第一篇：安全教育培訓制度

安全教育培訓制度

安全教育與培訓是保證安全生產的基礎工作，是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業人員管理水平的重要手段。

一、廠級負責人的培訓

廠級負責人包括廠長、副廠長、都必須輪流接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證。

二、安全生產管理人員培訓

安全生產管理人員是指企業安全生產職能部門和生產車間領導及工程技術人員與行政管理干部，他們是企業安全生產管理的核心力量。安全培訓著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想；擺正安全與生產經營等各項活動的關系；學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識；工作中以身作則。安全生產管理人員的培訓每周至少進行1-2次。

三、特種作業人員專業培訓

選種作業是由國家認定的，對操作者本人及其周圍人員及設施的安全有重大危險因素的作業。

1、凡分配到特種作業崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，經考試合格按規定履行手續，辦理特種作業學習證后，在師傅的指導下，從事本工作的操作學習。學習期滿經考試合格獲得特種作業操作資格證后方可獨立操作。

2、凡已取證從事特種作業的人員按一定時間要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認（一般每2年考核復審一次）

四、新進礦工人的安全培訓

新進露天礦的職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時，經考試合格后方可上崗作業。

五、全員安全教育

企業對全體職工應進行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動紀律和操作規程，實現生產安全化。所有生產作業人員，每年接受在職安全教育培訓的時間不少于24小時。

六、復工工人安全教育

1、凡休假七天以上返崗必須經班組進行復工安全教育。工傷休假一個月，其他休假三個月以上者，必須經生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。

2、對因工受傷及未受傷的責任者在復工后所進行的復工安全教育，其內容包括學習有關安全生產的政策法規，安全生產責任制、勞動紀律、崗位安全操作規程、有關的安全技術知識等。

七、換崗工人安全教育

調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規程和技術不了解。為了安全生產，防止事故發生，必須對他們進行安全教育。

八、“四新”安全教育

當企業采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產時報，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育。

九、安全知識考核

1、由廠長組織對中層干部每年進行一次安全知識考試。

2、由生產廠長組織和領導對工程技術人員每年進行一次安全知識考試。

3、由二級單位負責人組織和領導對本單位職工每年進行一次安全知識考試。

4、各單位每半年要對下屬班組長及以上骨干進行一次安全知識考試。

生產安全事故管理制度

一、工傷事故的分類

1、輕傷事故：指只有輕傷的事故；

2、重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故；

3、傷亡事故：指一次死亡1-2人的事故；

4、重大傷亡事故：指一次死亡3-9人（含3人）的事故；

5、特大傷亡事故：指一次死亡10人以上30人以下（含10人）的事故；

6、特別重大傷亡事故：指一次死亡30人以上（含30人）的事故。

二、事故的上報

1、發生工作事故后，負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長，班組長必須立即轉報至廠生產安全部門和廠長。

2、發生傷亡事故后，礦山應立即按有關規定向全生產監督管理部門如實報告事故情況。

三、事故的調查

1、事故調查的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，撰寫改進措施，分清事故責任，提出對事故責任者的處理情況和填寫事故調查報告書；

2、發生傷亡事故后，廠里首先要組織搶救傷員，保護好現場，如因搶救公務員或防止事故的擴大而需要移動現場物件時，必須作出標志或詳細記錄。對事故現場的處理，必須經過當地安監、公安、工會等部門同意，方可進行。

3、按照事故類型分級進行處理;(1)輕傷事故，由廠內指定生產、安全技術人員進行調查，填寫“職工傷亡事故登記表”，分包廠長和廠級有關部門。（2）重傷事故，由企業領導人組織企業生產、技術、安全等部門組成調查組進行調查處理。

（3）發生死亡1人以上的事故按規定由安全生產監督管理部門調查處理。

4、事故發生后在事故的調查處理中要認真落實事故處理的四不放過原則，即：事故的原因和責任，調查分析不清不放過，對事故的直接責任者何有關責任者沒有嚴格審查、處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有制定有效防范措施和措施不落實不放過。

5、在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故：

（1）責任事故：系指因有關人員的過失而造成的事故；（2）非責任關系：系指由于自然地因素而造成不可抗拒的事故，或在未知領域的技術而引起的事故；

（3）破壞事故：系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。

6、事故調查的程序：組織調查組、明確任務與分工；調查事故現場、調查事故前生產情況及事故經過；進行必要的技術鑒定和試驗；事故原因分析；提出防范措施，責任分析；提出事故責任人員處理意見；填寫調查報告書，結案存檔。

第二篇：安全教育培訓制度

賓縣四中網絡安全教育培訓制度

為提高中心全體工作人員、域用戶和廣大師生的安全意識，特制定如下制度：

一、定期組織中心全員認真學習《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》、《黑龍江省計算機住處系統安全管理規定》及《黑龍江省計算機信息系統安全管理規定》，提高工作人員共同維護網絡安全的警惕性和自覺性。

二、負責對校園網絡用戶進行安全教育和培訓，使用戶自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》及《黑龍江省計算機系統安全管理規定》，使他們具備基本的網絡安全知識。

三、對廣大師生進行安全教育和培訓，使他們自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》及《黑龍江省計算機系統安全管理規定》杜絕發布違犯《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》指證的信息內容。

四、不定期地邀請上級有關專業人員進行信息安全方面的培訓，加強對有害信息，特別是影射性有害信息的識別能力，提高防范能力。

賓縣四中

第三篇：安全教育培訓制度

山西青春玻璃有限公司安全教育培訓制度

一、主題內容與使用范圍

本標準規定了安全培訓教育、活動的內容、形式與要求。本標準使用于本公司各單位，具體如下：

二、管理職能

1、一級教育：新入公司工人由生產技術處負責組織進行教育。

2、二、三級安全教育：大中專實習生和新入公司工人由生產處負責組織實施教育。

3、進場安全教育：生產處負責對進廠的所有人員進行安全教育。

4、特種作業人員安全培（復）訓：由企管科安全負責人擬定培（復）訓計劃并報公司。主管經理落實專人組織送培。

三、安全會議和安全主要內容和要求

1、日常安全會議

（1）公司安全例會每季一次生產處主持，公司安全主管經理、有關科室負責人、及其職能部門（崗位）安全負責人參加。總結一季度的安全生產情況，分析存在的問題，對下季度的安全工作重點作出布置。

（2）公司每年末召開一次安全工作會議，總結一年來安全生產上取得的成績和不足，對本的安全生產先進集體和個人進行表彰，并布置下一的安全工作任務。

（3）各部門每月召開安全例會，由車間主任主持，安全分管領導、有關部門（崗位）負責人及外包單位負責人參加。內容：傳達上級安全生產文件、信息；對上月安全工作進行總結，提出存在問題；對當月安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。推廣生產中的典型經驗和先進事跡，以生產中發生的事故教育班干部和員工，從中吸取教育。由安全部門做好會議記錄。

（4）各班組在班前會上要進行講話，預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到清楚本班職工的思想及身體情況）。

（5）各部門必須開展以職能崗位、班組為單位的每月安全日活動，每次時間不得少于2小時，不得挪做它用。

（6）班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，防止走過場。

（7）工人必須參加每月的安全活動日活動，各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產中存在的問題。

每月的安全日活動內容：

a、總結上月安全生產情況，布置本周安全生產要求，表揚安全生產中的好人好事；

b、討論分析典型事故，總結經驗、吸取教訓，找出事故原因，制訂預防措施；

c、開展反事故演習和崗位練兵，組織各類安全技術表演； d、檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；

e、結合本單位安全生產情況，積極提出安全合理化建議； f、學習安全生產文件、通報，安全規程及安全技術知識； g、針對本單位安全生產中存在的問題，開展安全技術座談的攻關； h、參加公司和本單位組織的各項安全活動。

四、安全教育

1、三級安全教育

新進公司職工（包括新調入人員、實習生、代培人員等）必須進行三級安全教育，并經考試合格后方可上崗。

a、b、c、d、e、f、一級（公司級）安全教育時間不少于12小時，其教育內容： 國家有關安全生產法令、法規和規定；

本公司的性質、生產特點及安全生產規章制度； 安全生產基本知識、消防知識及氣體防護常識； 職業安全衛生有關知識；

本公司和同類型企業的典型事故及教訓。

二級安全教育

二級安全教育時間不少于15小時，其教育內容： a、b、c、用方法等；

d、e、以往的事故教訓。三級（班組級）安全教育 本單位概況，生產部門或工作場所特點，主要設施、設備的危險源本單位安全生產實施細則及安全技術操作規程；

安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使和相應的安全措施和注意事項；

由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際操作相結合的方式進行，時間不少于20小時，經班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領進行工作或學習。

f、g、h、i、j、本崗位（工種）的施工生產程序及工作特點和安全注意事項； 本崗位（工種）安全操作規程；

本崗位（工種）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監發現緊急情況時的急救措施及報告方法。

三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片測、監控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法；

上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經公司質安部審核后，方可準許發放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。

k、未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發

生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。

2、進項目施工前安全教育

參加工程施工的人員，必須接受項目部的安全教育后，方可進場施工。項目部的安全教育由項目部的安全部門負責進行，并填寫安全教育記錄表。

3、外來人員安全教育

（1）對外借人員的安全教育，由用工單位負責，經考核后，方能允許進入現場施工；

（2）對進入施工現場參觀人員的安全教育，項目負責人負責；其教育內容有關項目的安全規定及安全注意事項，并安排專人陪同。

4、特種作業和機械操作人員安全培訓

（1）定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業者（如：電工、電焊工、司機等）稱特種作業人員。

（2）企管科將已培訓合格的特種作業人員登記造冊，并報公司。（3）特種作業和機械操作人員的安全培訓，由公司企管科負責。參加專業性安全技術教育和培訓，經考核合格取得市級以上的勞動部門頒發的“特種作業操作證”后，方可獨立上崗作業。

5、企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核。企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經國家有關部門安全知識和管理能力考核合格后任職。

6、經常性安全教育

（1）經常性安全生產教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、黑板報、標語、簡報、播放錄象等，結合公司生產任務開展安全生產經常性教育。

（2）企管科具體實施。

7、季節性教育

由企管科結合季節特征、節假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產的規律，抓住主要環節，進行安全教育。凡是自然條件變化，大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節，應抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

8、其他安全教育

（1）新工藝、新技術、新設備、新品種投產使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規程，對崗位和有關人員進行安全教育，經考試合格后，方可從事新的崗位工作；

（2）對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。

（3）職工在公司內調動工作崗位變動工種（崗位）時，接受單位應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新的工作。

（4）對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經考察

認定后，再回崗工作。

（5）參加特殊區域、高危場所作業（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等）的人員，在作業前，必須進行有針對性安全教育。

9、公司和生產處有關部門應建立安全教育、培訓臺帳。

山西青春玻璃有限公司

2011年2月23日

安全檢查制度

一、主題內容和使用范圍：

本標準規定了安全檢查的內容、形式和要求。

本標準適用于本公司各單位。

二、領導職責和安全檢查監督職能：

1、各級領導干部（包括班組長）應研究和制訂每次安全檢查的目的、要求，并采取必要的措施，以保證安全檢查切實執行并達到預期的目的。

2、安全檢查是查找和消除不安全因素、事故隱患，治理整頓、建立良好的安全生產環境和秩序，搞好安全工作的重要手段之一。

3、各級領導在布置檢查生產工作的同時，應布置檢查安全工作內容。

4、安全檢查由各級安全部門負責組織進行，專業性安全檢查由各級責任部門組織進行。

三、檢查依據：

1、國家、地方政府的安全法律、法規及要求；

2、上級和政府部門的檢查和監督指令；

3、公司安全管理規范、標準、制度等；

4、生產作業的安全技術方案交底、說明等。

四、安全檢查監督的要求：

1、安全檢查必須貫徹領導和群眾相結合、自查與互查相結合、檢查與整改相結合的原則。

2、公司安全檢查每月組織一次；生產場所安全檢查每周組織一次；班組安全檢查每日進行。日常生產過程中，由各級安全監督員負責實施日常檢查和監督。

3、安全管理部門會同有關部門或有關部門會同安全管理部門，根據上級和地方政府要求，以及生產的需求和季節的變化，進行專業性的安全檢查和不定期的安全檢查。

4、對關鍵部位、重要環節，安全部門要落實專人加強監控，各部門每月至少進行一次專項重點檢查。

5、在安全檢查中發現不安全因素，必須做到“三定”（定整改措施、定整改責任人、定整改期限）、由各級安全管理人員列出明細，逐個消號。需公司和其他單位幫助，可上報公司安全部門，協助解決。

6、對查出問題構成事故隱患的，必須嚴格執行《事故隱患整改制度》。

五、安全檢查的內容：

不同類型和層次的安全檢查監督有其各自的內容和重點，具體按監督檢查計劃執行，一般情況下安全檢查包括以下內容：

1、車間安全檢查的內容：

1）安全技術措施是否落實到作業中； 2）工具、設備是否完好無缺；

3）作業環境是否整潔安全，符合作業要求； 4）勞動保護用品是否好用、正確使用。

2、班組安全檢查的內容：

1）檢查班組是否進行自檢和不安全因素整改情況； 2）檢查班組和有關人員是否切實落實安全技術措施；

3）安全日活動和安全講話是否如期進行，是否有針對性，有記錄；管理人員參加班組安全活動有否評語及簽到；

4）檢查作業環境和秩序是否存有不安全因素，以及不安全因素的整改情況。5）本周是否有違章違紀、未遂事故、事故的發生，以及處理情況。6）消防設施是否完好無損； 7）是否達到文明生產要求。

8）各類機具、設施和安全防護設施是否完好無缺； 9）安全技術措施編制、審批、落實情況； 10）各崗、各部門的安全責任制是否落實； 11）生產安全保證體系是否建立、運轉；

12）針對影響安全的季節性自然因素，其它所采取的防范事故的措施。

3、公司級安全檢查的內容： 1）安全管理體系運行情況； 2）崗位安全職責履行情況；

3）安保計劃、措施的制定和實施情況；

4）各類機具設備、設施和安全防護設施是否完好無缺； 5）施工生產現場直接作業環節安全規章制度的執行情況；

6）施工現場、生活基地的環境和秩序是否存有不安全因素和事故隱患，以及整改情況；

7）生產處安全活動是否認真進行，并有記錄； 8）是否達到標化工地要求； 9）安全教育，培訓情況； 10）消防管理是否落實到位；

11）各類安全見證資料的記錄情況，臺帳管理情況；

12）各類事故是否按“四不放過”的原則進行處理，是否有隱瞞不報情況； 13）根據季節變化，防雷、防暑降溫、防火、防臺防風、防汛、防凍保溫、防

滑等措施；

14）節假日前、后和節假日加班施工期間，是否開展檢查和落實人員管理； 15）其它。

4、專業性安全檢查：

公司每季應對電氣設備、危險物品、消防設施、起重機具、機運車輛、防塵防毒等分別進行專業性安全檢查。

六、檢查的組織與管理：

1）公司負責按月或按季節性、節假日組織的檢查，由公司處、分廠、科）協助公司安全主管經理組織成立檢查組，對公司安全管理情況進行檢查。2）各部門負責按月或按季節性、節假日組織的檢查，由各部門安全管理部門協助生產技術處組織成立檢查組，對本單位的安全管理情況進行檢查。3）在施工生產過程中的專職安全管理人員負責進行經常性的安全檢查。4）班組各崗位的日常管理，由班組長按照作業分工組織實施。

七、檢查程序：

1、確定檢查范圍和內容

公司安全檢查的范圍和內容，應根據施工生產的實際和安全管理需求進行確定，并應符合以下要求：

1）公司的檢查范圍和內容，由公司各部門提出建議，安全主管經理審批確定。2）各部門的檢查范圍和內容，由本單位安全管理人員提出建議，主管經理審批確定。

2、檢查的實施：

1）召開首次會議，由檢查組組長介紹檢查的目的、范圍和時間安排，確定檢查的方法、程序和陪檢人員。

2）按照檢查計劃規定，并經受檢單位確認的檢查范圍、內容和時間安排，進行現場安全管理情況和安全內部管理資料的檢查，及時記錄安全檢查的結果。

3）在現場檢查的基礎上，對檢查收集到的客觀依據、材料匯總核實后，進行分析評價，確定整改項目，簽發隱患整改通知單，并經受檢單位有關人員簽字確認。

4）召開末次會議，由檢查組組長介紹檢查情況，宣布檢查結論，確定隱患整改時間和驗證方法。

3、檢查通報：

由公司安全檢查組長指定專人擬草檢查情況通報，報主管領導簽準后下發上報。

八、隱患整改及驗收：

1、檢查中發現的事故隱患，檢查組應簽發隱患通知單，由受檢單位負責制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，及時組織整改。對客觀條件限制暫時不能整改的隱患，應采取相應的臨時措施，并報公司生產處備案，制定整改計劃或列入公司隱患治理整改項目，按照相應的規定進行治理。

2、對檢查中發現的違章指揮、違章作業行為，應立即制止，并報告有關人員予以糾正。

3、隱患進行整改后，受檢單位應填寫隱患整改回執單，按規定的期限上報隱患整改結果，由檢查負責人派專人進行隱患整改情況的驗收。

九、獎勵與處罰：

依據檢查結果，對安全生產取得良好成績和避免重大事故的有關人員給予表揚和獎勵；對安全體系不能正常運行，存在諸多事故隱患，危及安全生產的按規定予以批評和處罰；對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的單位和個人按照公司獎懲規定予以處罰。

山西青春玻璃有限公司

2011年2月23日

第四篇：安全教育培訓制度

安全教育培訓制度范文

1.目的和內容

1.1

為了進一步貫徹落實《安全生產法》，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防范事故的能力，實現安全生產,特制定本制度。

1.2

本制度規定了安全教育的基本原則，職責分工以及入廠教育，日常教育，特殊工種教育，職工、干部教育，調崗教育，現場教育和時間要求的安排及教育考核。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全培訓教育和安全資格證的管理

3.職責

3.1公司負責各級管理人員和專業技術人員培訓。

3.2安全環保部負責公司級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環保部負責對車間級和班組級培訓抽查和監督。

3.3各單位負責本制度的實施。

基本原則

4.1

全公司的安全生產教育工作，由技術總監、安環部領導執行。安環部負責全公司安全生產教育的歸口管理；各事業部、質量技術部負責安全技術操作規程、工藝規程、檢修工程等方面的施教工作。

4.2

積極認真開展安全教育主要是為了提高廣大職工干部“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產意識。

4.3

通過教育能不斷提高職工的安全素質和技術水平，掌握科學知識，嚴格貫徹各項安全技術規范，實現安全文明生產以促進企業生產順利進行和保障職工的健康及安全。

5.工作程序

5.1各級管理人員的安全培訓教育

5.1.1依照《安全生產法》的規定，公司總經理及主管安全生產的副總經理必須經過有關部門的安全培訓取得職業安全衛生資格證后，方可任職，并定期進行復審。

5.1.2車間級領導必須取得職業安全衛生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。

5.1.3專（兼）職安全員的安全教育培訓由安全生產監督管理部門和公司負責組織進行，其必須經安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。

5.1.4班組長及班組安全員的培訓，由安全環保部負責組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。

5.2生產崗位員工安全培訓教育

5.2.1新進職工培訓教育

5.2.1.1新進職工經公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環保部進行登記，進行公司級培訓。經公司級培訓考核合格后，安全環保部填寫三級安全教育卡到各事業部。

5.2.1.2事業部根據三級安全教育卡開具調令分配到各車間，進行車間級培訓，培訓合格填寫三級安全教育卡、簽訂安全生產責任書，然后

分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，填寫三級安全教育卡，指定帶班師傅并簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。三級安全教育卡、安全生產責任書、師徒關系責任書及時上交安全環保部。員工工作情況反饋信息單及時報事業部、安環部。

5.2.2外來實習和代培人員培訓教育

由人力資源部門負責管理，并通知公司安全環保部進行三級安全教育，經考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環保承諾書》后，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產現場。

5.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。

5.2.3.1員工調整工作崗位（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的公司級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。

5.2.3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。

5.2.4公司級安全教育由人力資源部組織，安環部負責承擔教學工作，組織安全知識考核合格者才可安排工作，否則，需要重新教育。

5.2.4.1教育內容：

⑴國家有關安全生產方針、政策、法令和規定

⑵公司的生產性質、安全生產情況及安全生產的重要意義；

⑶公司內部特別危險的區域，設備以及安全防護的一般知識；

⑷有關的電器設備、機械工器、廠內運輸、起重設備的安全基本常識；

⑸安全防火常識和滅火設備的使用知識；

⑹公司安全規章制度和勞動紀律教育；

⑺本公司發生過的安全事故和應該吸取的教訓。

5.2.4.2使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前，應及時制定安全操作規程和安全管理規章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業。

5.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內容是：

⑴車間生產工藝特點和生產工藝流程、設備配置情況及特點，危險區域及其標志和防護知識；

⑵安全生產情況，典型經驗和事故教訓；

⑶勞動紀律，安全生產規章制度，安全生產技術規程及其注意事項；

⑷安全生產管理組織形式與負責人；

⑸作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；

⑹本系統發生過的安全事故和應該吸取的教訓。

5.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：

⑴將要從事的生產崗位的生產流程、工作性質、崗位責任；

⑵崗位使用的機器設備和工具的性能、特點及安全裝置，防護設備的性能、作用和維護方法；

⑶保護工作場地整潔的重要性、必要性；搞好清潔衛生的注意事項；

⑷個人勞動保護用品的正確使用和保管方法；

⑸預防事故發生的措施以及發生事故后應采取的應急措施和報告制度，安全生產經驗與事故教訓；

⑹本崗位發生過的安全事故和應該吸取的教訓。教育后考試合格，才能到工作崗位上去。

5.3特種作業人員安全培訓教育

5.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試，取得特種作業操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。

5.3.2特種作業人員的取證，復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。

5.3.3特種作業人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。

5.4臨時工安全培訓教育

5.4.1按照“誰使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報事業部和安全環保部備案，5.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。

5.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。

5.4.4對從事特種作業的無證人員一律不得使用。

5.5外來施工人員安全培訓教育

5.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到事業部。

5.5.2公司安全環保應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全管理協議》，培訓中應告知其本公司的的安全管理制度及有關的各項安全規定。

5.6日常性安全培訓教育

5.6.1各車間要根據本車間安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或崗位安全操作證中。

5.6.2各單位每年必須進行一次各工種安全操作規程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。

5.6.3在進行設備大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全環保部，同時要對作業人員進行作業前安全教育，落實安全監護制度。

5.6.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效。

5.6.5各車間要經常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策，總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導要參加班組安全活動。

5.7

現場教育

5.7.1

發生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門應會同安全等有關部門組織有關人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故的發

生。

5.7.2

對搞好安全生產，或嚴重違反安全規章制度，違紀現象，違章指揮及違章作業的要及時召開現場會議，進行群眾性的安全教育，并根據情況對其進行教育，使其認識其嚴重性，受到教育。

時間要求

6.1

新工人入廠教育，公司級教育時間不少于48小時，車間級教育不少天36小時，工段級教育不少于24小時。

6.2

公司級黨政團干部，全年累計教育時數不得少于24小時。

6.3

工程技術人員，管理干部、生產一線工人等全年累計不得少于24小時。

6.4

輔助部門人員全年累計不得少于14小時。

6.5

特殊工種人員每年進行一次專業安全技術教育及考核，不得少于12小時。

安全考核

7.1

中層以上干部、工程技術人員和管理人員的安全教育考核，由總經理辦公室組織，質量技術部負責進行。

7.2

工人安全教育考核由其所在車間或部門負責人負責組織，技術人員配合。

7.3

新工人上崗獨立操作前需經班組、車間教育考核，發給崗位操作證，凡未經安全考核以及考核不合格又不能勝任本職工作而上崗造成事故，要追究有關人員責任。

7.4

各特殊工種的考核，由各主管車間、部門負責組織進行。

附則

8.1本制度從印發之日起執行。本制度未盡事宜按國家有關標準、規范、法規執行。

8.2

本制度由公司安全生產委員會負責解釋。

第五篇：安全教育培訓制度

安全教育培訓制度

1、公司主要負責人應按照國家有關規定要求，參加當地政府安監部門組織的安全生產教育培訓，考核合格后持證上崗；專職安全生產管理人員須經當地政府安監部門組織的安全教育培訓，考核合格后持證上崗。

2、對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年至少進行一次安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

3、凡新入廠的員工必須經過公司級、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

4、本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

5、脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。

6、凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。

7、在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。

8、各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。