第一篇：關于學生打架斗毆事件處理規定

關于學生打架斗毆、聚眾鬧事

違紀事件處理的暫行規定

為創建和諧校園，凈化育人環境，營造良好的學習生活氛圍，進一步規范學生的行為，杜絕學生打架斗毆事件的發生，使學生養成遵章守紀、文明禮貌的良好習慣，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》相關規定，特制定本辦法：

一、參與打架斗毆的學生視情節輕重給予警告以上處分。

二、三人以上聚眾斗毆者，為首者給予留校察看直至開除學籍的處分。

三、糾集本校學生、外校人員聚眾鬧事，打架斗毆、造成惡劣影響的，除依照第一、二條處罰外，學校按違法事件移交派出所處理。

四、挑撥、教唆、起哄、慫恿其他學生打架的學生，作為參與打架者處理，以“勸架”為名參與打架者，同樣以參與打架處理。

五、組織、參與打架斗毆、聚眾鬧事造成受害方身體傷害的，受害方一切醫療費用由肇事方承擔。

六、學校根據《中華人民共和國治安管理處罰法》相關規定，對參與打架斗毆、聚眾鬧事者，視情節輕重，處以1000元以下罰款。

七、有下列情形之一者，從重或加重處分：

1、違紀后，認錯態度不好者；

2、屢教不改或第二次違紀受處分者；

3、違紀群體中的組織者、策劃者；

4、糾結他人使事態擴大者；

5、勾結校外人員作案者；

6、威脅打擊報復檢舉人和證人者；

7、作偽證，給事件調查增加困難者；

8、攜帶管制刀具等；

9、其他應予以從重或加重處分者；

八、有下列情形之一者，可以從輕或減輕處分：

1、在違紀過程中，主動有效地制止事件（事態）發生、發展

2、違紀后，能主動承認錯誤，如實交待錯誤事實，檢查認識深刻，有悔改表現者；

3、確系他人脅迫或誘騙，并能主動揭發、認錯，態度較好者；

4、其他可以從輕、減輕或者免予處分者；

九、因打架斗毆事件，由公安部門處理，當事人被處以15天治安拘留或刑事拘留的，返校后予以開除學籍處分，15天以下的，視本人悔改態度，返校后予以留校察看6個月以上處分。

十、學生在校外發生打架斗毆事件，學校不承擔任何責任。

十一、本規定自公布之日起執行。

德州走四方技工學校

二〇〇七年三月十五日

第二篇：關于預防和處理學生打架斗毆事件的規定

安西中學關于預防和處理學生打架斗毆事件辦法

近期我校及周邊兄弟學校連續發生了幾起學生斗毆事件，有必要引起我們的高度關注與重視：

一、打架現象發生的原因

1、情緒不穩定，容易失去理智。

2、受武打影片、電視劇、網絡游戲的影響。

3、受俠客的影響，好抱打不平。

4、從小養成舉手就打，張口就罵的不良習慣。

5、逗玩過度，超過對方的承受程度。

6、缺乏紀律觀念，法制觀念。比如：不排隊，打架斗毆的后果的嚴重性缺乏必要認識。

7、一些差生得不到關愛和溫暖。

8、一些具有個性特長的孩子，得不到彰顯，心里長期受壓抑。

二、預防辦法

1、對表現差的孩子，應多找到學生的閃光閃光點，多給他們笑臉，尊重他們的人格，多賞識少批評。

2、教育學生逗玩要有度。當對方不能接受時，要立即停止。

3、經常進行法制教育、道德教育。

4、經常檢查書包里有沒有管制刀具。

5、對武打影片、電視劇、網絡游戲，要正確對待里面的人物和事件。明確哪些可學，哪些不能學。

6、聯系家長多督促檢查學生的學習。對差生要適當降低要求，循序漸進。

7、多觀察自己的孩子的言行，有無打架動態。

8、教育學生對對方的過失要盡量寬容和忍讓，無法寬容和忍讓的，教育學生找老師處理。

9、教育孩子游戲時要遵守規則。

三、正確處理打架事件

努力方向：化干戈為玉帛(化“敵”為友)

1、發生了學生斗毆事件教育學生找老師處理，我們老師要及時處理。

2、教育家長切忌失去理智(不要聽一面之辭)。

3、教育家長到學校了解情況，積極和學校配合。

4、如果發生傷害事故，要依法處理，盡量調解，盡快解決。盡可能不影響學生的學習。

5、教育家長要關心一下對方孩子。

6、要及時消除隔閡。防止埋下仇恨的種子。

孩子打架，究其原因主要是身體發育不協調、心理發育不成熟所致，不是道德品質敗壞。不要歧視他們、孤立他們，不要輕易戴上壞孩子的帽子，不要看不起他們。對他們要倍加關注，多給溫暖。要尊重他們的人格。對他們要有耐心、熱心和同情心。

只要我們家長、老師和社會都積極配合起來，向他們伸出溫暖的雙手，他們將來一定會成長為對社會有用的人，有的還會成長為英雄模范和先進人物。

安西中學

2015.3.11

第三篇：關于打架斗毆處理規定

關于打架斗毆處罰規定

（修訂本）

最近打架斗毆事件頻繁出現，并不斷升級，為進一步完善公司規章制度，加強行政管控，維護公司正常生產秩序，給廣大干部職工創造一個安定的生活和工作環境，現對于在公司內部發生打架斗毆事件處罰重新規定如下：

一．凡發生打架斗毆事件的，不計理由或原因，未造成人身傷害且不入院治療的：當事雙方各記三次大過，罰款1000元，作開除處理；對于先動手者記三個大過，罰款1500元作開除處理;

二．凡發生打架斗毆事件的，不計理由或原因，造成人身傷害或入院治療的：當事雙方各記三次大過，罰款1000元，作開除處理；對于先動手者記三個大過，罰款1500元作開除處理,并由雙方支付所有醫藥費；

三．凡發生打架斗毆事事件的，不計理由或原因，動用器具或工具造成人身傷害就醫或住院治療的：當事雙方扭送派出所處理，由對方支付所有醫療費用，并對當事雙方各記三個大過，罰款1500元，作開除處理；對于先動手者記三個大過，罰款2000元作開除處理；

四．對于群體打架斗毆事事件，因行為惡劣，嚴重影響公司正常生產秩序，故從重處罰：凡參與打架者各記三個大過，罰款1000元，作開除處理；對造成人身傷害就醫或住院治療者，扭送派出所處理，并由對方當事人（主謀）支付醫療費用；

五．凡發生打架斗毆事事件，當事人一方為管理人員者，除按以上處罰外，同時須按以下規定處理：

1，管理人員先動手：加罰1000元；

2，員工先動手：加罰500元；

六．凡發生打架斗毆事事件，動用器具、工具或使用其它設備設施給公司造成經濟損失的，由過錯方承擔責任并全額賠償，同時報公安機關依法處置；

七．本規定（修訂版）自上級領導核準之日開始實施！

核 準： 已于11月19日批準實施！審 核:行 政 部

第四篇：打架斗毆事件應急處理

打架斗毆事件應急處理

當值班人員在巡邏中發現有打架斗毆行為時：

1、應立即上前制止或迅速趕赴現場進行制止，防止該行為的擴大而造成不必要的損傷。同時應立即用通訊器材向保安主管報告具體位置、已傷的人數、參與打架斗毆的人數以及請求支援的范圍。

2、將現場圍觀的人員隔離或勸離現場，維護現場的道路交通秩序，保護好現場；將因打架斗毆造成傷亡的人員，視其傷勢的輕重送醫院搶救。

3、保安主管接報告后，立即用通訊器材指揮調遣保安班長、副班長、現場附近的保安員和當值機動保安員對現場進行控制保護，并迅速趕赴現場指揮。

保安到達現場立即了解案情及相關資料，根據現場的事態作出布置：

——調遣機動保安員對打群架的事件進行增援； ——調派車輛對重傷有生命危險的人員送醫院搶救； ——對事態輕微的事件進行調解；

——對事態嚴重或造成不良影響的打架斗毆事件的當事人帶回保安部進行詢問筆錄，并交由公安機關處理。

第五篇：打架斗毆事件應急處理預案

打架斗毆事件應急處理預案

1.0 發現（或接報）小區內發生爭吵或打架斗毆事件發生后，及時通知附近安管員，安管員應迅速趕到現場，進行調解并勸阻斗毆雙方離開現場，緩解矛盾。

2.0 如當事人不聽勸阻或勢態嚴重，有違反《治安管理條例》甚至有犯罪傾向的，及時報告安管主任，安管主任應立即組織人員，對雙方進行隔離、協調；在法律允許的情況下，對當事人進行合法的控制；由安管主任對現場進行判斷，如有必要應立即向警方報告。

3.0 現場有人員受傷的，安管主任應通知警方進行處理；并進行現場臨時救治處理；消防（監控）中心中心應通過監控錄像對當事人、場所進行監控，并通知巡邏安管員注意當事人動向，防止當事人逃逸，按規定保存監控錄像。

4.0 安管員及時疏散圍觀人員，禁止無關人員進入事故現場，對事故現場和相關證據進行保護，以便警方對事故進行調查。

5.0 現場人員應如實反映情況，積極協助警方對事故進行調查。

6.0 在得到警方的許可后，管理處相關人員方可對事故現場進行清理。7.0 安管主任對此次事故進行詳細記錄，整理相關資料并存檔，組織相關人員對事故進行總結，吸取經驗教訓，減少類似情況再次發生。