第一篇：2010年執縣直部門述職評議

傾心竭力打造一流城區

全心全意服務發展大局

縣城管執法局

各位領導、同志們：

大家好！2010年，縣城管執法局在縣委、縣政府的堅強領導下，秉承“永不厭倦、永不懈怠、永不滿足”的信念，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，將“心系群眾、服務人民”的干部隊伍作風貫穿工作的始終，各項工作都有了新進展，現將一年工作述職如下：

一、班子建設、隊伍管理好快結合，目標定位全國一流城管

始終堅持“一線工作法”，置身一線，靠前指揮，做到決策在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、成效在一線檢驗，以身作則影響和教育干部職工，形成了“風正、氣順、心齊、勁足”的干事創業環境。注重隊伍的準軍事化管理，每天進行軍事隊列訓練，打

造一支關鍵時刻“拉得出、沖得上、打得贏”的鋼班子鐵隊伍。一年以來，圓滿完成了省、市、縣級重大活動的秩序和衛生保障工作25起，得到了領導的認可和市民的好評。堅持請進來與走出去相結合，注重向城管系統內一流的隊伍學習，不斷解放思想，開闊思路，學以致用，爭創一流。

二、管理機制、常態工作好字優先，創新加壓打造和諧城區

一是堅持每周五下午義務勞動制。全年共義務勞動89次，保潔面積逾850萬平米。二是實施惡劣天氣全員突擊制。特別是在今年特大洪澇災害中，全局干部職工連續三天在城區排水清淤，有效地保障了城區的秩序和衛生。三是開創特殊時期加班加點制。為有效應對夏季這一特殊時期的衛生考驗，連續90天，局黨組成員與環衛局全體干部職工，每天對城區進行全天候保潔，為市民營造清爽整潔的生活環境。四是貫徹以人為本雷打不動制。始終將優質“服務”、強化“管理”、文明“執法”三位一體工作導向作為城管人員的工作準則，堅持以人為本抓管理、親民執法重服務，耐心勸導講文明，把辛苦留給城管，把美麗獻給市民。五是完善不同渠道傾聽民意制。先后開通了惠民城管網站、惠民城管12319

熱線，通過多種渠道，積極傾聽市民呼聲，受理市民投訴、接受市民監督。一年來，共受理市民網絡和熱線意見建議135條，回復滿意率100%。

三、招商引資、重點工作快字當頭，圍繞經濟服務發展大局

我局09年的招商引資項目——惠民縣現代物流管理中心于今年2月份開工奠基，8月份完成主體工程建設，現正在進行內部裝修，年前可投入使用，屆時，可同時容納300輛大型貨車停放，500輛大型貨車維修，徹底改善我縣交通環境、推動我縣現代服務業的跨越發展。垃圾處理場項目于12月上旬全面竣工。年前即可投入使用。我局承擔的6項重點工作全部按時完成。

2011年，我們將一如既往，敢為人先，勇立潮頭，逢一必爭，唯旗誓奪，建一流班子，帶一流隊伍，干一流業績，為實現2011年趕超敦煌、打造全國衛生城市的目標而不懈奮斗！

述職完畢，謝謝大家。

第二篇：直部門-黑龍江科技廳

2012年全省科技工作會議參會名單

1、省直部門（17人）

省金融辦、省發改委、省工信委、省農委、省財政廳、省教育廳、省人保廳、省林業廳、省商務廳、省衛生廳、省地稅局、省環保廳、省藥監局、省統計局、省編辦、省農墾總局、省森工總局。

2、地市（30人）

哈爾濱市政府、科技局；齊齊哈爾市政府、科技局；牡丹江市政府、科技局；佳木斯市政府、科技局；大慶市政府、科技局；雞西市政府、科技局；雙鴨山市政府、科技局；伊春市政府、科技局；七臺河市政府、科技局；鶴崗市政府、科技局；綏化市政府、科技局；黑河市政府、科技局；大興安嶺行署、科技局；綏芬河市政府、科技局；撫遠縣政府、科技局。

3、高校(50人)

東北林業大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、黑龍江大學、佳木斯大學、齊齊哈爾大學、哈爾濱理工大學、東北農業大學、黑龍江八一農墾大學、哈爾濱醫科大學、黑龍江中醫藥大學、哈爾濱師范大學、哈爾濱商業大學、東北石油大學、哈爾濱學院、黑龍江工程學院、黑龍江科技學院 牡丹江醫學院、齊齊哈爾醫學院、大慶師范學院、牡丹江師范學院、哈爾濱體育學院、綏化學院、黑河學院、哈爾濱金融學院。

4、中省直科研院所（86人）

中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所、中國機械科學研究院哈爾濱焊接研究所、中國電子科技集團第49研究所、中國地震局工程力學研究所、中國船舶重工集團第703研究所哈爾濱電工儀表研究所、中國航空工業空氣動力研究院（627所）、哈爾濱玻璃鋼研究院、哈爾濱電站設備成套設計研究所、中科院東北地理與農業生態研究所、中國農業科學院甜菜研究所、中國水產科學院黑龍江水產研究所、國家林業局哈爾濱林業機械研究所、黑龍江省電力科學研究院、黑龍江省氣象科學研究所、黑龍江省測繪科學研究所、哈爾濱鐵路局科學技術研究所、黑龍江省水運科學研究院、黑龍江省有色金屬地質勘查研究總院、哈爾濱煤礦機械研究所;黑龍江省計量檢定測試院（省計量科學研究院）、黑龍江省質量監督檢測研究院、黑龍江省標準化研究院、黑龍江省體育科學研究所、黑龍江省環境保護科學研究院、黑龍江省中醫藥大學中醫基本理論研究所、黑龍江省中醫研究院、黑龍江省中西醫結合研究所、黑龍江省水利科學研究院、黑龍江省水土保持科學研究所、黑龍江省醫學科學院、黑龍江省地方病預防控制中心、黑龍江省合江林業科學研究所、黑龍江省帶嶺林業科學研究所、黑龍江省牡丹江林業科學研究所、黑龍江省伊春林業科學研究院、黑龍江省林業科學院、黑龍江省森林與環境科研院、黑龍江省森林植物園、黑龍江省城市規劃勘測設計研究院、黑龍江省科學院、黑龍江省軟科學研究中心、黑龍江省科技情報研究所、黑龍江省農科院、黑龍江省農墾科學院、黑龍江省農業機械運用研究所、黑龍江省畜牧機械化研究所、黑龍江省農副產品加工機械研究所、黑龍江省水田機械化研究所、黑龍江省農業機械工程科學研究院、黑龍江省農業機械維修研究所、黑龍江省嫩江水產研究所、黑龍江省特產魚類研究所、黑龍江省鏡泊湖漁業試驗站、黑龍江省東京城漁業試驗站、黑龍江省漁業經濟研究所、黑龍江省蠶業研究所、黑龍江省畜牧研究所、黑龍江省獸醫科學研究所、黑龍江省計劃生育科學研究所、黑龍江省人防設計研究所、黑龍江省能源研究所、黑龍江省地質礦產科學研究所、黑龍江省煤田地質勘察研究院、黑龍江省地質礦產測試應用研究所、黑龍江省工業技術研究院、黑龍江省大豆技術開發研究中心、黑龍江省電子研究所、黑龍江省機械研究院、黑龍江省輕工業研究院、黑龍江省造紙工業研究所、黑龍江省五金家電研究所、黑龍江省塑料科學研究所、黑龍江省工藝美術研究所、黑龍江省建材工業規劃設計研究院、黑龍江省冶金研究所、黑龍江省紡織研究所、黑龍江省化工研究院、黑龍江省服裝設計研究中心、黑龍江省糧食科學研究所、黑龍江省印刷技術研究所、黑龍江省醫療器械研究所、黑龍江省交通研究所、黑龍江省乳品工業技術開發中心、黑龍江省計算中心、黑龍江省寒地建筑研究院。

5、各類科技園區（12人）

哈爾濱高新技術產業開發區、大慶高新技術產業開發區、齊齊哈爾高新技術產業開發區、牡丹江高新技術產業開發區、佳木斯高新技術產業開發區、哈爾濱工業大學科技園、哈爾濱工程大學科技園、哈爾濱理工大學科技園、東北石油大學科技園、哈爾濱利民醫藥園區、哈爾濱金華科技企業孵化器有限公司、哈爾濱廣瀚科技創業有限公司。

6、部分科技型企業（23人）

哈藥集團有限公司、哈爾濱電氣股份有限公司、哈爾濱汽輪機廠有限責任公司、黑龍江省建工集團有限責任公司、黑龍江省完達山乳業股份有限公司、哈爾濱光宇蓄電池股份有限公司、哈爾濱九洲電氣股份有限公司、哈爾濱泰富電器有限公司、黑龍江葵花藥業股份有限公司、齊齊哈爾二機床（集團）有限公司、黑龍江省飛鶴乳業有限公司、牡丹江友博藥業有限公司、黑龍江遠方新能源科技開發有限公司、大慶高新區北油創業科技有限公司、大慶油田工程有限公司、哈爾濱博實自動化股份有限公司、大慶華拓數碼科技有限公司、中國第一重型機械股份公司、哈爾濱精達測量儀器有限公司、大慶市日上儀器制造有限公司、黑龍江沃爾德電纜有限公司、黑龍江建龍鋼鐵股份有限公司、齊齊哈爾華工機床制造有限公司。

7、縣（市、區）主要領導、科技局長（146人）

香坊區、南崗區、松北區、富拉爾基區、平房區、薩爾圖區、阿城區（郊區）、道里區、呼蘭區、雙城市、尚志市、五常市、方正縣、賓縣、依蘭縣、巴彥縣、通河縣、木蘭縣、延壽縣、訥河市、富裕縣、拜泉縣、甘南縣、依安縣、克山縣、泰來縣、克東縣、龍江縣、寧安市、海林市、穆棱市、林口縣、東寧縣、同江市、富錦市、樺川縣、樺南縣、湯原縣、林甸縣、肇州縣、肇源縣、杜爾伯特蒙古族自治縣、密山市、虎林市、雞東縣、集賢縣、寶清縣、友誼縣、饒河縣、鐵力市、嘉蔭縣、勃利縣、蘿北縣、綏濱縣、愛輝區、北安市、五大連池市、遜克縣、嫩江縣、孫吳縣、安達市、北林區、肇東市、海倫市、綏棱縣、蘭西縣、明水縣、青岡縣、慶安縣、望奎縣、呼瑪縣、塔河縣、漠河縣。

8、高新技術產業化基地（20人）

國家火炬計劃哈爾濱抗生素產業基地、國家火炬計劃哈爾濱發電設備產業基地、黑龍江省火炬計劃大興安嶺寒帶生物產業基地、牡丹江國家特種材料高新技術產業化基地、國家火炬計劃牡丹江特種材料產業基地、國家火炬計劃大慶宏偉石化產業基地、國家火炬計劃大慶新型復合材料及制品產業基地、黑龍江省火炬計劃大慶精細化工產業基地、黑龍江省火炬計劃佳木斯農藥產業基地、黑龍江省火炬計劃黑河硅基新材料產業基地、哈爾濱國家鋁鎂合金新材料高新技術產業化基地、大慶國家石油石化裝備制造高新技術產業化基地、國家火炬計劃大慶石油石化裝備制造產業基地、哈爾濱國家現代服務業新媒體產業化基地、國家火炬計劃哈爾濱新媒體產業基地、國家火炬計劃哈爾濱汽車制造產業基地、黑龍江省火炬計劃鶴崗蘿北石墨新材料特色產業基地、國家火炬計劃齊齊哈爾重型機械裝備產業基地、國家火炬計劃大慶軟件產業基地、黑龍江省火炬計劃牡丹江石油鉆采裝備產業基地。

9、中介機構（5人）

大慶高新區生產力促進中心、富錦市生產力促進中心、黑龍江省民營科技生產力促進中心、牡丹江市生產力促進中心、哈爾濱市生產力促進中心。

10、新聞單位記者（13人）

人民日報、新華社、科技日報、經濟日報、中國科學報、香港大公報、黑龍江日報、省電視臺、省電臺、東北網、黑龍江經濟報、哈爾濱日報、生活報等。

第三篇：鎮直部門存在問題

從鎮直機關發放問卷的掌握情況看，當前干部隊伍作風

狀況總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，比較突

出的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”。

具體表現如下：

一、形式主義的表現

學風不正，學用脫節；文山會海，空話套話；弄虛作假，欺上瞞下；蜻蜓點水，走馬觀花；不切實際，不求實效；落

實不力，工作疲沓。

二、官僚主義的表現

高高在上，脫離群眾；跑官要官，任人唯親；急功近利，好大喜功；不負責任，不敢擔當；吃拿卡要，與民爭利；表

里不一，紀律松懈。

三、享樂主義的表現

思想空虛，精神頹廢；庸懶松散，不思進取；迷戀特權，弄權貪腐；計較待遇，追名逐利；玩心太重，生活腐化。

四、奢靡之風的表現

講究排場，鋪張浪費；節慶泛濫，賽事成災；巧立名目，揮霍公款。

第四篇：2009年部門評議述職報告 機關單位用

以人為本強素質 開拓進取創一流

——白蓮河鄉財政所所長 瞿文潔

各位領導、各位代表、同志們：

大家好！

按鄉黨委的安排，我把我們財政所今年的各項工作向在座的各位做個簡要匯報，請予評議。今年我們在鄉黨委和縣財政局的重視、支持下，主要抓了四個方面的工作。

第一、強化一個核心，即作風建設這個核心。今年是作風建設年，結合財政所的工作實際，我們以“四制”為載體，加強作風建設。一是每天簽到制，堅持每天上午8點鐘以前簽到。二是每周一例會制，每周一召開所務會，對上周工作進行總結，對本周工作進行安排。三是周四學習制，把每周四作為全體職工的集中學習時間，由大家輪流講課。四是責任追究制，根據各人的崗位職責，對因工作不力或失誤造成后果的追究辦事人員的責任。現在每天到我所上門辦事、查詢數據、咨詢政策的群眾絡繹不絕，我們都做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一句好話相送，贏得了上門辦事群眾的一致好評。財政所的工作作風、服務態度得到了鄉黨委和社會各界的一致認可。

第二、豐富兩個載體，即豐富學習實踐科學發展觀和青年文明號這兩個載體。自學習實踐活動開展以來，我們做到規定動作不走樣，自選動作創特色。我們以“三聯”活動為載體，用實際

行動踐行科學發展觀，每人聯系一名貧困學生，一個貧困家庭，一處基地或一家企業，自這項活動開展以來，全所職工訪農戶、進農家、入企業，共為貧困戶、貧困學生捐款捐物折款達兩千多元，為上馬河村代課教師家屬、張家山村重癥患者各捐款一千元，我們還組織全所干部職工到住點村—張家山村幫助修復水毀公路，搞基地建設，為村級經濟發展出謀劃策，并在資金上給予扶持。我所學習實踐科學發展觀活動的做法得到了縣、鄉領導的高度肯定，并在河鋪現場會上代表全縣鄉直部門作了典型發言。

青年文明號創建工作是一個全新的課題，今年我們在鄉黨委的關心、指導下，以爭創省級青年文明號為目標，全力打造青年文明號先進集體。通過全所職工扎實工作、合力共創，為爭創全省“青年文明號”打下了堅實基礎。今年5月4日，我所被團省委授予“湖北省青年文明號”榮譽稱號。

第三、創新三項工作。今年我們結合白蓮工作實際，積極探索農村財政管理新機制，創造性地開展了三項工作。一是認真落實全縣“以錢養事”工作會議精神，切實加強對全鄉公益性服務單位和服務人員的管理，進一步完善“以錢養事”新機制。對服務人員建立工作臺帳，定期深入服務對象家中走訪，并定期對服務人員進行考核，從而加強了對服務人員的管理，受到群眾好評。二是加大農村經營管理的工作力度，特別是對農民負擔和農村財務實行責任制，對二輪延包土地面積實行動態管理。三是財政所對各村的農村財務雙代管情況進行定期和不定期考核，主要從現

金管理、票據領用、報帳質量、審批程序、債務化解等方面加強監管。

第四、把握四大重點。一個是把握好學習和爭先創優這個重點。為全力打造學習型、服務型財政機關，我們把學習作為內強素質外樹形象的重要抓手，每周四作為集中學習時間，由全體干部職工輪流講課，為提高學習質效，每半年組織一次理論業務考試，把考試作為考核干部職工的重要依據。我們還把學習與爭先創優結合起來，每半年在全所職工中搞四個方面的評比，召開了專門的評先創優會議，評選出四個方面的先進個人，在全所召開的總結會上進行表彰，并由先進個人作典型發言。在職工中產生了震動，取得了很好的效果。通過抓學習、抓爭先創優這兩項舉措，達到了“以考促學，以評促干”的良好效果。

二個是把握好惠農補貼發放這個重點。開年以來，我們按照縣局的安排，做好惠農補貼發放工作，從嚴把好摸底關、審核關和發放關。我們認真做好基礎數據資料的收集、審核工作，層層把關，做到鄉、村、組、戶四對口，表、冊、卡、折四相符。至11月底全鄉共發放各項補貼249.8萬元，分別占應發放補貼資金的100％，得到了鄉村干部和群眾的認可。

三個是把握好農村財務管理這個重點。農村財務管理工作是財政所的重要職能，自從去年全面規范以來，我們一直把這項工作抓在手上。今年3月中旬，我們結合村級債務審計工作，進一步理順村級財務。由于我們準備充分，提供資料、數據及時，使

我鄉村級債務順利通過省審計組的審計，得到了審計組的認可，在全縣率先完成了村級債務審計工作。通過這次村級債務審計，我們對全鄉村級財務進行了一次全面的清理，全所同志放棄節假日休息，一個村一個村地跑，一遍一遍地核實，把各村歷年的里該外欠、陳年老帳都盤清楚了、理順了，進一步強化了村級財務管理。

四個是把握好新農合基金征收這個重點。全縣新農合征收動員大會召開以后，我們在鄉黨委的高度重視下立足于“早”，立足于“實”，加強領導，強化宣傳，財政所全體工作人員竭盡全力協助鄉村干部做好征收入庫工作，由于在座的各位領導和同仁的共同努力，到目前為止，我們已收取基金66萬元，占下達任務的100%，在全縣率先完成基金征繳任務。

由于全所同志的共同努力，2009年的各項工作取得了一定成績，得到了社會各界的好評，獲得了很多榮譽。財政所年初在縣局組織的綜合考評中獲得全縣排名第一的好成績，被縣局授予全縣財政工作進單位，被鄉黨委、政府授予服務農村工作先進單位，黨風廉政建設先進單位、黨建工作先進單位、精神文明建設先進單位等稱號。今年“七.一”所支部被鄉黨委授予先進基層黨組織的榮譽稱號。有二人分別被評為全縣和全鄉優秀黨員，所青年集體被團省委授予湖北省“青年文明號”先進集體榮譽稱號。

我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足,與領導要求、與各位的期望還存在差距，今后我們要不斷改進、不

斷完善。

最后說三句知心話，一是感謝在座的各位多年來對財政工作的理解和支持。二是希望大家今后對財政工作多提寶貴意見和建議，多聯系、多溝通，常來財政所看一看、走一走。三是我們將以這次評議活動為契機，為全鄉經濟發展服好務，為在座的各位服好務，爭當全縣財政工作的排頭兵。

我的匯報完了，謝謝大家！

第五篇：2011鎮直部門社會治安綜合治理目標責任書

XX鎮2011鎮直部門社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真做好我鎮社會治安綜合治理各項工作，進一步夯實責任，落實措施，適應構建和諧社會的需要。依據《湖北省社會治安綜合治理條例》，結合我鎮實際，制定XX鎮鎮直部門社會治安綜合治理工作目標責任書。

1、組織機構健全，有領導小組，有內保聯防組織，有專兼職人員負責，工作落實，內無刑事案件發生；無火災和其它災害事故；無“黃、賭、毒”等丑惡現象發生。

2、治保主任、調解主任職責明確，定期進行矛盾糾紛排查和調解處理，矛盾糾紛及時化解。本單位無越級上訪和集體上訪案件。

3、單位本年內至少召開兩次以上社會治安綜合治理工作會議，安排布置綜治工作，研究解決矛盾問題。

4、完善綜治工作制度，單位內部安全防范工作管理落實到位，門衛制度、安全制度、流動（暫住）人口登記制度、衛生制度、值班制度健全。

5、按要求參加區、鎮及上級業務主管部門組織的法制、普法宣傳活動，積極參加培訓、學習考試。

6、本單位內無安全責任事故發生。

7、事業單位全面完成依法行政、行政執法工作任務；企業單位依法經營，無違法亂紀現象發生，確保企業法人和職工不受到公

安機關、行業主管機關的治安與行政處罰。

8、認真執行綜治工作矛盾排查月零報告制度。

9、認真完成鎮綜治委下達的各項任務。

10、各單位要根據市、區、鎮有關要求，切實解決好綜治維穩經費，每個部門每年不少于2000元的綜治工作經費，積極發揮職能作用。

本責任書的執行情況，由鎮綜治委制定考核細則，負責督辦并組織檢查考評，經考核不合格的，依據《XX鎮社會治安綜合治理領導責任制及一票否決權制實施辦法》的規定，給予一票否決或黃牌警告，對成績突出的，鎮黨委、政府或綜治委給予表彰或獎勵。本責任書的目標任務列入鎮黨委、政府考核考評內容。