第一篇：城管靚麗城市的標點符號征文演講

一篇好的文章需要標點符號來點睛，一個城市的靚麗、文明、整潔、安全、有序需要廣大市民共同參與的同時更多依賴城市管理工作者。建設好城市和管理好城市同等重要，城管工作者是一個城市文明進步的標志，也是一個靚麗城市的標點符號。

城管工作時時處在社會矛盾的風口浪尖上，城市管理工作中的對象大多數是社會的基層，有下崗職工，有外來人員，有困難戶，有農民，他們成分復雜良莠不齊，往往今天管好了，明天還是老樣子；對其進行宣傳教育不聽，對待管理陽奉陰違，邊改邊犯；對其進行處罰，輕則謾罵威脅、重則動手，動刀攻擊城管人員。他們的理論就是城市管理再好也不能觸及他個人利益,無論這種個人利益是否符合法律法規，對待城市管理大多數被管理者心態是不平衡的，因為絕大多數人的利益是抽象的,他個人的利益是具體的,一但抽象的城市整體利益觸及起其既得的具體的個人利益時，就會引發矛盾和沖突，下崗工人心有怨言；年紀大的倚老賣老；婦女憑借性別優勢無理取鬧；農民兄弟自產自銷的認為政府應該支持的；兩勞人員自以為什么場面都見過，還怕城管；困難戶認為是政府不讓他們活了；外來人員抱著鬧大了一走了之的想法；建筑包工頭財大氣粗：“城市管理不就是要錢，我有的是錢，還怕你們嗎？”等等，往往把一些郁結在心里的怨氣都發泄在城市管理人員的身上。然而廣大市民誰不喜歡自己所生活的城市是一個文明、整潔、安全、有序的環境，又有幾個人是惡意或者有意要破壞良好的城市衛生和秩序的呢？有，畢竟是極少數！因此，城管工作者經常地思考：哪些方面我們還沒有做好工作？經常換位著思考：如果我們是那個下崗在街上做小生意的人，是怎么想得到政府和管理人員的幫助，需要你們幫我什么？如果管理者和被管理者成了心往一處想的朋友，他們的困難就是我們的困難，那又將是什么局面？請看看他們花心血設置的一個個規范攤群點，黃河路自強夜市、中原路夜市、鳳凰臺風味園、桐柏路下崗再就業基地，優勝路規范攤點群、北大門草坪夜市……來看看吧，他們不但要花心血來規范這些經營戶，對于困難戶還要自己掏錢為其配置經營設施。

還記得，上門逐家逐戶倒積水、除四害，預防登革熱的，是他們；清理衛生死角時，滿身大汗卻忙個不停的，是他們；拆防盜網，被不理解的群眾辱罵威嚇的，是他們；接到群眾投訴時，第一個趕到現場，為群眾排憂解難的，是他們；防治“非典”時，不顧個人安危,奮斗在第一線，加班加點,直接做接觸者工作的，還是他們。

難道他們不累嗎？他們笑著說：“累，怎么不累。只是看著鄭州市街越變越美麗，看著大家能在這快樂地生活，心里的苦好象一下就沒了，感覺什么都值了。”

他們就是這樣，沒有豪言壯語，只是默默地通過自己的努力，為群眾辦實事，為鄭州市的發展盡一個人的力量。正是因為有著如此強烈的使命感和責任感，才驅使著他們任勞任怨,無怨無悔。

“我們是人民的隊伍，為人民服務是宗旨，文明執法為先，執法有理有據。對待任何執法對象都要一視同仁，對惡人惡事絕不姑息！對待弱勢群體，管理與服務要并重，管理的同時服務好，才能促進管理，取得長效機制，老百姓才會信任你，取得民心。”是他們工作的座右銘。

如果問他們心里有什么遺憾，那就是對家人的愧疚。誰沒有家庭，誰沒有親人，他們卻不得不因為工作放棄許多和家人一起的時間。

在他們身上，我感受到他們踏踏實實為群眾辦事的工作作風，感受到他們無私奉獻的精神。也是在他們身上,我看到了千萬個奔走在一線基層干部們的縮影,鄭州人團結、拼搏、創新的精神得到了充分體現。

城管

靚麗城市的標點符號

第二篇：城管 靚麗城市的標點符號

一篇好的文章需要標點符號來點睛，一個城市的靚麗、文明、整潔、安全、有序需要廣大市民共同參與的同時更多依賴城市管理工作者。建設好城市和管理好城市同等重要，城管工作者是一個城市文明進步的標志，也是一個靚麗城市的標點符號。城管工作時時處在社會矛盾的風口浪尖上，城市管理工作中的對象大多數是社會的基層，有下崗職工，有外來人員，有困難戶，有農民，他們成分復雜良莠不齊，往往今天管好了，明天還是老樣子；對其進行宣傳教育不聽，對待管理陽奉陰違，邊改邊犯；對其進行處罰，輕則謾罵威脅、重則動手，動刀攻擊城管人員。他們的理論就是城市管理再好也不能觸及他個人利益,無論這種個人利益是否符合法律法規，對待城市管理大多數被管理者心態是不平衡的，因為絕大多數人的利益是抽象的,他個人的利益是具體的,一但抽象的城市整體利益觸及起其既得的具體的個人利益時，就會引發矛盾和沖突，下崗工人心有怨言；年紀大的倚老賣老；婦女憑借性別優勢無理取鬧；農民兄弟自產自銷的認為政府應該支持的；兩勞人員自以為什么場面都見過，還怕城管；困難戶認為是政府不讓他們活了；外來人員抱著鬧大了一走了之的想法；建筑包工頭財大氣粗：“城市管理不就是要錢，我有的是錢，還怕你們嗎？”等等，往往把一些郁結在心里的怨氣都發泄在城市管理人員的身上。然而廣大市民誰不喜歡自己所生活的城市是一個文明、整潔、安全、有序的環境，又有幾個人是惡意或者有意要破壞良好的城市衛生和秩序的呢？有，畢竟是極少數！因此，城管工作者經常地思考：哪些方面我們還沒有做好工作？經常換位著思考：如果我們是那個下崗在街上做小生意的人，是怎么想得到政府和管理人員的幫助，需要你們幫我什么？如果管理者和被管理者成了心往一處想的朋友，他們的困難就是我們的困難，那又將是什么局面？請看看他們花心血設置的一個個規范攤群點，黃河路自強夜市、中原路夜市、鳳凰臺風味園、桐柏路下崗再就業基地，優勝路規范攤點群、北大門草坪夜市……來看看吧，他們不但要花心血來規范這些經營戶，對于困難戶還要自己掏錢為其配置經營設施。還記得，上門逐家逐戶倒積水、除四害，預防登革熱的，是他們；清理衛生死角時，滿身大汗卻忙個不停的，是他們；拆防盜網，被不理解的群眾辱罵威嚇的，是他們；接到群眾投訴時，第一個趕到現場，為群眾排憂解難的，是他們；防治“非典”時，不顧個人安危,奮斗在第一線，加班加點,直接做接觸者工作的，還是他們。難道他們不累嗎？他們笑著說：“累，怎么不累。只是看著鄭州市街越變越美麗，看著大家能在這快樂地生活，心里的苦好象一下就沒了，感覺什么都值了。”他們就是這樣，沒有豪言壯語，只是默默地通過自己的努力，為群眾辦實事，為鄭州市的發展盡一個人的力量。正是因為有著如此強烈的使命感和責任感，才驅使著他們任勞任怨,無怨無悔。“我們是人民的隊伍，為人民服務是宗旨，文明執法為先，執法有理有據。對待任何執法對象都要一視同仁，對惡人惡事絕不姑息！對待弱勢群體，管理與服務要并重，管理的同時服務好，才能促進管理，取得長效機制，老百姓才會信任你，取得民心。”是他們工作的座右銘。如果問他們心里有什么遺憾，那就是對家人的愧疚。誰沒有家庭，誰沒有親人，他們卻不得不因為工作放棄許多和家人一起的時間。在他們身上，我感受到他們踏踏實實為群眾辦事的工作作風，感受到他們無私奉獻的精神。也是在他們身上,我看到了千萬個奔走在一線基層干部們的縮影,鄭州人團結、拼搏、創新的精神得到了充分體現。

第三篇：和諧城管讓城市更加靚麗

和諧城管讓城市更加靚麗

———我區推進和諧城管工作紀事

近年來，我區城市管理工作，堅持“以人為本、以民為先”的理念，積極推進和諧城管建設，推動我區城市管理各項工作取得明顯成效。

以人為本，構建和諧城管新形象

去年，區城管局以建設一支素質高、業務精、作風正的城管隊伍為目標，大力弘揚求真務實的工作作風，不斷提高城管系統干部職工的整體素質。

——加強隊伍建設，充分發揮先進示范作用。區城管局以“爭當優秀城管干部，爭創一流工作業績”主題教育作為轉變干部作風、實現城市管理和城管執法工作創新發展的重要途徑。通過開展“走進矛盾、破解難題”活動，組織百名干部下基層，建立健全局領導聯系基層工作制度，切實為群眾解決難題。去年，江北行政服務中心城管窗口被評為浙江省建設系統“文明服務示范點”；區環衛養護中心被評為浙江省城市市容環衛工作先進集體。

——加強組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用。去年區城管局按照民主集中制的組織原則，建立和完善了黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度。通過開展百名黨員重溫入黨誓詞、組織黨員志愿者行動等形式，激勵廣大城管系統黨員干部繼承發揚黨的優良傳統，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

——加強黨風廉政建設，促進城管事業健康發展。區城管局通過建立“一把手”總負責、分管領導對分管范圍負責、部門負責人對本部門人員負責的三級責任制，做好源頭上的預防和治理工作。同時該局通過開辟“廉政文化學習教育角”、設置廉政書架，利用電子顯示屏播放廉政警示格言和宣傳標語，辦公桌放置刻有警句的筆筒和花盆等形式，營造機關廉政文化氛圍。

科學管理，不斷健全和諧城管長效新機制

去年，區城管局完善城市管理責任制，努力做到城市每建成一平方公里，管理工作就延伸一平方公里，促進城鄉管理服務一體化進程。

——整合城市管理資源和力量，提高與相關部門聯動效果。去年，我區通過城市管理工作的提前介入，充分整合相關管理部門的力量，提高聯動效果，理順已經改造的農村社區管理體制,改變各社區環境衛生管理上各自為政的現象，將其納入城管部門業務統一指導的范疇。同時，我區把行政村環境衛生管理工作列入各街道(鎮)綜合目標管理考核體系，并建立相應的獎懲機制，推進城鄉一體化管理。此外，我區建立環境綜合整治獎勵經費保障體系，實行街道（鎮）投入、區考核獎勵的政策。

——創新運作機制，推進執法保障模式新突破。去年，我區針對當前執法重點、難點和廣大群眾關心的熱點問題，加強與相關部門的溝通和協作，通過成立案件審核委員會、建立城管規劃聯席會議制度等方法，著力破解人行道違章停車、渣土違章清運、無證攤販管理等執法難題，積極探索堵疏結合、部門聯動的綜合管理方法。同時，我區在原有城管公安聯絡室的基礎上，成立城管法院聯絡室，加大非訴案件的執行力度和法院強制執行力度，不斷完善司法保障機制，通過聯合執法等工作機制，加強聯動互動，努力構建城管、公安、法院三位一體的城管執法保障體系，增強城管執法效能，實現城鄉管理、執法、服務一體化。

強化服務，拓展和諧城管新空間

去年，我區強化城管服務，不斷加強城管民生工程建設和管理，改善群眾居住環境，重點對群眾呼聲強烈的城市管理基礎設施實施改造，完成了背街小巷改造、亮燈工程以及推進村村通公交等工程。

——加大對市政基礎設施的投入。我區按照屬地管理的原則，重點對群眾呼聲強烈，未列入近期舊城改造、道路破損嚴重、下水道排水不暢的背街小巷基礎設施繼續實施改造。據統計，我區去年共投入1450.08萬元分兩批對25處小街小巷實施改造。同時，我區還完成了下白沙、義莊巷等5座三類標準公廁的升級改造，有效改善了廁所形象和市民如廁問題。此外，我區注重市政管網養護，不斷提高市政設施完好率。去年，我區對西草馬路、大慶北路、孔浦支路、白沙路、倪家堰路進行了小修養護。其中維修瀝青路面1207平方米，疏通下水道1633米，窨雨井180座。

——不斷擴大城市管理覆蓋面。根據我區新農村建設工作任務，區城管局積極發揮城市管理部門在“田園城市”建設管理中的作用，努力構建“大城管、動態化、全覆蓋”的公共管理服務體系和網絡，推進城鄉一體化。據悉，我區去年共投入資金1815萬元，硬化村莊道路39萬多平方米；投入資金450萬元，安裝路燈2659盞；甬江街道15個村全部列入市撤村建居路燈改造范圍，較好地改善了村民出行條件。該局抽調8名技術指導員到綠化現場指導，共投入130萬元，種植喬木、灌木7.1萬棵，新增綠化6萬多平方米。同時，隨著杭州灣大通道即將全線貫通，我區作為寧波市的北大門也隨之打開。為此，區、街道兩級共投入200萬元，完成了莊橋段4公里道路美化任務。此外，該局主動配合區交警、交通部門和所屬鎮、街道做好基礎性工作。去年，我區新增并開通了8條公交通村專線，提前實現了“村村通公交”的目標。

公眾參與，培育和諧城管新理念

去年，我區根據居民對城市管理工作的要求，建立不同形式的公眾參與機制，促進城市管理水平的提高。

——以城管義工俱樂部為平臺，營造公眾參與氛圍。去年，我區針對老城區城市管理工作的實際，成立了城管義工俱樂部，共設有市容衛生、市政設施、養綠護綠、社區綜合、法律宣傳、不文明行為規勸等6個服務隊。通過開展“我與城管同行”、“民心工程請市民打分”、綠地認養等活動，組織城管義工參與城市管理、協助城管執法、開展文明宣傳，實現公眾共同參與城市管理的聯動模式。

——以城管促進會為紐帶，深化公眾參與機制。針對城鄉結合部和城中村周邊基礎設施差、外來人員多的現狀，區城管局從提升城市管理水平，營造優美宜人的市容環境入手，探索外來人員“自治”的管理模式，成立了外來人員城市管理促進會。同時，區城管局通過發揮城管促進會的橋梁和紐帶作用，建立信息溝通、志愿者活動等平臺，增強外來人員的親近感和歸屬感，努力實現外來人員的自我管理和自我約束，提升城鄉結合部和城中村周邊的市容環境。

——以城管服務聯絡室為橋梁，提升公眾參與效果。在城市管理“進社區、進單位、進學校”的基礎上，去年，我區在文教街道7個社區設立城管社區服務聯絡室,每個社區安排一名社區城管聯絡員。城管聯絡員每周半天到社區辦公，對社區進行隨機巡查，宣傳城管法律法規，受理群眾咨詢和投訴，配合做好社區管理、文明創建等活動，為社區居民提供力所能及的幫助，營造全民共管的和諧氛圍。

第四篇：城管演講

感動——我身邊的城市管理者

打造秀美邊城 ‘俯首甘為孺子牛’

隨著我市的經濟建設飛速發展，人民生活水平的不斷提高，對于城市管理的要求日益增強，做為城市管理者、守護者，在新時期的城市管理工作中不斷增強服務意識，樹立執法為民、服務于民的思想，與時俱進。

2011年11月28日，琿春市被全國愛衛會命名為國家級衛生城市。喜訊傳來，邊城大地一片歡騰。這一切，得益于全市上下齊心協力，我們城市管理者更是用行動打造著精致、秀美的邊陲名城。在創建國家級衛生城市的過程中，城市綜合管理執法大隊始終秉承著?創衛不是走形式化，而是解決臟、亂、差；創衛不是搞政績工程，而是建設文明和諧社會；創衛不是錦上添花，而是真抓實干，讓城市面貌得到真正改善?的理念，從基礎做起，從老百姓身邊事做起，逐步夯實創建國家衛生城市的各項基礎工作。為不折不扣完成各項創衛工作，暑往寒來執法大隊全體執法隊員在迎檢整治攻堅階段放棄與家人節假日的團聚，每天提前上班，延時下班，從大隊領導到隊員全部深入執法、檢查一線，抓落實、抓整改、抓長效，積極開展創衛市容整治工作。各中隊迅速行動，圍繞檢查重點，對照創衛要求，進一步規范市容環境衛生秩序，按責任到組、責任到人的包干管理辦法，逐街逐巷督促臨街單位、門市經營業主落實?門前三包?制度，對所在區域亂停亂放、亂設攤點、流動攤販、亂涂亂貼小廣告等違章行為進行了拉網式整治，對破損牌匾、臨街兩側雜物、廢棄物及衛生死角進行大清除，集中力量對城區各類亂吊掛、亂搭建、亂堆放和破舊污損戶外廣告、牌匾及橫幅、標語等實施專項整治并堅決清理拆除；集中力量對城鄉結合部、城中村、農貿市場、店面裝修改造、建設工地等重點區域和部位環境衛生及秩序進行綜合整治，確保在第一時間及時處理市容問題。

城管進社區 服務暖人心

為深化落實創衛工作長效機制，實現城市管理工作重心下移，全面提升城市社區管理水平。城市綜合管理執法大隊部分執法隊員從大街下到社區，主動協助街道、社區解決社區內的環境衛生管理問題，幫助居民解決了不少身邊事，當起了為居民群眾服務的貼心人。城管進街道、社區是城市綜合管理局深化落實創衛工作長效機制，全面提升城市社區管理水平的創新舉措。城管進社區能有效改善群眾對城管工作不了解、不理解、不合作的問題，拉近隊員與居民的距離。一年來，各街道城管隊員積極與街道、社區及相關部門協調配合，解決處理社區環境衛生等各類問題1300余件；先后對市區20多個居民小區進行了綜合治理，清除環境衛生死角；拆除各類違法搭建物68處,近2000平方米；清理亂堆亂放的雜物垃圾3000立方米、3萬余處亂貼亂畫；解決居民飼養禽畜擾民、影響環境問題120起，積極有效地推動了社區衛生環境的不斷改善。

碩果累累的2011與我們揮手走過，充滿希望的2012與我們攜手并進。來吧，親愛的城管戰友們，讓我們攜起手來，踏上新的征程，用我們的忠誠、心血、汗水和智慧去譜寫更加美好的樂章，為創造一個美麗琿春，一個和諧琿春，一個我們自己的琿春，一個我們共同的家，一起奏響新時代城市管理的凱歌！

第五篇：城管演講

尊敬的各位各位領導、各位同事： 大家上午好！

首先我要表達的是，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機會。對我個人而言，這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉和檢閱自身的機會。我名譚浩，現年32歲，中共黨員，本科文化，現在在工資福利股工作。我于xxxx年底入伍，xxx年7月入黨，xxxx年底退伍；xxxx年轉為干部身份，XX年11月退伍安置被分配到原xx縣人事局工作。自進入人事系統工作以來，我分別在局辦公室擔任司機工作2年、在工資福利股業務學習1年、在公務員管理股工作2年，于XX年通過競爭上崗擔任專業技術人員管理科長，xxxx年參加縣第十二期青干班培訓學習，xxxx年x月下鄉擔任xx鎮xx村支部第一書記，xxxx年x月回原單位工作。現在安排在工資福利股學習和工作。職位就意味著責任和義務，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應該主動迎接新時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自身價值與社會價值的統一。今天，我要競聘的是人事科科長職位，借此機會向大家匯報我的競職理由和工作展望。

一、競爭這個職位我有自信。

首先，共產主義堅定了我的理想信念，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進性教育塑造了我的認知標桿，為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標。再有，曾經的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志、打造出我真誠的品性、培養出我踏實的作風。

另外，80年代出生的我熱血方剛、風華正茂，擁有年輕的資本和奮發上進的激情。

總之，是出色的集體、優秀的同事成為我茁壯成長的根基，是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說“我可以”。

二、擔當這個責任我會自重。

我能夠不懈加強自身修養，做到謙虛謹慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。

我能夠切實擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹小慎微，不以事雜而亂為；堅韌不拔，不以事難而怕為。

我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上；工作上主動而不盲動、融合而不迎合。

豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎，全心全意服務于人民。

三、干好這個工作我能自強。

“自強”是一個循序漸進的過程，在這里沒有“遇強則強”的意思，而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求，那就是：認認真真學習追求新進步，踏踏實實做事追求新成效，堂堂正正做人追求新境界。

下面向大家匯報一下我的人事科股室工作展望： 假若我成為人事科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和政府服務職能的定位，在競爭激勵上下功夫，在管理服務上求實效，在專業化方面做文章。為此目標，工作將主要在以下幾個方面開展：

一、切實做好局屬各單位人員的檔案、調配、考核、獎懲、統計等方面的人事業務工作；

二、完善落實局機構設置、編制管理、工資福利、社會保險、離休退休等方面的業務和服務工作；

三、嚴謹制定我局干部思想政治教育和業務培訓規劃，并做好計劃、組織、實施等工作。

四、樹立整體分合觀念，協助局黨組開展干部職工思想政治工作，負責完成局黨務工作；與其他股室搞好業務對接，做到職責分，思想合；工作分，目標合，互補共進，和諧相處，全局一盤棋，共同營造良好整體效果。我的工作設想就此完畢，請大家批評指正。

實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信每位參加競聘的同志都對自己的進步躊躇滿志，我

本人也希望獲得成功；但同時我也深知，作為一名黨員干部，就要把自己的一切交給黨和人民，請大家來評判，由組織來選擇。所以，對于這次競聘，無論結果如何，我都會堅決服從工作需要和組織安排，并將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事同仁一道同心同德，奮發圖強，共同繼續譜寫我們人力資源和社會保障局的宏偉篇章。

今天的演講會場正如同百花競放的春天，姹紫嫣紅，各展身手。在此，我也預祝今天同臺展示的各位同事春風得意、步步為贏、馬到成功。我的演講完了，謝謝！

城管中隊長競聘演講稿精選

各位領導、同志們：大家好！

很高興也很感謝領導給了我這樣一次參加競聘的機會。首先做一個簡要的自我介紹，我叫張大文，今年30歲，大專文化。97年大專畢業分配到本單位工作至今。可能我站在這里大家并不陌生，這里有一直關心和幫助我的領導，有朝夕相處、親如兄弟姐妹的同事，今天在領導的幫助鼓勵及自己的努力之下站在了這里接受大家的檢閱，心中百感交集。時間過得很快啊，轉眼間參加城管工作已經8年了。其間，我到市容隊工作過、搞過本單位的財務工作、最近兩年一直從事城建方面的工作，可以說在領導和同志們的幫助下，我從一個不諳世事的學生成長為一名合格的城市管理工作者，在這里，我首先向各位領導和同志們表示衷心的感謝，并借春節佳節即將來臨之際，給大家拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利、家庭美滿、身體健康、萬事如意!我為人誠實守信、坦誠率直，在執法過程中始終做到無私無畏、勇往直前，從不在困難面前低頭。我有一定的組織管理能力，平時注重理論學習，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“xxxx”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。能夠理論聯系實際，說實話，辦實事，求實效，踏實肯干。業務方面，我認真學習專業法律法規，作到知法、守法、用法，為文明執法、依法行政打下扎實的理論基礎，尤其是最近兩年在市清違辦工作其間，在領導的精心培養下，通過理論聯系實際，開拓創新，工作能力有了進一步的提高。我這次競聘的是城建中隊長崗位，接下來就如何做好城市管理行政執法工作淺談兩點意見。不足之處，請同志們批評指正！

一、嚴格執法、依法行政，加強中隊的正規化建設 城市管理行政綜合執法局在我市已經正式成立了，但總的感覺我們的正規化建設還有待于進一步加強。很多市民群眾只認可政法系統為正規軍，而把我們當“草頭軍”。當然，這也不能全怪群眾，這中間也有我們自己內部的問題，就是以前我們的隊員綜合素質不高，依法行政能力不強。甚至在執法過程中出現引用法律條款不當、執法程序違法的現象，應該說這也是導致我們在老百姓心目中是“草頭軍”的原因之一。就城建工作而言，這是一項專業性比較強的工作，關系到城建規劃、環境保護、工商戶外廣告、水上建筑、交通占道等方方面面，接觸的對象也包羅萬象，在具體的案件處理當中，稍有不慎就可能由執法者變為被告。這也導致了以前我們在處理某些問題上縮手縮腳，其原因就是自己的執法水平有限，對相關的法

律法規理解不夠透徹，所以處理起來沒有把握；另外就是我們人員的觀念還沒有完全轉變過來。比如在巡邏時遇到一個違規占道堆放的，按照以往的處理方式，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案，根據相關法律的規定，就可以處以一千到五千元的罰款，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之后，他們反而會重視起你的存在，在以后的執法過程中積極配合，為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認為應該建立一定的獎懲機制，凡是屬于職責范圍內的都必須正正規規的依法辦事。現在黨政機關不是有一個“首問責任制”嗎？我們也可以來個“首發責任制”，即第一個發現違法行為的人從立案到調查取證一步步必須負責到底，凡是在日常的路巡中發現違法行為的，堅決做到發現一起查處一起，絕不姑息牽就！

尊敬的各位領導同志們：

在這辭舊迎新之際，我和全辦每位同志一樣都滿懷希冀和憧憬地迎來了新的一年，也迎來了這次市法制辦黨組給我們提供的這次公開、公正、公平競聘的機會，更給了我向各位領導和同志們學習的機會。在市政府法制辦黨組的領導下，法制辦這個集體為每一位同志，尤其為我們年輕同志營造了良好的成長環境，提供了個人展示才華的空間。這是政府法制工作開拓創新與時俱進的需要，也是提高政府法制干部綜合素質的需要。

我參加這次競聘的職務是行政執法監督科副主任科員。

我出生于1979年，2000年7月畢業于佳木斯大學，在校期間擔任學生會主席并于2000年4月加入共產黨，2000年9月到法制辦工作，就職于行政執法監督科干事，2003年10月省委黨校法律本科畢業。自參加工作幾年來，我受辦領導班子開拓、創新、銳意改革以及全辦上下團結進取的精神所感染，使我有了信心和勇氣參與這次競聘，我的基本條件是：第一、具有較好的政治素質和較強的事業心。到法制辦工作以來，雖然一直從事業務工作，但我始終注重政治學習，不斷提高自身的政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，嚴格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在

第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態。2002年夏天，在人員少、任務重、工作量大的情況下，在分管領導和科長的領導下共組織籌備了13期執法人員培訓學習班，使得全市行政執法人員培訓學習換證工作得以順利進行，為使培訓學習工作順利進行和提高發證質量，白天培訓學習考勤兼顧開車，只能利用晚間和休息時間來完成打證工作，經常后半夜回家，并多次日夜工作在辦公室里，幾乎犧牲了所有的周末，在兩個多月的時間里共打印了4500多本證件，加班超過200個小時。在03年曾受到市直機關工委授予的“優秀共產黨員”稱號和市委、市政府授予的“非典先進個人”稱號等單位及上級部門的表揚和嘉獎及群眾送來的錦旗。第

二、系統地掌握法律專業理論知識。在執法監督科工作得到了辦領導、科長及同志們的熱心指導與幫助，本人也結合工作實際，認真學習綜合法律知識及有關專業法律知識，較快的進入了工作角色。了解了行政執法監督工作的特點，掌握了做好執法監督工作的必備技能，熟悉執法監督文書寫作，監督的基本方式和基本程序以及處理辦法。同時注意加強政府法制監督的理論探討，并取得了一定成果。在今年全省政府法制研討會上，我所撰寫的《淺議加強政府內部層級監督制度》一文獲得二等獎，及《如何面對行政處罰》在《佳木斯日報》等刊發，我還掌握電腦操作、汽車駕駛操作和暗訪攝象機操作，具有做好監督工作的基本技能。通過工作實踐，結合監督工作特點，我還總結建立了行政執法監督程序、行政執法監督流程

圖、監督案件法律文書14種，尤其是03年的監督工作中，由于辦領導和科長的支持和信任，主辦了數件監督案件，使得自身的業務水平和法律運用能力及監督實際的效果得到了進一步提高。第

三、具有較強的協調能力。執法監督工作既要規范各執法部門的行政行為，又要對違法違紀執法人員進行查處，還要對各執法部門之間存在的矛盾進行協調。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。對此，我首先遵循依法行政、違法必糾的原則，用一身正氣去處理查究的違法行為，以維護法律的尊嚴、樹立法制辦的工作形象。其次是注意加強外部協調，從大局考慮，既要運用熟練的法律知識糾正違法行為，規范行政執法。還要通過靈活的方式避免打擊各執法部門的工作積極性，避免執法人員被監督的抵觸情緒，使得我們的監督工作依然在他們的支持和配合下有序進行。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁，大家好！

感謝xx給了我一次展示自我的機會，今天，我站到這個競聘演講臺上，競聘城管執法大隊黨總支書記職位。與我以往擔任的副大隊長職務相比，這既是一個新的嘗試，也是一次全新挑戰。

還記得1987年，24歲的我，“少年壯志不言愁”，滿懷著一腔熱血，來到☆☆城市管理這個工作崗位。在領導的悉心呵護下，在同事們的誠摯幫助下，我從基層干起、從最簡單的事情做起，經過不同崗位的磨練，逐步將自己鍛煉成為一個具有一定政治理論水平和良好政治素質、擁有豐富人生閱歷和廣泛工作經驗、人際關系親善和睦的合格共產黨員。從1998年擔任副大隊長至今，我始終懷著強烈的責任感和使命感，堅持執法為民，工作吃苦耐勞，平時樂于助人，因而贏得了較好的社會公論，取得了較好的工作業績。

XX年，為支持市委、市政府中心工作，我被借調“六城同創”指揮部工作一年半時間。由于推動“創建”工作的創新和主動，我代表城管部門發揮了其它部門的同志所不可替代的作用，受到廣泛好評。之后，市長公開電話受理中心因此專門提出了借用本人的要求。

城市化，是社會發展的必然趨勢；城市管理，是共建共享高尚生活必須研討的重大課題；城管隊伍的建設，是實現城管工作科學發展、和諧發展的關鍵舉措；加強黨建工作，是城管隊伍建設的根本所在。

“支部是堡壘，黨員是旗幟”，今天，我之所以競爭大隊黨總支書記這一職位，就是想與大家一起，把大隊黨支部建設成為堅強的堡壘，讓每一位黨員都成為一面鮮艷的旗幟，讓每一位同志都有理想和追求，讓我們的城管事業天天有進步。

針對社會上對城管（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）部門和工作普遍存在的認識誤區，我們要“舉旗幟、抓班子、帶隊伍，促發展”，建立和健全各項制度，建立和健全日常工作行為規范和語言規范，建立和健全社會及內部監督機制。通過深入開展“黨員真情為民”和“城管黨員干部創優競賽”等系列活動，確立“權為民所用、利為民所謀、福為民所造”的理念，從而打造愛民親民的整體形象，創建“品質城管”。

我們要大力宣揚和始終堅持科學發展觀，通過深入而廣泛的思想政治工作，在內部以及社會上樹立“破與立”、“拆與建”、“管理與被管理”的正確思辯觀，全力以赴于市委、市政府中心工作，要通過支部日常工作，讓執法的目的與過程做到執法有據、執法有理、執法有利，做正義之師，執法公正、紀律嚴明、師出有名，努力實現城市的和諧管理、科學發展，創建“正義城管”。

城市管理，是一個龐大的系統工程和綜合工程，牽涉各個部門、社會的方方面面。大隊黨支部要在全體黨員干部和工作人員中確立“團結、友誼、協作”的觀念。自從市城市管理執法局成立以來，在局黨組和局長室英明領導下，我市城管工作開創了前所未有的嶄新局面。內部的凝聚力、戰斗力不斷增強，過去難以解決的執行、執法難題迎刃而解，與相關部門和地方政府的協同能力不斷增強；城管隊伍形象得到飛躍提升。隨著城市的不斷發展，城市管理的新課題會不斷出現。在新的形勢面前，我們要不斷奏響城市管理工作和諧的樂章，大隊黨支部要始終高舉鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀的偉大旗幟，服務于如皋經濟、社會發展的大局，堅決聽從局黨組的工作部署和指揮，通過有效的組織工作和黨員宣教工作，做到上下協調、干群協調、內外協調，形成氛圍，創建“協調城管”。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁，今天競聘這個崗位，對我自己是一個挑戰，對你們來說，是一種選擇。選擇權、決定權在你們手中。如果能夠如愿走上黨總支書記這個崗位，我一定會竭盡全力，做一個稱職的、讓領導和同事們滿意的支部書記。如果競聘落選的話，我同時還競聘了副大隊長的職位。這是我從事了近10多年的崗位，也是我深深地熱愛著的一份工作。在這個崗位上，我不僅僅積累了成熟的工作經驗，也積累了與領導、與同志們深厚的情誼。相信大家會支持我再回到這個工作崗位上，在局黨組的正確領導下，與大隊長、與新任的支部書記一起，和同志們一道，共同開拓城管執法大隊工作的新局面，共創新的輝煌。

總之，還是那句話：選擇權、決定權在你們手中。作為一名黨員、我要把自己的一切交給黨、交給人民，無論結果，無論進退，我堅決服從工作需要，服從組織安排。我要以扎實的工作作風、優異的工作成績，來回報領導和同志們的厚愛。

最后，再次對各位領導、各位評委、各位同仁道一聲“謝謝！”

敬的各位領導、各位評委：

大家好！

站在這里，我心情澎湃，首先感謝街道領導為我們創造了這次機會！給了我一次展現自

己的機會！這次參與街道環衛所副所長崗位的競聘，對我而言，是一次全新的挑戰，讓我深刻思考重新認知自己，對自己有一個新的定位，新的目標，我將把握這次鍛煉自我的機會，盡我所能，參加崗位競聘，接受組織的挑選。

下面，做一下自我，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫****，今年**歲，共青團員，大專學歷。19**年至19**年在安徽淮南市蔬菜副食品公司衛生所任護士；1999年至XX年任淮南市田庵區蔬菜辦辦事員；20**年至今在北京東城區朝陽門街道辦事處環衛所工作，由于工作需要，我現在從事數字城市網格化信息平臺工作。（此段介紹）

今天我站在這里，競聘的是環衛所副所長這一崗位。在以往的工作中我兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好，由于我在工作中認真努力，受到領導和同事的認可，并獲得XX東城區崗位能手、XX東城區優秀人員的榮譽稱號。

有人說，環衛所的工作無非是打掃衛生，又臟又累，沒什么干頭。而我認為，環衛所的工作表面看似分散、臟亂的，但實際上是系統的、嚴謹的，它的重要性是顯而易見的。其實作為一名副所長我認為組織協調能力更為重要，一名不懂組織協調和管理的領導將很難做好工作。副所長的職責不僅要在上級領導下，參與政務，還要抓好事務，做好服務，搞好協調。這與我現從事的數字平臺工作有著極為相似的地方。環衛工作與平臺工作都具有業務范圍廣，并與其它部門科室接觸頻繁（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）的工作特點。在平臺的日常工作中與環衛所和城管分隊的同事們密切的接觸，部門之間較為熟悉。一個優秀的副所長應該具有很強的綜合能力。她不僅做到熱愛環衛工作，能夠妥善處理一切事物；而且要勇于創新，只有通過科學的管理方法，才能開拓工作的新局面，真正發揮環衛副所長這個崗位的作用。

在工作中我一直努力加強自己的事業心和責任感，樂于奉獻，敢于吃苦，并不斷提高自身業務水平、工作協調能力及適應能力。

以上是我對環衛所副所長這一崗位的看法，也許我在某些方面有些不足，但我的性格平和不計榮譽得失，善于協調各種關系，尤其是在數字城市網格化信息平臺的工作經歷，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對組織協調工作有了更深入的認識，對如何做好組織協調工作也有自己獨特的見解。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上環衛所副所長的工作崗位，我將本著解放思想、實事求是的原則，認真履行工作職責，配合所長把本質工作做好。具體我將做到以下工作：

第一，擺正位置，做好團結。擺正自己的位置，當好一名助手，全力配合領導做好各項工作，認真履行崗位職責。用真情和愛心去善待我的每一個同事，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

第二、綜合協調力度，確保環衛所的政令暢通。及時地傳達貫徹上級衛生和環衛部門的會議決策，根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；對與特殊、特別的事務，要認真、科學地做好溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。

第三，加強管理，提高決策的科學性。管理是一門藝術，沒有好的內部管理就沒有好的業績。為此，我將在科學管理上下工夫，協助所長在實事求是的基礎上科學決策，避免決策的盲目性。同時，要加強制度建設，以科學的管理制度管理人，以制度約束人，堅決杜絕以人管人的落后管理模式，并關心職工生活，將求人性化管理，注重管理的科學性與藝術性的有益結合。

第四，開拓思想，加探索環衛工作與信息化緊密結合。現在是信息化時代，電子政務已成為工作中的主要模式，我將切實開拓思想，創新工作方法，用網絡系統軟件實現業務管理，并從紙張辦公走向電子辦公提高辦公效率，降低辦公誤差。同時還要依托北京市共用信息平臺，使日常社區環境檢查工作中出現的突出問題通過公共信息平臺，落實到具體的工作中。并廣泛（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）發動民眾加大對衛生工作的監督。

第五，加強自身學習，提高自身素質建設。新的崗位無疑對我是一次新的挑戰，面對挑戰，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鉆研最新的監控管理方法和手段，帶頭認真學習各項管理規定和專業知識，提高專業技能，適宜未來崗位的需要。

我不甘于平庸，因為我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因為我的意志在給予我奮斗的動力；我同樣不懼怕失敗，因為失敗是成功之母。這次競聘成了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現回報大家的厚愛；失敗了，我會把它作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，做最好的自己，守護好美麗北京，迎接奧運的到來！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！

站在這里，我心情澎湃，首先感謝街道領導為我們創造了這次機會！給了我一次展現自己的機會！這次參與街道環衛所副所長崗位的競聘，對我而言，是一次全新的挑戰，讓我深刻思考重新認知自己，對自己有一個新的定位，新的目標，我將把握這次鍛煉自我的機會，盡我所能，參加崗位競聘，接受組織的挑眩 下面，做一下自我，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫****，今年**歲，共青團員，大專學歷。19**年至19**年在安徽淮南市蔬菜副食品公司衛生所任護士；1999年至XX年任淮南市田庵區蔬菜辦辦事員；20**年至今在北京東

城區朝陽門街道辦事處環衛所工作，由于工作需要，我現在從事數字城市網格化信息平臺工作。（此段介紹）

今天我站在這里，競聘的是環衛所副所長這一崗位。在以往的工作中我兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好，由于我在工作中認真努力，受到領導和同事的認可，并獲得XX東城區崗位能手、XX東城區優秀人員的榮譽稱號。

有人說，環衛所的工作無非是打掃衛生，又臟又累，沒什么干頭。而我認為，環衛所的工作表面看似分散、臟亂的，但實際上是系統的、嚴謹的，它的重要性是顯而易見的。其實作為一名副所長我認為組織協調能力更為重要，一名不懂組織協調和管理的領導將很難做好工作。副所長的職責不僅要在上級領導下，參與政務，還要抓好事務，做好服務，搞好協調。這與我現從事的數字平臺工作有著極為相似的地方。環衛工作與平臺工作都具有業務范圍廣，并與其它部門科室接觸頻繁的工作特點。在平臺的日常工作中與環衛所和城管分隊的同事們密切的接觸，部門之間較為熟悉。一個優秀的副所長應該具有很強的綜合能力。她不僅做到熱愛環衛工作，能夠妥善處理一切事物；而且要勇于創新，只有通過科學的管理方法，才能開拓工作的新局面，真正發揮環衛副所長這個崗位的作用。在工作中我一直努力加強自己的事業心和責任感，樂于奉獻，敢于吃苦，并不斷提高自身業務水平、工作協調能力及適應能力。

以上是我對環衛所副所長這一崗位的看法，也許我在某些方面有些不足，但我的性格平和不計榮譽得失，善于協調各種關系，尤其是在數字城市網格化信息平臺的工作經歷，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對組織協調工作有了更深入的認識，對如何做好組織協調工作也有自己獨特的見解。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上環衛所副所長的工作崗位，我將本著解放思想、實事求是的原則，認真履行工作職責，配合所長把本質工作做好。具體我將做到以下工作：

第一，擺正位置，做好團結。擺正自己的位置，當好一名助手，全力配合領導做好各項工作，認真履行崗位職責。用真情和愛心去善待我的每一個同事，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

第二、綜合協調力度，確保環衛所的政令暢通。及時地傳達貫徹上級衛生和環衛部門的會議決策，根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；對與特殊、特別的事務，要認真、科學地做好溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。

第三，加強管理，提高決策的科學性。管理是一門藝術，沒有好的內部管理就沒有好的業績。為此，我將在科學管理上下工夫，協助所長在實事求是的基礎上科學決策，避免決策的盲目性。同時，要加強制度建設，以科學的管理制度管理人，以制度約束人，堅決杜絕以人管人的落后管理模式，并關心職工生活，將求人性化管理，注重管理的科學性與藝術性的有益結合。

第四，開拓思想，加探索環衛工作與信息化緊密結合。現在是信息化時代，電子政務已成為工作中的主要模式，我將切實開拓思想，創新工作方法，用網絡系統軟件實現業務管理，并從紙張辦公走向電子辦公提高辦公效率，降低辦公誤差。同時還要依托北京市共用信息平臺，使日常社區環境檢查工作中出現的突出問題通過公共信息平臺，落實到具體的工作中。并廣泛發動民眾加大對衛生工作的監督。

第五，加強自身學習，提高自身素質建設。新的崗位無疑對我是一次新的挑戰，面對挑戰，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鉆研最新的監控管理方法和手段，帶頭認真學習各項管理規定和專業知識，提高專業技能，適宜未來崗位的需要。

我不甘于平庸，因為我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因為我的意志在給予我奮斗的動力；我同樣不懼怕失敗，因為失敗是成功之母。這次競聘成了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現回報大家的厚愛；失敗了，我會把它作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，做最好的自己，守護好美麗北京，迎接奧運的到來！謝謝大家！