第一篇：洗煤廠安全教育培訓制度

安全教育培訓制度

中山洗煤廠

安全教育培訓制度

為不斷提高廣大干部、職工的安全技術素質，促進“從零開始、向零奮斗”安全理念的牢固樹立，確保安全生產，依據有關法律法規和上級有關文件精神，進一步加強和規范廠安全培訓工作，特制定本制度。

一、為使廠安全教育、安全技術培訓工作達到實效，廠成立安全培訓工作領導小組：

組長：楊廣旭張磊

副組長：李軍李銳牛慶順

成員：麻和平劉紅亮崔鵬鵬劉海明郭用省

王志強朱鳳新任建華趙文革

二、培訓的組織實施

廠的培訓分為內訓和外訓。培訓方式采用理論知識和實踐操作相結合的方式。各業務分管口要依照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，實事求是地進行科學的分析，明確培訓目標要求。

主管技術員負責廠日常培訓工作的管理和組織協調以及培訓資料的收集、歸檔。各分管技術員負責本業務范圍內的培訓工作。為使培訓工作有序進行，各分管口要設專人負責培訓工作。培訓要注重實際、實用、實效。每月有小結，每年有總結。

（一）編制培訓計劃

廠主管技術員根據工作需要提出專項業務培訓計劃交培訓部門，培訓部門匯總后按分管領導審批意見編制廠年度培訓計劃。由培訓部門按年計劃進行分解編制月培訓計劃。

（二）培訓計劃的組織實施

1、培訓部門依據月度分解計劃對各分管口下達培訓通知，各分管口要按要求制定教學計劃交培訓部門備案并按教學計劃實施培訓。教學計劃要明確培訓對象、培訓內容、培訓方式、培訓地點及授課教師等。授課教師要結合培訓內容及要求認真編寫教案，并按課程表認真授課。各分管口按要求積極組織人員參加。

2、加強教學組織和學員管理，嚴格學員考勤考核

（1）學員考勤執行課前、課后兩點名，學員有事（病）必須請假，未請假而缺課者，視為曠課，曠課按曠工處理。

（2）缺勤超過培訓總學時三分之一的，不能參與當期培訓考核，可進入下期重新學習。

（3）授課教師須具有相應專業知識、富有現場工作經驗和傳授知識能力較強的工程技術人員或技師、高級技師擔任。授課教師授課與其職稱評定掛鉤。培訓部門每月考核統計一次教師授課情況，建立授課教師記錄，職稱評定（或考核）時向有關部門出具證明。（工程技術人員每年授課時數要達到10課時以上，才有條件進行職稱評定。）

（4）授課人員認真書寫教案，認真授課，力爭把抽象的問題具體化，把繁雜的問題簡單化，使學員易于接受，努力提高教學質量。

（5）每期培訓班結束后，培訓部門要組織學員對授課人員進行考評。考評結果與授課酬金掛鉤，考評結果差的授課費減半。

（6）學員理論考試實行單人單桌，實操考核由用人單位根據學員掌握技能情況進行打分。

（7）同一工種不同時間考試，試題重復率不得大于30%。試卷由專人管理，嚴禁泄露。

（8）考試結束后試卷現場密封，專人閱卷改卷，于5日內將成績和試卷一并報培訓部門存檔。

（三）培訓效果評估。

1、教學效果評估。一是學員考核合格率作為教學效果評估的一項重要指標。二是培訓結束后1個月內，由培訓部門向學員所在單位下發培訓效果反饋表，由學員所在單位對學員培訓后的操作技能及安全技能進行評估。學員所在單位應對學員培訓后的工作給出正確評價，及時反饋給培訓部門，由培訓部門做效果評估。

2、分析評估結果，發揚優點，糾正不足。教學評估達不到預期效果和學員合格率低于60%的培訓者，應對教學內容、方法、教師講授、考試試卷等進行分析，找出不足，提出改進意見。教學效果評估反饋不理想的培訓，應與學員單位進行溝通，分析原因，提出解決對策。

三、對需要轉崗的員工由所在單位提出書面培訓申請（須有培訓人員姓名、性別、年齡、原工種、轉崗工種、培訓負責人簽字等內容）經分管領導審批后報培訓部門，培訓部門編制轉崗培訓計劃，由安全管理小組、技術科按計劃實施，培訓結束經理論和實際操作考核合格后，培訓部門辦理上崗證。

四、廠領導對各車間不定期進行全面抽查，每周不少于一次，檢查持證上崗情況、應知應會掌握情況、手指口述和崗位描述執行情況等。

五、考核（按雙基制度扣分）

1、培訓部門不制訂教學計劃扣0.2分，教學計劃不具體扣0.1分。培訓部門無月度小結、年度總結和年度評估報告一項扣0.5分

2、培訓班未認真考勤，培訓班弄虛作假，流于形式扣辦班業務部門0.5分；未按時將培訓資料交培訓部門扣0.2分。

3、學員學習（含外訓）期間不遵守培訓規定，不按時報到，不認真學習的或無故不參加應參加的培訓，其所在車間和本人當月考核扣1分。安全管理人員外出學習安全管理，回廠后未提交學習提綱、總結，效果不明顯各扣0.5分.4、發現一次試卷泄密事故，責任人扣1分。發現考試舞弊一人次扣舞弊人和所在車間0.2分。學員無故不參加考核或考核不合格扣0.5分

5、發現一人次無證上崗、先轉崗后培訓者（崗證不符視為無證上崗）扣所在車間0.5分，六、本制度自印發之日起執行

中山洗煤廠

2010年12月

第二篇：洗煤廠安全教育與培訓制度

第一章總則

第一條為進一步加強安全培訓工作，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓工作制度化、規范化，提高職工隊伍安全技術素質。根據國家制定的《安全生產培訓管理辦法》（國家局第20號令）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》等，結合我廠實際，制定本辦法。

第二條安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統一領導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則，堅持脫產安全培訓和業余安全培訓相結合，充分發揮各級安全培訓工作的作用，加大安全培訓考核力度。

第三條安全培訓工作由各級黨政主要領導負責，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領導是安全培訓的第一責任者，負責按照要求抓好安全培訓工作。

第二章安全培訓對象及形式

第四條安全培訓的主要形式是：脫產培訓、業余培訓。

（1）、脫產培訓包括：公司下達的安全培訓計劃和各科室下達的培訓計劃，主要包括特種作業人員、安全生產管理人員、企業主要負責人、新工人、住“三違”學習班人員和臨時指定的脫產培訓人員。

（2）、業余培訓主要形式是全員安全培訓的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。“每日一題”主要在班前十分鐘進行培訓，由本班組當班班組長負責人備課、講課，所講內容要針對當班的實際情況進行培訓。

“每周一課”培訓定于周三，由車間的技術員負責備課、講課，講課要針對本周本車間的實際情況進行培訓。

“每月一考”在每月的最后一周的周三進行，考試由各科室主管、技術人員組織考試，考試內容為本月所講的“每日一題”的內容。

第五條廠培訓部門負責培訓本單位的從業人員；特種作業人員由公司培訓中心或其他三級安全培訓機構培訓，經安全生產監督管理局考核并發證。

第三章職責劃分

第六條廠培訓部門負責廠的安全培訓工作及計劃的制定。廠培訓部門負責培訓除安全生產管理人員和特種作業人員以外的其他人員，負責新工人崗前培訓，轉崗培訓，負責廠的從業人員和特種作業人員的統計、管理，并根據公司下達的安全培訓計劃，負責派送參加公司培訓中心安全培訓的人員。協同廠主管部門做好業余安全培訓工作。

第七條廠主管部門負責制定廠全員安全培訓工作的管理制度及標準，監督檢查其落實執行情況和各級各類人員的持證情況，對全員培訓初級工進行抽考認定，高級工進行確認，對培訓部門安全培訓工作進行監督檢查和業務指導，每季將檢查結果進行講評通報。

廠主管部門負責監督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況，“每日一題、每周一課、每月一考”的開展情況并負責全員安全培訓初、中級工的抽考認定和高級工的申報工作；對本廠安全培訓工作進行監督、檢查，并負責對“三違”人員的培訓。

第八條廠培訓主管部門負責選派企業安全生產主要負責人參加公司的安全培訓。

第九條廠培訓主管部門負責按照公司下達的安全培訓計劃，做好安全生產管理人員和特種作業人員的安全培訓及日常管理工作。

第十條各科室主要負責“每日一題、每周一課”的班前、班后安全培訓工作。

第四章培訓工作

第十一條安全生產管理人員和特種作業人員，按國家規定統一制定的安全培訓大綱和指定教材進行培訓。

第十二條所有生產一線、車間、班組必須嚴格執行“每日一題、每周一課、每月一考”制度，利用班前十分鐘進行安全培訓，培訓要有針對性和實效性，要加大現場操作技能的培訓力度。“每月一考”試題的40%為安全基礎知識，60%為技能操作的應知應會知識，公司由安監局牽頭編寫《全員培訓知識問答》題庫；對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓，進行單列、單培訓，以問答形式進行。

第十三條由廠培訓主管部門牽頭組織有關人員并針對本行業的特點自行編印“每日一題”教材，分初級、中級、高級人員，生產一線職工必須人手一冊。初級人員，必須掌握基本的安全基礎知識，本崗位、本工種基本操作要求和要領。對生產一線關鍵崗位人員必須全部達到初級標準。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進行安全培訓。

第十四條我廠安全生產管理人員和特種作業人員，原則上全部選派到公司培訓中心進行培訓，為不影響安全生產，由廠培訓主管部門與公司協調，部分安全培訓班可在廠進行培訓管理和考試，由公司培訓中心負責選派教師來我廠進行講課。

第十五條廠培訓主管部門必須加強教師隊伍管理，根據教學大綱，選編好教材，整頓好教學輔助設施，增大實物教學內容，創造良好的培訓學習環境，不斷提高教學和培訓質量。

第五章管理

第十六條未經安全培訓或經培訓考核不合格的人員，干部不準指揮生產、工人不準上崗操作。

第十七條在安全培訓期間，經考核合格，其工資待遇按全部工資額發放，考試不及格者，不準上崗，只發給生活費。

第十八條初級人員安全知識培訓等級達標由隊組負責考核認定，中級人員安全知識培訓等級達標由車間考核認定，高級人員安全知識等級達標由廠考核認定，公司每季抽考初級達標人員，合格率達到95%以上則確認各單位認定的初級工人員，高級工由廠申報公司進行確認。

第十九條凡全員安全培訓抽考不合格的初、中、高級工，不準參加技能鑒定和技術比武。未達到初級工，不準參加技能初級鑒定；未達到中級工，不準參加技能中級鑒定；未達到高級工，不準參加技能高級和技師的鑒定；未達到中級工，不準參加技術比武。新工人必須由勞資部門按照先培訓后分配的原則辦理，培訓和考試分離，上崗前廠培訓主管部門要進行考試，不合格者不準上崗。

第六章安全資格證的管理

第二十條生產單位的關鍵崗位人員上崗時，都必須持有公司統一格式的《安全資格證》，《安全資格證》經過培訓考核達到初級工標準，由公司安全技術部統一負責頒發，沒有取得《安全資格證》者，一律不準上崗。

第二十一條《安全資格證》的吊銷與返還，由公司安全技術部門執行。

有下列情況之一者吊銷《安全資格證書》：

1、重傷及以上事故的直接責任者；

2、實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；

3、違章指揮、違章作業者。

被吊銷證書的職工，要停止工作進行補學、補考，考核合格后發給《安全資格證》。否則，不準上崗。

第七章考核發證和建檔

第二十二條建立安全培訓管理制度，由廠培訓主管部門負責安全培訓人員的檔案填寫，實行微機管理。企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員取得證后，由廠培訓主管部門負責建檔。

第二十三條安全生產管理人員和特種作業人員參加培訓后，凡合格者，在上級未頒發證期間，由廠培訓主管部門根據考試合格名單統一發放代用證。待上級發證后，代用證收回。

第八章考核獎罰

第二十四條廠每季度對生產車間安全培訓情況進行考核檢查，檢查結果實行排名排隊、講評、通報，對前三名的單位分別給予適當獎勵，全員安全培訓“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓必須與安全結構工資掛鉤，廠培訓主管部門要根據考試成績、及格率制定全員安全培訓考核獎罰辦法。

第二十五條公司對我廠每季全員安全培訓進行抽考，合格率低于95%，罰款10000元。特種作業人員和安全生產人員不能按計劃選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對我廠罰款5000元，累計疊加。廠將追究領導責任并給予處罰。

第二十六條由廠主管部門牽頭組織，制定對廠培訓部門檢查的《標準及考核辦法》，每季對廠培訓中心進行一次檢查、考核。在廠培訓主管部門所培訓的學員，每期合格率低于80%，處罰廠培訓主管部門1000元；低于75%，處罰2000元；每期合格率達到85%以上，給予適當獎勵。

第二十七條在公司和上級檢查時，發現各單位特種作業人員和安全生產管理人員無證或持過期證上崗的，按國務院第446號令處罰規定執行。

第九章附則

第二十八條本制度解釋權歸廠主管部門。

第三篇：安全教育培訓制度

安全教育培訓制度

興家溝煤業有限公司始終堅持“以人為本，安全第一”的方針政策，2008年職工教育培訓工作取得了可喜的成績。2009年為把我公司真正辦成“本質安全型、安全高效型”企業，真正做到“基礎管理精細化，技術裝備現代化、人員培訓制度化”，使全公司形成一個“爭創學習型企業，培訓知識型員工”的氛圍，特制定了2009年安全教育培訓制度如下：

一、職工教育培訓的要求：

1、認真抓好縣局安排的全員培訓工作，克服一切困難，把全員培訓工作抓出實效、抓出成績。

2、完善執行標準，繼續堅持職工的再教育培訓，從班前安全宣誓，入井安全檢查到行走路線，現場作業全過程，都要制定規范標準，在規范標準的基礎上，持之以恒地狠抓職工應知應會培訓，將專業技術操作規范與新的管理方法融為一體，提高干部職工的整體素質。

3、進一步強化安全管理人員（班組長以上管理人員）綜合素質和業務水平的培訓，及時組織有關管理人員的外出培訓，做到人人持證上崗。

4、堅持特種作業人員的安全技術、技能培訓，強化現場實地操作培訓。每季一次，每次3天。同時即時組織外出證件復審培訓和后備持證培訓。

5、逢“五一”勞動節和“十一”國慶節舉辦安全知識競賽活動，利用搶答、必答或抽簽自答形式，寓安全知識于活動之中激發廣大干部職工的學習興趣。

6、健全完善維護好警示牌匾，應有盡有，且保證常見常新常警示。

7、做好圖書保管，保護與收放工作，做到書盡人讀，人盡其好。

二、安全教育培訓制度 1、2009年我礦培訓中心有著“以技術求發展，以安全求效益”的原則，樹立“管理、裝備、培訓”三并重的原則，嚴格考核，嚴格落實。

2、凡是參加培訓的人員不得遲到早退，必須服從培訓中心的簽到、簽退制度。

3、嚴格按照培訓的時間準時開課，不得礦課，如有無故不到者，扣除月工資的百分之十。

4、上課必須要遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，掌握當天的知識。

5、培訓考試必須嚴格，不準照抄，如發現照抄者，當場取消考試資格。

6、凡培訓的職工，根據點名冊，每天補助十五元生活費。

7、以上制度希望全礦職工必須嚴格執行，真正把我礦今年的培訓工作抓在手上，落到實處。

安全生產崗位責任制

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針政策，強化民爆物品的安全管理，夯實安全基礎，充分發揮各級管理人員的積極作用，促進全礦安全工作的持續穩定發展，實現礦井安全生產目標，特制定本責任制。

一、礦長崗位責任制

1.礦長是礦井安全生產的第一責任者，對礦井安全生產負全面責任。

2.礦長是事故處理的第一指揮者，對事故處理負全面責任。3.礦長第周召開1次由副礦長、總工程師、安監站長、副總工程師及有關科室負責人參加的安全辦公會議，總結上周安全情況，安排下周安全工作。

4.按期組織完成各工程項目，確保資金到位，專款專用。5.按時完成下井抓“三違”指標。

6.負責礦井各分管副職責任制的監督落實。

7.對防止通風、瓦斯、清塵、爆破事故負全面領導責任。8.每月主持研究“一通三防”工作，解決“一通三防”所需要的人力、物力和資金，對通防工作存在的問題專題研究；落實各單位及有關部門“一通三防”責任，定期檢查、落實工作。

9.對上級有關通防工作指令、指示、法規、決定、標準及通知，抓好布臵、檢查、落實工作。

二、安全礦長崗位責任制

1、安全副礦長在縣煤管局（站）、礦長的領導下分管全礦安全工作，是全礦安全的主要負責人，對安全工作要敢于負責，向礦長提出自己的安全管理方案，并具體實施逐步完善改進。

2、組織貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規程、條例。組織職工及管理人員進行崗前培訓和安全生產技術教育工作，全面掌握特殊工種持證上崗情況。

3、負責組織安全生產大檢查，督促解決有關安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業現象，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告礦長。

4、負責上級主管部門“三定表” 整改意見的落實，并逐條責任到人，限期復查并如期匯報領導。

5、經常深入井下，每月不少于20天，排查隱患，組織好每月的三次安全大檢查，對于不安全隱患和事故堅持“四不放過”的原則作出明確處理。

6、組織召開每月的三次安全工作例會，對民爆物品管理存在的隱患以及下一步的安全工作進行周密的布臵。

三、辦公室主任崗位責任制

1、認真貫徹落實國家以及上級各有關部門的各種法令、法規，嚴格執行操作規程和各項制度，努力完成當日生產任務。

2、處理和解決當日安全生產中出現的問題，并作詳細的值班記錄。

3、隨時聽取當班班長或有關負責人的情況匯報，及時解決問題把事故隱患處理在萌芽狀態。

4、協助礦長或副礦長處理當日安全生產中出現的新情況或新問題以及其它急需處理的安全生產事項。

5、保證值班全日制，時時職守，班班值勤，守崗盡責，不得擅自脫崗，有事要向礦長請假。

6、交接班時要將本周有關民爆物品管理情況及各種設備的運行情況詳細介紹給予下一班的值班員，做到接的清楚，離的放心。

7、、督促掘進隊工作面火工品管理，達到安全文明生產的要求。

四、爆破員崗位職責

1、持證上崗作業，在班組長的指揮下，嚴格執行作業規程和操作規程規定。

2、嚴格執行爆破材料管理制度，認真負責地領取計劃內所有爆破材料，不轉交他人，不擅自鎖毀或挪作他用，剩余的爆破材料及時交回炸藥庫，辦好清退手續。

3、爆破材料運送使用嚴格執行《煤礦安全規程》有關規定。

4、爆破工必須聽從班組長指揮密切與瓦檢員配合設好警戒，嚴格執行“三人連鎖”度放炮制。

五、安全員的職責

1、安全員協助班組長做好本班組爆破安全工作，做到班前安全布臵，班中安全檢查，班后安全總結。

2、嚴格監督本班組爆破材料管理制度，操作規程執行情況，有權制止任何違章指揮，違章操作。

3、對新工人進行爆破管理以及安全生產中的各項規章制度教育。

4、組織開展本班組各種安全活動，提出礦井爆破管理，安全工作的意見和建議。

六、押運員崗位職責

1、禁止使用翻斗式，自卸車和摩托車運送爆破器材，使用專用爆破材料運送車時不得混合其它貨物，更不準炸藥和雷管混運。

2、嚴禁摩擦、撞擊，拋擲爆破器材，爆破器材的裝載高度以不得超過車箱邊緣，雷管的裝載高度不得超過兩層。

3、裝卸運輸爆破器材時，嚴禁煙火和攜帶發火物品。

4、運輸爆破器材必須是培訓合格的抨運人員，非押運人員不準同車乘坐。

5、運輸爆破器材必須持有公安部門填發的準運證，車輛拴危險標志，不準在鬧市和人員集中的地方行駛和停留。

七、管理員職責

1、遵守《條例》規定，保質，保量，物帳相符，安全開誤。

2、嚴格出入庫手續，有賬可查。出入庫時認真清點發貨單品種，數量是否相符，所有的登記，簽名，蓋章不準涂改。

3、領退要登記清楚，有關人員簽名，蓋章不準缺漏。

4、嚴格遵守登記，記賬，檢查制度，做到每領、退一次要登記，每天結賬一次，每日對倉庫安全檢查一次。

5、發放爆炸物品時，嚴格執行專一領導批條，專人領取，對違反這一規定的保管員一律拒絕發放。

6、必須熟悉爆炸物的名稱，性能，安全有發，安全管理的基本知識，特爆炸物品雷管、炸藥分庫存放，不得混存。

八、守護員崗位職責

1、必須熟知爆炸物品管理條例及有關規定，并要嚴格遵守執行。

2、禁止非工作人員進入庫區，不準在值班室飲酒，會客，不準留無關人員在庫區住宿，對因公進入庫區的人員要認真檢查各種證件，不準睡覺，要經常巡邏，發現問題及時匯報，解決，切實做好防盜，防火破壞等安全工作。

3、對進入庫區的貨運車輛運行警戒，直至車輛出庫，嚴禁煙火不準無關人員進入庫區。

4、堅守工作崗位，不準擅自離崗，做到安全設施齊全有效，如有損壞或失修及時匯報并督促限期限解決。

危險品銷毀制度

一、經回收后對所回收的炸藥、雷管等火工品逐一核實，發現有下列情況之一的，為不合格，并及時向縣公安局民爆辦如實反映。

1、炸藥藥卷過硬件，明顯為失效炸藥。

2、經井下爆破使用，不起爆的。

3、經不小心弄壞雷管、炸藥的。

二、向縣公安局民爆辦如實反映報廢的火工品后，請縣公安局及時回收，由縣公安局負責銷毀。

三、嚴禁非縣公安局人員私自銷毀、掩埋、丟棄。

保衛科長崗位職責

一、協助公司有關部門認真貫徹黨的安全生產方針、政策、法令。

二、認真做好公司的治安保衛工作，加強治安管理，排除礦區內的一切非法因素。

三、對礦區內發生的案件，必須立即趕赴現場，做好現場保護，并做好案件的審查處理工作。

四、協助有關部門積極組織指導職工學習國家政策和法律，督促廣大干部職工自覺遵守法律。

五、嚴格執行公司有關各項規章制度，大公無私、堅持原則，依法辦事，做好本職工作。

六、堅持公司內外巡檢制度，認真做好防火、防盜、防破壞工作，確保職工人身安全和良好的礦區安全生產環境。

七、負責安排、督促、監督、檢查火工品運輸、保管及使用，嚴格執行火工品管理及使用制度。

八、做好地面消防管理工作，嚴格執行有關消防管理條例和法規，加強對各類場所的消防檢查和巡視，發現問題及時落實解決，杜絕地面火災事故的發生。

九、做好領導交辦的各種臨時性任務。

保衛人員崗位職責

一、熱愛本職工作，認真履行職責，在緊急關頭，不怕犧牲，努力完成本職工作。

二、擔負公司重要目標的安全守衛，重要物品的武裝押運，做好“四防”工作，維護內部治安秩序。

三、執勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、睡覺、打鬧、聊天或做其它與勤務無關的事情。

四、對突發案件事故或其它緊急情況，立即報告上級，并做出應急處臵。

五、遵守國家法律和各項規章制度，愛護武器裝備和公共財物，保守國家秘密。

六、嚴格體能訓練和學習科學文化知識，不斷提高自身素質。

消防員崗位職責

一、保衛科全體人員都應該樹立高度的消防責任感，如發現火警和接到報警，應立即出擊搶救。

二、認真貫徹執行“以防為主，以消為輔”的消防方針，全面做到安全消防工作。

三、接受上級公安消防部門人員的業務指導，保衛科要經常性地組織保衛人員和倉庫要害部位人員學習消防知識，進行實際演習，提高消防工作能力和實戰水平。

四、熟練掌握防火知識，消防設備技術性能，水源分布狀況和道路暢通等情況，對現有消防器材做到“三懂兩會”切實形成以防主。三懂：懂防御措施，懂物資和設備性能，懂滅火知識。兩會：會滅火戰術，會使用和排除一般的消防設備器材的敵障。

五、經常對礦區各部位消防設備、電氣設備、火種、火源、易發生火災的部位和各種事故隱患進行檢查，發現問題提出改進意見并組織有關人員負責改進。

六、通過有關領導督促保管油庫、變電站等有關責任人員認真貫徹責任區防火責任制，掌握消防知識和熟練消防實踐能力。

七、認真總結消防工作經驗，不斷提高消防工作知識，切實把消防工作落實到實處，確保人身安全和集體財產免遭損失。

安全檢查及辦公會議制度

一、安全檢查是為了發現問題，消除隱患，按章辦事，保證安全生產。

二、檢查組織：由安全礦長帶隊，全體科、隊長以上管理人員參加。

三、檢查內容：

1、地面炸藥庫的各種設施設備是否管理到位，各種臺帳記錄齊全。

2、井下火工品的使用和管理是否符合要求，是否做到安全爆破。

四、要求檢查人員在檢查時周密細致，不留死角，發現重大問題必須責令停止作業，撤出人員，出井后研究方案，采取措施，不安全隱患處理后方可安排人員再生產。

五、安全檢查一般不允許請假，因特殊情況不能參加時，要向安監站長請假，并安排代替者姓名，報安監站。

六、安全檢查分為月檢、旬檢、日檢，檢查要根據具體情況和普遍存在的問題，以及季節變化，有重點、按標準嚴格進行。

七、日常檢查由安監站跟班人員進行，及時發觀問題，處理問題，并匯報安監站長。八、一般每旬一次安全大檢查，分別在1日、11日、21日上午進行，參加人員由安全總經理（礦長）負責分組下井檢查，當晚召開例會，特殊情況需改變時，如情況復雜，安排時間不足時可適當延長檢查例會時間，另行通知。

九、安全檢查從地面,井口至采掘工作面，所有工作地點必須全面。根據《煤礦安全規程》檢查。

十、對查出的問題，要由主要領導親自主持進行“三定”，決不允許老檢查、老問題、老不改。

定員定量制度

一、專職爆破員在生產現場使用明爆物品時嚴格執行當班領取，當班清退的規定。

二、在現場使用時，該班、班組長，安全員要對爆破員進行監督，嚴格按規程要求從事爆破。

三、現場帶領的隊長、該班，安全員，要對當班，實際消耗的炸藥、雷管予以清點。爆破員要認真清點，明爆物品使用消耗三聯單，不得漏填，不得徇私。

四、爆破員下班后，要求嚴格執行消退，剩余的雷管、炸藥要當班退回庫房，不得私自存放。

五、保管員對消退回庫房的炸藥雷管要認真檢查、清點，在確認無誤后，互相履行簽字手續，嚴防意外。

火工品的運輸操作規程

一、在地面運輸爆炸材料時，除必須遵守民用爆炸物品管理條例外，還應遵守下列規定：

1、運輸爆炸材料的車輛，出車前必須經過檢查。車廂不得用欄桿加高，并必須插有標有“危險”字樣的黃旗。夜間運輸時，車輛前后應有標志危險的信號燈；且必須用封閉式后開門專用棚車。

2、爆炸材料應用帆布覆蓋、捆緊，裝有爆炸材料的車輛，嚴禁在車庫內逗留。

3、嚴禁用煤氣車、拖拉機、自翻車、三輪車、自行車、摩托車、拖車運輸爆炸材料。

4、用車輛運輸雷管、硝化甘油類炸藥時，裝車高度必須低于車廂上緣100mm。用車輛運輸雷管時，雷管箱不得側放或立放，層間必須墊軟墊。運輸硝酸銨類炸藥、含水炸藥、導火線、導爆索時，裝車高度不得超過車廂上緣。

二、人工運輸時，必須由專職的爆破員負責運輸。

三、在井筒內運送爆炸材料時，應遵守下列規定：

1、電雷管和炸藥必須分開運送；但在開鑿或延深井筒時，符合《安全規程》規定的，不受此限。

2、必須事先通知絞車司機和井上、下把鉤工。

3、運送硝化甘油類炸藥或電雷管時，罐籠內只準放1層爆炸材料箱，不得滑動。運送其他類炸藥時，爆炸材料箱堆放的高度不得超過罐籠高度的2/3。

4、在裝有爆炸材料的罐籠或吊桶內，除爆破工或護送人員外，不得有其他人員。

5、罐籠升降速度，運送硝化甘油類炸藥或電雷管時，不得超過2m/s；運送其他類爆炸材料時，不得超過4m/s。吊桶升降速度，不論運送何種爆炸材料，都不得超過1m/s。司機在啟動和停絞車時，應保證罐籠或吊桶不震動。

6、交接班、人員上下井的時間內，嚴禁運送爆炸材料。

7、禁止將爆炸材料存放在井口房、井底車場。

三、井下用機車運送爆炸材料時，應遵守下列規定：

1、炸藥和電雷管不得在同一列車內運輸。如用同一列車運輸，裝有炸藥與裝有電雷管的車輛之間，以及裝有炸藥或電雷管的車輛與機車之間，必須用空車分別隔開，隔開長度不得小于3m。

2、硝化甘油類炸藥和電雷管必須裝在專用的、帶蓋的有木質隔板的木廂內，木廂內部應鋪有膠皮或麻袋等軟質墊層，并只準放1層爆炸材料箱。其他類炸藥箱可以裝在礦車內，但堆放高度不得超過礦車上緣。

3、爆炸材料必須由專職爆破員或經過專門訓練的專人護送。跟車人員、護送人員和裝卸人員應坐在尾車內，嚴禁其他人員乘車。

4、礦車的行駛速度不得超過2m/s。

5、裝有爆炸材料的礦車不得同時運送其他物品或工具。

四、水平巷道和傾斜巷道內有可靠的信號裝臵時，可用鋼絲繩牽引的車輛運送爆炸材料，但炸藥和電雷管必須分開運輸，運輸速度不得超過1m/s。運輸電雷管的車輛必須加蓋、加墊，木廂內以軟質墊物塞緊，防止震動和撞擊。

嚴禁用刮板輸送機、帶式輸送機等運輸爆炸材料。

五、由爆炸材料庫直接向工作地點用人力運送爆炸材料時，應遵守下列規定：

1、電雷管必須由爆破工親自運送，炸藥應由爆破工或在爆破工監護下由其他人員運送。

2、爆炸材料必須裝在耐壓和抗撞沖、防震、防靜電的非金屬容器內。電雷管和炸藥嚴禁裝在同一容器內。嚴禁將爆炸材料裝有衣袋內。領到爆炸材料后，應直接送到工作地點，嚴禁中途逗留。

3、攜帶爆炸材料上、下井時，在罐籠內搭乘的攜帶爆炸材料的人員不得超過4人，其他人員不得同罐上下。

4、在交接班、人員上下井的時間內嚴禁攜帶爆炸材料人員沿井筒上下。

火工品的儲存規程

一、爆炸材料的貯存，永久性地面爆炸材料庫建筑結構及各種防護措施，總庫區的內、外部安全距離等，必須符合國家有關規定。

井上、下接觸爆炸材料的人員，必須穿棉布或抗靜電衣服。

二、爆炸材料庫房貯存各種炸藥的總容量不得超過由該庫所供應的礦井2個月的計劃需要量，雷管的總容量不得超過6個月的計劃需要量。單個庫房的最大容量：炸藥不得超過4t，雷管不得超過8000發。

三、各種爆炸材料的每一品種都應專庫貯存；但當條件限制時，可按國家的有關同貯存的規定貯存。

存放爆炸材料的木架每格只準放1層爆炸材料箱。

四、地面爆炸材料庫必須有發放爆炸材料的專用套間或單獨房間。分庫的炸藥發放套間內，可臨時保存爆破工的空爆炸材料箱與發爆器。在分庫的雷管發放套間內發放雷管時，必須在鋪有導電的軟質墊層并有邊緣突起的桌子上進行。

五、在地面臨時保管當天使用的爆炸材料時，可存放在棚子、帳篷、洞穴內或其他地點，但應遵守下列規定：

1、爆炸材料箱上必須覆蓋帆布，防止雨淋日曬，箱下必須墊有厚度200mm以上的墊木。

2、炸藥不得超過60Kg，雷管不得超過100發，不成箱的雷管必須放臵在加鎖的專用箱子內。雷管必須放在距離炸藥25m以外的地點。

3、保管爆炸材料的地點距有人的建筑物、公路、鐵路等的安全距離，必須符合國家規定。

4、保管爆炸材料的地點必須圍有柵欄或鐵刺網，并有警衛晝夜看守。

六、開鑿井筒或平硐時，可在距井筒或平硐口以及周圍主要建筑物50m以外加設橫堤，或250m以外不加橫堤的專用房屋或硐室內貯存1天使用的爆炸材料，但最大炸藥貯存量不得超過60kg。

七、必須建立爆炸材料領退制度、電雷管編號制度和爆炸材料丟失處理辦法。

八、電雷管（包括清退入庫的電雷管）在發給爆破工前，必須用電雷管檢測儀逐個做全電阻檢查，并將腳線扭結成短路。嚴禁發放電阻不合格的電雷管。

九、煤礦企業必須按民爆炸藥物品管理條例的規定，建立爆炸材料銷毀制度。

第四篇：安全教育培訓制度

安全教育培訓制度

第一章 總則

第一條 安全教育培訓是安全生產管理工作的重要環節，教育培訓的目的是提高全員安全素質，提升公司安全管理水平，以防止事故發生、實現安全生產。為此，依據國家安全安全生產監督管理總局《生產經營單位安全培訓規定》、建設部《建筑業公司職工安全教育培訓暫行規定》及集團公司相關安全管理規定要求制定本制度

第二章 培訓對象、時間和內容

第二條 公司法定代表人、分管安全生產副經理、工程部門負責人每年必須接受安全教育培訓，累計時間不得少于12學時。

第三條 公司安全管理人員除按照有關規定取得崗位合格證書持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，累計時間不得少于12學時。

第四條 公司其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間見，累計不少于8學時。

第五條 公司其他職工每年接受安全培訓的時間，累計不少于8學時。

第六條 公司轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不少于 24學時。

第七條

安全教育要做到有制度、有計劃、有記錄，嚴禁走過場，采取多層次、多渠道和多種活動方式進行。教育培訓主要內容是：

（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產的專業知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及施工調查處理的有關規定；

（四）典型事故和應急救援預案分析；

（五）職業病危害及預防措施；

（六）國內外先進的安全生產管理經驗等；

（七）其他需要培訓的內容；

第三章 安全教育培訓的實施與管理

第八條 工程管理部根據集團公司要求及本公司實際情況編制全年安全培訓計劃，并納入公司全年整體培訓計劃。

第九條 實行安全教育培訓等級制度。公司工程管理部建立職工安全教育培訓檔案，教育方和收教育方履行簽字手續。沒有接受安全教育培訓的職工，不得在施工現場從事管理活動。

第十條 公司法定代表人、分管安全的副總經理、工程部門負責人的安全教育培訓的方式可接受地方政府部門、集團公司組織的培訓，也可以自學或專題會議的方式進行。

第十一條 公司其他職工安全教育培訓由工程管路不組織，其他部門配合實施。

第十二條 職工的安全教育培訓，統一使用經建設部教育主管部門和建筑安全主管部門審定培訓大綱和教材。

第十三條 本制度自下發之日起開始執行。

第十四條 本制度的解釋權在公司工程管理部

第五篇：安全教育培訓制度

安全培訓教育制度

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照“統籌組織，分層次、分系統、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育培訓工作，為工程的安全生產工作提供有力保障特制定本項目安全教育培訓計劃如下：

第一條 培訓工作的指導思想、目的 指導思想：

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高項目負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類傷亡事故為目的。培訓目的：

通過各類安全培訓，進一步促使項目項目部全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為創建鄭州市“文明施工標準化工地”創造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產法》等法律法規，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生。并熟練掌握安全操作基本技能，為項目部安全生產提供有力保障。第二條 安全教育培訓對象

項目部全體人員：管理人員、特殊工種和現場作業人員（包括新入場和轉崗人員）。第三條 安全培訓的重點內容

3.1安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。3.2安全生產操作規程；從業人員安全生產的權利和義務。3.3安全生產監管及行政執法。

3.4安全生產事故調查處理的基本程序。

3.5在崗人員工作環境及危險因素；危險源和隱患辯識。

3.6個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。3.7安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治等。3.8突發公共安全事件的應急救援。3.9安全生產行政責任追究案例。第四條 安全教育培訓學時要求

4.1施工管理人員參加不少于12小時的安全教育和安全規范的學習。4.2職工接受進場的上崗安全三級教育、“安全活動日”教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。第五條 安全教育培訓內容

5.1 現場管理人員

5.1.1根據要求必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規、政策、規章及規程；項目安全生產管理，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，職業健康安全法律、法規，通用技術、勞動衛生和安全文化基本知識；安全生產新技術、新知識等。5.1.2 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。5.1.3培訓地點：項目部會議室。5.1.43.安全教育培訓時間：工程開工前。

5.1.5安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

5.2、從事特種作業人員

特種作業人員主要包括：電工、焊工、架子工、司爐工、機械操作工、起重工等作業人員。必須進過專業的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證后才可上崗作業。

5.2.1.安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

5.2.2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。

5.2.3.安全教育培訓時間：施工現場施工前。

5.2.4.培訓地點：項目部民工學校

5.2.5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

5.3進場作業人員

為保證工程施工安全、保障進場作業人員安全、健康。進場施工人員都必須進行公司、項目工程現場和班組的三級安全生產教育。

5.3.1.安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，工作環境潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

5.3.2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。

5.3.3.安全教育培訓時間：培訓時間根據在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。

5.3.4.培訓地點：項目部民工學校

5.3.5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

第六條 安全教育的方法

6.1三級安全教育

對進場人員實行公司、工程施工現場、班組三級安全教育培訓。6.2、經常性安全教育

施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。第七條 安全教育的實施

7.1施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職業健康教育）由項目經理、安全員、現場負責人共同負責組織實施。

7.2分包單位工人的安全教育培訓根據公司、安全生產法律、法規進行。7.3項目經理、技術負責人、安全員安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。

7.4未經安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工作。第八條 教育培訓實施措施 8.1.充分發揮項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到整個項目部。充分發揮項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與生產實際需要相結合。

8.2.建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按有關管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按項目部所需落實各項培訓工作。