第一篇：泰安東岳中學(xué)2009年度教師培訓(xùn)工作計劃

泰安東岳中學(xué)2009年度教師培訓(xùn)工作計劃

根據(jù)區(qū)師訓(xùn)干訓(xùn)、教研室、基礎(chǔ)教育、教育科研工作計劃和學(xué)校總體工作要求，結(jié)合我校實際情況，制定《東岳中學(xué)2009年教師培訓(xùn)工作計劃》。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以區(qū)教育局、教研科研中心各相關(guān)職能部門的工作目標為指導(dǎo)，認真落實學(xué)校總體工作目標要求，做好教師培訓(xùn)工作。全面推進精細化管理，縱深推進教師的綜合素質(zhì)，努力促進學(xué)校教育教學(xué)水平的全面提升。

二、主要工作思路

1、繼續(xù)深入開展讀書活動，創(chuàng)建書香校園。

2、充分發(fā)揮“東岳論壇”陣地作用，強化教師業(yè)務(wù)交流。

3、廣泛開展各種業(yè)務(wù)競賽，促進教師業(yè)務(wù)水平的提升。

4、充分發(fā)揮專家委員會、青研會的作用，豐富全體教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容。

5、繼續(xù)加大投入，鼓勵教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)、外出參加各種會議和培訓(xùn)班。

三、主要工作目標

堅持以人為本，提高教師素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，提倡和鼓勵教職工學(xué)習(xí)進修與提高自身素質(zhì)，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，以適應(yīng)現(xiàn)代教育的新形勢，促進教育全面發(fā)展。

1、抓好教研組長、備課組長、級部主任和班主任培訓(xùn)，提升有效管理水平，對全體教師進行全員培訓(xùn)。一是組織參加上級各級各類培訓(xùn)；二是依托互聯(lián)網(wǎng)建立博客群組，特別是在創(chuàng)新博客上進行交流，研究有效管理的理論基礎(chǔ)、實施途徑、問題與對策等；三是邀請專家進行診斷式培訓(xùn)；四是編輯名校管理案例，分析學(xué)習(xí)；五是暑期間進行全員培訓(xùn)。

2、結(jié)合區(qū)對班主任全員崗位培訓(xùn)，學(xué)校有針對性的對青年教師進行班主任培訓(xùn)，建立班主任資源庫，儲備未來班主任人才。

3、結(jié)合區(qū)名師專題講座的契機，學(xué)校將啟用校本研究專家管理委員會對教師進行針對性的培訓(xùn)。

4、繼續(xù)開展現(xiàn)代化教育技術(shù)能力培訓(xùn)。

四、主要培訓(xùn)工作

1、舉辦2008年新任教師課堂教學(xué)及“兩字一話一技術(shù)”過關(guān)培訓(xùn)及驗收，幫助新教師夯實教育基本功。對培訓(xùn)成果進行歸類存檔以備檢查。

2、做好2009年新教師培訓(xùn)及跟蹤考核工作。對教育基本功進行針對性的培訓(xùn)。

3、根據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》，《全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃》，結(jié)合我校實際，開展中小學(xué)班主任崗位培訓(xùn)工作。

4、舉辦名師培訓(xùn)活動，刨銑名師成長案例，發(fā)揮輻射帶頭作用。

5、利用校園網(wǎng)學(xué)習(xí)教育專家的報告，進行全員培訓(xùn)。

6、教導(dǎo)處將制定師資隊伍建設(shè)的相關(guān)操作制度、獎懲激勵機制、監(jiān)督管理規(guī)范等，具體實施師資隊伍建設(shè)步驟，強化對師資隊伍建設(shè)的有效監(jiān)控和引導(dǎo)。

7、繼續(xù)實施“1、3、5工程”堅持“以老帶新”的一對一指導(dǎo)活動。

8、開展讀書活動和師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)，促使教師向?qū)W習(xí)型人才轉(zhuǎn)變，提高教師的政治思想道德水平和職業(yè)道德意識。

9、完善和落實青年教師、骨干教師和名師的培訓(xùn)制度，定期進行檢查評估。

五、其它工作

1、做好教師培訓(xùn)檔案管理工作，逐步建立完善全部教師的電子檔案，為迎接上級督導(dǎo)提供翔實的文檔數(shù)據(jù)。

2、配合人事部門以及區(qū)教育局、教研科研中心做好教師的相關(guān)培訓(xùn)工作。

附：泰安東岳中學(xué)教師培訓(xùn)工作安排表

附：泰安東岳中學(xué)教師培訓(xùn)工作安排表一、一月：

1、制定2009年教師培訓(xùn)工作計劃。

2、下發(fā)全員培訓(xùn)材料《今天怎樣做教師——點評100個教育案例（中學(xué)）》。

3、檢查上年度“教師日記”的完成情況。

二、二月：

1、協(xié)助泰山區(qū)師訓(xùn)干訓(xùn)室對班主任的崗位培訓(xùn)工作。

2、協(xié)助中心對2008年新教師課堂教學(xué)以及基本功培訓(xùn)工作。

三、三月：

1、組織教研組長、備課組長、級部主任到“杜郎口中學(xué)” 參觀學(xué)習(xí)，對課堂教學(xué)改革、教育管理等工作進行現(xiàn)場培訓(xùn)。

2、選編“杜郎口中學(xué)”案例材料下發(fā)全體教師進行全員培訓(xùn)。

四、四月：

1、成立新一屆“泰安東岳中學(xué)校本研究專家管理會員會”，并制定專家對骨干教師、新教師的培訓(xùn)方案。

2、協(xié)助區(qū)對專業(yè)技術(shù)人員公共科目培訓(xùn)。

3、協(xié)助區(qū)對專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)有水平考試培訓(xùn)。

4、組織參加區(qū)班主任創(chuàng)新論壇活動。

五、五月：

1、組織參加區(qū)班主任崗位培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式并聆聽專家報告

2、組織校青年教師基本功達標驗收工作。

3、對教師進行“有效教學(xué)”培訓(xùn)，觀看教育專家錄像。

六、六月：

1、組織部分教師參加市級創(chuàng)新課獲獎?wù)叩挠^摩課活動，對課堂教學(xué)進行培訓(xùn)。

2、組織參加國家級課題研究人員的調(diào)度會，協(xié)調(diào)研究進度，對課題研究的方法進行培訓(xùn)。

4、組織參加部分學(xué)科課件評選活動以及對課件制作技術(shù)進行培訓(xùn)。

5、組織08年分配的的青年教師交①個人簡介（突出個性）；②一個好教案；③一個案例；④教學(xué)反思一篇；⑤教學(xué)中最感動的一件事一篇；⑥教學(xué)隨筆一篇；⑦讀書筆記（教師日記）；⑧外出學(xué)習(xí)體會一篇；⑨一個課堂實錄（自錄或其它形式）；⑩交各種獲獎證書復(fù)印件；⑾參加課題申請書和批文的復(fù)印件。

七、七月、八月：

1、組織參加區(qū)組織的中層、校級干部培訓(xùn)。

2、組織參加由區(qū)組織的部分教師暑期培訓(xùn)班。

3、組織參加“中青年骨干教師課題研究方法培訓(xùn)班”。

4、對繼續(xù)教育證書進行審定上報工作。

5、對部分教師進行“四本合一”的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”教學(xué)方式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

八、九月：

1、教研組長、備課組長進行開學(xué)前培訓(xùn)工作。

2、教師培訓(xùn)材料的選編和下發(fā)。

3、組織教師參加區(qū)學(xué)科骨干教師教學(xué)創(chuàng)新示范活動，進行課堂教學(xué)改革培訓(xùn)。

4、組織參加各學(xué)科課堂研討、觀摩活動，進行課堂教學(xué)改革培訓(xùn)。

5、組織“青研會”活動，對青年教師進行全員培訓(xùn)。

九、十月：

1、組織參加新教師培訓(xùn)班活動。

2、組織教師參加區(qū)泰山名師培訓(xùn)班。

3、組織教師參加市級創(chuàng)新課評選觀摩活動，對課堂教學(xué)改革進行培訓(xùn)。

5、組織參加（可能承辦）“草根式”小課題研究現(xiàn)場會工作。

6、組織參加區(qū)各學(xué)科課題觀摩研討活動，對課堂研究方法進行培訓(xùn)。

十、十一月：

1、組織2008年分配的教師參加區(qū)基本功達標驗收。

2、組織參加“讀書沙龍”活動，進行教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)。

3、名師課堂展示及宣傳工作。

4、組織參加區(qū)各學(xué)科骨干教師教學(xué)觀摩會和課題教學(xué)展示活動，對骨干教師進行培訓(xùn)。

十一、十二月：

1、編輯、印刷并下發(fā)第七期《東岳教育》雜志，給教師發(fā)展提供培訓(xùn)平臺。

2、迎接區(qū)師訓(xùn)干訓(xùn)工作調(diào)研。

3、總結(jié)教師培訓(xùn)工作，整理檔案，迎接評估檢查。

發(fā)稿：雷茂山2009、3

第二篇：泰安東岳中學(xué)2009教科研工作計劃

泰安東岳中學(xué)2009教科研工作計劃

根據(jù)學(xué)校2009年學(xué)校工作計劃精神和《泰山區(qū)2009教育科研重點工作》，特制定《東岳中學(xué)2009教科研工作計劃》。

一、指導(dǎo)思想

堅持教育創(chuàng)新，突出抓好教科研的實施工作，深化課題研究。對已經(jīng)完成的課題進行課題結(jié)題。遵循“以科研課題為載體，以課堂教學(xué)研究為中心，課題研究應(yīng)用化，爭創(chuàng)特色教科研”的基本思路。繼續(xù)貫徹《泰山區(qū)關(guān)于推進“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)改革的指導(dǎo)意見》、《 泰山區(qū)2007—2010年“教師讀書行動”實施意見》、《關(guān)于加強學(xué)校教研組建設(shè)的指導(dǎo)意見》的文件精神。在新的素質(zhì)教育形式下，讓科研從課堂中來，又指導(dǎo)教學(xué)，始終圍繞著課堂教學(xué)開展教科研活動。

二、主要工作思路

1、教育科研堅持來自課堂、服務(wù)于課堂，提倡“小課題、短周期、重實效”，積極開展“草根式”小課題研究。

2、深入廣泛的開展大教研活動，建立“多形式反思機制、多層面互助機制、多層次引領(lǐng)機制”，構(gòu)建“專題化、系列化、成果化”的教研活動模式，增強教研的針對性和實效性。

三、主要目標任務(wù)

1、工作重點：以《泰山區(qū)關(guān)于推進的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)改革的指導(dǎo)意見》為核心，我校全面實施“四本合一”的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)研究。

2、成立新的一屆《東岳中學(xué)校本研究專家委員會》，并積極開展工作。

3、加大“校本課程”開發(fā)力度，逐步形成學(xué)校特色。

4、依據(jù)《泰山區(qū)關(guān)于加強學(xué)校教研組建設(shè)的指導(dǎo)意見》的文件精神加大教研組和備課組的建設(shè)和管理的力度，形成良好的校本研究和競爭機制，促進教師群體素質(zhì)提高。

四、主要工作和措施

1、深化學(xué)習(xí)提高個體內(nèi)涵 依據(jù)《 泰山區(qū)2007—2010年“教師讀書行動”實施意見》的要求進一步落實《泰安東岳中學(xué)2007—2010年“教師讀書行動”實施方案》，選擇1——2本教師培訓(xùn)教材發(fā)放給全體教師。指導(dǎo)教學(xué)實踐，開展好“東岳論壇”工作，把創(chuàng)新教育論壇上建立的“東岳中學(xué)博客群組”利用好。圍繞中考發(fā)展的新形勢和新要求，加強學(xué)習(xí)研究，找出符合我校實際的對策和方法。

2、加強校本研究提高群體素質(zhì)

依據(jù)《泰山區(qū)關(guān)于加強學(xué)校教研組建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《泰山區(qū)學(xué)校教研組建設(shè)評價指標體系（試行）》的文件精神，落實《泰安東岳中學(xué)加強學(xué)校教研組建設(shè)的實施方案》和學(xué)校先進教研組建設(shè)評價標準。繼續(xù)落實教研組教研活動評價制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時參加各教研組活動，同時把各教研組的教研過程形成新聞稿件發(fā)送到區(qū)中心網(wǎng)站上。

各教研組長和備課組長要具有對本組成員高度負責(zé)的精神，制定好細致的“教研組學(xué)期工作計劃”和“教研組學(xué)期工作形象進度表”以及“備課組學(xué)期工作計劃”和“備課組學(xué)期工作形象進度表”。開展好校本研究活動，做好記錄，學(xué)期末準時把《教研組長工作記錄本》和《備課組長工作記錄本》交回到教導(dǎo)處備查。

逐步推行“高端備課”活動。

3、落實“四本合一”的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”教學(xué)方式

圍繞《泰山區(qū)關(guān)于推進“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)改革的指導(dǎo)意見》，落實《東岳中學(xué)“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”教學(xué)模式實施方案》以及“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”實施計劃表，推廣“四本合一”的學(xué)案導(dǎo)學(xué)教學(xué)范式。進一步落實新課程標準提出的轉(zhuǎn)變教與學(xué)方式的理念，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課堂模式，提高課堂效益，減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的要求。學(xué)校將從“線” 推廣到“面”，承擔(dān)好區(qū)級現(xiàn)場會，聘請有關(guān)專家對我校的“四本合一”的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”教學(xué)方式進行科學(xué)論證。

4、加大師資培訓(xùn)活動占領(lǐng)教育制高點

落實2009年工作計劃中的“東岳中學(xué)教師培養(yǎng)工作計劃”，“東岳中學(xué)青年教師培訓(xùn)工作計劃”、“東岳中學(xué)骨干教師培訓(xùn)工作計劃”、“東岳中學(xué)名師培訓(xùn)工作計劃”。重新制定“東岳中學(xué)校本研究專家委員會” 成員的選拔條件以及實施綱領(lǐng)，發(fā)揮他們。繼續(xù)實施①以老帶新與以老促新；②搭建舞臺與推向舞臺；③全面扶持與重點培養(yǎng)的培訓(xùn)工作思路。今年實施新的創(chuàng)新課選拔方案。通過“東岳教育”自辦雜志和學(xué)校網(wǎng)上平臺給教師提供交流的平臺。在全校啟動了“樹形象,鑄師魂”工程,開展了師德大討論和演講活動,交流師德經(jīng)驗,加強了師德建設(shè)的針對性和實效性。

5、加強教科研課題的落實和常規(guī)管理

加強科研與教研相結(jié)合的教師隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)“科研興校”的新局面。堅持教研與教育教學(xué)實踐活動緊密結(jié)合，把課題研究溶入課堂，溶進班級管理、學(xué)生管理，并在各類課堂教學(xué)活動中對課題研究要有所展示。使教科研落實到教師日常教學(xué)工作中去，營造出人人從事教育研究的優(yōu)良氛圍，使我校的辦學(xué)水平跨上一個新的臺階。教研處在新課程實驗中積極為教改工作第一線的教師服務(wù)，積極整理和收集教師的教學(xué)感悟、教學(xué)反思、案例設(shè)計，努力當(dāng)好校本培訓(xùn)的服務(wù)者和組織者。把學(xué)校現(xiàn)有的課題真正的研究到位，該結(jié)題的能夠順利結(jié)題，同時積極爭取級別較高的課題，使學(xué)校的課題研究力爭走在國家或省的前列。對兩項省級課題進行結(jié)題工作。

6、積極開展校本課程開發(fā)形成學(xué)校特色

在上半年完成校本課程《卡通畫繪畫指南》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮綜合實踐活動的育人功能，與教導(dǎo)處一起合作開發(fā)校本課程，合理設(shè)置綜合實踐活動課程。要求教師在各學(xué)科中都要開設(shè)綜合實踐活動，每學(xué)期至少搞2項綜合實踐活動。活動內(nèi)容、操作程序要尊重學(xué)生的自主選擇，教師作為合作者、組織者、參與者。可以打破學(xué)科界限，由不同學(xué)科的多位教師綜合參與，協(xié)作指導(dǎo)，逐步形成我校綜合實踐活動的特色。針對學(xué)校的特色，本學(xué)期重點扶持一些學(xué)科進行校本課程開發(fā)，力爭形成比較成熟的至少1種校本課程。

7、開展各種評比活動促成專家型教師。

繼續(xù)組織開展論文、課件、教具制作、優(yōu)秀教案、創(chuàng)新課評比和推薦活動。開展全校性的學(xué)生科技實踐活動，把暑期的“綜合實踐活動”成果進行總結(jié)上報和校內(nèi)評獎。做好教研成果、資料的收集工作及時登記、整理教師參賽獲獎、文章發(fā)表的相關(guān)成果。開展多種形式的說課、賽課活動，不斷提高教師實施新課程的能力。如積極組織市、區(qū)各級學(xué)科帶頭人、骨干教師上研究課、示范課，舉辦多種形式的青年教師說課競賽或評優(yōu)質(zhì)課活動。適當(dāng)?shù)臅r候，也要組織中老年教師上實施新課程的研究課、示范課，進一步總結(jié)中老年教師課改的經(jīng)驗。

8、辦好教師教育教學(xué)平臺－《東岳教育》

努力辦好學(xué)校的《東岳教育》校內(nèi)刊物。完成第五期的素材整理工作。力爭達到報道學(xué)校教育、教學(xué)、科研的信息和成果，又能對學(xué)校的發(fā)展起著宣傳與推動的作用，創(chuàng)設(shè)濃厚的教科研氛圍，為教師提供一條學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、交流心得、展示自我的平臺。

附：泰安東岳中學(xué)教育科研重點工作安排表

附：

泰安東岳中學(xué)教育科研重點工作安排表 一、一月：

1、制定2009年教育科研工作計劃。

2、下發(fā)“泰安東岳中學(xué)2009年寒假綜合實踐活動大賽通知”。

3、下發(fā)并收回第二學(xué)期教研組工作計劃、備課組工作計劃、教研組學(xué)期工作形象進度表、備課組學(xué)期工作形象進度表等，同時下發(fā)教研組和備課組工作記錄本。

4、檢查上“教師日記”的完成情況。二、二月：

1、督促各學(xué)科“四本合一”的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”講學(xué)稿的編寫、印刷與使用（重點是數(shù)學(xué)、語文、英語和生物學(xué)科）。

2、對現(xiàn)有課題進行排查，督導(dǎo)課題開展和過程性材料的積累。

3、完成“2009年寒假綜合實踐活動”作品的收集和分類統(tǒng)計。

4、下發(fā)征稿通知（兩個）。

5、上報參加青少年科技創(chuàng)新大賽作品有關(guān)工作。

6、參加各學(xué)科大教研活動。三、三月：

1、完成“2009年寒假綜合實踐活動”學(xué)生作品的評選和發(fā)獎工作（教育電視臺錄制過程）。

2、下發(fā)省級教科研成果評比和市論文評選通知。

3、完成校級參加區(qū)第七屆創(chuàng)新課的推選工作，并組織教師參加區(qū)級講課評選。

4、承擔(dān)市在我校組織的連片教研活動現(xiàn)場會工作（主要是化學(xué)高端備課的現(xiàn)場會）。

5、參加各學(xué)科教研組的大教研活動。

6、上報“改革開放三十年征文評選”作品。

7、申請兩項省級課題結(jié)題工作。四、四月：

1、迎接區(qū)創(chuàng)新教育等課題調(diào)研工作。

2、成立新一屆“泰安東岳中學(xué)校本研究專家管理會員會”，并制定相應(yīng)的章程和活動計劃。

3、組織教師參加省級創(chuàng)新課現(xiàn)場會觀摩活動。

4、編輯、印刷并下發(fā)“杜郎口中學(xué)經(jīng)驗介紹”學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。

5、上報參加“省教育科研成果評選”和“市級優(yōu)秀論文評選”的作品。

6、參加“青研會”活動。五、五月：

1、組織并準備好兩項省級課題結(jié)題的相關(guān)材料，并接受結(jié)題驗收工作。

2、組織青年教師參加基本功達標驗收工作。

3、組織部分學(xué)科進行校本課程編寫工作。

4、參加各學(xué)科教研組的大教研活動。

5、組織參加國家級課題“勞動技術(shù)”的省級公開課。六、六月：

1、配合區(qū)完成課題管理和督察工作。

2、組織部分教師參加市級創(chuàng)新課獲獎?wù)叩挠^摩課活動。

3、組織參加國家級課題研究人員的調(diào)度會，協(xié)調(diào)研究進度。

4、組織參加部分學(xué)科課件評選活動以及論文評選活動。七、七月、八月：

1、組織部分教師參加“中青年骨干教師課題研究方法培訓(xùn)班”。

2、組織部分教師參加區(qū)創(chuàng)辦的區(qū)域內(nèi)“名師”課堂創(chuàng)新沙龍活動。

3、組織參加省市教科研活動和優(yōu)秀案例研討活動。

4、部分課題階段性總結(jié)檢查。

5、收齊各教研組和備課組的工作記錄本并進行評價。八、九月：

1、召開教研組長、備課組長和級部主任全體會議，布置2009-2010學(xué)第一學(xué)期工作安排。

2、下發(fā)并收回第二學(xué)期教研組工作計劃、備課組工作計劃、教研組學(xué)期工作形象進度表、備課組學(xué)期工作形象進度表等，同時下發(fā)教研組和備課組工作記錄本。

3、教科研培訓(xùn)材料的選編和下發(fā)。

4、組織教師參加區(qū)學(xué)科骨干教師教學(xué)創(chuàng)新示范活動。

5、組織參加各學(xué)科課堂研討、觀摩活動。

6、組織參加市級各學(xué)科論文和課件評選活動。

7、《東岳教育》開始征稿工作。

8、參加“青研會”活動。

9、選定教師下學(xué)讀書書籍并下發(fā)，同時下發(fā)新的“教師日記”。九、十月：

1、評選校級教師讀書先進個人，并推選教師參加第二屆泰山區(qū)教師十大讀書人物。

2、組織參加區(qū)教科研先進單位、優(yōu)秀實驗基地、先進個人評選和“名師論壇”等相關(guān)工作。

3、組織校“草根式”小課題的區(qū)級鑒定工作。

4、組織教師參加市級創(chuàng)新課評選觀摩活動。

5、組織參加（可能承辦）“草根式”小課題研究現(xiàn)場會工作。

6、組織參加區(qū)各學(xué)科課題觀摩研討活動

7、迎接區(qū)綜合實踐活動課題實驗調(diào)研。

8、參加各學(xué)科教研組的大教研活動。十、十一月：

1、組織青年教師參加教科研工作座談會。

2、組織參加“讀書沙龍”活動。

3、名師課堂展示及宣傳工作。

4、組織參加區(qū)各學(xué)科骨干教師教學(xué)觀摩會和課題教學(xué)展示活動。

5、參加各學(xué)科教研組的大教研活動。十一、十二月：

1、編輯、印刷并下發(fā)第七期《東岳教育》雜志。

2、參加參加區(qū)名師課堂展示活動。

3、進行課題調(diào)研督察活動。

4、參加各學(xué)科教研組的大教研活動。

5、組織參加區(qū)各學(xué)科教研組工作經(jīng)驗及課題研究經(jīng)驗交流會。

6、制定下學(xué)校教科研工作計劃。發(fā)稿：雷茂山 2009、3

第三篇：東岳中學(xué)教師考勤制度

東岳中學(xué)教師考勤制度

為了加強學(xué)校管理，嚴肅工作紀律，嚴格落實崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際制訂本制度。

一、教師必須嚴格遵守學(xué)校作息時間表，實行簽到簽退。教師考勤實行指紋簽到制度，由校長親自負責(zé)，堅持每天上、下午兩次簽到。分按時到校、遲到、缺勤、事假等四項匯總。

二、簽到地點在校長辦公室，規(guī)定上、下午第一節(jié)上課鈴響前到校為按時到校，第一節(jié)上課鈴響后到校為遲到，直到放學(xué)鈴響不到校又未請假為缺勤。

三、教師確有急事可持請假條請假，規(guī)定三天以內(nèi)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，七天以內(nèi)由鄉(xiāng)中心校批準，三十天以內(nèi)由縣教育局批準，且自行安排其他教師上課，記為請假。特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實。

四、教師考勤結(jié)果，一月一統(tǒng)計，一月一公布，并實行獎懲制度。規(guī)定每遲到一次扣一分，缺勤一次扣3分，事假扣0.5分/天（符合文件規(guī)定的事假不扣分）。所扣分值帶入績效工資考核分配。請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、教師考勤結(jié)果與教師量化考核掛起鉤來，規(guī)定每學(xué)期累計請假二十天者，不得評為優(yōu)秀，累計請假三十天者或累計缺勤七天者量化考核定為不合格。

六、本制度解釋權(quán)在校長室。

第四篇：中學(xué)教師培訓(xùn)工作計劃

篇一：學(xué)校教師培訓(xùn)計劃 2014 教師培訓(xùn)計劃

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期我校繼續(xù)圍繞 “師德高尚”、“業(yè)務(wù)精湛”、“結(jié)構(gòu)合理”、“充滿活

力”的教師發(fā)展要求，以提高教師的整體的素質(zhì)，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍為目標，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，結(jié)合學(xué)校“教師綜合素質(zhì)提升年”的工作思路，堅持多層次、多渠道、多形式、學(xué)用結(jié)合、講求實效的原則，促進教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）師德教育方面：

經(jīng)常性地組織教師認真學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級教育主管部門關(guān)于師德建設(shè)的相關(guān)要求。引導(dǎo)教師在追求和享受權(quán)利的同時，認真履行好職責(zé)和義務(wù)。加強法制和社會公德教育，引導(dǎo)教師樹立良好的社會形象，努力成為遵紀守法和遵守社會公德的典范，真正做到“ 一言一行為人師表，一舉一動堪稱楷模 ”。

利用學(xué)校“師德標兵”評選、考核等平臺，讓先進教師的模范事跡成為師德培訓(xùn)的生動材料，典型引路，用身邊人教育身邊人，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，增強教書育人、敬業(yè)愛生的責(zé)任感和使命感。

（二）理念培訓(xùn)

開展內(nèi)容豐富的理論學(xué)習(xí)。學(xué)校定期選擇相關(guān)教育理論書籍，指定教師閱讀，增加理論素養(yǎng)。有計劃、有目的地組織學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)論述和教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識，及時了解教育大政方針和教改信息，增加文化修養(yǎng)。

（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn) 1.教材教法培訓(xùn)。進一步領(lǐng)會課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點以及對教學(xué)的建議，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運用于實踐，制定相應(yīng)的教學(xué)及評價策略。進一步深入學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的課程標準，開展學(xué)科教材教法培訓(xùn)，幫助教師解讀教材，優(yōu)化教學(xué)方法。通過對優(yōu)秀課堂實錄、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、案例分析等材料的研讀，增強教師把握教材、設(shè)計教案、實施教學(xué)的水平，提高教師駕馭課堂教學(xué)的能力。

2.教研能力培訓(xùn)。幫助教師學(xué)習(xí)掌握教研教科研的一般方法，學(xué)會如何貼近教學(xué)實際發(fā)現(xiàn)問題、篩選問題、制訂課題研究方案，如何有效地開展研究，以達到預(yù)期的研究效果，如何進行研究信息的搜集整理，并進行總結(jié)、深化和提升，使教研教科研真正成為教師提高自己的自覺行為。

3.教學(xué)基本功培訓(xùn)。繼續(xù)做好學(xué)校名師評選活動，在賽課和理論測試的基礎(chǔ)上，進行教師說課比賽，為促使教師這一技能的提高，賽前進行說課的專題培訓(xùn)，了解說課則不僅解決教什么，怎么教的問題，而且還要說出“為什么這樣教”的問題，即這樣進行設(shè)計的意圖，是 教師清楚的認識說課的核心問題。同時相機開展寫字（毛筆字、鋼筆字、粉筆字）、普通話、體藝技能、信息技術(shù)、朗讀演講等各項基本功培訓(xùn)，增強全體教師的課堂教學(xué)藝術(shù)感染力和信息技術(shù)的使用能力。還要結(jié)合政教處，進行班主任培訓(xùn)，使班主任進一步明確工作任務(wù)和職責(zé)，掌握科學(xué)的工作原則和方法，掌握現(xiàn)代班級管理理論，做到有針對性地開展教育引導(dǎo)工作，全面提高班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。通過以上培訓(xùn)，力求建設(shè)一支一流的教師隊伍。

三、培訓(xùn)措施：

（一）集中輔導(dǎo)

根據(jù)教師教育教學(xué)中普遍存在的問題進行有計劃的系統(tǒng)輔導(dǎo)，或根據(jù)突發(fā)性問題進行有針對性的即時輔導(dǎo)。做到輔導(dǎo)對象有選擇性，什么人需要就輔導(dǎo)誰；輔導(dǎo)內(nèi)容有層次性，先幫助解決知其然的問題，再幫助提升知其所以然的理念；輔導(dǎo)的方法有可操作性，特別注重結(jié)合工作中的有效案例進行示范引路。集中輔導(dǎo)可以是全校教師集中輔導(dǎo)，但更多的是分學(xué)科的或按不同的分工進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，學(xué)校教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過民主協(xié)商，產(chǎn)生各學(xué)科帶頭人，負責(zé)本學(xué)科的集中輔導(dǎo)工作。在每學(xué)年的第一學(xué)期，為新任的學(xué)科教師進行“入門”輔導(dǎo)。

（二）專家講座

學(xué)校將相機邀請不同層次的專家學(xué)者或?qū)I(yè)人員進行理論講座，對教師進行方向引領(lǐng)，引導(dǎo)教師拓寬知識視野，厚實知識背景，為教師的專業(yè)成長和學(xué)校辦學(xué)層次的提高提供理論支撐。同時，結(jié)合我校

教科研研究課題邀請專家擔(dān)任顧問，經(jīng)常性地進行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)。尤其是新教育實驗課題，更要作為教師培訓(xùn)的一個長期平臺。

（三）專題沙龍

學(xué)校從全體教師中征集研究課題，每次確定一個專題，先布置教師有目的地進行廣泛自學(xué)，并結(jié)合自身工作實際做認真思考，寫出有一定深度的讀書學(xué)習(xí)筆記。再利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間在分組交流或書面交流的基礎(chǔ)上組織沙龍活動。沙龍活動有中心主持人，核心發(fā)言人，參與教師必須充分發(fā)表自己的意見，中心主持人在各抒己見的基礎(chǔ)上最后進行總結(jié)陳述，形成主導(dǎo)意見。

（四）研討交流

學(xué)校繼續(xù)發(fā)揮各集體備課組、教研組、年級組等各種研討交流的平臺的基礎(chǔ)作用，把研討交流隨時隨地貫穿于日常教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，真正使研討交流成為校園內(nèi)、辦公室的主流話語，備課組長、教研組長、年級組長經(jīng)常性地利用一切機會提煉主題，開展無痕培訓(xùn)。充分利用教師“學(xué)校校本研修手冊”的靈活、自主的特點，引導(dǎo)教師把迸發(fā)的思維火花及時進行總結(jié)，使之成為寶貴的教研資源。學(xué)校在學(xué)期末對該手冊進行質(zhì)量評比。

其次，我們要利用集體備課構(gòu)筑研討交流的機制，引導(dǎo)教師認真做好集體備課前的個體準備——吃透教材，優(yōu)選教法，進而帶著思想和問題參加集體備課。在集體備課時要充分發(fā)揮研討交流的優(yōu)勢，集思廣益，讓所有人都能解決好問題走出集體備課室。

此外，通過組織同課異教，異課同教，教學(xué)基本功競賽等活動，以活動為載體開展研討交流；利用各種不同的會議相機安排有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以會議為載體進行研討交流。要充分發(fā)揮電子備課室的作用，專人輔導(dǎo)，讓全體教師受益。

（五）以學(xué)校首屆名師評選為契機，進行競賽展示

通過組織賽課、基本功比武等各種競賽活動強化教師自主培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。

(六)加強名師隊伍建設(shè)，名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人，名師是高質(zhì)量教育服務(wù)的提供者，名師是教育教學(xué)的研究者，名師是教師群體發(fā)展的專業(yè)引領(lǐng)者，名師是教師發(fā)展學(xué)校的促進者。因此本學(xué)期我校繼續(xù)加強名師的隊伍建設(shè)。主要從兩方面做起：

1、加強管理保障名師隊伍建設(shè)質(zhì)量。

本學(xué)期組織名師進一步加強學(xué)習(xí)教體局46號文件精神，結(jié)合自身情況制定出可行的發(fā)展計劃。由楊花妮校長主抓這項工作，學(xué)校師訓(xùn)處和教導(dǎo)處、政教處緊密結(jié)合，成立名師考核小組，定期對此項工作進行督促檢查。

2、搭建舞臺充分發(fā)揮名師作用

要求名師認真履行好各自的職責(zé)，積極參與好各項教科研活動，樂于完成上級及學(xué)校指派的開課、聽課、評課、講座、教師博客、師徒結(jié)對、新課程培訓(xùn)、科研指導(dǎo)等任務(wù)，廣泛深入地參與新課程師資培訓(xùn)等各種繼續(xù)教育活動；開展“一幫一”、“結(jié)對子”活動，定目標、定任務(wù)定向培養(yǎng)青年骨干教師；堅持組織名師論壇暨名師巡回講學(xué)活動，提高郊區(qū)(市、縣)教師的整體素質(zhì)，積極推動全市基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展；堅持知名教師開放課堂，一是開放本校校內(nèi)課堂，在不影響教學(xué)秩序的前提下接納校內(nèi)外其他教師、教研員隨堂聽課；二是定期在邊遠地區(qū)或城區(qū)薄弱學(xué)校開設(shè)大課堂；三是不定期跨校、跨片區(qū)開設(shè)兼職課堂。尤其是在城鄉(xiāng)校際結(jié)對捆綁式發(fā)展中發(fā)揮更大的作用

工作歷

二月：

1、制訂教師培訓(xùn)計劃

2、進行班主任培訓(xùn)

三月：進行教師說課培訓(xùn)和說課比賽

四月：

五月：

六月：整理師訓(xùn)檔案，進行師訓(xùn)工作總結(jié)。

篇二：2013年學(xué)校教師培訓(xùn)工作計劃

2013年學(xué)校教師培訓(xùn)工作計劃

xx年我校師訓(xùn)工作依據(jù)市教育局師訓(xùn)中心總體部署和要求，結(jié)合學(xué)校實際，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)教師教育工作，努力提高教師自身的教育素質(zhì)，不斷探索新課改的路子，打造一支具有開拓精神的科研型教師隊伍。特制定本學(xué)期的工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以黨的“xx大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高我校教師的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心，以健全培訓(xùn)制度和增強效果為主線，全力提高我校教師的總體素質(zhì)。

二、工作目標和任務(wù)

學(xué)校采取“上聯(lián)外掛”的培訓(xùn)模式，積極完成上級組織的培訓(xùn)任務(wù)，努力聘請名師來校講座，提高校本培訓(xùn)的質(zhì)量，完成16個校本培訓(xùn)學(xué)分。努力做好第一輪校長培訓(xùn)、“領(lǐng)雁工程”和山區(qū)骨干教師的培訓(xùn)。加大繼續(xù)教育的力度，重視教師學(xué)歷的再提高。具體做到：

（一）結(jié)合“教師素質(zhì)年”活動，全面提高教師素質(zhì)

根據(jù)我校“教師素質(zhì)年”活動實施方案，重點做好以下幾項工作：

1、營造讀書學(xué)習(xí)氣氛，激勵教師閱讀三本以上教育理論書籍，認真書寫讀書評論或讀后感，提升自己的理論素養(yǎng)，開展相關(guān)讀書活動，交流讀書心得。

2、積極完成 “教師素質(zhì)年”活動的八項內(nèi)容，把“教師素質(zhì)年”活動融入到正常的學(xué)校管理和教師的教學(xué)中，做好檢查考核工作。

3、教師積極開設(shè)教育教學(xué)博客，通過博客平臺，交流思想，提高寫作水平。

（二）、加快骨干教師、班主任培養(yǎng)，加強教師隊伍建設(shè)

1、制定骨干教師培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學(xué)科帶頭人作用，邀請瑞安教育部門的專家來校作專題講座，并開出公開課，進行教學(xué)指導(dǎo)，努力提高教學(xué)水平。

2、加強對班主任培養(yǎng)對象的管理，配合市局集中專題培訓(xùn)，在校內(nèi)讓他們開出示范課，做好專題講座，達到教師共同提高。

3、開展師徒結(jié)對工作，在帶好年輕教師的同時，提高自己，達到教學(xué)相長的目的。

（三）立足校本，積極開展主題研討活動

1、積極開展學(xué)校“四個一”活動（一次讀書心得交流、一次課件制作評比、一次校級論文比賽、組織好一次“教師素質(zhì)年”活動和校本培訓(xùn)的檢查考核）；

2.認真做好片區(qū)教工象棋賽；

3、認真做好片區(qū)在我校（瑞安市級）學(xué)科教學(xué)活動；

4、認真做好與新紀元學(xué)校的學(xué)生手拉手幫扶活動；

5、開展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改，走進課堂，走進教師發(fā)展。

（三）、配合上級教育部門，做好教師各類培訓(xùn)工作

1、做好各級各類培訓(xùn)，幫助教師對課改實施工作進行認真的總結(jié)、反思，提煉成功的經(jīng)驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的措施，以加快我校課改的步伐。

2、一年一度的暑期師德培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)校實際制定計劃，采取多種形式，做到集中與自學(xué)相結(jié)合，并做好管理登記工作，使師德培訓(xùn)真正收到實效。

3、重視班主任全員培訓(xùn)工作，積極配合市局工作安排，使每位班主任在規(guī)定的內(nèi)容、學(xué)時上達到要求，力求此項工作全面到位，促進班主任隊伍建設(shè)健康、有序發(fā)展。篇三：學(xué)校教師培訓(xùn)工作計劃

學(xué)校教師培訓(xùn)工作計劃

南茂中心小學(xué) 2013-2014年第一學(xué)期

一、指導(dǎo)思想

以國家的教育方針和上級關(guān)于師訓(xùn)工作的文件、政策精神為指導(dǎo)，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標，以“評好課”為師訓(xùn)工作的重點，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊伍。

二、工作目標

1、加強師德建設(shè)，加強行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍。

2、努力打造學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教學(xué)能手等優(yōu)秀教師群體。

3、建設(shè)教師、家長、學(xué)生一體化的“新課標高效課堂”。

三、工作要點

1、理清工作思路，避免工作盲目性。認真組織教師學(xué)習(xí)國家、省、縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會精神，明確工作任務(wù)和要求。

2、以實施新課程教材為契機，深入學(xué)習(xí)新課標，更新教師教學(xué)理念，把“主動學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)模式的突破口，倡導(dǎo)

自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，體現(xiàn)教學(xué)民主，鼓勵多元化的教學(xué)方式，建立“尊重、關(guān)愛、民主”的新型師生關(guān)系，倡導(dǎo)教學(xué)創(chuàng)新，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型。

3、要求教師做終身學(xué)習(xí)的模范，努力提高學(xué)歷水平，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識。指導(dǎo)教師處理好“學(xué)歷、能力、努力”之間的關(guān)系，將研究型、終身學(xué)習(xí)、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。

4、繼續(xù)實施教師“自主培訓(xùn)”計劃，加強培訓(xùn)的自主性和層次性，營造適合教師成長的學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性，努力提高教師現(xiàn)代信息技術(shù)手段的應(yīng)用、心理輔導(dǎo)能力。

5、全面了解每位教師的教學(xué)情況，對新入編的教師加強跟蹤聽課、評課和交流，不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平。

四、工作措施

1、加強校本培訓(xùn)的管理。

把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質(zhì)和培訓(xùn)水平。

2、以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點，把“評好課”作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓。

3、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師。要積極開展“師徒結(jié)對”活動，明確師徒雙方職責(zé)。啟用校內(nèi)外實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù)，既可開展講座傳授評課經(jīng)驗，也可通過示范課展示評課技能，切實讓全體教師從中受益。

4、為教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供有力保障，讓教師能根據(jù)自身的需要參加個性化培訓(xùn)。

5、抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。中心初中將選派骨干教師或教壇新星外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考察，回校歸來撰寫學(xué)習(xí)匯報材料，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進行培訓(xùn)，傳達學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、上匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。

6、根據(jù)上級規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容同時結(jié)合本校教師實際選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，繼續(xù)開展信息技術(shù)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、學(xué)科科研培訓(xùn)等。

7、不斷總結(jié)師訓(xùn)工作經(jīng)驗，對培訓(xùn)中積累的材料認真整理、分類，形成規(guī)范的師訓(xùn)工作檔案。各校要按要求做好檔案管理工作。

篇四：2013年學(xué)校教師培訓(xùn)工作計劃

2013年學(xué)校教師培訓(xùn)工作計劃

xx年我校師訓(xùn)工作依據(jù)市教育局師訓(xùn)中心總體部署和要求，結(jié)合學(xué)校實際，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)教師教育工作，努力提高教師自身的教育素質(zhì)，不斷探索新課改的路子，打造一支具有開拓精神的科研型教師隊伍。特制定本學(xué)期的工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以黨的“xx大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高我校教師的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心，以健全培訓(xùn)制度和增強效果為主線，全力提高我校教師的總體素質(zhì)。

二、工作目標和任務(wù) 學(xué)校采取“上聯(lián)外掛”的培訓(xùn)模式，積極完成上級組織的培訓(xùn)任務(wù)，努力聘請名師來校講座，提高校本培訓(xùn)的質(zhì)量，完成16個校本培訓(xùn)學(xué)分。努力做好第一輪校長培訓(xùn)、“領(lǐng)雁工程”和山區(qū)骨干教師的培訓(xùn)。加大繼續(xù)教育的力度，重視教師學(xué)歷的再提高。具體做到：

（一）結(jié)合“教師素質(zhì)年”活動，全面提高教師素質(zhì)

根據(jù)我校“教師素質(zhì)年”活動實施方案，重點做好以下幾項工作：

1、營造讀書學(xué)習(xí)氣氛，激勵教師閱讀三本以上教育理論書籍，認真書寫讀書評論或讀后感，提升自己的理論素養(yǎng)，開展相關(guān)讀書活動，交流讀書心得。

2、積極完成 “教師素質(zhì)年”活動的八項內(nèi)容，把“教師素質(zhì)年”活動融入到正常的學(xué)校管理和教師的教學(xué)中，做好檢查考核工作。

3、教師積極開設(shè)教育教學(xué)博客，通過博客平臺，交流思想，提高寫作水平。

（二）、加快骨干教師、班主任培養(yǎng)，加強教師隊伍建設(shè)

1、制定骨干教師培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學(xué)科帶頭人作用，邀請瑞安教育部門的專家來校作專題講座，并開出公開課，進行教學(xué)指導(dǎo)，努力提高教學(xué)水平。

2、加強對班主任培養(yǎng)對象的管理，配合市局集中專題培訓(xùn)，在校內(nèi)讓他們開出示范課，做好專題講座，達到教師共同提高。

3、開展師徒結(jié)對工作，在帶好年輕教師的同時，提高自己，達到教學(xué)相長的目的。

（三）立足校本，積極開展主題研討活動

1、積極開展學(xué)校“四個一”活動（一次讀書心得交流、一次課件制作評比、一次校級論文比賽、組織好一次“教師素質(zhì)年”活動和校本培訓(xùn)的檢查考核）；

2.認真做好片區(qū)教工象棋賽；

3、認真做好片區(qū)在我校（瑞安市級）學(xué)科教學(xué)活動；

4、認真做好與新紀元學(xué)校的學(xué)生手拉手幫扶活動；

5、開展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改，走進課堂，走進教師發(fā)展。

（三）、配合上級教育部門，做好教師各類培訓(xùn)工作

1、做好各級各類培訓(xùn)，幫助教師對課改實施工作進行認真的總結(jié)、反思，提煉成功的經(jīng)驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的措施，以加快我校課改的步伐。

2、一年一度的暑期師德培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)校實際制定計劃，采取多種形式，做到集中與自學(xué)相結(jié)合，并做好管理登記工作，使師德培訓(xùn)真正收到實效。

3、重視班主任全員培訓(xùn)工作，積極配合市局工作安排，使每位班主任在規(guī)定的內(nèi)容、學(xué)時上達到要求，力求此項工作全面到位，促進班主任隊伍建設(shè)健康、有序發(fā)展。篇五：2015中學(xué)初中新教師培訓(xùn)計劃

中學(xué)初中新教師培訓(xùn)計劃

2015學(xué)第一學(xué)期

一、指導(dǎo)思想

以新課程理念為指導(dǎo)，以提高新教師業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)實踐能力為重點，通過校本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、自學(xué)引領(lǐng)、分科指導(dǎo)、檢查考核等手段，努力激發(fā)參訓(xùn)新教師在師德修養(yǎng)、文化業(yè)務(wù)和專業(yè)成長等方面的綜合提升。

二、培訓(xùn)目標 樹立正確的教育理念，形成良好的職業(yè)道德，了解教育政策法規(guī)，熟悉課程標準，掌握教育教學(xué)常規(guī)，完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高履行崗位職責(zé)能力，使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。

三、培訓(xùn)對象平塘縣今年新招聘分入的全體新教師

四、新教師校本培訓(xùn)內(nèi)容與要求

1、開展師徒結(jié)對活動，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書，通過拜師學(xué)藝，促進新教師快速成長。新教師應(yīng)積極主動爭取指導(dǎo)師的幫助，在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展教育、教學(xué)、教科研等方面的工作。

2、認真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、改作與檢測等，注意課堂信息的反饋，及時總結(jié)反思，每學(xué)期至少寫好5篇字數(shù)不少于500字有一定深度的教學(xué)反思；每學(xué)期至少出本學(xué)科試卷2份。

3、積極參與學(xué)校教科研活動。每學(xué)期聽課至少20節(jié)，每學(xué)期書面評課稿至少1節(jié)，且每篇評課稿字數(shù)不少于500字。每學(xué)期至少上1節(jié)校級匯報課。

4、積極參與學(xué)校、班級的日常管理工作。做好班主任或協(xié)助班主任工作，堅持家訪，做好家校聯(lián)系工作。

5、每學(xué)期結(jié)束前，寫好本學(xué)期校本培訓(xùn)心得體會或總結(jié)。

6、堅持自學(xué)，努力鉆研。

每學(xué)期至少閱讀1本教育專著，并有不少于3000字的書面摘錄或心得體會。每學(xué)年撰寫論文或案例至少1篇（每篇不少于2000字）。

五、新教師集中培訓(xùn)內(nèi)容與要求。新教師集中培訓(xùn)主要分為兩個方面：一是通識培訓(xùn)，二是學(xué)科培訓(xùn)。

（一）通識培訓(xùn) 包括以下幾種形式的培訓(xùn)：

1、教育政策法規(guī)專題，通過學(xué)員自學(xué)，統(tǒng)一檢測等方式使新教師進一步理解掌握有關(guān)教育政策法規(guī)，增強新教師以法執(zhí)教的意識，遵章守法。

2、教師職業(yè)道德教育，使新教師樹立起真正熱愛所有的學(xué)生，特別是每一位后進生，立志做一名光榮的、合格的人民教師。

3、班主任講壇與優(yōu)秀教師成長講壇，通過小學(xué)、初中、高中優(yōu)秀班主任講壇與學(xué)科優(yōu)秀教師成長講壇等形式，聘請本縣優(yōu)秀班主任與學(xué)科優(yōu)秀教師，現(xiàn)身說法，與學(xué)員直接對話，共同討論，體驗班主任工作與學(xué)科教師成長的成功喜悅，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗，提高德育能力與學(xué)科教學(xué)能力，從而更好地開展德育與學(xué)科教學(xué)。

4、基本功（粉筆字、鋼筆字、簡筆畫）培訓(xùn)初中各年級課件教案習(xí)題匯總語文數(shù)學(xué)英語物理化學(xué)，以培訓(xùn)與競賽相結(jié)合，激發(fā)新教師參訓(xùn)熱情。分批分班進行硬筆字、簡筆畫培訓(xùn)指導(dǎo)，布置相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù)，組織基本功考核活動與競賽活動，以促進學(xué)員自學(xué)自練，提高書寫水平，掌握教學(xué)簡筆畫基本要領(lǐng)，以完善新教師表達能力，提高教學(xué)技能。

5、現(xiàn)代教育理念培訓(xùn)（6課時）組織學(xué)員學(xué)習(xí)先進的現(xiàn)代教育理念，閱讀《走進新課程》，通過檢測與交流等方式，引領(lǐng)新教師以學(xué)生為本，用新理念來指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實踐，不斷提高自身的教育教學(xué)能力。

（二）學(xué)科集中培訓(xùn) 學(xué)科集中培訓(xùn)根據(jù)各學(xué)科新

教師人數(shù)，或獨立或聯(lián)合，靈活機動開展。

1、新課標解讀（6課時）各學(xué)科班主任組織開展本學(xué)科課標解讀，并通過學(xué)員自學(xué)，深刻領(lǐng)會新課改的精神實質(zhì)，準確把握本學(xué)科的特點要求，樹立正確的教育理念，提高實施新課程能力。

2、學(xué)科教學(xué)實踐能力培訓(xùn)（12課時）各科班主任組織教育教學(xué)常規(guī)專題培訓(xùn)，結(jié)合觀摩課堂教學(xué)，在備課、上課、議課、反思、組織課堂教學(xué)等常規(guī)方面進行有針對性的現(xiàn)場指導(dǎo)，盡快提高新教師的教育教學(xué)的工作能力。

3、讀書交流活動（6課時）指定閱讀《班主任工作藝術(shù)》，推薦閱讀《教學(xué)機智——教育智慧的意蘊》（[加拿大]馬克斯?范梅南著）、《給教師的建議》（[蘇]蘇霍姆林斯基著）、《多元智能》（加德納）及學(xué)科相關(guān)著作，以學(xué)科班級為單位，開展讀書交流活動，談讀書心得，提問答辯，使學(xué)員養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

4、教科研培訓(xùn)（6課時）以學(xué)科班為單位，通過授課形式，傳授教科研的基本常識，論文（課例、案例）的基本格式和要求，形成科研意識，樹立嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，盡快成為科研型的新型教師。

5、學(xué)科基本功評比（6課時）各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點開展相應(yīng)學(xué)科基本功考核與評比活動。

六、培訓(xùn)措施

1、發(fā)揮校本培訓(xùn)主陣地作用。新教師應(yīng)完成校本培訓(xùn)手冊所規(guī)定的所有任務(wù)。新教師任職校應(yīng)充分發(fā)揮培訓(xùn)主陣地優(yōu)勢，結(jié)合本校新教師實際，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，嚴格完成校本培訓(xùn)的各項考核工作，完善新教師的培訓(xùn)檔案，要為每位新教師選定一名德才兼?zhèn)涞闹笇?dǎo)教師，對新教師的教育教學(xué)工作加強指導(dǎo)，幫助新教師盡快適應(yīng)教師職業(yè)。

2、發(fā)揮集中培訓(xùn)的主導(dǎo)作用。教師進修學(xué)校要為新教師創(chuàng)造良好的

培訓(xùn)環(huán)境，搭建展示平臺，讓學(xué)員有更好的學(xué)習(xí)鍛煉的機會。要充分發(fā)揮各研訓(xùn)員專業(yè)優(yōu)勢，對新教師進行直接的指導(dǎo)。要充分利用發(fā)揮全縣現(xiàn)有優(yōu)秀教師資源，通過他們現(xiàn)身說法，給新教師做示范引領(lǐng)。

3、開展遠程學(xué)習(xí)。開通遠程學(xué)習(xí)的平臺。通過網(wǎng)絡(luò)遠程教學(xué)方式，觀看教學(xué)視頻、文字材料等，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)班主任工作藝術(shù)、學(xué)校安全教育心理健康教育等的基本知識，學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)理論與實踐知識，樹立正確先進的教育觀念與終身學(xué)習(xí)理念，積極穩(wěn)定的情緒情感，健康完善的性格特征，積極較強的人際交往能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而更積極健康地影響和輔導(dǎo)學(xué)生。

4、發(fā)揮培訓(xùn)管理與考核的激勵作用。通過培訓(xùn)管理手段與考核激勵措施，比如基本功評比、教學(xué)新苗評選等，促進學(xué)員積極自修自練，有效完成培訓(xùn)任務(wù)。

第五篇：中學(xué)教師培訓(xùn)工作計劃

教師培訓(xùn)計劃

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期我校繼續(xù)圍繞 “師德高尚”、“業(yè)務(wù)精湛”、“結(jié)構(gòu)合理”、“充滿活力”的教師發(fā)展要求，以提高教師的整體的素質(zhì)，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍為目標，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，結(jié)合學(xué)校“教師綜合素質(zhì)提升年”的工作思路，堅持多層次、多渠道、多形式、學(xué)用結(jié)合、講求實效的原則，促進教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）師德教育方面： 經(jīng)常性地組織教師認真學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級教育主管部門關(guān)于師德建設(shè)的相關(guān)要求。引導(dǎo)教師在追求和享受權(quán)利的同時，認真履行好職責(zé)和義務(wù)。加強法制和社會公德教育，引導(dǎo)教師樹立良好的社會形象，努力成為遵紀守法和遵守社會公德的典范，真正做到“ 一言一行為人師表，一舉一動堪稱楷模 ”。

利用學(xué)校“師德標兵”評選、考核等平臺，讓先進教師的模范事跡成為師德培訓(xùn)的生動材料，典型引路，用身邊人教育身邊人，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，增強教書育人、敬業(yè)愛生的責(zé)任感和使命感。

（二）理念培訓(xùn)

開展內(nèi)容豐富的理論學(xué)習(xí)。學(xué)校定期選擇相關(guān)教育理論書籍，指定教師閱讀，增加理論素養(yǎng)。有計劃、有目的地組織學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)論述和教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識，及時了解教育大政方針和教改信息，增加文化修養(yǎng)。

（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn) 1.教材教法培訓(xùn)。進一步領(lǐng)會課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點以及對教學(xué)的建議，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運用于實踐，制定相應(yīng)的教學(xué)及評價策略。進一步深入學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的課程標準，開展學(xué)科教材教法培訓(xùn)，幫助教師解讀教材，優(yōu)化教學(xué)方法。通過對優(yōu)秀課堂實錄、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、案例分析等材料的研讀，增強教師把握教材、設(shè)計教案、實施教學(xué)的水平，提高教師駕馭課堂教學(xué)的能力。2.教研能力培訓(xùn)。幫助教師學(xué)習(xí)掌握教研教科研的一般方法，學(xué)會如何貼近教學(xué)實際發(fā)現(xiàn)問題、篩選問題、制訂課題研究方案，如何有效地開展研究，以達到預(yù)期的研究效果，如何進行研究信息的搜集整理，并進行總結(jié)、深化和提升，使教研教科研真正成為教師提高自己的自覺行為。3.教學(xué)基本功培訓(xùn)。繼續(xù)做好學(xué)校名師評選活動，在賽課和理論測試的基礎(chǔ)上，進行教師說課比賽，為促使教師這一技能的提高，賽前進行說課的專題培訓(xùn)，了解說課則不僅解決教什么，怎么教的問題，而且還要說出“為什么這樣教”的問題，即這樣進行設(shè)計的意圖，是

教師清楚的認識說課的核心問題。同時相機開展寫字（毛筆字、鋼筆字、粉筆字）、普通話、體藝技能、信息技術(shù)、朗讀演講等各項基本功培訓(xùn)，增強全體教師的課堂教學(xué)藝術(shù)感染力和信息技術(shù)的使用能力。還要結(jié)合政教處，進行班主任培訓(xùn)，使班主任進一步明確工作任務(wù)和職責(zé)，掌握科學(xué)的工作原則和方法，掌握現(xiàn)代班級管理理論，做到有針對性地開展教育引導(dǎo)工作，全面提高班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。通過以上培訓(xùn)，力求建設(shè)一支一流的教師隊伍。

三、培訓(xùn)措施：

（一）集中輔導(dǎo) 根據(jù)教師教育教學(xué)中普遍存在的問題進行有計劃的系統(tǒng)輔導(dǎo)，或根據(jù)突發(fā)性問題進行有針對性的即時輔導(dǎo)。做到輔導(dǎo)對象有選擇性，什么人需要就輔導(dǎo)誰；輔導(dǎo)內(nèi)容有層次性，先幫助解決知其然的問題，再幫助提升知其所以然的理念；輔導(dǎo)的方法有可操作性，特別注重結(jié)合工作中的有效案例進行示范引路。集中輔導(dǎo)可以是全校教師集中輔導(dǎo)，但更多的是分學(xué)科的或按不同的分工進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，學(xué)校教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過民主協(xié)商，產(chǎn)生各學(xué)科帶頭人，負責(zé)本學(xué)科的集中輔導(dǎo)工作。在每學(xué)年的第一學(xué)期，為新任的學(xué)科教師進行“入門”輔導(dǎo)。

（二）專家講座

學(xué)校將相機邀請不同層次的專家學(xué)者或?qū)I(yè)人員進行理論講座，對教師進行方向引領(lǐng)，引導(dǎo)教師拓寬知識視野，厚實知識背景，為教師的專業(yè)成長和學(xué)校辦學(xué)層次的提高提供理論支撐。同時，結(jié)合我校

教科研研究課題邀請專家擔(dān)任顧問，經(jīng)常性地進行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)。尤其是新教育實驗課題，更要作為教師培訓(xùn)的一個長期平臺。

（三）專題沙龍

學(xué)校從全體教師中征集研究課題，每次確定一個專題，先布置教師有目的地進行廣泛自學(xué)，并結(jié)合自身工作實際做認真思考，寫出有一定深度的讀書學(xué)習(xí)筆記。再利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間在分組交流或書面交流的基礎(chǔ)上組織沙龍活動。沙龍活動有中心主持人，核心發(fā)言人，參與教師必須充分發(fā)表自己的意見，中心主持人在各抒己見的基礎(chǔ)上最后進行總結(jié)陳述，形成主導(dǎo)意見。

（四）研討交流

學(xué)校繼續(xù)發(fā)揮各集體備課組、教研組、年級組等各種研討交流的平臺的基礎(chǔ)作用，把研討交流隨時隨地貫穿于日常教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，真正使研討交流成為校園內(nèi)、辦公室的主流話語，備課組長、教研組長、年級組長經(jīng)常性地利用一切機會提煉主題，開展無痕培訓(xùn)。充分利用教師“學(xué)校校本研修手冊”的靈活、自主的特點，引導(dǎo)教師把迸發(fā)的思維火花及時進行總結(jié)，使之成為寶貴的教研資源。學(xué)校在學(xué)期末對該手冊進行質(zhì)量評比。

其次，我們要利用集體備課構(gòu)筑研討交流的機制，引導(dǎo)教師認真做好集體備課前的個體準備——吃透教材，優(yōu)選教法，進而帶著思想和問題參加集體備課。在集體備課時要充分發(fā)揮研討交流的優(yōu)勢，集思廣益，讓所有人都能解決好問題走出集體備課室。

（五）以學(xué)校首屆名師評選為契機，進行競賽展示

通過組織賽課、基本功比武等各種競賽活動強化教師自主培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。(六)加強名師隊伍建設(shè)，名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人，名師是高質(zhì)量教育服務(wù)的提供者，名師是教育教學(xué)的研究者，名師是教師群體發(fā)展的專業(yè)引領(lǐng)者，名師是教師發(fā)展學(xué)校的促進者。因此本學(xué)期我校繼續(xù)加強名師的隊伍建設(shè)。主要從兩方面做起：

1、加強管理保障名師隊伍建設(shè)質(zhì)量。

本學(xué)期組織名師進一步加強學(xué)習(xí)教體局46號文件精神，結(jié)合自身情況制定出可行的發(fā)展計劃。由楊花妮校長主抓這項工作，學(xué)校師訓(xùn)處和教導(dǎo)處、政教處緊密結(jié)合，成立名師考核小組，定期對此項工作進行督促檢查。

2、搭建舞臺充分發(fā)揮名師作用 工作歷

二月：

1、制訂教師培訓(xùn)計劃

2、進行班主任培訓(xùn)

三月：進行教師說課培訓(xùn)和說課比賽

四月： 五月：

六月：整理師訓(xùn)檔案，進行師訓(xùn)工作總結(jié)。篇二：初中教師個人工作計劃

初中教師個人工作計劃

為了認真貫徹落實學(xué)校的工作計劃，使本學(xué)期的各方面工作能夠更好的開展，本人結(jié)合自身的實際情況，特制定以下工作計劃。

一、思想政治方面

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，保持正確的思想政治方向。關(guān)心國家大事，經(jīng)常和老師們共同探討學(xué)習(xí)體會，提高自己的思想政治覺悟。熱愛自己的事業(yè)，關(guān)心愛護每一個學(xué)生，讓學(xué)生把學(xué)校看成一個溫暖的大家庭，對學(xué)生一視同仁，一切從學(xué)生的實際出發(fā)，讓每一個學(xué)生在學(xué)校中都能健康快樂的成長。

2、加強學(xué)習(xí)交流，提高師德修養(yǎng)

本學(xué)期，我將通過網(wǎng)絡(luò)、刊物等渠道，搜集名師的事跡材料，認真學(xué)習(xí)體會他人優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，在名師的引領(lǐng)下，進一步用愛心、耐心去呵護每一顆幼小的心靈。在班級工作中如有不懂的地方，及時虛心的向周圍的老師請教。時刻注意自己的言談舉止，嚴格要求自己，做到言傳身教、為人師表。

二、教育教學(xué)方面

1、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論

二十一世紀是信息時代，科技知識不斷更新，新的理念不斷涌現(xiàn)，學(xué)習(xí)成為我們現(xiàn)代社會生活的重要方式之一。教師從事著教書育人的重要工作，更需要不斷學(xué)習(xí)。在工作中，我會繼續(xù)認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，認真研究課程標準，研究學(xué)法和教法，研究教材重點與難點，做到理論指導(dǎo)實踐，實踐充實理論，把一些好的教育教學(xué)理論方法運用到具體實踐中。認真貫徹國家基礎(chǔ)教育工作會議的精神，以基礎(chǔ)教育課程改革為契機，全面推進素質(zhì)教育，深化教育改革。以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學(xué)改革。

2、努力提高學(xué)生成績

要提高學(xué)習(xí)成績，學(xué)困生是關(guān)鍵，我準備根據(jù)具體情況，有針對性地采取多種方式幫助、提高學(xué)困生的學(xué)習(xí)成績。

3、充分發(fā)揮家長的作用

多與家長溝通，與家長建立良好的關(guān)系，認真聽取家長的意見或建議，滿足家長的合理需求，努力縮短家長和老師之間的距離。充分調(diào)動家長的積極性，使他們成為學(xué)校教育的堅實后盾。

4、常規(guī)業(yè)務(wù)方面

力爭按時完成各項任務(wù)，認真?zhèn)湔n，為40分鐘的課堂教學(xué)做充分準備。認真上好每一堂課，課后及時認真反思教學(xué)中的得與失，以便在今后的教學(xué)中揚長避短。

5、自主學(xué)習(xí)，開闊視野。

積極參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。課余時間多閱讀些教育教學(xué)刊物，摘錄些對自身工作、學(xué)習(xí)等有益處的篇章段落，積極參加學(xué)校組織的教育教研活動。平時多讀書，多看報，不斷充實自我，提高自身素質(zhì)和水平。利用網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊雜志、業(yè)務(wù)專著等，加強學(xué)習(xí)、研究，及時掌握所教學(xué)科教學(xué)發(fā)展的動態(tài)和趨勢。

總之，我要處處嚴格要求自己，努力提高自己，為更好地完成教育教學(xué)工作而努力。篇三：2015中學(xué)初中新教師培訓(xùn)計劃

中學(xué)初中新教師培訓(xùn)計劃 2015學(xué)第一學(xué)期

一、指導(dǎo)思想 以新課程理念為指導(dǎo)，以提高新教師業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)實踐能力為重點，通過校本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、自學(xué)引領(lǐng)、分科指導(dǎo)、檢查考核等手段，努力激發(fā)參訓(xùn)新教師在師德修養(yǎng)、文化業(yè)務(wù)和專業(yè)成長等方面的綜合提升。

二、培訓(xùn)目標 樹立正確的教育理念，形成良好的職業(yè)道德，了解教育政策法規(guī)，熟悉課程標準，掌握教育教學(xué)常規(guī)，完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高履行崗位職責(zé)能力，使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。

三、培訓(xùn)對象平塘縣今年新招聘分入的全體新教師

四、新教師校本培訓(xùn)內(nèi)容與要求

1、開展師徒結(jié)對活動，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書，通過拜師學(xué)藝，促進新教師快速成長。新教師應(yīng)積極主動爭取指導(dǎo)師的幫助，在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展教育、教學(xué)、教科研等方面的工作。

2、認真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、改作與檢測等，注意課堂信息的反饋，及時總結(jié)反思，每學(xué)期至少寫好5篇字數(shù)不少于500字有一定深度的教學(xué)反思；每學(xué)期至少出本學(xué)科試卷2份。

3、積極參與學(xué)校教科研活動。每學(xué)期聽課至少20節(jié)，每學(xué)期書面評課稿至少1節(jié)，且每篇評課稿字數(shù)不少于500字。每學(xué)期至少上1節(jié)校級匯報課。

4、積極參與學(xué)校、班級的日常管理工作。做好班主任或協(xié)助班主任工作，堅持家訪，做好家校聯(lián)系工作。

5、每學(xué)期結(jié)束前，寫好本學(xué)期校本培訓(xùn)心得體會或總結(jié)。

6、堅持自學(xué)，努力鉆研。

每學(xué)期至少閱讀1本教育專著，并有不少于3000字的書面摘錄或心得體會。每學(xué)年撰寫論文或案例至少1篇（每篇不少于2000字）。

五、新教師集中培訓(xùn)內(nèi)容與要求。新教師集中培訓(xùn)主要分為兩個方面：一是通識培訓(xùn)，二是學(xué)科培訓(xùn)。

（一）通識培訓(xùn) 包括以下幾種形式的培訓(xùn)：

1、教育政策法規(guī)專題，通過學(xué)員自學(xué)，統(tǒng)一檢測等方式使新教師進一步理解掌握有關(guān)教育政策法規(guī)，增強新教師以法執(zhí)教的意識，遵章守法。

2、教師職業(yè)道德教育，使新教師樹立起真正熱愛所有的學(xué)生，特別是每一位后進生，立志做一名光榮的、合格的人民教師。

3、班主任講壇與優(yōu)秀教師成長講壇，通過小學(xué)、初中、高中優(yōu)秀班主任講壇與學(xué)科優(yōu)秀教師成長講壇等形式，聘請本縣優(yōu)秀班主任與學(xué)科優(yōu)秀教師，現(xiàn)身說法，與學(xué)員直接對話，共同討論，體驗班主任工作與學(xué)科教師成長的成功喜悅，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗，提高德育能力與學(xué)科教學(xué)能力，從而更好地開展德育與學(xué)科教學(xué)。

4、基本功（粉筆字、鋼筆字、簡筆畫）培訓(xùn)初中各年級課件教案習(xí)題匯總語文數(shù)學(xué)英語物理化學(xué)，以培訓(xùn)與競賽相結(jié)合，激發(fā)新教師參訓(xùn)熱情。分批分班進行硬筆字、簡筆畫培訓(xùn)指導(dǎo)，布置相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù)，組織基本功考核活動與競賽活動，以促進學(xué)員自學(xué)自練，提高書寫水平，掌握教學(xué)簡筆畫基本要領(lǐng)，以完善新教師表達能力，提高教學(xué)技能。

5、現(xiàn)代教育理念培訓(xùn)（6課時）組織學(xué)員學(xué)習(xí)先進的現(xiàn)代教育理念，閱讀《走進新課程》，通過檢測與交流等方式，引領(lǐng)新教師以學(xué)生為本，用新理念來指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實踐，不斷提高自身的教育教學(xué)能力。

（二）學(xué)科集中培訓(xùn) 學(xué)科集中培訓(xùn)根據(jù)各學(xué)科新

教師人數(shù)，或獨立或聯(lián)合，靈活機動開展。

1、新課標解讀（6課時）各學(xué)科班主任組織開展本學(xué)科課標解讀，并通過學(xué)員自學(xué)，深刻領(lǐng)會新課改的精神實質(zhì)，準確把握本學(xué)科的特點要求，樹立正確的教育理念，提高實施新課程能力。

2、學(xué)科教學(xué)實踐能力培訓(xùn)（12課時）各科班主任組織教育教學(xué)常規(guī)專題培訓(xùn)，結(jié)合觀摩課堂教學(xué)，在備課、上課、議課、反思、組織課堂教學(xué)等常規(guī)方面進行有針對性的現(xiàn)場指導(dǎo)，盡快提高新教師的教育教學(xué)的工作能力。

3、讀書交流活動（6課時）指定閱讀《班主任工作藝術(shù)》，推薦閱讀《教學(xué)機智——教育智慧的意蘊》（[加拿大]馬克斯?范梅南著）《、給教師的建議》（[蘇]蘇霍姆林斯基著）、《多元智能》（加德納）及學(xué)科相關(guān)著作，以學(xué)科班級為單位，開展讀書交流活動，談讀書心得，提問答辯，使學(xué)員養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

4、教科研培訓(xùn)（6課時）以學(xué)科班為單位，通過授課形式，傳授教科研的基本常識，論文（課例、案例）的基本格式和要求，形成科研意識，樹立嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，盡快成為科研型的新型教師。

5、學(xué)科基本功評比（6課時）各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點開展相應(yīng)學(xué)科基本功考核與評比活動。

六、培訓(xùn)措施

1、發(fā)揮校本培訓(xùn)主陣地作用。新教師應(yīng)完成校本培訓(xùn)手冊所規(guī)定的所有任務(wù)。新教師任職校應(yīng)充分發(fā)揮培訓(xùn)主陣地優(yōu)勢，結(jié)合本校新教師實際，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，嚴格完成校本培訓(xùn)的各項考核工作，完善新教師的培訓(xùn)檔案，要為每位新教師選定一名德才兼?zhèn)涞闹笇?dǎo)教師，對新教師的教育教學(xué)工作加強指導(dǎo)，幫助新教師盡快適應(yīng)教師職業(yè)。

2、發(fā)揮集中培訓(xùn)的主導(dǎo)作用。教師進修學(xué)校要為新教師創(chuàng)造良好的 培訓(xùn)環(huán)境，搭建展示平臺，讓學(xué)員有更好的學(xué)習(xí)鍛煉的機會。要充分發(fā)揮各研訓(xùn)員專業(yè)優(yōu)勢，對新教師進行直接的指導(dǎo)。要充分利用發(fā)揮全縣現(xiàn)有優(yōu)秀教師資源，通過他們現(xiàn)身說法，給新教師做示范引領(lǐng)。

3、開展遠程學(xué)習(xí)。開通遠程學(xué)習(xí)的平臺。通過網(wǎng)絡(luò)遠程教學(xué)方式，觀看教學(xué)視頻、文字材料等，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)班主任工作藝術(shù)、學(xué)校安全教育心理健康教育等的基本知識，學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)理論與實踐知識，樹立正確先進的教育觀念與終身學(xué)習(xí)理念，積極穩(wěn)定的情緒情感，健康完善的性格特征，積極較強的人際交往能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而更積極健康地影響和輔導(dǎo)學(xué)生。

4、發(fā)揮培訓(xùn)管理與考核的激勵作用。通過培訓(xùn)管理手段與考核激勵措施，比如基本功評比、教學(xué)新苗評選等，促進學(xué)員積極自修自練，有效完成培訓(xùn)任務(wù)。