事檔案：

入黨、考研、報考公務員、參軍入伍、調動工作、職務晉升、申辦社保、申報職稱、因公出國政審、年休假期核定、醫療期核定、退休審批等。17.畢業生就業報到證有哪些作用？

畢業生就業報到證是由國家統一格式、省級畢業生就業主管部門簽發、僅限于由國家統招并被列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效報到證件，它的全稱是《全國畢業研究生就業報到證》、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》、《××省普通中等學校畢業生就業報到證》。報到證分為兩聯，其中上聯由報到單位保存，下聯由學校裝入 畢業生檔案。

報到證只能一人一份，除省級畢業生就業主管部門或另有規定的外，其他部門印制或簽發的報到證無效。報到證主要有以下作用：（1）到用人單位辦理報到手續的憑證；

（2）到人力資源和社會保障部門人才服務機構辦理存檔的依據；（3）辦理戶口遷移手續的依據；（4）辦理初定職稱的依據；

（5）辦理轉正定級、計算工齡，享受相關人事待遇的依據。

18.什么是人事代理？

人事代理是指人力資源社會保障部門所屬人才服務機構，根據國家有關人事政策法規，接受單位或個人委托，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才開展的人事事務的代辦與管理。人事代理主要包括以下內容：

接轉、管理專業技術人員、管理人員和畢業生的人事檔案；

辦理與檔案管理有關的身份認定、轉正定級、檔案工資記載、工齡計算、畢業生接收、人才引進等手續；

19.各類人才服務機構有哪些區別？

人才服務機構從其隸屬關系來看，分為兩大類: 一是人力資源社會保障部門所屬人才服務機構，即國家人力資源和社會保障部下屬的全國人才流動服務機構及地方政府（縣以上）人力資源和社會保障廳（局）下屬的人才服務機構；

二是非人力資源社會保障部門所屬人才服務機構，即各級政府的其他部門、社會團體、企事業單位所屬的人才服務機構和民辦人才服務機構。

人力資源社會保障部門所屬人才服務機構與非人力資源社會保障部門所屬人才服務機構的區別在于：

人力資源社會保障部門人才服務機構（包括省、市、縣三級）具有人力資源社會保障部門授權的行政職能，負責開展社會化人事檔案管理、出國政審、組織申報專業技術職務任職資格考試或評審、轉正定級和工齡核定、大中專畢業生接收、人才引進等全方位的人事代理業務。

非人力資源社會保障部門人才服務機構不具有行政職能，經過人力資源社會保障部門批準，只可以從事人才供求信息 的收集、整理、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評等其中一項或多項 中介服務業務。

20.哪些畢業生檔案應當由人力資源社會保障部門人才服務機構管理？

畢業生檔案管理工作，是干部人事管理工作的重要組成部分。根據中組部、人事部文件規定，凡與股份制企業，外資企業、民營企業、民辦各類非企業機構等非國有單位和國有單位按非正式在編人員簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未就業或自主創業、靈活就業的畢業生；自費出國留學或復習考研 的各類畢業生等，均屬法定代理范疇，其檔案必須統一歸縣以上人力資源社會保障部門所屬人才服務機構管理。其他任何單位和個人不得擅自管理這些畢業生檔案。

畢業生檔案管理工作絕不是單純保管，而是根據人力資源社會保障部門授權，還要提供一系列管理與服務內容。畢業生只有按國家規定辦理檔案管理手續，才能解除后顧之憂，享受到國家規定的人事待遇。否則，個人的切身利益將無法得到保障，甚至還會影響到個人的發展。

21.擇業期內已落實就業單位的畢業生怎樣辦理人事代理？

（1）在學校領取并填寫《畢業生就業協議書》；

（2）用人單位在《畢業生就業協議書》上簽署接收意見、蓋章；

（3）單位所在地人力資源社會保障部門(人才服務機構)在《畢業生就業協議書》上簽署意見、蓋章；

（4）將《畢業生就業協議書》交回學校，由學校及相關部門辦理《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》，并移交檔案；

（5）持《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理存檔、入戶手續。

22.擇業期內未就業或自主創業、靈活就業畢業生怎樣辦理人事代理？（1）在學校領取并填寫《畢業生就業協議書》；

（2）戶口或就業所在地人力資源社會保障部門(人才服務機構)在《畢業生就業協議書》上簽署意見、蓋章；

（3）將《畢業生就業協議書》交回學校，由學校及相關部門辦理《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》，并移交檔 案；

（4）持《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理存檔、入戶手續。提示：到各類用人單位臨時應聘的畢業生，也可參照此條辦理。

23.擇業期內已就業，現要求改簽的畢業生怎樣辦理人事代理？

（1）持原《畢業生就業報到證》和原簽約單位解除協議的證明到人力資源社會保障部門（人才服務機構）申領《接收函》；

（2）憑原《畢業生就業報到證》和人力資源社會保障部門（人才服務機構)出具的《接收函》到省畢業生就業辦申辦改簽。并憑新《畢業生就業報到證》轉移檔案；

（3）持新《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理存檔和入戶手續。

24.擇業期內省外院校江蘇籍畢業生怎樣辦理人事代理？

（1）持《畢業生就業報到證》或《畢業生就業協議書》到人力資源社會保障部門(人才服務機構)辦理接收手續；

（2）憑《畢業生就業報到證》和人力資源社會保障部門(人才服務機構)出具的接收手續到省畢業生就業辦申辦改簽，并憑新《畢業生就業報到證》轉移檔案；（3）持新《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理存檔和入戶手續。

25.擇業期內怎樣辦理改簽手續？

在人才服務機構存檔的畢業生，擇業期內不影響繼續求職擇業和改簽。（1）跨地區改簽的，無論聯系到何種性質的單位，均須持當地人力資源社會保障部門（人才服務機構）出具的接收函到省畢業生就業辦辦理改簽手續。改簽后，憑身份證、存檔憑證和新《畢業生就業報到證》辦理檔案轉移手續；（2）在當地聯系到非國有單位或國有單位按非正式在編聘用的，因單位不具有聘用人員人事檔案管理權限，無需辦理改簽手續，應繼續在當地人才服務機構存檔；

（3）在當地被國有單位正式錄用的，須持當地人力資源社會保障部門或主管部門出具的接收函到省畢業生就業辦辦理改簽手續。改簽后，憑身份證、存檔憑證和新《畢業生就業報到證》辦理檔案轉移手續。

26.畢業生改簽后怎樣轉遞檔案？

文件規定，被介紹到生源所在地自主擇業的畢業生，在規定的擇業期限內跨省、省 轄市、縣（市、區）聯系到接收單位的，生源所在地畢業生就業主管部門不再出具同意改派意見即可辦理就業手續，憑新的《就業報到證》及時為他們辦理檔案轉移手續。接收單位不再對生源所在地畢業生就業主管部門出具商調函。

27.超過擇業期的畢業生跨地區實現就業后怎樣辦理存檔手續？

超過擇業期被派回原籍的普通院校畢業生，跨地區聯系到接收單位，并要求在接收單位所在地人才服務機構存檔的，建議先回原籍完善流動手續，并將檔案轉當地縣以上人力資源社會保障部門人才服務機構審核存檔。然后按人才流動 程序辦理調轉和存檔手續。

28.畢業生見習期滿后怎樣辦理流動手續？

畢業生存檔一年以上并辦理轉正定級手續后，可以辦理流動手續。

（1）跨地區流動的，無論到何種性質的單位工作，均應通過涉及地人力資源社會保障部門（人才服務機構）出具商調函，辦理流動手續；

（2）在省直國有單位（實行人事代理制的單位除外）之間流動的，憑人力資源社會保障部門或單位主管部門出具的商調函辦理流動手續；

（3）在本地非國有單位或實現聘用制的國有單位之間流動的，無需辦理流動手續，應繼續在人力資源社會保障部門人才服務機構存檔。

29.畢業生離校后人事檔案怎樣轉遞？

（1）國有企事業單位（必須具有人事檔案管理權）正式接收的畢業生（實行人事代理的除外），檔案隨《報到證》轉遞至工作單位檔案管理部門。（2）非國有單位接收并辦理了人事代理的畢業生，檔案隨《報到證》轉遞至涉及地縣以上人力資源社會保障部門人才服務機構檔案管理部門。

（3）暫未就業和靈活就業、自主創業的畢業生，未辦人事代理的，檔案由學校保存兩年，期滿后轉生源地人力資源社會保障局；已辦人事代理的，檔案隨《報到證》轉遞至涉及地縣以上人力資源社會保障部門人才服務機構檔案管理部門。根據國家檔案管理規定，畢業生不得自帶個人檔案。其檔案一般在離校后15天左右，由學校通過機要交通或派專人送交。

30.畢業生辦理人事代理后享受哪些人事待遇？

根據國家和我省有關文件規定，畢業生辦理人事代理手續后，可以放心地到省內外一切用人單位工作，人力資源社會保障部門保障畢業生的合法權益。畢業生可以享受到國家規定的相關人事待遇，如保留干部身份，連續計算工齡，參加職稱資格考評、辦理落戶手續等。

31.見習期滿后為什么要辦理轉正定級？

實行人事代理的畢業生,無論到什么性質的單位應聘工作，見習期滿后均應及時申辦轉正定級。轉正定級的本身，對在非國有單位應聘期間可能沒有實際意義，因為實際工資待遇、聘任職務都是由用人單位內部自行確定的，一般不計入檔案，轉正定級對此影響不大。但轉正定級后，意味著干部身份的正式確立，如果以后變動工作，考取公務員或正式調入國有企事業單位，是否辦理轉正定級，將直接關系到工齡的計算和工資待遇的確定，會對個人產生重要影響。

32.見習期滿后怎樣辦理轉正定級？

（1）個人對一年來的工作進行總結，提出轉正定級申請；

（2）持存檔憑證到人才服務機構領取并填寫《新參加工作人員定級審批表》；（3）用人單位對畢業生進行全面考核（可結合初聘專業技術職務一并考核），考核合格的，由用人單位在《新參加工 作人員定級審批表》上簽注意見，報人才服務機構；

（4）人才服務機構對單位報送的材料進行審批，并將結果通知用人單位，將有關材料歸入本人檔案。

注：見習期間變換工作單位的，所工作過的單位均須出具工作鑒定。33.國家對初聘（認定）專業技術職務有哪些規定？

根據人事部《關于印發〈企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定有關具體問題的說明〉的通知》（人職發 [1991]11號）文件精神，正規全日制院校畢業生，見習期滿，經考核合格即可聘任相應的專業技術職務，不需再進行評審。具體規定是：

中專畢業，見習一年期滿，可聘任為‘員’級職務；

大專畢業，見習期滿再從事本專業技術工作二年，可聘任為'助師'級職務； 大學本科畢業，見習一年期滿，可聘任為'助師'級職務； 碩士學位獲得者，從事本專業技術工作三年（先參加工作后取得碩士學位的人員其入學前的工作時間可連續計算）可聘任為中級職務； 博士學位獲得者，可聘任為中級職務。

上述各類畢業生都要由單位對其德、能、勤、績進行全面考核，考核合格后方可填寫《初聘專業技術職務呈報表》，辦理初聘（認定）手續。

34.見習期滿后為什么要申辦初聘專業技術職務？

凡是辦理人事代理手續的畢業生，見習期滿后，應當依據國家人事部《關于印發〈企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定有關具體問題的說明〉的通知》（人職發[1991]11號）文件規定，結合自身條件，及時到涉及地人才服務機構申報初聘（認定)相應級別的專業技術職務。

專業技術職務，是職稱考評組織對專業技術人員的專業水平與能力的認可與評價，是專業技術水平與能力的標志，是專業技術人員擔任相應職務的必備條件。畢業生見習期滿后，如果不及時申報初聘專業技術職務，將會影響工資待遇的提高和職業生涯的發展，還會影響到以后中級或高級專業技術職務任職資格的參評。

35.怎樣申辦初聘專業技術職務？

（1）持存檔憑證到人才服務機構領取《初聘專業技術職務呈報表》；

（2）填寫《初聘專業技術職務呈報表》一式2份，交所在單位審核后，由所在單位提出考核意見，并在《初聘專業技術職務申報表》的規定位置加蓋單位印章，連同畢業證、二寸免冠照片一起送交人才服務機構；（3）人才服務機構對申報人員進行資格進行審查、認定；（4）為符合規定條件的人員辦理初聘（認定）手續。

36.檔案工資怎樣記載？

檔案工資，是人力資源社會保障部門人才服務機構根據人發[1996]118號文規定為委托人事代理人員提供的一種記入個人檔案，在實際上并不執行的工資形式，也是人才服務機構為個人充實的檔案內容之一，還是以后正式轉入國有單位重新核定工資待遇的參考依據。

檔案工資的記載辦法是：對已確定干部身份并有工作經歷（以單位考核或勞動合同等材料為依據）的人員，其檔案工資原則上按照國家規定的事業單位工資標準記載。對無就業手續及工作經歷的人員，保留檔案原始記載，不負責確定或接續有關工資材料。

政府人力資源社會保障部門所屬人才服務機構所做的檔案工資，僅僅是作為記載，實際工資待遇是否與檔案工資掛鉤，由聘用單位自主決定或勞資雙方商定，但原則上不得低于當地政府規定的最低工資標準。

37.工齡怎樣計算？

工齡，是指職工以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作時間。它是用人單位確定職工工資、進行職務調整、確定保險福利待遇（如年休假、職工病假待遇）、計發離退休費（養老金）等工作的重要依據。

根據我省豫發[1999]12號文件精神及工齡計算有關規定，畢業生憑就業報到證到人力資源社會保障部門人才服務機構報到后，無論到什么單位就業，工齡均從報到工作之日起計算。

38.哪些黨員的組織關系可以轉移到人才服務機構？

國畢業生中的中共黨員（含預備期未滿的預備黨員）在人才服務機構辦理存檔手續后，屬于下列情況之一的，其組織關系可以隨就業報到證轉到人力資源社會保障部門人才服務機構黨組織。（1）所在單位尚未建立黨組織的；

（2）暫未落實工作單位，目前正在擇業的；（3）因私出國（境）留學的。

39.怎樣辦理黨組織關系轉移手續？

畢業生轉移組織關系，要求本人親自辦理。一般需要提供以下材料：（1）《黨組織關系介紹信》；（2）存檔憑證；（3）本人身份證。

（4）一張一寸免冠彩色照片。

個人持以上材料按照黨員組織關系轉移程序，在規定的有效期內及時辦理黨組織關系轉入手續。

40.怎樣辦理入戶手續？

畢業生申請入戶，須提供存檔憑證、畢業證、就業報到證（報到單位為×××人才交流中心）的原件及復印件和戶口遷移證、身份證照片等材料。人力資源社會保障部門人才服務機構受理后，材料齊備并符合要求的，送交當地公安部門統一辦理入戶手續。

人才服務機構自受理入戶材料之日至辦理完畢的周期較長，一般約兩個月左右時間。在此期間不能辦理涉及戶口的有關事項（如使用戶口卡頁等）。請畢業生在入戶前先處理好涉及戶口的事宜，然后再辦理入戶手續。

41.怎樣辦理二代身份證？

在人才服務機構集體戶口落戶的畢業生，要求辦理二代身份證的，先持存檔憑證、原身份證到人才服務機構申請借出個人的《常駐人口登記表》，后持《常駐人口登記表》在規定時間內到戶口所在地派出所申辦二代身份證。

42.怎樣辦理戶口遷出手續？

已在人力資源社會保障部門人才服務機構（集體戶口）落戶的畢業生，要求遷出戶口，應持存檔憑證、身份證、遷入地公安部門出具的準遷證明到人才服務機構提出遷出要求，經工作人員登記后，將集體戶口薄中的本人卡頁交給本人，由本人到相關派出所辦理遷出手續。

43.怎樣參加社會保險？

在人才服務機構存檔的畢業生，已就業的，應該通過用人單位統一辦理社保新增投保手續；未就業或自主創業、靈活就業的，本人可持身份證，存檔憑證到人力資源社會保障部門人才服務機構辦理社會保險開戶繳費手續。

凡經人才服務機構代辦參保的人員，其繳費標準按當地社保機構核定的當年標準，在最低與最高標準之間由個人自主選擇確定。

44.怎樣辦理研究生報考手續？

在人才服務機構存檔的畢業生，可以通過人力資源社會保障部門人才服務機構辦理研究生報考手續。在研究生招生報名階段，個人持存檔憑證、研究生報名登記表到人力資源社會保障部門人才服務機構辦理簽章手續；研究生錄取階段，憑存檔憑證、身份證和錄取院校出具的調檔函或錄取通知書等材料，到人力資源社會保障部門人才服務機構辦理人事檔案轉移手續。

45.非普通高等教育畢業生怎樣辦理就業手續？

文件規定，通過自學考試、學歷文憑考試、成人教育或國家教育行政主管部門認可的其他類型教育取得國家承認的大專以上學歷的非在職畢業生和擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生，年齡35周歲以下，可通過人才市場在多種所有制企事業單位范圍內自主選擇就業，由戶口所在地人力資源社會保障部門所屬人才服務機構辦理就業手續（到事業單位就業的，須在人事編制部門下達的編制和增人計劃內辦理），流程如下：

（1）持本人身份證、畢業證、戶口頁、學歷認證證書、單位有效合同、學籍材料到戶口所在地人力資源社會保障部門所屬人才服務機構領取《河南省非普通高等教育畢業生推薦表》（以下簡稱《推薦表》）；

（2）用人單位在《推薦表》上簽署同意意見后，將《推薦表》和上述全部材料報省或省轄市人力資源社會保障部門所屬人才服務機構審核鑒證；

（3）經審核鑒證，確認符合條件的，報領導審批后辦理《畢業生工作介紹信》；（4）畢業生持《畢業生工作介紹信》到用人單位報到，人事檔案轉縣以上人力資源社會保障部門所屬人才服務機構管理。

46.非普通高等教育畢業生辦理就業手續后享受哪些待遇？

文件規定，畢業生持《畢業生工作介紹信》到崗后，享受普通高校畢業生同等待遇，見習、轉正、定職、工資、工齡計算等執行國家關于同等學歷人員的規定，并按照用人單位所在地有關規定申報落戶。

第三篇：高校畢業生人事代理服務指南

高校畢業生人事代理服務指南

為進一步落實《陜西省人民政府辦公廳關于促進普通高校畢業生就業工作的實施意見》中有關做好畢業生就業服務的精神，為畢業生提供相關人事服務，促進畢業生就業。現就高校畢業生人事代理服務介紹如下：

一、什么是畢業生人事代理？

通俗的講：就是由政府人事部門所屬的人才服務機構或授權的單位，接受畢業生的委托，按合同規定管理畢業生的戶口和檔案，是一種新型的人事管理方式。解決了畢業生的后顧之憂，進一步促進了人才的合理流動。通過人事代理解決的戶口，均為正式的西安市常住居民戶口。

二、選擇人事代理有怎樣的積極作用

1、優先接受職業指導，就業、創業培訓及政策咨詢，優先推薦見習或就業；

2、人才流動靈活，有利于自身發展，便于維護個人合法權益；

3、以檔案為依據出具各類人事、身份證明；

4、按期辦理轉正定級，幫助解決職稱評定，辦理社會保險；

5、可享受與西安市居民同樣的優惠政策；

6、工作調動、人才交流、退休等方面享受有關待遇，保障個人權益；

三、代理對象

1、采取靈活就業或準備考研的應屆高校畢業生；

2、已簽約，單位不接受人事關系或選擇個人人事代理的應屆高校畢業生；

3、聘用在無人事管理權單位的應、往屆高校畢業生；

4、未辦理人事代理的流動人才；

四、辦理程序

第一步：填寫委托人事代理登記表。

第二步：提交《就業協議書》，辦理上級主管機關蓋章（調配）手續。

第三步：蓋章后的《就業協議書》交由學校就業部門蓋章。

第四步：提交以下材料的原件和復印件：①《就業協議書》；②《報到證》；③《戶口遷移證》或《戶籍卡》；④《畢業證》；⑤《身份證》；⑥3張1寸黑白大頭平光照片；⑦血型化驗單。第五步：辦理落戶及檔案托管手續。

五、人事代理畢業生可享受哪些服務？

1、出具以戶口為依據的證明：戶籍證明、未婚證明、初婚未育證明、流動人口婚育證明

2、協助辦理與戶口相關的業務：繳納社保（五險一金）、護照、簽證、無犯罪記錄證明、個人參保

3、以檔案為依據的證明：未就業證明、檔案托管證明、公務員報考政審證明

4、以檔案為依據的服務：研究生政審、公務員政審、職稱評定、轉正定級、借閱報到證、應屆生辦社保

5、流動黨員教育管理服務：接轉黨員組織關系、預備黨員轉正手續辦理、出國保留黨籍回復黨員組織生活、辦理流動黨員活動證，出具黨員身份證明信

6、人事部門特有的服務：轉正定級、檔案工資的調整、人才引進

六、注意事項：

1、所有資料信息填寫準確無誤。

2、所有材料均需提供原件與復印件。

3、所需材料及相關信息需自行核對無誤。

4、需在身份證復印件右下方注明身高和血型。

5、凡應屆畢業生未與用人單位簽訂《就業三方協議》的不予辦理人事代理。

七、聯系方式：

在線qq：1020709634、961095484

蘇老師：***

特別提醒：檔案和戶口是大家四年大學畢業后最重要的東西，所以不要道聽途說，以免影響大家畢業手續的辦理，有什么問題可以去就業辦或者我這里咨詢，我將全力協助大家順利畢業。

第四篇：青島市畢業生就業服務指南

青島市畢業生就業服務指南

青島籍未就業畢業生報到、落戶流程

①畢業生登陸“青島畢業生就業網”（/qdbys）,進入“畢業生服務”； ②點擊“青島籍未就業畢業生報到、落戶資料登記”錄入個人簡歷。⑴報到需要的材料：報到證(中專畢業生為就業推薦書)、本市的身份證； ⑵落戶需要的材料：報到證(中專畢業生為就業推薦書)、戶口遷移證（或戶籍證明書）、上學之前的身份證（或遷出派出所開具的遷出證明）。注：五市三區畢業生按以上流程直接到當地人事局辦理報到落戶手續。

已就業畢業生落戶

需要材料：

①報到證；

②戶口遷移證（或戶籍證明書）；

③畢業證；

④學位證；

⑤就業協議書；

⑥畢業生落戶證明信（用人單位蓋章）。

（“青島畢業生就業網” “幫助” “下載落戶證明信”）

注：在五市三區就業的畢業生，持以上材料直接到當地人事局辦理。

單位網上接收畢業生流程

流程：１）開戶２）申報需求３）申報畢業生 ４）遠程打印接收函

（一）用人單位開戶

①登陸“青島畢業生就業網”（/qdbys），進入“幫助” “下載區”點擊“單位信息表”；

②“用人單位信息表”需要用人單位蓋章、單位主管部門（或人事代理部門）蓋章； ③持“用人單位信息表”及單位營業執照副本原件、復印件到畢業生就業處辦理單位開戶手續。

（二）申報需求

①登陸“青島畢業生就業網”，進入“單位服務” 點擊“申報需求” 錄入單位需求信息（注：若單位接收本市專科以下畢業生，須在備注中注明“只接收市內四區及高新區生源畢業生”）；

②進入“需求查詢”查詢審批結果，審批通過后，對畢業生進行申報。

（三）申報畢業生

①登陸“青島畢業生就業網”，進入“單位服務” 點擊“簽約報批”；

②錄入畢業生身份證號碼、申報密碼（申報密碼由畢業生登陸“畢業生就業網”畢業生服務中“錄入個人求職簡歷”設定）申報畢業生。（若被申報的畢業生畢業時已經有接收單位需辦理改派手續，申報畢業生時需在“是否改派”選項處選擇“

是”）

（四）遠程打印接收函

①點擊“審批已通過的畢業生查詢”；

②審批通過后用人單位開具介紹信到畢業生處領取“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”；

③帶該接收函到人才中心（單位人事代理部門）遠程打印。

（以上手續辦理完后，將就業協議書與“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”一并送回學校辦理派遣手續）

畢業生辦理改派手續流程

（一）本市內改派

①登陸“青島畢業生就業網” “幫助” “下載改派審批表”；

②改派審批表原接收單位蓋章、新接收單位蓋章，持報到證、改派審批表到畢業生就業處進行審核；

③經審核同意后，新接收單位進行網上申報、審批、打印“青島市普通大中專院校

畢業生就業接收函”。

需要材料：

①報到證；

②改派審批表；

③“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”；

④畢業證；

⑤學位證。

（二）外市改派至本市

①原接收單位出具放行函；

②登陸“青島畢業生就業網” “幫助” “下載改派審批表”；

③改派審批表新接收單位蓋章；

④新接收單位進行網上申報、審批、打印“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”。

⑤帶所需材料到畢業生就業處進行審批，通過后到原單位所在地畢業生就業主管部門（地市級人事局）辦理改派。

需要材料：

①報到證；

②原單位放行函；

③改派審批表；

④“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”；

⑤畢業證；

⑥學位證。

（三）改派到外市

①登陸“青島畢業生就業網” “幫助” “下載改派審批表”；

②改派審批表原接收單位蓋章；

③新接收單位出具接收證明（當地市畢業生就業主管部門蓋章）；

需要材料：

①報到證；

②改派審批表；

③新接收單位證明。

青島籍未就業畢業生辦理二次派遣手續流程

辦理第二次派遣的對象是畢業生在校未落實就業單位或因為接收單位落實較晚未列入第一次就業計劃，而被派遣到市人事局畢業生就業處報到的本市生源畢業生。

①畢業生登陸“青島畢業生就業網”（/qdbys）；

②進入“畢業生服務”；

③點擊“錄入求職簡歷”；

④接收單位進行網上申報、審批畢業生，遠程打印“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”。

需要材料：

①報到證；

②身份證（或戶口簿）；

③畢業證；

④學位證；

⑤就業協議書；

⑥單位遠程打印的“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”。

中專畢業生換發就業通知書流程

①畢業生登陸“青島畢業生就業網”（/qdbys），進入“畢業生服務”；

②點擊“錄入求職簡歷”；

③接收單位進行網上申報、審批畢業生，遠程打印“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”。

④若接收單位在外地，需接收單位出具接收證明，并由當地市畢業生就業主管部門蓋章同意。

需要材料：

①中專就業推薦書；

②身份證（或戶口簿）；

③就業協議書；

④單位遠程打印的“青島市普通大中專院校畢業生就業接收函”（若接收單位在外地，單位出具的接收證明）。

檔案提取流程

(一)范圍

(1)指已派往本市接收單位的(2)指已辦理改派手續的.(3)指在校沒有接收單位,派到青島人事局畢業生就業處后，由接收單位辦理了二次派遣手續的(五市三區畢業生除外).(4)指考研、專升本并已辦理報到手續的.(二)流程

1）接收單位(或畢業生)通過“青島畢業生就業網”首頁的“到檔查詢”窗口查詢畢業生檔案是否已到我處。

2）提檔人員持提檔證明信、報到證、畢業生身份證(可復印件)、提檔人身份證到我處提取檔案。

3）提檔人員將所提檔案轉到檔案接收單位后，填寫檔案轉遞通知單回執并加蓋公章后送回。

(三)需要材料

1）提檔證明信------

1、有人事管理權限的單位(指有黨委組織的)提取檔案時,由單位開具提檔證明信；無人事管理權限的單位(指無黨委組織的)提取檔案時，由人事代理單位開具提檔證明信.2、與接收單位解約退回生源地或學校的,由生源地人事局或學校開具提檔證明信.3、已考研或專升本的(指已被錄取的)需持錄取通知書及學校開具的提檔證明信.2）報到證------畢業生畢業時學校發的“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”。

3）身份證------畢業生本人的、委托他人辦理的，代辦人也需帶身份證。

辦理失業登記流程

一、范圍：

指青島市內四區(含高新區)派遣期內的畢業生畢業半年以上,無接收單位且檔案存放我處，可辦理失業登記。五市三區的畢業生由當地人事局畢業生就業處辦理。辦理此失業登記，一律不予提取檔案。該失業證可以免費接受勞動保障部門組織的就業指導。

二、流程

(1)畢業生先在“青島畢業生就業網”首頁的“到檔查詢”窗口中查詢檔案是否已到我處。

(2)畢業生持個人申請書、報到證、身份證(如果委托他人辦理、代辦人也要帶身份證)到我處辦理。

(3)經我處審核后，開具“青島市大中專畢業生申請失業登記介紹信”。

(4)畢業生持開具的介紹信，到戶口所在地的街道勞動保障中心辦理失業證登記手續。

三、需要材料

1）報到證------指畢業時學校發派到青島市人事局畢業生就業處(或山東省人事廳)的青島藉畢業生并且已在“青島畢業生就業網”上辦理報到手續的。

2）身份證------學生本人的、如果委托他人代辦的，代辦人也要帶身份證。

3）申請書------要求學生自己書寫，并且簽字、摁手印。申請書內容如下:

×××，××時間、畢業于×××學校的×××專業，畢業后無接受單位申請辦理失業登記。

××××年×月×日

考研、專升本畢業生檔案提取流程

一、范圍

指青島市內四區(含高科園)派遣期內無接收單位的畢業生。五市三區的畢業生由當地人事局畢業生就業處辦理。

二、流程:

(1)畢業生首先到“青島畢業生就業網”首頁的“到檔查詢”窗口查詢檔案是否已到我處并已辦理報到手續。

(2)畢業生持學校發的提檔證明信或錄取通知書、報到證、身份證到我處提取檔案。

(3)畢業生將檔案送到學校，由學校將檔案回執蓋章簽字，然后由提檔人送(寄)回。

三、材料要求

1）提檔證明信------派遣期內的畢業生考研后由學校開具提檔證明信；專升本的畢業生需持錄取通知書或學校開具的提檔證明信。

2）報到證------畢業學校發的“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”。

3）身份證------學生本人的，如有委托人的委托人也要帶身份證。

應屆畢業生黨員關系轉移流程

一、范圍

1）指報到證已派到青島轄區單位的應屆畢業生黨員(含預備黨員)○2指青島藉生源且在派遣期內無接收單位的畢業生黨員(含預備黨員)

二、流程

(1)已有接收單位的畢業生持學校開具的“黨員關系介紹信”、報到證、身份證到接收單位(或人事代理單位)的黨組織辦理手續。

(2)無接收單位的青島藉畢業生持學校開具的“黨員關系介紹信”、報到證、身份證到戶口所在區(市)的區(市)委組織部辦理手續。

三、需要材料

1）黨員關系介紹信------由畢業學校黨組織開具。

2）報到證------畢業學校發的“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”。身份證-------學生本人的.如委托他人辦理的代辦人也要帶身份證。

預備黨員轉正流程

一、范圍

指青島市內四區(含高新區)派遣期內畢業生預備黨員。五市三區派遣期內畢業生預備黨員由戶口所在地人事局畢業生就業處辦理

二、流程

(1)畢業生首先到“青島畢業生就業網”首頁的“到檔查詢”窗口查詢檔案是否已到我處并且辦理報到手續。

(2)帶轉正地黨組織開具的轉正介紹信、報到證、身份證到我處辦理黨員材料借出手續。

(3)預備黨員將借出的黨員材料送到轉正地黨組織，轉正后將材料送回。

三、需要材料

轉正介紹信------由轉正地黨組織開具。

報到證------畢業學校發的“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”。身份證------學生自己的，如委托他人辦理的代辦人也要帶身份證。

派回生源地辦理程序

一、已簽就業協議（合同）并落戶的，辦理退回生源地時應持以下材料：

1、單位工作人員持退回生源地申請報告（一式四份，加蓋單位章、人事代理章、畢業生簽字）、畢業生報到證、已簽訂的就業協議（合同），到青島市人事局畢業生就業處審核，審核通過后青島市人事局畢業生就業處在申請報告和報到證上簽署意見加蓋公章。申請報告畢業生就業處留存一份，裝入學生檔案一份，單位留存一份。

2、用人單位攜帶加蓋青島市畢業生就業處公章的申請報告一份和報到證到派出所辦理戶口遷移手續，然后將畢業生的報到證、戶口遷移證、畢業生檔案送交青島市畢業生就業處，由青島市畢業生就業處通過機要發回畢業生生源地的畢業生就業主管部門。

二、已簽就業協議（合同）沒落戶的，辦理退回生源地時應持以下材料：

單位工作人員持退回生源地申請報告（一式三份，加蓋單位章、人事代理章、畢業生簽字；申請報告畢業生就業處留存一份，裝入學生檔案一份，單位留存一份）、畢業生報到證、已簽訂的就業協議（合同）到青島市人事局畢業生就業處審核，審核通過后青島市人事局畢業生就業處在申請和報到證上簽署意見并加蓋公章，同時收回畢業生報到證、戶口遷移證和檔案，將這些材料一并裝入畢業生檔案，由青島市畢業生就業處通過機要發回畢業生生源地的畢業生就業主管部門（沒檔案或缺材料的不能辦理）。

第五篇：佛山市高明區職業病防治

佛山市高明區職業病防治 工作領 導 小 組 辦 公 室 文 件

明職防小組辦?2011?1號

關于印發《佛山市高明區陶瓷潔具、衛浴行業職業衛生專項整治工作方案》的通知

區職業病防治工作領導小組各成員單位：

為有效治理陶瓷潔具、衛浴行業職業病危害因素，防止職業病事件的發生，切實保障勞動者健康權益，為我區經濟健康、可持續發展提供保障，區職防領導小組制定了《佛山市高明區陶瓷潔具、衛浴行業職業衛生專項整治工作方案》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

佛山市高明區職業病防治工作領導小組辦公室（代章）

二〇一一年三月二十一日

佛山市高明區職業病防治工作領導小組辦公室

2011年3月21日印發

佛山市高明區陶瓷潔具、衛浴行業

職業衛生專項整治工作方案

2010年，我區高明安華、法恩潔具公司等部分陶瓷潔具、衛浴行業發生了粉塵作業工人塵肺病職業危害事件，給勞動者身體健康帶來了嚴重損害，影響了社會和諧穩定。為有效治理陶瓷潔具、衛浴行業職業病危害因素，防止類似事件再次發生，切實保障勞動者健康權益，為我區經濟健康、可持續發展提供保障，我區計劃在全區開展陶瓷潔具、衛浴行業職業衛生專項整治，特制定本方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，推進我區“綠色崛起示范區”建設，優化產業結構，促進產業調整提升，轉變經濟發展方式，以落實企業職業病防治主體責任、完善作業場所職業病防護設施及建立健全企業職業衛生管理制度為重點，采取切實可行的措施，深入開展全區陶瓷潔具、衛浴行業職業衛生專項整治，有效遏制群體性職業病發生。

二、工作目標

（一）全面掌握我區陶瓷潔具、衛浴行業的基本情況，包括

害防護設施，在改革工藝及流程的基礎上，完善制釉、成型、洗改坯、噴釉等過程的局部通風及全面通風設施；

4、督促企業落實作業場所濕式清掃制度，防止二次揚塵；

5、督促企業建立健全作業場所職業病危害因素檢測及評價制度；

6、督促企業落實勞動者健康監護制度，對疑似職業病、職業病人依法依規進行處理；

7、督促企業設置職業衛生公告欄及產生嚴重職業病危害作業崗位的警示標識和警示說明；

8、督促企業落實職業衛生培訓制度和勞動者個人防護用品配備和使用制度。

9、督促使用水煤氣企業完善水煤氣車間防護設施、報警裝置、應急器材等，符合有關職業衛生要求。

四、工作職責

依據“屬地管理、客觀公正、整體評價、突出重點”的原則，對我區陶瓷潔具、衛浴行業進行職業衛生專項整治驗收。

（一）衛生行政部門

區衛計局統籌協調全區陶瓷潔具、衛浴行業職業衛生專項整治驗收工作。各鎮（街）衛計局負責開展鎮街轄區的陶瓷潔具、衛浴行業職業衛生專項整治全面工作。

（二）衛生監督機構

區衛生監督所具體負責轄區內陶瓷潔具、衛浴行業的職業衛生監督管理和整治驗收。

法與步驟，提出相關工作指引和限期整改意見。同時根據摸底調查情況，綜合現場監督檢查、監測評價、健康監護的結果，逐步實現對企業的分類管理。

（二）全面整改階段（5～6月）

各鎮（街）衛計局、區衛生監督所依據摸底調查情況，于5月20日前牽頭依據《佛山市高明區陶瓷潔具、衛浴行業職業衛生專項整治驗收辦法》（明衛計字［2011］41號）到企業進行現場監督檢查和評估，根據評估結果分成合格、基本合格和不合格三個等級，并將結果匯總至區衛計局。對評估為合格、基本合格的兩類企業督促其進行職業病危害因素檢測和評價，以及對工人進行職業健康檢查；對于檢測評價和健康檢查中發現的問題提出相應的整改意見，并督促企業落實整改措施直至達到有關衛生標準要求后組織驗收。對評估為不合格的企業提出限期整改意見，完成整改后組織驗收。

陶瓷潔具、衛浴企業根據衛生部門的整改意見，嚴格按照《佛山市高明區陶瓷潔具、衛浴行業職業衛生要求》（附件二）進行自查自糾，制定系統可行的整改方案，報區衛生監督所審核后落實整改。整改過程中，衛生監督、職業衛生技術服務機構應加強對企業職業病防治工作的監管和技術指導，引導企業按要求順利、快捷完成整改，保證整治效果。

（三）檢測評價與驗收階段（7～9月）

1、區疾病預防控制中心根據評估結果分類開展對陶瓷潔具、保專項整治取得成效。

對在2011年9月底前拒不整改或整改后仍然達不到職業衛生標準要求的企業，衛生行政部門提請區政府依法實施關閉。

（四）總結階段（10月）

各相關單位對專項整治進行總結并形成書面報告報區衛計局，區衛計局將整治情況向區政府及市衛生局報告。請各鎮（街）衛計局、區衛生監督所、區疾病預防控制中心和區慢病站于2011年10月31日前將專項整治總結材料報區衛計局公共衛生科。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導

我區陶瓷潔具、衛浴行業因存在粉塵、有毒化學品、噪聲、高溫等各種職業病危害因素，生產工藝落后，職業衛生管理不落實，是職業病高發行業，防治形勢十分嚴峻。做好陶瓷潔具、衛浴行業專項整治，是促進企業持續健康發展的重要措施，也關系到我區經濟的可持續發展和社會和諧與穩定。全區相關部門對此要有清醒的認識，各有關單位要做到一把手親自抓，分管領導具體負責，切實加強對專項整治工作的領導，確保如期實現工作目標；要及時協調解決工作中出現的困難和問題；在檢測評價及驗收工作中要嚴格把關，把握好工作進度和質量。

（二）加強溝通，密切配合

衛生部門在具體工作中要主動與政府相關部門溝通配合，掌握相關信息；同時主動將衛生部門的工作信息報告政府，通報有關部門，爭取政府及有關部門對職業衛生工作的理解和支持。由