第一篇：關鍵崗位培訓考核持證上崗管理制度

關鍵崗位培訓考核持證上崗管理制度

關鍵崗位員工培訓持證上崗管理制度

目的：為了規范公司關鍵崗位操作規范，提高員工履行崗位職責的綜合能力，確保員工的專業知識與工作技能達到崗位要求，能夠勝任所從事的崗位工作，保障公司產品質量，以利公司長遠發展，特制定此制度。

范圍：公司各生產車間、職能部門

責任：人力資源部

內容：

1．關鍵崗位：公司所有直接影響藥品質量的生產操作與質量控制崗位員工，必須經培訓考核，持證上崗。

2．培訓方式：分內部培訓與委托培訓。內部培訓由公司內部各生產車間、相關職能部門選內部講師進行業務知識培訓、現場操作培訓，還可采用自學等其他的形式。委外培訓指將公司從事現代先進專業技術或特種作業人員送到相關行業管理部門或聘請專業人員進行培訓。

3．培訓內容：安全知識、GMP知識、專業知識、操作技能四大部分。

4．培訓考核

4.1培訓的考核采取理論與實踐相結合。專業知識以書面考核為主，操作技能采取現場操作考核；專業知識占培訓考核的70%，操作技能占培訓考核的30%，專業知識考核與操作技能考核成績之和不得低于75分為考核成績合格；經崗位培訓考核合格，并滿足其他方面規定的要求（包括政治思想、職業道德、工作經歷等），則由人力資源部頒發《員工上崗證》證書。

4.2委外培訓則以能否將所學內容再培訓他人為衡量標準，這樣不僅使被派員工有學習的壓力，同時又鍛煉提高了員工的演講能力。

5．《員工上崗證》證書的頒發與管理：

5.1 國家規定的特種作業崗位，必須取得國家有關機構頒發的資格證書。公司其他關鍵崗位員工，需取得公司頒發的《員工上崗證》證書。方可在該崗位工作。對于第一次培訓沒能取得《員工上崗證》證書者，通過宣傳欄、黑板報等形式及時向本人發出黃牌警告，留崗

察看，等待第二次培訓。留崗察看期間只發基本工資，無績效工資。如第二次輪訓仍不合格，應堅決予以淘汰。

5.2 對于求知欲強，參加多崗位培訓踴躍，對提升自身素質有強烈意愿的員工，可持多證，作為輪崗后備人員，在晉級、加薪以及選送參加更高層次的培訓給予優先考慮；對于參加培訓持消極態度，培訓考核屢次不合格的員工，應予以與其解除勞動合同。

5.3《員工上崗證》每三年需進行一次年檢。由相關部門、生產車間的培訓負責人負責將到期需年檢的《員工上崗證》報人力資源部，人力資源部根據三年內該員工的在崗繼續教育培訓考核成績決定該員工的《員工上崗證》是否通過年檢。

5.4經培訓考核取得《員工上崗證》證書的員工每年必須接受繼續教育，未完成繼續教育規定或抽查時實際水平未達到上崗資質要求者，公司人力資源部有權注銷其證書。

5.5未取得《員工上崗證》證書的人員不得在該崗位上崗操作。因無證操作造成生產質量不合格或出現質量事故的，除要追究直接責任者外，還要追究主管領導的責任。

5.6《員工上崗證》證書不得交易、涂改、偽造；遺失者須向人力資源部申明作廢，方可補辦。

6． 組織領導

6.1人力資源部負責組織管理考務工作，建立試題庫，組織制定專業知識和操作技能的考核內容及考核方法。

6.2崗位培訓質量是持證上崗工作的關鍵。各部門要高度重視培訓質量，嚴格把關，防止走過場，保證持證上崗管理培訓收到實效。

附表一：各部門關鍵崗位

附表二：培訓教材

第二篇：關鍵崗位培訓持證上崗制度

關鍵崗位培訓持證上崗制度

1、關鍵崗位指施工企業生產經營中關系著工程質量、產品質量、經濟效益、生產安全和人民生命財產安全的重要崗位。

2、根據黔桂線擴能改造工程的施工需要，對項目經理、會計員、施工員、計劃員、質檢員、安全員、定額員、材料員、預算員、機械管理員、勞資員等十一大管理人員和電工、電焊工、鋼筋工、架子工、橋梁裝吊工、推土機司機、爆破員、潛水員、代班員等二十一個特殊工種進行培訓。

3、崗位合格證書是關鍵崗位上崗任職的資格證書，是聘任崗位職務的主要依據。特種作業人員必須身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷,持地、市以上勞動行政部門頒發的特種作業人員操作證書,做到持證上崗。上崗人員必須持證但必須經過崗前教育，方能在證書規定的崗位上任職。持操作證的人員應按時進行培訓和復審。

4、考核標準，資料管理

執行柳州鐵路工程有限公司制定的《人力資源培訓控制程序》的規定，對從事影響工程質量及可能對環境、職業健康安全產生重大影響的人員教育、培訓、技能和經驗進行識別和控制，確保所有崗位人員勝任其工作。

5、相關責任

所有從事對質量、環境、安全有重大影響的人員必須經過培訓，并取得相應的崗位證書或培訓合格后方可上崗。所有需持證上崗人員，必須持有有效證件。對可能產生重大環境影響的特殊崗位人員進

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頁 行應知、應會培訓和考試，使其具備本崗位應急準備和響應能力。

6、崗位合格證書由持證人所在企業統一管理、限制持證人在任職期間使用，及時記載持證人任職期間接受繼續教育、持證上崗、崗位變化等情況。項目部建立特種作業人員檔案,進行動態管理,保持特種作業人員的相對穩定。

本制度由項目部綜合部長落實實施。

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第三篇：人員培訓、考核、持證上崗制度

人員培訓、考核及持證上崗制度 1.試驗檢測從業人員實行上崗登記制度。上崗登記時試驗檢測人員應出具聘用單位的勞動合同等相關證明；變更單位時，試驗檢測人員應同時出具原聘單位和受聘單位的調動證明，辦理變更手續。工地試驗室試驗檢測人員變更，須經建設單位同意后，再報送相應質監機構辦理變更手續。嚴禁試驗檢測人員同時受聘于兩家及兩家以上的試驗檢測機構。

2.試驗檢測從業人員上崗資格分為：試驗檢測工程師、試驗檢測員、輔助試驗檢測員。

3.人員培訓、考核是定期的一項重要工作，列入每年的工作計劃、以不斷提高人員的素質。

4.采用分散、集中、自學與講課相結合的辦法，對全室人員進行培訓和考核。

5.集中學習，有計劃、有目的的對試驗規范、規程、標準進行學習，對新頒布的試驗規范、規程及時組織學習。

6.除定期參加上下級組織的試驗操作培訓外，本室人員每年舉辦 一次試驗項目操作培訓，由試驗工程師現場講課操作展現，互相提高試驗操作水平，培養新生力量。

7.對近期現行規范、規程組織全室人員及時學習和討論，并及時貫徹實施，對新標準、新規范、規程做到試驗人員個個熟悉。

8.結合本室的計量認證，組織學習《質量手冊》，不斷提高管理水平。

第四篇：環境監測持證上崗考核準備工作

環境監測持證上崗考核工作準備情況

1.制定工作計劃

2016年3月制定持證上崗考核總體工作計劃，明確各項工作的具體進度，成立持證上崗考核工作組，確定人員職責分工。2.組織理論考試

分別于2016年5月和2017年5月2次參加環保廳組織的環境監測持證上崗理論考試，有15人通過了分析技術和現場監測理論考試，2人通過了分析技術理論考試。

3.現場考核報名

2017年10月實驗室技術負責人組織人員確認考核認定項目，填寫《申請環境監測業務能力認定監測項目一覽表》，涉及17人共計60個項目的現場考核項能力認定申請，并確定了自考認定方式和建議現場考核方式，形成申請總表。3.人員培訓與方法確認

2017年10月~12月根據申請表的具體內容準備方法標準受控文本，組織人員進行采樣、分析等基本知識進行培訓，同時分析人員對基本理論知識進行復習，包括分析方法的原理、適用范圍、干擾物的消除、儀器的使用條件、實驗操作注意事項等；在實驗室練習基本操作技能，準備有關試劑和裝置，組織相應人員對實際樣品和標準樣品進行分析，開展方法確認工作。4.自考認定

2017年12下旬，根據申請的項目采購準備相關標樣，監測分析類人員針對自己報考的每個項目，采取實樣測試、留樣復測及加標樣品測試等方式進行對每個方法進行100%自考認定，并將證明材料按人整理成冊提交市環境監測中心站質量科。

5.現場考核報名與準備工作

自2017年12月底提交自考認定材料后，及時考核專家組組長溝通聯系，確定現場考核時間。協助準備現場考核工作用表。持證上崗考核申請表通過審核后，收到專家組長根據申請表制定考核計劃后，及時把現場抽查內容和考核方式反饋給參與考試的分析人員，并按照考核組成員分別形成現場記錄表，供現場考核記錄用。

第五篇：環境監測持證上崗考核程序

環境監測持證上崗考核程序

（一）申報

在考核系統里申報并提交，申請表參照模板填好給我；提交認定完整、認定方式正確的自認定材料給我們，申請總表參照模板填好給我。

用考核系統申報持證上崗的相關信息，報完提交后告知我一聲。

1、持證上崗考核管理系統網址

http://182.254.130.64:8080/OnlineExam或直接訪問http://www.tmdps.cn/，都是一樣的。使用ie9瀏覽器，或使用360瀏覽器兼容模式。

2、請您選擇“報考單位報考人員”進入。（1）用戶名和密碼

請向我站索要，不要修改，不要把自己的用戶名和密碼外泄。（2）申報方法數限定

每次考核、每個申報人申報方法不超過50個；信息和報考項目方法，核對確認后提交，因為系統穩定性原因，提交后如果無審核問題，原則上不返回。（3）申報信息和步驟

申報過程中，請務必把單位基本情況認真填清楚，否則打印出來考核報告會信息不全。

申報步驟

步驟一：申報參加考核人員注冊。不要在使用軟件時改動任何密碼。步驟二：考生報名，選擇好要申報的項目和方法，上傳正確的身份證號和電子照片。電子照片要正規證件照，大小不超過100K；請大家按照要求上傳，傳照片的時候圖片名稱寫成這種格式pic+身份證號+.jpg。（4）添加新方法

申報過程中，請仔細查找，只有本系統監測方法庫中沒有的方法，即下拉菜單中沒有的方法，才能作為“新方法”填報，否則審核不能通過。碰到要添加新方法，請匯總列表發給我咨詢確認后，再添加到系統。（5）免考項目

三個自然年內，在目前單位通過能力驗證項目，參與能力驗證人員可免考該項目。如果滿足條件要免考，申報時在備注時不要填寫任何文字，直接單獨列表提交給我們，并在現場提供相關整套資料證明。

（6）上崗證申報不受理內容

江西省環境保護廳關于印發《江西省社會環境監測機構環境監測業務能力認定管理辦法（試行）》的通知，贛環發〔2016〕2號，第十九條“從事輻射、機動車尾氣和油氣回收監測活動的社會環境監測機構，不適用本辦法。”（輻射、機動車尾氣和油氣回收）三類中的項目不受理。

（室內空氣類）不受理。（生活飲用水；土壤農業林業方面的項目等與污染源和環境質量無關項目或方法，或者無污染源和環境質量評價標準的項目和方法；生物類與環境質量評價標準的項目和方法）不受理。

噪聲中的噪聲源、車輛船舶噪聲、鐵路邊界及城市軌道交通噪聲；水中肉眼可見物不受理。

如確定不了，請單獨列表發給我們審核后，再添加到系統里。（7）自動運維

申報自動運維的，按照發給你們的參考表，根據你們單位在我省開展的運維的實際情況，填寫好申請表發給我。審核后再到系統申報，以免錯誤太多。（8）方法選擇原則

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1、監測方法庫中的部分方法，一個方法可以測試多于一個項目或目標化合物，此時，原則上，方法中涵蓋的項目應一起申報，不能只報其中的部分項目，因為理論考試不便分項目命題。

例如：揮發性有機物、半揮發性有機物以及ICP方法測定金屬等。①揮發性有機物吹脫捕集氣相色譜法《水和廢水監測分析方法》（第四版）國家環境保護總局（2002年），不得將乙腈化合物單獨進行申報，不得按照新方法申報為：乙腈吹脫捕集氣相色譜法《水和廢水監測分析方法》（第四版）國家環境保護總局（2002年）。②重金屬項目應按照下拉菜單中提供的項目名稱和方法進行申報，“鋁、銻、砷、鋇、鈹、硼、鎘、鈣、鉻、鈷、銅、鐵、鉛、鋰、鎂、錳、鉬、鎳、鉀、硒、硅、銀、鈉、鍶、鉈、釩、鋅生活飲用水標準檢驗方法金屬指標（1.4 電感耦合等離子體發射光譜法）(GB/T 5750.6-2006)”不能單獨申報其中某一項或部分金屬。

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2、本系統監測方法庫中包括了《水和廢水監測分析方法》（第四版）和《空氣和廢氣監測分析方法》（第四版）中B類方法和少數C類方法。A類方法不得申報，因為其與標準方法等同，應該申報標準方法。其他C類方法按照“新方法”申報。

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3、本系統原則上以《水和廢水監測分析方法》（第四版）和《空氣和廢氣監測分析方法》（第四版）為準，只有第四版中沒有的方法才使用第四版增補版。

（二）自認定

1、目的

為使每位申報考核人員熟悉熟練申報的項目和方法，現場考核前，被考核方應組織培訓、考核，將所有項目方法100%自我認定，并進行記錄形成自認定材料，以便能做到現場考核時心中有數，充分掌握鞏固理論知識和操作水平。

2、考核方式

自認定考核方式有：標樣測試，加標測定、留樣復測（應該有原來的監測報告或結果）、實樣測試（應該是完整的監測過程）、人員比對、操作演示（不能用提問代替），現場提問不作為單獨考核方式。

3、材料內容

自認定材料每人分別逐項做并獨立提交。自認定材料包括（1）自認定考核組安排及時間安排（2）理論考試試卷并判分（3）標樣測試、加標測定、留樣復測、實樣測試、人員比對的自認定方式，請提交原始記錄表和監測報告，原始記錄表附機打記錄、圖譜等（4）操作演示提交現場考核記錄，反映現場操作、理論提問的情況。（5）新方法確認資料：至少包括方法檢出限測試并反映過程（覆蓋方法，每個方法可以申報人一起做一份），精密度、準確度至少分別選擇一種方式做并提供相關資料。

（三）申請表和申請總表

1、申請表

申報完就可以在考核系統中導出excel申請表，在表格最后加 被考核單位技術負責人簽字： 被考核單位（蓋章）：

后打印一份放入自認定材料檔案。（范例見附件1）

2、申請總表

在系統中導出的excel申請表基礎上，增加自考認定方式、建議現場考核方式兩列，形成申請總表。用紅色標注擴項目，藍色標注新方法變更，紫色標注擴方法。（范例見附件2）

建議現場考核方式填報要求：*每位申報考核人員每大類抽考比例大于30%，并且每位申報考核人員應覆蓋申報的方法類型、儀器類型。選取抽考項目和方法，覆蓋申報人申報所有的方法類型，電化學法、分光光度法、滴定法、生物培養法、LC、LC-MS、GC、GC-MS、ICP、ICP-MS、重量法等。每個人標樣測試項目盡量涵蓋各種類型，原則上有環境標準樣品的，都應盡量標樣測試；

*現場考核方式有標樣測試、實樣測試、留樣復測、加標回收、操作演示。

（四）現場考核準備和配合

1、申請表

準備兩份正式（簽字蓋章）申請表，現場考核時給組長帶走。

2、配合準備（1）確定聯絡人

對應現場考核每位專家，確定好對應的聯絡人，一位專家最好對應一位聯絡人，聯絡人全程配合專家工作。現場考核前將對應名單、聯絡人電話，電子版給我。（2）現場考核分組

對應每位專家可能人員有重復，為做到現場能順暢考核，應做好考核申報人員分組，以每半天為單位進行分組。現場考核前將分組電子版給我。（3）現場樣品準備

標樣測試樣品做完后留樣現場抽考；準備好現場考核時，實樣測試、留樣復測、加標回收樣品。（4）采樣實際操作現場

就近準備好采樣類項目的采樣實際操作現場（水質、廢氣要求到企業）。

（五）現場考核

1、系統填報結果

交樣后3天內（生化需氧量稀釋接種法6天內），被考核單位從報考單位進入，輸入標樣考核結果值（其中x1是指做出來的結果，如果需要補考，補考后結果填到x2）。

2、原始記錄

標樣測試、實樣測試、留樣復測、加標回收項目提交原始記錄表和監測報告。標樣測試結果請向組長索取考核報告表3，原始記錄表、監測報告中數據要與考核報告表3完全一致。如果現場考核時沒有給組長兩份正式（簽字蓋章）申請表，請在考核后提交材料時給。

3、向組長索取考核報告表4，根據表4，填報兩個統計表，要求跟 考核報告表4完全一致，電子版給我。見附件

3、附件4。

4、存檔

準備好檔案袋3個，封存現場考核資料，資料存放被考核方備查。存檔材料如下：標樣測試、實樣測試、留樣復測、加標回收原始記錄表和監測報告；現場考核表；現場考核理論試卷、答案和成績統計表。自認定材料。